Социальные инвестиции как фактор повышения эффективности системы управления трудовыми ресурсами сельской местности: На материалах Ставропольского края тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Миронова, Любовь Владимировна

• Миронова, Любовь Владимировна
• кандидат экономических наук
• 2004

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Миронова, Любовь Владимировна

ВВЕДЕНИЕ.

1. НАУЧНЫЕ ОСНОВЫ ПРИВЛЕЧЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ^ ИНВЕСТИЦИЙ В ЦЕЛЯХ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ

СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ.

1.1. Теоретические основы управления трудовыми ресурсами.

1.2. Экономическая сущность социальных инвестиций.

1.3. Виды социального инвестирования системы управления трудовыми ресурсами.

2. АНАЛИЗ ПРИВЛЕЧЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ИНВЕСТИЦИЙ В СИСТЕМУ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ РЕГИОНА.

2.1. Влияние демографических процессов на инвестирование системы управления трудовыми ресурсами в регионе.

2.2. Анализ состояния рынка труда сельской местности.

2.3. Факторы, определяющие социальное напряжение в регионе и их влияние на процесс социального инвестирования трудовых ресурсов. 3. СОЦИАЛЬНОЕ ИНВЕСТИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ

ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ.

3.1. Методология социального инвестирования системы управления трудовыми ресурсами.

3.2. Модель регионального ипотечного кредитования.

3.3. Совершенствование государственной инвестиционной политики для обеспечения роста социальных инвестиций региона.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Социальные инвестиции как фактор повышения эффективности системы управления трудовыми ресурсами сельской местности: На материалах Ставропольского края»

Актуальность темы исследования. Глубокие изменения экономического строя российского общества сегодня связывают с переходом к рыночной системе хозяйствования. При этом у такого перехода все более явно вырисовывается один серьезный недостаток: недооценка человеческого фактора в развитии общества. Концентрация внимания правительства на решении одних только экономических проблем и создании эффективного рыночного механизма отвлекли от решения социальных задач общества. Утрата приоритета социальной политики приводит к нарушению принципа сохранения социального равновесия и взаимодействия экономической и социальной сфер. В результате страна и общество столкнулись с серьезными трудностями в системе образования и здравоохранения: падением реальных доходов населения, ростом безработицы, депопуляцией и другими проявлениями кризиса социального развития.

Принимаемые со стороны государства меры по регулированию экономических отношений в сельской местности в настоящее время не содержат системного подхода. Формирование трудовых ресурсов села происходит на фоне сложных и противоречивых процессов: спад производства, ухудшение материально-технического оснащения производства; крайне низкий уровень оплаты труда; отсутствие объектов социальной инфраструктуры; снижение уровня человеческого развития. Этот негативный процесс сопровождается резким сокращением инвестиционной активности как стороны субъектов хозяйствования на селе, так и государства.

Преодоление сложившейся ситуации в области социального развития в нашей стране невозможно без глубокого анализа обозначившихся тенденций и выявления причин наметившегося кризиса в социальной сфере. Очевидная практическая потребность в решении возникших проблем требует научной разработки вопросов социального инвестирования населения, что предполагает выявления факторов, формирующих модель социального инвестирования, совершенствование методики определения потребности в социальных инвестициях и анализа его воздействия на экономические процессы. Подобное исследование позволяет определить приоритетные направления регулирования развития социального инвестирования. Его результаты могут быть использованы для разработки и реализации направлений социально-экономической политики в соответствии с потребностью в инвестировании.

Потребность в социальном инвестировании системы управления трудовыми ресурсами сельской местности очевидна, так как на рынке труда сельской местности растет спрос работодателей на высококвалифицированных специалистов. В последние годы наблюдается отток молодежи, в том числе и молодых специалистов, так как уровень жизни на селе значительно ниже городского (отсутствие магазинов, больниц, школ, культурного обслуживания и т.д.). В связи с этим исследование проблем обеспечения социальными инвестициями системы управления трудовыми ресурсами сельской местности является актуальным и направлено на развитие человеческого потенциала.

Степень разработанности проблемы. Разработка теории, методологии и показателей эффективности социальных инвестиций, выявление направлений их использования и прогнозирование потребности нуждается в особом общенаучном рассмотрении и реальном освоении на практике.

В научной литературе вопросы управления трудовыми ресурсами исследовали многие авторы. Большой вклад в разработку этих проблем внесли отечественные ученые: Буланов В. С., Волгин Н. А., Горелов Н.А., Долгушкин Н.К., Кашепов А.В., Котляр А.Э., Кузьмин С.А., Одегов Ю.Г., Струмилин С.Г., Римашевская Н.М. и другие.

Анализ монографической литературы по проблематике диссертационного исследования свидетельствует о том, что большой вклад в изучение и оценку эффективности инвестирования внесли: Бард B.C., Бузулуков С.Н., Воронцовский А. В., Гатаулин А.В., Игошин Н. В. и другие.

Отдельные аспекты данной проблемы в Ставропольском крае рассматривались Акининым П. В., Рязанцевым С.В., Шуваевым А.В., Ушвицким Л. И., Белозеровым B.C. и другими.

Однако, несмотря на значительное количество научных публикаций по проблемам оценки эффективности социальных инвестиций, объективного отражения сложившейся демографической ситуации и ее влияния на управление трудовыми ресурсами села, методики социального инвестирования системы управления трудовыми ресурсами на региональном и локальном уровнях разработаны недостаточно, что усложняет выработку различных прогнозных вариантов обеспечения потребности в социальных инвестициях и разработку стратегий социально-экономического развития в новых социально-экономических условиях.

Все это предопределило актуальность исследования для дальнейшего изучения и обуславливает постановку цели и задач работы.

Цель диссертационного исследования: выявить специфику и дать комплексный анализ потребности в социальном инвестировании системы управления трудовыми ресурсами сельской местности с целью повышения ее эффективности. Разработать предложения по совершенствованию государственной инвестиционной политики. В соответствии с целью исследования были поставлены следующие задачи: исследовать теоретические и методологические основы механизма социального инвестирования, определить сущность социальных инвестиций как экономической категории; выявить факторы, формирующие модель социального инвестирования системы управления трудовыми ресурсами села и провести их анализ; на основе модели социального инвестирования обосновать методику определения потребности системы управления трудовыми ресурсами сельской местности в социальных инвестициях; разработать рекомендации по совершенствованию государственной инвестиционной политики привлечения социальных инвестиций.

Объектом исследования являлись трудовые ресурсы села Ставропольского края.

Предметом исследования является механизм формирования социальных инвестиций как фактора повышения системы управления трудовыми ресурсами села. Содержание диссертации соответствует области исследования паспорта специальностей ВАК (08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством: управление инновациями и инвестиционной деятельностью): 4.22 разработка теории, методологии и показателей эффективности социальных инвестиций.

Теоретической и методологической основой исследования явились работы ведущих российских и зарубежных ученых-экономистов, посвященные проблемам формирования трудовых ресурсов, рынка труда, воспроизводства трудовых ресурсов, системы управления трудовыми ресурсами, инвестирования, а также концепция развития человеческого потенциала, разработанная экспертами Программы развития ООН. В ходе исследования изучалась специальная литература, материалы научных конференций, монографические и диссертационные исследования, периодические издания, законы и нормативно-правовые акты Российской Федерации и органов исполнительной власти и другие источники.

В рамках осуществления исследования были использованы такие методы, как абстрактно-логический, сравнительный, статистико-экономический, балансовый, аналитический, расчетно-конструктивный и экономико-математический методы исследований, а так же анкетного опроса и метод экспертных оценок. В работе использовались программные продукты Microsoft Word 2000, Microsoft Excel 2000.

Информационно-эмпирическую базу исследования составили литературные источники, законодательные акты, информация периодических изданий, статистические материалы, данные социологических исследований. Основными источниками информации стали: сборники Ставропольского краевого комитета государственной статистики, официальные данные Департамента Федеральной Государственной Службы Занятости населения по Ставропольскому краю, Федеральной миграционной службы, Министерства образования Ставропольского края, Министерства сельского хозяйства, Министерства здравоохранения, Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края, результаты исследований научных учреждений. Важным источником информации стали результаты социологического опроса населения. С помощью анкеты массового опроса было опрошено 500 жителей сельской местности в 26 административных районах региона. Выборка репрезентатива по полу, возрасту, уровню образования и социальному статусу имеет уровень точности ± 4% с доверительным интервалом в 95%. Обработка анкет осуществлялась на основе программного продукта SPSS, позволяющего осуществить глубокий анализ социологических данных.

Рабочая гипотеза исследования основывается на теоретических положениях и научной позиции автора, согласно которым основным условием и главной составляющей реализации наметившихся тенденций экономического роста является активное инвестирование социальной сферы. Благодаря этому повышается эффективность функционирования системы управления трудовыми ресурсами, а также уровень развития человеческого потенциала.

Научная новизна исследования состоит в теоретическом обосновании и практической реализации методики и моделей социального инвестирования. В диссертационном исследовании получены следующие теоретические и практические результаты, определяющие научную новизну и являющиеся предметом защиты: на основе критического осмысления общетеоретических положений отечественных и зарубежных авторов и системного подхода уточнены теоретические основы, содержание и структура социальных инвестиций как экономической категории; определены факторы, формирующие модель социального инвестирования и проведен их анализ с целью выявления значимости по отношению к системе управления трудовыми ресурсами села; предложена структура инвестиций социальной направленности, включающая следующие виды социального инвестирования: здравоохранение, образование, жилищное строительство и кредитование, спорт, культура и искусство, электрификация, газификация, телефонизация, предупреждение безработицы и другие; разработана методика определения потребности системы управления трудовыми ресурсами сельской местности в социальных инвестициях, обозначены основные источники привлечения инвестиционных ресурсов, произведен расчет объема социального инвестирования по наиболее важным направлениям; предложена модель развития регионального ипотечного кредитования, содержащая набор методов и мероприятий, отражающих современное состояние рынка ипотечного кредитования и факторы его развития в регионе; обоснованы практические рекомендации по совершенствованию государственной инвестиционной политики привлечения социальных инвестиций с целью повышения эффективности системы управления трудовыми ресурсами села.

Теоретическая и практическая значимость исследования определяется актуальностью поставленных задач и достигнутым уровнем их разработки. На основе проведенного исследования: обобщены методы управления трудовыми ресурсами региона; разработана модель социального инвестирования; проведен комплексный анализ факторов, влияющих на уровень социальной напряженности в регионе; предложена методика расчета потребности в социальном инвестировании системы управления трудовыми ресурсами села, а также модель ипотечного кредитования.

Материалы исследования могут быть рекомендованы для использования: департаментом федеральной государственной службы занятости населения в субъектах Российской Федерации; руководителями сельскохозяйственных организаций.

Материалы исследования могут быть использования в учебном процессе при изучении курсов: «Инвестиции», «Государственное регулирование» «Экономика труда», «Экономика Ставропольского края», «Регионоведение», «Экономика управления»

Апробация результатов исследования. Основные положения и результаты диссертационного исследования докладывались и получили одобрение на 6-ой всероссийской научно — практической конференции «Стратегия бизнеса и социально - экономическое развитие региона» (27 ноября 2003 года, г. Ярославль), 47, 48, 49 научно-методических конференциях преподавателей и студентов Ставропольского государственного университета «Университетская наука - региону» (2001, 2002, 2003 гг.), а также на научно-методических семинарах экономического факультета Ставропольского государственного университета, опубликованы в международных сборниках научных трудов «Человек и общество: на рубеже тысячелетий» (Выпуск 17 и 18) (2002, 2003 гг.).

Методические разработки по повышению системы управления трудовыми ресурсами при помощи привлечения социальных инвестиций рассмотрены и одобрены к внедрению Государственной службой занятости населения по Буденновскому району, сельскохозяйственными организациями края.

Публикации. По результатам работы опубликовано 6 печатных работ общим объемом 1,4 п.л.

Структура и объем работы. Диссертация изложена на 167 страницах и состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка, приложений. Включает: 20 таблиц, 10 рисунков, 13 приложений, библиографический список из 158 наименований.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Миронова, Любовь Владимировна

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ

1. На основе критического осмысления общетеоретических положений было уточнено понятие «социальные инвестиции». Социальные инвестиции - это долгосрочные вложения средств, направляемые на развитие системы образования, социальной инфраструктуры региона (территории), с целью улучшения качества жизни людей. То есть, иными словами, социальные инвестиции представляют собой вложения в человеческий потенциал (развитие). Социальная направленность осуществления инвестиционной деятельности должна заключаться в финансировании объектов социальной сферы (жилищное строительство, медицина, наука, культура и т. д.)

2. Объектами социального инвестирования могут быть: образование, здравоохранение, жилищное строительство, культурно-бытовая сфера, дорожное строительство, газификация и электрификация, телефонизация, развитие водоснабжения, развитие средств связи, человеческое развитие, рынок труда и другое.

3. С помощью факторного анализа, были установлены факторы, формирующие модель социального инвестирования. При помощи факторной модели была построена классификация видов социального инвестирования. Так, по отношению к системе управления трудовыми ресурсами одни направления социального инвестирования могут быть основными: жилищное строительство и кредитование, развитие бытового обслуживания, системы образования и здравоохранения, рынок труда, а другие имеют второстепенный характер и к ним относятся: газификация, электрификация, телефонизация и информатизация, культура и искусство, охрана окружающей среды, спорт и так далее. Но все виды и направления социального инвестирования, бесспорно, в той или иной степени принимают участие в развитии человеческого потенциала.

4. По результатам исследования, при помощи социологического опроса населения, а также анализа сложившейся ситуации были уточнены основные направления социального инвестирования: удовлетворение потребности трудовых ресурсов в необходимом наличии жилой площади; возможность трудоустройства безработного населения; получение медицинской помощи в амбулаторно-поликлинических учреждениях; доступность всех видов образовательных услуг.

5. Для определения потребности в социальных инвестициях, с целью эффективного функционирования системы управления трудовыми ресурсами нами была построена плановая модель, в основу которой положена методология индикативного планирования.

6. Рассчитано: для удовлетворения потребности населения региона в улучшении жилищных условий необходимо привлечь около 14172 млрд рублей; на нужды здравоохранения ежегодно требуется выделение средств в размере 21 млрд рублей; для развития системы образования в регионе нужно ежегодное дополнительное финансирование в размере 66 млрд рублей для поддержки функционирования малокомплектных школ в сельской местности, а на нужды строительства социальных объектов в сфере образования -380 млрд рублей; в целях профилактики безработицы в крае для обучения слабозащищенных слоев населения ежегодно необходимо выделять около 6 млн рублей.

6. Как показало исследование, важнейшим направлением по развитию жилищного кредитования является ипотека. Наиболее приемлемой для нашего региона является американская модель ипотечного кредитования. Главным участником системы такого кредитования должно стать региональное ипотечное агентство, в котором контрольный пакет акций должен принадлежать государству, остальной — финансовым учреждениям.

Для эффективного развития в крае системы ипотечного кредитования необходимо создание законодательной базы, легализации доходов населения.

7. Осуществление мероприятий государственного регулирования, направленных на создание благоприятных условий для осуществления социального инвестирования, будет способствовать улучшению финансового состояния отечественных хозяйствующих субъектов; повышению стимулов к инвестированию социальной сферы, все это приведет к увеличению долгосрочных инвестиций в человеческий потенциал и повышению эффективности системы управления трудовыми ресурсами.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Миронова, Любовь Владимировна, 2004 год

1. Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации" от 19 апреля 1991г. №1032-1 (с изменениями и дополнениями)

2. Закон Ставропольского края от 6.12.2002 г. N 61-кз "О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Ставропольском крае"

3. Послание Президента Федеральному Собранию РФ от 26 мая 2004 г.

4. Постановление Правительства РФ от 3 декабря 2002 года № 858 «О федеральной целевой программе «Социальное развитие села до 2010 года»

5. Постановление Правительства СК от 23.05.2000 г. № 94-п «О совершенствовании кадрового обеспечения агропромышленного комплекса Ставропольского края»

6. Постановление Губернатора Ставропольского края от 24.07.2001 г. №430 «О краевой целевой программе содействия занятости населения Ставропольского края 2001 2003 годы»

7. Постановление Правительства СК от 16.10.2002 г. № 216-п «О состоянии трудовых ресурсов, кадрового потенциала края и мерах по выработке и реализации эффективной кадровой политики в Ставропольском крае»

8. Постановление Государственной Думы Ставропольского края от 06.03.2003 №362 II ГДСК «Об информации «О состоянии дел в системе образования Ставропольского края»

9. Постановление Губернатора Ставропольского края от 15.06.2003 № 346 «О мероприятиях по реализации федеральной целевой программы «Молодежь России (2001 2005 годы)» в Ставропольском крае на 2003 - 2005 годы»

10. Постановление Губернатора Ставропольского края от 15.09.2003 г. № 453 «О краевой целевой программе «Развитие бытового обслуживания населения в Ставропольском крае на 2004 2006 годы»

11. Акинин П. В., Гаевский В. В., Рязанцев С. В. Экономика Ставропольского края — Ставрополь: Книжное издательство, 2000. — 317 с.

12. Алексеев А. В., Симагин А. Н. Экономическая география. М.: Экзамен, 1999.-256 с.

13. Антоненко Л. Комплексное развитие села //Вопросы экономики, 1991 год-№6, с. 101-103

14. Апостолов О. П., Бляхман JL С. Управление трудовыми ресурсами: справочное пособие. М.: 1997. - 324 с.

15. Артемова JL, Назарова А. Анализ темпов экономического роста // Экономист. № 6, с. 71-72

16. Байдюк И. Ф. Управление трудовыми ресурсами в новых условиях хозяйствования. М.: Знание, 1989. - 210 с.

17. Баландин Ю.С. Крестьянское хозяйство М.:Агропромиздат,1992-78 с.

18. Бард В. С., Бузу луков С. Н., Дрогобыцкий И. Н., Щепетова С. Е. Инвестиционный потенциал Российской экономики / В. С. Бард, С. Н. Бузулу-ков, И.Н Дрогобыцкий, С.Е. Щепетова. -М.:«Экзамен»,2003- 320 с.

19. Бережной JI. Н. Теория оптимального управления экономическими системами: Учебное пособие. — СПб.: ИВЭСЭП, Знание, 2002. — 64 с.

20. Бернер И. В., Колли Ж. К. Толковый экономический и финансовый словарь. - М.: Экономика, 1994. - 596 с.

21. Боев В. Р. Экономический механизм аграрной реформы в России// Аграрные науки, 1994, № 2 3, с. 16 - 19

22. Большое А. В. Управление инвестициями в персонал //Вестник ТИСБИ. 2000 г. — Выпуск №2. - с. 24-29

23. Бондарь И. К. Сбалансированность рабочих мест и рабочей силы. -Киев: Техника, 1989. 150 с.

24. Братко А. Регионы и денежные потоки // Независимая газета, 1997, 07.08.1997, с. 4

25. Бреев Б. Д. Подвижность населения и трудовых ресурсов-М.: 1977. -176 с.

26. Бреслав JL, Лисовик Б., Ломова И. Кадровый потенциал и пути его повышения // Человек и труд. 2003. — № 4. с. 48 - 53

27. Буланов В. С. Современные проблемы занятости и безработицы: Учебное пособие. М.: 1996г. - 78 с.

28. Ванин Д. Е. Колов В. Г. и другие. Рекомендации по организации крестьянских (фермерских) хозяйств. Курск: ДНТИ, 1991 г. -39 с.

29. Васильева Э. К. Экономико-математические методы изучения трудовых ресурсов. Учебное пособие. — Под ред. Морозова Т. Ф. — Ленинград, 1977.-256 с.

30. Галдаева А. М. Экономика труда: Учебное пособие.-М.: 1996г. -124с.

31. Гатулин А. М. Экономическая теория толковый терминологический словарь. - М.: Колос, 1998г. - 526 с.

32. Глущенко В. В., Глущенко И. И. Исследование систем управления: социологические, экономические, прогнозные, плановые, экспериментальные исследования. г. Железнодорожный, Моск. обл.: ООО НПЦ «Крылья», 2000.-416 с.

33. Горбачева Т. JI. Результаты внедрения и перспективы квартальных обследований населения по проблемам занятости // Вопросы статистики. -2000. № 7. с. 3 -7

34. Горелов Н. А. Экономика трудовых ресурсов: Учебное пособие для студентов экон. спец. вузов. 2-е изд, перераб. И доп. - М.: Высш. шк. -1998.-208с.: ил.

35. Грачев В. Управление трудом. М.: 1990г. — 325с.

36. Гутман В. Г. и др. Управление региональной экономикой / В. Г. Гутман, А. А. Мироедов, С. В. Федин: Под ред. Г. В. Гутмана. М.: Финансы и статистика, 2002. - 176 с.

37. Диагностика социальной напряженности в обществе: региональный аспект/Под ред. П. В. Акинина, С. В. Рязанцева. Ставрополь: Сервисшкола, 2002.- 204 с.

38. Добрынин В. Сельское хозяйство на пути к рынку// АПК: экономика, управление. 1992. - №5. с. 21-25

39. Добрынин А. И., Дятлов С. А., Цыренова Е. Д. Человеческий капитал в транзитивной экономике. — СПб, 1999. 295 с.

40. Доклад о развитии человеческого потенциала в Российской Федерации за 2001 год / Под общей редакцией проф. С.Н. Бобылева. М.: Интер Диалект +, 2002. - 120 с.

41. Долгушкин Н.К., Ковалев В. А. Эффективность подготовки специалистов в образовательных учреждениях России // Научные труды академии кадровой и социальной политики АПК. Отделение кадровых проблем АПК. -СПб. 2001. - вып.4. - с. 7-11

42. Долгушкин Н.К. Управление кадрового потенциала эффективный фактор развития агропромышленного производства //Вестник кадровой политики, аграрного образования и инноваций. - 2000. - №11. С. 7-11

43. Долгушкин Н. К., Чураков В. Я. Демографический потенциал Российского села (научно-методические основы и опыт прогноза). М.: ГНУ Информагротех, 2002.- 245 с.

44. Долгушкин Н. К., Яковлев В. Б., Новиков В. Г., Гегамян Н. С. Кадры управления АПК России: современное состояние, формирование и перспективы развития. М.: РГАЗУ, 2001. - 118 с.

45. Емильянов А. М. Экономика сельского хозяйства: учеб. М.: Экономика, 1982. - 560 с.

46. Жданов В. П. Инвестиционные механизмы регионального развития. Калининград, БИЭФ, 2001 . - 355 с.

47. Зайончковская Ж. А. Миграционные связи России после распада СССР //Миграционные процессы после распада СССР. М.: 1994. - Вып. 5. -с. 3- 46

48. Зайончковская Ж. А. Россия: миграция в разном масштабе времени. -М.:, 1999- 145 с.

49. Занятость и доходы населения в 2002 году. Изд-во: Ставропольский краевой комитет государственной статистики: Ставрополь,2003.- 65с.

50. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы. М.: Наука, 1998 г. - 254 с.

51. Зенкова И. Инвестирование АПК и новые формы хозяйствования// АПК: экономика и управление, 1991. № 2. - с. 16-27

52. Игошин Н. В. Инвестиции. Организация управления и финансирование: Учебник для вузов. М.: Финансы, ЮНИТИ, 2002. - 413 с.

53. Изменение основных демографических характеристик населения Ставропольского края за 1989 1999 гг. - Изд-во: Ставропольский краевой комитет государственной статистики. -Ставрополь, 2000 — 68 с.

54. Инвестиционное проектирование: практическое руководство по экономическому обоснованию инвестиционных проектов / Науч. ред. С. И. Шумилин. М.: Финстатинформ, 1995. - 238 с.

55. Кадровый потенциал руководителей сельскохозяйственных предприятий: Монография/ В. Б. Яковлев, В. А. Скирдонов, В. Г. Новиков, В. О. Коврижкин, Н. Н. Новикова; Рос. гос. аграр. заоч. ун-т. М., 2001, 116 с.

56. Кашепов А.В. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы. — М.: Наука, 1998. — 275 с.

57. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. — М.: Норма ИНФРА, 1999. - 236 с.

58. Ковалев В. А. Воспроизводственные процессы кадрового потенциала АПК России. М.: РУ ЦНИИМ, 1995. - 129 с.

59. Колесникова О., Околелых И. Качество занятости может стать реальным ограничителем экономического роста// Человек и труд. — 2000. № 9. с. 30 -32

60. Колосова Р. П., Моисеенко В. М. Учет и планирование трудовых ресурсов и рабочих мест в условиях рыночных отношений// Вестник московского университета, серия 6, Экономика. 1999г. - №5. - с.54 -57

61. Комаров И. К. Инвестиции и рынок. М.: Знание, 1991. — 63с.

62. Котляр А. О понятии рынка труда // Вопросы экономики, 1998, №1.-с. 54-56

63. Корнай Я. Дефицит. М.: Наука, 1990 г. -456 с.

64. Кривошеее В. Самофинансирование учебных центров службы занятости как способ повышения эффективности образовательных услуг// Человек и труд. 2003. - № 5. с. 39 - 41

65. Кузнецов С. Г. Прогнозирование спроса на рабочую силу// Вопросы статистики. 2000. - № 7. с. 14-18

66. Курс социально-экономической статистики: Учебник для вузов/Под общ. ред. проф. М. Г. Назарова. М.: Финстатинформ, 2002. - 976 с.

67. Личко К. П. Прогнозирование и планирование агропромышленного комплекса: Учебник. М.: Гардарики, 1999. - 264 с.

68. Лукин В., Лукин В. Единство образовательной и кадровой политики путь снижения структурной безработицы// Человек и труд. - 2003. - №10. с. 23-25

69. Малинин Е. Д. Целевое планирование трудовых ресурсов. М.: Мысль, 1987г. - 174с.

70. Марковина Е. А. Особенности составления баланса трудовых ресурсов сельскохозяйственных районов в условиях самоуправления: Автореферат на соискание ученой степени кандидата эк. наук / Удмуртский Гос. Университет. Ижевск, 2000. - с. 198

71. Маркс К, Энгельс Ф. Соч., Изд. 2 е, Т 23 - 480 с.

72. Маркс К. Капитал, Т 25, ч. 1. 195 с.

73. Маслова И. С. Трудовые ресурсы: эффективное использование. М.: Наука, 1988г. - 154с.

74. Машенков В. Ф. Формирование и использование рабочей силы в сельском хозяйстве. М,: Агропромиздат, 1986. - 157 с.

75. Мацкевич Т. Н. Факторы и условия развития региональных социально-экономических систем (на материалах Ставропольского края): автореферат дис. . кандидата экономических наук. Ставрополь, 2002. - 26 с.

76. Медведев А. В. Кадровый потенциал ключ аграрной реформы// Крестьянские ведомости. - 1999. - № 52. - с. 9-13

77. Международные инвестиции и международные закупки: учебное пособие/Под ред. В. Е. Есипова. СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 1998. - 312 с.

78. Михайлов О. Становление рынка труда на селе // Экономика сельского хозяйства России. 1995 г. - №1 - с. 27-29

79. Население и трудовые ресурсы. Справочник. М.: Мысль, 1990. -425 с.

80. Николаев М. Развитие села стратегический приоритет// Человек и труд. - 2003. - №10. с. 32 - 35

81. Никонов А. Спираль многовековой драмы: аграрная наука и политика в Росси. Энциклопедия российских деревень. - М.: Экзамен, 1995.-567 с.

82. Новаковская О. Человеческий капитал как объект управления //Человек и труд. 2002. - №12. с. 78-80

83. Новиков В. Г., Новикова Н. Н., Новичков Н. В. Развитие системы управления персоналом АПК. М.: РГАЗУ, 2001. - 114 с.

84. Новиков В. Г., Медведев А. В. Принципы и методы создания и развития системы управления персоналом: учебное пособие. М.: РИАМА, 2000.- 124 с.

85. Образовательные аспекты формирования кадрового потенциала агропромышленного комплекса России: Монография/ В. Г. Новиков; Рос. гос. аграр. заоч. ун-т. М., 2001. 106 с.

86. Орешкин Д. Высшее образование как способ продления жизни/человек и труд. 2001. - №1. с. 30 - 32

87. Основные социально экономические характеристики населения Ставропольского края в 1990 - 1995 гг./ Стат. Сборник. - Ставрополь: Краевой комитет государственной статистики, 1996- 21 с.

88. Основы экономики труда./ Под ред. Ремизова К. С-М.:МГУ, 1981256 с.

89. Паронян А. С. Теория и практика формирования и использования трудовых ресурсов аграрного сектора в условиях рыночных отношений: Автореферат на соискание ученой степени доктора экономических наук. -Курск, 1995 г.

90. Петрова М. В. Индикативное планирование: вопросы теории и методологии/ Автореферат на соискание ученой степени к.э.н.: Казанский государственный университет. Казань, 2000. - 25 с.

91. Планирование экономического и социального развития регионов/ Н.Г. Курдюкова, 3. Я. Гулинский и др. К. ;Одесса: Лыбыдь, 1990. - 352 с.

92. Повышение инвестиционной привлекательности российских территорий: Учебное пособие/ В. Г. Новиков, Э. Н. Лобах, Н.В. Новичков, Н. Н. Новикова; Рос. гос. аграр. заоч. ун-т. М.:2001. - 80 с.

93. Подвердых О. Опережающая переподготовка и непрерывное образование залог эффективной занятости // Человек и труд. — 2003. - № 5. — с. 37-38

94. Политика занятости: стратегические задачи//Человек и труд. 2001. - № 4. - с. 36-40

95. Попов А.Д. Рынок труда /Народонаселение. Энциклопедический словарь/ Гл. ред. Г.Г. Меликьян. Ред. коллегия: А.Я. Кваша, А.А. Ткаченко, Н.Н. Шаповалова, Д.К. Шелестов. М.: Большая Российская энциклопедия, 1994. —617 с.

96. Рак Н. Г. Формирование кадрового резерва //Вестник дополнительного профессионального образования. 1997. - № 4(8). - с. 45-56

97. Ревенко А. Ф. Учет планирования трудовых ресурсов в новых экономических условиях. Киев: Наукова думка, 1990 г. - с. 139

98. Региональный рынок труда в условиях социально — экономической трансформации российской экономики (на материалах Южного Федерального округа) / Под ред. П. В. Акинина, С. В. Степановой. Ставрополь: Сер-висшкола, 20002.- с.386

99. Римашевская Н. М. Качественный потенциал населения России: взгляд в XXI век //Проблемы прогнозирования. 20001 г. - №3. - с. 34 - 44

100. Рогачев А. А. Социально-экономическое развитие сельских трудовых ресурсов. Алма-Ата: Кайнар, 1981.-е. 276

101. Розенберг И. Биржа труда // Итоги. 14 сентября 1999 . - с. 45 - 48

102. Рунова Т. Г. Демография. Учебное пособие. М.: ЦИТОО, 2002. -с.160

103. Рынок труда. Учебник. Под ред. проф. В. С. Буланова и проф. Н. А. Волгина. М.: "Экзамен", 2000. - 448 с.

104. Рязанцев С. В. Влияние миграции на социально экономическое положение региона и проблемы совершенствования системы управления миграционными процессами на Ставрополье в современных условиях // Вестник СГУ. - Выпуск 15/1998 - с. 60-78

105. Рязанцев С. В., Акинин П. В., Белозеров В. С. Методика учета влияния миграции на формирование бюджета и рынка труда региона (на примере Ставропольского края) // Вестник СГУ. Выпуск 15 / 1998 - с. 86-92

106. Рязанцев С. В. Миграционная ситуация в Ставропольском крае в новых геополитических условиях. Ставрополь: Ключ-плюс, 1999. - с. 97

107. Сергеева И. И. Вероятностные методы исследования проблем занятости и безработицы // Вопросы статистики. 2000. - №7. с. 18 — 21

108. Серков А. Ф. Планирование сельского хозяйства в рыночных условиях (теория и методология): Автореферат на соискание ученой степени доктора эк. наук. М.:1996 г. - с. 25

109. Система управления трудовыми ресурсами села (теоретико-аналитический аспект): Монография/ В. Г. Новиков, Н.Н. Новикова, И. 3. Мамедов. М.: Рос. гос. аграр. заоч. ун-т, 2001. - 116 с.

110. Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики: учебное пособие для изучающих экономику труда. М.: ИНФРА - М, 1996. - 335 с.

111. Современный экономический словарь /Под общей ред. Райзберга Б. А.-М.: ИНФРА-М, 1997г.-С.586

112. Сообщение комитета государственной статистики Ставропольского края от 02.02.2002 г.// Консультант Плюс: Ставропольский выпуск

113. Соломонов А.Д. Здоровье население и здравоохранение Ставропольского края на рубеже веков. — Ставрополь: Б.И., 2001. 147 с.

114. Ставропольский край в цифрах 1997-2001 гг. Ставропольский краевой комитет государственной статистики. — Ставрополь, 2002 — с.56

115. Струмилин С. Г. Проблемы экономики труда.-М.:Наука, 1982. с.256

116. Тарасенко Н. В. Крестьянин на рынке труда: проблемы, поиски, прогнозы. Монография /Центр занятости населения Ставропольского края. -Ставрополь: СГСА, 1995. - 95 с.

117. Трудовые ресурсы: формирование и использование./Под ред. Касимовского Е. В. М.: Экономика, 1975. - 254 с.

118. Туров И. С. Трудовые ресурсы: проблемы управления// Социально-политический журнал. 2001г. - № 10. - с. 99-101

119. Турун П. П. Маятниковая миграция населения в сельской местности Ставропольского края // Проблемы населения и рынков труда России и Кавказского региона. Москва - Ставрополь: Изд-во СГУ, 1998. - с. 138-141

120. Турун П. П. Эволюция и функционирование сельского расселения Ставропольского края: Автореферат на соискание ученой степени кандидата географических наук. М., 1995.- с. 24

121. Управление трудовыми ресурсами. Справочное пособие. М.: Экономика, 1987. - с. 176

122. Федоренко Н. Некоторые вопросы теории и практики планирования и управления. М.: Наука, 1979. - 248 с.

123. Финансы и инвестиции/ Англо-русский и русско-английский толковый словарь. М.: Джон Уайли энд Санз, 1995. - с. 456

124. Человеческое развитие: новое измерение социально-экономического прогресса / Учебное пособие под общей ред. проф. В. П. Колесникова и Т. Маккинили. М.: Права человека, 2000. - 464 с.

125. Черников Д. Макроэкономическая теория (учебник для экономических вузов). Национальные прогнозы в индикативном планировании// Российский экономический журнал. 1995. - №12. с. 65 -102

126. Черныш Е. А. и др. Прогнозирование и планирование в условиях рынка. М.: Приор, 1999. 350 с.

127. Шарп У., Александер Г., Бэйли Дж. Инвестиции: Пер. с англ. М.: ИНФРА - М, 1999 г. - 1028 с.

128. Шикунов М. У нас люди работают на совесть II Человек и труд. -2002.-№11. с. 52-53

129. Шнипер Р. И. Регион: экономические методы управления. — М.: 1999 г., 54с.

130. Шуваев А. В. Повышение занятости трудовых ресурсов на селе в условиях перехода к рынку: Диссертация на соискание учен, степени канд. эк. наук. Ставрополь, 1997. - 196с.

131. Шушарин A. J1. Совершенствование хозяйствования в регионе: организационные и методологические аспекты. Томск, 1989. - с. 158

132. Экономика сельского хозяйства / И. А. Минаков, J1. А. Сабетова, Н. И. куликов и др.; Под ред. И. А. Минакова. М.: Колос, 2000. - 328с.

133. Экономика труда: (социально трудовые отношения)/ Под ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова. М.: Экзамен, 2002 . - с. 736

134. Экономика труда и социально трудовые отношения/Под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой-М.:Изд-во МГУ, Изд-во ЧеРо,1996- 62с

135. Экономическая ситуация и инвестиционный климат в России// Человек и труд. 2002. - № 4. с. 40 - 42

136. Экономическая статистика: Учебник. Под ред. Иванова Ю, Н. — М.: ИНФРА М, 1999 г., 92 с.

137. Эшроков В. М. Региональные сдвиги в занятости населения Ставропольского края при переходе к рынку: Автореферат на соискание ученой степени кандидата географических наук. М., 2000.- с. 20

138. Cohen S. Modern Capitalist Planning: The French Model. London, 1969, 453 p.

139. Denison E. F. Trends in American Economic Growth, 1929-1982. The Brookings Institution, Washington, D.C.,1985

140. UNDP. Human Development Report 1990. N. Y.: Oxford University Press., 1990.

141. UNDP. Human Development Report 1995. N. Y.: Oxford University Press., 1995a.157. http: www.sati.archaeolog.nsc.ru158. http: //10.00.1/stavinfo.htm.ru