Социально-организационный механизм формирования социального здоровья военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 00.00.00, кандидат наук Кифичак Тамара Юрьевна

• Кифичак Тамара Юрьевна
• кандидат наук
• 2024

Оглавление диссертации кандидат наук Кифичак Тамара Юрьевна

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение

ГЛАВА I. Теория и методология изучения социально- 19 организационного механизма формирования социального здоровья военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации.

§ 1.1. Анализ научных подходов исследования формирования 19 социального здоровья личности в зарубежной и отечественной социологии.

§ 1.2. Научные подходы исследования социально-организационного 49 механизма формирования социального здоровья военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации.

§ 1.3. Теоретическая модель социально-организационного механизма 65 формирования социального здоровья военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации.

ГЛАВА II. Анализ состояния социально-организационного 94 механизма формирования социального здоровья военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации.

§ 2.1. Методический замысел социологического исследования состояния 94 социально-организационного механизма формирования социального здоровья военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации. § 2.2. Анализ состояния внешней институциональной среды как фактора 107 формирования социального здоровья военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации.

§ 2.3. Социологический анализ состояния социально-организационного 122 механизма формирования социального здоровья военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации.

ГЛАВА III. Основные направления оптимизации социально- 165 организационного механизма формирования социального здоровья военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации.

§ 3.1. Оптимизация социально-организационного механизма 165 формирования социального здоровья военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации как научная задача.

§ 3.2. Основные направления оптимизации механизма формирования 178 социального здоровья военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации в современных условиях.

Заключение

Библиографический список

Приложения

Приложения

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Социально-организационный механизм формирования социального здоровья военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации»

Введение

Актуальность темы исследования. Активное применение Вооруженных Сил Российской Федерации при решении служебно-боевых задач в различных регионах страны и мира актуализирует сохранение жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы и пр1. В большинстве своем выполнение служебно-боевых задач реализуется коллективными усилиями военнослужащих.

В этих условиях существенно возрастает актуальность проблем обеспечения не только соматического, но и социального здоровья военнослужащих.

Создание эффективной системы формирования социального здоровья военнослужащих невозможно без всестороннего исследования социально-организационного механизма этого процесса с привлечением мощного потенциала социологической науки. В то же время проведенные отечественными и зарубежными учеными исследования создают достаточные теоретико-методологические предпосылки для исследования социально-организационного механизма формирования социального здоровья военнослужащих.

Имеющиеся на сегодняшний день исследования проблемы формирования социального здоровья военнослужащих не могут удовлетворить потребности теории и практики военного дела. Основным сущностным признаком оптимального уровня социального здоровья военнослужащих является соответствие социальным нормам поведения и взаимодействия военнослужащего в социуме. Сама социальная среда в военной организации порой является агрессивной по отношению к личности, что уже создает дополнительные трудности для адаптации и коммуникативного взаимодействия военнослужащего (субординация, единоначалие и пр.).

1 Путин В. В. Выступление на расширенной коллегии Министерства обороны Российской Федерации // Официальный сайт Министерства обороны России [Электронный ресурс] // URL: https://structure.mil.ru/structure/forces/ground/structure/tank/address/more.htm?id=12491871@egNe ws (дата обращения 19.01.2024 г.)

Сложившееся положение свидетельствует о том, что в Вооруженных Сил Российской Федерации существуют противоречия:

- между увеличением потребности разработки инновационных подходов формирования социального здоровья военнослужащих и недостаточной изученностью роли механизмов в данном процессе;

- между многочисленностью подходов в интерпретации феномена социального здоровья военнослужащих и не включенностью в научный анализ характеристик механизма данного процесса.

Рассматривая в таком ключе организационную часть механизма -институциональную среду Вооруженных Сил, следует отметить, что речь идет об условиях, характеризующихся повышенным уровнем риска, причем речь идет как о непосредственных рисках физического увечья или смерти, с которыми сталкиваются профессиональные военные в ходе выполнения служебных обязанностей, так и о высокой степени получения личностной дезадаптации.

Рассматривая проблему получения отдельными военнослужащими серьезных травм в процессе несения службы (что особенно актуально в периоды ведения активных боевых действий), следует отметить, что речь идет не только об ущербе, причиняемом здоровью, но и об ограничении социальных возможностей (снижение трудоспособности, сложности с построением семьи, специфические аспекты социального статуса инвалида). Эти ограничения серьезно сказываются на возможностях дальнейшей социальной адаптации.

Между тем, помимо рисков, связанных с физическими травмами, серьезного внимания заслуживают моральные травмы как последствия участия в боевых действиях, а также социальные риски и затруднения, связанные с пребыванием в коллективе Вооруженных Сил Российской Федерации. В частности, речь идет о сложностях вторичной социализации военнослужащих, а также о рисках социального плана, связанных с конфликтным аспектом неформального взаимодействия военнослужащих (повышенная предрасположенность к развитию конфликтов в условиях стресса и ограниченного жизненного пространства, моменты выяснения неформальной

иерархии и т. д.). Отдельного внимания заслуживает высокий уровень стресса в условиях участия в боевых действиях. Осмысление данного аспекта имеет особую актуальность в контексте проведения Россией специальной военной операции на Украине. В текущих условиях чрезвычайно важным является обеспечение основных компонентов формирования социального здоровья военнослужащих.

Все вышесказанное в совокупности определяет высокую степень актуальности проблемы формирования социального здоровья военнослужащих. Возникает необходимость создания условий, способствующих минимизации рисков нарушения социального здоровья военнослужащих. В свою очередь, решение данной задачи невозможно вне последовательного научного исследования сущности социального здоровья военнослужащих в рамках военно-организационных систем и основных факторов, которые могут оказать на него влияние - как в позитивном, так и в негативном ключе.

Представляется необходимым в процессе разработки диссертационного исследования проанализировать имеющейся понятийно категориального аппарата и дополнить его, применительно к соционально-организационному механизму формирования социального здоровья военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту. Как установил глава государство Путин В.В. «Увеличение штатной численности ВС РФ вызвано ростом угроз, в числе которых продолжается расширение НАТО и т.д.»1. В связи с этим мы будем рассматривать в данном исследовании категорию военнослужащих, проходящих службу по контракту в целом. Данную категорию будем указывать, как военнослужащие Вооруженных Сил Российской Федерации, так как пилотажное исследование не выявило больших различий между офицерами и военнослужащими, проходящими военную службу по контракту на должностях

1 Указ Президента РФ от 1 декабря 2023 г. № 915 «Об установлении штатной численности Вооруженных Сил Российской Федерации»; Приказ Министра обороны РФ от 7 декабря 2015 г. № 733 «Об организации комплектования Вооруженных Сил Российской Федерации солдатами (матросами), сержантами (старшинами), прапорщиками (мичманами), проходящими военную службу по контракту».

сержантов (рядовых) в рамках социально-организационного механизма формирования социального здоровья.

Необходимость принятия организационных мер по совершенствованию условий социальной активности военнослужащих и повышению уровня их социального здоровья определяет высокий уровень актуальности настоящего исследования, а также его теоретическую и практическую значимость.

Степень разработанности проблемы. Проблематика формирования социального здоровья имеет сравнительно недолгую историю изучения, и это связано с тем, что концептуализация процесса формирования социального здоровья произошла недавно. Вместе с тем, если ставить вопрос не о создании концепта «формирование социального здоровья», а об изучении различных сторон данного социального феномена, обнаруживается, что теоретические предпосылки исследования социального здоровья были сформированы на первоначальных этапах становления социологии, как науки, что связано с постановкой вопроса о специфике и основаниях развития социальной аномии, которая по ряду признаков может быть ныне определена как разновидность нарушения социального здоровья членов общества. По этой причине в рамках формирования теоретической базы исследования представляет интерес обращение к трудам основоположников структурно-функционального подхода Р. Мертона1 и Т. Парсонса2, заложивших теоретические предпосылки для дальнейшего анализа проблем социального здоровья.

Значимость структурно-функционального подхода для построения исследования обусловлена также тем, что в рамках данного подхода осуществляется анализ влияния социальной среды на состояние и поведение включенных в нее членов общества, что имеет очень большое значение в контексте

1 Мертон Р. Социальная теория и социальная структура. - М.: ACT, 2006. - 873 с., Мертон Р.К. Социальная структура и аномия // Социология преступности (Современные буржуазные теории). - М.: Прогресс, 1966. - С. 299-313.

2 Парсонс Т. Система современных обществ / пер, с англ. Л.А. Седова и А.Д. Ковалева. / под ред. М.С. Ковалевой. - М.: Аспект Пресс, 1998. - 270 с., Парсонс Т. О структуре социального действия / Т. Парсонс. М., 2000. - 880 с., Parsons, T. Values, Motives, and Systems of Action, in Parsons, ^Shils, E. (eds.) Toward a General Theory of Action. Cambridge: Harvard University Press, 1954. - 360 с.

поставленных в настоящем исследовании промежуточных задач. Непосредственная постановка вопроса о социальном здоровье была осуществлена в 80-е годы ХХ века отечественными исследователями, впервые выразившими исследуемую нами проблему в концепте «социальное самочувствие». В частности, следует выделить исследования Б. Д. Парыгина, И. Т. Левыкина, О. Л. Барской, В. М. Шепеля1. В данных работах осуществляется первоначальная постановка вопросов социального здоровья и его проявлений. В них ставится вопрос о сущности этого социального феномена, формах его проявления и ключевых факторах.

Также существенный интерес в контексте поставленных в настоящем исследовании задач представляют диссертационные работы И. В. Смирновой,

A. Б. Соколова, Е. В. Цикалюк, Е. В. Курашкиной, Г. М. Сагдеевой2, Н. Л. Баталовой, Н. А. Четвериковой, А. А. Дарган, М. В. Кибакина,

B. Л. Примакова, А. Н. Ершова3 на уровне которых находят отражение ряд

1 Парыгин Б.Д. Социально-психологический климат коллектива. Пути и методы изучения. - Л.: Наука, 1981. - С. 14-15.; Левыкин И.Т. Проблема нового концептуального подхода к изучению социалистического образа жизни. Вып. I. - М.: ИСИ АН СССР, 1988. -С. 5-13.; Барская О.Л. Социальное самочувствие: методологические и методические проблемы исследования: автореф. дис. ... канд. философ. наук: 09.00.09 / Барская О.Л. - Москва, 1989. -23 с.; Шепель В.М. Человековедческая компетентность менеджера. Управленческая антропология. - М.: Дом педагогики, 2000. - 543 с.

2 Смирнова И.В. Приоритеты социальной политики на основе показателей социального здоровья экономически активного населения: дис. ... канд. экон. наук: 22.00.03: СПб., 2000. -161 е.; Соколов А.Б. Социальное здоровье населения в контексте трансформационных процессов в современном российском обществе: дис. ... канд. философ. наук: 09.00.11 / Соколов А.Б. - Краснодар, 2010. - 157 с.; Цикалюк Е.В. Формирование социального здоровья студенческой молодежи в условиях организационной культуры вуза: дис. ... канд. соц. наук: 22.00.08 / Цикалюк Е.В. - Чита, 2012. - 176 с.; Курашкина Е.В. Социально-управленческий механизм формирования социального здоровья учащихся: дис. ... канд. соц. наук: 22.00.08 / Курашкина Е.В. - Москва, 2011. - 183 с.; Сагдеева Г.М. Обоснование организационно-профилактических мероприятий по оптимизации трудового процесса и укреплению здоровья социальных работников (при обслуживании пациентов в специализированных центра и на дому): дис. ... канд. мед. наук: 14.02.03 / Сагдеева Г.М. - Санкт-Петербург, 2010. - 184 с.; Баталова Н.Л. Социальное самочувствие молодежи в условиях изменяющегося общества: региональный аспект: дис. ... канд. соц. наук: 22.00.04 / Баталова Н.Л. - Тюмень, 2009. - 164 с.; Четверикова Н.А. Влияние организационных изменений на социальное самочувствие работников (на примере Российского энергосбытового предприятия): дис. ... канд. соц. наук: 22.00.01 / Четверикова Н.А. - Москва, 2014. - 182 с.; Дарган А.А. Социальное самочувствие людей с инвалидностью: дис. ... канд. соц. наук: 22.00.04 / Дарган А.А. - Ставрополь, 2013. -179 с.; Кибакин М.В. Социальная терпимость российских военнослужащих: сущность, состояние, пути формирования. - Москва, ВУ, 2001. - 180 с.

3 Примаков В.Л. Социализация офицера в условиях военной службы: На примере Вооруженных Сил Российской Федерации: дис. ... д-ра соц. наук: 22.00.08. / Примаков В.Л. -

аспектов проблемы социального здоровья, и в частности, - вопросы организационных мер, направленных на формирование культуры взаимодействия в институциональной среде и предпринимаемых с целью повышения уровня социального здоровья различных групп населения. Ключевые моменты, которые получили детализацию в рамках данных работ, связаны с проблемами регулирования социального климата в коллективе, оптимизацией их интеграции в коллектив, принципами формирования отношений между ними со стороны руководителя коллектива и т. д. Данные проблемы, первоначальная постановка которых была осуществлена вне осмысления специфики Вооруженных Сил, будучи осмысленными на уровне обозначенных выше работ, привели к выработке теоретических принципов и методических рекомендаций, которые могут быть успешно применены для осмысления условий и принципов обеспечения социального здоровья военнослужащих.

Среди современных исследований, посвященных раскрытию данной проблемы, представляют интерес работы таких авторов, как Е. А. Шевлякова1, М. А. Ничеговская2, А. В. Пилюшенко3, Н. А. Кетова, Е. А. Непочатых4. В рамках данных работ производится углубленная детализация проблематики факторов нормализации социального здоровья членов общества, анализируется организационный и феноменологический аспекты социального здоровья.

Большое значение для исследования имели работы, раскрывающие специфику формирования социального здоровья военнослужащих посредством

Москва, 2000. - 391 с.; Ершов А.Н. Социальное здоровье населения региона: показатели и факторы влияния / А.Н. Ершов, О.Л. Панченко // Казанский социально-гуманитарный вестник. - 2023. - № 2(59). - С. 13-19.

1 Шевлякова Е.А. Управление процессом капитализации социального здоровья в условиях городской среды: дис. ... канд. соц. наук: 22.00.08 / Шевлякова Е.А.- Белгород, 2018. - 154 с.

2 Ничеговская М.А. Социальное самочувствие населения полиэтничного региона как показатель социальной адаптации: 22.00.04 / Ничеговская М.А. - Ставрополь, 2017 - 167 а

3 Пилюшенко А.В. Социальное здоровье личности, социальная нагрузка и проблема социального иммунитета // Вестник Кемеровского государственного университета. Серия: Гуманитарные и общественные науки. 2021. - №2(18). - С 141-147.

4 Кетова Н.А., Непочатых Е.А. Подходы к определению социального здоровья в отечественных и зарубежных исследованиях // Коллекция гуманитарных исследований. - 2022. -№1(30). - С 25-31.

изменения их социального положения. В рамках работ таких авторов, как

B. Э. Алексеенко, В. Н. Бердников, М. В. Барановский, П. И. Бычков1 находит обоснование идея о том, что социальное здоровье военнослужащих улучшается, если улучшается социальное положение военнослужащего в коллективе (повышается социальный статус и пр.). Существенную роль в построении исследования сыграло обращение к работам таких авторов, как С. С. Соловьев, И. В. Образцов, А. С. Скок, П. В. Разов2 и др. Также в рамках исследования специфики социального взаимодействия в институциональной среде армии было осуществлено обращение к трудам В. В. Веремчука, А. В. Носковой3,

C. Л. Евенко, В. В. Попова, Е. Е. Степановой4 и др.

Отдельного внимания заслуживают работы, посвященные социальным нарушениям, присутствующим на уровне института армии, поскольку они

1 Алексеенко В.Э. Характеристика социального неравенства военнослужащих типовой военной организации г. Саратова по итогам социологического исследования // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. - 2020. - №4. - С. 263-269.; Бердников В.Н. Социальное обеспечение военнослужащих РФ (на примере войсковой части полевая почта 01162 в Республике Таджикистан) // Форум молодёжной науки. - 2022. - №1. - С. 31-41.; Барановский М.В. Социологическое сопровождение деятельности военной организации в боевых условиях // Мониторинг право применения. - 2021. - №1(38). - С. 46-50., Барановский М.В. Некоторые компоненты теоретико-социологического изучения доверия в военной организации: комплектование Вооруженных Сил и идеология // Социология. - 2020. -№5. - С. 237-243.; Бычков П.И. Оценка социально-экономического и правового положения военнослужащих по контракту Вооруженных Сил (теоретический и практический анализ) // Социально-гуманитарные знания. - 2019. - №8. - С. 264-272.

2 Соловьев С.С., Образцов И.В. Российская армия от Афганистана до Чечни: Социологический анализ. - М.: Нац. Институт им. Екатерины Великой, 1997. - 251 с.; Скок А.С. Удовлетворенность воинским трудом как фактор эффективности профессиональной деятельности офицера Сухопутных войск: автореф. дис. ... канд. соц. наук: 22.00.08 / Скок С.С., - М., 1993. - 22 е.; Разов П.В. Социологический анализ места и роли офицеров ВС РФ в стратификационной системе современного российского общества // Власть. - 2011. - №9. -. С 78-82.

3 Веремчук В.И. Религия и военная служба: институционализация социального взаимодействия // Вестник Московского государственного лингвистического университета. Общественные науки. - 2016. - № 764. - С. 149-155; Носкова А.В. Социальные изменения института семьи в доиндустриальной России: Историко-социологический анализ: автореф. дис. ... д-ра соц. наук: 22.00.04 / Носкова А.В., - Москва, 2005. - 47 с.

4 Евенко С.Л. Уклонение от военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации: состояние и пути минимизации: автореф. дис. ... канд. соц. наук: 22.00.08 / Евенко С.Л., - Москва, 2001. - 24 с.; Попов В.В. Социальная напряженность в воинских коллективах: опыт исследования // Военная социология: история, теория и практика исследования: коллективная монография. - М.: Военный университет, 2018. - С. 173.; Степанова Е.Е. Качество жизни военнослужащих (опыт социологического исследования) // Вестник МГЛУ. Общественные науки. - 2018. - № 4(812) -С. 244-254.

представляют собой примеры проявления нарушений социального здоровья военнослужащих. В рамках исследования производится опора на работы таких авторов, как А. А. Кириков, Э. Б. Осипенко1.

Большое значение имеет осмысление отдельных аспектов формирования социального здоровья военнослужащих, связанных с созданием условий для благоприятной социальной адаптации и недопущением развития конфликтов в среде военнослужащих, представленное в работах таких авторов, как А. В. Дмитроченков, С. И. Чурилов, Д. С. Михалик, А. Г. Тюриков2,

A. А. Аглиуллин, Р. И. Зинурова, Э. Б. Гаязова, Г. В. Баранова,

B. И. Музалевский, О.В. Филимонов3.

Отдельного внимания заслуживают работы, отражающие специфику отдельных аспектов социального здоровья и социального самочувствия военнослужащих с учетом опыта проведения специальной военной операции. В работе использовались исследования таких авторов, как С. И. Андреева4,

1 Кириков А.А. Особенности социальных девиаций и их проявления в воинском коллективе // Мир науки. Педагогика и психология. - 2018. - №4. - С. 47.; Осипенко Э.Б. Социальная стабильность экипажа корабля Военно-Морского Флота Российской Федерации и ее оптимизация в современных условиях: дис. ... канд. соц. наук: 22.00.08 / Осипенко Э.Б., Москва, 2005. - 257 с.

2 Дмитроченков А.В., Чурилов С.И. Удовлетворенность военнослужащих своим социально-экономическим положением и самооценка, связанная с качеством жизни и здоровья // Пермский медицинский журнал. 2006.- №3. - С. 113-118.; Михалик Д.С., Фролова К.И. Психологический компонент здоровья военнослужащих: сущность и структура // Вестник Смоленской государственной медицинской академии. - 2018. №2. - С. 109-113.; Тюриков А.Г. Регулирование девиантного поведения военнослужащих Российской Федерации: сущность, содержание, оптимизация: автореф. дис. ... д-ра соц. наук. 22.00.08 / Тюриков А.Г., Москва, 2001. - 39 с.

3 Аглиуллин А. А., Зинурова Р. И., Гаязова Э. Б. Социальное самочувствие военнослужащих в России // Вестник Казанского технологического университета. - 2011. - №22. - С. 265-268.; Баранова Г.В., Музалевский В.И. Конфликт в воинских коллективах как фактор социального самочувствия военнослужащих // Известия ТулГУ. Гуманитарные науки. -2022. - №2. - С. 101-112.; Филимонов О.В. Социальное самочувствие офицеров внутренних войск - участников боевых действий в Северо-Кавказском регионе (Сущность, состояние и пути повышения): дис. ... канд. соц. наук: 22.00.08 / Филимонов О.В., Москва, 2003. - 237 с.

4 Андреева С.И. Правовой статус военнослужащего в условиях специальной военной операции // Вестник магистратуры. - 2022. - №11-2(134). - С. 69-70.

Д. Ю. Мананников1, О. В. Кирьянова2 и др.

Оценивая общий уровень разработанности проблемы, следует отметить, что в настоящее время существует значительное количество исследований, на уровне которых производится отражение отдельных аспектов изучения социального здоровья военнослужащих и его ключевых факторов. Вместе с тем, сравнительно недолгая история изучения проблематики социального здоровья, а также существенные теоретические разночтения как в определении социального здоровья, так и в анализе важнейших аспектов формирования социального здоровья военнослужащих позволяет сделать вывод, что изучение данной проблемы в современной социологии носит незавершенный характер. Это определяет важность дальнейших теоретических разработок в данной сфере.

Объект исследования - является социально-организационный механизм формирования социального здоровья военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации.

Предмет исследования - является состояние социально-организационного механизма формирования социального здоровья и основные факторы, влияющие на его функционирование.

Цель диссертационной работы - изучить социально-организационный механизм формирования социального здоровья военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, выявить проблемы его функционирования и предложить основные направления по его оптимизации в современных условиях.

Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи:

- определить сущность процесса формирования социального здоровья военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, посредством социально-организационного механизма;

1 Мананников Д. Ю. Социальная поддержка военнослужащих и членов семей погибших (умерших) участников боевых действий в условиях проведения Российской Федерацией специальной военной операции на территории Украины // Наука. Общество. Государство. -2022. - №2(38). - С. 80-88.

2 Кирьянова О.В. Социальная защита военнослужащих: проблемы правового регулирования // Аграрное и земельное право. - 2023. - №7(223). - С. 57-59.

- сформировать теоретическую модель социально-организационного механизма формирования социального здоровья военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации;

- изучить современное состояние механизма формирования социального здоровья военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации;

- выявить наиболее перспективные направления оптимизации социально-организационного механизма формирования социального здоровья военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации.

Основная гипотеза исследования.

В силу комплексного характера феномена социального здоровья военнослужащих, обусловленного влиянием личностных и внешних факторов, формирования социального здоровья предполагает систематическое совмещение воздействия на индивидуально-личностные характеристики военнослужащих и условия институциональной среды, в которую они помещены. Исходя из этого, формирования социального здоровья военнослужащих требует привлечения социально-организационного механизма, ориентированного на изменение личностных качеств военнослужащего, и социальных условий прохождения военной службы.

Теоретико-методологическая база исследования включает в себя такие методы научного познания, как анализ, сравнение, синтез, что позволило разработать определение понятия «социально-организационный механизм формирования социального здоровья военнослужащих».

С учетом необходимости исследования функциональности личностного и организационного компонентов социального здоровья военнослужащих, был осуществлен анализ данных дефиниций посредством базовых научных положений структурно-функциональной парадигмы Т. Парсонса1. В ее рамках был осуществлен анализ ключевых внешних факторов, детерминирующих

1 Парсонс Т. Система современных обществ / пер, с англ. Л.А. Седова и А.Д. Ковалева. / под ред. М.С. Ковалевой. - М.: Аспект Пресс, 1998. - 270 с., Парсонс, Т. О структуре социального действия / Т. Парсонс. М., 2000. - 880 с., Parsons, T. Values, Motives, and Systems of Action, in Parsons, ^Shils, E. (eds.) Toward a General Theory of Action. Cambridge: Harvard University Press, 1954. - 360 с.

формирование социального здоровья военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации. Помимо этого для настоящего исследования, является ценной парадигма органического эволюционизма Г. Спенсера1. В рамках его концепции становится возможным рассмотреть Вооруженные Силы Российской Федерации как социальный организм, представляющий собой социальную организацию институционального типа.

Эмпирическая база исследования включает в себя авторское исследование, посвященное выявлению индикаторов определения функциональности социальных процессов, являющихся базовыми элементами механизма формирования социального здоровья военнослужащих. В проведенном автором исследовании было охвачено 826 респондентов. Выборочная совокупность представлена пропорционально всеми видами Вооруженных Сил и родов войск, в соответствии с военно-административным делением Российской Федерации.

Для определения «функциональных императивов» социально -организационного механизма проведен экспертный опрос, подтверждающий идею автора о рассмотрении механизма формирования социального здоровья через функциональность социальных процессов, протекающих в военной организации.

Для осмысления основных социальных стимулов социального поведения военнослужащих был применен вторичный анализ данных, отражающих отдельные аспекты и факторы социального здоровья военнослужащих, способствующий раскрытию влияния их ценностных ориентаций на характер и направленность их социальной активности. В частности, работа опирается на данные «Мониторинга» состояния военнослужащих, проведенного на ведомственном уровне2.

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Кифичак Тамара Юрьевна, 2024 год

Библиографический список Нормативные акты

1. Указ Президента РФ от 1 декабря 2023 г. № 915 «Об установлении штатной численности Вооруженных Сил Российской Федерации»; Приказ Министра обороны РФ от 7 декабря 2015 г. № 733 «Об организации комплектования Вооруженных Сил Российской Федерации солдатами (матросами), сержантами (старшинами), прапорщиками (мичманами), проходящими военную службу по контракту».

2. Указ Президента Российской Федерации от 5 марта 2022 г. № 98 «О дополнительных социальных гарантиях военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и членам их семей».

3. Приказ Министра обороны РФ от 28 апреля 2022 г. № 256 «Об определении Квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, необходимым для исполнения обязанностей по воинским должностям (должностям), и Порядка проведения испытаний военнослужащих Вооруженных

4. Приказ Министра обороны РФ от 28 декабря 2021 г № 803 "Об утверждении Руководства по организации военно-политической работы в Вооруженных Силах Российской Федерации".

Диссертационные исследования и авторефераты

5. Абаев, Р. Д. Взаимосвязь личностных свойств и социального самочувствия студенческой молодежи : дис. ... канд. психол. наук : 19.00.01 / Абаев Руслан Давидович. - Москва, 2003. - 131 а

6. Барская, О. Л. Социальное самочувствие : методологические и методические проблемы исследования : автореф. дис. ... канд. философ. наук : 09.00.09 / Барская Ольга Львовна. - Москва, 1989. - 23 с.

7. Баталова, Н. Л. Социальное самочувствие молодежи в условиях изменяющегося общества (региональный аспект) : автореф. дис. ... канд. соц. наук : 22.00.04 / Баталова Наталья Леонидовна. -Тюмень, 2009. - 164с.

8. Горгола, Е. В. Совершенствование системы социально-экономического обеспечения военнослужащих на современном этапе военного строительства : дисс. ... д-ра. экон. наук: 20.01.07 / . Горгола Евгений Викторович. - Москва, 2005. - 412 с.

9. Данилова, З. А. Социальная адаптация населения в условиях кризиса : Региональный аспект : дис. ... д-ра соц. наук : 22.00.04 / Данилова Зинаида Андреевна. - Санкт-Петербург, 1999. - 347 с.

10. Дарган, А. А. Социальное самочувствие людей с инвалидностью : дис. ... канд. соц. наук : 22.00.04 / Дарган Анна Александровна. - Ставрополь, 2013. - 179 с.

11. Евенко, С. Л. Уклонение от военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации: состояние и пути минимизации : автореф. дис. ... канд. соц. наук : 22.00.08 / Евенко Сергей Леонидович. - Москва, 2001. - 24 с.

12. Коротеева, О. В. Социальное самочувствие как критерий психического и духовного здоровья населения : автореф. дис. ... канд. психол. наук : 19.00.13 / Коротеева Оксана Васильевна. - Москва, 1998. - 25 с.

13. Курашкина, Е. В. Социально-управленческий механизм формирования социального здоровья учащихся : дис. ... канд. соц. наук : 22.00.08 / Курашкина Елена Владимировна - Москва, 2011. - 183 с.

14. Ничеговская, М. А. Социальное самочувствие населения полиэтничного региона как показатель социальной адаптации : дис. .. канд. соц. наук : 22.00.04 / Ничеговская Мария Александровна.- Ставрополь, 2017. - 167 с.

15. Носкова, А. В. Социальные изменения института семьи в доиндустриальной России : Историко-социологический анализ : автореф. дис. ... д-ра соц. наук : 22.00.04 / Носкова Антонина Вячеславовна. - Москва, 2005. - 47 с.

16. Осипенко, Э. Б. Социальная стабильность экипажа корабля Военно-Морского Флота Российской Федерации и ее оптимизация в современных условиях : дис. ... канд. соц. наук : 22.00.08 / Осипенко Эдуард Борисович. -Москва, 2005. - 257 с.

17. Примаков, В. Л. Социализация офицера в условиях военной службы : На примере Вооруженных Сил Российской Федерации : дис. ... д-ра соц. наук : 22.00.08 / Примаков Вячеслав Леонидович. - Москва, 2000. - 391 с.

18. Сагдеева, Г. М. Обоснование организационно-профилактических мероприятий по оптимизации трудового процесса и укреплению здоровья социальных работников (при обслуживании пациентов в специализированных центра и на дому) : дис. ... канд. мед. наук : 14.02.03 / Сагдеева Гульнар Мукатдесовна. - Санкт-Петербург, 2010. - 184 с.

19. Скок, А. С. Удовлетворенность воинским трудом как фактор эффективности профессиональной деятельности офицера Сухопутных войск : автореф. дис. ... канд. соц. наук : 22.00.03 / Скок Александр Степанович. -Москва, 1993. - 22 а

20. Смирнова, И. В. Приоритеты социальной политики на основе показателей социального здоровья экономически активного населения : дис. ... канд. экон. наук : 22.00.03 / Смирнова Ирина Владимировна. - Санкт-Петербург, 2000.- 161 с.

21. Соколов, А. Б. Социальное здоровье населения в контексте трансформационных процессов в современном российском обществе : дис. ... канд. философ. наук : 09.00.11 / Соколов Александр Борисович - Краснодар, 2010. -157 с.

22. Тюриков, А. Г. Регулирование девиантного поведения военнослужащих Российской Федерации: сущность, содержание, оптимизация : автореф. дис. ... д-ра соц. наук : 22.00.08 / Тюриков Александр Георгиевич. Москва, 2001. - 39 с.

23. Филимонов, О. В. Социальное самочувствие офицеров внутренних войск - участников боевых действий в Северо-Кавказском регионе (Сущность, состояние и пути повышения) : дис. ... канд. соц. наук : 22.00.08 / Филимонов Олег Викторович. - Москва, 2003. - 237 с.

24. Цикалюк, Е. В. Формирование социального здоровья студенческой молодежи в условиях организационной культуры вуза : дис. ... канд. соц. наук : 22.00.08 / Цикалюк Екатерина Владимировна. - Чита, 2012. - 176 с.

25. Четверикова, Н. А. Влияние организационных изменений на социальное самочувствие работников (на примере Российского энергосбытового предприятия) : дис. ... канд. соц. наук : 22.00.01 / Четверикова Надежда Анатольевна. - Москва, 2014. - 182 с.

26. Шевлякова, Е. А. Управление процессом капитализации социального здоровья в условиях городской среды : дис. ... канд. соц. наук : 22.00.08 / Шевлякова Елена Анатольевна. - Белгород, 2018. - 154 с.

27. Щербакова, Л. И. Социальное самочувствие работников наемного труда в современных условиях: автореф. дис. ... канд соц. наук: 09.00.11. / Щербакова Лидия Ильинична. - Ростов-на-Дону, 1995 - 23 с.

Монографии, сборники научных статей, словари и другая литература

28. Аглиуллин, А. А., Зинурова, Р. И., Гаязова, Э. Б. Социальное самочувствие военнослужащих в России // Вестник Казанского технологического университета. - Казань: 2011. - №22. - С. 265-268.

29. Актуальные проблемы развития теории и практики социальной работы в России [Текст] : монография. - Москва : Русайнс, - 2016. - 229 с.

30. Александров, А. И., Ковалев, А. А. Философское понимание зла в этическом пространстве конфуцианства // Философия и культура. 2021. -№ 1. - С. 30-41.

31. Александров, Н. Д., Сулимов, В. Е. Политические противоречия и управление в российском обществе. - М., 1992. - 73 с.

32. Альмухаметов, Р. Ш. «Неуставные требования» среди срочной службы в современной России: факторы и контексты // Мир экономики и управления. 2013. - № 4. - С. 202-213.

33. Антология мировой философии. - Минск; М.: Харвест, АСТ, 2001. -

928 с.

34. Барановский, М. В. Некоторые компоненты теоретико-социологического изучения доверия в военной организации: комплектование Вооруженных сил и идеология // Социология. - М.: 2020 - № 5. - С. 237-243.

35. Барановский, М. В. Социологическое сопровождение деятельности военной организации в боевых условиях // Мониторинг правоприменения. - М.: 2021. - № 1(38). - С. 46-50.

36. Барчуков, И. С. Физическая культура и спорт: методология, теория и практика. - М.: Издательский центр «Академия», 2006. - 525 с.

37. Белозеров, Г. М., Джурко, В. В., Клименко, Г. Я., Попов, В. И., Сереженко, Н. П. Реабилитация участников боевых действий: история, современное состояние, перспективы развития // Экология человека. - М.: 2004. - № 4. - С. 40-45.

38. Бердников, В. Н. Социальное обеспечение военнослужащих РФ (на примере войсковой части полевая почта 01162 в Республике Таджикистан) // Форум молодёжной науки. - М.: 2022. - № 1. - С. 31-41.

39. Бережной, Н. М. Человек и его потребности. - М.: МГУС: ФОРУМ, 2001. - 159 с.

40. Большой энциклопедический словарь. - М.; Наука, - 1985. - С. 97.

41. Букейханов, Н. Р., Гвоздкова, С. И., Никишечкин, А. П. Иерархия потребностей А. Маслоу и потребность в управлении // Российские регионы: взгляд в будущее. - М.: 2017. - № 4. - С. 15-28.

42. Бурдье, П. Физическое и социальное пространства: проникновение и присвоение // Социология политики. - М.: Socio-Logos, - 1993. - C. 33-52.

43. Быченко, Ю. Г., Магомедов, М. К. Проблемы развития культуры межнационального общения военнослужащих // Изв. Сарат. ун-та Нов. сер. Сер. Социология. Политология. - Саратов: 2020. - № 2. - С. 154-160.

44. Бычков, П. И. Оценка социально-экономического и правового положения военнослужащих по контракту Вооруженных Сил (теоретический и практический анализ) // Социально-гуманитарные знания. - М.: 2019. - №8. - С. 264-272.

45. Ведерников, В. Н. Военная социология: вопросы теории, методологии, истории и практики. - М.: ГАВС, 1994. - С. 71-72.

46. Верзилин, Д. Н., Шаныгин, С. И., Черешнева, Е. В. Концептуальные основы организационного моделирования социальных систем // Информатика, телекоммуникации и управление. - М.: 2011. - № 5(133). - С. 123-128.

47. Веремчук, В. И. Религия и военная служба: институционализация социального взаимодействия // Вестник Московского государственного лингвистического университета. Общественные науки. - М.: 2016. - № 764. -С. 149-155.

48. Войкова, Н. А. Внутренний контроль в российской армии // Образование и право. - М.: - 2021. - № 9. - С. 36-39.

49. Волков, Ю. Е. Социальное управление как вид управленческой деятельности в общественных системах // Управление социальным развитием организации: хрестоматия. - Новосибирск: Изд-во СибАГС, 2007. - 192 с.

50. Гиппократ. Этика и общая медицина; Письма. - М: Мир книги, Литература, 2007. - 336 с.

51. Голота, А. С. Роль физической культуры в сохранении здоровья // Актуальные вопросы повышения работоспособности и восстановления здоровья военнослужащих и гражданского населения в условиях чрезвычайных ситуаций: материалы Всероссийской научно-практической конференции / под ред. Ю.В. Лобзина.- СПб.: Издательство ВМедА, 2006. - 302 с.

52. Головаха, Е. В. Измерение социального самочувствия: тест ИИСС. Теория и методы самочувствия // Социология: М.: - 1998. - № 10. - С. 58-66.

53. Гофман, А. Б. Солидарность или правила, Дюркгейм или Хайек? о двух формах социальной интеграции // Социологический ежегодник. - М.: 2013. -С. 97-167.

54. Глухов, Е. А. Последствия представления ложных докладов воинскими руководителями и юридическая квалификация такого рода деяний // Актуальные проблемы российского права. 2023.- № 9(154). - С. 59-68.

55. Грибов, Д. Е. Социальные ожидания как регулятор социального поведения личности: теоретические проблемы исследования // Гуманитарий Юга России. 2016. - № 3. - С. 182-189.

56. Деревнина, А. Ю. Концептуальная модель управления социальной системой // Вестник МГТУ им. Н.Э. Баумана. Сер. Естественные науки. 2007.-№ 1. - С. 116-126.

57. Дмитроченков, А. В. Удовлетворенность военнослужащих своим социально-экономическим положением и самооценка, связанная с качеством жизни и здоровья // Пермский медицинский журнал. 2006 - № 3. - С. 113-118.

58. Духина, Т. Н. Социология управления и институциональный подход: перспективы взаимодополнения // Аграрный вестник Северного Кавказа. 2017.-№ 2(26). - С. 152-155.

59. Дюркгейм, Э. О разделении общественного труда: метод социологии (пер. с фр.). - М.: Наука, 1991. - 572 с.

60. Дюркгейм, Э. Самоубийство. Социол. этюд / изд. подгот. В.А. Луковым. - СПб.: Союз, 1998. - 492 с.

61. Дякин, В. Социальная защищенность военнослужащих Франции // Зарубежное военное обозрение. 1990 -. № 8. - С. 12-13.

62. Евенко, Л. И. Организация как система. Теория и практика менеджмента. - Москва, 1992. - 56 с.

63. Зеленков, М. Морально-психологическая подготовка войск в армиях зарубежных стран // Зарубежное военное обозрение. 2000. - № 11. -. С. 5-12.

64. Зеленская, Т. М. Социальная сфера как интегративный фактор здоровья населения. - СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2005. - 135 с.

65. Золотарев, В. А. Проблема государственного управления военной сферой. - М.: Едиторал УРСС, 2004. - 75 с.

66. Зыкова, В. К., Носков, Н. Н. Формирование военно-профессиональных навыков курсантов // Известия вузов. Социология. Экономика. Политика. 2014. -№ 1. - С. 63-65.

67. Иванова, М. С. Этический рационализм Сократа: знание как основа добродетели // БМИК. 2017. - № 6. - С. 30 - 41.

68. Иваницкий, В. П. Становление российской системы государственных минимальных социальных стандартов / отв. ред. акад. В. П. Иваницкий. Екатеринбург: Изд-воУрал. гос. экон. ун-та, 2000. - 200 с.

69. Иванов, В. Н., Патрушев, В. И. Инновационные социальные технологии государственного и муниципального управления. - М.: 2001. - 324 с.

70. Калачинская, О. А. Конструктивные стратегии поведения как регулятор социального здоровья личности // Северо-Кавказский психологический вестник. 2008.- № 4. - С. 84-91.

71. Кафтан, В. В., Петрий, П. В. Аксиология воинского служения: монография. - М.: ВУ, 2016. - 372 с.

72. Кибакин, М. В. Социальная терпимость российских военнослужащих: сущность, состояние, пути формирования: монография. - М.: ВУ, 2001. - 180 с.

73. Кириков, А. А. Особенности социальных девиаций и их проявления в воинском коллективе // Мир науки. Педагогика и психология. 2018. - № 4. -С. 47.

74. Кирьянова, О. В. Социальная защита военнослужащих: проблемы правового регулирования // Аграрное и земельное право. 2023. - № 7(223). -С. 57-59.

75. Кифичак, Т. Ю. Теория и методология изучения социального здоровья военнослужащих // Медицина. Социология. Философия. Прикладные исследования. М.: 2022. - № 6. - С. 105-108.

76. Кифичак Т.Ю. Социальное здоровье военнослужащих Вооруженных сил Российской Федерации как фактор обеспечения национальной безопасности // Академическая мысль. 2022. - № 4(21). - С. 176-180.

77. Кифичак, Т. Ю. Исследование социального здоровья военнослужащих как фактор профилактики риска воздействия деструктивных факторов / Т. Ю. Кифичак // Социально-гуманитарные знания. 2022. - № 5. - С. 77-80.

78. Кифичак, Т. Ю. Проблемы социологического анализа изучения социального здоровья военнослужащих / Э. Б. Осипенко, Т. Ю. Кифичак // Социально-гуманитарные знания. 2023. - № 9. - С. 36-40.

79. Кифичак, Т. Ю. Актуальное состояние и перспективы регулирования социального здоровья и социального самочувствия военнослужащих / Т. Ю. Кифичак // Социально-гуманитарные знания. - 2024. - № 1. - С. 85-89.

80. Кетова, Н. А. Подходы к определению социального здоровья в отечественных и зарубежных исследованиях // Коллекция гуманитарных исследований. - 2022. - № 1(30). - С. 25-31.

81. Книтель, Н. Ю. Генезис проблемы военной подготовки молодежи в системе общего образования // ТДР. 2013. - № 6. - С. 194-196.

82. Кнорринг, В. И. Социальное управление: государство, коллектив, личность: монография. - М.: Издательство «Экзамен», 2008. - 686 с.

83. Ковалев, В. Н. Социалистический воинский коллектив (социологический очерк). - М.: Воениздат, 1980. - 238 с.

84. Козлова, О. Н. Социология духовной жизни. - М.: Российск. гос. гуманит. ун-т, 2004. - 197 с.

85. Коломейцев, А. Экономическое стимулирование военной службы в США // Зарубежное военное обозрение. 1993. - № 4. - С. 14-16.

86. Колпина, Л. В., Сербай, И. Н. К вопросу об определении понятия «Социальное здоровье» // Среднерусский вестник общественных наук. - 2011. -№ 1. - С. 49-56.

87. Кон, И. С. Социологическая концепция Герберта Спенсера // История буржуазной социологии XIX - начала ХХ века / под ред. И.С. Кона. - М.: Наука, 2002. - 344 с.

88. Коровников, А. В. Социальная защита военнослужащих в зарубежных государствах: правовое регулирование. - М.: АО «РАУ - Университет», 1997. -314 с.

89. Костко, Н. А. Социальное проектирование как элемент управления развитием региона: монография. - Тюмень: Тюменский государственный институт мировой экономики, управления и права, 2004. - 120 с.

90. Красовский, Ю. Д. Управление поведением в фирме: эффекты и парадоксы. - М., 2017. - С. 49.

91. Крупец, Я. Н. Социальное самочувствие как интегральный показатель адаптированности // Социологические исследования. 2003. - № 4. - С. 143-144.

92. Курманкаева, К. М. ГТО - прошлое, настоящее, будущее // Вестник Челябинского государственного университета. Образование и здравоохранение. 2014. - № 2(2). - С. 131-135.

93. Кузык, Б. Н. Экономика военной сферы. - М.: МГФ «Знание», 2006. -

219 с.

94. Кузьменко, Б. В. Внутриколлективные военно-социальные отношения академии // Актуальные проблемы развития военной социологии в условиях перестройки армии и флота: материалы научно-практической конференции. -М.: ВПА им. В.И. Ленина, 1990. - С. 95-98.

95. Кустов, М. Холостяки по приказу командования, или блеск и нищета царского офицерства // Международный журнал «Воин содружества». 1999.-№ 3(8). - С. 48-49.

96. Липский, И А. Военно-социальная работа: опыт России и Великобритании // Молодежь и будущее Вооруженных Сил: сборник материалов круглого стола. Государственная Дума РФ. 19 декабря 2002 г.- М.: Комитет по телекоммуникациям и СМИ г. Москвы, 2003. - С. 240-245.

97. Левыкин, И. Т. Проблема нового концептуального подхода к изучению социалистического образа жизни. Вып. I. - Москва.: ИСИ АН СССР, 1988. - С. 5-13.

98. Логинов, И. П. Рефлексивная культура военного руководителя. -Москва; ВУ, - 2001. - С. 34.

99. Лунев, В. Мотивация преступного поведения. - М.: Наука, 1991. -

383 с.

100. Маклюэн, М. Понимание медиа: внешние расширения человека. -Москва, 2003. - С. 462.

101. Мананников, Д. Ю. Социальная поддержка военнослужащих и членов семей погибших (умерших) участников боевых действий в условиях проведения Российской Федерацией специальной военной операции на территории Украины // Наука. Общество. Государство. 2022. - № 2(38). - С. 80-88.

102. Марченков, В. И. Социальная работа в Вооруженных Силах Российской Федерации. - М.: ВУ, 2003. - 216 с.

103. Михалик, Д. С. Психологический компонент здоровья военнослужащих: сущность и структура // Вестник Смоленской государственной медицинской академии. 2018. - № 2. - С. 109-113.

104. Медведев, А. В. Актуальные аспекты развития системы социальной защиты военнослужащих в современных условиях // Индустриальная экономика. 2021. - № 3. - С. 88-91.

105. Мертон, Р. К. Социальная теория и социальная структура. - М.: ACT, 2006. - 873 с.

106. Мертон, Р. Социальная структура и аномия // Социология преступности (современные буржуазные теории): пер. с фран. Е.А. Самарской. -М.: Издательство «Прогресс», 1966. - С. 299-313.

107. Мертон, Р. Социальная теория и социальная структура. Социальная структура и аномия // Социологические исследования. 1992. - № 2-4.

108. Мертон, Р. Явные и латентные функции // Американская социологическая мысль: тексты. - М.: Издание ун-та Бизнеса и Управления, 1996. - 556 с.

109. Морально-психологическое обеспечение деятельности войск: теория и практика: учебное пособие / под ред. О.В. Филимонова. - М.: ВУ, 2011. - 397 с.

110. Мосина, О. А. Медиация адаптационных конфликтов в профессиональном образовании военного вуза // Образовательный вестник «Сознание». 2021. - № 8. - С. 18-25.

111. Мясникова, Д. В. Адаптация военнослужащих к срочной службе в армии // Science Time. 2021. - № 12(96). - С. 44-47.

112. Мугулов, Ф. К. Теоретико-методологические и прикладные аспекты социологического анализа безопасности личности в современной России: монография. - Сочи: Изд-во СГТУиКД, 2003. - 303 с.

113. Назаров, Г. Ю. Особенности саморегуляции и социально-психологическая адаптация военнослужащих в поликультурном воинском коллективе // Пензенский психологический вестник. 2020. - № 1. - С. 110-116.

114. Ершов, А. Н. Социальное здоровье населения региона: показатели и факторы влияния / А.Н. Ершов, О.Л. Панченко // Казанский социально-гуманитарный вестник. - 2023. - № 2(59). - С. 13-19.

115. Ершов, А. Н. Факторы формирования социального здоровья населения в изменяющемся обществе / А.Н. Ершов, В.А. Мишин // Современная социологическая наука: ключевые тренды и перспективы исследования общества: сборник научных трудов V Международной конференции, Казань, 2021 мая 2022 года. - Казань: Издательство Казанского университета, 2022. -С. 590-596.

116. Ожегов, С. И. Словарь русского языка. - М.; Наука, 1976. - С. 104.

117. Осинский, И. И., Бутуева, З. А. Социальное самочувствие: понятие, факторы формирования и показатели измерения // Вестник БГУ: - Улан Удэ. -2015. - № 14. - С. 38-45.

118. Олевский, В. Г Правовые, финансово-экономические аспекты обеспечения и социальная защита военнослужащих Великобритании // Зарубежное военное обозрение. 2000.- № 5. - С. 10-11.

119. Паластина, И. П., Положенцева, И. В. Применение современных методов образования для формирования профессиональных и личностных

качеств будущих специалистов // Образование через всю жизнь: непрерывное образование в интересах устойчивого развития. 2013. - № 2. - С. 239-240.

120. Панченко, А. М. Институционально предписанные формы девиантного поведения как часть социального статуса военнослужащего // Вестник МИЭП. -2011. - № 2(2). - С. 101-108.

121. Парсонс, Т. Понятие общества: компоненты и их взаимоотношения // Теория и история экономических и социальных институтов и систем. - М., 1993 -№ 2. - С. 94-122.

122. Парсонс, Т. Функионнальная теория изменения // Американская социологическая мысль: Тексты. - М.: Из-во МГУ, 1994. - 465 с.

123. Парсонс, Т. Система современных обществ / пер, с англ. Л. А. Седова и А. Д. Ковалева. под ред. М. С. Ковалевой. - М.: Аспект Пресс, 1998. - 270 с.

124. Парсонс, Т. Социальная система. - М.: Академический проект, 2018. -

529 с.

125. Парсонс, Т. О структуре социального действия / Т. Парсонс. М., 2000. - 880 с.

126. Парыгин, Б. Д. Социально-психологический климат коллектива. Пути и методы изучения. - Л.: Наука, 1981. - С. 14-15.

127. Парфенов, В. Г. Общественное мнение в воинском коллективе и его использование в воспитательном процессе. - М: ВУ, 1996. - 236 с.

128. Пилюшенко, А. В. Социальное здоровье личности, социальная нагрузка и проблема социального иммунитета // Вестник Кемеровского государственного университета. Серия: Гуманитарные и общественные науки. 2021. - № 2(18). - C. 141-147.

129. Покровский, H. E. Одиннадцать заповедей функционализма Роберта Мертона // Социологические исследования. 1992. - № 2. - С. 114-117.

130. Попов, В. В. Социальная напряженность в воинских коллективах: опыт исследования // Военная социология: история, теория и практика исследования: коллективная монография. - М.: Военный университет, 2018. - С. 173.

131. Платон. Диалоги. - М.: ACT: Транзит книга, 2005. - 381 с.

132. Потапов М.Г. Военнослужащий как участник обязательственных отношений // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2023. - № 1-3. - С. 77-79.

133. Практика и перспективы применения социальных нормативов в планировании на предприятии, в организации, объединении: методические рекомендации. - М., 1991. - 26 с.

134. Пчелинцева, Л. М. Право военнослужащих на жилище: теоретические аспекты и проблемы реализации. - М.: Норма, 2004. - 367 с.

135. Разов,П. В. Социологический анализ места и роли офицеров ВС РФ в стратификационной системе современного российского общества // Власть. -2011. - № 9. -. С 78-82.

136. Радина, О. И. Информационно-аналитическое обеспечение в управлении сферой социально-бытовых услуг: монография. - Шахты: Изд-во ЮРГЭС, 2007. -71 с.

137. Ралько, А. А. Формирование готовности к разрешению конфликтов // Вестник науки. - 2021. - № 12(45). - С. 44-50.

138. Руссо, Ж. Ж. Трактаты. - М.: Наука, 1969. - 704 с.

139. Серов, А. Н. Теоретические аспекты формирования стрессоустойчивости у курсантов военных вузов // Известия РГПУ им. А.И. Герцена. 2008. - № 60. - С. 452-455.

140. Саблуков, А. В. Социально-экологические аспекты функционирования военной организации российского общества в современных условиях. - М.: ВУ, 1997. - 156 с.

141. Скок, А. С. Социальные технологии в системе управления военной организацией. - М.: ВУ, 1997. - С. 42.

142. Словарь иностранных слов. - Спб.; 1994. - С. 78.

143. Словарь иностранных слов. - Спб.; 1994. - С. 104.

144. Сергеев, В. П. Демократизация армии и флота: экспертный опрос слушателей академии // Актуальные проблемы развития военной социологии в

условиях перестройки армии и флота: материалы научно-практической конференции. - М.: ВПА им. В.И. Ленина, 1990. - С. 69-74.

145. Соловьев, С. С., Образцов, И. В. Российская армия от Афганистана до Чечни: Социологический анализ. - М.: Нац. Институт им. Екатерины Великой, 1997. - С. 251.

146. Спенсер, Г. Основания социологии // Тексты по истории социологии Х1Х-ХХ вв. Хрестоматия. - М., 1994. - С. 41.

147. Степанова, Е. Е. Качество жизни военнослужащих (опыт социологического исследования) // Вестник МГЛУ. Общественные науки. -2018. - № 4(812) - С. 244-254.

148. Степанова, О. И. Управление социальным развитием предприятия: теоретико-методологические аспекты: монография. - М.: Издательство РГСУ, 2006. - 104 с.

149. Тощенко, Ж. Т. Социальная инфраструктура: Сущность и пути развития. - М., 1980. - 148 с.

150. Тощенко, Ж. Т. Социальное проектирование. - М.: Мысль, 1982. - 189 с.

151. Филимонов, О. В. Проблемы профессиональной переподготовки и трудоустройства военнослужащих, увольняемых с военной службы как фактор социальной стабильности // Страны БРИК в условиях глобального кризиса: потенциал и проблемы консолидации: материалы выступлений участников IX Международного социального конгресса 25-26 ноября 2009 г.- М.: Изд-во РГСУ, 2010. - С. 266-277.

152. Филимонов, О. В. Социальная сфера внутренних войск: структурно-функциональный анализ // Вестник Военного университета. 2010. - № 3(23). -С 181-188.

153. Филимонов, О. В. Социальная сфера общества и военной организации: теоретические основания выделения // Вестник Военного университета. 2009 -. № 4(20). - С. 67-75.

154. Филимонов, О. В. Управление социальной сферой в Вооруженных силах: опыт США // США - Канада: экономика, политика, культура. 2010. -№ 6. - С. 35-47.

155. Филимонов, О. В. Установление минимальных государственных стандартов в Российской Федерации // Инвалиды и общество (научно-практический журнал). 2008. - № 1 -. С. 73-75.

156. Фролов, С. С. Методы управления социальными процессами в трудовых коллективах / С. С. Фролов, А. А. Тыклин, В. В. Николаев. - Москва: ИНФОРМЭЛЕКТРО, 1988. - 258 с.

157. Фромм, Э. Анатомия человеческой деструктивности / Эрих Фромм; [пер. с нем. Э.М. Телятниковой]. - М.: Издательство АСТ, 2020. - 736 с.

158. Фрейд, 3. Психология бессознательного. - СПб.: Питер, 2008. - 400 с.

159. Цикалюк, Е. В. Основные теоретические подходы к осмыслению сущности социального здоровья // Учёные записки ЗабГУ. Серия: Философия, социология, культурология, социальная работа. 2010. - № 4 - С. 185-200.

160. Человек и его работа: социологические исследования / под ред. А. Г. Здравомыслова, В. П. Рожина, В. А. Ядова. - М. 1967. - 391 с.

161. Штейн, Л. Учение о военном быте как часть науки о государстве / соч. Штейна; пер. и предисл. А. Эртеля. - СПб.: Тип. и лит. А. Е. Ландау, 1875. -500 с.

162. Шепель, В. М. Человековедческая компетентность менеджера. Управленческая антропология. - М.: Дом педагогики, 2000. - 543 с.

163. Штомпка, П. Роберт Мертон: Динамический фундаментализм // Современная американская социология / под ред. В.И. Добренькова. - М.: Изд-во МГУ, 1994. - 272 с.

164. Штомпка, П. Социология социальных изменений: пер. с англ. / под ред. В. А. Ядова. - М.: Аспект-Пресс, 1996. - 414 с.

165. Шютц, А. Смысловая структура повседневного мира: очерки по феноменологической социологии / сост. А. Я. Алхасов; пер. с англ.

А. Я. Алхасова, Н. Я. Мазлумяновой; научн. ред. перевода Г. С. Батыгин. - М.: Институт Фонда «Общественное мнение», 2003. - 336 с.

166. Ядов, В. А. Современная социологическая теория как концептуальная база исследований российских трансформаций. - СПб.: Интерсоцис, 2006. - 112 с.

167. Юнг, К. Г. Психологические типы. - М. ACT, 2006. - 768 с.

168. Parsons, T. Values, Motives, and Systems of Action, in Parsons, ^Shils, E. (eds.) Toward a General Theory of Action. Cambridge: Harvard University Press, 1954. - 360 с.

169. Юнг, К. Г. Психологические типы. - М. ACT, 2006. - 768 с.

170. Parsons, T. Values, Motives, and Systems of Action, in Parsons, ^Shils, E. (eds.) Toward a General Theory of Action. Cambridge: Harvard University Press, 1954. - 360 с.

Интернет - источники

171. Путин В. В. Выступление на расширенной коллегии Министерства обороны Российской Федерации // Официальный сайт Министерства обороны России [Электронный ресурс] // URL: https://structure.mil.ru/structure/forces/ground/ structure/tank/address/more.htm?id=12491871@egNews (дата обращения 19.01.2024 г.).

172. Кифичак, Т.Ю. Регулирование социального здоровья и социального самочувствия военнослужащих как фактор стабильности российского общества // «Вестник адъюнкта: электронный журнал». - 2022 г. - №3 [Электронный ресурс] URL: https://www.vestnik-adyunkta.ru (дата обращения 19.01.2024 г.).

173. Сил Российской Федерации для присвоения им классной квалификации» [Электронный ресурс]. - URL: https://base.garant.ru/404807977/? ysclid=l99qp13ezm 800678505 (дата обращения 24.12.2020г.).

174. Погребной, Д. Н. К вопросу о социальном управлении служебным поведением военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации // Социально-гуманитарные знания. 2020. №2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/k-voprosu-o-sotsialnom-upravlenii-sluzhebnym-povedeniem-voennosluzhaschih-vooruzhennyh-sil-rossiyskoy-federatsii (дата обращения: 03.01.2024г.).

175. Черемошкина, Л. В. Мотивация профессиональной деятельности: факторы и условия деформации // Гуманитарное пространство. 2015. №4. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/motivatsiya-professionalnoy-deyatelnosti-faktory-i-usloviya-deformatsii (дата обращения: 05.01.2024г.).

Приложения 1.

Военный университет Министерства обороны Российской Федерации

Кафедра социологии

ПРОГРАММА СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ «Социальное здоровье военнослужащих»

Исполнил: Т.Ю. Кифичак Научный руководитель: кандидат социологических наук,

доцент Э.Б. Осипенко

Москва - 2023

1. МЕТОДИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ

1.1. Обоснование проблемы исследования

Армия представляет собой чрезвычайно важный общественный институт, от эффективности которого зависит безопасность государства, сохранение его политической независимости. При этом от состояния военнослужащих зависит как эффективность института армии, так и социальное восприятие властных структур, формируемое в гражданской среде. Все это актуализирует значимость проблематики формирования социального здоровья военнослужащих. Одной из важных задач современной науки является совершенствование мер по формированию социального здоровья военнослужащих, что предполагает изучение текущих институциональных факторов его динамики. Определение характеристик социально-организационного механизма формирования социального здоровья военнослужащих требует выявления ряда показателей, характеризующих актуальное состояние социального здоровья военнослужащих, эффективность уже применяемых форм организационной деятельности, а также влияние объективных институциональных факторов и субъективных личностных факторов на конечный результат.

В связи с этим необходимо провести конкретизацию текущей ситуации на основании сформированной теоретической модели, описывающей основные компоненты социального здоровья военнослужащих и дающей ключ к пониманию ключевых маркеров, по которым может быть произведена оценка условий существования военнослужащих, их психологического состояния, соотношения социальных ожиданий, возлагаемых на институт армии, и реального положения дел. Важнейшей задачей проводимого исследования является оценка эффективности социально-организационного механизма формирования социального здоровья военнослужащих и определение основных «болевых точек», на уровне которых действие социально-организационного механизма затруднено в силу воздействия неблагоприятных факторов культурного и/или институционального плана. Это может быть реализовано

через определение на уровне эмпирического исследования общих характеристик социальной удовлетворенности и защищенности военнослужащих, а также выявление характеристик личностных и внешне-институциональных факторов формирования социального здоровья военнослужащих, на основании чего может быть сделан конечный вывод о текущем уровне социального здоровья военнослужащих, условиях его повышения, а также предпочтительных направлениях и стратегиях регулятивной деятельности в данной сфере.

Проблема исследования заключается в необходимости определения актуальных характеристик социального здоровья военнослужащих, а также оценки текущих факторов его формирования, представленных на институциональном уровне (социально-организационный механизм формирования социального здоровья военнослужащих) и на уровне социокультурной ситуации, определяющей личностную составляющую социального здоровья военнослужащих.

1.2. Объектно-предметная область исследования.

Объектом исследования является совокупность личностных и институционально-организационных факторов формирования социального здоровья военнослужащих.

Предмет исследования - актуальное состояние и факторы формирования социального здоровья военнослужащих.

1.3. Цель и задачи исследования.

Целью исследования является оценка эффективности социально-организационного механизма формирования социального здоровья военнослужащих и определение ключевых факторов совершенствования организационной деятельности в данной сфере.

Задачи исследования:

- осуществить оценку текущего уровня социального здоровья военнослужащих;

- определить основные факторы риска нарушения социального здоровья военнослужащих;

- осуществить оценку социально-организационного механизма формирования социального здоровья военнослужащих;

- определить характер социокультурных и личностных факторов формирования социального здоровья военнослужащих.

1.4. Предварительный системный анализ объекта исследования.

В основе модели социально-организационного механизма лежит формирование социального здоровья военнослужащих, который представляет собой качественное состояние динамического равновесия во взаимодействии внешних и внутренних социальных процессов, протекающих в военной организации, при котором поддерживается ее устойчивое функциональное состояние по боевому предназначению. Анализ научной литературы показал, что данные противоречия возникают в результате рассогласованности функционирования организационных и личностных структур воинских коллективов. В этом контексте становится очевидные, что меры по формированию социального здоровья военнослужащих должны быть адаптированы к характеристикам конкретной ситуации и, в частности, исходить из того, какова природа источника нарушения социального здоровья. В этом контексте можно заключить, что существует три основных типа регулятивной деятельности, направленной на формирование социального здоровья военнослужащих, в зависимости от типа социального нарушения:

- личностно-ориентированный;

- социально-ориентированный;

- комплексный.

В результате исследования сформирована теоретическая модель, в рамках которой выделяются два основных компонента социально-организационного механизма формирования социального здоровья военнослужащих (рис.1):

- комплекс личностных факторов социального здоровья военнослужащих;

- комплекс институциональных факторов социального здоровья военно-социальной среды.

В отдельных ситуациях имеет место сочетание неблагоприятных личностных и институциональных факторов формирования социального здоровья, что определяет необходимость применения комплексного подхода в формировании социального здоровья военнослужащих.

Личностные факторы социального здоровья военнослужащих включают в себя ценностные ориентации, мотивацию военнослужащих, их уровень доверия к социальной среде, в которую они включены, социальную удовлетворенность, принимаемые традиции и ритуалы, а также жизненные планы и стратегии. Все это в совокупности характеризует тот аспект социального здоровья военнослужащих, который детерминирует их деятельную активность и, в том числе, определяет характер восприятия отдельных внешних фактов, событий и явлений.

Институциональные факторы социального здоровья включают в себя совокупность внешних факторов, связанных с такими общественными институтами, как религия, политика, семья, образование, экономика, также немаловажным фактором социального здоровья военнослужащего являются доверие и общественное признание в отношении к социальному субъекту. При этом уже внутри структуры Вооруженных Сил Российской Федерации воздействие данных факторов сохраняется, будучи преломленным в системе институциональных отношений армии. Это проявляется в таких аспектах, как материально-техническое обеспечение военнослужащих, уровень денежного довольствия, социальные гарантии со стороны государства, признание на уровне воинского коллектива и т. д.

Между институциональными и личностными факторами социального здоровья существует тесная взаимосвязь: институциональные факторы определяют ситуацию, в которую помещен военнослужащий, в то время как личностные факторы определяют способ его отношения к этой ситуации и, в том числе, характер его реакций (причем имеет значение как эмоциональный, так и деятельный аспекты реакции на внешнюю ситуацию). Именно соотношение внутренних личностных факторов социального здоровья и внешних

институционально-обусловленных факторов определяет, в конечном итоге, ситуацию нарушения социального здоровья военнослужащих либо, напротив,

Схема 1. Теоретическая модель социально-организационного механизма формирования социального здоровья военнослужащих

его благоприятное состояние. В этом контексте было выделено три основных типовых ситуаций по критерию соответствия личностных факторов социального здоровья военнослужащих (ожидания, интересы, мотивация, ценности, потребности) и институционально-организационных факторов (доступность

реализации потребностей, внешнее давление, необходимость осуществления вторичной социализации и т. д.).

Модель социально-организационного механизма формирования социального здоровья военнослужащих, состоит из структурно-функционального и динамического блоков. В структурно-функциональный блок входят следующие компоненты: личностный (мотивационный, эмоциональный, когнитивный, операциональный) и организационный (социальные ожидания, направленные на военнослужащего, интеграция и социальные санкции). Динамический блок представлен комплексом мер формирования социального здоровья военнослужащих на основании определения характеристик конкретной ситуации и выделения наиболее интенсивных факторов риска. Преимущество динамического блока состоит в том, что он позволяет осуществлять точечное и, одновременно с этим, эффективное воздействие на ситуацию. В свою очередь структурно-функциональный блок организационных мер ориентирован на общую профилактику нарушения социального здоровья военнослужащих и улучшение их социального положения в организационной структуре.

1.4. Интерпретация основных понятий.

Военнослужащий - лицо, исполняющее должностные обязанности, связанные с прохождением военной службы, которая призвана решать задачи в сфере безопасности и обороны государства, и в связи с этим обладающее специальным правовым статусом.

Социальное здоровье - комплекс ситуационных и личностных характеристик субъекта общественных отношений, характеризующийся удовлетворением основного спектра социальных потребностей личности и наличием у субъекта общественных отношений адекватного по отношению к среде социальной включенности набора ценностных ориентаций, норм поведения и деятельностных установок.

Социальная удовлетворенность - показатель реализации основных социальных потребностей субъекта общественных отношений.

Социально-организационный механизм формирования социального здоровья военнослужащих - комплекс норм взаимодействия, структурных элементов и организационных мер, направленных на формирование социального здоровья военнослужащих.

Социальные ценности - элемент мировоззрения социального субъекта, определяющий его приоритеты и способ оценочной деятельности в отношении различных аспектов социальной действительности.

Факторы социального здоровья военнослужащих - социальные явления и процессы, оказывающие влияние на характер социального здоровья военнослужащих.

1.5. Операциональное определение основных понятий

СТРУКТУРНАЯ ОПЕРАЦИОНАЛИЗАЦИЯ

Социальное здоровье военнослужащих Нарушение социального здоровья военнослужащих.

Удовлетворенность потребностей Неудовлетворенность потребностей

Соблюдение личных прав и интересов Нарушение личных прав и интересов

Социальные гарантии Недостаточный уровень социальной защищенности

Благоприятный психологический климат в коллективе Конфликты в воинском коллективе

Доверие по отношению к институту армии Отсутствие доверия к институту армии

Профессионализм Недостаточный профессионализм

Высокий социальный статус и общественное признание Низкий социальный статус

Конструктивные ценностно-нормативные установки Негативные установки мировоззрения

ФАКТОРНАЯ ОПЕРАЦИОНАЛИЗАЦИЯ

Личностные факторы социального здоровья военнослужащих Институциональные факторы социального здоровья военнослужащих

Профессионально-личностные качества (целеустремленность, стрессоустойчивость, смелость, хладнокровие) Материально-техническое обеспечение

Ценностные ориентации Социальная поддержка действующих и бывших военнослужащих

Социальные ожидания Отношения между офицерами и рядовым составом военнослужащих

Потребности Механизмы контроля и пресечения

деструктивной деятельности

Адаптивность Воспитательная деятельность

Конформность Организационные факторы недопущения и преодоления межличностных конфликтов

Характер социальной самоидентификации Меры повышения профессионализма военнослужащих

Комплексные факторы социального здоровья военнослужащих

Соответствие социальных ожиданий реальной практике взаимодействия в армии

Удовлетворение основного спектра потребностей военнослужащих

Формирование ценностных ориентаций и моделей поведения, отвечающих стандартам взаимодействия в структуре Вооруженных Сил

Гипотеза исследования: общие показатели социального здоровья военнослужащих коррелируют с качественными характеристиками социального обеспечения военнослужащих и уровнем развития организационных мер по формированию социального здоровья, а также со степенью соответствия личностных характеристик военнослужащих функциональным запросам института армии и реализуемым в нем практикам.

Логический анализ инструментария

Операциональные понятия Индикаторы Тип шкалы измерения Номер вопроса анкеты

Престиж профессии военнослужащего Оценка престижа Порядковая 1.1

Предпочтительность воинской службы как пути профессионального развития Оценка предпочтительности на основании принятия/неприятия выбора в пользу военной службы со стороны собственных детей. Порядковая 1.2

Уровень материального достатка военнослужащих Оценка материального достатка военнослужащих Порядковая 1.3

Социальная значимость профессии военнослужащего Оценка социальной значимости профессии Порядковая 1.4

Стабильность будущего военнослужащих Оценка стабильности будущего Порядковая 1.5

Поддержка выбора в пользу профессии военнослужащего со стороны родителей Оценка уровня поддержки, оказываемой родителями Порядковая 1.6

Поддержка выбора в пользу профессии военнослужащего со стороны друзей Оценка уровня поддержки, оказываемой ближайшим социальным окружением Порядковая 1.7

Отношение детей к профессии родителей, являющихся военнослужащими Оценка уровня гордости, испытываемой детьми в отношении профессиональной принадлеж- Порядковая 1.8

ности родителей

Значимость опыта военной службы при трудоустройстве на гражданскую профессию Оценка полезности опыта военной службы при трудоустройстве Порядковая 1.9

Влияние статуса бывшего военнослужащего на положительное отношение со стороны работодателя Оценка влияния статуса бывшего военнослужащего на процесс трудоустройства Порядковая 1.10

Роль статуса военнослужащего при построении отношений с противоположным полом Оценка влияния статуса военнослужащего на построение отношений с противоположным полом Порядковая 1.11

Гарантии финансового благополучия военнослужащих и их семей со стороны государства Оценка перспектив финансового благополучия военнослужащих и их семей Порядковая 1.12

Удовлетворение государством потребности военнослужащих в жилье Оценка эффективности решения государством жилищного вопросу у военнослужащих Порядковая 1.13

Прочность семей военнослужащих Оценка поддержки и взаимопонимания в семьях военнослужащих Порядковая 1.14

Возможности военнослужащих по взаимодействию с членами семьи Оценка времени, проводимого военнослужащими с членами семьи Порядковая 1.15

Доступность необходимых знаний для военнослужащих Оценка доступа к знаниям Порядковая 1.16

Перспективы получения высшего образования, связанные со статусом военнослужащего Оценка положительных перспектив получения высшего образования Порядковая 1.17

Контрольный вопрос на проверку осознанности даваемых ответов Оценка понимания вопросов, представленных в анкете Порядковая 1.18

Гарантии обеспечения семьи военнослужащего в случае его гибели Оценка социальных гарантий семей погибших военнослужащих Порядковая 1.19

Доверие по отношению к сослуживцам Оценка профессионализма сослуживцев Порядковая 1.20

Обоснование значимости профессии военнослужащего с точки зрения религии Оценка соответствия профессиональной специфики несения воинской службы религиозным установлениям Порядковая 1.21

Моральное обоснование службы в армии Оценка службы в армии с точки зрения морали Порядковая 1.22

Готовность военнослужащих выполнять приказы, связанные с высоким риском для жизни Оценка готовности военнослужащих к выполнению приказов, предполагающих высокий уровень риска Порядковая 1.23

Уверенность военнослужащих в высоком профессионализме руководства Оценка профессионализма руководства Порядковая 1.24

Доверие по отношению к руководству Оценка доверия к руководству в среде военнослужащих Порядковая 1.25

Отношение к лишению другого человека жизни, как части деятельности военнослужащего Оценка отношения к лишению другого человека жизни Порядковая 1.26

Готовность военнослужащих пожертвовать жизнью ради выполнения приказа Оценка готовности военнослужащих к самопожертвованию Порядковая 1.27

Доверие россиян по отношению к армии Оценка доверия к армии в гражданской среде Порядковая 1.28

Правдивость ответов респондента Оценка правдивости даваемых ответов Порядковая 1.29

Стремление руководства к минимизации потерь личного состава Оценка склонности руководства к сохранению здоровья и жизней подчиненных Порядковая 1.30

Почетность профессии военнослужащего Оценка статуса военнослужащего Порядковая 1.31

Защищенность прав военнослужащих Оценка правового статуса военнослужащего и его защиты со стороны государства Порядковая 1.32

Необходимые личностные качества военнослужащего Отражение представлений о профессионально-значимых качествах военнослужащего Номинальная 2

Положительные качества действующих военнослужащих Отражение представлений о позитивных качествах действующих военнослужащих Номинальная 3

Приоритеты личностного роста военнослужащих Оценка позитивных качеств, недостающих действующим военнослужащим Номинальная 4

Личные качества, определяющие психологическую устойчивость военнослужащих Отражение позитивных качеств, определяющих психологическую устойчивость военнослужащих в стрессовой ситуации Номинальная 5

Представления о службе в армии Отражение приоритетных способов идентификации военнослужащими службы в армии Номинальная 6

Вероятность привлечения командира к разрешению конфликта между военнослужащими Оценка вероятности обращения к командиру для разрешения конфликта Порядковая 7

Диалог между командованием и военнослужащими Оценка уровня диалога Порядковая 8

Доверие рядовых и сержантов по отношению к офицерскому составу Оценка уровня доверия рядовых и сержантов по отношению к командованию Порядковая 9

Авторитет офицеров Оценка авторитета офицеров Порядковая 10

Факторы улучшения условий несения воинской службы Отражение приоритетных направлений изменения условий несения воинской службы Номинальная 11

Факторы привлечения в ряды военнослужащих Отражение основных путей повышения привлекательности военной службы как сферы профессиональной деятельности Номинальная 12

Соответствие материально-бытового обеспечения личным и профессиональным потребностям военнослужащих Оценка материально-бытового обеспечения Порядковая 13.1

Эффективность профессиональной подготовки военнослужащих Оценка профессиональной подготовки военнослужащих Порядковая 13.2

Меры по недопущению конфликтов в среде военнослужащих Оценка эффективности мер по недопущению конфликтов среди военнослужащих Порядковая 13.3

Механизмы выстраивания диалога между военнослужащими и командным составом Оценка адекватности механизмов выстраивания отношений между военнослужащими и командным составом Порядковая 13.4

Воспитательная деятельность в армии Оценка эффективности воспитательной деятельности в армии Порядковая 13.5

Ритуалы и традиции в армии Оценка отношения военнослужащих к ритуалам и традициям в армии Порядковая 13.6

Соотношение ожиданий будущих военнослужащих и реальности Оценка соответствия ожиданий в отношении армии и реального положения дел Порядковая 13.7

Уверенность военнослужащих Оценка уверенности военнослужащих в завтрашнем дне Порядковая 13.8

Выполнимость жизненных планов военнослужащих Оценка личных перспектив реализации жизненных планов Порядковая 13.9

Финансовое благополучие военнослужащих Оценка личных материальных возможностей Порядковая 13.10

Уровень профессиональных навыков военнослужащих Оценка личных профессиональных знаний и навыков Порядковая 13.11

Психологический климат в коллективе военнослужащих Оценка психологического комфорта пребывания в воинском коллективе Порядковая 13.12

Изменение состояния здоровья в процессе несения военной службы Оценка характера изменения состояния здоровья военнослужащих в ходе несения военной службы Порядковая 13.13

Понимание смысла выполняемых задач Оценка осознания выполняемой военнослужащим деятельности Порядковая 13.14

Уровень патриотизма в среде военнослужащих Оценка патриотизма военнослужащих Порядковая 13.15

Компетентность военнослужащих Оценка компетентности сослуживцев Порядковая 13.16

Вклад руководства в разрешение конфликтов в воинском коллективе Оценка вклада руководства в разрешение межличностных конфликтов среди военнослужащих Порядковая 13.17

Контроль внимательности респондента к формулировкам вопросов Оценка внимательности респондента Порядковая 13.18

Роль позитивных личностных характеристик военнослужащих в разрешении конфликтов между ними Оценка роли позитивных личностных качеств военнослужащих в разрешении конфликтов Порядковая 13.19

Перспективы улучшения материального положения военнослужащего Оценка личных материальных перспектив Порядковая 13.20

Перспективы карьерного роста в среде военнослужащих Оценка перспектив карьерного роста Порядковая 13.21

Участие в боевых действиях Отражение фактического участия в боевых действиях Дихотомическ ая 14

Род войск Отражение рода войск, к которому относится респондент Номинальная 15

Округ Отражение округа, к которому относится респондент Номинальная 16

Статус в среде военнослужащих Отражение личного статуса респондента в структуре ВС РФ Номинальная 17

2. ПРОЦЕДУРНЫЙ РАЗДЕЛ

2.1. Стратегический и методический планы исследования.

В содержательном плане исследование представляет собой изучение современного состояния социально-организационного механизма формирования социального здоровья военнослужащих. Проводимое исследование носит описательно-аналитический характер. Реализация стратегического и методического плана исследования предполагает последовательное выполнение следующих этапов: а) подготовку инструментария исследования; б) проведение полевого исследования; в) описание современного состояния механизма формирования социального здоровья военнослужащих г) выявление и описание типологических особенностей проявления социально-организационного механизма формирования социального здоровья. Эмпирические данные,

полученные по результатам исследования, позволяют сформулировать научно -обоснованные выводы относительно выдвинутой гипотезы и в дальнейшем может быть использована для обоснования регулирования социально-организационного механизма формирования социального здоровья в современных условиях. Реализация методического замысла исследования осуществляется с помощью применения методов экспертного и анкетного опросов.

2.2. Обоснование выборочной совокупности.

Обоснование выборки. Целенаправленная квотная выборка по цели исследования. Респондентами являются военнослужащие. Для проведения социологического исследования было отобрано 826 респондентов, разделенных на 20 групп по 50 человек, относящихся к 4 округам и 5 родам войск. Допустимая погрешность составляет 5%.

Обоснование методов. В исследовании применялись такие методы, как опрос, измерение, сравнение и анализ. С помощью применения этих методов была получена репрезентативная информация по цели исследования

2.3. Отбор группы экспертов для проведения экспертного опроса.

В качестве экспертного опроса, в котором приняли участие ведущие специалисты в области социологии управления, чья деятельность непосредственно связана с различными аспектами формирования социального здоровья военнослужащих. В ходе опроса основной акцент делался на следующие аспекты:

- информированность органов управления о состоянии регулируемой сферы (сюда входит как понимание доступных ресурсов и возможностей, в том числе определяемых характеристиками вверенного кадрового состава, так и осознание состояния военного подразделения и входящих в него непосредственно военнослужащих);

- понимание совокупности доступных мер воздействия на складывающуюся ситуацию и их ключевых характеристик (уровень ресурсов, необходимых для контроля и изменения ситуации, уровень и масштаб

конкретных мероприятий, направленных на осуществление регулятивного воздействия);

- соотнесение набора известных направлений воздействия на ситуацию с уровнем доступных ресурсов и социальными приоритетами, связанными с деятельностью Вооруженных Сил Российской Федерации;

- реализация социальных механизмов и практик, направленных на формирование социального здоровья военнослужащих, с учетом необходимости соблюдения баланса между интересами общества, армии как института и военнослужащих.

Замысел исследования предполагает формирование трех блоков вопросов: личностно-ориентированного, институционально-ориентированного и общего, что позволяет охватить основной спектр факторов социального здоровья.

На уровне личностно-ориентированного и институционально -организационного блоков реализуется комплексная оценка ключевых факторов формирования социального здоровья военнослужащих, определяющих функциональность и специфику работы социально-организационного механизма формирования социального здоровья военнослужащих. Исследование выстроено таким образом, чтобы было возможно осуществление количественного анализа совокупных показателей ситуации, что предполагает применение количественной шкалы измерения, с последующим статистическим обобщением полученных результатов.

Схема обработки информации:

Для того чтобы оценить уровень социального здоровья военнослужащих, необходимо провести линейное распределение по результатам ответов на вопросы 1, 13.

Для того чтобы определить приоритеты личностного развития военнослужащих, необходимо провести линейное распределение по вопросам 2, 3, 4, 5.

Для того чтобы определить характер идентификации института армии в среде военнослужащих, необходимо провести линейное распределение по вопросам 6, 11, 12.

Для того чтобы определит специфику взаимоотношений между военнослужащими и командованием, необходимо провести линейное распределение по вопросам 7, 8, 9, 10.

Для того чтобы определить специфику состава респондентов, необходимо провести линейное распределение по вопросам 14, 15.

2.5. Организационный план исследования.

Мероприятия Срок выполнения

Подготовительный этап

Определение цели и задач исследования, проведение предварительно системного анализа предмета исследований, выработка гипотез исследования сентябрь -октябрь 2022 г.

Проведение процедуры операционализации основных понятий, выявление основных показателей и индикаторов; разработка инструментария (анкеты) исследования октябрь-ноябрь 2022 г.

Проведение процедуры расчета и обоснования выборочной совокупности ноябрь 2022 г.

Подготовка инструментария (проведение пилотажного исследования, уточнение инструментария, тиражирование необходимого объема анкет) ноябрь - январь 2023 г.

Этап сбора эмпирических данных

Согласование проведения исследования с руководителем департамента психологической работы Министерство обороны Российской Федерации Ноябрь 2020 г.

Проведение сбора эмпирических данных путем проведения исследования среди офицеров, солдат (сержантов), матросов (старшин), проходящих военную службу по контракту Февраль-апрель 2023 г.

Результирующий этап

Обработка первичной эмпирической информации (осуществление выбраковки, кодирования, ввод данных) Май-июль 2023 г.

Статистический анализ полученных данных и содержательная интерпретация Август-сентябрь 2023 г.

Оценка качества проведенного исследования путем соотнесения полученных результатов с научными положениями объектно-предметной области исследования и результатами вторичного анализа социологических данных Октября 2023 г.

Подготовка итогового отчета по результатам исследования Ноябрь 2023 г.

Военный университет Министерства обороны Российской Федерации

АНКЕТА

Уважаемый товарищ! Просим Вас принять участие в опросе, целью которого является выявление проблем и улучшение условий военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации. Просим Вас внимательно прочитать вопросы и выбрать варианты ответов, которые максимально соответствуют Вашему мнению. Анкета анонимная, результаты опроса будут использоваться в обобщенном виде. Мы будем благодарны Вам за честное заполнение анкеты. Ваше мнение очень важно для нас!

1. ПРОФЕССИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩЕГО ЯВЛЯЕТСЯ ПРЕСТИЖНОЙ?

1 2 3 4 5

Не согласен Скорее несогласен Затрудняюсь ответить Скорее согласен Согласен

2 ОЦЕНИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, УРОВЕНЬ ПРЕСТИЖА ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ В СОВРЕМЕННОМ РОССИЙСКОМ ОБЩЕСТВЕ:

1 2 3 4 5

Высокий Выше среднего Средний Ниже среднего Низкий

3. Я БЫ ХОТЕЛ, ЧТОБЫ МОИ ДЕТИ СТАЛИ ВОЕННОСЛУЖАЩИМИ?

1 2 3 4 5

Не согласен Скорее несогласен Затрудняюсь ответить Скорее согласен Согласен

4. ПРОФЕССИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩЕГО ЯВЛЯЕТСЯ СОЦИАЛЬНО ЗНАЧИМОЙ?

1 2 3 4 5

Не согласен Скорее несогласен Затрудняюсь ответить Скорее согласен Согласен

5.УРОВЕНЬ МАТЕРИАЛЬНОГО ДОСТАТКА ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ВЫСОКИЙ?

1 2 3 4 5

Не согласен Скорее несогласен Затрудняюсь ответить Скорее согласен Согласен

6.СЛУЖБА В АРМИИ ГАРАНТИРУЕТ СТАБИЛЬНОЕ БУДУЩЕЕ?

1 2 3 4 5

Не согласен Скорее несогласен Затрудняюсь ответить Скорее согласен Согласен

7.МОИ РОДИТЕЛИ ПОДДЕРЖИВАЮТ МОЙ ВЫБОР БЫТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ?

1 2 3 4 5

Не согласен Скорее несогласен Затрудняюсь ответить Скорее согласен Согласен

8.Я УВЕРЕН, ЧТО ДЕТИ, КАК ПРАВИЛО, ГОРДЯТСЯ РОДИТЕЛЯМИ-ВОЕННЫМИ?

1 2 3 4 5

Не согласен Скорее несогласен Затрудняюсь ответить Скорее согласен Согласен

9. Я УВЕРЕН, ЧТО ЕСЛИ ЗАХОЧУ СМЕНИТЬ ПРОФЕССИЮ, ОПЫТ СЛУЖБЫ В АРМИИ МНЕ ПОМОЖЕТ НА НОВОМ МЕСТЕ?

1 2 3 4 5

Не согласен Скорее несогласен Затрудняюсь ответить Скорее согласен Согласен

10.ЕСЛИ Я ЗАХОЧУ СМЕНИТЬ ПРОФЕССИЮ, ТО ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ ОПЫТ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ -НЕСОМНЕННЫЙ ПЛЮС?

1 2 3 4 5