Управление производительностью труда в рыночных условиях хозяйствования тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.07, кандидат экономических наук Кичеджи, Василий Николаевич

• Кичеджи, Василий Николаевич
• кандидат экономических наук
• 1998

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Кичеджи, Василий Николаевич

ф Введение

Глава I. Производительность труда в системе социально- 12 трудовых отношений

1.1. Сущность социально-трудовых отношений и место производительности труда

1.2. Состояние социально-трудовых отношений при пересоде к рынку

1.3. Достижение взаимной заинтересованности субъектов социально-трудовых отношений в повышении производительности труда

Глава 2. Рыночная система и ее управляющее воздействие на эффективность

2.1. Рыночный механизм и экономические функции государства

2.2. Тенденции экономического развития на переходном этапе к рынку

Глава 3. Основополагающие подходы к управлению производительностью труда на предприятии

4 3.1. Системный подход к управлению снижением затрат живого труда на производство продукции

3.2. Анализ динамики совокупной производительности, как источника роста прибыльности производства " Т

Выводы

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Управление производительностью труда в рыночных условиях хозяйствования»

Устойчивое функционирование общества определяется достоянными, максимально возможными темпами его развития, реализующими комплекс имеющихся для этого условий, внутренних и внешних факторов. Важной характеристикой достижения этой объективной цели является экономический рост. Он предопределяет материальное изобилие в обществе и отвечает принципам минимизации издержек производства. Растущая экономика обладает большей способностью не только удовлетворять растущие потребности, решать социально-экономические проблемы, но и осуществлять новые программы, направленные на устранение наиболее важных противоречий, возникающих в процессе развития, без снижения существующего уровня потребления, сокращения объемов инвестиций в развитие и производства общественных благ. Повышение производительности труда служит важнейшим фактором и источником экономического роста, который обеспечивает развитие в долгосрочной перспективе к в конечном итоге предопределяет смену общественно-экономических формаций.

Определяющее значение повышения производительности труда в экономическом росте обусловило его приоритетное место в управлении экономическими и социальными процессами на макро- и микроуровнях, в оценке эффективности и действенности используемых в нем методов и хозяйственных механизмов.

Нарастание торможения общественного развития и устойчивая тенденция замедления темпов экономического роста и повышения цроизводительности труда при повсеместном увеличении затрат на производств© продукции в условиях централизации планирования говорили о нарастаний кризиса в управлении экономикой. Этому способствовали устаревшие механизмы централизованного плакирования и используемая в них информационная база, их невосприимчивость в новых условиях функционирования эконо-ййки, несовершенный хозяйственный механизм и, как следствие, недостаточная экономическая и материальная заинтересованность в эффективном развитии.

Попытки переориентации с экстенсивного на интенсивный дуть развития тормозились ограниченностью инвестиций в науку и модернизацию производственного аппарата. Поиск более эффективного ресурсосберегающего пути экономического развития на основе сочетания централизованшх иетодов управления и расширения экономических прав и хозяйственной самостоятельности предприятий не дал ощутимых результатов. Он не учитывал низкую управленческую способность управляющих звеньев, не затрагивал коренных регуляторов производства. Все это, видамо, и побудило переориентацию на рыночную систему управления.

Выбор рыночной системы управления основан на главном ее преимуществе - способности создавать эффективное производство посредством двух составляющих ее элементов:

- отношений между трудом и капиталом;

- рыночного механизма и условий его эффективного функционирования. Эти элементы, вместе с функциями государственного регулирования определяют задействование экономических интересов на эффективное развитие и повышение производительности труда.

Переход на рыночную систему направлен на цреобразование социальной структуры общества, его движущих сил, социальных и экономических интересов и мотивов деятельности.

В управлении производительностью труда принятые ранее методические решения по преобладающему большинству функций оказались уязвимыми и малоэффективными в применении. Предпринятые попытки совершенствования показателей производительности труда и их экспериментальные проверки, как и улучшение методики обоснования ее прироста через относительное высвобождение численности работающие по факторам, не дали практических результатов. Причины лежали в недостаточной методологической разработке проблем, слабой привязке решений к реальным условия» функционирования экономики, а также, в ограни ченностк и ненадежности информационной базы, особенно на макроуровне. Помимо этого, в хозяйственных механизмах, исп&льзу емых в управлении, постоянно сужалась стимулирующая функция повышения производительности труда к снижалось их воздействие на экономические интересы. Совращался объем научных теоретических, методических и прикладных разработок по этой проблеме они все более ориентировались на исследовании внутрипроизводственных факторов и не затрагивали особенностей функционирования предприятий как открытой системы в условиях рынка.

Наиболее важные теоретические, методические основы и практические вопросы повышения производительности труда нашли отражение в многочисленных тэаботах отечественных экономисV тов: И.И.Беккера, Б.А.Буханевича, Е.И.Капустина, Д.Н.Карпухина, Л.А.Костина, Л.Э.Кунельского, Т. М. Мал ев ой, И.А.Машинского В.й. Олигина-Нестерова, В.В.Рожковой, В.М.Серова, Г.Э.Слезин-гера, О.А.Турецкого и др., а по обобщению зарубежного опыта управления производительностью - И.й.Прокопенко, В.М.Зубова. Вопросы трудовых отношений, выявления форм взаимодействия работодателей и работников, определения мотивов их поведения на иболее полно отражены в работах С.Р.Баткаева, И.Ф.Беляевой, П.Г.Бунича, Л.А.Гордона, А.З.Кобякова, Я.Н.Керемецкого,

А.А.Силина.

В зарубежной практике, напротив, после глобального кризиса тридцатых годов» внимание к разработке проблем производительности не ослабевает. Эти исследования доводятся активно и на постоянной основе в рамках университетов, специально созданных в рыночной инфраструктуре межотраслевых (национальных) отраслевых центров производительности и их ассоциаций на различных континентах. Исследования носят практическую направленность на повышение эффективности воздействия на производительность и эффективность функционирования экономики в условиях развитого рынка.

Актуальность дроблены повышения производительности, ее неразработанность применительно к рыночной системе управления и обусловили выбор темы диссертационной работы, ее цель и задачи.

Цель работы - выявить изменения в экономической заинтересованности в повышении производительности труда, обусловленные формированием основных элементов рыночной системы: отношений между трудом и капиталом и рыночного механизма, а также регулирующей ролью государства. Определить, опираясь на отечественный и зарубежный опыт, основные наиболее приемлевые подходы к управлению производительностью на предприятии в рыночных условиях хозяйствования.

Достижение поставленной цели потребовало решения следующих задач:

I. Рассмотреть сущность отношений между трудом и капиталом, направления их формирования, роль и место в рыночной системе; и взаимосвязь с проблемой повышения пр .водительно-сти труда;

Z. Раскрыть сущность рыночного механизма и условий его эффективного функционирования, а также роль государственного регулирования в социально-экономическом развитии;

3. Сопоставить тенденции экономического и социального развития на переходном этапе к рынку и выявить их соответствие основным направлениям воздействия движущих сил в условиях развитого рынка.

Ознакомиться с зарубежным опытом измерения и убавления производительностью (по литературным источникам), выявить позитивные предложения по решению этих проблем в отечественных разработках и подготовить предложения по основным подходам к управлению производительностью на предприятии в рыночных условиях.

Предметом исследования является система экономического воздействия на повышение производительности труда на переходном этапе к рынку.

В качестве объекта исследования выступает экономическая деятельность промышленных предприятий, сфера управления производительность© труда.

Теоретическими и методологическими основами исследования являлись научные труды отечественных и зарубежных авторов по проблематике производительности, рекомендации Международной организации труда (МОТ), международных ассоциаций и национальных центров по производительности и управлению ряда зарубежных стран; научно-методические разработки Института труда. В работе использован системный подход к изучению процессов управления производительностью, методы системного анализа, группировки, сравнения и обобщения.

Эмпирической базой исследования являлись статистические и информационные материалы Госкомстата, Минтруда, научно-исследовательских институтов и промышленных предприятий различных отраслей.

Научная новизна исследования заключается в следующем:

- обосновано негативное воздействие на эффективное развитие формируемых социально-трудовых отношений и необходимость их постепенной переориентации на социальное партнерство (участие во владении собственностью, управлении экономическими и социальными процессами, в распределении созданного продукта);

- выявлены отклонения экономических интересов производителей на переходном этапе к рынку от направлений воздействия движущих сил в развитой рыночной системе и основные причины, их обусловившие.

- Обоснована необходимость усиления стимулирующей роли государства в повышении экономической заинтересованности производителей в росте производительности, создании условий для эффективного функционирования рыночного механизма и устранения противоречий, сопутствующих рыночной экономике.

- Определены новые подходы к измерению и управлению производительностью на предприятии, позволяющие оценить его вклад в повышение производительности общественного труда, прослеживать проявление сущности закона повышения производительности труда, количественно оценивать влияние роста производительности на динамику прибыльности. Это способствует улучшению управленческого диагностирования и более обоснованному определению первоочередности направлений нововведений в производственные процессы, а в последующем и в определении организационных форм и методов участия рабочих в управлении на производстве.

- Экспериментально проверена на материалах отдельных промышленных предприятий и адаптирована к условиям первичного учета американская методика факторного анализа динамики прибыльности, которая позволяет выделить влияние факторов сферы производства, и ценовых факторов, лежащих в сфере обращения, что имеет большое значение в рыночной системе управления.

- Определено назначение в системе показателя совокупной производительности как инструмента уцравленческого диагностирования, выявления направлений рационализации производственных процессов при разработке программ повышения производительности, выработке конкретных мер рационализации, а в последующем и определении организационных форм и техники ее проведения.

- Обоснована необходимость использования в управлении созданной ранее комплексной системы управления снижением трудоемкости продукции, которая позволяет повысить эффективность воздействия на экономию живого труда. Ее применение повышает объективность определения ее фактической величины по всей продукции и особенно первоначального ее уровня - по новой продукции, исключающего дополнительные затраты на этапе освоения из-за неудовлетворительной подготовки производства, которые противодействуют росту производительности труда, а также взаимной увязке (приемственности) величины трудоемкости между всеми стадиями жизненного цикла "Разработка-производство".

- Полнее выявлять резервы снижения трудоемкости продукции с помощью критериев, позволяющих сравнить индивидуальные уровни затрат с прогрессивными, достигнутыми передовыми отечественными и зарубежными предприятиями, что особенно важно для их надежного функционирования в конкурентной среде.

Практическая значимость и реализация результатов работы.

Методические подходы к управлению снижением трудоемкости продукции, как и анализ влияния динамики совокупной производительности на прибыльность могут быть использованы непосредственно на предприятиях, в отраслях и регионах для анализа и выявления наиболее важных направлений нововведений в организацию и управление экономическими процессами. Это позволит создать условия для возрождения работы в области управления трудом и его эффективностью на качественно новом уровне на предприятиях всех форм собственности. Результаты факторного анализа динамики прибыльности, как и сравнительного анализа трудоемкости продукции должны служить основой выработки на предприятиях, в отраслях и регионах программ повышения производительности, аналогично тому, как это широко практикуется в зарубежных, даже высоко развитых странах; тенденции экономического развития и вывод об отсутствии экономической заинтересованности производителей разных секторов экономики в повышении производительности труда, рациональном распределении и использовании других ресурсов, согласования личных (коллективных) интересов с общественными должен служить для государственных органов управления подтверждением необходимости выработки или корректировки мер, направленных на формирование конкурентной среды в экономике для эффективного функционирования рыночного механизма; внесения коррективов в инвестиционную, социальную политику прежде всего за счет привлечения внутренних источников; активного целенаправленного регулирования экономических процессов путем воздействия на интересы посредством имеющихся рычагов и стимулов; проведения мониторинга динамики производительности и других частных показателей эффективности под воздействием принятых мер, а следовательно безотлагательного восстановления в статистике их регулярного учета.

Ахгообадия результатов исследования.Основные результаты исследования, в частности, тенденции экономического развития, отсутствие заинтересованности в росте производительности труда проверены на конкретных материалах А00 иТурбо-ЧГЗи и "РТП-ЧТЗ*. На этих же предприятиях апробированы основные подходы к управлению производительностью труда.

Они использованы цри подготовке проекта Целевой Федеральной программы содействия повышению производительности труда.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Кичеджи, Василий Николаевич, 1998 год

1. Аганбег5Ш А.Г. Ущжвление социалистическими предтрияТЕямш: вопросы теории и практики. - М.: Экономика, 1979. 447 с.

2. Американские буржуазные теории управления (критический анализ) (Под| ред. Б.Э.Мкльнера, Е.А.%й0ва), - М.: мпсль, 1978. - 368 с.

3. Андреенкова Н.В. ,Ду;11^ ,€Кова О.П. Ilepexoji предприятий нановые условия хозяйствования как инновационный процесс: управленчески!^ аспект. - М.: Ин-т социологии, 1969. - 63 с.

4. Антосенков Е.Г. ьаксный рубвл по пути к высокой производительности труда // Социалистический труд. - 1986. - " 4. с. 7-17.

5. Астроускас ь.С. Систеыапоказателей ^рризводительноститрупа. - Вильнюс; минтис, 1976. - 235 с.

6. Атлас M.U. Производительность труда, проблемы совершенствования ее планирования, учета и анализа. - М.: Экоколшка, 1982. - 87 с.

7. Багдасаров А., Первушин С Производителъносто труда:теория, практика, резервы роста // Коммунист. - 1983. - № 2. с.14-23.

8. Белецкий Е.Б., Богомолов Ю.П. Производительность трудал структурные сдвиги в эконо^ лике // Известия АН СССР. Серия эконо^даческая. - I99I. - fr 3. - с.28-39.

9. Берштельц О показателях производительности тщца//вопросы экономики. - 1976. - да 9. - с.113-122.

10. Барышева А.З. Интенсибикадия произБолства и производительность обихестзенного труда // Вопросы экономики. 1985 - № 9. с.69-80.

11. БаткасЕ G., Зешхяков В. Принципы регулирования трудовых отношений II Человек и труд. - 1992. - № I. - с.70-75.

12. Белоусов Р.А. Исторический опыт планового управленияэкономикой СССР. - М.: мысль, 1987. - 428 с.

13. Беляева И.Ш. 1&нцепция развития трудовых отношений ЕРоссии в переходный период (тезисы доклада). - М,: .институт труда iu-TM.труда РФ, 1995. - 39 с.

14. Беляева H.Q. Становление нового типа трудовых отношений (опыт экономического анализа). М.: НИИ труда, 1994.

15. Бируан A.M. Экономические рлчаги повышения эффективности производства: размышления экономистов. - М.: Мысль, 1980. - 204 с.

16. Бирман A.M. Тонны, штуки, рубли //SKO. - 1983. - № 9.с. 42-61.

17. Бойко В.В., Ков-^ шез А.Г., Панферов В.Н. Социально-психологический климат коллектива и личность. - М.: Мысль, 1983. 207 с.

18. Брайтон Г. Производителоность тщпа и анализ прибыли IIМетоды сни;1енш: издер;:шк производства: Пер. с англ., нем. и ЯП./ Под научной ред. Б.И.Майденчкка, Г.В.Сергеева. - М.: Экономика, 1967. - с. 85-90.

19. BajiOBOH Д.З. Показатели социалистического хозяйств озания: размышления экономиста // Коммунист. - 1984. - i 4, с.50-51£4. Валовой Д.В. Экономика з "человеческом измерении" // Правда. I9od г, 19 января.

20. Вартанов А.С. Экономическая диагностика деятельностипредприятия: организация и методология. - М.: Финансы и статистика. I99I. - 80 с.

21. Васильчиков Е.И. Социальные факторы роста производительности. - М.: шсль, 1984. - 123 с.

22. Владова Н.З. Проблемы стимулирования производительности труда L промышленных европейских социалистических странах. Автореф. дис. д-ра экон. наук. - il.: 1989. - 354 с.

23. Волгин Н. Распределение по труду и собственности: проблемы, варианты, рекомендации// Человек и труд, 1993. - № 5-6. с.84-91.

24. Воадова Н.В. Стимулирование роста эффективности труда: опыт промышленности европейских стран. Вып. - М.: Экономика. - 1984, - 184 с.

25. Владова Н.В. О показателях результатов производстваи стимулирования их улучшения // Социалистический труд. - i960. ;? 4. - с.72-30.

26. Власенков Г., Гришин К. О чистой продукции // Плановое хозяйс! -О, - 1906. - № 8. - с.68-72.

27. Шутрифирменное планирование в США / Под ред. В.И.Седова. - IL, Прогресс, 1972, - 389 с.

28. Волынский Р.Оплата по труду и хозяйственный расчет //Экономические науки. - 1965. 'Z Ъ. - с. 31-37.

30. Гаврило? Р.В. 'Геыпы, факторы и новые показатели росга лроизЕОплтельыости трула // 1->опросы экономики. 1ЭЬ2. Р 3. - с. fc3-3*c.

31. Гайдар Е. Проблемы совершекствог-ания системы образования фондов заработной платы // Известия АН СССР, Серия экономическая. - 1983. - Р £. - с. 36-47.

32. Гастев А.К. 1гак надо работато. - М.: Экономика. - 1972.- 476 с.

33. Гвишиани Д.Р. Организация и управление. Социологический анализ буржуазных теорий. - Р.: Наука, 1970. - 361 с.

34. Гордон Л.А., Кабалина В.л., Назшюва А.К. Социальнотрудовые конфликты при переходе к рыночной экономике // Общество и экономика. 1993, - » 2, с. 3-19.

35. Государство и упразление в США / Отв. ред.Ж.И.Рвенко.М.: хйысло, I960, - 303 с.

36. Го Тонг Нгп. Снижение затрат производства: статистический подход // Методы снижения издержек производства: Пер. с англ., нем., яп. / Под научной ред. Б.И.Мейленчика, Г.В.Сергее-' ва. - М.: Экономика, IS37, с. 79-84.

37. Гоамп Е.А. Регулирован^че издерлек производства при выполнеыии государственных заказов Б пролышлекности США. - .vi.: Информагентство, 1972. -' 89 с,

38. Грачёв М. Как работают на американских заводах //Соц.трз^д., - 1990. - ?^ 2.

39. Гречрченко А.И. Производительность труда. /Активизациячеловеческого фактора. - М.: Эконолзика, 19Ш. - 143 с.

40. Грейсон Д., О'Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. М.: -Экономика, I99I. - 320 с.

41. Гразпойз А.Г., Фридберг Д. Некоторое вопросы теориипроизводительности тщжа в советской экокомичеекой литературе// Экономические науки. - 1986. - № о. - с.85-89.

42. Губанов Противозатратная система хозяйствования:что мешает её формированию // Плановое хозяйство. - 1989. - № II, C.9-2Z.

43. Довпсон В. Исследование различий в темпах экономического роста. - М,: Прогресс, I97I. - 645 с.

44. Д^рипасов А., Семенов А. Анализ соотношения производительности тщпа и заработной платы в народном хозяйстве // Шхановое хозяйство. - 1989. - № 2. - с. 89-94.

45. Дконсон Р., ImcT §., Розеннвейг Д. Системы и руководство (теорий система и руководство системами). - М.: Советское р^ио, I97I. - 647 с.

46. Демин И.О. Информационные модели: путь к единому стандашу. //

47. Дубо^никоз В.А. Основы научной организации управлениякачеством Tvyna. - Ы.: Экономика, 1966. - 319 с. 55. ^^бровский Ю.Н. Система понятий и категорий научной организации труда. - М.: Экономика, 1973. - 118 с.

48. Ершов А.П., Малютина Н.Н. Проблемы самоуправления напредприятиях Польши // 1ууд за рубежом. - 1993. - ?Р Н, с. 64' - 77.

49. Ермакова А.З. Человек и организация труда в условияхсовременного капитализьда. - М.: МГУ. 1988, - i36 е.

50. Жуков 1., Иеревощиков Ю. Исследовать проблемы измерения производительности тру^а // Коммунист. - 1935. - -• 17. с. 84-85.

51. Замфир Кэтэлин. Удовлетворенность трудом: мнение социолога. Пер. с рук., - М.: Политиздат. 1983. - 142 с.

52. Зигерт В., Жанг Л. 1^товодитель без конфликтов. Сокр.пер. с нем. - М.: Экономика. 1990. - 335 с.

53. Зинченко Ь.П., Моргунов Е.В. Нйловек развивающийся.Очерки Российской психологии. - М.: Тривола, 1994. - 304 с.

54. Зубкова А.ш. Нормирование трудовых отношений Б Россиии становление социального партнерства. М., Клуб "Реалисты", № 12, 1995.

55. Как у^рзг^ь заработную плату с конечными результатами // Шановое хозяйство. 1989. - ?? 2. - с. 14-32.

56. Каминский В.В., Лукашин А.Я. Знакомьтесь: новое в организации производства. - М.: Экономика, 1992. - 78 с.

57. Как работает японское претшриятие. Сокр.пер. с англ.Uofi ред. Я.Мокдена, Р.Сибакавы и др. - 1,: скокоштка, 1989. 262 с.

58. Капустин Е.И. Качество тщла и заработная плата. - М.:Экономика. 1Ш4. - 333 с.

59. Мйдалоз Д.П., Суименко Е.И. Психология единоначалияи коллегиальности. - М.: Экономика, - 1979, - 202 с.

60. Канцеров F.A. Повышение социальной эффективности машиностроительного производства. Азтореф, дне. канд.экон.наук. М.: 1984.

61. Катульский Е.Д. Регулирование трудовых отношений впереходный период рыночных отношений, автореферат докторской диссертации, л., 1996 г.

62. Керемецкий Я.Н. Ка\тшк?^ доклад: "Становление производственных отношений социаяоного партнерства s созре1ленной рыночной экономике (:лировой опыт)". Ротапр. И., Н Ш труда, 1998.

63. Клкменков Г. Уйти от Робинзона. Штенсификация производства и изменение производительности труда// ЭКО. - 1986. " 6. - C.9I-III.

64. Кобяков А.В. Формирование новых трудовых отношений иих основные формы // Тез.докл.семкн. "Предпринкмательстзо и труд". М.: Знание, ЦВДЗ. 1992. - с.13-2.

65. Количественная оценка э(^^ктивности т|:^а служащихпроизводственных объединений, предприятий. Под ред. Слезингера Г.Э. Методические рекомендации. - м.: НИИ труда, 1980, - 49 с.

66. Комплексное изучение человека. Под ред. Лошакова,Н.Щмлова. Обзор Всесоюзн.конф. "Проблемы комплексного изучения человека". М.: Общественные науки. - 1988. - № 5. - с,84102,

67. Корпи А. Активная и пассивная политика рынка трудовых ресурсов. Лунд, 1989. - 140 с. TQ' 87. itoHO Т. Стратегия и структура японских предприятий: u^ф.c ЯП. - 1.: Прогресс. 1987. - 384 с.

68. Коровина З.П. План, технический прогресс, стимулы(на примере промышленных предприятий). - М.: Экономика, 1986. 256 с,

69. Коровина З.П, Перспективы развития механизма хозяйствования // Плановое хозяйство. - 1989. - л^ 8. - с.3-19.

70. Костин Л.А., Костин C.I. }&раиналькое повышензте производительности труда. - М.: Профиздат, 1986. - 27Е с.

71. Костин Д.А., Милюков А.Й. Стимулигщ)шая роль оплатыпо труду. М.: Знание, 1977 // Новое в жизни, науке и технике. Сер. Экономика. Вып.б. - 61 с,

72. Крайкова Т. Производительность труда и фонд его оплаты // ЭКО. - 1987. - Р 6. - с.173-180.

73. Ку-знецова А.П. Социальные отношения произзодстза.М.: Экономика, 1990. - 168 с. 96. 1^знецов Г.Л., Хорсов С Е . Распределение по труду: пути совершенствования. - М.: Мысль, 1974. - 95 с.

74. К^нельский Л.Э. Позьшение эффект1шй0сти труда в промышленности. - М.:Экономика. 1987. - 2 ^ с.

75. Кунц Г., О'Доннэл Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций: В 2 т. - U.: Прогресс, 1.8i. - T.i. - 4yD c , T.K: - Oi^ c. 99. %pc переходной экономики. Н., Шикстатистика, 1997, е.520.

76. Максимова В.Ф., Шимов А.Л. Рыночная экономика. Учебник, T.I, часть 2.: СОЙШТЭК, 1992. - 256 с. 101. 1Лакконелл Кэл^ белл Р., Брго Стэнли Л. Экономиск: Принципы, проблемы и политика. В 2 т. Пер. с англ. П-го изл. т.1. Ы.: Республика, 1992. - 339 с.

77. Малеза Т.М. Управление производительностью труда напредприятии: существующие противоречия и перспективная модель. Дщс. кацп.экон.наук. - М., I99I. - 1(^ с.

78. Марк^ ад Ю.П. Анализ внутрипроиззогственных резервов.м.:§инанск и статистика. - I99I. - 160 с. 104. :йаркович Данило. Социология труда. Пер. с сербскохорв. М.: Прогресс, 1998. - 632 с.

79. Маркс К., Энгельс 5. Соч. 2. лзд. т.23. - 23. - М.:Гос.изл.полит.лйтерат. I960, - 907 е.

80. Маркс К. Заработная плата, цена и прибыль // Маркс К.,Энгельс Ф., Соч. 2-е кзд. Т.16, с.101-155.

81. Маркс К. Капитал T.I. - Маркс К., Энгельс §., Соч.2-е изд. т.23. - 784 с.

82. Маркс К. Капитал, т.2. - Маркс К., Энгельс у>. Соч.2-е изд. т.24. - 596 с.

83. Маркс К. Шпитал. J.3.: ч-1. - Маркс К., Энгельс $.•Соч. 2-е изд. Т.25. ч.1. - 505 с. НО. Маркс К. 1шпитал. Т.З.: ч.П. - Маркс К., Энгельс i. Соч. 2-е изж. Т.25, ч.П. - 458 с.

84. I. Маркс К. Тзория прибавочной стоимости: В 3 частяхМаркс л., Энгельс §. Соч. 2-е изд. Т.25. 4.1. - 456 с. Ч.П. 666 с. Ч.Ш. - 674 с. - U i

85. Дарьяхин В.Л. Про:-зчо,!!ителькост:> труда ^ сельском хозяйстве: Факторный анализ и прогнозироп;ан"е. - М.: Экономика. 1983. - 167 с.

86. Ыельник - Умарый. Анализ применения показателя трудоемкости // Плановое хозяйство. - 1990. - № Е. - с.93-9ь.

87. Методические указания к разработке государственных планов экономического и социального развития СССР. - м.: Экономика. 1980. - 776 с.

88. Методические указания о порядке разработки и примененля в планировании показателя чистой продукции (нормативной). й.: Прейскурантиздат, 1979. - 27 с.

89. Методологические вопросы измерения производительноститруда (Шзор статей, поступивших в редакцию з ходе дискуссии о показателях производительности труда) // Вопросы экономики. 1977. - у £. - с.107-120. 1.<:ui

90. Нетодическ;!Р указания по прог^еленмю мониторинга социально-трудовой сферы как элемента государственного регулирования (те^а 2.1). Руководит., д.э.н., проф. Е.Г.Антосекков. (м.: Аналитический центр "Труд-глониторинг" Института труда РШ, 1995. 21 с).

91. Механизм Формирования и регулирования фондов оплатытруда в условиях хозрасчегных отношений. - М.: Н Ш труда, 1990. 98 с.

92. Москаленко В. О проектной трудоеьжости продукции //Экономическая газета. 1984. " 10.

93. Мошенский М.Г. Теория "качество трудогой кнзни" и еероль в экономике и социологии современного капитализма/ Соц.труд. - I98I. - Ja 9. - с.105-115.

94. Назаров М.Г. Производительность труда: намерение,анализ, резервы. - М.: Экономика, 1977, - ^07 с.

95. Некипелоз Д.С, Силин А.А. Концепция и механизм участия работников Б управлении предприятиями /Труд за рубежом. 1993. - ?" 2. - с.3-18.

96. Некипело: Л.С. О выборе метода количественной оценкитехнологичности по трудоемкости // Обеспечение технологичности конструкции изделий. Серия: Опыт внедрения ШТПП. шпуск I. М.: Изд-во стандартов, 1976. с.42-50.

97. Новое S теории и практике управления производством вСША. - М.: Прогресс, I97I. - 421с.

98. Новожилов Б.Н. Проблемы измерения затрат и результатов при оптимальном плаинрованик. - М.: Наука, 1972. - ^ 4 с.

99. Обеспечение технологи"ЕШОСти конструкций изделий з машиностроении и приборостроении. Методические рекомендации. и.: ВМШмаш, 1985. - 52 с. i

100. Обосно'^ анис текущих планов повышения произзолительности труда на предприятиях. М&тодические рекомендации. - М.: Н Ж труда, I98I. - 151 с.

101. Онжсш Хироеи. Российский путь з капитализм. Е.ЯПОНский путь в посткапитализм. Ш.: Восточная литература. 1994.

102. Определение нормативной трудоел^кости обслукизания иуправления производством. Методические рекомендации. М.: Экономика, 1990. - 84 с.

103. Определение трудоемкости изготовления новой продукции.Методические рекомендации. - Ы.: Н Ш труда, 1979. - 137 с.

104. Опыт сокращения сроков достиаения проектной трудоемкости в машиностроении. - М.: ША труда, 19Ь5. - 61 с.

105. Оучи О.Г. Методы организации производства: японскийи американских подходы: иокр.пер. с англ. /Под научной ред. Б.Э.Милькера и Н.С.Олейника. - Ы.: Экономика, 1984. - 184 с.

106. Первушин СП. Производительность труда и эффектиЕностьпроизводства // Социалистичег^кий труд. - 1985. - '1^ б. - с,95102.

107. ПетухоЕ P.si., Волостных Б.В. Управление повыаением эффективности производства в отрасли. - М.: Экономика, 1979. 235 с.

108. Пилипенко Б.Е. Организация. Труд. SSmeKTHSHOcTi. - Киев.: Каук.Думка. I99I. - 132 с.

109. Пиндайк Р., Рубинфельд. ^Микроэкономика. Сокр.пер. сангл./ Научный ред. В.Т.Борисович, В.М.Полтерович, В.И.Данилов и др. - М.: Экономика, "Дело", 1992, - 510 с.

110. Питере Т., Уотормен Р. В поисках эффективного управления: Пер. с англ. - М.: Прогресс, 1986. - 34с с.

111. ПланирОБаниб снижения трудоемкости и разработка норматизое трудовых затрат на произ-одстзо продукции. Методические i рекомендации. - М.: Н Ш труда, I98I. - 208 с.

112. Шхатоноз О.А. Оценка качества трудовой ;кизни /Трудза рубвЕОУ. - I99I. - Ш 2, - 01 с.

113. Попов Г.Х. Эф*}ектиБНос упразление. М.: Экономика,1985. - 335 с.

114. Попов Л.В. :/правлеш'е трудоеыкостою продукции. - М.:ШМЛ информации, 1988. - 120 с.

115. Поппель Г., Голдстайн о. инйорг^ационнал технологиязйиллионные прибыли. Пер.с англ.научн.ред. и авт.предисл. В.В.Сй^акова. - М.: Экономика, 1990. - 238 с.

116. Попова И.П. Маргинальность: причины и следствия //^ло^Фк: социальная политика, социальное партнерство. Ш-ий Мекдун.форус "Мировой опыт в экономике России".: Тез.докл. конгр. - М.: Мвйсдун.кн-т псккол. и окон.труда. 1993. - c.B^ ;-; 86.

117. Потуданская В.Ф. Проблемы эффективности труда в условиях перехода к рлнку. Ротапр. М., НЧИ труден, 1996. - с. 126.

118. Прокопенко И.И. Упразление производительностью. Практическое руководство. Перевод с англ. - Киев: Техника, 1990. 320 с.

119. Производительность, ее концепция, методы и организационные формы управления // JIpKASJi Отв. исп. Рысс В.Ы., Рожкова В.В. Н Ш труда Минтруда Рй. ш,: 1991. - 36 с.

120. Проблемы управления pocTOii производит 1.;,ьности труда/Под ред.А.К.Семенова. - М.: ш-т экономики АН СССР, 1986. 222 с.

121. ПрокзБОпительность тууда.: методы анализа и прогнозирования / Под ред.А.А.Ракона. - Минск: Наука и техника, 1988. 144 с.

122. Прокопенко И.И. Управление производительностью. Практическое руководстБо: Пер. с Шигл. - Ш Ш Е : Техника, 1990. - 319 с

123. Проскуряков В.Ы., Луканов К.Ю. Произзодительнссто иоплата трудс.: факторы роста и мера соотношения. - М.: Экономика, 1986. - 1X2 с.

124. Пруденский Г.А. Время и труд. - М.: шсль, 1964.351 с, )8. Ракоти В.Д. По-ншение эффективности премирования з условиях интенсификации промышленного производства: Авторега.дис. докт.экон.наук. - М.: НИИ труда, 1987. - 30 с.

125. Расчет основных показателей технологичности изделий.Методические рекомендации. - Ы.: ВШИНмат. I98I. - 114 с.

126. Ржаницына Л.С. Доходы: уровень, диф;^вренциация, гарантик. - М.: Профиздат, I99I. - 15Ь с.

127. Р;ланицына Л.С. Шк лучше поощрять экономию живого иовеществленного труда // Социалистический труд. - 1985. - ib 12. - с.96-101.

128. Риггс ДЕ. Производственные системы: планирование, анализ, контроль: Пер. с англ. - М.: Прогресс, 1972. - 340 с.

129. Роккова В.В. Показатели производительности тщда в условиях совершенствования хозяйственного механизма // Ооциалистический труд. - 1930. - ?^ 7, - с. 96-102.

130. Ролкоза Б.Б. Упразлекие производительность труда, "шформцентр - директор, газеты "Экономика и кизнь". <.UD

131. PoEKO?a Б.В., Горелик И.А. Для характеристики пронззодительности труда нукна система показате.г й // иоциалистический труд, - 1975, - 'Р 10, - с. II8-I26.

132. Рожкоэа В.В., Горелик И.А. Методы обоснования плановпо тр^шу // Плановое хозяйство, - 1984, - № 6, - с.86-91.

133. Рыбак 0. Становление новых форм хозяйствования /IПроблемы теории и практики управления. - 1990. - Р б, - с.

134. Садков Ъ. Место показателя производительности труда всистеме оценок эдаективности производства /I Социалистический труд. - 1966, - " 12, - с. 100-109.

135. Семенов А.К. Нормативно-чистая продукция и производительность труда. - М.: Наука, 1984, - 136 с.

136. Сигиневич А.В. Конечные результаты и показатели деятельности предприятий. - М.: Наука, 1986, - 161 с.

137. Сигинезич А.В. Экономические нормативы в систем© полного хозрасчета // Вопросы экономики. - 1988. - NJ 3, - с.74-84.

138. H. Синк Д.С. Управление производительностью: планирование,изиененке и оценка, контроль и повышение. - М.: Прогресс, 1989, 317 с.

139. Слезингер Г.Э. Труд з условиях рыночной экономики, М.,Институт труда, 1996.

140. Социально-трудовая сфера России Е переходный период:реалии и перспективы., М., Молодая гвардия, 1996, с.346.

141. Стендиг Г. От "нерегулируемого рынка" трлоха к активнойполитике занятости // Соц.т^^, I99I. - № 2.

142. Терешенко В.И. Проблема выбора: политика научных приоритетов на Западе. - Киев: Политиздат, 1990. - 156 с.

143. Упразлениэ сниаением трудоемкости продукции. Меаотраслезые методические реко^двндацик, - М.: г1йИ труда, 1990, 72 с.

144. Учет трудоемкости производства промышленной продукции,методические рекоьдендации. - М.: НИИ труда, I98I. - 136 с.

145. Шайоль А. Учение об управлении/ Под ред. А.Н.Щербаня. - М.: Экономика, 1^6. - 431 с.

146. Фонд материального пошарения и стимулирозаниМ конечных результатов работы предприятий и отраслей-смежников / Под ред. Ю.П.1Шкнна, - М.: НИИ труда, 1985, - 83 с.

147. Френкель А,А. Производительность труда: проблемы моделирования роста., - М.: Экономика, 1984, - 176 с.

148. Хозяйственный механизм общественных функций / Под ред.Я.К.Абалкина. - М.: мысль, 1986, - 269 с.

149. Хромов П.А. Производительность труда в народном хозяйстве. - М.: мысль, 1969, - 227 с.

150. Хромоз П.А. Произзодительность тщда (теория, методология, динамика). - М.: Экономика.

151. Хромов П.А. Произюдлтельность трупа и экономическийрост // Вопросы экономики. - I98I, - № 13, - с. 15-23. 188. ;.Шатгл;ш К.С., Петрако" Н.Я., Бунич П. и др. Рыночная экономика: выбор пути. Ы., Профиздат, I99X.

152. Цкурко СИ. Стимулирование качества и эфэективностипроизводства. - М.: Шсль, 1977. - 271 с.

153. Шкурко СИ. Комплексный подряд в промышленности. -- М.;гт хрофиздат, i^^u. - J.UU с. Юд

154. Зкоиоыический закон роста производительности труда:сутакость, действие, использование / Под ред. И.л.КузьмИНОза и др. - М.: Мысль, 1975, - 192 с.

155. Экономика труда и социально-трудовые отношения, йздательст:^ о MocKOi^CKoro Университета, 1996,

156. S. Эконо^лическке проблеглы повышения качества тгро^мшшнной продукции / ЛъзоБ Д.С,, Долгих Л.А. и др. - м.: наука, 1969, - 261 с.

157. ЭффектиЕность воспроизводства: измерение, планирование, стикулзшзвание / Под ред. Б.М.Смехоза. - М.: Наука, ^93^ \чнд. - 34d с

158. Э® ектизность труда з условиях нового хозяйственногомеханизма, I99I. М., "Наука".

159. Элби ^.F. Принципы самоорганизации. - М.: Ыир, I96G.- 391 С'

160. Ясин В.Г. О норматкБНьк методах планового формирования фонда оплаты труда // Социалистический труд. - 1986. - № 3, - C.Y-I5,

161. Ясин Б., Киселев Д., Ясина П. Налоговое регулированиеоплаты труда // Социалистический тщд. - 1969. - 1Р 8, - c.I.c-%