Влияние социально-экономической политики государства на повышение эффективности производства в российской экономике тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Воробьев, Юрий Александрович

• Воробьев, Юрий Александрович
• кандидат экономических наук
• 2002

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Воробьев, Юрий Александрович

СОДЕРЖАНИЕ.л.

ВВЕДЕНИЕ.

ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ КОНЦЕПЦИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАЗВИТИЯ НАЦИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ.

1.1. Макроэкономический анализ развития экономики России и оценка ее эффективности.

1.2. Рыночные механизмы воздействия на экономические интересы субъектов социально-экономических отношений: государства, работодателей и наёмных работников.

1.3. Методологические основы развития национальной экономики во взаимосвязи с регулированием рынка труда и занятости.

ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА.

2.1. Формирование государственной социально-экономической политики и ее роль в повышении эффективности производства.

2.2. Анализ деятельности государственных управленческих структур в повышении эффективности производства.

2.3. Организационно-институциональные основы повышения эффективности производства.

ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕТОДОЛОГИЧЕСКИХ ОСНОВ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ НАЦИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ.

3.1. Внедрение программного подхода в управление эффективностью производства.

3.2. Развитие социального партнерства и институтов трипартизма в обеспечении роста эффективности национальной экономики.

3.3. Методические подходы к обоснованию и оценке социально-экономической эффективности мероприятий, направленных на повышение производительности труда.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Влияние социально-экономической политики государства на повышение эффективности производства в российской экономике»

Актуальность в диссертационного исследования определяется возрастающим значением повышения эффективности производства и труда в обеспечении устойчивого экономического роста и сбалансированности народного хозяйства Российской Федерации.

Эффективность производства и производительность труда при любой форме экономических отношений и хозяйственных укладов являются главными факторами интенсивного экономического роста, который обеспечивает реализацию перманентной цели общественного прогресса — достижение высоких темпов развития производства и увеличения национального богатства. Эти факторы непосредственно определяют реальную способность экономического роста в отдаленной перспективе на основе позитивных изменений в экономике. В конечном счете, благодаря стабильному росту эффективности производства и труда достигается основополагающая цель — повышение уровня и качества жизни, соответствующих представлениям об успешно развивающемся современном цивилизованном обществе.

Социально-ориентированная рыночная экономика опирается, с одной стороны, на преимущества, которые проистекают вследствие частной инициативы и конкурентной борьбы, а с другой — на социально-экономическую политику государства, нацеленную на социальный прогресс во всех ее многообразных проявлениях.

Целенаправленная социально-экономическая политика государства наряду с рыночными механизмами выступает как важнейшая предпосылка экономического роста, направленная на создание благоприятного делового, организационного и правового климата для повышения эффективности производства и труда. При этом социально-экономическая политика государства не только предопределяет рост товарной массы и прибыльности производства, но также нацелена на повышение результативности управленческой деятельности в материальном производстве и сфере услуг, на активизацию человеческих ресурсов и совершенствование производственного аппарата.

При переходе к рыночным отношениям в России сложилось ошибочное представление о «всемогуществе» рыночных механизмов и, в частности, в области эффективности производства и производительности труда. Сторонники подобного представления исходят из того, что проблемы эффективности производства и производительности труда в условиях рыночного хозяйствования, якобы не существует. Практически этот ошибочный взгляд оказался весьма губительным: были демонтированы организационные и научные структуры, занимавшиеся разработкой этой важной проблемы на всех уровнях управления. В настоящее время трудно назвать хотя бы один федеральный орган управления, который осуществляет организацию и координацию работы по производительности, нормированию труда и оценке его эффективности.

Все эти негативные явления в развитии национальной экономики России требуют безотлагательных мер по концентрации усилий на макро- и микроэкономическом уровне в направлении решения методологических и организационно-экономических проблем выявления и реализации резервов повышения эффективности производства и труда, без чего немыслимо поступательное движение национальной экономики.

Предметом диссертационного исследования являются теоретические, методологические и организационные аспекты государственного воздействия на рост эффективности производства и производительности труда.

Объектом диссертационного исследования является современная социально-экономическая политика Российского государства.

Цель исследования заключается в разработке научио-методологических основ и практических рекомендаций, направленных на усиление регулирующей роли государства по обеспечению роста эффективности производства и производительности труда в российской экономике.

В соответствии с названной целью в диссертации были поставлены и решены следующие задачи: исследованы теоретико-методологические основы и методы повышения эффективности развития национальной экономики; определены роль и значение повышения эффективности производства и производительности труда в обеспечении устойчивого экономического роста и сбалансированности народного хозяйства страны в условиях развития социально-ориентированной рыночной экономики; разработаны рекомендации, направленные на оптимальное соотношение рыночных механизмов и государственного регулирования в области выявления и реализации резервов роста эффективности производства; обоснованы роль и функциональные задачи государственных управленческих структур в разработке целевых социально-экономических программ, направленных на повышение эффективности труда и производства; раскрыты роль и место социального партнёрства в обеспечении эффективности национальной экономики на основе повышения производительности труда; разработаны единые методические подходы к выявлению и реализации резервов роста производительности труда и эффективности производства, а также концептуальные основы оценки результативности практических мероприятий по использованию этих резервов.

Степень разработанности проблемы. Основополагающие принципы рыночных отношений и взаимодействие их субъектов, включая государство, были разработаны представителями классической политэкономии и их последователями. Непосредственно проблемам повышения эффективности производства и производительности труда посвящены работы таких зарубежных ученых, как Барра Р., Синк Д.С., Друкер П., Гелбрейт Дж., Маркс К., Кейнс Д., Питере Т., Уотермен Р., Р. Фостер и др. Некоторые из них отмечают ограниченные возможности рыночных механизмов в области повышения производительности труда. «Во всех слоях общества растет убеждение в том, что до сих пор делался чрезмерный упор на прибыльность в ущерб производительности»1.

В отечественной экономической науке проблемы эффективности производства и труда исследовали многие экономисты: Струмилин С.Г., Пруденский Г.А., Абалкин Л.И., Хромов П.А., Хачатуров Т.С., Карпухин Д.Н., Костин Л.А., Куликов В.В., Петроченко П.Ф. и др. Все они внесли большой вклад в решение проблемы. Вместе с тем учитывая особенности современного этапа развития российской экономики, до сих пор нет четкого ответа на значительное число вопросов, связанных с повышением производительности труда и эффективности производства в социально-ориентированной рыночной экономике.

Теоретико-методологическую основу исследования составляют работы российских и зарубежных ученых, изучающих проблемы эффективности производства и труда, государственного регулирования социально-экономических процессов. Основными источниками диссертационной работы послужили нормативные и правовые акты, в

1 Д. Скотт Синк «Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение» М.'. Прогресс, 1989 г., стр.26. которых затрагиваются вопросы регулирования экономики, излагаются социально-экономические программы, а также материалы официальной статистики, публикации в прессе по вопросам эффективности труда и производства на микро, мезо и макроуровнях.

Диссертационное исследование основано на принятых в экономической науке принципах научного исследования общественных и экономических явлений: диалектическом, системном, конкретно-историческом, логическом. В процессе работы использовались такие методы научного исследования, как анализ, синтез, сравнение, сопоставление и приемы экономической статистики.

Научная новизна диссертационного исследования состоит в разработке теоретического обоснования роли и влияния государства на процессы повышения эффективности труда и производства в современных условиях, которая включает: доказательство необходимости применения программно-целевого подхода в управление эффективностью производства; совершенствование методов социального партнерства и институтов трипартизма в обеспечении роста национальной экономики; разработку методических подходов к обоснованию и оценке социально-экономических мероприятий, направленных на повышение производительности труда.

Основные результаты проведенного исследования, полученные автором диссертации и выносимые на защиту, заключаются в следующем:

• предложена классификация факторов, воздействующих на экономический рост, в основе которой лежит деление их на прямые, определяющие физическую возможность экономического роста, и косвенные, создающие предпосылки и условия для реализации указанной возможности (стр. 13-14);

• на основе обобщения данных экономического развития России и зарубежных стран, а также анализа развития национальной экономики, показана приоритетная роль повышения производительности труда и эффективности производства в устойчивом и сбалансированном развитии национальной экономики, конкурентоспособности производства и надежности его функционирования в долгосрочной перспективе (стр. 17-20);

• предложены основные направления государственного управления разработкой и реализацией целевой государственной программы, направленной на повышение эффективности российской экономики (стр. 133-134);

• сформулированы критерии оценки эффективности труда при разработке аналитической модели наращивания и использования трудового потенциала, с учетом политической и демографической динамики (стр. 23-26, 87-88);

• разработаны основные методические положения по выявлению и реализации резервов повышения эффективности труда и производства на основе единых подходов к оценке социально-экономической эффективности инвестиций и реализации организационных мероприятий (стр. 103-115);

• раскрыты задачи и возможности государства по использованию отечественного и зарубежного опыта в активизации и повышении результативности социально-трудовой политики (стр. 135-149).

Практическая значимость работы. Исследование и его результаты охватывают значительный круг макро- и микроэкономических проблем повышения эффективности труда и производства, лежащих преимущественно в русле их методологической и методической разработки. Этим определяется их значимость как для практики, так и для науки. Полученные результаты могут быть использованы для дальнейших исследований проблемы, возможно применение ее выводов и результатов органами управления экономикой, оказывающими воздействие на экономическую заинтересованность предприятий путем использования как рыночных механизмов, так и методов государственного регулирования с целью стимулирования субъектов трудовых отношений в области выявления и использования резервов и методов повышения эффективности труда и производства. Представляется также возможным использование материалов диссертации в процессе преподавания ряда экономических дисциплин в высшей школе и в системе подготовки и переподготовки кадров.

Апробация результатов исследования. Материалы исследования были использованы в научных и научно-практических разработках Государственного университета управления, а также в учебном процессе по дисциплинам: «Экономика труда», «Политика доходов и заработной платы» и «Государственное регулирование национальной экономики».

Результаты исследования докладывались на международных научно-практических конференциях «Актуальные проблемы управления» (Москва, ГУУ, 2001, 2002 г.) и на научно-практической конференции Молодых ученых (М., 2002 г.). По итогам исследования опубликовано пять работ общим объемом 1,5 печатных листа.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Воробьев, Юрий Александрович

основные выводы:

1. Основополагающая цель общественного развития состоит в достижении устойчивого роста экономического потенциала, а это возможно в основном и главном благодаря приведению в действие факторов, влияющих на производительность труда и эффективность производства.

2. Оценивая рыночные преобразования с позиции формирования эффективного производства, в работе делается вывод о том, что рыночная система призвана обеспечить рост экономической активности, на основе преобразования социальной структуры общества, его движущих сил, социально-экономических интересов и мотивов деятельности людей. В этой системе используется два взаимосвязанных между собой механизма: отношения между трудом и капиталом, с одной стороны, и товарно-конкурентный рыночный механизм - с другой. Оба эти механизма должны содействовать экономическому росту, улучшению его качественных и количественных характеристик и создавать необходимые предпосылки для повышения эффективности труда - ведущего фактора развития производства.

3. Анализ развития экономики за все годы ее реформирования в России показывает, что экономические интересы субъектов в условиях перехода к рыночным отношениям не согласуются с действиями рыночных механизмов, с целевой установкой на социально-ориентированную рыночную экономику. Несмотря на высокий уровень приватизации средств производства, физический объем производимой продукции сократился за последние 10 лет вдвое, а в некоторых отраслях и того больше. Такой отрицательной динамики не имела ни одна из стран, проводивших рыночные реформы.

Становление новых форм собственности, либерализация условий хозяйствования задействовали экономические интересы производителей

9 О на прибыль. Однако, из-за отсутствия конкуренции и недостаточного государственного контроля за ростом цен наращивание прибыли и дохода происходило в основном в сфере обращения на фоне сокращения физических объемов производства и ухудшений показателей внутрипроизводственной эффективности.

Для коренного изменения тенденций, сложившихся в экономике, и повышения экономической заинтересованности субъектов рынка в эффективном развитии предлагается особое внимание сосредоточить на:

• обеспечении долгосрочного соединения естественного монополизма и конкуренции и, в тоже время, преодолении монопольных тенденций в развитии рыночной экономики;

• усиление экономического и законодательного централизованного регулирования конкурентных отношений на товарных рынках, направленных на противодействие недобросовестной конкуренции, монополизации экономики;

• совершенствовании форм конкуренции, сочетание ее ценовых и неценовых форм; социально-ориентированном регулировании экономики, сглаживающим социальные противореция рыночных отношений и обеспечивающем переход от конфронтации к социальному партнерству.

Среди проблем эффективности труда значительное место отведено безработице, как результату постоянного нарушения равновесия на рынке труда. Неблагоприятные экономические условия перехода к рынку отрицательно отразились на формировании рынка труда, представляющего собой рынок ресурсов рабочей силы как товара, равновесная цена и количество которого определяются взаимодействием спроса и предложения.

В работе рассмотрена сущность методологических подходов к регулированию равновесного состояния рынка труда, применяемых в зарубежной практике, выявлены причины, препятствующие их апробированию и применению в нашей экономике. Среди них такие, как: неприемлемость методов определения границы производственных возможностей и нормы естественной безработицы к нашим условиям, состав основных макроэкономических переменных, учитываемых в модели, низкая доля зарплаты в издержках производства и др. Результаты проведенного исследования подтвердили необходимость изменения критериев оценки эффективности труда и ее динамики в рыночных условиях хозяйства. Они должны отражать оптимистическую модель встроенного наращивания и использование трудового потенциала. При положительной демографической динамике должно обеспечиваться превышения темпов роста:

• экономически активного населения над ростом трудоспособного населения;

• занятого населения над ростом экономически активного населения;

• производительности труда над ростом населения, занятого в экономике.

В ходе исследования показана важность социальной защиты людей труда. Условия и охрана труда определяется в работе как фактор его эффективности, улучшения производственной сферы, устранения причин производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, чрезмерного утомления работников в процессе труда занимает важное место среди мероприятий, обеспечивающих эффективное использование рабочей силы. Улучшение условий труда, наряду с другими факторами, воздействующими на формирование и развитие работника, как главной производительной силы, относится к группе социально-экономических факторов роста производительности труда и эффективности производства. Экономический эффект факторов этой группы рассматривается как следствие социального эффекта, поскольку он зависит от работоспособности, трудоспособности и отношения к труду наемного работника.

Проанализирована взаимосвязь между защитой работников от профессионального риска и эффективностью использования рабочего времени. Раскрыты теоретические и практические аспекты изучения влияния условий труда на временную нетрудоспособность работников и связанные с этим ее целодневные потери рабочего времени.

9. Рассмотрено мотивационное управление, как метод повышения эффективности использования рабочей силы. Под мотивированием понимается управленческое воздействие на систему мотивов работника с целью изменения их структуры и приоритетности.

10. Рассмотрены основные методические подходы к анализу резервов и оценке социально-экономической эффективности, улучшения организации, условий труда и социальной инфраструктуры на предприятии. Проанализированы методические положения по сущности, классификации, формам вовлечения и реализации внутренних резервов повышения эффективности труда в организациях, а также некоторые концептуальные подходы к разработке управленческих программ повышения производительности труда и эффективности производства. Особое внимание уделено раскрытию сущности партисипативных методов управления, подходов к их использованию, получивших широкое распространение в ряде стран с развитой рыночной системой.

11. Важное место отведено вопросам возрастания роли государственных управленческих структур социально-трудовой сферы в организационном, правовом и методическом обеспечении повышения производительности труда. Раскрываются содержание экономической и социальной политики, ее роль в общественном развитии и приоритетность наращивания качества человеческого потенциала, как действенного фактора повышения эффективности труда.

12. Рассмотрен передовой опыт работы государственных органов и его воздействие на повышение эффективности экономики. Проведен анализ сложившейся практики колдоговорного регулирования социально-трудовых отношений и сделан вывод о том, что на уровне генеральных, отраслевых, региональных соглашений во многих случаях нечетко, поверхностно и искаженно выражаются интересы, требования и пожелания низовых звеньев. Повышение действенности социального партнерства предполагает, чтобы все его участники, особенно на верхних уровнях организации, в большей мере вникали в требования экономики, руководствовались интересами повышения эффективности труда, ибо без этого невозможно обеспечить устойчивые предпосылки для решения социальных проблем.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

По результатам диссертационного исследования можно сделать

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Воробьев, Юрий Александрович, 2002 год

1. Абалкин Л.И. В тисках кризиса. М.: Институт экономики, 1994.

2. Академия рынка. Маркетинг. Пер. с фр. Под. ред. А.Г.Худокрутова. М-Экономика, 1993.

3. Angus Maddison «Phases of Capotalist Development un RCO Matthews (ed) Economic Lrowtb and Resources vol.2, Macmillan, 1980. International Finantional Statistics, November, 1986.

4. Асламов А.И. Направленность интересов работников в новых условиях хозяйствования. // Москва: НИИ труда 1992.

5. Атаманчук Г.В. Теория государственного управления, М. «Юридическая литература» 1997.

6. Базовая система микроэлементных нормативов времени (БСМ-1): Методические и нормативные материалы. Изд. 2-е перераб. М.: Экономика, 1999.

7. Белкин В.Н. Повышение экономической и социальной эффективности труда. (Методологический аспект), М. Экономика, 1980.

8. Беляева И., Пахомова Е. Экономические преобразования и мотивация труда. // Становление рыночных структур и активность человека. // Калининград. 1994.

9. Беляева И. Трудовая мотивация. Механизмы формирования и функционирования. // Изменения в мотивации труда в новых условиях. // Москва: НИИ труда. 1992.

10. Berger W. Business reframing: das Ende der Moden im Managemens. 2., bberarb. Aufl. Wiesbaden: Gabler 1998.

11. Bechmann-Malikova I. Flexibilisierung von Organisationen als Projekt des fundamentalen Wandels: (dargestellt am Beispiel der Einfbhrung des Profit-Center-Konzepts bei der Mercedes-Benz AG). Bern-Stuttgart-Wien, 1998.

12. Бляхман JI.С., Сидоров В.А. Качество работы роль человеческого фактора. М.: Экономика, 1990.о о

13. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: (управление предприятиями на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления). М.: «Экономика», 1997.

14. Bounfour A. Le Management des Ressobrces Immaturielles: (maotriser les nouveaux leviers de l'avantage competitif. Dunod, Paris, 1998.

15. Булычкина Г. Цена рабочей силы: воспроизводственная функция оплаты труда. // Изменения в мотивации труда в новых условиях. // Москва: НИИ труда. 1992.

16. Бунин П.Г. Идеи и реальности. М.: Политиздат, 1988.

17. Бюллетень Министерства труда и социального развития Российской Федерации. Периодическое издание.

18. Валовой Д.В. Рыночная экономика. Возникновение, эволюция и сущность. М.: Инфра-М, 1997.

19. Вебер М. Избранные произведения. М.: «Прогресс», 1990.

20. Ж. «Вопросы прогнозирования», 1996, №2. Ж. «Проблемы прогнозирования», 1997, №6.

21. Ж. «Вопросы экономики» 1996-1999 гг.

22. Воробьев Ю.А. Влияние государственных программ социально-экономического развития РФ на эффективность производства. // Ж. «Эпос». — 2001. -№13-14.

23. Воробьев Ю.А. О методике выявления резервов повышения эффективности производства. — Сб.: Проблемы управления. — Вып. 2 //ГУУ. — М, 2002.

24. Воробьев Ю.А. Роль государственных управленческих структур в обосновании роста эффективности производства. — Сб.: Экономика, управления, культура. — Вып. 9// ГУУ. — М., 2002.

25. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. -М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М, 1998.

26. Глазьев С.Ю. Экономика и политика: эпизоды борьбы. М.: Гнозис, 1994.

27. Глазьев С.Ю. Теория долгосрочного технико-экономического развития. М.: «Экономика», 1999.

28. Государственная политика на рынке труда: реалии и перспективы. М.: ЗАО Издательство «Экономика», 2001.

29. Ж. «Государство и право», 1999-2002 гг.

30. Григорьев В.В., Федотова М.А. Оценка предприятия: теория и практика. М.: Инфра-М, 1997.

31. Гудков JL Легенды и мифы современной России: нет у нас никаких «новых русских».//Знание-сила. 1998, № 1.

32. Даль Р.А. Введение в экономическую демократию. Пер. с англ. М. «Наука», СП «ИКПА», 1991.

33. Denison Е. Trends in American Economic Growth, 1929-1982. The Brookings Institution, Wachington, D.C., 1985, p. 112.

34. Динамика рынка труда в Российской Федерации. Организация экономического сотрудничества и развития. Париж, 1997.

35. Долан Э.Дж., Линдсей Д. Рынок: микроэкономическая модель. Пер. с англ. С.-Пб. «Печатный двор», 1992.

36. Журнал для акционеров, 1998, №4.

37. Заславская Т.И. Бизнес-слой российского общества: понятие, структура, идентификация. // Экономические и социальные перемены: мониторинг общественного мнения. Вып.5. — М., 1994.

38. Зубкова А.Ф., Слезингер Г.Э. Организация нормирования труда на предприятиях. М.: Информцентр-Директор, Экономика и жизнь, 1997.

39. Зубов В.М. Как измеряется производительность труда в США. М. Финансы и статистика, 1990.

40. Изменения в мотивации труда в новых условиях. М.: НИИ труда, 1992.

41. Интегральная оценка работоспособности при умственном и физическом труде. М.: Экономика, 1990.4*2. Интенсивность труда, ее показатели, резервы. М.: Журнал «Социалистический труд»: 1979 (№4, 11), 1980 (№5), 1984 (№2).

42. International Financial Statistics Yearbook, 1986.

43. Карпухин Д.Н., Семенов А.К. О некоторых теоретических проблемах ускорения роста производительности труда. Ж. «Соц. Труд», 1985, №12.

44. Катульский Е.Д. Регулирование трудовых отношений в переходный период рыночных отношений. — Автореферат докторской диссертации. М., 1996.

45. Keppel М. Organisation von Wirtschaftspriifungsgesellschaften. Koln, 1996.

46. Кодексы Российской Федерации: Выпуск 1. Трудовой кодекс.-М.: Инфра-М, 2002.

47. Котиков А.В. Формирование новых трудовых отношений и их основные формы. Тез. докл. семин. «Предпринимательство и труд», М.: Знание ЦРДЗ, 1992.

48. Коллективный договор на предприятии: Практические рекомендации и зарубежный опыт. М.: НИИ труда, 1996.

49. Конвенции о содействии занятости и защите от безработицы. Конвенции и рекомендации MOT. Т.2. — Женева, 1991.

50. Консультант директора: Журнал для руководителя. М.: Инфра-М, 1997 (периодическое издание),

51. Котлер Ф. Маркетинг. Менеджмент. Анализ, планирование, внедрение, контроль. С.-Пб.: Издательство «Питер», 1999.

52. Лапыгин Ю., Эйдельман Я. Мотивация экономической деятельности в условиях российской реформы. // Москва.: Наука, 1996.

53. Львов Д.С. Образ новой России истоки формирования. // Ж. «Вопросы философии». 1998, № 4.

54. Локтев В.Г. Управление нормированием труда в условиях рынка. Минск.: НИИ труда, 1996.

55. Магун В. Российские трудовые ценности в сравнительной перспективе. // Социологические чтения. Выпуск 2. Москва, 1997.

56. D.C. McClelland. The Achieving Society. NY. Free Press. 1961.

57. Мамардашвили M. Кантианские вариации. // Этика Канта и современность. Рига: «Авотс», 1989.

58. Маркс К. Капитал т.1. К. Маркс и Ф. Энгельс, соч., т.23, М.: Госполитиздат, 1960.

59. Методика определения экономической эффективности мероприятий НОТ. М.: НИИ труда, 1975 г.

60. Методические рекомендации по расчету на ЭВМ норм времени на базе микроэлементных нормативов. М.: Экономика, 1989.

61. Мильнер Б.З. Теория организаций. М. Инфра-М, 1998.

62. Моисеева Н.К. Функционально-стоимостной анализ в машиностроении. М.: Машиностроение, 1987.

63. Наумова С.А. Аспекты и уровни исследования мотивации как объекта социального управления. // Мотивация и поведение человека в сфере труда. Москва, 1990.

64. Некипелов Д.С., Силин А.А. Концепция и механизм участия работников в управлении предприятиями. Труд за рубежом, 1993.

65. Новая газета №8 28.03.1998.

66. Новожилов В.В. Измерение затрат и результатов при оптимальном планировании. М.: «Экономика», 1967.

67. Нормативные материалы по нормированию труда. М.: Экономика, 1987.

68. Ольсевич Ю.Я. Социальное партнерство: опыт, проблемы, перспективы. Краткие тезисы научного доклада от 20.04.1998 г. М. Ротапринт ИЭ РАН.

69. Основные методические положения определения социально-экономической эффективности новой техники. Ротапринт Института экономики АЙ. — М., 1979.

70. Основы менеджмента. М.Х.Мексон, М.Альберт, Ф.Хедоури. М.: Дело, 1992.

71. Основы управления персоналом. Учеб. для вузов. Под ред. Б.М.Генкина. -М.: Высш. шк., 1996.

72. Организация оплаты труда работников предприятий в условиях либерализации цен и приватизации: Рекомендации. М.: НИИ труда, 1995.

73. Остапенко Ю.М. Экономика и социология труда в вопросах и ответах:-М.:Инфра-М., 2001.

74. Отчуждение труда. История и современность. // Москва.: Экономика, 1989.

75. Оценка реализации в субъектах РФ нормативных актов по социально-трудовым вопросам, применяемым инвестиционными органами исполнительной власти. Трудовые отношения и социальное партнерство. Научный доклад НИИ труда. 26.06.1997.

76. Патрушев В.Д. Время как экономическая категория М.: «Мысль», 1966.

77. Питере Т., Уотормен Р. В поисках эффективного управления. Пер. с англ. М.: Прогресс, 1986.

78. Платонов О. Воспоминания о народном хозяйстве. // Москва: «Советская Россия». 1990.

79. Политковская А. Попытка инженера Мулина. Ступинский эксперимент на фоне всеобщего развала. // Общая газета №9 (291) 4-10 марта 1999.

80. Потуданская В.Ф. Проблемы эффективности труда в условиях перехода к рынку. М.: НИИ труда, 1996.

81. Потуданская В.Ф. Трудовые отношения и социальное партнерство. М.: Ж. «Автоматизация и современные технологии». 1994, №11.

82. Правила рынка (Коллектив авторов). Под ред. проф. В.Г.Щетинина. М.: «Международные отношения», 1994.

83. Проблемы организации, нормирования и производительности труда: Материалы «круглого стола». М.: НИИ труда, 1995.

84. Производительность, ее концепция, методы и организационные формы управления. Доклад НИИ труда Минтруда РФ, М. 1991.

85. Прокопенко И.И. Управление производительностью. Практическое руководство. К.; «Техника», 1990.

86. Пруденский Г.А. Время и труд. М.: «Мысль», 1964.

87. Пруденский Г.А. Проблемы рабочего и внерабочего времени. М. Наука, 1972.

88. Пути повышения эффективности труда. (Опыт капиталистических предприятий) М.: НИИ труда, 1992.

89. Радаев В. К обоснованию модели поведения человека в социологии. (Основы «экономического империализма») // Социологические чтения. Вып. 2. Москва, 1997.

90. Рожкова В.В. Управление производительностью труда. «Информцентр -директор» газеты «Экономика и жизнь», М. НИИ труда, 1997.

91. Россия в цифрах. Госкомстат России. Официальное издание. М. 1998.

92. Российский экономический журнал, 1995, №7.

93. Русинов Ф.М., Никулин Л.Ф., Фаткин Л.В. Менеджмент и самоменеджмент в системе рыночных отношений: Учебное пособие. М.: Инфра-М, 1996.

94. Рыбаков Л.Н. Нормирование труда в условиях перехода к рыночной экономике и направления совершенствования методов анализа норм труда. Диссертация на соискание ученой степени к.э.н. М.: НИИ труда, 1994.

95. Скотт Синк Д. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение. М.: «Прогресс», 1989.

96. Слезингер Г.Э. Стимулирование занятости в Германии: (проблемы, опыт, перспективы). Ж. «Труд за рубежом», М.: 1997, № 4.

97. Слезингер Г.Э. Организационное обеспечение технологического и экономического развития. М.: Ж. «Автоматизация и современные технологии», 1998, №4.

98. Слезингер Г.Э. Организация труда фактор качественного улучшения деятельности и процветания предприятий и фирм (по материалам Международного коллоквиума). Ж. «Труд за рубежом», М.: 1997, № 2.

99. Современный капитализм: хозяйственный механизм и НТП. Отв. ред. Никитин М.: Наука, 1989.

100. Современное управление. Энциклопедический справочник. T.I. М.: «Издатцентр», 1997.

101. Сорос Д. Советская система: к открытому обществу. // Москва: Политиздат, 1991.

102. Социально-экономические факторы роста производительности труда. Сборник научных трудов. М.: НИИ труда, 1992.104. 100 актуальных вопросов и ответов для предпринимателей. Вып. 1. М.: Экономика и жизнь, М., 1997.

103. Ж. США Эпи 1994 №6; 1993 №12.

104. Труд и современность. Международное бюро труда. Женева «Международные отношения», 1965.

105. Управление социально-экономическим развитием России: концепции, цели, механизмы/ Рук. авт. кол.: Д.С. Львов, А.Г. Поршнев; ГУ У, отделение экономики РАН. — М.: ЗАО «Изд-во «Экономика», 2002.

106. Федеральная целевая программа содействия занятости населения РФ на 1998-2000 гг.

107. Федеральная целевая программа улучшения условий и охраны труда на 1998-2000 гг.

108. Fermes et Economic Industrielles. Sous la direction de Palloix Ch. et Rizopoulos Y. Paris, 1997.

109. Фишер С., Дорнбуш P., Шмалензи P. Экономика. M.: «Дело», 1993.

110. Франкл В. Человек в поисках смысла. // Перевод с английского и немецкого // Москва: Прогресс, 1990.

111. Фромм Э. Иметь или быть. // Перевод с английского. // Москва: Прогресс, 1986.

112. Хачатуров Т.С. Эффективность капитальных вложений. М.: Экономика, 1979.

113. Хекхаузен X. Мотивация и деятельность. В 2-х томах. Пер. с немецкого. Москва.: «Педагогика», 1986.

114. Ж. «Человек и труд», 1997-1998 гг.

115. Шонбергер Р. Японские методы управления производством. М.: Экономика, 1988.

116. Шютте Г. Формирование работника нового типа (на примере ФРГ). // Ж. «Социалистический труд», 1991, № 6.

117. Экономика труда и социально-трудовые отношения. Учебник под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. М.: Изд-во МГУ, Изд-во ЧеРо, 1996.

118. Экономика труда. М.:ЗАО «Финстатинформ», 2002.

119. Экономика (экономическая теория). Ивановский Государственный университет. Под ред. Бабаева Б.Д., Иваново, 1998.

120. Экономика. Учебник. (Коллектив авторов). Т.2. Под ред. А.С.Булатова. М.: Изд-во БЕК, 1997.123. Ж. «Экономист» 1998, №7.

121. Экономическая теория. Учебник для вузов. Микроэкономика. Макроэкономика. Мегаэкономика. Под ред. Добрынина А.И., Тарасевича J1.C., Санкт-Петербургский Гос. Университет, 1997.

122. Современный экономический словарь. —М.: Инфра-М, 2001.

123. ФРАГМЕНТ МЕРОПРИЯТИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ И МОДЕРНИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ1. НА 2000-2001 ГОДЫ1. СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКАк № Содержание мероприятий Вид документа Срок представления в правительство РФ

124. Социальная поддержка населения

125. Постепенный перевод в денежную форму категориальных льгот, сохраняемых для ветеранов войны, инвалидов Великой Отечественной войны, Героев Советского Союза и России Федеральный закон август 2000 г.

126. Разработка концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2015 года Постановление Правительства Российской Федерации декабрь 2000 г.

127. Трудовые отношения и занятость населения

128. Переход к финансированию выплаты пособий по безработице из федерального бюджета, а активных программ занятости из федерального и региональных бюджетов Федеральный закон август 2000 г.

129. Подготовка предложений о поэтапном повышении минимального размера оплаты труда доклад Правительству Российской Федерации декабрь 2000 г.

130. Внедрение эффективных механизмов проведения активной политики занятости населения включая перепрофилирование безработных, а также совершенствование условий и порядка социальной поддержки безработных граждан Федеральный закон декабрь 2000 г.

131. Совершенствование механизма обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Федеральный закон май 2001 г.

132. Определение правового статуса работодателей и их представителей на различных уровнях регулирования социально-трудовых отношений как необходимого элемента социального партнерства Федеральный закон май 2001 г.

133. Совершенствование механизмов досудебного и судебного разрешения трудовых споров Федеральный закон октябрь 2001 г.

134. Государственные целевые федеральные программы, финансируемыеиз госбюджета на 2002 год.

135. Направление Название программы Срок исполнения Примечания

136. Новая Национальная технологическая база 2002 2006 гг.экономика Международный термоядерный реактор ИТЭР 2002 -2005 гг.

137. Создание автоматизированной системы ведения государственного и земельного кадастра и государственного учета объектов недвижимости 2002-2007 гг.

138. Исследования и разработки по приоритетным направлениям развития науки и техники 2002-2006 гг.

139. Интеграция науки и высшего образования России 2002-2005 гг.

140. Развитие единой образовательной информационной среды 2001 2005 гг.

141. Энергоэффективная экономика 2002-2005 гг. на перспективу до 2010 г.

142. Национальная технологическая база 2002-2006 гг.

143. Электронная Россия 2002-2010 гг.

144. Развитие гражданской авиационной техники России 2002-2010 гг. и на период до 2015 г.

145. Новое Дети России 2001-2002 гг.поколение Молодежь России 2001 2005 гг.

146. Федеральная программа развития образования 2001 2005 гг.

147. Русский язык 2002-2005 гг.

148. Формирование установок толерантного сознания и профилактика экстремизма —

149. Развитие инфраструк- Модернизация транспортной системы России до 2010 г.туры Культура России 2001-2005 гг.

150. Развитие органов федерального казначейства 2000-2004 гг.

151. Жилище 2002 2010 гг. и на период до 2013 г.

152. Мировой океан 1998-2012 гг.

153. Старшее поколение 2002-2004 гг.

154. Социальная поддержка инвалидов 2000-2005 гг.

155. Развитие социально-экономической и культурной базы возрождения российских немцев 1997-2006 гг. президентская

156. Экономическое и социальное развитие коренных малочисленных народов Севера

157. О Региональный паритет Развитие Калининградской области на период до 2010 г.

158. Экономическое и социальное развитие Дальнего Востока и Забайкалья 1996-2005 гг.

159. Социально экономическое развитие Курильских островов Сахалинской области 1994-2005 гг.1. Юг России

160. Социально-экономическое развитие Республики Татарстан

161. Восстановление экономики и социальной сферы Чеченской Республики 2002 г. и последующие годы

162. Сокращение различий в социально-экономическом развитии регионов Российской Федерации 2002 2010 гг. и до 2015 г.т

163. Название программы Срок исполнения Примечания

164. Энергоэффективная экономика 2002-2005 гг. на перспективу до 2010 г.1. Дети России 2001-2002 гг.

165. Молодежь России 2001 -2005 гг.

166. Федеральная программа развития образования 2001 -2005 гг.

167. Культура России 2001-2005 гг.

168. Жилище 2002 2010 гг. и на период до 2013 г.

169. Старшее поколение 2002-2004 гг.

170. Социальная поддержка инвалидов 2000-2005 гг.

171. Развитие социально-экономической и культурной базы возрождения российских немцев 1997-2006 гг. президентская

172. Экономическое и социальное развитие коренных малочисленных народов Севера

173. Развитие Калининградской области на период до 2010 г.

174. Экономическое и социальное развитие Дальнего Востока и Забайкалья 1996-2005 гг.

175. Социально экономическое развитие Курильских островов Сахалинской области 1994-2005 гг.1. Юг России

176. Социально-экономическое развитие Республики Татарстан

177. Восстановление экономики и социальной сферы Чеченской Республики 2002 г. и последующие годы

178. Сокращение различий в социально-экономическом развитии регионов Российской Федерации 2002 2010 гг. и до 2015 г.

179. Долгосрочные федеральные целевые программы • (на перспективу до 2010-2015 года)

180. Название программы Срок исполнения

181. Энергоэффективная экономика на перспективу до 2010 г.

182. Развитие гражданской авиационной техники России на период до 2015 г.

183. Модернизация транспортной системы России до 2010 г.

184. Жилище на период до 2013 г.

185. Развитие Калининградской области на период до 2010 г.

186. Восстановление экономики и социальной сферы Чеченской Республики 2002 г. и последующие годы

187. Сокращение различий в социально-экономическом развитии регионов Российской Федерации до 2015 г.