Развитие системы управления кадровым обеспечением АПК тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Мамедов, Илгар Зафарович

• Мамедов, Илгар Зафарович
• кандидат экономических наук
• 2002

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Мамедов, Илгар Зафарович

Введение.

Глава 1 Теоретические основы системы управления кадровым потенциалом АПК.

1.1. Научные основы управления кадровым обеспечением АПК.

1.2. Основные категории, факторы формирования и принципы управления кадровым обеспечением

1.3. Современные методы управления кадровым обеспечением

Глава 2 Анализ состояния и оценка занятости сельского населения. ^

2.1. Состояние и оценка кадрового потенциала АПК

2.2. Демографические процессы в сельской местности и их структурирование по регионам России.

2.3. Состояние агрообразования и его роль в формировании кадрового потенциала АПК.

Глава 3 Совершенствование системы управления кадровым обеспечением АПК. ^^

3.1. Развитие социальной инфраструктуры и меры по оздоровлению демографической ситуации в сельской местности. Ю

3.2. Совершенствование системы подготовки и переподготовки кадров как основа эффективного управления. ^

3.3. Основные направления кадровой политики АПК по совершенствованию системы управления кадровым обеспечением.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Развитие системы управления кадровым обеспечением АПК»

Актуальность темы исследования. Совершенствование системы управления кадровым обеспечением АПК является важнейшей народнохозяйственной задачей. Проведение исследований по избранной теме определяется тем, что в условиях становления рыночных отношений произошли существенные изменения в системе управления агропромышленным комплексом в целом, и кадровым обеспечением АПК, в частности. В результате внешних и внутренних изменений агропромышленное производство требует совершенствования системы управления с тем, чтобы сократить материальные, трудовые, финансовые потери и обеспечить их сбалансированное использование.

Принимаемые со стороны государства меры пока не содержат системного регулирования экономических отношений в сельском хозяйстве. Формирование кадрового потенциала АПК происходит на фоне сложных и противоречивых процессов. С одной стороны произошла стабилизация производства сельскохозяйственной продукции, с другой - ухудшается материально-техническая оснащенность отрасли. Сохраняется крайне низкий уровень оплаты труда работников сельскохозяйственных предприятий. Этот негативный процесс сопровождается диспаритетом цен на сельскохозяйственную и промышленную продукцию, односторонней и несовершенной приватизацией перерабатывающих и обслуживающих предприятий АПК.

Агропромышленный комплекс остро нуждается в подготовке руководителей и специалистов нового типа и улучшении использования действующего кадрового потенциала. Необходимость совершенствования системы управления кадрового потенциала АПК, улучшение инфраструктурных и мотивационных аспектов его формирования определили актуальность темы исследования.

Учитывая небольшой срок работы предприятий АПК в условиях становления рыночных отношений и острый недостаток в разработках по проблемам развития системы управления кадровым обеспечением в нашей стране, исследования по этим направлениям являются актуальными и в теоретическом и практическом аспектах.

Состояние изученности проблемы. В методологию изучения проблем науки и практики управления в рыночных условиях определенный вклад внесли Л.И. Абалкин, В.Р. Боев, И.Н. Буробкин, A.M. Гатаулин, В.А. Добрынин, А.П. Зинченко, С.В. Киселев, В.А. Клюкач, А.Ф. Серков, И.Г. Ушачев, Х.О. Репп, А.А. Шутьков и др.

Проблемы формирования системы управления кадровым обеспечением АПК освещены в работах: Н.К. Долгушкина, В.Ф. Машенкова, В.Г. Новикова В.Я. Чуракова, В.М. Якимова и др. Концептуальные вопросы оценки системы управления кадровым потенциалом АПК, как основы развития системы управления повышением квалификации руководителей и специалистов сельского хозяйства изложены в работах ученых: В.М. Зыкова, В.В. Лысенкова, А.В. Медведева, М.В. Москалева, Н.Г. Рак, В.Ф.Урусова, Б.И. Шайтана, В.Б. Яковлева и др.

Вместе с тем, многие аспекты системы управления кадровым потенциалом АПК в условиях становления и развития рыночной экономики оказались неразработанными. На федеральном и региональном уровнях не сложилась научно обоснованная система управления эти потенциалом. Возникла необходимость в дополнительных исследованиях по совершенствованию методологии определения приоритетов в системе управления кадровым обеспечением АПК.

Цель и задачи исследования. Целью исследования в данной работе явилось научное обоснование развития системы управления кадровым обеспечением села, как наиболее активной части производственного потенциала АПК, обоснование принципов и факторов формирования управления кадровым обеспечением АПК с учетом федеральных и региональных особенностей.

В соответствии с целью исследования в диссертации поставлены и решены следующие основные задачи:

• обобщить и комплексно исследовать теоретико-методические положения управления кадровым обеспечением сельского хозяйства в условиях развития рыночных отношений;

• уточнить основные категории, факторы формирования и принципы управления кадровым обеспечением сельского хозяйства;

• исследовать факторы, влияющие на занятость сельского населения, тенденции и взаимосвязи демографических процессов в сельских территориях, их структурирование по регионам России;

• рассмотреть практику состояния агрообразования, его роль в формировании кадрового потенциала АПК в условиях перехода к социально-ориентированной рыночной экономике;

• разработать практические рекомендации по совершенствованию системы управления кадровым обеспечением сельского хозяйства на основе развития социальной инфраструктуры; оздоровлению демографической ситуации; повышению качества подготовки и переподготовки кадров; формированию приоритетных направлений кадровой политики АПК.

Объектами исследования определены федеральный и региональный уровни управления кадровым обеспечением АПК.

Предметом исследования является организационно-экономичес-кий механизм создания и развития системы управления кадровым обеспечением сельского хозяйства, как целостной системы формирования и использования кадрового потенциала АПК.

Методика исследования. Теоретико-методологическую основу исследования составили фундаментальные научные положения, труды известных отечественных и зарубежных ученых, специалистов в области теории управления и экономической науки, работы современных ученых аграрников, законодательные и нормативные акты, ведомственные материалы по развитию агропромышленного производства на перспективу.

В исследовании использован системный подход, применены различные методы: монографический, абстрактно-логический, графический, анкетирование, экономико-статистические, сопоставления динамических рядов, экономико-математического моделирования и программирования, опросы.

Информационное обеспечение работы составили отчеты и статистические материалы Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Госкомстата Российской Федерации, постановления, решения и нормативные документы органов управления Российской Федерации и отдельных регионов, экспериментальные данные научно-исследовательских институтов Россельхозакадемии, Минсельхоза РФ и РАН, данные зарубежной статистики, а также материалы, собранные в результате личных наблюдений автора.

Научная новизна исследования. Наиболее существенные результаты, характеризующие новизну исследования, состоят в следующем:

• теоретически обоснована сущность основных положений системы управления кадровым обеспечением АПК в условиях развития рыночных отношений;

• уточнены основные категории, факторы формирования и принципы управления кадровым обеспечением сельского хозяйства;

• определены принципы и раскрыто содержание факторов, влияющих на занятость сельского населения, определены тенденции и взаимосвязи демографических процессов в сельской местности, их структурирование по регионам России;

• обоснованы и раскрыты основные направления формирования современной практики состояния агрообразования, его роли в формировании кадрового потенциала АПК в условиях перехода к социально-ориентированной рыночной экономике;

• разработаны методические основы формирования рекомендаций по совершенствованию системы управления кадровым обеспечением АПК на основе развития социальной инфраструктуры, оздоровлению демографической ситуации в сельской местности, повышения качества подготовки и переподготовки кадров, формирования приоритетных направлений кадровой политики АПК.

Практическая значимость исследований состоит в уточнении методологии и методики принятия решений по развитию системы управления кадровым обеспечением АПК на современном этапе экономических преобразований. Основные методические положения диссертационной работы и предложения по их практической реализации можно использовать при разработке целевых программ кадрового обеспечения АПК в субъектах Российской Федерации, а также в учебном процессе сельскохозяйственных вузов и учреждений системы повышения квалификации.

Структура диссертационной работы. Диссертация объемом 161 страница машинописного текста, состоит из введения, трех глав, выводов и предложений, списка использованной литературы.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Мамедов, Илгар Зафарович

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ

1. Развитие системы управления кадровым обеспечением АПК на этапе экономических преобразований является составной частью совершенствования целостной системы управления АПК, суть которой состоит в комплексном решении вопросов по всем взаимосвязанным элементам, функциям, принципам, целям, структуре, кадрам, методам, информации и технологии управления с учетом современных требований.

2. Впервые научное исследование проведено по схеме: рабочая сила - трудовые ресурсы - трудовой потенциал - экономический потенциал; трудовые ресурсы - кадры - кадровый потенциал -производственный потенциал. Разработана логическая модель взаимосвязей категорий кадрового обеспечения АПК.

3. Эффективная система управления кадровым обеспечением АПК должна способствовать формированию позитивных процессов территориального, регионального формирования кадрового потенциала, влиять на уровень и структуру занятости населения городской и сельской местности, на процессы территориально-отраслевого распределения работников и кадровой политики в целом.

4. Система управления кадровым потенциалом АПК характеризуется за последние 10 лет тем, что в 2001 году среднегодовая численность работников АПК уменьшилась по сравнению с 1991 г. на 3,6 млн. человек, или на 36,6%, в том числе занятых в сельскохозяйственном производстве - на 2,1 млн. человек (24,5%). В настоящее время в системе Минсельхоза России всего занято около 10,0 млн. человек, из них в сельхозорганизациях - 6,4 млн. человек. Количество руководителей сельскохозяйственных предприятий всех форм собственности со средним специальным образованием возросло с 1991 году по 2001 год в 1,9 раза, а их удельный вес среди всех руководителей хозяйств увеличился за это время до 23%. Увеличилось за этот же период число руководителей, не имеющих среднего профессионального образования, т.е. практиков: с 348 до 1562 человек или в 4,5 раза. Если в 1991 году из 348 практиков 85% обучались заочно в вузах или техникумах, то в 2001 году их обучалось лишь 18%.

5. Реформирование организационных структур в агропромышленном комплексе требует соответствующего изменения в системе управления кадровым обеспечением АПК. Одним из факторов, негативно влияющих на уровень формирования кадрового потенциала, является слабо организованная работа служб управления персоналом. По всей вертикали управления в агропромышленном комплексе указанные службы существенно сокращены, не укомплектованы соответствующими профессионально подготовленными к этой важнейшей работе специалистами, играют второстепенную роль и не в состоянии выполнять функции, которые возлагаются на них в соответствии с современными представлениями менеджмента в области работы с персоналом. Численность работников служб управления персоналом составила в 2000 года всего 17,5 тыс. человек, или 63 человека на 100 хозяйств.

6. Анализ показал, что для выполнения нынешнего объема сельскохозяйственного производства требуется кадров в 10 раз меньше. Но для осуществления сбалансированности потребности сельского хозяйства в рабочей силе с наличием трудовых ресурсов села необходимо, решить две задачи: во-первых, сформировать у основной массы аграрных работников ориентацию на эффективный труд; во-вторых, создать необходимые условия для реализации этого ресурса. В прогнозируемой перспективе до 2004 г. в целом по сельской местности Российской Федерации и по большинству регионов (в 53 регионах) ожидается увеличение численности и доли сельского населения трудоспособного возраста. Подобная ситуация является следствием демографических волн и имеет ограниченное по времени влияние, поскольку на смену поколению, вступающему в трудоспособный возраст в анализируемом десятилетии, приходит значительно меньшая численность молодежи. Вместе с тем после 2004 г. большая группа сельского населения достигнет пенсионного возраста.

7. Новая концепция развития федерального и регионального аграрного образования должна основываться на формировании целостного образовательного комплекса, что создает реальные предпосылки для перехода к системе непрерывного образования. Кроме того, необходимо коренное улучшение работы по профориентации и активизации деятельности учебных заведений начального профессионального образования с целью наиболее полного их комплектования и следовательно, обеспечения агропромышленного производства квалифицированными рабочими кадрами.

8. Разработка и реализация Комплексной программы кадрового обеспечения АПК с последующим созданием и сохранением рабочих мест является настоятельной объективной потребностью социально-экономического развития России. Для этого необходимо решить следующие задачи: определить количество вновь создаваемых рабочих мест на основе перспективных направлений и рациональных параметров развития отраслей и подотраслей АПК и социальной сферы сельского хозяйства на период до 2005 и 2010 гг.; сократить и упразднить неэффективные рабочие места.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Мамедов, Илгар Зафарович, 2002 год

1. Абалкин Л.И. Научное наследие Кондратьева и современность.// Вопросы экономики, 1992, № 2, с. 4-17.

2. Аверичкин А. Просчеты реформирования // Экономика сельского хозяйства России, 1997, № 2, с. 7.

3. Агирбов Ю. Рыночные отношения и развитие производства овощей // АПК: экономика, управление, 1997, № 3, с. 45-50.

4. Аграрные отношения. Теория, историческая практика, перспективы развития. Под редакцией И.Н. Буздалова. — М., Наука, 1993, с. 4950,104-117.

5. Аграрные проблемы при переходе к рыночным отношениям // АПК: экономика, управление, 1991, № 1, с. 105-110.

6. Аграрная экономика и политика: История и современность. Материалы международной научно-практической конференции. — М.: Аграрный институт РАСХН, 1996, с. 222.

7. Аграрные доктрины двадцатого столетия: уроки на будущее. Материалы международной научно-практической конференции. М. 1998. с. 5-7.

8. Аграрные проблемы в литературе начала XIX в. // Экономика сельского хозяйства России, 1996, № 5, с. 40.

9. Алтухов А.И., Макин Г.И. Региональный продовольственный рынок: проблемы формирования и развития. М.: МСХП РФ, 1997, с. 149.

10. Амосов А. Аграрная политика России: путь к рынку // Агропромышленный комплекс России, 1990, № 6, с. 2-4.

11. И. АПК России: Новый хозяйственный механизм: организация производства и управления, внедрение достижений науки и передового опыта. // Под редакцией А.А. Шутькова М., Росагропромиздат, 1990.

12. Баклаженко Г.А. и др. Трудовые регламенты должностей руководителей и специалистов // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 1994, № 12, с. 33-36.

13. Беспахотный Г. Продуктовые программы регулирования рынка в АПК // Экономика сельского хозяйства России, 1997, № 9, с. 4.

14. Богачева 0., Амиров В. Способ укрепления бюджетов субъектов федерации и местного самоуправления // Финансы, 1997, № 9, с. 17-19.

15. Бодюл И.И. Социально-экономические отношения в деревне на стадии развитого социализма. М.: Политиздат, 1984, с. 145.

16. Боев В.Р. Совершенствование рыночных отношений и повышение эффективности АПК России // АПК: экономика, управление, 1994, № 1, с. 38-45.

17. Боев В.Р. Экономический механизм аграрной реформы в России // Аграрные науки, 1994, № 2-3, с. 16-18.

18. Борисенко А. Структурная политика и инвестиционная деятельность АПК // АПК: экономика, управление, 1997, № 75 с. 24-31.

19. Борхунов Н. О паритете сельского хозяйства // Экономика сельского хозяйства России, 1994, № 1, с. 22-23.

20. Братко А. Регионы и денежные потоки // Независимая газета, 1997, 07.08.97, с.4.

21. Буздалов И. Аграрная реформа и рынок // АПК: экономика, управление, 1993, № 1, с.48.

22. Буздалов И. Россия и другие страны СНГ // Аграрная политика в странах ЦВЕ и Азии: современные тенденции. М.: ИМЭПИ РАН, 1997, с. 9-20.

23. Васильчук Е. Неравномерность развития регионов угрожает кризисом Российскому Федерализму // Финансовые известия, 1997, № 57.

24. Вермель Д. Продовольственный рынок России // Экономика сельского хозяйства России, 1991, № 8, с. 41.

25. Глушков В.Г. Проблемы теории практики управления, 1993, № 6, с. 94.

26. Григорьева Е. Управление сельскохозяйственным производством на региональном уровне в Канаде. Информационный бюллетень МСХП РФ. 1998. № 7-8. с. 54-56 .

27. Государственное регулирование в аграрном секторе стран Восточной Европы и ряда стран Азии.- ИМЭПИ РАН, 1995, с. 54.

28. Гулейчик А.И. Необходимы руководители-профессионалы. // АПК: экономика, управление, № 9, 2000.

29. Добрынин В. Сельское хозяйство на пути к рынку // АПК: экономика, управление, 1992, № 5, с. 21-25.

30. Долгушкин Н.К. Село стареет и тяжело болеет. // Сельская жизнь. -№ 78. 1999.

31. Долгушкин Н.К. Тезисы доклада // Материалы семинара совещания руководителей аграрных образовательных учреждений (29 нояб-ря-3 декабря 1999г., Москва). - М.: ФГНУ Росинформагротех., 2000 - с.25-39.

32. Долгушкин Н.К., Ковалев В.А. Эффективность подготовки специалистов в образовательных учреждениях России // Научные труды академии кадровой и социальной политики АПК. Отделение кадровых проблем АПК. -СПб.-1999.-Вып.4.- с. 7-11.

33. Долгушкин Н.К., Чураков В.Я. Демографический потенциал Российского села (научно-методические основы и опыт прогноза). М.: ГНУ Информагротех. 2000.

34. Долгушкин Н.К. Кадровое обеспечение АПК: проблемы и пути их решения // Проблемы агропромышленного комплекса России. М.: ГНУ Информагротех.-2000.- С.348-356.

35. Долгушкин Н.К. Формирование кадрового потенциала сельского хозяйства (вопросы теории и практики) М.: ФГНУ Росинформагротех, 2001

36. Дорохов М. Формирование и развитие межрегионального рынка зерна // Экономика сельского хозяйства России, 1997, № 9, с. 41. 41. Емельянов А. Перестройка продовольственного дела в стране// Вестник сельскохозяйственной науки, 1989, № 2, с. 11-21.

37. Заславская Т.И. Творческая активность масс: социальные резервы роста // ЭКО. 1996. №3. с. 11-13.

38. Зенкова И. Инвестирование АПК и новые формы хозяйствования // АПК: экономика, управление, 1991, № 2, с. 16-27.

39. Зинченко А.П. Структурная политика и использование производственного потенциала в сельском хозяйстве // АПК: экономика, управление, 1996, № 2, с. 15-13.

40. Иванова В. Федеральные программы для АПК, особенности финансирования их разработки и реализации // Финансы, 1997, № 6, с. 2729.

41. Игудин А. К проекту закона «О финансовых основах местного самоуправления в Российской Федерации» // Финансы, 1997, 3, с. 24-27.

42. Изменение механизма поддержки агропроизводителей в США // Экономика сельского хозяйства в России, 1997, № 9, с. 31-32.

43. Калина А. Регулирование сельскохозяйственного рынка и политика поддержки //АПК: экономика, управление, 1996, № 2, с. 45-49.

44. Клюкач В. Теория и практика развития производственно-экономических отношений в АПК. М.: ВНИЭСХ, 1989, с. 87-95.

45. Ковалев В.А. Воспроизводственные процессы кадрового потенциала АПК России. М.: РУ ЦНИИМ, 1995.

46. Керженцев П.М. Принципы организации. М., «Экономика», 1968, с. 339.

47. Козлов М. Формирование системы рыночной реализации // Финансы. 1997, № 3, с. 42-49.

48. Козлов Л. Экономические проблемы регионов и региональная структурная политика России // Российский экономический журнал, 1997, № 3, с. 55-59.

49. Колосова Р.П. Моисеенко В. Учет и планирование трудовых ресурсов и рабочих мест в условиях рыночных отношений // Вестник МГУ, сер. 6.-Экономика, 1992.-№5.

50. Колосова Р.П. Трудовой потенциал промышленности. М.: Издательство Московского университета, 1987. - 160 с.

51. Комаров Е.И. Системный подход к развитию персонала в социальной сфере // Управление персоналом. -1997.- № 10.

52. Комов Н.В. Управление земельными ресурсами России // Российская модель землепользования и землевладения. М.: Русолит, 1995, с. 259.

53. Корнай Я. Дефицит // Перевод с венгерского. М., 1990. С 608.

54. Крылатых Э. Пропорции и приоритеты в развитии АПК. М.: Экономика, 1983.

55. Кузнецов А. Перспективные формы агропромышленной интеграции // Экономика сельского хозяйства России, 1997, № 9, с. 6.

56. Кузнецов В. О совершенствовании управления АПК // АПК: экономика, управление, 1993, № 10, с. 25-30.

57. Лавров А. Региональная политика и экономические реформы // Бизнес и политика, 1997, № 7, с. 14-17.

58. Лазовский В.В. Консультационная служба АПК России // Эко-, цомика сельского хозяйства России, 1997, № 3, с. 8.

59. Ленин В.И. По поводу так называемого вопроса о рынках // Полн. собр. соч. т. 1, с. 95.

60. Макин Г.И. Проблемы организации государственного управления производством и закупками сельскохозяйственной продукции в регионе. М.: МСХПРФ, 1997.

61. Макин Г.И. Организация управления в агропромышленном комплексе. М.: ИПП «Отечество». 1999. с.244.

62. Математическое моделирование экономических процессов в сельском хозяйстве. // Гатаулин A.M., Гаврилов Г.В., Сорокина Т.М. и др.; под редакцией Гатаулина A.M. -М.: Агропромиздат, 1990, 432 с.

63. Маркс К. Капитал т. 1, 3. Т. 25, ч. 1, с. 18.

64. Маркс К. Капитал // Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т. 23.

65. Машенков В.Ф. Формирование и использование рабочей силы в сельском хозяйстве. М.: Атропромиздат. 1986.157 с.

66. Медведев А.В. Кадровый потенциал ключ аграрной реформы // Крестьянские ведомости.-1994.- № 52.- с.9.

67. Методические рекомендации по разработке систем ведения агропромышленного производства в области, крае, республике. М., МСХП РФ. 1994. с.52.

68. Милосердое В. Проблемы собственности в земельных отношениях // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 1995, №2, с. 5-8.

69. Налогообложение предприятий, занимающихся производством сельскохозяйственной продукции // Финансы, 1997, № 2, с. 27-32.

70. Назаренко В. Мировой продовольственный комплекс // АПК: экономика, управление, 1996, № 2, с. 28-32.

71. На путях к рыночным отношениям: В.И. Ленин о НЭПе. М.: Политиздат, 1991, с.272.

72. Народнохозяйственный агропромышленный комплекс: теорияи практика,— М.: Экономика, 1980. с. 208.

73. Никонов А. Спираль многовековой драмы: аграрная наука и политика в России. — Энциклопедия российских деревень. — М.: 1995, с. 567.

74. Личное и коллективное в современной деревне: Материалы международной научно-практической конференции. М.: ВИАПИ. 1997, с. 214.

75. Новиков В.Г. Принципы и методы создания и развития системы управления персоналом. Учебное пособие. М.: РИАМА, 2000.

76. Носова Т. Совершенствование форм собственности и хозяйствования // АПК: экономика, управление, 1993, № 16, с. 80-89.

77. Оглоблин Е. Территориальное разделение труда и рынок продукции АПК // АПК: экономика, управление, 1996, № 2, с. 78-79.

78. О реформировании системы государственного управления агропромышленным комплексом РФ: Постановление Правительства РФ от 28.12.91 г. № 81 //АПК: экономика, управление, 1991, № 4. с. 7-9.

79. О мерах по стабилизации экономики агропромышленного комплекса. Указ Президента РФ от 04.04.92 № 361 // АПК: экономика, управление, 1992. № 7, с. 5-6.

80. О дополнительных мерах по стабилизации агропромышленного производства в 1993 году. Постановление Правительства РФ от 12.04.93 № 303 // Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993. № 16, с. 1345.

81. Об экономических условиях функционирования агропромышленного комплекса Российской Федерации. Постановление Правительства Российской Федерации от 10.03.95 № 240 // Сельская жизнь от 16.03.95.

82. Осокин К.Б. Экономика: путь к рынку (вопросы теории и моделирования) Н. Новгород: Волго-Вятское кн. Издательство, 1991, с. 191.

83. Огнивцев С.Б. Разработка экономического обоснования систем ведения агропромышленного производства и с/х предприятий с использованием экономико-математических моделей и экспертных систем. — М.: ВИМ, 1994.

84. Опенышев С. Лизинг в рыночном механизме в АПК // Экономика сельского хозяйства России, 1997, № 9, с. 7.

85. Открытие внутреннего рынка. М.: Право, 1995, с. 71.

86. Панков Б.П. Проблемы регулирования рынка труда на селе. // Никоновские чтения 2000 «Рыночная трансформация сельского хозяйства: десятилетний опыт и перспективы». М.: Издательство НПКО. 2000. с. 284-285.

87. Попов Н.А. Сельское хозяйство Европы; механизм финансовых дотаций. Информационный бюллетень МСХП. 1998. № 9-10. с. 49-53 .

88. Постановление Правительства Российской Федерации от 10 февраля 2000г. №117. О совершенствовании кадрового обеспечения агропромышленного клмплекса.

89. Проблемы развития региональных АПК // Под ред. В.Боева. -М.: Агропромиздат, 1987.

90. Программа стабилизации и развития агропромышленного производства Российской Федерации на 1996-2000 гг. М.: Информагробиз-нес,1995.

91. Продовольственная безопасность России: Материалы круглого стола по вопросам продовольственной и аграрной политики. М., 1966, с. 59.

92. Райе М. Оптимальная сложность управленческих структур // Проблемы теории и практики управления, 1994, № 5, с. 74-79.• • • 98. Рак Н.Г., Медведев А.В. Оценка персонала. Модуль S. Tacis Project FD RUS 9702 - M., 2001.

93. Рак Н.Г. Формирование кадрового резерва. Вестник дополнительного профессионального образования. .- № 4(8)-1997.

94. Рак Н.Г., Козодаева З.И. Взаимодействие региональных центров оценки кадрового потенциала и служб управления персоналом АПК субъектов РФ. Вестник дополнительного профессионального образования. № 2 (6)-1997.

95. Репп Х.О. Реформирование управления в АПК // Экономист, 1993, №9.

96. Романенко И. Управление с применением современных информационных технологий // Экономика сельского хозяйства России, 1997, № 7, с. 28.

97. Рясков В., Харламов С. Финансовая поддержка сельскохозяйственных предприятий // Финансы, 1997, № 9, с. 23-24.

98. Савченко Е. Вернуть рынок отечественным товаропроизводителям // Экономика сельского хозяйства России, 1996, № 5, с.З.

99. Сагайдак А., Зельднер А. Организационно-экономические основы аграрного рынка // Экономика сельского хозяйства России, 1997, № 7, с. 41.

100. Серков А. Регулирование продовольственного рынка в России // Экономика сельского хозяйства России, 1997, № 9, с. 27.

101. Серков А. Рынок и управление в АПК // Международный сельскохозяйственный журнал, 1991, № 2, с. 27-28.

102. Серова Е. Реформа кредитно-финансового механизма в Российском сельском хозяйстве //АПК: экономика, управление, 1996, № 2, с. 3339.

103. Смотрова Н. Необходимость новой политики реформирования // Экономика сельского хозяйства России, 1994, № 3, с. 5.

104. Струмилин С.Г. Экономика труда. М.: Экономика, 1991. с. 257

105. Счастливцева JT. Проблемы ценообразования в продовольственном подкомплексе //АПК: экономика, управление, 1994, № 1, с. 59-63.

106. США: Современные экономические связи промышленности с сельским хозяйством, М.: Наука, 1972, с. 266.

107. ИЗ. США: Экономические рычаги в управлении промышленными фирмами. М.: Наука, 1971, с. 351.

108. Тихонов В., Лезина М. Конечный продукт агропромышленного комплекса // Вопросы экономики, 1979, № 1, с. 81-91.

109. Тихонов В. Сущность АПК и основные закономерности его формирования. Тезисы докладов. М.: ИЭАН СССР, 1983, с. 8-9.

110. Трейси М. Сельское хозяйство и продовольствие в экономике развитых стран. Введение в теорию, практику и политику. СПб.: Экономическая школа, 1995, с. 418.

111. Узун В.Я. Целевые программы развития АПК. М.: Экономика, 1984, с. 160.

112. Урусов В.Ф. Методология саморегулирования региональных АПК.- М.:ГУЭП «ЭФЕСТ», 1998.

113. Управление трудовыми ресурсами: Справ, пособие // О.П. Опо-столов, Л.С. Бляхман, Г.Х. Гендлер и др.; Рук. авт. кол. Э.Р. Саруханов; Под общ. ред. Л.А. Костина -М.: Экономика, 1987. 343 с.

114. Ушачев И. Развитие интеграционных процессов в АПК стран СНГ // Экономика сельского хозяйства России, 1997, № 8, с.З.

115. Ушачев И.Г. Формирование рациональных систем управления в АПК. М.: Издательство ТОО «Экономика и информатика», 1999.- 367 с.

116. Ушачев И.Г. Стратегия развития агропромышленного комплекса России // Проблемы агропромышленного комплекса России.- М.: ГНУ Информагротех. 2000. С.23-46.

117. Хахулина Л. Отношение населения к разным формам хозяйствования на земле // Вопросы экономики, 1990, № 5, с. 75-81.

118. Хицков И.Ф. Экономические проблемы аграрной реформы в

119. ЦЧР. Воронеж, 1995, с. 90.

120. Хицков И., Тихомиров В. Государственное управление аграрным производством в регионе // АПК: экономика, управление, 1995, № 5, с. 30-33.

121. Хицков И. Принципы разработки системы ведения агропромышленного производства//АПК: экономика, управление, 1995, № 3, с. 2022.

122. Хлыстун В. Аграрный кризис преодолен // Экономика сельского хозяйства России, 1997, № 7, с. 3.

123. Хлыстун В. Земельная реформа и механизм ее реализации // Вестник сельскохозяйственной науки, 1991, с. 3-9.

124. Хозяйственный механизм в агропромышленной сфере стран СЭВ. М.: Наука, 1988, с. 54.

125. Хозяйственный механизм на современном этапе. М.: Экономика, 1980, с. 78.

126. Хромов Ю. Международная продовольственная безопасность и интересы России //АПК: экономика, управление, 1996, с. 19-21.

127. Хэджерс Т. Организация хозяйства на фермах. М.; Прогресс, 1996.

128. Чаянов В., Чаянов А.В. О государственном управлении сельским хозяйством // Экономика сельского хозяйства России, 1997, № 4, с. 26.

129. Чаянов А. Основные идеи и формы организации сельскохозяйственной кооперации.- М.: Книгосоюз, 1927.

130. Чураков В.Я. Актуальные проблемы использования трудовых ресурсов села. -М.: Колос. 1972. с. 37.

131. Шайтан Б., Бузилов Ю. Проблемы улучшения использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве. М.: ВНИЭТУСХ.- 1981.

132. Шайтан Б., Бухтияров И. и др. Концепция кадрового обеспечения АПК В условиях становления и функционирования рыночной экономики. М.: АМБ МСХ РФ. 1993.

133. Шмелев Г. Трудное прощание с догмами // АПК: экономика, управление, 1994, № 1, с. 28-34.

134. Шутьков А. Аграрная реформа: опыт, итоги и проблемы // Экономика сельского хозяйства России, 1996, № 6, с. 9-12.

135. Шутьков А. Рыночные отношения и продовольственная безопасность // Экономика сельского хозяйства России, 1997, № 7, с. 4.

136. Экономическая энциклопедия. Политическая экономия. Т.4. М., 1986, с. 143, 192, 274, 326, 432.

137. Экономические методы управления в АПК России// Под ред. Г.Кулика. М.; Росагропромиздат, 1989.

138. Эпштейн Д. Содержание аграрной реформы // АПК: экономика, управление, 1993, № 1, с. 22-27.

139. Ягудкин С. Новые задачи информационно-консультативных центров // Экономика сельского хозяйства России, 1997, № 9, с. 28.

140. Янбых Р.Г. Занятость и доходы сельского населения: уровень и пути повышения. // Никоновские чтения 2000 «Рыночная трансформация сельского хозяйства: десятилетний опыт и перспективы». М.: Издательство НПКО. 2000. с. 284-285.

141. Jefkins F. Public relations. London: M&E, Pitman publishing, 1998.

142. The power of reputation management // PR Tactics.- March, 1996.

143. Pepper G.L. Communicating in Organization: A Cultural Aprroach. N.-Y., etc.; McGraw-Hill, Inc. - 1995.

144. Wendell L. French, Cecil H. Bell. Organization development. Prentice Hall International. Inc., 1990.

145. Windahl S., Signizer В., Olson J.T. Using Communication Theory. An introduction to planned communication. London, 1992.

146. Flamholtz E.G. Human Resource Accounting N.-Y.: Jossey-Bass Publ., 1985.