Разработка внутрифирменного ценового механизма оперативного управления хозяйственной деятельностью горного предприятия тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Скобелева, Юлия Владимировна

• Скобелева, Юлия Владимировна
• кандидат экономических наук
• 2000

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Скобелева, Юлия Владимировна

ВВЕДЕНИЕ.

I. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТРАНСФЕРТНЫХ ЦЕН ДЛЯ ЦЕЛЕЙ ВНУТРИФИРМЕННОГО ОПЕРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ. f 1.1. Анализ теоретического и практического опыта применения трансфертного ценообразования на предприятии.

1.2. Экономическое состояние и ценовая политика

ОАО "Карельский окатыш" на отраслевом рынке.

1.3. Выводы.

II. СИСТЕМА ОПЕРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ГОРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ПО КОНЕЧНОМУ РЕЗУЛЬТАТУ.

2.1. Комплексный внутрифирменный ценовой механизм в системе оперативного управления предприятием.

2.2. Метод оптимального внутрифирменного трансфертного ценообразования.

2.3. Выводы.

III. ФОРМИРОВАНИЕ КОМПЛЕКСНОГО ЦЕНОВОГО

I МЕХАНИЗМА В СИСТЕМЕ ОПЕРАТИВНОГО

УПРАВЛЕНИЯ ОАО "КАРЕЛЬСКИЙ ОКАТЫШ".

3.1. Организация внутрифирменных процессов оперативного управления хозяйственной деятельностью

ОАО "Карельский окатыш".

3.2. Апробация действия внутрифирменного ценового механизма в условиях ОАО "Карельский окатыш".

3.3. Выводы.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Разработка внутрифирменного ценового механизма оперативного управления хозяйственной деятельностью горного предприятия»

Актуальность работы. Горнодобывающие компании России осуществляют свою деятельность в рыночных условиях с преобладанием свободных горизонтальных управленческих связей хозяйствующих субъектов.

Внешняя рыночная среда оказывает на внутрифирменную среду сильные ценовые и другие экономические воздействия, связанные с изменениями рыночной конъюнктуры.

Хозяйствование в условиях рыночных отношений требует согласованности поведения компании и всех хозяйствующих субъектов, участвующих в ее деятельности. Для этого необходима адаптация внутрифирменного административно-хозяйственного механизма управления к ценовому механизму во внешней среде. Их несогласованность является основной причиной неэффективного оперативного управления деятельностью горных компаний.

Принятие оперативных управленческих решений, основанных на административно-плановом механизме, осуществляется в постоянно меняющихся и неопределенных рыночных условиях, по этой причине планируемые экономические показатели не вписываются в рыночные цены конечной продукции, не соответствуют требуемому рынком результату. Эта проблема наиболее остро проявляется на крупных горнодобывающих и горно-металлургических предприятиях с многопередельным производством продукции и со сложными межцеховыми производственными экономическими отношениями обмена и распределения ресурсов и внутрифирменных "полуфабрикатов", работ и услуг.

Следствием действия административно-планового механизма внутрифирменных экономических отношений является не только его слабая согласованность с рынком, но и крайне низкая мотивация хозяйствующих субъектов к эффективному использованию ресурсов и производительному труду.

Ключевая причина указанной проблемы состоит в том, что на горных предприятиях отсутствует внутрифирменный ценовой механизм экономических отношений между подразделениями, являющийся основой системы управления, а практическое оперативное управление внутрифирменной хозяйственной деятельностью не ориентировано на рыночный результат.

Разработка системы трансфертных цен и комплексного ценового механизма экономических отношений на основе системы трансфертных цен является актуальной задачей повышения эффективности оперативного управления горными предприятиями в условиях их перехода к рынку.

Предмет исследования - внутрифирменный ценовой механизм в системе оперативного управления хозяйственной деятельностью горного предприятия.

Объект исследования - производственно-хозяйственная деятельность предприятия и его подразделений.

Цель исследования. - разработка методики внутрифирменного трансфертного ценообразования и комплексного ценового хозяйственного механизма для оперативного управления горным предприятием и его подразделениями.

Идея диссертационной работы - состоит в применении комплексного ценового хозяйственного механизма (на основе оптимальных внутрифирменных трансфертных цен и оптимального планирования), регулирующего корпоративные производственные отношения субъектов внутренней среды предприятия - структурных подразделений и работников по их вкладу в конечный результат и в соответствии с условиями отраслевого рынка.

Задачи диссертационной работы - обусловлены целью исследования:

• Анализ теоретического и практического опыта использования трансфертных цен как механизма оперативного управления.

• Анализ состояния и ценовой политики на регионально-отраслевых рынках железорудного сырья.

• Разработка методики внутрифирменного оптимального трансфертного ценообразования.

• Формирование комплексного внутрифирменного ценового механизма в системе оперативного управления горным предприятием в условиях отраслевого рынка.

• Апробация системы внутрифирменного трансфертного ценообразования и организация комплексного ценового механизма в ОАО "Карельский окатыш".

Защищаемые научные положения.

1. Эффективным направлением повышения качества оперативного управления производственно-хозяйственной деятельностью предприятий в условиях рыночных отношений является совершенствование и внедрение методов внутрифирменного трансфертного ценообразования. Применяемый метод "затратных трансфертных цен" на продукцию подразделений горно-обогатительных предприятий не отвечает требованиям управления в рыночных условиях, а более предпочтительный для горных предприятий способ установления внутрифирменных цен по приростным затратам не имеет необходимых методических разработок для практического внедрения.

2. Методика внутрифирменного трансфертного ценообразования должна учитывать комплексный ценообразующий фактор предельных затрат производства продукции подразделений и модель оптимального оперативного планирования целеформирующих показателей внутрифирменной хозяйственной деятельности по критерию максимальной результативности производства конечной продукции при соблюдении граничных условий функционирования ценового механизма во внутренней среде предприятия.

3. Внутрифирменный ценовой механизм на горных предприятиях должен предусматривать реорганизацию процессов оперативного управления (планирования, контроля и мотивации) на основе концепции контроллинга.

Научная новизна диссертационной работы заключается: •в обосновании комплексного ценового механизма управления во внутрифирменной среде;

•в обосновании методологического подхода и в разработке методики внутрифирменного трансфертного ценообразования на принципах предельной стоимости производства продукции подразделений;

•в обосновании новых возможностей применения концепции контроллинга в подразделениях предприятия с применением оптимального внутрифирменного бюджетирования и мотивации, моделирования оптимальных потоков производственных и финансовых ресурсов на основе трансфертных цен.

Достоверность и обоснованность подтверждается анализом отечественных и зарубежных публикаций по исследуемой проблеме, использованием большого массива статистической и аналитической отчетности, достоверностью и сходимостью расчетных и фактических экономических показателей и функций, положительными результатами апробации методики на действующем предприятии.

Практическая значимость работы: разработана методика оптимального внутрифирменного ценообразования, планирования на горном предприятии; выполнены расчеты системы внутрифирменных трансфертных цен; предложена система мероприятий по формированию комплексного ценового механизма оперативного управления в ОАО "Карельский окатыш".

Методические положения диссертационной работы могут быть использованы для совершенствования действующей системы трансфертных цен, для разработки механизма оптимального планирования, мотивации и организации процессов оперативного управления.

Апробация диссертации. Основные положения и научные результаты исследований обсуждались на Научных конференциях студентов и молодых ученых СПГГИ (ТУ) им. Г.В. Плеханова в 1997-1999 г.г., на научных семинарах и заседаниях кафедры ЭУиА.

Публикации. По теме диссертации автором опубликовано 6 работ в сборниках научных трудов и тезисов докладов.

Объем и структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав и заключения, изложенных на 170 страницах текста, содержит 25 таблицы, 25 рисунков, и библиографический список из 79 наименований.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Скобелева, Юлия Владимировна

3.3. Выводы

1. Формирование комплексного ценового механизма на горных предприятиях, основанного на оптимальном внутрифирменном ценообразовании, состоит в проведении реорганизации системы оперативного управления: совершенствовании процессов планирования, контроля, организации мотивации; дополнении Службы экономического управления новыми структурами (расчетно-финансовым центром, отделом внутрифирменного ценообразования, отделом внутрифирменного контроллинга и бюджетирования).

2. Организация внутрифирменной системы трансфертного ценообразования не возможна без автоматизации средств управления, в качестве которых рекомендуется внедрение корпоративно-информационной системы "Галактика", способной дать информационно-аналитическое обеспечение для функционирования комплексного ценового механизма оперативного управления горным предприятием.

3. Попроцессная модельная апробация метода оптимального внутрифирменного трансфертного ценообразования в условиях ОАО "Карельский окатыш" подтверждает действенность и эффективность внедрения комплексного ценового механизма оперативного управления хозяйственной деятельностью горного предприятия во внутренней среде.

162

Заключение

В диссертационной работе предложено и обосновано новое решение актуальной научно-практической задачи, имеющей народнохозяйственное значение для горно-обогатительных и металлургических предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям. По результатам выполненных исследований сделаны следующие научные и практические выводы:

1. В условиях перехода горно-металлургических предприятий к рыночным отношениям основным резервом повышения качества оперативного управления является внедрение системы внутрифирменного трансфертного ценообразования.

2. Установлено, что рынок железорудного сырья является олигополистическим, координируемым одним потребителем-монопсонистом. На Северо-Западном рынке, на котором работает ОАО "Карельский окатыш", монопсонистом является ОАО "Северсталь".

3. Установлено, что комплексным ценообразующим фактором во внутрифирменной среде является зависимость предельных затрат производства "полуфабрикатов" и конечной продукции от доминирующих целеформирующих показателей: объема производства, норм расхода (отдачи) переменных ресурсов; цены конечной продукции, ресурсов; факторов рыночной конъюнктуры; технологической нормы расхода "полуфабриката" на единицу продукции в прошлом периоде.

4. Разработана методология внутрифирменного трансфертного ценообразования на основе метода оценки оптимальной функции предельных затрат подразделений предприятия.

5. Разработана методика внутрифирменного оптимального трансфертного ценообразования, позволяющая комплексно решать следующие управленческие задачи: оптимального (нормативного) оперативного планирования; оптимальной объективной мотивации труда и хозяйственной деятельности подразделений; объективного оперативного контроля; оптимального бюджетирования во внутрифирменной среде; внедрения внутрифирменного контроллинга.

6. Разработана структура комплексного внутрифирменного ценового хозяйственного механизма оперативного управления предприятием на основе модели оптимального трансфертного ценообразования и планирования.

7. Даны принципиальные рекомендации по реорганизации системы служб и процессов экономического управления для формирования комплексного внутрифирменного ценового хозяйственного механизма на горном предприятии (на примере ОАО "Карельский окатыш" ).

8. Апробация методики оптимального внутрифирменного трансфертного ценообразования в условиях ОАО "Карельский окатыш" подтверждает эффективность использования комплексного ценового механизма оперативного управления предприятием.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Скобелева, Юлия Владимировна, 2000 год

1. Robert S. Kaplan, Antony A. Atkinson Advanced management accounding./ Prentice Hall International, Inc. 1989. - c. 596-612, c.809

2. Большой экономический словарь. Борисов А.Б. М.: Книжный мир. 1999. - 895с. - с.766

3. Гурен М.М. Ценообразование на продукцию горнодобывающих предприятий. М.: МГГУ 1999. - 428с. - с. 16-17.

4. Уолл Н., Маркузе Я. Лайнз Д., Мартин Б. Экономика и бизнес А.-Я. Словарь-справочник / Пер. с англ. Ткаченко Большой экономический словарь.: ФАИР-ПРЕСС, 1999., - 624с. - с.495

5. Бернар И., Колли Ж.-К. Толковый экономический и финансой словарь. Французкая, русская, английская, немецкая, испанская терминология: В 2-х т.: Пер с фр. М.: Международные отношения, 1994. -Т.1 - 784с.

6. Кристофер Пасс и др. Словарь по экономике / Под ред. и пер. с англ. Ватника П.А. СПб.: Экономическая школа СПб УЭиФ, Высшая школа экономики. 1998. 752с. - с. 591

7. Устюжанина Е.В., Бочаров Г.Н. Внутрифирменное реформирование. М.: Издательский Центр "Акционер", 1999. - 104с.

8. Рябов А.В., Мельник Д.Ю. Трансфертное ценообразование и контроль цен налоговыми органами. // Косультант. № 23, 1999. с.68

9. Лицуков Д.В. Трансфертное ценообразование: круг проблем // Вестник СП ГУ, Экономика, серия 5, выпуск \, 1992 с.82-84

10. Большой экономический словарь / Под ред. А.Н. Азрилияна, 4-еизд. доп. и перераб. М.: Институт новой экономики. 1999., 1248с. -с.1180

11. Цены и ценообразование в рыночной экономике. Ч. 2 Цены и рыночная конъюнктура, (глава 5 Котлеров С.А.) /Учебник под ред. Есипова В.Е. Спб.гИз СПбУЭФ, 1994. с. 110-130

12. Денисова И.П. Цены и ценообразование. Учебное пособие. М.: "ООО Экспертное бюро - М", 1997. - 64с.

13. Цены и ценообразование. Учебник для вузов под ред. Есипова В.Е, СПб Изд. "Питер" 1999. с.214.

14. Матюхин И.С. Организация внешнеторговых операций: Учебное пособие / Изд. Всероссийская академия внешней торговли. М.: 1992. 100 с.

15. Левшин Ф.М. Внешнеторговые цены./"Внешторгиздат", М.: 1990. 136с.

16. Есипов В.Е., Маховикова Г.А. Цены во внешней торговле: Учебное пособие. Спб.:Из СПбУЭФ, 1994. 82 с.

17. Обзорная информация по вопросам ценообразования. Вып. 1 анализ трансфертного ценообразования на опыте фирм США./ Научно-исследовательский институт по ценообразованию М. 1975 с. 4-17

18. Крыжановский В.Г. Реструкторизация предприятия. Конспект лекций. М.: "Издательство ПРИОР", ИВАКО Аналитик, 1998. - 48с.

19. Турило A.M. и др. Хозрасчетные интересы развития структурных подразделений горных предприятий / / Известия ВУЗов. Сер. Горный журнал. 1992. № 12. С. 49-51.

20. Лайков A.M., Иванников И.Г. и др. Модели хозрасчета: возможности развития. / / Л.: Лениздат. 1990. - 103с.

21. Дмитриев Я.В. Механизм формирования прибыли подразделений предприятия в условиях аренды // Вестник Московского университета. Серия 6. Экономика. 1992. № 3., с. 75 80

22. Материалы к приказу Министра угольной промышленности

23. Положение об экономических методах управления производством в структурных подразделениях ОАО "Карельский окатыш" на основе трансфертных цен.

24. Чубаков Г.Н. Стратегия ценообразования в маркетиноговой политики предприятия(методическое пособие). М.: ИНФРА-М, 1995. -224с.

25. Горбашко Е.А., Лёнквист Р. Модели и методы калькулирования в управлении экономикой предприятия // Известия СПбУЭиФ 1999 № 1(17) с. 63-76

26. Ценообразование: Учебное пособие для вузов / Всерос. заоч. фин.-экон. ин-т; / под ред. Салимжанова И.К. 2-е идз., доп. - М.: АО "Финстат-информ", 1996. 159с. - с.69

27. Слоан Д.А. Управление горными предприятиями. /Пер. с англ. Бежановой С.К. М.: Недра, 1987. - 253с.

28. Гюнтер Кремер, Гангольф Бартц. К концепции "нейтральных" аналитических счетов // Методы снижения издержек производства: Пер. с нем./од ред. Б.И.Майданчика- М.: Экономика, 1987. с. 123-132

29. Контролинг как инструмент управления предприятием / под ред. Данилочкиной Н.Г. м.: Аудит, ЮНИТИ, 1999. - 297с.

30. Круглов М.И. Стратегическое управление компанией. Учебник дляВУЗов / М.: Русская Деловая Литература, 1998. с.768

31. Рогинский В.М. Контролинг современная концепция решения задач управления производством. // Горный журнал. 1994. № 2., с. 7-11.

32. Стратегия и тактика антикризисного управления фирмой / под ред. Градова А.П. Кузина Б.И. Спб.: "Специальная Литерратура". 1996.с. 226-273.

33. Рыбкин В.К., Скобелев B.JI. Современные подходы к стратегическому управлению угольными компаниями // Горный информационно-аналитический бюллетень. МГГУ. № 8 1999. с. 147

34. Региональная экономика: учебное пособие для вузов / Под ред. Морозовой Т.Г. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995. - 304с.

35. Шерер Ф.М. Росс Д. Структура отраслевых рынков / пер. с англ. Изд. ИНФРА-М. М.: 1997. с.68. 697с.

36. Прогноз развития железорудной промышленности России на 2000-2005г.г. / АООТ "Рудпром" 1999. 6 с. и табл.

37. Тарасевич В.М. Экономико-математические методы и модели в ценообразовании: Учебник. 4.2 Л.: Изд. ЛФЭИ, 1991. - 144с.

38. Тарасевич В.М. Экономико-математические методы и модели в ценообразовании: Учебник. 4.1 Л.: Изд. ЛФЭИ, 1991. - с. 180

39. Протасов В.Ф. Цены и ценообразование в горной промышленности. М.: Недра, 1988. - 232с.

40. Турманидзе Т.У. к.э.н.(МГИ) Совершенствование методики оценки эффективности производства / / Известия ВУЗов. Сер. Горный журнал. 1993. № 8. С. 74-79.

41. Брайтон Гэри Н. Производительность труда и анализ прибыли // Методы снижения издержек производства: Пер. с англ./Под ред. Б.И.Майданчика. М.: Экономика, 1987. - с. 85-90

42. Богатин Ю.В., Швандар В.А. Производство прибыли: Учебное пособие для вузов. М.: Финансы, ЮНИТИ, 1998. - 256с.

43. Управление по результатам: Пер. с финск./ Общ. ред. и предисл. Я.А, Леймана. М.: Издательская группа "Прогресс", 1993. - 320с.

44. Р. Коуз Теория фирмы / Под ред. В.М. Гальперина. (Статья. Р.Г. Коуз / Природа фирмы.) СПб: Спб.: Экономическая школа, 1995.(Вехи экономической мысли"; Вып. 2), 11 32с.

45. Скобелев В.Л. Переосмысление системы управления горнойкомпанией, ориентированной на рынок / Научно- технический журнал "Народное хозяйство республики Коми" т.7., № 1. 1998. с. 29-33

46. Хан Д. Планирование и контроль: концепция контролинга: Пер. с нем./ Под ред. и с предисл. А.А. Турчака и др. М.: Финансы и статистика, 1997. - 800с.: ил.

47. Могилевский В.Д. Методология систем: вербальный подход / Отд-ние экон. РАН; науч.-ред. совет изд-ва "Экономика". М.: ОАО "Издательство "Экономика", 1999. - 251 с. - (Системные проблемы России),

48. Могилевский В.Д. Основы теории систем. Учебное пособие. Ч. 1. Проблемы формирования динамических систем. М.: МИРЭА, 1997. 190с.

49. Петров А. А., Посрелов И.Г. Опыт математического моделирования экономики. М.: Энергоатомиздат, 1996. 544с.

50. Поспелов Д.А. Ситуационное управление. Теория и практика. М.: Наука, 1986. 216с.

51. Шрейдер Ю.А., Шаров А.А. Системы и модели. М.: Радио и связь, 1982. 152 с.

52. Самочкин В.Н. Гибкое развитие предприятия. Анализ и планирование. М.: Дело, 1999. - 336с.

53. Бовыкин В.И. Новый менеджмент:(управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления). М.: ОАО "Издательство'Экономика", 1997. - 368с.

54. Масахико Аоки Экономическая модель японской фирмы // Вестник СПГУ. Серия № 5 Экономика. Вып. № 1. 1992. с. 58-69.

55. Лопатников Л.И. Экономико-математический словарь / Словарь современной экономической науки. Издание 4-е, М.: Изд. "ABF", 1996. с.358

56. Инструкция по планированию, \чету и калькулированию себестоимости добычи и обогащения угля (сланца) / Министерствотоплива и энергетики РФ от 25.12.1996.

57. Самуэльсон П. Экономика. В 2-х т.: Пер. с. англ. Т.2 М.: НПО "Алгон" 1997. с.233.

58. Маршалл А. Принципы экономической науки. Т. 2. Пер. с англ.- М.: Издательская группа Прогресс. 1993. 310 с.

59. Макконнелл Кэмпбелл Р., Брю Стенли Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. В 2-х т.: Пер. с англ. 11-го изд. Т.2 -М.: Республика, 1992. с. 46-47

60. Скобелева Ю.В. Внутрифирменный ценовой механизм оперативного управления деятельностью фирмы // Совет молодых ученых СПб "Управление предприятием в условиях рыночной экономики" Сборник научных статей . Изд. "МиФ" СПб, 2000. с. 162-166

61. Владимирская Н.П. Некоторые вопрасы теории индексного анализа экономических показателей / / Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 5. Экономика. 1992. № 1., - 47 - 58с.

62. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 2-е изд., перераб. и доп. Мн.: ИП "Экоперспектива", 1998.- 498с.

63. Алексеев Ю.П. Развитие хозрасчета в условиях интенсивного развития экономики. Учебн. пособие. Л.: ЛГИ, 1988. -57с.

64. Гурен М.М. Хозрасчетные отношения в горно-добывающей промышленности. М.: Недра, 1988. - 143с.

65. Ефремов В.А. Цена, план, финансы в условиях НТП. М.: Финансы и статистика, 1988. 157с.: ил.

66. Друкер П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения / Пер. с англ. М. Котельниковой. М.: ФИАР-ПРЕСС, 1998. - 288с.

67. Гурен М.М., Гарнин Ю.М. и др. Цены на угольную продукцию и методы их формирования // Экономика угольной промышленности. Информационный сборник. 1994, № 5., с. 6 11

68. Гладких И.В. Ценовые решения фирмы: Теория и практика ценообразования // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 5, Экономика. 1997. № 2., с. 64-67

69. Капустин В.Ф., Федотов Ю.В. Микромодели хозяйственной деятельности: история, проблемы, перспективы. / / Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 5. Экономика. 1992. № 3., - 47 -58с.

70. Мескон, Майкл и др. Основы менеджмента. / Пер. с англ.: Общ. ред., вступ. сл. Евенко Л.И.; Модель народ, хозяйства., Выс. инст. международного бизнеса. М.: Дело. - 1995. - 701с.

71. Виссема X. Менеджмент в подразделениях фирмы (предпринимательство и координация в децентрализованой компании). / Пер. с англ. М.: Инфра-М., 1996. - 288с.

72. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы: Учебно-методическое пособие. М.: Финансы и статистика, 1997. - 248с.

73. Ганстер М. и др. Система планирования и управления горными рабатами в концерне "Саарбергверке АГ7 / Глюкауф., 1993. № 5/6. 10-13с.

74. Русинов Ф.М. и др. Менеджмент и самоменеджмент в системе рыночных отношений: Учебное пособие М.: Инфра-М, 1996. - 352с.

75. Долан Э.Дж. Микроэкономика / Пер. с англ. Лукашевича В. и др.; Под. общ. ред. Лисовика Б. и Лукашевича В. Спб., 1994. 448с.

76. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева и др. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 1998. - 669с.

77. Попов В.А. Экономики математические методы и модели в плановом ценообразовании. М.: Экономика, 1982.

78. Экономическая школа. Журнал учебник / Под ред. Иванова М.А. Вып. № 4. 1998. с. 275-317.