Народные предприятия - форма развития малых и средних предприятий сферы услуг тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Гаврилюк, Мария Владимировна

• Гаврилюк, Мария Владимировна
• кандидат экономических наук
• 2003

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Гаврилюк, Мария Владимировна

Введение.

Глава 1 Малый и средний бизнес в современной национальной экономике

России.

1.1. Малые и средние предприятия как глобальный фактор развития национальной экономики и формирования социально-экономической активности населения.

1.2. Особенности развития организационно-правовых форм малого и среднего бизнеса и их классификация.

1.3. Народные предприятия - эффективная хозяйственная форма развития предпринимательской деятельности.

Глава 2 Организационно-экономическая характеристика хозяйственных отношений и особенности развития организационно-правовых форм малого и среднего бизнеса в сфере услуг России.

2.1. Анализ состояния и динамика развития предпринимательской деятельности и опыт формирования народных предприятий в России.

2.2. Нормативно-правовое регулирование деятельности народных предприятий

2.3. Нерешенные проблемы и причины, сдерживающие развитие малых народных предприятий в сфере услуг.

Глава 3 Народные предприятия - эффективная форма организации предпринимательской деятельности в сфере услуг.

3.1. Правовое регулирование деятельности работников народных предприятий и пути его совершенствования.

3.2. Народные предприятия как фактор привлечения и эффективного использования сбережений населения.

3.3. Механизм поддержки развития и совершенствования экономической деятельности народных предприятий сферы услуг.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Народные предприятия - форма развития малых и средних предприятий сферы услуг»

Переход к рыночной экономике, при всей его сложности и трудности для общества, объективно необходим для мобилизации собственных ресурсов государства в целях быстрейшего выхода из экономического кризиса, преодоления спада производства, достижения устойчивого роста экономики, решения социальных задач. Неизбежность перехода экономики к рынку связана с необходимостью повышения эффективности общественного производства, поскольку создать стимулы к высокопроизводительному труду вне рыночных отношений невозможно.

К сожалению, основной частью общества в полной мере не осознан тот факт, что без полноценной рыночной экономики, вне рыночных механизмов развития предпринимательство, в широком смысле слова, как свободная, раскрепощенная предприимчивость человека, просто немыслимо. Предпринимательство действительно должно стать сердцевиной, двигателем, вытягивающим экономику из кризиса и придающим ей ускоренное развитие.

Малый и средний бизнес продолжают испытывать ряд трудностей, основными среди которых являются несовершенство правовой базы, усложненность порядка получения кредитов, бремя неплатежей и налогов, давление бюрократических и криминальных структур, нехватка профессиональных кадров, неразвитость партнерских связей, отсутствие должной социальной защищенности собственников и наемных работников, отсутствие четкой системы государственного регулирования развития бизнеса на различных управленческих уровнях.

Поскольку роль государства в отношении к среднему и малому предпринимательству можно обозначить как роль ускорителя процесса развития этого формирующегося сектора национальной экономики, то государственное регулирование в отношении предпринимательства выражается не только через систему государственной поддержки, но и через механизмы государственного воздействия на предпринимательскую деятельность (налоги, ценообразование, приватизация, кредитно-финансовая, амортизационная, социальная политика, таможенные тарифы и т. п.).

В системе рыночной экономики большое количество трудоспособных людей путем законного трудового участия в процессе производства товаров и услуг не может зарабатывать достаточное количество средств для поддержания себя и своей семьи. Поэтому часть трудоспособного населения вынуждена переходить в состав безработных или трудиться неполный рабочий день (неделю), что крайне отрицательно влияет на развитие национальной экономики, сдерживает ее рост. Личный труд становится все менее достаточным по мере того, как научно-технический прогресс преобразует состав факторов производства (рабочую силу, средства труда) из первоначально трудоемкого во все более капиталоемкие элементы. Отсюда ограничение покупательной способности наемных работников, что, в конечном счете, способствует дестабилизации национальной экономики.

В 1993 году известные ученые и общественные деятели Луис О. Келсо и Патриция X. Келсо в монографии «Демократия и экономическая власть» /23/ обосновали альтернативный капиталистическому способ ведения предпринимательской деятельности - акционерные общества, полностью или частично принадлежащие работникам. Работники предприятия, фирмы должны стать собственниками и иметь свою долю капитала предприятия, на котором они работают. Тогда они будут обладать двумя источниками дохода (оплата за труд и за вложенный капитал), решив тем самым самостоятельно свои личные материальные проблемы.

Что же касается практического решения вопроса о создании предприятий, полностью или частично находящихся в собственности работников, то здесь достигнут определенный успех. Келсо J1. О. разработаны и воплощены в жизнь различные варианты моделей обеспечения работников долями капитала акционерных обществ, в которых они работают. Наиболее известный и получивший широкое распространение в США и других западных странах - План создания акционерной собственности работников (ESOP) /23/.

В настоящее время в США /60/ 12 тысяч фирм применяют модель ESOP (в собственности работников фирм находится от 5% до 100% капитала). На этих предприятиях занято 13% рабочей силы США. Их активы составляют 120 млрд. долларов. В 1989 году Палатой общин Великобритании /36/ был принят закон о развитии собственности работников предприятий, фирм. В настоящее время там функционируют несколько десятков предприятий, полностью или частично выкупленных рабочими. В нашей стране идея формирования собственников была реализована в системе народных предприятий. Закон РФ «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)» /7/ провозгласил в России право на создание собственности работников. Принятие этого закона является радикальным нововведением в области организационно-правовых форм предприятий, позволяющим преодолеть или ослабить последствия целого ряда ошибок, допущенных в процессе приватизации и формирования .малых и средних предприятий.

Степень разработанности проблемы. Изучение состояния и развития народных предприятий явилось предметом исследований О. М. Крапивина, J1.0. Келсо, П. X. Келсо, Н. Ю. Кругловой, Д. Р. Блази, Д. JI. Круза, Т. В. Зиминой, С. Н. Федорова и других.

Теоретические и методические проблемы предпринимательской деятельности в сфере услуг неоднократно поднимались в работах Н. А. Платоновой, Н. Ю. Кругловой, JI. Б. Сульповара, А. Г. Новицкого, А. И. Потемкина, М. М. Качуриной и других. При этом большинство отечественных публикаций по проблемам развития народных предприятий были связаны с особенностями правового положения и перспективами создания и развития народных предприятий.

Принятие Закона о народных предприятиях в нашей стране, его прохождение в Федеральном собрании было значительно затруднено и растянуто во времени. Причина этого заключается в том, что было много противников его принятия со стороны представителей крупного капитала, ряда ученых, других заинтересованных лиц. В результате текст Закона в процессе работы над ним претерпел значительные изменения по сравнению с текстом проекта Закона, что резко сужает возможности развития собственности работников. В частности, следует с сожалением заметить, что Закон исключает возможность создания народных предприятий путем приватизации государственных и муниципальных унитарных предприятий.

И все же, с принятием Закона «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)» /7/ открыта первая страница в истории российских народных предприятий: отечественного опыта их создания пока еще недостаточно. В этих целях в стране должна проводиться государственная политика, которая признает и обеспечит потребность каждого гражданина стать владельцем доли капитала предприятия, организации наряду с деятельностью в качестве наемного работника.

Народные предприятия тем скорее смогут утвердиться на рынке товаров и услуг в качестве одной из основных форм хозяйствования, если им будет оказана законодательная и, на первых порах, финансовая поддержка государства, муниципальных образований. Эта поддержка, способствующая экономической и социальной стабильности общества, никак не является благотворительной акцией по отношению к народным предприятиям, она совпадает с интересами государства.

Актуальность и недостаточная разработанность методических и организационно-экономических проблем формирования и развития народных предприятий в отраслях сферы услуг обусловили значимость выбранной темы, определили цель и задачи настоящего диссертационного исследования. Цель и задачи исследования

Целями диссертационного исследования явились обобщение зарубежного и отечественного опыта формирования и развития народных предприятий в отраслях сферы услуг и разработка научно обоснованных предложений по развитию и совершенствованию системы преобразования коммерческих организаций различных организационно-правовых форм и широкого круга предприятий, фирм различного масштаба в народные предприятия по мере реализации ими своих преимуществ.

В соответствии с этими целями в диссертации были поставлены и реализованы следующие взаимосвязанные задачи:

• изучить особенности развития организационно-правовых форм на предприятиях сферы услуг, а также выявить сущность и значение народных предприятий в новых условиях хозяйствования;

• выявить специфические особенности правового положения и перспективы создания и развития народных предприятий в сфере услуг;

• определить факторы и выявить причины, сдерживающие формирование и развитие народных предприятий в сфере услуг;

• обосновать рекомендации по совершенствованию нормативно-правового регулирования деятельности работников народных предприятий в сфере услуг;

• разработать рекомендации по привлечению и эффективному использованию сбережений населения в деятельность народных предприятий;

• предложить организационно-экономический механизм поддержки развития и совершенствования народных предприятий в сфере услуг.

Объектом диссертационного исследования являются коммерческие предприятия, фирмы, преобразованные в акционерные общества работников (народные предприятия), в сфере услуг России.

Предметом исследования являются организационно-экономические отношения, механизмы хозяйствования и грудовой мотивации, под воздействием которых должна формироваться и совершенствоваться деятельность работников народного предприятия.

Методология и методы исследования. Теоретической и методологической основой диссертационного исследования явились труды зарубежных и отечественных ученых и специалистов по проблемам развития предпринимательской деятельности, менеджмента, экономического и социального анализа на малых и средних предприятиях. включая и народные предприятия сферы услуг. В ходе исследования применялись общественные методы группировок, экономико-статистического анализа, а также системного подхода, основанные на обобщении и сравнении теоретического и эмпирического материалов.

Информационной базой исследования явились положения действующего законодательства Российской Федерации, данные Госкомстата РФ, материалы периодической печати и монографии по проблемам предпринимательства и развития народных предприятий, а также данные, полученные в ходе личного обследования предприятий департамента потребительского рынка и услуг г. Москвы и анкетных опросов, проведенных автором среди работников, занятых в народных предприятиях.

Научная новизна диссертации состоит в разработке ряда методических и практических рекомендаций, реализация которых будет способствовать развитию народных предприятий, радикальному организационно-экономическому реформированию национальной экономики России за счет преобразования работников наемного труда в активных собственников результатов своей деятельности.

Основные элементы научной новизны проведенного исследования, которые выносятся на защиту, состоят в следующем:

• перспективы создания и развития народных предприятий в национальной экономике России рассматриваются как одна из общественных задач нового этапа развития организационно-правовых форм, обеспечивающих преобразование предпринимательской деятельности, позволяющих преодолеть отчуждение работников от средств производства, в том числе через мотивационные механизмы более эффективного труда и хозяйствования работников предприятия, что в совокупности позволяет обеспечить высокоэффективную деятельность за счет ликвидации наемного труда через модель акционерной собственности (владение акциями всеми работниками трудового коллектива):

• разработана классификация и дана оценка основных факторов, сдерживающих формирование и развитие народных предприятий, способствующая более глубокому анализу и определению ведущих направлений в становлении новых качественных преобразований в механизме деятельности народных предприятий, в т. ч. и сферы услуг, за счет социштьных и организационно-экономических составляющих;

• даны научно обоснованные предложения по совершенствованию действующей нормативно-правовой базы по регулированию формирования и развития народных предприятий (в частности, по изменению статьи 9 федерального закона от 19.07.98г. №115-ФЗ «Численность работников и акционеров народного предприятия» /7/), что позволит расширить возможности преобразования малых предприятий в народные и будут способствовать созданию единого кодекса о народных предприятиях;

• разработаны предложения по более эффективному использованию механизмов развития самофинансирования народного предприятия и формирования его уставного капитала (уточнена модель распределения акционерной собственности), что позволит усилить привлечение и использование сбережений населения при становлении и развитии народных предприятий, в том числе за счет расширения формирования малых предприятий;

• даны рекомендации по развитию и совершенствованию экономической деятельности народных предприятий на базе анкетных опросов среди работников сферы услуг (розничная сеть, предприятия массового питания, пассажирского транспорта) с учетом усиления мотивации работников к труду и более эффективному хозяйствованию (использование резервов по увеличению объемов деятельности и снижение издержек производства и обращения), дано их ранжирование.

Практическая значимость исследования состоит в том. что его результаты могут быть использованы для выработки и уточнения государственной стратегии поддержки и развития акционерных обществ работников (народных предприятий) не только на федеральном, но и на муниципальном уровнях, поскольку даны предложения и рекомендации по совершенствованию действующего законодательства, регулирующего деятельность народных предприятий, а также внесены предложения по более эффективному использованию сбережений населения при становлении и развитии предприятий с собственностью работников.

Апробация работы и реализация результатов исследования. Отдельные положения диссертации были использованы в работе Администрации Московской области при разработке Программы развития предпринимательства и решения проблем занятости населения, в учебном процессе и получили положительную оценку на научно-практических конференциях профессорско-преподавательского состава МГУ сервиса и межвузовских совещаниях /в 1997 - 2002 гг./ и на II и III Международных конференциях «Индустрия сервиса в XXI веке» /Москва, Государственный Кремлевский дворец, декабрь 2000г., декабрь 2001г./

1. МАЛЫЙ БИЗНЕС В СОВРЕМЕННОЙ НАЦИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКЕ РОССИИ

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Гаврилюк, Мария Владимировна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

I. Появившиеся формы собственности акционерного типа и, в определенной мере, индивидуально-частные, действующих стимулов развития не создают. Вместе с тем, с учетом современного состояния развития, многосекторности экономики России, потребностей и условий ее становления, стратегия социальных реформ хозяйствования должна предусматривать возможности трансформации акционерных предприятий. Предприятия с собственностью работников (народные предприятия) должны занять в экономике России свою достаточно значительную нишу.

II. Документом, регламентирующим деятельность народных предприятий, является закон «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)». Цель его заключается в создании правовых условий для превращения работников (от рабочего до руководителя) в реальных совладельцев своего предприятия, чтобы преодолеть их отчуждение от средств производства и конечных результатов труда.

Находясь в собственности работников, народное предприятие позволяет последовательно реализовать коренные интересы трудящихся по следующим основным причинам:

• долевая форма собственности с равным для всех работников-акционеров участием в управлении народным предприятием в наиболее полной мере реализует традиционную мечту трудящихся, лиц наемного труда: «фабрики и заводы тем, кто на них работает»;

• такая форма собственности гарантирует трудящимся право распоряжаться результатами своего труда;

• рассматриваемая форма собственности позволяет обеспечивать социальную справедливость - оплату и участие в собственности по труду;

• для работников - членов народных предприятий создаются предпосылки, обеспечивающие коллективную заинтересованность в сохранении и умножении собственности, основанную на личной ответственности каждого из собственников народного предприятия за судьбу своей доли имущества, риска ее лишиться;

• форма собственности - народное предприятие позволяет реализовать коллективное мнение, использовать коллективный опыт, избегая негативных последствий некомпетентных решений одного или группы лиц;

• народное предприятие создает реальные и широкие возможности для каждого работника-акционера самостоятельно решать свои материальные проблемы после ухода на пенсию за счет средств, полученных от продажи принадлежащих ему акций.

Помимо положительных сторон, Закон не лишен и ряда недостатков, основными из которых являются:

• жесткое ограничение численности работников народного предприятия и процентного соотношения работников-неакционеров, поскольку эта норма значительно сужает область распространения данной организационно-правовой формы особенно в малом бизнесе, где она наиболее широко могла бы применяться:

• народное предприятие может быть создано в порядке, предусмотренном Законом, путем преобразования любой коммерческой организации, за исключением государственных и муниципальных унитарных предприятий и открытых акционерных обществ, работникам которых принадлежит менее 49% их уставного капитала.

III. Условия, в которых идет формирование в России малого и среднего предпринимательства вообще и предприятий с собственностью работников в частности, в целом нельзя назвать благополучными.

По результатам социологических опросов были выявлены следующие причины, мешающие развитию народных предприятий в сфере сервиса:

• несовершенная нормативно-правовая база и отсутствие отраслевых инструкций;

• нежелание государственных и муниципальных структур преобразовывать свою собственность в коллективную собственность работников предприятия, т.е. в народное предприятие;

• отсутствие реальных налоговых и других льгот собственникам народного предприятия;

• ограниченные возможности самофинансирования народного предприятия;

• отсутствие подготовленных специалистов;

• отсутствие государственных гарантий на денежный вклад в уставный капитал народного предприятия;

• непонимание, что владение и управление собственностью является одним из важнейших стимулов высокопроизводительного труда, способ, синтезирующий лучшие качества рыночной и плановой экономик.

IV. В качестве рекомендаций по совершенствованию регулирования деятельности работников народного предприятия предложено:

• скорректировать статью 9 Федерального Закона «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)» в части расширения границ численности работников и акционеров народного предприятия. Предлагается установить следующие параметры - от 40 до 5000 человек, что позволит примерно 5% малых предприятий только сферы услуг преобразоваться в народные предприятия, что, в свою очередь, позволит открыть более 45 тысяч малых народных предприятий с численностью около 330 - 350 тысяч человек;

• для того чтобы возможность создания народных предприятий стала реальностью, необходимо пробуждать и мобилизовать общественное мнение трудящихся, поддерживающих создание народных предприятий. Необходимо создание общественных организаций, способных защитить интересы народных предприятий в органах государственной и муниципальной власти, банках, страховых компаниях и т. п. и противостоять лоббированию крупного капитала, преследующего цели затруднить создание и развитие народных предприятий, помешать им в их деятельности, являющейся альтернативой деятельности крупной частной собственности на средства производства;

• реальное обеспечение использования работниками-акционерами своего права на участие в управлении с неизбежностью предполагает овладение работниками определенными знаниями и навыками в осуществлении управленческих функций на определенных участках производства, в тех или иных сферах деятельности народного предприятия. В основе организации обучения работников должны лежать три главных принципа: непрерывность, практическая направленность, специфические формы и методы. Что касается форм организации обучения, то они могут быть различными: от организации еженедельных семинаров с участием как заводских специалистов, так и приглашенных ученых до создания центров по подготовке и переподготовке рабочих и специалистов.

V. Сбережения населения должны аккумулироваться посредством использования наиболее эффективных форм. Тем не менее, для того чтобы население применяло эти формы, оно должно доверять своему государству, которое обеспечивает регулирование и контроль институтов, предлагающих на рынке соответствующие услуги, и, более того, принадлежащих хозяйствующим субъектам. В противном случае, увеличение доли сбережений в доходах населения будет восприниматься экономикой как негативный фактор.

В связи с этим в целях исправления сложившейся ситуации представляется целесообразным предложить органам государственной власти в ближайшей перспективе разработать комплекс мероприятий по следующим направлениям:

• устранение пробелов и противоречий в существующем законодательстве в части требований по порядку осуществления действий, связанных с корпоративным управлением;

• обеспечение равноправия всех хозяйствующих субъектов, в том числе и народных предприятий, в части выполнения своих обязательств перед государством. Безусловно, нельзя не учитывать необходимость поддержки вновь создаваемых предприятий, а также поощрение хозяйствующих субъектов в отраслях, являющихся приоритетными; тем не менее, при предоставлении какой-либо системы льгот необходимо очень внимательно подойти к ее разработке, чтобы не создавать дискриминационных условий хозяйствования для остальных субъектов;

• ужесточение ответственности за правонарушения в сфере прав собственности (включая и народные предприятия);

• ужесточение контроля за адресностью и своевременностью расчетов государства по своим обязательствам.

VI. Проведенные социологические опросы показали, что более 54% респондентов из числа работников малых и средних предприятий изъявили желание преобразовать свое предприятие в народное, 14,4%- решили подумать еще и только

31,3%- дали отрицательный ответ. Более половины опрошенных считают, что возрастет их интерес к экономической деятельности своего предприятия и главным фактором, несомненно, будет становление их в качестве акционеров (держателей акций собственного предприятия).

К основным факторам, влияющим на эффективность деятельности предприятия, а значит, и на более высокие дивиденды на приобретенные акции (по мнению опрошенных), относятся показатели увеличения объема деятельности предприятия (58,5% от всех ответов). Именно в результатах этого опроса отчетливо видна идея, позволяющая судить о роли усиления мотивов высококачественного и высоко производительного труда и мотивов хозяйствования у акционеров-собственников.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Гаврилюк, Мария Владимировна, 2003 год

1. Конституция Российской Федерации. М., К65, Новая школа, 1995.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации. М., ВГУ, 1995

3. О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации. №88-ФЗ от 14.06.95 (ред. от 21.03.02)

4. Об акционерных обществах. №208 -ФЗ от 26.12.95 (ред. от 31.10.02)

5. Об организационных мерах по развитию малого и среднего бизнеса в Российской Федерации. Указ Президента и Правительства РФ. Собрание актов Президента и Правительства РФ, 1992, №49

6. Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий). №115-ФЗ от 19.07.98. (ред. от 21.03.02)

7. О рынке ценных бумаг. №39-Ф3 от 20.03.96 (ред. от 07.08.01)

8. Основные положения программы приватизации государственных и муниципальных предприятий в РФ на 1992 г. Одобрено Указом Президента РФ от 29.12.1991, №341

9. Государственная программа приватизации государственных и муниципальных предприятий РФ на 1992 г. Одобрено резолюцией №2 Верховного Совета РФ от 11.06.1992

10. Закон Российской Федерации «О коллективных договорах и соглашениях» в ред. от 30.12.01г. с комментариями. М.: НЦП, 1996 (в части не противоречащей трудовому кодексу)

11. Закон Российской Федерации О занятости населения в Российской Федерации от 19.04.91 №1032-1 (ред. от 25.07.02) (в части не противоречащей трудовому кодексу)

12. Положение об утверждении стандартов эмиссии облигаций и их проспектов эмиссии от 19.10.01, №27 (в ред. постановления ФК ЦБ РФ от 11.09.02, №38/ПС)

13. Постановление ФК ЦБ РФ от 30.07.02, № 16/ПС «Об эмиссии акций и облигаций, конвертируемых в акции»

14. Постановление ФК ЦБ РФ от 03.07.02, №25/ПС «Об утверждении стандартов эмиссии акций, размещаемых при учреждении АО, и их проектов эмиссий»

15. Федеральный Закон от 23.11.95 №175-ФЗ (ред. от 30.12.01) «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» с комментариями. М.: НЦП, 1998 (в части не противоречащей трудовому кодексу)

16. Федеральный Закон Российской Федерации от 12.01.96, №10-ФЗ (ред. от 25.07.02) «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» с постатейными комментариями. -М: НЦП. 1998.

17. Альтернативы модернизации российской экономики / под. ред. А. Бузгалина, А. Колганова П. Шульце. М.: Таурас, 1997. - 448с.

18. Авдашев С.Б., Розанова Н.М., Поповская Е.В. Вертикальные ограничения в российской экономике. М.: Экономический факультет, 1998. - 81с.

19. Бабаева Л.В., Лапшина Л.П. Малый бизнес в России в эпоху экономических реформ.-М.: 1997

20. Блази Дж. Р., Круз Д.Л. Новые собственники (наемные работники массовые собственники акционерных предприятий). - М.: «Дело ЛТД», 1995. - 320с.

21. Беллон Б. Финансовый капитал и промышленность во Франции. М., 1983

22. Белоцерковский В. Общество самоуправления спасение и расцвет России «Независимая газета» 21.07.1994

23. Браун У. Как добиться успеха предприятию, которое принадлежит работникам. -М.: 1994. 160с.

24. Вайсберг В. Народный капитализм оживает, но народных предприятий в России больше не становится. М.: «Русский фокус» 2001, №33, 34

25. Валуйский А. Народное предприятие наращивает капитал. М.: «Бизнес-адвокат». 2001, №2

26. Даниелов А.Р., Лебедева Л.Ф. Супян В.Б. Проблемы мотивации труда в бизнесе: современный опыт США. М.: 1993

27. Доклад специальной рабочей группы по взаимосвязи между капиталовложениями и передачей технологии о работе ее первой сессии, проходившей во Дворце наций в Женеве с 25 по29 января 1993 г. / Конференция ООН по торговле и развитию. Нью-Йорк: ООН, 1993

28. Дружинин Ю.В. Отношения собственности как объект политэкономического исследования: Автореф. дис. канд. экон. наук. Кострома, 1999. - 19с.

29. Дятлов С.А. Инвестиционная концепция развития России СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 1997.-48 с.

30. Закон о народных предприятиях с постатейным комментарием его разработчиков. (изд. 4-е перераб. и доп.) / под общ. ред. В.В. Куликова http:// www. rsnp. ru / law.htm 2000

31. Зимина Т. Собственность работников Екатеринбург: 2000

32. Зимина Т. Акционерные общества работников как форма хозяйствования в переходной экономике России: препринт. Екатеринбург: РТП ин-та Экономики УрО РАН, 2000г. - 70с.

33. Иваницкий В.П., Мельникова Е.И. Методологические аспекты инвестирования сбережений населения России. Челябинск: ЮУрГУ, 2000

34. Иноземцев В.Л. Концепция постэкономического общества: теоретические и практические аспекты: Автореф. дис. докт. экон. наук. М., 1998. - 24 с.

35. История мировой экономики. Хозяйственные реформы 1920 1990 гг. / под. ред. А.Н. Марковой. - М.: ЮНИТИ 1996.

36. Келсо Луис О., Келсо Патрисия X. Демократия и экономическая власть. М.: «Знание» 1993 -208с.

37. Керемницкий Я.Н. Методические материалы по основам формирования и развития коллективно-долевой собственности. -М.1991

38. Колганов А.И. Коллективная собственность и коллективное предпринимательство.-М.:1993- 176с.

39. Конарева Л.А. Управление качеством продукции в США и Японии. США: ЭПИ, 1987

40. Кондрашева Т.К. Этапы становления социально ориентированной рыночной экономики. М.: ТЕИС, 1997. - 52с.

41. Концептуальные положения и рекомендации Круглого стола «Приватизация и собственность работников: проблемы и перспективы» / под. ред. Л.В. Никифорова -М.-.ИЭ РАН, 1996

42. Концепция развития сферы сервиса в Российской Федерации. Всероссийская конференция «Индустрия сервиса в XXI веке» М.: ГКД, 1999. - 30с.

43. Крапивин О.М. Народное предприятие М.: Научный центр профсоюзов, 1999 -179с.

44. Круглова НЛО. Коммерческое право. Учебник. М.: Издательство РДЛ, 1999. -900с.

45. Круглова Н.Ю. Хозяйственное право. Учебное пособие. 2-е изд., испр. и доп. -М.: Издательство РДЛ, 2000. 912с.

46. Круглова Н.Ю. Комментарий к Федеральному закону «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)». М.: Издательство РДЛ, 2000. - 80с.

47. Крутик А.Б. Теоретические аспекты форм собственности: Противоречия пути решения // Межвузовский сборник. Ростов-на-Дону, 1993. - с.21-43

48. Кузин Ф.А. Кандидатская диссертация. Методика написания, правила оформления и порядок защиты. Практическое пособие для аспирантов и соискателей ученой степени. 2-е изд. - М.: «Ось - 89», 1998. - 208с.

49. Куликов В.В. Доклад на стартовом семинаре совместной Программы РСНП и ИВБ «Труд и собственность в XXI веке» blip:// www. rsnp. ru / law.htm апрель 2000

50. Куликов В. Еще раз о смене приватизационной модели Н Российский экономический журнал 1996. №5 - 6

51. Кураков Л.П. Российская экономика. Состояние и перспективы. М.: Логос, 1998.-575с.

52. Кэмбелл Р. Макконелл, Стенли Л.Б. Экономикс: принципы, проблемы и политика. Пер. с англ. Баку: Азербайджан 1992, т.1

53. Ламперт X. Социальная рыночная экономика. Германский путь. М.: 1993

54. Литвинова О.И. Формы поддержки развития малого предпринимательства (социальный аспект). М.: ГАСБУ, 1998 - 223с.

55. Литвинова О.И. Предпринимательская деятельность и концептуальные основы ее развития М.: МГУС ИПиМЭ, 2000. - 96с.

56. Лозинский С.В., Праздничных А.Н. Процесс трансформации собственности: мировой опыт М.: «Менеджмент в России и за рубежом» №>2 1998

57. Малый бизнес в России. Проблемы и перспективы. Аналитический доклад. / Российская ассоциация развития малого предпринимательства. М.: 1996

58. Малое предпринимательство в контексте российских реформ и мировой опыт / под. ред. А.В. Авиловой и А.Ю. Чепуренко. М.: РНИСиНП, центр социально-экономических проблем. 1995

59. Малое предпринимательство в России. Стат. Сб. / Госкомстат России. М.: 2001

60. Мамедов О. От модели классического рынка к модели смешанной экономики -Ростов на Дону: Изд-во «Феникс», 1999. - 96с.

61. Маркс К. Экономическо-философские рукописи 1844 года. Соч., 2-е изд., т. 42

62. Маркс К. Экономические рукописи 1857 1859 годов. Соч., 2-е изд., т. 46

63. Муравьев А.И., Игнатьев A.M., Крутик А.Б. Малый бизнес: экономика, организация, финансы. Учеб. Пособие для вузов. 2-е изд., перераб. и доп. - СПб.: «Издательский дом «Бизнес-пресса». 1999. - 608с.

64. Научно-практические рекомендации секции «предпринимательство и коммерция в сфере сервиса» третей международной конференции «Индустрия сервиса в XXI веке» М. ГКД: «Про-Пресс» и МГУС, 2001. - 24с.

65. Новицкий А.Г. и др. Проблемы малого предпринимательства в сфере бытовых услуг (социально-экономический аспект). М.: 1994. 246с.

66. Олсон М. Логика коллективных действий. М.: ФЭИ, 1995

67. От наемного труда к свободному. Производственное самоуправление или «третий путь» в экономике. / под. ред. С.Н. Федорова. М.: 2001. - 416с.

68. Пизар С. Людские ресурсы. Лате: 1983

69. Предпринимательство: учебник для вузов / Под ред. Проф. В.Я. Горфинкеля, проф. Г.Б. Поляка, проф. В.Я. Швандара. М: ЮНИТИ, 2000. - 475с.

70. Преобразование предприятий. Американский опыт и российская действительность. / под. ред. Д. Лоуга, С. Плеханова, Д. Симмонса. М.: Вече, Персей - 1997 - 448с.

71. Проект программы общероссийской политической организации «Отечество» «О развитии малого и среднего предпринимательства России» М. 1999

72. Производственная демократия: теория, практика и проблемы внедрения. -М.:1992

73. Путь в XXI век: стратегические проблемы и перспективы российской экономики / Рук. авт. колл. Д.С. Львов. М.: ОАО «Издательство «Экономика», 1999. - 793с.

74. Радыгин А. Перераспределение прав собственности в постприватизационной России // Вопросы экономики 1999. - №6. - с.54-75

75. Райзберг Б.А., Фатхутдинов Р.А. Управление экономикой. Учебник М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1999. - 784с.

76. Розен К. Собственность работников: вместо приватизации. М.: «Человек и труд», 1993, №9

77. Российский экономический журнал 2000, №1

78. Рудык Э.Н. Приватизация: варианты действий трудовых коллективов. М.: «Вопросы экономики», 1993, №21

79. Рутгайзер В.М. Приватизация советской экономики. М.: 1991

80. Рынок, предпринимательство, коммерция. Словарь-справочник / под ред. проф. А.Г. Новицкого и проф. В.К. Федина. М., 1992. - 184с.

81. Симмонс Д., Мэре У. Как стать собственником Американский опыт учасшя работников в собственности и управлении. М.: «Аргументы и факты», 1993 -300с.

82. Смит Адам. Исследования о природе и причинах богатства народов. М.: «Наука», 1993г. 700с.

83. Супян В.Б. Теории побудительных мотивов и практика. «США. Экономика. Политика. Идеология», 1994, №11

84. Супян В.Б. Экономическая демократия и эволюция собственности: опыт США. «США. Экономика. Политика. Идеология», 1995, №8

85. Торкановский А. Исполнительный орган АО организатор внутрифирменного управления - М.: «Хозяйственное право», 1997, №7

86. Уилсон Э., Гордон Д. Многообразие рыночных форм // Вопросы экономики, 1992, №3, с.13-15

87. Хью Д. Стюарт. Выкуп компании «Блис-Салем» в собственность работников «Проблемы теории и практики управления», 1993, №1

88. Шамхалов Ф. Предпринимательство в России: становление и проблемы развития. — М.: ИЭ РАН, 1996 363с.

89. Шулус А. Мелкие и средние предприятия в ФРГ. //Российский экономический журнал, 1993, №3, с.78-88

90. Экономика и жизнь. Московский выпуск. Октябрь 1999, №16 (208)

91. Экономика и организация предпринимательской деятельности в сфере сервиса. Учебное пособие для вузов. / под. рук. и ред. А.Г. Новицкого. М.: Про-Пресс, 2001

92. Adams F.T., Hansen G.B. Putting Democracy to Work: A Practical Guide for Starting fnd Managing Worker-Owned Businesses San Francisco, 1992

93. Bishop M., Kay J. Does Privatization Work? Lessons from the UK. L., 1998.

94. Chin A. D ESOPs in Trouble. N.Y. Watchell, Lipton, Rosen & Katz, 1991

95. Durso G., Rothblatt R. Stock Ownership Plans Abroad // Rosen C„ Young K.M. (Eds.) Understanding Employee Ownership. N.Y., 1991.

96. Frankel D. The Post-Industrial Utopians. Madison (Wi.), 1987

97. Morrison R. We Build the Road as We Travel. Philadelphia. 1991

98. Vanek J. Crisis and Reform: East and West. Essays in Social Economy. Ithaca (NY), 1989.

99. Weitzman M. The Share Economy. Cambridge, Mass.: Harvard University Press, 1984ш9. □ £

100. Учредители Признаки для сравнения

101. Гражданин РФ Индивидуальное, личное предпринимательство§ s = 3 ! s s .= s а s ^ « 2 ~ "2 = g -S о = Полное —1 о ы "2

102. Полные товарищи индивидуальные предприниматели и (или) коммерческие организации; коммандитисты -граждане и юридические лица Товарищество на вере (коммандитное) Е Л о ч В) В) X

103. Граждане и юридические лица 1 1 1 . Общество с ограниченной ответственностью (ООО) w » х< о н 03 а> X ж ег 5

104. Граждане и юридические лица | Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) о OS » -а X В п о н со а> К

105. Граждане и j юридические лица | 1 Закрытое акционерное общество (ЗАО) > я П Общества о С\ Ё <11 о •ч ю а

106. Граждане и юридические лица : Открытое акционерное общество (ОАО) К о я <1 -о я CP (? о о» F

107. Участники преобразуемой коммерческой организации и работники предприятия Акционерные общества работников (народные предприятия) Л> о н го »

108. Граждане и юридические лица Производственные кооперативы

109. Органы государственного управления или органы муниципального и местного самоуправления Унитарные предприятияX1. Р 43 го рч ч1. CD43 Я Оч а я ро о о о>я1. Я о о чо» »яп> й я43