Фриланс как стиль жизни в современном российском обществе тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 22.00.06, кандидат наук Харченко, Вера Сергеевна

• Харченко, Вера Сергеевна
• кандидат наук
• 2013

Оглавление диссертации кандидат наук Харченко, Вера Сергеевна

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВАНИЯ АНАЛИЗА

ФРИЛАНСА КАК СТИЛЯ ЖИЗНИ

§1.1. КАТЕГОРИЯ «СТИЛЬ ЖИЗНИ» КАК ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ

ПРОБЛЕМА

§ 1.2. ФРИЛАНС КАК СОЦИОКУЛЬТУРНОЕ ЯВЛЕНИЕ

§ 1.3. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ СТИЛЯ ЖИЗНИ ФРИЛАНСЕРОВ

§ 2.1. СОЦИАЛЬНОЕ ПРОСТРАНСТВО ФРИЛАНСА

§ 2.2. ВЛИЯНИЕ РАБОТЫ НА СТИЛЬ ЖИЗНИ ФРИЛАНСЕРОВ

§ 2.3. СТИЛЕЖИЗНЕННАЯ ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ ФРИЛАНСЕРОВ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Фриланс как стиль жизни в современном российском обществе»

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Современное общество, или «текучая современность», характеризуется «ненаправленностью перемен»: оно все больше наполняется неопределенностью и рисками, а изменения не имеют ясных последствий и заранее прогнозируемых результатов. Востребованной жизненной стратегией становится «flexibility» - гибкость и готовность переменам (З.Бауман1), что позволяет современному человеку выстраивать короткие жизненные проекты, ориентируясь на краткосрочную перспективу.

Социетальные трансформации в современном обществе отразились в изменениях в сфере труда и занятости как на макроуровне, так и на уровне повседневных практик, в индивидуализированных стратегиях занятости. Отмечая, что «человек проводит за работой почти третью часть суток, т.е. приблизительно половину всего времени бодрствования» , Э. Асп указывал на достигнутую к середине XX века «нормальную», «стандартную» занятость в организации с 8-часовым рабочим днем. Однако, распространение под воздействием глобализации и информатизации электронных экономики, бизнеса (e-economy, e-business, М. Кастельс и др.) и практик занятости вне организации и других нестандартных форм трудовых отношений указывает на тенденцию возрастающей индивидуализации не только в трудовых стратегиях, но и в жизни современного индивида.

Глобальный характер перемен в экономике проявляется и в современном российском обществе. Ярким примером произошедших за последние 10 лет в российском обществе трансформаций является возникновение и формирование группы фрилансеров как особой социальной общности и фриланса как модели занятости. Трансформации в трудовой сфере и занятости отразились не только на уровне повседневного языка, но и в научной дискуссии: появились работы,

1 Текучая модерность: взгляд ич 2011 года (расшифровка лекции 3. Баумана, состоявшаяся 21 апреля 2011 года в Москве) // Материалы портала Полит.ру. Режим доступа: http://www.polit.ru/article/2011/05/06/baumaii/ ~ Асп Э. Социология трудовой жизни. СПб., 2006. С. 9.

описывающие группу фрилансеров и такие типы трудовых отношений, как Интернет-занятость, удаленная работа, фриланс (Д.О. Стребков, А В Шевчук и др.)\ Новый исследовательский поворот и непродолжительная «история» изучения фриланса в социологии (с начала 2000-х гг) ставят на повестку дня не только анализ сущности фриланса, но и исследование трудовых и жизненных стратегий фрилансеров.

Особую актуальность в этом контексте принимает анализ повседневных практик индивидов в ситуации «неструктурированного» образа жизни В середине XX века исследователи задавались вопросами, почему люди работают, может ли быть так, чтобы труд, работа превратились в удовольствие? (А.Г. Здравомыслов, В.А. Ядов4) Ответы на эти вопросы основывались на эмпирических данных опросов рабочих заводов, занятость которых была предопределена и структурирована трудовым законодательством, а время было разделено на рабочее и внерабочее (свободное). Сегодня, изучая практики нестандартной занятости и фриланса, возникает другой исследовательский вопрос: «Почему люди выбирают фриланс и самостоятельно выстраивают трудовую биографию с ее рисками и неопределенностью, отказываясь от занятости в организации, обеспечивающей стабильность и заирпценность?».

Изучение актуальной ситуации в нестандартной занятости и фрилансе показывает возможность свободного регулирования работниками своего труда и отдыха в процессе самоорганизации профессиональной деятельности Социологический анализ стиля жизни группы фрилансеров раскрывает особенности организации их занятости, отношения к работе, разделяемых ценностей, социального самочувствия и представлений о жизненном успехе.

Индивидуализация занятости «смешивает» различные виды активности личности. Повседневная жизнь фрилансера структурируется в зависимости от работы, ее наличия или отсутствия, так как она не задана и не обеспечена

1 См например Заиченко С А Занятость в Интернет нетипичные свойства и новые подходы к изучению '

Экономическая социология, 2002 Т 3 №5 С 93-110 , Никутклна К М , Привалова А О Западные количесчвенные исследования фрилансеров профессиональный об юр л Экономическая социология 2009 Т 10 № 1 С 127-143,

Стребков Д О , Шевч>к А В Этектроннля самошштоеть в России Вопросы экономики 2011 №10 С 91-112

4 Здравомыслов А , Ядов В Человек и его работа М , 2003

постоянным работодателем, а зачастую является временной и проектной. Эти особенности жизнедеятельности фрилансеров обусловливает стиль жизни, детерминируемый преимущественно занятостью, так как «современный мир человека создан его работой» (А.Г. Здравомыслов, В.А. Ядов).

Фрилансеры, по сути, являются квинтэссенцией самой текучей современности, теми людьми, которые разрушают привычный порядок, распространенный среди большинства работников. Переход от унифицированного к индивидуализированному обществу делает необходимым анализ не столько образа жизни, а скорее стилей жизни, складывающихся у различных групп. Стиль жизни отражает социальные условия, в которых находится индивид, и его способности (ресурсы), позволяющие справляться с вызовами современности. В условиях индивидуализированной и неструктурированной стратегии занятости особое значение приобретают вопросы самоорганизации личности: обладание и управление необходимыми ресурсами, способностями, потребностями и интересами.

Важной задачей становится социологический анализ противоречий между:

• институциональными возможностями личной организации трудовой деятельности в новых социокультурных условиях и наличием необходимых у агентов ресурсов, капиталов;

• накопленными знаниями о фрилансе как модели трудовой занятости и недостаточным комплексным анализом фриланса как социокультурного феномена;

• формированием новой социальной группы и ограниченными знаниями о фрилансерах как категории работников, имеющих специфические способы жизнедеятельности, стиль жизни.

Указанные противоречия требуют специального социологического анализа, раскрывающего социокультурную оптику в изучении изменений трудовой занятости и связанных с ними последствий. Изучение стиля жизни фрилансеров позволяет объяснить многие культурные трансформации, произошедшие за последнее время в российском обществе.

Степень научной разработанности темы. Существуют несколько групп научных работ, которые непосредственно относятся к теме диссертационного исследования.

Исследование стиля жизни фрилансеров невозможно без понимания сущности социальных трансформаций, осмысления постиндустриального, информационного общества. Особое значение в их осмыслении имеют труды таких специалистов, как 3. Бауман, У. Бек, Д. Белл, А. Горц, М. Грановеттер, М. Кастельс, М. Маклюэн, Д. Норт, Э. Тоффлер и др., которые не только описывают общие характеристики информационного общества, но и фиксируют особенности отдельных сфер жизни индивида и социальных групп, таких как политика, образование, досуг, экономика, занятость и др., изменяющихся и преобразующихся под влиянием социетальных трансформаций. Концепция когнитивного капитализма представлена в трудах JI. Болтански, А. Горца, Э. Кьяпелло, Э. Руллани и др.

Концептуализация «будущего труда» была основана на работах футурологов, описывающих современные изменения на рынке труда и прогнозирующих развитие бизнеса, организаций, рынка труда и общества в целом. Это работы К. Герайз, А. Горца, Р. Кастеля, Р. Лаубахера, Т. Малоуна, Д. Пинка, Дж. Рифкина, Ч. Хэнди и др. Предложенная Ч. Хэнди концепция «портфеля работ» приобретает значимость в отношении анализа занятости фрилансеров и организации их жизни в целом. В работе «Нация свободных агентов» Д. Пинк на обширном нестатистическом, неколичественном материале описал новую группу в современном обществе - фрилансеров, независимых работников, самостоятельно организующих свою работу и жизнь.

Проблематизация стиля жизни как исследовательской категории представлена в работах классиков социально-философской мысли: М. Вебера, Т. Веблена, Г. Зиммеля, И. Гоффмана и др. В российской социологии работы, посвященные анализу стиля жизни, сопряжены с концепциями образа жизни и представлены в трудах К.А. Абдульхановой-Славской, Г.С. Батыгина, И.В. Бестужева-Лады, А.П. Бутенко, A.A. Возьмителя, Т.И. Заславской, Л.Г. Ионина,

Ю.А. Левады, И.Т. Левыкина, В.Т. Лисовского, Е.Ф. Молевича, Е.Л. Омельченко, Н. М. Римашевской, И.В. Рыбкиной, Н.Р. Таировой, A.C. Ципко и др.

Социологический анализ ценностей и ценностных ориентаций как важного компонента стиля жизни дан в трудах М. Вебера, Т. Парсонса, Н. Смелзера, П.А. Сорокина и др. Ими разработаны принципы выделения ценностей различных видов деятельности человека, раскрыты факторы, влияющие на их изменение. Особое место занимают работы, раскрывающие роль содержательных, смысловых характеристик системы ценностных ориентаций личности. К таким работам относятся труды Е.П. Авдуевской, Е.С. Баразговой, Ю.Р. Вишневского, Г.Е. Зборовского, А.Г. Здравомыслова, Н.И. Лапина, B.C. Магуна, A.B. Меренкова, Л.Я. Рубиной, В.Т. Шапко, В.А. Ядова и др. Трудовые ценности как особая категория анализа представлены в работах российских ученых, в частности - З.А. Ашинова, Т.П. Бессокирной, A.A. Возьмителя, О.С. Грязновой, B.C. Магуна, В.Д. Патрушева, И.А. Шмерлиной и др.

В социологии сложился корпус исследований, посвященных анализу занятости, трудовых отношений, оплачиваемой работе. Сущностное содержание работы и отношение к ней стали предметом анализа в классических отечественных исследованиях А.Г. Здравомыслова и В.А. Ядова. Работа и трудовые отношения как социальный феномен представлен в трудах зарубежных исследователей X. Арендт, Э. Асп, Ж. ле Гофф, С. Кларка, К. Клеман, Дж. Рифкина, У. Уайта, Э. Хыоза и др., а также отечественных ученых Н.И. Алексеева, Б. Гладарева, З.Т. Голенковой, Е.М. Жидковой, Е.Д. Игитханян, И.М. Козиной, И.О. Мальцевой, О.В. Понукалиной, С.Ю. Рощина, Т.Ю. Сидориной, Ж.Т. Тощенко, Н.И. Шаталовой, О.И. Шкаратана, И.А. Шмерлиной и др. Тендерная проблематика рынка труда и занятости представлена в трудах С. Ашвин, И.М. Козиной, И.Н. Тартаковской, Ж. Черновой, Л. Шпаковской, С.С. Ярошенко и др.

Анализу нестандартной занятости посвящены работы Т.П. Бессокирной, Т.С. Бандюковой, С.Ю. Барсуковой, К.Х. Брайер, В.Е. Гимпельсона, Т.М. Зайцевой, Р.И. Капелюшникова, Т.С. Карабчук, Г. Кузнецова, И. Перовой, О.В.

Синявской, A.JI. Темницкого и др. Среди них можно выделить корпус публикаций, посвященных анализу «удаленной работы»: В.Н. Гебриаль, И.В. Погодиной, А.Н. Сорокиной и др. С анализом занятости тесно связаны работы, раскрывающие социальное содержание карьеры, таких исследователей, как А.Г. Эфендиева, Е.С. Балабановой, Р. Кононенко, Г. Левинсон, М.Е. Липатовой, В.Н. Маркина, Д.М. Махмутовой, С.И. Осиповой, И.П. Поповой, Л.А. Рябковой, И.И. Серегиной, И.В. Янченко и др.

Исследование фриланса в экономико-социологическом ракурсе представлено в работах В.В. Вязниковой, С.А. Заиченко, K.M. Никуткиной, А.О. Приваловой, Д.О. Стребкова, A.B. Шевчука и др., которые описывают новую для российского рынка труда и общества группу занятых. Подчеркнем, работы Д.О. Стребкова и A.B. Шевчука являются в настоящий момент одними из немногих в современной социологии, где фрилансеры изучены на обширном эмпирическом материале. Фриланс как форма занятости и фрилансеры как тип работников описаны в русле управленческой и законодательной проблематики в публикациях C.B. Водолагина, С. Горловой, В. Игнаткиной, Г. Казаринова, И. Кениной, Н. Комарницкой и др.

Для углубления и детализации анализа стиля жизни фрилансеров мы обратились к нескольким группам источников, посвященных анализу свободы (3. Бауман, Т.Г. Ардашева, М. Шабанова и др.), доверия (Ю.В. Веселова, A.A. Дворянов, П. Козырева П. Штомпка и др.), социальных сетей (М. Грановеттер) и социального капитала (П. Бурдье, А.Т. Коньков и др.), социального самочувствия (Л.Е. Петрова и др.), «третьих мест» (Р. Ольденбург, Л. Ваксман и др.), самоорганизации (С.Н. Костромина, A.B. Меренков, и др.), жизненного успеха (Л. Бевзенко, А.Н. Дёмин, Е. Знобищева и др.), концепции тусобщества (А.Ю. Согомонов), профессий и профессионализации (Р. Абрамов, И.А. Бутенко, И.В. Бабаян, В. Мансуров, П.В. Романов, О. Юрченко, Е.Р. Ярская-Смирнова и др.).

Однако в настоящее время социологами практически не затрагивается проблематика трансформаций образа и стиля жизни в контексте изменений отношения к работе, процесса «освоения» новой модели занятости. Не

исследуются ценности фрилансеров, их социальное самочувствие, представления об успешности в жизни и т.д. Комплексный анализ социальной общности фрилансеров позволяет описать фриланс как особый стиль жизни в современном обществе.

Объектом исследования диссертационной работы являются фрилансеры -агенты, действующие на рынке труда как независимые работники, предлагающие собственные знания, компетенции, самостоятельно организующие свою занятость, развивающие собственную карьеру.

Предмет исследования — стиль жизни российских фрилансеров как интегральная характеристика особого способа жизнедеятельности социальной группы.

Цель работы: исследование основных характеристик стиля жизни современных фрилансеров и факторов, определяющих его социокультурное содержание, особенности развития в современном российском обществе.

Реализация поставленной цели предполагает решение следующих задач:

1. Выявить актуальное содержание категории «стиль жизни» применительно к новой социальной группе.

2. Охарактеризовать фриланс как социокультурный феномен.

3. Исследовать комплекс основных характеристик стиля жизни фрилансеров.

4. Раскрыть специфику социального пространства, в котором фрилансеры действуют и формируют стилежизненные особенности.

5. Выявить основные факторы, влияющие на стиль жизни фрилансеров.

6. Охарактеризовать основные типы стилей жизни фрилансеров.

Теоретико-методологическую основу диссертационной работы

составили работы классиков социально-философской мысли, а также труды современных социологов, занимающихся исследованиями стиля жизни и занятости.

Исследование опирается на общие и частные социологические теории: социологию культуры, социологию образа жизни, экономическую социологию, социологию труда, социологию профессий, сетевую теорию и теорию доверия.

В основу диссертационного исследования положены принципы социокультурного анализа, интерпретативного подхода (М. Вебер), теории структураций (П. Бурдье, Э. Гидденс), социального пространства и социального капитала (П. Бурдье), сетевого и информационного общества (М. Грановеттер, М. Кастельс), индивидуализированного общества (3. Бауман) и общества риска (У. Бек, Д. Норт).

Поставленные задачи обусловили использование комплексной исследовательской стратегии, сочетающей онлайн и оффлайн (традиционные) технологии сбора данных.

Эмпирическая база диссертационной работы:

1. Онлайн-опрос «Изучение проблем самоорганизации фрилансеров в современном российском обществе». Методом онлайн-анкетирования5 опрошены 573 фрилансера (2013 г).

2. Глубинные интервью с фрилансерами, (п=35), анализ документов в Интернете, кейс-стади 4 коворкингов («Башня», Екатеринбург, «COWORCING» и «MatrixOfflce», Москва, «Третье место», Санкт-Петербург) и биржи удаленной работы (free-lance.ru) в рамках исследовательского проекта «Фриланс как новая форма наемного труда: процессы институализации трудовых отношений» (грант РГНФ, проект №11-03-00669а, 2010-2012 гг.)6.

3. Вторичный анализ данных «Всероссийской переписи фрилансеров» Д.О. Стребкова, A.B. Шевчука двух раундов. Данные «переписей» получены методом

В методических целях в опроснике были использованы вопросы из «переписи» фрилансеров. что позволило провести сравнительный аиачиз, сопоставив полученные данные Иистр\ментарий «переписи» доступен http Л www hse i-u/data 310/976/ L224/22-04-2008-2 doc '

6 Диссертант принимала участие во всех этапах реализации исследовательского проекта (разработка инструментария, сбор и обработка данных, подготовка аналитических отчетов) Диссертант выражает признательность Марии Георгиевне Бурп-цкой за инициативность, заинтересованность и мобтьностъ с осуществлении данного проекта

онлайн опроса (анкетирования) пользователей биржи удаленной работы free-

--J

lance.ru. Объем выборки - 8613 чел. в 2008 г. и 7179 чел. в 2011 г.

4. Вторичный анализ данных лонгитюдного исследования «Российский мониторинг экономического положения и здоровья населения» (РМЭЗ, RLMS-HSE), выполненный при помощи программы SPSS. Выборка репрезентирует население России, п=9578, п=16867 и п=17024 в 18, 19 и 20 волнах соответственно (2009-2012 гг.).

5. Анализ неспровоцированных интервью фрилансеров, опубликованных на бирже удаленной работы free-lance.ru. Изучены 62 релевантных случая.

Полученные в ходе диссертационного исследования данные сопоставлялись с результатами исследований, проведенных ведущими социологическими центрами России и зарубежья по данной проблеме (Global Freelancers Survey (2012), Global Coworking Census (2013), ФОМ, ВЦИОМ)8.

Научная новизна диссертационной работы заключается в осуществлении анализа особенностей фриланса как особого стиля жизни новой для российского общества группы фрилансеров, выявления его основных характеристик, ценностей, тенденций развития. Наиболее существенные научные результаты, полученные лично автором и содержащие научную новизну, заключаются в следующем:

1. Дана авторская трактовка понятия «фриланс», под которым понимается модель занятости, в которой работник и работодатель независимы друг от друга и не связаны постоянными трудовыми отношениями. Основными характеристиками фриланса как модели занятости становятся полизанятость, спорадичность, неформальный характер договоренностей, а также лоскутность карьеры и формирование виртуальных рынков труда (бирж удаленной работы).

7 Диссертант выражает благодарность и признатаьностъ Денису Cmpeohocv и Андрею Шевчуку за сотрудничество, помог цъ и любезно предостав1ениые данные Переписей фртанссров

8 Например, исследования Global Freelancers Suivey (2012), «Работать в компании или «на себя»?» (ФОМ, «ФОМнибус», 2011 г.); Охота к перемене мест, или почему россияне хотят сменить работу // ВЦИОМ Пресс-выпуск № 2012. Режим доступа: httpV/wciom.nv'index php?id=459&uid=l 12754, Главное в работе - это зарплата // ВЦИОМ. Пресс-выпуск № 684; Успех: что это такое и насколько важно быть успешным*7 // ВЦИОМ Пресс-выпуск №2403. Режим доступа: http://wciom.ru/index php?id=268&uid=l 14487

2. Показано, что фрилансом занята преимущественно молодая группа профессионалов в сферах интеллектуального труда, связанного с инфокоммуникационными технологиями. Она характеризуется стремлением к независимости, особенности самоорганизации (самостоятельность в организации занятости и сочетании её с другими типами жизнедеятельности), пространственной локализацией (осваиваемые социальные пространства -виртуальные и физические).

3. Обоснован подход к анализу фриланса как особого стиля жизни, в основе которого разделяемые группой ценности свободы, независимости, самоорганизации, индивидуальной ответственности.

4. Доказано, что фрилансеры имеют особые ценностные ориентации в сфере труда (гибкость, автономность, творчество, самореализация), представления о занятости как возможности самостоятельно выбирать стратегии совмещения работы и других сфер жизнедеятельности (портфель работ), успешности, определяемой социальным самочувствием и индивидуальными представлениями о достижениях в жизни.

5. Обоснована связь между особенностями самоорганизации, содержанием занятости и стилем жизни фрилансеров, что проявляется в организации труда, способах взаимодействия с работодателями, соотношением места работы и проживания, перестройке установок на выполнение разных видов работ, самостоятельностью в планировании, выборе средств труда, сроков выполнения работ, ответственности за результат.

6. Описана дуальность положения фрилансера, заключающаяся в реализации одновременно двух ролей - субъекта и объекта самостоятельно организуемого труда. Такая ролевая особенность требует от работника развитых навыков планирования, самоконтроля всех сфер повседневной жизни.

7. Установлено, что социальное самочувствие фрилансеров определяется их успешностью в сфере занятости, созданием и поддержанием желаемого баланса между работой и личной жизнью (бытом, отдыхом, семейными обязанностями),

возможностью самостоятельно выбирать стратегию самореализации, ориентируясь на индивидуализированные ценности.

8. Представлена авторская типология фрилансеров на основе различий в мотивации труда и степени включенности в самостоятельно организованную работу: «опытный фрилансер», «студент-фрилансер», «мамалансер», «фрилансер - востребованный работник», «хобби-фрилансер».

Научно-практическая значимость диссертационного исследования. Идеи, основные положения и выводы диссертационного исследования могут быть использованы для дальнейшей теоретической разработки вопросов, связанных с социологическим и культурсоциологическим анализом фриланса, получения информации о стилежизненных особенностях, российских фрилансеров, разработки мер по оптимизации деятельности организаций (кадровой политики организации), формирования корпоративной и внутриорганизационной политики, культуры, разработки государственных программ по вопросам труда и занятости, в частности, упрощения процедур получения правового статуса индивидуального предпринимателя, а также при подготовке учебных занятий, модулей по дисциплинам «Социология культуры», «Социология труда/занятости», «Социология профессий», «Социальная политика», «Социология образования».

Апробация результатов диссертационной работы состоялась в форме участия в научных мероприятиях различного уровня; научных школах; 21-ой публикации, в том числе четырех статьях в журналах из перечня ведущих рецензируемых журналов и изданий.

Результаты диссертационного исследования были представлены в докладах на следующих конференциях: XIV Апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества (Москва, 2013), VII конференции памяти Ю. Левады «Современное российское общество и социология» (Москва, 2013), XVI Международная конференция «Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования» памяти профессора Л.Н. Когана (Екатеринбург, 2013), Международная научная конференция студентов, аспирантов и молодых учёных

«Ломоносов-2013» (Москва, 2013), III международная социологическая конференция «Продолжая Грушина» (Москва, 2013), Всероссийская научно-практическая конференция VII Ковалевские чтения «Перспективы развития современного российского общества и новые контуры социологической науки» (Санкт-Петербург, 2012), Всероссийская научная конференция «Социальный капитал современного общества» (Санкт-Петербург, 2012), Всероссийский социологический конгресс (РОС, Институт социологии РАН, Уфа, 2012), Международная научная конференция «Сети в глобальном мире: структурные трансформации в Европе, США и России» (Санкт-Петербург, 2012), Международная научно-практическая конференция «Культура, личность, общество в современных условиях: методология, опыт эмпирического исследования» (Екатеринбург, 2012), Вторая Международная научно-практическая социологическая конференция «Продолжая Грушина» (Москва, 2012), X Международная научно-практическая конференция молодых ученых «Векторы развития современной России: прагматика научного знания» (Москва, 2011), Международная научно-практическая конференция «Актуальные проблемы социально-трудовых отношений» (Махачкала, 2010), Международная научно-практическая конференция «Актуальные проблемы социологии культуры, образования и молодежи» (Екатеринбург, 2010).

Проблематика диссертационной работы неоднократно обсуждалась в рамках международного проекта (серии семинаров и научных школ) «Критический анализ социальной политики на постсоветском пространстве: новые идеологии, акторы и культуры» (2010-2013 гг., рук. П.В. Романов, Е.Р. Ярская-Смирнова, ЦСПГИ; Москва - Санкт-Петербург - Саратов); на летней школе «Качественные методы социологических исследований» (НИУ-ВШЭ, 2011 г.)9; на специализированных курсах «Возможности программы SPSS для анализа

4 Диссертант выражает благодарность Ирине Козиной, СЪегу Оберемко и всем участникам школы за критические замечания и концептуальные вопросы в ходе обсуждения идеи и резупьтитов диссертационного исследования.

социологической информации» (ЦСПО ИС РАН, 2011 г.)10 и «Качественные методы в социологических исследованиях» (ЦСПО ИС РАН, 2010 г.)11.

Результаты обсуждения легли в основу разработанного автором курса «Социология занятости» для студентов-бакалавров факультета социологии УрГПУ, апробация которого состоялась в 2011-2012 и 2012-2013 учебных годах.

Основные положения диссертации были обсуждены на кафедре теоретической и прикладной социологии ФГБОУ ВПО «Уральский государственный педагогический университет», кафедре анализа социальных институтов НИУ «Высшая школа экономики» (ноябрь 2011 г.), кафедре экономической социологии НИУ «Высшая школа экономики» (июнь 2012 г.).

Соответствие темы диссертации требованиям Паспорта специальностей ВАК. Исследование выполнено в рамках специальности 22.00.06 - «Социология культуры». Тема диссертации соответствует п. 12 «Глобальные системы коммуникации (телевидение, Интернет) и духовная жизнь общества»; п. 14 «Культурная социализация и самоидентификация личности» Паспорта специальностей научных работников ВАК Министерства образования и науки РФ (социологические науки).

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Харченко, Вера Сергеевна, 2013 год

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Abraham K.G. Flexible staffing arrangements and employers short-term adjustment strategies // Hart R.A. (Hg.): Employment, unemployment and labor utilization. L., 1988. P. 288-311.

2. Abraham K.G., Susan K. Taylor Firms' Use of Outside Contractors: Theory and Evidence // Journal of Labor Economics, Vol. 14, No. 3 (Jul., 1996), pp. 394-424. Режим доступа: URL: http://www.jstor.org/stable/2535360

3. Atkinson J. Flexibility or fragmentation? The United Kingdom labor market in the eighties // Labor and Society. 1987. 12 (1). P. 87-105.

4. Autor D.H. Outsourcing at Will: The contribution of Unjust Dismissal Doctrine to the Growth of Employment Outsourcing // Journal of Labor Economics. 2003 (Jan). Vol. 21 (1).

5. Autor D.H. Why do temporary help firms provide free general skills training? // Quarterly Journal of Economics. 2001. 116 (4). P. 1409-1448.

6. Bailey D., Kurland N. A review of telework research: findings, new directions, and lessons for the study of modern work // Journal of Organization Behavior. 2002. № 23. P. 383-400.

7. Barbieri P. Flexible Employment and Inequality in Europe // European Sociological Review. 2009. V. 25. №6. P. 621-628.

8. Barmby Т., Stephan G., Worker absenteeism: Why firm size matter. The Manchester School. 2000. 68 (5). P. 568-577.

9. Barrera D., Van de Bunt G. Learning to Trust: Networks Effects Through Time // European Sociological Review. 2009. V. 25. №6. P.709-721.

10. Beck U., Beck-Gemsheim E. Individualization. Institutionalized Individualism and its Social and Political Consequences. London, 2002.

11. Benz M., Frey B. The Value of Doing What You Like: Evidence From the Self-Employed in 23 Countries // Journal of Economic Behavior and Organization. 2008. Vol. 68, No 3—4. P. 445—455.

12. Booth A.L., Francesconi M., Frank J. Labor as a buffer: do temporary workers suffer? IZA Discussion Paper. 2002. No. 673.

13. Budig Michelle J. Gender, Self-Employment, and Earnings: The Interlocking Structures of Family and Professional Status // Gender and Society, Vol. 20, No. 6 (Dec., 2006), pp. 725-753. URL: http://www.jstor.org/stable/27640932 (09/11/2011)

14. Durbin S., Tomlinson J. Female part-time managers: networks and career mobility// Work Employment Society.2010. 24. P. 621-640.

15. Freelance // Oxford English Dictionary. Third edition, March 2008; online version June 2012. <http://www.oed.com/view/Entry/74409>; accessed 26 June 2012. An entry for this word was first included in New English Dictionary, 1898.

16. Freelance Journalists in the European Media Industry. Report. Nies G., Pedersini R. October, 2003.

f

17. Gareis К. eLancing - The Future of Work? / Challenges and Achievements in E-business and E-work. B.Stanford-Smith et.al. (eds.) IOS Press 2002. P.448-457.

18. Gerfin M., Lechner M., Stieger H., Does Subsidized Temporary Employment Get the Unemployed Back to Work? An Econometric Analysis of Two Different Schemes, CEPR DP. 2002. No. 3669.

19. Giddens A. Sociology. 1993.

20. Hodkinson Ph., Sparkes A. Careership: A Sociological Theory of Career Decision Making // British Journal of Sociology of Education, Vol. 18, No. 1 (1997), pp. 29-44.

21. Houseman S.N. Why employers use flexible staffing arrangements: evidence from an establishment survey // Industrial and Labor Relations Review. 2001. 55(1). P. 149-170.

22. Inventing the organizations of the 21st century / T. W. Malone, R. Laubacher, and M. S. Scott Morton, editors. London, 2003.

23. Jones Robert A., Ostroy Joseph M. Flexibility and Uncertainty // The Review of Economic Studies, Vol. 51, No. 1 (Jan., 1984), pp. 13-32. Режим доступа: http://www.jstor.org/stable/2297702 .

24. Leicht K.T., Fennell M.L. Professional Work. A sociological Approach. London: Blackwell, 2001.

25. Leschke J. Unemployment Insurance and Non-Standard Employment. Four European Countries in Comparison. Wiesbaden 2008.

26. Malone T. W., Laubacher R. The Dawn of the E-Lance Economy // Inventing the organizations of the 21st century / Thomas W. Malone, Robert Laubacher, and Michael S. Scott Morton, editors. London, 2003. P. 103-114.

27. Miles S. Youth lifestyles in a changing world. Open University Press,

2000.

28. Millerson, G. The Qualifying Associations: A Study in Professionalisation. L., 1964.

29. Mortensen D.T. Job Search and Labor Market Analysis // Handbook of Labor Economics. Vol. II / O. Ashenfelter, R. Layard (eds.). 1986. Ch. 15. P. 849-870.

30. Murphy K.M. Painting for Money: Winslow Homer as Entrepreneur // Winterthur Portfolio, Vol. 37, No. 2/3 (Summer/Autumn 2002), pp. 147-160.

31. Oldenburg R. The Great Good Place: Cafes, Coffee Shops, Bookstores, Bars, Hair Salons, and Other Hangouts at the Heart of a Community. New York. 1999.

32. Rifkin J. The end of work: The Decline of the Global Labor Force and the Dawn of the Post-Market Era. New York, 1996.

33. Rogerson R., Wright R. Search-Theoretic Models of the Labor Market: A Survey. PIER Working Paper 02-041. 2002 (October).

34. Standing G. The Precariat. New Dangerous Class. L., 2011. Режим доступа:

http://www.hse.ai/data/2013/01/28/1304836059/Standing.%20The_Precariat_The_Ne w_Dangerous_Class_-Bloomsbury_USA(2011 ).pdf

35. Storrie D. Temporary Agency Work in the European Union. European Conditions for the Improvement of Living and Working Conditions. Dublin, 2002.

36. Strebkov D., Shevchuk A. Freelancers in Russia: Remote Work Patterns and E-Markets 11 Economic sociology - The European electronic newsletter, 2012. № 2. P. 37-45.

37. Vosko L. F. Managing the Margins. Gender, Citizenship, and the International Regulation of Precarious Employment. New York. 2010.

38. Waxman L. The Coffee Shop: Social and Physical factors Influencing Place Attachment // Journal of Interior Design. 2006. Vol. 31. N.3. P. 35-54.

39. Wenger J.B., Kalleberg A.L., Employers' Flexibility and Employment Volatility: Ail Analysis of the U.S. Personnel Supply Industry, 1972-2000 // American Journal of Economics and Sociology. 2006. Vol. 65. No. 2.

40. Wliyte W. The Organization Man. Philadelphia, 2002.

41. Wilkinsons A. What Works. The Entrepreneurial Union // Stanford Social Innovation Review. 2009. Fall. P. 59-60.

42. Абельс X. Романтика, феноменологическая социологи и качественное социальное исследование // Журнал социологии и социальной антропологии. 1998. Том 1. №1.

43. Абсалямова С.Г., Хуснуллова А.Р. Новые формы занятости как фактор формирования среднего класса в информационной экономике // Вестник Казанского государственного аграрного университета. 2011. Т. 20. № 2. С. 5-7.

44. Абульханова-Славская К.А. Стратегия жизни. М., 1991.

45. Аистов А.В. О развитии некоторых форм самозанятости в России в 1994-2002 годах // Экономический журнал ВШЭ. 2005. №2. С. 185-215.

46. Алексеев Н.И. Человек труда на перепутье // Социологические исследования. 1992. №6. С. 21-28.

47. Альхименко О.Н. Интеллектуальная организация как фактор развития российской экономики // Вестник Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова. 2012. № 5. С. 81-86.

48. Аникин В.А. Работа в жизни россиян // Социологические исследования. 2009. №12. С. 48-55.

49. Аникин В.А. Тенденции изменения социально-профессиональной структуры России в 1994-2006 гг. (по материалам RLMS) // Мир России. 2009. №3. С. 114-131.

50. Антропология профессий, или посторонним вход разрешен / Под ред. П. Романова, Е. Ярской-Смирновой. М., 2011.

51. Антропология профессий: границы занятости в эпоху нестабильности / Под ред. П. Романова, Е. Ярской-Смирновой. М., 2012.

52. Антропология профессий: сб. науч. ст. / Под ред. П.В. Романова, Е.Р. Ярской-Смирновой. Саратов, 2005.

53. Анурин В.Ф. Профессиональная стратификация и закон перемены труда // Социологические исследования. 2006. № 7. С. 23-33.

54. Ануфриев Е.А. Социалистический образ жизни (Методологические и методические вопросы). М., 1980.

55. Ануфриев Е.А. Теория социалистического образа жизни - новый вклад в научный коммунизм // Научный коммунизм. 1981, № 2.

56. Ардашева Т.Г. Лингвокогнитивный анализ концепта «свобода» (на материале русского, английского и французского языков). Специальность 10.02.19 - теория языка. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата филологических наук. Ижевск, 2012.

57. Арендт X. Vita activa, или О деятельной жизни. Под ред. д. М. Носова. СПб., 2000.

58. Арестова О.Н., Бабанин Л.Н., Войскунский А.Е. Коммуникация в компьютерных сетях: психологические детерминанты и последствия // Вестник МГУ. СерияXIV. Психология. 1996. №4. С. 14-20.

59. Аршинов В.И. Постнеклассическая рациональность, виртуалистика и информационные технологии // Философские науки. 2007. №7. С 9-29.

60. Асп Э. Социология трудовой жизни: уч. для студентов вузов. СПб.,

2006.

61. Ахиезер A.C. Ценности общества и возможности реформ в России // Общественные науки и современность. 1994. №1. С. 17-27.

62. Ашвин С. Влияние советского тендерного порядка на современное поведение в сфере занятости // Социологические исследования. 2000. № 11. С. 6970.

63. Ашинова З.А. Ценности в условиях глобализации // Вестник Майкопского государственного технологического университета. 2012. №2. С. 120123.

64. Бабаян И. «Мы добывали все сами, это было нашей особенностью»: профессионализация советского джазового музыканта // Антропология профессий, или посторонним вход разрешен / Под ред. П.В. Романова, Е.Р. Ярской-Смирновой. М., 2011. С. 217-145.

65. Базовые ценности современных россиян. Материалы круглого стола // Мониторинг общественного мнения. 2006. №2 (78). С. 4-15.

66. Бакштановский В.И., Киричук С.М. Городские профессионалы: ценности и правила игры среднего класса. 20 рефлексивных биографий. Тюмень, 1999.

67. Балабанова Е.С. Тендерные различия совладания с жизненными трудностями // Социологические исследования. 2002. № 11. С. 30.

68. Бандюкова Т.С. Случайная занятость в России: численность, состав, мобильность. Препринт WP3/2004/05. М., 2004.

69. Барсукова С.Ю. Неформальная экономика: понятие, история изучения, исследовательские подходы // Социологические исследования. 2012. №2. С. 31-39.

70. Барсукова С.Ю. Реципрокные взаимодействия. Сущность, функции, специфика // Социологические исследования. 2004. №9. С. 20-30.

71. Барсукова С.Ю. Формальное и неформальное трудоустройство: парадоксальное сходство на фоне очевидных различий // Социологические исследования. 2003. №7. С. 3-15.

72. Батаева Е. Социальная феноменология киберкоммуникации // Социология: теория, методы, маркетинг. 2011. №1. С. 52-66.

73. Батов В.И. Виртуальная коммуникация как феномен культуры // Философские науки. 2008. №7. С. 98-107.

74. Батыгин Г.С. Лекции по методологии социологических исследований. Уч. для вузов. М., 2008.

75. Бауман 3. Индивидуализированное общество. М., 2002.

76. Бауман 3. Свобода. М., 2006.

77. Башмаков В.И. Изменения в экспертных оценках актуальности исследования социальных проблем труда // Социологические исследования. 2005. №5. С. 89-95.

78. Бевзенко Л. Жизненный успех, ценности, стили жизни // Социология: теория, методы, маркетинг. 2000. № 1. С. 34-51.

79. Бевзенко Л. Смысл жизненного успеха: социально-культурологический контекст // Социология: теория, методы, маркетинг. 2007. № 4. С. 132-151.

80. Бек У. Безработный капитализм // Der Spiegel, № 20; 1996, S. 140 - 146. http://www.academy-go.ru/Site/GrObsh/Publications/Beck2.shtml

81. Бек У. Общество риска: на пути к другому модерну. М., 2000.

82. Бек У. Прекрасный новый мир труда. Проект всемирного гражданского общества. Фрагменты книги представлены на сайте: http://www.academy-go.nj/Site/GrObsh/Publications/Beckl.shtml

83. Белл Д. Грядущее постиндустриальное общество. Образец социального прогнозирования. М., 2001.

84. Беляева Л.А. Уровень и качество жизни. Проблемы измерения и интерпретации // Социологические исследования. 2009. №1.

85. Бергер П., Лукман Т. Социальное конструирование реальности. Трактат по социологии знания. М., 1995.

86. Бессокирная Г.П. Динамика ценности и мотивов труда рабочих (20032007 гг.) // Социологические исследования. 2010. №2. С. 56-64.

87. Бессокирная Г.П., Темницкий А.Л. Социальные ресурсы рабочих и их отношение к труду // Социальная политика: реалии XXI века. М., 2004. С. 432462.

88. Бессуднов А.Р. Социально-профессиональный статус в современной России // Мир России. 2009. №2. С. 89-115.

89. Бестужев-Лада И.В. Опыт типологии социальных показателей образа жизни // Социологические исследования. 1980. № 2;

90. Бестужев-Лада И.В. Советский образ жизни: Формы и методы его пропаганды. М., 1980.

91. Бестужев-Лада И.В. Содержание, структура и типология образов жизни // Социальная структура социалистического общества и всестороннее развитие личности / Под ред. Л.П. Буевой. М., 1983. С. 93-96.

92. Бизюков П.В. Заемный труд: последствия для работников. М., 2012.

93. Бинефельд М., Четвернина, Л.Д. Лакунина Российские реформы и положение женщин на рынке труда и в обществе // Журнал исследований социальной политики. Т. 5. № 3. С. 387-404.

94. Блинов Н.М. Трудовая деятельность как основа социалистического образа жизни. М., 1979.

95. Бляхер Л.Е., Карпов А.Е., Панеях Э.Л. Изменение поведения экономически активного населения в условиях кризиса (на примере мелких предпринимателей и самозанятых) // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2000. № 3 (47). С. 25-30.

96. Болтански Л., Кьяпелло Э. Новый дух капитализма // Логос. 2011. №1 (80). С. 76-102.

97. Борисов Г.М. Личность и ее образ жизни. Л., 1989.

98. Брайер К.Х. Безработица и неполная занятость // Социологические исследования. 1993. № 10. С. 101-108.

99. Брюн Б. Важны показатели занятости, а не общий уровень безработицы // Отечественные записки. 2007. № 37(4). С. 148-150.

100. Буравой М. За публичную социологию // Общественная роль социологии / Под редакцией Павла Романова и Елены Ярской-Смирновой. М., 2008. С. 8-51.

101. Бурдье П. Начала. М., 1994.

102. Бурдье П. Практический смысл. СПб., 2001.

103. Бурдье П. Социология социального пространства. М., СПб., 2007.

104. Бурдье П. Структура, габитус, практика // Журнал социологии и социальной антропологии. 1998. Т. 1. №2. Режим доступа: http://www.old.jourssa.rU/1998/2/4boiird.html

105. Бурдье П. Структуры, habitus, практики // Современная социологическая теория: Бурдье, Гидденс, Хабермас. Новосибирск, 1995. С. 1639.

106. Бурлуцкая М.Г. Профессиональная мобильность в постиндустриальном обществе: изменение моделей профессионального успеха // XII Международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества. В четерых томах. Т. 3. М., 2012. С. 355-362.

107. Бурлуцкая М.Г., Харченко B.C. Методические особенности проведения он-лайн интервью: опыт исследования трудовых биографий фрилансеров // Материалы XV Международной конференции «Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования. 4.2. / редакционная коллегия: Грунт Е.В., Кораблева Г.Б., Комлева H.A., Меренков A.B., Рыбцова Л.Л., Старшинова - Екатеринбург, 2012. С. 131135.

108. Бурлуцкая М.Г., Харченко B.C. Фриланс: институализация новой формы занятости // Проблемы и пути социально-экономического развития: город, регион, страна, мир: материалы II междунар. науч.-практ. конф.:и сб. ст. / под общ. ред. В.Н. Скворцова. СПб., 2012. С. 151-158.

109. Бутенко А.П. Социалистический образ жизни: проблемы и суждения. М., 1978.

110. Бутенко И.А. Профессионализм: гарантии качества // Социологические исследования. 2009. №1. С. 136-143.

111. Буткалюк В. Качество трудовой жизни как составляющая качества жизни // Социология: теория, методы, маркетинг. 2010. №4. С. 138-151.

112. Вандышев М.Н. Рискологические аспекты теории социального действия // Известия Уральского федерального университета. Серия 3: Общественные науки. 2009. Т. 70.№4. С. 98-105.

113. Вебер М. О некоторых категориях понимающей социологии // Тексты по истории социологии XIX-XX веков. М., 1994. С. 362-372.

114. Вебер М. Протестантская этика и дух капитализма // Вебер М. Избранные произведения. М., 1990. С. 61-98.

115. Вельцель К., Инглхарт Р., Александер Э., Понарин Э. Распутывание связей между культурой и институтами на примере эмансипации человечества // Журнал социологии и социальной антропологии. 2012. T. XV. №4 (63). С. 12-43.

116. Вестник Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ (RLMS-HSE): науч.ст. / Отв. ред. П.М. Козырева. М., 2011.

117. Водолагин C.B. Свободные профессии как социальный институт и объект правового регулирования в России и за рубежом // Закон. 2012. № 6. С. 123-131.

118. Возьмитель A.A. Диверсификация образа жизни (Способы и стили жизни в постсоветском социальном пространстве) // Мир России. 2002. №1. С.97-113.

119. Возьмитель A.A. Изучение качества жизни в социологическом исследовании М., 1986.

120. Возьмитель A.A. Образ жизни: от старого подхода к новому // Социально-политические науки. 1991. № 1. С. 58-65.

121. Возьмитель A.A. Образ жизни: тенденции и характер изменений в пореформенной России. М., 2012.

122. Возьмитель A.A. Организация всесоюзного исследования образа жизни советских людей // Совершенствование практики организации социологических исследований и повышение эффективности использования их результатов / Отв. ред. В.Н. Иванов и др. Москва-Тбилиси, 1987.

123. Возьмитель A.A. Трансформация норм и ценностей советского образа жизни в современной России // Безопасность Евразии. 2009. №1. С. 45-57.

124. Возьмитель A.A., Осадчая Г.И. Образ жизни в России: динамика изменений // Социологические исследования. 2010. № 1. С. 17-27.

125. Возьмитель A.A., Осадчая Г.И. Образ жизни: теоретико-методологические основы анализа // Социологические исследования. 2009. №8. С. 58-65.

126. Вязникова В.В., Стребков Д.О. Финансовое поведение российских фрилансеров: возможности и ограничения // Социологический журнал. 2009. № 4. С. 41-64.

127. Галицкий Е.Б. Методы измерения аудиторий интернета // Интернет-маркетинг. 2003. №2. С. 2-6.

128. Гебриаль В.Н. Социальные аспекты феномена дистанционной работы как нового вида трудовых отношений // Государственное управление. Электронный вестник. 2008. № 17. С. 3.

129. Герасимова Е.С. Неустойчивая занятость: последствия для общества // Право. Журнал Высшей школы экономики. 2012. №1. С. 182-194.

130. Гидденс Э. Социология. М., 2005.

131. Гидденс Э. Устроение общества: Очерк теории структурации. М.,

2005.

132. Гидденс Э. Элементы теории структурации // Современная социологическая теория: Бурдье, Гидденс, Хабермас. Новосибирск, 1995. С. 4071.

133. Главное в работе - это зарплата // ВЦИОМ. Пресс-выпуск № 684. Режим доступа: http://wciom.ru/index.php?id=459&uid=8094 (дата обращения: 30.03.2013)

134. Гладарев Б. Трудовые стратегии и изменения повседневной жизни в трансформирующемся обществе // Отечественные записки. 2003. №3. Режим доступа: http://magazines.mss.rU/oz/2003/3/2003_3_62.html (дата обращения: 30.03.2013)

135. Голенкова З.Т., Игитханян Е.Д. Дополнительная занятость в российском обществе: социально структурный анализ // Россия реформирующаяся: Ежегодник - 2003 / Отв. Ред. JI.M. Дробижева. М., 2003. С. 145-157.

136. Голенкова З.Т., Игитханян Е.Д. Профессионалы на рынке труда // Россия реформирующаяся: Ежегодник - 2004 / Отв. ред. J1.M. Дробижева. М., 2004. С. 33-49.

137. Голенкова З.Т., Игитханян Е.Д. Социальные группы современной России: генезис, реальность, перспективы. Palmarium (academic publishing), 2012.

138. Гопкало О. Символическое потребление на рынке труда // «Телескоп»: наблюдения за повседневной жизнью петербуржцев. 2004. №1. С.

139. Гордон JI.A. Бедность, благополучие, противоречивость: материальная дифференциация в 1990-е годы // Общественные науки и современность. 2001. № 3. С. 5-21.

140. Гордон JI.A., Клопов Ж.В., Оников JI.A. Черты социалистического образа жизни: быт городских рабочих вчера, сегодня, завтра. М., 1977.

141. Горлова С. О правовой природе отношений фриланса // Человек и труд. 2012. № 2. Режим доступа: http://chelt.ru/new/?p=292

142. Горц А. Нематериальное: знание, стоимость, капитал. М., 2010.

143. Гофф Ж. ле Гибкость не обязательно равнозначна незащищенности // Отечественные записки. 2007. № 37(4). С. 140-143.

144. Грановеттер М. Сила слабых связей // Экономическая социология. 2009. Т. 10. №4. С. 31-50.

145. Грановеттер М. Социологические и экономические подходы к анализу рынка труда // Экономическая социология. 2011. Т. 12. №2. С. 49-79.

146. Громов И.А., Лукьянов В.Г. Методология научного познания и теория ценностей Э. Дюркгейма// Социологические исследования. 2010. №8. С. 123-132.

147. Грязнова О.С., Магун B.C. Базовые ценности российских и европейских учителей // Социологический журнал. 2011. №1. С. 53-73.

148. Гугуева Д.А. Новые социальные характеристики интернет-пользователей и интернет-сообществ // Современные исследования социальных проблем. 2012. №1. С. 887-906.

149. Гук Н. Вплив дестандартизацп i флексибшзацп зайнятост1 населения на розвиток сощально-трудових вщносин // Региональное образование XXI века: проблемы и перспективы. 2012. №6. С. 294-302.

150. Гурова М.И. Факторы, влияющие на выбор фриланса как формы самозанятости // Теория и практика общественного развития. 2012. № 7. С. 57-60.

151. Гурова М.И. Феномен «фриланс» в социально-профессиональной структуре современной России // Теория и практика общественного развития. 2012. №6. С. 79-83.

152. Гучек A.C. Самостоятельная занятость населения: подходы к изучению, методы исследования // Труды Карельского научного центра Российской академии наук. 2012. №6. С. 197-200.

153. Давыдова М.А. Приверженность молодежи ценности индивидуализма: характеристики терминальных и инструментальных ценностей // Вестник адыгейского государственного университета. Серия 1: Регионоведение: философия, история, социология, юриспруденция, политология, культурология. 2012. №4. С. 125-131.

154. Дворянов A.A. Социальные функции доверия // Регион: экономика и социологи. 2006. №4. С. 130-140.

155. Дебольский М.Г. Письма трудящихся как источник информации об образе жизни // XXV съезд КПСС: проблемы социалистического образа жизни и укрепления правопорядка. Материалы научной конференции, 23 - 25 ноября 1976 г. М„ 1977. С. 322-328.

156. Девятко И.Ф. Методы социологического исследования. Екатеринбург,

1998.

157. Дёмин А.Н. Достижение успеха в ситуации безработицы // Социологические исследования. 2002. №10. С. 46-57.

158. Денисова Ю.С. Трудовые перегрузки как тенденция в рабочем процессе // Социологические исследования. 2004. № 5. С. 100-107.

159. Дефицит качественных IT-специалистов // Человек и труд. 2012. №12. Режим доступа: http://che 11.ru/n e w/?p=23 20

160. Джонсон Дж., Мельников A. Экзистенциальные аспекты доверия // Социология: теория, методы, маркетинг. 2009. №1. С. 78-93.

161. Дюркгейм Э. О разделении общественного труда // Западноевропейская социология XIX-XX веков (тексты). М., С. 256-270.

162. Ермакова С.Н. Дауншифтинг: социально-психологический феномен // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2012. №6. С. 097-107.

163. Ефимов Н. Советский образ жизни. М., 1983.

164. Жданов B.C., Королев П.Е. Бизнес в интернете. 2002. №1. С. 65-68.

165. Жидкова Е.М. Ориентация на незанятость среди проблемных групп рынка труда // Социологические исследования. 2005. №3. С. 52-62.

166. Жизнь в профессии: «истории успеха» университетских интеллектуалов. Ведомости. Вып. 31, специальный / Под ред. В.И. Бакштановского, H.H. Карнаухова. Сост. М.В. Богданова. Тюмень, 2007. Режим доступа: http://www.tsogu.m/media/files/201 l/02_08/tekst-vedom-31 .pdf

167. Журавлев A.J1., Купрейченко А.Б. Некоторые тенденции развития социально-психологических исследований трудовой занятости // Человеческий фактор: проблемы психологии и эргономики. 2009. № 4. С. 5-8.

168. Журавлев А.Л., Купрейченко А.Б. Отечественная социальная психология труда: некоторые тенденции развития // Психологический журнал. 2010. Т. 31. №6. С. 18-29.

169. Заиченко С.А. Занятость в Интернет: нетипичные свойства и новые подходы к изучению // Экономическая социология, 2002. Т. 3. №5. С. 93-110.

170. Зайцева Т.М. Вторичная занятость работников образования и здравоохранения крупного города (на материалах Барнаула) // Известия Алтайского государственного университета. Серия: Экономика. 2011. № 2-1 (70). С. 276-282.

171. Звоновский В.Б. Повседневное межиндивидуальное безличное доверие как фактор хозяйственной деятельности // Мир России. 2007. №2. С. 133151.

172. Здравомыслов А., Ядов В. Человек и его работа в СССР и после. 2 издание, исправленное и дополненное. М., 2003.

173. Здравомыслов А.Г. Актуальные проблемы совершенствования социалистического образа жизни. М., 1981.

174. Знобищева Е. Динамика дифференциации молодого поколения по жизненному преуспеванию // Рубеж (альманах социальных исследований). 1998. №12. С. 131-143.

175. Знобищева Е.А. Жизненный успех «молодых взрослых»: типология и детерминирующие факторы. Автореферат дисс. на соиск. степени к.соц.н. М., 1997.

176. Игнаткина В. Фриланс: «за» и «против» // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2008. № 4. С. 13-17.

177. Игнатов B.C., Малюк Л.И., Павлов А.Ю. Самозанятость -инновационный механизм реализации трудового потенциала населения // Региональная экономика: теория и практика. 2012. №46. С. 31-34.

178. Ильин В.И. Рабочее место как сцена театра повседневной жизни // Мир России. 2009. Т. 18. №4. С. 140-171.

179. Ильин В.И., Ильина М.А. Самозанятость как социальный феномен российского общества // Рубеж (альманах социальных исследований). 1999. № 1314. С. 156-178.

180. Инглегарт Р. Культурный сдвиг в зрелом индустриальном обществе // Новая постиндустриальная волна на Западе / Под ред. В. Иноземцева. М., 1999.

181. Инглхарт Р., Венцель К. Модернизация, культурные изменения и демократия. М., 2011.

182. Ионин Л.Г. Социология культуры. М., 2004.

183. Казанская И.А. К научному понимаю феномена интернета // Вестник Московского университета. Серия 7: Философия. 2008. №3. С. 20-39.

184. Казаринов Г. Эффективность... и фриланс в том числе // Управление персоналом. 2010. № 7. С. 67-69.

185. Казначеева И.А. Когнитивный статус понятия «работа» в социологии // Вестник Адыгейского государственного университета. Серия 1 : Регионоведение: философия, история, социология, юриспруденция, политология, культурология. 2010. №4. С.

186. Как сбалансировать работу и личную жизнь. М., 2009.

187. Калугина З.И. Инверсия сельской занятости: практика и политика // Регион: экономика и социология. 2012. №2. С. 45-67.

188. Калугина З.И. От среднего класса - к креативному // ЭКО. 2007. №10. С. 93-105.

189. Капелюшников Р. Записка об отечественном человеческом капитале // Отечественные записки. 2007. № 36(3). С. 8-50.

190. Капелюшников Р. Российская модель рынка труда // Вестник общественного мнения: Данные. Анализ. Дискуссии. 2004. № 3 (71). С. 26-34.

191. Капелюшников Р. Человеческий капитал России: эволюция и структурные особенности // Вестник общественного мнения: Данные. Анализ. Дискуссии. 2005. № 4 (78). С. 46-54.

192. Капустин Е.И. Социалистический образ жизни: Экономический аспект. М., 1976.

193. Карабчук Т.С. Непостоянная занятость и социальная стратификация // Социологический журнал. 2009. №3. С.58-78.

194. Карабчук Т.С. Непостоянная занятость на российском рынке труда: экономико-социологический анализ. Автореферат дисс. на соиск. ст. к.соц.н. М., 2008.

195. Карабчук Т.С., Косолапова С.С. Динамика и структура неполной и вторичной занятости в России // Вестник Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ (RLMS-HSE): науч.ст. / Отв. ред. П.М. Козырева. М., 2011. С. 84-96.

196. Карабчук Т.С., Никитина М.В. Динамика и структура случайной и неформальной занятости в России // Вестник Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ (RLMS-HSE): науч.ст. / Отв. ред. П.М. Козырева. М., 2011. С. 97-109.

197. Каримова З.Х. Жизненные ценности одиноких матерей // Социологические исследования. 2007. №6. С. 131-134.

198. Кармазина Е.В. Идея свободы в образах массового сознания // Вестник Новосибирского государственного университета. Серия: Философия. 2009. Т.7. №3. С 55-60.

199. Касенова М.Б. Глобальное управление интернетом в контексте современного международного права // Индекс безопасности. 2013. Т. 19. №1. С. 43-64.

200. Кастель Р. Конец эпохи постоянного найма: правда или вредный миф? // Отечественные записки. 2003. №3. Режим доступа: http://magazines.russ.ru/oz/2003/3/2003_3_43.html

201. Кастель Р. Метаморфозы социального вопроса. Хроника наемного труда. СПб., 2009.

202. Кастельс М. Галактика Интернет: Размышления об Интернете, бизнесе и обществе. Екатеринбург. 2004.

203. Кастельс М., Киселева Э. Россия в информационную эпоху // Мир России. 2001. №1. С. 35-66.

204. Качественные методы в полевых социологических исследованиях. Полевые качественные исследования / И. Штейнберг, Т. Шанин, Е. Ковалев, А. Левинсон. М„ 2009.

205. Кенина И., Бармакова Н., Винокуров Д., Найданова Е., Комарницкая Н. Для одних фриланс... // Трудовое право. 2010. № 2. С. 31-36.

206. Кларк С. Новые формы трудового договора и гибкость труда в России // Вопросы экономики». 1999. № 1. Режим доступа: http://www.isito.org/rn/articles/truddog/

207. Клеман К. «Флексибильность по-российски»: очерк о новых формах труда и подчинения в сфере услуг // Социологический журнал. 2007. №4. С. 75-96.

208. Клеман К. «Флексибильность по-русски»: сгибаемые и несгибаемые работники. Режим доступа: http://www.isras.ru/files/File/publ/Flexibeln_po_russki_Kleman.pdf

209. Клеман К. Труда не на рабочем месте // Отечественные записки. 2007. № 37(4). С. 37-55.

210. Клопов Э.В. Вторичная занятость как форма социально-трудовой мобильности // Социологические исследования. 1997. № 4. С. 29-45.

211. Коган Л.Н. Культурная деятельность. Опыт социологического исследования. М., 1981.

212. Коган Л.Н. Социология культуры. М., 1992.

213. Козина И.М. Поведение на рынке труда: анализ трудовых биографий // Социологические исследования. 1997. № 4. С. 55-64.

214. Козырева П. М. Адаптационные процессы в сфере труда: формирование рыночных качеств и отношение к труду // Россия реформирующаяся: Ежегодник - 2004. / Отв. ред. Л.М. Дробижева. М., 2004. С. 12-32.

215. Козырева П.М. Межличностное доверие в контексте формирования социального капитала// Социологические исследования. 2009. №1. С. 43-54.

216. Колмогорцева H.H., Володина К.А. Соотношений понятий «образ мира», «профессиональная составляющая образа мира» и «образ профессии» // Современные исследования социальных проблем. 2012. №3. С. 86-93.

217. Комарницкая Н., Кенина И., Бармакова Н„ Москвичев П., Винокуров Д., Найданова Е., Захаров А., Сардарян А., Вишнякова М., Свечникова О. Для одних фриланс... // Управление персоналом. 2010. № 3. С. 23-37.

218. Кононенко Р. Жизнь и карьера в практиках дауншифтинга // Антропология профессий: границы занятости в эпоху нестабильности / Под ред. П. Романова, Е, Ярской-Смирновой. М., 2012. С. 137-150.

219. Коньков А.Т. Использование социального капитала как стратегия поведения на американском рынке труда // Журнал социологии и социальной антропологии. 2006. Т.9. №2.

220. Корнеева М.П. Человек эпохи интернета // Открытое образование. 2006. №3. С 58-67.

221. Королев И.В. Доминанты трудовой мобильности молодых работников // Социальная политика и социология. 2010. №1. С. 307-312.

222. Костромина С.Н. Структурно-функциональная модель самоорганизации деятельности // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 12. 2010. Вып. 4. С. 153-160.

223. Котарбинский Т. Трактат о хорошей работе. М., 1975.

224. Котляров И. Аутсорсинг персонала: уточнение понятий // Человек и труд. 2012. № 7. Режим доступа: http://chelt.ru/new/?p=1930

225. Кривошеев В.В. Короткие жизненные проекты: проявление аномии в современном обществе // Социологические исследования. 2009. №3. С. 57-67.

226. Кузнецов Г. «Нестандартная» занятость и охрана труда // Человек и труд. 2004. №7. Режим доступа: http://www.chelt.ru/2004/7-04/kuznez_7-04.html

227. Кузнецова С.А. Фриланс. Как заработать $ 1000 в месяц, не приходя в офис. Ростов-на-Дону. 2009.

228. Кузнецова Э.Г. К вопросу о самозанятости // Международный научно-исследовательский журнал = Research Journal of International Studies. 2012. №7-2. С. 13-14.

229. Культурное производство, нестабильная занятость. Беседа Магнуса Эдгрена с Эммануэлем Ругланом // Неприкосновенный запас. 2009. №5 (67). Режим доступа: http://magazines.russ.ru//nz/2009/5/ma 15.html

230. Купрейченко А.Б. Психология доверия и недоверия. М., 2008.

231. Курбатова М.В., Апарина Н.Ф., Каган Е.С. Выбор работникам способов защиты своих трудовых прав П Социологические исследования. 2009. №7. С. 48-61.

232. Курило А.Е. Самостоятельная занятость населения как фактор снижения напряженности на рынке труда в регионе // Народонаселение. 2011. №3. С. 059-068.

233. Кустарев A. Freedom is part time slavery (памяти Андре Горза) // Неприкосновенный запас. 2007. №6 (56). Режим доступа: http://magazines.niss.rU/nz/2007/6/go2-pr.html

234. Лапин A.B. Взгляд на базовые ценности государства в условиях модернизации экономики России // Социальная политика и социология. 2011. №5. С. 233-241.

235. Лапин Н.И. Ценности «сохранение - открытость изменениям» и сетевые инновационные институты // Общественные науки и современность. 2009. №5. С. 37-51.

236. Лапин Н.И. Ценности как компоненты социокультурной эволюции современной России // Социологические исследования. 1994. №5. С. 3-8.

237. Лебедева Н.М. Ценности и отношение к инновациям: межкультурные различия // Психологический журнал. 2009. Т. 30. №6. С. 81-92.

238. Лебедева Н.М., Татарко А.Н. Ценности и социальный капитал как основа социально-экономического развития // Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований). 2010. Т. 2. № 1. С. 17-35.

239. Леборан Ф. Социология Пьера Бурдье и экономические науки // Журнал социологии и социальной антропологии. 2004. Т.7. № 5. С. 144-152. Режим доступа: http://ecsocman.hse.ru/data/576/829/1219/012-Lebaron.pdf

240. Левинсон Г. Вторая карьера: реальная мечта / Как сбалансировать работу и личную жизнь. М., 2009. С. 177-194.

241. Левыкин И.Т. К вопросу об интегральных показателях социалистического образа жизни // Социологические исследования. 1984. № 2.

242. Левыкин И.Т. Образ жизни как объект междисциплинарного исследования // Социологические исследования. 1981. № 1. С. 51-63.

243. Леденцов Д.С. Генезис ценности // Вестник Иркутского государственного технического университета. 2007. Т. 2. №30. С. 133-135.

244. Леонтьев Д.А. Ценность как междисциплинарное понятие: опыт многомерной реконструкции / Современный социо-анализ. Сборник работ авторов, получивших гранты Московского отделения Российского научного фонда и Фонда Форда. М., 1996. С. 5-23.

245. Липатова М.Е. Особенности карьерных продвижений за рубежом // Социологические исследования. 2001. № 12. С. 130-133

246. Лупанов В.Н. Интернет как объект социологического исследования (к вопросу о развитии социологической сети в интернете, web-сети) // Информационное общество. 2001. №1. С. 40-43.

247. Львова C.B., Унру О.В. Ценность: вариативность значений и смыслов в процессе развития общества // Системная психология и социология. 2012. №5. С. 59-64.

248. Любавская Е.Ю., Бочарникова О.В. Потенциал использования аутстаффинга в кадровой политике // Фундаментальные исследования. 2009. №1. С. 75-76.

249. Любченко B.C. Российская молодежь: изменения в системе ценностей // Вестник Южно-российского государственного технического университета (Новочеркасского политехнического института). Серия: Социально-экономические науки. 2012. №3. С. 183-190.

250. Ляпин А., Нойнхеффер Г., Шершукова Л., Бизюков П. Неустойчивая занятость и ее последствия для работников. М., 2007. Режим доступа: http://trudprava.i-u/files/pub/neust-zanyatost.pdf (дата обращения: 30.03.2013)

251. Магидович М.Л. Профессиональная идентичность художника // Журнал социологии и социальной антропологии. 2004. Том VII. № 3. С. 139-152.

252. Магун В. Как меняются российские трудовые ценности // Отечественные записки. 2007. № 36(3). С.98-117.

253. Магун В. Трудовые ценности российского населения // Вопросы экономики. 1996. № 1. С. 47-62.

254. Магун B.C. Динамика трудовых ценностей российских работников, 1991-2004 // Российский журнал менеджмента. 2006. Том 4. №4. С. 45-74.

255. Магун B.C. Динамика трудовых ценностей российского населения (1991—2007) // Социально-трудовые отношения: проблемы и перспективы: материалы Первого германо-российского форума «Формирование социальной политики». Москва, 17-18 ноября 2008 г. М., 2009. С. 88-101. Режим доступа: www.isras.m/publ.html?id=1751

256. Магун B.C. Структура и динамика трудовых ценностей российского населения (по данным международных исследований 1990-х гг.) // Россия: трансформирующееся общество / Под ред. В.А. Ядова. М., 2001. С. 430-448.

257. Маклюэн М. Галактика Гутенберга: Становление человека печатающего. М., 2005.

258. Максименко A.A. Социологическая интерпретация понятия «ценность» // Вестник Костромского государственного университета им. H.A. Некрасова. 2011. Т. 17. №2. С. 284-291.

259. Максимова О.Б. Социальные аспекты интернет-коммуникации: интернет-сообщество и коммуникативная личность // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология. 2011. №1. С. 24-33.

260. Максиянова Т.В. Международные показатели интенсивности использования интернета в системе интернет-экономики // Вопросы современной науки и практики. Университет им. В.И. Вернадского. 2012. №3. С. 201-207.

261. Малоун Т.У. Труд в новом столетии. Как новые формы бизнеса влияют на организации, стиль управления и вашу жизнь. М., 2006.

262. Мальцева И.О. Занятость в России // Вестник Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ (RLMS-HSE): науч.ст. / Отв. ред. П.М. Козырева. М., 2011. С. 73-83.

263. Мансуров В.А., Юрченко О.В. Социология профессий. История, методология и практики исследований // Социологические исследования. 2009. №8. С. 36-46.

264. Маркин В.Н. Детерминанты формирования индивидуальной карьерной стратегии // Социальная психология и общество. 2011. №4. С. 27-49.

265. Маршалл Т.Х. Новейшая история профессионализма в связи с социальной структурой и социальной политикой // Журнал исследований социальной политики. 2010. Т. 8. № 1. С. 105-124.

266. Маслов Е.Б. Мотивы выбора и ценности профессии // Научные проблемы гуманитарных исследований. 2012. №4. С. 129-134.

267. Матюх Е.Т. Жизненные ценности современной молодежи в условиях социального риска // Современные проблемы науки и образования. 2012. №4. Режим доступа: http://elibrary.ru/download/60308816.pdf

268. Меренков A.B. Человек: взаимосвязь природного и социокультурного. Екатеринбург, 2007.

269. Мерзлякова В.Н. Альтернативные модели успешности в современной культуре: дауншифтинг // Вестник общественного мнения. Данные. Анализ. Дискуссии. 2008. № 4. С. 33-42.

270. Методология и методика системного изучения советской деревни / Отв. ред. Т.И. Заславская, И.В. Рывкина. Новосибирск, 1980.

271. Могильчак Е.Л. Высшее образование и рыночные отношения: социологический аспект взаимодействия // Известия Уральского федерального университета. Серия 3: Общественные науки. 2009. Т. 64.№ 1-2. С. 210-218.

272. Молевич Е.Ф. Образ жизни как интегральное выражение жизнедеятельности личности, группы и общества / Молевич Е.Ф. Общая социология: курс лекций. М., 2003. С. 316-326.

273. Монусова Г. Незанятость в России: вынужденная или добровольная? // Вопросы экономики. 2001. № 9.

274. Московская А. А. Проблемы становления модели профессии: российский опыт в западном исследовательском контексте // Мир России. 2010. Т. 19. №3. С. 90-114.

275. Мурадова А. Фриланс: Когда сам себе начальник. М., 2007.

276. Мыскин Ю.Г. Советский образ жизни. Правовой аспект. Дис. канд. юрид. наук: 12.00.01. М„ 1982.

277. Мягков А.Ю. Всегда ли респонденты говорят правду? Мета-анализ зарубежных источников // Социологические исследования. 2008. № 9. С. 20-30.

278. Наумов П.Ю. Подходы к пониманию сущности ценностей и их систем: история и современность // В мире научных открытий. 2012. №7. С. 192206.

279. Неретин О.П. Информатизация и современные социокультурные противоречия // Культурная жизнь Юга России. 2011. Т. 5. №43. С. 16-19.

280. Нестандартная занятость в российской экономике / Под ред. В.Е. Гимпельсона, Р.И. Капелюшникова. М., 2006.

281. Нестандартная занятость: российские особенности (продолжение) // Человек и труд. 2006. №7. Режим доступа: http://www.chelt.ru/2006/7-06/n_zan_7-06.html

282. Нестандартная занятость: российские особенности // Человек и труд. 2006. №6. Режим доступа: http://www.chelt.ru/2006/6-06/n_zanjatost-66.html

283. Никуткина K.M., Привалова А.О. Западные количественные исследования фрилансеров: профессиональный обзор // Экономическая социология. 2009. Т. 10. № 1. С. 127-143.

284. Новикова Е.А., Григорьева И.В. Web-портфолио будущего педагога как современное средство виртуального рынка труда // Сборник научных трудов SWORLD по материалам международной научно-практической конференции. 2012. Т. 13. №2. С. 72-72.

285. Новикова Е.Г. Ресурсы интернет по социологии рынков труда и занятости // Экономическая социология. 2003. Т. 4. №2. С. 108-110.

286. Ньюман Л. Анализ качественных данных // Социологические исследования. 1998. № 12.

287. Ньюман JI. Полевое исследование // Социологические исследования. 1999. №4. С. 110-121.

288. Образ жизни в социалистических странах: (Из опыта ВНР и СССР: Реальность, проблемы) / Отв. ред. И.Т.Левыкин. М., 1985.

289. Образ жизни в условиях перестройки: (Динамика, тенденции, противоречия) / Отв. ред. A.A. Возьмитель. М., 1992.

290. Образ жизни и состояние массового сознания / Отв. ред. A.A. Возьмитель. М., 1992.

291. Обсуждение категории «стиль жизни» на заседании Социологического клуба // Социология: теория, методы, маркетинг. 2006. №1. С. 177-202 '

292. Общее и особенное в образе жизни социальных групп советского общества / Отв. ред. И.Т. Левыкин. М., 1987.

293. Окольская Л. А. Эволюция трудовых ценностей и норм в Западной Европе // Социологические этюды: сборник статей аспирантов / Под общ. ред. М.К. Горшкова. Сост. Т.Н. Короткова, Л.А. Окольская. М., 2006. С. 163-182.

294. Окольская Л.А. Трудовые ценности и нормы в содержании учебников для начальной школы: сегодня и 20 лет назад // Вопросы образования. 2007. №2. С. 68-85.

295. Окольская Л.А. Ценности и нормы социологической профессии на сайтах факультетов и кафедр // Вестник Института социологии. 2010. №1. С. 296327.

296. Омельченко Е.Л. Культурные практики и стили жизни российской молодежи в конце XX века // Рубеж. 2003. № 18. С. 145-166.

297. Омельченко Е.Л. Стилевые стратегии занятости и их особенности // Социологические исследования. 2002. № 11. С. 36-47.

298. Орлова Э. Социокультурное пространство обыденной жизни. Теоретическая модель образа жизни. М., 2002.

299. Осадчая Г.И. Стиль жизни молодых горожан: трансформация и региональная дифференциация // Социологические исследования. 2002. № 10. С. 88-94.

300. Осипова С.И., Янченко И.В. Карьерная компетентность как предмет педагогического исследования // Вестник Кемеровского государственного университета. 2012. №3. С 135-141.

301. Отношение россиян к работе. Справка // Отечественные записки. 2007. №36(3). С. 118-122.

302. Офис как профессиональный дисплей: этнографическое описание студии графического дизайна // Антропология профессий: сб. науч. ст. / Под ред. П.В. Романова, Е.Р. Ярской-Смирновой. Саратов, 2005. С. 369-385.

303. Охота к перемене мест, или почему россияне хотят сменить работу // ВЦИОМ. Пресс-выпуск № 2012. Режим доступа: http://wciom.ru/index.php?id=459&uid=l 12754

304. Патрушев В.Д., Бессокирная Г.П. Динамика основных ценностей повседневной деятельности и мотивов труда московских рабочих в 1990-е годы // Социологические исследования. 2003. №5. С. 72-84.

305. Перова И. Дополнительная занятость: масштабы, структура, характер // Мониторинг общественного мнения. 1999. №4 (42). С. 31 -34.

306. Петренко В.Ф., Митина О.В. Психосемантический анализ динамики качества жизни россиян (период 1917-1995) // Психологический журнал. 1996, № 6.

307. Петрова Л.Е. Социальное самочувствие молодежи (опыт изучения когорты). Диссертация на соискание степени кандидата социологических наук. Специальность 22.00.06 - социология духовной жизни. Екатеринбург, 1997.

308. Петрова Л.Е. Социальное самочувствие молодежи // Социологические исследования. 2000. № 12. С. 50-55.

309. Пилясов А. Рынки труда в эпоху перехода от индустриальной экономики к экономике услуг // Отечественные записки. 2007. № 36(3). С. 230260.

310. Пинк Д. Нация свободных агентов: как новые независимые работники меняют жизнь Америки. М., 2005.

311. Плетнева С. Для одних фриланс... /7 Секретарское дело. 2010. № 2. С.

52-55.

312. Погодина И.В. Власть от организации перешла к работнику правовые аспекты фриланса (удаленной работы) // Трудовое право. 2010. № 2. С. 16-19.

313. Покровский Н.Е. Транзит российских ценностей: нереализованная альтернатива, аномия, глобализация // Социологический форум. 2000. №3/4. С.

314. Поланьи К. Избранные работы. М., 2010.

315. Полтавец Ю.Н., Чигинцева Е.Г. Правовой статус работников надомного труда. Исторический аспект и правовой статус по Трудовому кодексу Российской Федерации // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: Экономика и право. 2012. №11-12. С. 56-59.

316. Понукалина О.В. Труд и свободное время в дискурсе потребительских практик // Журнал социологии и социальной антропологии. 2011. Том 14. №5 (58). С. 210-218.

317. Попкова Л.Н., Тартаковская И.Н. Профессиональные стратегии менеджеров среднего звена (гендерный аспект) // Социологические исследования. 2011. №7. С. 48-57.

318. Попов Д.С. Интернет для школьников и школьники в интернете // Вестник Челябинского государственного университета. 2008. №33. С. 62-72.

319. Попов Д.С. Молодые интернет-пользователи: противоречие становления ценностей образа жизни. Диссертация на соискание степени кандидата социологических наук. Екатеринбург, 2009.

320. Попова И.П. «Вытесняющая» вторичная занятость (специалисты депрессивных предприятий) // Социологические исследования. 2002. № 10. С. 5766.

321. Попова И.П. «Поворотные пункты» в биографиях и профессиональные карьеры специалистов /У Социологические исследования. 2011. №4. С. 81-91.

322. Попова И.П. Профессии и профессионализм в международной дискуссии // Социологические исследования. 2009. №8. С. 52-57.

323. Попова И.П. Профессиональный статус специалистов в меняющемся российском обществе. М., 2004.

324. Попова И.П., Седова H.H. Роль дополнительной занятости в успешных адаптационных стратегиях населения России (1998-2001 гг.). Режим доступа: http://www.socpol.rn/grantprog/pdf/popova.pdf

325. Практикум по экономической социологии. Материалы итоговой студенческой конференции памяти A.A. Сусоколова. Программа и резюме докладов. М., 2012.

326. Прихидько А.И. Дауншифтинг как социально-психологический феномен // Психологические исследования. 2008. № 1 (1). Режим доступа: URL: http://psystudy.ru (дата обращения: 30.03.2013).

327. Проблемы методологии исследования образа жизни в социалистических странах / Под ред. З.Суфина и А.Ципко. Варшава, 1979.

328. Профессии.doc. Социальные трансформации профессионализма: взгляд снаружи, взгляд изнутри / Под ред. Е. Ярской-Смирновой, П. Романова. М., 2007.

329. Работать в компании или «на себя»? Опрос «ФОМнибус» 23—24 апреля 2011 г. 100 населенных пункта, 43 субъекта РФ, 1500 респондентов. Дата публикации: 26.05.2011 URL: http://bd.fom.ru/pdf/d21rvkinsl 1.pdf

330. Рейд Э. Идентичность и кибернетическое тело // Массовая культура: современные западные исследования / отв. ред. и предисл. В.В. Зверевой. М., 2005. С. 204-223. Режим доступа: http://culturca.narod.ru/Reid.htm

331. Ржаницына JI.C., Сергеева Г.П. Женщины на российском рынке труда // Социологические исследования. 1995. №7. С. 57-62.

332. Рифкин Дж. Конец работе // Отечественные записки. 2003. №3. С. Режим доступа: http://magazines.russ.rU/oz/2003/3/2003_3_42.html

333. Рощин С.Ю. Влияние владения компьютерными технологиями на поиск работы, занятость и заработную плату: Препринт WP15/2007/04. — М., 2007.

334. Рощин С.Ю. Переход «учеба-работа»: омут или брод? Препринт WP3/2006/10. М., 2006.

335. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Вторичная занятость в России: моделирование предложения труда. М., 2002.

336. Рубина JI. Я. Профессиональное и социальное самочувствие учителей // Социологические исследования. 1996. № 6. С. 63-75.

337. Руденко Т.Ю., Алексий Н.В. Аспекты фриланса в сфере графического дизайна // Вестник Московского университета МВД России. 2010. № 6. С. 178185.

338. Руллани Э. Когнитивный капитализм: deja vu ? // Логос. 2007. №4 (61). С. 64-69.

339. Русалинова А. А. Социальное самочувствие человека в современном мире как научная проблема // Вестник СПбГУ. 1994. Сер. 6. № 1. С. 49-60.

340. Руткевич М.Н. Социалистический образ жизни. М., 1983.

341. Рывкина Р.В. Образ жизни населения России: социальные последствия реформ 90-х годов // Социологические исследования. 2001. №4. С. 32-39.

342. Рынок фриланс-рекрутмента в России: свобода выбора // Человек и труд. 2012. №3. Режим доступа: http://chelt.ru/new/?p=l 157

343. Рябкова Л.А. Роль ценностных ориентаций в становлении карьеры // Альманах современной науки и образования. 2012. №9. С. 188-189.

344. Савельева Е.П. Новые группы профессионалов в условиях мобильного сетевого общества // Журнал социологии и социальной антропологии. 2011. Т. XIV. №3. С. 67-82.

345. Савин Ю.А. Социалистический образ жизни и нравственное развитие личности. М., 1987.

346. Северинов Н. Эволюция фриланса. Организация труда: тендеры, заказчики, финансы. Fugees, 2007.

347. Семенова В.В. Качественные методы: введение в гуманистическую социологию. М., 1998.

348. Семина М.В. Написание отчета по качественному исследованию // Журнал социологии и социальной антропологии. 2007. Т. 10. № 2. С. 155-164.

349. Сербиновский Б.Ю., Мукучан P.P., Калмыкова Н.Г. Инновационная самозанятость и ее функции на рынке труда и в модернизируемой экономике России. Часть 1 // Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета. 2012. №82. С. 945-946.

350. Сербиновский Б.Ю., Мукучан P.P., Калмыкова Н.Г. Инновационная самозанятость и ее функции на рынке труда и в модернизируемой экономике России. Часть 2 // Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета. 2012. №83. С. 530-542.

351. Серегина И.И. Профессиональная карьера // Социологические исследования. 1999. № 4. С. 78-81.

352. Серкин В.П. Взаимосвязь образа мира и образа жизни // Мир психологии. 2009. № 4. С. 109-119.

353. Серкин В.П. Проблема эргономического проектирования профессионального образа жизни специалистов, работающих в режиме вахтового, сезонного, полевого и сменного графика // Вестник Северо-Восточного государственного университета. 2011. № 16. С. 23-31.

354. Серкин В.П. Профессиональная специфика образа мира и образа жизни // Психологический журнал. 2012. Т. 33. №4. С. 78-90.

355. Серкин В.П. Специфика реализации функций семьи при работе мужа вахтовым или сезонным методом // Вестник КРАУНЦ. Гуманитарные науки. 2012. №2. С. 146-154.

356. Сидорина Т.Ю. Человек и его работа: из прошлого в информационную эпоху // Общественные науки и современность. 2007. №3. С. 32-43.

357. Силаева В.Л. Подмена реальности как социокультурный механизм виртуализации общества. Специальности 09.00.11 - социальная философия. Диссертация на соиск.уч.ст. к.ф.н. М., 2004.

358. Силласте Г.Г. Сельское учительство: образ жизни и адаптационный ресурс // Социологические исследования. 2002. №9. С. 50-59.

359. Симагин Ю.А. Изменение трудовой составляющей образа жизни (проект «Таганрог») // Социологические исследования. 2004. №5. С. 86-92.

360. Симакина Н.В. «Училась я на повара...» (профессиональная карьера женщины в социологическом агентстве) // Вестник Евразии. 2007. №2. С. 22-32.

361. Симончук Е. Классификатор профессий ISCO-88: история разработки, концептуальные основания, модель операционализации, применение в социологических исследованиях // Социология: теория, методы, маркетинг. 2008. №3. С. 24-41.

362. Синявская О.В. Неформальная занятость в России: измерение, масштабы, динамика // Экономическая социология. 2005. Т.6. №2. С. 12-28.

363. Сложеникина JI.B. Самозанятость как способ организации рабочего места // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. 2012. №4. С. 160-163.

364. Смирнов JI.M. Эмпирическое изучение базовых ценностей // Мир России. 2002. Т. 11. № 1. С. 166-183.

365. Соболева В. Секретарь и фриланс // Секретарское дело. 2010. № 3. С.

16-18.

366. Советский образ жизни: сегодня и завтра / Сост. В.И. Добрынина. М.,

1976.

367. Советский образ жизни: Состояние, мнения и оценки советских людей / Отв. ред. И.Т. Левыкин и A.A. Возьмитель. М., 1984.

368. Советский простой человек. Опыт социального портрета на рубеже 90-х / Под ред. Ю.А. Левады. М., 1993.

369. Советский союз: Образ жизни. 1945-1985. М., 2007 год.

370. Со го мо нов А. Тусобщество / Аспекты социальной теории и современного общества. Ред.: Согомонов А.Ю., Кухтерин С.Е. М., 2000.

371. Согомонов А. Тусобщество с правом на «вход» и на «выход» // Художественный журнал №25. Режим доступа: http://xz.gif.ru/numbers/25/tusobshchestvo/

372. Согомонов А.Ю. Жизненный мир Успеха-и-Неудач. Речевые практики и риторические рационализации достижительского успеха в повседневном дискурсе постсоветских профессионалов / Современный социо-анализ. Сборник работ авторов, получивших гранты Московского отделения Российского научного фонда и Фонда Форда. М., 1996. С. 24-,

373. Солодников В.В., Солодникова И.В. Профессиональная карьера 40-летних россиян: выбор профессии // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2011. №1 (101). С. 129-145.

374. Солоха И.А. Дистанционная занятость как возможность реализации конкурентных преимуществ трудовых ресурсов удаленных территорий // Экономический вестник Республики Татарстан. 2009. № 3. С. 54-56.

375. Сорокина А.Н. SWOT-анализ удаленной работы как нестандартной формы занятости населения самарской области // Уровень жизни населения регионов России. 2012. № 2. С. 108-113.

376. Сорокина А.Н. Удаленная работа как нестандартная форма занятости населения региона (по материалам социологического исследования в самарской области) // Вестник Самарского государственного экономического университета. 2010. №74. С. 63-67.

377. Состояние и основные тенденции развития образа жизни советского общества / Отв. ред. И.Т. Левыкин. М., 1988.

378. Состояние и основные тенденции развития советского образа жизни. Вопросы методологии и методов исследования / Отв. ред. И. Т. Левыкин. М., 1980.

379. Социалистический образ жизни / Л.И. Абалкин, В.Г. Алексеева, С.С. Вишневский и др.; Редкол.: С.С. Вишневский и др. М., 1984.

380. Социалистический образ жизни и новый человек / Под общ. ред. А.И. Арнольдова, Э.А. Орловой. М., 1984.

381. Социалистический образ жизни: Сборник статей ученых социалистических стран / Отв. ред. А.П. Бутенко. М., 1979.

382. Социальная ситуация как инструмент анализа образа жизни городского населения / Отв ред. И.Т. Левыкин, Т.М. Дридзе. М., 1984.

383. Социальные показатели образа жизни советского общества / Отв. ред. И.В. Бестужев-Лада. М., 1980.

384. Социальные сети: развлечение или инструмент развития бизнеса? // Человек и труд. 2012. №4. Режим доступа: http://chelt.ru/new/?p=l 151

385. Социологические методы изучения образа жизни / Отв. ред. И.Т. Левыкин и Э.А. Андреев. М., 1985.

386. Социологическое пространство Пьера Бурдьё. Режим доступа: http://bourdieu.name/ (дата обращения: 30.03.2013).

387. Социология быта, здоровья и образа жизни населения (Л. Гордон, А. Возьмитель, И. Журавлева, Э. Клопов, Н. Римашевская, В. Ядов) // Социология в России. М., 1998. С.

388. Становление трудовых отношений в постсоветской России (Социологический анализ пяти случаев российского менеджмента в сравнении с практикой Канады и Германии). М., 2004. Режим доступа: http://www.isras.ru/files/File/Publication/kniga_trud_Yadov.pdf

389. Стеббинс P.A. Свободное время: к оптимальному стилю досуга (взгляд из Канады) // Социологические исследования. 2000. №7. С. 64-72.

390. Стиль жизни личности: Теоретические и методологические проблемы / Отв. ред. Л.В.Сохань, В.А. Тихонович. Киев, 1982.