Фриланс как новое социальное явление и его последствия тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 22.00.03, кандидат наук Чаплашкин, Николай Владимирович

• Чаплашкин, Николай Владимирович
• кандидат наук
• 2013

Оглавление диссертации кандидат наук Чаплашкин, Николай Владимирович

Содержание

Введение

1. Теоретико-методологические основы социологического исследования фриланса

1.1. Теоретические подходы к изучению фриланса

1.2. Сущность фриланса как социального явления

1.3. Методика социологического исследования фриланса

2. Современное состояние российского рынка фриланс-услуг и его дальнейшие перспективы

2.1 Состояние фриланса в современной России

2.2 Закономерности функционирования рынка фриланс-услуг в России

2.3. Основные направления совершенствования рынка фриланс-услуг

Заключение

Библиография

Приложения

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Фриланс как новое социальное явление и его последствия»

Введение

Актуальность темы. Преобразования, которые происходят в России заставляют по-новому взглянуть на современное состояние российского рынка труда и занятости.

Модернизация экономики и социальной жизни, продолжающийся научно-технический прогресс, последствия глобального финансового кризиса, который затронул все сферы жизни, проблемы и перспективы вступления России в ВТО и многое другое, явились причиной появления новых форм и видов занятости.

С начала XX в. - на протяжении почти 100 лет - существовал некий стандарт занятости - по найму в штат организации на постоянной основе на полный рабочий день. Именно стабильная занятость, гарантированный доход, социальные гарантии и постоянное рабочее место, отвечали требованиям и условиям, складывавшимся на рынке труда. К концу XX в. российский рынок труда хотя и стал более гибким, но постоянная занятость оставалась нормой. Сегодня в связи с развитием информационных технологий занятость начинает все больше тяготеть к менее жестким формам. Распространение получают удаленная занятость, самозанятость и другие формы гибкой занятости, общей чертой которых является снижение зависимости работника от работодателя.

В последние шесть-семь лет довольно быстрыми темпами развивается новое для нашей страны явление - фриланс.

Классифицировать этот феномен по каким-либо признакам достаточно трудно. Измерить нынешнее состояние фриланса в России без проведения крупного исследования также практически невозможно. В мировой практике какая-либо статистика по фрилансу или фрилансерам тоже не ведется. С конца 1990-х годов в странах Западной Европы и США проведено несколько масштабных эмпирических исследований, специально посвященных

различным аспектам трансформации занятости и трудовых отношений, но не фрилансу конкретно.

Отсюда следует, что для оценки состояния фриланса в России, его динамики и ожиданий россиян, касающихся свободной занятости1, возникла необходимость в комплексном исследовании состояния фриланса на рынке труда и занятости в России.

Актуальность исследования обусловлена рядом причин.

Во-первых, это связано, прежде всего, с самим появлением свободной занятости - фриланса в России, которая получила свое развитие только в последние шесть-семь лет, в отличие Западной Европы и США, где фриланс существует уже более 50 лет. Модернизация экономики и социальной жизни, продолжающийся научно-технический прогресс, последствия глобального финансового кризиса, который затронул все сферы жизни, проблемы и перспективы вступления России в ВТО и многое другое, явились причиной появления новых форм и видов занятости на российском рынке труда.

Стабильная занятость, гарантированный доход, социальные гарантии и постоянное рабочее место, отвечали требованиям и условиям, складывавшимся на рынке труда в XX веке. Но сегодня в связи с развитием информационных технологий занятость начинает все больше тяготеть к менее жестким формам, распространение получают удаленная занятость, самозанятость и некоторые другие, общей чертой которых является снижение зависимости работника от работодателя.

Во-вторых, до настоящего времени не проводилось социологического исследования фриланса. Имелись попытки объяснить появление фриланса через экономические факты. Проводились также поверхностные исследования рекрутинговыми (кадровыми) агентствами поведенческих установок работников в целом и фрилансеров в частности, т.е. фриланс

1 Употребление термина «свободная занятость» в данной работе в качестве синонима допустимо, что будет показано далее на основании проведенного исследования.

объяснялся при помощи психологии. В связи с этим отсутствует и научная методика проведения социологического исследования фриланса, должным образом не определены факторы обуславливающие рост социального интереса к данному явлению и переход работников и работодателей на рынок фриланс-услуг. Отсюда следует, что для оценки состояния фриланса в России, его динамики и ожиданий россиян, касающихся свободной занятости, возникла необходимость в комплексном исследовании состояния фриланса на рынке труда и занятости в России.

В-третьих - отсутствие четкого сущностного определения фриланса препятствует должному развитию рынка фриланс-услуг, вследствие разностороннего понимания сущности фриланса и его характеристик, что в свою очередь вызывает противоречия в применении норм трудового законодательства в отношении свободных работников.

Как видим, актуальность основ социологического исследования фриланса как социального явления подтверждается в различных плоскостях. Это говорит, с одной стороны, о социальной многогранности объекта исследования, а с другой стороны - о многообразии подходов к изучению данного явления.

Исследование свободной занятости - фриланса в России становится более актуальным в научном и практическом аспектах еще и потому, что на современном этапе общественного развития в России сложилась проблемная ситуация.

На современном этапе реформирования российского рынка труда и занятости имеет место ряд взаимообусловленных объективных противоречий, сложившихся в системе регулирования трудовых отношений, возникающих между работодателями и фрилансерами.

Всесторонний анализ реального состояния рынка труда и занятости в России, научно-технический прогресс, прогнозирование развития информационных и коммуникационных технологий и социально-экономических условий позволяют сделать ряд общих выводов:

- рост безработицы, жесткие подходы работодателей к трудовому распорядку: строгость трудового графика, отказ от премиальных и задержки выплаты заработной платы вошли в противоречие с задачами модернизации политической и социально-экономической систем российского общества;

- правовое регулирование трудовых отношений фрилансеров и работодателей не удовлетворяет существующим потребностям российского рынка труда и занятости.1

В связи со сложившейся ситуацией возникла необходимость в комплексном изучении особенностей фриланса в России.

В соответствии с этим в данном научном исследовании рассматривается проблема появления, существования и дальнейшего развития на российском рынке труда и занятости свободной занятости -фриланса.

Фриланс - как достаточно новое социальное явление в России, с одной стороны, имеет много плюсов, как для работников, так и для работодателей, что в период глобального экономического кризиса и рецессии, последовавшей после него, дает нам право не усомниться во все более растущей привлекательности фриланса на российском рынке труда. Но, с другой стороны, наряду с плюсами, у фриланса имеется и ряд довольно сильных минусов, которые имеют сугубо российскую специфику и с которыми трудно бороться, не имея, ни примеров, ни исторического прошлого, ни параллельно развивающегося западного настоящего.

Поэтому изучение, именно российской специфики рынка фриланс-услуг, его социальных последствий на экономику страны и российское общество в целом отвечает не только логике и практическим требованиям

1 В 2009 году, число зарегистрированных пользователей сайта free-lance.ru - крупнейшего интернет-портала о фрилансе составляло 350 тыс. человек. К сентябрю 2011 года это число уже приблизилось к 1 млн., в апреле 2012 года превысило 1 100 тыс. человек, а к концу декабря 2012 года стало свыше 1 300 тыс. В то же время в российском трудовом законодательстве до сих не закреплено понятие «внештатный работник». Лишь в 2013 году были приняты поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации, касающиеся понятия «дистанционная занятость», но не охватывающие его в полной мере.

как социологической, так и экономической наук, но и соответствует тенденциям политической и экономической модернизации страны.

Научное исследование такого сложного и динамичного объекта, как фриланс требует системного подхода, который открывает возможности более глубокого и, в то же время, всестороннего изучения социального содержания данного процесса, особенностей, объективных условий, субъективных факторов и закономерностей, влияющих на него.

Цель исследования состоит в выявлении тенденций развития фриланса на рынке занятости современной России.

Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи исследования:

1. рассмотреть теоретические подходы к изучению фриланса;

2. дать определение свободной занятости (фриланса) на основе сравнительного анализа различных видов и форм занятости;

3. разработать методику социологического исследования фриланса;

4. изучить состояние фриланса в современной России;

5. выявить объективные и субъективные факторы функционирования рынка фриланс-услуг в России;

6. описать социально-психологический портрет современного российского фрилансера.

Научная задача. Изучение фриланса с точки зрения экономической социологии, выработка сущностного определения фриланса и инструментария социологического исследования фриланса, выявление последствий появления фриланса в России и разработка основных направлений совершенствования рынка фриланс-услуг в России.

Объект исследования - субъекты рынка труда и занятости населения современной России.

Предмет исследования - фриланс на рынке занятости населения современной России.

Гипотеза исследования. Тенденции развития фриланса в настоящее время и установки работников к переходу во фриланс слабо выражены. Это объясняется целым рядом субъективных и объективных факторов: недоверие институтам власти, работодателям, отсутствие социальных гарантий, неэффективность правовой системы. Можно ожидать, что в будущем рынок фриланс-услуг будет развиваться очень противоречиво, что связано с нестабильностью российской экономики, рынка труда и занятости, последствиями финансово-экономического кризиса, вступлением России в ВТО, недостатками в трудовом законодательстве.

Теоретико-методологическая основа.

Анализ современной научной литературы, позволяет сказать, что вопрос свободной занятости - фриланса, если и пользуется популярностью, то лишь в довольно узких исследовательских кругах. Хотя многие сферы прикладных и научных исследований, как уже было сказано ранее, так или иначе, большей частью конечно косвенно, затрагивают эту проблему: современное состояние рынка труда и занятости, безработица, нестандартная и вторичная занятость, занятость молодежи, отношение к труду, мотивация к труду и хозяйственной деятельности, отчуждение труда и многие другие. Связь категории свободной занятости - фриланса со многими областями научных исследований и прикладных вопросов подтверждает ее значение и актуальность.

Состояние научной разработанности проблемы заключается в том, что исследователями уже предпринимались попытки выработки понятий, которые могут отразить некоторые качественные характеристики фриланса. По исследуемой проблеме всю литературу можно условно разделить на следующие направления:

1) методологическое - самое главное и фундаментальное направление, которое является по сути базисом всех исследований по изучаемой проблеме, включает в себя работы ученых, исследователей и специалистов по проблемам труда и занятости в рамках социально-экономической парадигмы,

представленной в классических трудах Г. Беккера, М. Грановеттера, П. Дерингера, М. Пиоре, Я. Минсера, а также в работах известных российских социологов Заславской Т.И., Радаева В.В., Рыбкиной Р.В., Силласте Г.Г., Болотина И.С., Нижегородцева P.M., Верховина В.И., Зубкова В.И. и др.1;

2) работы ученых и специалистов, посвященные решению проблемы отчуждения труда: представители франкфуртской школы: М. Хоркхаймер, Т. Адорно, Г. Маркузе, Э. Фромм, Ю. Хабермас , современные российские ученые и специалисты: Радаев В.В., Капелюшников Р.И., Борисов В.А., Куликов В.И., Лифшиц A.C., Набиуллина Э.С., Субботина Т.П., Шакиров HILL, Тощенко Ж.Т.3;

1 Беккер Г.С. Человеческий капитал (главы из книги) // США: Экономика, политика,

идеология. - 1993, №11-12; Doeringer Р., Piore М. Internal Labor Markets and Manpower Analysis. - Lexington, Heath Lexington Books, 1971.; Granovetter M., Swedberg R. (eds.) The Sociology of Economic Life. - Boulder, Westview Press, 1992.; Рывкина P.B. Между социализмом и рынком: судьба экономической культуры в России. - М.: Наука, 1994; Радаев В. Хозяйственная система России сквозь призму идеологических систем // Вопросы экономики, 1995. - № 2. - С.30 -39; Силласте Г.Г. Экономическая социология: учебное пособие. 2-е издание, перераб. и доп. - М.: Альфа-М: ИНФРА-М, 2012.; Басалай С.И., Болотин И.С., Николаева М.Е. Экономика и социология труда. Учебное пособие. -М.: Издательство МАТИ, 2010; Человеческий капитал: Теория и практика управления в социально-экономических системах / Под общ. ред. P.M. Нижегородцева, С.Д. Резника. -М.; Пенза: ПГУАС, 2008; Левашов В.И. Социальная политика доходов и заработной платы. - М.: Центр экономики и маркетинга, 2000.; Верховин В.И., Зубков В.И. Экономическая социология: Монография. - М.: Изд-во РУДН, 2002 и др. * Хоркхаймер М., Адорно Т. Диалектика Просвещения. М.: Ювента, 1997, Маркузе Г. Эрос и цивилизация. Одномерный человек: Исследование идеологии развитого индустриального общества / Пер. с англ.- М: ООО «Издательство ACT», 2002; Фромм Э. Бегство от свободы. - М.: ACT Москва. - 2009; Фромм Э. Здоровое общество - М.: ACT. -2005; Фромм Э. Марксова концепция человека. -М.: Республика. - 1992; Фромм Э. Иметь или быть? - М.: ООО «Фирма «Издательство ACT». - 2000; Хабермас Ю. Теория коммуникативного действия // Вестник Московского университета. Серия 7. - 1993.

3 Кузьминов Я.И. Отчуждение труда при социализме: Характер, основные формы, пути преодоления / Я.И. Кузьминов, В.В. Радаев. - М.: ИЭ АН СССР, 1987; Какой рынок труда нужен российской экономике? Перспективы реформирования системы трудовых отношений / Под ред. Капелюшникова Р.И. - М.: ОГИ. 2002; Борисов В.А. Есть ли в России социальное партнерство? // Социальный диалог в России. Вып. 4. - Издание Бюро МОТ. - М.: 1999. (Серия публикаций по социальио-трудовым вопросам в странах Восточной Европы и Средней Азии); Куликов В.И. Регулирование производственной активности организации: дисс. ... доктор экон. наук. - М.: Наука, 2004; Лифшиц A.C. Оценка и развитие управленческого персонала. - Иваново: Ивановский государственный университет, 1999; Кузьминов Я.И., Набиуллина Э.С., Радаев В.В., Субботина Т.П. Отчуждение труда: история и современность. - М.: Экономика, 1989; Шакиров H.LLI.

3) направление, неразрывно связанное с отчуждением труда, включающее исследования по трудовой компетентности, трудовой мотивации и удовлетворенности трудом, представленное в работах Левашова В.И., Беляевой И.Ф., Катульского Е.Д., Магуна B.C., Гущиной И., Губанова С., Озмидовой Е.В., Кармаевой H.H., Городнего В.В., Рокецкого АЛ., Воронова A.A. и др.1;

4) научные разработки исследователей по проблемам гибкой и нестандартной занятости, которые включают исследования неформальной занятости в зарубежных странах: X. Бланез, Д. Гершуни, Г. Гроссман, П. Гутманн, М. Кастельс, Э. Мингиони, К. Поланьи, А. Портес, Р. Роуз, Д. Старк, В. Танзи, С. Вуд и др., при анализе проблем неформальной занятости на российском рынке труда предполагается опираться на работы таких исследователей - социологов, как Барсукова С.Ю., С. Бюссе, К. Гедди, Гимпельсон В.Е., Заславская Т.И., Шабанова М.А., Капелюшников Р.И.,

л

Кубишин Е.С., Радаев В.В., Рывкина Р.В., Седова H.H., Чернейко Д. и др. ;

Проблема отчуждения труда // Вестник ТИСБИ. - 2004. - №3; Тощенко Ж.Т. Социология труда: опыт нового прочтения. - М.: Мысль, 2005.

1 Беляева И.Ф., Катульский Е.Д., Магун B.C. Мотивация трудовой деятельности и некоторые направления перестройки системы управления трудом // Ключевой вопрос социологии труда. - М., 1988; Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Человек и труд. - 2000. - № 1. - С. 169-174; Губанов С. Система организации и поощрения труда (опыт метод.разработки) / Губанов С. // Экономист. -1996. - №3. - С. 34-46; Тюленева Н. Эффективность труда и эффективность бизнеса / Наталия Тюленева // Человек и труд. - 2005. - № 1. - С. 61-64; Озмидова Е.В. Поведение на рынке труда как проявление профессиональной компетентности: дисс. ... канд. экон. наук. -СПб, 2000; Кармаева II.Н. Экономическое поведение профессиональных групп на рынке труда: дисс. ... канд. экон. наук. - СПб, 2009; Городний В.В. Трудовая мотивация современной российской молодежи: социологический анализ: дисс. ... канд соц. наук. -Саратов, 2006; Рокецкий A.JI. Мотивация трудовой деятельности наемных работников предприятий различных форм собственности: социологический анализ: дисс. ... канд. соц. наук. - Саратов, 2006; Воронов А.А. Воздействие экономических преобразований на трудовую тендерную сегрегацию в современной России: дисс. канд. соц. наук. - Саратов, 2004.

2 Gershuny J. After Industrial Society. - London, Macmillan, 1978; Mingione E. Fragmented Societies: A Sociology of Economic Life Beyond the Market Paradigm. - Oxford, Basil Blackwell, 1991; Polanyi K. The Livelihood of Man (ed. by II.W. Pearson). - N.Y, Academic Press, 1977; Rose D. (ed.) Social Stratification and Economic Change. - London, Hutchinson, 1988; Wood S. (ed.) The Transformation of Work? Skill, Flexibility and the Labour Process. -London, Unwin Hyman, 1989.; Старк Д. Рекомбинированная собственность и рождение восточноевропейского капитализма // Вопросы экономики. - 1996. - № 6; Капелюшников

5) отдельно следует выделить работы, посвященные исследованию фриланса, выполненные как зарубежными специалистами: Ч. Хэндл, У. Бек, М. Кастельс, Дж. Рифкин, М. Бехтель, Д. Пинк,1 так и российскими учеными Капелюшников Р.И., Бандюкова Т.С., Гимпельсон В.Е. и др.2;

6) к данному направлению можно отнести исследования проблем безработицы и средств для ее сокращения, которые получили широкое раскрытие в работах Мансурова В.А., Тощенко Ж.Т., Радаева В.В., Соколовой Г.Н., Кузьменко Н.Ф., Файзуллпна И.Ф.3;

Р.И. Нестандартные формы занятости и безработицы в России. Препринт WP3/2004/06. [Электронный ресурс] М.: ГУ-ВШЭ, 2004. - URL:

http://www.hsc.ru/data/2010/05/04/1216409954/WP3 2004 06.pdf (дата обращения: 29.04.2011); Гимпельсон В.Е. Временная или непостоянная занятость в России: данные, уровень, динамика, распространенность. Препринт WP3/2004/02 [Электронный ресурс] М.: ГУ-ВШЭ, 2004. - URL:

http://www.hse.ru/data/2010/05/04/1216410028/WP3 2004 02.pdf (дата обращения: 27.04.2011)и др.

' Handy С. The Future of Work. A Guide to a Changing Society. - Oxford: Basil Blackwell, 1984; Хэнди Ч. Время безрассудства. Искусство управления в организации будущего. -СПб.: Питер, 2001; Хонди Ч. По ту сторону уверенности. О новом мире внутри и вокруг организаций. - СПб: Питер, 2002; Бек У. Общество риска. На пути к другому модерну. -М.: Прогресс-Традиция, 2000; Кастельс М. Информационная эпоха: экономика, общество и культура / Пер. с англ. под науч. ред. О.И. Шкаратана. - М.: ГУ-ВШЭ, 2000; Castells М. The Rise of the Network Society. - L.: Blackwell Publishers, 1996.; Castells M. The Institutions of the New Economy // Keynote Address to the Virtual Society Conference. - London, 2000. June 19; Rifkin J. The End of Work. The Decline of the Global Labor Force and the Dawn of the Post-Maket Era. - N.Y.:G. P. Putnam's Sons, 1996; Бехтель M. Будущее труда: Размышления, взгляды, перспективы. / М. Бехтель. - Inter Nationes, 2000; Пинк Д. Нация свободных агентов: как новые независимые работники меняют жизнь Америки. / Пер. с англ. - М.: Издательский дом «Секрет фирмы», 2005 и др.

2 Капелюшников Р.И. Нестандартные формы занятости и безработицы в России. Препринт WP3/2004/06. [Электронный ресурс] М.: ГУ-ВШЭ, 2004. - URL: http://www.hse.rii/data/2010/05/04/1216409954/WP3 2004 06.pdf (дата обращения: 29.04.2011); Бандюкова Т.С. Случайная занятость в России: численность, состав, мобильность // Препринт WP3/2004/05. [Электронный ресурс] М.: ГУ-ВШЭ, 2004. - URL: http://www.hse.ru/data/2010/05/04/1216409952/WP3 2004 05.pdf (дата обращения: 27.04.2011); Гимпельсон В.Е. Временная или непостоянная занятость в России: данные, уровень, динамика, распространенность. Препринт WP3/2004/02 [Электронный ресурс] М.: ГУ-ВШЭ, 2004. - URL: http://www.hsc.ru/data/2010/05/04/1216410028/WP3 2004 02.pdf (дата обращения: 27.04.2011).

3 Гимпельсон В.Е., Монусова Г. Страх безработицы: опыт межстрановых сопоставлений // Вопросы экономики. -2010. - №2; Кузьменко Н.Ф. Социальное поведение безработных на рынке труда в современной России: дисс. ... канд. соц. наук. - Новочеркасск, 2001; Файзуллин И.Ф. Безработица и основные пути ее сокращения: дисс.... канд. соц. наук. -Уфа, 2007.

7) вопросы трудоустройства молодых специалистов и выпускников ВУЗов, исследованы в работах Г.Г. Силласте, Пугач В.Ф., Вражновой М., Городнего В.В., Таштамировой Д.С., Абрамова Л.С., Шваковой Ю.А., Савиновой А.Н., Тимошина A.B., Щепкина О.Ю.1

Методическую основу исследования составили: комплекс методов сбора первичной информации (анкетный опрос, интервью, наблюдение, источниковедческий анализ и работа с документами), проверка достоверности источников и результатов их статистической обработки.

Эмпирическую базу исследования составили:

- Статистический анализ за 2006-2013 гг. (данные Федеральной службы государственной статистики, Федеральной службы по труду и занятости).

Социологическое исследование фриланса «Состояние и закономерности функционирования и развития фриланса в России» (2011 г). Городские (600 респондентов) и сельские жители (100 респондентов) были опрошены в 78 населенных пунктах 38 субъектов Российской Федерации во всех 8 федеральных округах.

Онлайн-интервыо фрилансеров «Социально-психологический портрет фрилансера» (20 чел.) (2013 г.).

' Силласте Г.Г. Модернизация высшего образования как фактор развития рынка труда и профессий в России. Тематический план НИР Финансовой академии, финансируемый из федерального бюджета.; Силласте Г.Г. Социальная и профессиональная адаптация молодой экономической интеллигенции на рынке труда и занятости. - М.: ФА.; Пугач В.Ф. Российское студенчество: статистико-социологический анализ. - М.: Исслед. центр проблем качества подгот. специалистов, 2001.; Городний В.В. Трудовая мотивация современной российской молодежи: социологический анализ: дисс. ... канд соц. наук. -Саратов, 2006; Таштамирова Д.С. Представления о рынке труда и роль операторов рынка труда в формировании структуры занятости населения: дисс. ... канд. соц. наук. — Хабаровск, 2005; Абрамов JI.C. Социально-профессиональная стратификация и ее трансформация под воздействием российского рынка труд : дисс... канд. соц. наук. -Саратов, 2007; Швакова Ю.А. Социально-экономический механизм взаимосвязи профессионального образования и рынка труда: дисс. ... канд. соц. наук. - Саратов, 2005; Савинова А.Н. Стратегии поведения выпускников вузов на рынке труда: дисс. ... канд. соц. наук. — Самара, 2006; Тимошин A.B. Социально-экономические аспекты взаимодействия рынка образовательных услуг и рынка труда: дисс. ... канд. соц. наук. -Саратов, 2008; Щепкин О.Ю. Экономическое поведение российской молодежи на рынке труда: дисс. ... канд. соц. наук. - Новочеркасск, 2006.

- Вторичный анализ результатов социологических исследований, проведенных Государственным университетом - Высшей школой экономики «Первая Всероссийская перепись фрилансеров» (2008 г., 2011 г.), Всероссийским центром изучения общественного мнения (исследования, посвященные охвату России интернетом (апрель 2012 г.), уровню доверия институтам власти (июнь 2012 г.), Фондом общественного мнения (исследование, посвященное охвату России интернетом за период с 2002 г. (2008 г.), различными кадровыми агентствами (исследования рекрутингового агентства Ileadlianter, посвященное удовлетворенности работой (2011 г.), онлайн-сервиса Recruitnet.ru, посвященное фриланс-рекрутменту (октябрь 2011 г.).

Основное внимание уделялось общим тенденциям формирования рынка фриланс-услуг, которые можно проследить в различных исследованиях вне зависимости от особенностей методики и техники их проведения.

Для проведения статистического анализа полученных данных использовались различные статистические методы обработки информации: линейная модель анализа первичной информации, факторный вид анализа.

Достоверность и научная обоснованность результатов исследования обеспечивается теоретически и экспериментально обоснованной методикой, комплексностью использования в нем различных методических средств, статистико-математической обработкой полученных данных компьютерной программой для статистической обработки данных SPSS, рассмотрением изучаемого явления в его развитии и сущностных связях, опорой автора на принцип преемственности знаний в социальных науках, широкой источниковедческой базой, репрезентативностью эмпирической базы.

Научная новизна исследования:

1. Рассмотрены теоретические подходы к изучению фриланса с основной опорой на парадигму информационного общества и теорию отчуждения труда, в контексте которых фриланс рассматривается как

решение проблемы «отчуждения труда» в новых социально-экономических условиях.

2. Дано определение свободной занятости на основе сравнительного анализа различных видов и форм занятости.

3. Разработана авторская методика социологического исследования современного состояния свободной занятости в России.

4. На основе авторской методики социологического исследования фриланса измерено состояние свободной занятости в современной России.

5. Выявлены основные факторы функционирования рынка фрилапс-услуг на российском рынке занятости.

6. Описан социально-психологический портрет современного российского фрилансера.

Применение результатов исследования

В условиях экономического кризиса переход на фриланс выгоден как самим фрилансерам, так и работодателям. В связи с этим, результаты исследования могут быть использованы при разработке изменений и дополнений трудового законодательства и постановлений Правительства РФ на уровне государственных органов власти, при составлении нормативно-правовых актов и формализованных документов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральной службы по труду и занятости, находящейся в ее ведении; на уровне управленческих структур рынка труда, а также на уровне местных отделений служб занятости, непосредственно работающих с населением в области труда и занятости и непосредственно оказывающих государственные услуги населению в сфере занятости, а также в процессе преподавания учебных дисциплин «Экономическая социология» и «Социология труда». Самостоятельное практическое значение имеют следующие положения исследования:

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Чаплашкин, Николай Владимирович, 2013 год

Библиография

1. Castells М. The Institutions of the New Economy // Keynote Address to the Virtual Society Conference. - London, 2000. June 19.

2. Castells M. The Rise of the Network Society. - L.: Blackwell Publishers, 1996.

3. Doeringer P., Piore M. Internal Labor Markets and Manpower Analysis. -Lexington, Heath Lexington Books, 1971.

4. Gershuny J. After Industrial Society. - London, Macmillan, 1978.

5. Granovetter M., Swedberg R. (eds.) The Sociology of Economic Life. -Boulder, Westview Press, 1992.

6. Handy C. The Future of Work. A Guide to a Changing Society. - Oxford: Basil Blackwell, 1984.

7. Malone Т., Laubacher J. The dawn of the e-lance economy // Harvard Business Review. - 1998. Sept-Oct.

8. Mingione E. Fragmented Societies: A Sociology of Economic Life Beyond the Market Paradigm. - Oxford, Basil Blackwell, 1991.

9. Nilles J. Managing Telework: Strategies for Managing the Virtual Workforce. - New York: John Wiley & Sons, 1998.

10. Polanyi K. The Livelihood of Man (ed. by H.W. Pearson). - N.Y, Academic Press, 1977.

11. Rifkin J. The End of Work. The Decline of the Global Labor Force and the Dawn of the Post-Maket Era. - N.Y.:G. P. Putnam's Sons, 1996.

12. Rose D. (ed.) Social Stratification and Economic Change. - London, Hutchinson, 1988.

13. Wood S. (ed.) The Transformation of Work? Skill, Flexibility and the Labour Process. - London, Unwin Hyman, 1989.

14. The end of the office... and the future of work / By Drake Bennett // The Boston Globe. - January 17, 2010. [Электронный ресурс] // сайт - URL: www.boston.com (дата обращения: 13.05.2010).

15. Абрамов JJ.C. Социально-профессиональная стратификация и ее трансформация под воздействием российского рынка труд : дисс... канд. соц. наук. - Саратов, 2007.

16. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 1999.-407 с.

17. Архипов В.В. «Внештатный работник»: быть или не быть? [Электронный ресурс] // Портал KADROVIK.RU: сайт. - URL: http://www.kadrovik.ru/modules.php?op:=modload&name=:News&file==article&sid -7657 (дата обращения: 05.11.2011).

18. Бандюкова Т.С. Случайная занятость в России: численность, состав, мобильность // Препринт WP3/2004/05. [Электронный ресурс] М.: ГУ-ВШЭ, 2004. - URL: http://www.hse.ru/data/2010/05/04/1216409952/WP3 2004 05.pdf (дата обращения: 27.04.2011).

19. Басалай С.И., Болотин И.С., Николаева М.Е. Экономика и социология труда. Учебное пособие. - М.: Издательство МАТИ, 2010.

20. Бек У. Общество риска. На пути к другому модерну. - М.: Прогресс-Традиция, 2000. - С. 202-230.

21. Беккер Г.С. Человеческий капитал (главы из книги) // США: Экономика, политика, идеология. - 1993, №11-12.

22. Беляева И.Ф., Катульский Е.Д., Магун B.C. Мотивация трудовой деятельности и некоторые направления перестройки системы управления трудом //Ключевой вопрос социологии труда. - М., 1988.

23. Бехтель М. Будущее труда: Размышления, взгляды, перспективы. / М. Бехтель. - Inter Nationes, 2000. - 19с.

24. Борисов В.А. Есть ли в России социальное партнерство? // Социальный диалог в России. Вып. 4. - Издание Бюро МОТ. - М.: 1999. (Серия публикаций по социально-трудовым вопросам в странах Восточной Европы и Средней Азии).

25. Булгаков C.B. Вторичная занятость в современной России: Социально-экономические функции и последствия: дисс. ... канд. соц. наук. - Саратов, 2004.

26. Верховин В.И., Зубков В.И. Экономическая социология: Монография. -М.: Изд-во РУДН, 2002,- 459 с.

27. Волкова Е.А. Фриланс и налоги в России [Электронный ресурс] // сайт: URL: http://www.kadrof.ru/st-freelance-tax.shtml (дата обращения:

14.02.2012).

28. Воронов A.A. Воздействие экономических преобразований на трудовую тендерную сегрегацию в современной России: дисс. канд. соц. наук. - Саратов, 2004.

29. Вражнова М. Проблемы адаптации молодых специалистов в условиях «вуз-производство» // Высшее образование. - 2007. - №5. - С. 47 - 52.

30. Гимпельсон В.Е. Временная или непостоянная занятость в России: данные, уровень, динамика, распространенность. Препринт WP3/2004/02 [Электронный ресурс] М.: ГУ-ВШЭ, 2004. - URL: http://www.hse.ru/data/2010/05/04/1216410028/WP3 2004 02.pdf (дата обращения: 27.04.2011).

31. Гимпельсон В.Е., Капелюшников Р.И. Нестандартная занятость в российской экономике. Препринт WP3/2005/05. [Электронный ресурс] М.: ГУ-ВШЭ, 2005. - 36 с. - URL:

https://www.hse.ru/data/2010/05/04/1216408139/WP3 2005 05.pdf (дата

обращения: 29.04.2011).

32. Гимпельсон В.Е., Монусова Г. Страх безработицы: опыт межстрановых сопоставлений // Вопросы экономики. - 2010. - №2.

33. Горлова C.B. О правовой природе отношений фриланса // Человек и труд.-2012. - №2.

34. Городний В.В. Трудовая мотивация современной российской молодежи: социологический анализ: дпсс. ... канд соц. наук. - Саратов, 2006.

35. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.94 №51-ФЗ // Российская газета. - 08.12.1994. - №238-239.

36. Губанов С. Система организации и поощрения труда (опыт метод.разработки) / Губанов С. // Экономист. - 1996. - №3. - С. 34-46.

37. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Человек и труд. - 2000. - № 1. - С. 169-174.

38. Дейнека A.B. Управление персоналом: Учебник. - М.: Дашков и К, 2011.

39. Дистанционную занятость отрегулируют в Трудовом кодексе «по Прохорову» [Электронный ресурс] // сайт. - URL:

http://www.newsru.com/finance/05dec2011/codex.html_05.12.2011 (дата

обращения: 05.12.2011)

40. Добреньков В.И., Кравченко А.И. Методы социологического исследования: Учебник. - М.: ИТТФРА-М, 2004. - 768 с.

41. Добреньков В.И., Кравченко А.И. Социология: в 3-х томах. Т. 1: Методология и история / В.И. Добреньков, А.И. Кравченко. - М.: ИНФРА-М, 2000. - 400 с.

42. Добреньков В.И., Кравченко А.И. Социология: в 3-х томах. Т.2: Социальная структура и стратификация / В.И. Добреньков, А.И. Кравченко. -М.: ИНФРА-М, 2000. - 536 с.

43. Добреньков В.И., Кравченко А.И. Социология: в 3-х томах. Т.З: Социальные институты и процессы / В.И. Добреньков, А.И. Кравченко. - М.: ИНФРА-М, 2000. - 520 с.

44. Евдокимов C.B. Детерминизм в социальных науках / Новая философская энциклопедия: в 4 т. / Институт философии РАН; Национальный общественно-научный фонд. - М.: Мысль, 2000 - 2001.

45. Зборовский Г.Е. История социологии. - М.: Гардарики, 2004. - 608 с.

46. Золин И. Стратегия регулирования рынка труда в условиях глобализации мировой экономики // Проблемы теории и практики управления. - 2007. - №7. - С. 40-47.

47. Из выступления премьер-министра России В.В. Путина па XXII съезде Ассоциации крестьянских (фермерских) хозяйств и сельскохозяйственных

кооперативов России // [Электронный ресурс] РИАНовости: сайт. - URL: http://ria.ru/economy/20110302/341400291 .html (дата обращения: 09.03.2012).

48. Иноземцев В. По уровню образования Россия опустилась с 3-го на 27-е место в мире [Электронный ресурс] // сайт. http://ria-stk.ru/news/detail.php?ID=32468&SECTION_ID= (дата обращения: 14.11.2011)

49. Инструкция Минфина СССР №289, Госбанка СССР №49, ЦСУ СССР №10-80 от 10.10.62 г. «О порядке расходования и учета фонда заработной платы работников нештатного (несписочного) состава» (Документ опубликован не был) // [Электронный ресурс] КонсультантПлюс: сайт. -URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req-doc;base^ESU;n:=5280 (дата обращения: 14.09.2011).

50. Интернет в России: динамика проникновения // [Электронный ресурс] Официальный сайт Фонда Общественнное мнение: сайт. - URL: http://fom.ru/ (дата обращения: 24.12.2012).

51. Кавестникова А. Фриланс узаконят. [Электронный ресурс] // сайт. -URL: http://www.utro.ru/articles/2011/07/21/987654.shtml (дата обращения: 21.07.2011)

52. Какой рынок труда нужен российской экономике? Перспективы реформирования системы трудовых отношений / Под ред. Капелюшнпкова Р.И. -М.:ОГИ. 2002.- 128 с.

53. Капелюшников Р.И. Нестандартные формы занятости и безработицы в России. Препринт WP3/2004/06. [Электронный ресурс] М.: ГУ-ВШЭ, 2004. -URL: http://www.hse.ru/data/2010/05/04/1216409954/WP3 2004 06.pdf (дата обращения: 29.04.2011).

54. Кармаева H.H. Экономическое поведение профессиональных групп на рынке труда: дисс. ... канд. экон. наук. - СПб, 2009.

55. Картагпев СЛ., Одегов Ю.Г. Рынок труда: Проблемы формирования и управления (на примере г. Москвы). - М.: Финстатинформ, 1998. - С. 70 - 72.

56. Кастельс М. Информационная эпоха: экономика, общество и культура / Пер. с англ. под науч. ред. О.И. Шкаратана. - М.: ГУ-ВШЭ, 2000. - 608 с.

57. Конституция Российской Федерации (ред. от 30.12.2008) // Российская газета.-21.01.2009.-№ 7.

58. Косарева В.И. Промышленность России после вступления в ВТО // Труды конференции «Молодежь и наука». [Электронный ресурс] -Сибирский федеральный университет, 2011. - URL: http://conf.sfu-kras.ru/sites/mn2011 /thesis.html (дата обращения: 04.03.2012).

59. Кузнецов В.И. Методологические проблемы статистических исследований занятости - М.: Диалог-МГУ, 1999. - 101 с.

60. Кузьменко Н.Ф. Социальное поведение безработных на рынке труда в современной России: дисс. ... канд. соц. наук. - Новочеркасск, 2001.

61. Кузьминов Я.И. Отчуждение труда при социализме: Характер, основные формы, пути преодоления / Я.И. Кузьминов, В.В. Радаев. - М.: ИЭ АН СССР, 1987.

62. Кузьминов Я.И., Набиуллина Э.С., Радаев В.В., Субботина Т.П. Отчуждение труда: история и современность. - М.: Экономика, 1989. - 286 с.

63. Куликов В.И. Регулирование производственной активности организации: дисс. ... доктор экон. наук. - М.: Наука, 2004.

64. Левашов В.И. Социальная политика доходов и заработной платы. - М.: Центр экономики и маркетинга, 2000. - 360 с.

65. Лифшиц A.C. Оценка и развитие управленческого персонала. -Иваново: Ивановский государственный университет, 1999. - 186 с.

66. Малоун Т.У. Труд в новом столетии. Как новые формы бизнеса влияют на организации, стиль управления и вашу жизнь. / Пер. с англ. - М.: Олимп-Бизнес, 2006.-272 с.

67. Маркс К. Экономико-философские рукописи 1844 года и другие ранние философские работы. - М.: Академический Проект, 2010. - 775 с.

68. Маркузе Г. Эрос и цивилизация. Одномерный человек: Исследование идеологии развитого индустриального общества / Пер. с англ.- М: ООО «Издательство ACT», 2002. - 526 с.

69. Методологические положения по статистике. Выпуск второй. - М.: Росстат, 1998. [Электронный ресурс] // Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики: сайт. - URL: http://wvvw.gks.ru/bgd/free/B99_10/Main.htm (дата обращения: 24.11.2011).

70. Методологические положения по статистике. Выпуск первый. - М.: Росстат, 1996. [Электронный ресурс] // Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики: сайт. - URL: http://www.gks.ru/bgd/free/B99 _10/Main.htm (дата обращения: 23.11.2011).

71. Методологические положения по статистике. Выпуск пятый. - М.: Росстат, 2006. [Электронный ресурс] Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики: сайт. - URL: http://www.gks.ru/bgd/free/B99 10/Main.htm (дата обращения: 27.11.2011).

72. Методологические положения по статистике. Выпуск третий. - М.: Росстат, 2000. [Электронный ресурс] Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики: сайт. - URL: http://www.gks.ru/bgd/free/B99 10/Main.htm (дата обращения: 25.11.2011).

73. Методологические положения по статистике. Выпуск четвертый. - М.: Росстат, 2003. [Электронный ресурс] // Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики: сайт. - URL: http://www.gks.ru/bgd/free/B99_ 10/Main.htm (дата обращения: 26.11.2011).

74. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.09.2000г. №117-ФЗ (с изменениями и дополнениями) // Собрание

законодательства РФ. - №32. - 07.08.2000; Официальный интернет-портал правовой информации: сайт. - URL: http://www.ргаvo.gov.ru (дата обращения: 17.09.2012).

75. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998г. №146-ФЗ // Российская газета. - №148-149.- 06.08.1998.

76. Обсуждение проблем социальной реабилитации и создания безбарьерной среды для инвалидов [Электронный ресурс] // Официальный сайт Президента России: сайт. - URL: http://kremlin.ru/news/13543 (дата обращения: 16.11.2011)

77. Одегов Ю.Г. Экономика и социология труда. - М.: 2002.

78. Озмидова Е.В. Поведение на рынке труда как проявление профессиональной компетентности: дисс. ... канд. экон. наук. - СПб, 2000.

79. Осипов Г.В. Социология и социализм. - М.: Вече, 2008. - 368 с.

80. Остапенко Ю.М. Экономика труда. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2007.- 272 с.

81. Официальный сайт Министерства связи и массовой коммуникации Российской Федерации [Электронный ресурс] // сайт - URL: http://minsvyaz.ru/ru/ (дата обращения: 21.10.2012)

82. Официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости. [Электронный ресурс] // сайт - URL: http://www.rostrud.ru/ (дата обращения: 24.10.2012)

83. Официальный сайт Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ) [Электронный ресурс] // сайт - URL: http://www.wciom.com/ (дата обращения: 17.03.2013).

84. Официальный сайт компании i-Free // [Электронный ресурс] Компания i-Free. сайт. - URL: http://www.i-free.com/ (дата обращения: 12.04.2013).

85. Официальный сайт портала Superjob.ru [Электронный ресурс] // сайт -URL: http://www.superjob.ru/ (дата обращения: 18.13.2013)

86. Официальный сайт рекрутингового агентства HeadHanter // [Электронный ресурс] сайт. - URL: http://hh.ru (дата обращения: 29.04.2013).

87. Пинк Д. Нация свободных агентов: как новые независимые работники меняют жизнь Америки. / Пер. с англ. - М.: Издательский дом «Секрет фирмы», 2005. - 328 с.

88. Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 22 сентября 2006 г. № 03-05-01-03/125.

89. Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 14 января 2005 г. № 03-05-01-05/3.

90. Письмо УФНС России по г. Москве от 25 января 2008 г. № 1812/3/005988. - Московский налоговый курьер. - 2008. - №7-8.

91. Письмо УФНС России по г. Москве от 30 марта 2007 г. № 28-10/28916. - Московский налоговый курьер. - 2007. - №10.

92. Плахов В.Д. Западная социология. Исторические этапы, основные школы и направления развития (XIX-XX вв.): Учебное пособие. - СПб.: Издательство РГПУ им. А. И. Герцена, 2000. - 156 с.

93. Покровский Н.Е., Кравченко С.А., Мнацаканян М.О. Социология: парадигмы и темы. - М., Издательство МГИМО. - 1998. - 404 с.

94. Поправки в Трудовой кодекс, вводящие дистанционный вид работы, принял парламент Казахстана // [Электронный ресурс] ИА Новости-Казахстан: сайт. - URL: http://newskaz.ru/society/20120118/2533757.html (дата обращения: 18.01.2012).

95. Постановление Совмина СССР от 03.04.62 г. №299 «О сокращении и упорядочении расходования фонда заработной платы работников нештатного (несписочного) состава» (Документ опубликован не был) // [Электронный ресурс] КонсультантПлюс: сайт. - URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=ESU;n=8537;dst::::0;ts= E4251A40C459D72D73077D21D2C44F85;rnd=0.4390326530537402 (дата обращения: 14.09.2011).

96. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 16 июня 2008 г. №281н «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан» // Российская газета. - 2008. - №4705.

97. Радаев В. Хозяйственная система России сквозь призму идеологических систем //Вопросы экономики, 1995. - № 2. - С.30 -39.

98. Рокецкий A.JI. Мотивация трудовой деятельности наемных работников предприятий различных форм собственности: социологический анализ: дисс. ... канд. соц. наук. - Саратов, 2006.

99. Рофе А.И. Экономика труда. - М.: КНОРУС, 2010. - 400 с.

100. Рывкина Р.В. Между социализмом и рынком: судьба экономической культуры в России. - М.: Наука, 1994. - 240 с.

101. Савинова А.Н. Стратегии поведения выпускников вузов на рынке труда: дисс. ... канд. соц. наук. - Самара, 2006.

102. Сайфуллина И. Внештатный работник: опасные моменты для работодателя и работника // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2009. - №3.

103. Силласте Г.Г. Методика и техника социологических исследований в сфере экономики и финансов / Учебное пособие к практикумам по курсу социологии. В двух частях. - М.: ФА, 1999.

104. Силласте Г.Г. Экономическая социология. - М.: Альфа-М: ИНФРА-М, 2012.-480 с.

105. Скотт В. Айвенго. - СПб.: Нева, Олма Медиа Групп, 2006. - 124 с.

106. Совещание по проблемам занятости (14.02.2011). [Электронный ресурс] // Официальный сайт Президента России: сайт. - URL: http://wvvw.kremlin.ru/news/10331 (дата обращения: 15.02.2011).

107. Сорокин П.А. Человек. Цивилизация. Общество. / Пер. с англ. - М.: Политиздат, 1992. - 543 с.

108. Социально-экономическое положение России - 2012 год. [Электронный ресурс] // Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики: сайт - URL: www.gks.ru (дата обращения 14.02.2013)

109. Социология: Энциклопедия / Сост. A.A. Грицанов, В.Л. Абушенко, Г.М. Евелькин, Г.Н. Соколова, О.В. Терещенко. - Мн.: Книжный дом, 2003. -1312 с.

110. Старк Д. Рекомбинированная собственность и рождение восточноевропейского капитализма // Вопросы экономики. - 1996. - № 6.

111. Стребков Д.О., Шевчук A.B. Фрилансеры в информационной экономике: как россияне осваивают новые формы организации труда и занятости (по результатам Первой всероссийской переписи фрилансеров): Препринт WP4/2009/02. [Электронный ресурс] М.: Изд. дом Государственного университета - Высшей школы экономики, 2009. - 76 с. -URL: https://www.hse.ru/data/2010/05/05/1216427048/WP4 2009 03-%20%D0%B8%D 1 %81 %D0%BF%D 1 %80.pdf (дата обращения: 14.11.2010).

112. Таштамирова Д.С. Представления о рынке труда и роль операторов рынка труда в формировании структуры занятости населения: дисс. ... канд. соц. наук. — Хабаровск, 2005.

113. Тимошин A.B. Социально-экономические аспекты взаимодействия рынка образовательных услуг и рынка труда: дисс. ... канд. соц. наук. -Саратов, 2008.

114. Токсанбаева М.С. Самозанятость и ее противоречия // Экономическая наука современной России. - 1998. - №3. - С. 32-35.

115. Тощенко Ж.Т. Социология труда: опыт нового прочтения. - М.: Мысль, 2005.-330 с.

116. Тощенко Ж.Т. Социология. Общий курс. - М.: Прометей: Юрайт-М, 2001.-511 с.

117. Тощенко Ж.Т. Цветкова Г.А.. Социология труда. - М.: Центр социального прогнозирования и маркетинга, 2012. - 464 с.

118. Труд и занятость в России. 2011. Статистический сборник. - М.: Статистика России. 2011. - 637 с.

119. Трудовой кодекс Республики Казахстан (с изменениями и дополнениями от 17.02.2012 г.). [Электронный ресурс] - URL: http://www.mikosoft.kz/appendix/tkrk/ (дата обращения: 28.05.2012).

120. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 №90-ФЗ) // Российская газета. -31.12.2001. - №256; Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru (дата обращения: 08.05.2013).

121. Тюленева Н. Эффективность труда и эффективность бизнеса / Наталия Тюленева //Человек и труд. - 2005. - № 1. - С. 61-64.

122. Файзуллин И.Ф. Безработица и основные пути ее сокращения: дисс.... канд. соц. наук. - Уфа, 2007.

123. Федеральный закон Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 (ред. от 23.02.2013) «О занятости населения в Российской Федерации» // Российская газета. - 06.05.1996. - № 84; 26.02.2013. - № 41.

124. Фрилансеры в законе // [Электронный ресурс] Трибуна Общественной Палаты: сайт. - URL: http://top.oprf.ru (дата обращения: 28.11.2011)

125. Фромм Э. Бегство от свободы. -М.: ACT Москва.-2009.-288 с.

126. Фромм Э. Здоровое общество - М.: ACT. - 2005. - 83 с.

127. Фромм Э. Иметь или быть? - М.: ООО «Фирма «Издательство ACT». -2000. - 448 с.

128. Фромм Э. Марксова концепция человека. - М.: Республика. - 1992. -414 с.

129. Хабермас Ю. Теория коммуникативного действия // Вестник Московского университета. Серия 7. - 1993. - №4.

130. Хоркхаймер М., Адорно Т. Диалектика Просвещения. М.: Ювента, 1997.-312 с.

131. Хэнди Ч. Время безрассудства. Искусство управления в организации будущего. - СПб.: Питер, 2001. - 275 с.

132. Хэнди Ч. По ту сторону уверенности. О новом мире внутри и вокруг организаций. - СПб: Питер, 2002. - 224 с.

133. Человеческий капитал: Теория и практика управления в социально-экономических системах / Под общ. ред. P.M. Нижегородцева, С.Д. Резника. -М.; Пенза: ПГУАС, 2008. - 394 с.

134. Через 10 лет главным стимулом для работника станет свобода. Интервью Д. Пинка [Электронный ресурс] // сайт: - URL: http://vvvvw.slon.ru (дата обращения: 19.01.2010)

135. Шакиров Н.Ш. Проблема отчуждения труда // Вестник ТИСБИ. - 2004. - №3.

136. Шарков Ф.И. Проблемы воспроизводства населения, занятости и рынка труда: прерогативы Центра и регионов. 13.10.2009,

137. Швакова Ю.А. Социально-экономический механизм взаимосвязи профессионального образования и рынка труда: дисс. ... канд. соц. наук. -Саратов, 2005.

138. Шевчук A.B. Самозанятость в информационной экономике: основные типы и понятия // Экономическая социология. - 2008. - №1 [Электронный ресурс] Электронный журнал «Экономическая социология»: сайт. - URL: http://ecsoc.hse.ru/data/670/587/1234/ecsoc t9_nl.pdf (дата обращения: 28.10.2010).

139. Щепкин О.Ю. Экономическое поведение российской молодежи на рынке труда: дисс. ... канд. соц. наук. - Новочеркасск, 2006.

140. Юдина Т.Н. Миграция: словарь основных терминов. - М.: Издательство РГСУ; Академический Проект, 2007. - 472 с.