Развитие инструментария исследования рынка труда на основе когнитивного подхода тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат наук Дрокина, Кристина Владимировна

• Дрокина, Кристина Владимировна
• кандидат наук
• 2014

Оглавление диссертации кандидат наук Дрокина, Кристина Владимировна

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение

1. Теоретико-методические основы исследования и проблемы развития российского рынка труда

1.1. Особенности современного состояния российского рынка труда

1.2. Взаимоотношения системы образования, рынка труда и государства в современных российских условиях нестабильности

1.3. Стратегическое партнерство как институт снижения структурной безработицы на российском рынке труда

2. Методические основы исследования рынка труда и концепции занятости населения

2.1. Рынок труда как сложная социально-экономическая система: сравнительный анализ теоретических подходов

2.2. Структурно-функциональные составляющие когнитивной методики исследования рынка труда

Список литературы Приложения

190 196

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Развитие инструментария исследования рынка труда на основе когнитивного подхода»

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Российский рынок труда в современных условиях характеризуется такими особенностями и чертами, как: проблематичность трудоустройства некоторых профессиональных групп населения; несоответствие функционирующей системы профессионального образования динамике спроса на труд; коммерциализация организаций системы профессионального образования; недостаточность государственного регулирования качественных и количественных показателей подготовки кадров; популяризация системы высшего образования и снижение престижа системы среднего профессионального образования; невысокая эффективность взаимодействия государства, организаций системы профессионального образования и работодателей на рынке труда.

Перечисленные выше особенности и характерные черты российского рынка труда приводят к возникновению дисбаланса спроса и предложения на рабочую силу в конкретных профессионально-квалификационных группах, что выражается в виде структурной безработицы как общего показателя несоответствия спроса и предложения на рынке труда. В связи с этим возникает необходимость разработки инструментария исследования рынка труда, позволяющего определить способы снижения уровня структурной безработицы, что в свою очередь требует применения современных подходов и методов к изучению сложных систем, к которым относится рынок труда. Среди современных подходов к исследованию и принятию решений по управлению сложными системами, которые используются в диссертации, актуальным является когнитивный подход и методы когнитивного моделирования. Когнитивное моделирование, относящееся к классу методов имитационного моделирования, позволяет проводить эксперимент на модели, в то время как эксперимент над реальной системой нежелателен и опасен.

Степень разработанности проблемы. Теоретико-методологическую основу исследования составляют работы классиков мировой экономической науки, занимающихся изучением фундаментальных закономерностей функционирования рынка труда - Т. Веблена, Дж. Гелбрейта, Дж.М. Кейнса,

А. Маршалла, А. Пигу, Д. Рикардо, А. Смита, Г. Стендинга, М. Фридмепа и др. Изучению концепций занятости населения посвящены исследования современных ученых: Н. Макашевой, О. Мамедова, Л. Низовой.

Проблеме структурного несоответствия спроса и предложения на российском рынке труда и методологии его исследования уделяется внимание в трудах таких ученых, как: В. Гимпельсон, В. Гуртов, Р. Капелюшников, А. Кашепов, А. Коровкин, С. Сигова и др.

Вопросам применения партнерства субъектов рынка труда и системы образования посвящены работы М. Барышниковой, М. Боровской, Д. Братищенко, С. Гриненко, В. Захаревича, Н. Каменских, В. Кутузова, М. Масыч, О. Мартыненко, Н. Назаровой, В. Смагиной.

Методологии исследования рынка труда уделяется внимание и в трудах современных ученых, среди которых: Л. Андреева, А. Асалпев, О. Белокрылова, Н. Ведута, И. Гелета, В. Гимпельсон, Л. Задорожная, А. Кибанов, Т. Кузьминова, Л. Лабскер, Н. Лябах, А. Мокроносов, Е. Михалкина, Р. Оздоев, С. Трунин, С. Чефранов и др.

Однако, в научной литературе является не изученной методика сочетания когнитивного и теоретико-игрового подхода к исследованию рынка труда (возможность комбинирования данных подходов обоснована в работах Г. Гореловой, И. Гореловой и Д. Новикова).

Признавая высокую научную значимость работ перечисленных авторов, необходимо отметить недостаточность разработанности в научной литературе таких вопросов, как: возможность координации и согласования интересов субъектов рынка труда, а также проведения анализа рынка труда на качественном уровне; обоснование принимаемых управленческих решений, оценка их результативности и прогнозирование последствий; разработка модели стратегического партнерства государства, организаций системы профессионального образования и работодателей, обеспечивающей их эффективное, взаимовыгодное и долгосрочное взаимодействие при соблюдении индивидуальных стратегических интересов и целей субъектов.

Недостаточная степень разработанности указанных вопросов, а также объективная необходимость создания методики, позволяющей определить и обосновать условия снижения уровня структурной безработицы, предопределили выбор темы и задач исследования.

Цель и задачи диссертационного исследования. Цель исследования состоит в разработке модели стратегического партнерства государства, работодателей и организаций системы профессионального образования, разработанной на основе композиции системного, когнитивного подходов и теоретико-игрового моделирования, для исследования рынка труда и поиска путей снижения уровня структурной безработицы.

Реализация поставленной цели обусловила постановку и решение следующих научных задач:

- выявить особенности современного российского рынка труда на федеральном и региональном уровне, тестировать его проблемы и перспективы развития, обосновать теоретические основы формирования и развития рынка труда;

- систематизировать теоретические подходы к исследованию рынка труда как сложной социально-экономической системы; разработать когнитивную методику исследования рынка труда;

- провести сравнительный анализ различных концепций занятости населения и выделить механизм регулирования рынка труда;

- выявить степень влияния взаимосвязей между основными социально-экономическими показателями концепций занятости населения;

- разработать модель стратегического партнерства на региональном рынке труда, установить качественные взаимосвязи между социально-экономическими показателями модели и оценить их взаимное влияние, провести исследование на модели возможных условий снижения структурной безработицы;

- провести апробацию когнитивной методики исследования рынка труда на региональном уровне и выявить социально-экономический эффект от ее применения.

Объект и предмет исследовании. Объект исследования - современный российский рынок труда как сложная социально-экономическая система. Предметом исследования являются особенности структурной безработицы в условиях стагнации экономики российских регионов, методы ее оценки и обоснования направлений снижения.

Работа выполнена в соответствии с паспортом специальности 08.00.05 — Экономика и управление народным хозяйством: экономика труда: п. 5.1. -Теоретические и методологические основы экономики труда; теории и концепции развития социально-трудовых отношений (теории занятости, рынка труда, управления трудом и т.д.) и п. 5.5. - Рынок труда, его функционирование и развитие, структура и сегментация (международный, национальные, региональные, внутрифирменные и т.д.); занятость населения (формирование формы и видов); безработица (основные виды и формы, социально-экономические последствия, пути минимизации).

Рабочая гипотеза диссертационного исследования. В условиях несогласованности спроса и предложения на российском рынке труда в профессионально-квалификационном разрезе снижение уровня структурной безработицы возможно посредством стратегического партнерства между государством, организациями системы профессионального образования и работодателями, базирующегося на разработке когнитивной методики исследования рынка труда, позволяющей предложить варианты сценариев развития системы рынка труда, провести оценку возможностей улучшения ее социально-экономических показателей, определить и обосновать условия снижения уровня структурной безработицы.

Теоретической и методологической базой исследования являются фундаментальные работы классических, а также современных концепций занятости населения, отечественных и зарубежных авторов в области экономической теории, экономики труда, теории управления; публикации и материалы научных конференций, изучающие рынок труда.

Работа проводилась с опорой на теоретико-методологические подходы к

исследованию рынка труда с точки зрения представителен фундаментальных концепций занятости населения: классической (А. Смит, Д. Рпкардо), неоклассической (А. Маршалл, А. Лигу), кейнсианской (Дж. М. Кейнс), монетаристской (М. Фридман, И. Фишер), институциональной (Т. Веблен, Дж. Гелбрейт), а также такой современной концепции фрилансинга.

В работе использован методический опыт исследования рынка труда как сложной социально-экономической системы, требующей достижения сбалансированности количественных и качественных характеристики спроса и предложения труда (аналитические обзоры В. Гимпельсона, исследования А. Коровкина, С. Сиговой), рассматриваемой с позиций когнитивного подхода (Н. Абрамова, Г. Горелова) и теоретико-игрового моделирования сложных систем (И. Горелова, Д. Новиков).

Исследование стратегического партнерства как института снижения структурной безработицы на российском рынке труда было осуществлено на основе работ И. Аржановой, С. Гриненко, В. Кутузова, уделяющих ключевую роль организациям высшего образования на рынке труда.

Информационно-эмпирическую базу исследования составили: законы РФ; федеральные законодательные акты; постановления Правительства РФ; материалы Федеральной службы государственной статистики РФ; нормативно-правовые акты Правительства Ростовской области; стратегии развития, а также экономико-статистическая информация по рынку труда РФ и Ростовской области; публикации в периодической печати; монографические исследования ученых; фактологические материалы, собранные автором и опубликованные в отечественной и зарубежной литературе; Интернет-ресурсы.

Достоверность и обоснованность результатов определяются применением методов сравнительного, категориального, статистического, экспертного, структурно-функционального анализа, метода экспертных оценок, когнитивного моделирования. В целях обоснования результатов исследования и принимаемых управленческих решений на рынке труда был выполнен вычислительный эксперимент, позволивший посредством импульсного моделирования провести

сценарный анализ когнитивных моделей. Для построения и анализа когнитивных моделей была, использована программная система когнитивного моделирования (ПС КМ), для визуализации статистических данных - программное обеспечение Microsoft Excel.

Инструментарно-методический аппарат исследования. В исследовании используются как общенаучные, так и экономические методы познания: логический, индуктивный, дедуктивный, статистический, графические и табличные приемы интерпретации информации, методы анализа, моделирования и классификации, методы экспертных оценок. Исследование базируется на композиции системного и когнитивного подходов с теоретико-игровым моделированием сложных систем.

Основные положения диссертации, выносимые на защиту:

1. Российский рынок труда на федеральном и региональном уровнях характеризуется особенностями и проблемами развития, среди которых: флексибилизация и дестандартизациия занятости, неформальная занятость населения, недостаточная эффективность государственных служб занятости населения, популяризация системы высшего образования и снижение престижа системы среднего профессионального образования и т.д. В результате проведенного мониторинга состояния рынка труда на федеральном и региональном уровнях выявлена тенденция несогласованности спроса и предложения труда, обуславливающая наличие структурной безработицы, возникающей вследствие несоответствия качественных и количественных характеристик спроса и предложения труда на общероссийском уровне.

Результатом проведенного исследования теоретических основ формирования и развития современного рынка труда выступает его представление как иерархической полисубъектной структуры со множеством субъектов (работодатели, работники, государство, профессиональные союзы, союзы работодателей, службы занятости населения, частные структуры по содействию занятости населения), преследующих собственные цели и интересы и нуждающихся в усилении взаимосвязей между ними.

2. Систематизация подходов к исследованию рынка труда позволила обосновать выбор композиции системного, когнитивного подходов и теоретико-игрового моделирования сложных систем для разработки когнитивной методики исследования рынка труда. Структурными составляющими когнитивной методики исследования рынка труда являются: 1) анализ исходной информации о состоянии рынка труда; 2) разработка когнитивной модели стратегического партнерства на рынке труда; 3) теоретико-игровое моделирование проблем рынка труда на основе позиционной многошаговой игры; 4) разработка практических рекомендаций с учетом полученных результатов.

3. Сравнительный анализ и систематизация различных концепций занятости населения (классическая, неоклассическая, кейнсианская, монетаристская, институциональная, фрилансинг) позволили обосновать необходимость решения такой теоретико-методической проблемы рынка труда, как отсутствие среди концепций занятости населения единого и универсального механизма регулирования рынка труда, а также модели, учитывающей наличие структурной безработицы на рынке труда, что послужило основанием для ее разработки.

4. Базой для визуализации концепций занятости населения в виде структурно-логических схем и когнитивных карт стал единый структурный блок, состоящий из элементов: «спрос на труд» и «предложение труда», «уровень безработицы», «заработная плата работников». Поскольку элементы данного структурного блока являются ключевыми для представления любой концепции занятости населения, наличие сильной взаимосвязи между ними будет справедливо для всех концепций занятости населения.

5. Модель стратегического партнерства на региональном рынке труда представлена в исследовании в виде когнитивной карты, основанной на результатах оценки взаимосвязей между социально-экономическими показателями когнитивной карты. Результаты реализации сценариев развития на когнитивной модели стратегического партнерства рынка труда Ростовской области выявили многовариантные возможности улучшения социально-экономических показателей, приводящие к снижению показателя «уровень

структурной безработицы» в целевой вершине когнитивной модели. Однако лишь в итоге реализации принципа стратегического партнерства (при одновременном повышении влияния государства, системы образования и работодателей) наблюдается динамичный рост ключевых социально-экономических показателей системы и интенсивное снижение показателя в целевой вершине «уровень структурной безработицы», что подтверждает наличие синергетического эффекта от реализации модели стратегического партнерства.

6. В результате апробации когнитивной методики исследования рынка труда на региональном уровне (на материалах Ростовской области) была подтверждена гипотеза исследования, а также выявлено, что интеграция предложенной методики в интеллектуальную систему поддержки принятия управленческих решений участвующих в апробации организаций позволяет подготовить целевые программы, имеющие целью снижение структурной безработицы на рынке труда, с большим эффектом за меньшее время.

Научная новизна диссертационного исследования заключается в выявлении путей снижения уровня структурной безработицы с помощью модели стратегического партнерства государства, работодателей и организаций системы профессионального образования, разработанной на основе композиции системного, когнитивного подходов и теоретико-игрового моделирования.

Основные результаты, содержащие реальное приращение научного знания, заключаются в следующем:

1. Доказано, что структурная безработица является одной из трудноразрешимых проблем российского рынка труда в современных условиях, для решения которой необходимо развивать институт стратегического партнерства государства, работодателей и организаций системы профессионального образования. Расширена дефинаторная составляющая экономической категории «рынок труда», представленная как сложная социально-экономическая система, требующая взаимодействия ее субъектов в целях обеспечения сбалансированности не только количественных, но и качественных

характеристик спроса на труд и предложения груда. Это позволило, в развитие полученных ранее результатов таких ученых, как Р. Капелюшников, А. Кашепов, С. Трунин, И. Гелета1, актуализировать необходимость решения такой проблемы российского рынка труда, как несбалансированность характеристик спроса и предложения на труд в количественном и качественном разрезе, выражающейся в виде структурной безработицы.

2. Разработана когнитивная методика исследования рынка труда, которая, в отличие от сформированных ранее методических подходов к исследованию рынка труда (В. Гимпельсон, А. Коровкин, В. Гуртов, С. Сигова2), является композицией системного и когнитивного подходов, а также теоретико-игрового моделирования сложных систем, что позволяет определить и обосновать необходимость снижения уровня структурной безработицы с учетом выявленных проблем рынка труда, а также дает возможность учета интересов субъектов рынка труда и проведения качественно-количественного анализа сложной социально-экономической системы рынка труда.

3. Систематизированы основные концепции занятости населения, которые в развитие научных представлений Н. Макашевой, О. Мамедова, Л. Низовой базируются на структурно-логических схемах и когнитивных картах, что позволяет проводить качественный анализ рынка труда как целостной системы, основанной на взаимосвязях социально-экономических показателей внешней и

1 Капелюшников, Р.И. Конец российской модели рынка труда?: Препринт WP3/2009/06 / Р.И. Капелюшников. — М.: Изд. дом. ГУ ВШЭ, 2009. - 80 е.; Кашепов, A.B. Рынок труда: проблемы и решения: Монография / A.B. Кашепов, С.С. Сулакшин, A.C. Мапчинов. - M.: 11аучный эксперт, 2008. - 232 е.; Трунин С.11., Гелета И.В. О некоторых теоретических проблемах характеристики рынка труда и его роли в развитии региональной экономики. - Вестник ВГУ. — С. 45-48.

2 Гимпельсон, В.Е. Дефицит квалификации и навыков на рынке труда: недостаток предложения, ограничения спроса или ложные сигналы работодателей? Препринт WP3/2004/01 / В.Е. Гимпельсон. - М.: ГУ ВШЭ, 2004. - 36 е.; Коровкин, А.Г. Макроэкономический анализ и прогнозирование динамики занятости населения и рынка труда в РФ: Автореф. дис. ... докт. экон. наук: 08.00.05. — М., 2002. — 43 е.; Сигова, C.B. Возможности составления прогноза баланса трудовых ресурсов России / C.B. Сигова, B.A. Гуртов // Сб. докладов по материалам Седьмой Всероссийской научно-практической Интернет-конференции «Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России», 13-14 октября 2010 г - Петрозаводск: Изд-во ПетрГУ, 2010. - Кн. I. - С. 258-278; Сигова, C.B. Государственное регулирование сбалансированности рынка труда в современной России. Автореф. дисс. ... докт. экон. наук.: 08.00.05. -Москва, 2010.-51 с.

3 Макашева, 11. А. Помогает ли Дж.М. Кейнс исследовать российскую экономику? /11. А. Макашева // Вопросы экономики. - 2010. - №12. - С. 131-140.; Мамедов, ОЛО. Государство п экономика / 0.10. Мамедов // TERRA ECONOMICUS. - 2009. - Том 9. - №3. - 144 с. - С. 5-10; Мамедов, О.Ю. Кейнсианство. Политико-экономические грани [Электронный ресурс] / О.Ю. Мамедов // Открытый информационно-аналитический журнал Экономика России: основные тенденции и перспективы развития. — URL: http://sor.volsu.ni/journal/TESTl/index02.shtml (дата обращения: 01.08.2013); 11изова, J1.M. Теории занятости населения в новых условиях рынка труда/ Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России: / Л.М. Низова, М. Чернова // Сб. докладов по материалам Пятой Всероссийской научно-практической Интернет-конференции, 22-23 октября 2008 г. Кн. П. - Петрозаводск: Изд-во ПетрГУ, 2008. - С. 173-183.

внутреннем среды, а также выявить различные способы регулирования процессов на рынке труда.

4. Выделено, на основании теоретических данных и проведенного сравнительного анализа концепций занятости населения, наличие различной силы влияния взаимосвязей между базовыми социально-экономическими показателями концепций занятости населения, что позволяет, в дополнение к научному заделу II. Абрамовой, Г. Гореловой, А. Гранберга, Н. Джарпмова, I I. Шакирова4, выявить сильные, средние либо слабые взаимосвязи между этими показателями.

5. Разработана модель стратегического партнерства на региональном рынке труда, имеющая форму когнитивной карты, которая, в развитие работ И. Аржановой, М. Барышниковой, С. Гриненко, В. Кутузова5, позволяет учитывать проблему структурной безработицы среди выпускников системы профессионального образования; формализовать взаимоотношения между вершинами когнитивной карты в виде связей, имеющих различную силу влияния; разработать сценарии развития рынка труда посредством проведения импульсного моделирования для исследования возможных условий снижения уровня структурной безработицы. На основе данных по Ростовской области разработаны результаты сценарного анализа, проведенного посредством импульсного моделирования, позволяющие подтвердить гипотезу о том, что ключевым условием снижения уровня структурной безработицы является

4 Абрамова, H.A. Когнитивный анализ и управление развитием ситуаций: проблемы методологии, теории и практики / H.A. Абрамова, З.К. Авдеева // Проблемы управления,- Москва: ИПУ РАН, 2008. - №3. — С.85-87; Абрамова, H.A. О методах поддержки построения и верификации когнитивных карт с применением идей когнитивной графики / H.A. Абрамова, T.A. Воронина, IMO. Порцев // Сб. статей «Сетевые модели в управлении» / Под ред. Д.А. Новикова, О.П. Кузнецова, М.В. Губко. - М.: Эгвес, 2011. - С. 285-303; Горелова, Г.В. Региональная система образования, методология комплексных исследований / Г.В. Горелова, Н.Х. Джаримов. — Краснодар: Печатный двор, 2002. — 360 е.; Гранберг А.Г. Основы региональной экономики / А.Г. Гранберг. — М.: ГУ-ВШЭ, 2001. - 495 е.; Шакиров, П.Ш. Эволюция теории рынка труда: от истоков до постиндустриальной эпохи / H.LLI. Шакиров // Научный Татарстан. - 2010. - № 1. - С.200-208.

5 Аржанова, И.В. Основные положения методологии экспертной оценки процессов формирования и развития стратегических партнерств на основе кластерных проектов с участием ведущих инженерных вузов / И. В. Аржанова [и др.] // Электронный научный журнал Управление экономическими системами. — Отраслевая экономика. - № 36. - 12/2011. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: htlp://w\vw. uecs.ru/olraslevaya-ekonomika/item/887-2011-12-22-07-59-41 (дата обращения: 15.09.2013 г.); Барышникова, М. Ю. Стратегическое партнерство как механизм увеличения капитала бренда высших учебных заведений: анализ Российской практики / М. Ю. Барышникова, К. С. Еленев // Электронный научный журнал Управление экономическими системами. -Маркетинг. - № 43. - 7/2012. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://\v\vw.uecs.ru/ marketinu/ilem/l 4552012-07-21-05-30-40 (дата обращения: 20.08.2013 г.); Гриненко, С. В. Организационно-управленческое моделирование и инструментарий комплексного обеспечения процесса управления: Автореф. дне. ... докт. экон. наук: 05.13.10. - Ростов-на-Дону, 2009. - 55 е.; Кутузов, В.М. Опыт стратегическою партнерства «вуз -промышленные предприятия» для совершенствования подготовки инженерных кадров. / В. М. Кутузов [и др.] // Инженерное образование. - 2011. - №8 - С. 4 - 11.

реализация принципа стратегического партнерства государства, работодателей и организаций системы профессионального образования.

6. Выявлен полученный в результате апробации когнитивной методики исследования рынка труда на примере Ростовской области социально-экономический эффект, позволяющий, в отличие от полученных ранее результатов применения теоретико-игрового подхода в сочетании с инструментарием когнитивного моделирования (Г. Горелова, И. Горелова, Д. Новиков6), на основе согласования позиций теоретико-игровой модели с вершинами когнитивной модели стратегического партнерства на рынке труда определять уровень структурной безработицы в целевой вершине когнитивной модели, качественно оценивать и прогнозировать ситуацию на рынке труда, принимать управленческие решения и анализировать меры, предпринимаемые в рамках государственных программ по снижению структурной безработицы.

Теоретическая и практическая значимость исследования. Теоретическая значимость результатов исследования состоит в том, что они, базируясь на обобщении теоретических положений ученых и полученных автором результатов, способствуют приращению научных знаний по исследованию рынка труда. Полученные научные результаты могут быть использованы для развития подходов к совершенствованию регулирования рынка труда; повышения эффективности взаимодействия между государством, организациями системы образования и работодателями; прогнозирования последствий принимаемых управленческих решений.

Практическая значимость исследования состоит в возможности их использования в процессе мониторинга трудоустройства руководителями служб занятости населения при внедрении программ содействия занятости населения; представителями органов государственной власти при разработке стратегии

6 Горелова, Г.В. О возможности формализации проблемных ситуаций в социальной среде на основе теоретико-игрового и когнитивного подходов / Г.В. Горелова, И.С. Горелова // Искусственный интеллект. Интеллектуальные системы: сб. науч. ст. XIII Междунар научн.-техн. конф. - Донецк: ИПИИ «Наука i осв1та», 2007; Горелова, И.С. Теоретико-шровые задачи на графовых моделях сложных систем. / И.С.Горелова. — В тр. X Межд. научно-практ. конф. «Системный анализ в проектировании и управлении». - СПб.: Изд-во СГ16ГГУ, 2006. — Ч. I. - С. 229-232; Новиков, Д.А. «Когнитивные игры»: линейная импульсная модель / Д.А. Новиков // Проблемы управления. — Москва: ИПУ РАН, 2008. -№3. - С. 14-22.

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Дрокина, Кристина Владимировна, 2014 год

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Конституция Российской Федерации: официальное издание. - М.: Юрид. лит., 2009.-64 с.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 07.11.2011 г.).

3. Закон Российской Федерации от 19.04.1991 г. №1032-1 (ред. от 11.07.2011 г.) «О занятости населения в Российской Федерации».

4. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-Ф3 (ред. от 03.02.2014) «Об образовании в РФ».

5. Федеральный закон Российской Федерации от 12.01.1996 г. №10-ФЗ (ред. от

28.12.2010 г.) «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

6. Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года: [Утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 г. № 1662-р] [Электронный ресурс] // Официальный сайт Министерства экономического развития Российской Федерации. - Режим доступа: http://www.economy.gov.ru/minec/activitv/sections/strategicplanning/ concept/doc 1248450453794.

7. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 27 апреля 2012 г. № 423н г. Москва «Об утверждении Перечня территорий, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда в 2012 году» [Электронный ресурс] // Российская газета. -13.06.2012. - № 5805. URL: http://www.rg.ru/2012/06/13/triid-dok.html (дата обращения: 01.08.2012).

8. Проект «Основные направления действий на рынке труда Российской Федерации на 2011-2015 годы»: [Подготовлен Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации к заседанию экспертной группы №7

10.03.2011 г. по доработке Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года]: [Электронный ресурс] //

Официальный сайт экспертных групп по обновлению Стратегии 2020. - Режим доступа: http://strategy2020.rian.ru/documents/; Официальный сайт Министерства здравоохранения и социального развития РФ. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.minzdravsoc.ru/.

9. Стратегия социально-экономического развития Ростовской области до 2020 года: [Утверждена Постановлением Законодательного Собрания Ростовской области от 30.10.2007 № 2067, в ред. постановления Законодательного Собрания Ростовской области от 24.11.2011 № 1752] [Электронный ресурс] // Официальный сайт Правительства Ростовской области.- Режим доступа: http://www■donland■ru(дaтa обращения:08.12.2011 г)

10. Ведомственная целевая программа «Содействие занятости населения Ростовской области на 2011 год»: [утверждена Постановлением Администрации Ростовской области № 349 от 31.05.2010 г.] Официальный Сайт Администрации Ростовской области. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.donland.ru (дата обращения: 13.05.2011 г.).

11. Ведомственная целевая программа «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год» [утверждено Постановлением Администрации Ростовской области от 07.06.2010 г. № 367 (в ред. постановлений Администрации Ростовской области от 01.03.2011 № 95, от 03.08.2011 № 483, от 29.08.2011 № 553)]. Официальный Сайт Администрации Ростовской области. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.donland.ru (дата обращения: 08.12.2011 г.).

12. Ведомственная целевая программа «Содействие занятости населения Ростовской области на 2015 - 2017 годы» [утверждено Постановлением Правительства Ростовской области от 19.07.2012 года № 661]. Официальный Сайт Администрации Ростовской области. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.donland.ru (дата обращения: 08.08.2012 г.).

13. Областная долгосрочная целевая программа «Содействие занятости населения Ростовской области на 2012 — 2014 годы» [утверждена Постановлением Администрации Ростовской области от 23.08.2011 г. № 546 (в ред. постановлений Администрации Ростовской области от 22.03.2012 № 217)]. Официальный Сайт Администрации Ростовской области [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.donland.ru (дата обращения: 20.05.2012 г.).

14. Абрамова, H.A. Когнитивный анализ и управление развитием ситуаций: проблемы методологии, теории и практики / H.A. Абрамова, З.К. Авдеева // Проблемы управления.- Москва: ИПУ РАН, 2008. -№3. - С.85-87.

15. Абрамова, H.A. О методах поддержки построения и верификации когнитивных карт с применением идей когнитивной графики / H.A. Абрамова, Т.А. Воронина, Р.Ю. Порцев // Сб. статей «Сетевые модели в управлении» / Под ред. Д.А. Новикова, О.П. Кузнецова, М.В. Губко. - М.: Эгвес, 2011. - С. 285-303.

16. Абуева, E.JI. Математическая модель согласования противоречивых интересов субъектов рынка труда на основе инструментария теории игр / E.JI. Абуева // Труды аспирантов и соискателей ЮФУ, Том XV. - Ростов-на-Дону: ИПО ПИ ЮФУ, 2010. - С. 248-252.

17. Абуева, E.JT. Экономико-математические модели приятия решений в сфере регулирования процессов управления занятостью молодежи: Дис. ... канд. экон. наук: 08.00.13. - Ростов-на-Дону, 2010.- 183 с.

18. Айсмонтас, Б.Б. Структурно-логические конспекты по дисциплинам: за и против. [Электронный ресурс] / Б.Б. Айсмонтас. - URL: http://www.psvlib.ru/statyi/icemont/stlogk.php (дата обращения: 07.05.2011).

19. Аналитические материалы по актуальным вопросам социально-экономического развития Ростовской области по состоянию на 01.04.2012 года. -[Электронный ресурс] // Официальный сайт Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Ростовской области. - URL: http://rostov.gks.ru (дата обращения: 30.05.2012).

20. Арапов, M.B. Бум высшего образования: масштабы причины п следствия / М.В. Арапов // Общественные науки и современность. - 2004. - № 6. - С. 30-31.

21. Аржанова, И.В. Основные положения методологии экспертной оценки процессов формирования и развития стратегических партнерств на основе кластерных проектов с участием ведущих инженерных вузов / PI. В. Аржанова [и др.] // Электронный научный журнал Управление экономическими системами. -Отраслевая экономика. - № 36. - 12/2011. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.uecs.ru/otraslevaya-ekonomika/item/887-2011 -12-22-07-59-41 (дата обращения: 15.09.2013 г.).

22. Барышникова, М. Ю. Стратегическое партнерство как механизм увеличения капитала бренда высших учебных заведений: анализ Российской практики / М. Ю. Барышникова, К. С. Еленев // Электронный научный журнал Управление экономическими системами. - Маркетинг. - № 43. - 7/2012. -[Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.uecs.ru/ marketing/item/1455-2012-07-21-05-30-40 (дата обращения: 20.08.2013 г.).

23. Белокрылов, A.A. Рынок труда региона и его институциональная организация / А.А.Белокрылов, О.С.Белокрылова, Н.П. Кетова. - Ростов-на-Дону: Изд-во РГУ, 2003.- 160 с.

24. Белокрылова, О.С. Институционально-генетические основы занятости и факторы ее динамики / О.С. Белокрылова, O.A. Матвеева. - Ростов н/Д: Изд-во Рост, ун-та, 2004.- 168 с.

25. Белокрылова, О.С. Модернизация государственной политики на рынке труда депрессивных регионов в посткризисной экономике / О.С. Белокрылова, И.Н. Залозная, H.A. Янжинова. - Ростов н/Д.: Изд-во Рост, ун-та,2005. - 152 с.

26. Берталанфи, J1. фон. История и статус общей теории систем. Системные исследования: Ежегодник 1972 / JI. фон. Берталанфи. - М.: Наука, 1973.

27. Берталанфи, JI. фон. Общая теория систем: критический обзор. Исследования по общей теории систем / JI. фон Берталанфи. - М.: Прогресс, 1969.

28. Боровская, М.А. Управление процессом взаимодействия учреждении высшей школы и бизнеса на региональном уровне / М.А. Боровская // Материалы Второй Всероссийской научно-практической конференции «Перспективные системы и задачи управления». - Таганрог: Изд-во ТТИ ЮФУ, 2007. - 278 с.

29. Братищенко, Д.В. Работодатели и вузы: готовность к сотрудничеству / Д.В. Братищенко, М.А. Винокуров // Научный вестник Уральской академии государственной службы: политология, экономика, социология, право. - Декабрь 2011 г.-Выпуск №4 (17).

30. Бурков, В.Н. Теория активных систем: состояние и перспективы / В.Н. Бурков, Д.А. Новиков - М.: Синтег, 1999. - 128 с.

31. Василевич, Л.Ф. Теория игр / Л.Ф. Василевич - КИИМ, 2000. Васильев, П.П. Закономерности формирования, тенденции и механизм развития трудового потенциала в современной российской экономике: территориальный аспект: Автореф. дис. ... докт. экон. наук: 08.00.05. - Ростов-на-Дону, 2011. - 54 с.

32. Веблен, Т. Теория праздного класса / Т. Веблен. - М.: Либроком, 2011.

33. Вентцель, Е.С. Элементы теории игр/ Е.С. Вентцель. - Выпуск 32. - М.: Физматгиз, 1961.-68 с.

34. Верба, В.А. Моделирование вероятностных задач принятия решений для социально-экономических систем на основе когнитивного подхода /В.А. Верба, Б.Я. Буянов //Системный анализ в проектировании и управлении: Сборник научных трудов XV Международной научно-практической конференции. Ч. 1. - СПб.: Изд-во Политехи. Ун-та, 2011. - С. 98-103.

35. Волкова, В.Н. Основы теории систем и системного анализа/ В.Н.Волкова, A.A. Денисов. - СПб.: Изд. СПбГТУ, 1997. - 510 с.

36. Воробьев, H.H. Теория игр для экономистов-кибернетиков / H.H. Воробьев - М.: Наука, 1985. - 272 с.

37. Воронина, Н. Фриланс - новая составляющая рынка труда [Электронный ресурс] / Н. Воронина. - URL: http://www.hr-portal.ru/article/frilans-%E2%80%94-novaya-sostavlyayushchaya-rynka-truda (дата обращения: 02.07.2011).

38. В Ростовской области работа есть! [Электронный ресурс]. - Все о труде. Ростов - на- Дону. - URL: http://vse-o-trude.ru/help/n 154 (дата обращения: 25.04.2012).

39. В Ростовской области растет напряженность на рынке труда [Электронный ресурс]. - Все о труде. Ростовская область. - URL: http://news.rufox.ru/texts/2012/07/06/241561 .htm (дата обращения: 22.04.2012).

40. Вступительное слово Президента России Д.А. Медведева на совместном заседании Государственного совета и Комиссии по модернизации и технологическому развитию экономики России 31 августа 2010 года. -Официальный сайт Президента России. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://news.kremlin.ru/transcripts/8786/.

41. Гелета, И.В. Регулирование рынка труда и управление занятостью в региональной экономике / И.В. Гелета // Сб. докладов по материалам Четвертой Всероссийской научно-практической Интернет-конференции «Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России», 31 октября - 1 ноября 2007 г. - Петрозаводск: Изд-во ПетрГУ, 2007. - Кн. I. - С. 93-104.

42. Гилев, С.Е. Распределенные системы принятия решений в управлении региональным развитием / С.Е. Гилев, C.B. Леонтьев, Д.А. Новиков - М.: ИЛУ РАН, 2002. - 52 с.

43. Гимпельсон, В.Е. Дефицит квалификации и навыков на рынке труда: недостаток предложения, ограничения спроса или ложные сигналы работодателей? Препринт WP3/2004/01 / В.Е. Гимпельсон. - М.: ГУ ВШЭ, 2004. - 36 с.

44. Гимпельсон, В.Е. Страх безработицы: опыт межстрановых сопоставлений / В.Е. Гимпельсон, Г.А. Монусова // Вопросы экономики. - 2010. -№2. - С. 117-138.

45. Горелова, Г.В. Исследование слабоструктурированных проблем социально-экономических систем: когнитивный подход / Г.В. Горелова, E.H. Захарова, С.А. Радченко. - Ростов-на-Дону: Изд-во РГУ, 2006. - 332 с.

46. Горелова, Г.В. Когнитивное представление концепции занятости населения / Г.В. Горелова, К.В. Дрокина // Известия ЮФУ. Серия Технические науки. Тематический выпуск Информационные и гуманитарные технологии в управлении экономическими и социальными системами. - 2011. - №11 (124). — С. 167-174.

47. Горелова, Г.В. Когнитивный анализ и моделирование устойчивого развития социально-экономических систем / Г.В. Горелова, Е.Ы. Захарова, Л.А. Гинис. - Ростов н/Д: Изд-во Рост, ун-та, 2005. - 288 с.

48. Горелова, Г.В. О возможностях когнитивного подхода к моделированию социальных взаимодействий на уровне региона / Г.В. Горелова, М.Д. Розин, С.Я. Сущий «Когнитивный анализ и управление развитием ситуаций», (СА8С'2009): Тр. Междунар. конф.-М.: ИПУ РАН, 2009.-С. 152-155.

49. Горелова, Г.В. О возможности формализации проблемных ситуаций в социальной среде на основе теоретико-игрового и когнитивного подходов / Г.В. Горелова, И.С. Горелова // Искусственный интеллект. Интеллектуальные системы: сб. науч. ст. XIII Междунар научн.-техн. конф. - Донецк: ИПИИ «Наука 1 осв1та», 2007.

50. Горелова, Г.В. Региональная система образования, методология комплексных исследований / Г.В. Горелова, Н.Х. Джаримов. - Краснодар: Печатный двор, 2002. - 360 с.

51. Горелова, Г.В. Системный подход и инструментарное обеспечение управление в территориально-локализованных экономических системах мезоуровня / Г.В. Горелова, Л.Г. Матвеева, А.Ю. Никитаева. - Ростов-на-Дону: Изд. РГУ, 2007. - 160 с.

52. Горелова, И.С. Позиционные игры на взаимодействующих когнитивных моделях / И.С. Горелова// «Когнитивный анализ и управление развитием ситуаций», (СА8С2006): Тр. 6-й междунар. конф. - М.: ИПУ РАН, 2006.- С. 185-191.

53. Горелова, И.С. Теоретико-игровые задачи па графовых моделях сложных систем. / И.С.Горелова. - В тр. X Межд. научно-практ. конф. «Системный анализ в проектировании и управлении». - СПб.: Изд-во СПбГТУ, 2006. - Ч. I. - С. 229-232.

54. Государство, наука и бизнес в инновационной системе России/ Дежина И.Г., Киселева В.В. - (Научные труды «Института экономики переходного периода». №115Р). - М.: ИЭПП, 2008. - 227 с.

55. Гранберг А.Г. Основы региональной экономики / А.Г. Гранберг. - М.: ГУ-ВШЭ, 2001.-495 с.

56. Гриненко, С. В. Организационно-управленческое моделирование и инструментарий комплексного обеспечения процесса управления: Автореф. дис. ... докт. экон. наук: 05.13.10. - Ростов-на-Дону, 2009. - 55 с.

57. Гэлбрейт, Д. Новое индустриальное общество: Пер. с англ. / Д. Гэлбрейт.— М.: ООО «Издательство ACT»: ООО «Транзиткнига»; СПб.: Terra Fantastica, 2004. — 602 с.

58. Деккушев, Р.Б. Организационно-экономические отношения и процессы государственного регулирования воспроизводства трудовых ресурсов депрессивных территорий. Автореф. дис. ... канд. экон. наук: 08.00.05. - Ростов-на-Дону, 2012. - 27 с.

59. Демидова, JI.C. Сфера услуг в постиндустриальной экономике / JI. С. Демидова//Мировая экономика и международные отношения-1999. - №2

60. Демографический ежегодник России 2009 [Электронный ресурс]. -Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/PA 1 0 S5/Documents/jsp/ Detail default. isp?category=l 112178611292&elementld=l 137674209312.

61. Дзарасов, С. Российский кризис: истоки и уроки / С. Дзарасов // Вопросы экономики. - 2009. - №5. - С. 69-85.

62. Дровянников, В.И. Методология, модели и механизмы организационно-экономического управления в мультиагентной системе подготовки профессиональных кадров. Автореф. дисс. ... д.э.н.: 08.00.13. - Самара, 2011. -40 с.

63. Дрождинина, А.И. Генезис теоретических основ формирования рынка труда / Дрождинина А.И. // Вестник МГТУ. - 2011. - Том. 14. - №1. - С. 7-1 1.

64. Дрокина, К.В. К вопросу о когнитивном представлении кеинсианской концепции занятости населения / К.В. Дрокина // Вестник Таганрогского института управления и экономики. - Таганрог, 2011. - №2 (14). - С. 84-89.

65. Дрокина, К.В. Когнитивный подход к моделированию рынка труда / К.В. Дрокина // X Всероссийская конференция «Техническая кибернетика, радиоэлектроника и системы управления»: Сборник материалов. - Таганрог: Изд-во ТТИ ЮФУ, 2010. - Т.2.- С. 172.

66. Дрокина, К.В. Применение когнитивного подхода для анализа рынка труда / К.В. Дрокина // Труды международного конгресса по интеллектуальным системам и информационным технологиям «IS & IT '10». - М.: Физматлит, 2010. -Том 2.-С. 301-307.

67. Ендовицкий, Д. А. Востребованность выпускников вузов и фактор кризиса / Д.А. Ендовицкий // Аккредитация в образовании. - 2009. — № 35. — С. 3943.

68. Занятость и безработица в Российской Федерации в январе 2014 года (по итогам обследования населения по проблемам занятости). - [Электронный ресурс] // Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики РФ. - URL: http://www.gks.ru/bgd/free/b04 Q3/IssWWW.exe/Stg/d03/36.htm (дата обращения: 01.02.2014).

69. Занятость и безработица. Социально-экономическое положение России -2012 год. -[Электронный ресурс] // Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики РФ. - URL: http://www, gks. ru/ bgd/regl/b 12 01 /IssWWW.exe/Stg/d04/3-2.htm (дата обращения: 04.06.2012).

70. Захаревич, В.Г. Формирование процесса взаимодействия Южного федерального университета с бизнес-сообществом / В.Г. Захаревич, М.А. Боровская // Высшее образование в России. - 2008. - №1. - С. 22-27.

71. Информационный портал Федеральной службы по труду и занятости.-[Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.trudvsem.ru/Charts/PROF/default.aspx.

72. Информация для ведения мониторинга социально-экономического положения субъектов Российской Федерации в январе - июне 2012 года. — [Электронный ресурс] // Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики РФ. - URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat/rosstatsite/main/piiblishing/catalog/periodical s/doc 1246601078438 (дата обращения: 15.08.2012).

73. Какушкина, М.А. Рынок труда: эволюция взглядов отечественных экономистов / М.А. Какушкина // Вопросы современной науки и практики. - 2012. -№ 4 (42). - С. 225-229.

74. Каменских, H.A. Реализация принципа социального партнерства/ H.A. Каменских// Новые информационные технологии в образовании: Доклады и выступления участников восьмой международной науч.-практ. конф. «Использование программных продуктов фирмы «1С» в инновационной деятельности учебных заведений». 29-30 января 2008 г. — Часть 1. — С. 55-59.

75. Капелюшников, Р.И. Конец российской модели рынка труда?: Препринт WP3/2009/06 / Р.И. Капелюшников. - М.: Изд. дом. ГУ ВШЭ, 2009. - 80 с.

76. Капелюшников. Р. И. Половина образованных россиян работает не по специальности / Р. И. Капелюшников - URL: http://www.rokf.ru/carera/2009/02/20/112152.html (дата обращения: 20.05.2012 г.).

77. Карасев, И. Кадры мешают все [Электронный ресурс]/ И. Карасев, К. Кухаренко // «Российская газета» - Экономика Юга России №4813 от 16.12.2008. -URL: http://www.rg.ru/2008/12/16/reg-iugrossii/rynoktruda.html. (дата обращения - 20.07.2011 г.)

78. Касаткина, A.A. Безработица среди специалистов - российский феномен / A.A. Касаткина, H.A. Кутепова // Человек и труд. - 1993. - № 11.

79. Касти, Дж. Большие системы: связность, сложность и катастрофы / Дж. Касти. - М.: Мир, 1982. - 216 с.

80. Кацко, И.А. Информационное обеспечение процесса управления социально-экономическими системами мезоуровня: теория, методология, инструментарий: Дис.... докт. экон. наук: 05.13.10. - Ростов-на-Дону, 2008. -408 с.

81. Кашепов, A.B. Рынок труда: проблемы и решения: Монография / A.B. Кашепов, С.С. Сулакшин, A.C. Малчинов. - М.: Научный эксперт, 2008. - 232 с.

82. Кейнс, Дж. Общая теория занятости, процента и денег / Дж. Кейнс. - М.: Гелиос АРВ, 2002.

83. Коврига, C.B. Методические и аналитические основы когнитивного подхода к SWOT-анализу / C.B. Коврига // Проблемы управления. - 2005. - №5. - С. 58-63.

84. Комарова, Н. В. Совершенствование механизма государственно-частного партнерства в управлении межотраслевыми комплексами экономики: автореф. дис.... к.э.н.: 08.00.05. - Москва, 2012. - 26 с.

85. Коптюг, В.А. Новая парадигма развития России (комплексные проблемы устойчивого развития) / Под. ред. В.А. Коптюга, В.М. Матросова, В.К. Левашова. -М.: Изд. «Академия», Изд. МГУК, 2000. - 460 с.

86. Коровкин, А.Г. Динамика занятости и рынка труда: вопросы макроэкономического анализа и прогнозирования / А. Г. Коровкин. - М.: МАКС Пресс, 2001.-320 с.

87. Коровкин, А. Г. Макроэкономическая оценка состояния сферы занятости и рынка труда в России 2010-2025 годов: препринт / А. Г. Коровкин [и др.] - М.: МАКС Пресс, 2011. — 84 с.

88. Коровкин, А.Г. Макроэкономический анализ и прогнозирование динамики занятости населения и рынка труда в РФ: Автореф. дис. ... докт. экон. наук: 08.00.05. - М., 2002. - 43 с.

89. Костин, Л.А. Российский рынок труда: Вопросы теории, истории, практики / Л.А. Костин. - М.: Академия труда и социальных отношений, 1998. -С. 30.

90. Котляр А. Э. О понятии рынка труда // Вопросы экономики. - 1998. - № 1.-С.ЗЗ.

91. Кочетков, Ю. Структурный анализ демографического кризиса в Латвии / Ю. Кочетков // Computer Modelling & New Technologies. - 2002. - Volume 6. - No.2 - P. 35-38.

92. «Круглый стол» на тему «Рынок труда в Ростовской области в 2012 году» [Электронный ресурс]. - URL: http://press-video.ru/view?id=126/ (дата обращения: 25.07.2012).

93. Кульба, В.В. Методы формирования сценариев развития социально-экономических систем / В.В. Кульба, Д.А. Кононов, С.А. Косяченко, А.Н. Шубин. -М.: СИНТЕГ, 2004. - 296 с.

94. Кульба, В.В. Сценарный анализ динамики поведения социально-экономических систем / В.В. Кульба [и др.]. - М.: ИПУ РАН, 2002. - 122 с.

95. Кутузов, В.М. Опыт стратегического партнерства «вуз - промышленные предприятия» для совершенствования подготовки инженерных кадров. / В. М. Кутузов [и др.] // Инженерное образование. - 2011. - №8 — С. 4 - 11.

96. Ланкин, В.Е. Применение методов теории управления для развития методологии системного исследования социально-экономических объектов / В.Е. Ланкин // Системный анализ в проектировании и управлении : сборник научных трудов XV международной науч.-практ. конф. 4.1. - СПб.: Изд-во Политехи, ун-та, 2008.

97. Леонтьева, Л.И. Модели рынка труда в странах с рыночной экономикой / Л.И. Леонтьева // Вестн. Костром, гос. пед. ун-та им. H.A. Некрасова. - 1997. - № 1. -С. 45-53.

98. Литвинова, А. Ученые не нашли катализатора для инновационной экономики / А. Литвинова // Ежедневная деловая газета РБК daily. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.rbcdaily.ru/2010/12/07/focus/562949979256628.

99. Локтюхина, Н.В. Концепция социально-экономических основ рынка труда современной России: теоретико-методологические и управленческие аспекты: Автореф. дис. ... докт. экон. наук: 08.00.05. - Москва, 2011. - 51 с.

100. Макаренко, Д.И. Качественный подход к прогнозированию и управлению развитием оборонно-промышленного комплекса / Д.И. Макаренко, Е.Ю. Хрусталев // Проблемы прогнозирования. - Институт народнохозяйственного прогнозирования РАН.-2007.-№5.-С. 30.

101. Макашева, Н. А. Помогает ли Дж.М. Кейнс исследовать российскую экономику? / Н. А. Макашева// Вопросы экономики. -2010. -№12. - С. 131-140.

102. Максимов, В.И. Когнитивные технологии для поддержки принятия управленческих решений / В.И. Максимов , Е.К. Корноушенко, C.B. Качаев. -Распределенная конференция «Технологии информационного общества 98», 30 ноября - 2 декабря 1998 г. - Москва.: ИПУ РАН, 1999.-С. 11-18.

103. Максимов, В.И. Когнитивные технологии - от незнания к пониманию / В.И. Максимов // «Когнитивный анализ и управление развитием ситуаций», (CASC'2001): Сб. трудов Международной конференции. - М.: ИПУ РАН, 2001. - Т. 1,-С. 4-18.

104. Мамедов, О.Ю. Государство и экономика / О.Ю. Мамедов // TERRA ECONOMICUS. - 2009. - Том 9. - №3. - 144 с. - С. 5-10.

105. Мамедов, О.Ю. Кейнсианство. Политико-экономические грани [Электронный ресурс] / О.Ю. Мамедов // Открытый информационно-аналитический журнал Экономика России: основные тенденции и перспективы развития. - URL: http://sor.volsu.ru/iournal/TESTl/index02.shtml (дата обращения: 01.08.2013).

106. Мартыненко, О.О. Вуз и бизнес: взаимные ожидания и механизмы сотрудничества / О.О. Мартыненко // Образование и общество. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.jeducation.ni/6 2010/98.html [Дата обращения: 02.08.2012 г.].

107. Маршалл, А. Принципы экономической науки / А. Маршалл. - Т. 1. - М.: Прогресс, 1993.

108. Медведев, Ю. Профессор вошел в тройную спираль. Какая инновационная модель подходит России? / Ю. Медведев // Российская газета. Федеральный выпуск № 5368 (289). [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.rg.ru/2010/12/22/innovacii.html.

109. Михнева, С.Г. Системно-эволюционный подход к исследованию рынка труда: Автореф. дис. ... докт. экон. наук: 08.00.01, 08.00.05. - Волгоград, 2003. - 38 с.

110. Мулен, Э. Теория игр с примерами из математической экономики: пер. с франц./Э. Мулен.-М.: Мир, 1985.-200 с.

111. Назарова, Н.А. Управление формированием системы социального партнерства в сфере высшего профессионального образования: Автореф. дис. ... канд. экон. наук: 05.13.10. - Пенза, 2009. - 24 с.

112. Нейман, Дж. фон. Теория игр и экономическое поведение / Дж.фон Нейман, О. Моргенштерн. - М.: Наука, 1970. - 708 с.

113. Низова, JI.M. Теории занятости населения в новых условиях рынка труда/ Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России: / JI.M. Низова, М. Чернова // Сб. докладов по материалам Пятой Всероссийской научно-практической Интернет-конференции, 22-23 октября 2008 г. Кн. II. - Петрозаводск: Изд-во ПетрГУ, 2008. - С. 173-183.

114. Новиков, Д.А. «Когнитивные игры»: линейная импульсная модель / Д.А. Новиков // Проблемы управления. - Москва: ИПУ РАН, 2008. - №3. - С. 14-22.

115. Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в Ростовской области» [Утверждена Постановлением Правительства Ростовской области от 25.04.2013 № 241, в ред. Постановления Правительства Ростовской области от 03.10.2013 № 626] [Электронный ресурс] // Официальный сайт Правительства Ростовской области. - Режим доступа: http://www.donland.ru/Default.aspx?pageid=l 19388 (дата обращения: 09.01.2014 г.).

116. Официальный сайт Бюро Международной организации труда в Москве. -[Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.ilo.org/public/russian/region/eurpro/moscow/.

117. Официальный сайт Всемирного Банка [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.worldbank.org.

118. Официальный сайт Министерства образования и науки Российской Федерации. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: ЬЦр://минобрнауки.рф/.

119. Официальный сайт Министерства экономического развития РФ. -[Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.economy.gov.ru/minec/.

120. Официальный сайт Правительства Ростовской области. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.donland.ru.

121. Официальный сайт Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Ростовской области [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://rostov.gks.ru.

122. Официальный сайт Управления государственной службы занятости населения Ростовской области [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.rostozan.ru/.

123. Официальный сайт УФМС по Ростовской области [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.fms-rostov.ru/ne_4254382.

124. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики РФ [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://gks.ru .

125. Официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости http://www.rostiTid.info/.

126. Пигу, А. Экономическая теория благосостояния: Пер. с англ. / А. Пигу. -Т. 1.-М.: Прогресс, 1985.

127. Постоева, М.И. Изменения в профессионально-отраслевой структуре занятости населения под воздействием инновационных технологий: Автореф. дис. ... канд. экон. наук: 08.00.05. - Москва, 2011. - 28 с.

128. Прангившили, И.В. О методах эффективного управления сложными системами / И.В. Прангишвили // «Когнитивный анализ и управление развитием ситуаций», (CASC'2005): Тр. 5-й междунар. конф. -М.: ИПУ РАН, 2005. - С. 7-15.

129. Предположительная численность населения Российской Федерации до 2030 г: Стат. бюллетень / Росстат. - М.: Росстат, 2009.

130. Прогнозирование потребности региональной экономики в подготовке квалифицированных кадров : Монография / А. Г. Мокроносов [и др.]. -Екатеринбург: Изд-во Рос. гос. проф.-пед. ун-та, 2010. - 111 с.

131. Путин, В.В. Стратегия развития России до 2020 г. // Выступление на расширенном заседании Государственного совета. - М.: Европа, 2008. - С. 12.

132. Ракутина, Н.М. «Стратегическое партнерство в региональном малом бизнесе» [Электронный ресурс]. — Режим доступа. — URL: http://www.egpu.ru/lib/elib/Data/Content/128867578325689541/Default.aspx.

133. Распоряжение Правительства РФ от 30 декабря 2012 г. №2620-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки» [Электронный ресурс] // ИА «ГАРАНТ»: Режим доступа:

http://www.garant.rU/products/ipo/prime/doc/70191846/#ixzz2wcqAIh27_ (дата

обращения: 08.01.2014 г).

134. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2011: Стат. сб. / Росстат. -М., 2011. - 990 с.

135. РИА-аналитика. [Электронный ресурс]. URL: http://ria.ru/research rating/20110512/373201069.html (дата обращения: 05.11.2011).

136. Рикардо, Д. Начала политической экономии и налогообложения / Д. Рикардо // Избранное. - М.: ЭКСМО, 2007.

137. Роберте, Ф.С. Дискретные математические модели с приложениями к социальным, биологическим и экологическим задачам: [пер. с англ.] / Ф.С. Роберте. -М.: Наука, 1986.-496 с.

138. Россия ' 2012: Стат. справочник / Росстат. - М., 2012. - 59 с.

139. Россия в цифрах. 2012: Крат. стат. сб./ Росстат. -М., 2012. — 573 с.

140. Рудакова, О.С. Методология реинжиниринга бизнес-процессов промышленных организаций: Автореф. дис. ... докт. экон. наук: 08.00.05. - Москва,

2010.- 45 с.

141. Румянцева, Е. Е. Новая экономическая энциклопедия / Е.Е. Румянцева — М.: ИНФРА, 2005.-724 с.

142. Рынок труда и занятость: современные проблемы теории и практики / Рос. акад. гос. службы при Президенте Рос. Федерации; под общ. ред. Н.И. Волгина, В.И. Плакси. - М. : Изд-во РАГС, 2004. - 162 с. - (Серия «Точка зрения»). - С. 13.

143. Рынок труда устоял. Кризис не сделал нас эффективнее. Интервью Р.И. Капелюшникова. - Итар-Тасс 24.03.2010 г. http://www.chaskor.ru/article/ rynok truda ustoyal 16173.

144. Савельев, А. А. Организация государственно-частного партнерства в инновационной деятельности России: Автореф. дисс. ... к.э.н.: 08.00.05. - Москва,

2011.-24 с.

145. Садовский, В.Н. Основания общей теории систем / В.Н. Садовский. - М.: Наука, 1974.-279 с.

146. Сайт института демографии ГУ ВШЭ «Демоскоп Weekly №455-456». [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.demoscope.ru/ weeklv/201 l/0455/barom01 .php.

147. Сайт исследовательского центра рекрутиногового портала SuperJob.ru. -[Электронный ресурс]. - URJL: http://ww\v.superjob.ru/research/articles/l 11426/rynok-truda-monitoring-dinamika-indeksy-dekabr-2013/ (дата обращения: 13.01.2014 г.).

148. Сигова, C.B. Возможности составления прогноза баланса трудовых ресурсов России / C.B. Сигова, В.А. Гуртов // Сб. докладов по материалам Седьмой Всероссийской научно-практической Интернет-конференции «Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России», 13-14 октября 2010 г. - Петрозаводск: Изд-во ПетрГУ, 2010. - Кн. I. - С. 258-278.

149. Сигова, C.B. Государственное регулирование сбалансированности рынка труда в современной России. Автореф. дисс. ... докт. экон. наук.: 08.00.05. -Москва, 2010.-51 с.

150. Социальное партнерство в сфере труда [Электронный ресурс] // Правовой раздел «Трудовое право» на Partnerstvo.ru. - Режим доступа: http://partnerstvo.rU/lib/tp/node/l 1.

151. Социально-экономическое положение России. 2003-2009 гг. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/PA 1 0 S5/ Documents/jsp/Detail default.jsp?category=l 112178611292&elementld=l 140086922125

152. Социально-экономическое положение России. 2013 г. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.gks.ru/ wps/wcm/connect/rosstat main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_l 1400869221 25 (дата обращения: 20.01.2014).

153. Социально-экономическое положение России: стат. сб. - М.: Росстат, 2011.-266 с.

154. Социально-экономическое положение федеральных округов [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog /doc 1140086420641.

155. Социальный атлас российских регионов [Электронный ресурс] / Сайт Независимого института социальной политики. - Режим доступа: http://atlas.socpol.ru/overviews/labor_market.

156. Статистическое обозрение - 2011: Стат. Сб. / Росстат. - М., 2011. - №1

(76).

157. Стратегическое партнерство (нормативно-методическое обеспечение) / В.М. Кутузов [и др.]. -Министерство образования и науки РФ. - СПб., 2009. - 104 с. - (Серия «Инновационная деятельность».- Выпуск 44).

158. Стратегия экономического развития ЮФО до 2025 года [Электронный ресурс] // Официальный сайт Национального агентства прямых инвестиций. -Режим доступа: http://napi.ru>default.aspx?mode=binary&id=50.

159. Ташкинов, A.A. Стратегическое партнерство вузов и бизнес-сообщества/ A.A. Ташкинов [и др.] // Университетское управление: практика и анализ. — 2011. — № 6. - С. 44-52.

160. Темников, Ф.Е. Высокоорганизованные системы / Ф.Е. Темников // В кн.: Большие системы: Теория, методология, моделирование. -М.: Наука, 1971.

161. Трахтенгерц, Э. А. Компьютерная поддержка принятия решений: Научно-практическое издание. Серия «Информатизация России на пороге XXI века» / Э.А. Трахтенгерц. - М.: СИНТЕГ, 1998. - 376 с.

162. Труд и занятость в России. 2011 : Стат. Сб. / Росстат. - М., 2011. - 637 с.

163. Трунин С.Н., Гелета И.В. О некоторых теоретических проблемах характеристики рынка труда и его роли в развитии региональной экономики. -Вестник ВГУ. - С. 45-48.

164. Фишер, И. Покупательная способность денег / И. Фишер. - М.: Дело. 2001. — 198 с.

165. Фридман М., Шварц А. Монетарная история Соединенных Штатов 1867-1960 гг. / М. Фридаман — К.: «Ваклер», 2007. — 880 с.

166. Через 10 лет отток российских ученых за границу прекратится [Электронный ресурс] // Труд за рубежом. - 2010. - Выпуск №3. URL: http://trudzr.ru/2010/12/20122010-cherez-1O-let-ottok-rossiiskix-uchenyx-za-granicu-prekratitsya.html (дата обращения: 19.12.2011).

167. Черняк, Ю.И. Системный анализ в управлении экономикой / Ю.И. Черняк. - М.: Экономика, 1975. - 191 с.

168. Чижова JI.C. Развитие трудового потенциала: обоснование стратегии / Л.С.Чижова // Человек и труд. - 2006. —№1.

169. Чхартишвили, А.Г. Теоретико-игровые модели информационного управления / А.Г. Чхартишвили. - М.: ЗАО «ПМСОФТ», 2004. - 227 с.

170. Шакиров, Н.Ш. Эволюция теории рынка труда: от истоков до постиндустриальной эпохи / Н.Ш. Шакиров // Научный Татарстан. - 2010. — №1. -С.200-208.

171. Шамбир, В. Н. Государственно-частное партнерство как форма инвестирования приоритетных муниципальных проектов. Автореф. дисс. ... к.э.н.: 08.00.01. -Москва, 2010.-29 с.

172. Шевчук, Е. В. Государственно-частное партнерство как институт модернизации сферы образовательных услуг: международный и отечественный опыт: авторефер. дис.... к.э.н.: 08.00.05, 08.00.14. - Ростов-на-Дону, 2011. - 34 с.

173. Шукшунов, В.Е. Системная модель организационно-экономической реформы образования в России / В.Е. Шукшунов, A.A. Овсянников. - М.: МАН ВШ, 1998.-46 с.

174. Электронная версия бюллетеня «Население и общество». [Электронный ресурс]. URL: http://www.polit.ru/research/2008/01/21/ demoscope315.html (дата обращения: 11.12.2011).

175. Экономическая активность населения России (по результатам выборочных обследований). 2012: Стат.сб./Росстат. - М., 2013. — 191 с.

176. Эренберг Р. Дж., Смит Р. С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. - М., 1996. - С. 32.

177. Янченко Е.В. Развитие социально-трудовых отношении в условиях становления экономики знаний: Автореф. дне. ... докг. экон. наук: 08.00.05. — Саратов, 2011. -44 с.

178. Axelrod, R. Psycho-Algebra: A Mathematical Theory of Cognition and Choice with an Application to the British Eastern Committee in 1918: Peace Research Society / R. Axelrod // Papers XVIII, The London Conference. - 1971. - P. 113-131.

179. Blanchflower, D. The Declining Economic Status of Young Workers in OECD Countries / D. Blanchflower, R. Freeman // Youth Unemployment and Joblessness in Advanced Countries. - Chicago: University of Chicago Press, 2000.

180. Bowers, N. Giving Young People a Good Start: the Experience of OECD Countries / N. Bowers, A. Sonnet, L. Bardone // Preparing Youth for the 21st Century: the Transition from Education to the Labour Market. - Paris: OECD, 1999.

181. Commander, S. Unemployment, Resructuring and Labour Market in Eastern Europe and Russia. The World Bank / S. Commander, J. McHale, R. Yemtsov. -Washington: D.C.,1995.-P. 131.

182. Commander, S. Unemployment, Restructuring and the Pace of Transition / S. Commander, A. Tolstopyatenko // Lessons from the Economic Transition Central and Eastern Europe in the 1990s . - Dordrecht: Kluwer Academic Publishers, 1997. - P. 57.

183. Gorelova, G.V. [at al.]. Experience in cognitive modeling of complex systems / G. V. Gorelova // «Cybernetics and systems 2010», Proceedings of the 20-th European Meeting on Cybernetics and Systems Research. - Pr. In Austria, Vienna, 2010. - P. 220223.

184. Korovkin, A.G. Structural Unemployment in the Russian Economy: Current Assessment and Foreseeable Changes / A.G. Korovkin, I.B. Korolev // The Russian Economic barometer. - Vol. XVI. - №1. - Winter 2007.

185. Layard, R Labour Market Adjustment - the Russian Way. Russian Economic Reform at Risk. / R. Layard, A.Richter. - L.: Penter, 1995. - P. 28.

186. Margolis, D. Educational Track, Networks and Labor Market Outcomes / D. Margolis, V. Simonnet. - IZA DP. - No. 699, January 2003.

187. Osterman, P. Institutional Labor Economics, the New Personnel Economics and Internal Labor Markets: A Reconsideration / P. Osterman // Conference paper. -November. http://web.mit.edu/osterman/www/Institutional LaborEconomics.pdf.

188. Rubery, J. Employer Strategy and the Labor Market / J. Rubery, F. Wilkinson. - Oxford: Oxford University Press, 1994.

189. Smith, A. An Inquiry into the Nature and Causes of the Wealth of Nations / A. Smith // An electronic classics series publication, 2005. — 830 p.

190. Standing, G. Unemployment and Labor Market Flexibility: The United Kingdom / G. Standing. - Geneva. - 1986.