Воспроизводство квалифицированных рабочих в сельском хозяйстве тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Варцев, Денис Александрович

• Варцев, Денис Александрович
• кандидат экономических наук
• 2009

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Варцев, Денис Александрович

Введение

СОДЕРЖАНИЕ

1 Теоретико-методологические основы воспроизводства квалифицированных рабочих сельского хозяйства.

1.1 Сущность воспроизводства рабочей силы в рыночных условиях.

1.2 Особенности воспроизводства квалифицированных рабочих сельского хозяйства.

1.3 Научные основы исследования и прогнозирования воспроизводства квалифицированных рабочих сельского хозяйства.

2 Современное состояние формирования и использования квалифицированных рабочих сельского хозяйства.

2.1 Демографический и трудоресурсный потенциал формирования квалифицированных рабочих сельского хозяйства.

2.2 Состояние подготовки квалифицированных рабочих сельского хозяйства в системе начального профессионального образования.

2.3 Проблемы использования квалифицированных рабочих сельского хозяйства.

3 Направления совершенствования воспроизводства квалифицированных рабочих в сельском хозяйстве.

3.1 Концепция воспроизводства квалифицированных рабочих в сельском хозяйстве.

3.2 Прогноз потребности отрасли сельского хозяйства в квалифицированных рабочих.

3.3 Основные направления совершенствования воспроизводства квалифицированных рабочих в сельском хозяйстве региона.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Воспроизводство квалифицированных рабочих в сельском хозяйстве»

Актуальность темы исследования. В условиях перехода экономики на инновационный путь развития особую актуальность приобретает проблема воспроизводства квалифицированных рабочих. Развитие рыночных отношений, формирование многоукладной экономики, становление новых форм хозяйствования изменяют требования к качественным характеристикам, профессиональному составу, повышению эффективности использования квалифицированных рабочих. С возобновлением экономического роста в АПК многие сельскохозяйственные организации, фермерские хозяйства, товарные J ИIX остро ощущают дефицит данного контингента рабочей силы. Проблема усугубляется продолжающимися негативными демографическими тенденциями, неудовлетворительными условиями труда и жизни на селе, а также начавшимся финансово-экономическим кризисом.

Доставшаяся от дореформенного периода стройная система воспроизводства квалифицированных рабочих за годы реформ была основательно разрушена, особенно в сфере подготовки рабочих в учреждениях начального профессионального образования (НПО). Если высшее сельскохозяйственное образование отчасти сумело приспособиться к новым рыночным требованиям, то эффективность деятельности начального профессионального образования крайне невелика.

Создание научно-обоснованной системы воспроизводства квалифицированных рабочих в сельском хозяйстве требует новых теоретических, методологических и практических подходов с учетом сложившейся многоукладности аграрной экономики, требований производства и рынка труда, демографической и трудоресурсной ситуации. Средства бюджетов различных уровней, ежегодно направляемые для поддержки и развития АПК, в перспективе могут не принести ожидаемого результата, если все элементы системы воспроизводства квалифицированных рабочих не заработают эффективно.

Степень разработанности проблемы. Вопросы воспроизводства квалифицированных рабочих в сельском хозяйстве рассматривались в работах Бо-гдановского В.А., Долгушкина Н.К., Карпухина С.С., Коротнева В.Д., Козлова А.В., Малаховой В.Я., Машенкова В.Ф., Медведева А.В., Панкова Б.П., Тарасова Н.Г., Ушачева И.Г., Филиппова Н.И., Царькова А.П., Чуракова В.Я., Шайтана Б.И. и других ученых.

Вопросам совершенствования подготовки квалифицированных рабочих, материальному стимулированию труда, развитию социальной инфраструктуры, выравниванию уровней жизни в городе и на селе посвящены работы Бондарен-ко Л.В., Горина В .Я., Голубева А.Н., Гуляевой Т.И., Краснова Н.Н., Мауля Я.Я., Прока Н.И., Рака Н.Г., Рудь JI.H., Тихомирова Ю.А., Якимовой JI.A.

В последние годы в силу различных причин крупных исследований, связанных со спецификой воспроизводства квалифицированных рабочих в отрасли не проводилось. Необходимость таких исследований особенно остро ощущается в настоящее время, когда вся система воспроизводства рабочей силы в АПК, особенно квалифицированных рабочих, находится в кризисном состоянии.

Цель и задачи исследования. Целью исследования является разработка основных теоретических направлений и практических мер по совершенствованию воспроизводства квалифицированных рабочих сельского хозяйства, ориентированных на увеличение инновационного потенциала аграрного сектора экономики региона и способствующих повышению эффективности и устойчивому экономическому развитию отрасли.

Для достижения сформулированной цели определены следующие задачи: уточнить сущность воспроизводства рабочей силы в рыночных условиях и особенности воспроизводства квалифицированных рабочих сельского хозяйства;

- установить основные тенденции, факторы и условия воспроизводства квалифицированных рабочих сельского хозяйства;

- проанализировать существующую систему воспроизводства квалифицированных рабочих сельского хозяйства, выявить наиболее «уязвимые» ее элементы;

- определить методические подходы к установлению перспективной потребности сельского хозяйства в квалифицированных рабочих в условиях многоукладной рыночной экономики;

- составить прогноз перспективной потребности в квалифицированных рабочих отрасли сельского хозяйства Пензенской области;

- предложить концептуальные подходы к улучшению системы воспроизводства квалифицированных рабочих сельского хозяйства;

- обосновать приоритетные направления совершенствования воспроизводства квалифицированных рабочих аграрного сектора региона на среднесрочную перспективу.

Объектом исследования являются квалифицированные рабочие сельского хозяйства и основные элементы их воспроизводства.

Предметом исследования является совокупность социально-экономических отношений, возникающих в процессе воспроизводства квалифицированных рабочих отрасли сельского хозяйства.

Теоретической и методологической основой исследования являются экономические законы и категории, научные концепции и разработки ведущих отечественных и зарубежных авторов, посвященные проблемам воспроизводства рабочих в сельском хозяйстве, нормативно-правовые акты Правительства РФ и Правительства Пензенской области по вопросам развития агропромышленного комплекса и аграрного образования, федеральные и региональные программы в сфере развития сельскохозяйственного производства и социального развития села, рекомендации и разработки ведущих научно-исследовательских учреждений по аспектам воспроизводства рабочих в сельском хозяйстве, материалы научно-практических конференций.

В процессе исследования применялись следующие методы: экономико-статистический, социологический, монографический, расчетно-аналитический, абстрактно-логический.

Информационно-эмпирической базой исследования послужили материалы Всероссийской переписи населения 2002 года, данные статистических сборников Федеральной службы государственной статистики и территориального органа Федеральной службы Государственной статистики по Пензенской области, ведомственная отчетность Министерства образования и Министерства сельского хозяйства Пензенской области, данные годовых отчетов сельскохозяйственных организаций, материалы Управления государственной службы занятости по Пензенской области и областного центра занятости молодежи, данные проведенного автором социологического опроса, справочная и нормативная литература. Работа выполнена на материалах Пензенской области.

Научная новизна результатов исследования заключается в следующем:

- уточнены сущность воспроизводства рабочей силы в рыночной экономике и особенности данного процесса в аграрном секторе, заключающиеся в том, что при отсутствии благоприятных условий для совершенной конкуренции сами по себе рыночные механизмы не могут автоматически обеспечить нормальное воспроизводство рабочей силы в отстающих по доходности отраслях экономики, особенно в сельском хозяйстве; определены изменения в содержании труда квалифицированных рабочих на современном этапе развития сельскохозяйственного производства, сделан вывод о том, что прежний концептуальный подход к подготовке для сельского хозяйства рабочего-универсала должен быть существенно скорректирован и дифференцирован с учетом одновременного существования в аграрном секторе экономики различных технологических укладов со значительным разбросом в технической оснащенности, условиях и характере труда; выявлены негативные тенденции в воспроизводстве квалифицированных рабочих сельского хозяйства, которые могут быть еще более усилены в условиях финансово-экономического кризиса; составлен прогноз потребности сельского хозяйства Пензенской области в квалифицированных рабочих, показывающий значительный дефицит рабочей силы уже к 2012 году, и обусловливающий необходимость перехода на новые инновационные трудосберегающие технологии производства; предложена новая концептуальная стоимостная модель воспроизводства квалифицированных рабочих сельского хозяйства, основанная на постепенном переходе от минимальной заработной платы к нормативной, при определении которой необходимо исходить не из прожиточного минимума, а из устанавливаемого социального стандарта воспроизводства рабочей силы; разработаны направления совершенствования воспроизводства квалифицированных рабочих аграрного сектора региона на среднесрочную перспективу, основанные на разумном укрупнении, интеграции существующих учреждений НПО с образовательными системами более высоких уровней для обеспечения качественно нового уровня профессионального образования, удовлетворения кадровых потребностей работодателей, образовательных и профессиональных запросов молодежи, развития социального партнерства между сферами образования и аграрной экономики.

Теоретическая значимость результатов исследования заключается в том, что они развивают и конкретизируют теоретико-методологические основы воспроизводства квалифицированных рабочих при переходе к рыночной экономике в условиях многоукладное™ сельского хозяйства.

Практическая значимость и реализация результатов исследования состоит в том, что разработанные основные направления совершенствования воспроизводства квалифицированных рабочих сельского хозяйства могут быть использованы при формировании и реализации региональных целевых программ кадрового обеспечения АПК, а также для практической деятельности Министерства сельского хозяйства и Министерства образования Пензенской области, органов государственной службы занятости с целью совершенствования аграрной кадровой политики.

Представленный расчет потребности в квалифицированных рабочих отрасли позволит более обоснованно планировать объемы подготовки рабочих в учреждениях НПО и в системе повышения квалификации.

Реализация предложений по совершенствованию системы воспроизводства позволит своевременно обеспечить сельскохозяйственные организации региона квалифицированными рабочими, отвечающими современным требованиям рыночной экономики.

Апробация и публикация результатов исследования. Основные положения и выводы диссертационной работы обсуждались и получили положительную оценку на IV Международной научно-практической конференции «Региональные проблемы устойчивого развития сельской местности» (г. Пенза, 22-23 мая 2007 г.) и V Международной научно-практической конференции «Региональные проблемы устойчивого развития сельской местности» (г. Пенза, 2930 мая 2008 г.). Результаты научных исследований одобрены и приняты к использованию Министерством сельского хозяйства и Министерством образования Пензенской области.

Публикации результатов исследования. Основные положения и научные результаты диссертации изложены в 5 научных статьях, общим объемом 1,2 печатных листа, в том числе в двух журналах, входящих в перечень ведущих рецензируемых научных журналов и изданий, рекомендованных ВАК Министерства образования и науки РФ.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Варцев, Денис Александрович

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ

1. Исследования показали, что осуществляемая в настоящее время машинно-технологическая модернизация сельского хозяйства требует решения проблемы кадрового обеспечения отрасли, в первую очередь за счет формирования новой системы воспроизводства квалифицированных рабочих. Существовавшая в советский период система подготовки квалифицированных рабочих, частично обновленная в рыночных условиях, не отвечает перспективным задачам, поставленным перед АПК, и требует коренного реформирования.

Одной из ключевых проблем является обеспечение расширенного воспроизводства квалифицированных рабочих отрасли, органическое включение данной категории в цивилизованную систему рыночных отношений. При этом собственно воспроизводство должно рассматриваться как сложный многоуровневой дискретный процесс, состоящий из четырех взаимосвязанных блоков: собственно формирования рабочей силы (формирование качественного демографического и трудоресурсного потенциала, подготовка кадров), распределение рабочей силы на рынке труда, обмена (стоимостной аспект издержек воспроизводства) и непосредственного потребления (эффективность использования, уровень квалификации и профессионального мастерства).

2. В условиях многоукладной аграрной экономики, одновременного существования высокотехнологического и низкотехнологического сельскохозяйственного производства ранее введенная в научный оборот категория «квалифицированные рабочие» требует серьезной корректировки, уточнения базовых критериев разделения квалифицированных и неквалифицированных рабочих с учетом преобладания доли физического ручного, несложного и интенсивного труда, требующего специальной подготовки.

Усиливающийся в настоящее время процесс взаимодействия и интеграции простого и сложного труда в сельском хозяйстве, обогащение его новым содержанием и формами обусловливает необходимость перехода к коренному преобразованию существующей системы начального профессионального образования в отрасли, ее диверсификации путем включения в общую систему непрерывного агрообразования, создания условий для свободного перемещения с одной образовательной ступени на другую, обеспечение профессиональной мобильности рабочей силы в соответствии с требованиями рынка труда.

3. Среди основных факторов, влияющих на воспроизводство квалифицированных рабочих сельского хозяйства в Пензенской области, главным, лимитирующим в ближайшей перспективе, является демографический и трудоре-сурсный фактор, связанный с неблагоприятной динамикой рождаемости на селе, высоким средним возрастом работающих, а также с ценностными и профессиональными ориентациями сельской молодежи на городской образ жизни.

Исследования показали, что в настоящее время численность сельской молодежи, которая реально может быть вовлечена в сельскохозяйственное производство и пополнит ряды квалифицированных рабочих, будет недостаточна для осуществления не только расширенного, но и простого воспроизводства.

4. Необходимость поддержания достигнутых темпов экономического роста в АПК в условиях неуклонно сокращающейся в связи с демографическим кризисом на селе численности квалифицированных рабочих требует значительных инвестиций в повышение производительности труда и переход на инновационные трудосберегающие технологии.

Стратегическим направлением приращения трудового потенциала квалифицированных рабочих в сельском хозяйстве является повышение эффективности функционирования системы формирования, распределения, перераспределения и использования их человеческого потенциала, переход от экстенсивного воспроизводства к преимущественно к интенсивному, основанному на инновационном развитии и качественном росте.

5. В качестве перспективных моделей реструктуризации учреждений НПО в Пензенской области могут быть предложены модели, основанные на разумном укрупнении, кооперации, а также интеграции существующих учреждений с образовательными системами других более высоких уровней, в частности с техникумами, колледжами, вузами.

Одним из важных направлений реорганизации в условиях ограниченности государственного финансирования является создание в сельских районах на базе существующих ПТУ крупных, многопрофильных и многоуровневых ресурсных центров подготовки и переподготовки квалифицированных рабочих для аграрного сектора, которые будут обслуживать существующую сеть ПТУ на договорной основе.

6. Исследования показали, что важной причиной возникновения крупных диспропорций в системе воспроизводства квалифицированных рабочих сельского хозяйства является то, что рынок труда и рынок образовательных услуг для данной категории работников еще не сформирован. В результате отсутствуют эффективные механизмы и институты, которые формируют заказ на подготовку квалифицированных рабочих и осуществляют контроль над их качеством.

В основу реструктуризации учреждений НПО сельскохозяйственного профиля должны быть положены разработанные прогнозы потребности в подготовке квалифицированных рабочих, исходя из анализа демографической и трудоресурсной ситуации на селе, спроса, предложения и цены рабочей силы в сегменте аграрного рынка труда, включая занятых в товарных ЛПХ; перспектив развития рынка жилья для работников сельского хозяйства; ресурсных возможностей сельских ПТУ, агролицеев, колледжей с учетом изменений ценностных ориентаций сельских школьников 9-х и 11-х классов.

7. В концептуальном отношении главными факторами улучшения воспроизводства квалифицированных рабочих отрасли являются реформирование системы подготовки квалифицированных рабочих и постепенный, поэтапный переход к цивилизованным стоимостным рыночным пропорциям воспроизводства рабочей силы.

Это требует коренного пересмотра ранее сложившихся принципов формирования заработной платы, отказа от ее привязки к прожиточному минимуму работающих и разработки новых нормативно-правовых актов о рациональном воспроизводственном минимуме для квалифицированного рабочего отрасли.

8. В условиях сложного финансового положения значительной части сельскохозяйственных организаций и отсутствия возможности для существенного повышения оплаты труда квалифицированных рабочих, с целью обеспечения воспроизводственного минимума работников необходимо не менее половины затрат на воспроизводство квалифицированных рабочих отрасли финансировать из федерального и регионального бюджетов с учетом эффективного выполнения сельскохозяйственными организациями индикаторов целевых программ развития АПК. iS.OS.aoo^

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Варцев, Денис Александрович, 2009 год

1. Алтухов А.И. Национальная продовольственная безопасность: проблемы и пути их решения / Алтухов А.И. М.: ФГУП «ВО Минсельхоза России», 2006-158 с.

2. Богдановский В.А. Труд и занятость в сельском хозяйстве / Богданов-ский В.А. // Вопросы экономики. 2005. - № 6. - С.72-83.

3. Болотин Б.М. Обучение рынку / Болотин Б.М., Бузгалин А.В., Глазьев С.Ю.; под общ. ред. С.Ю. Глазьева — М.: Экономика, 2004. С. 19.

4. Бондаренко Л.В. Российское село в эпоху перемен / Бондаренко Л.В. — М.: ВНИИЭСХ, 2003. 528 с.

5. Бондаренко Л.В. Бедность в сельской России / Бондаренко Л.В. — М.: ФГУП «ВО Минсельхоза России», 2005. 142 с.

6. Бондаренко Л.В. Программный подход к проблеме сельской безработицы / Бондаренко Л.В., Панков Б.П. // Аграрная наука. — 1999. № 5. — С. 4-5

7. Бондаренко Л.В. Социально-трудовая сфера российского села: проблемы и пути их решения / Бондаренко Л.В. — М.: ФГУП «ВО Минсельхоза России», 2006. — 222 с.

8. Борхунов Н.А. Государственная поддержка и механизмы ее реализации в АПК (теория, методология, расчеты) / Борхунов Н.А., Сагайдак Э.А., За-рук Н.Ф. М.: ВНИИЭСХ, 2008,- 224 с.

9. Буздалов И.Н. Сельское хозяйство как особый приоритет экономической политики в современных условиях / Буздалов И.Н. // Международный сельскохозяйственный журнал. — 2008. №4. - С. 3-7

10. Винничек Л.Б. Планирование и прогнозирование сельскохозяйственного производства на региональном уровне / Винничек Л.Б., Харитонова Т.В. — Пенза: РИО ПГСХА, 2007. 252 с.

11. Гордеев А.В. Новая ситуация в АПК России / Гордеев А.В. // Экономика сельского хозяйства России. — 2007. №5. — С. 19-21

12. Демографический ежегодник Пензенской области. Официальное издание. Пенза: Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Пензенской области, 2005, 2006, 2007.

13. Долгушкин Н.К. Формирование кадрового потенциала сельского хозяйства (Вопросы теории и практики), изд. 2-е, дополненное / Долгушкин Н.К. М.: ФГНУ «Росиформагротех», 2004 - 360 с.

14. Еремин В.И. Использование трудовых ресурсов в сельском хозяйстве (монография) / Еремин В.И. — М.: ГУП «Агропрогресс», 2002. 244 с.

15. Ивантер В.В. Иновационный вариант развития: долгосрочный прогноз / Ивантер В.В., Узяков М.Н. // Экономист 2007 - № 7 - С.19

16. Какой рынок труда нужен экономике? Перспективы реформирования трудовых отношений // Сборник статей — М.: Объединенное Гуманитарное Издательство, 2003. 128 с.

17. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации / Капелюшников Р.И. М.: Изд. Дом ГУ ВШЭ, 2001.

18. Карпухин С.С. Проблемы воспроизводства квалифицированной рабочей силы сельского хозяйства в условиях научно-технического прогресса / Карпухин С.С. М.: ПМП, 1979. - 64 с.

19. Карпухин С.С. Воспроизводство квалифицированной рабочей силы в сельском хозяйстве / Карпухин С.С., Бутов А.Г. М.: Колос, 1978. - С.32

20. Кирсанов К.А. Теория труда. Учебное пособие / Кирсанов К.А., Буянов В.П., Михайлов JI.M. М.: Издательство «Экзамен», 2003. - 416 с.

21. Киян Л.П. Маркетинг рынка труда / Киян Л.П. — Воронеж: Издательство Воронежского университета, 1995. С. 66-88.

22. Ковалев В.А. Воспроизводственные процессы кадрового потенциала агропромышленного комплекса России / Ковалев В.А. — М.: Экономика, 1995. -298 с.

23. Козлов А.В. Система управления качеством кадрового потенциала сельского хозяйства / Козлов А.В. М.: Российская академия кадрового обеспечения, 2004. - 237 с.

24. Козлов А.В. Численность, состав и движение кадров агропромышленного комплекса 2000-2007 гг. Сборник аналитических материалов / Козлов А.В. -М.: РосНИИкадры, 2007.

25. Концепция кадрового обеспечения АПК в условиях становления и функционирования рыночной экономики / Бухтияров И.К., Горбунов А.В., Гу-лейчик А.И., Медведев А.В., Панков Б.П. М.: Рос. НИИ по социал. и кадровым пробл. АПК, 1993.- 68 с.

26. Концепция снижения сельской бедности. — М.: Россельхозакадемия, ВНИИЭСХ, 2007. 37 с.

27. Концепция развития сельскохозяйственных тракторов и тракторного парка России на период до 2010 г. М.: ВНИИ механизации сельского хозяйства, 2002. - С 6-13.

28. Копач К.В. Личное подсобное хозяйство сельского населения и его интеграция с предприятиями агропромышленного комплекса / Копач К.В. — М.: ФГНУ «Росинформагротех», 2002 308 с.

29. Коротнев В.Д. Рабочие кадры сельского хозяйства и их формирование в новых экономических условиях (на материалах Пензенской области): автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук /КоротневВ.Д. М., 1991

30. Коротнев В.Д. Формирование системы обеспечения сельского хозяйства кадрами управления / Коротнев В.Д. М.: ООО «Петит», 2004. — 258 с.

31. Краснов А.В. Кадровый потенциал АПК и повышение эффективности производства: теория и практика / Краснов А. В, Рак Н.Г. Казань: «Центр инновационных технологий», 2004. — 197 с.

32. Кудряшов В.И. Организация труда и занятости в крестьянских хозяйствах / Кудряшов В.И., Полунин С.В. — М.: ФГУП «ВО Минсельхоза России», 2004.- 198 с.

33. Кузьмин С.А. Занятость: стратегия России / Кузьмин С.А. М.: Эди-ториал УРСС, 2001.- С. 29

34. Лачуга Ю.Ф. Сельскохозяйственное образование в Российской Федерации / Лачуга Ю.Ф. // Тимирязевец. 1997. - № 2.

35. Ленин В.И. Полное собрание сочинений, изд. 5-е, т.29. / Ленин В.И. -М., 1987 -С.137

36. Лысенко Е.Г. Эволюция личных подсобных хозяйств населения: современность и перспективы / Лысенко Е.Г. — М.: Россельхозакадемия, 2006. -149 с.

37. Лысенко Е.Г. Устойчивое развитие ЛИХ: Концептуальные основы стратегического управления / Лысенко Е.Г., Клюкач К.В., Хухрин А.С. — М.: Россельхозакадемия, 2006. 285 с.

38. Лысенко Е.Г. Устойчивость развития J1LJLX / Лысенко Е.Г,. Копач К.В., Хухрин А.С. — М.: Россельхозакадемия, 2006. 286 с.

39. Маркс К. Собрание сочинений, изд. 2-е, т. 23 / Маркс К. и Энгельс Ф. -М., 1949-С. 181

40. Марцинкевич В.И. США: Человеческий фактор и эффективность экономики / Марцинкевич В.И. М.: Наука, 1991.- С.67

41. Марцинкевич В.И. Проблемы эффективности в XXI веке: экономика США / Марцинкевич В.И. М.; Наука, 2006. - С. 290-292.

42. Машенков В.Ф. Подготовка и использование кадров в сельском хозяйстве / Машенков В.Ф., Царьков А.П. — М.: Агропромиздат, 1983.

43. Машенков В.Ф. Подготовка кадров для сельского хозяйства и их использование / Машенков В.Ф., Карпухин С.С. // Перестройка аграрного сектора экономики М.: Агропромиздат, 1990.

44. Машенков В.Ф. Аграрный рынок труда и кадры / Машенков В.Ф., Панков Б.П. // Сборник научных трудов ВНИИЭСХ, вып. 131 М.: ВНИИ-ЭСХ, 1993.

45. Медведев А.В. Кадровое обеспечение аграрной реформы / Медведев А.В. // Экономика сельского хозяйства России. 1996. - № 2. - С.27.

46. Медведев А.В. Методика формирования резерва и комплексной оценки кадров управления АПК / Медведев А.В., Рак Н.Г. М.: Минсельхозпрод России, Российский НИИ по социальным и кадровым проблемам АПК, 2000.-С. 79.

47. Медведев Д.А. Человеческий капитал в стратегии национального развития / Медведев Д.А. // Стратегия России 2007. - № 4 (40). - С. 11-18.

48. Методические рекомендации по разработке региональных программ создания и сохранения рабочих мест в АПК на период до 2005 года / Бондарен-ко Л.В., Панков Б.П., Малахова В.Я., Лагутин Н.С., Мигачева Л.В. М.: ГП УСЗ Минсельхоза России, 1999. - 87 с.

49. Милосердов В.В. Орловская модель как фактор привлечения инвестиций в агрокомплекс / Милосердов В.В. // Человек и труд. — 2002. № 8. — С. 2426.

50. Миляева Л.Г. Управление конкурентоспособностью персонала в инновационной среде / Миляева Л.Г // Человек и труд. — 2007. № 7 - С. 78-81.

51. Мыскина Е.В. Регулирование рынка труда управленческих кадров сельского хозяйства (на материалах Пензенской области): автореферат на соискание ученой степени кандидата экономических наук / Мыскина Е.В. — М., 2006.

52. О Концепции действий на рынке труда на 2008-2010 годы: распоряжение Правительства РФ // Собрание законодательства РФ. 2008 — 25 августа. -№34, ст. 3964 (Распоряжение Правительства Российской Федерации от 15 августа 2008 г. № 1193-р).

53. О Концепции модернизации российского образования на период до 2010 года: распоряжение Правительства РФ // Официальные документы в образовании. 2005. - №8 (Распоряжение Правительства РФ от 29.12.2001 № 17561. Р).

54. О развитии сельского хозяйства: Федеральный закон // Собрание законодательства РФ. 2007. - 1 января. - №1 (1 ч.), ст. 27 (Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 264-ФЗ, в ред. Федерального закона от 30.12.2008 № 318-ФЗ).

55. О совершенствовании кадрового обеспечения агропромышленного комплекса: постановление Правительства РФ // Собрание законодательства РФ. — 2000 — 14 февраля. № 7, ст. 821 (Постановление Правительства Российской Федерации от 10 февраля 2000 года № 17)

56. Об утверждении Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года: Указ Президента РФ // Собрание законодательства РФ. 2007 - 15 октября. - №42, ст. 5009 (Указ Президента РФ от0910.2007 №1351).

57. Обследование населения по проблемам занятости — М.: Росстат России, 1999-2008.

58. Омельяненко Б.Л. Профессионально-техническое образование в зарубежных странах / Омельяненко Б.Л. М.: «Высшая школа», 1989.

59. Основные направления агропродовольственной политики Правительства Российской Федерации на 2001-2010 гг.: протокол заседания Правительства РФ — 2000. 27 июля. - №25 (Протокол заседания Правительства Российской Федерации от 27.07.2000 № 25).

60. Отраслевая программа развития аграрного образования: приказ Мин-сельхоза России — 2002. — 12 июля. №619 (Приказ Минсельхоза России от 12.07.2002 №619).

61. Панков Б.П. Рынок труда и подготовка кадров в АПК / Панков Б.П. — М., ВНИИЭСХ, 1995. 95 с.

62. Панков Б.П. Методические рекомендации по разработке перспективного плана движения рабочих мест и кадров в АПК / Панков Б.П. — М.: ВНИИЭСХ, 2001.-42 с.

63. Панков Б.П. Рынок труда на селе и его регулирование / Панков Б.П. — М., ООО «Петит», 2002. 268 с.

64. Панков Б.П. Кадровые проблемы в сельском хозяйстве / Панков Б.П., Малахова В.Я. // Проблемы аграрной истории и крестьянства Среднего Поволжья: сб.науч. тр. Йошкар-Ола, 2002. - С. 409-415.

65. Панков Б.П. Потребность сельского хозяйства в трудовых ресурсах и кадрах / Панков Б.П., Малахова В.Я. // Прогноз развития агропромышленного производства Российской Федерации на период до 2010 г. : сб.науч. тр. — М., 2002.-С. 181-190.

66. Панков Б.П. Предложения по подготовке рабочих кадров и повышению их квалификации // Панков Б.П., Малахова В.Я. М., ВНИИЭСХ, 1989. -75 с.

67. Панков Б.П. Предложения по совершенствованию системы профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров АПК Пензенской области / Панков Б.П. -М.: ВНИИЭСХ, 1991. 122 с.

68. Панков Б.П. Предложения по формированию рабочих кадров сельского хозяйства в рыночных условиях / Панков Б.П. М., ВНИИЭСХ, 1992. -108 с.

69. Панков Б.П. Проблемы воспроизводства рабочей силы в сельском хозяйстве Пензенской области / Панков Б.П., Вейсман Д.С., Малахова В.Я., Василевский В.И. М.: ВНИИЭСХ, 1990. - 90 с.

70. Панков Б.П. Рекомендации по подготовке и повышению квалификации женских кадров в сельском хозяйстве при переходе на рыночные отношения / Панков Б.П., Малахова В .Я., Василевский В.И. М.: ВНИИЭСХ, 1991. - 76 с.

71. Петриков А.В. Устойчивое развитие сельской местности в России и направления научных исследований / Петриков А.В. // Энциклопедия российских деревень — М.: Россельхозакадемия, 2001. — С. 3-5.

72. Петриков А.В. Многофункциональность сельского хозяйства: теоретические и политические аспекты / Петриков А.В. // АПК экономика и управление -2007-№ 7 -С. 2-5.

73. Подвербных О.Е. Переподготовка рабочих кадров: роль мотивации / Подвербных О.Е. // Человек и труд. 2007 - № 4 - С.76-78.

74. Послание Президента Российской Федерации Федеральному Собранию от 05.11.2008 // Российская газета. 2008. - 6 ноября. - №230.

75. Проблемы совершенствования профессионального образования в АПК М.: ФГОУ ДПОС РАКО АПК, 2003. - 278 с.

76. Первых Н.А. Воспроизводство кадров руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций региона (по материалам Орловской области): автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук / Первых Н.А Орел, 2007 - 34 с.

77. Прока Н.И. Экономические и социальные преобразования в аграрном секторе Орловской области / Социально- трудовая сфера российского села: проблемы и пути их решения / Прока Н.И. — М.: ФГУП «ВО Минсельхоза России», 2006.-С. 45-53.

78. Россия в цифрах. 2007. Краткий статистический сборник. Официальное издание.- М.: Статистика России, 2007- 494 с.

79. Рудометова Г.В. Формирование и использование кадрового потенциала в сельском хозяйстве (на материалах Пермского края): диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук / Рудометова Г.В. — Пермь, 2006-157 с.

80. Рынок аграрного труда: трансформация занятости, оплата, производительность. Материалы Всероссийской научно-практической конференции 1618 марта 2005 г. -М.: ВНИИТУСХ, 2005.

81. Санду И.С. Организационно-экономические основы инновационных процессов в сельском хозяйстве: диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук / Санду И.С. — М., 1999. 198 с.

82. Сергеев В.Н. Опыт и перспективы сотрудничества с европейскими странами по проблемам сельскохозяйственного образования / Сергеев В.Н. // Научные труды академии кадровой и социальной политики АПК, выпуск 8 — Киров: ООО «Витражи», 2005 С. 86-96

83. Смекалов П.В. Организация профессиональной подготовки кадров на селе / Смекалов П.В. Ленинград: «Колос», Ленинградское отделение, 1982 -88 с.

84. Состояние социально-трудовой сферы села и предложения по ее регулированию. Ежегодный доклад по результатам мониторинга — М.: Министерство сельского хозяйства и продовольствия РФ; ВНИИЭСХ, 2008. 160 с.

85. Справочник квалификационных характеристик профессий рабочих растениеводства и животноводства-М.: ВНИЭСХ ВАСХНИЛ, 1989. 159 с.

86. Стратегия машинно-технологического обеспечения производства сельскохозяйственной продукции России на период до 2010 г. — М. Россельхо-закадемия, 2004. 50 с.

87. Тактарова С.В. Регулирование рынка труда на селе (на материалах Пензенской области): автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук / Тактарова С.В. М., 2007. - 26 с.

88. Тарасов Н.Г. Сельскохозяйственный труд и его доходность / Тарасов Н.Г., Скальная М.М., Кудашева И.Д. // Человек и труд. 2007. - № 8 - С. 18-23.

89. Тимощук Л.А. Кадровое обеспечение научно-технического прогресса / Тимощук Л.А., Баринов В.А. М.: «Наука», 2007.

90. Труд и занятость в России: Статистический сборник — М.: Росстат, 2006, 2007.

91. Ухоботов В.В. Молодежный рынок труда на селе и его регулирование. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. М., 1998.

92. Ухоботов В.В. Проблемы формирования рабочих кадров в сельском хозяйстве / Ухоботов В.В., Варцев Д.А. // Вестник Алтайского государственного аграрного университета. — 2008. №8. - С. 86-88.

93. Ухоботов В.В Рабочие кадры сельского хозяйства и их воспроизводство / Ухоботов В.В., Варцев Д.А. // Нива Поволжья. — 2009. — №2 (11) -С. 102-106.

94. Ушачев И.Г. Инновационная деятельность в аграрном секторе экономики России / И.Г. Ушачев, Н.Т. Трубилин, Е.С.Оглоблин, И.С. Санду — М.: КолосС, 2007. 636 с.

95. Ушачев И.Г. Программа создания и сохранения рабочих мест в системе АПК на 1998-2000 гг. и на период до 2005 г. / Ушачев И.Г., Бондаренко Л.В. М.: ГП УСЗ Минсельхозпрода России, 1999. - 78 с.

96. Ушачев И.Г. Рабочие места в АПК: перспектива создания и сохранения / Ушачев И.Г., Бондаренко Л.В., Панков Б.П. // Международный сельскохозяйственный журнал. 1999.- № 4. - С. 5-10.

97. Ушачев И.Г. Экономические проблемы воспроизводства в АПК России / Ушачев И.Г., Борхунов Н.А., Сагайдак Э.А., Маслова В.В. // Энциклопедия российских деревень — М.: Россельхозакадемия, 2003 455 с.

98. Федотова О.В. О формировании системы социальной защиты сельского населения на рынке труда / Федотова О.В. // Вестник РАСХН. — 2007. № 3. — С.17-18.

99. Хайруллин Ф.М. Трудоемкость производства и ее основные показатели / Хайруллин Ф.М. Киров, 2005 - 160 с.

100. Численность и движение населения Российской Федерации. Статистический сборник 1993-2006 гг. — М.: Росстат, 2006.

101. Шамсутдинова М.Р. Уровень квалификации механизаторских кадров как фактор повышения производительности труда: диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук / Шамсутдинова М.Р. — М., 2008.

102. Шайтан Б.И. Организация дополнительного профессионального образования специалистов в агропромышленном комплексе / Шайтан Б.И. — М., 2003.

103. Шайтан Б.И. О совершенствовании системы дополнительного профессионального аграрного образования / Шайтан Б.И. // Научные труды академии кадровой и социальной политики АПК, выпуск 8 — Киров: ООО «Витражи», 2005-С. 11-15.

104. Шелковин И.Д. Концептуальные основы профессиональной подготовки аграрных предпринимателей / Шелковин И.Д. // Научные труды академии кадровой и социальной политики АПК, выпуск 2 Киров: ООО «Витражи», 1998.