Управление развитием отношений бизнеса, общества и государства в современной экономической системе тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, доктор экономических наук Розенков, Дмитрий Александрович

• Розенков, Дмитрий Александрович
• доктор экономических наук
• 2007

Оглавление диссертации доктор экономических наук Розенков, Дмитрий Александрович

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ОТНОШЕНИЯ БИЗНЕСА ОБЩЕСТВА И ГОСУДАРСТВА КАК ИСТОЧНИК РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ

СИСТЕМЫ

1.1 Природа конфликта отношений бизнеса и государства в российской экономической системе

1.2 Мотивы бизнеса, общества и государства, обусловливающие развитие отношений

1.3 Ценностные ориентиры бизнесменов, вступающих в отношения с государством

1.4 Бизнес и общество в условиях регулируемой экономической системы

ГЛАВА 2. СОСТОЯНИЕ ОТНОШЕНИЙ БИЗНЕСА И ГОСУДАРСТВА В РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СИСТЕМЕ

2.1 Этапы развития отношений бизнеса и государства в российской экономической системе

2.2 Оценка отношений крупного бизнеса и государства в российской экономической системе

2.3 Состояние отношений между бизнесом и государством на муниципальном уровне взаимодействия

2.4 Качество взаимодействия бизнеса и государства в современной экономической системе

ГЛАВА 3. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ БИЗНЕСА И ГОСУДАРСТВА

В РАЗВИТИИ ИННОВАЦИОННОЙ СФЕРЫ

3.1 Развитие механизмов частно - государственного партнерства в инновационной сфере

3.2 Механизмы взаимодействия бизнеса и государства в реализации совместных проектов в наукоемких отраслях

3.3 Взаимодействие бизнеса и государства в развитии рынка знаний в инновационной сфере

3.4 Бизнес и государство в системе управления конкурентоспособностью наукоемкой продукции

ГЛАВА 4. ФОРМИРОВАНИЕ СТРАТЕГИЧЕСКИХ АЛЬЯНСОВ

БИЗНЕСА И ГОСУДАРСТВА

4.1 Стратегический альянс бизнес - сообщества с региональными органами власти

4.2 Стратегический альянс бизнес - сообщества с муниципальными органами власти 21 б

4.3 Стратегический альянс бизнеса и государства в сфере энергетики

4.4 Стратегические альянсы бизнеса и власти в сфере образования

ГЛАВА 5. РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ

ОТВЕТСТВЕННОСТИ

5.1 Формирование российской модели корпоративной социальной ответственности

5.2 Ответственность общества и государства за обеспечение качества предпринимательской среды

5.3 Государственная поддержка социально ответственного бизнеса

5.4 Социальные инвестиции бизнеса как основа социальной ответственности частного сектора экономики

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Управление развитием отношений бизнеса, общества и государства в современной экономической системе»

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что действующая система управления развитием отношений бизнеса, общества и государства, как важнейшая составляющая современной экономической системы не обеспечивает эффективной реализации интересов населения. Функция государства, заключающаяся в национальных преобразованиях сферы бизнеса, используется неэффективно и не обеспечивает формирование благоприятной организационной и экономической среды, определяющей правила функционирования бизнеса, хотя такие условия способствуют обеспечению достойной жизни народа и завоеванию Россией своего места среди сильных мировых держав.

Во всем мире отношения бизнеса и государства являются мощным источником развития современной экономической системы. Они подкреплены обоюдными мотивационными установками, обусловливающими возможности эффективного альянса бизнес - сообщества и власти. Однако государство до сих пор не выработало и не провозгласило ценностных ориентиров, признаваемых в обществе, которыми должен руководствоваться бизнес, осуществляя свою деятельность и вступая в социально - экономические отношения с населением и властью. В результате реализация общенациональных интересов пока затруднена, а бизнес, общество и власть, не способны совместными усилиями кардинально улучшить социально - экономическое положение в стране.

В российской экономической системе бизнес прошел серьезные этапы становления и развития. Но, несмотря на это, такие фундаментальные проблемы, как отношений крупного бизнеса и государства, взаимодействие региональных и муниципальных систем власти с бизнес- сообществом до сих пор не отрегулированы. Вместе с тем, в современном мире роль государства в развитии общества оценивается по его способности создавать базовые условия для бизнеса и повышения эффективности экономики. При этом права и обязанности субъектов рыночной экономики сводятся к тому, что государство несет ответственность за качество предпринимательской среды, а бизнес обеспечивает высокое инновационное качество компаний. Даже крупный бизнес, располагающий деньгами, пока не склонен и не должен заменять власть в вопросах стратегического развития экономики, браться за разработку и координацию выполнения проектов государственной важности и национального масштаба. Это задача государства, но решаемая совместно с бизнесом и обществом на основе современных форм и инструментов взаимодействия.

Другое препятствие бизнесу - низкое качество предпринимательской среды, формируемой государством, особенно в сфере законодательства и финансово - экономической среды. Правила, регламентирующие основы жизнедеятельности бизнеса непредсказуемо меняются. Хозяйствующие субъекты вынуждены ограничивать длительность инвестиционных проектов двумя-тремя годами, хотя в высокотехнологичном секторе они требуют втрое больших сроков. Необходимы механизмы, защищающие бизнес от негативных изменений в налоговой системе.

Бизнесу, крайне важен государственный прогноз развития промышленной политики, основных экономических, социальных и технологических параметров ее реализации. Его интересуют перспективы реализации механизмов частно - государственного партнерства и развитии рынка знаний в инновационной сфере, взаимодействия с государством в реализации совместных проектов в наукоемких отраслях, а также совместного управления конкурентоспособностью наукоемкой продукции. Причина существования этих проблем состоит в отсутствии действенных инструментов целенаправленного воздействия на объекты правления, способных изменить ситуацию в нужном направлении, без которой промышленная политика оказывается отданной на произвол ведомств, имеющих собственные цели и подчас не заинтересованных во взаимодействии с бизнес - сообществом.

Между государством и бизнесом лежат возможности эффективного использования естественных монополий естественных монополий. В них заключен не меньший инновационный потенциал, чем в отраслях высоких технологий. В современных экономических системах должны использоваться эффективные формы взаимодействия естественных монополий и государства в форме современных альянсов и в виде глобальных энергетических компаний, способных на корпоративной основе генерировать мощности, продвигать инновации как внутри соей системы, так и в тех сферах, которые они обеспечивают энергетическими ресурсами.

В большинстве развитых стран произошел постепенный переход от прямых методов государственного воздействия на экономику к косвенной поддержке конкурентоспособных наукоемких производств. Это, прежде всего, обеспечение единого правового поля, создание условий, стимулирующих преодоление разобщенности бизнес сообществ, обеспечение гарантированной стабильности правил игры, предсказуемо благоприятных условий для бизнеса, создание эффективный механизм взаимодействия бизнес и административных элит, отстаивание интересов российского бизнеса на зарубежных рынках. Такую работу предстоит проделать и в России.

Характерной чертой современного мира становится растущая интернационализация производства товаров и услуг. Современные фирмы и корпорации все больше приобретают черты глобальных сетевых организаций с ярко выраженной корпоративной культурой и корпоративной социальной ответственностью. Без соответствующего имиджа социально ответственного поведения трудно получить взаимовыгодные инвестиции и выстраивать долгосрочную политику сотрудничества, как в отраслевом разрезе, так и в системе взаимодействия бизнес- общество - государство. Благополучие внутри страны, конкурентоспособность государства с его многообразием национальных социумов, стала напрямую зависеть от масштаба корпоративной социальной ответственности, систему которой предстоит создать на базе взаимодействия бизнеса и власти и апробировать на практике.

В дискуссиях о взаимоотношениях бизнеса и государства не поставлена точка. Главный вывод состоит в том, что ни рынок, ни государство, ни какие-либо другие институты не являются предельно совершенными и развитие отношений между государством и бизнесом в России содержит серьезные резервы. Установление стратегического альянса между государством и бизнесом, а также научно - практическое решение других названных проблем открывает новые возможности для развития российского общества и является актуальной задачей.

Изученность проблемы. Рассматриваемой теме посвящены как отечественные, так и зарубежные публикации. Вместе с тем, можно с уверенностью констатировать тот факт, что изучение и поиск путей решения, проблем взаимодействия бизнеса и государства, в условиях регулируемых рыночных отношений, постепенно складывающихся в нашей стране, находится на стадии становления.

В нашей стране концептуальные и практические аспекты взаимодействия бизнеса и государства разрабатываются такими учеными и практиками, как П. Авен, Ю.Алексеев, С. Глазьев, Г.Горланов, М. Горшков, Б.Злобин, М. Каминская, В. Колесов, А.Омаров, В. Орешин, Ю.Осипов, П. Смолянский, В. Савченко, В.Тимчнеко, В. Уколов, С. Хорзов, В. Чалов, И.Чернявский, Ю. Швырков, Ф.Шамхалов, В. Яковлев и другие.

Среди зарубежных специалистов, преуспевших в исследовании данной темы, можно выделить труды С. Блэка, П. Друкера, Р. Кантильона, Б. Карл-офа, Г. Райффа, Г. Фишера, Р.Хэйвуда, Т. Шеллинга, Й. Шумпетера, У. Юри и других.

Однако до сих пор, недостаточно изучены подходы к отношениям бизнеса общества и государства как к источнику развития национальной экономической системы. Слабо исследовано инновационное взаимодействие бизнеса и государства, ориентированное на интересы общества;

Формированию стратегических альянсов бизнеса и государства усиливающих конкурентоспособность национальной экономики на внешних рынках не уделено должного внимания. Формирование российской модели корпоративной ответственности бизнеса, общества и государства, обеспечивающей внутренние и внешние социальные эффекты находится вне поля зрения отечественных ученых. Не уделено также научного внимания использованию соответствующих традиций и ценностей российского народа при развитии отношений бизнеса, общества и государтства .

Решение этих проблем, как в научном, так и практическом плане является, на наш взгляд, важной народнохозяйственной задачей.

Общая цель исследования состоит в решении важной народнохозяйственной проблемы - разработки концепции управления развитием отношений бизнеса, общества и государства в современной экономической системе, а также в выработке новых научно - практических рекомендаций по ее реализации.

Данная цель предполагает решение следующих конкретных задач:

- выявить отношения бизнеса, общества и государства, являющиеся источником развития экономической системы;

- оценить состояние отношений бизнеса и государства в российской экономической системе;

- разработать механизмы взаимодействия бизнеса и государства в развитии инновационной сферы;

- разработать формы стратегических альянсов бизнеса и государства и условия для их создания;

- осуществить развитие теории и формирование эффективных механизмов реализации корпоративной социальной ответственности.

Объектом исследования являлся процесс управления развитием отношений бизнеса, общества и государства в современной экономической системе, ориентированный на интересы населения.

Предметом исследования выступает совокупность управленческих и связанных с ними социально - экономических отношений, возникающих в процессе управления развитием отношений бизнеса, общества и государства в современной экономической системе.

Теоретической и методологической базой исследования служат достижения научной мысли отечественных и зарубежных ученых в области теории общественного развития, институциональной теории, теории рациональных ожиданий, теории экономики, теории управления; прикладные исследования по данной проблеме; программы, концепции, законы и другие материалы по управлению развитием отношений бизнеса, общества и государства в современной экономической системе, Исследование базируется на системе ценностных ориентиров, присущих российскому государству. В нем применялись такие философские теории познания, как метафизика и диалектика, использовались экономические методы.

Новые научные результаты, полученные лично автором, состоят в следующем. Решена важная народнохозяйственная задача: разработана концепция управления развитием отношений бизнеса, общества и государства в современной экономической системе, а также сформулированы научно - практических рекомендации по ее реализации. Полученные научные результаты, уточняют, дополняют, развивают теорию и практику развития отношений бизнеса, общества и государства, а также способствуют реализации интересов населения, связанных с функционированием данной сферы.

Концепция включает: реализацию подхода к отношениям бизнеса общества и государства как к источнику развития национальной экономической системы; инновационное взаимодействие бизнеса и государства, ориентированное на интересы общества; формирование стратегических альянсов бизнеса и государства, усиливающих конкурентоспособность национальной экономики на внутреннем и внешнем рынках; формирование российской модели корпоративной социальной ответственности бизнеса, общества и государства, обеспечивающей внутренние и внешние социальные эффекты.

• В частности:

1. - показано, что современная стратегия экономического развития государства основывается на том, что власть сделала ставку на негосударственный сектор экономики и на осваивающий его бизнес. Она рассчитывает на то, что частная инициатива и связанное с ней новаторство, при взаимодействии бизнеса с обществом и государством, станут мощным стимулом роста экономики, обеспечат социальную стабильность и эффективное развитие государства. В связи с этим власть пересматривает отношение к бизнесу, пытаясь снизить его политическую роль и расширить экономические функции, за счет создания эффективной системы взаимодействия с государственными институтами власти и передачи бизнесу дополнительных хозяйственных полномочий. Однако бизнес, становясь владельцем и распорядителем собственности в больших масштабах, чем государство, готов к участию не только в экономической, но и в политической жизни страны. Он видит модель собственного развития путем совместного формирования правового и политического пространства, участия в политической жизни страны, считая, что такое развитие более эффективно и полнее отражает интересы общества. Такое состояние содержит элемент конфликта, требующего разрешения на основе формирования рациональной системы взаимодействия бизнеса и власти.

2.- показано, что элемент противостояния друг другу, или конфликта, заложен в самой природе власти и бизнеса: власть - это право распоряжаться бизнесом, подчинять его своей воле, в том числе и навязывать правила хозяйствования и жизнедеятельности; бизнес - это свободная, инициативная, рисковая деятельность субъектов хозяйствования, ориентированная на личный успех в тех условиях, которые ему определила власть. Доказано, что проблему в обществе представляет не наличие такого рода конфликта, а степень остроты и сложности форм его протекания, обусловливая поиск адекватных механизмов его разрешения и устранения социальных последствия. Отсутствие механизмов полноценного, двустороннего диалога между бизнесом и властью, слабое развитие институтов гражданского общества, являющихся посредниками между ними, порождает кризисную форму развития конфликта. Показано, что гражданское общество должно стать третьим, неотъемлемым участником взаимодействия бизнеса и власти по установлению правил взаимодействия и контролю за их соблюдением.

3. - выявлена тенденция постоянного пересечения интересов, соединения ресурсов и взаимодействия бизнеса, общества и государства. Установлено возрастание масштаба, форм и направлений этих пересечений, позволяющих достигать ощутимые эффекты, если государство заинтересовано в них и способствует привлечению соответствующих объемов ресурсов. Отмечены мотивационные основы партнеров, в виде экономических, социальных и политических дивидендов, получаемых от взаимодействия бизнес -сообщества и государства, Зафиксировано доминирование политических дивидендов у представителей крупных бизнес структур, располагающих собственностью больших масштабов и имеющих высоко конкурентоспособный бизнес на внутреннем и внешнем рынках. Осуществлена оценка мнений населения относительно результативности взаимодействия бизнеса и государства, согласно которой государству необходимо провозгласить общие ценностные ориентиры, признаваемые обществом и на их основе строить стратегические планы партнерства бизнеса и государства, осуществлять конкретные действия по их реализации.

4 - показано, что сейчас общество бизнес и власть - три больше самостоятельных, чем взаимосвязанных элемента. Вместе с тем, все четче прослеживается тенденция взаимосвязи этих элементов, направленная на повышение социальной стабильности в решении общественных проблем. Качество взаимодействия бизнеса и государства проявляется и через их совместную социальную ответственность за решение проблем общества. Аргументировано, что социальная ответственность бизнеса возможна только в том случае, если есть социальная ответственность общества и государства. Сделан прогноз относительно того, что тенденции взаимодействия будут укрепляться, если одновременно все три элемента начнут развиваться в социально ответственном направлении. Для этого необходимо возрождение российской культуры бизнеса, вытекающей из корпоративной культуры преуспевающих организаций и традиций общества, поддерживаемых и развиваемых государством.

5. - показано, что качество результатов взаимодействия бизнеса и государства во многом определяется развитием инновационной направленности деятельности бизнеса. Культурная и законодательная специфика, а также особенности исторического развития страны показывают возможности формирования отношений бизнеса и государства, направленных на создание инновационных технологий на основе системы взаимосвязей, скрепленных выверенными целями и тактикой отношений с государственными структурами, инвесторами, разработчиками инноваций и промышленностью. Основными принципами политики в области создания инновационных технологий должны стать: гармонизация отношений между наукой, бизнесом и обществом; защита науки и научных кадров; активизация исследований и создание благоприятных условий для творческой деятельности; расширение международного сотрудничества в научно-технической сфере; развитие науки и техники в регионах, расширение инвестиций в науку и развитие инфраструктуры научно - исследовательских работ.

6. - установлено, что успешность инновационных бизнес проектов, реализуемых совместно с государством, зависит от форм, ресурсов и механизмов взаимодействия, используемых бизнесом и властью. Выделены ключевые с точки зрения наилучшей результативности формы взаимодействия бизнеса и власти, в которых государство выступает как партнер: а) использующий инструменты прямого финансового участия (бюджетные средства, кредиты, доходы государственных унитарных предприятий); б) применяющий неденежные, косвенные инструменты участия (государственную собственность, имеющую материально -вещественную форму; интеллектуальную собственность; долги предприятий бюджетам всех уровней; различные права государства по отношению к частным предприятиям); предложен механизм, защищающий инновационный бизнес от негативных изменений налоговых ставок, заключающийся в том, что после того, как бизнес-план инвестора утвержден субъектом Российской Федерации и правительством Российской Федерации, он включается в перечень проектов, защищенных от ухудшения налогового режима.

7. - выявлены и выделены модели взаимодействия бизнеса и власти при реализации инновационных проектов в наукоемких областях: разделение бремени расходов при реализации проектов, связанных с долевым участием государства; совместная деятельность при реализации проектов, в которых государство участвует в уставном капитале лизинговой компании, осуществляющей закупку новой техники; создание экспортно-ориентированной стоимостной цепочки при реализации проектов, направленных на производство и экспорт сложных технологических систем, в рамках которого административные ресурсы государства обеспечивают предоставление гарантий банку; субсидирование из средств федерального бюджета процентной ставки по кредиту, взятому негосударственной компанией, в рамках проектов закупки новой техники; продвижение частных проектов, направленных на реализацию государственных интересов на созданной государством площадке для поиска и взаимодействия с иностранными партнерами; оказание политической поддержки взаимодействия с иностранными инвесторами.

8.- обосновано создание международного союза развития научных знаний и инноваций - некоммерческой, неправительственной организации, для продвижения на мировые и отечественные рынки российской наукоемкой продукции, на базе интеграции производственных, интеллектуальных, финансовых ресурсов, связей бизнеса и власти, юридических лиц, государственных и региональных структур, научного сообщества. Цель союза - усиление ориентации инновационной деятельности бизнеса, общества и государства, направленной на обеспечение эффективного и гармоничного использования отечественных и зарубежных технологий открытых для рыночной экономики, на основе универсального подхода к решению организационно-хозяйственных проблем российской науки.•

9.- аргументировано создание частно - государственного фонда прорывных инновационных проектов, усиленных возможностями взаимодействия бизнеса и власти и обоснована технология его организации. Целью фонда является обеспечение поддержки прорывных инновационным проектам на основе связей бизнеса и власти. Результатом его деятельности является не только экономическая выгода, но и рост доверия к системе власти. Показано, что команда фонда должна состоять из нескольких групп участников: представителей: федеральных ведомств; развивающегося бизнеса; менеджеров сложных проектов на частно - государственной основе; консультантов по взаимодействию бизнеса, общества и государства. Доказано, что фонд должен работать как бизнес - организация и иметь соответствующую организационно-правовую форму, а в его активы целесообразно ввести набор инструментов, которые имеются в распоряжении Правительства, но не используются в силу различных обстоятельств права собственности, долги, замороженные по различным причинам проекты федеральных и региональных органов государственного управления. Другой задачей фонда является создание цивилизованного рынка знаний на базе масштабного развития наукоемких, инновационных ресурсов и технологий. Система управления знаниями должна обеспечить создание баз данных о знаниях, включающих федеральные, региональные, отраслевые и локальные кадастры прикладных технологий, представляющих целостную и развивающуюся совокупность перспективных и конкурентоспособных на внутреннем и внешнем рынках научно-технических знаний. Иной задачей должно быть формирование основ новых отношений науки, бизнеса и государства, в которых разделение полномочий, ответственности и рисков происходят на всех этапах инновационного процесса - от научной идеи до конечного продукта.

10. - выявлена система нестандартных отношений взаимодействия бизнеса и общества в решении проблем развития частного предпринимательства. Установлено наличие определенной социальной среды в обществе, состоящей из людей, благополучных в материальном отношении, взаимодействующей с бизнесом через социальные сети и результативно поддерживающей его исходя из своих реальных возможностей, путем предоставления необходимых финансовых, трудовых, интеллектуальных ресурсов и связей. Определено доминирование и более высокая эффективность поддержки малого бизнеса по каналам межличностных коммуникаций, по сравнению с государственной поддержкой. Показано, что она формирует социальный капитал предпринимателя, более эффективные механизмы, обеспечивающие высокое качество предпринимательской среды, расширяет возможности развития и проявления заботы о бизнесе, является важной предпосылкой формирования будущей управленческой команды и всего персонала предприятия через неформальные каналы поиска и привлечения работников.

П.- установлено, что взаимодействие бизнеса и власти в регионах осуществляется на основе взаимовыгодных интересов, а также административных, экономических, политических ресурсов, находящихся в распоряжении у региональной власти и бизнес - сообщества. При этом используется такой эффективный механизм взаимодействия, как стратегический альянс власти и бизнес - сообщества. Показано, что альянсы власти с бизнес - сообществом позволяющие региону увеличивать общий потенциал влияния на территории, поддерживаются с помощью следующих инструментов совместного действия: формирование региональной политики, воплощенной в стратегии развития территории; разработка стратегических направлений развития отраслей и сфер, в которых занят бизнес; принятие совместных решений в области экономического развития региона; лоббирование властью интересов бизнеса за рубежом, путем использования сложившихся международных межгосударственных контактов.

12.- выделены наиболее значимые ресурсы региональной власти, позволяющие ей оказывать воздействие на бизнес, выстраивать с ним различные модели партнерства и взаимодействия. Это: предоставление налоговых льгот; социальный заказ; введение единого налога на вмененный доход (который чаще всего рассматривается как особый ресурс городской власти); торговля региональными преференциями (предоставление землеотводов, разрешение на застройку); долгосрочный госзаказ в оборонных отраслях и его корректировка; принятие решения о передаче собственности на баланс муниципальных образований; организационный капитал иерархизированной структуры, которая управляет регионом; способность регионального руководителя отстаивать интересы региона на федеральном уровне власти, его влияние на региональную политику и осуществлять контроль за региональными процессами; влияние на политические партии и на ход избирательных кампаний в регионе.

13.- доказано, что при формировании стратегии и принципов корпоративной социальной ответственности, центральным вопросом является распределение общественных ролей государства и бизнеса. Выделена и обоснована основная роль государства: охранительная, стабилизирующая, направляющая - как гаранта общественной стабильности, а также мобилизующая и организующая - как носителя государственных средств мобилизации ресурсов в общенациональном масштабе. Бизнесу отведена роль творческого начала, реализующаяся через инновационную, модернизирующую, развивающую и филантропическую функции. Выделены основные мотивационные составляющие участия бизнеса в общественном социалыюмфазвитии: благотворительность или бескорыстие; стратегический интерес компании, совпадающий с целями ее развития и потребности местных сообществ. Аргументировано, что благотворительность - явление духовное. Как движение души, оно не нуждается ни в какой законодательной поддержке и социально - ответственный бизнес в добровольном порядке должен выполнять свои обязательства перед обществом, не предусмотренные писанными законами, а также реализовывать собственные социальные программы.

Практическая значимость работы состоит в том, что оно доведено до конкретных рекомендаций и его результаты используются в деятельности региональных, федеральных органов управления и хозяйствующих субъектов. Они использованы администрацией Хабаровского края при разработке программ и механизмов управления развитием отношений бизнеса и государства.

Апробация результатов исследования. Положения и выводы диссертации обсуждены в центре управленческого консультирования кафедры общего и специального менеджмента РАГС при Президенте Р.Ф., а также на ряде научно-практических конференций.

Логика и структура работы. Логика и цель исследования определяют структуру диссертации. Она состоит из введения, пяти глав, заключения и списка литературы.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Розенков, Дмитрий Александрович

ВЫВОДЫ

1. Бизнес и государство призваны играть взаимодополняющие роли. При этом бизнесу отводится роль творческого начала - инновационная, модернизирующая и развивающая функции, а также функция поддержки других источников творчества и инициативы. Государству, его политической и хозяйственной системе отводится роль генератора национальной идеи и целевых, стратегических ориентиров, гаранта общественной стабильности, безопасности населения и прав собственности, а также инструмента мобилизации ресурсов в общенациональном масштабе, регулирующего и координирующего органа. Наличие у бизнеса особых, присущих только ему ролей в конструктивном экономическом и общественном развитии обусловлено тем, что в самой природе бизнеса заложен предпринимательский дух. Бизнес - не просто процесс извлечения прибыли; это процесс извлечения прибыли путем предпринимательства. Предпринимательство предполагает инициативу, которая невозможна без раскрепощения человека, высвобождения его интеллектуальной и духовной энергии. Поэтому бизнес - один из немногих институтов, способный эффективно взаимодействовать с обществом, выполнять развивающую, инновационную и социальную роль.

2.Комплексный и инновационный характер задач, стоящий перед Россией, требует использования опыта частного сектора в работе государства. Поэтому одной из важных движущих сил качественных преобразований в экономике призван стать российский бизнес. Однако у российского бизнеса имеется ряд проблем, которые мешают эффективно реализовывать присущие ему роли. Без решения этих проблем бизнес не сможет принять активного участия в процессах развития экономики и общества. Наиболее актуальны внешние проблемы бизнеса. Они, в основном, лежат в плоскости его взаимоотношений с государством, то есть во внешних по отношению к деловому сообществу сферах. Чрезмерное вмешательство государства в хозяйственную деятельность оборачивается резким усилением административного давления на бизнес, наблюдаемого на федеральном, региональном и муниципальном уровнях управления. Сложившаяся ситуация может привести к развитию недоверия, складывающемуся между бизнесом и государством, к росту инвестиционной апатии бизнеса, к закреплению тенденций бегства капиталов, к подавлению бизнеса государством.

3. Поиск, формирование рациональных отношений между бизнесом, обществом и государством - важнейший путь, который может привести обе стороны, включая население, к созиданию. Во все времена корпоративная культура бизнеса помогала развиваться обществу и на государству. Сейчас российский бизнес, как наиболее динамичная и эффективная сила, должен выступить инициатором совместных обсуждений и действий обустройства России. Отношение общества к бизнесу оказывают влияние на российскую ментальность. Прежде всего, это исторически сложившаяся и закрепившаяся в культуре установка на коллективизм. Община на Руси была сообществом равных, сравнительно слабо иерархизированных организационных образований. Вместе с тем, существование общины было одним из основных факторов выживания человека и его семьи в условиях сурового климата и внешних опасностей. При этом социальное равенство, однородность - было одним из условий высокой интеграции членов общины. Государство должно выступить в качестве интегрирующего начала бизнеса, общества и властию

4. И общество, и бизнес сегодня находятся в прямой зависимости от власти. В тоже время, в силу неэффективности, ее неспособности решать многие проблемы, стоящие как перед бизнесом, так и перед гражданами, отношение к власти противоречиво. Надежды на государство, как гаранта решения экономических и социальных проблем соседствуют с различными формами экономического противодействия ему. Неэффективность законных способов решения проблем постоянно восстанавливает различные формы горизонтальных отношений. Эта неформальная ось взаимодействий сегодня зачастую оказывается более эффективной и действенной. Именно здесь формируется новое качество отношений, которое не всегда адекватно культуре народа. Эффективное развитие бизнеса требует расширения пределов свободы настолько, насколько сформированы и эффективны механизмы социальной ответственности. Отвечающий перед обществом бизнес в качестве свободы должен иметь все институциональные и неформальные условия для своей эффективной деятельности.

5.Необходимой предпосылкой эффективного функционирования бизнеса является понимание того, что он должен преобразовывать общество, как среду своей жизнедеятельности. Достижение этой цели, предполагает решение ряда задач: организационное оформление бизнес -сообщества в виде совокупности экономических и гражданских формирований, активно взаимодействующих между собой; развитие и реализацию внутрикорпоративной этики, касающейся не только принципов взаимоотношений внутри бизнес - сообщества, но и принципов взаимоотношений с населением и властью; обеспечение презентации бизнес -сообщества и гражданских формирований в общественном сознании, как позитивных факторов развития, через соучастие хозяйствующих субъектов в решении наиболее важных проблем населения. б.Обобщение результатов исследования о взаимодействии бизнеса и власти позволяет утверждать, что не обладая информацией о специфике, правовых основ и проблемах деятельности каждой из сторон, невозможно строить не только работоспособные механизмы взаимодействия, но вступать в любые осознанные и взаимоприемлемые формы сотрудничества. Само по себе взаимодействие может состояться лишь в очень редких случаях. Его необходимо научиться выстраивать. Для этого требуется знать, как создавать предпосылки для сотрудничества. Следует научиться и тому, как выстраивать взаимодействие с максимальным учетом реальных обстоятельств, возможностей и перспектив. Для того, чтобы взаимодействие стало реальностью, одной заинтересованности мало. Недостаточно и одной из сторон и иметь некое представление об интересах другой стороны.

Должна сложиться определенная совокупность условий и проявиться некое множество причинно-следственных факторов, которыми захотелось бы воспользоваться представителями обеих сторон для совместной работы.

7.Развитие партнерских отношений между бизнесом и государственными органами на местном уровне, должно стать важной задачей, которую предстоит совместно решать бизнесу, населению и власти. Одной из причин, тормозящих развитие партнерских отношений являются неудовлетворительные результаты политики, построенной по принципу вертикальных отношений. Власть должна поддерживать деятельность местных организаций, которые занимаются вопросами экономического развития и роста занятости, однако этого недостаточно. Мировая практика, накопленная в этом вопросе, свидетельствует о целесообразности создания для этого специальных агентств. В их задачи входит: разработка стратегии развития бизнеса, власти и населения; проведение мероприятий в области сближения бизнеса власти и населения; организация обсуждения экономической политики муниципальных образований с учетом местных возможностей бизнеса и потребностей населения.

8.В регионах с высоким уровнем безработицы партнерские отношения между частным сектором и государством должны быть направлены на решение проблем занятости, проведение активной политики на рынке рабочей силы, проведение мероприятий по восстановлению производств. Важным аспектом партнерских отношений между частным сектором и государством на местном уровне является решение проблем охраны окружающей среды. Подобные агентства собирают представителей различных организаций (в частном, государственном секторе и организаций, не ставящих целью извлечение прибыли, в том числе профсоюзов и ассоциаций работодателей на местном уровне и на уровне компаний), которые могут влиять на экономическую ситуацию и на уровень занятости в данной местности.

9.Для повышения эффективности вклада бизнеса в общественное развитие, улучшения диалога бизнеса и государства, следует развивать институциональные формы коллективного участия бизнеса в общественных процессах - общественные объединения бизнеса по всем ключевым признакам: профессиональному, отраслевому, региональному и, в конечном итоге, универсальному общенациональному. Основными практическими механизмами усиления участия бизнеса в общественном развитии являются: использование парламентских и иных публичных инструментов для легального лоббирования консолидированных интересов бизнеса; активное развитие саморегулируемых организаций бизнеса, способных взять на себя существенную часть регулирующих функций, ныне выполняемых государством; постоянный мониторинг и публичное освещение лучшей практики бизнеса; расширение внутрикорпоративных социальных программ важной мотивационной составляющей развития человеческого потенциала; создание инновационных центров на региональном уровне; расширение инвестиций в молодое поколение, в том числе путем усиления поддержки сферы образования, культуры и спорта.

Ю.Важнейшим фактором выстраивания и нормализация отношений между бизнесом и государством, является создание надежного механизма диалога между ними. Государственным органам необходимо создать и развивать институциональные основы такого диалога, осуществить переход от бессистемных, позитивных действий и неформализованных практик вовлечения бизнеса в общественные процессы к созданию постоянно действующих и институционально оформленных практических механизмов такого взаимодействия. Хороший эффект дает разработка совместных планов законодательных работ, направленных на улучшение инвестиционного климата в стране. Необходимо создание постоянно действующих наделенных формализованными полномочиями рабочих групп с участием представителей государства и бизнеса по интересующим обе стороны вопросам. Целесообразно также ведение регулярного, квалифицированного мониторинга отношений между государственными органами власти и бизнес структурами на федеральном, региональном и муниципальном уровнях управления, публикуемого в открытой печати.

11 .В сфере экономической политики и законодательства приоритетными направлениями совместных усилий делового сообщества и государства должны стать: создание условий для справедливой эффективной конкуренции; обеспечение прав собственности, особенно в таких новых областях, как защита интеллектуальной собственности, защита прав кредиторов; расширение прав собственности на землю, недвижимость и упрощение регистрации этих прав; дебюрократизация экономики, путем разработки механизмов снижения барьеров выхода на рынок, совершенствование механизмов обжалования решений различных государственных органов; обеспечение юридического и фактического равноправия налоговых органов и налогоплательщиков; противодействие коррупции за счет восстановления общей и развития корпоративной культуры, совершенствования нормативной базы, обеспечивающей прозрачность работы органов государственной власти и управления.

12. Регулируемая рыночная экономики в России достигло такого состояния, когда для повышения конкурентоспособности производимых товаров и услуг необходимо вовлечение наукоемкого ресурса. Опора бизнеса и государства на добычу и реализацию природных ресурсов в стратегической перспективе нереальна, поскольку они исчерпываются, обусловливая необходимость перехода на энергосберегающие технологии и создание альтернативных источников энергии. Это возможно только при наличии современного отечественного рынка знаний, системное создание и развитие которого с привлечением фундаментальных знаний должно осуществляться под конкретные наукоемкие цели и задачи, реализуемые бизнесом и властью. В решении этой проблемы бизнес и власть должны играть функционально разделяющие и взаимодополняющие роли.

13.Развитие рынка современных знаний становится одним из доминирующих факторов обеспечения конкурентоспособности государства и национальной наукоемкой продукции на мировом рынке. Сегодня доля стоимости фактора знания в общей стоимости выпускаемой продукции непрерывно растет и превышает 50%, что обуславливает необходимость повышения эффективного получения и систематизации знания, а также управления системами знаний в части их накопления, анализа и использования. Роль бизнеса в формировании и использовании фактора знаний также становится доминирующей. Он должен поддерживать и развивать бизнес образование, вкладывать средства в прикладную науку, инновации и наукоемкие товары, выполняя творческую и преобразующую функции. Государство же должно стать заинтересованным разработчиком и основным финансистом образования и через партнерство обязано дополнять бизнес, создавая условия для его функционирования и эффективного взаимодействия на рынке знаний. Таким образом можно рассчитывать на создание условий для модернизационного прорыва в экономике и реальном секторе производства, основывающемся на новом знании апробированном в сфере бизнеса и тиражируемом в экономике.

М.Создание конкурентоспособной экономики предполагает овладение современными методами управления, экономического регулирования, в том числе, с использованием рыночных механизмов. Целенаправленный и планомерный переход к созданию и реализации данной отрасли требует внесения в этот процесс организующего начала. Система повышения конкурентоспособности отечественной наукоемкой продукции предполагает функционирование правительственных и гражданских институтов, торговых домов, совокупность которых представляет информационную систему, содержащую сведения о программах и проектах, планируемых и выполняемых в рамках консультационно-технического содействия. Создание научно-технических обществ и ассоциаций не имеет целью формирования организаций, дублирующих деятельность государственных органов или других существующих уже ведомств, - а, напротив, предполагает дополнить их деятельность специфическими, присущими рыночному характеру российской экономики методами, с целью возрождения и последующего расцвета научно-технического комплекса страны, повышению конкурентоспособности российской экономики и росту благосостояния народа.

15. В России сильна система принуждения бизнеса к участию в программах общественного развития. Это подтверждается результатами исследований, которые показывают, что среди различных мотивов, побуждающих бизнес участвовать в социальных инициативах, ориентированных на общественное развитие, доминирует административное давление властей, которое отмечают более 70% опрошенных предпринимателей. Добрую волю отмечают менее половины бизнесменов и представителей органов власти различных уровней управления. Таким образом, в серьезной мере участие бизнеса в социальных программах пока является результатом государственного принуждения, а не склонности высших управляющих бизнесом к социальной деятельности.

16. Государство должно содействовать общественному развитию и борьбе с негативными факторами, мешающими формированию и развитию корпоративной социальной ответственности. Первоочередными задачами государства должны быть генерация национальной идеи направленной на сохранение исконных ценностей народа и их использования в социальной жизнедеятельности общества. Для этого необходима соответствующая стратегия развития страны, сопровождающаяся обеспечением безопасности людей, гарантиями прав собственности, развитием социальной сферы, созданием и поддержание инфраструктуры, рабочих мест, механизмами согласования интересов общественных групп, сохранением культурного наследия.

17. Для того, чтобы бизнес вкладывал деньги в социальные проекты, власть должна убедить его прозрачностью своих действий и ответственностью перед обществом в решении социальных проблем. Тот бизнес, который будет социально ответственным, участвующим в благотворительности, должен иметь особое к себе отношение со стороны государства и общества. При этом, под социальной ответственностью бизнеса следует понимать как программы, предназначенные для сотрудников частных компаний, так и мероприятия по защите окружающей среды, поддержке социально незащищенных категорий населения, сохранению и развитию жилищно-коммунального хозяйства и памятников культуры, спонсорская помощь образовательным и спортивным организациям, различные благотворительные акции и другие способы реагирование бизнеса на постоянно возникающие общественные социальные вызовы.

18.Народ России ожидает расширения участия бизнеса в общественном развитии. При этом важнейшим внутренним ресурсом данного процесса является его активная социальная деятельность по отношению к обществу и государству - выполнение бизнесом всех фискальных и социальных обязательств, предусмотренных действующим законодательством. Необходимо развитие данной политики, поскольку она создает основу для роста доверия к государству со стороны бизнеса, выхода бизнеса из тени, разработки и реализации долгосрочных инвестиционных программ, возникновения мощных очагов экономического роста, способных обеспечить качественное улучшение структуры российской экономики.

19. Государство региональные и муниципальные органы власти заинтересованы в развитии социальных функций бизнеса и в повышении его социальной ответственности. Для реализации данного интереса власть должна создать необходимые условия, использовать соответствующие механизмы и инструменты, с помощью которых можно влиять на повышение социальной ответственности бизнеса. При этом уместны как прямые, так и дополняющие их косвенные меры поддержки социально - ответственного бизнеса, усиливающие эффект комплексности их применения. Партнерами в решении задач социальной ответственности бизнеса должны стать представители органов власти субъектов Российской Федерации, представители бизнеса и ассоциаций предпринимателей, общественные организации, выражающие интересы различных слоев местного сообщества.

20. Планомерная поддержка социальных инвестиций бизнеса со стороны власти и органов местного самоуправления находится на начальном этапе и является препятствием для реализации социально ответственной деятельности бизнеса. Участие бизнеса в социальном инвестировании на местном уровне управления носит несистемный характер и весьма незначительно по объему. Вместе с тем, оно необходимо как местному сообществу, так и самому бизнесу. Практика показывает, что для того чтобы стать успешной бизнес компанией, недостаточно наращивать прибыль и доходы персоналу. Необходимы социальные инвестиции и связанная с ними ответственность, позволяющие получить высокую репутацию, являющуюся долгосрочным конкурентным преимуществом и устойчиво работать на рынке. Корпоративные программы, предусматривающие социальные инвестиции бизнеса становятся необходимым условием устойчивого ведения российского бизнеса.

21. Альянс бизнес - структур и государственных образовательных учреждений должен предусматривать совместную, взаимовыгодную деятельность по подготовке специалистов, востребованных практикой. Он должен базироваться на коопераций функций по предоставлению мест практики студентам, техническому и технологическому оснащению учебного процесса, финансированию научных исследований и экспертной, консалтинговой деятельности, а также планированию карьеры и трудоустройству выпускников на контрактной основе.

22.Для создания стратегического альянса между бизнесом и государством в сфере энергетики необходимо осуществить формирование соответствующих условий. В качестве таких условий выступают: ресурсная база; транспортная система; система хранения и сбыта газа; надежные партнеры; стратегия успеха, проверенная на внутреннем и международных рынках; электроэнергетические активы в добыче и переработке нефти, газа; привлекательность для масштабных, долгосрочных инвесторов; контрольный пакета акций в руках государства; корпоративный менеджмент компании; развитие и реализация услуг, как конечного продукта деятельности компании, взамен продажи природного сырья в виде нефти, газа и других энергетических ресурсов.

23. Наряду с основными условиями, необходимыми для формирования глобальной энергетической компании, принадлежащей государству, ориентированной на реализацию экономических интересов общества за счет корпоративного использования энергетических ресурсов страны, требуются современные подходы к ее социальной деятельности. Существенное место при создании альянса в энергетической сфере наряду с ее доходами должно отводиться социальной ответственности глобальной энергетической компании, Она должна проявляться в масштабных вложениях социальных инвестиции в решение самых актуальных проблем, волнующих российское общество. Необходимо системное взаимодействие с государственными, муниципальными органами власти и общественными организациями в процессе социальной деятельности, позволяющее формировать позитивный образ и должную репутацию альянса.

24. Необходимы современные правила жизнедеятельности бизнеса, общества и государства. Их отсутствие ведет к тому, что власть нередко навязывает бизнесу: свою волю, поскольку государство является определяющей силой во всех областях экономической сферы, представляющих для него интерес. Оно: сохраняет за собой возможности воздействовать на бизнес; отдает приоритет бизнес -компаниям, ориентированным на интересы власти; сдерживает крупные компании в вопросах участия в политической жизни страны, оставляя для них в лучшем случае региональное поле политической деятельности, снижая степень влияния на принятие федеральных решений. Бизнес - сообществу необходимо отстаивать свои интересы, через консолидацию всех социальных групп общества, способных обеспечить конструктивное взаимодействие бизнеса и власти. Необходима выработка новых форм взаимодействия, устраивающих власть, современный бизнес и общество.

25.Доминирующим направлением в реализации стратегии взаимодействия бизнеса и государства должны стать наукоемкие производства, которые являются сферой совместной деятельности бизнеса и государства. Доказано, для улучшения системы управления конкурентоспособностью наукоемкой продукции целесообразно создать в исполнительной власти государства специализированный межотраслевой и междисциплинарный федеральный блок программно-целевого управления, предназначенный для реформирования существующей системы и определяющий экономическую стратегию, в соответствии с которой строится законодательная, финансовая, структурная, научно-производственная, внешнеэкономическая политика страны. Данный блок должен аккумулировать способность к разработке концептуальных и стратегических решений, путем взаимодействия бизнес - структур с государственными, неправительственными научно-исследовательскими и иными организациями.

Список литературы диссертационного исследования доктор экономических наук Розенков, Дмитрий Александрович, 2007 год

1. О поставках продукции для федеральных государственных нужд: Федеральный закон. // Настольная книга госзаказчика / Под общ. ред. А.А. Храмкина. М.: ИД «Юриспруденция», 2006. - С. 124 - 131.

2. О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд: Федеральный закон // Настольная книга госзаказчика / Под общ. ред. А.А. Храмкина. М.: ИД «Юриспруденция», 2006. - С. 131 - 135.

3. Об общественной палате Российской Федерации. М.: Инфра-М, 2005. -18 с. - (Федеральный закон; Вып. 30(297).

4. Федеральный закон о некоммерческих организациях: Офиц. текст. М.: Омега-Л, 2003. - 22 с. - (Закон Российской Федерации). - С изм. и доп. 10 января, 2 февраля, 3 ноября, 30 декабря 2006 г., 2 марта 2007 г.) // Российская газета - 2007. - 6 марта.

5. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология, формирование команды. -М.: Финансы и статистика, 2002.

6. Агеев Ш.Р. Большие проблемы малого бизнеса // Проблемы современной экономики. 2002. - № 1.

7. Аксенова О. Кому и в чем предлагает отчитываться стандарт ТПП РФ? // Вопросы культурологии. 2006. - № 1. - С. 80 - 82.

8. Актуальные проблемы развития бизнеса в реальном секторе экономики (по результатам социологического опроса руководителей предприятий) // Общество и экономика. 2004. -№ 11-12. - С. 90-126.

9. Ансофф И. Стратегическое управление: Сокр. Пер. с англ. / Научн. ред. и авт. предисл. Л.И. Евенко. -М.: Экономика, 1989. 519 с.

10. Александрович А.Э., Спирин В.М. Корпоративная философия. Тверь: «Лилия Принт», 2006. - 544 с.

11. Алисов А.Н. Управление развитием социально-ориентированной экономики региона. М.: Проспект, 2004. - 441 с.

12. Андронов В. О концепции и стратегиях социальной ответственности корпоративного бизнеса // Российский экономический журнал. 2004. №11-12. - С. 119 - 122.

13. Анохин М.Г. Социальная ответственность бизнеса и репутация // Актуальные проблемы политики и политологии в России: Сборник. М., 2005.-С. 123 - 134.

14. Бабич A.M., Павлова Л. Государственные и муниципальные финансы. -М.: ЮНИТИ, 2002. 703 с.

15. Балацкий Е. Постсоциалистический российский бизнес: противоречия развития и результаты функционирования // Общество и экономика. -2005-№7-8.-С. 97-131.

16. Балацкий Е. Социальные инвестиции компаний: закономерности и парадоксы: // Корпоративная социальная ответственность. Экономист. -2005.-№ 1.-С. 64-80.

17. Баринова М. ЕС: поддержка принципов корпоративной социальной ответственности // Человек и труд 2003 - № 2. - С. 24.

18. Барсукова С.Ю. Стратегии сращивания бизнеса и власти // Свободная мысль-XXI. 2006. - № 3. - С. 5 - 14.

19. Байгереев М. Корпоративность социальной ответственности государства и гражданского общества // Человек и труд. 2005. - № 8. - С. 55 - 57.

20. Батаева Б.С. Взаимоотношения власти и бизнеса в рамках нового подхода к социальному партнерству // Финансы и кредит. 2005. - № 9. - С. 60-63.

21. Беликов И. Корпоративное управление, его стандарты и их внедрение // Общество и экономика. 2005. -№ 10-11. - С. 113 - 139.

22. Белова B.JL, Гарсиа A.JL О социальной ответственности бизнеса // Социально-гуманитарные знания. 2004. - № 6. - С. 196 - 211.

23. Беннет Ш. Новые тенденции в области корпоративной официальной ответственности в организациях финансового сектора // ПандайтеБ. -2005.-Октябрь.-С.9.

24. Беннет Ш. Корпоративная социальная ответственность не побочная деятельность, а составная часть бизнес-стратегии // Социальное партнёрство. 2006. - №1. - С. 43 - 46.

25. Бизнес и власть: материалы "круглого стола", 13 апр. 2004 г. / Под ред. А. Владиславлева, В. Никонова, А. Салмина. М., 2004 (ПИК ВИНИТИ). -76 с.

26. Бизнес и общество: выгодное партнерство / Под общ. ред. А.А. Нещадина. М., СПб.: Вершина. 2006. 256 с.

27. Благов Ю.Е. Концепция корпоративной социальной ответственности и стратегическое управление // Российский журнал менеджмента. 2004. -Т.2, № 3. С. 17-34.

28. Благотворительность в России: Социальные и исторические исследования / Сост.А. Клецина и др. СПб : Лики России, 2001. - 837 с.

29. Богомолов О.Н. Социальная направленность инвестиций в постиндустриальной экономике / Под ред. В.В. Герасимовой. Саратов: Поволжская академия государственной службы им. П.А. Столыпина, 2003.-48 с.

30. Большая Советская Энциклопедия (В 30 т.). Т.12. / Гл. ред. A.M. Прохоров. Изд. 3-е. - М.: «Советская Энциклопедия», 1973. - 624 с.

31. Бочарова И.Ю. Внутрифирменные интересы в условиях формирования национальной модели корпоративного управления // Экономическая наука современной России. 2005. -№ 3. - С. 116 - 123.

32. Бурышкин П. А. Москва купеческая. М.: Столица, 1990. - 349 с.

33. Василенко Е.В. Социальная ответственность бизнеса: мировой опыт и российские реалии // Власть. 2006 - № 1. - С. 54 - 59.

34. Векслер А.Ф. Зачем бизнесу спонсорство и благотворительность? М., СПб.: Вершина, 2006. - 335 с.

35. Власть и бизнес: взаимная ответственность: комментарий к законодательству / Под общ. ред. Жуйкова В.М., Ренова Э.Н. М.: Контракт, 2004. - 465 с.

36. Во благо обществу при собственной пользе // Деловой мир. -1995. -№ 20.

37. Волгин Н. Гармония противоречий: труд, капитал, государство. Глобализация и социальные факторы // Социальное партнёрство. 2006. -№1(28).-С. 28-30.

38. Гайнуллина Ф.И. Региональный социальный диалог в условиях глобализации экономики // Труд и социальные отношения. 2002. - № 3. -С.36-42.

39. Гонтмахер Е. Хорошая репутация фактор, повышающий капитализацию компании. О корпоративной социальной ответственности // Человек и труд. - 2004. - № 3. - С. 12-16.

40. Голодец О. Социальный отчет важный инструмент укрепления репутации компании, ее позиционирования в глобальном деловом пространстве // Человек и труд. - 2005. - № 12. - С. 5 - 12.

41. Голубев В. Задачи и перспективы развития отечественных корпоративных структур // Инвестиции в России. 2006. - № 1. - С. 34 - 37.

42. Горощш В.И. Стратегия формирования и развития крупной корпоративной компании. На примере ОАО "ТАТНЕФТЬ". -М.: Дело, 2005. 303 с.

43. Государственная служба за рубежом: Реферативный бюллетень. №4(54). Социальная ответственность бизнеса-М.: Изд-во РАГС, 2004. 170 с.

44. Государственное управление в XXI веке.: Концепции, методы, технологии: Материалы международной конференции (26-29 мая 2003 г.) М.: Алекс, 2003. - 558 с.

45. Грачева М. Британские стандарты корпоративного управления (доклад Хиггса) // Мировая экономика и международные отношения. 2004. № 9. -С. 91 -95.

46. Гречко В. Мера социальной ответственности // Вестник государственного социального страхования. 2005. № 2. С. 3 - 10.

47. Григорьев JI. К новой экономической трансформации // Вопросы экономики. 2000. - № 4. - С.4 - 20.

48. Гринберг Р. Социальное партнерство // Стратегия России. 2005. - № 6. -С. 35-50.

49. Гусев Ю.Н. Корпоративная этика и социальная ответственность для российских компаний: бремя или выгода? // Акционерное общество.2004.-№5(12).-С. 58-62.

50. Данилова О.В. Социально-экономические альтернативы развития российского предпринимательства // Финансы и кредит. 2005. - № 26. - С. 73 - 77.

51. Данилова О.В. Сущность и функции социально ответственного бизнеса в рыночной экономике // Финансы и кредит. 2005. - № 25. - С. 51 - 54.

52. Дацко С.Н. Предпринимательство в России. М.: Финансы и статистика,2005.-374 с.

53. Дедов JL, Тонких А. Оценка результативности менеджмента российских корпораций / Л. Дедов, А. Тонких // Общество и экономика. 2005. -№ 2.-С. 53-64.

54. Деревянченко А. Социальная ответственность ТНК. Правила игры // Социальное партнёрство. 2006. - №1. - С. 34-35.

55. Доклад о социальных инвестициях в России за 2004 год / Под общ. ред. С.Е.Литовченко. М.: Ассоциация Менеджеров, 2004. - 80 с.

56. Докторович А.Б. Социально ориентированное развитие общества: теории и методы системного исследования: Монография. М.: Издательство «Икар», 2003. - 420 с.

57. Долан Э.Дж., Линдсей Д. Микроэкономика СПб.: Санкт-Петербург оркестр, 1994. -446с.

58. Дубровских Н.Э. Социальная ответственность бизнеса приоритет жизни и здоровья работников // Вестник государственного социального страхования. 2006. № 1. - С. 37 - 51.

59. Збышко Б.Г. Регулирование социально-трудовых отношений в России (международный и национальный аспект): Монография. М., 2004. -392 с.

60. Збышко Б.Г. Демократизация и государственное регулирование социально-трудовых отношений // Труд и социальные отношения. -2004.-№4(28).-С. 67-78.

61. Зломанов Л. К вопросу о роли государства в корпоративной экономике России // Общество и экономика. 2006. - № 6. - С. 104 - 114.

62. Иванов С.А. Социальное партнерство как феномен цивилизации // Журнал социологии и социальной антропологии. 2005. - № 3. - С. 79 - 99.

63. Ивченко С.В. Город и бизнес: формирование социальной ответственности российских компаний / С.В. Ивченко, М.И. Либоракина, Т.С. Сиваева. М.: Фонд «Ин-т экономики города», 2004. -133 с.

64. Инвестиционное поведение российских предприятий / С. Дробышевский и др.; Ин-т экономики переходного периода. М., 2003.-492 с.

65. Иноземцев B.JT. На рубеже эпох. Экономические тенденции и их неэкономические следствия. М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2003.-776 с.

66. Карагод B.C. Теория и методология управления системой развития корпоративной социальной отчетности. М.: Изд-во Рос. ун-та дружбы народов, 2004. - 464 с.

67. Карагод В. Вопросы корпоративной социальной отчетности в России // Государственная служба. 2005. - № 3. - С. 61 - 67.

68. Карагод B.C. Основные способы стандартизации корпоративной социальной отчетности // Финансы и кредит. 2006. - №14. С. 34-38.

69. Карагод B.C. Социальная отчетность теперь и в России // Высшее образование сегодня. 2005. № 5. - С. 62 - 65.

70. Катырин С.Н. О социальной ответственности бизнеса в современной России // Экономическая наука современной России. -2004.—№2.—С. 116—125.

71. Киршхофер Ахим фон Социальная ответственность корпораций в Германии // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2005. - № 3. - С. 93 - 100.

72. Клейнер В. Корпоративное управление и эффективность деятельность компании (на примере ОАО "Газпром") // Вопросы экономики. 2006. № 3. С 86 - 103.

73. Козицын А. Организация социально ответственного бизнеса // Экономика России: XXI век. № 18. - С. 16-19.

74. Комаровский В. Социальный диалог: необходимость усиления представительства сторон // Человек и труд. 2005. - № 11. - С. 34 - 36.

75. Кондрачук В.В. Власть и бизнес в Российской Федерации. М.: Современная экономика и право, 2004. - 274 с.

76. Корпоративная социальная ответственность в современной России: теория и практика: Аналитический вестник Совета Федерации. М. 2005. №26 (278).

77. Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания, потребители, менеджеры, СМИ и чиновники оценивают социальную роль бизнеса в России. М.: Ассоциация менеджеров, 2004. - 72 с.

78. Корпоративная социальная ответственность: чего ожидают от бизнеса в России //Человек и труд. 2004. - № 3. - С. 17-21.

79. Корпоративный социальный отчет: как правильно рассказать о вкладе Вашей компании в развитие общества. Практическое руководство. Под ред. С.Е. Литовченко. М., 2004. - 56 с.

80. Костин А.Е. Корпоративная социальная ответственность и устойчивое развитие: мировой опыт и концепция для России // Менеджмент в России и за рубежом. 2005 -№3.-С. 112-122.

81. Костин А. Корпоративная ответственность и развитие: мировой опыт и концепция для России / А. Костин, Ю. Лехто // Проблемы теории и практики управления. 2005. - № 2. - С. 64 - 71.

82. Красильников С. Мотивация в системе внутрихолдингового управления // Проблемы теории и практики управления. 2006. - № 8. - С. 69 - 76.

83. Кривошеев В.Т. Социальное государство и его роль в установлении социального партнерства // Социально-гуманитарные знания. 2004. - № 3. - С.112 -124.

84. Кривошеев В.Т. Социальное партнерство и корпоративизм: российская специфика // Социологические исследования. -2004. -№ 6. С. 38 44.

85. Кричевский Н.А., Гончаров С.Ф. Корпоративная социальная ответственность. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2007.-216 с.

86. Кубицкий С.И. Социальное партнерство в России: состояние и перспектива. М.: АТиСО. 1999. - 180 с.

87. Кузык Б.Н., Яковец Ю.В. Россия 2050: стратегия инновационного прорыва. - М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2004. - 619 с.

88. Курбатова М. Деформализация правил взаимодействия власти и бизнеса //Вопросы экономики. -2005.-№ 10.-С. 119- 131.

89. Лапина Н.Ю. Бизнес и власть в российских регионах: Новые параметры взаимодействия // Россия и современный мир. 2004. -№ 4. - С. 56 - 67.

90. Лессидренска Т., Хонякова Н. По каким стандартам мы будем отчитываться в 2006 году? // Вестник Ассоциации Менеджеров 2005. -№ 12 (82), Дек; 2006. - № 1 (83), Январь - С. 10 - 11.

91. Лисьев А.В. Социальное партнерство в России: проблемы, противоречия, пути решения. Саратов: Сарат. гос. техн. ун-т, 2002. -160 с.

92. Лучко М. Л. Этика бизнеса фактор успеха. М.: ЭКСМО, 2006. - 317 с.

93. Льготы, совесть. Да чепуха все это. : Легенды и мифы американской филантропии. // Советник. 1999. - № 7. - С. 34-35

94. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. М.: «Дело», 1992. - 702 с.

95. Майджер К. Ценностно-ориентированное управление. Революционный подход к достижению успеха в бизнесе и личному процветанию. -Ростов н/Д: Феникс, 2005. 149 с.

96. ЮО.Милов Г. Даже ценой бизнеса // Ведомости. 2007. - 6 фев.

97. Милость и предубеждение // Ведомости Форум. 2006. - Март.

98. Михеев А.В. Трансформация социально-трудовых отношений в России на рубеже XX-XXI веков: историческое исследование М.: КноРус, 2004.-С. 287-303.

99. Михеев В.А. Социальное партнерство и пути совершенствования публичной политики // Власть. 2005. - № 7. - С. 13-19.

100. Мишаткина Т. Этика бизнеса: ориентация на успех, справедливость и демократию // Высшее образование в России. -2005. № 9. - С. 111 -123.

101. Мишкенене Ю.Б. Э. де Сото: новый взгляд на взаимоотношения власти и бизнеса // Вестник Московского ун-та. Сер. 12. Политические науки. -2004. -№ 1.- С. 114-127.

102. Набирая обороты: от корпоративной ответственности к эффективному регулированию общественных отношений и масштабным решениям. Пер. с англ. М.: Ассоциация менеджеров. 2005. - 48 с.

103. Национальный доклад «Бизнес и общественное развитие России: проблемы и перспективы» / Под общ. ред. С.Е. Литовченко. М.: Ассоциация менеджеров. 2006. - 58 с.

104. Нельсон К.А. Бизнес Этикет. Международные стандарты общения.а. М.: Интернет-трейдинг, 2005. 259 с.

105. Не милостыня, а социальные инвестиции // Ведомости Форум. 2006. -Март.

106. Ю.Нестерова Э. Социальное партнерство и коллективное трудовое право // Российская юстиция. 2004. - № 1. - С. 25 - 27.

107. Нетеребский О.В. Становление и развитие системы социального партнерства. Региональный аспект. М.: Палеотип, 2003.-305 с.

108. Нещадин А. Общество, бизнес и власть: условия цивилизованного взаимодействия // Общество и экономика. 2005. - № 10-11. - С. 5 - 41.

109. Нещадин А. Социально ориентированный бизнес в России: контуры формирующейся системы // Человек и труд. 2004. № 5. С. 56 - 60.

110. Нефедов В.Н. Взаимодействие власти и бизнеса: преодоление административных барьеров: материалы комплексного социологического исследования. Нижний Новгород: Изд-во Волго-Вятской академии гос. службы, 2005. - 140 с.

111. Нефинансовая отчетность (по материалам агентства социальной информации) // Вопросы культурологии. 2006. - № 1. - С. 77 - 79.

112. Одегов Ю.Г. Социальная ответственность предпринимателя: от идеи к российской реальности // Управление персоналом. 2004. - № 7. - С. 43 -45.

113. Одинцов А.А. Основы менеджмента. М.: Колосс, 2006. - 208 с.

114. О принципах корпоративной социальной ответственности. Меморандум. -М.: Ассоциация Менеджеров, 2006. 16 с.

115. Ш.Остарков Н. Проблемы корпоративного управления в России// Международная жизнь. -2005. -№ 2.-С.125-131.

116. Ответственность на мировом уровне. Россия адаптируется к международным стандартам КСО // Вестник Ассоциации Менеджеров. -2005.-№12; 2006.-№1.-С. 10-11.

117. Оценка влияния программ корпоративной социальной ответственности на имидж компании / Под ред. С.Е.Литовченко. М.: Ассоциация Менеджеров, 2006. - 55 с.

118. Павленков М. Взаимодействие власти и предпринимательства в развитии экономики города // Государственная служба. 2005. - № 6. -С. 100- 104.

119. Палацци М., Старчер Д. Корпоративная социальная ответственность и успех в бизнесе. М.: Изд-во «ПРАВА ЧЕЛОВЕКА». 1997. 60 с.

120. Перегудов С.П. Крупная российская корпорация как социально-политический институт: (Опыт концептуально-прикладных исследований). М.: ООД ИМЭМО РАН, 2000 - 139 с.

121. Петрунин Ю.Ю., Борисов В.К. Этика бизнеса: учеб. 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Изд-во Проспект, 2007. - 352 с.

122. Персиянинов И.И. Мера социальной ответственности // Вестник государственного социального страхования. 2005. № 2. - С. 5 - 10.

123. Плетнев А. Социальная ответственность компании как средство создания дополнительных Конкурентных преимуществ // РЛофессия. 2002. № 2. (специальный выпуск).-С. 18-20.

124. Плотицина Л.А. Социальная ответственность крупного бизнеса как инструмент корпоративного управления в современных условиях // Финансы и кредит. 2003. - № 5 (119). - 13 - 16.

125. Попков А.А. Социальное развитие предприятий. М.: Изд-во РАГС, 2004. -222 с.

126. Порфирьев Б. Природные риски в условиях современного экономического роста: теория и практика государственного и негосударственного управления // Российский экономический журнал. -2006.-№ 1.-С. 37-48.

127. Радыгин А. Корпоративное управление: ограничения, противоречия и особенности регулирования // Проблемы теории и практики управления. -2004,-№2.-С. 90-97.

128. Радыгин А. Нормы корпоративного управления в России и ЕС: перспективы унификации // Мировая экономика и международные отношения. 2004. - №4. - С. 14 - 26.

129. Розенков Д.А. Развитие отношений бизнеса, общества и государства. -М.: Макс Пресс, 2006. 288 с.

130. Российский статистический ежегодник, 2006: Стат. сб./ Росстат. М., 2006. - 806 с.

131. Россия и регионы: взаимодействие гражданского общества, бизнеса и власти: Материалы XXI Международной научно-практической конференции (15-16 апреля 2004 г.). Ч. I. / Урал, соц.-эк. ин-т АТиСО. -Челябинск, 2004. 268 с.

132. Селезнев А. Условия активизации инвестиционного процесса: о социальной ответственности. // Экономист. 2006. - № 4. - С. 3 - 13.

133. Сидоров А.Ю. Социальная ответственность бизнеса // Россия и современный мир. 2006. - № 1. - С. 61 - 72.

134. Симон В. Всесилие союзов предпринимателей : союз экономической и политической систем ФРГ/Пер. с нем. -М., 1979. -368 с.

135. Смольков В.Г. Становление и проблемы социального партнерства в России // Социально-гуманитарные знания. 2005. -№ 5. - С. 184 - 196.

136. Соболева И. Социальная ответственность бизнеса: глобальный контекст и российские реалии // Вопросы экономики. 2005. - №10. - С. 90 - 102.

137. Социальная журналистика: антология возрождения. М.: Центр развития "Сопричастность", 2002. - 180 с.

138. Социальная корпоративная политика: проблемы, опыт, перспективы: Учебное пособие / Под общ. ред. Н.А. Волгина, В.К. Егорова. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2004. - 1048 с.

139. Социальная ответственность бизнеса: актуальная повестка / Под ред. С.Е. Литовченко, М.И. Корсакова. -М.: Ассоциация менеджеров, 2003.-208 с.

140. Социальная ответственность бизнеса: материалы межрегиональной научно-практической конференции / сост. и отв. ред. С.Л. Тюкина. -СПб.: Изд-во СЗАГС, 2005.-246 с.

141. Социальная ответственность бизнеса в условиях современной России: теория и практика: Материалы заседания «круглого стола» / Под общ. ред. B.C. Комаровского, Н.А. Волгина. М.: Изд-во РАГС, 2005. - 224 с.

142. Социальная ответственность бизнеса и корпоративное гражданство // Мировая экономика и международные отношения.-2005.-№ 11.-С.З-13.

143. Социальная ответственность власти и бизнеса: сб. ст. Архангельск: Издат. центр Поморского ун-та, 2005. - 52 с.

144. Социальная ответственность компаний. Эффективные технологии управления социальными инвестициями: материалы междунар. конф. / Ред. И. Рыльниковой и др. М.: Агентство социальной информации, 2005.- 128 с.

145. Социальная ответственность российского бизнеса: новый этап. Материалы круглого стола 26 ноября 2003 г. Под ред. А. Владиславлева, В. Никонова, А. Салмина. -М.: Фонд «Единство во имя России». 2003. 47 с.

146. Социальная хартия российского бизнеса // Человек и труд. 2005. №1. С. 45-46.

147. Социально ответственный бизнес: глобальные тенденции и опыт стран СНГ. / Под ред. М.И. Либоракиной. М.: Фонд «Институт экономики города», 2001. - 70 с.

148. Социальные конфликты и партнерство / Под ред. А.В. Глуховой, B.C. Рахманина. Воронеж: Воронеж, государственный ун-т, 2004. - 368 с.

149. Социальное партнерство в России. Обзор 2005. М.: «Права человека», 2005. -540 с.

150. Социальное партнёрство: проблемы и перспективы развития: Сборник научных статей / Под общ. ред. Волгина Н.А. М.: Изд-во РАГС, 2003. - 115 с.

151. Социальное партнерство: мировой опыт и российская специфика. Материалы круглого стола 31 мая 2005 г./ Под ред. А. Владиславлева, В. Никонова, А. Салмина. М.: Фонд «Единство во имя России». 2005. - 62 с.

152. Социальная политика в муниципальных образованиях. Учебник / Под общ. ред. Н.А. Волгина. М.: Изд-во ЦБНТИ, 2004. - 456 с.

153. Социальная политика России: Актуальные проблемы и перспективы их решения / Под общ. ред. проф. Н.А. Волгина и проф. Л.П. Храпылиной. М.: КНОРУС, 2005.-464 с.

154. Социально-экономические модели в современном мире и путь России: В 2 кн. /Под общ. ред. К.И. Микульского. М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2003. Кн. 1: Трансформация постсоциалистического общества - 757 с.

155. Социальный отсчет // Коммерсантъ. 2005. - 28 сент.

156. Социальный профиль российского менеджера: результаты исследования. Сб. статей / Под ред. С. Литовченко. М.: Ассоциация менеджеров, 2004.- 120 с.

157. Стратегия и факторы инновационного управления социально-экономическими системами: сборник научных статей. Вып. 2 / Под общ. ред. А.Л. Гапоненко. М.: Изд-во РАГС, 2006. - 220 с.

158. Стрижов С.А. Корпоративная социальная ответственность: состояние и перспективы. М.: МАКС Пресс. 2006. - 288 с.

159. Стрижов С.А. Ценностные ориентиры и мотивационные установки бизнеса. М.: МАКС Пресс. 2004. - 42 с.

160. Толковый словарь русского языка: В 4 т. Т. 3. / Под ред. проф. Д. Ушакова М.: Изд. Центр «Терра», 1996. - 1424 стб.

161. Толковый словарь русского языка: В 4 т. Т. 4. / Под ред. проф. Д. Ушакова М.: Изд. Центр «Терра», 1996. - 1500 стб.

162. Третьяков М. Конвергенция моделей корпоративного управления // Вопросы экономики. 2004. № 1. С. 129 - 140.

163. Тульчинский Г.Л. Бизнес и власть: коммуникации и партнерство. СПб.: «Справочники Петербурга», 2006. - 72 с.

164. Тульчинский Г.Л. Бизнес, государство и общество в современной России. // Управление и власть. СПб: ЗАО «Полиграфическое предприятие», 2004. - С. 277- 301.

165. Тульчинский Г.Л. Корпоративная социальная ответственность (Социальные инвестиции, партнёрство и коммуникации). СПб.: «Справочники Петербурга», 2006. - 104 с.

166. Туркин С.В. Социальные инвестиции в бизнесе. М., Русский университет. 2002. - 240 с.

167. Уколов В.Ф. Теория управления. Учебник / В.Ф. Уколов, A.M. Масс, И.К. Быстряков. М.: Экономика, 2003. - 576 с.

168. Управление корпоративными отношениями в российских компаниях: практики и модели / Под ред. С.Е. Литовченко М.: Ассоциация Менеджеров, 2005. - 56 с.

169. Фридман М. Искусство и наука стратегии лидерства: Новый подход к корпоративному управлению / Пер. с англ. М.: Гранд: Фаир-Пресс, 2004.-271 с.

170. Фукуяма Ф. Доверие: социальные добродетели и путь к процветанию: Пер. с англ. М.: Издательство ACT. 2004. - 730 с.

171. Хендерсон Д. Нужна ли социальная ответственность бизнесу? // Бизнес и общество.-2003.- № 15.-С. 24-26.

172. Черной Л. Эволюция мировой корпоративной системы: исторический опыт и современность // Общество и экономика. 2006. № 3. С. 117 — 137.

173. Черныш М.Г. Противоречия становления социального партнерства // Социологические исследования. 2004. № 6. С. 16 - 26.

174. Чирикова А. Власть и бизнес на поле социальной политики: региональная проекция // Общество и экономика. 2006. № 1. С. 105 - 132.

175. Шамхалов Ф.И. Государство и экономика. Власть и бизнес. 2-е издание, переработанное и дополненное. - М.: Экономика, 2005. - 714 с.

176. Щербаков А.И. Совокупная производительность труда и основы ее государственного регулирования. Монография. М.: Издательство РАГС, 2004. - 284 с.

177. Шокина Л.И. Оценка качества менеджмента компаний // 1000 лучших предприятий России. Промышленность России: эффективность производства и качества менеджмента. -М., 2005: Янус-К. -336 с.

178. Шохин А. Предпринимательские цели, экономические задачи, корпоративная социальная ответственность равнозначные и взаимодополняющие понятия // Человек и труд. 2006. № 2. - С. 4 - 10.

179. Шрейн М. Роль бизнеса в обществе: взгляд со стороны // U-Journal -2005. №3 (9). Декабрь. - С. 6 - 10.

180. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. М.: «Экзамен», 2002. - 736 с.

181. Экономика труда / Под ред. А.Ф. Зубковой. М.: Финстатинформ, 2002. - 490 с.

182. Этика успеха: Вестник исследователей, консультантов, ЛПР. Вып. 1-11. -Тюмень-Москва, 1994-1997.-220 с.

183. Якимец В.Н. Социальное партнерство и маркетинг. М., 1998. -103 с.

184. Якимец В.Н. Межсекторное социальное партнерство: основы, теория, принципы, механизмы. М., 2004. - 382 с.

185. Яковлев А.А. Власть, бизнес и движущие силы экономического развития в России: до и после "дела ЮКОСа" // Общественные науки и современность. 2005. № 1. - С. 35 - 44.