Социальное инвестирование как инновационный механизм взаимодействия власти и бизнеса в современной России тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 23.00.02, кандидат наук Вотченко, Елена Сергеевна

• Вотченко, Елена Сергеевна
• кандидат наук
• 2017

Оглавление диссертации кандидат наук Вотченко, Елена Сергеевна

ВВЕДЕНИЕ

ОГЛАВЛЕНИЕ

3

1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БИЗНЕСА В ПОЛИТИЧЕСКОЙ НАУКЕ......................................................19

1.1. Теоретические подходы к исследованию социальных аспектов взаимодействия бизнеса и власти в современной политической науке..............................................................................19

1.2. Корпоративное гражданство и практики социального инвестирования как ресурсы инновационного развития современных государств: компаративный анализ..........................................51

1.3. Развитие корпоративной социальной ответственности бизнеса в современной России: от государственного патернализма к корпоративному гражданству................................................81

2. ПРАКТИКИ СОЦИАЛЬНОГО ИНВЕСТИРОВАНИЯ ВО ВЗАИМОДЕЙСТВИИ БИЗНЕСА И ВЛАСТИ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ»............................................................................100

2.1. Институциональный дизайн взаимодействия бизнеса и власти в решении проблем публичного сектора: российский опыт............100

2.2. Практики, приоритеты и результаты социального инвестирования корпоративного бизнеса в условиях современной России............134

2.3. Состояние и проблемы взаимодействия власти и бизнеса в инновационном развитии социальной сферы (кейс Краснодарского края).............................................................................160

ЗАКЛЮЧЕНИЕ...........................................................................206

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.................................214

ПРИЛОЖЕНИЯ...........................................................................236

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Социальное инвестирование как инновационный механизм взаимодействия власти и бизнеса в современной России»

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. В условиях глобальных турбулентных изменений в современных политических системах происходит «переформатирование» властных отношений и, соответственно, системы публичного управления. Характер данного процесса определяется тем, что традиционная бюрократическая модель государственного управления не способна адаптироваться к вызовам общественного развития, обусловленного глубокими социетальными, социально-экономическими и политическими трансформациями. На смену традиционным иерархическим связям приходят практики горизонтальных взаимодействий государственных, частных и гражданских структур, которые определяют структурные и процессуальные характеристики современной публичной политики национальных государств (в том числе и России), а также механизмы, и результаты глобального политического управления. Горизонтальные партнерские взаимодействия структур государства, бизнеса и гражданского общества и результаты их совместной деятельности позволяют интегрировать ресурсы для инновационного развития современного общества и обеспечить его стабильность.

Социальное инвестирование в современной мировой практике становится инновационным механизмом взаимодействия бизнеса и гражданского общества, позволяющим выработать способы решений общественно значимых проблем, с которыми государство не способно справиться самостоятельно. Сложившаяся в ряде стран практика реализации политики социального инвестирования не только благоприятно влияет на развитие бизнеса и его социальное окружение, но и определяет механизмы взаимодействия публичных акторов (органов власти и управления различного уровня, бизнес-структур, институтов гражданского общества). Вступление Российской Федерации во Всемирную торговую организацию в 2012 г. обуславливает как стремление топ-менеджмента корпоративного бизнеса придерживаться мировых стандартов, соблюдать принципы комплексного управления, отчетности и стандартизации, нормы этики, так и их возможности совместно с органами власти реализовать стратегии строительства социального государства. Вопросы социального инвестирования и решения социальных задач, стоящих перед обществом и государством, актуализированы политическим руководством страны и постоянно находятся на первых позициях в политической повестке дня.

Научное осмысление проблематики социального инвестирования в практике современных государств и политическом процессе современной России позволяет концептуально рассмотреть существующие теоретические и эмпирические модели развития корпоративной социальной ответственности бизнеса в изменяющихся социально-экономических условиях. Для политической науки становится актуальным теоретическое переосмысление политической роли корпоративного бизнеса, реализуемой не только посредством лоббистской деятельности, но и как субъекта социально-

политического взаимодействия, в результате которого решаются общественно значимые проблемы государства.

Именно на основе механизма социального инвестирования может быть построен конструктивный диалог власти и бизнеса с обществом, так как в таком партнерстве заинтересованы все участники. Смысл социального инвестирования заключается в том, чтобы закрепить для участников данного процесса систему публичных ценностей, когда укрепляются взаимосвязи между социальным и экономическим прогрессом. В этом ключе политологический аспект исследования практик социальных инвестиций в рамках компаративных сравнений представляется актуальным для политологического анализа и осмысления основных тенденций развития взаимодействия бизнеса и власти в решении общественно значимых проблем государства.

Степень научной разработанности темы. Изучение данной научной проблемы находится в междисциплинарном предметном поле, которое охватывает различные исследования представителей отечественной и зарубежной науки.

На протяжении столетий складывалась научная мысль о диалоге и взаимодействии частного сектора и представителей власти. Наличие социального, или государственно-частного, партнерства было зафиксировано еще на ранних этапах зарождения гражданского общества, например, в работах мыслителей эпохи Просвещения (Г.В.Ф. Гегеля, Дж. Локка, Ш.Л.Монтескье, Ж.-Ж. Руссо1). В контексте изучения современных теоретических подходов взаимодействия бизнеса и органов государственной власти представляют интерес исследования, анализирующие воздействие заинтересованных групп бизнеса (стейкхолдеров) на политический процесс в таких странах, как США, Великобритания, Франция, Италия. Диалектика взаимодействия бизнеса и власти в современной интерпретации отражает теоретические осмысления американских исследователей ХХ века:

л

А.Ф.Бентли, Д. Б. Трумена, Р. А. Даля .

Согласно общемировым тенденциям политической и экономической науки взаимодействие бизнес-структур с институтами публичной власти принято анализировать с помощью ключевых политологических моделей, направленных на оценку внутреннего состояния и специфику таких интеракций: корпоративистскую концепцию, плюралистическую, модель политических сетей и др.). Исследования, выполненные в рамках корпоративистского подхода, были проведены учеными А. Косоном, Дж.

-5

Лембрухом, Ф. Шмиттером ; основоположниками плюралистической модели

1 Гегель, Г. Философия права. М., 1990. С. 405; Локк, Дж. Избранные философские произведения: в 2 т. М., I960. Т. 2; Монтескье, Ш. Избранные произведения. М., 1955; Руссо, Ж.-Ж. Избранные произведения: в 3 т. М, 1961.

2 Bentley, A.F. The process of Government. A study of social pressures. Cambridge, 1967; Truman, D.B. The Governmental Process. Political Interests and Public Opinion: ed. 2. New York, 1971; Dahl, КА. Polyarchy: Participation and Opposition. New Haven, 1971.

3 Cawson, A. Big firms as political actors: corporate power and the governance of the European electronics industry. Participation and Policy-making in the European Union. Oxford, 1997. P.190-192; Lembruch, G., Schmitter, Ph.C.

- Р.А. Далем, Й.Шумпетером4; приверженцами модели политических сетей -Т. Берцель, Б.Колер-Кохом5.

Изучению социально-политических закономерностей в отношениях бизнеса и власти, корпоративной социальной ответственности, роли гражданского общества в данных отношениях, а также разделению связей между акторами политического процесса на внутриконцептуальные теоретико-методологические подходы (политические теории, интегративные, теории этики) посвящены исследования А. Крейна, Д. Мэттена, Л. Спенса, Э.Гаррига, Д. Меле, К. Дэвиса, Т. Доналдсона и Т. Данфи, Д. Вуда и М.Лодгсона, Дж. Эндриофа и М. МакИнтоша6, а также работы С. Сети, Р.Аккермана, Т. Джонса, Д. Вогела, Л. Престона и Дж. Поста, Б. Эгла, Р.Митчелла, У. Эвана и Р. Фримена, Х. Олфорда и М. Нойтона , и др.

В теоретическое обоснование социального инвестирования, корпоративной социальной ответственности, корпоративного гражданства и взаимодействия бизнеса и власти, устойчивого развития общества внесли вклад такие исследователи, как Д. Мэттен, Д. Мун, А. Крейн, М. Портер, М.Креймер, А. Б. Керолл, И. Маигнан, О. Феррел, К. Бхаттачаря, С. Сен, Дж.Элкингтон8.

(eds). Patterns of Corporatist Policy-making. London, 1982; Шмиттер, Ф. Неокорпоративизм // Полис. 1997. №2.

4 Даль, Р. Полиархия, плюрализм и пространство // Вопросы философии. 1994. №3; Шумпетер, Й. Капитализм, социализм и демократия: пер. с англ. М., 1995.

5 Borzel, T.A. States and Regions in the European Union. London, 2002; Колер-Кох, Б. Эволюция и преобразование европейского управления // Мировая экономика и международные отношения. 2001. №7.

6 Crane, A., Matten, D., Spence, L.J. Corporate Social Responsibility - Readings and cases in global context. New York, 2008, 2013. URL: http://craneandmatten.blogspot.ru/2013/09/corporate-social-responsibility-in.html. Дата обращения: 13.01.2016; Garriga, E., Melé, D. Corporate Social Responsibility. Theories: Mapping the Territory // Journal of Business Ethics. 2004. Vol.53. P. 51-71. URL:http://www.environmentalmanager.org/wp-content/uploads/2008/04/csr-theories.pdf. Дата обращения: 13.09.2016; Davis, K. Can Business Afford to Ignore Corporate Social Responsibilities? // California Management Review. 1960. No. 2. P. 70-76; Davis, K. Understanding The Social Responsibility Puzzle // Business Horizons. 1967. No. 10 (4). P. 45-5; Davis K. The Case For and Against Business Assumption of Social Responsibilities // Academy of Management Journal. 1973. No. 16. P. 312-322; Donaldson, T., Dunfee, T.W. Towards a Unified Conception of Business Ethics: Integrative Social Contracts Theory // Academy of Management Review. 1994. No. 19. P. 252-284; Donaldson, T., Dunfee, T. W. Ties That Bind. A Social Contracts Approach to Business Ethics. Boston, 1999; Donaldson, T., Dunfee, T.W. Pre'cis for Ties that Bind // Business and Society. 2000. No. 105. P. 436-444; Wood, D.J., Lodgson, J.M. Business Citizenship: From Individuals to Organizations // Business Ethics Quarterly. 2002. No. 3. P. 59-94; Andriof, J. McIntosh, M. (eds.). Perspectives on Corporate Citizenship. UK, 2001.

7 Sethi, S.P. Dimensions of Corporate Social Performance: An Analytical Framework // California Management Review. 1975. No. 17 (3). P. 58-65; Ackerman, R.W. How Companies Respond to Social Demands // Harvard University Review. 1973. No. 51 (4). P. 88-98; Jones, T.M. Corporate Social Responsibility Revisited, Redefined // California Management Review. 1980. No. 22 (2). P. 59-67; Vogel D. The Study of Social Issues in Management: A Critical Appraisal // California Management Review. 1986. No. 28 (2). P. 142-152; Preston, L.E., Post, J.E. Private Management and Public Policy. The Principle of Public Responsibility. Englewood Cliffs, NJ, 1975; Preston, L.E., Post, J.E. Private Management and Public Policy // California Management Review. 1975. No. 23 (3). P. 56-63; Agle, B.R., Mitchell, R.K. Who Matters to CEOs? An Investigation of Stakeholder Attributes and Salience. Corporate Performance and CEO Values // Academy of Management Journal. 1999. No. 42 (5). P. 507-526; Evan, W.M., Freeman, R.E. A Stakeholder Theory of the Modern Corporation: Kantian Capitalism. 1988. In T. Beauchamp and N. Bowie (eds.). Ethical Theory and Business: Prentice Hall, Englewood Cliffs. P. 75-93; Alford, H., Naugthon, M. Beyond the Shareholder Model of the Firm: Working toward the Common Good of a Business. 2002. In S. A. Cortright and M.Naugthon (eds.). Rethinking the Purpose of Business. Interdisciplinary Essays from the Catholic Social Tradition. Notre Dame. P. 27-47

8 Matten, D., Moon, J. "Implicit" and "explicit" CSR: a conceptual framework for a comparative understanding of corporate social responsibility // Academy of Management Review. 2008. Vol. 33. No. 2. P. 404-410; Crane, A.,

Экономические аспекты исследования институциональных механизмов взаимодействия бизнеса и власти, получивших в дальнейшем развитие в междисциплинарных исследованиях, были разработаны в теории акционеров (Ф. Робинс, М. Фридман9), теории агентства (А. Смит, С. Адамс10), теории заинтересованных сторон (Э. Фриман, М. Кларксон11) и теории управленцев

19 1 ^

(Л. Дональдсон, Д. Дэвис ). Работы Г. Ицковица заложили концептуальные основы исследования социального инвестирования как перехода от доминирования отношений диады «государство-бизнес» в индустриальном обществе к росту отношений триады «государство-бизнес-университет» в обществе знаний.

В отечественной науке модели взаимодействия корпоративного сектора, органов власти и гражданского общества осмыслены в работах исследователей неокорпоративистской школы, с преобладанием в таком взаимодействии сетевых практик и структур (М.Н. Афанасьев, Г.В. Голосов, Ю.Д. Шевченко, М. Урбан14). Государство в таком взаимодействии представлено государственным аппаратом и органами политической власти, а общество - организациями, корпорациями, группами интересов, некоммерческими объединениями (НКО), ассоциациями, вовлеченными в институциональную инфраструктуру государства. Представители институционального направления в науке уделяли внимание анализу социального взаимодействия органов власти и управления с российскими бизнес-структурами, их работы посвящены партнерству институтов гражданского общества, различных союзов, некоммерческих ассоциаций. В этом поле можно назвать работы P.M. Нуреева, А.Е. Шаститко, С.А. Плиско,

Matten, D., Spence, L.J. Corporate Social Responsibility - Readings and cases in global context. New York, 2008, 2013. URL: http://craneandmatten.blogspot.ru/2013/09/corporate-social-responsibility-in.html. Дата обращения: 13.01.2016; Porter, M., Kramer, M. Strategy and Society: the Link Between Competitive Advantage and Corporate Social Responsibility // Harvard Business Review, 2006; Carroll, A. B. A Three-Dimensional Conceptual Model of Corporate Performance // Academy of Management Review. 1979. No. 4 (4). P. 497-505; Maignan, I., Ferrell, O. C. Corporate social responsibility and marketing: An integrative framework // Journal of the Academy of Marketing Science. 2004. December. Vol. 32. Issue 1. P. 3-19; Bhattacharya, C. B., Sen, S. Doing better at doing good: when, why, and how, consumers respond to corporate social initiatives // California Management Review. 2004. No. 47 (1). P. 9-25; Elkington, J. Towards the Sustainable Corporation: Win-Win-Win Business Strategies for Sustainable Development // California Management Review. 1994. No. 36 (2). P. 170.

9 Robins, F. Why corporate social responsibility should be popularized but not imposed // Corporate Governance. 2008. Vol. 8. No. 3. P. 330-341; Friedman M. The Social Responsibility of Business is to Increase its Profits // The New York Times Magazine. 1970. September 13.

10 Adams, S. Fundamentals of business economy // Financial Management. 2008. P. 46.

11 Freeman, R. E. Strategic Management: A stakeholder approach. Boston, 1984; Freeman, R.E., Phillips, R.A. Stakeholder theory: A libertarian defense // Business Ethics Quarterly. 2002. No. 12 (3). P. 331 -350; Principles of Stakeholder Management: The Clarkson Principles. 1999. The Clarkson Centre for Business Ethic. URL: http://www.mgmt.utoronto.ca/~stake/Principles.htm. Дата обращения: 13.01.2016.

12 Donaldson, L., & Davis, J. H. Stewardship Theory or Agency Theory: CEO governance and shareholder returns // Australian Journal of Management. 19991. No. 16. P. 49-65.

13 Ицковиц Г. Тройная спираль. Университеты-предприятия-государство. Инновации в действии: пер. с англ. под ред. Уварова А.Ф. URL: http://old.tusur.ru/export/sites/ru.tusur.new/ru/innovation/triplehelix/ickovic.pdf. Дата обращения: 22.07.2016.

14 Афанасьев, М.Н. Клиентелизм и российская государственность. М.,1997; 2-ое изд. доп. М. 2000; Голосов, Г.В., Шевченко, Ю.Д. Социальные сети и электоральное поведение. Политическая социология и современная российская политика. СПб., 2000; Урбан, М. Социальные отношения и политические практики в посткоммунистической России // Полис. 2002. № 4. С. 66-85.

А.П.Фадеевой15. Концепции элитизма осмысляют взаимодействие бизнеса и государства как часть внутриэлитарного и межэлитарного партнерства. При изучении влияния политических и деловых элит на отношения «бизнес-общество-государство» необходимо учитывать работы российских ученых М.Н. Афанасьева, Г.К. Ашина, Я.Ш. Паппе, О.В. Гаман-Голутвиной, О.В .Крыштановской16.

Предметное поле исследований сторонников сетевого и группового подходов охватывает методы взаимодействия бизнеса и государства и их вариативные формы. Отметим российские диссертационные исследования С.Д. Баранова, Д.О. Торхова, С.Д. Оболенцевой17. Так, групповой подход характеризуется разнообразными механизмами лоббистской политической традиции. Российская аналитическая школа представлена работами П.А. Толстых, Л.Е. Ильичевой, А.Э. Бинецкого, Д.С. Белова, А.П. Любимова,

1 Я

Я.Ш. Паппэ, Н.А. Зяблюка, А.В. Павроза, М.В. Пантелеевой . В свою очередь, исследователи концепции принятия политических решений объясняют возникновение многочисленных форм и методов социального партнерства бизнеса и государства с точки зрения их влияния на процесс принятия системных государственных публичных решений (А.А. Дегтярев, А.И. Соловьев19). Проблемы взаимодействия бизнеса и власти в России рассматриваются и как внутрисетевая социальная коммуникация. Ряд отечественных исследователей, таких как А.А. Дегтярев, Л.В. Сморгунов,

15 Нуреев, Р.М. Постсоветский институционализм. Власть и бизнес, под ред. P.M. Нуреева. Ростов-н/Д, 2006; Шаститко, А.Е. Новая институциональная экономическая теория. 4-е изд. перераб. и доп. М., 2010; Плиско, С.А. Политико-управленческое взаимодействие крупных корпораций в сфере электроэнергетики с органами исполнительной власти в современной России: дис. ... канд. полит. наук. М., 2013; Фадеева, А.П. Политический процесс на уровне города: формирование коалиций роста в современной России: автореф. дис. ... канд. полит. наук. Н. Новгород, 2013.

16 Афанасьев, М.Н. Клиентелизм и российская государственность: исследование клиентарных отношений, их роли в эволюции и упадке прошлых форм российской государственности, их влияние на политические институты и деятельность властвующих групп в современной России. 2-е изд., доп. М., 2000; Ашин, Г.К. Дискуссии о структуре власти и структуре элит в США // Общественные науки. 2001. № 1. С. 90-103; Гаман-Голутвина, О.В. Политические элиты России: вехи исторической эволюции. М., 2006; Паппэ, Я.Ш., Галухина, Я.С. Российский крупный бизнес. Первые 15 лет: экономические хроники 1993-2008. М., 2009; Крыштановская, О.В. Анатомия российской элиты. М., 2005.

17 Баранов, С.Д.Группы давления в политическом процессе современной России. Теоретико-методологический анализ: дис. ... канд. соц. наук. М., 1998; Торхов, Д.О. Деятельность групп интересов и лоббизм в парламенте: на опыте Государственной Думы ФС РФ и немецкого бундестага: дис. ... канд. полит. наук. М., 2001; Оболенцева, С.Д. Группы интересов в политике: на примере нефтяного лоббизма в Государственной Думе Российской Федерации: дис. ... канд. полит. наук. М., 2002.

18 Бинецкий, А.Э. Лоббизм в современном мире. М., 2004; Белов, Д.С. Политические риски лоббистской деятельности крупных корпораций в Федеральных органах государственной власти современной России: дис. ... канд. полит. наук. М., 2009; Зяблюк, Н. Лоббизм и судебная система США. М., 2002; Любимов, А.П. История лоббизма в России. М., 2005; Ильичева, Л.Е. Лоббизм и интересы предпринимательства. М., 2000; Толстых, П.А. GR. Практикум по лоббизму в России. М., 2007; Паппэ, Я.Ш., Галухина, Я.С. Российский крупный бизнес. Первые 15 лет: экономические хроники 1993-2008. М., 2009; Пантелеева, М.В. Лоббизм в органах государственной власти: на примере парламентов современной России и Японии: дис. ... канд. полит. наук. Чита, 2009; Павроз, А.В. Группы интересов и трансформация политического режима в России. СПб., 2008.

19 Дегтярев, А.А. Принятие политических решений: учебное пособие. М., 2004; Соловьев, А.И. Принятие государственных решений. М., 2006.

B.А. Быкова, В.М. Сергеев , активно развивают данное направление в политической науке.

Сторонники корпоративизма представляют связи бизнеса и власти как отношения между формализованными общностями людей - корпорациями (С.П. Перегудов, Н.Ю. Лапина, И.С. Семененко, А.В. Павроз, С.А. Фомин,

Я.Паппэ, А. Зудин, Н.В. Зубаревич, С.А. Плиско, А.Е. Шаститко,

21

А.П.Фадеева ). Индикативные аспекты публичной политики и ее воздействие на процесс конструктивного взаимодействия бизнеса и власти в виде межсекторного социального партнерства отражает комплексный подход российского ученого В.Н. Якимца22.

В целом, экономические и институциональные аспекты становления и

23

развития крупного бизнеса отражены в работах Я.Ш. Паппе, А. Дынкина23, политические аспекты взаимодействия бизнеса и власти - в работах А.Зудина,

24

C.П. Перегудова , в региональной проекции эта тема рассматривается

25

Н.Ю.Лапиной и А. Чириковой, Р. Туровским .

Социальное, государственно-частное, партнерство в сфере принятия политических решений затрагивает актуальную и обширную область гражданского общества и социального государства, в которой экспертами выступают корпорации, их руководители, сотрудники. Речь идет о социальных инвестициях и социальной ответственности бизнеса. В этой

20 Быкова, В.А. Управленческие сети в публичной политике: опыт Москвы: дис. ... канд. полит. наук. М., 2011; Дегтярев, А.А. Роль сетевых коалиций политико-административной бюрократии и менеджмента крупного бизнеса в процессе определения повестки дня в сфере российской экономической политики (методологический анализ). Изменение России: политические повестки дня и стратегии / под ред. О.Ю. Малиновой, С.В. Патрушева. М., 2010; Сморгунов, Л.В. Сетевой подход к политике и управлению // Полис. 2001. №3. С. 103-113; Сергеев, В.М. Доверие и пространственное взаимодействие социальных сетей // Полис. 2007. №2. С. 8-17.

21 Перегудов, С.П., Лапина, Н.Ю., Семененко, И.С. Группы интересов и российское государство. М., 1999; Павроз, А.В. Группы интересов и трансформация политического режима в России. СПб., 2008; Фомин, С.А. Крупная корпорация в региональном политическом процессе: дис. ... канд. полит. наук. Краснодар, 2008; Паппэ, Я.Ш. Российский крупный бизнес: События и тенденции. Январь-февраль 2004 г. М., 2004; Зудин, А.Ю. Государство и бизнес в России: эволюция модели взаимоотношений // Неприкосновенный запас. 2006. № 6 (50); Зубаревич, Н.В. Социальное развитие регионов России: проблемы и тенденции переходного периода. 5-е изд. М., 2012; Зубаревич, Н.В. Крупный бизнес в регионах России: территориальные стратегии развития и социальные интерес: аналитический доклад. М., 2005; Плиско, С.А. Политико-управленческое взаимодействие крупных корпораций в сфере электроэнергетики с органами исполнительной власти в современной России: дисс. ... канд. полит. наук. М., 2013; Шаститко, А.Е. Новая институциональная экономическая теория. 4-е изд., перераб. и доп. М., 2010; Фадеева, А.П. Политический процесс на уровне города: формирование коалиций роста в современной России: автореф. дис. ... канд. полит. наук. Н. Новгород, 2013.

22 Якимец, В.Н. Межсекторное социальное партнерство: возможности и ограничения. М., 2001.

23 Паппэ, Я. Российский крупный бизнес как экономический феномен: особенности становления и современного этапа развития // Проблемы прогнозирования. 2002. №1; Дынкин, А., Соколов, А. Интегрированные бизнес-группы - прорыв к модернизации страны. М., 2001.

24 Зудин, А. Неокорпоративизм в России? (Государство и бизнес при Владимире Путине) // Pro et contra. 2001. №4; Перегудов, С.П. Корпорации, общество, государство: эволюция отношений. М., 2003.

25Лапина, Н.Ю., Чирикова А.Е. Регионы - лидеры: экономические акторы, структура власти, политическое и информационное пространство. М., 2002; Туровский, Р. Губернаторы и олигархи: история отношений // Полития. 2001. №5.

связи серьезного внимания заслуживают исследования Ю.Е. Благова, М.И.Либоракиной, Д.А. Ереминой, Г.В. Мирзояна, Г.Л. Тульчинского26.

Новые практики взаимодействия власти, бизнеса и гражданского общества требуют осмысления работ, в которых авторы делают акцент на использовании инноваций в системе публичного управления. А.В. Богданов, С.А. Константинов, Н.В. Красницкий, П. Ореховский, Е.А. Пономарева,

27

В.М.Сергеев, А.Ю. Сунгуров27 рассматривают политическое содержание инноваций, их влияние на трансформацию политического процесса и публичного управления. Использование инноваций в государственном и муниципальном управлении, многосторонняя оценка проблем инновационного и корпоративного менеджмента приводится в исследованиях Т.П. Ворониной, А.Е. Абрамешина, И.А. Василенко, Н.Жирнова, О.П. Молчановой, А.Г. Ивасенко, Е.А. Тихоновой, Х.В.Хачатуряна, О.М. Хотяшевой .

Новый пласт современных исследований политико-управленческих инноваций представлен авторами (А.В. Волкова, Т.А. Кулакова,

29

Л.В.Сморгунов ), акцентирующими внимание на их сетевых аспектах,

26 Благов, Ю.Е. Концепция корпоративной социальной ответственности и стратегическое управление // Российский журнал менеджмента. 2004. Т.2, №3. С. 17-34; Благов, Ю.Е. Корпоративная социальная ответственность: эволюция концепции. 2-е изд. СПб., 2011; Город и бизнес: формирование социальной ответственности российских компаний / Ивченко С.В., Либоракина М.И., Сиваева Т.С., под. ред.: М.И. Либоракиной. М., 2003; Социально ответственный бизнес: глобальные тенденции и опыт стран СНГ / под ред. М.И. Либоракиной. М., 2001; Еремина, Д.А. Государственная политика как фактор формирования социальной ответственности бизнеса в современной России: автореф. дис. ... канд. полит. наук. СПб., 2012; Мирзоян, Г.В. Социальное партнерство в российском обществе: социально-философский анализ: автореф. дисс. ... д-ра филос. наук. Ростов н/Д., 2010; Тульчинский, Г.Л. Бизнес в России. Проблема социального признания и уважения. М., 2006; Тульчинский, Г.Л. Бренд-интегрированный менеджмент: каждый сотрудник в ответе за бренд. М., 2006; Тульчинский, Г.Л. PR фирмы: технология и эффективность. СПб., 2000.

27 Богданов, А.В. Традиция и инновация как факторы развития политического процесса // Известия Саратовского университета. Сер. Социология. Политология. 2013. Вып. № 4, т. 13. С. 93-96; Константинов, С.А. Комплексная технология патриотического воспитания молодежи в системе образования: монография. СПб., 2010; Красницкий, Н.В. Политическое содержание инноваций // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского.2011. № 5-1. С. 264-267; Ореховский, П. Власть и инновации (почему в России не получается построить инновационную экономику) // Общество и экономика. 2009. № 08-09. С. 93-116; Особенности экономического роста и его моделирования / В.А. Коцюбинский, Ю.Ю. Пономарев, Е.А. Пономарева. М., 2013; Сергеев, В.М. Инновации как политическая проблема // Полития. 2008. № 1 (48). С. 114; Основы инновационного проектирования: учеб. пособие / В.А. Сергеев, Е.В. Кипчарская, Д.К. Подымало; под ред д-ра техн. наук В.А. Сергеева. Ульяновск, 2010; Сунгуров, А.Ю. Нововведения и среда: на пути к политическим инновациям: учеб. Пособие. СПб., 2011.

28 Инновационный менеджмент: учеб. для вузов / А.Е. Абрамешин, Т.П. Воронина, О.П. Молчанова, Е.А. Тихонова, Ю.В. Шленов; под ред. д-ра экон. наук, проф. О.П. Молчановой. М.,2001; Василенко, И.А. Государственное и муниципальное управление: учеб. для бакалавров. 5-е изд., перераб. и доп. М., 2013; Жирнов, Н. Политико-административное управление: инновационные аспекты // Власть. 2007. №7. С. 12-15; Ивасенко А.Г. Инновационный менеджмент: учеб. пособие. М., 2009; Хотяшева, О.М. Инновационный менеджмент: учеб. пособие. 2-е изд. СПб., 2006; Хачатурян, X.B. Инновации в государственном управлении. Киев, 2005. URL: http://khachaturyan.com.ua/ndgurnonlru.htm.

29 Волкова, А.В. Государство и гражданское общество в контексте современных административных реформ в России // Гражданское общество в глобализирующемся мире. 2008 / под ред. Х. Хофмайстера, Ю. Солонина, Т. Туманяна. СПб.; Кулакова, Т.А. Соотношение практик принуждения и сотрудничества в политическом управлении современной России // Вестник СПбГУ. Сер. 6: Философия. Культурология. Политология. Право. Международные отношения. 2011. № 4; Сморгунов, Л.В. Сложные сети и демократический процесс в России: новые возможности и ограничения // Пути развития современной России: новые возможности и ограничения: сб. тез. Всерос. науч.-практ. симпозиума. М., 2012; Сморгунов, Л.В. В поисках управляемости: концепции и трансформации государственного управления в XXI веке. СПб., 2012.

связанных с формированием партнерских структур власти, бизнеса и гражданского общества.

Обзор исследований по проблеме взаимодействия бизнеса и власти, а также роли в этом процессе социальной составляющей позволяет отметить высокую степень изученности общих тенденций развития взаимоотношений государственного сектора и бизнеса, акторов, участвующих в процессе такого взаимодействия, и теоретических моделей триединого партнерства «бизнес-власть-общество», присущих современным государствам. Проведенный анализ показал, что и в зарубежных исследованиях, и в российской политической науке большое внимание уделено теоретическим проблемам в области конструктивного взаимодействия бизнеса и власти, а также теоретическо-методологическим подходам и социальным аспектам партнерства бизнес-сообщества с представителями органов государственной власти в современной политической науке. Однако остаются малоизученными процессы институционализации такого механизма взаимодействия бизнеса и власти, как социальное партнерство и различные практические направления социального инвестирования на уровне макро-или микрорегиона. Кроме того, вопросы применения практик и моделей взаимодействия бизнеса и власти в сфере социальной политики, социальное инвестирование в структуре GR-деятельности (от "government relations", деятельности корпорации по взаимодействию с органами государственной власти) корпоративного бизнеса, опыт взаимодействия власти и бизнеса в решении социальных проблем придают импульс для многостороннего и многоуровневого политологического анализа.

Объект и предмет исследования. Объектом исследования выступают практики взаимодействия бизнеса, органов государственной власти и управления, институтов гражданского общества в решении общественно значимых проблем современных государств.

Предмет диссертационной работы - инновационный потенциал социального инвестирования, реализуемый посредством механизмов и технологий взаимодействия бизнеса с органами государственной власти и управления, институтами гражданского общества в решении общественно значимых проблем современной России.

Цели и задачи исследования. Цель исследования состоит в выявлении инновационного потенциала, механизмов и успешных практик социального инвестирования в процессе взаимодействия бизнеса с органами государственной власти и гражданским обществом в решении общественно значимых проблем современной России.

Достижение поставленной цели требовало решения следующих исследовательских задач:

1) раскрыть содержание теоретических подходов к исследованию социальных аспектов взаимодействия бизнеса и власти в современной политический науке;

2) выявить и охарактеризовать на основе компаративного анализа роль практик корпоративного гражданства и социального инвестирования в инновационном развитии современных государств;

3) определить этапы развития корпоративной социальной ответственности бизнеса в современной России;

4) на основе российского опыта описать институциональный дизайн взаимодействия бизнеса и власти в решении проблем публичного сектора;

5) выявить и охарактеризовать практики и приоритеты социального инвестирования корпоративного бизнеса в условиях современной России;

6) оценить состояние взаимодействия власти и бизнеса в инновационном развитии социальной сферы (на примере Краснодарского края РФ) и обозначить существующие проблемы;

7) создать и апробировать методику исследования развития практик корпоративной социальной ответственности (КСО) и социального инвестирования.

Гипотеза исследования. Автор исходит из того факта, что именно практики социального инвестирования в современной России становятся инновационным механизмом взаимодействия бизнес-структур и государственного сектора. Социальные инвестиции служат инструментом, помогающим бизнесу влиять на социально-экономическое и политическое окружение и использовать его ресурсы для реализации тех направлений деятельности государственных структур, которые имеют недостаточное финансирование и находятся на стыке совместных интересов частных и властных структур, а также связаны с формированием публичных ценностно-ориентированных принципов воплощения целей обоих партнеров.

Теоретико-методологические основания диссертации. Комплексная междисциплинарная методология исследования обусловлена многосегментным характером поставленных задач, используемые методики и концептуальные основы отражают обозначенный предмет исследования. Неоинституционализм применен не только для описания основных участников государственно-частного взаимодействия в области социальной политики, но и для выявления его закономерностей, правил, особенностей и перспективных направлений взаимовыгодного сотрудничества, обеспечиваемых механизмами и практиками социального инвестирования. Концепт нового институционализма дает возможность комплексно проанализировать формальные (нормативно закрепленные) и неформальные (личностные) компоненты и правила поведения акторов социального партнерства. Корпоративный подход позволяет представить взаимодействие бизнеса и власти как отношения между формализованными общностями людей - корпорациями. Функцию достижения компромисса, разработки общей позиции и общих ценностей по социальным и политическим вопросам в партнерстве «бизнес-власть-общество» выполняют бизнес-сообщества. Подобные бизнес-ассоциации становятся проводником социальных изменений и формируют феномен «экспертократии», предоставляя

уникальную профессиональную информацию и экспертные оценки для представителей органов власти по различным направлениям: финансовым и социальным инвестициям, международной отчетности и стандартизации процессов, экологической безопасности и др.

Теория делиберативной демократии, концептуальные основания которой разработаны Ю. Хабермасом, Б. Аккерманом, С. Бенхабиб, Дж. Драйзеком , позволила рассматривать взаимодействие бизнеса, власти и гражданского общества, основанное на сотрудничестве, как особый инновационный механизм деятельности в процессе принятия политических решений. Исходя из данной теории, практики социального инвестирования можно рассматривать как ресурсы развития инноваций в сфере публичной политики и управления.

В качестве эмпирических методов исследования были использованы экспертный опрос, анализ документов, вторичный анализ компаративных социологических исследований и метод кейс-стади. Анализ документов способствовал изучению законодательных и нормативных основ, определяющих практики реализации взаимодействия бизнеса и власти в современных государствах. Для выявления и характеристики моделей реализации корпоративной социальной ответственности был применен метод вторичных данных ряда зарубежных компаративных исследований. Метод кейс-стади позволил выявить эмпирические случаи эффективной реализации механизмов социального государственно-частного партнерства в сфере социальных инвестиций корпоративным бизнесом Краснодарского края.

Эмпирическая база диссертации охватывает различные типы источников, отражающих объективную реальность процессов и результатов взаимодействия бизнеса и власти. Источники были разделены на три группы: 1) источники, регламентирующие мировые стандарты в области КСО и корпоративного гражданства, рекомендованные Европейской комиссией к применению на практике в отдельной организации: документы

31 32

международных организаций ; европейские институты ; бизнес-

30 Хабермас, Ю. Вовлечение другого: Очерки политической теории. М., 2001; Ackerman, В. Whi Dialogue? // Faculty Scholarship Series. 1989. URL:http://digitalcommons.law.yale.edu/fss_papers/142; Benhabib, S. Models of Public Sphere: Hannah Aerndt, the Liberal Tradition, and Jurgen Habermas // Habermas and the Public Sphere / ed. by C. Calhoun. Cambridge (Mas.), 1992; Benhabib, S. Toward a Deliberative Model of Democratic Legitimacy // Democracy and Difference. Princeton, 1996; Dryzek, J. Political Inclusion and the Dynamics of Democratization // The American Political Science Review. 1996. Vol. 90, № 3.

31 United Nations Global Compact (URL:http://www.unglobalcompact.org), кодекс норм поведения для крупных компаний «Девять принципов ООН для многонациональной и транснациональной компании», инициированный Кофи Аннаном, секретарем Организации Объединенных Наций, признают различные формы прав человека, трудовых прав работников и экологические права; United Nations Research Programme on CSR (URL:http://www.unrisd.org/engindex/research/busrep.htm), проект содействия научным исследованиям и политическому диалогу по вопросам корпоративной социальной и экологической ответственности в развивающихся странах.

32 По вопросам занятости и социальным вопросам КСО (URL:http://europa.eu.int/comm/employment_social/soc-dial/csr/csr_index.htm); по руководящим принципам КСО для многонациональных предприятий (DG Trade webpage on CSR and OECD Guidelines for multinational enterprises, URL:http://www.europa.eu.int/comm/trade/miti/invest/oecd.htm); веб-страницы Генерального секретариата по устойчивому развитию (URL:http://www.europa.int/comm/environment/eussd/index.htm); веб-

33 34

организации ; неправительственные организации (НПО) ; кодексы

35

поведения ; 2) методологические и эмпирические данные открытых источников: публикации СМИ, материалы аналитических и консалтинговых агентств, официальные законодательные и нормативно-правовые документы РФ, выступления и публикации политических лидеров страны, общественных деятелей и должностных лиц, интернет-порталы органов исполнительной власти субъектов РФ, опросы общественного мнения, результаты социологических исследований; 3) материалы, полученные в ходе экспертных интервью (45 респондентов: представители бизнес-сообщества, некоммерческого сектора, органов власти, научного сообщества; PR- и маркетинговых агентств), результаты включенного наблюдения автора в процессе ее профессиональной деятельности.

Хронологические рамки исследования включают период с 2000-х гг. по настоящее время, что связано с этапами развития политической системы и изменением принципов и практик взаимодействия бизнеса и власти.

Научная новизна диссертационного исследования состоит в раскрытии политологических аспектов содержания политики социального инвестирования корпоративного бизнеса, соотношения ее нормативных и национальных практик реализации. Научная новизна конкретизирована в следующих результатах:

- на основе анализа современных теоретико-методологических подходов уточнен концепт социального инвестирования корпоративного бизнеса, представляющий собой результат целенаправленной практической

страница об окружающей среде, содержащая 6-ю программу природоохранных мероприятий из Сообщества 2001-2010 «Наше будущее, наш выбор» (URL:http://europa.eu.int/comm.environnement/newprogr/index.htm).

33 WorldCSR (URL:http://www.worldcsr.com) - общий портал, связывающий сайты из основных бизнес-ориентированных организаций по КСО; CSREurope (URL:http://www.csreurope.org/), европейская сеть бизнес-организаций, запущенная в 1996 г. в результате подписания Европейской декларации бизнеса против социального отторжения, по инициативе бывшего президента Европейской комиссии Жака Делора и 20 бизнес-лидеров; национальные бизнес-организации содействия корпоративной социальной ответственности на национальном, региональном и местном уровнях в Бельгии, Финляндии, Франции, Греции, Ирландии, Италии, Нидерландах, Португалии, Швеции и Великобритании; Европейский фонд управления качеством (EFQM) (URL:http://www.efqm.org/), некоммерческая организация при поддержке Европейской комиссии, направленная на оказание помощи в разработке мероприятий по повышению качества услуг и удовлетворенности клиентов, сотрудников по воздействию бизнеса на общество и результаты его работы; Международный форум бизнес-лидеров (IBLF) (URL:http://www.csrforum.com/), международная некоммерческая организация, созданная в 1990 г., для содействия развитию социально-ответственных бизнес-практик, которые приносят пользу бизнесу и обществу и помогают достичь социального, экономического и экологического устойчивого развития, особенно в странах с формирующейся рыночной экономикой.

34 Human Rights Watch (URL:http://www.hrw.org/): НПО по защите прав человека во всем мире; Европейская сеть корпоративного управления (URL:http://www.ecgn.ulb.ac.be/ecgn/), Европейская некоммерческая исследовательская сеть участвует в европейских и сравнительных вопросах корпоративного управления.

35 Кодексы поведения (URL:http://www.codesofconduct.org/): веб-сайт, содержащий полезные ресурсы для тех, кто заинтересован в полном тексте различных кодексов поведения, а также их положений, спонсоров, их влияния на деловую практику; IEPCE (Европейская инициатива по этичному производству и потреблению, URL:http://www.iepce.org/); европейский форум основных социально-экономических игроков (работодателей, профсоюзов, НПО, общественных институтов), которые хотят поощрять этическое производство и потребление; круглый стол «Принципы бизнеса» (URL:http://www.cauxroundtable.org/): кодекс поведения, ориентированный на глобальную корпоративную ответственность, принятую трехсторонними соглашениями; Amnesty International, организация по правам человека (URL:http://www.amnesty.org/ailib/aipub/1998/ACT/A7000198.htm).

деятельности бизнеса, его взаимодействия и сотрудничества с органами власти и институтами гражданского общества во благо устойчивого развития общества;

- определены национальные модели социального инвестирования корпоративного бизнеса как факторы успешной реализации политики инновационного развития общества; выделены и охарактеризованы виды политик социального инвестирования: активная (страны ЕС, США, Австралия, Япония), адаптивная (Россия, Канада, ОАЭ, Турция, Иран, Китай, Новая Зеландия), заимствованная (африканские страны);

- выявлены и охарактеризованы этапы эволюции практик КСО в России (государственный патернализм, экспансия бизнеса, реализация, активизация, корпоративное гражданство), охватывая историческое развитие концепции от периода государственного патернализма к модели корпоративного гражданства, начиная с 1990-х гг. до современной России;

- установлены структурные (субъекты, институты) и нормативные (законодательство, стратегии, программы, стандарты) компоненты институционального дизайна процесса взаимодействия бизнеса и власти в решении проблем публичного сектора в современных российских условиях;

- разработана и апробирована методика исследования российских практик социального инвестирования с учетом комплексного методологического подхода и международных стандартов социальной ответственности бизнеса, учитывающих универсальные и специфические национальные компоненты КСО;

- на основе эмпирического исследования выделены приоритетные направления и результативные практики в политике социального инвестирования корпоративного бизнеса (сфера образования и науки, спорт и жизнь, социальная «гражданская», социальная «детская», сфера культуры и искусства, сфера здравоохранения) и оценена эффективность их реализации в современной России;

- на основе исследовательского кейса партнерского взаимодействия корпоративного бизнеса, власти и институтов гражданского общества в Краснодарском крае охарактеризованы типичные практики социального инвестирования и выявлены инновационные механизмы социального партнерства в решении стратегических вопросов в сфере образования.

Положения, выносимые на защиту:

1. Концепт «социальное инвестирование» как результат теоретического осмысления развития практик корпоративной социальной ответственности раскрывает сложность, многосоставность и многоуровневость социального партнерства бизнеса и власти. Социальные инвестиции служат инновационным механизмом реализации долгосрочной социальной активности бизнеса в сфере приоритетных направлений деятельности государственных структур по решению общественно значимых проблем общества с учетом интересов всех заинтересованных сторон. Социальное инвестирование позволяет институционализировать взаимодействие власти и

бизнеса как стратегическое партнерство, обеспечивающее не только инновационное развитие территории, но и социально-политическую стабильность.

2. Критериями дифференциации национальных моделей социальной ответственности бизнеса являются типы политического режима и формы государственного устройства, уровень социально-экономического и политического развития государства, специфика отношений между государством, бизнесом и обществом, степень активности гражданского общества, сложившиеся культурные традиции, легализованные формы участия бизнеса в жизни общества, уровень развитости межсекторного законодательства, системы образования и др. Совокупное действие названных критериев позволило выделить такие модели, как «Устойчивость и гражданство» (страны континентальной Европы); «Бизнес в сообществе» (англо-саксонские страны); «Партнерство» (страны Северной Европы); «Агора» (страны Южной Европы). В зависимости от степени проникновения бизнеса в общественно-политический процесс автор выделяет три вида политик социального инвестирования: активную (страны ЕС, США, Австралия, Япония), адаптивную (Россия, Канада, ОАЭ, Турция, Иран, Китай, Новая Зеландия), заимствованную (африканские страны).

3. КСО как практическая модель реализации публичной субъектности крупного бизнеса в современной России получила первоначальный импульс развития при переходе от плановой к рыночной системе экономики. К основным этапам эволюции КСО относятся: 1) этап государственного патернализма (1960-е-1990гг.) - монополизм социальной политики, роль предприятия как социального гаранта, роль профсоюзов как социально ответственного института; 2) этап меценатства (1991-1995 гг.) -формирование предпринимательского и некоммерческого секторов, несистемная благотворительность и меценатство как механизмы КСО; 3) этап экспансии бизнеса (1995-2000 гг.) - рост политического влияния крупного бизнеса, появление элементов КСО; 4) этап реализации концепций КСО (2000-2005 гг.) - внедрение и апробация международных практик КСО российскими компаниями с иностранным участием, повышение роли профессиональных союзов в процессе социального взаимодействия власти и бизнеса, активизация деятельности корпоративных и частных фондов, институционализация корпоративной филантропии, привлечение НКО к составлению корпоративных программ; 5) этап распространения практик КСО (2005-2009 гг.) - широкое внедрение практик КСО российскими компаниями, выработка норм и стандартов КСО, принятие хартий и меморандумов; 6) этап корпоративного гражданства (с 2009 г.) - развитие новой идеологии, адаптация международных стандартов к российским реалиям в сфере КСО, системная благотворительность и отчетность, концептуализация понятия в научном и публичном дискурсах.

4. Структурные и нормативные компоненты взаимодействия бизнеса и власти позволяют адаптировать существующие государственные стандарты к

практикам социального инвестирования и КСО на уровне отдельного региона. Институциональный дизайн взаимодействия бизнеса и власти в сфере публичной политики охватывает ряд нормативно-правовых актов, прежде всего ФЗ «О государственно-частном партнерстве, муниципально-частном партнерстве в Российской Федерации», законы и постановления исполнительной власти регионов РФ «О государственной политике в сфере государственно-частного партнерства». Структурными компонентами государственно-частных взаимодействий выступают корпоративный бизнес, бизнес-объединения, ассоциации (АЕБ, Ассоциация менеджеров России), союзы (РСПП), НКО (фонды, форумы), властные структуры (Министерство экономического развития, ТИП), а также представители социальной сферы. Приоритетным механизмом при взаимодействии бизнеса и власти является механизм социального государственно-частного партнерства.

5. В рамках данного исследования создана и апробирована методика изучения практик социального инвестирования корпоративного бизнеса. С опорой на классический конструкт КСО, предложенный А.Б. Кэрроллом (пирамида Кэрролла), автор провел сопоставление российского опыта в поле КСО, взаимодействия бизнеса и власти, социальным инвестициям с опытом зарубежных стран, в частности, с США и странами ЕС. Исследование позволило выделить российскую модель КСО, в которой ступени ответственностей распределяются следующим образом: деньги, репутация личности, репутация бизнеса, филантропия. Классическая «пирамида КСО» в России может видоизменяться в зависимости от масштаба корпоративного бизнеса и региона его дислокации.

6. Основные «точки роста» социальных инвестиций в России в рассматриваемый период стали формироваться в рамках реализации национальных проектов, инициированных государством по следующим направлениям: реализация долгосрочных программ государственного управления и социально-экономического развития в их многоуровневом аспекте, протекторат социально ответственных градообразующих предприятий и их участия в формировании социальной политики и других значимых проектах, выработка перспективной государственной политики в социальных сферах (здорового образа жизни, молодежной, детской и др.), участие в создании бизнес-школ международного класса и научно-образовательных кластеров различного уровня, повышение эффективности нормативно-правовой базы социально-политического развития в многоуровневом аспекте. Это позволило государству снизить бюджетную нагрузку, а бизнесу значительно укрепить репутационный капитал.

7. Исследование кейса Краснодарского края показало высокую плотностью компаний с участием иностранного капитала, привносящих в региональное развитие мировые стандарты социального инвестирования, корпоративной социальной ответственности и корпоративного гражданства. Регион характеризуется системным диалогом корпораций, госсектора и гражданского общества, здесь впервые внедрена система социального

партнерства через сотрудничество бизнеса, органов власти и системы высшего образования, отличающаяся гибкостью и многообразием форм и инновационных механизмов. С учетом данных вариативных инструментов крупный корпоративный бизнес оказывает помощь в решении острых социально-экономических проблем общества, с одной стороны, и влияет на формирование и реализацию государственной социальной политики в сфере образования, - с другой.

Научно-теоретическая и практическая значимость исследования. Научно-теоретическую значимость диссертации придают обобщение обширного аналитического и эмпирического материала, формулировка представлений о современных инновационных моделях и технологиях взаимодействия бизнес-сообщества, органов государственной власти и гражданского общества, возможность провести компаративный анализ существующих практик социального партнерства в зарубежных странах.

Проведенное автором эмпирическое исследование позволило расширить теоретико-методологическое поле процесса социального инвестирования в политической науке и уточнить содержание современных инновационных моделей и технологий взаимодействия органов власти и бизнеса в РФ. На основе прикладного исследования предложена авторская классификация модели «пирамида Кэролла», сопоставлен российский опыт по корпоративной социальной ответственности и взаимодействию бизнеса и власти с опытом зарубежных стран.

Принципы и механизмы социального взаимодействия бизнеса и власти в области социального инвестирования, предложенные автором в процессе исследования, могут служить дальнейшим ориентиром для теоретического осмысления и практического применения методов, влияющих на процесс принятия политических публичных решений в сфере социальной политики в России, выработки и корректировки отраслевой политики на региональном уровне.

Итоги исследования призваны оптимизировать принципы отраслевого межсекторного взаимодействия органов государственной власти и бизнес-сообщества, при котором, как свидетельствует проведенный экспертный анализ, приоритетным направлением и для представителей власти, и для корпоративного сектора, и для научного сообщества является социальное инвестирование в области образования и науки. Причем данное направление социального партнерства признается актуальным, интересным и перспективным всеми акторами социального взаимодействия, в том числе на высоком политическом уровне современной России.

Материалы и результаты исследования могут служить основой рабочих программ в системе высшего профессионального, послевузовского образования, программ подготовки и переподготовки государственных служащих, по разработке и обновлению курсов политологических, экономических и смежных дисциплин, в магистерских программах по направлениям «Политология», «Государственное и муниципальное

управление», «Государственно-частное партнерство», «Корпоративная социальная ответственность», а также использоваться в рамках дисциплин подготовки и переподготовки специалистов по вопросам GR, корпоративной социальной ответственности и взаимодействию бизнес-структур и органов государственной власти, повышения квалификации, по программам MBA.

Апробация результатов исследования. Основные положения диссертации изложены автором в 18 научных работах общим объемом более 30 печатных листов, в том числе в 3 статьях в ведущих рецензируемых журналах, рекомендованных ВАК Министерства образования и науки РФ для публикации результатов кандидатских диссертаций; а также в выступлениях на различных международных и всероссийских научных конференциях в 2016 г.: «V Столыпинские чтения. Публичная политика и социальные науки» (КубГУ, Краснодар), «Государство и бизнес. Современные проблемы экономики» (Санкт-Петербург), «Гуманитарные науки в XXI веке» (Москва), XVII Всероссийский семинар Исследовательского комитета РАПН по сравнительной политологии «Политические коммуникации и публичная политика: концепции, методы, сравнение опыта» (Краснодар, Анапа), XI Международный симпозиум «Гуманитарные и общественные науки в Европе: достижения и перспективы», XI Международная конференция научного развития Евразии, IX Международный конгресс по социальным и общественным наукам (Ассоциация перспективных исследований и высшего образования «Восток-Запад», г. Вена, Австрия - «East West» Association for Advanced Studies and Higher Education GmbH, Vienna, Austria) и др. Апробация научных и практических положений исследования проходила в ходе экспертных обсуждений на круглых столах, организованных Южным региональным комитетом Ассоциации европейского бизнеса в России.

Основные результаты исследования были апробированы в ходе реализации проекта Министерства образования и науки Российской Федерации в рамках базовой части государственного задания на НИР Ярославского государственного университета по проекту № 1127 «Правовые и социально-политические аспекты гражданской активности в современной России».

Диссертация подготовлена и обсуждена на заседании кафедры государственной политики и государственного управления факультета управления Кубанского государственного университета.

Структура работы состоит из введения, двух глав, шести параграфов, заключения, списка использованной литературы и четырех приложений.

Заключение диссертации по теме «Политические институты, этнополитическая конфликтология, национальные и политические процессы и технологии», Вотченко, Елена Сергеевна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Изучение теоретико-методологических аспектов взаимодействия корпоративного бизнеса и органов государственной власти в современной политический науке является одним из быстро развивающихся и чрезвычайно востребованных направлений в исследованиях процесса принятия политических решений. В то же время исследовательское поле государственно-частного сотрудничества дифференцировано и нуждается в теоретических осмыслениях, создании и реализации адекватных и соответствующих потребностям политической конъюнктуры дискурсивных моделей и концепций такого партнерства, технологий научной интерпретации, а также в прикладных рекомендациях, основанных на экспертных оценках. Так, концептуальное исследование с использованием репрезентативного мнения практиков корпоративного бизнеса, с одной стороны, представителей органов власти и гражданского общества (некоммерческих организаций, научного сообщества, руководителей агентств по связям с общественностью), с другой, - позволяет охватить многосоставность и многоуровневость политологического аспекта социального партнерства всех перечисленных акторов политического процесса и выявить инновационные механизмы, приоритеты и практики социального инвестирования корпоративного бизнеса.

В рамках настоящего исследования был проведен анализ взаимодействия корпоративного бизнеса с органами государственной власти в сфере социального инвестирования. В авторском концепте поставленной цели и задач исследования осмысливаются современные подходы к исследованию социальных аспектов конструктивного взаимодействия представителей органов власти и корпоративного бизнеса, модели корпоративного гражданства и практики социального инвестирования в современных государствах (в ЕС, США, Канаде, Австралии, Азии, Ближнего Востока), а также характеризуется развитие корпоративной социальной ответственности бизнеса как индикатора социального партнерства в современной России, прослеживается связь феномена социальной ответственности корпораций и концепций корпоративного гражданства, которые сегодня представляются особо актуальными в связи с процессами глобализации и устойчивого развития сообществ и государств.

Отметим, что приоритеты и практики устойчивого развития в процессе конструктивного сотрудничества бизнеса и власти охватывают широкий спектр отношений и взаимных интересов сторон: сотрудничество в реализации проекта, государственный контроль, государственные инициативы, государственно-частное партнерство, корпоративная социальная ответственность, социальное инвестирование, корпоративное гражданство. Все эти понятия объединяет современная политическая наука, которая изучает модели, концепции и типы взаимодействий государства и общества через функционирование бизнес-структур. В этой связи автору представлялось интересным и перспективным изучить грани социального,

государственно-частного, партнерства, оценить точки соприкосновения и факторы роста при формировании общих ценностей, и на основе эмпирического исследования показать сторонам, какие именно сферы общественной деятельности могут быть взаимовыгодными и привлекательными для совместных инвестиционных проектов по направлениям государственно-частного партнерства, какие сферы находятся на стыке интересов и требуют стратегического развития, с точки зрения государственных структур, и в какие направления корпоративный бизнес готов вкладывать ресурсы, чтобы соответствовать имиджу социально ответственной компании и быть корпоративным гражданином.

Автор считает также важным отметить принципиально актуальную и требующую дальнейшего изучения тенденцию при анализе интеракций бизнеса и публичной власти. Тенденция заключается в том, что партнерские отношения корпораций и государства, возросшая социальная активность бизнес-сообщества привели к тому, что группы бизнеса часто формализуются, структурируются и представляют собой легальные институты публичной власти - бизнес-ассоциации, союзы, некоммерческие партнерства. Деятельность таких ассоциаций мы изучали как в теоретической, так и в прикладной части настоящего исследования, посвященной вопросам социального инвестирования как фактора социально-экономического и политического развития современной России, где проанализировали политологический аспект данной проблематики на основе кейса работы бизнес-сообщества в отдельно взятом субъекте РФ. Подчеркнем, что сегодня подобные бизнес-ассоциации становятся проводником социальных изменений и формируют новый феномен «экспертократии», предоставляя уникальную профессиональную информацию и экспертные оценки для представителей органов власти по различным направлениям: финансовым и социальным инвестициям, международной стандартизации процессов, экологической безопасности и другим.

Изученный мировой опыт построения концепций сотрудничества органов государственной власти и бизнеса на примере Европейского союза, США, Канады, Австралии, Азии и Ближнего Востока, России основан на ассоциативном сотрудничестве и профессиональных объединениях бизнеса. Анализ институциональных практик социального партнерства бизнес-сообщества и органов власти в ведущих государствах Европейского Союза, к примеру, выявляет характерные направления и технологии функционирования моделей взаимодействия бизнеса, власти и гражданского общества, а также принципов социально-ответственного ведения бизнеса, включая его работу через бизнес-объединения. Давая характеристику стратегии и тактики каждой страны ЕС в области социального партнерства власти и бизнеса, в сфере КСО и анализируя примеры такой работы в развитых странах Европейского Союза можно заключить, что место и степень активности социального партнерства бизнеса и власти отличается

как внутри групп государств (ЕС), так и на уровне континентов (Северная Америка, Австралия, Африка).

Современная российская политическая научная школа имеет достаточно обширный опыт исследований проблематики социальных аспектов взаимодействия бизнеса и власти, социального сотрудничества, государственно-частного партнерства. Представляется, что специфика формирования парадигмы взаимоотношений в связке «государство-бизнес-общество» в России выросла из мощного наработанного практического опыта, привнесенного процессом глобализации и активизацией международных корпораций на российском рынке товаров и услуг, из применения корпоративных технологий и стандартов деятельности, закрепленных в международных рамочных договорах, а уже затем наработанные профессиональные знания, зачастую, оформлялись в легализованные документы, стандарты, политики, декларации, хартии. Сегодня российская модель КСО отражает переход от интерпретации корпоративных социальных инициатив в области ответственного экологического поведения или обеспечения социальной защищенности и благополучия населения к целенаправленным усилиям бизнес-сообщества к системному диалогу с разнообразными заинтересованными сторонами, партнерству с органами власти в глобальном измерении.

В данном ключе необходимо подчеркнуть, что актуальность выбранной для анализа темы подтверждается на общемировом уровне, например, позицией ряда представителей Всемирного экономического форума в партнерстве с Международным форумом лидеров бизнеса имени Принца Уэльского ("The Prince of Wales International Business Leaders Forum"). Так, в документе Форума «Глобальное корпоративное гражданство. Вызовы лидерам бизнеса и членам правления» ("Global Corporate Citizenship. The Leadership Challenge for CEOs and Boards") говорится, что «за последнее десятилетие силы экономической глобализации, политического перехода и технические инновации создали новые возможности для повышения уровня

377

жизни миллионов людей» . В этом контексте составители документа считают, что важная роль в развитии глобального гражданства принадлежит партнерству с государственным и частным секторами, а также с гражданским обществом, чтобы помочь распространить преимущества принципов корпоративного гражданства. Представляется, что для нашей страны внедрение данных принципов в ежедневную работу бизнес-сообщества на общегосударственном и региональном уровнях будет способствовать повышению качества жизни населения, налаживанию конструктивного социального партнерства с органами государственной власти и созданию общих ценностей в связке «бизнес-власть-общество».

Как показали результаты эмпирического исследования, концепция корпоративного гражданства представляет собой достаточно новое

377 Global Corporate Citizenship. The Leadership Challenge for CEO and Boards. World Economic Forum (URL: www.weforum.org). URL: http://www.paricenter.com/library/papers/future02.pdf. Дата обращения: 27.08.2016.

понимание связи бизнеса и общества при взаимодействии с государственной властью. Данное определение отражает целенаправленные действия корпорации в области ответственного поведения и определяет взаимную ответственность делового сообщества и государства перед гражданским обществом. Концепция «корпоративного гражданина» предусматривает систематизированный диалог бизнеса, власти и общества, помогает корпоративным структурам оперативно отвечать на вызовы общества, улучшать деловую репутацию в долгосрочном периоде и, тем самым, влиять на политическое и социально-экономическое окружение. Как следует из прикладного опыта автора, - «быть корпоративным гражданином» - эта формула является новой и недостаточно освещаемой в информационном поле темой как в работе органов власти, так и в бизнесе, ее придерживаются и знают о ее существовании единичные представители международного корпоративного сектора. Данный постулат накладывает особую социально-образовательную ответственность на представителей научного сообщества, чтобы правильно и верно преподнести элементы нового знания как в круги чиновников, так и в российское бизнес-сообщество.

Как элемент корпоративного гражданства, социальное партнерство (или государственно-частное партнерство) предусматривает пересмотр сфер ответственности бизнеса, органов власти и гражданского общества в решении общественно значимых вопросов, а также создание инновационных механизмов гражданского контроля за ходом реализации социальных функций и обязанностей государства. Другой элемент - социальные инвестиции - открывают расширенное толкование корпоративной социальной ответственности. От простых пожертвований или актов благотворительности руководство компаний переходит к обобщенным стандартам и трансформирует политику в области социальной ответственности в фокус социальных инвестиций на национальном и региональном уровнях. Такая политика направлена на реализацию актуальных и глобальных целей человеческого развития в отдельно взятой стране: проблем повышения качества жизни населения, занятости, образования, безопасности, охраны здоровья и других.

Социальные инвестиции, направленные на реализацию совместных программ между частным и государственным сектором, зачастую формируют образ и репутацию не только современного бизнеса или политического лидера, но и целого региона, а также активно способствуют развитию социального государственно-частного партнерства. Социальные инвестиции являются инструментом, помогающим бизнесу влиять на социально-экономическое и политическое окружение, и использовать его возможности для реализации тех направлений деятельности государственных структур, которые, к примеру, недостаточно профинансированы, находятся на стыке совместных интересов частных и властных структур, имеют высокие нравственные ценностно-ориентированные принципы воплощения целей обоих партнеров.

Сегодня социальные инвестиции зачастую направлены не столько на социум, общество, а столько на политическую окружающую среду в целом, включающую, на взгляд автора, само гражданское общество, его институты в виде неправительственных или некоммерческих организаций, ассоциации, союзы, государственный аппарат. Иными словами, социальные инвестиции могут быть тождественны политическим инвестициям, где базовыми партнерами выступают организованное бизнес-сообщество и институты государственной власти, то есть акторы государственно-частного партнерства.

Результаты эмпирического исследования позволили выявить сферы совместных интересов и общих ценностей, которые находятся в поле взаимовыгодного социального партнерства бизнеса и власти:

- социальная, гражданская (поддержка ветеранов, пенсионеров, инвалидов);

- социальная, детская (поддержка детей во всех направлениях: детей-инвалидов, творчески одаренных детей, проведение детских мероприятий);

- сфера образования (поддержка талантливой молодежи, студентов, развитие грантовых, стипендиальных программ);

- сфера культуры и искусства (спонсорство культурных мероприятий, охрана культурного наследия, продвижение идей национального колорита, национальных традиций и т.п.);

- сфера здравоохранения (помощь тяжелобольным людям или больным редкими заболеваниями, поддержка больниц или исследовательских центров);

- спорт и жизнь (продвижение идей здорового образа жизни и правильного питания, спонсорство спортивных мероприятий).

По итогам проведенного прикладного исследования можно судить о том, что государственно-частное партнерство, взаимодействие бизнеса, власти и общества в сфере социального инвестирования является привлекательным и взаимовыгодным для всех участников процесса, когда оно направлено в сферу образования и науки. Половина опрошенных отметили 2-3 главные сферы, на которые можно сделать упор при взаимодействии с администрацией, и которые для бизнеса могут являться как социально ответственными мероприятиями, так и приносить реальную выгоду компании. Такие сферы - (1) образование (поддержка талантливых студентов, развитие стипендиальных программ и фондов целевого капитала, формирование культуры ответственного работодателя); (2) здравоохранение (например, поддержка медицинских центов или участие в строительстве нового может быть способом социальных гарантий для сотрудников в виде страхового медицинского обслуживания); (3) спорт и жизнь (сотрудничество со спорт-клубом, строительство или восстановление детской площадки или спортивного зала, покупка спортинвентаря также может способствовать поддержанию здорового образа жизни сотрудников, и служить еще одной социальной гарантией ответственного работодателя). Все

вышеперечисленные направления, подчеркнем, являются также объектом реальной заинтересованности представителей органов государственной власти. В этом поле взаимных интересов может сформироваться идея общих ценностей среди акторов политического процесса, которую мы уже упоминали ранее.

В качестве непосредственного участника и организатора модели социального инвестирования со стороны бизнес-сообщества и отчасти со стороны органов власти автор смог получить всестороннюю экспертную информацию по деятельности данных структур и развить достаточные практические навыки анализа современных тенденций и инновационных технологий в данной области знаний. Кроме этого, в процессе включенного наблюдения автором проанализированы и структурированы теоретические основания интеракций бизнеса с представителями региональной и муниципальной власти, даны рекомендации представителям власти и бизнеса о сферах их совместных интересов и общих ценностях.

Выводы научного исследования, концептуализированные автором, способствуют формулировке следующих практических рекомендаций, направленных на развитие конструктивного партнерства органов власти, корпоративного бизнеса и гражданского общества в направлении социального инвестирования, что в дальнейшем позволит повысить качество принятия публичных политических решений и, в конечном счете, позитивным образом отразится на уровне жизни населения:

1. Необходима разработка многоуровневой стратегии и целенаправленной тактики модернизации и дальнейшего устойчивого развития современного российского общества с учетом новых вызовов времени: актуализации феноменов КСО и корпоративного гражданства как для власти, так и для представителей российского бизнеса (в основном, малого бизнеса, так как крупный сегодня обладает необходимыми информационными ресурсами, чтобы соответствовать образу социально-ответственной компании) в духе норм этики, морали, продвижение инструментов государственно-частного партнерства и иного сотрудничества во благо гармоничного развития человека в соответствии с Глобальными целями человечества, о которых мы говорили в первой главе настоящего исследования.

2. При разработке или периодическом обновлении стратегий социально-экономического развития государства, его округов и регионов необходимо опираться на мнение экспертного сообщества, использовать информационные ресурсы средств массовой информации и социальных сетей для многогранного и многоуровневого предварительного анализа и сбора первичной информации по положениям соответствующего документа, проводить общественные слушания с приглашением к обсуждению представителей всех категорий заинтересованных лиц: представителей власти, бизнес-сообщества, общественных организаций, научного сообщества, других представителей гражданского общества. Как показал

проведенный экспертный опрос, респонденты всех вышеуказанных категорий видят смысл в проведении различных конференций, круглых столов и своем участии в их подготовке.

3. Коррелирующие с проблематикой настоящего исследования в поле межсекторного взаимодействия бизнеса и власти выводы позволят группе-разработчиков новой программы или стратегии учесть пожелания наибольшего количества рецензентов, рассмотреть все стороны, критические точки, грани соприкосновения участников политического процесса, оценить ключевые отрасли-драйверы социально-экономического роста, а также учесть специфику российского государственно-частного партнерства в сфере социального инвестирования. На основе всестороннего инклюзивного анализа возможно создание дифференцированных стратегий развития по отраслям - образование и наука, здравоохранение, социальная сфера, материнство и детство, культура и искусство, спорт и здоровый образ жизни - учитывая грани общих ценностей власти и бизнеса, используя ресурсы как органов власти (например, содействие в передаче земель в собственность, в согласовании необходимых документов), так и финансовых ресурсов корпораций. При этом внимание должно быть уделено соответствию социального проекта внутренним нормативным документам и стратегии развития самой компании. Тогда процесс социального инвестирования будет точечным, а расходование денежных средств продуктивным и имеющим реальную пользу для всех участников таких проектов.

Суммируя вышесказанное, следует отметить, что ключевые научные положения и практико-ориентированные результаты исследования репрезентируют само развитие современной политической науки и ее связь с реальным миром, а также сложность, многогранность и одновременно необходимость дальнейших преобразований инфраструктурных проектов социальной направленности. Итоги работы подтверждают тот факт, что в целом процесс социального инвестирования корпоративного бизнеса становится перспективным не только в контексте описательной парадигмы политологического анализа, но и как предписывающая теория, которая может быть предметом практического внедрения в структуру политического управления. Кроме того, инновационные механизмы и технологии социального инвестирования могут быть применены в системе разработки и реализации государственной модернизации в ключе социально-ответственного устойчивого развития.

Перспективы дальнейшего исследования процесса социального инвестирования корпоративного бизнеса в русле его конструктивного взаимодействия с органами государственной власти и гражданским обществом, механизмов, технологий, практик и приоритетов такого сотрудничества связаны с формирующейся под воздействием эффектов социализации политической реальностью. Автор настоящего исследования надеется, что результаты исследования будут полезны и востребованы как представителями власти, бизнеса, так и научным сообществом,

общественными организациями. В свою очередь, автор осознает необходимость продолжения прикладной, эмпирической части работы, детального осмысления роли гражданского общества в формировании стратегий и тактик развития государственно-частного, социального партнерства и видит свою роль в детализации и более глубоком анализе видения институциональных отношений связки «бизнес-власть-общество» с точки зрения представителей государственной власти.

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Вотченко, Елена Сергеевна, 2017 год

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Ассоциация менеджеров России. КСО. URL: http://www.amr.ru; http: //www. amr. ru/committees/kso.

2. Астраханская область. Портал местного самоуправления. URL: http://mo.astrobl.ru/content/publichno-chastnoe-partnerstvo-mchp-i-gchp.

3. Афанасьев, М.Н. Клиентелизм и российская государственность: исследование клиентарных отношений, их роли в эволюции и упадке прошлых форм российской государственности, их влияние на политические институты и деятельность властвующих групп в современной России. 2-е изд., доп. М., 2000.

4. Ачкасова, В.А. Система отношений «бизнес-власть» и ее конфликтные составляющие // Конфликтология: теория и практика. СПбГУ. 2004. №2.

5. Ашин, Г.К. Дискуссии о структуре власти и структуре элит в США // Общественные науки. 2001. № 1. С. 90-103.

6. Баранов, С.Д. Группы давления в политическом процессе современной России. Теоретико-методологический анализ: дис. канд. соц. наук. М., 1998.

7. Батаева, Б.С. Исламская модель корпоративной социальной ответственности. М., 2010. URL: https://www.hse.ru/data/2010/05/13/1217151697/%D0%91 %D0%B0%D 1 % 82%D0%B0%D0%B5%D0%B2%D0%B0%20_%D0%92%D0%A8%D0% AD_2010.doc.

8. Безгодов, А.В. Современные российские предприниматели как социально-политическая общность: автореф. дисс. ... канд. полит. наук. СПб., 1999.

9. Белов, Д.С. Политические риски лоббистской деятельности крупных корпораций в Федеральных органах государственной власти современной России: дис. канд. полит. наук. М., 2009.

10.Белоусов, К.Ю. Устойчивое развитие компании и корпоративная устойчивость: проблемы интерпретации // Проблемы современной экономики. 2012. № 4 (44).

11.Бизнес и власть в России: теория и практика взаимодействия / А.Н. Шохин, П.О. Авен, С.Р. Борисов и др.; под науч. ред. проф. А.Н. Шохина. М., 2011.

12. Бизнес и общество. [URL: http://www.b-soc. ru/about/publications/publication/16.

13.Бинецкий, А.Э. Лоббизм в современном мире. М., 2004.

14.Благов, Ю.Е. Концепция корпоративной социальной ответственности и стратегическое управление // Российский журнал менеджмента. 2004. Т.2. №3.

15. Благов, Ю.Е. Корпоративная социальная ответственность: эволюция концепции / Ю.Е. Благов: 2-е изд. СПб., 2011.

16.Богданов, А.В. Традиция и инновация как факторы развития политического процесса // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия Социология. Политология. 2013. Вып. № 4. Т. 13.

17.Боуз, Д. Либертарианство: история, принципы, политика: пер. с англ. Челябинск, 2004.

18.Брэдгард, Т. Социальная ответственность бизнеса между государственной политикой и политикой предприятий // Социальная политика: экспертиза, рекомендации, обзоры. 2005. № 2. URL: http ://spero.socpol.ru/docs/spero_no2_bredgaard .pdf.

19.Быкова, В.А. Управленческие сети в публичной политике: опыт Москвы: дис. канд. полит. наук. М., 2011.

20.Василенко, И.А. Государственное и муниципальное управление: учеб. для бакалавров: 5-е изд., перераб. и доп. М., 2013.

21.Вдовин, МЭволюция корпоративной социальной ответственности. URL: http://www. byliner. ru/press/kso/4980.

22.Виноградова, Е. Большинство россиян по-прежнему не одобряет идею благотворительности // Ведомости. 9.11.2015. URL: http://www.vedomosti.ru/lifestyle/articles/2015/11/09/616067-bolshinstvo-rossiyan-ne-odobryaet-blagotvoritelnosti.

23. Волгоградская область. Инвестиционный портал. URL: http://www.investvolga.com/state_private_partnership/methodological_anal ytical_materials.

24.Волкова, А.В. Государство и гражданское общество в контексте современных административных реформ в России / А.В. Волкова // Гражданское общество в глобализирующемся мире / под ред. Х. Хофмайстера, Ю. Солонина, Т. Туманяна. СПб, 2008.

25. Всерьез и надолго: ГЧП как часть экономической стратегии. 19 июля 2016. URL: http://pppi.ru/news/vserez-i-nadolgo-gchp-kak-chast-ekonomicheskoy-strategii.

26.ВЦИОМ. Нужны ли нашему обществу общественные организации? Пресс-выпуск. 13.08.2014. № 2647. URL: http: //wciom.ru/index.php?id=236&uid=114932.

27.Гаман-Голутвина, О.В. Политические элиты России: вехи исторической эволюции. М., 2006.

28.Гегель, Г. Философия права. М., 1990.

29. Генеральный секретариат по устойчивому развитию. URL: http: //www.europa.int/comm/environment/eussd/index.htm.

30.Глебова, И.С. Социальная ответственность бизнеса в России и за рубежом: учеб. пособ. Казань, 2008.

31.Голосов, Г.В., Шевченко Ю.Д. Социальные сети и электоральное поведение. Политическая социология и современная российская политика. СПб., 2000.

32.Гонтмахер, Е. Социальная политика: уроки 90-х. М., 2000.

33. Город и бизнес: формирование социальной ответственности российских компаний / авт.: С.В. Ивченко, М.И. Либоракина, Т.С. Сиваева; под. ред.: М.И. Либоракиной. М., 2003.

34.ГОСТ Эксперт. ГОСТ Р ИСО 26000-2012 Руководство по социальной ответственности. URL: http://gostexpert.ru/gost/gost-26000-2012.

35.Давыденко, Т.М. О проекте концепции непрерывного образования. Министерство образования и науки Российской Федерации. 22 февраля 2011 г. URL: http://mon.gov.ru/files/materials/8282/11.02.22-neprer-davydenko.pdf.

36.Даль, Р. Полиархия, плюрализм и пространство // Вопросы философии. 1994. №3.

37.Дегтярев, А.А. Принятие политических решений: учеб. пособ. М., 2004.

38.Дегтярев, А.А. Роль сетевых коалиций политико-административной бюрократии и менеджмента крупного бизнеса в процессе определения повестки дня в сфере российской экономической политики (методологический анализ). Изменение России: политические повестки дня и стратегии / под ред. О.Ю. Малиновой, С.В. Патрушева. М., 2010.

39.Джордан, Г. Группы давления, партии и социальные движения: есть ли потребность в новых разграничениях? // Мировая экономика и международные отношения. 1997. №1.

40. Доклад «О тенденциях в сфере КСО в России в 2009 году». М., 2009.

41. Доклад «О социальных инвестициях в России» / под общ. ред. Ю.Е. Благова, С.Е. Литовченко, Е.А. Ивановой. М., 2008.

42.Дынкин, А., Пискунов, Д., Перегудов, С. Корпоративное гражданство: концепции, мировая практика и российские перспективы. М., 2009.

43.Дынкин, А., Соколов, А. Интегрированные бизнес-группы - прорыв к модернизации страны. М., 2001.

44.Евланов, В.Л. Краснодарское городское трехстороннее соглашение между администрацией муниципального образования город Краснодар, Краснодарским городским советом отраслевых профсоюзов, Краснодарским городским объединением работодателей на 2014-2016 годы. 2013, Декабрь, 25. №4-3. [URL: http://base.consultant.ru/regbase/cgi/online.cgi?req=doc;base=RLAW177;n= 120733;div=LAW;dst=100009,0;rnd=189271.5184657304070989.

45. Европейская сеть корпоративного управления. URL: http://www.ecgn.ulb.ac.be/ecgn.

46. Европейский фонд управления качеством. URL: http://www.efqm.org.

47.Еремина, Д.А. Государственная политика как фактор формирования социальной ответственности бизнеса в современной России: автореф. дисс. ... канд. полит. наук. СПб, 2012.

48.Жирнов, Н. Политико-административное управление: инновационные аспекты // Власть. 2007. №7.

49. Закон Краснодарского края «О Стратегии социально-экономического развития Краснодарского края до 2020 года», 16.04.2008. URL: http: //www.krasnodar.ru/content/3 8/show/49460/.

50.Запущена первая в России корпоративная карта для участия в благотворительности // Бизнес и общество. 31.03.2016. URL: http://www.b-soc.ru/news/2016/455.

51. Заседание Совета по стратегическому развитию и приоритетным проектам. 13 июля 2016. URL:

http://kremlin.ru/events/president/news/52504.

52.Зубаревич, Н.В. Изменение роли и стратегий крупного бизнеса в регионах России // Региональные процессы в современной России. М., 2002.

53.Зубаревич, Н.В. Крупный бизнес в регионах России: территориальные стратегии развития и социальные интересы. Аналитический доклад / Независимый институт социальной политики. М., 2005.

54.Зубаревич, Н.В. Социальное развитие регионов России: проблемы и тенденции переходного периода / Н.В. Зубаревич. 5-е изд. М., 2012.

55.Зубаревич, Н.В. Россия регионов: в каком социальном пространстве мы живем. М., 2005.

56.Зудин, А.Ю. Государство и бизнес в России: эволюция модели взаимоотношений // Неприкосновенный запас. 2006. № 6 (50).

57.Зудин, А.Ю. Неокорпоративизм в России? (Государство и бизнес при Владимире Путине) // Pro et contra. 2001. №4.

58.Зяблюк, Н. Лоббизм и судебная система США. М., 2002.

59.Ивасенко, А.Г. Инновационный менеджмент: учеб. пособ. М., 2009.

60.Ильичева, Л.Е. Лоббизм и интересы предпринимательства. М., 2000.

61.Инновационный менеджмент: учеб. для вузов / Абрамешин А.Е., Воронина Т.П., Молчанова О.П., Тихонова Е.А., Шленов Ю.В.; под ред. д-ра экон. наук, проф. О.П. Молчановой. М.,2001

62.ИСО 26000. Социальная ответственность. URL: http: //www.iso. org/iso/ru/home/standards/iso26000. htm

63. Исследование «Развитие государственно-частного партнерства в России в 2015-2016 гг. Рейтинг регионов по уровню развития ГЧП» / Ассоциация «Центр развития ГЧП», Министерство экономического развития Российской Федерации. М., 2016. URL: http://pppi.ru/sites/default/files/docs/rating2016.pdf.

64. Ицковиц, Г. Henry Etzkowitz' Publications. URL: http: //triplehelix. stanford. edu/Etzkowitz_pubs.

65.Ицкович, Г. Рабочие документы. Шведская бизнес-школа (The Triple Helix of University-Industry-Government. Implications for Policy and Evaluation. Science Policy Institute. [URL: http://www.sister.nu/pdf/wp_11.pdf) и Ньюкаслская бизнес-школы, Великобритания (Henry Etzkowitz. University-Industry-Government: The Triple Helix Model of Innovation. Business School. Newcastle University.

URL:

http://www. eoq.org/fileadmin/user_upload/Documents/Congress_proceedin gs/Prague_2007/Proceedings/007_EOQ_FP_-_Etzkowitz_Henry_-_A 1. pdf.

66.Кайфэн, Б. Влияние национальной культуры на развитие менеджмента (на примере КНР): автореф. дисс. ... канд. эконом. наук. СПб., 2010.

67. Канадский эксперт: CSR-light скоро не будет. URL: http://delo.ua/business/kanadskij-ekspert-csr-light-skoro-ne-budet-182750.

68. Кер, Д.Р. Канадский подход к корпоративной социальной ответственности (КСО) // Бизнес и общество. 2004. №4-5 (23-24).

69.Кисель, К.Ю. Современные модели взаимодействия бизнес-структур и органов государственной власти: дисс. ... канд. полит. наук. М., 2013.

70.Кодексы поведения URL: http://www.codesofconduct.org.

71..Колер-Кох, Б. Эволюция и преобразование европейского управления // Мировая экономика и международные отношения. 2001. №7.

72.Константинов, С.А. Комплексная технология патриотического воспитания молодежи в системе образования: монография / С.А. Константинов. СПб., 2010.

73. Конференция «Компании - старшему поколению. URL: http://www.b-soc.ru/center/our-meetings/meeting/80.

74.Королев, Е.А. Взаимодействие бизнеса и власти на примере политических институтов Европейского Союза: автореф. дисс. . канд. полит. наук. М., 2009.

75. Корпоративная социальная ответственность и конкурентоспособность / под ред. А. Дынкина. М., 2004.

76. Корпоративная социальная ответственность. Новая философия бизнеса: учеб. пособ. М., 2011.

77. Корпоративная социальная ответственность // РИА-Новости. 24.02.2014. URL: http://ria.ru/disabled_know/20140224/996668437.html.

78.Корпоративная социальная ответственность: необходимость, а не выбор // Международное исследование бизнеса. URL: www.gtrus.ru/doc/public/surveys/gti_ibr2008_4ru.pdf.

79. Корпоративное волонтерство в российских компаниях. Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики. 24.04.2012. URL: https://www.hse.ru/news/recent/52011269.html.

80.Корпоративное волонтерство. Краткое руководство от БФ «Дорога вместе». URL: http://www.unitedway.ru/netcat_files/userfiles/3/uw_volonteer_book_ru070 412_web.pdf.

81.Красницкий, Н.В. Политическое содержание инноваций // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. 2011. № 5-1.

82.Краснодарский край. Инвестиционный портал. URL: http: //www.investkuban.ru/gchp.html.

83.Краснопольская, И. Корпоративное волонтерство в России: основные характеристики. М., 2012. URL: https://www.hse.ru/data/2013/01/18/1305957392/text.pdf.

84. Круглый стол «Принципы бизнеса» URL: http: //www. cauxroundtable. org.

85.Крыштановская, О.В. Анатомия российской элиты. М., 2005.

86.Кубанский государственный аграрный университет. Бизнес-школа снова открыла двери для студентов КубГАУ. URL: http://kubsau.ru/events/news/biznes-shkola/.

87.Кубанский государственный технологический университет. Первые выпускники «Школы бизнеса». URL: http://kubstu.ru/r-5046.

88. Кубанский государственный технологический университет. Приказ о реализации образовательного проекта «Школа бизнеса» от 29.01.2015 № 21с. URL: http://kubstu.ru/data/struct/0606/order-2015-21.pdf.

89. Кубанский государственный университет. Программы двойных дипломов: учебный план: www.double-degree.com; о программе: [Электронный ресурс]. URL: http://www.kubsu.ru/ru/econ/economics-and-management; программы двух дипломов: https://kubsu.ru/ru/node/2650.

90.Кузьмин, А.В. Формирование концепции корпоративного гражданства в России // Российское предпринимательство. 2013. № 21 (243). URL: http://old.creativeconomy.ru/articles/30196/.

91.Кулакова, Т.А. Соотношение практик принуждения и сотрудничества в политическом управлении современной России / Т.А. Кулакова // Вестник СПбГУ. Сер. 6: Философия. Культурология. Политология. Право. Международные отношения. 2011. № 4.

92.Лапина, Н.Ю. Уроки социальных реформ в России: региональный аспект. Аналитический обзор. М., 2007.

93.Лапина, Н.Ю., Чирикова А.Е. Регионы - лидеры: экономические акторы, структура власти, политическое и информационное пространство. М., 2002.

94. Лидеры корпоративной благотворительности. URL http://cdn.vedomosti.ru/application/2015/96/1h0m6/original-1wp.pdf.

95.Лобачева, Е. А. Социальное партнерство: к вопросу о трансформации взаимоотношений государства, бизнеса и общества в ФРГ // Наука и образование. 15.02.2015. URL: http:technomag.edu.ru/doc/332112.html.

96.Локк, Дж. Избранные философские произведения: в 2 т. М., 1960. Т. 2.

97.Лучшие работодатели России // Коммерсант. 11.03.2015. URL: http://www.kommersant.ru/doc/2683824.

98.Любимов, А.П. История лоббизма в России. М., 2005.

99.Малыхин, М. Благотворительность вне кризиса // Ведомости. 26.11.2015. № 3968 URL: http://www.vedomosti.ru/management/articles/2015/11/26/618377-vopreki-krizisu-kompanii-naraschivayut-byudzheti-blagotvoritelnih-program.

100. Медведев, Д.А. Выступление на Форуме партии Единая Россия: Образование и наука - будущее России. 8.06.2016. URL: http://da-medvedev.ru/news/item/25324.

101. Международный форум бизнес-лидеров (IBLF) URL: http: //www.csrforum. com.

102. Меморандум европейского бизнеса в России. Некоммерческое партнерство Ассоциация европейского бизнеса. № 1. М., 2015.

103. Методические рекомендации по развитию институциональной среды в сфере государственно-частного партнерства в субъектах РФ «Региональный ГЧП-стандарт». М., 2014.

104. Министерство образования и науки Российской Федерации. 22 февраля 2011 г. URL: http://mon.gov.ru/files/materials/8282/11.02.22-neprer-davydenko.pdf.

105. Министерство экономики Краснодарского края. Государственные программы Краснодарского края. URL: http://economy.krasnodar.ru/gos-prog-kk/perech-gp/2016.

106. Министерство экономики Краснодарского края. Обеспечение устойчивого развития экономики и социальной стабильности в Краснодарском крае в 2016 году и на плановый 2017 год. План мероприятий. URL: http://economy.krasnodar.ru/plan-2015/files/itog-plan_2016_12.04.2016_.pdf.

107. Министерство экономики Краснодарского края. Перечень системообразующих предприятий. URL: http://economy.krasnodar.ru/plan-2015/files/perechen_predpr.xlsx.

108. Мирзоян, Г.В. Социальное партнерство в российском обществе: социально-философский анализ: автореф. дисс. ... докт. философ. наук. Р/н/Дону, 2010.

109. Монтескье, Ш. Избранные произведения. М,.1955.

110. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 03.07.2016). URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19671/de10ae8c3bbec 326635e411 c7df345c 1 ce715ce5.

111. Национальный совет по корпоративному волонтерству. URL: http: //www.nccv.ru.

112. Некоммерческая специализированная организация Фонд целевого капитала ЮФУ. URL: http: //www.endowment. sfedu.ru/organization/endowment.html.

113. Некоммерческое партнерство «Центр развития государственно-частного партнерства». URL: http: //pppcenter.ru/about/sotrudnichestvo/regions. html.

114. Нуреев, Р.М. Постсоветский институционализм. Власть и бизнес / под ред. P.M. Нуреева. Р/н/Дону, 2006.

115. Оболенцева, С.Д. Группы интересов в политике: на примере нефтяного лоббизма в Государственной Думе Российской Федерации: дисс. канд. полит. наук. М., 2002.

116. Онлайн-трансляция Послания Президента Российской Федерации В.В. Путина Федеральному Собранию Российской Федерации 12.12.2013. URL: http: www.rg.ru/2013/12/12/poslanie-site.html.

117. Ореховский, П. Власть и инновации (почему в России не получается построить инновационную экономику) // Общество и экономика. 2009. № 08-09.

118. Основы инновационного проектирования: учеб. пособ. / В. А. Сергеев, Е. В. Кипчарская, Д. К. Подымало; под ред. д-ра техн. наук В.А. Сергеева. Ульяновск, 2010.

119. Особенности экономического роста и его моделирования / В.А. Коцюбинский, Ю.Ю. Пономарев, Е.А. Пономарева. М., 2013.

120. От Аристотеля до Starbucks: как этика влияет на экономику. URL: http://www.washprofile.org/ru/node/753.

121. Официальный интернет-портал муниципального образования город Краснодар и Городской Думы. URL: www.krd.ru.

122. Павроз, А.В. Бизнес и государство в России: фундаментальные проблемы взаимодействия и стратегии. Бизнес и власть в современной России: теория и практика взаимодействия. М., 2010.

123. Павроз, А.В. Группы интересов и трансформация политического режима в России. СПб., 2008.

124. Пантелеева, М.В. Лоббизм в органах государственной власти: на примере парламентов современной России и Японии: дис. ... канд. полит. наук. Чита, 2009.

125. Паппэ, Я.Ш. Российский крупный бизнес как экономический феномен: особенности становления и современного этапа развития // Проблемы прогнозирования. 2002. №1.

126. Паппэ, Я.Ш. Российский крупный бизнес: события и тенденции. Январь-февраль 2004 г. М., 2004.

127. Паппэ, Я.Ш., Галухина, Я.С. Российский крупный бизнес. Первые 15 лет: экономические хроники 1993-2008 гг. М., 2009.

128. Перегудов, С.П., Семененко, И.С. Корпоративное гражданство: концепции, мировая практика и российские реалии. М., 2008.

129. Перегудов, С.П. Бизнес и власть в России: к новой модели отношений. Властные элиты современной России. Деловая пресса. URL:http://www.businesspress.ru/newspaper/article_mId_40_aId_297056.h tml.

130. Перегудов, С.П. Корпоративная социальная ответственность и конкурентоспособность // Неприкосновенный запас. 2007. № 2.

131. Перегудов, С.П. Корпорации, общество, государство: эволюция отношений / С.П. Перегудов. М., 2003.

132. Перегудов, С.П. Крупная корпорация как субъект публичной политики. М., 2006.

133. Перегудов, С.П. Политическая система России в мировом контексте: институты и механизмы взаимодействия. М., 2011.

134. Перегудов, С.П. Транснациональные корпорации на пути к корпоративному гражданству // Полис. 2004. № 3.

135. Перегудов, С.П., Лапина, Н.Ю., Семененко, И.С. Группы интересов и российское государство. М., 1999.

136. Перекрестов, Д.Г., Поварич, И.П., Шабашев, В.А. Корпоративная социальная ответственность: вопросы теории и практики. М., 2011. URL: http://www.monographies.ru/ru/book/section?id=4586.

137. Плиско, С.А. Политико-управленческое взаимодействие крупных корпораций в сфере электроэнергетики с органами исполнительной власти в современной России: дисс. канд. полит. наук. М, 2013.

138. Полтерович, В.М. Региональные институты модернизации (научный доклад). М., 2011.

139. Портал исполнительных органов государственной власти Краснодарского края. Общие сведения о регионе. URL: http: //www.krasnodar.ru/content/3 6/show/29838.

140. Поручение Президента Российской Федерации от 6 июня 2010 г. № ПР-1640, данное по итогам заседания президиума Государственного совета РФ 27 мая 2010 г.

141. Послание Президента Российской Федерации В.В. Путина Федеральному Собранию Российской Федерации 3.12.2015. URL: http://kremlin.ru/events/president/news/50864.

142. Постановление Законодательного Собрания Ростовской области от 30.10.2007 № 2067 «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Ростовской области на период до 2020 года». URL: http: //www.donland.ru/Default.aspx?pageid=85416.

143. Правительство Российской Федерации. Распоряжение от 15 мая 2013 г. № 792-р. Государственная программа РФ «Развитие образования» на 2013-2020 годы. URL: http: //минобрнауки.рф/документы/3409.

144. Распоряжение Правительства РФ от 05.09.2011 N 1538-р (ред. от 26.12.2014) «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Южного федерального округа до 2020 года». URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_119398/.

145. Распоряжение Правительства РФ от 17.11.2008 N 1662-р (ред. от 08.08.2009) «О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года». URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_82134/.

146. Результаты сравнительного анализа основных показателей социально-экономического развития ряда городов Южного федерального округа - Краснодара, Ростова-на-Дону, Майкопа,

Волгограда и Астрахани - по итогам января-июня 2016 г. URL: http://krd.ru/departament-ekonomicheskogo-razvitiya-investitsiy-i-vneshnikh-svyazey/elektronnyy-e-k/ekonomicheskoe-r-p/social_ekonom_razvitie/rezultaty-iyun-2016-goda.

147. Рейтинг работодателей России 2015. URL: http://rating.hh.ru.

148. Рейтинг регионов ГЧП 2013-2014 гг. URL: http://pppcenter.ru/assets/docs/raytingreg2014.pdf.

149. Рейтинг регионов России по уровню государственно-частного партнерства за 2014-2015 гг. М., 2015. URL: http://pppcenter.ru/assets/docs/raytingreg2015.pdf.

150. Рейтинг ТОП-25 менеджеров по корпоративной социальной ответственности. URL: http://amr.ru/files/Rating_TOP25_CSR.pdf.

151. Российский союз промышленников и предпринимателей. Рекомендации для компаний по проведению самооценки организации деятельности компании в соответствии с принципами социальной ответственности на основе положений международного стандарта ISO 26000:2010 «Руководство по социальной ответственности». URL: http://media.rspp.ru/document/1/8/4/842326d35fdf3ee2f880fa2baa22f177.p df.

152. Российское отделение международной Ассоциация Тройной Спирали». URL: http://triplehelixassociation.com.

153. Россияне положительно относятся к корпоративной благотворительности // РИА-Новости. 27.11.2013. URL: http://ria.ru/society/20131127/980170952.html.

154. Ростовская область. Инвестиционный портал. Департамент инвестиций и предпринимательства. URL: http://invest-don.com/ru/new_element_257.

155. РСПП. Глобальный Договор (ООН), Социальная хартия российского бизнеса, Базовые индикаторы результативности РСПП и Глобальная инициатива по отчетности: соответствие принципов и индикаторов. URL: http://media.rspp.ru/document/1/7/7/77eedf74f768dc34c2a8554355e29f5d.p df.

156. РСПП. Социальная ответственность. URL: http://рспп.рф/simplepage/472.

157. РСПП. Социальная хартия российского бизнеса. URL: http ://rspp.ru/simplepage/474.

158. Руссо, Ж.-Ж. Избранные произведения: в 3 т. М.,1961. Т. 1.

159. Семененко, И.С. Корпоративное гражданство: западные модели и перспективы для России // Полис. 2005. № 3.

160. Сергеев, В.М. Доверие и пространственное взаимодействие социальных сетей // Полис. 2007. № 2.

161. Сергеев, В.М. Инновации как политическая проблема // Полития. 2008. № 1 (48).

162. Сморгунов, Л.В. В поисках управляемости: концепции и трансформации государственного управления в XXI веке / Л.В. Сморгунов. СПб., 2012.

163. Сморгунов, Л.В. Сетевой подход к политике и управлению // Полис. 2001. №3.

164. Сморгунов, Л.В. Сложные сети и демократический процесс в России: новые возможности и ограничения / Л.В. Сморгунов // Пути развития современной России: новые возможности и ограничения: сб. тез. всерос. науч.-практ. симпозиума. М., 2012.

165. Соловьев, А.И. Принятие государственных решений. М., 2006.

166. Сообщество 2001-2010 «Наше будущее, наш выбор» URL: http: //europa.eu.int/comm.environnement/newprogr/index.htm.

167. Социальная ответственность бизнеса - опыт России и Запада (исследование). Общероссийская общественная организация «Деловая Россия». M, 2004. URL: http://www.socotvet.ru.

168. Социальная ответственность бизнеса (по материалам экспертных интервью). Фонд Общественное мнение. М., 2004. URL: http://bd.fom.ru.

169. Социальная ответственность бизнеса: актуальная повестка / под ред. С. Е. Литовченко, М. И. Корсакова. М., 2003.

170. Социальная ответственность бизнеса: мировой опыт и российские реалии. М., 2006. URL: http://www.sovetnik.ru/press/2006/01/25/press_22865.html?template=96.

171. Социальная политика бизнеса в российских регионах / сб. науч. тр. / отв. ред. Лапина Н.Ю. М., 2005.

172. Социальная политика: парадигмы и приоритеты / под редакцией Жукова В.И. М., 2003.

173. Социально ответственный бизнес: глобальные тенденции и опыт СНГ. М., 2003.

174. Социально ответственный бизнес: глобальные тенденции и опыт стран СНГ / под ред. М.И. Либоракиной. М., 2001.

175. Социальный портрет бизнеса. Путеводитель по социальным программам российского бизнеса (Серия путеводителей справочников Проверено. КоммерсантЪ). М., 2004.

176. Социальный форум «Ответственное взаимодействие бизнеса и власти в интересах социальной стабильности» // Бизнес и общество. URL: http://www.b-soc.ru/news/2016/452.

177. Ставропольский край. Министерство экономического развития Ставропольского края. URL: http://www.stavinvest.ru/?page=gchp.

178. Сунгуров, А.Ю. Нововведения и среда: на пути к политическим инновациям: учеб. пособ. / А.Ю. Сунгуров. СПб., 2011.

179. Сучилин, А., Тихонович, Л. Американский бизнес повысил жертвенность // Филантроп. 16.10.2012. URL: http://philanthropy.ru/analysis/2012/10/16/8600/#.V0q-FSG4HGt.

180. Танас, О. 100 шагов Путина. Владимир Путин представил инвесторам новую экономическую программу // Gazeta.Ru. 02.02.2012. URL: http:www.gazeta.ru/financial/2012/02/02/ 3984633.shtml.

181. Технологии общественного участия и межсекторного социального партнерства: метод. пособ. / под ред. М.Б. Горного. СПб., 2013. URL: https://www.hse.ru/pubs/share/direct/document/115119611.

182. Толстых, П.А. GR. Практикум по лоббизму в России. М., 2007.

183. Топ-100 лучших работодателей России. URL: http://www.rbcplus.ru/news/56c3e60d7a8aa94ae1ef80af.

184. Торхов, Д.О. Деятельность групп интересов и лоббизм в парламенте: на опыте Государственной Думы ФС РФ и немецкого бундестага: дисс. ... канд. полит. наук. М., 2001.

185. Тройная спираль. Университеты-предприятия-государство. Инновации в действии / Г. Ицковиц; пер. с англ. под ред. А.Ф. Уварова. Томск, 2010. URL: http://old.tusur.ru/export/sites/ru.tusur.new/ru/innovation/triplehelix/ickovic. pdf.

186. Тульская область станет пилотным регионом для запуска некапиталоемких проектов государственно-частного партнерства в социальной сфере. URL: http://pppcenter.ru/29/novosti/pppcenter-news/tulskaya-oblast-stanet-pilotnyim-regionom-dlya-zapuska-nekapitaloemkix-proektov-gchp-v-soczialnoj-sfere.html.

187. Тульчинский, Г.Л. PR фирмы: технология и эффективность. СПб., 2000.

188. Тульчинский, Г.Л. Бизнес в России. Проблема социального признания и уважения. М., 2006.

189. Тульчинский, Г.Л. Бренд-интегрированный менеджмент: каждый сотрудник в ответе за бренд. М., 2006.

190. Туркин, С. Зачем бизнесу социальная ответственность // Управление компанией. 2004. №7. URL: http://www.cfin.ru/press/zhuk/2004-7/ 16.shtml.

191. Туркин, С. Как выгодно быть добрым. Сделайте свой бизнес социально ответственным. М., 2006.

192. Туровский, Р. Губернаторы и олигархи: история отношений // Полития. 2001. № 5.

193. Указ об основных направлениях совершенствования системы государственного управления №601 от 07.05.2012. URL: http: //kremlin.ru/events/president/news/15239.

194. Урбан, М. Социальные отношения и политические практики в посткоммунистической России // Полис. 2002. № 4.

195. Фадеева, А.П. Политический процесс на уровне города: формирование коалиций роста в современной России: автореф. дисс. . канд. полит. наук. Н. Новгород, 2013.

196.

Федеральный закон от 13.07.2015 N 224-ФЗ (ред. от 29.12.2015) О

государственно-частном партнерстве, муниципально-частном партнерстве в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_182660.

197. Федеральный закон Российская Федерации от 30 декабря 2006 г. N 275-ФЗ О порядке формирования и использования целевого капитала некоммерческих организаций (ред. от 23.07.2013). Принят Государственной Думой 22 декабря 2006 года // Российская газета. №4265 (0). URL: http://rg.ru/2007/01/11/nko-kapital-dok.html.

198. Федеральный центр и региональная власть: взаимодействие на поле социальной политики в современной России: аналит. доклад. М., 2006.

199. Фомин, С.А. Крупная корпорация в региональном политическом процессе: дисс. ... канд. полит. наук. Краснодар, 2008.

200. Фонд «Истоки» выяснил предпочтительный способ благотворительности. URL: http://istoki-foundation.org/ru/2015/03/19/fond-istoki-vyyasnil-predpochtitelnyj-sposob-blagotvoritelnosti.

201. Фонд Институт экономики города. URL: http: //www. urbaneconomics. ru/o-nas.

202. Форум «People Investor: компании, инвестирующие в людей». URL: http://peopleinvestor.ru, http://amr.ru/projects/pinvestor.

203. Форум «Корпоративное волонтерство». URL: http: //www.amr.ru/proj ects/corpvol.

204. Форум Доноров. URL: http://www.donorsforum.ru.

205. Форум доноров. 29 ноября в библиотеке им. М. Светлова состоится открытие выставки макетов социальной рекламы. 21.11.2013. URL: http://www.donorsforum.ru/reports/29-noyabrya-v-biblioteke-im-m-svetlova-sostoitsya-otkrytie-vystavki-maketov-sotsialnoj-reklamy.

206. Форум Доноров. Лидеры корпоративной благотворительности. [Электронный ресурс]. URL: http://www.donorsforum.ru/projects/lkb.

207. Форум Доноров. Лидеры корпоративной благотворительности-2015. URL: http://www.donorsforum.ru/materials/vsyo-o-liderakh-2015.

208. Форум Доноров. Пресс-центр: любопытные факты. URL: http://www.donorsforum.ru/sections/about/presscenter/facts.

209. Хабермас, Ю. Вовлечение другого: очерки политической теории. М., 2001.

210. Хачатурян, X.B. Инновации в государственном управлении. Киев, 2005. URL: http://khachaturyan.com.ua/ndgurnonlru.htm.

211. Хмелевский, С.В. Теоретико-методологические подходы к исследованию социального (государственно-частного) партнерства, легитимации интересов бизнес-структур в процессе взаимодействия с

институтами публичной власти // Социально-политические науки. 2013. № 3.

212. Хотяшева, О.М. Инновационный менеджмент: учеб. пособ. 2-е изд. СПб., 2006.

213. Цуциева, О.Т., Гобозова, А.З. Сравнительный анализ моделей корпоративной социальной ответственности // Международный научно-исследовательский журнал. Июнь, 2013. URL: http://research-j ournal. org/economical/sravnitelnyj -analiz-modelej -korporativnoj-socialnoj -otvetstvennosti.

214. Чирикова, А.Е., Лапина, Н.Ю., Шилова, Л.С., Шишкин, С.В. Бизнес как субъект социальной политики: должник, благодетель, партнер? М., 2005.

215. Шаститко, А.Е. Новая институциональная экономическая теория. 4-е изд., перераб. и доп. М., 2010.

216. Шацкая, И.В. Социальная ответственность бизнеса как фактор развития системы отечественного образования // Креативная экономика. 2014. № 8 (10). URL: http://bgscience.ru/lib/5188.

217. Шмиттер, Ф. Неокорпоративизм // Полис. 1997. № 2.

218. Шумпетер, Й. Капитализм, социализм и демократия: пер. с англ. М., 1995.

219. Шустиков, С. «Школа бизнеса»: новый формат сотрудничества // Юг-Times. 25.02.2015. URL: http://yugtimes.com/special-projects/vremya-sotsialnykh-investitsiy-/9457.

220. Якимец, В.Н. Межсекторное социальное партнерство в России: определение, механизмы, лучшие практики. URL: http://www.kdobru.ru/materials.pdf.

221. Якимец, В.Н. Межсекторное социальное партнерство: возможности и ограничения. М., 2001.

222. Якимец, В.Н. Социальные инвестиции российского бизнеса: механизмы, примеры, проблемы, перспективы. М., 2005.

223. Яковлев, А.А. Эволюция стратегий взаимодействия бизнеса и власти в российской экономике. Российский журнал менеджмента. -2005. - Том 3, № 1.

224. 100 Best Workplaces in Europe. URL: http://www.greatplacetowork.co.uk/best-workplaces/best-workplaces-in-europe.

225. Ackerman, В. Whi Dialogue? Faculty Scholarship Series, 1989. URL: http://digitalcommons.law.yale.edu/fss_papers/142.

226. Ackerman, R. W. How Companies Respond to Social Demands // Harvard University Review. 1973. No. 51(4).

227. Adams, S. Fundamentals of business economy // Financial Management. 2008.

228. Agle B.R., Mitchell R.K. Who Matters to CEOs? An Investigation of Stakeholder Attributes and Salience. Corporate Performance and CEO Values // Academy of Management Journal. 1999. No. 42 (5).

229. Al Rajhi Remains World's Largest Islamic Bank. IslamicFinance.com 31.07.2015. URL: https://www.islamicfinance.com/2015/07/al-rajhi-worlds-largest-islamic-bank/#Islamic_Banking_Ranking.

230. Alford H., Naugthon M. Beyond the Shareholder Model of the Firm: Working toward the Common Good of a Business. In S. A. Cortright and M.Naugthon (eds.). Rethinking the Purpose of Business. Interdisciplinary Essays from the Catholic Social Tradition. Notre Dame, 2002.

231. Allen, K. The big tent. Corporate volunteering in the global age. Madrid, 2012.

232. Amnesty International, организация по правам человека. URL: http://www.amnesty. org/ailib/aipub/1998/ACT/A7000198.htm.

233. Andriof J., McIntosh M. Perspectives on Corporate Citizenship. UK, 2001.

234. Aupperle, K. E., Carroll, A. B., Hatfield, J. D. An Empirical Examination of the Relationship Between Corporate Social Responsibility and Profitability // Academy of Management Journal. 1985. No. 28 [2].

235. Benhabib, S. Models of Public Sphere: Hannah Aerndt, the Liberal Tradition, and Jurgen Habermas / S. Benhabib // Habermas and the Public Sphere / ed. by C. Calhoun. Cambridge, 1992.

236. Benhabib, S. Toward a Deliberative Model of Democratic Legitimacy / S. Benhabib // Democracy and Difference. Princeton, 1996.

237. Bentley, A. The process of Government. A study of social pressures. Cambridge, 1967.

238. Bhattacharya, C.B., Sen, S. Doing better at doing good: when, why, and how, consumers respond to corporate social initiatives // California Management Review. 2004. No. 47(1).

239. Bogdashev, I.V. Key Priorities for Sustainable Economic Development // Международный научно-исследовательский журнал. 2016. № 5-1 (47).

240. Borzel, T.A. States and Regions in the European Union. London, 2002.

241. Bredgaard, T. Similar labels, different contents - A comparison of Corporate Social Responsibility in different contexts. J0rgensen H., Knudsen H., Lind J. (eds.). Labour and employment regulation in Europe. P.I.E. Lang, 2004.

242. Burton, B. K., Farh, J.L., Hegarty, W. H. A Cross-Cultural Comparison of Corporate Social Responsibility Orientation: Hong Kong vs. United States Students // Teaching Business Ethics. 2000. No. 4[2].

243. Carroll, A.B. A three dimensional conceptual model of corporate performance // Academy of Management Review. 1979. No. 4 (4).

244. Carroll, A.B. The Pyramid of Corporate Social Responsibility: Toward the Moral Management of Organizational Stakeholders // Business Horizons. 1991. No. 34(4).

245. Cawson, A. Big firms as political actors: corporate power and the governance of the European electronics industry. Participation and Policy-making in the European Union. Oxford, 1997.

246. Cawson, A. Corporatism and Political Theory. Oxford, 1986.

247. CECP: THE CEO FORCE FOR GOOD. URL: http: //cecp .co/events/#GivingTuesday.html.

248. Commission for Africa Our Common Interest: Report of the Commission for Africa. London, 2005. URL: http://www.commissionforafrica.info/2005-report.

249. Corporate Social Responsibility: Current Trends in Australia and New Zealand. A Manpower White Paper. Manpower Corporate Social Responsibility Survey, 2009. URL: http: //www.manpower.com.au/Documents/White-Papers/2009_CSR%20White%20Paper.pdf.

250. Crane, A., Matten, D. Business Ethics. Oxford, 2004.

251. Crane, A., Matten, D., Spence, L.J. Corporate Social Responsibility -Readings and cases in global context. New York, 2008, 2013. URL: http://craneandmatten.blogspot.ru/2013/09/corporate-social-responsibility-in.html.

252. CSR Europe (URL: http://www.csreurope.org), европейская сеть бизнес-организаций.

253. CSR in Europe. URL: www.csreurope.org/pages/en/toolbox.html.

254. Dahl, R. Polyarchy: Participation and Opposition. New Haven, 1971.

255. Davidson, L. Revealed: the best employers to work for in the UK // The Telegraph. 13.01.2016. URL: http: //www.telegraph.co.uk/finance/j obs/12096965/Revealed-the-best-employers-to-work-for-in-the-UK.html.

256. Davis, K. Can Business Afford to Ignore Corporate Social Responsibilities? // California Management Review. 1960. No. 2.

257. Davis, K. Understanding The Social Responsibility Puzzle // Business Horizons. 1967. No. 10 (4).

258. Davis, K. The Case For and Against Business Assumption of Social Responsibilities // Academy of Management Journal. 1973. No. 16.

259. DinarStandard DS100. Top 100 Companies of the OIC Countries. URL: http://www.dinarstandard.com/ds 100-top-100-companies-oic-organization-islamic-cooperation-countries.

260. Donaldson, L., Davis, J. H. Stewardship Theory or Agency Theory: CEO governance and shareholder returns // Australian Journal of Management. 1991. No. 16.

261. Donaldson, T., Preston, L. E. The Stakeholder Theory of the Corporation: Concepts, Evidence, and Implications // Academy of Management Review. 1995. No. 20 (1).

262. Donaldson T., Dunfee T.W. Ties That Bind. A Social Contracts Approach to Business Ethics. Boston, 1999

263. Donaldson T., Dunfee T.W. Pre'cis for Ties that Bind // Business and Society. 2000. No. 105 (Winter).

264. Donaldson T., Dunfee T.W. Towards a Unified Conception of Business Ethics: Integrative Social Contracts Theory // Academy of Management Review. 1994. No. 19.

265. Donors.co.za. URL: http://www.donors.co.za/.

266. Dubai Centre for Corporate Values established. 2.07.2006. URL: http://www.wam.ae/en/news/emirates/1395227679051.html.

267. Dryzek, J. Political Inclusion and the Dynamics of Democratization / J. Dryzek // The American Political Science Review. 1996. Vol. 90. No. 3.

268. Edmondson, V.C., Carroll, A.B. Giving Back: An Examination of the Philanthropic Motivations, Orientations and Activities of Large Black-Owned Businesses // Journal of Business Ethics. 1999. No. 19[2].

269. Elkington J. Towards the Sustainable Corporation: Win-Win-Win Business Strategies for Sustainable Development // California Management Review. 1994. No. 36 (2).

270. Elkington, J. Cannibals With Forks: The Triple Bottom Line of 21st Century Business. Capstone. Oxford, 1997.

271. Elkington, J. Enter the Triple Bottom Line: in A. Henriques & J. Richardson (Eds.). The Triple Bottom Line: Does it All Add Up? Assessing the Sustainability of Business and CSR. London, 2004.

272. Etzkowitz, H., Leydesdorff, L. The Dynamics of Innovation: From National Systems and "Mode 2" to a Triple Helix of University-Industry-Government Relations // Research Policy. London. 2000. No. 29.

273. Etzkowitz, H. The Triple Helix concept. URL: http://triplehelix.stanford.edu/3helix_concept.

274. Europa.eu. URL: http://europa.eu.int/comm/employment_social/soc-dial/csr/csr_index.htm;

ttp ://www. europa. eu. int/comm/trade/miti/invest/oecd.htm.

275. European Commission Green Paper. Promoting a European Framework for Corporate Social Responsibility. 2001. URL: http://ec.europa.eu/employment_social/publications/2001/ke3701590_en.pdf ; europa.eu/rapid/press-release_D0C-01-9_en.pdf.

276. European Commission. Towards greater corporate responsibility. Conclusions of EU-funded research. Directorate-General for Research. Communication Unit, B-1049 Brussels. European Union, 2009. URL: http://ec.europa.eu/research/research-eu, https://ec.europa.eu/research/social-sciences/pdf/policy_reviews/policy-review-corporate-social-responsibility_en.pdf.

277. European Commission. Corporate Social Responsibility: National Public Policies in the EU. 2011.

278. European Commission. Corporate Social Responsibility. National public policies in the European Union. Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities, Unit D.2. Luxembourg, 2007. URL: http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=2036&langId=en.

279. European Commission. Communication from the Commission to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions. A renewed EU strategy 201114 for Corporate Social Responsibility. Brussels, 25.10.2011. URL: http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/NOT/?uri=celex: 52011DC0681.

280. Evan, W. M., Freeman R. E. A Stakeholder Theory of the Modern Corporation: Kantian Capitalism. in T. Beauchamp and N. Bowie (eds.), Ethical Theory and Business. Prentice Hall, Englewood Cliffs, 1988.

281. Freeman, E.R., Phillips, R.A. Stakeholder theory: A libertarian defense // Business Ethics Quarterly. 2002. No. 12 (3).

282. Freeman, R.E. Strategic Management: A stakeholder approach. Boston, 1984.

283. Freeman, R.E. The Politics of Stakeholder Theory: Some Future Directions //. Business Ethics Quarterly. 1994. No. 4(4).

284. Friedman, M. The Social Responsibility of Business is to Increase its Profits // The New York Times Magazine. 1970. September 13.

285. Fukukawa L., Moon J. A Japanese Model of CSR? A Study of Website Reporting // Journal of Corporate Citizenship. 2004. No. 16.

286. Garriga, E., Melé, D. Corporate Social Responsibility. Theories: Mapping the Territory // Journal of Business Ethics. 2004. Vol. 53. URL: http: //www.environmentalmanager.org/wp-content/uploads/2008/04/csr-theories.pdf.

287. Gladwin, T. N., Kennelly, J. J. Shifting Paradigms for Sustainable Development: Implications for Management Theory and Research // Academy of Management Review. 1995. No. 20(4).

288. Global Corporate Citizenship. The Leadership Challenge for CEOs and Boards. URL: https://www.bsr.org/en/our-insights/report-view/the-leadership-challenge-for-ceos-and-boards;

http: //www.paricenter. com/library/papers/future02. pdf.

289. Global Sullivan Principles, 1999, 2003. URL: http://globalsullivanprinciples.org.

290. Guide to investment. Krasnodar Region. PwC Russia. 2014. URL: http://www.pwc.ru/en/doing-business-in-russia/assets/investment-guide-krasnodar-en.pdf.

291. HSBC. URL: www.hsbc.com.

292. Human Rights Watch. URL: http://www.hrw.org/. НПО по защите прав человека во всем мире.

293. IEPCE. Европейская инициатива по этичному производству и потреблению. URL: http://www.iepce.org/.

294. IoD. King Report on Corporate Governance in South Africa. Johannesburg, 2002.

295. ISO. Guidance on social responsibility draft international standard ISO/DIS 26000. Geneva, 2009. URL: http://www.iso. org/iso/catalogue_detail?csnumber=42546.

296. Johnston, K.A. Beatson, A.T. Managerial Conceptualisation of Corporate Social Responsibility: An Exploratory Study. In Purchase, Sharon, Eds. / Proceedings Australia New Zealand Marketing Academy Conference, Perth, Western Australia, 2005. URL: http://eprints.qut.edu.au.

297. Jones, T. M. Corporate Social Responsibility Revisited, Redefined // California Management Review. 2980. No. 22(2).

298. King III. 2009. URL: http://c.ymcdn.com/sites/www.iodsa.co.za/resource/collection/94445006-4F18-4335-B7FB-

7F5A8B23FB3F/King_III_Code_for_Governance_Principles_.pdf.

299. KPMG. Ethics Survey 2001 - Ethics in Practice. Johannesburg, 2001.

300. Lembruch G., Schmitter Ph.C. (eds.) Patterns of Corporatist Policymaking. London, 1982.

301. Letica, B. Three CSR Models in New European Union Member States and Candidate Countries. Milano, 2008.

302. Line, M., Braun, R. Baseline Study on CSR Practices in the New EU Member States and Candidate Countries. UNDP, 2007.

303. Lundy, G., Visser, W. South Africa: Reasons to Believe. Cape Town, 2003.

304. Maignan I., Ferrell O. C. Corporate social responsibility and marketing: An integrative framework // Journal of the Academy of Marketing Science. 2004. December. Vol. 32. Issue 1.

305. Maignan, I., Ferrell, O.C., Ferrell, L. A stakeholder model for implementing social responsibility in marketing // European Journal of Marketing. 2005. No. 39 (9/10).

306. Market Update Review of the European PPP Market in 2013. URL: http://www.bei.org/epec/resources/publications/epec_market_update_2013_ en.pdf.

307. Market Update Review of the European PPP Market in 2015. URL: http: //www. eib. org/epec/library/epec_market_update_2015_en2.

308. Matten, D., Moon, J. "Implicit" and "explicit" CSR: a conceptual framework for a comparative understanding of corporate social responsibility // Academy of Management Review. 2008. Vol. 33. No. 2.

309. Matten, D., Crane, A. Corporate Citizenship: Towards an Extended Theoretical Conceptualization // Academy of Management Review. 2008. No. 1.

310. Matten, D., Crane, A., Chapple, W. Behind de Mask: Revealing the True Face of Corporate Citizenship // Journal of Business Ethics. 2003. No. 45(1-2).

311. Mele, D. Not only Stakeholder Interests. The Firm Oriented toward the Common Good. Notre Dame. 2002.

312. Mitchell, R. K., B. R. Agle, D. J. Wood. Toward a Theory of Stakeholder Identification and Salience: Defining the Principle of Who and What Really Counts // Academy of Management Review. 2007. No. 22(4).

313. Mwaura, K. Corporate Citizenship: The Changing Legal Perspective in Kenya. Paper presented at the Interdisciplinary CSR Research Conference. Nottingham, 2004.

314. Nesvadbová, K. Theoretical approaches to CSR. Brno University of Technology. Faculty of Business and Management. The Czech Republic, 2015.

315. O'Connell D. The Sunday Times Best 100 Companies // The Sunday Times. 2016. URL: http://appointments.thesundaytimes.co.uk/article/best100companies.

316. Pinkston, T. S., Carroll, A. B. Corporate Citizenship Perspectives and Foreign Direct Investment in the US // Journal of Business Ethics. 1994. No. 13[3].

317. Pinkston, T. S., Carroll, A. B. A Retrospective Examination of CSR Orientations: Have They Changed? // Journal of Business Ethics. 1996. No. 15[2].

318. Porter, M., Kramer, M.Strategy and Society: the Link Between Competitive Advantage and Corporate Social Responsibility // Harvard Business Review, 2006

319. Preston, L. E., Post, J. E. Private Management and Public Policy. The Principle of Public Responsibility. Englewood Cliffs, NJ, 1975.

320. Preston, L. E., Post, J. E. Private Management and Public Policy // California Management Review. 1981. No. 23(3).

321. Principles of Stakeholder Management: The Clarkson Principles Paperback / by The Clarkson Centre for Business Ethics (Author). 1999. URL: http: //www. mgmt. utoronto. ca/~stake/Principles. htm.

322. Public Law 107-204. July 30, 2002. URL: https://www.sec.gov/about/laws/soa2002.pdf.

323. Ranga, M., Etzkowitz, H. Triple Helix Systems: An Analytical Framework for Innovation. Policy and Practice in the Knowledge Society. URL: http://triplehelix.stanford.edu/images/Triple_Helix_Systems.pdf.

324. Rare. R. Corporate Social Responsibility: integrating a business and societal governance perspective. The RARE project's approach // The Economist: Survey. 2007. Jan. 20.

325. Robins, F. Why corporate social responsibility should be popularized but not imposed // Corporate Governance. 2008. Vol. 8, No. 3.

326. Rowley, T. J. Moving Beyond Dyadic Ties: A Network Theory of Stakeholder Influences // Academy of Management Review. 1998. No. 22(4).

327. Schmitter, Ph.C. Corporatism. The Encyclopedia of Democracy. Ed. Lipset S.M. Washington, 1995.Vol. I.

328. Schmitter, Ph.C. Still the Century of Corporatism // Review of Politics. 1974. January. No. 1. Vol.36.

329. Schwab, K. Global Corporate Citizenship. Working with Governments and Civil Society // Foreign Affairs. 2008. Vol. 87, No. 1.

330. Sethi, S. P. Dimensions of Corporate Social Performance: An Analytical Framework // California Management Review. 1975. No. 17 (3).

331. Swanson, D. L. Addressing a Theoretical Problemby Reorienting the Corporate Social Performance Model // Academy of Management Review1995. No. 20 (1).

332. Swanson, D. L. Toward an Integrative Theory of Business and Society: A Research Strategy for Corporate Social Performance // Academy of Management Review. 1999. No. 24(3).

333. The Australian Institute for Corporate Responsibility (AICR). URL: http://www.ourcommunity.com.au/business/business_main.j sp.

334. The Case For and Against Business Assumption of Social Responsibilities //

Academy of Management Journal. 2008. No. 16.

335. The Global Millennium Goals. URL: http://www.globalgoals.org.

336. The Millennium Development Goals. URL: http: //www.developmentgo als.org.

337. The World Business Council for Sustainable Development (WBCSD). Corporate Social Responsibility. URL: http://www.wbcsd.org/work-program/business-role/previous-work/corporate-social-responsibility.aspx.

338. The world's best Islamic banks. 11.04.2013. URL: http://www.globalcapital.com/article/k3360fz3qvh4/the-worlds-best-islamic-banks.

339. The World's Best. URL: http://www.greatplacetowork.co.uk/best-workplaces/worlds-best-multinationals.

340. Triple bottom line // The Economist. 2009. Nov. 17. URL: http: //www. economist. com/node/14301663.

341. Truman, D. The Governmental Process. Political Interests and Public Opinion, 2nd ed. New York, 1971.

342. UK's Best Workplaces. URL: http://www.greatplacetowork.co.uk/best-workplaces/best-workplaces-in-the-uk-large-category.

343. UNDP. Human Development Report 2003. Brussels: United Nations, 2004. URL: http://www.undp.org/.

344. United Nations Global Compact. URL: http://www.unglobalcompact.org.

345. United Nations research programme on CSR URL: http://www.unrisd.org/engindex/research/busrep.htm.

346. Visser, W. Revisiting Carroll's CRS pyramid. An African perspective. URL: http://www.waynevisser.com/articles/revisiting-carrolls-csr-pyramid.

347. Vogel, D. The Study of Social Issues in Management: A Critical Appraisal // California Management Review. 1986. No. 28(2).

348. Wartick, S., Mahon, D. Towards a Substantive Definition of the Corporate Issue Construct: A Review and Synthesis of Literature' // Business and Society. 1996. No. 33(3).

349. Wartick, S., Cochran, P. L. The Evolution of Corporate Social Performance Model // Academy of Management Review. 1985. No. 10(4).

350. Weber, L.J.. Profits Before People? Ethical Standards and the Marketing of Prescription Drugs. Bloomington, 2006.

351. What do human rights have to do with Australian businesses? Australian Human Rights Commission. URL: http://www.humanrights.gov.au/our-work/rights-and-freedoms/projects/corporate-social-responsibility.

352. Wood, D. J., Lodgson, J.M. Business Citizenship: From Individuals to Organizations // Business Ethics Quarterly, Ruffin Series. 2002. No. 3.

353. Wood, D. J. Corporate Social Performance Revisited // Academy of Management Review. 1991. No. 16(4).

354. Wood, D.J. Social Issues in Management: Theory and Research in Corporate Social Performance // Journal of Management. 1991. No. 17(2).

355. World Bank African Development Indicators 2004. Washington, 2004.

356. World Bank. Africa's Growing Pains: The Final Development Frontier, World Bank Press Release. Washington, D.C., 2005. URL: http://data.worldbank.org/sites/default/files/wdi-final.pdf.

357. World Commission on Environment and Development: 1987. Our Common Future. Oxford, 1987.

358. WorldCSR. URL: http://www.worldcsr.com. Общий портал, связывающий сайты из основных бизнес-ориентированных организаций по КСО.

359. Zinkin, J., Williams, G. Doing business with Islam: can corporate social responsibility be a bridge between civilizations? // Social Science Research Network. October 2005. URL: http://ssrn.com/abstract=905184.