Управление корпоративной социальной ответственностью градообразующих предприятий тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат наук Чулакова, Александра Леонидовна

• Чулакова, Александра Леонидовна
• кандидат наук
• 2014

Оглавление диссертации кандидат наук Чулакова, Александра Леонидовна

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ФЕНОМЕНА КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И ИНСТРУМЕНТАРИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЕЮ

1.1. Эволюция корпоративной социальной ответственности применительно к «монопрофильности» территорий и «градообразуемости» предприятий

1.2. Модели, уровни и принципы КСО в международной и Российской практике

1.3. Влияние социальной стратегии на экономическую деятельность монопрофильных городов

2. МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ГРАДООБРАЗУЮЩИХ ПРЕДПРИЯТИЙ

2.1. Критерии и методы обоснования программных механизмов социального управления. Индексы оценки КСО и стандарты нефинансовой отчетности

2.2. Государственное регулирование и поддержка развития моногородов

2.3. Процедуры определения целевого ориентира КСО на региональном уровне

3. ОБОСНОВАНИЕ НАПРАВЛЕНИЙ РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ГРАДООБРАЗУЮЩИХ ПРЕДПРИЯТИЙ

3.1. Анализ активности социального развития предприятий в сфере КСО

3.2. Оценка уровня КСО бизнеса моногорода и составление социального паспорта предприятия

3.3. Выбор приоритетности социальных стратегий и рациональное использование денежных потоков на социальные мероприятия 161 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 173 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 178 ПРИЛОЖЕНИЯ

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Управление корпоративной социальной ответственностью градообразующих предприятий»

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. В последнее время наблюдается значительный всплеск интереса к проблеме социально ответственного поведения бизнеса, его вклада не только в экономическое, но и в социальное развитие, эффективности взаимодействия предприятий с обществом и властью. При этом управление корпоративной социальной ответственностью, несмотря на общность принципов, имеет свою ярко выраженную страновую, региональную и отраслевую специфику, т.к. затрагивает не только экономические, но и социальные отношения, обладающие значительным разнообразием.

В Российской Федерации значительная часть населения (около 16 млн. чел., что превышает 10 % процентов населения страны) проживает в моногородах, существенно зависящих от функционирования и развития градообразующих предприятий. Кризис 2008-2009 гг. резко ухудшил их финансово-экономические показатели, привел к временной остановке и закрытию производств, массовым сокращениям персонала и т.д., что негативно сказалось на уровне социально-экономического развития моногородов и актуализировало научную проблему совершенствования управления корпоративной социальной ответственностью градообразующих предприятий.

Особенность современной российской ситуации, отличающей ее от положения дел в советский период развития, состоит в том, что формально ответственность за социальные условия жизни населения моногородов лежит на государственных и муниципальных органах власти, а фактически - на градообразующих предприятиях. Первые несут формальное бремя социальной ответственности, но не имеют достаточных ресурсов для ее реализации. Вторые, обладая необходимыми ресурсами, не всегда имеют мотивы для реализации мероприятий корпоративной социальной ответственности, так как это входит в противоречие с неоклассическим (получившим широкое распространение не только в практике хозяйствования, но и в нормативно-правовой базе) взглядом на цели фирмы. Очевидно, необходима гармонизация управленческих подходов бизнеса и власти в социальных вопросах.

Международная передовая практика корпоративного управления исходит из того, что для реализации долгосрочных стратегий развития предприятие должно соблюдать баланс интересов всех стейкхолдеров, к числу которых относят местное сообщество, органы власти и т.д. Предприятия, занимаясь инвестированием не только в развитие производства, но и образования, медицины, социальной инфраструктуры, проявляя заботу об окружающей среде и т.д., получают стратегические выгоды от этой деятельности. Этот опыт управления с учетом значимости корпоративной социальной ответственности может более широко и продуктивно внедряться в России, особенно на градообразующих предприятиях, что требует проведения специальных научных исследований.

Вышесказанное определило значимость выбора темы диссертационного исследования и ее актуальность для теории менеджмента и практики корпоративного управления в современных российских условиях.

Степень разработанности проблемы. Корпоративная социальная ответственность должна рассматриваться в общенаучном контексте ответственности субъекта перед обществом. Философские основания ответственности были исследованы еще в трудах древнегреческих философов (Аристотель, Демокрит, Платон); в дальнейшем вопросы социальной ответственности были развиты в заповедях Св. Августина, а также в этической системе утилитаризма, разработанной И. Бентамом и Дж.С. Миллем, правилах справедливости К. Родса, взглядах Ж.-Ж. Руссо и Т. Джефферсона на права личности.

Теоретические истоки современной концепции корпоративной социальной ответственности уходят корнями в учения Т. Веблена, Дж. Гелбрейта, В. Паре-то, Д. Риккардо, Д. Роулса, А. Смита, А. де Сен-Симона, О. Конта, А. Мюллера-Армака, Л. Нэша, Л. Эрхарда и других специалистов. Системный подход к корпоративной социальной ответственности, который впоследствии получил наибольшее распространение, был предложен А. Кероллом. Современные подходы к корпоративной социальной ответственности получили развитие в трудах следующих представителей западной научной мысли: Г. Боуэна, Д. Виндзора, Д. Вуда, К. Девиса, П. Дракера, Э. Карнеги, Ф. Котлера, М. Коултера, Дж. Мак-Гуира, Л. Ненси, М. Палацци, М. Портера, С. Сети, Г. Слезингера, П. Стивена,

JI. Фиглина, М. Фридмена, П. Хейне, Л. Хосмера, Дж. Хоманса, Р. Штойера и других.

В отечественной науке вопросам корпоративной социальной ответственности посвящены работы Л.Е. Басовского, Б.С. Батаевой, A.B. Бахметьева, Ю.Е. Благова, И.Ю. Беляева, С.Ф. Гончарова, Г.И. Грековой, А.Г. Дементьевой, Н.Л. Захарова, А.Я. Кибанова, Д.А. Котлярова, H.A. Кричевского, АЛ. Кузнецова, С.Е. Литовченко, Л.М. Никитиной, О.В. Олейника, С.П. Перегудова, А.Н. Петрова, Г.Л. Тульчинского, Я.А. Шевчука, В.Н. Эйтингона, М.А. Эскин-дарова, Е.Ю. Юрганова и других специалистов. Изучение их трудов сформировало авторскую позицию и методический подход к исследованию проблем формирования и реализации корпоративной социальной ответственности российских предприятий.

Анализ имеющихся разработок в области управления корпоративной социальной ответственности показал, что она рассматривается с позиций различных групп интересов, всесторонне и достаточно глубоко. В то же время, достаточно специфичные и важные, как с теоретических, так и прикладных позиций, вопросы корпоративной социальной ответственности градообразующих предприятий остаются недостаточно исследованными. Проблематика социально-экономического развития моногородов, взаимодействия менеджмента градообразующих предприятий с местными и региональными органами власти получила отражение в работах E.H. Ванчиковой, Ю.В. Вертаковой, Е.В. Желниной, И.Ю. Загоруйко, Э.Н. Кузьбожева, А.Н. Масловой, Е.М. Петриковой, И.Е. Ри-сина, Ю.И. Трещевского, H.A. Улякиной и других специалистов. Однако вопросы корпоративной социальной ответственности градообразующих предприятий в этих исследованиях должного отражения не получили.

Таким образом, проблематика управления корпоративной социальной ответственности градообразующих предприятий требует дальнейшего научного осмысления и проработки, как на уровне общих концептуальных положений, так и конкретного управленческого инструментария.

Цель и задачи исследования. Цель диссертационного исследования состоит в разработке инструментов управления корпоративной социальной ответ-

ственностью градообразующих предприятий.

В соответствии с целью были поставлены и решены следующие задачи:

- проследить эволюцию теоретических взглядов на корпоративную социальную ответственность и обобщить практику ее реализации в системах менеджмента предприятий;

- разработать авторскую трактовку корпоративной социальной ответственности, учитывающую особенности современного этапа развития социально-экономической системы и управления бизнесом в России;

- выявить специфику корпоративной социальной ответственности градообразующих предприятий и предложить систему индикаторов ее оценки;

- разработать методический инструментарий оценки уровня корпоративной социальной ответственности градообразующих предприятий;

- разработать научно-методический аппарат прогнозирования развития корпоративной социальной ответственности градообразующих предприятий, увязанный с используемыми на них методами управления и мерами государственной политики поддержки градообразующих предприятий и моногородов.

Объектом исследования является корпоративная социальная ответственность градообразующих предприятий.

Предмет исследования - управленческие отношения, опосредующие процессы формирования, развития и реализации корпоративной социальной ответственности градообразующих предприятий.

Теоретическую и методологическую основу диссертации составили фундаментальные монографические труды и современные публикации отечественных и зарубежных авторов по проблеме формирования и развития социальной ответственности предприятий, социально ответственного поведения бизнеса, социального партнерства. В исследовании были учтены принципы диалектического единства теории и практики, определенности, детерминизма, познаваемости. В диссертации применены методы системного, сравнительного и функционального анализа, графический, экспертного опроса и статистической обработки, обобщения информации, методы анализа и синтеза, экономический анализ и моделирование, аналитические, вероятностно-теоретические методы и

др. При обработке первичных данных использовались общенаучные приемы анализа и синтеза, специфические методы исследования (монографический, абстрактно-логический), методы экономико-математического моделирования и прогнозирования.

Информационно-эмпирическую и нормативно-правовую основу диссертации составили: официальные статистические данные Федеральной службы государственной статистики и ее территориального органа по Курской области, стратегические и прогнозно-плановые документы социально-экономического развития Курской области и моногорода Железногорск, аналитические и отчетные материалы региональной и муниципальной администрации, определяющие направления развития градообразующих предприятий и моногородов; результаты исследований различных аспектов корпоративной социальной ответственности предприятий, опубликованные в монографиях, сборниках трудов научных конференций, периодических печатных и электронных научных изданиях и деловой периодике, работах российских и зарубежных исследователей проблемы; данные проведенного автором экспертного стандартизированного опроса руководителей градообразующих предприятий; рекомендации и стандарты по вопросам организации деятельности и предоставления отчетности о корпоративной социальной ответственности, разработанные международными и российскими организациями; информация организаций, занимающихся исследованием корпоративной социальной ответственности (Всероссийская организация качества, Российский союз промышленников и предпринимателей и др.); материалы российских компаний, реализующих программы корпоративной социальной ответственности, полученные посредством анализа и обобщения данных их Интернет-порталов.

Область исследования. Работа выполнена в соответствии с паспортом научной специальности 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (менеджмент): п. 10.17. Корпоративное управление. Роль и влияние стейкхол-деров на организацию. Миссия организации. Корпоративная социальная ответственность. Социальная и экологическая ответственность бизнеса.

Научная новизна результатов диссертации состоит в развитии теоретиче-

ских взглядов и разработке инструментов управления корпоративной социальной ответственностью предприятий, учитывающих специфику ее проявления на градообразующих предприятиях, в увязке с мерами государственной социально-экономической политики развития моногородов.

Полученные лично автором наиболее существенные результаты, содержащие элементы научной новизны, имеющие теоретическую и практическую значимость и выносимые на публичную защиту, заключаются в следующем:

- предложена авторская трактовка корпоративной социальной ответственности, акцентирующая внимание на ее стратегических аспектах, оценку которой рекомендовано осуществлять с использованием экономического и социального критериев эффективности при приоритете последнего, с учетом выделения трех уровней корпоративной социальной ответственности, отражающих ее характер и направленность, и совместного использования административных и экономических инструментов стимулирования социально ответственного поведения бизнеса;

- обоснована система индикаторов оценки уровня корпоративной социальной ответственности, отличающаяся учетом специфики деятельности градообразующих предприятий и охватывающая три сферы: взаимодействие с региональной и муниципальной властью, взаимодействие с населением, социально-экономическую результативность бизнеса, использование которой дает возможность количественно оценить показатели социальной ответственности градообразующих предприятий и осуществить социально-ориентированную трансформацию системы их управленческой отчетности, что позволяет выделить и ранжировать приоритеты социальной активности градообразующего предприятия;

- разработана методика оценки уровня корпоративной социальной ответственности градообразующего предприятия, отличающаяся использованием авторской системы относительных нормированных частных показателей и процедуры их свёртки в интегральный показатель, применение которой позволяет численно оценить социальную активность градообразующих предприятий и осуществить их кластеризацию с учетом направленности на решение проблем

моногорода, выявить векторы развития партнерских отношений власти, институтов гражданского общества и бизнеса;

- разработана методика прогнозирования развития корпоративной социальной ответственности градообразующих предприятий, базирующаяся на матричной регрессионной динамической модели, включающей как внешние, так и внутренние характеристики социально ответственного поведения бизнеса, а также фактор «градообразуемости» предприятия, использование которой позволяет обеспечить эффективное взаимовыгодное взаимодействие органов публичной власти с менеджментом градообразующего предприятия.

Теоретическая значимость исследования заключается в формировании и систематизации теоретических представлений о сущности корпоративной социальной ответственности градообразующих предприятий, выявлении ее ключевых особенностей, а также разработке предложений по развитию инструментария управления корпоративной социальной ответственности градообразующих предприятий, учитывающего их специфику, что обогащает современную теорию менеджмента.

Практическая значимость результатов исследования состоит в том, что содержащиеся в работе выводы и рекомендации могут быть применены: менеджментом градообразующих предприятий - при формировании стратегии и политики корпоративной социальной ответственности; органами власти (прежде всего - муниципалитетами моногородов) - при разработке и реализации мероприятий социально-экономического развития территорий, организации взаимодействия с менеджментом градообразующих предприятий; научными и консалтинговыми организациями - в дальнейших теоретических и прикладных исследованиях и разработках, направленных на совершенствование российских моделей и практики корпоративной социальной ответственности; образовательными организациями (в том числе вузами) - при подготовке специалистов в области экономики и менеджмента, в том числе при подготовке и чтении спецкурсов: «Корпоративная социальная ответственность», «Организационное поведение», «Корпоративное управление» и др.

Апробация и внедрение результатов исследования. Основные результа-

ты диссертационного исследования докладывались, обсуждались и получили положительную экспертную оценку на ряде международных и всероссийских научно-практических конференций, среди которых: «Актуальные проблемы развития территорий и систем регионального и муниципального управления» (Воронеж, 2010); «Развитие современного инновационного общества (экономические, социальные, философские, правовые тенденции)» (Саратов, 2010); «Роль государства в области демографической политики» (Ярославль, 2011); «Государственная и муниципальная служба в России: опыт, проблемы, перспективы» (Воронеж, 2011); «Актуальные вопросы теории и практики менеджмента» (Украина, Луганск, 2012); «Стратегия социально-экономического развития общества: управленческие, правовые, хозяйственные аспекты» (Курск, 2012); «Проблемы и перспективы развития моногородов» (Воронеж, 2013); «Современные подходы к трансформации концепций государственного регулирования и управления в социально-экономических системах» (Курск, 2013).

Ряд положений диссертационного исследования реализован (подтверждено документально) в учебном процессе Юго-Западного государственного университета, в управленческой деятельности ОАО «Михайловский ГОК», а также использован администрацией Курской области при разработке программы социально-экономического развития на 2011-2015 гг.

Публикации результатов исследования. По теме диссертации опубликовано 19 научных работ общим объёмом 7,8 пл., из которых автору лично принадлежит 6,4 пл., в том числе 4 статьи опубликованы в рецензируемых научных изданиях, рекомендованных ВАК Минобрнауки России.

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ФЕНОМЕНА КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И ИНСТРУМЕНТАРИЯ

УПРАВЛЕНИЯ ЕЮ 1.1 Эволюция корпоративной социальной ответственности применительно к «монопрофильности» территорий и «градообразуемости» предприятий

Единой концепции корпоративной социальной ответственности (КСО) на современном этапе становления и развития социальных отношений не существует. Можно привести различные мнения в отношении истории возникновения КСО.

Понятие социальной ответственности появилось в Западных источниках в начале 70-х гг. XX века. Основным правилом социальной ответственности являлось добросовестное выполнение законодательных требований в области мотивации труда, налогообложения, обеспечения условий безопасности работников и защиты окружающей среды. В настоящий момент концепция КСО значительно расширилась.

В современных экономических источниках встречается мнение, что данная концепция появилась в 90-х годах XX века вместе с глобализацией всех процессов в мире.

Эксперты в этой области полагают, что идея корпоративной социальной ответственности берет начало в профсоюзах в последней трети XIX века применительно в США и Европе. Возникшие на тот момент институты гражданского общества требовали от предпринимателей предоставления социальных гарантий рабочим и обеспечения охраны их труда, что привело к становлению и развитию КСО, как социальной ответственности непосредственно бизнеса.

Эволюция понятия «корпоративная социальная ответственность» началась в конце XIX - начале XX века, когда США и Западные страны стремились к индустриальному обществу. XIX -XX век ознаменован периодом развития теории и практики КСО. В XIX веке социальная ответственность предпринимательских структур была обусловлена ростом социальной напряженности. В XX

веке на первый план в составе факторов, определяющих развитие КСО, вышли стабильность производства и стабильность бизнеса [51, с.6-15].

К началу XXI века интерес к теме КСО достиг своей критической массы. Активность вокруг самого понятия вышла за рамки научных споров, и международные организации, правительства отдельных государств, неправительственные организации, многие финансовые институты и просто потребители сплотились «против» бизнеса в деле продвижения КСО.

Впервые, кто поставил вопрос о социальной ответственности бизнеса, был Э. Карнеги, основатель «Стил Ю. С. Корпорейшн» [45, с.64-67]. В 1899 г. он опубликовал книгу «Евангелие богатства», которая положила начало широкому обсуждению проблемы социальной ответственности бизнеса, его добровольному отклику на насущные социальные проблемы общества. Э. Карнеги сформулировал два основных принципа, на которых основывается понятие социальной ответственности: принцип благотворительности, принцип эффективного управления собственностью.

В соответствии с первым принципом, от бизнеса общество ожидает вложения ресурсов на решение наиболее острых социальных проблем, оказания помощи наиболее нуждающимся в ней или на обслуживание общественных потребностей (например, создание публичных библиотек, материальную поддержку университетов), прибыльные организации должны жертвовать часть своих средств на благо общества. Э. Карнеги активно реализовал этот принцип на практике, расходуя свои средства на благотворительные цели и общественные нужды.

Второй принцип также имеет глубокую нравственную основу и требует, чтобы бизнесмены рассматривали себя как уполномоченных обществом управляющих своей собственностью. Э. Карнеги считал, что богатые владеют своими деньгами «по доверенности» общества. Следовательно, они должны их использовать в интересах общества, т. е. для приумножения общественного богатства посредством вложения ресурсов.

В силу объективных закономерностей общественного развития в 60 - 70-е гг. и особенно в 80 - 90-е гг. карнеговские принципы благотворительности и

эффективного управления собственностью в интересах общества были широко признаны в сфере большого бизнеса [74, с. 105-123].

Начало систематизированного научного анализа КСО было положено в первой научной работы Г. Боуэна "Социальная ответственность бизнесмена", опубликованной в 1953 г. По мнению Боуэна, обязанностью бизнесменов является осуществление такой политики, принятие таких решений или следование той линии действия, которая отвечает целям и ценностям общества [35, с.46-50].

Более полный анализ становления и развития новой концепции, а также попытки ее систематизации приведен в исследованиях зарубежных авторов М. ван Марревийка, Ф. Котлера, Л. Ненси, А. Керролла, Р. Штойера, Д. Виндзора и др.

М. Ван Марревийк, Ф. Котлер, Л. Ненси указали на необходимость согласования корпоративной социальной ответственности и «корпоративной устойчивости» [139, 140].

А. Керролл, исследуя генезис концепции социальной ответственности, выявлял основные терминологические изменения в течение десятилетий. Так, 50-е годы прошлого века были определены им как начало современной эры социальной ответственности, 60-е - как период содержательного углубления дефиниций КСО, 70-е - как распространение разнообразных дефиниций КСО; 80-е годы стали периодом, характеризующимся уменьшением количества дефиниций, ростом исследований и появлением альтернативных существующим [133, с.268-295].

Р. Штойер, М. Лангер, А. Конрад и А. Мартинуззи предложили модель, которая связывает основные понятия «устойчивости» с концепциями «устойчивого развития», «корпоративной устойчивости» [141, с.263-281]. Если следовать логике этих авторов, то исследование эволюции базовой концепции становится возможным в более широком смысле, который включает вариативные подходы и тем самым позволяет рассматривать ее как «зонтичную» концепцию.

В этом контексте также интересной является концепция корпоративной социальной ответственности, предложенная Д. Виндзором, в определении тео

ретического «ядра», с указанием на «экономическую концепцию ответственности», «глобальное корпоративное гражданство» и «управление заинтересованными сторонами» как вариативные [143, с.225-256].

Другие исследователи пришли к выводу, что социальная ответственность способствует развитию и повышению стоимости компаний и, наоборот, уклонение от социальной ответственности сужает экономические возможности предприятий. Начало 90-х годов прошлого века продемонстрировало сохранение концепции корпоративной социальной ответственности как «ядра» с постепенной трансформацией в альтернативные тематические рамки.

История появления концепции КСО прослеживается по целому ряду аналогичных КСО терминов (табл. 1). Важным является, что данные концепции были разработаны в исторически короткие сроки.

Таблица 1

Эволюция концепций корпоративной социальной ответственности [12, с.8-24]

Название концепции Англоязычное название (аббревиатура) Авторы Основные положения

Корпоративная социальная ответственность (КСО) Corporate social responsibility (CSR. CSR-1) Боуэн, 1953 Де-вис, 1960 Сети, 1975 Керролл, 1979 Упорядочено содержание КСО, систематизированы уровни нормативности

Корпоративная социальная восприимчивость (КСВ) Corporate social responsiveness (CSR-2) Акерман, 1973 Престон, Пост, 1975 Фредерик, 1978 Керролл, 1979 Описаны возможности корпораций воспринимать общественные действия

Корпоративная социальна деятельность (КСД) Corporate social pefiormance (CSP) Сети, 1975 Керролл, 1979 Ватик, Корхен, 1985 Вуд, 1991 Разработана модель корпоративной социальной деятельности

Менеджмент (концепция) заинтересованных сторон (МЗС) Stakeholder management (SM) Фриман, 1984 Кларксон, 1985 Дональдсон, Престон, 1995 Пост, Престон, Сакс, 2002 Приведено новое определение корпорации, раскрыта ее связь с заинтересованными сторонами

Корпоративное гражданство (КГ) Corporate citizenship (CC) Лонгсдон, Вуд, 2002 Сформированы обязательства корпораций по отношению к своим заинтересованным сторонам

Окончание таблицы 1

Название концепции Англоязычное название (аббревиатура) Авторы Основные положения

Корпоративная устойчивость (КУ) Corporate sustainability (CS) Ван Марревийк, 2003 Штойер, 2005 Показана связь социальной ответственности с общественными проблемами и корпоративной устойчивости с агентскими проблемами

Анализируя данные таблицы можно сделать вывод, что феномен КСО является процессом осознания, формулирования и реализации новых бизнес практик и ценностей демократически устроенного гражданского общества.

В соответствии с генезисом научных подходов к освещению данной проблемы, нами была предложена следующая классификация КСО по признакам (табл 2).

Таблица 2

Классификация понятия КСО по признакам ее принадлежности

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Чулакова, Александра Леонидовна, 2014 год

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Федеральный закон от 8 января 1998 г. № 6-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» снижения негативного воздействия финансового кризиса на социально-экономическое развитие монопрофильных городов в субъектах РФ [Текст] / от 28.07.2009.

2. Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 августа 1994 г. № 1001. о порядке отнесения предприятий к градообразующим и особенностях продажи предприятий - должников, являющихся градообразующими.

3. ГОСТ Р 50779.42-99 (ИСО 8258-91) Статистические методы. Контрольные карты Шухарта. Принят и введен в действие Постановление Госстандарта России от 15 апреля 1999г.

4. Абалкин, Л.И. Назревшие перемены [Текст]: Вопросы экономики. -1998.- №6. - С.4

5. Аксенова, О. Корпоративная социальная ответственность: итоги и прогнозы. Сайт агентства социальной информации 27.02.2006 [Электронный ресурс] - http://www.socotvet.ru/sob2/sob.nsf/

6. Амельченкова, О.Н. Моногорода России: проблемы и перспективы развития. [Электронный ресурс] http://eos.ibi.spb.ru/course/view.php?id=655%E2%80%8E

7. Асеев, В. Г. Нормативное управление социальным развитием / [Текст]: - М.: Профиздат, 1988; О коренной перестройке управления экономикой: Сб. докл. - М., 1988. - С. 75.

8. Бахметьев, В.А. Методика оценки социальных инвестиций как инструмент социального менеджмента промышленных предприятий: автореф. дис. на соискателя ученой степени кандидата экономических наук/ В.А. Бахметьев - М., 2009,- 47 с.

9. Бачинская, Т. Бизнес готов платить больше, но ждет от государства ясных правил игры [Текст] / Т. Бачинская // Бизнес и общество. - 2004. С. 4.

10. Беляева, И.Ю. Корпоративная социальная ответственность: управленческий аспект [Текст]: монография / [под общ. редакцией д.э.н., проф. И.Ю. Беляевой, д.э.н., проф. М.А. Эскиндарова]. - М.: КНОРУС, 2008. - 502 с. С. 5152

11. Берендеева, А.Б. Предмет исследования благополучие населения / А.Б. Берендеева // Социологические исследования. 2006. - №5. С. 127.

12. Благов, Ю. Е. Генезис концепции корпоративной социальной ответственности. "Вестник Санкт-Петербургского Университета". Серия 8, выпуск 2, 2006. С. 3-24

13. Благов, Ю.Е. Корпоративная социальная ответственность: возвращение к истокам. Российский журнал менеджмента. Том 4, № 3, 2006. С. 186190

14. Борисенко, Е. Н. Социальная ответственность малого предпринимательства [Текст]: учебное пособие / E.H. Борисенко.- Москва.: КЛИСТАР, 2002,- 93 с.

15. Бюджеты: различные виды и подходы. [Электронный ресурс] -http://www.nejo.ru/byudzhety-razlichnye-vidy-i-podxody.html

16. Ванникова, E.H. Формирование экологически ориентированной промышленности региона / Е. Н. Ванникова, А. Н. Пивоваров // Федеральное агентство по образованию, Гос. образовательное учреждение высш. проф. образования "Восточно-Сибирский гос. технологический ун-т" (ГОУ ВПО ВСГТУ). Улан-Удэ, 2009.

17. Великие работодатели мира. Зачем Савва Морозов улучшал условия труда своих работников. Трудовые споры. №3, март, 2013. [Электронный ресурс] - е.tspor.ru/article.aspx?aid=307751

18. Веревкина, Л.П. О социальной ответственности бизнеса. [Текст] / Л. П. Веревкина // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. - 2010. -№1 (95).- 14-19

19. Вертакова, Ю.В. Конвергенция бизнеса и власти моногорода в сфере социальной ответственности [Текст] / Ю.В. Вертакова, А.Л. Чулакова // Го-

179

сударственная и муниципальная служба в России: опыт, проблемы, перспективы: материалы конференции. - Воронеж: ИПЦ «Научная книга», 2011. - 110-116с.

20. Вертакова, Ю.В. Моногорода: идентификация и стратегическое значение в экономике региона / Вертакова Ю.В., Чулакова A.J1. // Проблемы и перспективы развития моногородов. Воронеж: ВГУ, 2013. С. 2-13

21. Воронин, И. Как будут спасать моногорода? / И.Воронин. - Бюллетень недвижимости, 21 октября 2009 года

22. Глебова И.С. Социальная ответственность бизнеса в России и за рубежом: Учебное пособие. - Казань: Казанский государственный университет им. В.И. Ульянова-Ленина, 2008.

23. Глобальный договор ООН [Электронный ресурс] http://www.unglobalcompact.org/docs/languages/russian/GC_Brochure_Russian.pdf

24. Грекова, Г.И. Цивилизованный инструмент оценки КСО [Текст] / Г.И. Грекова // Креативный менеджмент. - 2009. - №4. - С. 70-74

25. Грекова, Г.И.. Взаимодействие предпринимательских структур, власти и населения в системе социального партнерства / Грекова Г.И., Кивари-на М.В., Кузьмин A.B., Руденко К.А. // НовГУ имени Ярослава Мудрого. - Великий Новгород, 2010. - 242 с.

26. Гусев, Ю. Деловая этика. [Текст]: Методические рекомендации для российских компаний / Гусев, Ю. Черкаев Д. - М.: Дело, - 2004. - 102 с.

27. Добренькова, В.И. Социальное управление [Текст]: Словарь / В.И. Добренькова, И.М. Слепенькова. М.: МГУ, 1994. - С. 157

28. Доклад о социальных инвестициях в России за 2004 г. [Текст]/ под общей ред. С.Е. Литовченко. - М.: Ассоциация менеджеров, 2004. - 2000 с.

29. Документ «Green Paper» по выработке общих стратегических рамочных условий для последующего финансирования исследований и инноваций ЕС. [Электронный ресурс] - http://www.net4society.eu/public/ec-documents/GreenPaper/

30. Жулин, С. Аналитический обзор № Российская практика корпоративного управления в 2009 году: с государственным участием» / Жулин С., Са-миев П. // «Эксперт РА», Москва, 2009. [Электронный ресурс] http://www.raexpert.ru/editions/bulletin/09Aug2010.pdf

31. Загоруйко, И.Ю. Государственное регулирование реформирования экономики моногородов. Российское предпринимательство № 1 Вып. 1 (175). 2011. С. 156-162

32. Захаров, Н. JI. «Управление социальным развитием организации» / Захаров, Н. Л., Кузнецов, А. Л. // [Текст]: М. : ИНФРА-М, 2006. 159 с.

33. Зеленова, Е.А. Реализация социальной политики на предприятии (зарубежный опыт и российская практика) [Текст]: М.: «Изд-во «Проспект», 2006. С. 77-78.

34. И моно станут стерео. Три плана развития моногородов одобрены властями. Российская газета - Федеральный выпуск №5145 (66). [Электронный ресурс] http://www.rg.ru/2010/03/31 /mono.html

35. Иванова, В. Особенности формирования моделей корпоративной социальной ответственности в зарубежных странах и России [Текст] / В. Иванова // Человек и труд. - 2009. - №10. - С. 46-50

36. Изотов, А. С. Социальная инфраструктура как инструмент повышения эффективности предприятия [Текст]: автореф. дисс. ... на соиск. уч. степ, канд. экон. наук. - СПб., 1997.

37. Калюгина, С. Н. Понятие социальной стратегии организации и классификация её видов [Текст] / Сборник научных трудов СевКавГТУ. Серия «Экономика». 2009, № 9. С. 8-9

38. Карлофф, Б. Деловая стратегия: концепция, содержание, символы [Текст] / Б. Карлофф. - М.: Экономика, 1991, 239 с.

39. Керимов, Д.А. Планирование социального развития коллектива производственного объединения (предприятия) / [Текст]: Метод, рек. // Д. А. Керимов, Ж. Т. Тощенко и др. - М., 1987.

40. Кибанов, А .Я. Этика деловых отношений [Текст]: учебник / Д.К. Захаров, В.Г. Коновалова; под ред. А.Я. Кибанова; М.: ИНФРА-М, 2002. - 100 с.

41. Китчин, Т. Корпоративная социальная ответственность: в фокусе бренд [Текст] / Т. Китчин // Менеджмент сегодня. - 2003. - №5. - С. 24

42. Кодекс профессиональной этики членов российского общества оценщиков Принят и введен и действие постановлением Правления Российского общества оценщиков 24 ноября 1995 года, г. Москва [Электронный ресурс] -реё80Уе1.0г§/&гиш/1пёех.рЬр?ас1=АиасЬ&1уре=р051&1ё=8210

43. Кодекс чести банкира [Электронный ресурс] http://www.wildfield.ru/club/c06a204.htm

44. Комплексное развитие социальной сферы предприятия [Электронный ресурс] - http://www.0prom.ru/?id=684

45. Коробкова, С.Н. Деловое общение: этика, психология, философия: Хрестоматия. - СПб.: ГУАП, 2004. - с. 64-67

46. Короткова, Т.Л. Проблемы современной экономики. К оценке экономических и социальных реформ в странах СНГ.№3/4 (19/20), 2006. [Электронный ресурс] - http://www.m-economy.ru/art.php?nArtId:=1070

47. Корпоративная социальная ответственность в современной России [Текст]: теория и практика. - М.: Аналитический вестник Совета Федерации ФС РФ № 26 (278), 2005. - с. 12-19

48. Котляров, Д.А. Статистическая оценка социальной ответственности промышленных предприятий: автореф. дис. на соискателя ученой степени кандидата экономических наук/ М., 2006. -48 с.

49. Кох, И.А. Тенденции социального развития монопрофильных городов с градообразующим предприятием. [Текст] / Научно-информационный журнал «Научный вестник Уральской академии государственной службы: политология, экономика, социология, право» Выпуск №4(9), декабрь. - 2009г.

50. Кравченко, Е.Ю. Социальная ответственность организаций потребительских коопераций и методические подходы к её оценке: автореф. дис. на

182

соискателя ученой степени кандидата экономических наук/ Белгород, 2006. -38 с.

51. Кричевский, Н.А. Корпоративная социальная ответственность [Текст]: / Н. А. Кричевский, С. Ф. Гончаров. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко» 2007. - 216 с.

52. Крюкова, О.Г. Влияние мирового финансового кризиса на экономику моногородов // Эффективное антикризисное управление. - 2010. - № 1 [Электронный ресурс] - http://www.e-c-m.ru/

53. КСО в бизнесе - Бизнес портал Finance Time [Электронный ресурс] - http://www.financetime.info/russian/news/news-view.php?id=3790

54. Кузнецов, A.JI. Социальные стратегии предприятия [Текст]: Ижевск: Изд-во ИЖГТУ, 2000,- С. 126.

55. Кузнецов, A.JI. Стратегия социального развития коллектива предприятия в трансформационной экономике /автореф. дис. на соискателя ученой степени кандидата экономических наук: Екатеринбург, 2000. -33 с.

56. Кузьбожев, Э.Н. Регулирование развития регионов на базе сопоставления уровней социального развития / Кузьбожев Э.Н., Евченко А.В.// Проблемы региональной экономики. №5-7. 199. С. 173-190

57. Курбатов, В.И. Социальное проектирование: природа, сущность, методология. Социальное проектирование / Курбатов, В.И., Курбатова, О.В. // [Текст]: Учебное пособие. - Ростов н/Д: "Феникс", 2001. - 416с. - С.6 - 68.

58. Куринько, Р.Н. КСО в понятиях и трактовках [Текст] / Р.Н. Куринь-ко // КСО своими руками. - № 1.-е. 17.

59. Лакман, И.А. Система поддержки принятия решений в процессе управления развитием социальной инфраструктуры предприятий [Текст]: дис. канд. технич. наук: 05.13.10 защищена: 18.09.2009. / И.А. Лакман - Уфа, 2009. -с. 174.

60. Ларионов, А.И. Экономико-математические методы планирования / Ларионов, А.И., Юрченко, Т.И., Новоселов, А.Л. // [Текст]: Учебник. М. "Высшая школа". 1994.

61. Лисица, Н.М. Социальная политика предприятия на основе социально-этичного маркетинга / Лисица, Н.М., Вовк В.А. // Економша розвитку. №1,2004, С. 104-106

62. Литовченко, С.Е. Социальная ответственность бизнеса [Текст]: актуальная повестка / С.Е. Литовченко, М.И. Корсакова.- 2003. М.: Ассоциация менеджеров, - С. 15.

63. Лорд Холм. Создавая смысл для бизнеса [Текст] / Лорд Холм, Ричард Уаттс // Социальное партнерство и социальная ответст-венность бизнеса. -2009. - №17.-с. 8-17

64. Любовный, В.Я. Кризисные города России: пути и механизмы социально-экономической реабилитации и развития / В.Я.Любовный, О.С. Пче-линцев, Л.Я. Герцберг и др. [Текст] // Серия Библиотека муниципального служащего. - Вып. 5. - М., 1998. - 95 с.

65. Любовный, В.Я. Монопрофильные города России: Проблемы и возможные пути решения [Текст] // Жилищное право. 2001. № 3.

66. Маслова, А.Н. Влияние мирового финансового кризиса на социально-экономическое развитие моногородов России / А.Н. Маслова // Государственное регулирование и устойчивое развитие муниципальных образований: материалы междунар. науч.-практ. конференции. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2009. С. 140-148.

67. Методика оценки добровольной корпоративной социальной ответственности организаций в Саратовской области [Электронный ресурс]: http://www.isocentre.ru/articles/metodika.doc

68. Моногорода России: как пережить кризис? Анализ социально-экономических проблем моногородов в контексте мирового финансового кризиса, влияющего на состояние градообразующих корпораций. Институт региональной политики. М.. 2008.

69. Монопрофильные города и градообразующие предприятия. Союз инвестров [Электронный ресурс] - http://www.unioninvest.ru/city_mong.html

70. Национальная экономика [Текст] / Учебное пособие под. ред. Савченко П.В., М.: Экономистъ, 2005. — 813с.

71. Никитина, Л. М. Развитие международных и российских стандартов корпоративной социальной ответственности / Л. М. Никитина, Г. А. Назарьева, Е. И. Раснер // Корпоративное управление: механизмы и стратегии развития. Материалы третьего научно-практического семинара. Воронеж, ВГУ, 2007.-45с.

72. Никитина, Л. М. Проблемы теории и практики развития социальной ответственности бизнеса и корпоративного управления [Текст]: / Л. М. Никитина. - Воронеж: ВГПУ, 2008. - 148 с.

73. Норд, Д. Институты и экономический рост: историческое введение [Текст]: THESIS. - 1993. - Т.1, Вып. 2. - С. 73.

74. Оганьянц, Ю. Р. Способы формирования социально-культурной ответственности современного российского предпринимательства : Дис. ... канд. социол. наук: 22.00.06 Москва, 2006 157 с. РГБ ОД, 61:06-22/265

75. Официальный сайт «Группа предприятий «ГОТЭК» [Электронный ресурс] - http://www.gotek.ru/

76. Официальный сайт МТС [Электронный ресурс] - http://www.mts.ru/

77. Официальный сайт ОАО "Концерн Энергоатом", [Электронный ресурс] - http://www.rosenergoatom.ru/

78. Официальный сайт ОАО «Курская ЭСК» [Электронный ресурс] -http://www.kursk-esk.ru/

79. Официальный сайт ОАО «МДМ Банк» [Электронный ресурс] -http: / / www .mdm.ru/

80. Официальный сайт ОАО «Михайловский ГОК» [Электронный ресурс] - http://metalloinvest.com/rus/factorys/mgok7MGOK_now/

81. Официальный сайт ОАО «Сбербанк России» [Электронный ресурс] - http://www.sbrf.ru/moscow/ru/

82. Официальный сайт ОАО «ЦентрТелеком» [Электронный ресурс] -http://center.rt.ru/

83. Палацци, М. Корпоративная социальная ответственностьи успех в бизнесе / Палацци, М., Статчер Дж. // М., 1997. С. 17.

84. Перегудов, С.П. Корпоративное гражданство: концепции, мировая практика и российские реалии [Текст] / Перегудов, С.П. Семененко И.С. М.: Прогресс-Традиция, - 2008. - С. 448.

85. Плюта, В. Сравнительный многомерный анализ в эконометриче-ском моделировании [Текст]: Пер. с польск. / В. Плюта. - М.: Финансы и статистика, 2000. - 175с.

86. Предложения Минфина России по господдержке монопрофильных муниципальных образований. - Министерство финансов РФ [Электронный ресурс]. - 2010. - [Электронный ресурс] http://www.admhmao.ru/economic/finans/seminar/2310/predlozh. htm

87. Приоритетные направления деятельности Министерства регионального развития Российской Федерации в 2011 году по вопросам государственной поддержки муниципальных образований с монопрофильной экономикой. - Министерство регионального развития РФ [Электронный ресурс] http: / /www .minregion.ru

88. Прогнозное социальное проектирование: теоретико-методологические и методические проблемы [Текст] / Отв. ред. Т.М. Дридзе. -М.,1994, 297 с.

89. Проект. Комплексный инвестиционный план модернизации монопрофильного муниципального образования «Город Железногорск» Курской области на 2010—2020 г.г. [Электронный ресурс] http://feradmin.rkursk.ru/index.php?mun_obr=536&sub_menus_id=l 8948&num_str =4&id_mat=2930

90. Пьянкова, С.Г. Формирование институтов развития монопрофильных территорий: зарубежный и отечественный опыт [Текст]: Фундаментальные исследования. - 2011. - № 12 (часть 2). - с. 422-427

91. Рисин, И.Е. Региональная социально-экономическая политика: содержание и механизмы реализации. Воронеж, 2006. С. 132

92. Руденко, К.А. Социальная ответственность бизнеса в системе взаимодействия властных и предпринимательских структур [Текст]: автореферат диссертации канд. экон. наук / К.А. Руденко. - Великий Новогород, 2006. - С. 17-22

93. Семинар по проблемам моногородов [Электронный ресурс]-http://www.exin.ru/ru/news.php7extend.28.2

94. Система социальных гарантий в сфере труда. Понятие социальной защиты. Основные направления. [Электронный ресурс] - http://ekotrud.com/on-lajn-bbloteka/13-ekonomika-truda-i-soczialno-trudovye-otnosheniya/96-ponyatie-soczialnoj-zashhity-i-ee-osnovnye-napravleniya-v-sfere-truda-ponyatie-soczialnyx-institutov.html

95. Скляр, E.H. Исследование моделей корпоративной социальной ответственности, используемых в мировой практике / Скляр E.H., И.О. Зверкович // Вестник Брянского государственного технического университета. 2006. № 4 (12) с. 82-87

96. Слезингер, Г.Э. Социальная экономика [Текст]: Учебник. - М.: Издательство "Дело и сервис", 2001. - 368 с.

97. Соболева, И. Социальная ответственность бизнеса [Текст]: глобальный контекст и российские реалии / И. Соболева // Вопросы экономики. - 2005. -№10.-С. 97

98. Соболева, И.В. Социальная политика как фактор устойчивого развития. Проблемы теории и практики управления. 2003. № 3. С.8

99. Совершенствование хозяйственного механизма / [Текст]: Сб. докл. -М., 1982.-С. 8, 59.

100. Совещание на тему "Моногорода России - задачи экономической и социальной модернизации". [Электронный ресурс]-http://mironov.ru/main/news/10255

101. Социальная ответственность бизнеса - новая страница менеджмента / Всероссийская организация качества // [Электронный ресурс] -www.ksovok.com/doc/article_taver.doc

102. Социальная ответственность бизнеса: актуальная повестка./Под ред. С.Е.Литовченко, М.И.Корсакова. М., 2003. С. 15.

103. Социальная стратегия российского бизнеса: условия успеха. [Текст] - М.: Ассоциация менеджеров, 2003. - 20 с.

104. Социальная хартия российского бизнеса принята Съездом РСПП в 2004 г., новая редакция 2007 г. - принята в 2008 г. [Электронный ресурс] -http ://■www. rspp. ru/s i mp 1 epage/4 74

105. Социальное измерение в бизнесе. Международный форум лидеров бизнеса под эгидой Принца Уэльского. М.: НП «Социальные инвестиции», ИД «Красная площадь», 2001. С. 25

106. Социальное проектирование и прогнозирование как методы научного познания [Электронный ресурс] - http://www.deti-s-zur.ru/article/349.html

107. Союз российских городов. Проект - «Моногорода» [Электронный ресурс] - http://urc.ru/index.php?page=35

108. Статистический ежегодник Курской области. 2012: Статистический сборник / Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Курской области. - Курск, 2012.-440 с.

109. Стивен, П. Менеджмент [Текст] / П. Стивен Р., М. Коултер. - 8-е издание.: пер. с англ. - М.: Изд. дом «Вильяме», 2007. - С. 192-195

110. Стратегии бизнеса: Аналитический справочник. [Текст] / Айвазян С.А., Балкинд О.Я., Баснина Т.Д. и др. / Под ред. Г.Б. Клейнера. - М.: КОНСЭ-КО, 1998. С. 136-139

111. Стратегический менеджмент [Текст] / под ред. А. Н. Петрова. -СПб. : Питер, 2006, 496 с.

112. Стратегическое планирование и стратегическое управление [Электронный ресурс] - http://www.strategplann.ru/funktsionalnye-strategii/sotsialnaja-strategija.html

113. Трещевский, Ю.И. Виртуальная кластеризация российских регионов в сфере социальной ответственности бизнеса и государства / Трещевский

Ю.И., Степыгин Д.А. // Регион: системы, экономика, управление. 2013. № 1 (20). С. 47-58

114. Тульчинский, Г.Л. Бизнес в России. Проблема социального признания и уважения [Текст] / Г.Л. Тульчинский. - М.: Вершина, 2006. - С.347

115. Тульчинский, Г.Л. Бизнес, государство и общество в современной России / Г.Л. Тульчинский // [Текст]: Управление и власть. СПб.:ЗАО «Полиграфическое предприятие». - 2004. - С. 300-301.

116. Тульчинский, Г.Л. Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики - Санкт-Петербург» Региональное измерение Опубликовано в сборнике: PR в изменяющемся мире: Региональный аспект: сборник статей [Текст] / под ред. М.В. Гундарина, А.Г. Сидоровой, Ю.В. Явин-ской.-Вып.9 - Барнаул: Изд-воАлт. ун-та, 2011.-С.67-81

117. Туркин, C.B. Как выгодно быть добрым: Сделайте свой бизнес социально ответственным [Текст]:/ С:В. Туркин - Изд. Альпина Бизнес Букс, 2007 .- 381 с.

118. Турсукова, И. И. Экономические проблемы монопрофильных субъектов Российской Федерации [Текст] / И. И. Турсукова // Актуальные вопросы экономики и управления: материалы междунар. заоч. науч. конф. (г. Москва, апрель 2011 г.).Т. II. — М.: РИОР, 2011. — С. 176-179.

119. Успешные социальные инвестиции - вклад в будущее России. [Электронный ресурс] - http://www.akadem-iap.ru/docs/book_matrix.pdf матрица

120. Фиглин, Л. Модель управления качеством социальной ответственности орагнизации [Текст] / Л. Фиглин // Проблемы теории и практики управления. - 2003. - №2. - С. 86 - 91

121. Чернов, Е. Корпоративная социальная ответственность [Текст] / Чернов Е. // Информационный бюллетень Det Norske Veritas. №4 (8). С. 6-7.

122. Чулакова, А.Л. Социальная стратегия предприятия. Современные подходы к трансформации конвенций государственного регулирования и управления в социально-экономических системах [Текст]: материалы Между-

народной научно-практической конференции, Том 2, редкол.: Горохов А.А., Юго-Зап. Гос. ун-т., Курск, 2012, с. 163-165

123. Шевчук, Я.А. Корпоративная социальная ответственность как фактор повышения трудовой мотивации персонала: автореф. дис. на соискателя ученой степени кандидата экономических наук -М., 2009.- 28 с.

124. Шихарев, Н.Н. Этические принципы ведения дел в России [Текст] / Шихарев Н.Н. // Финансы и статистика. - 1999. - с.329

125. Шохин, А.Н. Нефинансовые отчеты компаний, работающих в России [Текст]: практика развития социальной отчетности. Аналитический обзор / Под общей ред. А.Н. Шохина - РСПП, М., 2006 г. - 108 с.

126. Эйтингон, В.Н. Механизм корпоративного управления в России: становление и развитие. Воронежский гос. ун-т ; [ред. Эйтингон В. Н.]. Воронеж, 2006. С. 26

127. Экономика и социология труда [Текст] / Учебник для вузов / Адам-чук В. В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. — М.: ЮНИТИ, 2000. - 407 с.

128. Экономика. Какие поселения России будут признаны моногородами и получат господдержку. «РосБизнесКонсалтинг» [Электронный ресурс] -http://top.rbc.ru/economics/22/01/2014/900788.shtml

129. Экономика. Минрегион: Нужно перестать говорить о бесперспективности моногородов. [Электронный ресурс] http://top.rbc.ru/economics/19/02/2014/906095.shtml

130. Экономико-математические методы экспертных оценок [Электронный ресурс] - http://emm.ostu.ru/lect/lect7.html

131. Этика фондового рынка [Электронный ресурс] http://www.rae.ru/monographs/184-5788

132. «Business and economic development: the impact of corporate responsibility standards and practices», Business for Social Responsibility, USA, 2003

133. Carroll A. B. Corporate social responsibility: Evolution of definitional construct. Business and Society № 38 (3), 1999, p.268-295.

134. Crane A. Business Ethics - a European Perspective / A. Crane. - Oxford: Oxford University Press, 2004. - P. 75

135. Davis K. Human society. N. Y., 1948.

136. Etzioni A. The comparative analysis of complex organizations. N.Y., 1961.

137. Fitch H. G. Achieving corporate social responsibility / H. G. Fitch // Academy of Management Review - 1976. - №1. -C. 38 - 46

138. Homans G. Contemporary theory in sociology // Handbook of modern sociology. Chicago, 1964.

139. Kytle, Beth; John Gerard Ruggie (2005). «Corporate Social Responsibility as Risk Management: A Model for Multinationals» (PDF).

140. Marrewijk M. Van. Concepts and Definitions of CSR and Corporate Sustainability: between Agency and Communion. "Journal of Business Ethics" Vol.44, № 2-3, 2003, p.95-105.

141. Steurer R., Langer M., Konrad A., Martinnuzzi A. Corporations, Stakeholders and Sustainable Development: A Theoretical Exploration of Business-Society Relations. "Journal of Business Ethics" Vol.61, № 3, 2005, p.263-281.

142. The Challenges of Corporate Social Responsibility. Towards Constructive Partnership.//The Phillip Morris Institute for Public Policy Research ASBL, Brussels, Belgium, 2000

143. Windsor D. The Future of Corporate Social Responsibility. "The International Journal of Organizational Analysis" Vol.9, № 3, 2001, p.225-256.

Технологическая таблица для расчета уровня социальной ответственности территорий на примере ОАО

«Михайловский ГОК»

Таблица Е. 1 - Технологическая таблица для расчета уровня социальной ответственности территорий на примере ОАО

«Михайловский ГОК»

*Ввиду ограниченности объема диссертации технологические таблицы по остальным 11 предприятиям не представлены.

Год 1 2 3 4 5 6 7 8

(ху-хО])Л2 (ху-х<Шл2 (ху-х0])л2 (ху-х0])л2 (ху-х0.])л2 (хц-х0_))л2 (хц-х0])л2 (хи-х0])л2 Сумма <110 (сН0-Хсред)л2 УКСО

1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

2011 9801,00 9801,00 9821,25 9854,58 9801,00 9801,00 9801,00 9801,00 186680,67 432,07 0,12732 0,103

2012 9897,23 9860,32 9959,01 9866,99 9936,25 9959,46 9875,77 9839,66 187291,80 432,77 0,12238 0,101

2013 9861,79 9893,09 9801,00 9801,00 9906,81 9816,15 9844,49 9839,66 186995,19 432,43 0,00005 0,102

Год 9 10 11 12 13 14 15 16

1 1 2 3 4 5 6 7 8

2011 9863,05 9909,07 9813,13 9801,00 9844,82 9801,00 9844,82 9801,00

2012 9848,02 9801,00 9811,48 9822,97 9801,00 9826,10 9801,00 9826,01

2013 9801,00 9917,13 9801,00 9802,26 9824,46 9836,76 9824,46 9836,71

Год 17

1 1

2011 9897,47

2012 9872,61

2013 9801,00

Раздел 1. Социальная структура коллектива.

Таблица Ж.1 - Изменение социально-демографического состава работников

Показатели Единицы измерения 2011 2012 2013

1.Общая численность работников, всего человек 7513 9283 С дочерними предприятиями 13868

В том числе:

мужчины человек 5072 6731 9332

женщины человек 2441 2552 4536

2. Численность работников по возрастным группам:

до 18 лет человек 86 54 215

18-30 лет человек 2780 3540 4190

31-40 лет человек 2023 3226 5023

41-50 лет человек 1581 1981 3920

51-59 лет человек 931 430 334

60 лет и более человек 112 52 186

3. Численность основного персонала, всего человек 6781 8382 12824

В том числе:

мужчины человек 4599 6189 8730

из них:

руководители человек 931 1322 1396

работники-специалисты человек 2572 2718 5012

операционные работники человек 1039 2056 2207

стажеры человек 57 93 115

женщины человек 2182 2193 4094

из них:

руководители человек 158 294 631

работники-специалисты человек 1941 1800 3027

операционные работники человек 80 73 378

стажеры человек 26 58

4.Численность вспомогатель- человек 732 901 1044

В том числе: человек

мужчины человек 473 542 602

женщины человек 259 359 442

Таблица Ж.2 - Подготовка и повышение квалификации кадров

Показатели Количество человек

2011 2012 2013

1. Подготовка новых работников и переподготовка (в том числе и обучение вторым и совмещаемым профессиям)

Способ подготовки и переподготовки, всего 357 405 498

индивидуальное обучение 290 301 293

Корпоративное 67 104 205

Оплата, всего 357 405 498

В том числе:

за свой счет 0 0 0

за счет организации 357 405 498

2. Повышение квалификации

Всего: 512 594 658

индивидуальное обучение 431 512 591

Корпоративное 81 82 67

Как оплачивается обучение, всего 512 594 658

за свой счет 431 512 591

за счет организации 81 82 67

Таблица Ж.З - Квалификационно-профессиональная структура

Показатели Количество человек

2011 2012 2013

1. Численность, всего 7513 9283 13868

В том числе со стажем работы по специальности:

более 10 лет 3243 4007 5986

прошедших квалификационную аттестацию 304 376 561

Коэффициент квалифицированности 0.43 0.43 0.43

от 3 до 10 лет прошедших квалификационную аттестацию 2563 167 3167 206 4731 308

Востребованное количество работников со стажем по специальности от 3 до 10 лет 931 1150 1719

Коэффициент квалифицированности 0.34 0,34 0,34

менее 3 лет 1707 2109 3151

прошедших квалификационную аттестацию 41 51 76

Коэффициент квалифицированности 0.23 0,23 0,23

2. Общий коэффициент квалифицированности 0,7 0,7 0,7

Таблица Ж.4 - Движение и текучесть кадров

Показатели Количество человек

2011 2012 2013

1. Принято работников, всего 197 231 254

2. Выбыло сотрудников, всего 580 493 478

В том числе:

уволено за нарушение трудовой дисциплины 154 90 125

по сокращению штатов 259 269 186

по собственному желанию 167 134 167

Раздел 2. Условия труда и культурно-бытовые условия.

Таблица Ж.5 - Состояние условий труда работников

Количество человек

Показатели 2011 2012 2013

1. Общая численность работников, занятых на работах: 7513 9283 13868

с нормальными условиями труда 1089 1616 2027

с тяжелыми условиями труда 732 901 1044

с вредными условиями труда 1 179 2248 2758

с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда 4513 4518 8039

Таблица Ж.6 - Динамика изменения товарооборота ООО «Цех питания»

2012 г. 2013г.

4 кварт. 1 кварт 2 кварт 3 кварт 4 кварт

Товарооборот - всего 16169,3 15327 16880 16022 15092

Спецпитание (тыс.руб) 7628,8 7384.7 7997 9662,4 10560.8

% в товарообороте 47,2 48,2 47,4 60,3 70,0

количество талонов 395,7 378,5 415,9 394,5 380,4

Горячее питание (тыс.руб.) 8540,5 7942,3 8883 6359,6 4531,2

в т.ч. Питание по талонам 5101,5 5145,3 5559,3 1970

питание за наличные 3439 2797 3323,7 4389,6 4531.2

% в товарообороте 52,8 51,8 52,6 39,7 30,0

количество питающихся человек 2863 2813 3014 2283 1405

количество выпускаемых блюд (тыс.шт) 609,7 523,8 566,4 412,4 345,7

Численность работников,чел 146 145 143 138 130

в т. ч. производственных рабочих ПО по 108 104 98

Раздел 3. Оплата и дисциплина труда.

Таблица Ж.7 - Оплата труда и премирование работников

Показатели Ьд. изм. 2011 2012 2013

1. Фонд заработной платы, всего тыс, руб, 1634340 1957824 2281308

2. Среднемесячная заработная плата (не включая премии и вознаграждения): руб.

рабочего (операционного работника) 18500 19700 22729

служащего (административного работника) 21500 23814 25740

руководителей 36250 37731 39465

3. Фонд премий тыс, руб, 75130 111396 1802190

Таблица Ж.8 - Потери рабочего времени, вызванные нарушениями трудовой дисциплины и общественного порядка

Показатели Единицы измерения 2011 2012 2013

1. Общее количество нарушений случ. 1495 1213 1512

В том числе:

прогулы 718 640 759

нарушения общественного

порядка (аресты, штрафы) 531 341 645

прочие 249 232 108

2. Количество работающих.

нарушивших трудовую

дисциплину человек 794 672 698

Из них:

совершивших прогулы 444 412 318

3. Количество человеко-дней,

потерянных в результате

прогулов чел.-дн. 27 13 19

4. Количество человеко-дней,

потерянных в результате

арестов 6 8 10

5. Количество человеко-дней —

неявок с разрешения

администрации 5 18 2

Раздел 4. Состояние объектов социальной инфраструктуры.

Таблица Ж.9 - Обеспечение работников из других регионов ведомственным и арендным жильем

Показатели Индекс ед. изм. 2011 2012 2013

1. Норматив по жилью, принятый в регионе N м2/человек 20 20 21

2. Потребность организации в работниках из других регионов, всего Р человек 2 5 3

2.1. Арендующие жилье за счет организации Я человек 1 4 2

2.1.1. Площадь жилья, арендуемого организацией для своих работников 2 М 20 80 42

2.2. Проживающие в ведомственном жилье организации V человек 1 4 2

2.2.1. Жилая ведомственная площадь организации, предоставляемая работникам 2 М 20 80 42

2.3. Имеющие жилье К человек 0 0 0

Расчет отклонений и средних значений показателей ТК, ПП, средней заработной платы и ФОКСО по каждому году обследования

Таблица 3.1 - Расчет значений для показателя ТК

УаМ N : Меап МтГтит Мах1тит

2011 12 0,377018 0,082569 1,193878 0,316622

2012 12 0,225044 0,026688 0,451852 0,123538

2013 12 0,367540 0,010684 1,863636 0,559124

Таблица 3.2 - Расчет значений для показателя ПП

УаМ N Меап М1ттит Мах1тит 51сШеу.

2011 12 136,0308 0,270000 985,6400 284,5849

2012 12 73,7758 0,430000 254,0700 80,6661

2013 12 172,5658 0,600000 991,9200 284,8410

Таблица 3.3 - Расчет значений для показателя средняя заработная плата

УаПс! N Меап М1ттит Мах1тит Эи^еу.

2011 12 37423,25 34,2200 292935,4 83159,1

2012 12 15665,98 130,6500 56886,7 •18831,0

2013 12 54206,10 315,9500 390077,7 109676,3

Таблица 3.4 - Расчет значений для показателя ФОКСО

Уа\\д N Меап М1ттит Мах1тит 51сЮеу.

2011 12 37559,66 35,7700 293921,4 83441,4

2012 12 15739,98 131,1100 57141,0 18899,0

2013 12 54379,04 316,5700 391069,6 109938,2

Графики переменных ТК, ПП, средней заработной платы и ФОКСО, построенных в одной координатной плоскости по исследуемому периоду и предприятиям

Ыпе Р1о1 с^ тиШр1е уапаЫез ОПИ ТК Зу*12С

2011

2012

2013

-е- №1

-а- №2

№3

--А- №4

№5

-ш- №6

-*- №7

-*- №8

-+- №9

-*- №10

-в- №11

№12

Рисунок И.1 - График переменной ТК

Упе РЫ с^ тиШр!е уапаЫеэ ОПИ ППЗу'12с

2011 2012 2013

Рисунок И. 2 - График переменной ПП

Ыпе РМ тиШр!е уапаЫез СЗРП 3\'*12с

Рисунок И.З - График средней заработной платы по годам на исследуемых предприятиях