Корпоративная социальная ответственность как элемент стратегии развития регионального бизнеса: на примере Республики Северная Осетия-Алания тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат наук Гобозова, Анна Зурабовна

• Гобозова, Анна Зурабовна
• кандидат наук
• 2013

Оглавление диссертации кандидат наук Гобозова, Анна Зурабовна

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ КАК ФЕНОМЕН СОВРЕМЕННОГО ОБЩЕСТВА

1Л. Понятие и формирующие концепции корпоративной социальной ответственности

1.2. Принципы и инструменты формирования корпоративной социальной ответственности

1.3. Сравнительный анализ моделей корпоративной социальной ответственности

ГЛАВА 2. РОССИЙСКАЯ МОДЕЛЬ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

2.1. Российская модель корпоративной социальной ответственности: особенности, этапы становления и основные тренды развития

2.2. Региональные аспекты корпоративной социальной ответственности российского бизнеса

ГЛАВА 3. КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РЕГИОНАЛЬНОГО БИЗНЕСА: ТЕНДЕНЦИИ И НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ (НА ПРИМЕРЕ PCO-АЛАНИЯ) 8

3.1. Корпоративная социальная ответственность в практике функционирования региональных компаний (на примере РСО-Алания)

3.2. Направления совершенствования регионального механизма реализации корпоративной социальной ответственности в Российской Федерации

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ПРИЛОЖЕНИЯ

117 128

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Корпоративная социальная ответственность как элемент стратегии развития регионального бизнеса: на примере Республики Северная Осетия-Алания»

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Результатом внедрения принципов КСО, проявляющегося в совместных усилиях и социальных коммуникациях бизнеса, власти и общества, является создание положительного имиджа предприятий, а также устойчивое экономическое и социальное развитие региона его присутствия.

Очевидно, что реализация концепции КСО в России осуществляется с учетом ряда особенностей, среди которых проведенные экономические преобразования, специфики производственной организации экономики отдельных регионов общественные настроения, ментальность населения и

др.

Следует также отметить, что практика КСО, сформировавшаяся в США и странах Западной Европы, недостаточно активно и эффективно применяется отечественным бизнесом по причине отсутствия четко разработанной системы критериев КСО, понятных как бизнесу, так и власти, и обществу. Особую актуальность эти вопросы приобретают в депрессивных регионах.

Внедрение практик ответственного бизнеса способствует социальному, экономическому и экологическому устойчивому развитию, минимизирует негативное влияние бизнеса на общество. Принципиальным при этом является оценка роли и вклада социально ориентированного бизнеса в устойчивое развитие территории, в рамках которой осуществляется его основная деятельность. Однако, основной проблемой регионального сегмента КСО является отсутствие у большинства компаний верного представления о социальной ответственности бизнеса.

Таким образом, дальнейшее исследование теоретических аспектов и проблем практической реализации социальной ответственности бизнеса, а также приоритетных направлений повышения ее роли в социально-экономическом развитии регионов определяет актуальность данного исследования.

Степень разработанности темы. Теоретико-методологические походы к определению концепции КСО с выявлением принципов и инструментов, а также направлений ее реализации представлены в работах классиков теории КСО: М. Фридмана и Т. Левитта.

Различные аспекты социально-ответственного поведения компаний представлены в работах Г. Боуэна, предложившего теорию социального обеспечения собственного персонала, К. Дэвиса, впервые рассмотревшего проблемы социальной ответственности, которая рассматривалась в управленческом контексте.

Существенный вклад в развитие концепции социальной ориентации бизнеса внес Дж. МакГуир, указав не только на экономические и правовые обязательства бизнеса, но и на его ответственность перед обществом.

Следует выделить сторонников теории этической ответственности бизнеса перед заинтересованными сторонами (А. Керолл, А. Лоуренс, Дж. Пост), «глобального корпоративного гражданства» и «управления заинтересованными сторонами» (Д. Виндзор, М. ван Марревийк, Дж. Вебер). Необходимость согласования КСО с теорией корпоративной устойчивости предложена Л. Ненси и Ф. Котлером, Р. Штойером, М. Лангером, А. Конрадом и А. Мартинуззи.

Исследования российской модели КСО, а также возможности адаптации к ней зарубежной практики социального ведения бизнеса отражены в работах таких российских ученых, как А.Е. Аверин, Ю.Е. Благов, Б.С. Батаева, И.Ю.Беляева, В.А. Волгин, H.A. Кричевский, А.Е. Костин, С.Е. Литовченко, Д.Г. Перекрестов, И.П. Поварич, Г.Л. Тульчинский, М.А. Эскиндаров и многих других.

Проблемы становления КСО в региональных социально-экономических системах представлены в трудах отечественных ученых по проблемам устойчивого развития экономики: С.С. Галазовой, А.Г. Гранберга, Б.Т. Моргоева, Н.Х. Токаева, С.Г. Тяглова и др.

Вместе с тем, по мнению автора, недостаточно уделено внимания теоретическим аспектам социальной ответственности бизнеса и ее практической реализации в депрессивных регионах, в т.ч. РСО-А. В частности, в современной научной литературе не в должной мере рассматривается проблема разработки эффективного регионального механизма стимулирования ведения социально ориентированного бизнеса. Не получило должного развития исследование методики оценки уровня вовлеченности бизнеса Республики Северная Осетия-Алания в социальные и экологические проекты в системе устойчивого развития региона.

Таким образом, недостаточная проработанность отдельных аспектов проблематики КСО и ее роли в обеспечении социально-экономического развития региона делают настоящее диссертационное исследование достаточно актуальным.

Цель и задачи диссертационного исследования. Цель диссертационной работы состоит в выявлении и обосновании тенденций развития КСО российского, в т.ч. регионального бизнеса, а также в разработке практических рекомендаций для формирования механизма эффективного взаимодействия компаний и региональных органов власти, способствующего увеличению вклада социально ответственного бизнеса в развитие региона.

Реализация заявленной цели обусловила необходимость решения следующих задач, отражающих логическое построение и последовательность научного исследования:

проанализировать теоретико-методологическую платформу концепции КСО как инструмента согласования интересов бизнеса, власти и общества;

- исследовать принципы и инструменты реализации КСО с позиции формирования конкурентных преимуществ компаний и территорий их функционирования;

- раскрыть специфику моделей КСО в национальных экономиках;

- выявить особенности КСО российского, в т.ч. регионального бизнеса;

- выявить региональные особенности практики КСО в PCO-Алания;

- разработать рекомендации для формирования региональной модели сотрудничества бизнеса, власти и общества в виде механизма.

Объектом исследования выступает региональный бизнес, реализующий принципы социальной ответственности в отношениях с внутренними и внешними стейкхолдерами.

Предметом исследования являются сущностные характеристики КСО, а также особенности ее формирования в условиях региональных социально-экономических систем.

Соответствие темы диссертации требованиям паспорта специальностей ВАК (по экономическим наукам). Тема диссертационного исследования и его содержание соответствуют области исследования специальности 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика) Паспорта специальностей ВАК (экономические науки) - п. 3.17. Формы и механизмы взаимодействия федеральной, региональной, муниципальной власти, бизнес структур и структур гражданского общества; п. 3.19. Разработка методологии анализа и методики оценки функционирования корпоративных структур, малого и среднего бизнеса, предприятий общественного сектора и некоммерческих организаций в регионах и муниципалитетах.

Теоретическо-методологической основой исследования явились фундаментальные концепции и современные подходы к исследованию КСО, представленные в трудах российских и зарубежных ученых. Исследование базируется на использовании методов эмпирического и теоретического исследования, экономического и статистического анализа, применение которых позволило автору обеспечить объективность оценок и аргументированность выводов диссертационной работы.

Информационно-эмпирическая база формировалась на основе официальных данных Федеральной службы государственной статистики,

Территориального органа федеральной службы государственной статистики по РСО-А, программных материалов Министерства экономического развития РСО-А, Правительства РСО-А, социальных отчетов отечественных компаний, материалы специальной периодической печати по исследуемой проблематике и официальных сайтов корпораций. В рамках диссертационной работы было проведено авторское эмпирическое исследование - анкетный опрос и неформализованное интервью представителей бизнес сообщества и власти Республики Северная Осетия-Алания.

Рабочая гипотеза диссертационного исследования представлена совокупностью выдвигаемых и обосновываемых автором теоретических положений, согласно которым:

- бизнес перестает быть лишь катализатором экономического роста, а становится полноправным участником общественных отношений, что порождает необходимость формирования нового формата отношений бизнеса, власти и местного общества;

различные формы и способы социально-ориентированной деятельности регионального бизнеса способны минимизировать проблемы государственного регулирования социально-экономической сферы;

- система государственной поддержки компаний, финансирующих социальные мероприятия, включает разработку инструментов формирования региональной модели КСО.

Основные положения диссертации, выносимые на защиту.

1. Концепцию КСО следует рассматривать с позиции концепций корпоративного гражданства, корпоративной устойчивости, деловой этики и заинтересованных сторон, что дает возможность более полно раскрыть ее сущность.

2. В национальных экономиках теории и стили КСО формируются под воздействием национальной ментальное™ ведения бизнеса. Исследование современной практики КСО за рубежом позволяет выделить следующие тренды: развитые страны отличаются большей приверженностью к КСО, чем

развивающиеся; степень реализации КСО находится в прямой зависимости от размеров бизнеса; прослеживается связь между корпоративной социальной ответственностью и организационно-правовой формой собственности бизнеса. В целом, интеграция принципа КСО в стратегию развития бизнеса становится характерной чертой ведущих национальных и международных компаний.

3. Российская модель КСО основана на предпочтениях и интересах стейкхолдеров, в первую очередь, правительство. В связи с этим корпоративная социальная ответственность рассматривается как совместная деятельность между бизнесом и властью, и компании обязаны использовать часть прибыли в целях удовлетворения социальных потребностей. Сформировался так называемый российский тип закрытого бизнес-общества, где такие заинтересованные стороны, как сотрудники, поставщики и потребители не имеют достаточного влияния на деятельность компаний.

4. В целях добровольной готовности региональных компаний осознать необходимость КСО, необходимо создание определенных стандартов, которые могли бы быть включены в договорные обязательства регионального бизнеса. Проблема заключается в неотработанности законодательной базы, регулирующей КСО в России и регионах.

5. Наиболее значимый вклад в социальную политику своих компаний делают крупные компании. Активность среднего бизнеса в социальной сфере определяется экономическими возможностями компаний и внешними условиями, в т.ч. конкурентами.

6. Признавая добровольный характер участия в социальной сфере региона, и определяя при этом государство в качестве своего приоритетного партнера, бизнес вправе рассчитывать на поддержку собственных инициатив в данной области и соответствующую оценку своего участия в устойчивое развитие региона и страны в целом.

Научная новизна работы состоит в теоретико-методологическом обосновании корпоративной социальной ответственности как конкурентного

фактора повышения социальной ценности компании на основе взаимодействия региональных властей и бизнес структур, определяющих устойчивость развития и конкурентоспособность региона.

В рамках диссертационного исследования получены следующие результаты, обладающие элементами научной новизны:

- уточнено содержание корпоративной социальной ответственности как комплекса социальных инноваций во внутреннюю и внешнюю среду компании, которые, с одной стороны - направлены на повышение социальной ценности компании и ее конкурентоспособности, а, с другой - на приращение социального капитала региональной территории, что позволяет согласованно реализовывать стратегические ориентиры развития региона и корпоративного бизнеса;

- проведен сравнительный анализ базовых компонент корпоративной социальной ответственности российских компаний (экономической, юридической, этической ответственности), что дает возможность определить структурную специфику, характер, формы реализации корпоративной социальной ответственности регионального бизнеса;

- доказано, что российская модель корпоративной социальной ответственности формируется не только под воздействием национальных экономических реалий, требований международного сообщества и глобальной конкуренции, но и специфических особенностей региональных экономик. Учет этих особенностей позволит выработать системный подход и выстроить стратегию, в которой сбалансированные взаимовыгодные отношения с заинтересованными сторонами являются важнейшим ресурсом социально-экономического развития региона;

- выявлена специфика социально ориентированного поведения региональных компаний в РСО-А, проявляющаяся в доминировании благотворительной формы реализации корпоративной социальной ответственности, что обосновывает необходимость диверсификации социального портфеля компаний;

- предложен механизм регулирования взаимодействия региональных властей и бизнес структур в сфере социально ориентированного бизнеса основанного на системе государственной поддержки социально ответственных компаний, предоставлении налоговых льгот, создании социального партнерства между государством и бизнесом и др.

Теоретическая и практическая значимость исследования заключается в том, что теоретические выводы и разработки дополняют и уточняют подходы к теоретическим аспектам социальной ответственности бизнеса и ее практической реализации в регионах. Рекомендации, предложенные в диссертации, могут быть использованы в практической деятельности при формировании научных основ региональной политики, а также как учебно-методический материал в преподавании дисциплин «Региональная экономика и управление», «Корпоративная социальная ответственность», «Экономика и организация корпоративного бизнеса», «Корпоративное управление» и др. Практическая значимость диссертационной работы состоит в том, что положения, выводы и рекомендации являются значимыми для формирования регионального механизма регулирования корпоративной социальной ответственности бизнеса, в т.ч. в Республике Северная Осетия-Алания. Предлагаемые автором возможные направления развития социально ответственного поведения бизнеса ориентированы на достижение максимального паритета интересов власти и бизнеса в рамках решения социальных проблем региона.

Апробация результатов исследования. Основные положения работы и результаты практических исследований докладывались и обсуждались на международных, всероссийских, межвузовских научных конференциях.

Публикация результатов. Основное содержание диссертации и результаты проведенных исследований изложены в 9 работах, общим объемом 6,7 п.л., в том числе три научные статьи в изданиях, рекомендованных ВАК РФ.

Структура научной работы отражает логику и алгоритм решения поставленных задач. Диссертационная работа состоит из введения, восьми параграфов, объединенных в три главы, заключения, библиографического списка и приложений.

Глава 1. Корпоративная социальная ответственность как

феномен современного общества 1.1. Понятие и формирующие концепции корпоративной социальной ответственности

Идеология корпоративной социальной ответственности (КСО или corporate social responsibility CSR, (также называемая корпоративная ответственность, ответственный бизнес и корпоративные социальные возможности) возникла как ответ бизнеса на давление со стороны растущих левых настроений и профсоюзного движения в последней трети XIX века. Возникшие тогда институты гражданского общества потребовали от предпринимателей предоставления социальных гарантий рабочим и обеспечения охраны их труда, а упадок профессиональных объединений в середине XX века актуализировал для владельцев предприятий задачи сохранения лояльного отношения и поддержания мотивации подчиненных, что вновь заставило их обратиться к КСО. По мнению некоторых исследователей, одной из первых попыток реализации принципов социальной ответственности была социальная программа Г. Форда 1914-1920 гг., центральным пунктом которой было установление самой высокой в то время оплаты труда промышленных рабочих при соблюдении ими определенных условий, а также строительство малых предприятий в сельской местности.1 Так или иначе, различные интерпретации КСО в западном мире известны уже достаточно давно.

Благов Ю.Е. выделяет следующие этапы эволюции концепции КСО: 1) этап становления концепции (середина 1950-х - середина 1990-х гг.) и 2) этап развития концепции на собственной основе (с начала 1990-х гг. до настоящего времени).2 Данные этапы различаются между собой основными

' Корпоративная социальная ответственность: управленческий аспект : монография / под общ. ред. д.э.н.. проф. И.Ю. Беляевой, д.э.н., проф. М.А. Эскиндарова. - М.: КНОРУС, 2008,- С. 17-18

2 Благов Ю.Е. Эволюция концепции КСО и теория стратегического управления//Вестник С.-Петерб. ун-та. Сер. Менеджмент. 20! 1. Вып. 1.-С. 5.

релевантными концепциями, отражающими их сущность, и господствующей методологией.

Беляева И.Ю., исследуя процесс эволюции концепции корпоративной социальной ответственности, выделяет три ее основные интерпретации.3

Первая (классический подход) и наиболее традиционная подчеркивает, что единственная ответственность бизнеса - увеличение прибыли для своих акционеров.

Вторая точка зрения, получившая название теории корпоративного альтруизма, заключается в том, что бизнес должен заботиться не только о росте прибыли, но и делать максимально доступным вклад в решение общественных проблем, повышение качества жизни граждан и сообщества, а также в сохранение окружающей среды.

Третья позиция представлена одной из самых сильных «центристских» теорий, теория «разумного эгоизма» (enlightened self_interest). Она строится на том, что социальная ответственность бизнеса - это просто «хороший бизнес», поскольку сокращает долгосрочные потери прибыли. Затраты на социальные и благотворительные программы сокращают текущую прибыль, но в долгосрочной перспективе создают благоприятное социальное окружение и, следовательно, устойчивые прибыли. Филантропические и спонсорские программы способствуют узаконенному снижению налогооблагаемой базы компании и дают хороший «эффект публичности». Именно в этом состоит основной мотив социальной деятельности компании.

Изучение специальной литературы позволяет нам выявить авторов, внесших существенный вклад в эволюцию концепции КСО либо в интерпретации КСО в теории стратегического управления.

Так, начиная с 1950-х гг. в мировой управленческой литературе было разработано множество релевантных концепций, среди которых наибольшую известность получили «социальная ответственность бизнеса», «социальная

3 Корпоративная социальная ответственность: управленческий аспект : монография / под общ. ред. д.э.н., проф. И.Ю. Беляевой, д.э.н.. проф. М.А Эскиндарова. - М.: КНОРУС. 2008. - С. 18-19

ответственность бизнесменов», «корпоративная социальная ответственность», «корпоративная социальная восприимчивость», «корпоративная социальная деятельность», «корпоративная социальная добросовестность».4 Последовательно развиваясь, указанные концепции не столько замещали друг друга, сколько аккумулировали в себе предыдущие достижения. На этом этапе понятие КСО в основном распространялось на вопросы социального обеспечения собственного персонала, а также помощи местным органам самоуправления на партнерской и спонсорской основе. Начало современной литературе о КСО положено работой Г. Боуэна «Социальная ответственность бизнесмена»5. Согласно Г. Боуэна, социальная ответственность бизнесмена состоит в «реализации той политики, принятии таких решений либо следовании такой линии поведения, которые были бы желательны с позиций целей и ценностей общества».6

В начале 60-х гг. практика взаимоотношений между бизнесом и обществом начала трансформироваться в некую новую форму социального контракта или «набора писаных и неписаных правил и положений о моделях поведения различных элементов общества», среди которых:7

- приемлемые оплата и условия труда со стороны работодателей в «обмен» на обязанности и ответственность со стороны наемных работников;

- честная конкуренция и уважение чужих прав и обязанностей;

- соблюдение налогового законодательства, стандартов здравоохранения, техники безопасности, интересов потребителей, клиентов и т.д.

На данном этапе развития концепции КСО проблема социальной ответственности рассматривалась в управленческом контексте. Впервые этот подход был обоснован К. Девисом. Он подчеркивал, что эта ответственность имеет отношение к тем «решениям и действиям бизнесменов, которые

Благов Ю.Е. Концепция корпоративной социальной ответственности и стратегическое управление//Российский журнал менеджмента. - 2004 - №3. - С. 18

5 Bowen Н. R. 1953. Social Responsibilities of the Businessman. Harper & Row: N. Y.

6 Там же, p.6

7 Волгин H.A., Егорова B.K. Социальная корпоративная политика: проблемы, опыт, перспективы: Учебное пособие.-М.. 2002.-С. 21-24

осуществляются по причинам, по крайней мере, частично выходящим за пределы прямого экономического или технического интереса фирм», причем «некоторые социально ответственные решения в бизнесе могут быть в ходе длительного, сложного процесса анализа объяснены как предоставляющие хороший шанс для получения фирмой долгосрочного экономического эффекта».8

Концепция корпоративной социальной ответственности, предложенная К. Девисом, которая содержала следующие положения:9

1. Социальная ответственность продуцируется самой общественной властью. При этом органы власти должны создавать условия и быть примером социальной ответственности;

2. Субъекты предпринимательства должны, с одной стороны, иметь рыночные мотивы деятельности, а с другой - быть открытыми в своих операциях для общественности;

3. Социальные затраты должны быть тщательно рассчитаны и скрупулезно рассмотрены с точки зрения правомерности их отнесения на себестоимость изготовления продуктов или предоставления услуг;

4. Социальные затраты, даже через распределение по каждому продукту, услуге, виду деятельности, в конечном итоге оплачиваются потребителем;

5. Учреждения и организации, как и граждане, привлекаются к ответственности за решение текущих социальных проблем, в том числе и находящихся за пределами обычных сфер их деятельности.

Анализируя работу многих корпораций, К. Девис и другие исследователи пришли к выводу, что социальная ответственность способствует развитию и повышению стоимости компаний и, наоборот, уклонение от социальной ответственности сужает экономические возможности предприятий. Это позволило подтвердить, что в долгосрочной перспективе те, кто не использует имеющуюся власть в таком направлении,

8 Davis K. I960. Can business afford to ignoresocial responsibilities? California Management Review 2 (3): p. 70

9 Davis K., Blomstrom R. 1975. Business and Society: Environment and Responsibility. McGraw-Hill: N. Y. P.23

которое общество считает ответственным, имеет устойчивую тенденцию к потере этой власти.

Проблема содержания КСО была уточнена Дж. МакГуиром, указавшим, что «корпорация имеет не только экономические и правовые обязательства, но несет и некую ответственность перед обществом, выходящую за их пределы».10

В 70-х гг. широкое распространение получает агентская концет^ия КСО Милтона Фридмана, подразумевающая ответственность компаний перед своими акционерами. М. Фридман, в частности, подчеркивает, что корпорация должна ориентироваться на максимизацию прибыли для акционеров, а менеджеры, которые практикуют «социальную ответственность», по сути «воруют деньги у собственников», а также вторгаются в сферу, лежащую за пределами их профессиональной компетенции. Согласно данной концепции «...существует только одна социальная ответственность бизнеса - использовать ресурсы и предпринимать действия, направленные на повышение своих прибылей, играя по правилам открытой и свободной конкуренции без обмана или подлога»11. Указанное положение можно рассматривать как определение корпоративной социальной ответственности.

Основываясь на подходах Дж. МакГуира и пытаясь согласовать экономическую и социальную ответственность бизнеса, А. Керолл предложил трактовку КСО, подразумевающую «соответствие экономическим, правовым, этическим и дискреционным ожиданиям, предъявляемым обществом организации в данный период».12

Различные уровни социальной ответственности представляют собой комбинации требований и ожиданий к бизнесу со стороны общества и государства и выгодности/невыгодности социальной активности для бизнеса.

10 McGuire J. W. 1963. Business and Society. McGravvt 'Hill: N. Y. P. 144

" Friedman M. 1970. The social responsibility of business is to increase its profits. New York Times Magazine (September 13).

12 Carroll A. B. 1979. A threel Idimentional conceptual model of corporate performance. Academy of Management Revievv 4 (4): p. 500

Чем выше уровень социальной ответственности у компаний, тем больше добровольно принятых на себя обязательств. В соответствии с этим можно представить социальную ответственность наподобие пирамиды (по уровню социально ответственного поведения) (рис.1).

Первый уровень, нижний, базовый, представляет собой реализацию социально ответственного поведения ради экономической выгоды. Экономической выгодой может быть улучшение имиджа организации для потребителей ее продукции и для ее работников, повышение инвестиционной привлекательности, создание более благоприятных условий для существования и развития компании со стороны власти или общества.

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Гобозова, Анна Зурабовна, 2013 год

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Аверин A.B. Социальная политика и социальная ответственность предприятия. - М: Приор. 2008.

2. Алехин А. Корпоративная социальная ответственность в Китае/

http://lomonosov-msu.ru/archive/Lomonosov 2007/03/x-doc.pdf

3. Алямкин С.Н. Специфика социальной ответственности бизнеса в регионе// Регионология. - 2008. - №1 [Электронный ресурс: http://regionsar.ru/node/3 0]

4. Аннанаев А. Нефинансовая отчетность: сущность, стандарты и этапы noflroTOBKH//http://www.finanal.ru/node/6377 (Финансовая аналитика, 2009)

5. Базарбаева А. «Разумный эгоизм» бизнеса// Деловое обозрение. - 2011 (март). - Выпуск 1 (23) [http://www.dopfo.ru/?id=274&num=24]

6. Бакхач О. Все богатство принадлежит Аллаху. О социальной справедливости в Исламе// http:www.islamnews.ru/news-14773.html.

7. Бахтурина Ю.И. Социальная отчетность корпораций: актуальные проблемы//Современная экономика: проблемы и решения. - 2010. - №6(6).

8. Батаева Б. Социальная ответственность бизнеса (на примере исламских стран)//Ислам в современном мире - 2010 - №1-2.

9. Башарина Е. Корпоративная социальная ответственность в системе управления организацией. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Москва - 2.008 //http://www.ceninauku.ru/page 24043.htm (Центр научных изысканий)

10. Библиотека корпоративных нефинансовых отчетов //11ир://рспп.рф/5птф1ераее/523 (по состоянию на 30 апреля 2013 г.)

11. Благов Ю.Е. Концепция корпоративной социальной ответственности и стратегическое управление//Российский журнал менеджмента. - 2004 - №3.

12. Благов Ю.Е. Генезис концепции корпоративной социальной ответственности//Вестник Санкт-Петербургского Университета. Серия 82006 - выпуск 2.

13. Благов Ю.Е. Доклад о социальных Инвестициях в России, 2.008. Ассоциация менеджеров, М.: 2009

14. .Благов Ю.Е Корпоративная социальная ответственность: эволюция концепции. Высшая школа менеджмента СПбГУ. - СПб.: Изд-во «Высшая школа менеджмента», 2010.

15. Благов Ю.Е., Иванова Е.А. Корпоративная социальная ответственность в России: уроки национального доклада о социальных инвестициях// Российский журнал менеджмента. - 2009 - Том 7 - №1.

16. Бизяева М.П. Проблемы становления корпоративной социальной ответственности в России / М.П. Бизяева // Управление персоналом. - 2009. -№ 23 (225). - С. 46-48.

17. Благов Ю.Е. Корпоративная социальная деятельность: КСО как система: (предисловие к разделу) / Ю.Е. Благов // Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер. 8. Менеджмент. - 2009. - № 3. - С. 32-37.

18. Благов Ю.Е. Корпоративная социальная ответственность в России : уроки национального доклада о социальных инвестициях / Ю.Е. Благов, Е.А. Иванова // Российский журнал менеджмента. - 2009. - Т. 7, № 1. - С. 3-24.

19. Борисов С.Р. Социальная ответственность бизнеса / С.Р. Борисов // Платное образование. - 2006. - № 1/2. - С. 17-19.

20. Боуэрс Д. Создание стандарта социальной ответственности / Д. Боуэрс // Стандарты и качество. - 2006. - № 12. - С. 80-83.

21. Бочарова А. Политика корпоративной социальной ответственности: пути реализации / А. Бочарова // Справочник по управлению персоналом. -2010. - № 4 (апрель). - С. 50-56.

22. Братющенко С. В. Корпоративная социальная ответственность бизнеса как институт государственно-частного партнерства и эффективной региональной и социальной политики / С. В. Братющенко, В. Е. Селиверстов // Регион: экономика и социология. - 2007. - № 4. - С. 189-206.

23. Бурчакова М.А. Становление системы социальной корпоративной отчетности: международный опыт и Россия / М.А. Бурчакова // Экономический анализ: теория и практика. - 2009. - № 8. - С. 36-43.

24. Волгин H.A. Социальная политика: учебник - 3-е изд.- М.: Издательство « Экзамен», 2006.

25. Волгин H.A., Егорова В.К. Социальная корпоративная политика: проблемы, опыт, перспективы. Учебное пособие. - М., 2002.

26. Вуд Д.Дж. Корпоративная социальная деятельность: пересмотр концепции / Д.Дж. Вуд // Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер. 8. Менеджмент. - 2009. - № 3. - С. 38-74.

27. Голденова B.C., Стефанова Е.Б. Некоторые особенности взаимодействия государства и бизнеса в реализации социальной ответствености: региональный аспект//Современные проблемы науки и образования.-2013.-№1 [Электронный ресурс: http://www.science-education.ru/107-8425]

28. Гонтмахер Е.Ш. Социальная политика в России: Уроки 90 - х. - М.: Гелиос АРВ, 2000.

29. Горкин А.П. и др. Социальная энциклопедия. - М.: научное издательство «Большая Российская энциклопедия». - 2000.

30. Дементьева А.Г. Корпоративная социальная ответственность //Маркетинг. - 2009. - № 4.

31. Доклад о социальных инвестициях в России - 2008. Интеграция КСО в корпоративную стратегию. МОСКВА, 2008// http://finanal.ni/010-011/doklad-o-sotsialnykh-investitsiyakh-v-rossii-2008?page:i::0,7

32. Доклад министерства экономического развития Республики Северная Осетия-Алания «Об итогах социально-экономического развития Республики Северная Осетия-Алания за 2012 год» //http://www.regionz.ru/index.php?ds=2176251

33. Закон Владимирской области № 90-03 от 07 октября 2010 г. «О развитии малого и среднего предпринимательства во Владимирской области» //http://www.klerk.ru/doc/200695/

34. Закон Сахалинской области от 16.02.2009 № 9-зо «О поддержке и развитии малого и среднего предпринимательства в Сахалинской области» (принят Сахалинской областной думой 05.02.2009) http://www.regionz.ru/index.php?ds= 188424

35. Киварина М.В. Корпоративная социальная ответственность //http://economicarggu.ru/2011 _3/kivarina.pdf

36. Кодекс социально ответственного бизнеса Ростовской области //http://www.rostov-gorod.ru/?lD=3413

37. Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания. Потребители, менеджеры, лидеры общественного мнения и эксперты оценивают социальную роль бизнеса в России. /Под ред.: С.Е. Литовченко, М.И. Корсакова - М.: Ассоциация менеджеров, 2003.

38. Корпоративная социальная ответственность и конкурентоспособность. /Авт. коллектив: A.A. Дынкин, Д.В. Миловидов, С.П. Перегудоз, И.В. Беликов, В.Б. Кондратьев. Национальный Институт Корпоративной Реформы. - М.: ИМЭМО РАН, 2004.

39. Корпоративная социальная ответственность: Не побочная деятельность, а составная часть бизнес-стратегии//Социальное партнерство.-2006 - №1 /http://www.csriournal.com/lib/networkoverview/170-korporativnaia-socialnaia-otvetstvennostne.html

40. Корпоративная социальная ответственность: новая философия бизнеса. Учебное пособие. //Внешэкономбанк. Москва. 2011.

41. Корпоративная социальная ответственность: управленческий аспект: монография / под общ. ред. д.э.н., проф. И.Ю. Беляевой, д.э.н., проф. М.А. Эскиндарова. - М.: КНОРУС, 2008.

42. Корпоративная социальная ответственность бизнес-сообщества //http://www.sociodone.ru/codos-207-1 .html

43. Корпоративная социальная ответственность: перспективы развития в России/Современный бухучет. Научно-практический журнал. Изд. Современная экономика и право - 2005. - № 11.

44. Костин А.Е. Корпоративная социальная ответственность и устойчивое развитие: мировой опыт и концепция для РФ// Менеджмент в России и за рубежом. - 2005. - №5 /http://www.csrjournal.com/lib/analiticarticle/748-korporativnaia-socialnaja-otvetstvennost-i.html

45. Кричевский H.A. Корпоративная социальная ответственность. - М: Дашков, 2008.

46. Кузьмин A.B., Грекова Г.И. Цивилизованный инструмент оценки корпоративной социальной ответственности// Креативная экономика. - 2009. - № 4 (28). / http://www.creativeconomy.ru/articles/2655/

47. Курьянова С.С. Регулирование корпоративной социальной ответственности на федеральном и региональном уровнях//Теория и практика общественного развития.-2012.-№8 [Электронный ресурс: http://teoria-practica.ru/ru/8-2012.html]

48. Лаплыгин Ю.Н., Лаплыгин Д.Ю. Стратегический менеджмент Издательство: ЭКСМО, 2010 г. [http://mirpolok.rU/library/l _book/6_strateg. shtm 1 ]

49. Левкин E.B. Роль Глобального договора ООН в развитии корпоративной социальной ответственности в России / Е.В. Левкин // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. - 2010. - № 5. •■ С. 20-23.

50. Лещенко O.A. Корпоративность бизнеса в России и социальное развитие / O.A. Лещенко // Философские науки. - 2009. - № 3. - С. 55-69.

51. Литовченко С.Е. Доклад о социальных инвестициях в России за 2004 год - М.: Ассоциация менеджеров, 2004.

52. Мониторинг кризиса и посткризисного развития регионов России./ Социальный атлас российских регионов // http://www.socpol.rU/atlas/overviews/social_sphere/kris.shtml#no21

53. Национальный Регистр корпоративных нефинансовых oтчeтoв//http://rspp.ru/simplepage/157 (по состоянию на 30 апреля 2013 г.)

54. Налогообложение компаний в Великобритании// http://www.tbs-offshore.com/nalogooblozhenie-kompanij-v-velikobr/

55. Наумкин В.В. Исламская концепция устойчивого развития// Ислам в современном мире. - 2008. - № 11

56. Негря Л.В. Ислам. Энциклопедический словарь. М.: Наука, 1991.

57. Партийные проекты. РС0-А//11йр8://ргсу.edinros.ru/projects_reg/58

58. Проект закона Якутии "О социальной ответственности бизнеса" http://newparlament.ru/news/view/3849

59. Повышение информационной открытости бизнеса через развитие корпоративной нефинансовой отчетности. Аналитический обзор корпоративных нефинансовых отчетов 2008-2011 гг. Москва, 2012 //http://media.rspp.rU/document/l/c/5/c565664f96a568a7d727fl9f4fB03ebl.pdf

60. Перегудов С.П. Корпоративное гражданство: концепции, мировая практика и российские реалии: [монография] / С.П. Перегудов, И.С. Семененко; Рос. Акад. наук, Ин-т мировой экономики и междунар. отношений. - М.: Прогресс-Традиция, 2008.

61. Перекрестов Д.Г., Поварич И.П., Шабашев В.А.: Корпоративная социальная ответственность: вопросы теории и практики. Изд-во «Академия естествознания», 2011.

62. Полищук Л. Корпоративная социальная ответственность или государственное регулирование: анализ институционального выбора < Л. Полищук // Вопросы экономики. - 2009. - № 10. - С. 4-22.

63. Постановление Правительства Саратовской области от 07.03.2008 № 88-п «О добровольной корпоративной социальной ответственности организаций в Саратовской области" (вместе с «Методикой оценки добровольной корпоративной социальной ответственности организаций в Саратовской области», «Положением о порядке определения ежегодного рейтинга добровольной корпоративной социальной ответственности

организаций в Саратовской области") // http://saraiov.news-city. info/docs/s i stemse/dok_i egwqi. htm

64. Пятый элемент //http://csrjournal.com/akcent/3092-pyatyy-element.html

65. Ракитский Б.В. Концепция социальной политики современной России. - М.: Институт перспектив и проблем страны. 2000.

66. Развитие бизнесом территорий присутствия: управление современными вызовами. [Электронный ресурс] // Центр гуманитарных технологий. URL: http://gtmarket.ru/blog/business-and-society-review/2010/12/24/2849

67. Социальная ответственность бизнеса: актуальная повестка / Под ред. С.Е. Литовченко, М.И. Корсакова. - М.: Ассоциация Менеджеров, 2003.

68. Социальная ответственность компаний - опыт Запада и Росси H//http :// www.maecenas .ru/do с/2004_3 _5 .html

69. Стандарт корпоративной социальной ответственности предприятий Воронежской области // http://tppvo.ru/information/entrepreneur/entrepreneur_416.html

70. Тавер Е.И. Стандарты и социальная ответственность бизнеса / Е.И. Тавер // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. - 2010. -№ 5. - С. 12-18.

71. Тульчинский Г.Л. Корпоративные социальные инвестиции и социальное партнерство: технологии и оценка эффективности: учеб. пособие [Текст] /Г.Л. Тульчинский ; Санкт-Петербургский филиал Нац. исслед. ун-та «Высшая школа экономики». - СПб.: Отдел оперативной полиграфии НИУ ВШЭ - Санкт-Петербург, 2012.

72. Философия корпоративной социальной ответственности бизнеса перед обществом//Научный вестник Московского государственного технического университета гражданской авиации (МГТУ ГА) - 2006. - № 101 (4).

73. Феоктистова Е. Корпоративная ответственность предполагает поддержание баланса интересов всех заинтересованных сторон - акционеров, инвесторов, работников, партнеров, местных сообществ / Е. Феоктистова; беседовал Н. Г'уринович // Человек и труд. - 2009. - № 5. - С. 4-11.

74. Холостова Е.И. Социальная политика. М., 2007.

75. Черников Г.П. Социальная ответственность очень крупных корпораций / Мировое и национальное хозяйство: [электронный журнал]. - 2008. - №4(7)

76. Чирикова А. Взаимодействие власти и бизнеса в реализации социальной политики: на пороге перемен // spero.socpol.ru>docs/N9_2008 04.pdf

77. Шарков Ф.И. Социальная политика в России (региональный аспект): Учебное пособие. М.: Асадаль, 2009.

78. Шапочка Е. Стратегии социальной ответственности в маркетинге компаний// http://www.iteam.ru/publications/marketing/section_28/article 2467/ (Технологии корпоративного управления).

79. Bowen H.R. (1953). Social Responsibilities of the Businessman. Harper & Row: N. Y.

80. Carroll A.B. (1991). The pyramid of corporate social responsibility: Toward the moral management of organizational stakeholders. Business Horizons 34 (4)

81. Carroll A.B. (1999). Corporate social responsibility: Evolution of definitional construct. Business and Society: 38 (3).

82. Commission of the European Communities: Communication from the Commission concerning corporate social responsibility: «А business contribution to sustainable development». - 2002.

83. Davis K. 1960. Can business afford to ignoresocial responsibilities? California Management Review 2 (3).

84. James E. Post, Anne T. lawrence. James Weber / Business and Society. Corporate Strategy, Public Policy, Ethics, 2002,

85. Int'l CSR conference calls for Islamic perspective / By a staff reporter. Khaleej Times Online. - 27th July 2007

86. McGuire J. W. 1963. Business and Society. McGrawHill: N. Y.

87. Matten D., Moon J. «Implicit" and "Explicit» CSR: A Conceptual Framework for Understanding CSR in Europe //Habish A.., Jonker J, Wegner M, Schmidpeter R. (Eds.) CSR Across Europe, Germany: Springer, 2004.

88. Rafi-uddin Shikoh. Islamic Business Ethics: Book Review (by Dr. Rafik Issa Beekun). 15th of May 2005

89. Shikoh Rafi-uddin. Corporate islamic Finance: The Good News and the Bad News // The DinarStandard.com, July 20th 2005

90. Satoshi Mizobata. Divergent and convergent paths of corporate social responsibility: a comparison of Russia and Japan //Сборник докладов X Международной конференции по проблемам развития экономики и общества, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики». - 2009 г. - И том/Электронный ресурс [http://conf.hse.ru/2009/s2]

91. THE STATE OF RESPONSIBLE COMPETITIVENESS 2007//www.accountability21 .net

92. Zinkin J., Williams G. Doing business with Islam: can corporate social responsibility be a bridge between civilizations? October 2005.

93. European Commission. Corporate Social Responsibility - National public policies in the European Union. Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities Unit D. 2.. - Luxembourg. 2007.

94. http://www.csrjournal.com - журнал Корпоративная социальная ответственность

95. http://www.unece.org - Экономическая комиссия для (стран) Европы

96. http://www.maecenas.ru - интернет портал «Меценат»

97. http://wwvv.ins-am.ru - институт альтернативного менеджмента

98. http://www.rjm.ru - Российский журнал менеджмента

99. http://www.stakeholder.ru - Публичная корпоративная отчетность

100. http://ec.europa.eu - сайт Европейской комиссии

101. http://www.izvestia.ru - газета «Известия»

102. http://www.goldenheart.ru - сайт спонсорской поддержки социально значимых мероприятий

103. http://www.soc-garant.ru - сайт социальная гарантия

104. http://www.budgetrf.ru - бюджетная система РФ

105. http://www.mevriz.ru - Менеджмент в России и за рубежом

106. http://gtmarket.ru - рынок гуманитарных технологий

107. http://www.gzt.ru - издание «Газета»

108. http://www.washprofile.org - независимая информация и аналитика из США

109. http://www.islam.ru - исламский информационный портал

110. http://www.rb.ru - российский бизнес

111. http://www.savola.com/savolae/Ethics.php. // Компания Savola group (Саудовская Аравия)

112. http://www.newsland.ru - портал новостей

113. http://www.inosmi.ru - (BBCRussian.com)

114. http://www.pwc.com/us/corporateresponsibility

115. http://www.lukoil.ru

116. http://www.intel.com

117. http://www.rzd.ru

118. http://www.idmedina.ru - издательство «Медиа»

119. http://www.nisse.ru - национальный институт системы исследований проблем предпринимательства

120. http://un.by/ru/undp/gcompact/rcs/instruments.html