Управление интеллектуальными ресурсами предприятия в рамках реализации концепции внутриорганизационного маркетинга тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Марусинина, Елена Юрьевна

• Марусинина, Елена Юрьевна
• кандидат экономических наук
• 2007

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Марусинина, Елена Юрьевна

Введение.

1. Интеллектуальные ресурсы как объект маркетингового управления.

1.1. Сущность категории интеллектуальные ресурсы.

1.2. Теоретические основы концепции маркетингового управления интеллектуальными ресурсами.

1.3. Концептуальные подходы к управлению интеллектуальными ресурсами предприятия в современных условиях.

2. Маркетинговое обеспечение раскрытия интеллектуального потенциала предприятия.

2.1. Роль внутриорганизационного маркетинга в управлении интеллектуальными ресурсами предприятия.

2.2. Маркетинговый инструментарий формирования интеллектуального капитала предприятия.

2.3. Оценка эффективности внутриорганизационного маркетинга как инструмента реализации интеллектуального потенциала предприятия.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Управление интеллектуальными ресурсами предприятия в рамках реализации концепции внутриорганизационного маркетинга»

Актуальность темы исследования. На современном этапе информация, научные знания, профессиональный, научный и культурный потенциалы общества определяют структуру национальной экономики, качество производимых продукции и услуг, эффективность функционирования хозяйства.

Процессы интеллектуализации производственных процессов, усложнения систем управления организациями обусловливают необходимость анализа механизмов управления интеллектуальными ресурсами и интеллектуальным капиталом. Специфическое экономическое содержание актуализирует проблемы управления ими как особыми активами современной организации.

Актуальность темы исследования определяется необходимостью поиска рыночных методов, обеспечивающих эффективное управление интеллектуальными ресурсами современных предприятий, нацеленное как на получение максимально возможной прибыли от использования интеллектуальной деятельности человека, так и на удовлетворение потребностей самого носителя интеллектуального потенциала.

Одним из направлений эффективного управления интеллектуальными ресурсами организации в настоящее время является концепция маркетингового управления, обеспечивающая координацию и наиболее полное удовлетворение потребностей всех участников процесса управления интеллектуальными ресурсами. Внедрение данной концепции в деятельность современных предприятий позволяет им получать дополнительные конкурентные преимущества, обеспечивая устойчивые позиции на завоеванном сегменте рынка.

Наиболее эффективным инструментом маркетингового управления интеллектуальными ресурсами является внутриорганизационный маркетинг, предполагающий рассмотрение персонала организации как внутреннего J потребителя и создающий наиболее благоприятные условия для раскрытия его интеллектуального потенциала.

Степень научной разработанности проблемы. Анализ теоретических концепций и подходов свидетельствует о том, что проблеме управления персоналом уделяется достаточно пристальное внимание отечественными и зарубежными учеными и специалистами.

Различные аспекты формирования стратегии управления предприятием j, и интеллектуальным капиталом раскрыли в своих исследованиях Г. Беккер, Э. Брукинг, Э. Денисон, Д. Клаус, Дж. Колеман, С. Ломбардини, Ф. Махлуп, JL Туроу, Т. Шульц. Изучению концепции маркетингового управления интеллектуальными ресурсами уделено внимание в работах М. Галмена, С. Дрейка, И. А. Иванюк, С. Робертса, Е. Эйбшица.

Исследованию вопросов формирования системы внутриорганизационного маркетинга посвящены труды П. К. Ахмеда, М. Дж. Бейкера, Р. Дж. Вэри, Б. Р. Льюиса, М. Рафика, К. М. Томпсона, В. Р. Трейси. Вопросы формирования и развития интеллектуальных ресурсов и интеллектуального капитала анализировались в работах У. Боуэна, М. Мэлоуна, П. Страссмана, Т. Стюарта, У. Шнейдера, Л. Эдвинсона.

В отечественной экономической литературе проблеме формирования и использования интеллектуальных ресурсов посвящены работы И. Албеговой, В. Гойло, Р. Емцова, Р. Капелюшникова, Л. Лебедевой, Т. Леоновой, В. Марцинкевича, В. Супяна, А. Семенова, Р. Холопова. Анализ специфики управления интеллектуальными ресурсами отражен в трудах Ю. Васильчика, Э. Вильховченко, В. Гайдая, А. Добрынина, В. Дулеповой, С. Дятлова, О. Иншакова, С. Климова, М. Критского, С. Ленской, Б. Леонтьева, Е. Попковой, Э. Старобинского, А. Сухова, А. Хоботова, Л. Шаховской и др.

Несмотря на достаточно большое количество исследований в области . -управления интеллектуальными ресурсами, наблюдается фрагментарность и недостаточная изученность в вопросах исследования интересов и потребностей самих носителей интеллектуального потенциала.

Это обусловило необходимость комплексного рассмотрения проблемы маркетингового управления интеллектуальными ресурсами, обобщения и систематизации существующих концепций и подходов, обеспечивающих создание адекватных стратегий взаимодействия предприятия с персоналом и окружающей средой в целях наиболее полного учета интересов всех участников процесса формирования интеллектуального капитала.

Цели и задачи исследования. Цель работы состоит в совершенствовании управления интеллектуальными ресурсами предприятия в рамках концепции внутриорганизационного маркетинга.

Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:

- исследовать сущность интеллектуальных ресурсов как обьекта маркетингового управления;

- уточнить теоретические основы концепции маркетингового управления интеллектуальными ресурсами;

- выявить концептуальные подходы к управлению интеллектуальными ресурсами предприятия в современных условиях;

- определить роль внутриорганизационного маркетинга в управлении интеллектуальными ресурсами предприятия;

- разработать маркетинговый инструментарий управления интеллектуальными ресурсами предприятия;

- осуществить оценку эффективности внутриорганизационного маркетинга как инструмента раскрытия интеллектуального потенциала предприятия.

Объект исследования. В качестве объекта исследования выступают организационно-экономические формы и маркетинговые механизмы управления интеллектуальными ресурсами предприятия.

Предметом исследования являются организационно-экономические отношения, возникающие в процессе маркетингового управления формированием, эффективным использованием и развитием интеллектуальных ресурсов предприятия.

Работа выполнена в рамках паспорта научных специальностей ВАК 08.00.05 - экономика и управление народным хозяйством: маркетинг (п. 3.5. Внутриорганизационный маркетинг и его влияние на конечные результаты деятельности организации).

Теоретико-методологической основой исследования послужили фундаментальные научные труды и публикации в периодических изданиях российских и зарубежных ученых в области маркетинга, а также формирования и развития интеллектуальных ресурсов и интеллектуального капитала предприятия.

Инструментарно-методический аппарат исследования составили общенаучные методы исследования в рамках системного подхода: экономико-статистический, сравнительный, компаративный, структурно-логический анализ, графические методы представления информации, а также ряд специальных методов исследования, используемых в маркетинге.

Информационно-эмпирическую базу исследования составили законодательные акты, регулирующие экономические отношения в области объекта диссертационного исследования, данные периодической печати, а также данные финансово-экономической отчетности отдельных предприятий (бухгалтерские балансы, приложения к бухгалтерским балансам, отчеты о прибылях и убытках и другие ежемесячные формы отчетности, а также пояснительные записки по основной деятельности предприятий).

Положения диссертации, выносимые на защиту:

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Марусинина, Елена Юрьевна

Заключение

На основании выше изложенного необходимо сделать следующие выводы. Интеллектуальные ресурсы являются условием и основой развития предприятия и общества в целом. Интеллектуальные ресурсы представляют собой совокупность индивидуальных интеллектуальных потенциалов персонала предприятия, способную вызвать синергетический эффект повышения конкурентоспособности предприятия на рынке. В свою очередь, личный интеллектуальный потенциал отдельного работника - это его знания, навыки, способности к творчеству и саморазвитию.

Эффективное управление интеллектуальными ресурсами и их активное использование, направленное на создание современных, отвечающих требованиям рынка товаров и услуг, дает существенные конкурентные преимущества и позволяет предприятиям реализовать свои стратегические цели и задачи.

Современные условия предъявляют особые требования к организации процесса маркетингового управления интеллектуальными ресурсами и обуславливают целесообразность выделения подсистемы маркетингового управления интеллектуальными ресурсами в качестве самостоятельной функциональной подсистемы динамично развивающегося предприятия.

Процесс маркетингового управления интеллектуальными ресурсами можно определить как синтезированное использование инструментов менеджмента и маркетинга, увязанное с составляющими системы мотивации на реализацию инновационного потенциала трудового ресурса, позволяющее реструктуризировать элементы системы управления предприятием в соответствии с требованиями внешней среды.

Маркетинговое управление интеллектуальными ресурсами предприятия должно быть подчинено долгосрочным целям его развития, которые должны формулироваться исходя из современного состояния его ресурсной базы, положения на рынке и товарной ориентации.

Наиболее перспективным маркетинговым инструментом управления интеллектуальными ресурсами, на наш взгляд, должен стать внутриорганизационный маркетинг, суть которого заключается в том, что отношения компании и работников строятся на тех же основаниях, что и клиентов. Компания «предлагает» особый продукт - должность в компании с ее специфическими правами и обязанностями. Работник «покупает» этот продукт, «оплачивая» его своим трудом. Соответственно, ориентация на клиента - основа традиционного понимания маркетинга - дополняется ориентацией на «внутреннего потребителя» - сотрудника.

Рассматривая роль внутриорганизационного маркетинга в создании интеллектуального капитала, необходимо отметить, часто именно предприятия выступают в качестве самых эффективных производителей интеллектуального капитала, так как владеют условиями, при которых может осуществляться подготовка персонала, соответствующая текущим потребностям. Кроме того, предприятия обладают информацией о наиболее перспективных направлениях в обучении, создают возможность осуществлять производственную подготовку. Опыт развитых стран показывает неуклонный рост инвестиций компаний в своих сотрудников. Это позволяет создать условия, при которых работников заботит не только их собственное материальное благополучие, но и успех всего предприятия.

Для продуктивного применения своих знаний сотрудники должны получать различные выгоды от деятельности в данной организации, в том числе и удовлетворение от производственной деятельности и условий, в которых она ведется.

Процесс формирования интеллектуального капитала предприятия предполагает использование инструментария внутриорганизационного маркетинга для повышения эффективности работы интеллектуальных ресурсов организации. Причем здесь необходимо выделять инструментарий формирования среды раскрытия интеллектуального потенциала, а также инструментарий формирования самого потенциала.

В зависимости от условий производства интеллектуальные ресурсы нуждаются в разном инструментарии маркетингового управления. В современных условиях интеллектуальный капитал начинает участвовать и в отраслях массового интеллектуального производства. Но кроме этих отраслей, существуют и такие отрасли интеллектуального производства, где интеллектуальный капитал функционирует на условиях «штучного» товара («элитные» отрасли интеллектуального производства). Любой институт, вовлеченный в интеллектуальное производство и выпускающий уникальные интеллектуальные продукты, может быть отнесен к «элитным» интеллектуальным производствам. К ним следует относить научные учреждения, разработчиков уникальных интеллектуальных продуктов и т.д. Отрасли, которые занимаются массовым производством интеллектуальной продукции среднего уровня, функционируют по принципам, характерным для промышленного производства в условиях относительно свободного перелива капитала. В таком случае ключевыми маркетинговыми инструментами становятся заработная плата, а также система формирования корпоративной культуры в компании.

Когда организация имеет дело с управлением уникальным интеллектуальным капиталом, который объективно ограничен, это ведет к спецификации маркетингового инструментария управления интеллектуальными ресурсами. Значительную роль в таком случае играют неэкономические формы мотивации сотрудника, в частности, специальный график рабочего времени, отход от жесткой иерархической структуры производственного процесса, формирование комфортных условий труда.

Одним из вопросов, который предприятие должно решать в процессе маркетингового управления интеллектуальными ресурсами, является оценка эффективности реализации его мероприятий. Оценку эффективности реализации мероприятий внутриорганизационного маркетинга по формированию интеллектуального капитала в рамках управления интеллектуальными ресурсами необходимо осуществлять на регулярной

148 основе не только с использованием традиционных методов маркетинга, но и с привлечением специфических методов, используемых для исследования интеллектуального капитала. Это объясняется тем, что размеры накопленного предприятием интеллектуального капитала зависят от качества управления его интеллектуальными ресурсами, а также от созданных на предприятии условий для реализации интеллектуальных потенциалов его работников.

В качестве приоритетных направлений совершенствования управления интеллектуальными ресурсами предприятия в рамках реализации концепции внутриорганизационного маркетинга в работе предложены:

- осуществление сбора информации об имеющемся интеллектуальном потенциале предприятия;

- определение целесообразности привлечения дополнительных интеллектуальных ресурсов на предприятие, например, на основе аутсорсинга;

- выявление приоритетных и наиболее прибыльных сфер деятельности предприятия и направление наиболее квалифицированных специалистов на решение задач в этих сферах проведение обязательной оценки целесообразности вложения средств в развитие интеллектуальных ресурсов;

- содействие повышению творческой и инновационной активности интеллектуальных ресурсов предприятия;

- организацию процессов по обучению персонала предприятия с целью развития и совершенствования ранее полученных знаний.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Марусинина, Елена Юрьевна, 2007 год

1. Абинов, Р. Проблемы взаимосвязи социальных и биологических факторов развития человека. Казань, 1983.

2. Автономов, В. Модель человека в экономической науке. СПб.: Экономическая школа, 1998.

3. Агеев, А. Предпринимательство. Основный курс: учебник. М.: Интерфакс, 1994.

4. Албегова, И., Емцов, Р., Холопов, А. Государственная экономическая политика. М.: Изд-во Дело и Сервис, 1998.

5. Американская модель в будущем в конфликте / под ред. Г. Шахнозарова. М.: Прогресс, 1984.

6. Американский характер. Очерки культуры США / под. ред. О. Туганова. М.: Политиздат, 1991.

7. Андрианов, В. Россия в мировой экономике. М.: Владос, 1999.

8. Аширов, Д., Овечкин А. Из опыта подготовки кадров в американских и западноевропейских корпорациях // Российский экономический журнал. 2000. - №8.

9. Багриновский, К. Проблемы управления развитием наукоемкого производства // Менеджмент в России и за рубежом. 2003. - №2.

10. Баликоев, Е. Общая экономическая теория: учебное пособие. -Новосибирск: ООО «Издательство ЮКЭА», 1998.

11. Беккер, Г. Человеческий капитал (главы из книги) // США: экономика, политика, идеология. 1993. - №11-12.

12. Белл, Д. Социальные рамки информационного общества // Новая технократическая волна на западе. М., 1986.

13. Белокрылова, О., Михалкина, Е. Экономика труда: конспект лекций. Ростов н/Д: Феникс, 2002.

14. Бережная, О. Количество российских мозгов нуждается в качественном учете // Научный парк. 1995. - №11.

15. Беседин, А., Данилова, Ю. Стратегические решения по качественному изменению человеческого ресурса при реструктуризации промышленных предприятий // Актуальные проблемы современной науки. -2004. №2.

16. Бине, А. Измерение умственных способностей. СПб.: Союз, 1998.

17. Бойко, С. Возможности ограничения интеллектуальной миграции // Экономист. 1994. - №7.

18. Большой Экономический Словарь / под ред. А. Азрилияна. М.: Институт новой экономики, 1998.

19. Бланкетт, Д. Американцы в борьбе за грамотность // «Интернет-образование», Специальный выпуск журнала «Эксперт». 2000. - 16 октября.

20. Блауг, М. Экономическая мысль в ретроспективе: пер. с англ. 4-е изд.-М.: Дело ЛТД, 1994.

21. Бобылев, С. Развитие человеческого потенциала в России // Вестн. Моск. Ун-та. Сер.6. Экономика. 2005. - №1.

22. Брукинг, Э. Интеллектуальный капитал: пер с англ. СПб: Питер,2001.

23. Буздалов, И. Природная рента как категория рыночной экономики // Вопросы экономики. 2004. - №3.

24. Бушмарин, И. Современный капитализм: развитие трудовых ресурсов творческого труда // МЭиМО. 1990. - №2.

25. Бушмарин, И. Интеллектуализация труда в странах с рыночной экономикой // Проблемы теории и практики управления. Международный журнал. 1994. - №2.

26. Валентей, С., Нестеров, Л. Человеческий потенциал: новые измерители и новые ориентиры // Вопросы экономики. 1999. - №2.

27. Васильчук, Ю. Постиндустриальная экономика и развитие человека // МЭиМО. 1999. - №9.

28. Вильховченко, Э. Место человека в новейшем производства и проблема технологического трудовытеснения в развитых странах // МЭиМО. 1998. - №5.

29. Вильховченко, Э. Прогресс труда на современном этапе НТР // МЭиМО. 1992. - №8, 10.

30. Вишневская, Н., Гимпельсон, В., Монусова, Г. Динамика рабочего времени: сравнительный анализ // МЭиМО. 2000. - №2.

31. Вишневская, Н. Проблемы и перспективы рынка рабочей силы // МЭиМО. 2000. - №8.

32. Вудког, М., Френсис, Д. Раскрепощенный менеджер. М.: Дело,1991.

33. Галлева, Е. Исследования человеческого капитала в зарубежной литературе // Общество и экономика. 1997. - № 7-8.

34. Гасанов, Э. Интенсификация экономики на базе интеллектуальных и информационных факторов роста. Хабаровск, 1998.

35. Гаузнер, И., Иванов Н. Инновационная экономика и человеческие ресурсы // МЭиМО. 1994. - №3.

36. Геворкен, Е. Образовательная инновация как товар особого рода // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. 2003. - №5.

37. Герчикова, И. Менеджмент. М.: Изд. объединение ЮНИТИ,1994.

38. Гибсон, Дж., Иванцевич, Д., Доннели, Д. Организации: поведение, структура, процессы. -М.: ИНФРА-М, 2000.

39. Гимпельсон, В. Дефицит квалификации и навыков на рынке труда // Вопросы экономики. 2004. - №3.

40. Гойло, В. Интеллектуальный капитал // МЭиМО. 1998. - №10.

41. Голиченко, О. Высшее образование и наука: интеграция или партнерство? // Экономика и математические методы. 2005. - №1. - Т.41.

42. Гонтарев Б. Технический университет США. JL, 1980.

43. Горегляд, В. Инновационный путь развития // ЭКО Экономика и организация промышленного производства. 2005. - №12.

44. Горностаев, С. Нематериальные факторы, влияющие на уровень лояльности персонала организации // Секретарское дело. 2005. - №3.

45. Грачев, М. Индустриальное развитие и технологические системы // МЭиМО. 2000. - №2.

46. Грошев, И., Уланова, Е. Проблемы оценки экономического потенциала предприятия: трудовой потенциал // Вопросы оценки. 2005. -№1.

47. Губанов, С. Производительные силы: переход к технотронной эпохе // Экономист. 2002. - №7.

48. Гэлбрейт, Д. Экономические теории и цели общества. М.: Прогресс, 1976.

49. Демидова, JI. Сфера услуг в постиндустриальной экономике // МЭиМО. 1999. - №2.

50. Денинсон, Э. Исследования различий в темпах экономического роста. -М., 1971.

51. Добрынин, А., Дятлов, С., Котов, В., Курчанский, С. Производительная сила человека: структура и формы проявления. СПб.: СПбУЭФ, 1993.

52. Добрынин, А., Дятлов, С., Цыренова, Е. Человеческий капитал в транзитной экономике. СПб.: Наука, 1999.

53. Долан, Э., Линдсей Д. Рынок микроэкономическая модель. -СПб., 1992.

54. Долголаптев, А., Рубан В. Самовыражение вместо подражания. Национальная научно-промышленная политика России XXI века // Независимая газета. 1997. - №161.

55. Донован, X. Как работать с интеллектуалами // Америка. 1991. -август.

56. Друкер, П. Рынок: как выйти в лидеры. Практика и принципы. -М., 1992.

57. Друкер, П. Управление нацеленное на результаты. М., 1994.

58. Друкер, П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения. -М.: ФАИР-ПРЕСС, 1998.

59. Друкер, П. Посткапиталистическое общество / Новая постиндустриальная волна на Западе. Антология / под. ред. В. Иноземцева. -М.: Academia, 1999.

60. Друкер, П. Задачи менеджмента в XXI веке: пер. с англ. М.: Издательский дом «Вильяме», 2003.

61. Дублянская, Г. Дифференциация заработной платы: хронология, динамика, проблемы (1991-2000) // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 6. Экономика. -2003. №2.

62. Дулепова, В. Человеческий капитал в условиях перехода к рыночным отношениям. СПб.: УЭФ, 1994.

63. Дятлов, С. Рабочая сила в системе рыночных отношений. СПб.: СПбГУЭФ, 1992.

64. Дятлов, С. Основы теории человеческого капитала. СПб.: СПбГУЭФ, 1994.

65. Дятлов, С. Экономика образования в переходный период. -СПбГУЭФ, 1995.

66. Дятлов, С. Теория человеческого капитала: учебное пособие. -СПб.: Издательство СПбГУЭФ, 1996.

67. Евграфова, Е. Чтобы сочинить конфету, нужен особый талант // Капитал. 1998.

68. Заборовская, О. Человеческий капитал и роль системы образования в его формировании // Инновации. 2005. - №4.

69. Заостровцев, А. Рентоориентированное поведение: потери для общества // Вопросы экономики. 2000. - №5.

70. Зарецкий, А. Человеческий капитал России как объект информационной работы // Научно-техническая информация. Сер.1, Организация и методика информационной работы. 2005. - №9.

71. Знание Сила // Эксперт. - 2000. - №40.

72. Зуев, А. Кризис информационной революции // МЭиМО. 2005.3.

73. Ильинский, И. Инвестиции в будущее: образование в инвестиционном воспроизводстве. СПб.: СПбГУЭФ, 1996.

74. Инновационный менеджмент / под ред. С. Ильенковой. М.: Юнити, 1997.

75. Иноземцев, В. Эксплуатация, объективная реальность и феномен сознания //Коммунист. 1991. - №10.

76. Иноземцев, В. Понятие творчества в современной экономической теории // Политические исследования. 1992. - №1-2.

77. Иноземцев, В. Две концепции исторического развития: марксизм и постиндустриализм // Философские исследования. 1997. - №3.

78. Иноземцев, В. За десять лет. Концепции постэкономического общества. М.: Academia, 1997.

79. Иноземцев, В. Творческие начала современной корпорации // МЭиМО. 1997.-№11.

80. Иноземцев, В. Экспансия творчества вызов экономической эпохе // Политические исследования. - 1997. - №5.

81. Иноземцев, В. За пределами экономического общества. М.: Academia - Наука, 1998.

82. Иноземцев, В. Переосмысляя грядущее // МЭиМО. 1998. - №11.

83. Иноземцев, В. Перспективы постиндустриальной теории в меняющемся мире / Новая постиндустриальная волна на Западе. Антология / под ред. В. Иноземцева. М.: Academia, 1999.

84. Иноземцев, В. Структурирование общественного производства в системе постиндустриальных координат // Российский экономический журнал. 1999. -№11-12.

85. Иноземцев, В. Парадоксы постиндустриальной экономики // МЭиМО. 2000. - №3.

86. Иноземцев, В. Проблемы постсоциалистических экономик // Свободная мысль. 2000. -№11.

87. Иноземцев, В. Современное постиндустриальное общество: природа, противоречия, перспективы: учебное пособие для студентов ВУЗов. М.: Логос, 2000.

88. Интеллектуальный капитал стратегический потенциал организации: учебное пособие / под ред. А. Гапоненко, Т. Орловой. - М.: Издательский дом «Социальные отношения», 2003.

89. Иншаков, О. Факторы и функции человеческого бытия: обретение новой меры: Препринт # WR/2001/01.- Волгоград: Изд-во ВолГУ, 2001.

90. Иншаков, О., Поляков, П., Ходыкин, А. Интеллектуальный фактор инновационной деятельности: учебное пособие (для студентов и аспирантов экономических и юридических специальностей). Волгоград: Изд-во ВолГУ, 2003.

91. Казен, А. Сырье или интеллект? //МЭиМО. 1998. - №5.

92. Капелюшников, Р. Современные буржуазные концепции формирования рабочей силы. -М.: Наука, 1981.

93. Капелюшников, Р., Албегова, И., Леонова, Т., Найт, П. Человеческий капитал России: проблемы реабилитации // Общество и экономика. 1993. - №9-10.

94. Капелюшников, Р. Российская модель рынка труда: что впереди? // Вопросы экономики. 2003. - №4.

95. Капица, С. Модель роста населения Земли и экономическое развитие человечества // Вопросы экономики. 2000. - №2.

96. Карахотин, С. Тенденции, задачи и приоритеты в сфере инвестиций в промышленности и науке // Инвестиции в России. 2001. - №9.

97. Кирпичников, М. Интеллектуальный потенциал России: проблемы сохранения и развития // Общество и экономика. 1999. - №6.

98. Клаус, Д. Знание как новая парадигма управления // Проблемы теории и практики управления. 1998. - №2.

99. Клебанер, В. Проблемы развития наукоемкого сектора российской экономики // Проблемы прогнозирования. 2005. - №2.

100. Клике, Ф. Пробуждение мышления. История развития человеческого интеллекта. Киев: Высшая школа, 1985.

101. Климов, С. Знание и информация важнейшие компоненты интеллектуальных ресурсов общества. - СПб.: Общество «Знание» Санкт-Петербурга и Ленинградской обл., 2001.

102. Климов, С. Интеллектуальные ресурсы организации. СПб.: Общество «Знание» Санкт-Петербурга и Ленинградской обл., 2000.

103. Климов, С. Стратегическое управление интеллектуальными ресурсами организации. СПб.: Общество «Знание» Санкт-Петербурга и Ленинградской обл., 2001.

104. Ковалев, М. Интеллектуальная собственность в экономике // Экономист. 2003. - №1.

105. Комков, Н. Условия и направления реформирования российской науки // Проблемы прогнозирования. 2005. - №3.

106. Коротков, Р. Стоимость рабочей силы (теория и оценка) // Экономист. -2003. №6.

107. Кочетов, Э. Научная стратегия развития // Общество и экономика. 1998. - №3.

108. Красинец, Е., Тюрюканова, Е. Интеллектуальная миграция // Экономист. 1999. - №3.

109. Критский, М. Человеческий капитал. Л.: Изд-во Ленинградского университета, 1991.

110. Кузнецов, О. Проблемы построения общества знаний в современной России // ЭКО Экономика и организация промышленного производства. 2005. - №8.

111. Кузнецова, Е. Индекс человеческого развития и тенденции его изменения в России и зарубежных странах // Вопросы статистики. 1999. -№2.

112. Куликов, В. Концептуальные основы современной экономики труда// Российский экономический журнал. 2000. - №11-12.

113. Кулькин, А. Реформирование системы научных исследований в России // Инвестиции в России. 2004. - №7.

114. Курганский, С. Основы теории человеческого капитала. -Иркутск: Изд-во ИГЭА, 1996.

115. Кутейников, А. Искусство быть новатором (мировой опыт «рискового бизнеса»). М.: Знание, 1992.

116. Лазарев, И. Новая информационная экономика и сетевые механизмы ее развития // Экономические стратегии. 2005. - №8.

117. Лебедева, Л., Супян, В. Эмиграция рабочей силы в США // США: экономика, политика, идеология. 1993. - №4.

118. Лейтес, Н. Об умственной одаренности. М.: Мысль, 1960.

119. Ленчук, Е. Реформирование российской науки в условиях перехода к инновационной модели развития // Информационное общество. -2005.-№5.

120. Леонтьев, Б. Цена интеллекта. Интеллектуальный капитал в российском бизнесе. М.: Издательский Центр «Акционер», 2002.

121. Линн, И. Новое руководство, новые возможности // Вопросы экономики. 2000. -№11.

122. Лучкина, Л. Рыночные преобразования и сдвиги в составе занятого населения в постсоциалистических странах Европы // МЭиМО. -2000. №7.

123. Лысков, А. Человеческий капитал: понятие и взаимосвязь с другими категориями // Менеджмент в России и за рубежом. 2004. - №6.

124. Макаров, В. Экономика знаний: уроки для России // Вестник РАН.-2003.-№5.

125. Макконелл, К., Брю, С. Экономикс. В 2 т. М.: Республика,1992.

126. Малышева, Д. Постиндустриальный мир, процессы глобализации // МЭиМО. 2000. - №3.

127. Маркарян, К. Меняющаяся роль государства в постиндустриальной экономике // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 6. Экономика. -2003.- №2.

128. Маркс, К., Энгельс, Ф. Соч. Т.2, Т.23.

129. Мартынов, В. Коммуникационная среда мира и общественное развитие // МЭиМО. 2000. - №1.

130. Марцинкевич, В. Экономический человек // МЭиМО. 1994.5.

131. Маршалл, А. Экономика. М.: Прогресс, 1983.

132. Мастеров, И. Факторы развития «новой экономики» в России // Экономист. 2003. - №3.

133. Махлуп, Ф. Производство и распространение знаний в США. -М.: Дело, 1966.

134. Мельянцев, В. Информационная революция феномен «новой экономики» // МЭиМО. - 2001. - №2.

135. Мелюхин, И. Информационное общество: истоки, проблемы, тенденции развития. М.: Изд-во МГУ, 1999.

136. Мескон, М., Альберт, М., Хедоури, Ф. Основы менеджмента. -М.: Дело, 2000.

137. Миронов, Б. Экономическая биология человека // Вопросы экономики. 2004. - №10.

138. Мясникова, JI. Российский менталитет и управление // Вопросы экономики. 2000. - №8.

139. На пороге больших перемен // Эксперт. 2000. - №40.

140. Нусратуллин, В. О преодолении некоторых ложных постулатов // Экономика и общество. 2004. - №5,6.

141. Неклесса, А. Реквием XX веку // МЭиМО. 2000. - №1,2.

142. Немов, Р. Психология. М.: Владос, 1999.

143. Нещадин, А. Экономический рост и кадровый потенциал России // Вопросы экономики. 2000. - №7.

144. Нещадин, А. Экономический рост и ограничения человеческого потенциала// Общество и экономика. 2004. - №5/6.

145. Орлова, Н. Передача Российских технологий: контроль необходим // Патенты и лицензии. 2000. - №8.

146. Осколкова, О. Россия на демографической карте мира // МЭиМО. 2000. - №2.

147. Оценка интеллектуальной собственности: учебное пособие / под ред. С. Смирнова. -М.: Финансы и статистика, 2002.

148. Петти, У. Политическая арифметика. М.: Мысль, 1940.

149. Пети, У. Экономические и статистические работы. М.: Мысль,1940.

150. Поляков, В. Технология карьеры. М.: Дело ЛТД, 1995.

151. Поляков, Н. От трудового общества к информационному: западная социология об изменении социальной роли труда. М.: Наука, 1990.

152. Попов, Г. О модели будущего России // Вопросы экономики. -2000.-№12.

153. Попкова, Е. Интеллектуальный потенциал как фактор экономического роста // Финансы и кредит. 2004. - №8.

154. Попробуй догони//Эксперт. 2000. - №40.

155. Приписнов, В. Основные сдвиги в мирохозяйственной конъюнктуре // МЭиМО. 2000. - №8.

156. Ренькас, Я. Научный и промышленный потенциал России // Наука в России. 2005. - №4.

157. Риккардо, Д. Сочинения. М., 1955.

158. Розанова, Н. К вопросу о марксистской теории отношений труда и капитала: современный подход // Вопросы экономики. 2004. - №12.

159. Розмаинский, И. «Посткейнсианская модель человека» и хозяйственное поведение россиян в 1990-е годы // Экономический вестник Ростовского университета. 2005. - №1. - Т.2.

160. Росс, И. Интеллектуальный капитал // Маркетинг. 1998. - №4.

161. Садовничий, С. Проблемы образования и науки в России и стратегия на XXI век // Проблемы теории и практики управления. 1998. -№2.

162. Сакс, Дж., Ларрен, Ф. Макроэкономика. Глобальный подход: пер. с англ. -М.: Дело, 1996.

163. Саломон, К. Культурная экспансия и экономическая глобализация // МЭиМО. 2000. - №1.

164. Семенкова, Т., Карамова, О. История русской экономической мысли. В 2 ч. М., 1998.

165. Семенов А. Посттейлоризм и теория человеческого капитала // МЭиМО. 1996.-№ 11.

166. Семенов, Т. Рынок и российская интеллектуальная собственность // Экономист. 2003. - №3.

167. Сен-Симон, А. Катехиз промышленников // Избранные сочинения. М., 1948. Т.2.

168. Сен-Симон, А. О теории общественной организации // Избранные сочинения. М., 1948. Т.2.

169. Скоржинский, М. Трудовой потенциал общества. М.: Экономика, 1996.

170. Словарь по экономике: пер. с англ. / под ред. П. Ватника. СПб.: Экономическая школа, 1998.

171. Смит, А. Исследование о природе и причинах богатства народов. -М.: Соцэкгиз, 1962.

172. Социальное положение и уровень жизни населения России. -М.: Госкомстат России, 2003.

173. Старобинский, Э. Интеллектуальный капитал предпринимателя. -М.: Библиотека журнала «Управление персоналом», 1996.

174. Страссман, П. Информация в век электроники: проблемы управления.-М., 1987.

175. Страссман, П. Как измерить знания? // Computerworld Россия. -1998.-№15.

176. Стюарт, Т. Богатство от ума. Минск: Парадокс, 1998.

177. Супян, В. Человек в рыночной экономике: ориентиры для России // США: экономика, политика, идеология. 1996. - №9.

178. Сухов, А. Человеческий капитал в рыночной экономике. Тула,1992.

179. Темердашев, 3. Некоторые формы взаимодействия бизнеса и науки // Инновации. 2005. - №8.

180. Титаренко, В. Семья и формирование личности. М.: Мысль,1987.

181. Трофимов, Г. О режимах долговременного экономического роста // Вопросы экономики. 2000. -№11.

182. Турченко В., Колесников JI. Стратегия образования в России: Кризис и перспективы // Обозреватель. 1997. - №9.

183. Фактор человеческого капитала: теоретические аспекты: реферат. // Экономика и управление в зарубежных странах. 2005. - №8. Опубл.: American Economic Review, 2003, №3.

184. Федоренко Н. О целях и стратегии социально-экономического развития России // Экономика и математические методы. 2003. - №2.

185. Физиологические и психологические основы труда. М.: Профиздат, 1974.

186. Фишер, С., Дорнбуш, Р., Шмалензе, Р. Экономика. М.: Дело,1993.

187. Френкель, А. Экономика в России в 1992-1997 гг.: Тенденции, анализ, прогноз.- М.: Финстатинформ, 1997.

188. Фурсенко, А. // Взгляд. 2005. - 15 декабря

189. Хаймон, Д. Современная микроэкономика: анализ и применение. В 2 т. М.: Финансы и статистика, 1992.

190. Хоботов, А., Шаховская, Л. Интеллектуальная активность как фактор экономического роста // Проблемы сохранения, развития и использования интеллектуального потенциала в условиях перехода регионов

191. России к устойчивому развитию: Мат-лы научно-практ. конф. Волгоград, 5-6 июня 1997 г. Волгоград: Изд-во Волгогр. гос. ун-та, 1997.

192. Хоскинг, А. Курс предпринимательства. М., 1993.

193. Хрипкова, А. Проблема социального и биологического в развитии человека. М., 1971.

194. Хубиев, К. Противоречия экономического роста // Экономист. -2005. №8.

195. Хьелл, Л., Зиглер, Д. Теория личности. М.: Политиздат, 1996.

196. Цвылев, Р. Социальный конфликт в постиндустриальной экономике//МЭиМО. 1998. - №10.

197. Цвылев, Р. Метаморфозы индустриальной экономики: проблема экономических измерений // МЭиМО. 2001. - №2.

198. ЧехМоданов, М. Наука и государство // Экономист. 2004. - №9.

199. Численность и миграция населения Российской Федерации в 1993 г. М.: Госкомстат России, 1994.

200. Шадриков, В. Деятельность и способности. М.: Изд-во Логос,1994.

201. Шаховская, Л., Злобина, И. Закон мотивации деятельности и вероятное моделирование человеческого капитала. -М.: Высш. шк., 1995.

202. Шпорт, В. Интеллектуальная собственность мощный ресурс возрождающейся России // Интеллектуальная собственность: Промышленная собственность. - 2004. - №4.

203. Шумпетер, Й. Теория экономического развития. (Исследование предпринимательской прибыли, капитала, кредита, процента и цикла конъюнктуры). -М.: Прогресс, 1982.

204. Щетинин, В. Человеческий и вещественный капитал: Общность и различие // МЭиМО. 2003. - №8.

205. Экономика знаний / под ред. В. Глухова, С. Коробко, Т. Маринина. СПб.: Питер, 2003.

206. Экономика труда / под ред. М. Винокурова, Н. Горелова. СПб.: Питер, 2004.

207. Экономическая безопасность: Производство Финансы - Банки / под ред. В. Сенчагова. - М.,1998.

208. Экономическая теория: учебник для вузов / под ред. А. Добрынина, JI. Тарасевича. СПб: Изд. СПбГУЭФ, Изд. «Питер Ком», 1999.

209. Эфроимсон, В. Гениальность и генетика. СПб.: Знание, 1997.

210. Amidon D. Innovation Strategy for the Knowledge Economy: The Ken Awakening. Boston Butterworth - Heinemann, 1997.

211. Arguris C., Schun D. Organizational Learning, Reading. Mass.: Addison - Wesley, 1978.

212. Arguris C. Double Loop Learning in Organizations // Harvard Business Review, September October 1997.

213. Aulin A. Foundations of Economic Development. N.Y.,1964.

214. Becker G.S. Human Capital: A Theoretical Analysis // The Journal of Political Economy. Supplement, October, 1962.

215. Becker G.S. Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education 2nd ed N.Y., 1975.

216. Begg D., Fisher S., Dornbusch R. Economics. Third Ed London,1991.

217. Bowen H.R. Investment in Learning. San. Francisco, 1978.

218. Coleman J.S. Social Capital in the Creation of Human Capital // American Journal of Sociology, Vol. 94,1988.

219. Coleman J.S. Foundation of Social Theory Cambridge, Mass., Harvard University Press, 1990.

220. Edvinsson L., Malone M. Intellectual Capital: Realizing Company's True Value by Finding Its Hidden Brainpower.- New York: Harper Collins Publishers Inc., 1997.

221. Friedman M. The Basic Postulates of the Demand Theory // Economic Studies Quarterly, vol. 14, 1963.165

222. Grant R. Toward a Knowledge-Based Theory of the Firm // Strategic Management Journal, Vol. 17, 1996.

223. Huber G. Organizational Learning: The Contributing Processes and Literature // Organization Science, №2,1991.

224. Intellectual Capital. Realizing Your Company's True Value by Finding Its Hidden Roots. N.Y., Harper Business. 1997.

225. Kelly K. New Rules for the New Economy // Wired, September1997.

226. Lombardini S. Canute E. Human Capital, Research and Technical Progress: A Model of Endogenous Growth. // Fondazione eni Ennco Mattei Nota di Lavoko, 1992.

227. Machlup F. The Economics of information and human capital // Princeton, 1984.

228. Narayan D. Bonds and Bridges: Social Capital and Poverty / Working Paper, World Bank, Poverty Group World Bank, 1997.

229. Nonaka I., Takeuchi H. The Knowledge Creating Company: How Japanese Companies Create the Dynamics of Innovation.- New York, NY: Oxford University Press, 1995.233. «Occupational Outlook Handbook. 1986-1987 Edition». Washington,1986.

230. Polanyi M. Tacit Knowledge New York, NY: Doubleday Publishers, 1966.

231. Portes A. Social Capital: Its Origins and Applications in Modern Sociology // Annual Review of Sociology. Vol. 22, 1998.

232. Psacharopoulos G. Returns to Investment in Education. // Policy Research Working Paper 1067., January, 1993.

233. Pulic A. Human Capital in Transformation. Intellectual Capital Prototype Report, Scandia, 1998.

234. Saint-Paul G. Role of Returns to Human Capital in Economic Development // Center for Economic Policy research Discussions Paper Series. March, 1994.

235. Schneider U. The Austrian Approach to the Measurement of Intellectual Potential. 1999.

236. Schultz T. Capital Formation by Education // Journal of Political Economy, vol.68. 1960.

237. Schultz T. Investment in Human Capital // The American Economic Review. March, 1961. №1.

238. Schultz T. Resources for Higher Education: an Economist's View // Journal of Political Economy. 1968.- № 3, vol.76.

239. Senge P. The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization Doubleday, 1990.

240. Skandia Navigator.- Skandia, 1998.245. «Statistical Abstract of the United States, 1988.»

241. Stewart T. Intellectual Capital Nicholas Brealey Publishing, London, 1997.

242. Stewart T.A. Intellectual Capital. The New Wealth of Organizations. N.Y. L., Doubleday/Currency, 1997.

243. Strassmann P. The Value of Knowledge Capital // American Programmer, March 1998.

244. Sveiby K.-E., Lloyd T. Managing Knowhow Bloomsbury, London,1987.

245. Sveiby K.-E. The New Organization Wealth: Managing & Measuring Knowledge-Based Assets Berrett-Koehler Publishers, Sun Francisco, 1997.

246. Takeuchi H. Beyond Knowledge Management: Lessons from Japan, June 1998 (электронный документ: http: // www. sveiby. au.\ Lessons from japan, htrml)

247. The Journal of Political Economy, Aug. 1967.

248. The Knowledge Value Revolution or A History of the Future. N.Y., Kodansha America Ltd., 1992.

249. Thurow L. Investment in Human Capital. Belmont, 1970.

250. Wiig K. Knowledge Management Foundations: How People and Organizations Create, Represent and Use Knowledge Schema Press, Arlington, TX, USA, 1993.

251. Wiig K. Knowledge Management: The Central Management Focus for Intelligent-Acting Organizations Schema Press, Arlington, TX, USA, 1994.

252. Wiig K. Knowledge Management Methods: Practical Approaches to Managing Knowledge Schema Press, Arlington, TX, USA, 1995.

253. Wolsh J.R. Capital Concept Applied To Man // The Quarterly Journal of Economics, 1935, № 2.259. http:// Edu.Rin.Ru "Образование"260. www.hr-zone.net «Мотивация персонала и заработная плата»