Трудовая миграция в странах СНГ и подходы к ее регулированию тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Литвиненко, Константин Анатольевич

• Литвиненко, Константин Анатольевич
• кандидат экономических наук
• 2007

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Литвиненко, Константин Анатольевич

ВВЕДЕНИЕ.

ГЛАВА 1. ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ В СТРАНАХ СНГ: МАСШТАБЫ И ТЕНДЕНЦИИ.

1.1. Факторы и мотивы трудоной миграции в странах СИГ.

1.2. Трудовая миграция в СНГ: масштабы и виды.

1.3. Структура и особенности занятости трудовых мигрантов.

ГЛАВА 2. ВЛИЯНИЕ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ НА СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ СТРАН СИГ.

2.1. Последствия легальной трудовой миграции для стран СНГ.

2.2. Влияние миграции на социально-экономическое развитие регионов России (на иримере Ставропольского края).

2.3. Нелегальная трудовая миграция и ее последствия для стран

ГЛАВА 3. РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ В СТРАНАХ СНГ: ПОДХОДЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ.

3.1. Регулирование трудовой миграции на межгосударственном уровне.

3.2. Регулирование трудовой миграции в странах СНГ на государственном уровне.

3.3. Рекомендации по совершенствованию управления трудовой миграцией в странах СНГ.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Трудовая миграция в странах СНГ и подходы к ее регулированию»

Актуальность темы исследования. Трудовая миграция в странах СНГ стала масштабным и значимым социально-экономическим явлением. По нашей оценке в ней задействовано приблизительно 8-11 млн. человек, или 68% экономически активного населения стран региона. Основной причиной трудовой миграции является дифференциация стран СНГ по социально-экономическим показателям. На фоне снижения уровня жизни, свертывания производства и роста безработицы, некоторые государства региона (например, Россия и Казахстан), отличаются социально-экономической стабильностью, емким рынком труда и высоким уровнем заработной платы. Эти факторы в сочетании с географической близостью, безвизовым режимом, «прозрачностью» пересечения границ, общностью культуры и языка, наличием родственных связей и деловых отношений, конвертируемостью дипломов об образовании формируют потоки трудовых мигрантов внутри СНГ в пользу России и Казахстан. Более высокие показатели уровня жизни и зарплаты формируют достаточно большие потоки трудовых мигрантов из стран СНГ в экономически развитые страны.

Трудовая миграция представляет собой многогранное социально-экономическое явление, которое играет противоречивую роль в развитии стран СНГ. С одной стороны, трудовая миграция имеет множество позитивных аспектов. Благодаря мигрантам развиваются целые сектора экономики - торговля, строительство, транспорт и сельское хозяйство. Гастарбайтеры заполняют не престижные ниши на рынке труда. В СНГ трудовая миграция породила мощный поток денежных переводов. По примерным оценкам, гастарбайтеры ежегодно переводят и вывозят из России до 15 млрд. долларов. При абсолютной прозрачности денежных переводов это могло бы давать 4,5 млрд. налоговых отчислений для нашей страны (по самой минимальной ставке налога на доходы физических лиц 30%), не говоря о социальных отчислениях. Главным экономическим эффектом для стран выезда трудовых мигрантов является сокращение дефицита платежных балансов за счет поступления денежных переводов. Сейчас трудовая миграция стала не только средством выживания значительной части населения, но и реальным механизмом стихийной экономической интеграции между некоторыми странами в целом аморфной группировки СНГ.

Вместе с тем мы не склонны идеализировать последствия трудовой миграции, которая имеет ряд негативных аспектов: рост теневой экономики, демпинг уровня заработной платы, трансформация этнического состава населения, формирование этнических анклавов, рост межнациональной напряженности. Нежелательной тенденцией можно считать формирование обособленных зон компактного расселения мигрантов по этническому признаку («этнических анклавов»). Это затрудняет, а порой делает невозможной интеграцию мигрантов в общество. Замкнутость общин может усиливать негативное отношение и недоверие к мигрантам со стороны местного населения, приводит к обострению межнациональных отношений.

Данная диссертационная работа базировалась на научных трудах ведущих демографов, географов и социологов, описавших различные аспекты обозначенных выше проблем на межгосударственном, общероссийском и региональном уровнях. В их числе работы Белозерова В., Вечканова Г., Витковской Г., Воробьевой О., Гельбраса В., Гимпельсона В., Зайончковской Ж., Ивахшок И., Ионцева В., Каменского А., Красинца Е., Лукьяновой А., Максаковой JL, Малиновской О., Мошняги В., Олимовой С., Орловой И., Пирожкова С., Прибытковой И., Полетаева Д., Рогачева С., Рыбаковского JL, Рязанцева С., Тихоновой Л., 'Гкаченко М., Топилина А., Тюрюкановой Е., Хомры О., Чудиновских О., Шахотько Л., Юдиной Т., Юнусова А. и др.

Объектом исследования в настоящей работе являются трудовые мигранты в странах СНГ. Предмет исследования - трудовая миграция, ее влияние на социально-экономическом развитие и подходы к регулированию трудовой миграции в странах СНГ.

Цель исследования - оценить влияние трудовой миграции на социально-экономическое развитие стран СНГ и разработать рекомендации по совершенствованию системы государственного регулирования трудовой миграции в странах СНГ.

Задачи исследования:

- установить основные факторы, тенденции и особенности трудовой миграции в странах СНГ;

- определить масштабы легальной и нелегальной трудовой миграции в странах СНГ;

- оценить влияние трудовой миграции на социально-экономическое развитие стран СНГ, в том числе России, а также отдельных регионов страны;

- выявить подходы к регулированию трудовой миграции в современных условиях на межгосударственном, государственном и региональном уровнях в странах СНГ; обосновать рекомендации по совершенствованию системы государственного регулирования трудовой миграции в странах СНГ.

Теоретическую и методологическую базу исследования составили работы отечественных демографов, экономистов, социологов и географов; нормативно-правовые акты, регулирующие трудовую миграцию на государственном и межгосударственном уровнях. В основе эмпирической части исследования лежала гипотеза о том, что регулируемая трудовая миграция может быть фактором экономического роста и социально-экономического развития для стран СНГ (как для стран принимающих, так и отдающих трудовых мигрантов) при проведении согласованной миграционной политики, сочетающих интересы государств, работодателей и работников.

Источниками информации служили данные национальных миграционных служб (Федеральной миграционной службы Российской Федерации, Государственной миграционной службы при Правительстве Молдовы, Комитета по миграции Беларуси, Министерство миграции

Азербайджана, Агентства по вопросам внешней трудовой миграции при Министерстве труда Узбекистана, Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана), Межгосударственного статистического комитета СНГ; национальных пограничных служб; сведений национальных переписей населения; специальных процедур легализации мигрантов («миграционных амнистий»), данные Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), Международного Валютного Фонда (МВФ), Международной Организации по миграции (MOM), Международной Организации Труда (МОТ).

Настоящее исследование основано на нескольких методах. Первый метод - статистический, который опирался на сравнительный анализ данных российской и зарубежной статистики. Метод позволил выявить реальную численность трудовых мигрантов из стран СНГ за рубежом. Второй метод -социологический - проведение контент-анализа прессы по проблеме трудовой миграции и опрос экспертов из числа представителей миграционных служб, служб занятости и других структур, ведающих вопросами регулирования трудовой миграции в различных странах СНГ. Третий метод - аналитический - анализ научной литературы и нормативно-законодательных актов ио вопросам регулирования трудовой миграции.

Научная новизна результатов исследования заключается в следующем:

- определены масштабы трудовой миграции в странах СНГ, в которой задействовано приблизительно 8-11 млн. человек, или 6-8% экономически активного населения;

- обоснована классификация факторов, обуславливающих трудовую миграцию в СНГ (по направленности трудовой миграции выделяются «выталкивающие» и «притягивающие» факторы; по причинам выделяются факторы социально-экономические, демографические и политические факторы);

- на основе сопоставления масштабов трудовой эмиграции и иммиграции разработана классификация стран СНГ но характеру и результативности процессов трудовой миграции (выделены три группы стран - страны-«реципиенты» - Казахстан и Россия; страны-«доноры» - Таджикистан, Кыргызстан, Узбекистан, Молдова, Украина, Беларусь, Азербайджан, Грузия, Армения; «закрытые» страны - Туркменистан);

- произведены оценки нелегальных трудовых мигрантов, пребывающих в некоторых странах СНГ (в общей сложности в регионе СНГ находится около 10 млн. нелегальных трудовых мигрантов, в том числе в России - 7,5-8 млн., в Украине - около 600 тыс., в Беларуси - 200-300 тыс. человек), а также трудовых мигрантов из стран СНГ, пребывающих за границами своих государств (из Украины - до 4 млн., из Таджикистана - до 1 млн., из Молдовы - до 600 тыс., из Армении - до 1,5 млн., из Азербайджана - до 2 млн. нелегальных трудовых мигрантов);

- выявлены позитивные и негативные последствия трудовой миграции для стран СНГ. С одной стороны, трудовая миграция стала средством выживания значительной части населения и реальным механизмом стихийной экономической интеграции между государствами СНГ. С другой стороны, нелегальная трудовая миграция имеет ряд негативных аспектов (рост теневой экономики, демпинг уровня заработной платы, трансформация этнического состава населения, формирование этнических анклавов, рост межнациональной напряженности).

- выделены этапы регулирования трудовой миграции и обоснованы рекомендации по совершенствованию миграционной политики в странах СНГ в интересах отдающих и принимающих мигрантов государств и их рынков труда.

Практическая значимость исследовании состоит в том, что отдельные положения работы могут быть использованы в работе органов управления миграцией межгосударственного, федерального и регионального уровней.

Апробации работы. Основные положения исследования докладывались на 5 международных и всероссийских научно-практических конференциях, опубликованы в журналах «Вестник Ставропольского государственного университета», «Безопасность Евразии» (входят в список журналов, рекомендованных ВАК для публикации результатов диссертационных исследований) и «Социальная и демографическая политика». По теме исследования опубликованы 8 работ, общим объемом около 3,5 а.л.

Структура диссертации. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы. В диссертации 156 страниц текста, 114 наименований в списке литературы, 31 таблица.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Литвиненко, Константин Анатольевич

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Проведенное исследование, позволяет сделать несколько выводов:

1. Основными причинами трудовой миграции является дифференциация стран СНГ по социально-экономическим показателям. На фоне снижения уровня жизни населения, свертывания производства и роста безработицы, некоторые государства региона, Россия и Казахстан, отличаются социально-экономической стабильностью, емким рынком труда и высоким уровнем заработной платы. В сочетании с географической близостью, безвизовым режимом, «прозрачностью» пересечения границ, общностью культуры и языка, наличием родственных связей и деловых отношений, конвертируемостью дипломов об образовании эти факторы формируют потоки трудовых мигрантов внутри СНГ в пользу Казахстана и России. Уровень заработной платы в России гораздо выше в сравнении с другими странами СНГ. Согласно данным социологического опроса 60% таджикских мигрантов приехали в Россию по причине маленькой зарплаты и 40% из-за отсутствия работы на родине. Около 40% мигрантов из Таджикистана выбрали для работы Россию, поскольку здесь можно больше зарабатывать; 20% по причине того, что здесь легче можно найти работу; 16% из-за близкого расположения страны.

Страны СНГ по соотношению показателей трудовой иммиграции и эмиграции неоднородны. В данном исследовании мы сопоставили параметры трудовой миграции с методами проведения системных реформ. К «радикалам» относятся три страны СНГ, применявшие преимущественно методы «шоковой терапии» - Россия, Казахстан и Кыргызстан. С точки зрения соотношения трудовой миграции они неоднородны: Россия и Казахстан принимают мигрантов, а Кыргызстан их отдает за границу. В России легальный въезд трудовых мигрантов (иммигрантов) превышает выезд (эмиграцию) в 8 раз, а в Казахстане - в 10 раз.

Промежуточная группа» стран СНГ проводила преобразования медленнее радикалов, но быстрее «консерваторов». Во всех этих государствах (Молдова, Украина, Таджикистан, Грузия, Армения и Азербайджан) трудовая эмиграция явно превышает иммиграцию. Например, в Украине на 1 трудового мигранта, приехавшего в страну, приходится 6 мигрантов, выехавших на работу за границей. В Молдове и Таджикистане данное соотношение выглядит соответственно 1:40 и 1:600. Государства-консерваторы» использовали наиболее осторожные способы постепенного перехода к рыночной экономике. С точки зрения миграции среди них есть явные доноры - Узбекистан и Беларусь и практически изолированная с точки зрения трудовой миграции страна - Туркменистан.

2. Между сведениями из официальных источников, регистрирующими трудовых мигрантов, и реальными масштабами трудовой миграции существует огромный разрыв. При этом оценки нелегальной трудовой миграции порой разнятся на порядок. Представители государственных структур, как правило, дают более высокие оценки численности нелегальных трудовых мигрантов в России, пользуясь исключительно пограничной статистикой. Например, представители ФМС РФ определяют нелегальную иммиграцию в России в размере 10 млн. человек. Наши исследования позволяют говорить о том, что в России пребывает не менее 5 млн. мигрантов, которые могут рассматриваться как нелегальные. Преимущественно это граждане стран СНГ, приехавшие в нашу страну в условиях безвизового режима, но не получившие разрешения на работу и не имеющие регистрации по месту пребывания.

Работодатели нанимают гастарбайтеров в России в стихийном порядке. Мигранты приезжают и ищут работу самостоятельно, либо через посредников (многие фирмы и частные лица не имеют государственных лицензий, а порой просто обманывают трудовых мигрантов).

Опрос таджикских мигрантов позволил также выявить вопросы жизни в России. Большая часть (68%) трудовых мигрантов из Таджикистана не имели официального разрешения па работу в России. Примерно половина гастарбайтеров работали в строительстве, третья часть (примерно 32%) - в сфере обслуживания и 28% - в промышленности. Более 60% мигрантов получали зарплату неофициально, без отчислений налогов и в социальные фонды. В среднем рабочий день таджикских мигрантов составлял 10-12 часов. Практически все трудовые мигранты пересылали деньги на родину своим семьям и родственникам - средний размер переводов составил 500 долларов за весь период время пребывания в России (в среднем мигранты работают в стране 5-6 месяцев). Главным образом переводы направляются через банки.

Работодатели предпочитают нанимать нелегальную рабочую силу по причине ее дешевизны и бесправности. В стране сложился крупный криминальный сектор экономики, на котором продаются поддельные «миграционные документы» (регистрация, разрешения на работу и пр.). В настоящее время примерно 90% трудовых мигрантов обращаются к услугам участников этого криминального рынка. По нашей оценке на этом криминальном рынке только в Москве обращается примерно 140 млн. долларов в год.

3. Трудовая миграция для России и стран СНГ имеет множество позитивных аспектов. Благодаря мигрантам развиваются целые сектора экономики - торговля, строительство, транспортные услуги, сельское хозяйство. Гастарбайтеры заполняют многие «не престижные ниши» на рынке труда с тяжелыми условиями работы, на которые не всегда соглашаются местные жители. В СНГ трудовая миграция породила мощный поток денежных переводов. По примерным оценкам, гастарбайтеры ежегодно переводят и вывозят из России до 15 млрд. долларов. При абсолютной прозрачности денежных переводов это могло бы давать 4,5 млрд. налоговых отчислений для нашей страны (по самой минимальной ставке налога на доходы физических лиц 30%), не говоря уже о социальных отчислениях. Проблема заключается в выводе на поверхность этих денежных средств. Сейчас трудовая миграция стала не только средством выживания значительной части населения, но и реальным механизмом стихийной экономической интеграции («интеграции снизу») между некоторыми странами в целом аморфной группировки СНГ.

Вместе с тем мы склонны идеализировать последствия трудовой миграции, которая имеет целый ряд негативных аспектов: стимулирование роста теневой экономики, демпинг уровня заработной платы, трансформация этнического состава населения, формирование этнических анклавов, рост межнациональной напряженности. Нежелательной тенденцией можно считать формирование обособленных зон компактного расселения мигрантов по этническому признаку («этнических анклавов»). Это затрудняет, а порой делает невозможной интеграцию мигрантов в общество. Замкнутость общин может усиливать негативное отношение и недоверие к мигрантам со стороны местного населения, приводит к обострению межнациональных отношений. Главным экономическим эффектом для стран выезда трудовых мигрантов является сокращение дефицита платежных балансов за счет поступления денежных переводов. Другими экономическими эффектами для стран экспорта рабочей силы можно считать увеличение возможностей внедрения трудосберегающих технологий без социальных потрясений (например, массовых увольнений работников). Процесс этот требует затрат со стороны владельцев предприятий и порой встречает сопротивление со стороны профсоюзов. Прямым экономическим эффектом может считаться поступления за счет деятельности фирм по организации трудоустройства за рубежом. Государство может получать процент от их деятельности, выдавая лицензии.

Для стран принимающих трудовых мигрантов также имеется масса экономических эффектов. К сожалению, в некоторых странах СНГ власти еще не осознали те возможности, которые предоставляет приток трудовых мигрантов из-за рубежа. За счет миграции можно решать проблему снятия региональных диспропорций в социально-экономическом развитии. Миграционная политика позволяет привлекать временных трудовых мигрантов и мигрантов-инвесторов, готовых вложить деньги в экономику страны. Привлечение инвестиций из-за рубежа позволяет решать массу социально-экономических проблем, связанных с занятостью и повышением уровня жизни населения, модернизацией предприятий и отраслей.

4. Основными задачами по совершенствованию миграционной политики в странах СНГ при создании единого рынка труда (на базе ЕврАзЭС) должны стать следующие:

- разработка и реализация Программы внутригосударственной занятости, повышения общеобразовательного уровня, формирования и эффективного использования квалифицированного потенциала трудоспособного населения;

- необходимо построить миграционный процесс на международно-признанной правовой основе, с тем, чтобы процессы переселения, проживания, трудоустройства граждан одного государства в другом обеспечивались с соблюдением всех прав человека и в максимально благоприятных условиях;

- совместное выравнивание условий труда, оплаты за одинаковую работу, обеспечение социальных и пенсионных гарантий, с тем чтобы не допустить вынужденной миграции, как в пределах, так и за пределы государств экономического союза из-за неудовлетворенности экономическими и социально-политическими условиями жизни в отдельном государстве;

- создание условий для эффективного использования объединенного трудового потенциала государств-партнеров по экономическому союзу, возможность организованного перемещения рабочей силы в регионы и страны, испытывающие в ней дефицит, для решения общих задач развития, создание равных условий и оплаты работникам из стран-партнеров наряду со своими гражданами.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Литвиненко, Константин Анатольевич, 2007 год

1. Акинин П.В., Гаевский В.В., Рязанцев С.В. Экономика Ставропольского края. Ставрополь: Книжное издательство, 2000. - С. 317.

2. Бабаева Л.В., Лапина Г.П. Малый бизнес в России в эпоху экономических реформ М., 1997.-С. 125

3. Бадышова И., Иванова Т., Зайончковская Ж. Трудовая миграция в России: масштабы, направления, социальные эффекты// Центральная и Восточная Европа в системе глобальных миграций: Материалы международного семинара 16-17 ноября 2001 г.

4. Безопасность и международное сотрудничество в поясе новых границ России/ Под ред. Л.Б.Вардомского и С.В.Голунова. М. - Волгоград, 2002,- С. 203.

5. Бухаров АЛО. и др. Анализ положения работающих уличных детей в Санкт-Петербурге. М.: Бюро МОТ, 2000. - С. 20.

6. Ван Дун. Демографические процессы во второй половине XX века/ Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. М.: ИСПИ РАН, 2002. - С. 21-22.

7. Витковская Г. Региональный аспект: Иркутская область// Миграция в Россия. № 3-4. - 2001. - С. 55. Миграция населения в странах СНГ: 1997-1998 гг. - М.: Международная организация по миграции, 1999. -С. 124.

8. Власов В.И. Правовые вопросы использования иностранной рабочей силы в России// Юридический мир. Август 2000. - С. 38.

9. Ю.Вышегородцев М. Дальняя дорога, рублевый интерес// Экономика ижизнь. № 49. - декабрь 1998. - С. 28.

10. Гельбрас В.Г. О восточной политике России// Pro et Contra. Том 3, № 1, 1998.-С. 85.

11. Золотых А. Азиатский тигр на дальневосточной тропе// Миграция в России. Октябрь-ноябрь 1999. - С. 36.

12. Иванова Т. Иммиграция в Россию из-за пределов бывшего СССР. М.: Комплекс-Прогресс, 1997. - С. 35-36.

13. Иде Б. Новая угроза наркотиков: нигерийский след// Readers Digest. -Июль-август, 1999.-С. 101.

14. Информациопный бюллетень ЕврАзЭС. № 1, 2001. - С. 19.

15. Ионцев В.А. Международная миграция населения: теория и история изучения/ Международная миграция населения: Россия и современный мир. Вып. 3. -М.: Диалог-МГУ, 1999. С. 39.

16. Итоги деятельности СНГ за 10 лет и задачи на перспективу// Дипломатический вестник. № 12, 2001. - С. 76.

17. К 60-летию Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг. Статистический сборник / Статкомитет СНГ М., 2005. - С. 83.

18. Косалс JI. Между хаосом и социальным порядком// Pro et Contra. Том 4. -№ 1.- 1999.-С. 44.

19. Красинец Е.С., Баринова Н.М. Гастарбайтеры в России//

20. Социологические исследования. № 3, 1996. - С. 68-69.

21. Красинец Е.С., Тюрюканова Е.В. Нелегальная миграция в России// Народонаселение. № 1, 1998. - С. 44.

22. Красинец Е., Кубишин Е., Тюрюканова Е. Нелегальная миграция в Россию. М.: Изд-во «ACADEMIA», 2000. - С. 82.

23. Красинец Е.С. Внешняя трудовая миграция в Россию// Миграция населения. Вып. 2: Трудовая миграция в России. Приложение к журналу «Миграция в России». М., 2001. - С. 84.

24. Кулматов Т.Ш., Сластунина О.А. Правовой режим перемещения граждан государств участников СНГ// Журнал российского права. -№ 10, 2003.-С. 48.

25. Леонтьева Е. Человек не профессия, а диагноз// Российская Федерация. -№11.- 1997.-С50-51.

26. Максакова Л.П. Экспорт рабочей силы из Узбекистана// Трудовая миграция в СНГ: социальные и экономические эффекты. Отв. ред. Ж.А.Зайончковская. М., 2003. - С. 158.

27. Малева Т. Политика на рынке труда в контексте макроэкономических императивов// Мир России. 1996. - № 2.

28. Миграция населения. Выпуск 2: Трудовая миграция в России. Приложение к журналу «Миграция в России». М., 2001. - С. 18.

29. Мониторинг легальной (законной) внешней трудовой миграции за 2004-2005 годы. Сборник / Федеральная миграционная служба. Управление внешней трудовой миграции. М., 2006. - С. 23.

30. Мошняга В.Г. Регулирование трудовой в Республике Молдова: состояние и основные этапы// Трудовая миграция в СНГ: социальные иэкономические эффекты. Отв. ред. Ж.А.Зайончковская. М., 2003. - С. 165.

31. Население России 2000. Восьмой ежегодный демографический доклад/ Под ред. Вишневского А.Г. М.: Книжный дом «Университет», 2001. -С. 128.

32. Население стран ЕврАзЭС и условия его жизни / Статкомитет СНГ -М., 2006.-С. 150.

33. Незаконная миграция в России: Открытие дискуссии// Информационный бюллетень. М.: MOM. - Июль-август 2001. - С. 6.

34. Нелегалов в России оказалось на 9 миллионов больше// Иностранец. -№41. -6 ноября 2001.-С. 4.

35. Носов М. Российский Дальний Восток и Китай. Доклад в Московском Центре Карнеги. -М., 1995.-С. 11.

36. Оболенский (Осинский) В.В. Международные и межконтинентальные миграции в дореволюционной России и СССР, М.: 1928, С. 106

37. Охлопкова Н.В. Интернационализация рынка труда при переходе к открытой экономике// Дисс. на соискание ученой степени доктора экон. наук., Москва, 2001, С.54-55

38. Парфенцева О.А. Влияние миграции населения на рынок труда Российской Федерации/ Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. М., 2000. - С. 64.

39. Патканов С. Итоги статистики иммиграции в США из России (19001909гг.) СПб., 1911, С.4-5

40. Пизон Ж. Все страны мира (2001)// Население и общество. № 56, август 2001. - С. 5.

41. Писарев А. «Два берега Китая» и интересы России// Pro et Contra. -Том 3, № 1, 1998 -С. 85.

42. Прибыткова И.М. Трудовая миграция населения Украины в условиях трансформации экономических и общественных отношений// Трудовая миграция в СНГ: социальные и экономические эффекты. Отв. ред. Ж.А.Зайончковская. М., 2003. - С. 27.

43. Протокол между Министерством труда и занятости населения Российской Федерации и Министерством труда Финляндской Республики «О сотрудничестве в области обмена стажерами» от 24 марта 1992 г.

44. Распоряжение Правительства РФ от 21 мая 2001 г. № 708-р «О безвизовом режиме пересечения российско-грузинской государственной границы через контрольно-пропускной пункт Верхний Jlapc Казбеги»// Сборник законов РФ. - № 22, 2001. - Ст. 2263.

45. Региональный рынок труда в условиях социально-экономической трансформации российской экономики (на материалах Южного Федерального округа)/ Под ред. П.В. Акинина, С.В. Степановой. -Ставрополь: Сервис школа, 2002, С.223

46. Решение Совета глав правительств при Межгосударственном Совете Республики Беларусь, Республики Казахстан, Кыргызской Республики, Российской Федерации и Республики Таджикистан № 24 от 24 ноября 1998 г.// Бюллетень международных договоров. № 6, 2000.

47. Рыбаковский Л.Л., Захарова О.Д., Миндогудов В.В. Нелегальная миграция в приграничных районах Дальнего Востока: история, современность, последствия. М.: Изд-во «Гуманитарий», 1994. - С. 24.

48. Рыбаковский Л.Л., Тарасова II.В., Гришанова А.Г. и др. Миграционная ситуация на Дальнем Востоке: история и современность. М.: РИЦ ИСПИ РАН, 1999.-С. 69.

49. Рыбаковский Л.Л., Тарасова Н.В., Сигарева Е.П. и др. Концепция миграционной политики в южных районах Дальнего Востока. М.:

50. РИЦ ИСПИ РАН, 1999.-С. 10-11.

51. Рязанцев С.В. Влияние миграции на социально-экономическое развитие Европы: современные тенденции. Ставрополь: Кн. изд-во, 2001.-С. 70.

52. Рязанцев С.В. Миграционная ситуация в Ставропольском крае в новых геополитических условиях. Ставрополь: Ключ-плюс, 1999. - С.97.

53. Рязанцев С.В. Ставрополье в условиях приграничья// Природа. № 7. -2000. - С. 74. Обследование по проблемам занятости. - М.: Государственный комитет по статистике, 2001. - С. 275.

54. С МОМом ближе к дому// Иностранец. 30 ноября 2003. - С. 16.

55. Сборник законодательных актов государств СНГ и Балтии по вопросам миграции, гражданства и связанным с ними аспектами. М.: MOM.

56. Соглашение о взаимном признании виз государств участников Содружества Независимых Государств// Бюллетень международных договоров. - № 4, 1992. - С. 16.

57. Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Украины «О трудовой деятельности и социальной защите граждан России и Украины, работающих за пределами границ своих государств» от 14 января 1993 г.

58. Соглашение о безвизовом передвижении граждан государств Содружества Независимых Государств по территории его участников// Бюллетень международных договоров. № 10, 1993. - С. 34.

59. Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Швейцарской Конфедерации «Об обмене стажерами» от 2 сентября 1993 г.

60. Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республика Польша «О принципах трудовой деятельности российских граждан на территории Республика Польша и польских граждан на территории Российской Федерации» от 15 марта 1994 г.

61. Соглашение между Правительством Российской Федерации и правительством Азербайджанской Республики о безвизовых поездках граждан Российской Федерации и Азербайджанской Республики// Бюллетень международных договоров. № 10, 1998.

62. Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Украины о безвизовых поездках граждан Российской Федерации и Украины// Бюллетень международных договоров. № 2, 1999.

63. Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Украины о безвизовых поездках граждан Российской Федерации

64. Соглашение между Правительством Республики Молдова и Правительством Республики Польша «О приеме и передаче граждан, находящихся незаконно на территории Республики Молдова и

65. Республики Польша» (апрель 1997 г.).

66. Соглашение между Правительством Украины и Правительством Социалистической Республики Вьетнам «О взаимном трудоустройстве граждан и их социальной защите» от 8 апреля 1996 г.

67. Соглашение между Правительством Украины и Правительством Литовской Республики «О взаимном трудоустройстве граждан» от 28 марта 1995 г.

68. Соглашение между Правительством Украины и правительством Латвийской Республики «О трудовой деятельности и социальной защите лиц, постоянно проживающих в Украине и Латвии и работающих на территориях обоих государств» от 21 ноября 1995 г.

69. Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Украины «О трудовой деятельности и социальной защите граждан России и Украины, работающих за пределами границ своих государств» от 14 января 1993 г.

70. Соглашение между Правительством Украины и Правительством Республики Беларусь «О трудовой деятельности и социальной защите граждан украины и Республики Беларусь, работающих за пределами своих государств» от 17 июля 1995 г.

71. Соглашение между Правительством Украины и правительством Республики Армения «О трудовой деятельности и социальной защите граждан Украины и Республики Армения, работающих за пределами своих государств» от 17 июня 1995 г.

72. Содружество Независимых Государств в 2002 г.: Краткий справочник. М.: Статкомитет СНГ. - 2003. - С. 134.

73. Содружество Независимых Государств в 2004 г.: краткий справочник. -М.: статкомитет СНГ. 2005. - С. 83.

74. Тихонова Л.Е. Различные виды трудовой миграции в Беларуси: масштабы, направления и пути регулирования// Трудовая миграция в СНГ: социальные и экономические эффекты. Отв. ред.

75. Ж.А.Зайончковская. М., 2003. - С. 182.

76. Топилин А.В. СНГ: Демографический потенциал, миграция, рынок труда. М.: «Экон-информ», 2002. - С. 132.

77. Топилин А.В. Миграционный обмен и занятость в СНГ. М.: ИСПИ РАН, 2001.-С. 50.

78. Топилин Н. Демографическая ситуация в странах СНГ (к 10-летию образования Содружества// Население и общество. № 61, апрель 2002. -С. 2.

79. Тренин Д. Китайская проблема России. Доклад в Фонде Карнеги за международный мир. М., 1998. - С. 8.

80. Трудовая миграция в СНГ: социальные и экономические эффекты. Отв. ред. Ж.А. Зайончковская. М., 2003. - С. 5.

81. Турун ГШ. Маятниковая миграция населения в сельской местности Ставропольского края// Проблемы населения и рынков труда России и Кавказского региона. Москва - Ставрополь: Изд-во СГУ, 1998. - С. 139.

82. Угода м1ж Урядом Украши та Урядом Республжи Молдова «Про трудову д1ялыпсть i сощальний захист громадян Украши та Республжи Молдова, як1 працюють за межами кордошв cBoix держав» от 13 грудня 1993 р.

83. Угода М1ж Урядом Украши та Урядом Республжи Польща «Про взаемне працевлаштування пращвниюв» от 16 лютого 1994 р.

84. Угода м1ж Урядом Украши та Урядом Словацько1 Республжи «Про взаемне працевлаштування громадян» от 7 березня 1997 р.

85. Угода м!ж Урядом Украши та Урядом Чесько1 Республжи «Про взаемне працевлаштування громадян Украши та громадян Чесько1 Республжи» от 21 березня 1996 р.

86. Улучшение методов сбора миграционной статистики в Центральной и Восточной Европе/ Отчет о региональном учебном семинаре по миграционной статистике, Варшава, Польша, 30 июня 2 июля 1999.

87. М.: Бюро МОТ, 2000.-С. 33.

88. Фенько А. Конец света опять перенесен// Коммерсантъ-Власть. 27 января-2 февраля 2003. - С. 55.

89. Чудновских О.С., Жулпн А.Б. Экономико-географические аспекты челночного бизнеса в России. М.: Экономический факультет МГУ, ТЕИС, 2001.-С. 21.

90. Шульга В.А., Топилин А.В., Дрожжинова Г.А., Проскурякова О.А. Состояние рынка труда и миграция населения в СНГ: Аналитический доклад/ Экономика СНГ. Выпуск 4. - М.: Исполком СНГ-2000.-С. 105.

91. Юнусов А.С. Трудовая эмиграция из Азербайджана: стратегии интеграции в рынки труда и риски// Трудовая миграция в СНГ: социальные и экономические эффекты. Отв. ред. Ж.А.Зайончковская. -М., 2003.-С. 145.

92. Focus on Labour Migration in Central and Eastern Europe. Geneva: ILO. - Vol. 1, № 1. - April 1998. - P. 3.

93. Focus on Labour Migration in Central and Eastern Europe. Geneva: ILO.-№2.~ June 1999.-P. 4

94. Icduygu A. Irregular Migration in Turkey. Geneva: IOM, 2003. - P. 25.

95. International Migration Report 2002. New York: United Nations Population Division Department of Economic and Social Affairs, 2002. -P.l.

96. International Migration 2002. New York: United Nations, Population Division, Department of Economic and Social Affairs, 2003.

97. Key Indicators of the Labour Market 2001-2002. Geneva: ILO, 2002.-P. 270-271.

98. Kraler A., Iglicka K. Labour Migration in Central and Eastern European Countries (CEECs)// New Challenges for Migration Policy in Central and Eastern Europe/ Edited by Laczko F., Stacher I., Kekowski von

99. Koppenfels A. Ceneva: IOM, 2002. - P. 38.

100. Pannossian R. Courting a Diaspora: Armenia-Diaspora Relations since 1998// International Migration and Sending Countries: Perceptions, Policies and Transnational Relations/ Edited by E.Ostergaard-Nielsen. Palgrave, 2003.-P. 142.

101. Tacis Regional Cooperation: Strategy Paper and Indacative Programme 2004-2006. Brussels: European Commission, 2003. - P. 35.

102. Tass T.A., Futo P. Year Book 2002 on Illegal Migration and Trafficking in Central and Eastern Europe. Budapest: ICMPD. - P. 17, 24, 89, 142.

103. UNDP Human Development Report 2000.

104. WB World Development Report 2000-2001.114. www.demoscope.ru/weekly/2003/0135.