Социальное регулирование занятости населения в регионе с моноструктурной экономикой тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 22.00.03, кандидат социологических наук Степанова, Ольга Николаевна

• Степанова, Ольга Николаевна
• кандидат социологических наук
• 2008

Оглавление диссертации кандидат социологических наук Степанова, Ольга Николаевна

ВВЕДЕНИЕ.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЗАНЯТОСТИ ТРУДОСПОСОБНОГО НАСЕЛЕНИЯ В РЫНКЕ ТРУДА НА УРОВНЕ МОНОГОРОДА.

1.1. Сущность и содержание понятий рынок труда и занятость населения.

1.2. Занятость населения и рынок труда в контексте социально-экономического развития региона ( города).

1.3. Исторические предпосылки развития регионов с монопрофильной экономикой(моногородов).

ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РЫНКЕ ТРУДА В ГОРОДЕ ЧЕРЕПОВЕЦ

2.1. Основные факторы функционирования городского рынка труда

2.2. Исследование профессиональной ориентации молодежи города.

2.3. Перспективы экономического и социального развития.

ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАНЯТОСТЬЮ НАСЕЛЕНИЯ В РЫНКЕ ТРУДА В МОНОПРОФИЛЬНОМ ГОРОДЕ.

3.1. Организация деятельности служб занятости населения.

3.2. Развитие малого и среднего бизнеса.

3.3. Взаимодействие субъектов городского рынка труда.

3.4. Формирование и реализация ювенальной политики.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Социальное регулирование занятости населения в регионе с моноструктурной экономикой»

Актуальность темы исследования. В условиях переходного периода наиболее остро встает проблема целенаправленной ориентации результатов проводимых реформ на человека с помощью адекватной политики социального регулирования рынка труда и занятости населения. Рынок труда, являясь социально-экономической категорией, оказывает влияние на развитие, как локальных территорий, так и общества в целом.

В настоящее время регулирование рынка труда носит несистемный и частный характер. Несмотря на то, что расширяется нормативно-правовое поле, затрагивающее трудовые отношения и предоставляющее социальные льготы для отдельных категорий трудоспособного населения, муниципалитетами реализуются различные программы по обеспечению занятости, все эти меры не дают социальных гарантий в случае неблагоприятного развития экономической ситуации в стране и мире. Особенно это касается рынков труда регионов с моноструктурной экономикой. В данном случае градообразующие предприятия, расположенные в них, формирует свои «правила игры» на рынке труда, ослабляя тем самым социальную безопасность населения в долгосрочной перспективе. Поэтому изучение специфики функционирования таких регионов (далее рассматриваемых как моногорода) и их систем, оценка перспектив развития локальных рынков труда и занятости населения в них, диверсификация городской экономики диктуют потребность в проведении комплексных исследований в данном направлении.

Актуальность разработки новых концептуальных подходов и методических рекомендаций по совершенствованию рынков труда и социального регулирования занятости в регионе с моноструктурной ч экономикой предопределила выбор темы предпринятого диссертационного исследования.

Состояние изученности проблемы. Исследование проблем регулирования локальных рынков труда в условиях рыночных трансформаций в российской экономике в последние годы привлекают все большее внимание отечественных и зарубежных ученых-экономистов и социологов. Среди работ по данной проблематике наибольший интерес вызывают подходы, представленные в трудах Е.Г. Анимицы, С.В. Вобленко, Б.М. Генкина, М.В. Глазырина, Ю. Кириллова, В.А. Лапина, Д.С. Львова, К.М. Оганяна, Н. Римашевской, А.К. Саакяна, Н.Г. Сычева, К.И. Таксир, А.Н. Широкова и некоторых других. Среди авторов уделивших внимание экономике города, особо стоит отметить М. Вебера, Л.А. Велихова, Л.А. Зеленова, Э. Миллса и А. О'Салливана.

Вместе с тем изучение особенностей развития и социального регулирования занятости населения в локальных рынках труда с монопрофильной экономикой, которые являются совершенно особым типом муниципальных образований и в то же время вполне массовым для России явлением, привлекли внимание отечественных ученых совсем недавно. Первые исследования, связанные изучением данной проблемы появились в нашей стране лишь в конце 90-х годов прошлого века. Среди них стоит особо отметить проект «Монопрофильные города и градообразующие предприятия», осуществленный Экспертным Институтом. Отдельные аспекты монопрофильных городов также рассмотрены в работах С.В. Бесфамильной, Н. Власовой, Е.А. Колесник, Н.И. Крысина, Т. Лычевой, В. Любовного, А.А. Рожкова, М.Ф. Сафронова, И.Д. Тургель и других.

Однако в представленных работах речь в большей степени идет о теоретических и методологических подходах к исследованию s особенностей социально-экономического развития городов с монопрофильной экономикой, и крайне недостаточно уделяется внимания изучению опыта формирования локального рынка труда, вопросам обеспечения сбалансированности спроса на рабочую силу и ее предложения, проблемам социального регулирования процессов занятости и согласования интересов всех участников рынка труда.

Учитывая данные обстоятельства, в представленной диссертационной работе сделана попытка теоретического обоснования и практической реализации поставленных вопросов в городе Череповце -муниципальном образовании, рассматриваемом как регион с монопрофильной экономикой.

Целью диссертационной работы является разработка концептуальных подходов и методических рекомендаций по обоснованию основных направлений социального регулирования занятости населения органами местного самоуправления с учетом специфики и особенностей социально-экономического развития монопрофильного муниципального образования.

В соответствии с поставленной целью решались следующие задачи: определить теоретические основы социального регулирования занятости населения локального рынка труда с учетом воспроизводственных характеристик трудовых ресурсов, а также установить взаимосвязь между социальными отношениями, возникающими на различных стадиях данного процесса; выявить общие и специфические характеристики монопрофильного муниципального образования, влияющие на состояние занятости населения в локальном рынке труда и систему социального управления ею; дать характеристику и оценку состояния и перспективного развития локального рынка труда города Череповца, как региона с моноструктурной экономикой; обосновать приоритетные направления социального регулирования занятостью населения города Череповца с учетом прогнозной оценки развития локального рынка труда на долгосрочный период; разработать предложения и рекомендации по совершенствованию методов социального регулирования занятостью населения в локальном рынке труда.

Объектом исследования выступает занятость населения в рынке труда г. Череповца, специфической особенностью развития которого выступает монопрофильная направленность хозяйственной специализации, имеющей в своей основе отрасль черной металлургии.

Предметом исследования являются процессы социального регулирования занятостью населения в локальном рынке труда муниципального образования с монопрофильной экономикой, направленные на обеспечение сбалансированности между спросом и предложением рабочей силы.

Методологической основой исследования являются положения системного подхода к изучению социально-экономических процессов. В разработке отдельных вопросов совершенствования социального регулирования занятости населения в локальном рынке труда монопрофильного города применялись методы экономико-статистического анализа, анкетирование, интервьюирование, социологический, абстрактно-логический, монографический, структурный, метод экспертных оценок и прогнозирования.

Информационной базой исследования послужили нормативные документы государственных органов управления, данные Госкомстата России и Вологодской области, Череповецкого городского комитета государственной статистики, аналитические документы Правительства Вологодской области и администрации города Череповца, отчетные данные о производственно-финансовой деятельности городских промышленных предприятий, результаты реализации ряда предложений автора в деятельности муниципальных органов управления.

Научная новизна исследования определяется следующими результатами теоретического и прикладного характера: дана авторская трактовка понятия «занятость населения в локальном рынке труда муниципального образования», под которым понимается положение занятого населения в рынке труда, имеющего выраженную принадлежность к административным границам муниципального образования, отражающего количественный и качественный состав его населения, включающего потребности в ресурсах расположенных на данной территории предприятий и организаций, характеризующегося свободным перемещением рабочей силы в пределах обозначенной границы; уточнены теоретические основания совершенствования системы социального регулирования занятости населения в локальном рынке труда с учетом воспроизводственных характеристик трудовых ресурсов, усилении роли стимулирующих факторов (экономических, организационных, информационных) со стороны органов местного самоуправления; выявлены особенности существующей системы регулирования занятостью населения в локальном рынке труда, когда недостаток полномочий органов местного самоуправления ограничивает возможность использования регламентирующих мер (административных и законодательных) на уровне муниципального образования, а в то же время, федеральные органы, призванные решать проблемы социального регулирования занятости населения в локальном рынке труда (государственная служба занятости) имеют общегосударственные приоритеты, которые не в полной мере отвечают интересам конкретных территорий; обоснованы приоритетные направления регулирования занятости населения в локальном рынке труда, обусловленные специфическими характеристиками отраслевой специализации монопрофильного муниципального образования: основной задачей органов местного самоуправления монопрофильного муниципального образования, имеющего в своей основе отрасль национальной специализации (в частности, черная металлургия), должно стать обеспечение градообразующего предприятия трудовыми ресурсами, обладающими необходимыми количественными и качественными характеристиками.

Апробация работы и практическая значимость исследования. Апробация выводов осуществлена в ходе выступлений на XVI межвузовской военно-научной конференции «Актуальные проблемы военной науки и практики» (Череповец 2004), на XVII межвузовской военно - научной конференции «Актуальные проблемы обучения и воспитания в вузе» (Череповец 2007). Основные положения и результаты работы докладывались и обсуждались в монографии «Профориентация молодежи в экономической и социальной политике г. Череповца» в городском центре занятости.

Практическая значимость исследования состоит в использовании его положений и рекомендаций для эффективного регулирования занятостью локального рынка труда и формировании программ экономического развития территорий.

Научные результаты диссертации используются в процессе преподавания в ГОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет» следующих социологических дисциплин: «Экономика и социология труда», «Социальный менеджмент», «Социальная защита населения».

Структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы (из 109 наименований источников). Диссертация содержит 153 страницы машинописного текста, в том числе 41 таблицу и 21 рисунок.

Заключение диссертации по теме «Экономическая социология и демография», Степанова, Ольга Николаевна

Основные результаты SWOT-анализа городского рынка труда представлены в таблице 2.30.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

1. Регулирование рынка труда представляет необходимое условие его развития. В частности, рассмотрение рынка труда и рынка рабочей силы в качестве многоуровневых иерархических систем обосновывает наличие в них механизмов регулирования и управления, задачей которых является обеспечение экономики рабочей силой необходимого количества и качества, перераспределение ее между отраслями и сферами деятельности с учетом региональных потребностей, т.е. создание условий для эффективного функционирования и развития данных систем.

2. Главной особенностью регулирования рынка труда на уровне муниципального образования является недостаток регламентирующих (административных и законодательных) полномочий местного самоуправления для решения данной задачи в рамках правового поля. Таким образом, основными методами воздействия на локальный рынок труда со стороны муниципальных властей должны стать прогрессивные управленческие технологии, основанные на принципах мотивации субъектов рынка труда и активной реализации группы стимулирующих мер, под которыми подразумеваются, прежде всего, экономические, организационные и информационные меры.

3. Специфика развития локального рынка труда г. Череповца обусловлена прежде всего монопрофильной направленностью хозяйственной специализации. Основу экономики города составляет металлургическая промышленность, которой принадлежит более 85% объема производства промышленной продукции. Данная особенность, с одной стороны, позволила сохранять практически на всех этапах реформирования экономики стабильную ситуацию на рынке труда, для которой характерен низкий уровень официально зарегистрированной безработицы (0,5% в 2005 году) и достаточно высокий уровень экономической активности населения. С другой стороны, монопрофильность экономики города накладывает определенные ограничения и повышает степень уязвимости локального рынка труда в перспективе.

4. Ограниченность возможных сфер приложения труда, а также острая зависимость монопрофильного города от внешних условий обуславливает необходимость диверсификации видов хозяйственной деятельности, другими словами, реструктуризация моногорода - должна стать основным ориентиром в долгосрочной политике развития. Однако процесс реструктуризации должен учитывать важность стабильной работы градообразующего предприятия, как основного источника рабочих мест и налоговых отчислений, поэтому диверсификация не должна наносить ущерб основному виду хозяйственной специализации монопрофильного города. Данное утверждение справедливо, в первую очередь, для монопрофильного города, в основе которого лежит градообразующее предприятие, ориентированное на выпуск конкурентоспособной и востребованной рынком продукции.

5. На современном этапе развития наиболее актуальной проблемой для локального рынка труда г. Череповца является несоответствие профессиональной структуры предложения рабочей силы потребностям работодателей. В динамике эта проблема усугубится сокращением численности населения трудоспособного возраста (к 2006 году данный показатель достигнет своего пика - 206,3 тыс. человек, затем ожидается снижение, и согласно прогноза в 2018 году он составит 181,7 тыс. человек), что означает необходимость привлечения мигрантов и выравнивание квалификационного дисбаланса имеющихся в городе трудовых ресурсов в соответствии со структурой рабочих мест.

6. Для повышения уровня доверия и лояльности к официальным способам регулирования трудовых взаимоотношений (согласно проведенному социологическому исследованию этот уровень объективно низок), как со стороны работников, так и со стороны работодателей, необходимо увеличение уровня доступности информации о различных параметрах состояния рынка труда для всех его участников, что, в частности, приведет к высвобождению значительных ресурсов теневой составляющей городской экономики и рынка труда (по оценкам экспертов уровень реальной безработицы в городе находится на уровне 10%, в то время как официально зарегистрировано — 0,5%).

7. Молодое поколение - основной источник удовлетворения спроса на рабочую силу - не ориентировано на трудоустройство в основных отраслях экономики города (в частности, в тяжелой промышленности). Там после окончания обучения желают работать лишь 16% опрошенных. Среди самых популярных специальностей молодежью отмечены: экономическая, юридическая и информационные технологии. Технические специальности -наиболее востребованные в городе - лишь на четвертом месте. Между тем, выбор специальности мотивирован не параметрами склонности к профессии, определяемыми путем профориентации молодежи, а субъективными и интуитивными факторами.

8. Для решения проблемы формирования оптимальной профессиональной структуры предложения на рынке труда необходимо повышение уровня информированности участников трудовых отношений о востребованности конкретных специальностей в экономике города. С этой целью нужно ввести систему качественных показателей (рейтингов) образовательных учреждений, отражающих реальную эффективность вложений (не только денежных, но и временных) в образовательный потенциал конкретного абитуриента. В частности, увеличение уровня информированности абитуриентов по показателям количества трудоустроенных выпускников конкретных учебных заведений согласно полученным специальностям, размеру заработной платы выпускаемых специалистов обострит конкуренцию среди образовательных учреждений, а в перспективе приведет к стимулированию снижения количества обучаемых по «конъюнктурным» специальностям, т.е. востребованным потребителями образовательных услуг, а не реальными секторами экономики города.

9. Перед муниципальными органами власти на рынке труда стоят следующие основные задачи: достижение такого соотношения спроса и предложения труда, при котором, с одной стороны, обеспечивается достойный уровень жизни основной массы города, а с другой, сохраняются эффективные стимулы к труду; формирование оптимальной профессионально-отраслевой и квалификационно-образовательной структуры рынка труда, отвечающей потребностям города и соответствующей современным требованиям муниципальной экономики.

Список литературы диссертационного исследования кандидат социологических наук Степанова, Ольга Николаевна, 2008 год

1. Российская Федерация. Законы. О занятости населения в российской федерации: Федер. закон : принят Гос. Думой 20.04.1996. // Собрание законодательства Российской Федерации 2204.96 №17.

2. Российская Федерация. Законы. О государственной поддержке градообразующих организаций промышленности: закон обл.: прият Зак. собр. Читинской обл. 22.01.2003 г..

3. Российская Федерация. Законы. О несостоятельности (банкротстве): Федер. закон : принят Гос. Думой 08.01.1998. // Собрание законодательства Российской Федерации 12.01.98 №2.

4. Российская Федерация. Законы. Положение о порядке отнесения предприятий к градообразующим и особенностях продажи предприятий должников, являющихся градообразующими: Постановление Правительства РФ от 29.08.1994 №1001 .

5. Адамчук, В.В. Экономика и социология труда: учебник для вузов Текст. / В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, М.Е. Сорокина. М.: ЮНИТИ, 1999.-407 с.

6. Анимица, Е.Г. Малые и средние города: научно-теоретические аспекты исследования Текст. / Е.Г. Анимица, И.А. Медведева, В.А. Сухих. -Екатеринбург: Изд-во УрГЭУ, 2003.

7. Батьковский, А. Приемы мотивации к труду и профессиональному росту (на примере инновационных организаций) Текст. / А.

8. Батьковский, С. Попов // Проблемы теории и практики управления. -1999.-№1.-С. 104-109.

9. Вебер, М. Город Текст. / М. Вебер М.: Юрист, 1994. - 702 с.

10. Велихов, JI.A. Основы городского хозяйства. Текст. / JI.A. Велихов. -М.: Госиздат, 1988.

11. Вечканов, Г.С. Методологии концепции воспроизводства трудовых ресурсов Текст. /Г.С. Вечканов // Вестник Инжекона. 2003. - № 1. -С. 30-38.

12. Воронин, А.Г. Основы управления муниципальным хозяйством Текст. / А.Г. Воронин, В.А. Лапин, А.Н. Широков. М.: Дело, 1998.

13. Воронин, В.В. Трудоресурсный потенциал в условиях реструктуризации отраслей хозяйственного комплекса Текст. / В.В. Воронин. Самара: СГЭА, 2000. - 479 с.

14. Гейжан, Н.Ф. Теория и практика профессиональной консультации Текст. / Н.Ф. Гейжан. М.: Высшая школа, 1991. - 180 с.

15. Гладарев, Б. Трудовые стратегии и изменения повседневной жизни в трансформирующемся обществе Текст. / Б. Гладарев // Отечественные записки. 2003. - №3.

16. Глазырин, М.В. Муниципальная организация. Основное звено территориального хозяйствования и самоуправления Текст. / М.В. Глазырин М.: Наука, 2003. - 159 с.

17. Голунов, И. Кредит на увольнение Текст. / И. Голунов // Ведомости. -2004. №8. - С. 7.

18. Горшенина, Е.В. Система основных социально-экономических индикаторов уровня жизни в регионе Текст. / Е.В. Горшенина // Вопросы статистики. 1999. - №4. - С. 47-55.

19. Давидович, В.Г. Генетическая классификация городов. Вопросы географии: Сборник Т.45 Текст. / В.Г. Давидович. М., 1959.

20. Демографический ежегодник: Статистический сборник. Текст. -Вологда, 2004.

21. Доктрина развития Северо-Запада России Текст. / Под рук. П. Щедровицкого. СПб.: ИД Corvus, 2001. - 36 С.

22. Дудкин, В. Индикативное планирование механизм координации деятельности государственных и негосударственных субъектов управления экономикой Текст. / В. Дудкин, Ю. Петров // Российский экономический журнал. - 1998. - №6. -С. 38-58.

23. Егорушков, А.П. Проблемы развития малого предпринимательства в России Текст. / А.П. Егорушков // Финансы. 1999. - № 12. - С. 9-11.

24. Зеленов, JI.A. Социология города Текст. / JI.A. Зеленов. М.: Гуманит. изд. Центр Владос, 2000. - 192 с.

25. Ильин, В.А. Трудовой потенциал региона: состояние и развитие Текст. / В.А. Ильин, К.А. Гулин, Г.В. Леонидова., В.В. Давыдова. -Вологда: ВНКЦ ЦЭМИ РАН, 2004. 107 с.

26. Исопескуль, О.Ю. Структурное программирование и прогнозирование рабочих мест: Дис.канд.экон.наук Текст. / О.Ю.Исопескуль. -Пермь, 2000.- 176 с.

27. Как не допустить безработицы? Текст. // Вопросы экономики. 1989. -№2.-С.16.

28. Калина, А. Управление рынком труда в нестабильной экономике Текст. / А. Калина // Проблемы теории и практики управления. 1997. - №6. - С. 90-94.

29. Калугина, З.И. От полной занятости к трудоизбыточной конъюнктуре: методологические подходы к исследованию формирующегося рынка труда Текст. / З.И. Калугина, Т.Н. Вершинина // Регион: Экономика и социология, 2000. № 2. - С. 93-106.

30. Каменский, В.А. Формирование социального рыночного хозяйства в России Текст. / В.А. Каменский // Библиотечка профсоюзного актива и предпринимателей. 2004. - №8.

31. Капелюшников, Р. Движение рабочей силы и рабочих мест в российской промышленности Текст. / Р. Капелюшников // Вопросы экономики. 1998. - № 2. - С. 96-115.

32. Клебанов, И. Концепция развития металлургической промышленности России до 2010 года Текст. / И. Клебанов // Доклад на заседании правительства РФ.-М.: 16.05.2002.

33. Климов, Е.А. Введение в психологию труда Текст. / Е.А. Климов. -М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 1998. 350 с.

34. Климов, Е.А. Психология профессионального самоопределения Текст. / Е.А. Климов. Ростов - на - Дону: Феникс, 1996. - 512 с.

35. Психологический словарь Текст. / Под ред. А.А. Карелина. М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 1998. - 350 с.

36. Когут, А.Е. Информационные основы регионального социально-экономического мониторинга Текст. / А.Е. Когут, B.C. Рохчин.- СПб.: ИСЭП РАН, 1995. 143 с.

37. Колесник, Е. А. Особенности развития моногородов в переходной экономике Текст. / Е.А. Колесник // Муниципальная экономика. -2004.-№3.-С. 2-8.

38. Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации: 3-е изд., доп. Текст. М.: ИНФРА-М, 2000. - 909 с.

39. Концепция федеральной целевой Программы «Возрождение и развитие экономики малых и средних городов России» Текст. / Проект. М., 2002.

40. Кострюков, В.А. Государственное регулирование занятости населения в современных условиях. Дисс. док.экон.наук Текст. /В.А. Комтрюков. М., 1999.

41. Кострюков, В.А. Государственное регулирование занятости населения в современных условиях. Дисс. док.экон.наук Текст. / В.А. Комтрюков. М., 1999.

42. Котляр, А. О понятии рынка труда Текст. / А. Котляр // Вопросы экономики. 1998. - №1. - С. 33-42.

43. Котляр, А. Э. Современные проблемы занятости Текст. / А.Э. Котляр // Вопросы экономики. 1991. - .№11 - С.30-34.

44. Крысин, Н.И. Управление развитие монопрофильного города: проблемы, опыт, тенденции, (социологический аспект): Дисс. канд. экон. наук Текст. / Н.И. Крысин. М., 2000.

45. Крысин, Н.И. Управление развитие монопрофильного города: проблемы, опыт, тенденции, (социологический аспект): Дисс. канд. экон. наук Текст. / Н.И. Крысин. М., 2000.

46. Кузнецов, В. И. Методологические проблемы статистических исследований занятости Текст. /В.И. Кузнецов. М., 1999.

47. Кузьмин, С.А. Занятость: стратегия России Текст. / С.А. Кузьмин. -М., 2001.

48. Кузьмин, С.А. Эффективная занятость населения Текст. / С.А. Кузьмин. М.: Экономика, 1990.

49. Кутепова, Н. Специфика российского рынка труда Текст. / Н. Кутепова // Человек и труд. 2003. - №5.

50. Литвяков, П.П. Научные основы использования трудовых ресурсов Текст. / П.П. Литвяков. М., 1969.

51. Лопуха, А. Д. Трудовые отношения: история, теория и современная российская практика Текст. / А.Д. Лопуха, И.М. Зельцер. -Новосибирск, 2002.

52. Любовный, В. Монопрофильные города: проблемы развития и занятости Текст. / В. Любовный, Т. Лычева, Н. Власова // Человек и труд. 2000. - № 6. - С. 50-54.

53. Макарова, В.В. Социальная работа • в сфере содействия трудоустройству различных категорий населения. Учебное пособие Текст. / В.В. Макарова. М.: РУЦ, 1997. - 101 с.

54. Малева, Т. Российский рынок труда и политика занятости: парадигмы и парадоксы Текст. / Т. Малева // Государственная и корпоративная политика занятости. М., 1998.

55. Маслова, И.С. Российский рынок труда Текст. / И.С. Маслова. М., 1993.

56. Мацкуляк, И.Д. Стратегия занятости: предотвращение безработицы /И.Д.Мацкуляк. М., 1990.

57. Мацкуляк, И.Д. Стратегия занятости: предотвращение безработицы Текст. / И.Д.Мацкуляк. М., 1990.

58. Мескон, М. Основы менеджмента Текст. / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. М: Издательство «Дело», 1998. - 800 с.

59. Мильнер, Б.З. Государственная поддержка предпренимательства: концепция, формы и методы Текст. / Б.З. Мильнер, А.И. Архипов, А.Е. Городецкий и др. // Общество и экономика. 1999. - № 12.

60. Мищенков, В. Низкий уровень безработицы результат управления рынком труда Текст. / В. Мищенков // Человек и труд. 2000. - № 7. -С. 51-56.

61. Монопрофильные города и градообразующие предприятия: конъюнктура рынков сбыта продукции градообразующих предприятий моногородов России Текст. / Под ред. И.В. Липсица. М.: Издательский дом «Хроникер», 2000.

62. Монопрофильные города: проблемы развития и занятости Текст. // Институт макроэкономических исследований при Минэкономразвития РФ, 2000.

63. Морозова, Г.Б. Концепция компетентности в практике профессионального отбора. Сборник научных трудов Текст. / Г.Б. Морозова. М.: Всероссийский научно-практический центр профориентации и психологической поддержки населения Минтруда России, 2000.

64. Морозова, Т.Г. Муниципальный менеджмент Текст. / Т. Г. Морозова, М. П. Победина, Г. Б. Поляк и др. М.: Банки и Биржи, ЮНИТИ, 1997.

65. Муниципальные образования Вологодской области. Социально-экономические показатели 1995-2002 гг.: Официальный статистический сборник. Том 2. Текст. Вологда, 2003.

66. Населенные пункты Вологодской области. Итоги всероссийской переписи 2002 г.: Статистический сборник. Текст. Вологда, 2004.

67. Новая парадигма развития России (Комплексные исследования проблем устойчивого развития) Текст. / Под ред. В.А. Коптюга, В.М. Матросова, В.К. Левашова. М: Издательство «Академия» МГУ К, 1999.-459 с.

68. О'Салливан, А. Экономика города. 4-е изд.: Пер. с англ. Текст. / А. О'Салливан М.: ИНФРА-М, 2002. - 706 с.

69. Оганян, К.М. Занятость населения и ее регулирование Текст. / К.М.Оганян, Н.М. Стрельцов, Е.В. Печерица. СПб.: Сударыня, 2001. -177 с.

70. Основные направления реформы трудовых отношений в Российской Федерации (проект) Текст. // Вопросы экономики. 1998. № 2. - С. 73-82.

71. Основные направления стратегии и социально-экономчисекого развития Северо-Западного федерального округа на период до 2015 г. Текст. // Экономика Северо-Запада: проблемы и перспективы развития. 2002. - № 5. - С. 24-42.

72. Основные проблемы развития монопрофильных городов крайнего севера Текст. // Всероссийская научно-техническая конференция «Наука и образование 2002».

73. Основы местного самоуправления в городах России Текст. / Под ред.

74. A.Е. Когута. СПб.: ИСЭП РАН, 1995. - 258 с.

75. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников Текст. М.: ИНФРА-М, 2000. - 47 с.

76. Перспективные направления политики преодоления безработицы Текст. / Фонд «Бюро экономического анализа». М., 1998.

77. Плышевский, Б. Характер и проблемы государственного регулирования экономики Текст. / Б. Плышевский // Проблемы теории и практики управления. 1997. - №5. - С. 34-39.

78. Политика доходов и качество жизни населения Текст. / Под ред. Горелова Н.А. Спб.: Питер, 2003. 653 с.

79. Прокопов, Ф. Т. Безработица и эффективность государственной политики на рынке труда в переходной экономике России Текст. / Ф.Т. Прокопов. М., 1999.

80. Бойко С.В., Мельников О.Н., Степанова О.Н. Профессиональные приоритеты молодежи г. Череповца: Монография Текст. / С.В. Бойко, О.Н. Мельников, О.Н. Степанова / Под ред. С.В. Бойко. ИНЖЭКОН-Череповец, 2004. - 92 с.

81. Ракитская, Г.В., Преобразования в сфере труда в 30-е г. Текст. / Г.В. Ракитская, А.Н. Шохин. М., 1984.

82. Региональная экономика: Учебник Текст. / Под ред. В.И. Видяпина, М.В. Степанова. М.: ИНФРА-М, 2002.

83. Рекомендации по разработке комплексной программы маркетинга города и привлечения инвестиций Текст. / Под ред. д.э.н. Б.М. Гринчеля. СПб.: Институт «Евроград», 1996. - 158 с.

84. Российский статистический ежегодник: Стат. сб. М.: Госкомстат России, 2000.

85. Рохчин, В.Е. Стратегический выбор города: научный подход Текст. /

86. B.Е. Рохчин, С.Ф. Жилкин. СПб.: ИСЭП РАН, 1998. - 91 с.

87. Рощин, С.Ю. Экономика труда Текст. / С.Ю. Рощин, Т.О. Разумова. -М.: Инфра-М, 2001. 400 с.

88. Самостоятельная профессиональная ориентация Текст. / Под общ. ред. В.Д. Рожкова. СПб.: ООО «Фортэкс», 2002. - 136 с.

89. Сафронов, М.Ф. Особенности социально экономического развития городов с градообразующими предприятиями черной металлургии Текст. / М.Ф. Сафронов // Информационно-аналитический вестник уральской академии государственной службы. 2003. - №1.

90. Секретарюк, В.В. Социально-экономические аспекты формирования рынка труда в условиях становления рыночной экономики Текст. // Дис.канд.экон.наук / В.В. Секретарюк. М., 1997.

91. Семенов, А. Приоритеты политики занятости в России Текст. / А. Семенов // Проблемы теории и практики управления. 1998. - №3. - С. 72-77.

92. Сичакова, Э. Информационная открытость государственных органов как фактор влияния на экономический рост Текст. / Э. Сичакова // Проблемы теории и практики управления. 2000. - №3. - С. 55-59.

93. Социально ориентированное местное управление: Опыт городов Германии для России Текст. Спб.: Наука, 1999.

94. Социально-экономический потенциал региона. Проблемы оценки, использования и управления Текст. / Под ред. А.И. Татаркина. -Екатеринбург.: УрО РАН, 1997.- 379 с.

95. Социально-экономическое положение муниципальных образований Вологодской области в 2003 году: Статистический бюллетень Текст. -Вологда, 2003.

96. Стратегия развития региона Текст. / Коллектив авторов под руководством д.э.н., профессора В.А. Ильина. Вологда: ВНКЦ ЦЭМИ РАН, 2004.

97. Стратегия управления муниципальными образованиями Текст. / под. Ред. В.А. Ильина, А.С. Якуничева. Вологда: Вологодский научно-координационный центр ЦЭМИ РАН, 2000.-115 с.

98. Структурная трансформация экономики городов старопромышленного региона Текст. / Под ред. Е.Г. Анимицы. Екатеринбург: Изд-во УрГЭУ, 2001.

99. Типы занятости Текст.//Отечественные записки. 2003. - №3.

100. Тодаро, М.П. Экономическое развитие: Учебник Текст. / М.П. Тодаро. М.: Экономический факультет МГУ : ЮНИТИ, 1997. - 671 с.