Безработица: Социально-демографическая дифференциация и пути регулирования. На материалах Хабаровского края тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Михайлов, Валентин Юрьевич

• Михайлов, Валентин Юрьевич
• кандидат экономических наук
• 2001

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Михайлов, Валентин Юрьевич

ВВЕДЕНИЕ.

Глава 1. СУЩНОСТЬ БЕЗРАБОТИЦЫ И ЕЕ ОСОБЕННОСТИ

В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ.

1.1. Безработица как явление, и её интерпретация различными экономическими школами.

1.2. Занятость населения России при переходе к рыночной экономике.

Глава 2. СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ

БЕЗРАБОТИЦЫ.

2.1. Тенденции изменения структуры экономически активного

14 населения. jf 2.2. Социально-демографические особенности процесса k < безработицы.

2.3. Формы и продолжительность поиска работы.

2.4. Структура источников существования безработных.

Глава 3. НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И РЕГУЛИРОВАНИЕ БЕЗРАБОТИЦЫ В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ. t * 3.1. Особенности регулирования безработицы в условиях критической ситуации на рынке труда.

3.2. Общественные работы как форма занятости и сокращения безработицы в условиях критической ситуации на рынке труда.

3.3. Основные пути регулирования безработицы и развития занятости.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Безработица: Социально-демографическая дифференциация и пути регулирования. На материалах Хабаровского края»

Общая характеристика работы.

Безработица, ранее являющаяся харизмой марксизма-ленинизма о несовместимости социализма и безработицы, с началом рыночного реформирования, радикально изменив качественное состояние рынка, труда, превратилась в одну из острейших социально-демографических проблем общества. Только в период с 1991 по 1999 годы падение объема производства в экономике составило более 40 процентов, что обусловило массовое высвобождение рабочей силы и нерегулируемый рост безработицы. Особенно быстрыми темпами сокращалась занятость в сфере материального производства, в основном за счет промышленности и строительства, то есть в отраслях доминирующих на Востоке России.

Падение занятости до критической отметки, в первую очередь, сказалось на уровне жизни и объеме получаемых доходов населения. Так, только за период с 1991 по 1998 гг. реальные доходы населения Дальнего Востока сократились, в зависимости от территорий, от 25 до 50 раз, что больше чем в самом депрессивном европейском регионе в 2,5 - 3 раза. Отсутствие работы и источников доходов в наивысшей степени отразились на социально уязвимых группах населения и, в первую очередь, на семьях, имеющих несколько детей, а также на пенсионерах и молодежи в возрасте от 18 до 25 лет.

Уровень безработицы в Дальневосточном регионе и в настоящее время, при некотором оживлении производства, превышает общероссийский в 2-2,2 раза. Размеры и структура безработицы прямым образом влияют на уровень социальной напряженности, особенно на территориях с критической ситуацией на рынке труда.

Актуальность исследования проблем безработицы на региональном уровне, и ее дифференциации по социально-демографическим группам обусловлена наличием значительных расхождений между прожективными установками безработных и реальной ситуацией спроса и предложения рабочей силы на территориальном рынке труда, а также общим ухудшением материального состояния различных групп безработных в городах и поселках с моноэкономической специализацией. Рост безработицы, ее социально-демографическая дифференциация, усиление ее хронических и застойных форм, - в своей совокупности, обусловливают нарушение преемственности воспроизводства рабочей силы и демографического потенциала региона.

Социально-экономические последствия безработицы, в большей мере, сказываются на положении отдельных половозрастных групп безработных в городах и рабочих поселках, где с одной стороны имеют место "залповые" выбросы излишней рабочей силы, а с другой -рынок труда и службы занятости не могут достаточно быстро обеспечить как саму занятость безработных, так и своевременную выплату пособия по безработице, являющегося часто единственным источником дохода в семьях безработных. Данные явления обусловливают потребность в регулировании безработицы в целом, и в отдельных социально-демографических группах путем организации масштабных муниципальных и отраслевых общественных работ и разработки локальных программ развития занятости в территориях с моноэкономической специализацией.

Опыт изучения проблем безработицы на национальном и региональном уровне показал, что слепое копирование мер по борьбе с безработицей в странах с устоявшейся рыночной экономикой, в полной мере -невозможно, а наиболее объективным решением, в данной ситуации, будет целесообразна разработка многоуровневых структурированных мероприятий по регулированию безработицы, включая учет поведенческих характеристик отдельных половозрастных групп безработных.

Объектом исследования является безработное экономически, дифференцированное по социально-демографическим группам население Хабаровского края.

Предметом диссертационной работы выступает реальное и про-жективное поведение безработного населения Хабаровского края дифференцированного по социально-демографическим группам.

Целью исследования является выявление у безработного населения установок на занятость и их особенности в социально-демографических группах.

Поставленная цель исследована и предполагает решение следующих задач:

- выявление базисных характеристик развития безработицы и ее влияния на региональный рынок труда;

- выделение основных запросов отдельных половозрастных групп безработных по условиям и характеру оплаты предлагаемой им работы;

- установление взаимосвязи реальных и прожективных установок отдельных половозрастных групп безработного населения и их ориентации на трудовую деятельность;

- определение роли служб занятости населения в данном регионе в вопросе регулирования безработицы и активизации поиска работы безработными;

- разработка практических рекомендаций по оптимизации организационного механизма регулирования безработицы на территориальном уровне в разрезе отдельных социальных групп.

Теоретико-методологической основой исследования послужили работы отечественных ученых в области экономики труда: Е.Г. Антосенкова, Б.Д. Бреева, В.Г.Костакова, А.Э. Колосовой, Р.П. Котляра, И.С. Масловой, Г.В. Мильнера, А.Г. Новицкого, Г.А.Пруденского, МЯ.Сонина, М.Я. Струмилина, JI.C. Чижовой, Г.Р. Хасаева и других.

В работах указанных авторов исследуются трудовые ресурсы, формирование и развитие рынка труда, различные проявления безработицы. Динамика рынка труда рассматривается в непосредственной связи с положением отдельных социальных и половозрастных групп, общими тенденциями экономического развития территорий, влияния на них безработицы. Дается анализ предпосылок роста безработицы и ее регулирования, с учетом опыта стран с классической рыночной экономикой, выделяются особенности, присущие региональной безработице, поведенческим характеристикам отдельных групп безработных, формы и методы регулирования безработицы в моноэкономических образованиях и на территориях с критической ситуацией на рынке труда.

Некоторые авторы анализируют эффективность существующих региональных программ содействия занятости, возможности применения методов регулирования безработицы в странах с развитой рыночной экономикой на основе частичной и временной занятости отдельных социальных групп.

В работах, анализирующих российскую национальную и региональную безработицу, в основном рассматриваются базовые характеристики и отраслевая структура безработицы, общие количественные параметры, и по отдельным профессиональным группам. В соответствии с этим предлагаются методические подходы к проблеме регулирования уровня безработицы, учитывающие экономические характеристики территории и градообразующих предприятий. Вместе с тем, следует отметить относительно слабую изученность проблем жизнедеятельности безработного населения на региональном и территориальном уровнях и в моноструктурных городских поселениях. Весьма несовершенным является методическое обеспечение анализа и прогнозирования безработицы, особенно ее хронического и застойного видов, и даваемые ими оценки социально-демографическому развитию отдельных территорий.

Эмпирическую базу диссертации составили статистическая информация о состоянии общероссийской и региональной безработицы, рынка труда, показатели экономического развития территорий, опубликованные в статистических сборниках Госкомстата России и Хабаровского краевого комитета статистики. Автором разработано и проведено социологическое исследование поведения отдельных половозрастных групп безработного населения в пяти городах Хабаровского края, их запросов на условия, характер и оплату труда при различных вариантах трудоустройства.

Диссертантом на региональном уровне проведено исследование возможных вариантов их мобильности и отношения к деятельности государственных и частных служб занятости по трудоустройству безработных.

Научная новизна диссертации состоит в следующем:

- определены социально-демографические характеристики безработного населения, их установки на возможное трудоустройство и уровень оплаты труда в условиях напряженной ситуации на региональном рынке труда. В частности выявлено, что более 20 процентов респондентов отказываются от предложенной им работы по причине несоответствия имеющейся специальности, около 25 процентов из-за неудовлетворенности оплатой и условиями труда, и около 10 процентов - не устраивает уровень трудовых и правовых гарантий;

- обобщены содержание и особенности деятельности региональных управленческих структур по регулированию безработицы, включая территории с критической ситуацией на рынке труда и в населенных пунктах региона с моноэкономической специализацией;

- на основе социологического исследования выявлены пути сокращения периода безработицы, активизации мер по привлечению к труду, развитию института временной и неполной занятости в период безработицы;

- обоснована необходимость внедрения системы регионального механизма отслеживания уровня и структуры безработицы с целью постоянного контроля и анализа безработицы в наиболее депрессивных территориях и городах с моноэкономической специализацией;

- установлено, что на рынке труда у безработного населения доминируют доперестроечные установки на всеобщее трудоустройство, на гарантированную государством заработную плату, на ответственность государства за наличие работы по специальности; - т.е. сохраняются тенденции к социальному иждивенчеству;

- определены основные этапы и тенденции развития регионального рынка труда и его взаимосвязи с процессом безработицы; обоснованы основные параметры развития активных форм занятости отдельных социальных групп безработного населения; пути усиления влияния государственных структур на оптимизацию безработицы, в том числе, - правовых мер регулирования регионального процесса безработицы;

- выявлены для критической ситуации на региональном и муниципальном рынках труда, направления развития активных форм занятости безработных и регулирования системы очередности выдачи пособия по безработице в условиях хронической задержки средств на выплату пособий по безработице.

Научно-практическая значимость исследования определяется, в первую очередь значением влияния масштабов безработицы на положение основных социально-демографических групп населения региона, возможностью воспроизводства трудового потенциала. Проведенное исследование положения безработных и их установок, позволяет обосновать необходимую стратегию управления территориальным рынком труда с точки зрения активизации привлечения к труду различных групп безработных, снижения социальной напряженности на территориях с депрессивной экономикой. Созданная система отслеживания уровня безработицы на территориях с различным экономическим потенциалом, и предложенный управленческий механизм; - позволяют достаточно эффективно принимать необходимые меры по регулированию различных видов безработицы, и в целом добиваться снижения ее уровня.

Результаты исследования могут быть использованы в научной, научно-педагогической деятельности (при чтении курсов экономической социологии, экономики труда).

Апробация работы

Автор принимал участие в разработке краевой программы содействия занятости населения Хабаровского края на 1998-2000 гг. и на 2001-2003 гг., ряда муниципальных программ занятости, региональной программы муниципальных и отраслевых общественных работ в Хабаровском крае на 1998-2003 гг., подготовке материалов по регулированию безработицы в Комсомольском промышленном узле. В работе были использованы результаты исследований целого ряда авторов.

Основные идеи диссертации были опубликованы в двух монографиях (одна в соавторстве), обсуждались на кафедре Государственного и муниципального управления Дальневосточной академии государственной службы, кроме того, автор диссертации неоднократно выступал с сообщениями по теме исследования на международных, региональных научно-практических конференциях и семинарах.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Михайлов, Валентин Юрьевич

ОБЩИЕ ВЫВОДЫ

На региональном и территориальном рынках труда для организации эффективной основы регулирования безработицы и снижения её уровня необходимо:

- совершенствование координации действий органов исполнительной власти края, органов местного самоуправления, органов службы занятости, самодеятельных организаций населения, заинтересованных в проведении общественных работ;

- усиление социальной направленности предоставления временной работы для лиц, особо нуждающихся в социальной защите.

Ключевое внимание, на территориях с критической ситуацией на рынке труда, как показывает анализ опыта некоторых территорий, должно быть уделено было уделено таким проблемам, как:

• всестороннее развитие малого бизнеса и самозанятости во всех ее видах;

• сдерживание приватизации объектов государственной и краевой собственности;

• проведение активной политики борьбы с тенденциями социального иждивенчества в условиях безработицы;

• поддержка семей с несколькими безработными;

• реализация широкого спектра социальных льгот, выплаты различных пособий и доплат, компенсаций за предоставление льготных социальных услуг.

Практика показала также то, что необходима периодическая корректировка содержания региональной программы занятости населения и принятия мер по сдерживанию роста безработицы за счет, в первую очередь, таких групп мероприятий как:

- упрощение порядка регистрации малых предприятий и индивидуальной предпринимательской деятельности;

- стимулирование развития малого предпринимательства, прежде всего в производственной и инновационной сферах;

- расширение масштабов обучения граждан основам предпринимательства и оказания им необходимых консультационных услуг;

- развитию лизинговой деятельности, как одной из основных форм поддержки малого предпринимательства;

- защита регионального рынка труда от иностранной рабочей силы для чего должна быть предусмотрена реализация мер по:

- приоритетному найму на работу местной рабочей силы;

- недопущению нелегального притока иностранной рабочей силы;

- предотвращению ее нелегального найма;

- усилению контроля над использованием иностранной рабочей силы.

В рамках реализации задач по ликвидации критической ситуации на рынке труда необходимо:

- обеспечить приоритетность активной политики занятости на основе реализации программ и услуг, оказываемых органами службы занятости безработным гражданам;

- повысить эффективность расходования средств Фонда занятости на основе совершенствования нормативно-правовой базы по формированию и использованию его средств;

- принять территориальные законы по усилению адресности социальной защиты безработных, их социального страхования;

- направить усилия на внедрение новых технологий работы по содействию занятости длительно безработных гражданам;

- расширить сеть территориальных банков свободных рабочих мест и вакансий, с обеспечением доступа к информации о свободных рабочих местах;

- представить информационно-консультационные услуги безработным и занятым гражданам в подборе подходящей работы;

- обеспечить дальнейшее развитие социального партнерства на рынке труда.

В данной области должно быть обеспечено:

- разграничение ответственности между государством, объединениями работодателей и профсоюзов за согласованное проведение государственной политики занятости и кадровой политики предприятий, создание условий для эффективной занятости и соблюдения норм законодательства о труде;

- повышение роли социального партнерства в нормализации условий занятости, ситуации на рынке труда и социально-трудовых отношений;

- более полный учет фактора занятости при разработке отраслевых тарифных соглашений и коллективных договоров, в которых необходимо предусматривать меры, направленные на поддержание занятости работников, создание дополнительных рабочих мест для высвобождаемых работников, их профессиональную переподготовку в целях повышения трудовой мобильности и конкурентоспособности на рынке труда.

В связи с реализацией мер по поддержанию занятости необходимо решение среднесрочных задач, к числу которых относятся:

- совершенствование законодательной базы в области занятости за счет разработки территориального законодательства о занятости населения и других сопутствующих законодательных актов в области занятости («Об организации оплачиваемых общественных работах»; «О порядке и условиях назначения и выплаты пособий по безработице, стипендий», «О взимании страхового взноса с заработной платы (дохода) работающих граждан» и других актов). Одновременно необходимо продолжение работы по внесению изменений в действующее законодательство, носящих локальный характер, но в то же время, обеспечивающих адресность социальных выплат и перераспределение средств в пользу активных программ, способствующих повышению эффективности деятельности органов службы занятости в части предоставления услуг безработным гражданам, а также:

- разработке специальных программ содействия занятости населения в городах и районах с моноэкономической структурой;

- разработке отраслевых программ содействия занятости работников;

- развитию и совершенствованию системы профессионального образования, позволяющему обеспечить баланс спроса и предложения рабочей силы на рынке труда.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Проведенный анализ развития общероссийской и региональной безработицы показал, что ее возникновение и доминирование на территориальных рынках труда в период экономической реформы с ее негативными последствиями для населения, и в первую очередь, такими как, массовая безработица и обнищание населения явилось неожиданностью для всех структур и органов управления, призванных регулировать спрос и предложение на рынке труда. На региональном уровне массовая безработица привела к появлению локальных территорий с критической ситуацией на рынке труда, напряженной социальной обстановкой. В наиболее худшей ситуации оказались города, имеющие всего одно-два градообразующих предприятия с так называемой моноспециализацией.

Проведенное социологическое исследование положения безработных центров Хабаровского края дало следующие результаты:

- во-первых, выявлены реально существующие установки безработного городского населения Хабаровского края в отношении к направлениям и условиям трудоустройства, а так же прожективные границы их социальной мобильности;

- во-вторых, определены практические возможности регионального (Хабаровского краевого) рынка труда по предоставлению рабочих мест, исходящие из реально существующих потребностей в трудоустройстве экономически активного населения региона;

- в-третьих, на основе анализа структуры спроса и предложения рабочих мест в регионе разработаны пути активизации прохождения статуса безработного за счет многоуровневой системы муниципальных и отраслевых общественных работ.

Такой подход позволил путем рассмотрения общего и особенного в поведении безработных групп экономически активного населения в период поиска работы определить, в какой мере поведение безработного экономически активного населения в различных ситуациях детерминировано его трудовым, а в какой - социально-демографическим статусом.

Наиболее важные причины, которые не позволили безработным воспользоваться предложениями службы занятости, характеризуют три фактора нового места работы: это недостаточный уровень оплаты труда, отсутствие территориальной доступности и несоответствие имеющейся специальности. Если первая причина может быть принята как основная и достаточная, для того, чтобы отказаться перейти в категорию работающих, то остальные две, очевидно, характеризуются несоответствие психологической адаптации безработных Хабаровского края, к новым условиям рыночной экономики.

В целом же изучение проблем развития безработицы в условиях экономического спада и возникновения критической ситуации на рынке труда позволяет, с учетом материалов конкретного социологического исследования, сделать ряд выводов:

- острота проблем занятости в регионе обусловлена, во-первых, тем, что явная безработица формируется, как из процесса внедрения нерегулируемых рыночных отношений, так и в результате регионального экономического кризиса (лавинообразный спад производства в отраслях специализации региона) и, во-вторых, из-за существования массовой скрытой безработицы причиной которой является экономические и технологические потребности самих предприятий;

- социальный "портрет" безработицы определяется не количественным критериями отдельных социальных групп (женщины, женщины с детьми, незамужние женщины с детьми, молодежь), а степенью их конкурентоспособности на современном рынке труда с его изменяющимся спросом и предложениями рабочей силы.

- рыночные условия ломают привычные для социалистического менталитета нормы социальной защищенности, когда лиц, обладающих меньшей трудоспособностью, и имеющий больший стаж, по сравнению с другими, высвобождают с предприятий и организаций;

- низкая эффективность законодательства о занятости населения обуславливает появление элементов социального иждивенчества, застойной безработицы, отказ от участия в общественных работах;

- падение доходов населения края не отражается адекватно на уровне активности по поиску работы у безработных, длительное время стоящих на учете в центрах занятости, за счет поиска дополнительных источников дохода. В то же время результаты исследования показывают резкое расслоение безработных по уровням доходов в зависимости от социального статуса;

- на уровень реального поведения безработных оказывают влияние сложившиеся предпочтения в отношении каналов поиска работы (трудоустройства): государственных и коммерческих служб, помощи друзей, родственников, знакомых;

- эффективность работы служб занятости, при всех различиях в состоянии самооценки безработного и требований работодателя к качеству рабочей силы на настоящий момент времени, заключается в том, что главным остается то, что в основе поведения безработного заложен расчет на собственные усилия в поиске работы;

- трудоустройство за рубежом строго дифференцировано по периоду работы и целям в зависимости от половозрастных, профессиональных, образовательных, и иных характеристик безработных городского населения Хабаровского края.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Михайлов, Валентин Юрьевич, 2001 год

1. Айзатулин P.M., Курчаков Р.С. Актуальные вопросы социально-экономического развития регионов. Казань: Изд-во Казан, ун-та, 1988.- 80 с.

2. Алаев Э.Б. Социально-экономическая география: Понятийно-терминологический словарь. М.: Мысль, 1983. - 290 с.

3. Анохин А.А. Региональные проблемы социального развития. -М.: Мысль, 1986. 240 с.

4. Бабкина З.В. Занятость в социалистическом обществе. Экономика глазами запада. М.: Экономика, 1989. - 96 с.

5. Баранский Н.И. Экономическая география СССР. Обзор по областям Госплана". М., 1926. - 293 с.

6. Баранский Н.И. Экономическая география СССР. Обзор по областям Госплана. М.; Л.; 1926. - 293 с.

7. Беляков Д.Е. Экономический потенциал развития региона // Регионология, -1997. № 4. - С. 195-207.

8. Булгаков С.Н. Философия хозяйства. М.: Наука, 1990. - 413 с.

9. Валентей С. Национальная государственность и современная Россия. Российский экономический журнал. 1994. - № 4. - С. 64-72.

10. Валентей С.Д. Регион: усиление социальной ориентации развития: Препринт доклада. М.: ИЭ АН СССР, 1986. -19 с.

11. Виноградский В. Г. Социальная организация пространства. М.: Наука, 1988.-192 с.

12. Вопросы народонаселения и демографической статистики. -М.: 1973 .-232 с.

13. Галичанин Е. Н. Межрегиональные аспекты экономическойреформы на Дальнем Востоке и в Забайкалье. Хабаровск, 1998. - 463 с.

14. Гарсия Исер М., Голодец О., Смирнов С. Критические явления на региональных рынках труда. - М., 1996. - 346 с.

15. Гранберг А.Г. Экономическая интернационализация Северного Морского пути // Международная жизнь. 1997 - № 8 . - С. 192189.

16. Гранберг А.Г. Оптимизация территориальных пропорций народного хозяйства. -М.: Экономика, 1973 . -248 с.

17. Дальний Восток России: экономическое потенциал. / Отв. ред. П.А. Минакир, Н.Н. Михеева. Владивосток: Дальнаука, 1999. -594с

18. Егоров Е.Г. Проблемы региональной экономики / На примере Северо-Востока СССР. Новосибирск: Наука. Сиб. отд, 1979. -290 с.

19. Ершов Ю.Г. Человек, социум, история. Свердловск: Изд-во Уральск, ун-та, 1990. -152 с.

20. Заславская Т.И., Рыбаковский Л.Л. Процессы миграции и их регулирование в социалистическом обществе. / Социологические исследования, 1978. № 1. С. 86-98.

21. Заусаев В.К., М.И.Леденев, Быстрицкий С.П. Реформирование рыночных отношений и занятость населения на Дальнем Востоке// Власть и управление на Востоке России. 1998 - № 4. С. 32-43.

22. Здравомыслов А.Г. Потребности, интересы, ценности. М.: Политиздат, 1986.-224 с.

23. Ишаев В.И. Стратегическое планирование регионального экономического развития. Владивосток: Дальнаука, 1998. -128 с.

24. Ишаев В.И. Экономическая реформа в регионе: тенденции развития и регулирование. -Владивосток: Дальнаука,1998. 180 с.

25. Ишаев В.И., Минакир П.А Дальний Восток России: реальности и возможности экономического развития. Хабаровск: ДВО РАН 1998. - 160 с.

26. Исследование миграции населения в России. М., 2000. - 40с.

27. Кабалина В., Рыжикова 3. Неполная занятость в России // Вопросы экономики. 1998.- № 2. С. 48-55.

28. Капелюшников Р. Что скрывается за скрытой безработицей. Государственная и корпоративная политика занятости. М., Московский центр Карнеги, 1998. 144 с.

29. Касимовский Е.В. Трудовые ресурсы, их формирование и использование в СССР. // Экономические науки . -1973. № 7. С.

30. Кауфман А.А. Переселение и колонизация. С-Пб., -1905. 236 с.

31. Кейнс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег. -М.,1948.- 122 с.

32. Койчуев Т.В. Социальная модель в переходной экономике // Аналитический вестник. М. - 1999. - № 24. - С. 46-48.

33. Коммандер С., Емцов Р. Безработица в России: масштаб, характеристики и региональные параметры / Бедность в России. Государственная политика и реакция населения. Всемирный банк.-1998. С. 101-106.

34. Комплексное региональное планирование и прогнозирование. М.: Наука,-1989. 159 с.

35. Красинец Е. С. Международная миграция в условиях перехода к рынку. М., -1997 .- 201 с.

36. Куприянова 3. Безработица, реальность, ожидания, опасения // Экономические и социальные перемены: мониторинг общественного мнения. М., - 1996. - № 5. С. 18-27.

37. Леденев М.И. Социально-экономические проблемы воспроизводства населения и трудовых ресурсов на Дальнем Востоке. Владивосток, ИЭИ ДВО АН СССР. 1984 г. - 60 с.

38. Леонов С.Н. Региональная экономическая политика в переходной экономике. Владивосток: Дальнаука, - 1998. - 205 с.

39. Лучкина Л.С. Отраслевая структура занятости в странах Центральной и Восточной Европы // Труд за рубежом. 1999, № 2.-С. 56-68.

40. Малева Т. Политика на рынке труда в контексте макроэкономических императивов // Мир России . 1996. - №2. С. 12-19.

41. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т. 23 С. 626-662.

42. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т. 26. Ч. 11 С.613-626;

43. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т. 26. Ч. 111. С. 49, 335, 346, 375.

44. Матлин И.С. Моделирование размещения населения. М.: 1975.- 141 с.

45. Межевич М.Н. Социальное развитие и город. Л.: Наука, 1979.- 175 с.

46. Механизм территориального самоуправления и рыночное регулирование. Екатеринбург: Изд-во Урал. Ун-та, -1991.-141 с.

47. Миграция и рынки труда в постсоветской России (под ред. Г.Витковской). М.: 1998.

48. Микульский К.И. О современной фазе системного кризиса постсоциалистического общества и механизмах его преодоления //Аналитический вестник, № 24 . - С. 8-15.

49. Минакир П.А. Реформирование и кризис экономики Дальнего Востока. Доклад на заседании Президиума ДВО РАН. Хаба50