Региональные особенности воспроизводства трудовых ресурсов агропромышленного комплекса: На примере Удмуртской Республики тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Банникова, Ирина Викторовна

• Банникова, Ирина Викторовна
• кандидат экономических наук
• 2000

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Банникова, Ирина Викторовна

Введение

Глава 1. Теоретические основы воспроизводства трудовых ресурсов АПК 8 1.1. Особенности функционирования рынка труда в аграрном секторе экономики 8 1.2 . Трудовые ресурсы в системе экономических отношений агропромышленного комплекса 23 Выводы

Глава 2. Оценка воспроизводства трудовых ресурсов АПК

2.1. Влияние социально-экономический факторов на формирование трудовых ресурсов '

2.2. Оценка качества трудовых ресурсов агропромышленного комплекса

2.3. Региональный аспект использования трудовых ресурсов АПК 75 Выводы

Глава 3. Определение эффективности влияния экономических и социальных факторов на воспроизводство трудовых ресурсов агропромышленного комплекса

3.1. Значение экономических и социальных факторов в формировании и использовании трудовых ресурсов

3.2. Совершенствование системы профессионального образования и повышения квалификации трудовых ресурсов

Выводы

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Региональные особенности воспроизводства трудовых ресурсов агропромышленного комплекса: На примере Удмуртской Республики»

Актуальность проблемы. Происходящие в России социально-экономические трансформации по-новому заставили исследовать проблему человеческого потенциала. В этих условиях благополучие страны определяется способностью адаптироваться к эффективным преобразованиям, которые зависят от сфер, обеспечивающих развитие человека. Устойчивое развитие экономики все в большей степени определяется качеством жизни, возможностью проявить свои способности каждому участнику производственной деятельности.

Увеличение объема производства, повышение уровня жизни, обеспечение полной занятости являются результатом не только прямого воздействия различного сочетания таких стратегических экономических переменных как, сбережение, инвестиции, цены на товары, услуги, и факторы производства, обменные курсы валют, но и ценностных установок, системы стимулирования, мировоззрения и отношения к труду, институциональной структуры общества. Характер и сочетание этих факторов сильно отличаются в различных регионах страны.

Межрегиональные различия уровня жизни в период централизованного планирования основывались на политических приоритетах центральных властей. На смену этому традиционному межрегиональному неравенству пришло новое, порожденное резким дисбалансом в возможностях получения рыночного дохода

Основой межрегионального неравенства являются структурные искажения в размещении трудовых ресурсов и производственных мощностей. Существующее распределение трудовых и производственных ресурсов между территориями и отраслями экономики свидетельствует о диспропорциях в этой сфере. Однако неравенство играет положительную роль лишь тогда, когда возможна адекватная реакция на рыночные сигналы Лля vroro неой\ ■ димы социальная и экономическая мобильность населения, а также инвестиционная активность, которые обеспечиваются развитым рынком труда. В России этот рынок продолжает оставаться подавленным. Межрегиональная миграция осложняется отсутствием общедоступного рынка недвижимости, сохранением социальных услуг в ведении предприятий. В этих условиях мобильность рабочей силы возможна в форме ухода с рынка труда и перехода к натуральному хозяйству. Низкий уровень заработной платы, повышение доли платного здравоохранения и образования, сокращения доли заработной платы в совокупном доходе подрывают процесс воспроизводства трудовых ресурсов.

Исследование проблемы региональных особенностей формирования трудовых ресурсов агропромышленного комплекса в условиях трансформационной экономики имеет существенное теоретическое и практическое значение, так как позволит определить экономические и социальные факторы влияющие на воспроизводство трудовых ресурсов.

Таким образом, анализ современного состояния проблемы показывает на ее недостаточную разработанность в отдельных аспектах, отсутствие целостной концепции, обеспечивающей ее комплексное решение в современных условиях, что обусловило выбор темы диссертации, ее целевую направленность и содержание исследования.

Степень разработанности проблемы. В последнее время уделяется большое внимание разработке социально-экономических программ развития регионов, которые требуют комплексного решения задач, связанных с развитием производства, улучшения качества жизни населения и других аспектов На наш взгляд, недостаточное внимание уделяется развитию агропромышленного комплекса и проблеме обеспечения его трудовыми ресурсами в количественном и качественном отношении.

В отечественной и зарубежной литературе недостаточно р;нраГ>отпн;1 методика определения человеческого капитала, проблемы его вой > м к ства, особенно в афопромышленном комплексе, приоритетного в производстве необходимых продуктов питания, определяющих качество жизни населения.

Новые условия хозяйствования обусловили необходимость существенной трансформации социально-экономических условий формирования воспроизводства трудовых ресурсов, определили необходимость разработки соответствующей переходным условиям концепции региональной политики воспроизводства трудовых ресурсов, являющейся, по существу, ответом теории на непосредственные запросы практики.

Цель и задачи исследования. Целью данного исследования была определена разработка региональной стратегической программы воспроизводства трудовых ресурсов агропромышленного комплекса в рыночной модели хозяйствования.

Выполнение намеченной цели потребовало решения комплекса задач:

- выявить сущность, функции и структуру рынка труда в аграрном секторе экономики;

- изучить взаимодействие основных элементов механизма рынка труда - спроса, предложения и цены услуг труда;

- определить сущность проблемы воспроизводства человеческого капитала;

- исследовать процесс изменения человеческого капитала в АПК республики;

- выявить тенденции изменений и особенностей воспроизводства трудовых ресурсов агропромышленного комплекса республики;

- определить эффективность социально-экономического механизма воспроизводства трудовых ресурсов АПК;

- сформулировать научно-методическую основу региональной политики в области занятости.

Объектом исследования является трудовой потенциал агропромышленного комплекса Удмуртской республики.

Информационная база исследования представлена данными Госкомстата Российской Федерации, Удмуртской Республики, материалами документами министерства сельского хозяйства и продовольствия, разработками и документами Госсовета УР, различными материалами научно-исследовательских учреждений, трудами отечественных и зарубежных авторов по исследуемой проблеме.

Предмет исследования - процесс комплексного социально-экономического развития агропромышленного сектора экономики, механизмы реализации положений региональной политики воспроизводства и занятости населения в сельской местности, социально-экономические отношения, возникающие в процессе формирования, использования трудовых ресурсов.

Научно-методологической основой диссертации послужили теоретические и практические положения отечественных и зарубежных ученых: Вишневской Н , Заславского И. , Беккера Г. Шульца Т., Абалкина Л.И., Бляхмана С., Бреева Б.Д., Котляра А.Э. Масловой И.С., Автономова B.C., Жукова В.И., Перевощикова Ю. С., Иванцевича Д.С., Маршалла А., Мар-цинкевича В.И., Печчеи А., Синка Д., Критского М.М., Дятлова С.А., Седых Т А. и др.

Использованы общенаучные методы структурного, факторного, функционального и сравнительного анализа. Нашли применение экономико-математический и балансовый методы исследования

Научная новизна заключается в следующем:

- выявлена особенность рынка труда в аграрном секторе экономики и его механизмы в условиях проведения экономических реформ;

- уточнены понятия категорий «человеческий капитал», «трудовой потенциал», «человеческий потенциал» региона;

- определен экономический механизм оценки эффективного использования трудовых ресурсов;

- сформулированы социально-экономические критерии, позволяющие определить систему показателей, характеризующих воспроизводство и рациональное использование трудовых ресурсов, экономическую результативность осуществляемых преобразований;

- разработана система эффективной подготовки и повышения квалификации работников агропромышленного комплекса.

Апробация и практическая значимость работы. Диссертация выполнена в соответствии с планом научно-исследовательских работ Удмуртского госуниверситета. Полученные в процессе исследования результаты и разработанные предложения нашли отражение в 4 опубликованных работах и 5 выступлениях на научных конференциях.

Результаты исследования позволяют усовершенствовать социально-экономический механизм воспроизводства трудовых ресурсов в агропромышленном комплексе в условиях становления рыночной модели экономики. Предложения по совершенствованию системы профессионального образования и повышению квалификации работников агропромышленного комплекса приняты к внедрению Министерством сельского хозяйства и продовольствия и отделом профессиональной подготовки и трудового обучения Министерства народного образования Удмуртской Республики.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Банникова, Ирина Викторовна

ВЫВОДЫ

1. Новые формы хозяйствования не оправдали надежд: не произошло усиления экономических стимулов развития производства, влияющих на укрепление финансового положения хозяйств, так как не были созданы для этого соответствующие условия. Среди факторов, негативно влияющих на экономическую эффективность можно выделить следующие: отсутствие системы материально-технического снабжения; неотработанность механизма стимулирования труда; низкий уровень механизации сельскохозяйственного производства; низкий уровень квалификационной и профессиональной подготовки.

2. Рациональное использование трудовых ресурсов выступает одним из резервов повышения эффективности агропромышленного комплекса. Распространение прогрессивных форм хозяйствования и экономических методов управления требуют дальнейшего повышения уровня образования и квалификации работников. К сожалению, на практике реализация модели рыночных отношений, основанная на либерализации экономических отношений, вызвала негативные последствия:

- были нарушены межотраслевые отношения, резко возросли цены на промышленную продукцию, которые привели к устойчивому спаду и невыгодности производства во многих сельскохозяйственных предприятиях;

- ускоренная реорганизация крупных государственных и коллективных предприятий без учета их реальной эффективности. Массовое создание крестьянских (фермерских) хозяйств, преувеличение роли личного подсобного хозяйства в продовольственном обеспечении и занятости населения не обеспечило возмещение от спада производства в агропромышленном комплексе. Результаты исследования показывают, что наиболее целесообразна многоукладная структура рынка, поскольку она создает условия для конкуренции. Каждая из форм собственности и хозяйствования должна найти свое место, где она оказывается наиболее эффективной.

-основу эффективности агропромышленного комплекса определяют не столько институциональные изменения, сколько уровень и масштабы использования достижений научно-технического прогресса, качество производственного потенциала, уровень квалификации работников и их заинтересованность в достижении конечных результатов деятельности.

3. Заработная плата должна стать основой воспроизводства человеческого капитала. Для того, чтобы был восстановлен воспроизводственный принцип при формировании заработной платы необходимо совместить 18-разрядную тарифную систему и 6-разрядную систему оплаты труда рабочих и специалистов сельского хозяйства . Создание единой системы оплаты труда позволит восстановить принцип социальной справедливости для работников агропромышленного комплекса. Минимальная заработная плата должна быть основана, в крайнем случае, приближена к прожиточному минимуму.

4. Социальные факторы обладают огромными возможностями активного воздействия на результаты производства. Преобразования условий жизни людей, развитие всей социальной сферы создают общую благоприятную психологическую ситуацию для производительного труда. Однако это требует значительных капитальных вложений государства, а также собственных накоплений сельскохозяйственных предприятий. В реальной макроэкономической ситуации резко сужаются возможности использования этого фактора в повышении эффективности сельскохозяйственного производства и всего агропромышленного комплекса.

5. Анализ уровня социального развития районов республики позволяет определить основные направления стабилизации агропромышленного комплекса и воспроизводства трудовых ресурсов. Для этого необходимо организовать государственный мониторинг сравнительной социальной ситуации на селе и в городе, в законодательном порядке гарантировать приоритетность социального развития сельской местности финансово-экономической, инвестиционной, правовой и социальной политикой в целях создания условий жизни, приложения труда и капитала, качественно равным городским.

6. Проведенные исследования выявили негативные тенденции в сфере профессиональной подготовки и переподготовки работников агропромышленного комплекса. Подготовка и переподготовка работников в агропромышленном комплексе не соответствует требованиям рынка. Ее недостатками являются узкоспециализированный характер, краткосрочность обучения, отсутствие профориентации и профотбора. Она не согласована с системой функционирующих рабочих мест, что вызывает дополнительную напраяженность на рынке труда.

Вследствие удорожания обучения большая часть работников прекратила повышать свой профессиональный уровень, что отрицательно сказывается на эффективности агропромышленного комплекса. Расходы на специальную подготовку должны быть возложены на отрасли агропромышленного комплекса, так как отдачу от повышения уровня образования и профессиональной подготовки в качестве дополнительного дохода получает предприятие.

7. В области образования и кадровой политики необходимо создать равные начальные возможности.

8. Основными направлениями реализации кадровой политики должны быть: формирование единого образовательного комплекса АПК с учетом гибкости всех форм обучения; осуществление поэтапного перехода на многоуровневую структуру высшего, среднего, дополнительного и начального образования; организация массовой подготовки и переподготовки руководителей предприятий, подразделений, специалистов и фермеров; совершенствование системы подготовки и переподготовки квалифицированных рабочих; отказ от узкопрофессиональной ориентации учебных заведений.

9. Установить квоты по целевой подготовке специалистов для агропромышленного комплекса в высших учебных заведениях республики. Целевые направления должны выдаваться выпускникам сельских школ непосредственно сельскохозяйственными предприятиями, или районными управлениями сельского хозяйства.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Банникова, Ирина Викторовна, 2000 год

1. Абалкин Л.И. Назревшие перемены // Вопросы экономики, 1998, № 6, с. 4 -9.

2. Автономов В. Модель человека в экономической науке.- СПб., Экономическая школа, 1998.- 230 с.

3. Аоки М. Фирма в японской экономике. СПб., Лениздат, 1995.

4. Артемов В.А. Социальное время. Проблемы изучения и использования. Новосибирск, 1987.

5. Асмолов А. Все решает человеческий капитал. Концепция реформирования образования // Вопросы экономики, 1996, № 1. с.

6. Беккер Г. Теория распределения времени // США: ЭПИ, 1996, № 1, с. 75-84., 1996, № 2, с. 114-127.

7. Берлин А. Из опыта управления реструктурированием кадрового потенциала крупного промышленного предприятия // Российский экономический журнал, 1998, № 9-10.

8. Блауг М. Экономическая мысль в ретроспективе,- М., Дело Лтд, 1994.-720 с.

9. Бобков В., Мстиславский П. Качество жизни: сущность и показатели // Человек и труд. 1996. № 6.

10. Богдановский В. Экономический механизм и социальные отношения в коллективном хозяйстве // АПК: экономика, управление, 1997, № 1. с. 58 65.

11. Бондаренко Л. Оценка уровня социального развития села // АПК: экономика, управление. 1997. № 6. с.64-69.

12. Бритков М. Хозяйства населения: проблемы и тенденции развития // АПК: экономика, управление, 1998, № 8, с.50-53.

13. Бриттан С. Капитализм с человеческим лицом. СПб., Экономическая школа, 1998. - 399 с.

14. М.Бугуцкий А.А. Повышение эффективности труда в сельском хозяйстве.- Киев, Урожай, 1980. 168 с.

15. Буланов B.C. Некоторые методологические вопросы исследования рынка труда // Общество и экономика, 1997, № 7-8, с.66-72.

16. Булочникова J1.A. Технический прогресс и использование рабочей силы в сельском хозяйстве.- М.: Экономика, 1973.- 135 с.

17. Бункина М.К. Национальная экономика.- М., Дело, 1997.- 272 с.

18. Бутенко А.М. Воспроизводство квалифицированной рабочей силы в сельском хозяйстве.- М.: Экономика, 1970.- 157 с.

19. Васильев B.C. У времени в плену. Российские реалии и теория Г.Беккера И США: экономика, политика, идеология, 1996, № 4, с. 15-27.

20. Васильева Е.Н. Развитие инфраструктуры сельских районов // США: экономика, политика, идеология. 1994, № 5, с. 116-127.

21. Ведута Е.Н. Государственные экономические стратегии.- М.: Деловая книга, 1998.- 40 с.

22. Виварелли М. Экономика научно-технического прогресса и занятости. теория и эмпирические наблюдения . Олдершот, Брукфилд, "Эдвард Элгар", 1995. ХШ + 184 с.

23. Витун С. Реформирование сельскохозяйственных предприятий в структуры рыночного типа // Международный сельскохозяйственный журнал, 1999, № 6, с.24-27.

24. Вишневская Н. Рынок труда новые тенденции // Мировая экономика и международные отношения. 1999, № 8, с. 20-25.

25. Владимирова Е. Страны СНГ: формирование единой политики на рынке труда // Человек и труд, 1998, № 6, с. 34-35.

26. Волгин Н. Сколько ликов у российской безработицы? // Экономика и жизнь, 1999, № 3, с.30.

27. Волгин Н. Экономику Японии вывела вперед не техника, а человек // Человек и труд, 1998, № 5, с. 90- 94.

28. Волкова Н., Коротнев В., Федотова М. Качественный состав трудовых ресурсов в сельском хозяйстве Пензенской области // АПК: экономика, управление, 1998, № 7, с. 59-63.

29. Время населения: динамика его использования / Ред. В.Д.Патрушева.- М.,1992.

30. Гаврилов Г, Урусов В. К вопросу об использовании методов экономико-математического моделирования в оценке государственной поддержки региональных АПК // Международный сельскохозяйственный журнал, 1999, № 5, с. 19-26.

31. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М., Издательская группа НОРМА-ИНФРА, 1999,-384 с.

32. Глазьев С. Крах «стабилизационной программы» и императив перехода к мобилизационной модели // Российский экономический журнал, 1998, № 9-10.

33. Глазьев С. Путь в XXI век: стратегические проблемы и перспективы российской экономики // Российский экономический журнал, 1999, № 8, с.87-88.

34. Голуб А., Маркандия А., Струкова Е. Проблемы изъятия рентных доходов // Вопросы экономики, 1998, № 6, с. 148-158.

35. Гордеев А. Актуальные проблемы аграрного развития России на современном этапе // Международный сельскохозяйственный журнал, 2000, № 1, с.8-12.

36. Гранберг Р., Рубинштейн А. Социальная рента в контексте теории рационального поведения государства // Российский экономический журнал, 1998, № 3.

37. Григоров А. Кадровый потенциал АПК Курской области // АПК. экономика, управление, 1998, № 1, с. 27-32.

38. Гумеров Р. Новый этап аграрного кризиса: содержание и последствия // Российский экономический журнал, 1998, № 6.

39. Гумилев Л.Н. Этногенез и биосфера Земли. -JL: 1990.

40. Денисов Н.А., Мальгинова Е.Г. Отношения распределения: современные модели // Общество и экономика, 1997, № 3-4.

41. Думнов Д.И., Рунгайзер В.М., Шмаров А.И. Бюджет времени населения. Статистика, анализ, прогнозирование.- М., 1984.

42. Дунаева Н. Молодежь на рынке труда // Вопросы экономики, 1998, № 1, с.81-91.

43. Жеребин В.М., Романов А.Н. Экономика домашних хозяйств.-М., 1998.

44. Жуков В.И. Что такое ИПЧР? К вопросу о «человеческом потенциале» // Социологические исследования, 1996, № 4.45 .Жуков Д., Москалев М. Концепция занятости сельского населения // АПК: экономика, управление. 1998, № 3, с. 58-61.

45. Зарубежный опыт организации труда и управления производством в сельском хозяйстве. / Ред. Г.Н.Шапочкина.- М., 1971,- 118 с.

46. Иванова Е.И., Грязнова Л.Н. Совершенствование профессионально-квалификационной структуры производственных кадров сельского хозяйства. Минск. Урожай, 1978.- 59 с.

47. Иванцевич Д.С., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления.-М.: Дело, 1993.

48. Иванько Jl.И. Личностный потенциал работника: понятие, структура, функции // Личностный потенциал работника: проблемы формирования и развития. М., Наука, 1987.

49. Игнатовский П.А. Экономика, человек, государство.- М., Изд-во "Русь", 1998.-212 с.

50. Кабалина В., Рыжикова 3. Неполная занятость в России // Вопросы экономики, № 2, с.131 -142.

51. Как работают японские предприятия: Сокр. Пер.с англ./ Под ред. Я.Мондена и др. М.: Экономика, 1989. - 262 с.

52. Каранец С. Фермерское хозяйство как форма частного предпринимательства // АПК: экономика. Управление, 1998, № 9, с.67-72.

53. Карпухин С.С., Бутов А.Г. Воспроизводство квалифицированной рабочей силы в сельском хозяйстве. М.: Колос, 1978. - 192 с.

54. Катульский Е.Д. Основные направления государственной политики на российском рынке труда // Общество и экономика, 1997, № 7-8, с.8-14.

55. Качество населения С-Петербурга /Под ред. Б.М.Фирсова.- СПб.: Ин-т социологии РАН, 1996.

56. Кашепов А.В. Российский рынок труда: проблемы формирования, перспективы // Общество и экономика, 1997, № 7-8, с.94-108.

57. Козина А. Образование самое великое благо человека // АПК: экономика, управление. 1997, № 9, с. 46-50.

58. Козловски П. Этика капитализма. Эволюция и общество. СПб.: Экономическая школа, 1996.

59. Колосова Р.П. Трудовой потенциал промышленности. М., МГУ,1987.

60. Кондратьев К.Я. Глобальные изменения и демографическая политика // Вестник РАН, 1996, №4.

61. Копач H.J1. Проблемы труда в сельском хозяйстве. М.: Наука, 1982,- 116 с.

62. Коробейников М. Инвестиции в агропромышленный комплекс как основной фактор долгосрочного финансирования // Международный сельскохозяйственный журнал, 2000, № 1, с. 22-27.

63. Коровкин А.Г., Парбузин К.В. Оценка несбалансированности спроса и предложения на российском рынке труда // Проблемы прогнозирования, 1997, № 4.

64. Коровяковская Н.В. Совокупный работник социалистического общества. М., Экономика, 1987.

65. Костин Л.А., Костин С.Л. Кардинальное повышение производительности труда.- М.: Профиздат, 1986. 272 с.

66. Кострюков В. Вопросы занятости // Экономист, 1998, № 8, с.5761.

67. Костяев А. Социально-экономическая ситуация на селе: тенденции и оценка последствий // АПК: экономика, управление. 1997, № 8, с.7-9.

68. Критский М.М. Человеческий капитал. Л.: 1991.

69. Кудряшов В.И. Организация труда в молочном скотоводстве-М.: Россельхозиздат, 1983. 271 с.

70. Кузьбожев Э.Н., Евченко А.В. Регулирование развития регионов на базе сопоставления уровней социального развития // Проблемы региональной экономики, 1999, №5-7, с. 173-190.

71. Лапин Н.И. Динамика ценностей населения реформируемой России. М.: Эдиториал УРСС, 1996.

72. Лебедева Э. Национальный вопрос и федерализм // Мировая экономика и международные отношения. 1998, № 7, с. 61-69.

73. Магун В. Трудовые ценности российского населения // Вопросы экономики, 1995, № 1.

74. Матвеев А. Рынок труда в 1998 году // Экономика и жизнь, 1999, № 3, с.30.

75. Машенков В.Ф. Квалифицированные кадры в сельском хозяйстве. М.: Россельхозиздат, 1978.- 176 с.

76. Механизмы принятия стратегических решений и стратегическое планирование на предприятиях // Вопросы экономики, 1998, № 9, с.46-65.

77. Микульский К.И. Формирование новой экономической модели и проблема занятости // Общество и экономика, 1997, № 7-8, с.4-7.

78. Мильнер Б. Крупные корпорации основа подъема и ускоренного развития экономики // Вопросы экономики, 1998, № 9, с.66-70.

79. Мильнер Б. Фактор доверия при проведении экономических реформ // Вопросы экономики, 1998, № 4.

80. Муха В. Аграрная реформа по плечу только профессионалам // АПК: экономика, управление. 1998, № 1, с. 33-37.

81. Мэнкью Н.Грегори Принципы экономике. СПб: Питер Ком, 1999.-784 с.

82. Назаренко В. Задачи восстановления АПК и продовольственной безопасности России // Российский экономический журнал, 1999, № 5-6, с.43-52.

83. Панкратов А.С. Управление воспроизводством трудового потенциала. М., МГУ, 1988.

84. Печчеи А. Человеческие качества- М., Прогресс, 1980.

85. Платон М.С. Социальная инфраструктура села.- М.: Агропром-издат, 1985,- 150с.

86. Платонова Е. Экономические системы и их трансформация // Мировая экономика и международные отношения. 1998, № 7, с. 30-40.

87. Повышение производительности сельскохозяйственного труда./ Под ред. В.Ф.Машенкова, П.Ф.Иванова .- М.: Колос, 1983.- 319 с.

88. Полищук Л. Российская модель "переговорного федерализма" // Вопросы экономики, 1998, № 6, с. 68-86.97 .Попов А. Об инвестировании АПК // Российский экономический журнал, 1998, №4.

89. Попов А. Рынок труда. Оценка ситуации и перспектив // Человек и труд, 1997, №9, с.35-41.

90. Портер М. Международная конкуренция: Пер.с англ./Под ред. и с предисловием В.Д.Щетинина.- М.: Междун. отношения, 1993. 896 с.

91. Проблемы труда в сельском хозяйстве: социально-экономический аспект. / Под ред. Н. Л .Копача.- М.: Наука, 1982. 116 с.

92. Профессии, пользующиеся наибольшим спросом на российском рынке труда, и перспективы самостоятельного трудоустройства // Экономические и социальные проблемы России, 1998, № 1, с. 120-159.

93. Пути совершенствования подготовки кадров за рубежом.-Минск, 1985.

94. ЮЗ.Регуш В.В. Снижение трудоемкости в животно детве М., Колос, 1980. ~ 323 с.

95. Римская декларация по всемирной продовольственной безопасности // АПК: экономика, управление. 1997, № 2, С.4.

96. Родионова Г. Частная собственность на землю и мотивация деятельности в сельском хозяйстве // АПК: экономика, управление. 1997, № 10, с. 17-24.

97. Юб.Россия в цифрах/ Госкомстат России.- М., 1998.107 .Рудаков М.Н. Потенциал скрытой безработицы региона // Проблемы региональной экономики. 1999, № 5-7, с.358-366.

98. Руденко Г. Рынок труда в хозяйственном механизме агропромышленного комплекса // Международный сельскохозяйственный журнал, 1999, №3, с.27-29.

99. Рудик Э. Керемецкий Я., Завьялова Г. Становление новой системы хозяйствования // Российский экономический журнал, 1999, № 4.

100. Сабирьянова К. Микроэкономический анализ динамических изменений на российском рынке труда // Вопросы экономики, 1998, № 1, с.99-104.

101. Сакс Дж. Рыночная экономика и Россия: Пер. с англ., ВВСМРМ М.: Экономика, 1995. - 331 с.

102. М.Сартаков В.В. К вопросу о социологическом анализе субъекта и его деятельности // Понятие деятельности в философской науке. Томск, 1978.

103. Свободин В., Свободина М. Социальное развитие человека и эволюция форм собственности // АПК: экономика, управление. 1998, № 2, с.53-57.

104. Свободин В., Свободина М. Экономический механизм восстановления и развития сельского хозяйства // АПК: экономика, управление. 1999, № 9, с. 20-23.

105. Синк Д.С. Управление производительностью. М., Прогресс,1989.

106. Смекалов П.В. Организация подготовки кадров на селе. Л., Колос, 1982.-184 с.

107. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. Антология экономической классики.- М., МП.ЭКОНОВ, 1993.- 475 с.

108. Социальное положение и уровень жизни населения России: Стат. сб./ Госкомстат России.- М., 1997.

109. Социальные приоритеты и механизмы экономических преобразований в России // Вопросы экономики, 1998. № 6, с. 10-67.

110. Социально-экономический потенциал села. / Ред. Л.Н.Никифоров. М. Наука, 1986. - 205 с.

111. Стровский Л.Е. Внешний рынок и предприятие.- М.: Финансы и статистика, 1993. 160 с.

112. Строев Е. Агропромышленный комплекс России на рубеже веков // Международный сельскохозяйственный журнал, 2000, № 1, с.3-8.

113. Струмилин С.Г. Проблемы экономики труда.- М., 1982.- 471 с.

114. Супян В.Б. Сфера труда в США: новые тенденции // США:ЭПИ, 1998, № 6, с.6-16.

115. Теория и практика экономических реформ. Международный опыт / Под. Ред. А.Е Когута СПб.: Наука, 1994.

116. Тимофеев В. Проблемы развития социальной сферы села: стратегия и тактика // АПК: экономика, управление. 1997, № 8. с.3-6.

117. Ткаченко А. Социальные аспекты политики на рынке труда и демографический кризис в России // Власть, 1998, № 2, с.52-56.

118. Тодаро М.П. Экономическое развитие: Учебник/ пер. с англ. под ред. С.М. Яковлева, Л.З.Зевина. М.: Экономический факультет МГУ, БНИТИ, 1997. - 671 с.

119. Ужахова Л. Пути рациональной занятости сельского населения в Ингушетии // Международный сельскохозяйственный журнал, 2000, № 1, с.30-32.

120. Управление человеческими ресурсами. Учеб. Пособие / Под ред. Н.А.Горелова, А.И.Тучкова. СПб., 1997.

121. Ушачев И. О неотложных мерах по совершенствованию системы управления АПК России // Международный сельскохозяйственный журнал, 2000, № 1, с.12-17.

122. Фишер В. Европа: экономика, общество и государство. 19141980. / Пер. с нем. Л.А.Овчинцевой.- М.: Гуманит.изд.центр ВЛАДОС, 1999.-368 с.

123. Халевинский И. Трудовые ресурсы и иностранные инвестиции // Международная жизнь, 1994, № 1.

124. Хруцкий В.Е. Южнокорейский парадокс М.: Финансы и статистика, 1993. - 240 с.

125. Чаянов А.В. О кооперации. М.: 1991.

126. Черняков Б.А., Шевлягина Е.А. Альтернативное земледелие // США: экономика, политика, идеология. 1998, № 5 , с. 109-121.

127. Четверина Т., Лакунина Л. Напряженность на российском рынке труда и механизм его преодоления // Вопросы экономики, 1998, № 2, с.115-130.

128. Чураков В.Я. Актуальные проблемы использования трудовых ресурсов села,- М., Колос, 1972,- 272 с.

129. Шайтан Б. Роль и особенности организации и переподготовки экономистов ЛПК в новых условиях // АПК: экономика, управление, 1997, № 2, с.36-39.

130. Шаталова Т., Чебыкина М. Основные методологические принципы формирования ресурсного потенциала сельскохозяйственных предприятий // Международный сельскохозяйственный журнал, 1999, № 6, с. 18-23.

131. Шевчук А. Постфордисткие теории // Российский экономический журнал, 1999, № 4, с.96-100.

132. Шенаев В., Шмелев Н. Экономические отношения России и ЕС: заглядывая в XXI век // Российский экономический журнал, 1999, № 8, с. 42-50.

133. Шеховцова А.Ю. Распределение доходов в Канаде: общее и специфическое // США: экономика, политика, идеология. 1998, № 4, с. 87108.

134. Шонбергер Р. Японские методы управления производством (девять простых уроков): Сокр.пер. с англ. / Научн.ред. и авт. предисловия JI.A. Конарева.- М.: Экономика, 1988. 251 с.

135. Шутьков А. Проблемы вывода агропромышленного комплекса из кризиса// АПК: экономика, управление, 2000, № 1, с.4-17.

136. Шяхметов И. Территориальное размещение объектов социальной инфраструктуры в сельской местности (на примере Республики Башкортостан) // Международный сельскохозяйственный журнал, 1999, № 5, с. 3-7.

137. Экономика труда и социально-трудовые отношения. /Под ред. Г.Г.Меликьяна, Р.П. Колосовой. М., Изд-во МГУ, Изд-во ЧеРо, 1996 -623с.

138. Эренберг П.Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика.- М., Изд-во МГУ, 1996.