Формирование регионального аграрного рынка труда: На прим. Ульянов. обл. тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Постнова, Марина Викторовна

• Постнова, Марина Викторовна
• кандидат экономических наук
• 1997

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Постнова, Марина Викторовна

Введение

Глава 1. Теоретические основы рынка труда и механизм его функционирования

1.1. Понятие и экономическая сущность рынка труда в сельском хозяйстве

1.2. Классификация рынка труда и его основные потоки в агропромышленном комплексе

1.3. Использование трудовых ресурсов в сельской местности

Глава 2. Формирование регионального аграрного рынка труда

2.1. Современное состояние сельского рынка труда в Ульяновской области

2.2. Особенности распределения и использования рабочей силы в сельском хозяйстве

2.3. Влияние социально-экономических факторов на формирование рынка труда в сельской местности

Глава 3. Основные направления формирования аграрного рынка труда и его регулирование

3.1. Обоснование емкости аграрного рынка труда в Ульяновской области

3.2. Экономическое регулирование формирования рынка труда

3.3. Система подготовки трудовых ресурсов для сельского хозяйства

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Формирование регионального аграрного рынка труда: На прим. Ульянов. обл.»

Становление полноценных рыночных отношений в экономике России невозможно без развития рынка средств производства, предметов потребления, финансового рынка, а также рынка труда. В свою очередь создание полноценной конкурентной среды необходимо как условие для формирования рынка труда. Общеизвестно, что сельское хозяйство трудно реформировать из-за особенностей, связанных с главным средством производства - землей.

Формирование рынка труда осложняется демографической обстановкой на селе, нерациональной структурой сельского населения, более низким уровнем его образования, слабым развитием социальной инфраструктуры, отсутствием рынка жилья. В последние годы по многим объективным и субъективным причинам резко ухудшилось материально-техническое снабжение сельского хозяйства, возросла неэквивалентность обмена между селом и городом, сократились капитальные вложения. Эти обстоятельства привели сельское хозяйство на грань катастрофы.

Снижение объема производства в сельском хозяйстве, закрытие промышленного производства в районных центрах привели к проблеме занятости трудоспособного населения села. Многие работники сельского хозяйства не имеют соответствующих знаний, практических навыков и не готовы для работы в условиях рынка.

В этой связи выявление особенностей формирования рынка труда на селе и разработка мероприятий по улучшению использования трудовых ресурсов приобретают важное научное и практическое значение. Это предопределяет актуальность и обусловило выбор данной темы исследования.

Целью работы является разработка предложений по формированию регионального аграрного рынка труда и обоснование основных направлений экономического механизма воздействия на его развитие.

В соответствии с поставленной целью в ходе исследования были решены следующие основные задачи:

- изучены теоретические основы рынка труда и механизма его функционирования в региональном аспекте;

- проведен анализ профессионально-отраслевой структуры трудовых ресурсов аграрного сектора Ульяновской области;

- выявлено влияние демографических и миграционных процессов на аграрный рынок труда;

- установлены причинно-следственные связи между составляющими рынка труда и его отдельными секторами;

- определен вариантный расчет количественных показателей спроса и предложения на рынке труда;

- обоснованы направления активного воздействия на позитивные тенденции развития рынка труда;

- предложены пути решения проблем финансирования подготовки и повышения квалификации работников сельского хозяйства, финансирования мер регулирования рынка труда.

Теоретической и методологической основой исследования явились труды классиков экономической науки, рекомендации научно-исследовательских учреждений, законодательные и директивные акты, действующие в стране в настоящее время. В наибольшей степени эти проблемы разработаны в научных трудах Богомолова Б.П., Винокурова М.А., Дадашева А., Добрыниной Л.В., Кузьмина С.А., Дятлова С.А., Никифоровой А.А., Саруханова Э.Р., Стендинга Г., Тушканова М.П., Богдановско-го В.А., Громова М.Н., Самодуровой М.Ф., Радаева В. и других. В перечисленных и других опубликованных работах разработаны основные направления полной и эффективной занятости в условиях перехода к рыночной экономике, вопросы регулирования занятости, структурной сбалансированности рабочих мест и трудовых ресурсов. Малоисследованными остаются вопросы формирования аграрного рынка труда. В опубликованных работах не изучены факторы, влияющие на формирование аграрного рынка труда, механизм его функционирования.

Научная новизна исследования заключается в разработке предложений по формированию регионального аграрного рынка труда и обоснование основных направлений воздействия на его развитие. Впервые на примере Ульяновской области исследованы основные направления механизма формирования аграрного рынка, выявлены пути активного воздействия на его развитие, влияние рынка труда на формирование профессионально-квалификационной структуры трудовых ресурсов, возникновение безработицы.

В теории и методологии выявлены составляющие рынка труда в сельской местности, определены направления движения потоков населения, формирующих рынок труда. В методическом плане разработаны основные подходы к использованию факторного анализа для определения причинно-следственных связей между составляющими рынка труда, его отдельными секторами и внешними факторами. Практическая значимость результатов исследований заключается в оценке сложившейся динамики безработицы в сельских районах Ульяновской области на этапе становления рыночных отношений в отрасли. Службами занятости и сельскохозяйственными предприятиями рекомендуются конкретные направления активного воздействия со-циальноэкономических факторов на развитие аграрного рынка.

Предложены основные направления активного воздействия социально-экономических факторов на развитие аграрного рынка труда. Колхозу "Россия" Вешкаймского района предлагается экономико-математическая модель по оптимальному сочетанию отраслей и распределению трудовых ресурсов.

Предметом исследования явились принципы и региональные особенности развития и становления аграрного рынка труда.

Объектом исследования являлись хозяйствующие субъекты, незанятое население сельских районов Ульяновской области. Более глубокие и детальные исследования проводились в Веш-каймском районе - одной из типичных зон Ульяновской области сельскохозяйственной специализации.

Информационной базой для исследования послужили статистическая информация Госкомстата РФ, Ульяновского комитета по статистике, годовые отчеты сельскохозяйственных предприятий Ульяновской области, материалы областного управления сельского хозяйства и продовольствия, Департамента занятости при администрации области, управления народного образования, результаты социологического опроса занятого населения.

В работе применялись различные методы экономического исследования: экономико-статистического (группировки, индексный, корреляционно-регрессионный анализ, графический), монографический, экономико-математический, анкетирование. Прогнозирование осуществлялось с использованием экспертного, экстраполяционного, балансового, расчетно-конструктив-ного.

Основные результаты исследований неоднократно докладывались на научных конференциях Ульяновской сельскохозяйственной академии, обсуждались со специалистами служб занятости отдельных районов и отдела по труду администрации Ульяновской области. Они получили положительную оценку и приняты к внедрению. По результатам исследования опубликовано шесть научных работ.

Структура и объем диссертации. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, выводов и предложений, списка литературы. Работа изложена на 175 страницах машинописного текста, содержит 44 таблицы, 5 рисунков, 7 приложений.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Постнова, Марина Викторовна

Выводы и предложения Переход экономики к рыночным отношениям породил проблему занятости трудоспособного населения села, возникновения безработицы. Назрела необходимость формирования сельского и аграрного рынка труда. На сельском рынке труда функционирует рабочая сила из всех сфер общественного производства. Составной частью сельского рынка груда является аграрный, они тесно взаимодействуют друг с другом, имеют общие и независимые факторы формирования и развития. Аграрный рынок труда - это система социально-экономических отношений, регулирующих распределение трудового потенциала сельскохозяйственных предприятий на основе спроса и предложения исходя из экономических, исторических, национальных и других факторов. Особенностью аграрного рынка труда является наличие скрытой безработицы и более низкий естественный допустимый уровень открытой безработицы. Теоретически причин для вынужденной безработицы в сельскохозяйственном производстве нет. Есть место текучести и добровольного нежелания трудиться, то есть фрикцио-нальной безработице. Становление аграрного рынка труда требует решения проблемы эффективного использования рабочей силы. Для регулирования рынка труда в области, во всех районах, в каждом административном центре следует создать координационные комитеты по содействию занятости населения.

2. В настоящее время конъюнктура сельского рынка труда является понижательной: снижаются экономическая активность, занятость населения. возможность трудоустройства, в частности, для граждан, обратившихся в службы занятости. В составе безработных 21,1 % в 1996 гот' занимали безработные сельской местности при уровне безработицы среди сельских жителей 6,4 % к экономически активному населению. За 1992-1996 годы проявилась тенденция роста вынужденных безработных и уволенных по собственному желанию. Рост продолжительности безработицы, низкий образовательный уровень безраоотных села, рост числа безработных среди молодежи наглядно показывают на негативные тенденции в формировании сельского рынка труда.

Конъюнктура аграрного рынка труда в Ульяновской области является трудоизбыточной, предложение работников аграрного труда превышало спрос на них со стороны сельскохозяйственных предприятий в 7 раз.

3. В Ульяновской области произошло абсолютное уменьшение численности работающих в сельскохозяйственных предприятиях на 13 % в 1995 году по сравнению с 1992 годом, непосредственно в отрасли сельского хозяйства на 1 1 %. Существенных положительных социально-экономических сдвигов в структуре рабочей силы и затрат труда не произошло. Сократилась численность работников и объем затрат труда в таких важных сферах деятельности как грузовой транспорт, промышленное производство, капитальное строительство, реализация продукции. В структуре кадров наблюдался рост числа постоянных работников и значительное сокращение временной и сезонной рабочей силы. За исследуемый период ухудшилось использование рабочей силы в сельскохозяйственных предприятиях. При сохранении высокой годовой занятости работников, в основных отраслях сельского хозяйства - растениеводстве и животноводстве эффективность использования трудовых ресурсов снижается.

5. Исследование квалификационной структуры кадров показало достаточно низкий уровень качества рабочей силы сельскохозяйственных предприятий области и подтвердило необходимость проведения серьезных изменений в их дальнейшей подготовке и переподготовке. Для улучшения обеспеченности хозяйств квалифицированными кадрами и большей вероятности трудоустройства выпускников сельскохозяйственных учебных заведений необходимо пересмотреть структуру подготовки в ПТУ по профессиям в сторону увеличения контингента учащихся для животноводства, строительства, производственного обслуживания и социальной инфраструктуры. Подготовку механизаторских кадров необходимо вести в системе МТУ с ориентировкой на выпуск специалистов широкого профиля с получением дополнительной специальности.

Необходимо совершенствовать подготовку специалистов сельскохозяйственной квалификации. На базе УГСХА следует новые специальности: менеджер по работе с кадрами, маркетолог, преподаватель для СПТУ.

Для предотвращения структурной безработицы следует проводить тестирование старшеклассников сельских школ, олимпиады по предметам. До приемных комиссий учебных заведений сельскохозяйственного профиля должны быть доведены их результаты. Необходимо ограничить прием в сельскохозяйственные учебные заведения студентов из городской местности. В целях ранней профориентации учащихся сельских школ следует открыть лицейские классы во всех сельских районах области. Для координации работы школ, СПТУ, техникумов следует создать центр сельскохозяйственного профессионального образования при Ульяновской государственной сельскохозяйственной академии.

6. Изучение влияния социально-экономических факторов на формирование рынка труда в сельской местности позволило выделить факторы, определяющие на спрос и предложение рабочей силы. Особенности формирования предложения труда на селе в Ульяновской области состоят в росте механического прироста населения, прогрессирующем снижении естественного его прироста, в относительно высоком возрасте сельского населения, превращении подсобного хозяйства в товарное и повышении занятости в нем, в чрезвычайно низкой заработной плате работников сельскохозяйственных предприятий, не отражающей реальную цену рабочей силы аграрного сектора. Основные особенности аграрного рынка труда в части формирования спроса на рабочую силу выражаются в том, что он не зависит от эффективности использования труда и поддерживается высокой трудоемкостью производства сельскохозяйственной продукции.

7. Показатели многофакторных моделей спроса и предложения позволяют выявить степень влияния основных факторов на составляющие рынка труда. В настоящее время основное воздействие на спрос сельскохозяйственных предприятий на рабочую силу оказывают численность поголовья скота, площадь сельскохозяйственных угодий, текучесть кадров. Предложение рабочей силы зависит от численности поголовья скота с личных подсобных хозяйствах, текучести кадров, заработной платы, общего прироста населения. Службам занятости, кадровым службам сельскохозяйственных предприятий предлагается использовать эти модели для регулирования аграрного рынка труда на различных уровнях. Для оптимизации использования трудовых ресурсов и минимизации материально-денежных затрат в сельскохозяйственных предприятиях предлагается использовать экономико-математическую модель.

8. Прогнозные оценки спроса и предложения рабочей силы аграрного сектора на 2000 год показывают благоприятную в ближайшем будущем конъюнктуру рынка аграрного труда. Он в значительной мере будет ди-стабнлизирован, то есть одновременно будут иметь место процессы как дефицит кадров, так и безработица. В условиях сохранения существующих ныне тенденций в 2000 году численность безработных из аграрного сектора составит 4,2 тыс.чел. при условии введения новых рабочих мест 13,5 тыс.единиц. Наибольшую долю среди безработных составят животноводы, менее всего образованные и конкурентные на рынке труда. При использовании более активных мер (II вариант) по содействию занятости сельского населения безработица падает до 2,4 тыс.чел. с преобладанием среди безработных механизаторов. При осуществлении данного вариант развития аграрного рынка труда следует ввести 21,3 тыс.единиц новых рабочих мест.

8. Становление регулируемого аграрного рынка труда предполагает разработку системы мероприятий по стимулированию экономической активности населения. Она должна включать стимулирование диверсификации сельскохозяйственного производства, сохранения и улучшения генетического потенциала сельскохозяйственных животных и растений, приобретения машин и технического оборудования, а также рабочего скота для интенсивного животноводства, направления работников на учебу с отрывом от производства, самозанятости сельского населения в социальной инфраструктуре, производственном сервисе, личном подсобном хозяйстве, поддержание профессионально-квалификационного уровня работника, попавшего на рынок рабочей силы, нестандартные формы найма (неполный рабочий день, сезонные работы, участие в жилищных программах).

10. Для использования активных мер воздействия на рынок груда необходима дальнейшая диверсификация источников финансирования обеспечения занятости и материальной поддержки безработных через привлечение средств федерального и местного бюджета, целевых программ по миграции населения, жилищного строительства, альтернативных способов подготовки и переподготовки кадров, коммерческой деятельности служб занятости, и наконец, добровольного страхования граждан. Прогноз аграрного рынка труда Ульяновской области показывает необходимость инвестиций в сельскохозяйственные предприятия не только на создание новых рабочих мест в размере соответственно по вариантам, 254 млрд.руб. и 402 млрд.руб., но и на поддержание уже существующих рабочих мест в размере 319 млрд.руб и 342 млрд.руб. Придавая значение жилищному строительству как фактору закрепления жителей в сельской местности и создания рынка жилья, необходимого для повышения мобильности рабочей силы, размер инвестиций в жилищную сферу к 2000 году не должен быть менее 458 млрд.руб.

1 1. На уровне законодательной власти необходимо решить вопрос о повышении ставки взноса в Фонд занятости до 2 % начисленной зарплаты, о разрешении районным службам занятости заниматься коммерческой деятельностью, осуществлять альтернативные способы обучения и переподготовки безработных. На наш взгляд, не следует выплачивать пособие по безработице имеющим товарное личное подсобное хозяйство, молодым людям, не имеющим специальности, сезонным рабочим в период межсезонья.

12. В целях повышения результативности служб занятости необходимо сформировать банк данных о безработных аграрного сектора, выпускниках сельскохозяйственных учебных заведений для свободного доступа всех заинтересованных лиц. Ввести обязательное информирование сельскохозяйственными предприятиями служб занятости о предстоящих увольнениях и вакантных местах. В районах с критической ситуацией по безработице не следует принимать на работу по совмещению, на сверхурочные работы работников без согласования с районными службами занятости.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Постнова, Марина Викторовна, 1997 год

1.Австрийская школа в политической экономии: Менгер К., Бем-Баверк Э., Визер Ф.-М.: Экономика, -1992. -492с.

2. Аграрная занятость в Евросоюзе. // Экономика сельского хозяйства. -1996. -№1 1 -С.29.

3. Адаптация человека к рынку. // Экономист. -1995. -№6. -С.56-73.

4. Аджиев A.M. Зарубежный опыт решения проблем занятости. Махачкала, -1995. -15с.

5. Алаев Э.Б. Социально-экономическая география. Понятийно-терминологический словарь. -М.: Мысль, -1983. 350с.

6. Ананьев А. Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономике. //Вопросы экономики. -1995. -№5. -С.39-48.

7. Афанасьев В., Крылова Е. Малое предпринимательство в решении проблем занятости. /'/Российский экономический журнал. -1996. -№10. -С.40-46.

8. Безгребельная И.Ю. Тенденции в сфере занятости населения и направления государственного регулирования. //Общество и экономика. -1995. -№7-8. -С. 1 66-1 75.

9. Безгребельная И.Ю. О тенденциях занятости в переходной российской экономике. // Российский экономический журнал. -1995. -№ 1 1. -С,62-68.

10. Белоусов Р., Сенчагов В. Экономика Китая: успехи и трудности. /7 Экономист. -1995. -№3 -С.85-91.

11. П.Беме К., Шпаар Д. Аграрные преобразования в ФРГЮ // АПК: экономика, управление. -1996. 6. -С.48-52.

12. Блажевич С. Служба занятости: опыт Франции, 11 Социалистический труд. -1991. -№7. -С.5-8.i З.Блауг M. Экономическая мысль в ретроспективе. Пер. с англ. -М.: Акад.нар.хоз-ва: Дело, -1994. -687с.

13. Б ли нов а Г.В. Перемена труда в АПК. -М.: Наука, -1991. -1 12с.

14. Богдановский В.А. Развитие социально-трудовых отношений в условиях аграрной реформы. // Экономика сельского хозяйства России. -1995. 10. -С. 14.

15. Богомолов Ю.П. Добрынина Л.В. Региональный аспект профессиональной занятости населения. // Известия Академии наук СССР. Серия экономическая. -1991. -JMq4. -С.96-1 04

16. Бреев Б.Д., Вороновская О.Б. Рынок труда: некоторые аспекты анализа и прогноза, ч Проблемы прогнозирования. -(994. jsfo5. -С.51-66.2 1 .Бреев Б.Д. Становление рыночных отношений и занятость населения. /У Общество и экономика. -1995. -№7-8. -С. 1 62166.

17. Булатов А. Рыночные отношения в АПК: особенности и проблемы становления. // Российский экономический журнал. -1996. -№9. -С.91-100.

18. Бушмарин И.В. Рынок труда в современной экономике. // Общество и экономика. -1 994. -№!. -С. 1 1 4-1 32.

19. Бушмарин И.В. Современные требования к использованию трудовых ресурсов в свете мирового опыта. // Общество иэкономика. 1 995. -.Nb!. -С.36-42,

20. Винокуров М. Трудовые ресурсы региона и рынок труда. -Иркутск: Изд-во Иркут.ун-та, -1991. -247с.

21. Вишневская Н. Рынок труда переплетение циклических и структурных факторов. /7 Международная экономика и международные отношения. -1993. -№12. -С.63-71.

22. Волохова Т.В. Государственное регулирование рынка труда: классификация мер и опыт развитых стран. /У Вестник-Московского университета. Серия экономика. -1994. -КоЗ. -С.54-63.

23. Воробьев Г.Г. Человеческие ресурсы и современная служба персонала. // Социологические исследования. -1996. -JNb 1 1. -С.109-1 16.

24. Галкин А.А., Котов В.Н., Красин Ю.А., Мельников С.М. Капитализм сегодня: парадоксы развития. -М.: Мысль, -1989. -315с.

25. Гарсия-Исер, Голодец О., Смирнов С. Критические ситуации на региональных рынках труда. /7 Вопросы экономики. -1997. 2. -СЛ 14-125.

26. ЗКГаузнер Н. Современная ситуация на российском рынке труда и политика занятости. // Мировая экономика и международные отношения. -1 993. 4. -С.30-4 I.

27. Гершафт М. Оплата труда, занятость и социальная защита. ,7 Российский экономический журнал. -1992. -JVq 3, -С.130-139.

28. Гимпельсон В., Горбачева Т., Липпольдт Д. Движение рабочей силы. // Вопросы экономики. -1997. -hq 2. -С. 125-134.

29. Глинкина С., Куликова Н., Синицына И. Формирование рынка труда и политика занятости в Восточной Европе. // Мировая экономика и международные отношения. -1993. -JS& 11.i .26-30,

30. Гончаров В., Бунин В. Общественные работы: Зарубежный опыт. //' Социалистический труд. -1991. -№ 2. -С. 12-16.

31. Горбунов А. Гончаров В. Трудовые ресурсы продовольственного комплекса. // Экономист. -1994. -№ 3. -С.93-96.

32. Громыко В.В. План и рынок в воспроизводстве рабочей силы: опыт развитых индустриальных стран. -М., -1 992. -156с.

33. Дадашев А. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования. // Вопросы экономики. -1996. -Лч? I . -С.76-85.

34. Дадашев Л. Проблемы занятости и регулирования рынка труда в Российской Федерации. // Вопросы экономики.1993. -Л1> 12. -С.80-86.

35. Дадашев А. Региональный рынок труда в России: формирование и эффективность управления. ,7 Вопросы экономики. -! 995. -Л* 5. -С.63-7 I.

36. Добрынин В.А. Сельские промышленные предприятия в экономике сельского хозяйства. -М.: Изд-во МСХА, -1 996. -44с.

37. Духовная Л.Т. Буржуазное государство и рынок труда: проблемы и противоречия. -Киев: Высшая школа, -1 98 5. -157с.

38. Дятлов С.А. Основы теории человеческого капитала. -СПб.: Изд-во Санкт-Петербург, ун-та экономики и финансов,1994. -160с.

39. Дятлов С.А. Рабочая сила в системе рыночных отношений. -СПб.: Изд-во Санкт-Петербург.ун-та экономики и финансов, -1992. -116с.

40. Закон РФ "О внесении изменений и дополнений в Закон РФ "О занятости населения в РФ" J\fe 36 от 20.04.96.

41. Закон РФ "О сельскохозяйственной кооперации". Сборник Федеральных конституционных законов и Федеральных законов. Вып. 18. -М., 1996. -С,9-41.4т-Заславский И. Кризис социально-трудовых отношений. /У Вопросы экономики. -1995. 5. -С.48-53.

42. Заславский И. К характеристике труда в современной России. // Вопросы экономики. -1997. 2 -С.76-92,49,Заславский И. О цене труда и безработице. // Вопросы экономики. -1993. 12. -С.53-57.

43. Иванова Н. К рационализации структуры занятости. /У Российский экономический журнал. -1995. 2. -С.40-44.

44. Иванов С.Л. Ушкалов И.Г. Макроструктура занятости и уровень экономического развития в СССР и странах Восточной Европы. // Известия Академии наук СССР. Серия экономическая. -1991. 4. -С.74-88.

45. Интервью с А.А.Михалевым, // Экономика сельского хозяйства. -1996. П. -С.13-14.

46. История мировой экономики. Хозяйственные реформы 1920-1990 гг. Под ред. Марковой A.M. -М.:ЮНИТИ, -1995. -188с.

47. История социалистической экономики СССР. Создание фундамента социалистической экономики в СССР. !926- 1932гг.

48. T.3. -М.: Наука, -1977, -С,491-497.

49. Катульский Е. Мотивация на рынке труда, // Вопросы экономики. -1997. -jNb 2. -C.92-I02.

50. Кашепов А. Проблемы предотвращения массовой безработицы в России. // Вопросы экономики. -1995. -.No 5. -С.53-63.

51. Кашепов А.В. и др. Рынок труда в России: проблемы формирования и регулирования. -М.: Наука, -1995. -95с.6!.Кваша А.Я. Демографическое и экономическое развитие России. // Вестник Моск.ун-та. Серия: Экономика. -1995. --No 5.-С.75-80.

52. Кейнс Дж.М. Избранные произведения. Общая теория занятости, процента и денег. -М.: Экономика, -1993. -С.224-5 1 9.

53. Кетова Н. Становление рынка труда в аграрной сфере. // АПК: экономика, управление. -1994. -JMo 4. -С.47-52.

54. Кирсанова С. Современные подходы к квалификации рабочей силы. // Российский экономический журнал. -1995. -.No 1 1. С .7 6 - 7 8.

55. Кларк Д. Распределение богатства. -М.: Экономика, -1992. -446с.

56. Коваленко Н.Я. Развитие рыночных отношений в сельском хозяйстве: тенденции и проблемы. Учебное пособие. -М.: Изд-во МСХА. -1996. -51с.

57. Козлов А. Рынок труда в Тверской области и практика его регулирования. /У Вопросы экономики. -1993. -JNy 12. -С.94-98.

58. Коммандер С., Елизов Р.Г. Безработица в России, масштабы, структура, детерминирующие факторы. П Общество и экономика. -1995. -JNb 4. -С.86-П 1.

59. Конвенция о содействии занятости и защите от безработипы. // Человек и труд, -1992. -Nib 2. -С.31-40.

60. Концепция социального развития села. М., РАСХН, -1995. -28с.7 1 .Космарский В., Малеева Т. Социальная политика в России в констексте макроэкономической реформы. // Вопросы экономики. -1995. -№> 9. -С.4-17.

61. Котляр А. Как создать эффективную занятость. // Вопросы экономики. -1993. 127. -С.64-69.

62. ТЗ.Котляр С. Методология оценки безработицы. // Человек и труд. -1993. -JVfe 8. -С.16-20.

63. Котляр А.Э. Население и трудовые ресурсы. -М., -1990. -320с.

64. Красинец Е., Баринова Н. Особенности миграционных процессов в России. // Экономист. -1994. -jNfe 5. -С.79-86.

65. Красинец Е., Баринова Н. Трудовая миграция в Россию из стран ближнего зарубежья. /7 Вопросы экономики. -1 996. № I. -С.85-95.

66. Кузьмин С.А. Рыночная экономика и труд. -М.: Наука, -1993. -141с.

67. Кузьмин С.А. Эффективная занятость населения. -М.: Экономика. -1990. -144с.

68. Левина Т. Демографическая ситуация в сельской местности. /У Вестник статистики. -1992. -.No 1. -С. 10-16.

69. Макконелл К., Брю С. Экономика: Принципы, проблемы и политика. -М.: Республика. -1992.

70. Мальтус Т.Р. Опыт о законе народонаселения. -Петрозаводск: Петроком, -1993. -136с.

71. Маркс К. Капитал. Т.1 Соч. 2-е изд. -Т.23. -М., -907с.

72. Маркс К. Капитал. Т. Ш. Соч. 2-е изд. -Т.25. ч.П. -М.,551с.

73. Марцинкевич В.И., Соболева И.В. Экономика человека. -М.: Аспект Пресс, -1995. -284с.

74. Маршалл А. Принципы экономической науки. Пер.с англ. в 3 т. т.1. -VI.: Прогресс, -1993. -415с.

75. Маелова И.С. Российский рынок труда на современном этапе: (Тенденции, специфика условий формирования, противоречия, принципы регулирования). -М.: ИЭ, -1992. -38с.

76. Маслова И. Эффективная незанятость и рынок рабочей силы. /7 Вестник статистики. -1990. -ЛЬ 12. -С.8-20.

77. SS.Miicko К.М. Ресурсный потенциал региона (теоретические и методические аспекты исследования). -М.: Наука, -1991. -92с.

78. Михайлов О., Гршценко Н. Рациональное формирование трудовых ресурсов села. /У Экономика сельского хозяйства. -1996. -.Mb 10. -С. 14-! 5.

79. Михайлов О. Формирование рынка труда и занятость сельского населения. // Российский экономический журнал. -1995. -JSfo -С.41-44.

80. Михалев А. Реформирован не аграрного сектора эконол X Л. Д. iмики области. // АПК: экономика управления. -1996. -Jsfe 14. -С.25-32.

81. Назаренко В. Агрореформа и антикризисные задачи государства U Российский экономический журнал. -1995. 11.-С.45-56.

82. Невзорова Е.П., Городецкая И.Г. Социальная стратегия в период перехода России к рынку. // Вестник Санкт-Петербург.ун-та, серия 5, выпуск 3. -1994. -С.80-84.

83. Никнпелов А. Нужна ли все-таки новая программа реформирования экономики? // Российский экономический журнал. -! 994. -№11. -С.3-10.

84. Никифорова А.А. Стоимость рабочей силы. /7 Общество и экономика. -1995. -№ 2. -С.82-95.

85. Никифорова А.А. Типология оынков тпуда. // Обществог. i j. J. vи экономика. -1994. -.No 1. -С. 102-1 14.

86. Никифорова А. Уровень безработицы: как его считать. // Вопросы экономики. -1993. -ЛЬ 12. -С.73-80.

87. Никифоров А., Черемушкин В. Центры занятости и предпринимательство. // Человек и труд. -1992. -№ 8-12. -С.42-48.

88. Организация технического сервиса фермерских хозяйств. // Экономика сельского хозяйства. -1996. -№ 1 1. -С.30.101 .Ореховский П. Ключевые параметры региональных рынков труда. // Российский экономический журнал. -1995. -.No 11. -С.27-34.

89. Павлов В. Отечественный рынок труда: соображения по регулированию. /7 Российский экономический журнал. -1992. -.No 4. -С.34-39.

90. ЮЗ.Петрюк Н. Социальные проблемы формирования рынка труда на селе, н АПК: экономика, управление. -jNq 12. -С.69-74.

91. Ю4.Пигу А. Экономическая теория благосостояния. Пер. с англ. -М.: Прогресс, -1985. -512с.

92. Пригарин B.C. Проблемы труда и занятости при переходе к рынку. // Вестник Лен.ун-та. Серия 5, вып.2. -1991. -С.75-80.

93. Рикардо Д. Начало политической экономии и налогового обложения. -Петрозаводск: Петроком, -1993. -152с.

94. МО.Рикка С. Служба занятости: Природа, назначение, функционирование. Пер. с фр. -М.: Цедан, -1993. -299с.

95. Селезнев А. Сельскохозяйственная кооперация и многоукладная экономика. // Экономика сельского хозяйства. -1996. -ЛЬ 1 !. -С.З.

96. Семенов А., Ковелин Н. Кооперация промышленных и сельскохозяйственных предприятий. // Экономика сельского хозяйства. -1996. -JSfe 1 1. -С.8.

97. Семенов А. Макроэкономические факторы поддержки занятости. /7 Проблемы теории и практики управления. -1995.-Л1> 6. -С.2 1-26.

98. Семенов А. От накопления скрытой безработицы к стимулированию занятости. /7 Человек и труд. -1994. -Л'Ь 6. -С. 13-19.

99. Семенов А. Прогноз спроса на рабочую силу. // Экономист. -1993. 12. -С. 67-74.

100. Сергеева Т.П. Чижова Л.С. Актуальные вопросы регулирования занятости. // Известия Академии наук СССР, серия экономическая. -1991. -ЛЬ 4. -С.88-96.

101. Скрыпник П.В. Проблемы занятости в неформальном секторе экономики (опыт развивающихся стран). /7 Общество и экономика. -1994. 5-6. -С. 142-154.

102. Смит А. Исследование о природе и причинах богатств народов. Пер. с англ. -Петрозаводск: Петроком, -1993. -320с.

103. Совенко О. Российскому фермеру есть у кого учиться. Международный сельскохозяйственный журнал. -1994. 2.1. Г 44-47,

104. Специальные программы переподготовки кадров и трудоустройства в Германиию 11 Человек и труд. -1994. 4.у-ч — ^ С ~1. К. Г> 3 / .

105. ЗЗ.Стендинг Г., Четвернина Т. Загадки российской безработицы. 11 Вопросы экономики. -1993. --\ге 12. -С.86-94.

106. Стендинг. От нерегулируемости рынка труда к активной политике занятости. 11 Социалистический трз?д. -1991. -№ 2. -С.15-17.

107. Токарский Е.А. Формирование рынка рабочей силы в крупных промышленных центрах. -СПб.: Изд-во Санкт-Петербург .ун-та экономики и финансов, -1992. -140с.1 39.Трубин В.В. Миграция и рынок труда в России. 11 Общество и экономика. -1995. -JNb 2. -С.32-50.

108. Туманова Р. Занятость на селе, проблема сложная, но разрешимая. 11 Человек и труд. -1995. -№ 2. -С. 17-19.141 .Тушканов М.П. Концепция мотивации труда и трудовых отношений на предприятиях сельского хозяйства ВЫИЭСХ.-М. -1 996. -52с.

109. Феклистов И.Ф. Эффективное использование трудовых ресурсов районных городов. -Л.: Лениздат, -(991, -172с.

110. Харрис Л. Денежная теория. М.: Прогресс, -1990.

111. Хибовская Е. Вторичная занятость как способ адаптации к экономическим реформам. // Вопросы экономики. -1995. -Хе 5. -С,7 1-80.

112. Экономика труда: Учебное пособие. / А.И.Рофе, Р.И.Ерохина. В.П.Пшеничный. В.Т.Стрейко. -М.: МИК, -1995.18 7с.1 50.Энгельс Ф., Маркс К. Соч. 2-е изд. т.19, -С.327-345.

113. Эренберг Р.Д., Смит Р.С. Современная экономика труда. -М.: Изд-во МГУ. -1996. -776с.