Развитие рынка труда малых и средних городов России тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Лапшина, Ирина Михайловна

• Лапшина, Ирина Михайловна
• кандидат экономических наук
• 2002

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Лапшина, Ирина Михайловна

Введение.

ГЛАВА 1. Формирование и функционирование рынка труда в условиях российской экономики.

1.1. Содержание, особенности и механизм функционирования рынка труда

1.2. Методологические аспекты исследования рынка труда.

ГЛАВА 2. Адаптация рынка труда малых и средних городов к институциональным изменениям экономики России.

2.1. Специфика экономического развития малых и средних городов России.

2.2. Основные направления повышения эффективности рынка труда малых и средних городов (на примере г. Котовска

Тамбовской области).

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Развитие рынка труда малых и средних городов России»

В настоящее время проблемы рынка труда приобретают приоритетное значение, т.к. неэффективное его функционирование приводит к обострению социально-экономических проблем и усиливает политическую напряженность.

Кроме того, поскольку единый национальный рынок труда при отсутствии необходимого уровня мобильности трудовых ресурсов существует на данном этапе во многом условно, а к ведению федеральных органов власти и управления действующее законодательство относит лишь выработку концепции и основных направлений государственной политики в области занятости, особую актуальность приобретает исследование проблем формирования и функционирования рынка труда на региональном уровне.

В регионах, где формируются рыночные элементы, претерпевают серьезные изменения структура экономики и система занятости, а безработица все больше выступает в качестве фактора социального риска, особенно велика потребность в разработке и реализации эффективного механизма функционирования рынка труда.

На фоне проявляющейся территориальной дифференциации российского рынка труда, требующего создания разнообразных его моделей, актуальна постановка данной задачи и применительно к малым и средним городам России, являющимися достаточно типичными и вместе с тем имеющими свою специфику субъектами Российской Федерации.

Изложенные обстоятельства определили актуальность и выбор темы исследования.

Степень научной разработанности проблемы. Библиография по проблемам рынка труда и занятости включает работы многих отечественных и зарубежных авторов.

С точки зрения темы диссертационного исследования, особую значимость имеют выводы и работы таких зарубежных авторов, как Дж.М.Кейнс, Я.Корнай, К.Маркс, А.Маршалл, Д.Рикардо, П.Самуэльсон, А.Смит, Р.С.Смит, А.Филлипс, М.Фридман, Ф.А.Хайек, Р.Дж.Эренберг и других.

В отечественной экономической литературе различные аспекты рынка труда и занятости нашли отражение в работах следующих авторов: А.Н.Ананьева, С.В.Бехтина, Ф.С.Веселкова, Н.Т.Вишневской, Н.Г.Гаузнера, М.Г.Гильдингерш, А.З.Дадашева, И.Е.Заславского, А.В.Кашепова, Л.П.Кияна, С.Г.Ковалева, В.Г.Костакова А.Э.Котляра, Л.П.Куракова, Е.С.Кубишина, И.С.Масловой, А.А.Никифоровой, В.А.Павленкова, Л.И.Рофе, Э.Р.Саруханова, И.Г.Саяпина, В.В.Секретарюк, А.Н.Сосновской, Б.Л.Токарского, Л.И.Тучкова, Г.А.Хасина, М.И.Юлдашева, В.М.Юрьева, В.Ф.Ялина и др.

Исследования этих ученых позволили сделать серьезный шаг в разработке теоретических, методологических и практических основ формирования рынка труда и регулирования занятости. При этом региональные аспекты формирования и функционирования рынка труда раскрыты недостаточно. К тому же зарубежная практика напрямую не может быть использована в специфических условиях регионов России.

Актуальность и многогранность стоящих перед регионами проблем по формированию рыночных элементов предопределили выбор темы научного исследования, его цель и задачи.

Цель и основные задачи исследования. Целью диссертационной работы является анализ особенностей формирования и функционирования рынка труда малых и средних городов России и на основе этого выработка комплекса практических мер, реализация которых позволила бы повысить его эффективность.

Указанная цель сделала необходимым решение следующих задач:

- уточнить категориальный аппарат;

- на основе анализа различных концепций занятости обобщить и дополнить общеметодологические подходы к исследованию рынка труда;

- выявить факторы, в наибольшей степени определяющие количественные и качественные параметры рынка труда;

- определить роль и место малых и средних городов в экономике России;

- исследовать состояние и выявить основные тенденции в развитии рынка труда малых и средних городов;

- разработать рекомендации по повышению эффективности функционирования рынка труда малых и средних городов.

Предметом исследования выступают экономические отношения в сфере купли-продажи труда на региональном уровне.

Объектом исследования является рынок труда малых и средних городов России.

Теоретической и методологической основой исследования стали труды зарубежных и отечественных экономистов по проблемам рынка труда и экономики города, а также законодательные и нормативные акты по вопросам регулирования занятости в Российской Федерации, документы Международной организации труда (МОТ), администрации Тамбовской области, Федеральной службы занятости, Тамбовского областного центра занятости населения и администрации г.Котовска.

Методологическую основу работы составляют системный и комплексный подходы к исследованию новых социально-экономических процессов и явлений в экономике регионов России, и в частности, в экономике малых и средних городов. При решении выявленных проблем использовались методы анализа и синтеза, индукции и дедукции, табличный и графический.

Эмпирическую базу исследования составляют сведения Федеральной службы занятости, Госкомстата Российской Федерации, материалы периодической печати, результаты социологических опросов, данные социально-экономических исследований и прогнозирования рынка труда областного Центра занятости населения.

Научная новизна диссертационной работы состоит в следующем:

- уточнено определение рынка труда, выявлены его основные характерные особенности;

- предложен вариант структурной дифференциации рынка труда;

- обобщена и дополнена методологическая база исследования рынка труда;

- синтезированы факторы, в наибольшей степени определяющие количественные и качественные параметры рынка труда;

- выявлены роль, место и специфика экономики малых и средних городов России;

- исследовано состояние и определены основные тенденции в развитии рынка труда малых и средних городов;

- на основе проведенного анализа состояния и тенденций рынка труда предложены приоритетные направления повышения его эффективности в экономике малых и средних городов.

Теоретическая и практическая значимость работы заключается в том, что основные выводы и положения могут быть использованы при разработке региональных программ содействия занятости населения, программ комплексного социально-экономического развития малых и средних городов России, а также муниципальными органами власти для оценки текущих и перспективных изменений в структуре занятости населения и прогнозирования рынка труда.

Теоретические положения работы могут быть использованы в преподавании курсов: "Экономика города", "Экономика региона", "Экономика труда", "Экономическая теория".

Апробация работы. Основные положения диссертации получили оценку и докладывались на: Межрегиональной научно-практической конференции "Преподавание общегуманитарных и социально-экономических дисциплин в вузе: опыт, проблемы" (Тамбов, 1997г.); Международной конференции "Социально-трудовые отношения в трансформируемой России" (Воронеж, 2000 г.); Международной конференции "Проблемы менеджмента в малом и среднем бизнесе" (Самарканд.2001г.); Международной научно-практической конференции "Региональная экономика: современное состояние и перспективы развития" (Воронеж, 2002 г.); Научной конференции "Державинские чтения VII" (Тамбов, 2002 г).

Результаты исследования использовались при разработке комплексной программы социально-экономического развития города Котовска на период 2001 -2004 гг.

По теме диссертации опубликовано 5 печатных работ общим объемом 0,9 п.л.

Положения, выносимые на защиту:

- уточненное определение категории "рынок труда";

- структурная модель рынка труда;

- вариант мониторинга рынка труда;

- особенности экономики и рынка труда малых и средних городов в современных условиях России;

- комплексная система организационно-экономических мер, необходимых для повышения эффективности функционирования рынка труда малых и средних городов.

Структура диссертации. Работа изложена на 150 стр. машинописного текста, состоит из введения, двух глав, содержащих четыре параграфа, заключения, списка литературы из 183 наименований. Работа иллюстрирована 13 таблицами и 2 схемами.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Лапшина, Ирина Михайловна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

1. В литературе часто употребляются термины "рынок труда" или "рынок рабочей силы". В течение многих десятилетий идут весьма острые дискуссии между теоретиками, которые придерживаются строго марксистского толкования объекта сделок на трудовом рынке, и их оппонентами в западных странах, а также между различными школами в рамках марксистского и западного подходов.

На наш взгляд, термин "рынок труда" более емкий, чем термин "рынок рабочей силы", но мы против их абсолютного противопоставления или отождествления. Категория "рынок труда" охватывает весь непрерывный процесс купли-продажи труда "вообще" (т.е. и настоящего, и будущего) между его субъектами, начиная от его покупки (найма) за пределами хозяйства до его использования уже внутри хозяйства. Исходя из этого положения, мы делим рынок труда на внешний (предпроизводственный) и внутренний (производственный). Категория "рынок рабочей силы" является составной частью "рынка труда", отражающей его внешнюю (предпроизводственную) сторону, то есть процесс купли-продажи способности к труду или будущего труда.

2. Рынок труда - многостороннее явление. Каждое из выше перечисленных определений рынка труда, конечно, отражает его ту или иную сторону. Но, по нашему мнению, авторы различных трактовок категории "рынок труда", не учитывают один очень важный момент. А именно, что рынок труда - это, всего лишь один из типов рынка. С этой точки зрения, понятие "рынок труда" должно базироваться на понятии "рынок". Анализ различных трактовок категории "рынок" показывает, что наиболее емким, отражающим его различные стороны, является, на наш взгляд, следующее определение: рынок - это механизм купли-продажи (обмена) товаров и услуг, функционирующий в условиях конкуренции продавцов и покупателей. Если учитывать данный факт, то, следовательно, рынок труда - это тип факторного рынка, где объектом купли-продажи является товар-труд. Но - это особый тип рынка. Его особенности заключаются, с одной стороны, в процессе купли-продажи на этом рынке, а с другой, в продаваемом на нем товаре.

3. Можно сформулировать следующие особенности рынка труда:

- неотделимость прав собственности на товар-труд от его владельца. На обычном товарном рынке объект купли-продажи переходит в собственность от продавца к покупателю. О рынке труда этого не скажешь. Работник в результате сделки становится наемным, но торг между работодателем и работником продолжается вплоть до увольнения нанимаемого работника;

- большая продолжительность контакта продавца и покупателя. Сделка, совершаемая на рынке труда, предполагает начало длительных отношений между ее агентами;

- постоянным носителем рабочей силы является человек, со всеми его правами гражданина общества, с которыми работодателю необходимо считаться не только при совершении сделки найма, но и на всем протяжении использования рабочей силы;

- труд как товар, в ходе использования может качественно улучшаться, т.е. он обладает способностью к совершенствованию;

- важная роль широкого круга неденежных аспектов сделки. Среди них следует выделить: содержание и условия труда; гарантии сохранения рабочего места; перспективы продвижения по службе и профессионального роста; микроклимат в коллективе;

- наличие большого числа институциональных структур особого рода. К ним относятся: система трудового законодательства, регламентирующая условия найма, оплаты и увольнения работников; различные учреждения и службы регулирования занятости; государственные программы в области труда и занятости; профсоюзы и т.д.;

- рынок труда способен порождать сложные социальные проблемы (безработицу, инфляцию и др.), решение которых требует государственного вмешательства.

4. Рынок труда занимает также свое особое место и в системе рыночных отношений. Если согласится с положением о том, что на рынке труда продается и покупается труд, то действие рыночного механизма можно представить следующим образом:

- на рынке труда осуществляется процесс купли-продажи труда, труда предстоящего, о чем и договариваются покупатель и продавец труда;

- покупка труда работодателем означает, что он становится собственником результатов труда, так как труд проявляется только в его результатах. Работник за труд получает его цену, то есть столько, сколько этот труд стоит;

- став собственником результатов труда, работодатель не только владеет и пользуется ими, но и распоряжается;

- при продаже труда на конкурентном рынке происходит эквивалентный обмен, т.к. заработная плата есть плата за использование труда, то есть за труд.

5. Рынок труда (как и в целом рынок) преодолел в своем развитии два этапа: от свободного, саморегулируемого рынка труда в эпоху домонополистического капитализма к регулируемому государством рынку труда.

Сторонники обоих направлений сошлись во мнении относительно необходимости создания гибкого рынка труда. Под гибким рынком труда понимается такое функционирование, при котором качественные и количественные характеристики предлагаемой рабочей силы в максимальной степени отвечают требованиям современного производства и оказывают обратное воздействие на его развитие.

6. Город - это территория с повышенной концентрацией населения и производства, где осуществляются более разнообразные виды экономических отношений по сравнению с окружающей его сельской местностью. Концентрация населения и производств в городах объясняется тем, что город способствует развитию конкурентных условий, является связующим звеном между производителями и потребителями, снижает различные издержки в процессе производства, обмена и потребления.

7. Экономическая база территориально-административной единицы состоит из двух основных частей — градообразующих и градообслуживающих отраслей. Градообразующие отрасли характеризуют производственное лицо города, его специализацию, место в общественном разделении труда, работу города для удовлетворения потребностей страны, региона, окружения самого города. Градообразующие отрасли, или градообразующая база, - та основа, которая вызвала город к жизни.

Градообслуживающие отрасли существуют для самого города, его населения. Они производят продукцию, потребляемую на месте.

Градообразующие отрасли определяют специализацию городов. Под специализацией понимается производство какой-либо продукции или оказание каких-либо услуг в размерах, превышающих потребности в них самого города.

8. Городское хозяйство имеет сложную структуру. Можно выделить следующие элементы административно-территориальной единицы:

- муниципальные предприятия, деятельность которых полностью подчинена интересам населения муниципального образования;

- иные предприятия и учреждения, чья деятельность частично связана с реализацией общественных интересов населения муниципальных образований;

- органы местного самоуправления.

9. По роли в решении вопросов местного значения можно выделить несколько видов городского хозяйства и расположить их в порядке возрастания этой роли. Большинство ученых в этой области выделяют три основных вида городских хозяйств:

• Коммунальная модель. Характеризуется тем, что основную тяжесть затрат на реализацию общественных интересов и потребностей несут сами жители муниципального образования (коммуны, общины) и основным ресурсом являются налоги с населения. Главным элементом в этой системе выступает орган местного самоуправления, который осуществляет как накопление ресурсов, так и их расходование. Данная модель наиболее приемлема и существует в наиболее благополучных странах Европы, где права органов местного самоуправления на ведение хозяйственной деятельности ограничены. Недостаточность ресурсов для исполнения задач, возложенных на местное самоуправление, восполняется государством.

• Коммунально-рентная модель. Отличается от предыдущей тем, что предусматривает участие органов самоуправления в сфере использования ресурсов территории и в ее развитии через предоставление им ограниченных прав в финансово-кредитной деятельности и права ресурсной ренты, т.е. налоги с населения дополняются обложением производителя продукции и услуг на территории муниципального образования.

• Муниципально-рентная модель. Подразумевает, что основное бремя по обслуживанию интересов населения и решению вопросов местного значения несут органы местного самоуправления, для чего им предоставляется возможность стать полноценным хозяйствующим субъектом на своей территории.

Безусловно, та или иная модель не существует в чистом виде, однако роль и место того или иного элемента в различных странах серьезно отличаются друг от друга.

10. К малым и средним городам относятся населенные пункты с численностью до 100 тыс. человек. Специфика данных городов состоит в том, что это формирующиеся города.

11. Малые и средние города в транзитарном хозяйстве России занимают особое место и роль. Во-первых, они являются связующим звеном между городами-агломерациями и сельской местностью. А во-вторых, они являются центрами своеобразного «низового» экономического района.

В отличие от крупного экономического района, низовой экономический район имеет ограниченный круг отраслей промышленности и сельского хозяйства. Поэтому в низовом экономическом районе отсутствует свойственная крупному экономическому району законченность хозяйственного комплекса, уменьшается степень удовлетворения потребностей за счет продукции местного производства.

12. По сравнению с крупными городами малые и средние имеют свои минусы и плюсы. Существенными недостатками таких городов являются: отсутствие конкурентной среды, неполноценная рыночная инфраструктура, слаборазвитая социальная сфера и др. В то же время малые города имеют и ряд преимуществ перед большими городами. Например, низкие цены на землю и ренту, дешевая рабочая сила, низкие транспортные издержки и др.

13. В зависимости от структуры хозяйства данные города мы подразделяем на два типа:

- олигофункциональные межрайонного значения (это, преимущественно, средние города); моно- и дуофункциональные местного значения (это, преимущественно, малые города).

14. Особенностью экономики большинства малых и средних городов является то, что она, в современных условиях, оказалась в наибольшей степени подвержена кризису. Причинами этого являются: отсутствие законченности хозяйственного комплекса и деформированная отраслевая структура производства.

В то же время, среди проблемных городов данного типа следует различать: отсталые (слаборазвитые) и депрессивные. К первой группе относятся города, находящиеся в состоянии длительного застоя (т.е. они подвержены кризису еще с дореформенного периода), имеющие традиционно низкий уровень жизни. Во вторую группу входят города, которые стали проблемными в результате проведения рыночных преобразований, а ранее они были развитыми и по некоторым производствам занимали ведущие места в стране.

15. Кризисная ситуация на рынке труда обусловлена как внешними, так и внутренними (местными) факторами. К внешним факторам необходимо отнести следующие:

- общую экономическую ситуацию в стране;

- так называемую "конверсию";

- бюджетную политику государства в отношении регионов;

- незащищенность отечественных товаропроизводителей и др.

Внутренними факторами являются:

- ограниченный природно-ресурсный потенциал;

- экономически необоснованное (для нынешних условий) расположение города;

- трудоизбыточность;

- отсутствие законченности хозяйственного комплекса;

- деформированная отраслевая структура производства;

- слабое развитие предпринимательского сектора;

- отсутствие конкурентной среды и как следствие - эффективности функционирования городского рынка труда;

- инвестиционный кризис;

- низкий уровень жизни.

16. Поскольку функционирование рынка труда зависит от множества факторов, то стратегия занятости не может быть результативной в отрыве от общей стратегии развития производства в обществе или в отдельном городе.

Необходимо создать условия, при которых доминирующим мотивом поведения на рынке труда станет развитие производства и повышение качества труда.

17. Повышение эффективности функционирования рынка труда г. Котовска, возможно при одновременном решении двух задач: развитии экономической базы города и совершенствовании городского рынка труда.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Лапшина, Ирина Михайловна, 2002 год

1. Авраамова Е.М, Овчарова J1. Финансовый кризис августа 1998 г.: выдержал ли удар средний класс?//Вопросы экономики.-2000,-№2,-С.54-66.

2. Авраамова Е.М. Социально-экономическая адаптация населения к переменам в российском обществе 90-х годов. Автореферат диссертации . д.э.н. М., 1998.- 41 с.

3. Автономов B.C. Модель человека в экономической науке. -СПб. : Экономическая школа, 1998. 109 с.

4. Анализ рынка труда и рекомендации по его регулированию// Под ред. И.Г. Саяпина / Тамбов, 1993. 109 с.

5. Анализ тенденций развития регионов России в 1992 -1995 годах // Вопросы экономики. 1996. № 6. - С. 52-60.

6. Андрианов В.Д. Природный, трудовой и научно-технический потенциал российской экономики // Вестник Московского ун-та. Сер.6, Экономика.- 1998. №2 - С. 68-92.

7. Антонов А.И. Демографическое будущее России: депуляция навсегда?// Социол. исследования. 1999. - №3. - С. 80-87.

8. Актуальные вопросы социальной и демографической статистики: сб. науч. трудов/ Московского гос. ун-та экономики, статистики и информатики;Редкол. В.М. Петропавловский и др.- М.: МЭСИ, 1997.-88 с.

9. Безруков И.С. Проблемы формирования экономически активного населения Дальнего Востока при переходе к рынку труда: Автореферат диссертации . д.э.н. М.,1999. - 44 с.

10. Белоусов А. Социально-экономическое развитие России в среднесрочной перспективе (сценарный макроэкономический прогноз) // Экономическое развитие России. Том 5.- 1998. - 3. - С.53-59.

11. П.Бернар Ив, Капли Ж.К. Толковый экономический и финансовый словарь. Французская, русская, английская, испанская терминология:

12. В 2-х т. /Под общ. ред. JI.B. Степанова: Ред. В.Б. Рыбаков. М.: Международные отношения, 1997.

13. Бобков В.Н. Актуальные проблемы выработки и реализации социальной политики в современной России. / Российские реформы,

14. Т социальные аспекты. М.: ВШЭ, 1998. - С.28-34.

15. Брагинский С.В., Певзнер Я.А. Политическая экономия: дискуссионные проблемы, пути обновления. М., 1991. - С. 185.

16. М.Бреев Б.Использование трудового потенциала России в условиях перехода к рыночной экономике //Общество и экономика. 1999. - №12. - С. 100105.

17. Буланов B.C. Рынок труда: структура, механизмы функционирования /Экономическая теория и политика: микро- и макроуровень. М.: Луч, 1993. -С.118.

18. Бушмарин И.В. Современные требования к использованию трудовых ресурсов в свете мирового опыта. //Общество и экономика.-1995. -№ 1. С. 36-44.

19. Бушмарин И.В. Трудовые ресурсы в экономике России и Запада. М.: ЭПИцентр, Харьков: Фолио, 1998. - 190 с.

20. Быченко Ю.Г. Формирование человеческого капитала: социально-экономический аспект /Ю.Г. Быченко Саратов: Изд-во Сарат. унта, 1999.-230 с.

21. Валентей Д.И., Кваша А.Я. Основы демографии. Учебник для экономических вузов. М.: Мысль, 1989. - 286 с.

22. Винслав Ю. Региональные аспекты мобильности трудовых ресурсов //Рос. экономический журнал 1997. - №10. - С.57-66.

23. Вишневский А. Демографический потенциал России // Вопросы экономики. 1998.- №5. - С. 103-122.

24. Волков А.Г. Население и рабочая сила в Российской Федерации

25. Тенденции и перспективы// Вопросы статистики.М.,1999.-№ 10.- С.39-45.

26. Воронецкая Е.Р. Занятость и формирование рыночного механизмаее регулирования: Автореферат диссертации. к.э.н. Воронеж, 2000,22 с.

27. Воронин А.Г., Лапин В.А., Шеронов А.Н. Основы управления муниципальным хозяйством. Учебное пособие. М.:Дело, 1998,- 128 с.

28. Галецкая Р. Демографическое развитие и занятость в условиях переходной экономики: (Международная научная конференция) // Пробл. прогнозирования. М., 1998. - Вып.5. - С. 154-157.

29. Гарсия-Исер М., Голодец О., Смирнов С. Критические ситуации на региональных рынках труда //Вопросы экономики,- 1997.- №2. С. 114124.

30. Гаузнер Н.Д. Повышение гибкости актуальная проблема современного рынка труда //Мировая экономика и международные отношения. -1991. - №10. - С.39.

31. Гильдингерш М.Г. Безработица в России: сущность, формы, социальные последствия в условиях перехода к рынку, СПб.: Изд-во Санкт-Петербург. ун-та экономики и финансов, 1995. - 163 с.

32. Глазырин М., Королев В. Механизм использования потенциала, саморазвитие муниципального образования // Экономист. 2000. - № 7. - С.53-60.

33. Гонтмахер Е.Ш. Современная модель социальной политики /Проблемы социально-психологической адаптации населения в период трансформации общества. М.:ГУВШЭ, 1999. - С.6-8.

34. Города России: энциклопедия / Гл. ред. Г.М. JIanno. М.: Большая Российская энциклопедия. 1994. - 559 с.

35. Гранберг А.Г. Основы региональной экономики. М. : ВГУ ВШЭ, 2000. - 495 с.

36. Дадашев А.З. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования //Вопросы экономики. 1996. - №1. - С.76-84.

37. Движение рабочей силы и предлагаемое высвобождение работников в народном хозяйстве Тамбовской области в ян варе-июне1995 года. Тамбов: Обл. комитет госстат., 1995. - Экспресс- информация.

38. Демографическое старение населения Российской Федерации: (по материалам Госкомстата России) //Вопросы статистики. 2000. - №1.- С.57-61.

39. Демографический энциклопедический словарь. М.: Сов. энциклопедия, 1995.-608 с.

40. Денисова И., Фрибель Г., Садовникова Е. Особенности российского рынка труда: что тормозит его развитие?// Человек и труд.- 1999.- № 11 .С. 19-24.

41. Добрынин А.И. Человеческий капитал в транзитивной экономике. Формирование, оценка эффективность использования / А.И.Добрынин, С.А. Дятлов, Е.Д. Цыренкова, Санкт-Петербур. гос. ун-т.: Наука, 1999.- 308 с.

42. Забродин Ю.М. Кадровый потенциал российской экономики и проблемы развития человеческих ресурсов // Общество и экономика. -1997.-№7-8,- С.73-93.

43. Иванова Н.П. Мобильность рабочей силы и структура занятости населения России/ Забайкалье, гос. ун-т им. Н.Г.Чернышевского. Чита, 1999. - 123 с.

44. Итоги выборочного обследования населения по проблемам занятости (данные по состоянию на 01.11.95 г.)/ Госкомстат Рос. Фед. Тамб. обл. комитет гос. статистики. Тамбов, 1996.- 17с.

45. Итоги реализации основных направлений программы содействия занятости населения Тамбовской области в 1994 году /Тамб. областной центр занятости населения. Тамбов, 1995. - 25 с.

46. Кабутов М. Занятость населения в условиях становления рыночных отношений (На материалах Республики Таджикистан): Автореферат диссертации.д.э.н. Душанбе, 2000. - 41 с.

47. Калашников С. О приоритетных направлениях развития социально-трудовой сферы //Общество и экономика. 1999. - №9. - С.57-63.51 .Каменский А. Миграция и рынок труда //Человек и труд. 1996. - №9. -С.14-17.

48. Капелюшников Р., Аукционек С. Парадоксы современного рынка труда //Экономика и политика. 1995. - 1. - С.40-47.

49. Кашепов А.В. Методология анализа, прогнозирования и регулированияконьюктуры рынка труда: Автореферат диссертации . д.э.н. /Гос.учреждение Ин-т макроэкон. исслед. при Министерстве экономики Рос.Федерации. - М., 1999. - 49 с.

50. Кашепов А.В. Рынок труда и проблемы его регулирования /Российские реформы: социальные аспекты. М.:ВШЭ, 1998. - С.215-223.

51. Кашепов А.В./Грубин В.В., Утинова С.С. Рынок труда в России: проблемы формирования и регулирования. М.: Наука, 1995. - 95 с.

52. Кваша А. Демографическая безопасность России // Федерализм.-1997,-№2,- СЛ25-134.

53. КейнсД. Общая теория занятости, процента и денег/Антология экономической классики. М., 1993.- С. 158.

54. Киян Л.П. Рынок труда: методология исследования и особенностиформирования в современной России. Диссертация. д.э.н. -Воронеж, 1998.-398 с.

55. Колосова Р.П.,РощинС.Ю. Экономика труда: от НОТ к теории социально-трудовых отношений //Вест. Моск. ун-та. Сер. 6., Экономика. 1996.1. V №6. С.58-68.

56. Колосова Р.П., Моисеенко В.М. Учет и планирование трудовых ресурсов и рабочих мест в условиях рыночных отношений //Вест. Моск. ун-та. Сер.6. Экономика. - 1992. - №5. - С.54-63.

57. Колосницина М.Г. Экономика труда: Учеб. пособие для вузов/Ин-т"Открытое общество": М.: Магистр, 1998. - 238 с.

58. Конституция Российской Федерации. М., 1993.

59. Кострюков В.А. Вопросы занятости //Экономист. 1998. -№ 8. - С.57-61.

60. Котляр А.Э. О понятии рынка труда //Вопросы экономики. 1998. - №1. -С.33-41.

61. Котляр А.Э. О понятиях "труд", "занятость" и "рынок труда" /Российские реформы, социальные аспекты. М.:ВШЭ, 1998. - С.237-240.

62. Котляр А.Э. Теоретические проблемы занятости остаются актуальными

63. Человек и труд. 1996. - №5.

64. Крачковская A.M. Социально-демографические процессы в областномрегионе: (на примере Смоленской обл.): Автореферат диссертации . д.э.н. /МГУ им. М.В. Ломоносова. М., Из-ва "Диалог МГУ", 1995. - 26 с.

65. Кузнецова Е.В. Индекс человеческого развития и тенденции его изменения в России и зарубежных странах//Вопросы статистики.-М. 1999.-№2.-С.21 -24.

66. Кулаков В. Пути регулирования миграционных процессов в Российской Федерации //Вопросы экономики. 1998.- №5. - С. 123-138.

67. Курс экономической теории: Общие основы. Микроэкономика.

68. Макроэкономика. Переходная экономика: Учебное пособие /Рук. авт. кол.и науч. ред. проф. А.В.Сидорович. М.: Из-во "ДИС", 1997. - 735 с.

69. Курс демографии. Под ред. А.Я.Боярского. Изд. 2-е, перераб. и доп.

70. Леонтьев Л.И. "Рынок труда" имеет право на существование //Человек и труд. 1995. -№11. -С.21.

71. Лисовик Б.С. Труд и рынок / Госком. РСФСР по делам науки и высшей школы; С. -Петербург, гос. мор. техн. ун-т.- Санкт-Петербург. Изд-во С.- Петер, ун-та, 1991. 174 с.

72. Лотова И.,Ипполитов Г. Всероссийский мониторинг социально-трудовой сферы; концептуальные аспекты //Человек и труд. 2000. - №7. - С.43-46.

73. Ляменков А.К. Переход России к рыночной экономике: чем нам полезен опыт других стран /Ин-т и "Открытое общество".- М., Магистр, 1997,- 39с.

74. Магун В.Трудовые ценности российского населения//Вопросы экономики.- 1996. -№ 1. С.47-62.

75. Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. В 2-х т.: Пер. с англ. 11-го изд. Т.1. М.: Республика, 1993. - 339 с.

76. Мальтус Т. Опыт о законе народонаселения. /Антология экономической классики. М.: "ЭКОНОВ", "КЛЮЧ", 1993. - С.3-134.

77. Маркс К., Энгельс Ф. Собрание сочинений. Т.23. М.: Политическая литература, 1960. - 907 с.

78. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., Т.21, С.25-26.

79. Марцинкевич В.И., Соболева И.В. Экономика человека: Пособие для студентов, аспирантов и преподавателей вузов. М.: Аспект-пресс, 1995.- 225 с.

80. Y 84. Маслова И. Методология изучения и реалии российского рынка труда

81. Методы и результаты анализа рынка труда: Ст.//Вопросы статистики.-2000. №7. - С.3-32.

82. Морозова Г.Ф. Влияние миграции на формирование рынка труда //Социол. исследования. 1993. - №5. - С.92-96.

83. Мостахова Г.С.Социально-демографические процессы в осваиваемом регионе: (на примере респ. Саха): Автореферат диссертации.к.э.н. /МГУ им. М.В.Ломоносова. М.,1997. - 23 с.

84. Назарова Е.А.Особенности миграции//Социол. исследования. -2000.- №7,-С.106-111.

85. Население и трудовые ресурсы: Справочник /Сост. А.Г.Новицкий.-М.: Мысль, 1990. 398 с.

86. Население России 1998: шестой ежегодный демограф, доклад /Отв. ред. А.Г.Вишневский; Институт народохоз. прогнозирования РАН, центр демографии и экологии человека. М.: Книжный дом "Университет", 1999. - 144 е., табл.

87. Нестеров Л.И. Человеческий потенциал и Российская Федерация // Вопросы статистики. М., 1999, - №2. - С.31-33.

88. Никифорова А.А. Рынок труда: Занятость и безработица. М., 1991. 184с.

89. Николаев М. Ситуация на рынке труда //Человек и труд. 1995. - №1.-С 27-30.

90. Новиков В.А. Практическая рыночная экономика. Толкование 4000 терминов. М.: Флинта: Московский психолого-социальный институт, 1999.-376 с.

91. Нуреев Р. Рынок труда. Распределение доходов //Вопросы экономики. -М., 1996. -№1.-С.43.

92. О социально-экономическом положении Тамбовской области в 1996 году (По материалам областного комитета госстатистики) //Тамбовская жизнь.- 1997.-6 февраля.-С.З.

93. Основные итоги микропереписи населения 1994 года. Тамбов, 1994.88с.

94. Основные социально-экономические показатели по Российской Федерации за 1996 2000 гг. (по материалам Госкомстата России) //Вопросы статистики. 2000.- №5. - С.47-58., №8.- С.60-71., №6. - С.68-79.

95. Павленков В.А. Рынок труда. М.:Страх. общество "Анкил", 1992. - 112с.

96. Павлов Н. Демографическая война: современная демографическая ситуация в России //Наш современник. 1999. - №2. - С. 156-181.

97. Перепелкина Н.В. Проблемы занятости и безработицы в Тамбовской области //Вопросы статистики. 2000. - №7. - С.29-32.

98. Пивоваров Ю.Л. Основы геоурбанистики. М.: Изд-во ВЛАДОС, 1999.232 с.

99. Плюснин Ю.М. Малые города России. Серия "Библиотека местного самоуправления", Выпуск 27. М.: Московский общественный научный фонд, 2000.- 280 с.

100. ПоповА. Регистрируемая безработица в 1992-1997 годах: женщины на фоне мужчин //Вопросы статистики. 1998. - №11. - С.66-70.

101. ПоповА. Предложение и спрос на рынке труда в Российской Федерации:количественная оценка//Вопросы статистики. 1995. - 6. - С.26-28.

102. Проблема занятости и безработицы в Тамбовской области.- Тамбов: Обл. Ком.Госстатист., 1995. 12 с.

103. Ракитский Б.В. Влияние реформ на положение трудящихся /Российские реформы: социальные аспекты. М.:ВШЭ, 1998. - С.69-75.

104. Расчетная численность наличного населения области по городам и районам. Тамбов: Обл. ком. госстат., 1995. - Зс.

105. Региональная экономика: Учебник для вузов /Под ред. проф. Т.Г. Морозовой.- 2-е изд. перераб. и доп. М.: Банки и биржи: М.: ЮНИТИ,1998. - 468 с.

106. Ржаницина JI.C., Сергеева Г.П. Женщины на российском рынке труда //Социологические исследования. 1995. - 7. - С.57-62.

107. Ржаницина JI.C. Цена рабочей силы в условиях рынка. М.: Профиздат, 1993.- 109 с.

108. Романова JI.M. Региональный рынок рабочей силы:(Анализ коньюктуры): Автореферат диссертации.к.э.н. /Санкт-Петербург, ун-та экономики и финансов. СПб., 1994. - 17 с.

109. Рофе А.И., Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: Учеб. пособие. М.:Изд-во МИК, 1997. - 160 с.

110. Рофе А. О содержании понятий "трудовые ресурсы" и "рабочая сила" //Человек и труд. 1997. - №3. - С.23-25.

111. Рощин С.Ю. Экономика труда: Учебное пособие/ С.Ю. Рощин, Т.О. Разумова. М,: ИНФРА, - М., 2000. - 398 с.

112. Рудякова И.Е., Курносова Т.И. Гибкие формы труда и занятости в современной экономике. М.:Изд-во АО Диалог. - МГУ, 1998. - 12 с.

113. Рыбаковский JI.J1., Захарова О.Д. Демографическая ситуация в России: Геополитические аспекты / РАН Ин-т соц. полит, исслед., Центр демографии. М., 1997. - 28 с.

114. Рынок труда в России: проблемы формирования и регулирования

115. А.В.Кашепов, В.В.Трубин, С.С.Утинова. М.: Наука, 1995. - 95 с.

116. Рынок труда в современной России: ст. //Вопросы экономики. 1999. -№11. - С.82-139.

117. Рынок труда России: Монография / Гарсия-Иссер М. X., Смирнов С.Н., Кашепов А.В. и др. М.,1998. - 200 с.

118. Рынок труда Тамбовской области //Человек и труд. 1995. - №6. - С.9-75.

119. Сабирьянова К. Микроэкономический анализ динамических изменений на российском рынке труда //Вопросы экономики. 1998. - №1. - С.42-59.

120. Саликова Н. Рынки труда и учебных услуг//Человек и труд, 1998.- 6,-С.23-27.

121. Самуэльсон П. Экономика: Пер. с англ.: в 2-х т. М.: НПО "Алгон" ВНИИСИ, 1992. - 415 е.; 333 с.

122. Саруханов Э.Р. Рынок труда и рынок занятости: противоречия определения и трактовки // Человек и труд. 1995. - №2. - С.49.

123. Секретарюк В.В. Рынок труда в переходный период: Вопросы теории, методологии, практики. М.: Изд-во "Универсум Паблишинт", 1997. -279 с.

124. Семенов А.С., Кузнецов С.Г. Взаимосвязь динамики занятости и важнейших макроэкономических показателей //Вопросы статистики. -1999. -№9. -С.28-32.

125. СергейчукА.В. Прогнозирование рынка труда в управлении социальными процессами региона: (на примере Ленинградской обл.): Автореферат диссертации . к.э.н. /Санкт-Петербург, гос. инженерно-эконом. акад. -СПб., 1995.- 18 с.

126. Система знаний о народонаселении: (Учебное пособие для экон.спец. вузов) / Д.И.Валентей и др.: Под ред. Д.И.Валентея. М.: Высшая школа. 1991.-255 с.

127. Словарь общегеографических терминов / Под ред. Л.Д.Стампа М., 1976. 480 с.

128. Смирнов С. Российский рынок труда: анализ и размышления //Человек итруд, 1996.-7.-С.26-31.

129. Смирнов С. Рынки труда регионов в условиях финансово-экономического кризиса //Человек и труд. 1999. - №3. - С.56-59.

130. Соколова Г.Н. Занятость и безработица в условиях рыночной модернизации //Социологические исследования, 1998. №9. - С.77-81.

131. Соколова Г.Н. Структура занятости и безработицы: Проблемы и тенденции //Социологические исследования, 1996. №2. - С. 19-24.

132. Сосновская JI.H. Основы теории рынка труда. СПб.: Изд-во Санкт-Петербург. ун-та экономики и финансов, 1992. - 124 с.

133. Сосновская J1.H. Рынок труда: формирование, функционирование, регулирование: Автореферат диссертации .д.э.н./Санкт-Петерберг. унта экономики и финансов. СПб., 1993. - 39 с.

134. Состав населения области по полу и возрасту. Тамбов, 1995. - 40 с.

135. Социально-правовая защита военнослужащих, лиц, уволенных с военной службы, членов их семей и иных граждан Российской Федерации (Сборник нормативных актов и образцов документов). СПб.: Печатный двор, 1994. 573 с.

136. Социально-экономическое положение Тамбовской области, январь-декабрь 2000 года. Тамбов: Тамбовский областной комитет госстатистики, 2001. - 355 с.

137. Социально-экономическое положение Тамбовской области, январь-декабрь 1999 года. Тамбов: Тамбовский областной комитет госстатистики, 2000. - 335 с.

138. Сравнение показателей социально-экономического развития Тамбовской области с общероссийским за 1999 год. Тамбов: Тамбовский областной комитет госстатистики. 2000. - 67 с.

139. Суворов JI.В. Рынок труда и безработица: региональный аспект.-Н.Новгород: Изд-во Волго-Вятс. акад. гос. службы, 1998. 66 с.

140. Тамбовская область в цифрах, 2000 г.:Краткий статистический сборник. -Тамбов: Тамбовский областной комитет госстат., 2000. 143 с.

141. Тамбовская область в 1994 году: Стат. сб: В 2-х ч. /Госкомстат Рос.Фед. Тамб.обл. ком.гос. статистики. Тамбов, 1995. - 213 с; 209 с.

142. Теория переходной экономики. Т.1. Микроэкономика: Учебное пособие /Под ред. В.В.Герасименко. М.: ТЕИС, 1997. - 318с.151 .Топилин А. Фактор миграции и демографический кризис в России //Экономист. 2000. -№11.- С.67-73.

143. Троицкая И.А. Ревизии населения России как источник демографической информации: (Методол. пробл.): Автореферат диссертации .к.э.н. /МГУ им.М.В.Ломоносова. М., 1995. - 21 с.

144. Трудовой потенциал региона в рыночной экономической среде: проблемы формирования и использования / О.А. Козлова, С.Ю. Юрлалов, Е.О. Черногурских, Н.З. Устинов; Рос.гуманитар, научн. фонд Препр. -Екатеринбург: ИЭ, 1999. - 60 с.

145. Трофимова И.Н. Технологический и трудовой ресурсы конкурентноспособности России: состояние и перспективы //Вопросы статистики.-2000. №9. - С.32-40.

146. Трошина С. Рабочая сила //Управление персоналом.- 2000.- №6.- С.32-33.

147. Управление инвестициями. Т.1: Высшая школа, 1998. 140 с.

148. Федеральный закон "О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации " //Человек и труд. 1996. - №6. - С.4-15.

149. Федоров Ю.Е. Рыночные трансформации и человеческий капитал /Российские реформы: социальные аспекты. М.:ВШЭ, 1998. - С.60-65.

150. Френкель А.А. Прогноз социально-экономического развития России на 2000 год //Банк. дело. 2000. - №3. - С.26-31.

151. Харламов А. Активная политика на рынке труда: итоги и перспективы //Человек и труд. 1996. - №1. - С.33-37.

152. Хорев Б.С., Данилова И.А. Общие итоги миграции населения России за 1990-94 гг. и роль миграции в формировании населения регионов

153. География в школе. 1996. - №6. - СЛ5-20.

154. Хоткина 3. Женская безработица и неформальная занятость в России //Вопросы экономики. 2000. - №3. - С.85-93.

155. Чижова Л., Сергеева Г., Кулагина Н. Политика занятости в контексте макроэкономического регулирования //Человек и труд. 2000. - №8. -С.29-34.

156. ЧикаваЛ. Демографические процессы: научный анализ и демографическая политика //Общество и экономика. 1999. - №3-4. - С. 188-201.

157. Численность и естественное движение населения в области: В 2-х ч. /Госкомстат.Рос.фед. Тамб.обл. ком. госстатистики. Тамбов,1995. - 80 е.; 34 с.

158. Численность незанятых трудовой деятельностью и безработных по городам и районам области по состоянию на 1 февраля 1996 г., зарегистрированных в службе занятости. Тамбов: обл.ком. госстат., 1996.

159. Чупров В.И., Зубок Ю.А. Проблемы вторичной занятости учащейся молодежи: состояние и перспективы //Социологические исследования, 1996, №9. С.88-95.

160. Шастико А. Модели рационального экономического поведения человека //Вопросы экономики. 1998. - 5. - С.53.

161. Экономические и социальные проблемы России /Редкол. сер.Виноградов В.А. председатель и др.; 2000.- №4. - 180 с.

162. Экономика: Учебник /Под. ред. А.И. Архипова, А.Н. Нестеренко,

163. A.К.Большакова. М.Проспект, 1998. - 787 с.

164. Экономическая теория: Учеб. для вузов /под ред. Г.П.Журавлевой,

165. B.М.Юрьева. Тамбов: Изд-во Тамбов, ун-та, 2000. - 757 с.

166. Экономика: Учебник/Под ред. доц. А.С. Булатова. М.:Изд-во БЕК, 1994. -632 с.

167. Эренберг Р. Дж., СмитР.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М.: Изд-во МГУ, 1996. - 800 с.

168. Юрьев В.М.Транзитарное хозяйство России: детерминизм экономическихинтересов. М.: Финансы и статистика, 1997. - 336 с.

169. ЯковецЮ. Рынок рабочей силы диктует свои условия//Социалистический труд. 1991. - №2. - С.25-30.

170. Castells М., Aoyama Y. Paths towards theinformation society: Employment structure in G 7, coutries 1920-1990// Intern. Labourrev. Geneva, 1994-Vol. 133, №1. - P.5-33.

171. Vincens J. L'insertion professionnelle des jeunes: Quelques reflexions Theoriques// Formation emploi. P.,1998. - №61. - P.59-72.

172. Gross D. M. Immigration flows and regional labor market dynamics. Wash: IMF, 1998. -29 p.

173. Krimpas Y. Labor Input and the Theory of the Labor Market. №4., 1975. -P. 10-25.

174. MutzG. Strukturen ciner Neuen Arbeitsgesellschaft: Der Zwang zur Gestaltung der Zeit// Aus Politik u. Zeitgesehichte. Bonn, 1999.- №9 - S.3-11.

175. Population: En route vers les 10 milliards.//Jeune Afrique. P.,1998. -A.39, N 1.- 1972.-P.45-53.

176. Sen A. Mortalityasan indicator of economic success and tailure//Econ j. -Cembridge etc., 1998.- Vol. 108. №446. P. 1-25. - Bibliogr: p.23-25.

177. Doeringer P., Piore М/ Internal Labour Markets and Manpower Analysis. Lexington, Vfss. 1971.