Развитие методов корпоративного управления в страховых компаниях России тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Глухова, Татьяна Сергеевна

• Глухова, Татьяна Сергеевна
• кандидат экономических наук
• 2009

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Глухова, Татьяна Сергеевна

Введение

Глава 1. Теоретические основы применения стандартов 10 корпоративного управления в страховом деле

1.1. Специфика страховой деятельности в условиях глобализации 10 страхового рынка

1.2. Сущность и экономическое значение системы корпоративного 24 управления в страховом деле

1.3. Особенности применения зарубежных стандартов 40 корпоративного управления в страховом деле

Глава 2. Анализ организации корпоративного управления в 56 российских страховых компаниях

2.1. Анализ существующих принципов реализации прав 56 акционеров в российских страховых компаниях

2.2. Организация работы по реализации прав деятельности 70 органов управления и обязанностей совета директоров в российских страховых компаниях

2.3. Анализ, раскрытия информации российскими страховыми 84 компаниями

Глава 3. Методические рекомендации по совершенствованию 98 корпоративного управления в российских страховых компаниях

3.1. Методика оценки уровня прозрачности структуры 98 корпоративного управления в российских страховых компаниях

3.2. Рекомендации по повышению эффективности работы совета 111 директоров в российских страховых компаниях

3.3. Развитие страхового рынка на основе совершенствования 127 принципов построения системы корпоративного управления Выводы и рекомендации

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Развитие методов корпоративного управления в страховых компаниях России»

Актуальность темьг исследования обусловлена необходимостью повышения эффективности функционирования субъектов российского страхового рынка. На сегодняшний день " в большинстве российских страховых компаний эффективная система корпоративного управления, включающая в себя все необходимые элементы, либо отсутствует, либо находится на стадии формирования. Повышение уровня корпоративного управления позволит страховым компаниям решить проблему привлечения инвесторов и укрепить доверие потенциальных страхователей. Построение эффективной системы корпоративного управления- в страховом секторе явится, движущей силой следующих позитивных изменений, среди которых повышение эффективности деятельности страховых компаний; привлечение новых страхователей и инвесторов. Акционеры страховых компаний получат уверенность в обеспечении защиты и повышении доходности своих инвестиций.

Совершенствование стандартов корпоративного управления является не только практическим инструментом повышения* эффективности деятельности организации, но и способствует росту инвестиционной привлекательности бизнеса. Тем не менее, на российском страховом рынке институт корпоративного управления развит пока слабо. Данный факт во многом определяется наличием некоторых характерных признаков российского страхового акционерного (уставного) капитала, сложившихся в результате особенностей формирования структуры собственности в страховых компаниях. До недавнего времени акционерный капитал характеризовался наличием в страховых компаниях единственного крупного акционера. Однако проходящие в последние два года процессы глобализации на российском страховом рынке все чаще ставят перед акционерами новые управленческие задачи, связанные с повышением прозрачности бизнеса для клиентов и построением оптимальной структуры управления компанией.

Эффективное решение данных задач невозможно без построения системы корпоративногоуправления.

Одной из отличительных черт российских страховых обществ является отсутствие четкого разделения' функций собственности и функций управления, что влечет за собой неэффективное функционирование обоих органов корпоративного управления: Страховые акционерные компании практически не следуют современным тенденциям развития корпоративного управления, которые- базируются на построении новых взаимоотношений субъектов корпоративного управления, а современный уровень российского корпоративного права в сфере страхования не отвечает общепризнанным международным стандартам корпоративного управления. Все это обозначило ряд существенных институциональных барьеров на пути внедрения и совершенствования» современных технологий корпоративного управления, что создает дополнительные риски для отечественного страхового рынка как с учетом тенденций глобализации финансовых рынков, так и в условиях экономического кризиса.

На российском страховом рынке не существует единой, модели построения системы корпоративного управления; кроме того, на сегодняшний день не было проведено ни одного исследования практики корпоративного управления в российских страховых компаниях, которое позволило бы выявить* проблемные аспекты и направления. Данные факты подтверждают необходимость разработки научно-практических рекомендаций по внедрению и совершенствованию системы корпоративного управления в российских страховых компаниях и делают тему диссертационного исследования актуальной.

Степень разработанности темы исследования. Основы корпоративного управления были заложены в работах И.Ансоффа, А.Берли, А.Маршалла, Г.Минза, П.Самуэльсона, А.Стрикленда, А.Томпсона. Значительный вклад в становление российской теории и практики корпоративного управления внесли В.Г.Антонов, А.В.Бандурин, М.И.Кныш,

Э.М.Коротков, С.П.Кукура, Б.З.Мильнер, А.Д.Радыгин, Е.В.Чиркова. Общие вопросы управления страховым бизнесом рассматривались в работах А.П.Архипова, JI.В .Бесфамильной, Ю.В.Грызенковой, А.Е.Жеребко, С.Г.Журавина, П.В.Журалева, Н.В.Кирилловой, Е.В.Коломина, А.Ю.Лайкова, Н.П.Никол енко, Л.А.Орланюк-Малицкой, Д.В.Рудых, А.А.Цыганова, В.В.Шахова; Р.Т.Юлдашева и др.

Однако, несмотря на возросшее в «последние годы количество научных публикаций и исследований в рамках тематики корпоративного управления, многие аспекты остаются недостаточно полно освещенными отечественными авторами. Так, в этих работах практически не рассматриваются стандарты корпоративного управления в страховых компаниях. Данное обстоятельство, важность поставленных проблем, потребность обеспечения управленческих решений для страховых компаний усиливают актуальность изучения комплекса вопросов, связанных с развитием теоретико-методического аспекта построения системы корпоративного- управления в страховой компании и обуславливают выбор темы исследования, постановку его цели и формулирование задач.

Объектом исследования являются российские страховые компании. Предметом исследования является система корпоративного управления в российских страховых компаниях.

Цель исследования состоит в разработке теоретико-методических и научно-практических рекомендаций по совершенствованию методов корпоративного управления в российских страховых компаниях, что позволит существенно увеличить эффективность их работы.

В соответствии с поставленной целью в работе последовательно решались следующие задачи:

- исследовать эволюцию теоретических подходов к построению системы корпоративного управления и ее особенности в страховых компаниях;

- оценить степень прозрачности структуры корпоративного управления в российских страховых компаниях;

- выявить роль и функции органов управления в страховых компаниях;

- разработать рекомендации по повышению эффективности системы корпоративного управления в страховых компаниях;

- определить влияние системы корпоративного управления в российских страховых компаниях на развитие российского страхового рынка в целом.

Теоретическая* и методологическая основа исследования.

Теоретической базой исследования1 послужили работы отечественных и зарубежных исследователей в области общей теории менеджмента, стратегического управления, корпоративного управления, корпоративного права, экономической теории, институциональной экономики. В процессе исследования применялись основные методы экономического анализа: графический, индексный; статистического анализа, логического анализа, группировки, методы экспертных оценок.

Информационную базу исследования составили законы и нормативные правовые акты органов государственной власти Российской Федерации в области страхования и корпоративного права, статистические и конъюнктурные данные Росстата и Всероссийского союза страховщиков. В диссертации были использованы аналитические материалы отечественных и зарубежных организаций, в том числе «Принципы корпоративного управления в странах ОЭСР» (ОЭСР, 1999), рекомендации Международной ассоциации страховых надзоров (МАСН), Базельского комитета по банковскому надзору «Совершенствование корпоративного управления в кредитных организациях», Директивы ЕС (Directive 2002/92/ЕС) о страховой посреднической деятельности, Ассоциации независимых директоров, Российского института директоров (РИД), рейтинговых агентств Standard & Poor's, Moody's, Fitch Ratings, «Эксперт РА» и др.

В работе была использована, информация, содержащаяся в научных и периодических публикациях российских и зарубежных изданий, сети Интернет; материалах научно-практических конференций. Часть доказательной базы была получена по результатам проведенного автором анализа внедрения элементов корпоративного управления в 57 российских страховых компаниях.

Научная новизна диссертационной работы состоит в теоретическом обосновании необходимости и способов внедрения в страховых компаниях системы корпоративного управления, а также в разработке методических положений- и рекомендаций по введению стандартов корпоративного управления в российских страховых компаниях.

Автором получены^ новые научные результаты по специальности 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (теория управления экономическими системами):

- выявлены теоретические предпосылки и особенности формирования стандартов корпоративного управления в российских страховых компаниях, учитывающие специфику страхового бизнеса и бизнес-процессов: заключение и сопровождение договоров страхования, оценка ущерба, необходимость и обоснованность страховой выплаты, структура активов и достаточность страховых резервов для покрытия обязательств перед страхователями;

- разработаны методические рекомендации по формированию кодекса корпоративного поведения в страховых компаниях, основанные на принципах регулирования договора страхования и учета прав страхователей;

- разработана методика оценки прозрачности структуры корпоративного управления в российских страховых компаниях, учитывающая права и интересы акционеров, потенциальных инвесторов и других заинтересованных лиц - страхователей, выгодоприобретателей, застрахованных лиц;

- выявлены характерные только для страховых компаний роль и функции совета директоров: одобрение крупных договоров страхования и перестрахования, контроль крупных страховых выплат, формирование принципов1 размещения «активов страховой компании и страховых резервов, андеррайтинговая политика, управление страховым портфелем;

- разработаны рекомендации по введению в систему корпоративного управления российских страховых компаний института корпоративного секретаря, определены основные квалификационные требования к корпоративным секретарям страховой компании; по специальности' 08.00:10^ - Финансы, денежное обращение и кредит (страхование):

- обосновано положительное влияние института независимых директоров на- рост эффективности страховых компаний в России и конкурентоспособности предоставляемых ими страховых услуг;

- раскрыто влияние системы корпоративного управления в страховых компаниях на развитие российского страхового рынка в целом, что проявляется в увеличении инвестиционной привлекательности страхового бизнеса, повышении капитализации страхового рынка, развитии принципов осуществления страховой деятельности в России.

Обоснованность, и достоверность полученных, результатов, выводов и рекомендаций, содержащихся в диссертации, подтверждается полнотой анализа теоретических и практических разработок, достаточным информационным обеспечением, практической проверкой и внедрением результатов исследования.

Значение научных результатов для теории и практики. Теоретическая значимость работы состоит в развитии положений^ теории управления и теории организации в части формирования системы корпоративного управления в страховых компаниях. Применение методических разработок автора позволит повысить их эффективность за счет внедрения стандартов корпоративного управления. Результаты исследования могут быть использованы в процессе подготовки специалистов и учебно-методических материалов по дисциплинам «Корпоративное-управление» и «Управление страховыми компаниями».

Апробация работы. Основные положения диссертации докладывались на Международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы^ управления» (Москва, ГУУ, 2005), 14-ом. Всероссийском студенческом семинаре «Проблемы управления» (Москва, ГУУ, 2006), 13-ой Всероссийской научно-практической конференции «Актуальные проблемы управления» (Москва, ГУУ, 2008).

Внедрение результатов исследования. Теоретические положения и практические рекомендации по введению системы корпоративного управления в страховых компаниях нашли применение в ООО «Страховая группа «АСКО», ООО «СО «Спортивное страхование». Результаты исследования могут быть использованы в учебном процессе при подготовке специалистов по специальности "Менеджмент организации".

Публикации. По теме диссертации автором опубликовано 10 работ общим объемом 2,71 п.л., из них 3 статьи в ведущих рецензируемых научных журналах и изданиях, рекомендованных ВАК Министерства образования и науки РФ. В работах раскрыты основные теоретические положения по построению системы корпоративного управления в.страховых компаниях.

Объем и структура работы. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, выводов и рекомендаций, списка литературы, приложений. Работа изложена на i 59 страницах и включает 17 рисунков, 18 таблиц, 17 приложений. Библиографический список насчитывает 113 наименований.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Глухова, Татьяна Сергеевна

ВЫВОДЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ

1. В связи с растущим во всем мире интересом к вопросам корпоративного управления возникает необходимость в независимой оценке и единых стандартах, которые позволили бы всем финансово заинтересованным лицам объективно сравнивать практику корпоративного управления в страховых компаниях.

2. Основные принципы и методы корпоративного управления в российских страховых компаниях должны отражаться в кодексе корпоративного управления, разрабатываемом специалистами каждой компании с учетом рекомендаций ФСФР РФ и МАСН. Отличительной особенностью кодексов корпоративного управления в страховании является причинно-следственная связь принципов корпоративного управления с принципами регулирования договора страхования и учета прав страхователей.

3. Автором проведен подробный анализ практики корпоративного управления в российских страховых компаниях. В качестве основных источников анализа использовались только публичные источники информации. Методика анализа была составлена из рекомендаций международной и российской передовой практики корпоративного управления.

Результаты анализа свидетельствуют о наличии значительного числа нерешенных проблем в российских страховых компаниях в области корпоративного управления:

• велика доля страховых компаний, в которых функция собственности и функция управления не разделены;

• выделены элементы информации, особенно плохо раскрываемые российскими страховыми компаниями, — это информация о структуре собственности, сведения о структуре собственности;

• аффилированных компаний, а также подробности и принципы вознаграждения членов совета директоров и правления;

• российские страховые компании практически не привлекают в состав советов директоров независимых директоров, в составе совета директоров - наличие незначительного числа комитетов;

• отсутствие в подавляющем большинстве страховых компаний кодекса корпоративного поведения.

4. Автором разработана методика оценки прозрачности структуры корпоративного управления, с помощью которой можно оценить уровень развития системы корпоративного управления (или ее отдельных составляющих) в страховой компании. Методика основана на учете следующих основных факторов: реализация прав акционеров компании, соблюдение прав финансово заинтересованных лиц, деятельность органов управления и контроля в отношении политики по страхованию и перестрахованию, повышение информационной прозрачности страховой компании.

5. Одной из наиболее важных задач по увеличению эффективности корпоративного управления в российских страховых компаниях является вовлечение независимых директоров в управление комитетами совета директоров, наличие которых, в свою очередь, свидетельствует о большей структурированности и эффективности его работы (решения заранее детально прорабатываются, риски взвешиваются, рассматриваются альтернативные решения). Большое число независимых директоров в составе совета директоров страховой компании свидетельствует о большей сбалансированности совета директоров с точки зрения способности учитывать интересы акционеров, защищать интересы миноритариев, вести социально-ответственный бизнес, работать в долгосрочных интересах компании.

6. Проведенные автором исследования позволяют дать ряд рекомендаций по увеличению эффективности деятельности совета директоров, для этого необходимо:

• Создавать совет директоров в российских страховых компаниях с высокой концентрацией собственности, несмотря на то, что, согласно Федеральному закону РФ «Об акционерных обществах» № 208-ФЗ от 26.12.95 г, не требуется создания совет директоров в обществах, если акционеров меньше 50;

• Привести в соответствие с Федеральным законом РФ «Об акционерных обществах» средний показатель численного состава совета директоров, а также долю высшего менеджмента в численном составе совета директоров;

• Необходимо четкое разделение компетенции совета директоров и высшего менеджмента компании в разрезе политики перестрахования, одобрения крупных сделок страхования, создания резервных фондов страховщика, поддержания платежеспособности страховщика;

• Совету директоров предоставить максимальную независимость, внедрив институт независимых директоров, который состоял бы из профессионалов в сфере управления (СЕО) и специалистов из области страхования, так как необходимо знание природы договора страхования и перестрахования, специфики рисков, связанных со страховой деятельностью, а также принципов размещения активов и страховых резервов;

• Необходимо создать в составе совета директоров ключевые комитеты, непосредственно связанные со спецификой страховой деятельности:

I. комитет по управлению рисками (с целью обеспечения подходящего и надлежащего контроля и внедрения системы управления рисками, которая включает установление и отслеживание методов, позволяющих на постоянной основе определять, измерять, отслеживать и контролировать все основные риски страховой деятельности);

II. комитет по аудиту (устанавливает строгий внутренний контроль и соответствующую систему сдержек и противовесов).

В диссертационном исследовании приводятся разработанные автором Положение о комитете по управлению рисками и Положение о комитете по внутреннему аудиту.

7. Внедрение в российских страховых компаниях института корпоративных секретарей позволит существенно повысить эффективность системы корпоративного управления. Применение в практической деятельности российских страховых компаний разработанных автором квалификационных требований к корпоративным секретарям будет способствовать ускорению процесса развития института корпоративных секретарей на страховом рынке.

8. Развивая механизмы формирования и функционирования института корпоративного секретаря в страховых компаниях, автор рекомендует следующее:

• большинству российских страховых компаний необходимо довольно быстро и массово внедрить институт корпоративного секретаря, поддерживающий регулярное общение в рамках так называемого корпоративного треугольника: «собственники акционерного общества правление компании совет директоров»;

• в тех немногих страховых компаниях, где этот институт уже функционирует, необходимо обеспечить максимальную независимость, непредвзятость и незаинтересованность корпоративного секретаря с помощью следующих механизмов: установить его подчиненность и подотчетность только общему собранию акционеров; выработать соответствующие квалификационные требования к кандидатам на эту должность, которые заключаются в знании не только специфики корпоративного управления, но и в обязательном знании страхового дела, а также в знании иностранных языков в разрезе корпоративного управления и страхового дела, в достаточном опыте работы в страховых компаниях;

• избрание корпоративного секретаря должно проходить на общем собрании акционеров из числа кандидатур, предложенных исполнительным органом;

• необходимо четко сформулировать требования к кандидатуре корпоративного секретаря, касающиеся его независимости. Так, корпоративный секретарь не должен быть: работником страховой компании последние несколько лет; собственником, сотрудником или членом органа управления субъекта предпринимательства, являющегося поставщиком или клиентом страховой компании последние несколько лет; родственником указанных выше лиц;

• смета расходов на содержание корпоративного секретаря и его аппарата должна утверждаться на общем собрании акционеров.

9. В работе даются методические рекомендации по формированию кодекса корпоративного поведения страховой компании на основе систематизации основных норм и содержательной структуры кодексов корпоративного поведения российских страховых компаний, Федеральной службы по финансовым рынкам РФ и Международной ассоциации страховых надзоров. Особенность кодекса корпоративного поведения страховой компании вытекает из особенностей регулирования договора страхования и заключается в том, что в силу необходимости реализации интересов страхователей, что поддерживается государственной политикой в области страхования, кодекс корпоративного поведения должен учитывать, в том числе, и права страхователей.

10. Наличие эффективной системы корпоративного управления на уровне страховой компании оказывает на страховой рынок в целом влияние, выражающееся в:

• повышении прозрачности страхового бизнеса;

• увеличении инвестиционной привлекательности страхового бизнеса, повышении конкурентоспособности российских страховых услуг;

• повышении капитализации страхового рынка;

• совершенствовании законодательной базы, касающейся принципов осуществления страховой деятельности в РФ.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Глухова, Татьяна Сергеевна, 2009 год

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26 января1996 г. №14-ФЗ (ред. от 17.12.1999) // СЗ РФ, 1996. - №5. ст. 410.

2. Приказ Минфина РФ «О формах бухгалтерской отчетности организаций»от 22 июля 2003г. №67н .

3. Приказ ФСФР РФ «Об утверждении положения о раскрытии информацииэмитентами эмиссионных ценных бумаг» от 16.03.2005 №05-5/ пз-н.

4. Приложение к Распоряжению ФКЦБ от 4 апреля 2002 г. № 421/р: Кодекскорпоративного поведения / Рук. авт. колл.: И.В. Костиков, Т.М. Медведева, Б. Мецгер, Д. Блюм. - КонсультантПроф. - 52 с.

5. Распоряжение ФКЦБ «О рекомендации к применению Кодексакорпоративного поведения» от 4 апреля 2002 г. № 421/р // Вестник ФКЦБ России. - 2002. - 30 апреля.

6. Федеральный закон РФ «О защите конкуренции на рынке финансовыхуслуг» от 23 июня 1999 г. № 117-ФЗ (с изменениями и дополнениями от 30 декабря 2001 г.).

7. Федеральный закон РФ «О несостоятельности (банкротстве)» от 26октября 2002 г. № 127-ФЗ.

8. Федеральный закон РФ «Об организации страхового дела в РоссийскойФедерации» № 4015-1 от 27 ноября 1992г. (с изменениями и дополнениями от 31 декабря 1997 г., 20 ноября 1999 г., 21 марта 2002г., 25 апреля 2002 г.).

9. Адамчук Н.Г. Мировой страховой рынок на пути к глобализации. М.:РОССПЭН,2004.-591с.

10. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия: пер. с англ. Жильцова/Под. ред. Ю.Н. Каптуревского. М.: Питер, 1999. — 416 с.

11. Антонов В.Г., Крылов В.В., Кузьмичев А.Ю. Корпоративное управление:учебное пособие / Под ред. В.Г. Антонова. М.:ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2006. - 288с.

12. Арабова Н., Грачева М. Эффективный корпоративный секретарь: мироваяпрактика // Корпоративный менеджмент, http:// www.cfin.ru/press/zhuk/2004-5/15 .shtml

13. Архипов А.П., Гомелля В.Б. Основы страхового дела: учебное пособие.М.: Маркет ДС, 2002. - 413 с.

14. Бандурин А.В., Зинатулин Л.Ф. Экономико-правовое регулированиедеятельности корпораций в России. М.: Буквица, 1999. - 212 с.

15. Беликов И.В. Зачем нужны внешние директора? // Управлениеперсоналом. - 2004. - №24.

16. Бесфамильная Л.В. Управление рисками и страхование ипотечнойдеятельности // Страховое дело. - 2001. - №1. - 7-11.

17. Грачева М., Карапетян Д. Корпоративное управление: основные понятияи результаты исследования российской практики. // Управление компанией. - 2004. - № 1 . - 42-49.

18. Гринева Т. Что нужно знать о кредитных рейтингах? // Атласстрахования. - 2007. - №10.

19. Деловая этика: Методические рекомендации для российских компаний.М.: Ассоциация независимых директоров и Российский институт директоров, 2004. - 19 с.

20. Дынин А., Литовченко Управление ростом: идеи и технологии. М.:Альпина Бизнес Букс, 2002. - 288 с.

21. Жеребко А.Е. Совершенствование финансового менеджмента рисковыхвидов страхования. М.: Анкил,2003.-128 с.

22. Журавин Г. Страховые компании в условиях глобализации. М.: Анкил,2005. - 176 с.

23. Журавлев П.В. Основы страхового менеджмента: учебное пособие / П.В.Журавлев, В.В. Владимиров, А. Банников. М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2007. - 404 с.

24. Зайцев Д.А. Корпоративный секретарь в системе управленияакционерным обществом. Зарубежный опыт и российская практика // Рынок ценных бумаг. - 2003. - №8.

25. Исследование практики корпоративного управления в России:Сравнительный анализ по итогам 2003-2005гг. М.: Российский институт директоров, 2006.-97с.

26. Кабилова Л.Н., Граница А.Я. Автопортрет корпоративного секретаря //Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. - 2008. №1(44).

27. Кириллова Н.В. Финансовые основы страхового дела: учебное пособие.М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2007. - 320 с.

28. Корпоративное управление: владельцы, директора и наемные работникиакционерного общества / Под ред. М. Хесселя. М.: Джон Уайли энд Санз, 1996.-240 с.

29. Корпоративное управление и работа совета директоров в российскихкомпаниях/ Под ред. А.А. Филатова, К.А. Кравченко. М.: Альпина Бизнес Букс, 2008, — 345 с.

30. Корпоративное управление: учебное пособие / Под ред. А.П.Шихвердиева. Сыктывкар: Издательство Академии Государственной службы при Главе Республики Коми, 2002. — 92 с.

31. Корпоративное управление и экономический рост в России (на рус. иангл. яз.) / И. В. Беликов, Е.Е. Гавриленков, Г.Н. Константинов, Ю.В. Кочетыгова, Т.В. Медведева, А.В. Тимофеев. М: Национальный совет по корпоративному управлению, 2004. - 120 с.

32. Корпоративное управление: содержание, основные механизмы иинституциональная основа Журнал для акционеров.- 2000.- N9.

33. Корпоративное управление в России. События, мнения инвесторов.Доклад ИГ «Эксперт» и исследовательской компании SRU, http://www.raexpert.ru/researches/corporatel

34. Критерии, методология определения РКУ / Служба рейтинговкорпоративного управления Standard & Poor's, 2006. http ://www. standardandpoors .ru/page .php?path=rku_creteria

35. Кукура СП. Теория корпоративного управления. М.: ЗАО «Издательство«Экономика», 2004. - 478 с.

36. Кумз П., Вонг Почему работают кодексы корпоративного управления// Вестник McKinsey. - 2004. - №2.

37. Кумз П., Уотсон М., Кампос К., Ньюэлл Р., Уилсон Г. Ценакорпоративного управления // Вестник McKinsey. - 2003. - №1(3).

38. Курило Ю. Зачем нам кодексы корпоративного управления?//http ://blog. liga.net/user/kurilo/article/1792. aspx

39. Лайков А.Ю., Цыганов А.А. Проблемы развития страхового рынка //Финансы.-2003.-№7.

40. Лапуста М.Г. Предпринимательство. М.: Высшее образование, 2008. - 608с.

41. Лобанов А., Филин С, Чугунов А. Тенденции развития риск-менеджментана пороге XXI века: мировой опыт и перспективы России. М.: РЭА им. Плеханова, 1999. - 214 с.

42. Мамай В.И. Акционерные общества. Защита интересов акционера инаемного работника: практическое пособие. М.: Контур, 1998. - 80 с.

43. Маршалл А. Принципы экономической науки: в 3-х т.: пер. с англ. М.:Прогресс, 1993.-351 с.

44. Методика составления рейтинга корпоративного управления Институтакорпоративного управления и права (ИКПУ) // http://ratings.corpgov.ru/

45. Методика составления рейтинга корпоративного управления BrunswickUBS Warburg // http://www.corp-gov.ru/projects/rating/BUBSW - Rus.pdf

46. Модели корпоративного управления // Акционерный Вестник.-2008.

47. Николенко Н.П. Реинжиниринг во имя клиента. М.: Страховое ревю,2003.-180 с.

48. Новый квалификационный справочник должностей руководителей,специалистов и других служащих. М.: Издательство Омега-Л, 2007. - 382 с.

49. Основы экономической безопасности (государство, регион, предприятие,личность) / Под ред. Е. А. Олейникова. М.: ЗАО «Бизнес-школа «ИнтелСинтез", 1997. - 267 с. 50. Общее собрание акционеров: сб. статей. М.: Изд. Центр «Акционер»,2000. - 84 с.

51. Окунев А. Зачем в акционерном обществе корпоративный секретарь? //Бизнес. - 2003. - №46(565).

52. Орланюк-Малицкая Л.А О понятиях и факторах финансовойустойчивости страховых компаний // Вестник Финансовой Академии. 1998.-№1.-С. 33-39.

53. Основные принципы страхования и методология // Международнаяассоциация страховых надзоров (МАСН), 2003. - 78 с.

54. О роли корпоративного секретаря в современной компании (заседаниекруглого стола) // Рынок ценных бумаг. - 2003. - №14. - 54-56.

55. Положение о корпоративном секретаре ОАО «Российское страховоенародное общество «РОСНО» // http://www.rosno.ru/ra/about/company/docs/pks/.

56. Поршаков А. Корпоративное управление в России и странах ЕС: путисовершенствования //Россия в глобальной политике. - 2006. - №1.

57. Потанин В.О. Корпоративное управление: на пути к «Российскоймодели» // Россия в глобальной политике. - 2003. - №3.

58. Принципы корпоративного управления ОЭСР // Организацияэкономического сотрудничества и развития, 2001. - 39 с.

59. Принципы проведения страхования // Международная ассоциациястраховых надзоров (МАСН), 1999. - 9 с.

60. Проект совета директоров //Журнал для акционеров.- 2001. - № 5.

61. Профессионально-этический стандарт корпоративных секретарей//Российский институт директоров (РИД) при участии делового клуба Корпоративных секретарей, 2004.

62. Радыгин А.Д., Энтов P.M., Турунцева М.Ю, Гонтмахер А.Е. Проблемыкорпоративного управления в России и регионах. М.: ИЭГШ, 2002.

63. Рейтинг стратегичности // Институт экономических стратегий,http://www.inesnet.ru/cris/metO 1.

64. Рекомендации по управлению инвестиционными рисками//Международная ассоциация страховых надзоров (МАСН), 2003. — 34 с.

65. Рудых Д.В. Стратегическое управление страховыми проектами / Подобщей ред. д.э.н., проф. В.А. Похвощева. М.: Анкил, 2006. - 144 с.

66. Самуэльсон П., Нордхауз В. Экономика: Пер. с англ. М.: Дело, 1997. - 576с.

67. Силин А. Менеджеры: правовой статус и награждение (зарубежный опыт)// Журнал для акционеров. - 2000. - № 2.

68. Скамай Л.Г., Мазурина Т.Ю. Страховое дело: учебное пособие. М.:ИНФРА-М, 2004. - 256 с.

69. Скрипичников Д.В., Кокорев Р.А. Корпоративное право: взгляд вбудущее // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. 2007.-№10.

70. Слесарук С , Задерей Н. Брокер агенту не товарищ // Эксперт Украина.2006.-№41(90).

71. Современная практика корпоративного управления в российскихкомпаниях / Под ред. А.А. Филатова и К.А. Кравченко. М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. - 245 с.

72. Стандарты управления рисками // Федерация Европейских Ассоциацийриск менеджеров, 2003. - 16 с.

73. Страхование / Под ред. Т.А. Федоровой. М.: Магистр, 2008. — 106 с.

74. Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. Концепциии ситуации. М.: ИНФРА-М, 2000. - 318 с.

75. Трубакова Л. Первое применение международных стандартовфинансовой отчетности // Акционерный Вестник. - 2008. - №4(53).

76. Ульянец А. Эффективность управленческих решений // Журнал дляакционеров. - 2000. -№11.

77. Управление и корпоративный контроль в акционерном обществе:практическое пособие / Под ред. Е.П. Губина. М.: Юрист, 1999. - 248 с.

78. Управление современной компанией / Под ред. Б.З. Мильнера, Ф.М.Лиса. М.: Инфра-М, 2001.-395 с.

79. Фельдман А.Б.Управление корпоративным капиталом. М.: ФА, 1999.202 с.

80. Цай Т.Н., Грабовый П.Г., Сайел М.Б. Конкуренция и управление рискамина предприятиях в условиях рынка. М.: Алане, 1997. - 288 с.

81. Цыганов А.А., Грызенкова Ю.В. Теория и практика страхованияинновационных рисков: Монография. М.: Издательство РАГС, 2005. — 150 с.

82. Цыганов А.А. Финансовая прозрачность и раскрытие информации встраховом деле // Финансы.- 2004. - №6.

83. Чиркова Е. В. Действуют ли менеджеры в интересах акционеров?Корпоративные финансы в условиях неопределенности / Е.В. Чиркова. М.: Олимп-Бизнес, 1999. - 288 с.

84. Шабунова И.Н. Корпоративные отношения как предмет гражданскогоправа // Журнал российского права. - 2004. - №2.

85. Шахов В.В. Страхование: учебник для вузов. М.: Издательство«ЮНИТИ», 2003.-311 с.

86. Шеин В.И., Жуплев А .В., Володин А.А. Корпоративный менеджмент:опыт России и США / Под ред. В.И. Шеина. М.: ОАО "Типография "НОВОСТИ", 2000. - 280 с.

87. Шеин В.И. Корпоративный кодекс (российская школа: горькие уроки инеизбежное прозрение) // Журнал для акционеров. - 2000. - №9.

88. Шихвердиев А. П., Гусятников Н. В., Беликов И. В. Корпоративноеуправление. М: Издательский Центр "Акционер". 2001. - 192 с.

89. Шихов А.К. Страхование. М.: ЮНИТИ. 2000. - 432 с.

90. Энциклопедия экспертизы страхового рынка, выпуск 2. М.: Эксперт РА,М-КЕМ,2008.-392с.

91. Юлдашев Р.Т., Шаплыко Д. О финансовых ресурсах иплатежеспособности страховой компании // Страховое дело. - 2000. - №3. 30-36.

92. Berle А.А., Means G.C. The Modern Corporation and Private Property 1932.New Brunswick (NJ) -London, 1997

93. OECD Principles of Corporate Governance. Organization for Economic Cooperation and Development (OECD), 2004.

94. Report "Solvency of insurance undertaking". Conference of insurancesupervisory authorities of the Member States of the European Union. April, 1997.