Проблемы развития корпоративного сектора в условиях трансформационной экономики тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Мельников, Сергей Дмитриевич

• Мельников, Сергей Дмитриевич
• кандидат экономических наук
• 2008

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Мельников, Сергей Дмитриевич

ВВЕДЕНИЕ.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ФАКТОРОВ ЭКОНОМИЧЕСКОГО И ПРОМЫШЛЕННОГО РОСТА.

1.1. Особенности функционирования, закономерности и тенденции развития переходной экономики.

1.2. Экономико-правовые особенности современной корпорации на постиндустриальном этапе.

1.3. Возникновение корпораций и их метаморфоза за прошедший период.

1.4. Теоретические подходы к анализу функционирования корпоративных структур.

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ФОРМИРОВАНИЯ РОССИЙСКИХ КОРПОРАТИВНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ С УЧЕТОМ ГЛОБАЛИЗАЦИИ МИРОВОЙ ЭКОНОМИКИ.

2.1. Особенности организации и развития корпоративного сектора в различных моделях рыночной экономики.

2.2. Развитие и специфические особенности формирования российского корпоративного сектора в переходной экономике.

ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ КОРПОРАТИВНЫМ СЕКТОРОМ В УСЛОВИЯХ ТРАНСФОРМАЦИИ РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКИ.

3.1. Регулирование процессов взаимодействия органов государственной власти и крупного бизнеса.

3.2. Совершенствование механизмов взаимодействия и экономического поведения государственных и корпоративных структур в условиях трансформации российской экономики.

3.3. Пути повышения эффективности управления корпоративными предприятиями с долей государственной собственности.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Проблемы развития корпоративного сектора в условиях трансформационной экономики»

Актуальность исследования. Закономерное формирование в постиндустриальной экономике высоко интегрированных корпоративных структур является одним из показателей, отражающих динамику роста и повышения эффективности производства. В условиях новой волны глобальной концентрации, обусловленной слиянием и поглощением компаний, особенно в высокотехнологичных отраслях и международном финансовом секторе, транснационализации хозяйственной деятельности и обострения конкуренции на уровне национальных хозяйств, не менее важными элементами кор-поратизации экономики, приобретающими особую актуальность, является создание конкурентоспособных организационных структур международного уровня.

Объединения и альянсы мощных корпораций, которые постепенно охватывают все производственные отрасли и сферы услуг — одна из наиболее заметных черт современной мировой экономики. Активно идет сращивание финансово-промышленного капитала, усиливается процесс монополизации. Все большее значение в мировой экономике приобретают крупные корпорации, финансово-промышленные группы, транснациональные компании, становясь своеобразными центрами глобализации и оказывая решающее влияние на мировой рынок товаров, услуг, капиталов. «Расширение» компаний, сопровождаемое стиранием национальных барьеров и все большей открытостью мировых рынков. Все это говорит об одном: закономерное формирование в постиндустриальной экономике высоко интегрированных корпоративных объединений является одним из показателей, отражающих динамику роста и повышения эффективности производства.

Процветание страны в значительной степени зависит от успехов функционирующих на ее территории крупнейших национальных и транснациональных корпораций, при этом, несомненно, большую роль играет государственная экономическая политика. Реальные результаты структурной перестройки российской экономики требуют формирования более четких подходов к своей оценке и, возможно, иной логики понимания. Ведь следует учитывать особенности условий движения России к рыночной экономике. В свою очередь, правильное определение места и роли корпораций для отечественной экономики дает возможность сформулировать подходы к оценке перспектив развития не только корпоративного сектора экономики, но и российского общества в целом. Это позволит более адекватно оценить как состояние, так и перспективы развития корпоративной экономики в стране, непосредственно подойти к обоснованию концептуальных подходов к управлению развитием крупных организационно-хозяйственных структур, к более эффективной реализации антимонопольной политики, проведению структурных реформ в естественных монополиях.

Цель исследования состоит в разработке методологических основ и методического аппарата анализа поведения корпоративного сектора во взаимообусловленности и взаимосвязи с современными тенденциями развития экономики России. В соответствии с указанной целью в диссертации были поставлены и решены следующие основные задачи:

• проведено критическое сопоставление существующих зарубежных и отечественных концептуальных подходов по проблеме межкорпоративной интеграции и создания корпоративных структур;

• исследованы методологические и прикладные проблемы формирования и функционирования корпоративных структур в условиях трансформации российской экономики;

• выполнен анализ практики участия государства в создании корпоративных структур и регулировании их деятельности;

• выявлены институциональные барьеры на пути развития и рыночного функционирования корпоративных структур, определена возможная роль государства в их снижении;

• обоснованы возможные пути самосовершенствования российских корпоративных структур;

• предложены пути повышения эффективности управления корпоративными предприятиями с долей государственной собственности.

Объект исследования - корпоративные структуры, процессы их становления, функционирования и развития во взаимосвязи с другими социально-экономическими явлениями и процессами в условиях трансформации российской экономики.

Предмет исследования - организационно-экономические и теоретические аспекты функционирования корпоративных структур при их взаимодействии с «внешней средой» — государством, потребителями, кредиторами и инвесторами, хозяйственными контрагентами.

Теоретической и методологической основой исследования являлись положения институционально-эволюционной экономической теории, теории транзакционных издержек, концептуальные положения, содержащиеся в законодательных и нормативных актах (российских и зарубежных) по проблеме создания корпораций различного типа. При разработке основных положений диссертации теоретическую основу исследования составили фундаментальные работы и статьи как зарубежных, так и отечественных авторов и специалистов: Я. Корнай, Р. МакКиннона, Д. Норта, Р. Нельсона, Дж. Годсона, Р. Коуза, О. Уильямсона, А.И. Татаркина, Г.Б. Клейнера, Д.Е. Сорокина, В.А. Цветкова, В.Е.Дементьева, Б.А. Ерзнкяна, Ю.Г. Павленко, Е.В. Попова, Н.Б.Сонькина, А.Б. Фельдмана, А.Д. Радыгина и др.

Методы исследования. При проведении научного исследования использованы: принципы исторического, логического анализа и синтеза, методы институционального экономического анализа. В методике исследования автор опирался на сочетание количественных и качественных подходов, используя методы: системного и финансового анализа; согласования интересов элементов сложных экономических систем; экономического анализа хозяйственной деятельности отраслей и предприятий; экспертных оценок.

Информационная база исследования. Фактологическую и статистическую основу диссертации составили материалы Росстата, фактические данные по корпорациям и корпоративным объединениям РФ и зарубежных стран, материалы научных учреждений и публикации по развитию корпоративных структур, действующие законодательные акты РФ, указы Президента, постановления Правительства в части образования и функционирования интегрированных структур, а также данные, опубликованные в средствах массовой информации различными агентствами.

Научная новизна исследования заключается в разработке методологических основ и методического аппарата анализа влияния корпоративных структур на развитие народнохозяйственного комплекса в целом, и определяется следующими основными результатами:

1. Уточнено определение и сформулированы основные признаки корпорации, как экономической категории, что позволило расширить основы методологического анализа организационного и управленческого аспекта деятельности современных корпораций.

2. Сформулированы специфические особенности создания и развития российского корпоративного сектора, которые позволили наиболее полно, в условиях трансформационной экономики, обосновать подходы к оценке эффективности его деятельности, спрогнозировать тенденции организационной эволюции на корпоративном и межкорпоративном уровнях.

3. Научно обоснованны рекомендации, направленные на оптимизацию организационно-правового строения корпораций с государственным участием. Среди них, изменение правового статуса предприятий, национализация, увеличение государственного пакета акций, лишение предприятий лицензий, принудительное разделение предприятий или создание новых в целях устранения локальных монополий.

4. На основе анализа развития корпоративного сектора, сформулирована система государственных приоритетов по совершенствованию экономической политики, развитию институциональных реформ в кратко- и среднесрочной перспективе для преодоления деформаций в системе корпоративных структур и перехода их к устойчивому росту.

5. Обоснованы предложения по совершенствованию механизмов, форм и методов корпоративного управления на предприятиях московской промышленности с долей города.

Практическая значимость и внедрение результатов работы. Полученные результаты способствуют обоснованию реалистичной государственной политики регулирования деятельности корпоративных структур, направленной на минимизацию отрицательных последствий их развития и максимальную реализацию заложенного в них потенциала. На основе проведенного исследования разработан проект Модельного кодекса корпоративного поведения для предприятий московской промышленности с долей города, который одобрен Департаментом науки и промышленной политики города Москвы и используется при подготовке и принятии управленческих решений и осуществлении функций корпоративного управления.

Апробация результатов работы. Рекомендации в области корпоративного управления используются в практике работы предприятий московской промышленности и Департамента науки и промышленной политики города Москвы при подготовке и принятии управленческих решений и осуществлении функций корпоративного управления. Основные научные и практические результаты диссертационной работы обсуждались на научных семинарах лаборатории ИПР РАН и докладывались автором на восьмом (2007 г.) и девятом (2008 г.) всероссийском симпозиуме «Стратегическое планирование и развитие предприятий» (Москва, ЦЭМИ РАН). Ряд выводов, содержащихся в диссертации, изложены в научно-исследовательских отчетах Лаборатории финансово-промышленной интеграции и экономического поведения корпоративных структур (2006-2007 гг.) и вошли составной частью в научные отчеты ИПР РАН за 2006-2007 гг.

Всего по теме диссертационного исследования опубликовано 7 научных работ (из них 3 - в журналах из списка рекомендованных журналов ВАК), общим объемом 3,3 печатных листа.

Структура работы и объем диссертации. Работа состоит из введения, трех глав, выводов и результатов, библиографического списка. Основной текст работы изложен на 146 страницах, содержит 8 рисунков и 5 таблиц.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Мельников, Сергей Дмитриевич

ОСНОВНЫЕ ВЫВОДЫ И РЕЗУЛЬТАТЫ

Проведенный в работе анализ ключевых факторов, влияющих на развитие корпоративного сектора в условиях трансформационной экономики позволяет сделать следующие выводы.

1. Структура и характер высоко интегрированных объединений в отдельных странах обнаруживают как схожие черты (чему, в первую очередь, способствует деятельность транснациональных компаний), так и заметные различия. Это еще раз подтверждает мнение о том, что переход от системы командной экономики к рыночной не может происходить по единому образцу. Существует целый набор различных моделей корпоративного построения из которого можно выбрать варианты наиболее соответствующие складывающейся ситуации.

2. Существование российской экономической модели не является следствием рационального выбора какого-либо из законодательных органов. Государство лишь создало общую юридическую базу. А реальная хозяйственная практика, традиции (или их отсутствие), нормы и ценности, формирующиеся в новом обществе, привели к образованию того, что и может быть определено как «российская модель». При этом российская модель страдает многими из тех же болезней, что и более развитые германская и японская модели: конфликты интересов у банков, олигархичность, но и имеет свои черты.

3. В России крупный бизнес сформировался быстрее и играет большую роль, чем в других переходных экономиках. При этом организатором (творцом) российского крупного бизнеса выступил не рынок, а государство. Его состав и соотношение сил между основными игроками, как существовавшие в 90-е годы, так и сложившиеся к настоящему времени, в решающей степени были предопределены следующими действиями исполнительной власти: формированием вертикально-интегрированных нефтяных компаний в 1992-1995 гг.; созданием институтов уполномоченных банков в 1993-1995 гг.; залоговыми аукционами 1995 г. с заранее известными результатами; серией аукционов и конкурсов с инвестиционными условиями в 1996-1998 гг., победители которых также были предопределены. Однако функционирование и развитие возникших по воле власти корпоративных структур с самого начала происходило в основном в соответствии с рыночной логикой и приоритетами и независимо от государства. Поддержка или ограничения с его стороны имели для них, хотя и существенное, но нерешающее значение.

4. Надлежащее качество законодательства, регулирующего правовое положение и деятельность корпоративных структур, является необходимым условием правового обеспечения экономических реформ и в значительной мере предопределяет результаты этих реформ. Прежде всего, это касается вопросов связанных с выбором оптимально необходимой степени влияния государства на субъекты рыночных отношений и оптимизации доли участия государства в капитале этих предприятий.

5. Мировая динамика корпоративного строительства развивается в пользу более демократичной американской модели, и при принятии решений по вопросам корпоративного развития необходимо оставлять возможность движения в этом направлении. Россия, так же, как в свое время США должна установить и тщательно оберегать принцип отделения банковской деятельности от владения акционерной собственностью и инвестиций собственных средств. Это позволит ликвидировать фундаментальные основы возникновения олигархических отношений в России, так как лишит группировки возможности концентрировать финансовые ресурсы в масштабах, необходимых для обеспечения их существования и экспансии.

6. Государство, в рамках промышленной политики, должно взять на себя инициативу по оживления деловой активности, обеспечению справедливой конкуренции, расширению кооперации и специализации производства, стимулированию эффективности и содействию внедрению новых технологий. При этом промышленная политика должна строиться принципиально иначе - как диалог, как согласование стратегий частного бизнеса, государства и общественных организаций, позволяющее каждой стороне, при разумном компромиссе, реализовать свой интерес и разделить риски. Форматы такого диалога и взаимодействия могут быть различными: начиная с государственно-частного партнерства в конкретных проектах и заканчивая дискуссиями по самым острым проблемам экономического развития. Диалог предполагает известный уровень доверия, доверие невозможно без понимания тех принципов, которым следует другая сторона в своих действиях.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Мельников, Сергей Дмитриевич, 2008 год

1.Д. Реструктуризация предприятий: вопросы управления. Стратегии, координация структурных параметров, снижение сопротивления преобразованиям. М.: Альпина Паблишер, 2002, 287с.

2. Авдашева С.Б., Долгопятова Т.Г., Пляйнес X. Кооперативное управление в АО с государственным участием: российские проблемы в контексте мирового опыта. WP1/2007/01. -М.: ГУ ВШЭ, 2007.

3. Алпатов А.А. Управление реструктуризацией предприятий. М.: Высшая школа приватизации и предпринимательства, 2000, 268с.

4. Алпатов А.А. Эффективное управление долями и акциями. М.: Издательство Высшей школы приватизации и предпринимательства, 2000, 327с.

5. Альянсы с внедрением новых технологий и опыта, The McKinsey Quarterly, 1997, №4.

6. Батлер У., Гаши-Батлер М. Корпорации и ценные бумаги в России и в США. М.: Зерцало, 1997.

7. Бекье М. Путеводитель по слиянию, The McKinsey Quarterly, 2002, № 3.

8. Беликов И.В. Внедрение российского кодекса корпоративного поведения: достижения и проблемы, 2003, октябрь, 33с, сайт Российского института директоров.

9. Богатая И.Н. Стратегический учет собственности предприятия, РнД.: "Феникс", 2001, 320с.

10. Бугров Д. Метрика эффективности, The McKinsey Quarterly, 2002, № 3.

11. Бутрин Д. Атакующий класс, Журнал "Коммерсантъ. Деньги", № 1-2 от 17 января 2001г.

12. Васильев П. Дело о пятидесяти миллионах. Московская промышленная газета, № 18 19 (233 - 234), 08.05.2003 г. - 14.05.2003 г.

13. Газин Г. Корпоративное управление в России: реальное конкурентное преимущество, The McKinsey Quarterly, 2003, № 3.

14. Газин Г., Манаков Д. Наука поглощений, The McKinsey Quarterly, 2002, №3.

15. Голубков Д.Ю. Особенности корпоративного управления в России: инвестиционный кризис и практика оффшорных операций. М.: Издательский Дом "Альпина", 19999, 272с.

16. Под ред. Е.П. Губина. Управление и корпоративный контроль в акционерном обществе: Практическое пособие. М.: Юристъ, 1999, 248с.

17. Гэлбрейт Дж. К. Новое индустриальное общество. М.: Наука, 1967.

18. Гэлбрейт Дж. К. Экономические теории и цели общества. М.: Наука, 1973

19. Дементьев В.Е. Кооперативные планы как инструмент корпоративного управления в компаниях с государственным участием. // Проблемы теории и практики управления, 2007, №8

20. Джеймс М., Коллер Т. Формирующиеся рынки: особенности оценки компаний, The McKinsey Quarterly, 2000, № 4.

21. Джафаров Д.А. Операции поглощения акционерных обществ: зарубежный опыт и акционерная практика. Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. М.: Финансовая академия при Правительстве РФ, 2002, 182с.

22. Дихтер С., Гэньон К., Александер А. Как руководить процессом преобразований. The McKinsey Quarterly, 1993, № 1.

23. Дойников И.В. Государственное предпринимательство: Учебник. М.: "Издательство ПРИОР", 2000, 240с.

24. Ерзнкян Б.А. Почему эволюционная теория экономического развития остается за пределами мэйнстрима. М.: Институт экономики РАН, 2004.

25. Забелин П.В. Основы корпоративного управления концернами. М.: "Издательство ПРИОР", 1998, 176с.

26. Ионцев М.Г. Акционерные общества: Правовые основы. Имущественные отношения. Управление и контроль. Защита прав акционеров. М.: "Ось-89", 2003, 752с.

27. Ионцев М.Г. Корпоративные захваты: слияния, поглощения, гринмэйл. М.: Ось-89, 2003, 176с.

28. Как превзойти конкурентов, The McKinsey Quarterly, 2000, № 3.

29. Каценелинбойген А.И. Эстетический метод в экономике. Нью-Йорк, 1990.

30. Кашанина Т.В. Корпоративное право (право хозяйственных товариществ и обществ). М.: НОРМА - ИНФРАМ, 1999. С. 149.

31. Кирдякин А.А. Корпоративный шантаж (гринмейл) и методы борьбы с ним. Современное право, № 5, 2002.

32. Кириллов В.И., Старченко А.А. Логика: Учебник для юридических вузов. Изд. 5-е перераб. и доп. М.: Юристъ, 2002, 256.

33. Клейнер Г.Б. Системная парадигма и теория предприятия // Вопросы экономики. 2002. №10. С. 47-69.

34. Клейнер Г.Б., Тамбовцев B.JL, Качалов P.M. Предприятие в нестабильной экономической среде: риски, стратегии, безопасность. М.: ОАО "Изд-во "Экономика", 1997, 288с.

35. Клейнер Г.Б. Теории предприятия: спрос, предложения, перспективы //Пленарные доклады Всероссийского симпозиума по экономической теории. Екатеринбург: ИЭ УрО РАН, 2003. С. 48-58.

36. Ковалев А.И., Привалов А.П. Анализ финансового состояния предприятия. М.: Центр экономики и маркетинга, 1999, 216 с.

37. Кондратьев Н.Д. Большие циклы коньюктуры и теория предвидения. М.,2002

38. Койн К., Субраманиам С. Дисциплина стратегии, The McKinsey Quarterly, 1996, № 4.

39. Корнай Я. Дорога к свободной экономике. М, 1996.

40. Корпоративное управление. Владельцы, директора и наемные работники акционерного общества / Пер. с англ. М.: Дж. Уайли энд Сандз, 1996. С. 24-25.

41. Кортни X., Керкленд Дж., Вигери П. Стратегия в условиях неопределенности, The McKinsey Quarterly, 2000, № 3.

42. Коуз Рональд Г. Природа фирмы/ Природа фирмы: Пер. с англ. М.: Дело, 2001. С. 33-52.

43. Коупленд Т., Островски К. Скрытый потенциал капиталовложений, The McKinsey Quarterly, 1993, № 2.

44. Кочеврин Ю.Б. Собственность и контроль в акционерном секторе экономики России (Пути постприватизационной адаптации), Материалы заседания Ученого совета ИМЭМО РАН 3-5 июня 1996г. под председательством академика В,А. Мартынова

45. Кочетков Г.Б., Супян В.Б. Корпорация: американская модель. СПб.: Питер, 2005. - 320 с. - С. 64-67.

46. Кояма X., ван Тассел Р. Капиталовложения: как сэкономить 25%, The McKinsey Quarterly, 1998, № 3.

47. Лафта Дж.К. Эффективность менеджмента организации. М.: Русская деловая литература, 1999. С. 167.

48. Лахно П. Нормативные акты акционерного общества, Хозяйство и право, 1997, № 10.

49. Лесли К., Майкле М. Реальная сила реальных опционов, The McKinsey Quarterly, 2000, № 3.

50. Львов Ю.А., Русинов В.М., Саулин А.Д. и др. Управление акционерным обществом в России. М.: ОАО "Типография "Новости", 2000, 256с.

51. Ломакин Д. Право акционера на информацию, 1997, №11.

52. Люди это главное, The McKinsey Quarterly, 2000, № 4.

53. Маслеченков Ю.С., Тронин Ю.Н. Финансовопромышленные корпорации России. М.: ДеКа, 1999. - С.З.

54. Мильнер Б.З. Теория организации. -М.: ИНФРА-М, 1999. С.260.

55. Норт Д. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики. -М: «Начала», 1997. С. 167.

56. Осиновский А.Д. Акционер против акционерного общества. СПб.: ООО "Издательство ДНК", 2003, 352с.

57. Петухов JI. Ближе к стандартам, The McKinsey Quarterly, 2002, № 3.

58. Питере Т, Уотерман Р. В поисках эффективного управления. М.: Прогресс, 1986.

59. Платонова Н. О правовом положении предпринимательской корпорации в США// Хозяйство и право. 1997. №1. С. 134.

60. Половинкин П.Д., Савченко А.В. Основы управления государственной собственностью в России: проблемы теории и практики. М.: ЗАО "Издательство "Экономика", 2000, 221с.

61. Полтерович В.М. Элементы теории реформ. М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2007

62. Попов Е.В. Институционально-эволюционная миниэкономическая теория, Екатеринбург, 2004

63. Постановление Правительства Москвы от 29 июля 2003 г. №599-1111 «О мерах по сохранению промышленного потенциала города Москвы»

64. Радыгин А.Д., Энтов P.M. Институциональные проблемы развития корпоративного сектора: собственность, контроль, рынок ценных бумаг, М.: ИЭПП, 1999, №12Р, 247с.

65. Радыгин А.Д., Энтов P.M. Корпоративное управление и защита прав собственности: эмпирический анализ и актуальные направления реформ. М.: ИЭПП, 2001, №36Р, 395с.

66. Д. Речман, М. Мескон, К. Боуви, Д. Тилл Современный бизнес. T.l. М., 1995.С. 82.

67. Решетникова И.В., Хинкин П.В., Ярков В.В. Защита прав инвесторов. Финансовый издательский дом "Деловой экспресс", 1998, 152с.

68. Розенберг Д.М. Бизнес и менеджмент. Терминологический словарь. М.: ИНФРА-М, 1997. С. 105.

69. Рудык Н.Б., Семенкова Е.В. Рынок корпоративного контроля: слияния, жесткие поглощения и выкупы долговым финансированием. М.: Финансы и статистика, 2000, 456с

70. Савченко В., Шумус А. Феномен государственного предпринимательства. Российский экономический журнал, 1997, № 1).

71. Саймон Г.А. Теория принятия решений в экономической теории и науке о поведении (1959) / Теория фирмы. Спб.: Экономическая школа, 1995, С.54-75.

72. П. Самуэльсон, В. Нордхаус. Экономика: Пер. с англ. -М., 1997, С. 144.

73. Симачев Ю.В., Другов Ю.А. Правовое обеспечение экономических реформ. Предприятия. М.: ГУ ВШЭ, 1999, 140с.

74. Советский энциклопедический словарь, 4-е изд. М.: Советская энциклопедия, 1989. С. 641.

75. Сонькин Н.Б. Корпорации: Теоретические и прикладные проблемы. — М.: Московская высшая языковая школа, 1999. С. 17.

76. Страхова Л.П., Бартенев А.Е. Корпоративные образования в современной экономике.//Менеджмент в России и за рубежом. 2000. - №6. С.25.

77. Торкановский Е. Особенности управления акционерными обществами с государственным капиталом. Хозяйство и право, 1998, № 7.

78. Тутунджян А.К. Реструктуризация предприятий в условиях перехода к рыночной экономике: проблемы теории практики. М.: ЗАО "Издательство "Экономика", 2000, 262с.

79. Тюменев В. Уроки переодевания «Рособоронэкспорта» // Эксперт №45, 3 декабря 2007.

80. Уильямсон О.И. Экономические институты капитализма. СПб.: Лениз-дат, 1996. С. 27.

81. Фелтон Р.,Уотсон М. Курс на реформы, The McKinseyQuarterly, 2002, № 3.

82. Фельдман А.Б. Управление корпоративным капиталом. М.: Финансовая академия при Правительстве РФ, 1999, 204с.

83. Хэй Д., Моррис Д. Теория организации промышленности. В 2 т. Т.1. -СПб.: Экономическая школа, 1999. С.27

84. Цветков В.А. Консолидация активов в государственных корпорациях: плюсы и минусы. Промышленная политика в Российской Федерации. -2006. №9

85. Цена корпоративного управления, The McKinsey on Finance, 2002, Winter.

86. Ценообразование на финансовом рынке, под ред. В.Е. Есипова, СПб.: СпбГУ Экономики и Финансов, 1998, 240с.

87. Экономические субъекты постсоветской России (институциональный анализ) /Под ред. проф. P.M. Нуреева. 4.2. М.: Московский общественный научный фонд, 2003. С. 14.

88. Эскиндаров М.А. Развитие корпоративных отношений в современной российской экономике. М.: Республика, 1999. С.224.

89. Ярков В. Защита прав акционеров по закону "Об акционерных обществах" с помощью косвенных исков, Хозяйство и право, 1997, №№ 11,12.

90. Alternative Approaches to Economic Organization // Journal of Institutional and Theoretical Economics. 1990. № 1).

91. Chang H-I. State-Owned Enterprise Reform, UNDECA, 2007.

92. Laux H., Liermann F. Grundlagen der Organisation. Berlin, Heidelberg: Springer-Verlag, 1997, S.7-8.

93. Marshall A. Principles of Economies/ London: Macmillan, 1948. 820 p.

94. Nelson R, Winter S. An Evolutionary Theory Economic Change. Cambridge, Mass.: Harvard Universitety Press, 1982.

95. OECD Guidelines on Corporate Governance of State-owned Enterprises-Paris 2005.

96. Solomon L., Palmiter A. Corporations. Examples and Explanations. Sec. Ed.1. Can., 1994/ P. 6.