Корпоративные образования в промышленности в условиях экономической интеграции: теория и методология тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, доктор экономических наук Голикова, Юлия Александровна

• Голикова, Юлия Александровна
• доктор экономических наук
• 2012

Оглавление диссертации доктор экономических наук Голикова, Юлия Александровна

Введение

Глава 1 Теоретико-методологические основы интеграции организаций 16 корпоративного типа

1.1 Основные тенденции формирования и развития корпоративных -образований

1.2 Пути и факторы роста и развития корпоративных образований

1.3 Интеграция корпоративных образований: понятие, виды, оценка 67 эффективности

Глава 2 Организация и управление корпорациями в современной мировой экономике

2.1 Методологический подход к классификации типов и -организационных форм современных корпоративных образований

2.2 Анализ используемых систем и национальных моделей 101 корпоративного управления

2.3 Оптимизация деятельности современных корпораций: стратегия, 120 тактика

Глава 3 Слияния и поглощения как путь интеграции корпоративных 145 образований в современных системах корпоративного управления

3.1 Основные типы слияний и поглощений; мотивы сделок

3.2 Мировой опыт развития корпоративной интеграции: 155 результативность и перспективы развития

3.3 Концепции транснационализации и интернационализации бизнеса как 183 теоретическая основа корпоративной интеграции

Глава 4 Формирование корпоративных образований в России: динамика изменений, тенденции развития

4.1 Становление корпоративного сектора в России; основные этапы

4.2 Функционирование российских промышленных корпоративных образований в условиях интеграции и транснационализации мирового хозяйства

4.3 Формирование и структура системы корпоративного управления в 270 России, правовая база и модели корпоративного управления

4.4 Проблемы и перспективы развития российского корпоративного 297 сектора в промышленности

Глава 5 Концептуальные основы транснационализации корпоративных образований в условиях глобализации мирового хозяйства

5.1 Глобализация и экономическая интеграция как объективная -реальность современного предпринимательства

5.2 Основные положения теоретико-методического подхода к 328 определению транснационального статуса компании

5.3 Оценка масштабов деятельности транснациональных корпораций и 341 их роли в мировой экономике

Глава 6 Методологические и методические аспекты совершенствования процессов формирования, организации и управления деятельностью корпораций в промышленности

6.1 Методология управления интегрированными корпоративными -образованиями в промышленности

6.2 Ключевые программно-целевые аспекты и комплексная программа 380 мероприятий по совершенствованию системы организации и управления корпорациями

6.3 Методика расчета эффективности корпоративной интеграции в 411 процессе формирования, организации и управления деятельностью корпораций в промышленности

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Корпоративные образования в промышленности в условиях экономической интеграции: теория и методология»

Актуальность исследования. Типичным для современного состояния рыночной экономики является развитие разнообразных форм предпринимательства, где ведущая роль принадлежит организациям корпоративного типа и их объединениям. На сегодняшний день, в условиях обостряющейся конкуренции оказывается, что кооперация и сотрудничество дают предпринимательским структурам более весомые стратегические преимущества, чем сама конкурентная борьба. В связи с этим многими из них осознается необходимость межфирменной интеграции, от формирования небольших объединенных корпоративных структур до вхождения в различные объединения и альянсы, в частности, и в международные.

В мировой практике сложились разнообразные типы интеграции компаний, различающиеся в зависимости от целей сотрудничества, характера отношений между их участниками, степени самостоятельности входящих в объединение субъектов и др. Наблюдается постоянное и динамичное расширение многообразия форм; характер взаимосвязей между компаниями станови тся все более сложным, учитывая возможность последующей кооперации интегрированных структур. При этом важнейшей составной частью интеграционных процессов на уровне предпринимательских структур становится их транснационализация, т.е. интеграция в международное бизнес - пространство.

Проблемы формирования крупных, интегрированных и транснациональных корпораций и воздействия на национальную и мировую экономику представляются особо актуальными и значимыми в условиях интенсификации и глобализации мирохозяйственных связей. Ведущая роль крупных корпоративных образований (интегрированных корпораций и ТНК) как субъектов международных экономических отношений признается как западной, так и российской наукой. Причиной столь динамичного развития являются преимущества их интегрированной структуры, положительные эффекты от централизации, концентрации и синергии организационно-экономических и финансово-кредитных ресурсов. Объединение, интеграция деятельности корпораций в последнее время осуществляется преимущественно на основе слияний и поглощений. В связи с этим, возникает необходимость исследовать этот способ развития организаций и сравнить его с возможными альтернативами. Не смотря на неоднозначность подходов и точек зрения на целесообразность и эффекжвноспь подобной ишеграции компаний, слияния и поглощения - но обьекшвная реальнойь. коюрую необходимо исследова!ь, анализировать и дела1ь соо1ве1С1вующие выводы, позволяющие развить теорию интеграции компаний.

Сеюдня российская экономика находится на папе экономической фансфор-мации. Проблема С1ановления российскою корпора1ивно1 о секюра тесно связана со структурной перестройкой экономики, проведением научно технической модернизации, созданием новых произволеIвенных комплексов. Все ЭIи проблемы лишь частично решаю 1ся на базе сущее 1вующих ес1есгвенных монополий и финансово-промышленных групп, несмотря на концентрацию огромных финансовых, промышленных. Iрудовых ресурсов ]ребуЮ1СЯ новые формы включения экономики России в процесс глобализации. Процессы формирования и развития корпоражвных образований в России ¡есно связаны с проблемой анализа состояния и выбора перспекшв р<ившия сложных ишегрированных С1рук1ур. сосюя-щих из множества взаимосвязанных элементов, функционирующих в непрерывно изменяющейся экономической среде И не случайно в насюящее время на первый план выхоця1 проблемы поиска меюдов ошимального с фу курирования сис1емы корпоративного управления, которые во многом и определяют конкурентоспособное^ 01ечественных предприяIий. В новых условиях конкурсыюспособнос!ь и результа!ивность функционирования российских компаний зависят от эффектив-Iюс 1 и ор1апизации прои?водс1ва и управления, обьема накопленных знаний и возможностей их ишенсивного использования, а проблемы развития промышленных предприятий должны решаться с учетом изменений, происходящих во всех сферах общеа венной жизни и произволе! венной дея!елы-юсги.

Все вышесказанное пошоляе! сделать вывод о важносж и необходимости осмысления сущности и содержания процессов, ведущих к изменениям внешней и внуфенней среды корпорашвных образований в процессе исследования проблемы поиска и реализации ре?ервов развития и ишефании на фундаменте научных знаний и современных подходов с учетом 1енденций ишернационализации и транснационализации нроизводс1ва и кани1ала. а 1акже глобализации мировою хозяйства в целом В складывающихся условиях весьма важным представляется разра-боп<а 1еоре1 ических и меюдоло! ических основ формирования и ише1 рации пред-принима1ельских сфумур в условиях Iлобализации В процессе глобализации и ранснационализации бизнеса разрабоїка концешуальных подходов к управлению международными, шпегрированными предпринимаїельскими сірукіурами кор-пораіивного іипа, выявление закономерное і ей их формирования и развития, а также разработка методических подходов к оценке уровня эффективности и ре-зульїаіивносіи их деяіельносіи, предсіавляюіся особенно акіуальньши.

Країкий обзор лиіераіурьі и степень разрабоїанносш научной проблемы. Различные аспекты организации и управления корпоративными образованиями досіаіочно исследованы іакими зарубежными учеными, как: Р. Акофф, И. Ансофф, М. Аоки, Дж. Ьла?и, Р. Брейли, 10. Бригхем, Л. Гапенски, Дж. Грейсон. Т Келлер, Тоехиро Коно, Дж. К. Лафта, С Майерс, Д. Томпсон, Д. Шлейфер, Р. Холі. Дж. Ван Хори и др. Однако больїпинсіво извесіньїх рабої в сфере обозначенной проблематики носит преимущественно теоретический характер, основное внимание сконцснірировано лишь на ключевых, концешуальных вопросах формирования и управления корпорациями за рубежом. ІІесмоіря на го, чю труды перечисленных ученых вызывают определенный интерес в познавательно— исследоваїельском плане, с ючки зрения прикладного использования они іребуюі значительного осмысления, дорабоїки и адашации к российским условиям.

Заслуживают внимания работы по корпоративному менеджменту российских авюров Д.В Ьандурина, С.И. Басалай, В.Н. Буркова, A.A. Володина, С.П. Кукура, Г.Н Мальгинова, С А. Масютипа, Б.З Мильпера, А.Д. Радыгина. Д.А. Радугина, Н.Ь. Сонькина и др. Здесь же нельзя не оімеїиіь і руды іаких исследоваїелей, как С. Аукуционек, Ji. Григорьев, С. Гуриев, Т. Долюпяюва. Г. Журавская, Р. Капе-люшников. Б Кузнецов. Д. Муравьев, 10 Симачев. К. Сонин. Р. Этов и др. Труды вышеназванных авюров предсіавляюі собой базисный маїериал по международному бизнесу в сфере организации и меюдологии формирования управленческих решений, часто акцсіпируюі внимание лишь на определенных направлениях, ограничивают вопросами финансовою анализа, управления денежными фондами и денежными поюками. В публикациях указанных ученых вопросы исследования специфики, поіребносіей и направлений ірансформации сисіемьі корпоративного управления в России, применения конкрешых моделей (инсіруменгов, методов) управления российскими промышленными корпоративными образованиями либо вообще не рассматривались, либо оіражались весьма фраїменіарно. Исследования Л.И.Абалкина. С.Б. Авдашевой. И. 10. Беляевой, Ю.С Винслава, М.ІІ. Волкова.

В.Е. Дементьева, М.А. Дерябиной, В.А. Медведева, О.И. Ожерельева, И.В. Шевченко, H.A. Шмелевой, Р.Ю. Энтова наиболее соответствуют проблеме изучения процессов формирования промышленных корпораций в России, однако, к сожалению, охватывают преимущественно ранний период становления российского корпора тивного сектора (доперес троечное, перестроечное время).

Некоторые ученые исследуют лишь узкую отраслевую направленность или определенные формы корпоративных образований, например: картели -А.И. Вольский; холдинги - Э.Н Азроянц, А.Р. Горбунов; ФПГ - B.C. Аксенов, И.Ю. Беляева, В.Е. Дементьев, В.Д. Морозова, М.А. Эскандиров и др. Представляют интерес работы ЕЛ. Драчевой, И.Г.Владимировой, Ф.С. Габайдулиной, A.M. Раппопорт, A.C. Макарян, посвященные исследованиям функционирования отдельных корпораций и их объединений на современном этапе в условиях экономической интеграции и глобализации.

Проблемы роли крупных корпораций были достаточно подробно исследованы в трудах многих зарубежных исследователей, в числе которых можно отметить работы П. Дж Бакли, Дж. Бермана, Дж. Брайтвейта, Р. Вернона, Дж. Гелбрейта, Р. Гросса, Дж. Даннинга, П. Драхоса, Дж. М. Кейнска, М. Кэссона, Р. Кэйвса, Р. Ло-уренса, С. Хаймера.

Процесс глобализации, интеграции и транснационализации экономической деятельности, уже имеющий свою историю, настолько сложен и динамичен, что постоянно дополняется новыми тенденциями и явлениями, которые в значительной степени оказывают влияние на современную мировую экономику. Поэтому данный процесс продолжает оставаться объектом пристального внимания как зарубежных, так и отечественных ученых. Влиянию глобализации на деятельность корпораций уделено внимание в работах В. Бандурина, М.Г. Делягина, С. Долгова, 3. Окрут, Д. Норта, Р. Коуза, О. Уильямсона, 10. Шишкова, Р. Энтова и др. Проблемам экономической природы интегрированных и транснациональных корпораций (ТНК) посвящены работы Дж. Бермана, Р. Вернона, Е. Кольде, Р. Мэттьюза, Г. Перлмутгера, Р. Робинсона, Дж. Файервизера и др. В разработку концептуальных подходов формирования и развития ТНК внесли существенный вклад такие зарубежные ученые, как: Г1. Бакли, Р. Барнет, Дж. Гэлбрейт, Дж. Даннинг, Дж. Диболд, П. Дракер, У. Думсза. М. Кессон. Р. Коуз. Е. Лернд, П. Линдерт. Дж. Мак-Дональд, Р.Мюллер, П. Нуэно, Г. Паркер, А. Рагмен, С. Рольфе, К. Христенсен, Б. Скотт, Р.

Сюбаух, Дж. Сюпфорд, М Уилкинс, Л. Уэллс, А. Чандлер. Организационно-экономические и социальные аспек1ы деятельноеж крупных ишегрированных компаний и ТИК рассмофены в работх гаких российских экономистов как: Л. Абалкин, 10. Аджубсй, А Артемьева, А Астапович, В Бархатова, А. Булатова, Т. Белоус, Ю. Винслава, С. Глазьева, В. I рязнова, В. Дементьева, В. Жаркова, Г. Журавлевой, А. Киреева, Ь Ленскою, М. Максимовой, А. Миронова, А. Мовсесяна, Р. Хасбулатова, В Щетинина Методы, технологии и инструменты повышения ус-юйчивосш крупных корпора!ивных образований в июбальной экономике проанализированы в фудах А. Юданова, Е. Луцкой и др.

Однако, несмотря на значительный объем публикаций, в современной теории недос1аючно исследованы проблемы особенности и механизма функционирования крупных интегрированных и транснациональных структур, закономерности их развития, влияние их дея1ельнос1и на национальные экономики. Кроме 101 о, дискуссионной являе1ся проблема становления и расширения цея1ельносж корпоративных образований Экономические исследования зачастую абстрагируются от проблемы ор1 анимационной сфуюуры обьединенной корпорации, что являе!ся упрошенным подходом к процессу фанснационализации деятельности фирмы. Процессы транснационализации и корпоративной интеграции в экономике России рассмафивались исследова1 елями, как правило, лишь через сдельные проявления указанных процессов, а в литературе преобладали работы фактологического характера, 01 раничивающиеся конс1а1ацией факюв без должною анализа и обобщений Преде 1авляе1ся, чю процессы становления национального корпоративного сектора, формирования и фансформации корпоративных образований в промышленное! и, а 1акже меры комплексною воздейс1вия на них в условиях экономической ишеграции изучены и разрабошны не в полной мере. Отсутс1вуюг комплексные теоретико-прикладные работы, посвященные специфике организации и управления современными ишегрированными корпорациями в промышленное]и и эффекжвносш их дея1ельнос!и в условиях интернационализации и июбализации бизнеса Гаким образом, все вышеизложенное свиде1ельс1вуег о необходимое!и проведения соо1ветс1вуюших исследований.

Цель исследования заключается в разработке концепции организации и управления дся1елыюс1ыо корпоративных образований в процессе развижя, ишеграции и повышения эффективности их функционирования; а 1аюке методических подходов по реализации разработанной концепции.

Указанная цель определила постановку следующих задач исследования:

- исследовать трансформацию научных концепций формирования корпораций, определи 1Ь роль, значимос!ь, уточнить понятие современной корпорации и выдели 1Ь ее харак1ерные особенности;

- определить необходимые организационно-экономические условия формирования корпораций в промышленное!и, исследова!ь природу, пуж и факторы рост и развижя корпораций в условиях I лобализации мировой экономики;

- обосновать значимость корпоративной интеграции, как фактора развития современных корпоративных образований, выявить ее позитивные и негативные последствия, оптимальные институциональные условия и определить перечень базисных факюров, обуславливающих эффекшвноаь ише1 рации корпораций;

-систематизировать концепции и 1еории формирования и функционирования современных корпоративных образований и разработать дескрипционный подход к классификации типов современных ишеграционных процессов,

- проанализирован? современные системы корпоративною управления на основе мировой практики и обосновать значимость разработки адекватной корпора-1ИВП0Й С1ра!С1ии как необходимою условия ошимизации и повышения эффективности деятельности современной корпорации на пути ее развития;

- изучи1ь мировой опыт развижя корпора1 ивной ишефации и провес ж сфуктурно-содержагельное исследование возможных пу1ей интеграции предпринимательских структур (слияний и поглощений) в целях разработки рекомендаций, способе жующих повышению их эффекжвносж,

- исследовать условия, экономическую среду становления корпоражвного сектора в России в процессе приватизации и перераспределения прав собствснно-сж и выявить специфику формирования, проблемы и перспективы развития корпоративных образований в промышленности в современной российской экономике, а так же провести анализ системы корпоративною управления в России и общею механизма обеспечивающих подсистем;

- актуализировать, систематизировать и разработать концептуальные основы транснационализации компаний, уючншь понятие «транснациональная корпорация». исследовать состояние, основные тенденции развития и обосновать генезис корпоративных образований в условиях глобализации мировой экономики, а также оценить масштабы дея тельности ТНК на современном этане;

- разработать предложения по совершенствованию процессов формирования, организации и управления деятельностью корпораций в промышленности.

Объект исследования - отечественные и зарубежные корпоративные образования в промышленности, действующие на территории России и возникающие на основе объединения и сотрудничества предпринимательских структур в условиях экономической интеграции.

Предмет исследования - система организационно-управленческих отношений, складывающихся под влиянием факторов внутренней и внешней среды в организациях корпоративного чипа в промышленности и процессы развития интегрированных корпоративных структур в условиях глобализации экономики и модернизации системы корпоративного управления.

Обоснованность и достоверность полученных результатов работы основана на изучении и сопоставлении опыта формирования корпоративных образований промышленности в России и за рубежом, а также на релевантности, аутентичности и показательности задействованных эмпирических данных, целесообразности и корректности применения научных методов. Результаты исследования получили экспериментальное подтверждение и прошли практическую апробацию.

Методы исследования. В процессе диссертационного исследования использовались системный и ситуационный подходы, анализ и синтез, экономико-статистические методы, метод экспертных оценок, социологических наблюдений, опрос, финансово-экономический анализ деятельности предприятий.

Информационная база исследования. Методологической основой исследования явились базовые положения экономической теории, ключевые идеи и концепции в области теории организации и управления корпорациями, международного менеджмента и бизнеса, экономики промышленного производства; труды фундаментального и прикладного значения известных зарубежных и отечественных ученых; национальные и международные нормативно-правовые документы, имеющие непосредственное отношение к процессам формирования и организации корпораций. Эмпирической базой диссертационного исследования послужили данные органов государственной и региональной статистики, федеральных министерств, таможенных органов и торгово-промышленной палаты, базы данных научно исследовательских учреждений. При написании работы были также использованы результаты исследований ИМЭМО РАН, ИМЭПИ РАН, ИНИОН РАН, Института Европы РАН, Института Латинской Америки РАН, Института экономики переходного периода РАН, Государственного университета - Высшая школа экономики, Института экономических проблем переходного периода, Межведомственного аналитического центра, Центра экономических и финансовых разработок, Центра по изучению переходной экономики ПМЭМО РАН «Российский экономический барометр и другие эмпирические материалы, характеризующие различные аспекты формирования и организации деятельности корпоративных образований в промышленности России за рубежом (экспертные заключения, отчетные данные и пр.).

Научная новизна диссертационного исследования состоит в разработке теоретико-методологических и методических основ организации и управления промышленными корпоративными образованиями в процессе развития и повышения эффективности функционирования в условиях экономической интеграции.

К числу результатов, определяющих научную новизну и выносимых на защиту, относятся следующие:

1. Уточнено базовое понятие и экономическая сущность современной корпорации, выделены ее характерные особенности, преимущества и недостатки как формы организации бизнеса в условиях глобализации и экономической интеграции.

2. Уточнено поня тие «метакорпорация», классифицированы концепции и теории становления и функционирования метакорпораций с двух точек зрения: объективность и субъективность возникновения метакорпораций, а так же предложена классификация типов метакорпораций как основных этапов корпоративного развития.

3. Предложены классификации типов и организационных форм корпоративных образований на основе выявленных признаков систематизации и критериев группировок.

4. Определен и обоснован теоретико-методический базис интеграционных процессов между предпринимательскими структурами (слияния и поглощения), различных форм, способов межфирменной и внутрифирменной интеграции и сформулированы основные принципы управления эффективной интеграцией в промышленности .

5. Разрабо1аны меюдологические основы формирования и реализации корпоративной поли гики, опсрациопализированные в виде программы управления раз-вижем корпоражвиых образований в промышленносш на основе С1 ра!е! ического планирования их дея1ельноаи в условиях ишеграции.

6. Разработана и предложена методика поэтапного эмпирического исследования предпосылок, факюров и инаруменюв формирование и функционирования корпоративных образований в промышленности России, на основе которой выявлены их отличительные особенности, а также проблемы и перспективы развития корпорашвно1 о секюра в целом и сиаемы корпоративного управления в России в частности.

7. Сформулированы основные положения ошимального управления итерированной корпоративной бизнес - архигек1урой в промышленности, на основе которой разрабо1ан комплексный план мероприятий в рамках трехуровневой системы корпора!ивных оIношений: страна, регион, предприятие, обеспечивающих реализацию эффективной корпоративной полишки.

8 Разрабо1апы основные положения тсорстико-методичсского подхода к определению фанснационально!о сштуса компании, в основе коюрых сис1ема1изи-рованы основные исследовательские подходы к явлению транснационализации корпораций, выделены признаки и характерные особенности ТНК, модели возникновения и эволюции I НК, чю позволило выделшь и обоснован ряд наиболее валидных, релевантных и надежных критериев отнесения компаний к разряду транснациональных.

9. Определен и обоснован набор базисных факюров, отимальных институциональных условий и принципов, обуславливающих эффективность интегрированных корпораций с ючки зрения влияния внутренней и внешней среды.

10. Разработана меюдология управления интегрированным корпоративным образованием в промышленной и. в С001ве1С1вии с коюрой предложена и обоснована меюдика и алгоршм расчет эффективности корпоративной интеграпии в процессе формирования, организации и управления деятельностью корпораций в промышленности в зависимости 01 потенциала корпоративною образования, влияния факюров внутренней и внешней среды и национальной специфики.

Личный вклад авюра в проведенное исследование и полученные научные ре-зулыаш заключаю 1ся в следующем:

1. Сис1ема1изированы научные концепции формирования корпораций и теоретические подходы к понятию «корпорация»; уточнена экономическая сущность и дано определение современной корпорации.

2. Выделены и обоснованы ключевые Э1апы развития, фазы жизненного цикла и стадии роста корпоративных образований, обуславливающие дальнейший выбор вариаша с фа reí ичсского развшия корпораций.

3. Предложена классификация основных типов корпоративной интеграции; проведен сравнительный анализ се позитивных и негативных последствий; формализованы классификации основных мошвов по слиянию и поглощению; систематизированы и охарактеризованы основные приемы защиты корпораций от поглощения.

4. Сформирован современный меюдологический подход к корпоративному управлению, включающий: характеристику моделей организации корпораций и iипов совершенной корпорации, уючнение поня1ия «icopnopaiивпое управление» на основе наиболее популярных по/тходов развития 1еории и практики корпоративного управления, состав и содержание системы корпоративного управления с ючки зрения кон цеп 1уальной сфуюуры ее организации, механизмы управления корпорациями: формы и методы государственной поддержки, законы и принципы управления.

5. Выявлены особенносш национальных корпоративных моделей на базе анализа и определения специфики становления и развития корпоративного сектора ряда зарубежных стран, а 1акже используемых сиаем корпоратhbhoi о управления.

6. Определено влияние фанснационализации и интернационализации бизнеса на процессы корпоративной интеграции в промышленности в условиях глобализации и экономической инreí рации; выявлены ключевые 1енденции развития современных корпораций в рамках следующих аспекюв: инсги1уциональный. отраслевой. opiанизационный, инновационный, а так же определены особенносш и пер-спек i ивы развшия современной сис1емы корпоративного управления.

7 Произведена систематизация классических и современных подходов к фанснационализации современных корпораций, определены основные виды международных компаний и доработана их классификация, уточнено понятие «ТИК». а 1акже осуществлена оценка масштабов деятельносш ТНК, их роли в мировой экономике и нерспскжв развишя.

8. Выделены и охаракюризованы Э1апы с1ановления корпоративного сектора в России, определена национальная специфика формирования и функционирования корпора1 ивных образований в промышленное]и России в процессе аруюур-ных и инсги1уциональных изменений, определены приортешые направления устойчивого и эффективного развития корпоративных отношений в России в условиях экономической ин 161 рации.

9. Сис1ема1 изированы ор1 анизационно-инстнациональные особенности, а 1ак же основные направления и пути развития системы российского корпоративно! о управления в условиях жономической ИН1С1 рации: корпоративное законодательство, уровни, модели, элементы, инструменты.

10. Определены особенносж и специфика формирования и функционирования корнора1 ивных образований в промышленное!и на Дальнем Восюке РФ в целях обоснования ключевых направлений реализации региональной промышленной корпора!ивной полишки, а также выявления перспекжв и приоршеюв взаимодействия промышленных корпораций Дальнего Восюка РФ и сфан СВА на основе которых определены наиболее перспективные проект, определяющие концепцию промышленной с фа!С! ии Дальне1 о Восюка РФ.

11. Разработан подход к типологизации организации корпоративных отношений на основе С1 ра!ификации моделей коргюра1ивно1 о усфойства в целях выявления ор1 ани зационно-функциональных связей между управляющей и управляемой сис1емами в условиях влияния разнохарактерных факторов внутренней и внешней среды па организацию корпора1 ивных образований в промышленное!и.

12. Выдвинут и обоснованы предложения и рекомендации по совершенс1-вовапию процессов становления и развития российского промышленного корпора-ШВН010 секюра в рамках комплекса мер по повышению эффекчивносш функционирования ин 1егрированных корпоративных образований, на базе которых осуще-овлена разработка Iсоре 1ико-ме1 одических основ оценки эффекгивносш корпо-раIивной ишеграции в процессе формирования, организации и управления деятельностью промышленных корпораций

Iсоре!ическая значимое!ь диссер1ационно1 о исследования заключайся, в конкрешзации и уючнении современною IюняIия «корпорация»: дополнении. обобщении и систематизации теоретических основ организации корпоративной деятельности; развитии (расширении и конкретизации) теории интеграции компаний (принципы, методы, модели) на основе разработки методологических положений, научно обосновывающих процесс взаимодействия предпринимательских структур в условиях глобализации экономики. Последующее развитие научно-методологической базы формирования и организации деятельности корпоративных образований в промышленности России может быть связано с исследованием следующих проблем: изменение стратегии развития промышленного корпоративного сектора в регионе, разработка методик и схем производственной кооперации на базе лидирующих отраслей, формирование эффективной корпоративной политики, принятие стратегических решений в сфере управления производством и сбытом конкурентоспособной продукции, разработка методов оптимизации и развития горизонтальных и вертикальных связей в процессе транснационализации отечественной промышленности, создание глобальной экономической и инженерной инфраструктуры посредством совместных усилий интегрированных национальных и зарубежных корпоративных образований.

Практическая ценность полученных результатов заключается также в возможности использования в процессе совершенствования организации, повышения результативности и адекватности системы управления корпоративными образованиями в промышленности. Возможно теоретическое, методологическое и прикладное применение полученных результатов, выводов и обобщений работы при решении проблем организационного развития и повышении эффективности интеграции корпоративных образований; в научных исследованиях с целыо дальнейшего развития теории и методологии организации и управления корпорациями; в системе подготовки и переподготовки специалистов и руководителей компаний; в учебном процессе для студентов экономических специальностей вузов.

1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИНТЕГРАЦИИ ОРГАНИЗАЦИЙ КОРПОРАТИВНОГО ТИПА

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Голикова, Юлия Александровна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Необходимость постоянного исследования процессов, инструментов и механизмов формирования корпоративных образований диктуется непрерывной эволюцией, трансформацией организационно-правовых форм и сущности хозяйствующих субъектов. Исследование теории и практики организации и управления деятельностью корпоративных образований в условиях интеграции и глобализации экономики представляется особо актуальной задачей.

Несмотря на относительную непродолжительность становления корпоративных отношений в России, уже сейчас существует возможность отслеживания динамики изменений, обнаружения истоков ошибок и заблуждений, а также путей их преодоления. Организуя бизнес в форме корпоративных объединений, отечественные предприниматели стремятся к максимальной консолидации ресурсов, увеличению масштабов деятельности и повышению конкурентоспособности. Активизация процессов межкорпоративной экономической интеграции (использование тактики слияния или поглощения) особо усиливается в условиях регионализации и глобализации мировой экономики. Очевидно, что чем крупнее и сложнее структура корпоративного образования, тем более дорогостоящим и рискованным становится процедура реорганизации, и тем более обдуманным и взвешенным должно быть решение о каких-либо организационно-структурных изменениях. В складывающихся обстоятельствах устойчивое и эффективное развитие корпоративных образований определяется качеством долгосрочного программно-целевого планирования, прогнозирования их организационно-экономической деятельности и возможности укрупнения и интеграции с учетом не только внутренних, но и внешних факторов влияния.

В условиях недостатка опы та организации корпоративной деятельности в целом и корпоративной интеграции в частности, а также отсутствия соответствующей теоретико-методологической базы российские компании зачастую оказываются не в состоянии определить возможность, необходимость, позитивные и негативные аспекты реорганизации. В результате, на практике предприятия выбирают неверный путь реорганизации, а тактика укрупнения деятельности становится нецелесообразной, неоправданной и потому имеет больше негативных, чем позитив-пых последствий. Участники корпоративных отношений (собственники, инвесторы) несут огромные издержки, связанные со спонтанной, непредвиденной или вынужденной реорганизацией предприятий. Очевидно, что сформировавшаяся к настоящему моменту система организации корпоративных отношений в РФ не только неэффективна, но и создает простор для различных злоупотреблений, порождая ряд реальных угроз для функционирования отдельных хозяйствующих субъектов и развития промышленного производства страны в целом. Проблема совершенствования организационно-правовых норм и принципов, регулирующих корпоративные отношения, приобрела особую актуальность, назрела необходимость анализа и осмысления достигнутых практических результатов, выявления путей максимального использования потенциала корпоративных форм организации бизнеса. Обозначилась острая потребность в проведении комплексных исследований, направленных на обеспечение привлекательных условий для развития корпоративных отношений и повышения эффективности функционирования корпоративных образований в промышленности России. Возникла необходимость разработки и реализации политики развития корпоративных связей с сохранением общегосударственных и региональных приоритетов.

В процессе динамичной интернационализации и глобализации бизнеса для России устойчивость национальной экономики все больше определяется балансом влияния зарубежных корпораций и эффективностью организации и управления деятельностью крупных отечественных корпоративных образований в промышленности. При этом стоит отметить, что в условиях нестабильной экономической конъюнктуры потенциал крупных интегрированных и транснациональных корпораций способен оказывать благоприятное воздействие на состояние экономики принимающих стран, что связано с осуществлением ими производственных, торговых, научно-технических и других международных операций при более свободном (по сравнению с национальными фирмами) использовании финансово-кредитных ресурсов. В то же время усиление присутствия крупных интегрированных международных и транснациональных корпораций в ряде случаев усугубляет кризисные явления в странах базирования. Следовательно, возникают проблемы согласования стабильности развития экономики и ее национальных интересов с положительными результатами функционирования этих корпораций.

В условиях глобализации мировой экономики основными факторами формирования конкурентоспобности стран и реализации их конкурентных преимуществ на международных рынках является наличие крупных компаний, осуществляющих деятельность не только в национальном, но и международном масштабе. Интеграция российских корпорат ивных образований в промышленности и их внедрение в экономику иностранных государств может не только принести России существенные выгоды, создавая условия для наращивания российского экспорта и получения доступа к ресурсам иностранных государств, но и создает благоприятную почву для увеличения политического веса государства на международной арене, что позволяет говорить об актуальности задачи выработки научнообоснованной концепции формирования реально эффективных, конкурентоспособных корпоративных образований в промышленности России и их транснациональной экспансии, как части государственной геополитики страны.

Таким образом, очевидна научная и практическая значимость разработки и решения проблем, связанных с организацией и управлением корпоративными образованиями в промышленности, а также развертыванием процессов корпоративной интеграции в условиях глобализации экономики России, что обусловило цель и задачи и следующие основные результаты диссертационного исследования. Проведенные исследования позволили разработать концептуальные положения и предложить ряд институциональных, организационно-экономических мер и инструментов, направленных на совершенствование организации и управления корпоративными образованиями в промышленности. В этой связи в работе были получены следующие результаты, обладающие научной новизной:

1. В рамках существования трех основных форм организации бизнеса: единоличное владение, партнерство и корпорация были выделены их основные преимущества и недостатки. При этом в результате проведенной сравнительной характеристики было обосновано, что в условиях острой потребности в финансовых ресурсах, которая является неизменным спутником современной рыночной экономики, проявилась несостоятельность единоличного владения и партнерства, в результате корпорация стала важнейшей организационно-правовой формой бизнеса. В результате проведенного исследования было доказано, что никакая форма собственности в современном бизнесе не может сравниться с корпорацией в ее успехах по сосредоточению денежных средств, ресурсов и человеческих способностей, по концентрации материальных активов, а также по производству благ.

2. В ходе исследования генезиса концепций, объясняющих природу корпоративных отношений, были выделены следующие три подхода:

- с точки зрения мирового опыта нормативно-правового регулирования корпоративных отношений выделяют следующие прикладные концепции корпоративного закона: запрещающая, характеризующаяся жесткими предписаниями, многочисленными законодательными ограничениями; разрешающая, характеризующаяся широким спектром допущений, правовых пробелов; самодостаточная, характеризующаяся относительно слабым развитием механизмов внешнего корпоративного контроля на фоне значимости внутренних механизмов; смешанная;

- другую попытку охарактеризовать генезис природы корпоративных отношений представляют следующие концепции: «объединения лиц», «объединения капиталов», «объединения лиц и капиталов», договорная концепция, институциональные концепции (механизма аккумуляции капиталов, юридической организации предприятия, контроля управляющих);

- с позиции институционального анализа понятия корпорации, выделяются традиционные и современные концепции корпоративных отношений: дюркгей-мовская или классическая (модель - структурно-национальная), экономическая или европейская (рационалистическая модель, современная поведенческая или социокультурная модель), японская традиционная, неоклассическая (модели: рационального выбора, совершенной конкуренции, кооперации и интеграции), институциональная (в дальнейшем неоинституционализм).

При этом было определено, что смена концепций формирования корпораций обусловливается влиянием ряда факторов: различием общественных потребностей того или иного времени, трансформацией культурных традиций, дифференциацией уровней экономического и промышленного развития. В результате, в рамках складывающейся системы концепций, были выделены следующие точки зрения на природу возникновения корпораций: корпорация как организм - общефилософский подход; корпорация как машина - системный подход; корпорация как организация - социальный подход.

3. В процессе исследования и обобщения многочисленных определений были отмечены два основных видения сущности корпорации: однозначность формулировки - внешнее видение, корпорация как внешнее проявление; альтернативность формулировки - внутреннее видение, корпорация как внутренняя среда, что позволило сформулировать комплекс унифицированных характеристик традиционной корпорации. На основе классического подхода, а также с учетом эволюции теории и мировой практики, было сформулировано базовое понятие современной корпорации и выделены характерные особенностей современных корпоративных образований.

4. В процессе дальнейшего институционального исследования основных факторов формирования и устойчивого разви тия современных корпораций были достигнуты следующие результаты: выявлены и охарактеризованы основные этапы, стадии развития и роста корпораций, на основе которых определены четыре общих варианта корпоративной стратегии: стратегия стабильности, роста (внутреннего / внешнего), сокращения, выхода на международный рынок - охарактеризованы их особенности, преимущества и недостатки, а также способы их осуществления; где с токи зрения значимости и эффективности особое внимание было уделено стратегии внешнего роста, реализуемой посредством интеграции корпоративных образований. Доказанная значимость корпоративной интеграции определила необходимость исследования эволюции теоретических подходов к сущности интеграционных процессов (классическая школа политической экономии, маржинализм, марксистская теория империализма, институционализм и неоинституционализм, современные концепции), в результате чего были выделены основные типы корпоративной интеграции на основе предложенных критериев (по направлению и характеру интеграции, по степени интегрированное™, по национальной принадлежности объединяемых корпораций, по степени ограничения юридической и хозяйственной деятельности, по механизмам и способам объединения); были выделены основные формы корпоративной интеграции (слияния и поглощения), был проведен сравнительный анализ позитивных и негативных последствий интеграции. С помощью теоретического, а также эмпирического исследования волн слияний и поглощений XX - XXI вв. были определены необходимые и оптимальные институциональные условия, критерии формирования и перечень базисных факторов, обуславливающих эффективность интегрированных корпораций, а также выделены и охарактеризованы популярные методики оценки эффективности корпоративной интеграции.

5. Проведена сравнительная характеристика основных типов корпоративных образований и предложены варианты их классификации: по критерию формализации (формальные, неформальные); по участию в различных секторах экономики (первичный, вторичный, третичный, четвертый сектор); по размерам (малые, средниє, крупные); по отношению к прибыли (некоммерческие, коммерческие); по форме собственности (государственные, смешанные, частные); по принадлежности капитала (национальные, иностранные, совместные, многонациональные), по свободе вступления новых участников (открытого типа, закрытого типа, профессиональные, 8—корпорации, с ограниченной ответственностью); по степени зависимости (дочерние, материнские, холдинговые); по месту регистрации и ведения бизнеса (местная, неместная, иностранная). Помимо указанных типов были выявлены следующие организационные формы развития и объединения корпоративных образований, различающихся в зависимости от целей объединения, характера отношений между участниками, характера хозяйственной деятельности и финансовой основы формирования и функционирования: картели, синдикаты, тресты, консорциумы, концерны, союзы, хозяйственные ассоциации, корнеры, пулы, франчай-зы, конгломераты, холдинги, виртуальные компании, стратегические альянсы, ФПГ, кластеры, комплексы, транснациональные корпорации (ТНК) и транснациональные банки (ТНБ). Было определено, что особенный интерес в современных условиях вызывают интегрированные корпоративные образования (объединения корпораций), характеризующиеся собственными закономерностями развития, но не имеющие общепринятого, однозначного определения для их обозначения, что обусловило использование такого понятия как «метакорпорация», как максимально многогранного и наиболее универсального.

6. Проведенный анализ позволил выделить следующие аспекты и тенденции развития современных корпораций: институциональный аспект (рост межфирменных слияний и приобретений как способ захвата производственных мощностей за рубежом, высокая степень транснационализации производства и капитала); отраслевой аспект (диверсифицированный либо узкоспециализированный характер деятельности; большая ориентация на сферу услуг, инфраструктуру); организационный аспект (использование новых форм интернационализации, интеграции про-мышленно-технической и инновационной деятельности; инновационный аспект (ориентация на интернационализацию инновационной деятельности, усиление роли НИОКР).

7. В результате теоретического и эмпирического исследования динамики развития и роста корпоративных образований в мировой экономике были выявлены основные формы и наиболее распространенные способы расширения межфирменных связей - интеграции корпораций: поглощение (враждебное: полное, частичное) и слияние (добровольное и дружественное: форм, активов) и был проведен их структурно-содержательный анализ. При этом было отмечено, что выбор и использование того или иного способа и формы корпоративной интеграции определяется конкретным набором мотивов, исследование предпосылок и следствий которых с позиции факторов влияния, указало на целесообразность деления всех указанных мотивов на две крупные группы: обусловленные факторами внешней среды и обусловленные внутренней средой. При этом анализ различных подходов к мотивации слияний и поглощений позволил сформулировать следующие принципиальные выводы и положения.

- абсолютное большинство российских и зарубежных авторов демонстрируют приверженность синергетической теории; между тем, синергия как таковая является результатом, а не мотивом слияний и поглощений;

- причины и мотивы слияний и поглощений обусловлены стремлением бизнеса к росту, к занятию более сильной стратегической позиции; следовательно, главная цель любого слияния или поглощения состоит в достижении стратегического преимущества;

- логика слияний и поглощений должна соответствовать общей стратегической цели бизнеса - росту чис тых денежных потоков и снижению рисков.

Предпочтительность выбора тактики слияний и поглощений (стратегия внешнего роста) свидетельствует о наличии у корпорации существенных преимуществ по сравнению со стратегией внутреннего роста бизнеса (синергегический эффект). С этой точки зрения, синергия выступает средством эффективного роста бизнеса на основе слияний и поглощений. Таким образом, представляется, что синергегический подход к обоснованию мотивов слияний и поглощений требует замены на стратегический подход именно потому, что слияния и поглощения не являются самоцелью, но условием эффективного роста бизнеса, а их мотивы должны быть одновременно целями ¿тайного роста.

8. Важнейшим фактором, определяющим развитие мировой экономики в условиях современности, является глобализация мирового хозяйства. Процессы глобализации связаны с такими явлениями как международная экономическая интеграция, интернационализация бизнеса и транснационализация мирового хозяйства. Вопросы глобализации и транснационализации приобрели особую актуальность в связи со стремительным развитием международного бизнеса в конце XX начале XXI вв. Активная экономическая глобализация, как следствие региональной интеграции и высшая стадия интернационализации вызывает противоречивое восприятие ее перспектив и последствий. Она затрагивает производство товаров и услуг, использование рабочей силы, инвестиции в основные фонды и человеческий капитал, технологии. Все это отражается на эффективности производства, производительности труда и конкурентоспособности как отдельных корпораций, так и их объединений. Глобализация вызывает обострение международной конкуренции. Конкуренция и расширение рынка ведут к углублению специализации и международного разделения труда, стимулирующих, в свою очередь, рост производства не только на национальном, но и на мировом уровне в рамках деятельности крупных интегрированных международных корпораций. Все сказанное обусловило необходимость глубокого анализа следующих аспектов: основные компоненты и этапы глобализации, направления, особенности, положительные и отрицательные последствия глобализации. Проведенный анализ позволил говорить о том, что процессы интеграции и расширения сотрудничества между корпорациями отраслевого, общенационального, межнационального уровней являются объективным следствием глобализации, международной экономической интеграции и кооперации производства и одновременно выступают основой формирования экономики современного типа, что доказало очевидность связи и взаимозависимости процессов глобализации, транснационализации и корпоративной интеграции.

9. Проведенное исследование позволило говорить о то, что важнейшим компонентом процесса интернационализации и одним из основных источников глобализации является транснационализация, в рамках которой значительная доля производства, потребления, экспорта, импорта и дохода страны зависит от международных центров за пределами данного государства. В качестве ведущей силы здесь выступают многонациональные компании, международные не только по размаху деятельности, но и по составу капитала - транснациональные компании (ТНК) и транснациональные банки (ТНБ), которые сами одновременно являются и результатом, и главными движущими силами интернационализации. При этом была выявлена неоднозначность влияния ТНК как на страну происхождения материнской компании, так и на принимающие страны, что обусловило необходимость дальнейшего исследования и систематизации концептуальных основ формирования и развития ТЫК (школы: стадийного развития, прямых инвестиций, глобального развития; модели: технологическая, монополистических преимуществ, жизненного цикла продукта, интернационализации, эклектическая модель); и позволило выделить характерные особенности, признаки и подходы к определению понятия ТНК. Полученные выводы дали возможность определить два направления отношений ТНК с государствами:

- международная корпорация (чаще «материнская» компания ТНК) - страна происхождения (правительство «материнской» страны);

- международная корпорация (чаще заграничные подразделения ТНК) - принимающие страны (правительства стран «реципиентов»).

Характеризуя взаимоотношения между государствами и международными и транснациональными корпорациями были исследованы следующие направления воздействия и результаты влияния: положительное (конкурентоспособность, политика и экономика, ресурсы и сбыт, сфера производства, инвестиции, сфера труда, информация и инновации, международные связи) и отрицательное (политика, инвестиции, ценообразование, ресурсы и сбыт, внутрикорпоративные связи, сфера труда, научно-техническое сотрудничество). В результате исследования было выявлено, что несмотря на неоднозначность и противоречивость взаимоотношений правительств и ТНК, очевиден значительный положительный эффект присутствия ТНК в экономике стран, огромное позитивное влияние на улучшение макроэкономических показателей, и повышение конкурентоспособности этой страны в сфере мирового хозяйства. На современном этапе развития мировой экономики ТНК действительно способствуют развитию производственных, научных и технологических связей между организациями в различных странах и регионах, а также играют определяющую роль в процессе международной конкуренции, сотрудничая и соперничая с малым и средним бизнесом. ТНК содействуют экономической интеграции, создавая устойчивые экономические связи между разными странами. Во многом благодаря им происходит постепенное «растворение» национальных экономик в едином мировом хозяйстве, в результате чего чисто экономическими средствами, без применения насилия, спонтанно создается глобальная экономика.

10. В рамках анализа концептуальных основ формирования крупных интегрированных, международных и транснациональных корпораций были определены следующие наиболее валидные, релевантные и надежные критерии отнесения компаний к разряду транснациональных: минимальная доля участия в акционерном капитале зарубежных субъектов хозяйствования, обеспечивающая материнской компании контроль над их деятельностью; количество стран, на территории которых расположены структуры, подконтрольные материнской компании; масштаб деятельности корпорации; вхождение компании в число отраслевых лидеров в стране базирования головной штаб-квартиры и/или мире в целом; минимальная доля зарубежных операций в доходах и/или продажах корпорации; наличие крупного зарубежного производства. Однако в современных условиях динамично меняющейся внутренней и внешней среды не все критерии определения ТЫК, получившие широкое распространение в современной экономической науке, действительно отражают транснациональную сущность компаний. На наш взгляд, в принципе, определение транснационального статуса компании может базироваться на оценке ее зарубежной деловой активности по таким наиболее значимым критериям, как:

-доля участия в акционерном капитале (доля собственности не менее 25%);

- количество стран - реципиентов подконтрольных корпораций - дочерних структур (а не общего числа дочерних структур - более двух).

Предлагаемые критерии и их значения, в большей степени учитывают транснациональную сущность корпорации и позволяют выделить ГНК из многочисленных компаний, проводящих международные деловые производственные и инвестиционные операции.

11. За период формирования и развития корпоративных образований в XX-XXI вв. в результате постоянной трансформации условий функционирования, под воздействием факторов внешней среды и эволюции мировой экономики содержание и формы деятельности корпоративных образований претерпели значительные изменения. По мере развития мирового хозяйства менялось их место, роль и значение. Мировой рынок к. XX н. XXI вв. был отмечен кардинальными изменениями: усилением волатильносги пен, сдвигами в балансе мирового спроса и предложения, усложнением системы ценообразования, ужесточением внутриотраслевой и межотраслевой конкуренции, снижением издержек производства. Закрепление в этих условиях конкурентных преимуществ могло быть достигнуто только на основе дальнейшего углубления транснационализации деятельности крупных корпоративных образований. Изменения в мировой экономике отразились на конкурентной борьбе компаний. Существенными факторами усиления конкуренции стали переход к следующему этапу научно-технической революции, конвергенция отраслей и технологий, стремительное развитие мировых финансовых рынков и доступность капитала, новые производственные и технологические возможности, снижение торговых ограничений и политические изменения, новые средства и приемы передачи и обработки информации, новые каналы распределения. По мере развития мирового хозяйства место отдельных ТНК с точки зрения страновой принадлежности изменяется, для списка 2000 крупнейших мировых ГНК сегодня характерно следующее: наибольшую группу составляют американские ТНК, на втором - японские корпорации; европейские ТНК занимают стабильные позиции; наиболее быстрорастущие в Европе ТНК - французские; наиболее динамично развиваются ТНК из Китая, Индии; наиболее быстрыми темпами растут ТНК в сфере услуг, телекоммуникационной отрасли и в фармацевтике. Финансовая глобализация и развитие фондовых рынков предопределили для ТНК исключительное значение роста рыночной капитализации. Ключевыми факторами успеха ТНК становятся компетенции в области финансов и взаимодействия с инвесторами и финансовыми институтами. Последние годы ознаменовались стремительным ростом всех показателей, характеризующих финансовое развитие ТНК. Рост уровня капитала в отдельных отраслях привел к переделу сфер влияния крупных ТНК. Особенно велика концентрация капитала в таких отраслях промышленности как электроника, химия, фармацевтика, машиностроение.

12. Анализ международного опыта становления и развития корпоративного сектора ряда зарубежных стран позволил выделить следующие особенности:

- в процессе формирования и развития корпоративного сектора разви тых государств, наиболее распространенными формами корпоративных образований являются финансово-промышленные группы, концерны, холдинги, бизнес-альянсы;

- объединение промышленного и банковского капитала в корпорациях выступает, по существу, основной формой организации системы производства, составляя каркас технологического комплекса эффективных экономик большинства развитых стран мира;

- характерной особенностью развития современных интегрированных корпоративных структур, является усиление разветвлен ности участников их промышленной и банковской составляющих;

- в условиях современности четкой, однозначной модели образования и управления корпорациями в странах с рыночной экономикой (особенно в странах Азии) не существует;

- отмечается смена позиций в рейтингах крупнейших корпораций стран Европы и Азии: в списке крупнейших ТНК все более активные и значимые позиции занимают корпорации ряда развивающихся государств (Китая, Индии, Гонконга, Тайваня, Бразилии); новым и перспективным явлением становятся стратегические альянсы между ТНК из постиндустриальных, развивающихся и государств Центральной, Восточной Европы и России; изменение уровня капитализации компаний (снижение в развитых странах против роста в развивающихся);

- переход к новой модели фирмы: широкая межрегиональная и международная кооперация, переход от имущественных к информационно-логистическим связям с поставщиками и покупателями на базе общего бренда и других нематериальных активов;

- развитие корпораций как инновационных и обучающих центров, владеющих интеллектуальной собственностью;

- развитие, рост активизации деятельности и роли некоммерческих корпораций, использующих прибыль лишь для развития и обновления производства, а также на социальные цели;

- изменение структуры корпоративной собственности (рост доли институциональных инвесторов - пенсионных, страховых, хеджевых и инвестиционных фондов и т.п.)

13. В процессе методологического исследования системы организации и управления корпоративным бизнесом были определены содержание, основные элементы, участники корпоративных отношений, организационные структуры управления в корпорации, формальные механизмы осуществления корпоративного управления. В целях разработки основных методических положений формирования системы корпоративного управления были затронуты следующие аспекты: определены основные модели организации корпораций как открытой и закрытой системы; выделены и охарактеризованы основные типы идеальной (совершенной) корпорации и системы управления ими: минималистский, холистский, анималистский. С точки зрения методологии, были выделены следующие основные подходы развития теории и практики корпоративного управления: на основе выделения различных школ управления, на основе выделения периодов истории развития корпоративного управления, процессный, системный, ситуационный, стратегический (инновационный), социальный. При этом результаты анализа современной практики корпоративного управления указали на большую и преимущественную популярность стратегического и социального подходов, что обусловлено их адекватностью (в большей степени отношение к процессам организации в общем, нежели управления в частности) и эффективностью (наиболее полное соответствие тенденциям современности).

14. Система корпоративного управления отдельной страны обладает особыми характеристиками и отличительными свойствами, что определяется следующими элементами: уровень социально-экономического развития страны и его динамика; природно-климатические особенности государства; система государственного управления и политические установки власти; нормативно-правовое регулирование; особенности менталитета, историческая система ценностей населения; национальная практика деловых отношений, специфика механизма корпоративного управления в стране; влияние зарубежного опыта менеджмента. Все перечисленные элементы оказывают мощное влияние на отбор и использование конкретных методов управления отдельными странами и регионами, что позволило оперировать понятием национальной модели корпоративного управления, формирующейся под влиянием определенных факторов и включающей определенный набор компонентов, а именно: законодательные рамки; ключевые участники модели и механизм взаимодействия между ними; структура владения акциями; корпоративные действия, требующие согласия акционеров; состав совета директоров; требования к раскрытию информации. Сравнительный анализ указанньгх компонентов позволил охарактеризовать и выделить отличительные особенности трех основных (классических) национальных моделей корпоративного управления, используемых в странах с развитой рыночной экономикой: американская (англо-американская), азиатская (японская) континентальная (немецкая, европейская). Однако помимо отличительных черт было выявлено, что англо-американская, японская и немецкая модели корпоративных отношений не являются взаимоисключающими, напротив, их сосуществование в ведущих странах мира подтверждает, что ни одна модель не обладает явными преимуществами перед другими и не является универсальной или незыблемой для национальных экономик.

15. На основании разработанной и предложенной методики эмпирического исследования условий и инструментов формирования корпоративных образований в промышленности России был проведен анализ становления корпоративного сектора в России; определена роль некоммерческих корпоративных объединений; проведена оценка деятельности корпоративных образований в промышленности в современной российской экономике; дана характеристика системы корпоративного управления в России, что позволило выявить проблемы и сформулировать перспективы развития промышленных корпораций и определить направления реализации национальной и региональной политики.

16. Анализ состояния промышленного корпоративного сектора в России позволил выявить следующие особенности функционирования российских корпоративных образований на современном этапе:

- разрыв между формальными корпоративными образованиями и реальными, неформальными;

- наиболее популярная организационно-правовая форма российских корпоративных образований - открытое акционерное общество холдингового типа, а для корпоративных образований с участием иностранного капитала - ЗАО;

- преобладание сырьевой направленности деятельности;

- традиционная склонность к формированию крупных корпоративных образований, ядро которых представлено совокупностью предприятий, расположенных на разных стадиях одного производственного цикла

- слабость или «дисфункционалъностъ» «внешних» механизмов корпоративного управления;

- чрезмерные полномочия высшего руководства в удовлетворении своих интересов при непропорционально низкой ответственности акционеров и значительной роли государства;

- выборочностъ и неэффективность защиты прав акционеров государством;

- высокая концентрация собственности у небольшого числа акционеров сопровождается сильной распыленностью оставшейся ее части;

- в состав корпоративного образования постепенно включаются вспомогательные и обслуживающие производства, обеспечивающие развитие отраслей специализации, а акценты в управлении смещаются от производственного контроля к финансовому управлению.

17. В процессе дальнейшего исследования был проведен детальный анализ российской системы корпоративного управления в рамках обеспечивающих и функциональных подсистем, где в частности особое внимание было уделено такому элементу обеспечивающих подсистем как нормативно-правовое обеспечение, при этом были систематизированы, классифицированы и охарактеризованы ключевые нормативные акты российского корпоративного законодательства. В результате были отмечены следующие особенности складывающейся системы российского корпоративного управления, одновременно являющиеся проблемами ее развития:

- часто используется необдуманное копирование западного, в основном американского опыта, без необходимого понимания и адаптации;

- ориентация на быстрое получение максимальной прибыли как основы стабильности предприя тия; чаще всего концепции и подходы к развитию предприятия на среднесрочный период до 5 лет не рассматриваются, так как в большинстве случаев задачи развития сводятся к просто реализуемым изменениям, для чего достаточно года — двух;

- преобладает использование предельно простых управленческих решений, ориентированных на сравнительно легко достигаемые цели;

- недостаточная для достижения значительных личных успехов мотивация менеджеров и сотрудников, которые по этой причине ограничиваются средним уровнем успеха, не развивают себя, свой бизнес и распространившиеся чувства пассивности, неверия в свои силы, глубокого недоверия к власти.

18. Выявленные особенности и проблемы корпоративного управления в России позволили предложить три возможных пути развития национальной системы корпоративного управления: совершенствование существующих систем управления на основе только национального опыта в этой области; попытка полностью перенести на российские корпорации системы управления из развитых стран; объединение существующих в российских компаниях систем управления с методами корпоративного менеджмента, постепенным увеличением их числа и при этом адаптаций их к условиям конкретной компании. Первый и второй пути возможны только теоретически. Третий путь - реальный. Главная трудность здесь - выбор приоритетных методов корпоративного менеджмен та для конкретной компании и разработка пути их адаптации и реализации, вписывания в существующую ткань управления.

19. Разработка методологических основ управления интегрированными корпоративными образованиями в промышленности определила необходимость формулирования следующих взаимосвязанных принципов - условий управления интеграцией, соблюдение которых способно обеспечить экономическую и финансовую безопасность жизнедеятельности корпорации, и дать возможность ее развития: комплексности, конгруэнтности (равенства и адекватности), проактивного поведения (адекватности и обдуманности), изоформизма (однообразия), гомеостата (самоорганизации), энтропии (упорядочивания), системности, совместимости, соответствия, согласия, непрерывности развития, непрерывного организационного самообразования.

При этом со ссылкой на ранее проведенные исследования и сделанные выводы повторим, что стратегия динамичного роста и расширения масштабов деятельности современных корпораций реализуется двумя путями: на основе использования внутренних резервов через накопление и расширение производства и на основе использования привлеченных внешних источников путем реализации стратегии и тактики слияния и поглощения.

20. Проведенное исследование концептуальных и эмпирических основ организации и управления деятельностью корпораций позволило сформулировать подход к типологии организации корпоративных отношений, на основе стратификации моделей корпоративного устройства, каждая из которых описывает сложную совокупность корпоративных отношений для определенной степени абстрагирования (взаимодействие корпоративных образований со средами: между корпоративным образованием и внешней средой, между подразделениями корпоративного образования; взаимодействие корпоративных образований с государствами: между принимающей страной и материнской компанией, между страной происхождения и материнской корпорацией).

Данный подход включает методологическую и методическую основы.

- методологическая основа (стратификация моделей корпоративного устройства посредством выявления взаимосвязей между управляющей и управляемой системами; исследование влияния разнохарактерных факторов на формирование и организацию деятельности корпоративных образований; определение значимости связей между управляющей и управляемой системами);

- методическая основа (выбор модели корпоративного устройства и определение типа корпоративного образования: внешнеориентированный, экзогенный тип или внутреннеориентированный, эндогенный т ип; отбор, расчет и комплексная оценка качественных и количественных показателей влияющих на процессы организации и управления деятельностью корпоративных образований).

21. В результате проведенного в работе теоретического и эмпирического исследования, было выявлено, что влияние внешних факторов влияния в значительной мере определяет специфику состояния внутренней корпоративной среды и наоборот - состояние внутрикорпоративных отношений отдельных крупных компаний или их совокупности вызывает изменения состояния внешней среды. В тоже время необходимо отметит ь роль многоуровневых отношений между корпоративными образованиями и государством, их значительное влияние на формирование внутренней и внешней корпоративной среды. В результате возникает не просто тесная взаимосвязь, но и своего рода зависимость между крупными национальными и международными корпоративными образованиями с одной стороны и государственными институтами с другой. При этом проблема организации и управления деятельностью корпоративных образований включает такие аспекты как: взаимоотношения между материнской корпорацией, национальными и зарубежными дочерними компаниями, импортными поставщиками и потребителями, акционерами и высшими управляющими органами корпоративных образований и т.п. Складывающаяся совокупность перечисленных и взаимосвязанных элементов определяет инструменты и механизмы организации и управления корпоративными образованиями в стране, характер их деятельности и эффективность функционирования.

22. Разработана комплексная целевая программа мероприятий и предложены рекомендации направленные на оптимизацию организации и управления деятельностью корпоративных образований в промышленност и на трех уровнях:

- мероприятия общегосударственного значения (приоритеты, цели и задачи государственной промышленной политики и возможные пути их достижения);

- направления реализации региональной корпоративной политики, в частности на примере Дальневосточного региона России (определен уровень экономического потенциала и институциональные условия развития Дальневосточного региона, определены особенности межкорпоративного сотрудничества Дальнего Востока РФ со странами СВА, выделены наиболее важные организации и программы по корпоративному сотрудничеству Дальнего Востока России со странами АТР и СВА, обозначены и установлены приоритетные направления взаимодействия дальневосточных корпораций со странами СВА в условиях экономической интеграции и глобализации экономики);

- внутрикорпоративная целевая программа мероприятий (формулирование основных принципов внутрикорпоративной целевой программы по совершенствованию организации и управления корпоративными образованиями в целях максимально эффективного распределения и использования имеющихся ресурсов в процессе обеспечения устойчивого положения корпоративного образования на рынке).

23. Разработана и предложена методика расчета эффективности корпоративной интеграции в процессе формирования, организации и управления деятельностью корпораций в промышленности, основанная на использовании количественных (финансово-экономические показатели хозяйственной деятельности предприятий) и качественных (экспертные заключения, интервью, социологические исследования) оценок и включающая следующие этапы:

- расчет и оценка общего экономического потенциала корпорации в зависимости от условий функционирования - эвентуальный эффект;

- расчет и оценка рекурсивного эффекта;

- расчет портфельного эффекта, как совокупности синергетического и комплементарного эффектов;

- расчет циклического эффекта - обратной связи вследствие развития или появления новых элементов;

- расчет итогового эффекта.

24. Предложенная методика оценки эффективности корпоративной интеграции в процессе формирования, организации и управления деятельностью корпораций в промышленности спроектирована как совокупность следующих эффективных инструментов ее реализации:

- анализ общего потенциала корпорации как суммы основных элементов: организационный, ресурсный, финансово экономический потенциал, потенциал инвестиционной привлекательности, потенциал репутации корпоративного образования и т.п. Определение каждого из элементов осуществляется на основе выявления набора, расчета, анализа наиболее весомых качественных и количественных показателей, влияющих на процессы организации и управления корпорациями в целом (определение номинального эвентуального эффекта);

- выявление значимости влияния факторов внутренней и внешней среды на корпоративное образование, исследование подверженности компании этому влиянию, и степени ее реагирования на позитивное и (или) негативное воздействие, анализ выявленной причинно-следственной зависимости (кроссфакторный анализ и определение реального рекурсивного эффекта с помощью экспертных оценок);

- выявление эффекта от совместного действия элементов (синергегический эффект) и дополняющего эффекта сосуществования двух несвязных элементов стратегии за счёт использования внутренних ресурсов и возможностей организации посредством применения специальных технологий (комплементарный эффект) в результате реорганизации;

- выявление наличия и значимости обратной связи вследствие развития или появления в результате реорганизации новых элементов (расчет циклического эффекта);

- определение общей, итоговой эффективности в результате реорганизации корпоративного образования (расчет итогового эффекта) как результата от вышеперечисленных эффектов объединения.

25. Предлагаемая комплексная методика оценки эффективности корпоративной интеграции может быть использована:

- в интересах корпоративного образования - в целях повышения эффективности управляемости элементами внутренней корпоративной среды, разработки верной стратегии развития корпоративного образования и проведения единой скоординированной корпорат ивной политики;

- в интересах государства - для выявления роли и характера участия каждого отдельного корпоративного образования в экономическом развитии государства в целом и региона, в частности; определение степени совпадения интересов федеральных, местных органов власти и самой компании;

- в интересах общества - получение достоверной информации о дея тельности отдельно взятого корпоративного образования (ресурсы, средства, источники функционирования, общий потенциал, эффективность и рискованность деятельности) заинтересованными участниками корпоративных отношений (акционерами, инвесторами, кредиторами, деловыми партнерами и др.).

В целом, по итогам проведенного исследования можно сделать следующие выводы:

- механизмы и инструменты организации и управления корпоративными образованиями в промышленности России несовершенны, организационные аспекты требуют дальнейшей содержательной и концептуальной доработки, адаптации теории и практики;

- формирование и организация деятельности корпоративного образования -есть управляемые, контролируемые и прогнозируемые процессы, являющиеся ключевыми элементами общей стратегии корпоративного образования;

- интеграция производства и капитала в рамках корпоративных образований (корпоративная интеграция) представляет собой один из наиболее эффективных способов хозяйственной деятельности в условиях глобализации мировой экономики.

Список литературы диссертационного исследования доктор экономических наук Голикова, Юлия Александровна, 2012 год

1. Гражданский кодекс ФЗ от 21.10.1994 г. № 51-ФЗ (с изм. и доп.). -Электрон, ресурс. // ГАРАГГГ информационно-правовой портал- URL: www.garant.ru (дата обращения 2011-2012).

2. О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации: ФЗ от 14.06.1995 № 88-ФЗ (с изм. и доп.). Электрон, ресурс. // ГАРАНТ - информационно-правовой портал - URL: www.garant.ru (дата обращения 2011-2012).

3. О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках: Закон РСФСР от 22.03.1991 г. № 948-1 . Электрон, ресурс. // ГАРАН Т - информационно-правовой портал - URL: www.garant.ru (дата обращения 2011-2012).

4. О предприятиях и предпринимательской деятельности: Закон РСФСР от 25.12.1990 г. № 445-1 (с изм. и доп.). Электрон, ресурс. // ГАРАН Т - информационно-правовой портал - URL: www.garant.ru (дата обращения 2011-2012).

5. О приватизации государственного имущества и об основах приватизации муниципального имущества РФ: ФЗ от 02.08.1997 г. № 123-Ф3. Электрон.ресурс. // ГАРАНТ информационно-правовой портал - URL: www.garant.ru (дата обращения 201 1-2012).

6. О программе содействия формированию финансово-промышленных групп: Постановление Правительства РФ от 16.01.1995 г. № 48 . Электрон, ресурс. // ГАРАНТ - информационно-правовой портал - URL: www.garant.ru (дата обращения 2011-2012).

7. О защите прав и законных интересов инвесторов на рынке ценных бумаг ФЗ от 05.03.1999 г. № 208-ФЗ (с изм. и доп.). Электрон, ресурс. // ГАРАНТ- информационно-правовой портал- URL: www.garant.ru (дата обращения 2011-2012).

8. Об иностранных инвестициях в РСФСР: Закон РСФСР от 4.07.1991 г. № 1545-1. Электрон, ресурс. // ГАРАНТ - информационно-правовой портал-URL: www.garant.ru (дат а обращения 2011-2012).

9. О естественных монополиях: ФЗ от 17.08.1995 г. № 147-ФЗ. Электрон. ресурс. // ГАРАНТ - информационно-правовой портал- URL: www.garant.ru (дата обращения 2011-2012).

10. О финансово—промышленных группах: ФЗ от 30.11.1995 г. № 190-ФЗ. -Электрон, ресурс. // ГАРАНТ информационно-правовой портал- URL: www.garant.ru (дата обращения 2011-2012).

11. Об акционерных обществах ФЗ от 26.12.1995 № 208-ФЗ (с изм. и доп.).- Электрон, ресурс. // ГАРАНТ информационно-правовой портал- URL: WAVw.garant.ru (дата обращения 2011-2012).

12. О рынке ценных бумаг: ФЗ от 22.04.1996 г. № 39-Ф3 (с изм. и доп.). -Электрон, ресурс. // ГАРАНТ информационно-правовой портал. - URL: www.garant.ru (дата обращения 2011-2012).

13. Об иностранных инвестициях в Российской Федерации ФЗ от 9.07.1999 г. № 160-ФЗ (с изм. от 21.03, 25.07.2002 г., 8.12.2003 г.). Электрон, ресурс. // ГАРАНТ - информационно—правовой портал - URL: www.garant.ru (дата обращения 2011-2012).

14. Абрамов А.Е. Основы анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятий. М.: Экономика и финансы, 2004. - 518 с.

15. Авдавшева С.Б. Хозяйственные связи в российской промышленности. -М.: ГУ ВШЭ, 2000,- 188 с.

16. Авдашева С., Дементьев В. Акционерные и неимущественные механизмы интеграции в российских бизнес группах // Российский экономический журнал.-2000,-№ 1.

17. Авдашева С.Б. Теория организации отраслевых рынков / С.Б. Авдашева, Н.М. Розанова -M.: Магистр, 1998.-250 с.

18. Авдокушин Е.Ф. Международные экономические отношения: Учебное пособие 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ИВЦ «Маркетинг», 2004. - 264 с.

19. Авхачев Ю. Международные слияния и поглощения компаний: новые возможности предприятий России по интеграции в мировое хозяйство. М.: «Научная книга», 2005. - 120 с.

20. Азаров Г. Воздействие негативных факторов внешней и внутренней среды на экономическую безопасность предприятия // Экономика природопользования. 2005. - № 6.

21. Азаров Г. Пути и методы обеспечения экономической безопасности предприятия // Экономика предприятия. 2005. - № 6.

22. Азоев Г.Л. Конкурентные преимущества фирмы. М.: Международные отношения, 2000. - 157 с.

23. Азроянц Э.Н. Холдинговые компании: Особенности, опыт, проблемы, перспективы: кн. 1./Э.Н. Азроянц, Б.А. Эрзикян.-М., 1992.- 112 с.

24. Азроянц Э.А. Глобализация как процесс. Электронный ресурс. // Циклы истории. - URL: http://ss.xsp.ru/st/001/indexl.php (дата обращения 22.11.2010).

25. Акофф Р. Планирование будущего корпорации. М.: Прогресс, 2005.-327 с.

26. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы: учеб. пособ. М.: Финансы и статистика, 2005. - 248 с.

27. Ананькина Е. Страновой риск ограничивает кредитоспособность российских компаний. | Электрон. ресурс. URE: http://www.creditrussia.ru/print.php?artid==148 (дата обращения 03.04.2010).

28. Андреева Л.Ю. Устойчивость российских финансовых институтов как условие обеспечения экономической безопасности страны // Философия хозяйства. 2002.-№ 6.

29. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. СПб.: Питер, 2004. - 414с.

30. Ансофф И. Стратегическое управление / пер. с англ. Е.Н.Строганова. -М.: Экономика, 2006. 519 с.

31. Антонов Г.Д Предпосылки интеграции и эволюция интеграционных структур в России // Менеджмент в России и за рубежом. 2001. - №5.

32. Арсеньев М.С. Транснациональные корпорации // Российский экономический журнал. 2001. - № 12.

33. Астапов К.Л. Стратегия экономической безопасности России в контексте мирохозяйственных связей // Вестник МГУ (экономика). 1999. - №. 2.

34. Астахов В.ГГ Анализ финансовой устойчивости фирмы. М.: Ось, 2006. - 80 с.

35. Афонцев С. Национальная экономическая безопасность: на пути к теоретическому консенсусу // МЭМО. 2002. - №10.

36. Бабушкина Е.А. Управление эффективностью компании Корпоративный менеджмент. Электронный ресурс. URL: http://www.cfin.ru/management/strategy/competit/efficiencyfactors.shtml (дата обращения 23.04.2010).

37. Базылев НИ. Соболева Н.В. Глобализация и «новая экономика» (соотношение понятий) // Проблемы современной экономики. 2005. - № 1 (13).

38. Байкальский форум «Перспективы развития Сибири и Дальнего Востока в XXI веке». Электронный ресурс. URL: http://www.povestka.ru/shlciVvlad/an/sta3.htm (дата обращения ноябрь 2011 г.).

39. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. 4-е изд. - М.: Финансы и статистика, 2006. - 536 с.

40. Бакланов П.Я., Романов М.Т. Экономико-географическое и геополитическое положение Тихоокеанской России. Владивосток: Дальнаука. 2009.- 168 с.

41. Бараненко С.П. Корпоративный менеджмент: учебное пособие / С.П. Бараненко, М.Н. Дудин, Н.В. Лясников. М.: ЗАО Центрполиграф, 2010. - 319 с.

42. Батчиков С., Петров Ю. Корпоративный сектор в переходной российской экономике // Российский экономический журнал. 1997. - № 8.

43. Бауман 3. Глобализация. Последствия для человека и общества: пер. с англ. М.: Весь Мир, 2004. - 188 с.

44. Бекетов Н.В., Денисова A.C. Проблемы управления экономической устойчивостью и конкурентоспособностью предприятия // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2008 - №4 (25).

45. Белорусов A.C. Международный менеджмент: учебник. М.: Юристь, 2005.-224 с.

46. Белоусов A.A. О национальной безопасности и системе управления экономической России как целого // Известия Иркутской государственной экономической академии. 2004. - №3.

47. Белоусов О.В. Финансово-промышленные группы, холдинги и концерны // Законодательство. 1998. -№2.

48. Бельчук А.И. Будущее глобализации и межцивилизационные отношения // Внешнеэкономический бюллетень. 2004. - №7.

49. Беляев A.A., Коротков Э.М. Управление экономической безопасностью общества // Менеджмент в России и за рубежом. 2001. - №6.

50. Беляева И.Ю. Интеграция корпоративного капитала и формирование финансово-промышленной элиты: Российский опыт. М.: Финансовая академия при Правительстве РФ, 2007. - 296 с.

51. Беляева И.Ю. Капитал финансово-промышленных корпоративных структур / И.Ю. Беляева, М.А. Эскандиров. М.: Финансовая академия при Правительстве РФ, 1998. - 304 с.

52. Бергер Я. XVI съезд КПК и стратегия социально-экономического развития Китая // Проблемы Дальнего Востока. 2003. - № 2.

53. Биндюков П. Глобализация и проблемы национальной безопасности России // Диалог. 2002. - №7.

54. Блинов А.О. Управление региональным хозяйством / А.О. Блинов, Я.М. Кестер. М.: КноРус, 2008. - 400 с.

55. Блэк Б. Комментарий федерального закона об акционерных обществах / Б. Блэк, Р. Крэкман, А. Тарасова. М.: COLPI Лабиринт, 1999. - 551 с.

56. Бобкова ЕЛО., Бобкова A.B. Методологические аспекты управления современными российскими предприятиями. Электронный ресурс. // Научный электронный архив - 2011. - URL : http://econf.rae.ru/article/4487 (дата обращения 23.12.201 1).

57. Богданов И.Я. Экономическая безопасность России: теория и практика. -М.: ИСПИ РАН, 2001.-348 с.

58. Богомолов Б.А. Глобализация: некоторые подходы к осмыслению феномена // Вестник Московского университета; серия 12: политические науки. -2004.-№3.

59. Богомолов В. А. Экономическая безопасность: учебное пособие. М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2006. - 303 с.

60. Большой российский энциклопедический словарь. М.: Большая российская энциклопедия, 2003. - 2015 с.

61. Большой экономический словарь / авт. и сост. А.Н. Азрилиан и др.: под ред. А.Н. Азрилиана. 5-е изд., доп. и перераб. М.: Институт новой экономики, 2002,- 1248 с.

62. Бородаевская A.A. Масштабы превыше всего, или новая волна слияний в мировой экономике. М.: Международные отношения, 2001. - 205 с.

63. Бортова М.П. Современные проблемы транснационализации производства и капитала // Менеджмент в России и за рубежом. 2000. - №3.

64. Булатов A.C. Создание и функционирование компаний с российским капиталом за рубежом . М.: МГИМО (У), 2002. - 156 с.

65. Булатов A.C. Мировая экономика и международные экономические отношения: учебник / под ред. проф. А. С. Булатова, проф. H.H. Ливенцева. М.: Магистр, 2011.-654 с.

66. Булатов A.C. Транснациональные корпорации в мировом хозяйстве / Мировая экономика: Учебник. М.: Юристъ, 2005. - 734 с.

67. Бушуева Ю.Корпоративное управление: Деньги или репутация // Ведомости. 2008. - 27 октября.

68. Буянов В. Последний геополитический союзник на Западе // Вестник аналитики. 2008. - № 4 (34).

69. Бэттлер А. Национальные интересы, национальная и международная безопасность // Полис. 2002. - №4.

70. Ван Хорн Дж. К. Основы управления финансами / пер. с англ. под ред. Я.В. Соколова. М.: Финансы и статистика, 2006. - 800 с.

71. Василевский Т.Л. Налевьева М.А. Транснациональных корпораций в мировом хозяйстве // Российский экономический журнал. 2003. - № 2.

72. Вафина Н.Х. Транснационализация производства: методология и теория: Дис. д-ра экон. наук: 08.00. Москва, 2003. - 424 с.

73. Вахрамеев A.B. К вопросу об обеспечении национальной безопасности РФ (декларации и реальность) // Социально-гуманитарные знания. 2001. - №2.

74. Вахрамеев A.B. Национальная безопасность Российской Федерации (декларация и реальность) // Социально-гуманитарные знания. 2001. - №3.

75. Вельяминов Г.М. Россия и глобализация // Россия в глобальной политике. 2006. - №3 (май-июнь).

76. Веретенников Н.П., Леонтьев Р.Г. Корпорации: организационные формы, принципы и функции управления. М.: ВИНИ ТИ РАН, 2003. - 624 с.

77. Ветлужских Е. Стратегическая карта, системный подход и KPI: Инструменты для руководителей. М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. - 204 с.

78. Винслав Ю. Становление холдинговых компаний: Правовое и организационное обеспечение // Российский экономический журнал. 2000. - №5-6.

79. Винслав 10., Дементьев В., Мелентьев А., Якутин 10. Развитие интегрированных корпоративных структур в России // Российский экономический журнал. 1998,- № 11-12.

80. Виньков А. Белый рыцарь не продается // Эксперт. 2007. - № 27 (568).

81. Виханский О.С. Менеджмент: учебник: 3-е изд. / О.С. Виханский, А.И. Наумов М.: Экономист, 2006. - 670 с.

82. Виханский О.С. Стратегическое управление: учебник. М.: Гардарика, 2008.-292 с.

83. Владимирова И.Г. Глобализация мировой экономики: проблемы и последствия // Менеджмент в России и за рубежом. 2001. - № 3.

84. Владимирова И.Г. Исследование уровня транснационализации компаний // Менеджмент в России и за рубежом. 2001. - № 6.

85. Владимирова И.Г. Международные стратегические альянсы фирм // Проблемы теории и практики управления 2001. -№ 6.

86. Владимирова И.Г. Организационные структуры управления компаниями // Менеджмент в России и за рубежом. 1998. - №5.

87. Возжеников А.В. Национальная безопасность России: методология комплексного исследования и политического обеспечения. -М.: РАГС, 2002. -423 с.

88. Волкова К.А. Предприятие: стратегия, ст руктура, положения об отделах и службах, должностные инструкции. М.: Экономика, 2002. - 524 с.

89. Галпин Тимоти Дж., Хэндон М. Полное руководство по слияниям и поглощениям компаний. М.: Вильяме, 2005. - 240 с.

90. Гаррет Б. Стратегические альянсы: пер. с англ. / Б. Гаррет, П. Дюссож. -М.: ИНФРА-М, 2002. 331 с.

91. Гафиятов И. 3. Институт корпорации в современной экономической системе : Дис. д-ра эконом, наук : 08.00.01 Казань, Казан, гос. техн. ун-т им. А.Н. Туполева, 2007. - 318 с.

92. Гвардии C.B., Чекун И.Н. Слияния и поглощения: эффективная стратегия России. СПб.: Питер, 2007. - 192 с.

93. Гвардии C.B., Чекун И.Н. Финансирование слияний и поглощений в России. М.: Бином. Лаборатория знаний, 2010. - 195 с.

94. Гвишиани Д.М. Организация и управление. М.: Наука, 1972. - 384 с.

95. Герчикова H.H. Менеджмент: учебное пособие для вузов. 4-е изд. М.: ЮНИГИ, 2004. - 499 с.

96. Герчикова H.H. Регулирование предпринимательской деятельности: государственное и межфирменное. М.: Консалтбанкир, 2002. - 701 с.

97. Гетало О.Ю. Критерии национальной безопасности России во внешнеэкономической деятельности // Внешнеэкономический бюллетень. 2004. - N°1.

98. Глобализация, рост и бедность. Построение всеобщей мировой экономики: доклад Всемирного банка. М.: Весь мир, 2004. - 216 с.

99. Годовой отчет за 1998 год. М.: Федеральная комиссия по рынку ценных бумаг, 1999.

100. Голикова Ю.А. Формирование корпоративных образований в промышленности на Дальнем Востоке РФ в условиях экономической интеграции в СВА: Дис. канд. экон. наук: 08.00.05 Хабаровск: ДВГУГ1С, 2005. - 180 с.

101. Гололобов Д.В. Акционерное общество против акционеров: противодействие корпоративному шантажу. М.: Юстицинформ, 2004. - 312 с.

102. Гольдштейн Г. Я. Основы менеджмента: конспект лекций. Таганрог: ТРТУ, 1995. - Электрон, ресурс. URL: http://www.aup.ru/books/m77/ (дата обращения 08.10.2010).

103. Гончаренко Л.П. Критерии и показатели экономической безопасности предприятия (Стратегический менеджмент) // Справочник экономиста. 2005. -№2.

104. Гохан Патрик А. Слияния, поглощения и реструктуризация компаний: пер. с англ. М.: Альпина Бизнес Букс, 2004. - 741 с.

105. Градобитова Л.Д. Транснациональные корпорации в современных международных экономических отношениях: учебное пособие / Л. Д. Градобитова, Т. М. Исаченко. -М.: Анкил, 2002. 124 с.

106. Гриффин Р. Международный бизнес: учебник: пер. с англ. / Р. Гриффин, М.Пастей. СПб.: Питер, 2006,- 1088 с.

107. Грунин О. Экономическая безопасность организации. СПб., 2002. -160 с.

108. Губайдуллина Ф. Прямые иностранные инвестиции, деятельность ТНК и глобализация // Мировая экономика и международные отношения. 2003. - № 7.

109. Губайдуллина Ф.С. Крупные транснациональные корпорации на новых рынках // ЭКО. -2003. № 3.

110. Гуриев С. Корпоративное управление в Российской промышленности. / С. Гуриев, О. Лазарева, А. Рачинский, С. Цухло. Электрон, ресурс. URL: http://pubs.carnegie.ru (дата обращения 08.12.2010).

111. Данильченко A.B. Транснационализация промышленного и банковского капитала / A.B. Данильченко, Д.С. Калинин, О.Г. Ковшевич. Минск: БГУ, 2007.-183 с.

112. Дао Минь Нгует Ань. Стратегические направления развития внешней торговли Вьетнама в условиях глобализации: Дис.канд. экон. наук: 08.00.05. -Москва, 2007. 169 с.

113. Дафт Р.Л. Менеджмен т / пер. с англ. Р.Л. Дафт. СПб.: Питер, 2009.-832 с.

114. Дворкин В. К вопросу о формировании политики национальной безопасности // МЭМО. 2004. - №12.

115. Деваева Е. Экономическое сотрудничество Дальнего Востока России со странами северо-восточной Азии: состояние, проблемы, перспективы // Проблемы Дальнего Востока 2004. - №. 1.

116. Дедков А. Экономическая безопасность бизнеса и инвестиций // Журнал для акционеров. 2005. - № 4.

117. Делягин М.Г. Иностранные инвестиции: из России с любовью // Новая газета. 2010. - №9. - Электрон. ресурс. URL: www.novayagazeta.ru/data/2010/028/02.html (дата обращения 25.10.2010).

118. Делягин М.Г. Мировой кризис: общая теория глобализации: курс лекций. М.: ИНФРА-М, 2003. - 768 с.

119. Дементьева А.Г. Модели корпоративного управления в условиях глобализации: монография; Московский государственный институт международных отношений (университет) МИД России, каф. Менеджмента и маркетинга. М.: МГИМО - Университет, 2011. - 178 с.

120. Депамфилис Д. Слияния и поглощения и другие способы реструктуризации компании. Процесс, инструментарий, примеры из практики, ответы на вопросы. М.: Олимп-Бизнес, 2007. - 960 с.

121. Дерябина М.А. Корпоративное управление в переходной экономике // Общественные науки и современность 2001. - №5.

122. Джонсон Ч. Отдача: цена и последствия американской империи. L.: Time Warner, 2003.-560 с.

123. Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика: учебник. СПб.: Питер, 2003.-560 с.

124. Долгов А.Г1. Уровень транснационализации основных отраслей промышленности // Финансы и кредит. 2003. - № 13.

125. Долгов С.И. Глобализация экономики // Экономика XXI века. 2000.7.

126. Долгопятова Т.Г. Модели и механизмы корпоративного контроля в российской промышленности. / Вопросы экономики. 2001. - № 5.

127. Долгопятова Т.Г. Отношения собственности и модели корпоративного контроля в Российской промышленности-М.: ГУ ВШЭ, 2000. 132 с.

128. Долгопятова Т.Г. Реструктуризация собственности и контроля в промышленности // Предпринимательство в России. 1995. - №3-4.

129. Долматов А. Экономическая безопасность фирмы (Управление риском) //РИСК.-2001,-№4.

130. Долматов И.В. Региональные аспекты обеспечения экономической безопасности // Аудит и финансовый анализ. 2007. - № 1.

131. Драчева Е.Л., Либман A.M. Проблемы определения и классификации интегрированных корпоративных структур // Интернет-журнал «Менеджмент в России и за рубежом». 2001. - № 4.

132. Дронов Р. Подходы к обеспечению экономической безопасности // Экономист. 2001. - №2.

133. Думная H.H. ТНК: слухи о смерти сильно преувеличены // Вестник ФА. 1997. -№ 1.

134. Евдокимова-Динелло Н.П. Капитал и российские банкиры // СОЦИС. -2000.-№2.

135. Еделев A.J1. Экономическая безопасность основа стратегической стабильности субъекта РФ // Аудит и финансовый анализ. - 2008. - № 5.

136. Жданова JI.A. Организация и управление промышленной фирмой в развитых странах.- М.: Экономика, 2008. 346 с.

137. Забелин П.В. Основы корпоративного управления концернами. М.: ПРИОР, 1998,- 176 с.

138. Загашвили B.C. На пороге нового этапа экономической глобализации // МЭ и МО.-2009.-№3.

139. Зайцев Б.Ф. Механизмы создания региональных финансово-промышленных групп / Б.Ф. Зайцев, Н.Г. Агурбаш, H.H. Ковалева, О.И. Малютина- М.: Юнийтед Пресс, 2010.-448 с.

140. Зуденко B.B. О разработке методики экспресс анализа эффективности формирования вертикально интегрированных финансово промышленных структур // Менеджмент в России и за рубежом - 2001. - №3.

141. Иванов Н. Глобализация и общество: проблемы управления // МЭ и МО.-2008.-№12.

142. Иванова Е.С., Шишкина Л.В. Корпоративное управление: учебное пособие / под. ред. проф. В.Ю. Навливайского. Ростов н/Д.: Феникс, 2007. - 256 с.

143. Игнатишин Ю.В. Слияния и поглощения: стратегия, тактика, финансы. СПб.: Питер, 2005. - 208 с.

144. Ильин М.С. Финансово-промышленная интеграция, и корпоративные структуры: мировой опыт и реалии России. М.: Альпина Паблишер Букс, 2002.-286 с.

145. Интриллигейтор М. Глобализация мировой экономики: выгоды и издержки. М.: Интриллигейтор // Мир перемен. - 2004. - № 1.

146. Исаев Д.В. Корпоративное управление и стратегический менеджмент: информационный аспект: монография. М.: ГУ ВШЭ, 2010. -219 с.

147. Казаков И.А. Транснациональные корпорации и элементы регулирования в мировом экономическом пространстве // Вестник Московского университета. Сер. 6, Экономика. М, 2000.

148. Казанкова Н.С. Еще раз о стратегии банка // Финансы и кредит. 1999. -№12.

149. Калашников Г.О. Слияние и поглощение компании по праву Европейского Союза. М.: Международные отношения, 2007. - 264 с.

150. Калинин Д. С. Формирование стратегии интернационализации машиностроительных предприятий Республики Беларусь: Дис. канд. экон. наук: 08.00.14.-Минск, 2008.

151. Калинин Д.С. Теоретико-методический подход к определению транснационального статуса компании // Журнал международного права и международных отношений. 2010. - № 3.

152. Калинин Д.С. Транснационализация деловой активности машиностроительных предприятий России и Беларуси: сравнительный анализ // Журн. международного права и международных отношений. 2008. - № 3.

153. Карачаровский В. Организационно-управленческие аспекты экономической безопасности // Общест во и экономика. 2008. - № 9.

154. Карпов A.B. Несовершенство корпоративного законодательства: возможные последствия и пути решения / А. В. Карпов, О.В. Казурин // Финансы и кредит. 2006. - № 14.

155. Карпухина Е.А. Стратегические альянсы как форма интеграционного взаимодействия в сфере бизнеса и профессионального образования : Дис. д-ра экон. наук : 08.00.05, 08.00.14. Москва, 2005. - 280 с.

156. Кашанина Т.В. Корпоративное право (Право хозяйственных товариществ и обществ). Учебник М.: НОРМА - ИНФРА, 2008. - 815 с.

157. Ким Т.Г. Транснационализация предпринимательской деятельности в условиях глобализации экономики: Дис. канд. экон. наук: 08.00.05. Ставрополь, 2008.-201 с.

158. Клайн Л. Глобализация: вызов национальным экономикам // Проблемы теории и практики управления. 2004. -№6. - С.45

159. Клепач А. Корпоративное управление в России в 1995-1996 гг. / А. Кле-пач, П. Кузнецов, П. Крючкова//Вопросы экономики. 1996. -№ 12.

160. Клочай В.В. Инструментарий управления рисками корпорации в условиях угрозы ее экономической безопасности // Управление риском. 2006. - № 2.

161. Ковалев А.И., Привалов В.П. Анализ финансового состояния предприятия. 2 изд., пераб., доп. - М.: Центр экономика и маркетинга, 2008. - 86 с.

162. Кодекс корпоративного поведения. /ФКЦБ М., 2002. - Электрон, ресурс. URL: http://www.rid.ru (дата обращения 27.07.2011).

163. Козлов A.A. Управление персоналом в японских корпорациях в условиях глобализации экономики // Менеджмент в России и за рубежом. 2002. - №2.

164. Колесов. В.П. Глобализация мирового хозяйства и место России М.,2002.

165. Комерсантъ. «Комерсант. Ru». Электрон, ресурс. URL: http://www.kommersant.ru (дат а обращения 2010-2012)

166. Кондратьев В. Корпоративное управление: особенности h тенденции разви тия // Проблемы теории и практики управления. 2002. - № 1.

167. Кондратьев В.Б. Государство и корпорации в глобальной стратегии конкурентоспособности // Международные процессы. 2007. - Том 5. - №3.

168. Кондратьев В.Б. Корпоративное управление и инвестиционный процесс. -М.: Наука, 2003.-386 с.

169. Кондратьев В.Б. Формирование корпоративного сектора экономики России в свете зарубежного опы та. М.: Наука, 2006. - 312 с.

170. Конина H.IO. Конкурентоспособность транснациональных корпораций в условиях глобализации : Дисс.д-ра экон. наук: 08.00.14 Москва: Моск. гос. институт международных отношений, 2009. - 409 с.

171. Конина НЮ. Менеджмент в международных компаниях: как побеждать в конкурентной борьбе. М.: Проспект, 2008. - 557 с.

172. Конина НЮ. Слияния и поглощения в конкурентной борьбе международных компаний: монография. - М.: Проспект, 2005. - 150 с.

173. Корпоративный менеджмент: Интернет-проект ООО «Корпоративные финансы». Электрон, ресурс. URL: www.cfin.ru (дата обращения 2010-2012).

174. Кортунов C.B. Диалектика национальной и международной безопасности: некоторые методологические проблемы // Полис. 2009. - № 1. - С. 7-29.

175. Коршунова Е.А Корпорация и корпоративная солидарность: традиции, подходы, российская действительность // Экономическая социология. 2002. -Том 3. - № 1. - Электрон, ресурс. URL: www.ecsoc.msses.ru (дата обращения 25.05.2009).

176. Косолапов Н. Безопасность международная, национальная, глобальная: взаимодополняемость или противоречивость? // МЭМО. 2006. - № 9. - С.З - 14.

177. Коуз Р. Природа фирмы. // Economics. 1937. - № 4, 5.

178. Коуз Р. Фирма, рынок и право. М.: Новое издательство, 2007. - 224 с.

179. Коул Д.Г. Организационные модели и структуры: Современное управление. Энциклопедический справочник: том 2 М.: Издатцентр, 2002. - 38 с.

180. Кох Р. Стратегия. Как создавать и использовать эффективную стратегию. СПб.: Питер, 2003. - 320 с.

181. Кочетков Г.Б., Супян В.Б. Корпорация: американская модель. СПб.: Питер, 2005.-320 с.

182. Кочетов Э.Г. Геоэкономика. Освоение мирового экономического пространства: учеб. для ВУЗов. М.: НОРМА, 2010. - 528 с.

183. Кочетов Э.Г. Глобалистика. Теория, методология, практика: учебник для ВУЗов. М.: НОРМА, 2002,- 672 с.

184. Круглов М.И. Стратегическое управление компанией: учебник для вузов. М.: Высшее образование, 2008. - 496 с.

185. Кругман П.Р. Международная экономика: теория и политика / П.Р. Кругман, М. Обсфельд. -М.: Международные отношения, 2008. 752 с.

186. Кузнецов А. В. Интернационализация российской экономики: инвестиционный аспект. М.: КомКнига, 2007. - 288 с.

187. Кукол Е. Редкий кредит долетит до Байкала. Байкальский экономический форум пытается привлечь деньги для развития Дальнего Востока // Российская газета. 2011. - №5579 (203).

188. Кукура С.П. Теория корпоративного управления. М.: Экономика, 2004.-478 с.

189. Кулагин М.И. Государственно-монополистический капитализм и юридическое лицо. Избранные груды по акционерному и торговому праву. М.: Статут, 2004,- 176 с.

190. Кулешов Е.А. Транснационализация российской экономики в условиях глобализации: Дис. канд. экон. наук. Москва, 2009. - 180 с.

191. Куликов Г.В. Японский менеджмен т и теория международной конкурентоспособности. М.: Экономика, 2000. - 247 с.

192. Курбангалиева O.A. Как реорганизовать предприятие? Преобразование. Разделение. Выделение. Присоединение. Слияние. М.: Вершина, 2004. - 190 с.

193. Лапин Е.В. Экономический потенциал предприятия: монография. Сумы: ИТД «Университетская книга», 2002. - 310 с.

194. Лапыгин Ю.Н. Основы стратегического управления. Владимир: ВлГУ, 2008.- 189 с.

195. Ларионов В.А. Экономическая безопасность России в современных условиях развития мировой экономики (Мировая экономика) // Российский внешнеэкономический вестник. 2008. - № 5.

196. Лафта Дж. К. Эффективность менеджмента организации: Учебное пособие. М.: Русская Деловая Литература, 2006. - 320 с.

197. Ленский Е.В., Цветков В.А. Транснациональные финансово-промышленные группы и межгосударственная интеграция: реальность и перспективы. М.: АФГ1И еженедельника «Экономика и жизнь», 1998. - 296 с.

198. Леонов С.Н. Концепция стратегии долгосрочного развития Дальнего Востока России // Долгосрочная стратегия развития российского Дальнего Востока: материалы научно-практической конференции 4 декабря 2007. Хабаровск: РАМ ДВО РАН, 2007.

199. Леонтьев Р.Г. Избранное: монографические циклы (1984-2005). в 3-х т. - Т. 3. Корпоративная реструктуризация. - Хабаровск: ДВГУПС, 2006. - 328 с.

200. Леонтьев Р.Г. Корпорации: организационные формы, принципы и функции управления. М.: ВИНИТИ РАН, 2003. - 624 с.

201. Леонтьев Р.Г. Теория и практика менеджмент а: учебное пособие : 6. Организация корпораций. Хабаровск : ДВГУПС, 2000. - 85 с.

202. Лепский В. Развитие и национальная безопасность России // Экономические страт егии. 2008. - № 2.

203. Ли Ч.Ф. Финансы корпораций: теория, методика и практика / пер. с англ. Б.С. Пинскера,- М.: ИНФРА-М, 2000. 686 с.

204. Либман А. Мировые процессы транснационализации и российский бизнес / А. Либман, Б. Хейфц // Вопросы экономики. 2006. - № 12.

205. Лукашин A.B. Сравнительные корпоративные финансы и корпоративное управление // Управление корпоративными финансами. 2005. - № 3.

206. Лучко М.Л. Конкурентные стратегии ТНК: стратегические альянсы, слияния и поглощения // Вестник Московского университета. 2004. - № 1.

207. Лучко М.Л. Роль транснациональных компаний в процессах иностранного инвестирования. М.: Экоомический факультет МГУ, 2002. - 128 с.

208. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дькова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности. М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2005. - 471 с.

209. Ляпина С. Слияния и поглощения признак развитой рыночной экономики // Рынок ценных бумаг. - 1998. -№ 8.

210. Магомедов М.Ю. Управление конкурентоспособностью строительной корпорации: теория, методология, практика : теория, методология, практика : Дис. д-ра экон. наук: 08.00.05. Махачкала, 2005. - 280 с.

211. Мазур И.И. Корпоративный менеджмент / И.И. Мазур, В.Д. Шапиро, Н.Г. Ольдерогге, В.И. Шейн. М.: Омега-Л, 2008. - 781 с.

212. Макарова Г.Л. Организация финансово-промышленных групп / под ред. проф. А.Н. Романова: монография. М.: Финстатинформ, 1998. - 160 с.

213. Макконнел K.P., Брю СЛ. Экономикс: принципы, проблемы и политика. : в 2 т. М.: Туран, 1996. - 800 с.

214. Масютин С.А. Механизмы корпоративного управления: научная монография. М.: Финстатинформ, 2002. - 240 с.

215. Международная экономическая интеграция: учебное пособие / под ред. Н.Н.Ливенцева. М.: Экономиста, 2006. - 430 с.

216. Международные экономические отношения: учебник для вузов / под ред. И.П. Фаминского. 2-е изд. перераб. и доп. М.: Экономиста, 2004. - 880 с.

217. Международный менеджмент: организация и стратегия. Современные технологии. Корпоративная культура: учебник для вузов / под ред. С.Э. Пивова-рова. СПб.: Питер, 2000. - 624 с.

218. Межрегиональная ассоциация экономического взаимодействия субъектов российской федерации «Дальний Восток и Забайкалье». Электрон, ресурс. URL: http://www.assoc.fareast.ru/fe.nsf/pages/realizac.htm (дата обращения 27.12.2011).

219. Межрегиональная ассоциация экономического взаимодействия субъектов Российской Федерации. Электронный ресурс. URL: http://www.assoc.fareast.ru/fe.nsr/ (дата обращения июль 2011 г.).

220. Мескон М. Основы менеджмента: пер. с англ. / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. М.: Вильяме, 2011. - 672 с.

221. Миклашевская H.A., Холопов A.B. Международная экономика / под общей ред. A.B. Сидоровича. М.: Дело и Сервис, 2004. - 352 с.

222. Микрюков В.10. Теория взаимодействия экономических субъектов. -М.: Вузовская книга, 2004. 96 с.

223. Милнер Б.З. Теория организации. Москва: ИНФРА-М, 1999. - 480 с.

224. Мннакир П.А. Российский Дальний Восток и Забайкалье: инвестиционные возможности. // Таможенная политика России на Дальнем Востоке. 2002. -№3 (20).

225. Минакир П.А. Экономика регионов. Дальний Восток / отв. ред. А.Г. Гранберг. М.: Экономика, 2006. - 848 с.

226. Минакир П.А.Тихоокеанская Россия: вызовы и возможности экономической кооперации // Пространственная экономика. 2005. - №4.

227. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации: пер. с англ. СПб.: Питер, 2001. - 512 с.

228. Минцберг Г. Школы стратегий: стратегическое сафари: экскурсия по дебрям стратегий менеджмента: пер с англ. СПб: Питер, 2000. - 31 с.

229. Мировая экономика: учебник / под ред. A.C. Булатова. М.: Экономиста, 2005.-734 с.

230. Миронов A.A. Концепции развития транснациональных корпораций -М.: Мысль, 1981.-287 с.

231. Мистюкова H.A. Методологические основы формирвоания и функционирования российских транснациональных корпоарций : Дисс.д-ра экон. наук:0800.01. Москва: Росс. гос. гуманитары, универ-т., 2005. - 370 с.

232. Митыпов Е. Восточноазиатская интеграция: плюсы и минусы для России // МЭиМО. 2004. - №10.

233. Михеев В. Восточно-Азиатское сообщество: Китайский Фактор и выводы для России. Московский центр Карнеги: Рабочие материалы. -2004,-№1Электрон, ресурс. URL: http://www.carnegie.ru/ru/pubs/workpapers/ (дата обращения 25.10.2010).

234. Мовсесян А., Либман А. Современные тенденции в развитии и управлении ТНК // Проблемы теории и практики управления. 2004. - №1.

235. Мовсесян А.Г. Анатомия экономической власти // Бизнес и банки. -1998,-№5.

236. Мовсесян А.Г. Интеграция банковского и промышленного капитала: Современные мировые тенденции и проблемы развития в России. М.: Финансы и статистика, 1997. - 692 с.

237. Мовсесян А.Г. Мировая экономика: учебник / А.Г. Мовсесян, С.Б. Огнивцев. М.: Финансы и статистика, 2001. 656 с.

238. Мовсесян А.Г. Транснационализация в мировой экономике: учеб. пособие. М.: Финансовая академия при Правительстве РФ, 2006. - 70 с.

239. Мовсесян А.Г. Транснациональный капитал и национальное государство / А.Г. Мовсесян, С. Огнивцев // Мировая экономика и международные отношения. 1999. - № 6.

240. Мовсесян А.Г. Философия транснационализации // Вестник Финансовой академии. 2000. - № 3.

241. Молотильников А. Слияния и поглощения. Российский опыт. М.: Вершина, 2005.-344 с.

242. Моросини П., Стеджер У. Управление комплексными слияниями. В помощь руководителю компании, использующей стратегии M&As. M.: Баланс Бизнес Букс, 2005. - 304 с.

243. Мошков A.B. Промышленные узлы Дальнего Востока. Владивосток, Дальнаука, 2005.- 192 с.

244. Национальная экономика России: потенциалы, комплексы, экономическая безопасность: учебник / под ред. В.И. Лисова. М. : НПО Экономика, 2000. -477 с.

245. Немченко Г. Диверсификация производства: цели и направления деятельности. М.: Проблемы теории и практики управления. - 2006. - №1.

246. Нортон Д. Организация, ориентированная на стратегию. Как в новой бизнес среде преуспевают организации, применяющие сбалансированную систему показателей / Р. Каплан, Д. Нортон. М.: Олимп-Бизнес, 2004. -416 с.

247. Нухович Э.С., Смитиенко Б.М., Эскиндаров М.А. Мировая экономика на рубеже XX -XXI веков. М., 2000. - 103 с.

248. Оболенский В.П. Глобализация мировой экономики. Проблемы и риски российского предпринимательства / В.П. Оболенский, В.А. Поспелов. М.: Наука, 2001.-216 с.

249. Обоснованный прогноз мирового развития // МЭ и МО. 2007. -№11.

250. Оголева Л.Н. Введение в инновационный менеджмент / Л.Н. Оголева, В.М. Радиковский, Е.В. Чернецова М.: ИНФРМА-М, 2002. - 238 с.

251. Одинцов A.A. Экономическая и национальная безопасность: справочник. М.: Экзамен, 2005. - 576 с

252. Олейник А.Н. Институциональная экономика. М.: ИНФРА-М, 2000. -271 с.

253. Онгоро Т.Н. Глобализация новый феномен или продолжение известных тенденций? (Взгляды экономистов развитых стран на проблему глобализации) // Проблемы современной экономики. - 2004. -№4(12).

254. Орехов С.А., Селезнев В.А. Основы корпоративного управления: учебник 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Маркет ДС, 2010. - 320 с.

255. Орлова Д., Котилко В. Стратегия развития корпоративных структур в России // Обозреватель. 2006. - № 8.

256. Осипенко О.В. Защита компании от недружественного поглощения и корпоративного шантажа. М.: Юркнига, 2005. - 208 с.

257. Основные статистические показатели Российской Федерации по видам экономической деятельности / Банк готовых документов Федеральной службы государственной статистики. Электрон, ресурс. URL: http://www.gks.ru/ (дата обращения 2009-2012).

258. Основы менеджмента: учебное пособие для ВУЗов / под. ред. A.A. Ра-дугина. М.: М-ЦЕНТР, 2007. - 432 с.

259. Панибратов АЛО. Выбор между стандартизацией и адаптацией как базовый принцип формирования зарубежной маркетинговой стратегии // Проблемы теории и практики управления. 2006. - № 1.

260. Панибратов АЛО. Маркетинговые модели и методы проникновения многонациональных компаний на российские рынки : Дис. д-ра эконом, наук : 08.00.05. Москва, 2006. - 370 с.

261. Панкратова Е. Развитие энергетики Дальнего Востока фактор обеспечения экономической безопасности России // Экономические стратегии. - 2006. -№ 8.

262. Пантин В.И. Циклы и волны глобальной истории. Глобализация в историческом измерении. М.: Новый век, 2003. - 276 с.

263. Папе Я., Галухина Я. Российские корпорации: от олигархических структур до полноправных субъектов мирового рынка // Неприкосновенный запас. -2006. № 48-49.

264. Паппэ Я.Ш. Олигархи: Экономическая хроника 1992-2000 гг. М.: МГУ ВШЭ, 2000. - 232 с.

265. Пашин С.Т. Функционирование транснациональных компаний: Организационно-экономическое обеспечение. М.: Экономика, 2002. - 348 с.

266. Пенс И.Ш., Фуре С.А. Корпоративное управление в современной промышленности России: состояние и факторы совершенствования: научная монография. М.: Недра коммуникейшне ЛТД, 2008. - 120 с.

267. Перегудов С.П. Транснациональные корпорации на пути к корпоративному гражданству // Политические исследования. 2004. - №3.

268. Петров И.В. Демонополизация рынков в процессе обеспечения экономической безопасности макрорегиона: воспроизводственный подход : научная монография. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - 224 с.

269. Петухов В.Н. Корпорации в российской промышленности: Законодательство и практика. М.: Городец, 1999. - 208 с.

270. Политическая экономия: учебник для вузов / В.А. Медведев, Л.И. Абалкин, О.И. Ожерельев и др. М.: Политиздат, 2008. - 735 с.

271. Полонский С.Ю. Стратегическое управление прибыльным ростом корпорации с учетом динамики потребительской ценности: Дис.д-ра эконом, наук : 08.00.05. Санкт-Петербург, 2007. - 312 с.

272. Полонский С.Ю., Горид A.JI. Методологические принципы системной интеграции ресурсов при слиянии и поглощении компаний: классификация си-нергетических эффектов. Предпринт. СПб.: Инфо-да, 2006. 240 с.

273. Портер М. Конкурентная стратегия: методика анализа отраслей и конкурентов: пер. с англ.- М.: Альгіина Бизнес Букс, 2005. 464 с.

274. Портер М. Между народная конкуренция: конкурентные преимущества стран: пер. с англ. / под ред. В.О. Щетинина. М.: Международные отношения, 1993.-898 с.

275. Права акционеров и корпоративное управление: учебное пособие. М.: Лига содействия инвест иционным фондам, 2000. - 124 с.

276. Промышленность России 2010. Федеральная служба государственной статистики,- Электрон, ресурс. URL: http://www.gks.ru/bgd/regl/blO48/Main.htm (дата обращения 17.10.2011).

277. ГІрудиус Е.В. О понятии и системе экономической безопасности // Законодательство и экономика. 2008. - № 1.296.1~1угель Т.А. Международная экономика: учебник / Т.А. Пугель, ГІ.Х. Линдерт. М.: Дело и Сервис, 2003. - 799 с.

278. Рабкин С. Экономическая безопасность: взаимодействие федерального центра и регионов // Экономист. 2007. - № 12.

279. Радаев В. Есть ли перспективы у российской политической экономии? / В. Радаев // Российский экономический журнал. 1998. -№11-12.

280. Радыгин А. Корпоративное управление в России: ограничения и перспективы // Вопросы экономики. 2002. - № 1.

281. Радыгин А. Особенности формирования национальной модели корпоративного управления / А. Радыгин, Р. Энтов, И. Межераупс. М.: Институт экономики переходного периода, 2003. - 167 с.

282. Радыгин А. Отчет по гранту US AID . Анализ проблем и рекомендации по защите прав акционеров (инвесторов) / А. Радыгин, Г. Мальгинов. М.: Институт экономики переходного периода, март 1999.

283. Радыгин А. Перераспределение прав собственности в постприватизационной России // Вопросы экономики. 1999. - № 6.

284. Радыгин А. Реформа собственности в России: на пути из прошлого в будущее. -М.: Республика. 1994. 159 с.

285. Радыгин А., Энтов Р., Межераупс И. Особенности формирования национальной модели корпоративного управления. М.: Институт экономики переходного периода, 2003. - 168 с.

286. Радыгин А., Энтов Р., Шмеева Н. Проблемы слияний и поглощений в корпоративном секторе // Научные труды Института экономики переходного периода. 2002. -№ 43.

287. Развитие интегрированных корпоративных структур России / 10. Винс-лав, В. Дементьев, А.Мелентьев, Ю.Якутин // Российский экономический журнал. 1998. - №11-12.

288. Развитие рынка ценных бумаг в России: Доклад Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг. М.: ФКЦБ 1997, 1998, 1999.

289. Раицкий К.А. Экономика предприятия: учебник для ВУЗов М.: ИВЦ «Маркетинг», 2006. - 684 с.

290. РБК. «РБК-Рейтинг». Электрон, ресурс. URL: http://rating.rbc.ru (дата обращения 18.10.2011).

291. Реструктуризация предприятий и компаний / под ред. И.И. Мазура. -М.: Высшая школа, 2000.

292. Рид С.Ф., Лажу А.Р. Искусство слияний и поглощений / С.Ф. Рид, А.Р. Лажу. -М.: Альпина Паблишер Букс, 2011. 958 с.

293. Рикертсен Р. Выкуп бизнеса менеджерами: советы инсайдера: перевод с англ. М.: Альпина Паблишер Букс, 2004. - 404 с.

294. Романов М.Т. Территориальная организация хозяйства слабоосвоенных регионов России. Владивосток: Дальнаука, 2009. - 317 с.

295. Ромашкин Т.В. Развитие фирмы в условиях глобализации: автореф. дис. канд. экон. наук: 08.00.01.- Саратов, 2008.- 186 с.

296. Российская экономика в январе сентябре 1998 года. Тенденции и перспективы. - М.: ИЭГТПП / 1ЕТ Экономика переходного периода, 1998.

297. Российский статистический ежегодник. 2002: стат. сб. / Госкомстат России М.: Государственный комитет Российской Федерации по статистике, 2002. - 690 с.

298. Российский статистический ежегодник 2010, 2011. Федеральная служба государственной статистики. Электрон. ресурс. URL: http://www.gks.ru/bgd/regl/bl 013/Main.htm ; http://www.gks.ru/bgd/regl/bl 113/Main.htm (дата обращения 17.10.2011).

299. Россия в цифрах 2011. Федеральная служба государственной статистики. Электрон, ресурс. URL: http://www.gks.ru/bgd/regl/bllll/Main.htm (дата обращения 17.10.2011).

300. Рудык ІТ.Б. Рынок корпоративного контроля: Слияния, жесткие поглощения и выкупы долговым финансированием / Н.Б. Рудык, Е.В. Семенкова- М.: Финансы и статистика, 2000. 224 с.

301. Савчук C.B. Анализ основных мотивов слияний и поглощений // Менеджмент в России и за рубежом. 2002. - № 5.

302. Самуэльсон П.А., Нордхаус В.Д. Экономика, в .2 тт. / пер. с англ. М.: БИНОМ, 2005.-333 с.

303. Семетгихин Я. Ручное управление. На дальнем Востоке нужны комплексные проекты развития портовых транспортных узлов // Российская бизнес газета.-2011,-№786 (4).

304. Семенов A.C., Сизов Ю.С. Корпоративные конфликты. Причины их возникновения и способы преодоления. М.: Едиториал УРСС, 2006. - 304 с.

305. Семёнушкин IT.К. К классификации форм государственной поддержки малого предпринимательства // Российский экономический журнал. 2000. -№11-12.

306. Семигина Г.Ю. Транснациональные процессы: XXI век. Институт сравнительной политологии РАН, Национальный общественно-научный фонд. М.: Современная экономика и право, 2004. - 448 с.

307. Сенчагов В.К. Экономическая безопасность России // ЭКО. 2007.5.

308. Сенчагов В.К. Экономическая безопасность России: учебник. М.: Дело, 2005.-264 с.

309. Сергеев А. Критерии оценки экономической безопасности предприятия: экономическая безопасность // Финансы и кредит. 2003. - №15.

310. Слияния и поглощения / Harvard Business Review. М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.- 196 с.

311. Слияния и поглощения. Путеводитель по рынку профессиональных услуг. М.: Альпина Бизнес Букс, The Platzdarm Group, 2004. - 192 с.

312. Соков И. Корпоративное управление и национальная безопасность // Журнал для акционеров . 2003. - №3.

313. Сонькин Н.Б. Корпорации: Теоретические и прикладные аспекты. М.: Московская высшая языковая школа, 1999. - 393 с.

314. Сорос Дж. Кризис мирового капитализма. Открытое общество в опасности / пер. с англ. С. К. Умрихиной, М. 3. Штернгарца. М.: ИНФРА-М, 2000. -262 с.

315. Специфические черты усиления работающих японских фирм // Дальневосточный торгово-экономический вестник. -2003. — № 15.

316. Спивак В.А. Корпоративная культура. СПб.: Питер, 2001. - 352 с.

317. Старовойтов М.К. Эффективность и конкурентоспособность современной российской корпорации : Дис. д-ра экон. наук : 08.00.05 Москва, 2001. -324 с.

318. Статистический бюллетень 2012. Федеральная служба государственной статистики. Электрон. ресурс. URL: http://www.gks.ru/bgd/regl/bl 204/IssWWW.exe/Stg/d01 /2-inv-akt.htm (дата обращения 09.02.2012).

319. Стратегическое планирование: учебник / под ред. Э.А. Уткина М.: Тандем, 1998.-440 с.

320. Стратегия понятия и определения. Классификация стратегий // Статьи по стратегическому управлению и планированию. - Электронный ресурс. URL: http://www.stplan.ru/articles/theory/strategy.htm (дата обращения 14.08.2011).

321. Страхова Л.П. Корпоративные образования в современной экономике / Л.П. Страхова, А.Е. Бартенев // Менеджмент в России и за рубежом 2000. - № 6.

322. Стрикленд А.Дж., Томпсон A.A., Стратегический менеджмент. Концепции и ситуации для анализа. М.: Вильяме, 2007. - 928 с.

323. Субботин А.К. Границы рынка глобальных компаний: научная монография. М.: УРСС, 2004. - 325 с.

324. Сысоев В., Абраменко В. Современные тенденции в развитии и управлении ТНК // Вопросы экономики. 2003. - № 2, № 5.

325. Темниченко М.Ю. Транснациональные компании // Экономист. 2003. -№1,№2.

326. Теория фирмы / под ред. В.П. Гальперина. СПб.: Экономическая школа, 1995.-534 с.

327. Тироль Ж. Рынки и рыночная власть: Теория организации промышленности: в 2т. СПБ.: Экономическая школа, 2000. - 745 с.

328. Тихоокеанский Экономический Совет (ТЭС). Официальный сайт организации. Электронный ресурс. URL: www.pbec.org (дата обращения 20112012 гг.).

329. Толковый юридический словарь: право и бизнес (русско-английский, англо-русский): 8-е изд., псрераб. и доп. М.: Финансы и статистика, 2000.

330. Тони Гранди Слияния и поглощения. Как предотвратить разрушение корпоративной стоимости, приобретая новый бизнес. М.: Эксмо, 2008. - 240 с.

331. Тьюгендхэт К. Международные монополии. М.: Прогресс, 1974.-191 с.

332. Уильямсон О.И. Вертикальная интеграция производства: Соображения по поводу неудач рынка: пер. с англ. теория фирмы / под ред. В.М. Гальперина -СПб.: Экономическая школа, 1995. 53 с.

333. Уильямсон О.И. Экономические институты капитализма: фирмы, рынки, «отношенческая» контрактация СПб.: Лениздат, 1996. - 702 с.

334. Управление международной компанией: учеб. пособие / под ред. В.И. Королева. М.: Экономиста, 2005. - 189 с.

335. Управление организацией: учебник. / под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, H.A. Саломатина. М.: ИНФРА-М, 1998. - 669 с.

336. Управление современной компанией: учебник / под ред. Б. Мильнера, Ф. Лииса. М.: ИНФРА-М, 2001. - 586 с.

337. Уткин Э.А. История менеджмента. М.: Тандем: ЭКМОС, 1997. - 224 с.

338. Уткин Э.А. Финансово-промышленные группы. / Э.А. Уткин, М.А. Эс-киндаров М.: ЭКСМОС, Тандем, 1998. - 256 с.

339. Фавро О. Экономика организаций. // Вопросы экономики 2000. - №5.

340. Федорова Т.Н., Першиков А.Н. Процессы глобализации и их теоретическое осмысление // Credo—new. Электрон. Ресурс. URL: http://credonew.ru/content/view/362/ (дата обращения 19.08.2011).

341. Федосова С.П. Роль транснационального капитала в установлении экономической иерархии стран и вопросы экономической безопасности РФ // Вестник ВГУ. Сер. «Экономика и управление». 2004. - № 1.

342. Федчук В. Определение участников холдинга в законодательстве Англии // Хозяйство и право 1998. - № 10.

343. Фостер Р. Искусство слияний и поглощений: пер. с англ. / Р. Фостер, А Лажу. М.: Альпина Бизнес Букс, 2004. - 474 с.

344. Хаас Э. Функциональное сотрудничество как условие преодоления конфликта и достижения политической интеграции / Теория международных отно шений: хрестоматия. М.: Гардарики, 2002. - 318 с.

345. Хардинг Д., Роувит С. Искусство слияний и поглощений. Четыре ключевых решения, от которых зависит успех сделки. М.: Гревцов Паблишер, 2007.-256 с.

346. Хвалей B.B. Курс правовых основ внешнеэкономической деятельности государств-участников СНГ (Россия, Беларусь, Украина) / В.В. Хвалей, Я.И. Функ Минск: Амалфея, 2000. - 256 с.

347. Холдинги: сборник нормативных актов с комментариями и схемами / ред. A.B. Епишин М.: Юрист, 1994.-256 с.

348. Холл Р.Х. Организации: Структуры, персонал, результаты. СПб.: Питер, 2001.-512 с.

349. Храброва H.A. Корпоративное управление: Вопросы интеграции. М.: АЛЫТИНА, 2000. - 200 с.

350. Хрестоматия по экономической теории / под ред. Е.Ф. Борисова М.: Юристъ, 1997.-366 с.

351. Ху Цзунь Жун Теоретические основы экономической транснационализации // Журнал международного права и международных отношений. 2009. -№3.

352. Хусаинов Б.Д. Транснационализация производства и капитала и развитие национальных экономик: автореф. дис. . д-ра экон. наук: 08.00.14. Ал маты, 2007.-23 с.

353. Хучек М. Холдинговые компании в Польше // Вопросы экономики. -1995,-№8.

354. Хэй Д. Теория организации промышленности: в 2 т. / Д. Хей, Д. Моррис СПб.: Экономическая школа, 2008. - 592 с.

355. Цветков В.А. Международные операции российских компаний: проблемы и перспективы // Общество и экономика. 2009. - № 3. - Электронный ресурс. URL: www.cemi.rssi.ru/mei/articles/zvet09-02.pdf (дата обращения 28.08.2011).

356. Цухло C.B. Результаты опроса руководителей промышленных предприятий. Апрель 2002 г. // Наука и промышленность России 2002. - № 5 (61 ).

357. Цыганков П. Теория международных отношений: учеб. пособие. М.: Гардарики, 2002. - 590 с.

358. Цыплаков С. Российско-китайское торгово-экономическое сотрудничество: проблемы и перспективы. / С. Цыплаков, Е. Попов // Проблемы дальнего Востока.-2003,-№4.

359. Чаадаева Л. Проблема управленческого контроля в обеспечении экономической безопасности акционерного общества // Финансы и кредит. 2003. -№15.

360. Чащихин С.А. Глобализация в региональном измерении // Российский Дальний восток в Азиатско-Тихоокеанском регионе на рубеже веков: Политика, экономика, безопасность / Под общ. ред. Шинковского М.Ю. Владивосток -Владивосток: ВГУЭС, 2005.

361. Челядинский А. Понятие интеграции в международных отношениях: теоретический аспект // Журнал международного права и международных отношений. 2009. - № 1.

362. Челядинский А. Теория международных отношений: курс лекций. -Минск: БГУ, 2004. -370 с.

363. Чиркин А.Б. Экономическое значение российского Дальнего Востока для безопасности РФ // Внешнеэкономический бюллетень. 2005. - № 7.

364. Шаланов Н.В. Системный анализ. Кибернетика. Синергетика: математические методы и модели: экономические аспекты. Новосибирск: НГТУ, 2008. -288 с.

365. Шамхалов Ф. Государство и экономика. Основы взаимодействия. М.: Экономика, 2000. - 381 с.

366. Шерер Ф. Структура отраслевых рынков /Ф. Шерер, Д. Росс М.: ИНФРА-М, 1997.-698 с.

367. Шинковский М.Ю. Российский Дальний Восток в Азиатско-Тихоокеанском регионе на рубеже веков: политика, экономика, безопасность. Владивосток: ВГУЭС, 2005. - 352 с.

368. Шлыков В.В. Экономическая безопасность предприятия // ЭКО. 2002. -№11.

369. Шура А.П. Слияния и поглощения. Путеводитель по рынку профессиональных услуг. М.: Альпина Паблишер Букс, 2004. - 192 с.

370. Щетинин В. Роль Транснациональных корпораций в мировом хозяйстве и их воздействие на международную конкуренцию. М., 1997. - 135 с.

371. Экономика предприятия: учебник / под ред. H.A. Сафронова. М.: Юристъ, 2005.-584 с.

372. Экономика предприятия: учебник / под ред. О.И. Волкова. М.: ИНФРА-М, 2009.-601 с.

373. Экономико-политическая ситуация в России // Институт экономической политики имени Е.Т. Гайдара. 2010. - №9.

374. Экономическая безопасность // Финансовый контроль. 2008. -№ 9.

375. Экономическая и национальная безопасность: учебник / под ред. Е.А. Олейникова. М.: Экзамен, 2004. - 768 с.

376. Экономическое сотрудничество Дальнего Востока России и стран Азиатско-Тихоокеанского региона / отв. ред. Г1.А. Минакир, Российская академия наук, Дальневосточное отделение, Институт экономических исследований. Хабаровск: РИОТИП, 2007. - 208 с.

377. Эксперт. «Эксперт 400». - Электрон. ресурс. URL: http://www.expert.ru/ratings (дат а обращения I6.l0.20l I).

378. Эскандиров М.А. Развитие корпоративных отношений в современной российской экономике М.: Республика, 1999. -243 с.

379. Юданов А. Выбор стратегии решающий фактор конкурентоспособности // Высшее образование в России. 2006. - № 9.

380. ЮЙ Сяотун. Китайская стратегия национальной безопасности в АТР // Проблемы Дальнего Востока. 2007. - № 3.

381. Юханаев A.A. Транснационализация экономики как инструмент повышения конкурентоспособности России в условиях глобализации: Дис. канд. экон. наук: 08.00.14. Ростов-на-Дону, 2007.- 194 с.

382. Якутии Ю.В. Условия повышения эффективности интеграционного взаимодействия в корпоративных структурах: В кн. Корпоративные проблемы экономического реформирования России: сб. науч. трудов / под общ. ред. Винс-лава Ю.Б. М.: ОАО НПО «Экономика», 2005.

383. Янченюк Е. Глобализация мировой экономики: объективные тенденции и субъективные факторы // Журнал международного нрава и международных отношений. 2010. -№ 3.

384. Agrawal V., Farrell D. Who wins in offshoring // The McKinsey Quarterly. 2003. Electronic resource. URL: http://www.mckinseyquarterly.com/Whowinsin offshoring 1363 (date of access 10.09.2011).

385. Andersson S. Innovative internationalization in New Firms: Born Globals -the Swedish case // Journal of International Entrepreneurship. 2003. - Vol. 1. - No 3.

386. Andreff W. The newly emerging TNCs from economies in transition: a comparison with Third World outward FDI // Transnational corporations. 2003. - Vol. 12. -No 2.

387. Annual reports on Russian economy. Trends and prospects Moscow: Institute for the Economy in Transition, 1992 - 1999.

388. Ansoff 1. Corporate Strategy: revised edition. USA, London: McGraw-Hill, Penguin Books, 1965.

389. Asian Development Bank. Asian Development Outlook 2011 Update; Asia Economic Monitor 2011. Electronic resource. URL: www.adb.org (date of access 14.11.2011).

390. Aukutsionek S. Dominant shareholders and performance of industrial enterprises / R. Kapeliushnikov, V.Zhukov // The Russian Economic Barometer. 1998. -No 1.

391. Bair J. Global capitalism and commodity chains: Looking back, going forward // Competition and Change. 2005. - Vol. 9. - No. 2.

392. Baldwin R., Martin P. Two Waves of Globalization: Superficial Similarities, Fundamental Differences / H. Sicbert H. (ed.). Tubingen: Mohr Siebeck, 1999.

393. Barber C., Laing A. and Simeone M. Global workplace trends: A North American and European comparison // Journal of Corporate Real Estate. 2005. - Vol. 7.-No. 3.

394. Barnard A., Redding S., Schott P. Comparative Advantage and Heterogeneous Firms // Review of Economic Studies. 2007. - January. -Vol.74 (1).

395. Barnard А.В., Jensen J.B. Firm Structure, Multinationals and Manufacturing Plant Deaths // Review of Economics and Statistics. 2007, November. - Vol. 89.

396. Birkinshaw J., Hood N. Unleash innovation in foreign subsidiaries // Harvard Business Review. 2001. - March-April.

397. Blanchard K. Leading at a Lligher Level: Blanchard on Leadership and Creating High Performing Organizations. London: FT Press, 2006.

398. Blasi J. Kremlin capitalism: The privatization of the Russian economy / J. Blasi, M. Kroumova, D. Kruse. Ithaca: Cornell University Press, 1997.

399. Bohm A. Economic Transition Report 1996. Ljubljana: CEEPN., 1997.

400. Boyko M., Shleifer A., Vishny R. Privatizing Russia. Cambridge MA: The MIT Press. 1995.

401. Bradley M., Desai A., Kim E. The Rationale Behind Interfirm Tender Offers: Information or Synergy? // Journal of Financial Economics. 1983. - № 2.

402. Buckley P.J., Casson M.C. The Future of the Multinational Enterprise London, Macmillan, 1976.

403. Buckley P.J., Ghauri P.N. Globalization, economic geography and the strategy of multinational enterprises // Journal of International Business Studies. 2004. -Vol. 35.

404. Cantwell J. Theories of international production / in: C.N. Pitelis, R. Sugden (eds.). The Nature of the Transnational Firm. London: Routledge. 2000.

405. Cantwell J., Piscitello L. Accumulating technological competence its changing impact on corporate diversification and internationalization // Industrial and Corporate Change. - 2000. - No 9 (1).

406. Chandler A.D. Strategy and Structure. Cambridge: MIT Press: MA. 1962

407. Child J. Strategies of Cooperation: Managing Alliances, Networks and Joint Ventures / J. Child, D. Faulkneer. Oxford: Oxford University Press, 1998.

408. Coase R.FL The nature of the firm // Economica. 1937. - No 4.

409. Coronil F. Towards a critique of globalization: Speculations on Capitalism's Nature// Public Culture.-2000-Vol. 12.-No 2.

410. Corporate conquistadors // The Economist. 2006. - 16 February.

411. Cowling K., Sugden R. The wealth of localities, regions and nations: Developing multinational economies // New Political Economy. 1999. Vol. 4. - No. 3.

412. Cowling K. Industrial Policy in Europe: Theoretical Perspectives and Practical Proposals. London.: Routledge. 1999.

413. Cowling K., Sugden R. Transnational Monopoly Capitalism. London: Hemel Hempstead, 1987.

414. Cowling K., Sugden R. Strategic trade policy reconsidered / K. Cowling, R. Sugden // National rivalry vs. free trade vs. international cooperation. 1998. - Vol. 51. - Issue 3.

415. Cuervo-Cazurra A. The multinationalization of developing country MNEs: The case of multilatinas // Journal of International Management. 2007. - Vol. 13. -No 3.

416. Culpan R. Global Business Alliances Theory and Practice. Greenwood Publishing Group, 2002.

417. Cushman D., Sanderson S. Excellence in communicating organizational strategy.-USA: SUN Y Press, 2001.

418. Cwik P. Austrian Business Cycle Theory: a Corporate Finance Point of View // Quarterly Journal of Austrian Economics. 2008. - Vol. 11,- No 1.

419. Dicken P. Global Shift. Reshaping the Global Economic Map in the 21st Century. 4lhed.- London, 2003.

420. Doz Y., Santos J., Williamson P. From global to multinational: how companies win in the knowledge economy. Cambridge MA.: Flarvard Business Press, 2001.

421. Drastic times // The Economist. 2009. - 8lh January.

422. Dunning J.H. Alliance Capitalism and Global Business. London: Rout ledge, 1997.

423. Dunning J.LI. The eclectic paradigm of international production: a personal perspective / in . C.N. Pitelis, R. Sugden (eds.) The Nature of the Transnational Firm. -2nd ed. London: Routledge, 2000.

424. Dunning J.IT. The Globalisation of Business. -N.Y.; London, 1993.

425. Dunning J.H. Whither Global Capitalism? // Global Focus (formerly Business & The Contemporary World). 2000. Vol. 12. - No 1.

426. Dunning J., Narula R. Foreign Direct Investments and Governments: catalysts for economic restructuring. Routledge studies in international business and the world economy. London: Taylor & Francis, 1998.

427. Dunning J., Narula R. Multinationals and industrial competitiveness: new agenda. London: Edward Elgar, 2004.

428. Dunning, J.H. Location and the multinational enterprise: a neglected factor? //Journal of International Business Studies. 1998. - Vol. 29. - No 1.

429. Emerging-markets multinationals // The Economist. 2008. - 10lh January.

430. Fahy J. The Role of Resources in Global Competition. London: Routledge, 2001.

431. Financial Times. «FT 500». Electronic source., URL: http://www.ft.com/home/ (date of access 21.10.2011).

432. Follow the leader // Economist. 2008. - 12th June .

433. Forbes. «Global 2000». 2008, 2009, 2010, 2011 Electronic sourcej. -URL: http://www.forbes.com/lists/2008/; http://www.forbes.com/lists/2009/; http://www.forbes.com/lists/2010; http://www.forbes.com/global2000 (date of access 2009-2012).

434. Forsman M. Internationalization from a SME perspective / M. Forsman, S. Flinttu, S. Kock Electronic resource. // International Marketing and Purchasing Group. URL: http://www.impgroup.org/uploads/paper/529.pdf (date of access 17.11.2009).

435. Fortune. «Global 500». 2008, 2009, 2010, 2011. Electronic resource. .URL: http://moncy.cnn.com/magazines/fortune (date of access 2008-2012).

436. Fortune. «Global 500». Annual ranking of the world's largest corporations 2008, 2009, 2010, 2011. Electronic source. URL: http://money.cnn.com/magazines/fortune/global500 (date of access 2010-2011).

437. Fortune. 100 best companies to work for // Fortune. 2008. - 05th May.

438. Froese F.J., Goeritz L.E. Integration Management of Western Acquisitions in Japan // Asian Business & Management. 2007. - Vol. 6.

439. FT Global 500 of 2008 // Financial Times. 2008. 30th June.

440. Galbraith J.K. The Anatomy of Power. Boston: Mifflin Company Boston, 1983.

441. Gereffi G., Humphrey J., Sturgeon T., The governance of global value chains // Review of International Political Economy. 2005. - Vol. 12.

442. Global Capital Markets. Dun&Bradstreet. 2008. - 26 May. - Electronic resource., URL: http://www.dnb.co.in/EquityBroking2009/GlobalCapitalMarket.asp (date of access 09.12.2011).

443. Gomes-Casseres B. Competitive Advantage in Alliance Constellations / B. Gomes-Casseres 11 Strategic Organization. 2003. - Vol. 1. - № 3.

444. Greiner L. Evolution and Revolution as organization Grow // Harward Business review. 1972. - Vol. 50. - July-August. No 4; 1998. - Vol. 76. - May-June. №3.

445. Hamel G. Competing for the Future / G. Hamel, C.K. Prahalad. Boston: Harvard Business School Press, 1994.

446. Hamel G. Leading the Revolution: Leading the Revolution: How to Thrive in Turbulent Times by Making Innovation a Way of Life. Boston: Harvard Business School Press, 2000.

447. Harvard Business Review on Strategic Alliances. Boston: Harvard Business School Press, Feb. 2002.

448. Henderson J., Dicken P., Hess M., Coe N., Yeung H. Global production networks and the analysis of economy development // Review of International Political Economy.-2002.-Vol. 9.

449. Hennart J.F. Transaction costs theory and the multinational enterprise / In: Pitelis C. N., Sugden R. (eds.). The Nature of the Transnational Firm. 2nd ed. London: Routledge.2000.

450. Herzel L Bidders and Targets: Mergers and Acquisitions in the U.S. / L. Her-zel, R.W. Shepro. Cambridge: Basil Blackwell Inc. Mass., 1990. - Chap. 8.

451. Hess E., Kazanjian R. The Road to Organic Growth: How Great Companies Consistently Grow Marketshare from Within. -N.Y, 2006.

452. Hymer S.H. The multinational corporation and the law of uneven development. USA, 1972.

453. IET. Annual reports on russian economy. Trends and prospects. Moscow: Institute for the Economy in Transition, 1992-1999.

454. IMF. World economic outlook 2009, 2010, 2011, 2012 / IMF. Electronic source., URL: www.imf.org (date of access 2009-2012).

455. IMF. World Economic Outlook. October 2009. Electronic resource. // IMF. - URL: http://www.imi.org/external/pubs/fVweo/2009/02/pdr/text.pdf (date of access 27.08.2010).

456. IMF. World Economic Outlook: A Survey by the Staff of the international Monetary Fund // IMF. Electronic resource., URL :.www.imf.orz/external (date of access 15.01.2012).

457. Jensen M.C. Agency Costs of Free Cash Flow, Corporate Finance and Takeovers // American Economic Review. 1986. - No 2.

458. Jung Rüdiger. Management: Personen Strukturen - Funktionen - Instrumente / Rudiger Jung, M. Kleine. - München; Wien: Carl Hansen Verlag, 1993.

459. Kapferer J.N. The New Strategie Brand Management: Creating and Sustaining Brand Equity Long Term. London: Kogan Page, 2008.

460. Khanna Г., Gulati R., Nohria, N. The Dynamics of Learning Alliances: Competition, Cooperation, and Relative Scope // Strategic Management Journal. 1998. -Vol. 19.-No. 3.

461. Kojima K. A macro-economic approach to foreign direct investment // Hi-totsubashi Journal of Economics. 1973. - No 14.

462. Kojima K. Macroeconomic versus international business approach to direct foreign investment//Hitotsubashi Journal of Economics. 1982. - Vol. 23. - No 1.

463. Kojima K., Ozava T. Micro- and Macro-economic Models of Direct Foreign Investment: Toward a Synthesis // Hitotsubachi Journal of Economics. 1984. - No 2.

464. Labadessa S. Managing through a crisis // Business Week. 2009. - 19lh January.

465. Laux H. Grundlagen der Organisation / H. Laux, F. Liermann. Berlin, Heidelberg: Springer - Verlag, 1997.

466. Leone M. Ten Percent of Cos. May Lack Liquidity in 2009: Moody's // CFO.com. 2008. - December 23rd. - Elect ronic resource. URL: http://www.cfo.com/printable/ailicle.cfm/12838893 (date of access 21.10.10).

467. Mac Millan D. Talent Management: How to Invest in Your Workforce // Business Week. 2008. - 13th August. - P. 28.

468. Maddock M. Innovating during a Recession // Business Week. 2008. - 4th November. - P. 25.

469. Making Globalization Good / ed. by John H. Dunnung. Oxford: Oxford University Press, 2003.

470. Malone T. Organizing Business Knowledge: The МГГ Process Handbook / ed. by T. Malone К Crowston, G. Herman. Massachuscts: MIT Press, 2003.

471. Managing Complex Mergers: Real World Lessons in Implementing Successful Crosscultural Mergers and Acquisitions / ed. by U. Steger, P. Morosini. New York: Financial Times Prentice Hall, 2004.

472. Mandel M. Multinationals: Are They Good for America? // Business Week. -2008.-28,h February.

473. Martin R., Sunley P. Deconstructing clusters: Chaotic concept or policy panacea? // Journal of Economic Geography. -2003. No 13 (1).

474. Mc Gregor J. The world's most innovative companies // Business Week. -2006.-26th April.

475. Mc. Naughton R.B. Strategic alliances in the software industry/ // International Journal of Entrepreneurship and Innovation Management. 2001- Vol. 1- No. 3-4.

476. Mergers.ru. «Слияния и Поглощения в России». Обзор российского рынка Слияний и поглощений. Электрон. ресурс. URL: http://www.mergers.ru/netcatfiles/File (дата обращения 2009-2011).

477. Merriam Webster's Collegiate Dictionary Date. Electronic resource., URL: http://www.m-w.com/cgi-bin/dictionary (date of access 2010-2012).

478. Mueller Stewens G. Mergers & Acquisitions. Markttendenz und Beraterprofile / G. Stewens - Mueller, J. Deiss Spickers. - Stuttgart, 1999.

479. Nam-Hoon Kang. New Patterns of Industrial Globalisation: Cross-border Mergers and Acquisitions and Strategic Alliances. OECD, 2001.

480. Nayyar D., Globalization and Development: A historical Perspective. In: Building a World Community: Globalization and the Common Good. Royal Danish Ministry of Affairs, June 2000.

481. Nelson A. Dow Down 50% Since Peak, Major Indices Approach New Lows / A. Nelson // CNBC, com . 2009. - 27th February. - Electr onic resource., URL: http://www.cnbc.com/id/29428424/site/14081545 (date of access 25.04.2010).

482. No more business as usual // Economist. 2008. - 19lh November. 509.0ECD Information Technology Outlook 2008. - Electronic resource. //1. OECD. URL:http://www.oecd.Org/document/20/0,3343, en26493444941892820lllU00.htm (date of access 14.08.2011).

483. On the edge // the Economist. 2008. - 13th November.

484. Oviatt B.O. Toward a theory of international new ventures / B. O. Oviatl, P. P. McDougall // Journal of International Business Studies. 2005. - Vol. 36. - No 1.

485. Penrose E.T. The Theory of the Growth of the Firm: 3rd ed. Oxford: Oxford University Press, 1959, 1995.

486. Porter M. Competitive advantage of nations -N.Y.: Free press, 1990.

487. Penrose E.T. Foreign investment and growth of the firm // Economic Journal.- 1956.-No 60.

488. Radygin A. Privatisation in Russia: Hard Choice, First Results, New Targets.- London: CRCE-The Jarvis Print Group, 1996.

489. Radygin A. Residual Divestiture Following Mass Privatisation: the Case of Russia. Berlin, OECD AGP 9lh Plenary Session, 6-7 May 1996.

490. Radygin A. Securities Markets Development and its Relationship to Corporate Governance in Russia. Paris, OECD: DAFFE/MC/EW. - 1996. - No 96 (25).

491. Radygin A. The Russian Model of Mass Privatization: Governmental Policy and First Results: Privatization, Conversion, and Enterprise Reform in Russia. With a forew. by Kenneth Arrow. Boulder, San Francisco, Oxford: Westview Press, 1995.

492. Richardson G. Mrs Penrose and neoclassical theory // Contributions to Political Economy. 1999. - No 18 (1).

493. Richardson G. The organisation of in dustry // Economic Journal. 1992. -No 82 (327).

494. Roll R. The Hubris Hypothesis of Corporate Takeovers // Journal of Business. 1986.-No 2.

495. Rugman A.M. New theories of the multinational enterprise: an assessment of internationalization theory // Bulletin of Economic Research. 1986. - Vol. 38. - No 2.

496. Rugman A., Verbeke A. Analysis of multinational strategic management: The Selected Scientific Papers of Alan M. Rugman and Alain Verbeke. USA: Edward Elgar Publishing, 2005.

497. Rugman A.M. Forty years of the theory of the transnational corporation // Transnational corporations. 1999. - Vol. 8. - No 2.

498. Sauer C., Willcocks L. T he Evolution of the Organizational Architect // MFF Sloan Management Review. 2002. - 15th April.

499. Scheve K.F., Slaughter M.J. A New Deal for Globalization // Foreign Affairs. 2007. - July /August.

500. Schumpeter J. The theory of economic development. Cambridge, 1932.

501. Soros G. The New Paradigm for Financial Markets: the Credit Crisis of 2008 and What It Means. N.Y.: Public Affairs, 2008.

502. Stcinhilber S. Strategic Alliances: Three Ways to Make Them Work. Harvard Business School Press, 2008.

503. Strategies of Cooperation: Managing Alliances, Networks, and Joint Ventures / ed. by J. Child, D. Faulkner. Oxford: Oxford University Press, 1998.

504. Surajit Kar, Suresh Subramanian, Dinkar Saran. Managing Global R&D Operations Lessons form the Trenches // Technology Management. - 2009. - MarchApril.

505. Teece D.J. The multinational enterprise: market failure and market power considerations // Sloan Management Review. 1981. - No 22.

506. The age of mass innovation // The Economist. 2007. -11th October. - P. 19.

507. The big chill // The Economist. 2009. - 15lh January.

508. The Business of Sustainability: Building Industry Cases for Corporate Sus-tainability / ed. by U. Steger. New York: Palgrave MacMillan Press, 2004.

509. The Challengers // Economist. 2008. - 10,h January.

510. The Collapse of Manufacturing // The Economist. 2009. - 19th February.

511. The future of globalization // The Economist. 2006. - 27th July.

512. The goodwill, the bad and the ugly // The Economist. 2009. 22nd January.

513. The World Factbook. Electronic resource. // Central Intelligence Agency.- URL: https://www.cia.gov/library/publications/the-world-factbook/fields/2012.html (date of access 2010-2011).

514. Three waves of change // The Economist. 2008. - 17th July.

515. UNCTAD World Investment Report 1996-2011: UNCTAD, UN. New York, Geneva. 1996-2011. - Electronic resource., URL: http://www.unctad.org/ (date of access 2009-2012).

516. UNCTAD. Country Fact Sheet 2010 // UNCTAD, UN. Electronic resource. URL: htlp://www.unctad.org/Templates/Page.asp?intItemID=2441&lang:=l (date of access 15.03.2011).

517. UNCTAD. Handbook of Statistics 2008. TD/STAT/33: 2008 // UNCTAD, UN. -N.Y.: United Nations Publications. 2008.

518. UNCTAD. World Investment Prospects Survey 2010-2012 // UNCTAD, UN. Electronic source., URL: http://www.unctad.org/en/docs/diaeia20104en.pdf. (date of access 17.08.2011).

519. UNCTAD. World Investment Report 2000: Cross-border Mergers and Acquisitions and Development. United Nations. Electronic resource. // UNCTAD, UN.- URL: http://www.unctad.org/en/docs/wir2000en.pdf (date of access 15.03.2010).

520. UNCTAD. World Investment Report 2007: transnational corporations, extractive industries and development. Electronic resource. // UNCTAD, UN. - URL: http://www.unctad.org/en/docs/wir2007en.pdf (date of access 17.04.2010).

521. UNCTAD. World Investment Report 2009. UN Transnational Corporations, Agricultural Production and Development // UNCTAD, UN. New York, Geneva.

522. Electronic resource., URL,: http://www.unctad.org/en/docs/wir2009en.pdf (date of access 17.04.2010).

523. Vance A. Crisis Hits Tech Sector With Layoffs as Sales Slump // The New York Times. 2008. - 15th November.

524. Vassilyev D. Privatization in Russia // Privatization in Central&Eastern Europe: CEEPN Annual Conference Series. 1994. - No 5.

525. Vernon R. International investment and international trade in the product cycle // Quarterly Journal of Economics. 1966. - No 80.

526. Vernon R. The Harvard multinational enterprise project in historical perspective // Transnational corporations. 1999. - Vol. 8. - No 2.

527. Werner S. Recent developments in International Management Research: A Review of 20 Top Management Journals // Journal of Management. 2002. - Vol. 28. - No 3.

528. Williamson O.E. The modern corporation: Origins, evolution, attributes // Journal of Economic Literature. 1981. - No 19 (4).

529. Williamson O.E. Managerial Discretion and the Theory of the Firm // American Economic Review. 1963. - Vol. 53.

530. Williamson O.E. Markets and Hierarchies: Analysis and Antitrust Implications-N.Y.: Free Press, 1975.

531. World Competiveness report 2010-2011 / ed. Klaus Schwar: World Economic Forum. Geneva, Switzerland. - Electronic resource. URL: http://www3.weforum.org/docs/WEFGlobalCompetitivenessReport2010-11 .pdf (date of access 10.09.2011).

532. Wubben B. German Mergers and Acquisitions in the USA: Transaction Management and Success. Wiesbaden: Springer, Deutscher Universitats Verlag, 2007.

533. Yoshino M.Y., Rangan U.S. Strategic alliances: An Entrepreneurial Approach to Globalization. Boston: Harvard Business Press, 1995.