Портфельное программирование и регулирование рабочих мест для инвалидов на промышленных предприятиях тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Новожилова, Ольга Владимировна

• Новожилова, Ольга Владимировна
• кандидат экономических наук
• 2002

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Новожилова, Ольга Владимировна

Введение.3

Глава 1. Методология обоснования портфельного регулирования рабочих мест для инвалидов в социально-экономическом комплексе РФ

1.1. Необходимость и сущность портфельного программирования рабочих мест для инвалидов в производстве.11

1.2. Факторный анализ причин производственной инвалидизации работников - методологическая предпосылка разработки портфельных программ формирования подходящих рабочих мест для них.28

1.3. Концептуальные и институциональные основы портфельного программирования рабочих мест для инвалидов в промышленности России и ее регионов.53

Глава 2. Методы портфельного программирования и прогнозирования рабочих мест для инвалидов в промышленном пространстве конкретного субъекта РФ

2.1. Априорный социолого-экономический анализ рынка рабочих мест инвалидов в Пермской области и их портфельная классификация для промышленных предприятий.76

2.2. Методы и модели портфельного прогнозирования количества рабочих мест для инвалидов на предприятиях, в промышленности и экономике региона.104

Глава 3. Механизм эффективного регулирования портфельной программы формирования системы рабочих мест для инвалидов

3.1. Многосубъектное партнерство в процессе квотирования рабочих мест для инвалидов на промышленных предприятиях.119

3.2. Партнерское финансирование и стимулирование реализации портфельной программы рабочих мест для инвалидов и контроль ее эффективности .135

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Портфельное программирование и регулирование рабочих мест для инвалидов на промышленных предприятиях»

Актуальность темы исследования прослеживается по всем ее составляющим.

Во-первых, в России в настоящее время, по оценкам экспертов, насчитывается около 15 млн. инвалидов, причем их численность на протяжении последнего десятилетия ежегодно прирастает более чем на 1 млн человек. В Пермской области в начале 1996 г. на 1000 жителей приходилось 4,8 инвалида, в 1998 г. - 6, на начало 2000 г. и 2001 г. - 6,7 и 7,3 чел. соответственно. По данным Главного бюро МСЭ Пермской области в начале 2001 г. среди впервые освидетельствованных взрослых людей в среднем по региону 43,6% составляли инвалиды трудоспособного возраста [119]. Несмотря на то, что степень способности к труду у данной категории людей разная, их трудовой потенциал может использоваться более эффективно и для них самих, и для их семей, и для общества в целом.

Во-вторых, решение данной проблемы непосредственно связано с формированием адекватной структуры и качественного состава рабочих мест (РМ), чему в российской экономике и ее регионах, особенно на промышленных предприятиях уделяется недостаточно внимания. Как показал анализ ситуации на промышленных предприятиях Пермской области, на большинстве из них фактический уровень квотируемых рабочих мест для инвалидов (РМИ) не соответствует нормам действующего законодательства. Инвалиды работают, как правило, на обычных рабочих местах с теми же режимами и условиями труда, что и здоровые работники. Это снижает их жизнеемкость (продолжительность жизни). Количество специализированных предприятий для инвалидов недостаточно. Так, в Пермской области их только 5 для инвалидов по зрению, где до настоящего времени работает около 700 работников при общей численности таких людей, являющихся членами ВОС, 6 263 человек на начало 2002 г.

В-третьих, в системе методов экономического регулирования жизнедеятельности инвалидов со стороны государства, регионов, отраслевых органов управления и на промышленных предприятиях отсутствует системное и перманентное программирование РМИ. Исключением является «Программа поддержки промышленных предприятий города, применяющих труд инвалидов», разработанная на период 1998-2000 гг. Правительством Москвы в соответствии с решением Объединенной Коллегии по промышленной политике с учетом предложений работодателей. Функционирующая в Пермской области с 1 января 2000 г. среднесрочная программа «Основные направления действий по сохранению и созданию рабочих мест в социально-экономическом комплексе Пермской области на период 2000-2005 гг.» содержит РМИ лишь в растворе т.н. «третьего» сектора (общественных организаций инвалидов). В процессе ее обсуждения Облсовпроф неоднократно предлагал расширить рамки программы за счет раздела о РМИ. Последнее стало одной из причин выбора нами данной, чрезвычайно актуальной проблемы исследования.

В-четвертых, такой новый предмет управления, как разработка и реализация программы РМИ, предполагает и инновационный подход к самому процессу их программирования, который мы неслучайно назвали портфельным, т.е. системно-обеспечивающим. Портфельная программа должна также содержать действенные экономические рычаги ее эффективной реализации: институциональное (нормативно-правовое) обеспечение работодателей и самих инвалидов, налоговое льготирование, приоритетное финансирование, комплексное стимулирование. В настоящее время данные направления еще не в полной мере способны обеспечить нужный результат - создание на программируемой территории (в регионе, городе) или в отраслях качественно новой системы РМИ, прежде всего, на предприятиях наиболее сложной сферы их функционирования -материальной. Акцент на РМИ промышленных предприятий объясняется тем, что значительная часть трудоспособных инвалидов хотела бы трудиться здесь, но на более удобных рабочих местах. Вместе с тем, на предприятиях данной отрасли наиболее остра проблема инвалидизации здоровых людей.

Актуальность темы исследования подтверждается и новой концепцией отношения к инвалидам в развитых странах мира, т.е. признанием их членами общества с ограниченными возможностями, трудовой потенциал которых рассматривается как дополнительный фактор экономического роста.

Степень разработанности проблемы. И в советские годы, и в постсоветский период в науке и практике управления промышленными предприятиями программирование РМИ не осуществлялось, не говоря о его портфельной форме, которая наиболее удобна для применения специалистами на всех уровнях хозяйствования. Однако исходные методологические посылки решения проблемы присутствуют как в фундаментальных, так и в институциональных источниках. Внутрипроизводственные и социально-экономические факторы потери здоровья на фабриках и предприятиях, воспроизводства инвалидности, которые прямо или косвенно определяют потребность в воспроизводстве определенного количества и качества РМИ в отраслях сферы материального производства, содержатся и в трудах классиков экономической науки Т.Мальтуса,

A.Смита, Д.Рикардо, К.Маркса, А.Маршалла, и выдающихся экономистов XX в. - Дж.Кейнса, П. Самуэльсона, Д.Белла, С.Г.Струмилина, В.Л.Иноземцева, а также в публикациях наших современников К.Р.Маккконнелла, С.Л.Брю, Ю.М.Осипова. Раскрытию правовых вопросов рациональной занятости инвалидов, организации для них рабочих мест на предприятиях, прежде всего, материального производства посвящены статьи О.В.Абрамовой [3,4],

B.А.Дубинец [37,38], Е.А.Карновской [56,57], А.М.Кузнецова, А.Н.Раевского [72], Н. Шептулиной [175].

Перечисленные источники выступают теоретической и методологической основой диссертационной работы.

Базовыми институциональными документами для нашего исследования были: международные конвенции и резолюции, Конституция Российской Федерации от 12.12.93 г., Кодексы законов о труде СССР и РФ [59,60], новый Трудовой кодекс РФ 2001 г.[150], ежегодные целевые комплексные программы Пермской области «Инвалиды».

Однако, целевое программирование процессов формирования РМИ, на наш взгляд, могло появиться только тогда, когда к процессу инвалидизации населения в результате травматизма и профессиональной заболеваемости на промышленных предприятиях в мировой науке и практике стали подходить с новых позиций. С одной стороны, резко обострилась проблема создания новых технологических условий для преодоления травматизма и снижения случаев возникновения профессиональных заболеваний на промышленных РМ, с другой - возросло значение, и появились социально-экономические предпосылки для более продуктивного использования трудового и интеллектуального потенциала растущего количества граждан с ограничениями по здоровью.

Ранее к инвалидности относились, преимущественно, как к следствию фабрично-заводского производства, а к инвалидам, как второсортным работникам. В современном общественном сознании все более утверждается мысль о том, что такие люди всегда были, есть и будут в обществе, а значит, их трудовая самодостаточность (полная или частичная) в адекватной степени должна компенсировать финансовые затраты на социальную поддержку инвалидов со стороны государства. Подобные компенсаторы должны осознаваться и руководителями промышленных предприятий в процессе создания специальных РМИ.

Целостная система факторов и критериев такой управленческой деятельности требует комплексного регулирования, прежде всего, в промышленности, включая разработку программ формирования РМИ. Прикладная необходимость и научная возможность решения этой проблемы в социально-экономическом комплексе (СЭК) России и ее регионов определили цель и задачи данного исследования.

Целью диссертационной работы является научное обоснование содержания нового метода управления - портфельного программирования РМИ и их регулирования на промышленных предприятиях, в отраслях и регионах России. Данная цель предопределила систему взаимосвязанных задач, последовательно решаемых в главах и параграфах диссертации, являющихся основными «блоками» портфельной программы формирования РМИ или ее частями: раскрыть понятие «портфельное программирование РМИ» и алгоритм адекватной программы, доказать преимущества и определить принципы портфельного метода; систематизировать факторы производственной инвалидизации работников промышленных предприятий, исследованные мировой экономической наукой XIX в., и выявить специфику их проявления в XX столетии, служащие предпосылкой разработки портфельной программы; разработать новую концепцию отношения общества к инвалидам, как к людям с ограниченными возможностями к труду, и их рабочим местам на предприятиях; осуществить анализ состояния, структуры и качества РМИ в конкретном регионе РФ (Пермской области) методом априорного социологического опроса инвалидов для разработки их классификации в сфере материального производства; составить портфельный прогноз РМИ для конкретных предприятий (обычных и специализированных), а также для промышленности Пермской области в целом; обосновать необходимость многосубъектного партнерства (организационного, институционального и финансового) как механизма реализации портфельной программы РМИ на предприятиях крупного, среднего и малого бизнеса; рассчитать контурные индикаторы данной портфельной программы на период 2002-2005 гг. для контроля эффективности ее реализации.

Решение перечисленных задач определило содержание алгоритма предполагаемой портфельной программы формирования РМИ.

Объектом исследования выступают открытые акционерные общества различных отраслей промышленности (машиностроительной, электротехнической, пищевой) г. Перми, специализированные предприятия для инвалидов, учрежденные ВОИ, ВОГ, ВОС, а также комплекс предприятий с квотированием РМИ г. Лысьвы Пермской области.

Предмет исследования - «технология» разработки инновационной, портфельной программы РМИ для предприятий, отраслей и территорий в качестве универсальной для субъектов РФ.

Эмпирической базой исследования являются открытые данные государственной статистики и Пермского облкомстата, ведомственные материалы Минтруда и социального развития РФ, а также отделения Пенсионного фонда РФ по Пермской области, Департамента федеральной государственной службы занятости населения и его подразделений в городах Лысьве, Краснокамске, расчетные показатели Управления труда и Комитета социальной защиты населения администрации Пермской области, внутрипроизводственная информация промышленных предприятий г. Перми, отчеты и текущие документы некоммерческих организаций (ВОИ, ВОГ, ВОС, облсовпроф). Кроме того, исследовательской базой стали обобщенные результаты авторского социологического опроса по анкете «Рабочие места для инвалидов (оценка инвалидами г. Перми)», проведенного в 1999-2000 гг.

В диссертации использовались классические и инновационные методы исследования. К первым относятся: анализ и синтез, генетический и аккумулятивный подходы, метод экономико-математического моделирования. В качестве инновационных рассматривались: а) концептуально-институциональный подход; б) социально-промышленный аспект; в) априорный социологический опрос экономически активных инвалидов; г) многопрофильная классификация РМИ; д) контурно-индикативный мониторинг эффективности реализации портфельной программы формирования РМИ.

Научная новизна диссертационной работы представлена положениями, обоснованными лично соискателем и выносимыми на защиту. К ним относим:

1) предложение и раскрытие термина «портфельное программирование РМИ» оцениваемое как наиболее эффективный метод разработки адекватных программ для различных уровней управления промышленностью и другими отраслями экономики;

2) генезис и синтез производственных факторов инвалидизации работников промышленных предприятий (на этапах развития индустриального общества);

3) формулирование новой концепции использования рабочей силы инвалидов и формирования адекватных рабочих мест в СЭК субъектов РФ;

4) применение метода априорного социологического опроса экономически активных инвалидов для оценки текущего состояния структуры и качества РМИ в Пермской области, позволившего предложить модель-схему критериев их классификации на промышленных предприятиях;

5) комплексная методика составления портфельного прогноза РМИ в промышленности региона, включающая инновационные приемы экстраполяции, балансового метода и построения логической математической модели;

6) аккумулятивный анализ квотового регулирования РМИ на промышленных предприятиях Пермской области и обоснование потребности в многосубъектном партнерстве в процессах стимулирования, налогового регулирования и финансирования создания удобных рабочих мест для инвалидов;

7) расчет обобщенной системы индикаторов регулирования РМИ в промышленности применительно к периоду действия среднесрочной региональной портфельной программы.

Фактически автором диссертационного исследования предлагается конкретная методика разработки портфельных программ для СЭК регионов РФ, и, прежде всего, в социально-промышленной системе разделения труда.

Практическая значимость диссертации. В течение периода проведения исследования автором диссертационной работы выполнялись инициативные НИР-заказы предприятий и ведомств, заинтересованных в прикладных разработках.

В 1999 г. проведено анкетирование 500 инвалидов г. Перми и издано методическое пособие «Рабочие места для инвалидов» (210 экз., 54 стр., 3,02 п.л.) по заказу специалистов Пермского учебно-производственного предприятия «Автофильтр», Управления труда администрации Пермской области, Департамента ФГСЗН, ВОИ, ВОС, облсовпрофа, которые выступили экспертами вышеназванной анкеты. Результаты социологического опроса и их обобщение в методическом пособии были высоко оценены жюри конкурса «Молодые ученые Пермской области - 2000 г.». - автору данного исследования присуждена премия имени проф. J1.E. Кертмана по номинации «Экономические науки».

В 2001 г. соискатель участвовала в разработке доклада «Об уровне жизни населения и комплексе мер по социальной защите малообеспеченных групп населения в Пермской области» (разд. «Обеспечение социальной адаптации инвалидов»), ежегодно подготавливаемого кафедрой политэкономии ПГУ по инициативе Комитета социальной защиты населения областной администрации.

По заказу научно-внедренческой фирмы «Аспектус» и служб занятости населения индустриальных городов Лысьвы, Краснокамска Пермской области проведен детальный анализ системы главных факторов инвалидизации населения этих территорий, включающий характеристику неэффективной занятости инвалидов на квотируемые рабочие места промышленных предприятий.

Автор представляемой работы является консультантом управленческого персонала специализированных предприятий, учрежденных ВОИ, ВОГ, ВОС, экспертом областных конкурсов социальных проектов создания РМИ в организациях малого бизнеса.

Фактически диссертационное исследование выполнено по комплексному заказу вышеозначенных управленческих структур как субъектов многостороннего партнерства.

Итоги данной научной работы представлены в публикациях и докладах на 15 научно-практических конференциях в Перми, Санкт-Петербур-ге, Москве, Уфе, Нижнем Новгороде, Ростове-на-Дону. Особо отметим участие соискателя на международной научно-практической конференции «Высшее образование инвалидов», финансируемой Фондом Сороса (Санкт-Петербург, 2000 г.), конференции того же уровня значимости «Инвалиды России за культуру мира», проводимой под эгидой ЮНЕСКО (Москва, 2001 г.), в III Всероссийских Межвузовских научных чтениях «Математические и статистические методы в экономике и естествознании» (Ростов-на-Дону, 2001 г.), межрегиональной научно-практической конференции «Социальное партнерство как фактор экономического развития и социальной стабильности в обществе» (Пермь, 2001 г.).

Основные положения диссертационного исследования отражены в 19 печатных работах общим объёмом 6,22 п.л. Кроме этого, опубликованы 4 статьи в региональной газете для инвалидов «Здравствуй!» общим объемом 0,2 п.л.

Структура работы. Предмет исследования, его цель и задачи определили план и структуру диссертационного исследования, состоящего из введения, трёх глав, семи параграфов, заключения, списка использованной литературы и приложений. Основное содержание изложено на 166 страницах, включая схемы, таблицы, рисунки и список литературы, содержащий 177 наименований.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Новожилова, Ольга Владимировна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Выполненное в период 1999-2002 гг. диссертационное исследование имеет большое теоретическое и практическое значение. Его целью было научное обоснование содержания процесса портфельного программирования рабочих мест в условиях усилившейся инвалидизации работников на промышленных предприятиях России и ее регионов. Представляется, что в нашем исследовании впервые раскрыты необходимость и содержание портфельного программирования РМИ. Обусловленность разработки данной программы в портфельном виде вызвана потребностями практики хозяйствования и на макро-, и на мезо-, и на микроуровнях, т.к. при этом обеспечивается удобство пользования конкретными «блоками» такого портфеля:

1 «блок» - институциональный, в котором содержатся нормативно-правовые документы, опорные для программирования РМИ, прежде всего на промышленных предприятиях;

2 «блок» - концептуальный: в нем сформирована адекватная парадигма функционирования РМИ в СЭК РФ и ее субъектах на рубеже XXI в., а также представлено содержание концепции отношения общества к инвалидам как к достойным работникам;

3 «блок» - ситуационно-аналитический, представляющий результаты комплексного ситуационного анализа спроса, предложения и качества действующих РМИ в регионе, служащие предпосылкой их портфельной классификации;

4 «блок» - прогностический, в котором содержится набор адекватных инструментов предсказания количества РМИ на промышленных предприятиях и в промышленности Пермской области в целом на среднесрочную перспективу;

5 «блок» - обеспечивающий, раскрывающий необходимость и содержание многосубъектного партнерства в процессах квотирования РМИ на предприятиях материального производства;

6 «блок» - финансовый и контрольный, содержащий адекватный партнерский механизм, без которого портфельная программа формирования РМИ на любом уровне управления (федеральном, региональном, местном, отраслевом) является бесполезной.

Каждая сформулированная во введении задача в развернутом виде решалась в параграфах диссертационного исследования. При этом новизна подходов с точки зрения теории и практики управления различными стадиями разработки портфельной программы РМИ определялась отсутствием подобных разработок в советский и постсоветский периоды. Нет их аналогов и в зарубежных источниках. Раскроем кратко эти моменты фактической новизны в каждом параграфе диссертационной работы:

Во-первых, в ней представлены новые понятия «портфельное программирование» и «портфельная программа РМИ», являющиеся ключевыми для нашего исследования, структура и краткое содержание основных «блоков» портфельной программы.

Во-вторых, нами показано, что именно фабричные факторы, выявленные в трудах классиков и современников экономической науки, являются главной причиной производственной инвалидизации работников, т.е. именно они в настоящее время продолжают обострять одну из острейших социальных проблем снижения жизнеемкости (продолжительности жизни) населения.

В-третьих, в результате генетического анализа концепций, господствовавших в развитых зарубежных странах и России в доиндустриальную и индустриальную эпохи, обоснована необходимость формирования в нашей стране и сформулирована новая общественная концепция отношения к людям с ограниченными возможностями. Авторское инновационное содержание концепции гражданского достоинства лежит в основе функционирования разнообразных РМ для инвалидов, обеспечивающих их частичную или полную самодостаточность.

Ограниченность существующих подходов к содержанию термина «рабочее место для инвалида» и их неприменимость в рамках «рубежной» концепции обусловили необходимость разработки интегрального (смешанного) подхода к определению назначения РМИ в СЭК, учитывающий все известные составляющие в науке и практике управления.

В-четвертых, нами предлагаются субъектам управления и хозяйствования следующие методы анализа спроса, предложения и качества действующих РМИ в регионе: априорного социологического опроса 500 инвалидов трудоспособного возраста с разной степенью ограничений трудового потенциала по инновационной анкете «Рабочие места для инвалидов (оценка инвалидами г. Перми)»; учета динамики и структуры показателей фактического квотирования РМИ на предприятиях, прежде всего промышленной сферы, Департаментом ФГСЗН и его филиалами в городах и районах Пермской области; заказной информации для оценки ситуации с РМИ на трех промышленных предприятиях, которые самостоятельно отслеживают этот процесс; отчетный подход к обобщению работы НКО и Центров профессиональной реабилитации и занятости инвалидов.

Применение указанных методов к анализу состояния регионального рынка РМИ, как нам представляется, позволяет получить достаточно достоверную исходную базу прогнозирования и разработать авторскую обобщенную классификацию РМИ, которая может быть использована не только на предприятиях промышленности, но и в других отраслях материального производства, а также в малом бизнесе услуговой направленности. В нашей классификации интегрированы пространственные, структурные, организационные и ресурсные, в т.ч. социальные, эффекты их формирования с учетом интересов инвалидов, обычных работников и работодателей.

В-пятых, использование комплекса методов прогнозирования РМИ на среднесрочную период 1992-1995 гг. при наличии фрагментарной информации о них, включающего: сегментный подход, основанный на сегментах конкретной информации, имеющейся в Пермской области; балансовый (структурный) методу учитывающий не только официальные социально-экономические данные, но и результаты авторского социологического опроса; метод логического моделирования, предполагающий составление динамической экономико-математической модели прогноза оптимального количества РМИ для конкретной отрасли, города, региона в целом с учетом «бюджетных» ограничений по финансовой поддержке работодателей и оставаясь в пределах спроса экономически активных инвалидов на подходящие РМ.

В основу портфельного прогнозирования РМИ на среднесрочную перспективу нами закладывались умеренные прогрессивные тенденции экономического и социального формирования РМИ с учетом их сохранения и реально возможного роста на период до 2006 г., что призвано не только обеспечивать семьи инвалидов устойчивым заработком, но и снижать социальное напряжение в обществе.

В-шестых, в диссертационном исследовании предложены основные направления совершенствования экономических рычагов регулирования количества и качества РМИ (квотирование, финансирование) на основе формирования многосубъектного социально-экономического партнерства. Оно рассматривается нами одновременно и как прогрессивная «идеология», и как управленческая политика в сферах регулирования коэффициентов квотирования в направлении их дифференциации на промышленных предприятиях разного уровня сложности труда и обеспечения экологической безопасности рабочих мест для работников с ограниченным здоровьем.

В-седьмых, нами обоснован механизм стимулирования и налогового льготирования работодателей, создающих рабочие места для людей с остаточным трудовым потенциалом, выступающий главным условием «жизнеспособности» портфельной программы формирования РМИ и эффективности ее реализации. Не менее важным считаем осуществление в период реализации портфельной программы регулярного контроля главными субъектами управления данным процессом. Для этого нами предложен комплекс важнейших критериев сохранения и создания РМИ на промышленных предприятиях, с одной стороны, и обеспечения их размерами общественно нормальных зарплатоемкости и финансовоемкости, с другой на основе расчета цены одного такого места.

Сквозным аспектом всего исследования был социально-промышленный подход к проблеме портфельного программирования РМИ. Сам термин «социально-промышленный» также считаем инновационным, т.к. до этого он нам не встретился ни в одном из источников.

Обычно материальная и социальная сферы экономики исследуются раздельно. И это усугубилось в период приватизации промышленных предприятий в первой половине 90-х гг., когда они максимально «сбросили» объекты социальной инфраструктуры, передав их в муниципальную собственность. Между тем, совершенно очевидно, что промышленность, ее отрасли и предприятия выполняют важнейшие социальные функции в стране, ее федеральных округах и субъектах РФ. Помимо того, что здесь сформированы, в основном сохранены, реструктурируются и переструктурируются рабочие места, обеспечивается их зарплатоемкость и доходность для работников и их семей, с учетом прежнего и нового КЗоТ создаются социальные особенности режимов и условий труда для различных категорий работающих, в т.ч. инвалидов. Доходы промышленных предприятий, прежде всего на индустриальных территориях, и не только на них, обеспечивают социальные трансферты в непроизводственную сферу и адекватные рабочие места, где частично трудятся и инвалиды.

Весь комплекс методологических подходов и основных методов разработки портфельной программы формирования РМИ в конкретном регионе РФ, на его промышленных предприятиях мы рассматриваем в качестве начального, но вполне реального прикладного управленческого пособия для всех ученых и специалистов-практиков, которые работают в направлении процесса деинвали-дизации населения России.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Новожилова, Ольга Владимировна, 2002 год

1. Brokway G.P. The End of Economic Man. N.Y.-L., 1995. P. 157-158.

2. Абрамова O.B. Обеспечение адаптации инвалидов на промышленном предприятии // Вопросы социального обеспечения. М., 1981. - Вып. 12. — С. 84-91.

3. Абрамова О.В. Правовое регулирование труда инвалидов на промышленном предприятии: Учеб. метод, пособие. -М.: ВНМЦентр, 1981. 55 с.

4. Абрамова О.В. Применение труда инвалидов в специально созданных условиях производства: (Орг.-правовые вопросы). М.: ВНМЦентр, 1982. -52 с.

5. Акатов Л.И., Блинков Ю.А. О некоторых аспектах комплексного подхода к обучению и социальной реабилитации инвалидов // Высшее образование инвалидов: Тез. докл. Междунар. научн.-практ. конф. 20-22 июня 2000 г. -СПб., 2000.-С. 3-8.

6. Анализ состояния и методика программирования рабочих мест в Пермской области. Пермь, 1998.

7. Антология экономической классики. В 2-х томах. Т.1. Предисловие И.А. Столярова. М.: МП «ЭКОНОВ», 1993. - 475 с.

8. Антология экономической классики. В 2-х томах. Т.2. Предисловие И.А. Столярова. М.: МП «ЭКОНОВ», «Ключ», 1993. - 486 с.

9. Балабанов И.Т. Финансовый менеджмент: Учебник. М.: Финансы и статистика, 1994. - 224 с.

10. Белл Д. Грядущее постиндустриальное общество. Опыт социального прогнозирования. Предисловие к русскому изд. 1999 г.: Пер. с англ. под ред. B.JI. Иноземцева. -М.: «Academia», 1999.

11. Биржевой портфель / Моск. междунар. ун-т бизнеса и информ. технологий. Биржа «Моск. торг. палата»; Д.Н. Акуленок и др.. -М.: Корпорация «СО-МИНТЕК», 1993.

12. Биржевой портфель: книга биржевика / Отв. ред. Рубин Ю.Б., Солдаткин В.И. -М.: «СОМИНТЕК», 1993.

13. Большой экономический словарь / Под ред. А.Н. Азралияна. М.: Фонд Правовая культура, 1994. - 528 с.

14. Борщевский М.В., Успенский С.В., Шкаратан О.И. Методические проблемы комплексного социального и экономического планирования. М.: Наука, 1975.

15. Бреев Б.Д. Человек и право. М.: Мысль, 1989.

16. Бюджеты Государственного фонда занятости населения РФ по Пермской области / Бюллетень Законодательного Собрания и администрации Пермской области №10-12 за 26 мая 1999 г., №5 за 7 октября 1999 г., №2 за 10 апреля 2000 г.

17. Бюджеты Пермской области / Бюллетень Законодательного Собрания и администрации Пермской области, 1995. №4, 1996. - №1, 1997. - №2,9-10, 1999.-№8-9.

18. Бюллетень Министерства труда и занятости населения Российской Федерации за 1992-1998 гг.

19. Ваденсио Е. «Шведская политика в отношении инвалидов». Доклад подготовлен для ГЦВЕ МОТ, октябрь 1993 г.

20. Виртуальный портфель / Адрес в Интернете: http://www.day-trading.ru/link/ bbs/portfel.html

21. Вишневская Н. Проблемы и перспективы рынка рабочей силы // Мировая экономика и международные отношения. 2000. - №8. - С. 41-46.

22. Генеральное соглашение от 20 декабря 2001 г. «Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2002-2004 годы».

23. Голанский М.М. Экономическое прогнозирование (на примере стран Африки). М.: Наука, главная редакция восточной литературы, 1983. - 156 с.

24. Государство больше не будет стесняться инвалидов и, как заявил президент, намерено повернуться лицом к проблемам этих людей / Суббота 02.12.2000 22:11. Официальный сайт ОРТ: http://www.ortv.ru/

25. Даглас К. Норт. Институты и экономический рост: историческое введение / Теория и история экономических и социальных институтов и систем. Альманах. Весна 1993. М.: Начала-пресс. Т.1. Вып.2. - С. 69-91.

26. Движение рабочей силы, наличие свободных рабочих мест, прогноз о высвобождении работников, размеры частичной безработицы в Пермской области за 1 полугодие 1998 года. Статистический бюллетень. Пермь, 1998.

27. Деловая игра «Виртуальный портфель» / Официальный сервер «Российской торговой системы РТС» http://www.rts.ru/news/1999/ game990317.htm

28. Динамика занятости инвалидов на предприятии. Статистические справки отделов кадров ОАО «Пермский телефонный завод «Телта», ОАО «Кондитерская фабрика «Пермская», ОАО «Пермское агрегатное объединение «Инкар». Пермь, 2001 г.

29. Динамика количества занятых рабочих мест инвалидов в Пермской области с 1994 по 1999 гг. Статистическая справка ПООО ВОИ.

30. Доклады о состоянии социально-трудовой сферы и уровня жизни населения Пермской области за период 1996-1999 гг.

31. Дубинец В.А. К вопросу о формах трудового устройства и организации труда инвалидов в СССР // Вопросы социального обеспечения. М., 1985. -Вып. 16.-С. 147-155.

32. Дубинец В.А. Понятие трудоустройства инвалидов и его правовые принципы // Вестник Московского Университета. Сер. 12. Право. 1977. - №2. — С. 59-64.

33. Дубинец В.А. Правовое использование труда инвалидов // Вестник Московского Университета. Сер. 12. Право. 1975. -№6. - С. 71-75.

34. Дубинец В. Правовое регулирование трудоустройства инвалидов в СССР // Советская юстиция. 1982. -№2. - С. 23-24.

35. Дыскин Е.А., Дворкин Э.А., Стеценко С.А. Реализация трудового потенциала инвалидов, состоящих на учете в центрах занятости населения / Труд инвалидов: Тез. докл. научн.-практич. конф. Вып. 1. СПб, 1994. - с. 16-21.

36. Ежегодный доклад «Об уровне жизни населения и комплекс мер по социальной защите малообеспеченных граждан Пермской области». Пермь, 2000.

37. Жить, как все. О правах и льготах для инвалидов. Юридический справочник. Пермь: РИЦ «Здравствуй», 1994.

38. Зайдель X., Теммен Р. Основы учения об экономике. Пер. с нем. М.: «Дело ЛТД», 1994.-400 с.

39. Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» от 11.03.92 г. №2490-1, ст.2.

40. Закон Пермской области «О социальном партнерстве в Пермской области» от 7 апреля 1999 г. №457-65

41. Иванов И. Владимир Путин: развитие детского спорта и поддержка инвалидов являются важными задачами правительства РФ / Москва, 16.12.2000. Адрес Интернет: http://www.itar-tass.com/tassnews/rs4/text/ DA438.htm

42. Иванов В. Работа лиц с ограниченной трудоспособностью: Коммент. КЗоТ РСФСР // Советская юстиция. 1977. - №22. - С. 21.

43. Иващенко Г.М., Ким Е.Н. Об опыте работы по социальной реабилитации детей с ограниченными возможностями в Московском городском клубе «Контакты-1». М.: НИИ семьи, 1997. - С. 7-13.

44. Ильф И., Петров Е. Собр. соч. в 5-ти томах, т.4. М., 1961.

45. Инвалид может многое . но нужно ему помочь // Социальное обеспечение. 1995.-№12.-С. 20-22.

46. Инвалидам достойную жизнь // Социальное обеспечение. - 1999, №4. -С. 43.

47. Инвалидность населения / Web-Атлас: «Окружающая среда и здоровье населения России». Официальный сайт Practical Science. Адрес в Интернете: http://sci.aha.ru/ATL/ra61 a.htm

48. Институт социального партнерства: региональный аспект // Материалы межрегиональной научно-практической конференции (30-31 октября 1996 г.): Тез. докл. Пермь, 1996.

49. Исопескуль О.Ю. Структурное программирование и прогнозирование рабочих мест. Автореф. Киров, 2000. - 23 с.

50. К вопросу об оценке эффективности правового регулирования трудового устройства инвалидов / Под ред. Рыбакова И.И., Кондратьева З.А., Мхе-идзе С.М. и др. // Вопросы социального обеспечения. М., 1981. - Вып. 12. -С. 21-33.

51. К независимой жизни. Пособие для инвалидов. 4.1. М.: ООИ «Перспектива», 2000.-61 с.

52. Карновская Е.Я. Конституция СССР и некоторые вопросы правового статуса инвалидов в советском социальном обеспечении // Вопросы социального обеспечения. М., 1983. - Вып. 14. - С. 53-57.

53. Карновская Е.Я. Развитие правового статуса инвалидов из числа рабочих и служащих в советском социальном обеспечении (Ист. очерк) // Вопросы социального обеспечения. -М., 1983.-Вып.14.-С. 141-148.

54. Кейнс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег. М.: Гелиос АРВ, 1999.-352 с.

55. Кодекс законов о труде РСФСР (9 дек. 1971 г.) // Ведомости Верховного Совета РСФСР. Год издания 15-й. №50(688) от 16 декабря 1971 г. С. 867928.

56. Кодекс законов о труде РФ с изменениями и дополнениями на 6 октября 1992 года. Пермь, 1992.

57. Козлов Н.В. Анализ и прогнозирование движения рабочих мест // Проблемы прогнозирования. 1996. №1. - С. 50-65.

58. Кокшарова В. Рабочее место для инвалида. Кто в нем заинтересован? Что нужно, чтобы выгодно было его создать? // Искра. 1998. - 3 декабря (№146). - С.2.

59. Кокшарова В. Чтобы защитить беззащитных, приходится идти на «карательные» меры / Искра от 29 июня 1999. №77.

60. Концепция демографической политики Российской Федерации на период до 2015 года (проект) / Приложение к официальному документу Министерства труда и социального развития РФ от 08.12.2000 №2904 Пр.

61. Конюховский А., Васильев Ю. Возможность трудиться это для инвалида больше, чем просто работа и заработок . Н Человек и труд. - 1997. - №2. -С. 26-29.

62. Количество инвалидов трудоспособного возраста в г. Перми и Пермской области за 1999 и 2000 гг. Официальная статистика планово-экономического отдела Управления пенсионным обеспечением при администрации Пермской области.

63. Коровкин А.Г. Движение трудовых ресурсов: анализ и прогнозирование. -М.: Наука, 1990.-208 с.

64. Кротов А. Рынок труда для инвалидов // Русский инвалид. 2000. - №3 (74).-С. 14-15.

65. Кротов А.Н. Совершенствование механизмов регулирования занятости инвалидов//Русский инвалид. 1977.-№10.-С. 14-15.

66. Крюков В.П. Система балансов населения и трудовых ресурсов крупного города: Вопросы прогнозирования и планирования. -М.: Наука, 1985.

67. Кузнецов A.M. О трудоустройстве инвалидов (Обсуждаем проект Основ законодательства о труде) // Социальное обеспечение. 1960. - №3. -С. 63-64.

68. Кузнецов A.M., Раевский А.Н. Трудовые права инвалидов в СССР. М.: «Юридическая литература», 1964.

69. Лазарев В. О льготах работающим на специализированных предприятиях // Социалистический труд. 1977. - №9. - С. 147-150.

70. Лебедев И. Реабилитация и социальная интеграция инвалидов проблема многоаспектная // Человек и труд. - 1997. - №4. - С. 78-79.

71. Либман Л.Р. Совершенствование трудовой деятельности инвалидов как основа их социальной реабилитации (на примере Всероссийского общества слепых). Автореф. М., 1988.

72. Либоракина М.И., Флямер М.Г., Якимец В.Н. Социальное партнерство // Деньги и благотворительность. 1997. - №1(13). - С. 7-14.

73. Лопатников А.И. Экономико-математический словарь. Словарь современной экономической науки. М., 1996.

74. Лугачев М.И., Ляпунцов Ю.П. Методы социально-экономического прогнозирования. М.: Экономический факультет МГУ, ТЕИС, 1999.

75. Лурье Н.Б. Из истории обучения слабовидящих детей в некоторых зарубежных странах // Специальная школа. 1967. - №2. - С.84-92.

76. Макаровская Я. Некоторые вопросы снижения инвалидности (Вопросы трудоустройства инвалидов) // Охрана труда и социальное страхование. -1966. -№1. С. 33-34.

77. Макконнелл Кэмбел Р., Брю Стэнли Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. В 2т.: Пер. с англ. 11-го изд. М.: Республика, 1993. - 400 с.

78. Малинин Е.Д. Целевое планирование трудовых ресурсов. М.: Мысль, 1987.- 174 с.

79. Малофеев Н.Н. Специальное образование в России и за рубежом. Ч. 1. Западная Европа. М., 2000. 129 с.

80. Маркс К., Энгельс Ф. Сочинения. 2-е изд. М.: Госуд. издат. полит, литер., 1960-1961.

81. Маршалл А. Принципы экономической науки. Т. 1. Пер. с англ. М.: Издат. группа «Прогресс», 1993. - 22 л.

82. Международные конвенции и декларации о правах женщин и детей. Сборник универсальных и региональных международных документов. Сост. Корбут Л.В., Поленина С.В. М.: «ИЦ-Гарант», 1997. - 264 с.

83. Месхия Я.Е. Вопросы методологии регионального экономического прогнозирования. М.: Наука, 1983.

84. Методика определения стоимости рабочего места // Социальная защита. -1997.-№9.-С. 9-17.

85. Мирошниченко Н. Профессиональная реабилитация и обеспечение занятости инвалидов // Человек и труд. 1995. - №7. - С. 22-23.

86. Морова А.П. Инвестиции в человеческий капитал и социальную инфраструктуру // СОЦИСС. 1998 - №9. - С. 72-73.

87. Некипелов Д.С. Социальное обеспечение инвалидов: практика и проблемы зарубежных стран // Труд за рубежом. 1994. - №1(21). - С. 39-49.

88. Некипелов Д.С. Этнические меньшинства и инвалиды на рынке труда: зарубежный опыт // Труд за рубежом. 1998. - №1(37). - С. 61-74.

89. Новые возможности трудоустройства инвалидов с интеллектуальными нарушениями. СПб., 2000.

90. Обзор экономики России. Основные тенденции развития. Ежеквартальный статистический справочник за 2000 г. и первый квартал 2001 г. Пер. с англ. -М., 2000 и 2001 гг.

91. Они нуждаются в поддержке // Социальное обеспечение. 1999. - №2. -С. 21.

92. Организация работы с инвалидами в Пермской области в 1995 г., 1996 г., 1997 г, 1998 г., 1999 г. Отчеты Департамента ГФСЗН по Пермской области.

93. Осадчих А.И. Они нуждаются в поддержке // Социальное обеспечение. -1999.-№2.-С. 21-24.

94. Осипов Ю.М. Теория хозяйства. Учебник в 3-х томах. М., 1998.

95. Основные направления действий по сохранению и созданию рабочих мест в социально-экономическом комплексе Пермской области на период 2000— 2005 гг. Пермь, 2000. - 54 с.

96. Основные направления социально-экономической политики правительства Российской Федерации на долгосрочную перспективу. Проект, 2000.

97. Основные направления социальной работы с инвалидами. Раздел 1/ Ин-т соц. раб. Российской Ассоциации работников социальных служб. Социальная работа с инвалидами. Настольная книга специалиста. М., 1996. - С. 8132.

98. Отчет НВФ «Аспектус» по договору П-97/011 от 01.09.97. с Пермским областным ЦЗН.

99. Порядок разработки и реализации городских целевых программ. Разработан администрацией г. Перми, Комитетом по перспективному развитию города.-Пермь, 1997.

100. Постановление Администрации Пермской области №151 от 23.04.97. «О социальной защите инвалидов в области на 1997 г.» // Профсоюзный курьер. 1997.-№20.-15 мая.

101. Постановление Администрации Пермской области №56 от 11.02.98. «О социальной защите инвалидов в области на 1998 г.»

102. Права инвалидов в сфере труда и социального обеспечения. Сб. правов. норм и коммент. М., 2000.

103. Права человека и инвалидность / Доклад комиссии по правам человека ООН: : E/CN, 4/SUB 2/1 911/31/ 76 с.

104. Программы содействия занятости населения Пермской области на 1994 г., 1995-1996 гг., 1997-1998 гг., 1999-2001 гг.

105. З.Пушкина Т., Козлова JT. Профессиональная реабилитация и занятость инвалидов: реализация законодательства РФ // Человек и труд. 1998. - №6. -С. 28-33.

106. Работающие инвалиды в Центральной и Восточной Европе. Доклад Группы Центральной и Восточной Европы МОТ / Занятость и профессиональная реабилитация инвалидов. 1995. - Сб. №3. - С. 31-151.

107. Распоряжение Правительства РФ от 10 июля 2001 г. №910-р «О программе социально-экономического развития РФ на среднесрочную перспективу (2002-2004 годы)»

108. Ревайкин А., Быстрицкий С., Телушкина Е. Мониторинг инструмент наблюдения и анализа экономики / Экономист. - 1994. - №2. - С. 55-60.

109. Региональная экономика: Учебное пособие / Под ред. М.В. Степанова. -М.: ИНФРА-М, Изд-во Рос. экон. акад., 2000. 463 с.

110. Региональные программы «Инвалиды» за 1995-2001 гг.

111. Результаты первичных освидетельствований и переосвидетельствований граждан в возрасте 16 лет и старше из числа лиц, проживающих в городской и сельской местностях. Официальная статистика Главного бюро МСЭ по Пермской области.

112. Результаты работы Центра профреабилитации и занятости инвалидов ПООО Всероссийского общества инвалидов (Отчет).

113. Рекомендации межрегиональной научно-практической конференции «Социальное партнерство как фактор экономического развития и социальной стабильности в обществе». Пермь, нояб. 2000.

114. Рекомендации по профессиональной реабилитаций и занятости инвалидов // Занятость и профессиональная реабилитация инвалидов. 1995. - Сб. №2.-С. 32-35.

115. Российский статистический ежегодник: Стат. Сб. / Госкомстат России. -М.: Логос, 1996.-1202 с.

116. Рухлов А. Принципы портфельного инвестирования. Финансы. Ценные бумаги. - 1997.

117. Рыбакова И.И. Правовые аспекты социальной защищенности инвалидов в СССР // Вопросы социального обеспечения. М., 1991. - Вып. 22. - С. 4762.

118. Рыбаковский Л.Л. Демографическое будущее России // Демографическая ситуация: региональный аспект: Тез. докл. междунар. конф., декабрь 2000 г. Саранск, 2000. - С. 38,43.

119. Рябочкин Ю. Самый доступный: Вопросы улучшения организации труда инвалидов на дому. // Социальное обеспечение. 1979. -№1. - С. 37-40.

120. Самуэльсон П. Экономика. В 2-х т. М.: НПО «Алгон» ВНИИСИ, 1992.

121. Сборник руководящих материалов по труду и зарплате / Составит. З.А. Бо-гдановская, Н.И. Гуськов. М., 1982.

122. Сборник руководящих материалов по Всероссийскому обществу слепых. 4.1.-М., 1982.

123. Сводная динамика количества рабочих мест и уровня средней заработной платы на промышленных предприятиях Пермской области за период 19962000 гг. Справка областного комитета государственной статистики. -Пермь, 2001 г.

124. Семенкова Е.В. Операции с ценными бумагами: российская практика: Учебник. М.: Изд-во «Перспектива»: Издат. Дом «ИНФРА-М», 1997. -328 с.

125. Семенов А., Кузнецов С. Прогнозирование динамики рабочих мест. Методология работы органов по труду и занятости // Социальная защита. 1998.- №8. С. 6-10.

126. Семенов А., Кузнецов С. Рабочие места как основа занятости // Экономист.- 1996.-№7.-С. 51-58.

127. Скребицкий А.И. Воспитание и образование слепых и их призрение на Западе.-СПб., 1903.- 1024 с.

128. Смирнов С. Система оценок эффективности политики занятости в регионах // Человек и труд. 1996. -№12. - С. 30-31.

129. Смирнов С., Николаенко Е. Экономика трудовой реабилитации инвалидов: опыт предприятий ВОИ // Человек и труд, 1998. №12. - С. 56-59.

130. Смит А. Исследование о процессе и причинах богатства народов (Книги I-III).-М.: «Наука», 1993.

131. Совет по общественно-экономическому партнерству. Информацион.-справочн.издан.141 .Советское трудовое право / Под ред. Е.И. Астрахана. М., 1946.

132. Современный бизнес: Учеб. В 2 т. Т.1: Пер. с англ. / Д.Дж. Речмен, М.Х. Мескон, K.JI. Боуви, Дж.В. Тилл. -М.: Республика, 1995. — 431с.

133. Социальная защита инвалидов: нормативные акты и документы. М.: Юридлит. - 1994. - 702 с.

134. Социальная защита населения Пермской области. Ежегодный сборник. -Пермь: Комитет социальной защиты населения администрации Пермской области, 1999, 2001.

135. Социальная работа с инвалидами. Настольная книга специалиста / Под ред. Холостовой Е.И., Осадчих А.И. М., 1996.

136. Страховой портфель (Книга предпринимателя. Книга страховщика. Книга страхового менеджера) / Отв. ред. Рубин Ю.Б., Солдаткин В.И. М.: «СО-МИНТЕК», 1994. - 640 с.

137. Тихомиров Н.П. Статистические методы анализа воспроизводства населения. М.: Финансы и статистика, 1984. - 231 с.

138. Толковый словарь русского языка / Под ред. проф. Д.Н. Ушакова. Т.1. М.: Государственный институт «Советская энциклопедия», 1935.

139. Трехсторонние соглашения «О взаимодействии в области социально-экономических отношений и социальной защиты населения» по Пермской области за период 1993-2001 гг.

140. Трудовой кодекс Российской Федерации. М.: ООО «ВИТРЭМ», 2002. -192 с.

141. Трудоустройство инвалидов на условиях частичной компенсации расходов работодателей по оплате труда инвалидов (по итогам 1998 г., 1999 г., 2000 г.). Отчет Департамента ГФСЗН по Пермской области.

142. Фарберова Э.Н. Государственная политика содействия занятости лиц с ограниченной трудоспособностью: из опыта восточноевропейских стран // Труд за рубежом. 1998. - 1(37). - С. 75-87.

143. Федеральная целевая программа содействия занятости населения РФ на 1998-2000 гг. Утверждена постановлением Правительства РФ от 24 июля 1998 г. №828.

144. Федеральная целевая программа «Социальная поддержка инвалидов на 2000-2005 годы».

145. Федеральные законы «Об исполнении бюджета Государственного фонда занятости населения Российской Федерации» за 1997-200 гг. №60-ФЗ от 30 марта 1999 г., №11-ФЗ от 2 янв. 2000 г., №153-Ф3 от 27 дек. 2000 г.„ №140-ФЗ от 25 окт. 2001 г.

146. Филичев В., Тюляков В. Регулирование труда инвалидов // Охрана труда и социальное страхование. 1975. - №9. - С. 36-37.

147. Философия хозяйства. Альманах Центра общественных наук и экономического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова. 1999. - №2. - 244 с.

148. Флястер М.И. Трудовые права инвалидов (Вопросы социального обеспечения и условия труда). М.: Юрид. лит., 1968.

149. Фондовый портфель (Книга эмитента, инвестора, акционера. Книга биржевика. Книга финансового брокера) / Отв. ред. Ю.Б. Рубин, В.И. Солдаткин. -М.: «СОМИНТЕК», 1992.

150. Харвей Дж. Постигаем экономику / Пер. с англ. Под ред. А.Г. Грязновой. -М.: Финансы, ЮНИТИ, 1997. 484 с.

151. Харрис Л. Денежная теория. -М.: Прогресс, 1990.

152. Хекалов В.М. Научные основы экономического прогнозирования. Учебное пособие / Под ред. проф. Крука Д.М. М., 1981. - 58 с.

153. Цветов В .Я. Отравители из «Тиссо». М.: Политиздат, 1980. - 63 с.

154. Цисарь И.Ф., Чистов В.П., Лукьянов А.И. Оптимизация финансовых портфелей банков, страховых компаний, пенсионный фондов. М.: Дело, 1998. - 128 с.

155. Четыркин Е.Н. Статистические методы прогнозирования. -М.: Статистика, 1997.

156. Численность инвалидов по категориям по состоянию на 01.01.1995-2001 гг. Официальная статистика планово-экономического отдела Управления пенсионным обеспечением при администрации Пермской области.

157. Численность пенсионеров по инвалидности и средние размеры пенсий за период 1995-2000 гг. на 1 января каждого года. Официальная статистика планово-экономического отдела Управления пенсионным обеспечением при администрации Пермской области.

158. Чураков В.Я. Проблемы регионального баланса трудовых ресурсов. М.: Наука, 1977.- 150 с.

159. Чураков В.Я. Сбалансированность рабочих мест и трудовых ресурсов // Вопросы экономики. 1983. -№10.

160. Шептулина Н. Особенности правового регулирования труда инвалидов // Советская юстиция. 1981. -№17. - С. 29-30.

161. Шумилов Е.Н. Пермскому учебно-производственному предприятию «Автофильтр» Всероссийского общества слепых 55 лет! Исторический очерк. -Пермь, 2000.

162. Экономическая теория (политэкономия): Учебник / Под общей ред. акад. В.И. Видялина, акад. Г.П. Журавлевой. М.: ИНФРА-М, 1997. - 560 с.

163. Финансовое обеспечение основных разделов программ «Инвалиды»в 1995-2000 гг.1995 1996 1997 1991 1999 2000 1

164. Раздел %к итогу и. X <S О. %к итогу U X d О. %к итогу U я 03 Oj %к итогу U X а о. %к итогу U X 03 %к итогу ■г- 5 о.

165. Трудовая и профессиональная реабилитация инвалидов 12,8 2 40,4 1 63,7 1 4,7 4 0,0 4 48,3 1

166. Н.Социальная и медицинская реабилитация инвалидов 83,0 1 28,2 2 25,1 2 59,0 1 30,0 3 26,2 2

167. I. Формирование доступной для инвалидов среды жизнедеятельности 0,0 6 7,9 5 0,0 6 0,0 5 0,0 4 0.0 51.. Обеспечение инвалидов бытовой техникой и приспособлениями для реабилитации 2,0 4 8,1 4 3,4 4 8,9 3 31,7 2 5,7 4

168. V. Информационное обеспечение 2,1 3 2,0 6 7,3 3 27,4 2 38,3 1 19,8 3

169. VI. НИР по реабилитации инвалидов Итого: 0,1 100 5 X 13,4 100 3 X 0,5 100 5 X 0,0 100 5 X 0,0 100 4 X 0,0 100 5 X

170. Мероприятия программы «Инвалиды» за 2000 г. нами самостоятельно разнесены по тем же разделам.