Особенности воспроизводства рабочей силы в современной экономической системе России тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.01, кандидат экономических наук Дубровская, Елена Николаевна

• Дубровская, Елена Николаевна
• кандидат экономических наук
• 2012

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Дубровская, Елена Николаевна

Введение.

1. Теоретико-методологические подходы к исследованию процесса воспроизводства рабочей силы.

1.1. Эволюция подходов к исследованию процесса воспроизводства рабочей силы.

1.2. Социально-экономическая сущность воспроизводства рабочей силы.

1.3. Условия воспроизводства рабочей силы в России: демографический и социально-экономический аспекты.

2.Особенности воспроизводства рабочей силы в современной экономике России.

2.1.Модели воспроизводства рабочей силы и их особенности.

2.2. Систематизация показателей оценки воспроизводства рабочей силы.

2.3. Совершенствование процесса воспроизводства рабочей силы в современной экономике России.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Особенности воспроизводства рабочей силы в современной экономической системе России»

Актуальность темы исследования. За годы реформ в России сформировалась модель воспроизводства рабочей силы со своими специфическими особенностями, которые требуют нового осмысления. Трансформация социально-экономических процессов в стране коренным образом изменила не только структуру экономики, но и оказала существенное влияние на условия воспроизводства рабочей силы. Это привело к изменению как количественных (сокращение численности населения, увеличение доли нетрудоспособных граждан), так и качественных параметров рабочей силы (ухудшение здоровья, снижение образовательного уровня работников). Как следствие усилились противоречия между имеющимися трудовыми ресурсами и эффективностью их реализации в соответствии с современными требованиями социально-экономического развития общества. В этих условиях возрастает необходимость исследования проблем формирования и эффективного использования рабочей силы.

Воспроизводство рабочей силы как главной производительной силы является одной из наиболее разработанных частей политической экономии.

Вместе с тем, каждый исторический этап развития общества выдвигает и в практическом, и в теоретическом отношениях характерные для данного периода проблемы. В условиях административно-командной системы модель воспроизводства рабочей силы основывалось на теоретических положениях марксистской теории, согласно которой полное и свободное развитие каждого индивидуума достигается в обществе, основанном на началах коллективизма, т.е. на общем владении средствами производства, подразумевающее равное отношение всех членов общества к средствам производства, а, следовательно, исключение всякого принуждения трудящихся к работе. Государственная собственность распространялась не только на средства производства, но и на рабочую силу. Одним из недостатков такой модели воспроизводства рабочей силы, на которую часто 3 указывают исследователи данной проблемы, является слабая мотивация работников к эффективной работе и низкая производительность труда.

В 1990-е гг. в поисках новой парадигмы, под влиянием теорий неоклассического направления, в отечественных научных кругах широко распространилось мнение о том, что с переходом к рыночным отношениям может измениться отношение к собственности, труду и результатам хозяйственной деятельности. «Можно ожидать, что вследствие этого у трудящихся возникнет и разовьется подлинная хозяйская, личная и коллективная заинтересованность в успешной деятельности предприятия»1.

Фактически же в России сформировалась модель воспроизводства рабочей силы, при которой основную воспроизводственную функцию выполняет домохозяйство, при этом государство самоустранилось от этого процесса, ссылаясь на рыночный механизм регулирования, и переложило свои функции на других экономических субъектов. Однако сформировавшийся в России класс собственников средств производства не заинтересован в развитии высококвалифицированной рабочей силы, предпочитая инвестировать в более быстроокупаемые проекты. Очевидно, что придерживаясь такого подхода, когда система образования, здравоохранения, НИОКР рассматриваются как рядовые отрасли национального хозяйства или в лучшем случае как часть социальной сферы, которая финансируется по остаточному принципу, российская экономика рискует сохранить свою традиционную сырьевую спецификацию. Все вышеизложенное определяет актуальность диссертационного исследования.

Степень разработанности проблемы. Различным аспектам воспроизводства рабочей силы и ее развития посвящен широкий круг отечественных и зарубежных исследований.

1 Маневич, Е. Заработная плата в условиях рыночной экономики / Е. Маневич // Вопросы экономики. - № 7. - 1991. - С. 135.

Теоретические взгляды на производительные способности человека представлены еще в работах классиков экономической мысли У. Петти, А. Смита, Д. Риккардо. Представителями классической политической экономии был выдвинут тезис, что заработная плата является денежной ценой труда и определяется стоимостью средств существования, необходимых для воспроизводства рабочей силы. Ими было обосновано положение о том, что качественные характеристики рабочей силы формируются системой образования и являются частью общественного богатства.

К. Маркс рассматривал способности человека как производительные силы, выступающие в качестве основы общественного производства. В общественном процессе производства постоянно производятся и воспроизводятся не только его вещные условия, но и общественно-производственные отношения, а тем самым и носители этих отношений, т.е. люди во взаимных их отношениях.

С середины XX века в западных экономических исследованиях воспроизводство рабочей силы получило развитие в неоклассической теории человеческого капитала, которая рассматривает инвестиции в способности человека как главный фактор экономического роста. Исследование вопросов человеческого капитала среди зарубежных ученых проводилось в работах: Г. С. Беккера, Дж. Коулмана, К. Б. Маллигана, Дж. Минцера, Л. К. Туроу, Т. Шульца и др.

В последние два десятилетия значительное распространение получила теория человеческого потенциала, рассматривающая воспроизводство способностей человека как цель экономического развития. Теория человеческого потенциала представлена в работах: С. Алкир, С. Ананда, Г. Раниса, И. Робине, А. Сена, Ф. Стюарта, М. ул Хака, С. Фукуда-Парра и др.

В трудах отечественных экономистов в советские годы проблемам воспроизводства рабочей силы, эффективности производительности труда, мотивации, трудовых отношений уделялось особое внимание, среди исследований можно выделить фундаментальные работы таких экономистов 5 как Г. С. Вечканов, Е. И. Капустин, Д. Н. Карпухин, А. Э. Котляр, Е. Л. Маневич, М. Я. Сонин, С. Г. Струмилин, Б. Ц. Урланис и др.

Различным аспектам воспроизводства и развития рабочей силы, в том числе в современной экономической системе, посвящены работы таких специалистов как: В. Н. Белкин, С. М. Белозерова, О. С. Белокрылова, С. Н. Бобылев, Е. М. Бухвальд, М. И. Воейков, А. Г. Гранберг, А. И. Добрынин, А. Б. Докторович, С. А. Дятлов, 3. И. Калугина, Р. И. Капелюшников, А. В. Корицкий, М. М. Критский, И. С. Маслова, Н. Я. Синицкая, Н. Е. Тихонова, Е. Д. Цыренова и др.

Воспроизводственные аспекты человеческих способностей, их реализация, а также их связь с социально-экономической политикой государства рассматриваются в трудах: С. Д. Валентея, А. Г. Вишневского, А. В. Горшкова, Т. И. Заславской, Н. В. Зубаревич, Н. М. Римашевской, М. Н. Руткевич, И. В. Соболевой, М. С. Токсанбаевой и др.

Вместе с тем, анализ отечественной и зарубежной экономической литературы показывает, что многие вопросы воспроизводства рабочей силы остаются недостаточно разработанными. Нет единого подхода в трактовке понятия «воспроизводство рабочей силы». Недостаточно изучены вопросы воспроизводства рабочей силы в современной экономической системе. Не в полной мере исследованы методы оценки воспроизводства рабочей силы.

Отмеченные актуальные теоретические и практические проблемы воспроизводства рабочей силы обусловили выбор темы диссертации, ее цель, задачи, объект, предмет, логику и структуру данного диссертационного исследования.

Цель и задачи исследования. Целью диссертационной работы является выявление особенностей воспроизводства рабочей силы в современной экономической системе для разработки модели расширенного воспроизводства рабочей силы.

Достижение поставленной цели требует решения следующих задач:

-уточнить понятие процесса воспроизводства рабочей силы, применительно к современным условиям, на основе анализа существующих представлений в отечественной и зарубежной экономической литературе;

- раскрыть особенности воспроизводства рабочей силы в современной экономике;

-разработать систему показателей оценки воспроизводства рабочей силы и определить их пороговые значения;

-разработать модель расширенного воспроизводства рабочей силы в современной экономической системе России.

Область исследования: в соответствии с паспортом специальности ВАК 08.00.01 - «Экономическая теория» область исследования соответствует содержанию п. 1.1. «политическая экономия», а именно - «фазы общественного воспроизводства, взаимосвязь его материально-вещественных и стоимостных факторов», «воспроизводство общественного и индивидуального капитала», «экономика ресурсов (рынков капиталов, труда и финансов)».

Объектом диссертационного исследования является воспроизводство рабочей силы в современной экономической системе.

Предметом исследования являются экономические отношения, возникающие в процессе формирования, обмена, распределения, реализации и развития рабочей силы.

Теоретическую и методологическую базу исследования составляют научные труды отечественных и зарубежных ученых-экономистов, исследовавших вопросы воспроизводства и развития рабочей силы, трудовых ресурсов, человеческого капитала, а также материалы периодической печати, научных конференций, симпозиумов.

Решение теоретических задач осуществлялось с использованием общенаучных методов исследования: анализа, синтеза, дедукции, индукции, абстракции, сравнения, группировки, аналогии, обобщения.

Информационную базу исследования составили статистические данные и аналитические обзоры Федеральной службы государственной статистики Российской Федерации, данные переписей населения в СССР и РФ, материалы аналитических докладов международных организаций (Всемирного Банка, МОТ, ООН, ВОЗ, ЮНЕСКО и др.) материалы научных изданий и монографий по проблемам воспроизводства рабочей силы в России.

В ходе исследования были получены существенные результаты, научная новизна которых состоит в следующем:

1. Уточнено понятие процесса воспроизводства рабочей силы. Сравнительный анализ теоретических концепций позволил определить процесс воспроизводства рабочей силы на основе синтеза марксистской экономической теории и неоклассической теории человеческого капитала как совокупность экономических отношений, складывающихся между государством, фирмой и домохозяйством по поводу производства, распределения, обмена и потребления способностей человека к труду посредством движения инвестиционных потоков по фазам воспроизводственного цикла.

Процесс воспроизводства рабочей силы можно рассматривать в узком и широком смысле. В узком смысле данный процесс включает в себя непрерывный процесс производства рабочей силы. В широком смысле процесс воспроизводства рабочей силы включает в себя производство, распределение, обмен и потребление рабочей силы.

2. Раскрыты особенности воспроизводства рабочей силы в современной экономике России по фазам воспроизводства.

Фаза производства:

1. Усиление негативных демографических факторов, увеличение демографической нагрузки на трудоспособное население в результате сокращения младших возрастных групп и увеличения доли лиц старше трудоспособного возраста. 2. Нарастающее противоречие между 8 либерализацией экономики и базовыми социальными гарантиями государства. 3. Низкая цена рабочей силы. Оплата труда ниже стоимости воспроизводства рабочей силы значительно ухудшает социально-экономическое положение домохозяйств как важной сферы воспроизводства рабочей силы будущих поколений.

Фаза распределения:

Дифференциация регионов по уровню обеспеченности трудовыми ресурсами, формирование трудоизбыточных и трудодефецитных территорий.

Фаза обмена:

1. Преобладающий индустриальный тип занятости. 2. Усиливающийся монополизм производителей, стимулирующий воспроизводство низкоквалифицированной рабочей силы. 3. Усиление тенденций формирования монопсонии на рынке рабочей силы, которая оказывает негативное влияние, как на рынок труда, так и на развитие экономики в целом. 4. Неэквивалентный характер межгосударственного обмена рабочей силой, отток из страны высококвалифицированной рабочей силы и приток неквалифицированной рабочей силы.

Фаза потребления:

Основной особенностью на фазе «потребление» является противоречия между профессионально-квалификационным уровнем рабочей силы и структурой национального хозяйства.

3. Предложены и систематизированы показатели оценки воспроизводства рабочей силы, позволяющие произвести оценку состояния воспроизводства рабочей силы на разных фазах воспроизводственного процесса. Показатели разработаны на основе критериев доступности, комплексности подхода, количественного анализа, предельных критических величин, комплектности.

4. Разработана модель воспроизводства рабочей силы, на основе выявленных особенностей процесса воспроизводства рабочей силы в современной экономической системе. Модель представлена в виде 9 структурно-логической схемы, раскрывающей процесс расширенного воспроизводства рабочей силы.

Научная и практическая значимость результатов исследования.

Научную значимость составляют разработанные концептуальные положения, представляющие собой дальнейшее развитие научных исследований в области процессов воспроизводства рабочей силы в современной экономической системе.

Практическая значимость работы определяется тем, что полученные в ходе исследования результаты могут быть использованы при оценке воспроизводства рабочей силы в современной экономике, а также при разработке программ повышения эффективности формирования, обмена, распределения и потребления рабочей силы на разных хозяйственных уровнях.

Результаты исследования могут быть применены при проведении учебного процесса в преподавании дисциплин «Экономическая теория», «Экономика труда», «Рынок труда» и «Экономика и социология труда», а также использоваться при чтении спецкурсов и проведении занятий по программам повышения квалификации.

Апробация исследования. Результаты и основные положения исследования были представлены и обсуждались на международных, всероссийских и межрегиональных конференциях, семинарах и круглых столах, в том числе: «Наука и инновации XXI века» VII Окружная конференция молодых ученых, (Сургут, 23 - 24 ноября 2006 г.); «Наука и инновации XXI века» VIII Окружная конференция молодых ученых, (Сургут, 23 ноября 2007 г.); Девятый всероссийский симпозиум «Стратегическое планирование и развитие предприятий» (Москва, 15-16 апреля 2008 г.); Международная научно-практическая конференция «Академическая мобильность студентов: возможности и перспективы» (г. Сургут 27 - 28 ноября 2008 г.); «Наука и инновации XXI века» XII Окружная конференция молодых ученых, (Сургут, 1-2 декабря 2011 г.).

Публикации. Основные положения и результаты исследования опубликованы в 12 авторских работах по теме диссертации общим объемом 2,8 п. л.

Структура и объем работы. Диссертация состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы. Исследование выполнено на 134 страницах основного текста и содержит 12 рисунков, 15 таблиц. Библиографический список включает 177 источников.

Заключение диссертации по теме «Экономическая теория», Дубровская, Елена Николаевна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В результате проведенного исследования теории и методологии воспроизводства рабочей силы получены следующие результаты.

1. Трансформация социально-экономических процессов в России коренным образом изменила не только структуру экономики, но и оказала существенное влияние на условия воспроизводства рабочей силы. Это привело к изменению как количественных (сокращение численности населения, увеличение доли нетрудоспособных граждан), так и качественных параметров рабочей силы (ухудшение здоровья, снижение образовательного уровня работников). Как следствие усилились противоречия между имеющимися трудовыми ресурсами и эффективностью их реализации в соответствии с современными требованиями социально-экономического развития общества. В этих условиях возрастает необходимость исследования проблем формирования и эффективного использования рабочей силы.

2. Изучение экономической литературы показало, что до сих пор идут дискуссии относительно понятия воспроизводства рабочей силы. До сих пор четко не определен процесс воспроизводства рабочей силы и не выявлены его особенности в современных условиях развития российской экономки. Не намечены подходы к оценке воспроизводства рабочей силы. Отсюда, отсутствие методики оценки воспроизводства рабочей силы применительно к современной экономике. Отсутствует модель расширенного воспроизводства рабочей силы для условий современной экономики.

Исходные положения научных знаний о производительных способностях человека представлены в трудах классиков политической экономии У. Петти, А. Смита, Д. Рикардо. Анализ взглядов представителей классической политической экономии на процесс воспроизводства рабочей силы, позволяет сделать ряд выводов. Во-первых, представителями классической политической экономии были введены в научный оборот такие понятия как «живые действующие силы», «производительные рабочие

124 силы», «рабочая сила». Во-вторых, они выдвинули тезис, что заработная плата является денежной ценой труда и определяется стоимостью средств существования, необходимых для воспроизводства рабочей силы. В-третьих, ими было обосновано положение о том, что качественные характеристики рабочей силы формируются системой образования и являются частью общественного богатства.

Таким образом, в анализе воспроизводства рабочей силы представители классической политической экономии рассматривали данный процесс в узком смысле как непрерывный процесс формирования рабочей силы, отождествляя его с воспроизводством населения. При этом недостаточно раскрыто содержание самого процесса воспроизводства, а также социально-экономических отношений, складывающихся между субъектами в процессе воспроизводства рабочей силы.

Именно на это обратил свое внимание К. Маркс, в работах которого значительное место отведено исследованию созидательных способностей человека. В марксистской экономической теории под процессом воспроизводства рабочей силы понимали не только воспроизводство способностей человека к труду, но и воспроизводство общественно-производственных отношений.

В дальнейшем некоторые аспекты воспроизводства рабочей силы рассматривались в работах Дж. М. Кейнса, которые оказали значительное влияние на формирование новых взглядов на процесс воспроизводства рабочей силы в теории человеческого капитала.

Основоположником теории человеческого капитала является Т. Шульц, который рассматривал инвестиции в образование как фактор экономического роста. Далее идеи Т. Шульца нашли развитие в работах Г. Беккера, Л. Туроу, Дж. Минцера и др.

С развитием теории человеческого капитала акцент смещается на исследование роли знаний в процессе воспроизводства рабочей силы, который представляет собой, прежде всего, процесс воспроизводства

125 знаний, опыта, навыков через целенаправленные инвестиции. Таким образом, исследователи человеческого капитала рассматривали вложения в развитие человеческих способностей не как потребительские расходы, а как инвестиции, способные приносить доход в будущем и обеспечивающие долговременный экономический эффект.

В последние два десятилетия в научной литературе широкое распространение получила концепция человеческого потенциала (human development). В центре ее анализа базовые возможности, которыми люди должны располагать для реализации и развития своих способностей. К числу таких возможностей относятся: продолжительная и здоровая жизнь, возможность и способность получения образования, и доступ к ресурсам, обеспечивающим достойный уровень и качество жизни.

В рамках отдельной научной школы невозможно объяснить современный процесс воспроизводства рабочей силы, поскольку теоретико-методологические позиции этих школ раскрывают лишь отдельные аспекты исследуемого явления. В связи с этим, исследование процесса воспроизводства рабочей силы следует строить, по нашему мнению, не на противопоставлении многообразных подходов, а на дополнении одного другим.

Таким образом, сравнительный анализ теоретических концепций позволил определить процесс воспроизводства рабочей силы на основе синтеза марксистской экономической теории и неоклассической теории человеческого капитала как совокупность экономических отношений, складывающихся между государством, фирмой и домохозяйством по поводу производства, распределения, обмена и потребления способностей человека к труду посредством движения инвестиционных потоков по фазам воспроизводственного цикла.

3. Целостное воспроизводство рабочей силы представляет собой сложный многоуровневый процесс. Процесс воспроизводства рабочей силы включает в себя воспроизводство рабочей силы: на микроуровне (на уровне

126 домохозяйства, фирмы); на мезоуровне (на уровне региона, территории); на макроуровне (на уровне государства).

Воспроизводство рабочей силы на микроуровне включает в себя прохождение человеком в своем развитии ряд стадий жизненного цикла (от рождения до смерти), в совокупности составляющих временной оборот рабочей силы. Процесс воспроизводства рабочей силы включает в себя следующие фазы: «производство», «распределение», «обмен» и «потребление».

Фаза «производство» рабочей силы включает в себя: естественное воспроизводство населения, формирование самой способности к труду, развитие интеллектуальных, физических и духовных способностей человека у труду. На данном этапе закладываются количественные и качественные характеристики рабочей силы. Для восстановления затраченных в процессе производства физических и умственных сил работников, необходимо обеспечение работников и их семей средствами существования, материальными и духовными благами. Без этого невозможен процесс производства и воспроизводства, так же как он был бы невозможен без воспроизводства потребленных средств производства. При этом следует подчеркнуть, что для расширенного воспроизводство рабочей силы затраты на рабочую силу на каждом этапе жизнедеятельности ее носителя должны быть выше стоимости жизненных средств, необходимых для простого воспроизводства человека и его семьи. Их величина определяется стоимостью физических, культурных и социально необходимых жизненных средств, обеспечивающих нижнюю границу развивающего (расширенного) потребления работника.

Фаза «распределения» и «обмена» рабочей силы заключаются в распределении рабочей силы по сферам приложения труда, видам занятости, отраслям производства и регионам. На отраслевое и региональное распределение рабочей силы значительное влияние оказывают спрос и предложение на региональных и внутренних рынках труда, уровень развития

127 науки и техники, характер общественных, в том числе, социально-трудовых отношений. Инструментом перераспределения является рынок труда. Он же реализует функцию обмена рабочей силы, т.е. передачу права распоряжения, контроля, использования и управления от работника работодателю с получением взамен гарантий вознаграждения.

На фазе «потребления» рабочей силы реализуются физические и духовные способности человека к труду в процессе трудовой деятельности. На данном этапе обеспечивается занятость трудоспособного населения.

На процесс воспроизводства рабочей силы значительное влияние оказывают различные факторы, которые автором классифицированы по следующим признакам: по периоду действия: краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные факторы; по степени постоянства воздействия: постоянные и переменные факторы; по результатам воздействия: благоприятные и неблагоприятные факторы; по отношению к объекту: факторы внутренней среды и факторы внешней среды. Под влиянием факторов внешней и внутренней среды формируется определенная структура совокупной рабочей силы, которая имеет количественные и качественные параметры. В зависимости от преобладания той или иной категории рабочей силы формируется определенный тип воспроизводства рабочей силы, который может быть суженным, простым и расширенным. Каждый тип воспроизводства рабочей силы соответствует определенному типу экономической системы.

4. Выявление особенностей процесса воспроизводства рабочей силы по фазам воспроизводства происходило на основе выделения моделей воспроизводства рабочей силы, предшествующих современной экономике.

На первом этапе (1918-1929 гг.) модель воспроизводства рабочей силы связана с формированием новых экономических механизмов и переходом от рыночных механизмов процесса воспроизводства рабочей силы к централизованному управлению данным процессом. Курс, провозглашенный в этот период, заключался в наращивании

128 экономической и военной мощи государства максимально высокими темпами, что практически означало перераспределение максимально возможного объема ресурсов, том числе трудовых, на нужды индустриализации. В этих условиях широко практиковалось распределение рабочей силы государством, всеобщая принудительная трудовая повинность. Отличительной особенностью I модели воспроизводства рабочей силы является сам процесс взаимодействия субъектов воспроизводства. Фирма как субъект этих отношений представляла собой лишь исполнителя решений, принятых в едином командном центре. Процессы производства, распределения, обмена, потребления, управления регулировались только централизовано, командно-карательным способом. Управляющий центр - единственный реальный хозяйствующий субъект, фирма лишь формальный субъекты.

Особенностями II модели (1929-1991 гг.) воспроизводства рабочей силы являлись следующие: преобладающая роль государства в процессе воспроизводства рабочей силы, основные затраты по производству рабочей силы несет государство, право на базовые социальные гарантии, высокий образовательный потенциал, прямое распределение рабочей силы государством, ограничение мобильности, трудности смены места жительства, паспортный режим и т. д., отсутствие рынка рабочей силы, диспропорции в структуре рабочей силы, низкая цена рабочей силы, недоиспользование рабочей силы, снижение мотивации к труду.

Особенности III модели (1991-2000 гг.) связаны с формированием новых экономических механизмов и переходом от централизованного управления процессом воспроизводства к рыночным механизмам.

Проводимые в начале 1990-х гг. в России реформы проходили под сильным политическим влиянием международных финансовых институтов, которые настаивали на скорейшей либерализации российской экономики, уменьшении государственного влияния практически во всех сферах экономки и ускоренной приватизации. Реализация экономических реформ в

129

России сопровождались глубоким системным кризисом, спадом производства, разрушением системы социально-трудовых гарантий, распространением неформальной занятости, снижение уровня жизни населения. В результате чего сформировались следующие особенности воспроизводства рабочей силы: негативные демографические тенденции, основные затраты по производству рабочей силы несет домохозяйство, перевод системы образования и здравоохранения на рыночные отношения, расширение прав предприятий в регулировании условий труда и рабочего времени, интеграция в мировое хозяйство и усиление миграционных процессов, низкая цена рабочей силы, появление нестандартной занятости и теневого рынка труда, противоречие между высоким профессионально-квалификационным уровнем рабочей силы и структурой национального хозяйства.

Особенности современной модели воспроизводства рабочей силы следующие: усиление негативных демографических факторов, нарастающее противоречие между либерализацией экономики и базовыми социальными гарантиями государства, низкая цена рабочей силы, дифференциация регионов по уровню обеспеченности трудовыми ресурсами, преобладающий индустриальный тип занятости, усиливающийся монополизм производителей, стимулирующий воспроизводство низкоквалифицированной рабочей силы, усиление тенденций формирования монопсонии на рынке рабочей силы, неэквивалентный характер межгосударственного обмена рабочей силой, противоречия между профессионально-квалификационным уровнем рабочей силы и структурой национального хозяйства.

Анализ особенностей моделей воспроизводства рабочей силы позволяет выявить ряд особенностей, присущих каждой модели:

Во-первых, исторически сложившаяся низкая цена на труд. В первой модели низкая цена на труд объясняется сформировавшимися заниженными требованиями работников в результате поздней отмены крепостного права, революций, стихийных бедствий и войн. Во второй и третьей модели низкая

130 цена на рабочую силу поддерживалась государством, т.к. существенная часть затрат на рабочую силу возмещалось посредством предоставления бесплатных образовательных, медицинских, социальных услуг, обеспечения жильем, компенсацией транспортных расходов и т.д. В современной модели воспроизводства рабочей силы низкая цена рабочей силы поддерживается государством за счет привлечения неквалифицированной иностранной рабочей силы и широкого распространения неформальной занятости.

Во-вторых, нерациональное использование рабочей силы. Причиной являются противоречия между уровнем образования и структурой национального хозяйства, присущие каждой модели.

В-третьих, низкая производительность труда, которая складывается в ответ на низкую цену труда.

В-четвертых, эволюция каждой модели порождает деформализацию установленных правил, что свидетельствует о ее несовершенстве. На протяжении всего рассматриваемого периода в России происходила поэтапная смена одной модели на другую.

В-пятых, существующая модель воспроизводства рабочей силы не соответствует инновационному типу развития экономики, поэтому назрела необходимость пересмотра сложившегося процесса.

Таким образом, анализ моделей воспроизводства рабочей силы показал, что они не предполагают наличия такого механизма, который бы позволил воспроизводить рабочую силу на расширенной основе.

5. Отсутствие в экономической литературе методики оценки воспроизводства рабочей силы в современной экономике делает актуальным вопрос о разработке таковой. Разработанная в рамках диссертационного исследования методика основывается на системе показателей, которая позволяет:

- оценить состояние и тенденции развития процесса воспроизводства рабочей силы в современной экономической системе;

- осуществлять мониторинг процесса воспроизводства рабочей силы в целом и выявлять угрозы на разных фазах воспроизводственного цикла;

- подготовить рекомендации по формированию государственной политики в области воспроизводства рабочей силы и механизм ее реализации.

Для каждого из показателей предложенной методики оценки воспроизводства рабочей определены пороговые значения, которые позволяют осуществлять мониторинг процесса воспроизводства рабочей силы и подготовить рекомендации по формированию государственной политики в области воспроизводства рабочей силы.

6. В результате оценки воспроизводства рабочей силы Российской Федерации выявлены следующие особенности:

На фазе «производство» в России формируется рабочая сила, обладающая высоким образовательным уровнем. Показатели удельного веса занятых в экономике имеющих высшее образование, а также доля кадров высшей квалификации имеют тенденцию к увеличению, что свидетельствует о стремлении работников к получению высшего образования и повышению квалификации. На протяжении рассматриваемого периода также наблюдается улучшение качественных характеристик рабочей силы. В тоже время в современных условиях перехода России к инновационной экономике очень низкими остаются показатели удельного веса занятых НИОКР в общей численности занятых и финансирования НИОКР. Так же удельный вес занятых в сфере услуг остается ниже рекомендуемых значений.

Анализ воспроизводства рабочей силы в фазах «распределения» и обмена» показывает, что механизмы, обеспечивающие взаимосвязь между производством рабочей силы и ее потреблением деформированы. Об этом свидетельствуют показатели уровня безработицы, коэффициенты напряженности, продолжительности поиска работы, которые превышают пороговые значения. Несоответствие профессиональной квалификации безработных граждан имеющимся в распоряжении службы занятости

132 вакансиям приводит к тому, что при достаточно высоком уровне безработицы потребность в рабочей силе полностью не удовлетворяется и, как следствие, на рынке труда растет напряженность.

На фазе «потребления» выявлено несоответствия рабочей силы потребностям экономики, что замедляет переход России к инновационной модели развития. В пользу данного утверждения говорят показатели, характеризующие инновационную активность. Несмотря на, положительную динамику показателей производительности труда, удельный вес инновационных товаров, работ и услуг значительно ниже показателей развитых стран.

Таким образом, несмотря на наметившиеся позитивные тенденции, сложившийся процесс воспроизводства рабочей силы в России нельзя отнести к расширенному типу воспроизводства рабочей силы. При сохранении устаревшей материально-технической базы производства, слабой инновационной активности предприятий отсутствуют стимулы к развитию высококвалифицированной и инновационной рабочей силы.

Анализ моделей воспроизводства рабочей силы показал, что они не предполагают наличия такого механизма, который бы позволил воспроизводить рабочую силу на расширенной основе. Исходя из этого, автором разработана новая модель расширенного воспроизводства рабочей силы. Согласно представленной модели, процесс расширенного воспроизводства рабочей силы осуществляется через логическую взаимосвязь элементов системы: «цель-субъекты-фазы-механизмы-инструменты-результаты». Достижение поставленной цели требует комплексного подхода на всех уровнях воспроизводственного цикла. Субъекты через комплекс механизмов с использованием набора инструментов регулируют воспроизводство рабочей силы.

Данная модель воспроизводства рабочей силы позволяет возобновлять не только высококвалифицированную и инновационную рабочую силу, но и способствует устойчивому инновационному развитию экономики страны в целом.

Таким образом, результаты проведенного исследования дают основание считать, что поставленные в нем задачи решены и цель достигнута.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Дубровская, Елена Николаевна, 2012 год

1. Антология экономической классики. В 2 т. / сост. И. А. Столярова. -М. : Ключ, 1993.-Т. 1.-474 с.

2. Бараненкова, Т. Деструктивные изменения человеческого потенциала России в период реформ / Т. Бараненкова // Вестник Института экономики РАН. 2009. - № 1. - С. 53-62.

3. Барышева, А. Человеческий потенциал как основа национального экономического успеха / А. Барышева // Общественные науки и современность. 1994. - № 1. - С. 28-38.

4. Бедность и льготы: мифы и реальность / Народ. Ассамблея и др.; сост. А. Л. Александрова [и др.]. М. : ИИФ Спрос КонфОП, 2003 (ПИК ВИНИТИ). - 48 с.

5. Белозерова, С. М. Социальная политика в инновационной экономике / С. М. Белозерова // Вестник Института экономики РАН. 2008. -№ 2.- С. 54-73.

6. Белозерова, С. М. Социальные процессы в сфере труда и проблемы социальной политики : научный доклад / С. М. Белозерова. — М. : Институт экономики РАН, 2008. 75 с.

7. Белокрылова, О. С., Бережной, И. В. Стратегия расширенного воспроизводства инновационного потенциала региона / О. С. Белокрылова, И. В. Бережной // Фундаментальные исследования. 2007. - № 12-1. - С. 6770.

8. Беккер, Г. С. Экономика семьи и макроповедение / Г.С. Беккер // США: экономика, политика, идеология. 1994. - № 2. - С. 99-107.

9. Беккер, Г. С. Экономика семьи и макроповедение / Г. С. Беккер // США: экономика, политика, идеология. 1994. - № 3. - С. 93 - 98

10. Беккер, Г. С. Человеческое поведение: экономический подход. Избранные труды по экономической теории: Пер. с анг. / сост. науч. ред. Р. И. Капелюшников. М.: ГУ ВШЭ, 2003. - 672 с.

11. Биктимирова, 3.3. Безопасность в концепции развития человека / 3. 3. Биктимирова // Общественные науки и современность. 2002. - № 6. - С. 135-142.

12. Блауг, М. Экономическая мысль в ретроспективе : Пер. с англ. / М. Блауг. М. : Акад. нар. хоз-ва : Дело, 1994. - 687 с.

13. Бобков, В. Н. Уровень социального неравенства / В. Н. Бобков // Экономист. 2006. - № 3. - С. 58 - 66 .

14. Большая Советская Энциклопедия / Гл. ред. А. М. Прохоров. -М. : 1975. В 30-ти томах, Т. 20. - 608 с.

15. Бородкин, Ф. М., Кудрявцев, А. С. Человеческое развитие и человеческие беды / Ф. М. Бородкин, А. С. Кудрявцев // Мир России. 2003. -№1.-С. 140.

16. Быченко, Ю. Г., Логинова, Л. В. Социализация экономики в России: проблемы и перспективы / Ю. Г. Быченко, Л. В. Логинова // Вестник Саратовского государственного технического университета. 2009. - Т. 1. -№ 1.- С. 262-272.

17. Быченко, Ю. Г. Переход к инновационному типу развития человеческого потенциала в новых условиях хозяйствования / Быченко, Ю. Г. // Вестник Саратовского государственного технического университета. -2008. № 34. - С. 231 -240

18. Вильховченко, Э. Д. «Люди знания» новая рабочая сила позднекапиталистических обществ и ее место в цивилизационных процессах / Вильховченко, Э. Д. - М. : ИМЭМО, 2010.- 139 с.

19. Вишневский, А. Г. Сбережение народа или депопуляция России / А. Г. Вишневский. М. : ГУ-ВШЭ, 2010. — 82,2. с.

20. Воейков, М. И. Политико-экономические эссе / М. И. Воейков. М. : Наука, 2004. - 322 с.

21. Воейков, М. И. Трансформационная Россия: поиск адекватной теории / М. И. Воейков. М.: Слово, 2003. - 112с.

22. Воейков, М. И. Альтернативы развития трудовых отношений / М. И. Воейков // Человек в социально-экономической системе сб. мат-лов симпозиума. / М., 1992. С.43.

23. Воспроизводство рабочей силы и повышение эффективности использования трудовых ресурсов / В. Н. Ягодкин и др. ; под ред. Ф. М. Волкова, В. С. Немченко, В. Н. Ягодкина. М. : Изд-во МГУ, 1971. - 278 с.

24. Гильмитдинов, Ш. Г. Конкурентоспособность человеческого капитала зависит от политики, проводимой государством / Ш. Г. Гильмитдинов // Человек и труд. 2008. - № 6. - С. 46 - 47.

25. Гимпельсон, В. Е. Нестандартная занятость и российский рынок труда / В. Гимпельсон, Р. Капелюшников. М.: ГУ ВШЭ, 2005. - 31, 2. с

26. Глазьев, С. Ю. Основы обеспечения экономической безопасности страны альтернативный реформационный курс / С. Ю. Глазьев // Российский экономический журнал. - 1997. - № 1. С. 3 - 19.

27. Глобальные тенденции занятости: январь 2008 г. Электронный ресурс. // Международная организация труда. Москва, 2008. - Режим доступа http://www.ilo.org - Загл. с экрана.

28. Глобальные тенденции занятости: январь 2008 г. // Международная организация труда. М., 2008. - 65 с.

29. Глобальные тенденции занятости, январь 2009 г. // Международная организация труда. Женева, 2009. - 62 с.

30. Глоссарий терминов по вопросам укрепления здоровья Электронный ресурс. / Всемирная организация здравоохранения. 1998. Режим доступа http://www.who.int/ru/ - Загл. с экрана

31. Горшков, А. В. Инновационная экономика: региональная модель / А. В. Горшков // Вестник Челябинского университета. Сер. «Экономика. Социология. Социальная работа». Челябинск : Изд-во ЧелГУ, - 2004. - № 1. -С. 19-24.

32. Грузков, И. В. Человеческий капитал в структуре национального богатства / И. В. Грузков // Вестник Северо-Кавказского государственного технического университета. 2009. - № 2 (19). - С. 112 - 117.

33. Движение регионов России к инновационной экономике / А. Г. Гранберг и др.; под ред. А. Г. Гранберга, С. Д. Валентея. М. : Наука, 2006. -402с.

34. Дежина, И. Г. Вклад международных организаций и фондов в реформирование науки в России / И. Г. Дежина. М.: ИЭПП, 2005. - 183 с.

35. Декрет Совнаркома от 20 января 1920 г. О порядке всеобщей трудовой повинности.

36. Демографическая модернизация России, 1900-2000 / Под ред. А.Г. Вишневского. М.: Новое издательство, 2006. 608 с.

37. Денисенко, М. Эмиграция из России по данным зарубежной статистики Электронный ресурс. / Русский архипелаг // 2002. Режим доступа http://www.archipelag.ru/rumir/volni/4volna/denisenko. - Загл. с экрана

38. Добрынин, А. И., Дятлов С. А. Человеческий капитал России: проблемы эффективного использования / А. И. Добрынин, Дятлов С. А. // Новые приоритеты в реформировании экономики Росии: Сб. науч. тр. / Ред. кол. М. М. Критский и др.. СПб, 1996. С. 5 - 17.

39. Доклад о развитии человеческого потенциала в Российской Федерации за 2008 г. / под ред. А. Г. Вишневского и С. Н. Бобылева. М. : Сити - Принт, 2009. - 208 с.

40. Доклад о развитии человеческого потенциала в Российской Федерации за 2010 год / Под общей редакцией С.Н. Бобылева / М. : Дизайн-проект «Самолет», 2010. 152 с.

41. Докторович, А. Смысл и методика расчета индекса развития человеческого потенциала / А. Докторович // Российский экономический журнал. 2001. - № 8. - С. 89 - 91

42. Докторович, А. Б. Формирование демократического общества, основанного на знаниях / А. Б. Докторович // Социология власти. 2005. - № 3. - С. 75 - 84.

43. Дорошенко, Ю. А., Бухонова, С. М. Теоретические и методические основы экономической оценки трудового потенциала / Ю. А. Дорошенко, С. М. Бухонова // Российское предпринимательство. — 2004. — № 6 (54). — с. 68-73.

44. Жуков, В. И. Что такое ИРЧП? К вопросу о человеческом потенциале / В. И. Жуков // Социологические исследования. 1996. - № 4. -С. 101-112.

45. Жураховский, С. Н. Эволюция теоретических взглядов на сущность человеческого потенциала в истории зарубежной экономической мысли / С. Н. Жураховский // ЭПОС. № 4 (40). - 2009. - С. 7 - 12

46. Землянова, Е. В. Смертность в России в первом десятилетии XXI века. Электронный ресурс. Электрон, дан. - Режим доступа: http://vestnik.mednet.ru/content/view/51/30/ - Загл. с экрана

47. Злоупотребление алкоголем в Российской Федерации: социально-экономические последствия и меры противодействия. Доклад Общественной палаты Российской Федерации. М., 2009. 84 с.

48. Илларионов, А. Критерии экономической безопасности / А. Илларионов // Вопросы экономики. 1998. - № 10.-С.35-58.

49. Ильинский, И. В. Инвестиции в будущее: образование в инновационном воспроизводстве / И. В. Ильинский // СПб. : Изд. СПбУЭФ, 1996.-С. 131.

50. Индикаторы инновационной деятельности: 2009. Стат. сб. М. : ГУ - ВШЭ, 2009. - 488 с.

51. Инновационный потенциал: современное состояние и перспективы развития: монография / В. Г. Матвейкин и др.. М. : «Издательство Машиностроение-1», 2007. - 284 с.

52. Инновационная экономика / сост. А. И. Попов. Тамбов: Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2008. - 24 с.

53. Истоки : Экономика в контексте истории и культуры / Редкол.: Я. И. Кузьминов (гл. ред.) и др.. М. : Издат. дом ГУ ВШЭ, 2004. - 583 с.

54. Калабеков, И. Г. Российские реформы в цифрах и фактах (справочное издание) / И. Г. Калабеков. М. : РУСАКИ, 2010 С. 355

55. Калугина, 3. И. Развитие человеческого потенциала в Сибири / 3. И. Калугина // ЭКО. 2009 - № 7. - С. 43 - 57.

56. Капелюшников, Р. И. Экономический подход Гэри Беккера к человеческому поведению / Р. И. Капелюшников // США: экономика, политика, идеология. 1993. - № 11. - с. 17

57. Капелюшников, Р. И. Современные буржуазные концепции формирования рабочей силы / Р. И. Капелюшников //. М. : Наука, 1981. - С. 15.

58. Карпухин, Д. Н. Человеческий фактор в концепции ускорения / Д. Н. Карпухин // Трудовой потенциал советского общества, сб. мат-лов Всесоюз. науч.- практ. конф. / Суздаль. М., 1987. С 10-17.

59. Катайцева, Е. А. Человеческий потенциал инновационного воспроизводства / Е. А. Катайцева // Вестник Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации. 2010. - № 2.-С. 4.

60. Квалифицированная рабочая сила основа сбалансированного экономического роста. Группа двадцати: стратегия в области профессиональной подготовки кадров / Международная организация труда. -М., 2011.-51с.

61. Кваша, Е., Харькова, Т. Как долго живут в регионах России Электронный ресурс. / Е. Кваша, Т. Харькова // Демоскоп Weekly. Москва, 2010. - № 419 - 420 (19 - 30 апреля). - Режим доступа : http://demoscope.ru/weekly/2010/0419/tema01.php - Загл. с экрана.

62. Кларин, М. В. Корпоративный тренинг инструмент развития менеджмента / М. В. Кларин // Менеджмент в России и за рубежом. - 2000. -№3. - С. 59-72.

63. Клячко, Т. Высшее образование выше некуда Электронный ресурс. / Т. Клячко // Демоскоп Weekly. - Москва, 2009. - №375 - 376. -Режим доступа : http://demoscope.ru/weekly/2009/0375/tema04.php - Загл. с экрана.

64. Колин, К. К. Становление информационного общества как фактор развития человеческого потенциала и повышения эффективности его использования / К. К. Колин // Информационное общество. 2008. - № 5 - 6. -С. 72 - 77.

65. Корицкий, А. В. Человеческий капитал как фактор экономического роста регионов России / А. В. Корицкий; Сибирский университет потребительской кооперации. Новосибирск, 2010. - 368 с.

66. Коровкин, А. Г., Макроэкономические проблемы сферы занятости и рынка труда в России и некоторые направления их решения / А.Г. Коровкин, И. Б. Королев, А. В. Полежаев // Концепции. 2003. - № 2. -С. 21-32.

67. Котляр, А. Э. Рабочая сила в СССР / А. Э. Котляр // М. : Мысль, 1967.- 176 с.

68. Коулман, Дж. Капитал социальный и человеческий / Дж. Коулман // Общественные науки и современность. 2001. - № 3. - С. 121 -139.

69. Критский, М. М. Человеческий капитал / М. М. Критский; Ленингр. инж.-экон. ин-т. Л. : Изд-во ЛГУ, 1991. - 117 с.

70. Критский, М. М. Человеческий капитал в инновационной экономике / М. М. Критский // Новые приоритеты в реформировании экономики России : Сб. науч. тр. / Ред. кол. М. М. Критский и др.. СПб, 1996. С. 20.

71. Кузык, Б. Н. Как успешно реализовать стратегию инновационного развития России / Б. Н. Кузык // Мир России. 2009. - № 4. -С. 3- 18.

72. Макарова, М. Н. Труд в обществе знаний. Образование под вопросом: Стратегии воспроизводства образовательного потенциала в современном обществе / М. Н. Макарова. М.: Издательство ЛКИ, 2007. -168 с.

73. Малышевский, А. Ф. Образование человека в структуре национального богатства / А. Ф. Малышевский // Мир человека. 2008. - № 1.-С. 3.

74. Маслова, И. Социальный потенциал развития экономики / И. Маслова // Вестник Института экономики РАН. 2008. - №2. - С. 37 -53.

75. Маслова, И. С. Дезинтеграция условий воспроизводства человеческого потенциала на территории РФ как фактор-ограничитель возможностей инновационного развития / И. Маслова 1-10 с.

76. Маслова, И. С. Рабочая сила в пореформенной России / И. С. Маслова//ЭКО.-2002.-№ 12.-С. 151 160.

77. Маневич, Е. Заработная плата в условиях рыночной экономики / Е. Маневич // Вопросы экономики. № 7. - 1991. - С. 135.

78. Маркс, К., Капитал : Критика полит, экономии. Перевод. / Карл Маркс ; [Предисл. Ф. Энгельса]. М. : Политиздат, 1983. - Т. 1. Кн. 1. Процесс производства капитала. - М. : Политиздат, 1983. - 905 с.

79. Маркс, К. Капитал. Критика политической экономии. Перевод. / Карл Маркс. М. : Политиздат. - Т. 2. Кн. 2. Процесс обращения капитала / Изд. под ред. [и с предисл., с. Ф. Энгельса. - М. : Политиздат, 1984. - 650 с.

80. Маркс К. Капитал. Т.1 // Маркс К. и Энгельс Ф. Соч., 2-е изд. Т. 23.- 907 с.

81. Марцинкевич, В. И. Экономика человека : учеб. пособие / В. И. Марцинкевич, И. В. Соболева. -М.: Аспект-Пресс, 1995. 286 с.

82. May, В. А. Экономика и власть. Политическая история экономической реформы в России, 1985-1994 гг. / В. A. May. М. : Дело Лтд, 1995.- 112 с.

83. Методики мониторинга НИС РФ и международных сопоставлений инновационной деятельности / Н. Н. Волкова и др. ; ИЭ РАН.-М., 2010. 16 с.

84. Мотивация как фактор повышения производственной активности (Аналитический обзор советской и зарубежной литературы) : препринт доклада / Г. В. Анисимова и др.. М. : ИЭ АН СССР, 1991. - 39 с.

85. Назарова, И. Б. Здоровье российского населения: факторы и характеристики (90-е годы) / И. Б. Назарова // Социологические исследования. 2003. - № 11. - С. 57 - 69.

86. Народное хозяйство СССР за 70 лет: Юбилейный стат. Ежегодник / Госкомстат СССР. М. : Финансы и статистика, 1987 - 766 с.

87. Новикова, И. В., Красников, Н. И. Индикаторы экономической безопасности региона / И. В. Новикова, Н. И. Красников // Вестник Института Дружбы народов Кавказа «Теория экономики и управления народным хозяйством». 2010. - № 13. - С. 167 - 178.

88. Обзор социальной политики в России. Начало 2000-х. / Н. В. Зубаревич и др. ; под ред. Т. М. Малевой. Независимый институт социальной политики. — М. : НИСП, 2007. — 432 с.

89. О возможных путях демографического развития России в первой половине XXI века // Вопросы статистики. М., 2002. - № 3. - С. 3-10.

90. Особенности воспроизводства национального богатства в начале XXI века / отв. ред. JI. И. Нестеров. М.: Наука, 2006. - 215 с.

91. Оценка уровня конкуренции в отраслях российской экономики / П. К. Катышев и др. // сб. мат-лов X междун. конф. по проблемам развития экономики и общества / под редакцией Е. Г. Ясина. М. : СВОП ГУ ВШЭ -РИО центр, 2010 - Т. 2. - с. 467 - 477.

92. Петти, В. Экономические и статистические работы. I-II / Пер. под ред. д-ра экон. наук М. Смит; Предисл. д-ра экон. наук Д. Розенберга с. IV-XXVIII. Москва : Соцэкгиз, 1940. - 324 с.

93. Политическая экономия : Словарь / под ред. М.И. Волкова и др. М. : Политиздат, 1979. - 463 с.

94. Послание Президента Российской Федерации Федеральному Собранию. 12 ноября 2009 г. Электронный ресурс. Электрон, дан. -Режим доступа: http://kremlin.ru/transcripts/5979 - Загл. с экрана.

95. Починок, А. О трудовом потенциале России, перспективах его сохранения, развития и улучшения использования / А. Починок // Общество и экономика. 2001. - № 7 - 8. - С. 5 - 24.

96. Предположительная численность населения Российской Федерации до 2030 г. (Статистический бюллетень). М., 2010. - С.7 - 8.

97. Приказ министерства здравоохранения Российской Федерации от 6 августа 1999 г. № 311 об утверждении клинического руководства «Модели диагностики и лечения психических и поведенческих расстройств».

98. Проблемы запуска инновационной модели развития в российской Федерации / Валентей С. Д. и др.. Институт экономики РАН. М., 2010. - 47 с.

99. Производительные силы человека: структура и формы проявления / А. И. Добрынин, С. А. Дятлов, В. А. Коннов, С. А. Курганский; Санкт-Петербург, ун-т экономики и финансов. СПб. : Изд-во Санкт-Петербург. ун-та экономики и финансов, 1993. - 164 с.

100. Ревич, Б. А. К оценке факторов риска смертности населения Российской Федерации и реальности их снижения: комментарии к докладу всемирного банка «Рано умирать» / Б. А. Ревич // Проблемы прогнозирования. 2006. № 6. - С. 114 - 132.

101. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2009: Стат. сб. / Росстат. М., 2009. - 990 с.

102. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2011: Стат. сб. / Росстат. М., 2011. - 990 с.

103. Римашевская, Н. Человеческий потенциал России и проблемы «сбережения населения» / Н. Римашевская // Российский экономический журнал. М., 2004. - № 9 - 10. - С. 25.

104. Римашевская, Н.М. Качественный потенциал населения России: взгляд в XXI век. // Проблемы прогнозирования. 2001. № 3. - С. 34 - 48.

105. Россия регионов: в каком социальном пространстве мы живем? / Независимый институт социальной политики. Рук. проекта Н.В. Зубаревич. М.: Поматур, 2005. С. 17 - 25.

106. Российский статистический ежегодник: Стат. сб. / Госкомстат России.-М., 2001. -679 с.

107. Российский статистический ежегодник. 2006: Стат. сб. / Росстат. -М., 2006. 806 с.

108. Российский статистический ежегодник. 2009: Стат.сб./Росстат. -М., 2009. 795 с.

109. Российский статистический ежегодник. 2011: Стат. сб. / Росстат. -М., 2011. -795 с.

110. Россия в цифрах. 2006: Крат. стат. сб. / Росстат М., 2006. - 462с.

111. Россия 2007: Стат. Справочник / Росстат М., 2007. - 55 с.

112. Российская, Г. М. Потребительское поведение домохозяйства в условиях трансформации российского общества / Г. М. Российская // Вестник Уфимского государственного авиационного технического университета. -2009.-Т. 12.-№3.-С. 22 -36.

113. Рубинштейн, А. Я. Человеческий капитал и реформы нового времени / А. Я. Рубинштейн. М. : Институт экономики РАН, 2007. - 74 с.

114. Руткевич, М. Н., Левашов, В. К. О понятии интеллектуального потенциала и способах его измерения / М. Н. Руткевич, В. К. Левашов // Науковедение. 2000. № 1. - С. 49 - 65.

115. Руткевич, М. Н. Воспроизводство населения и социально-демографическая ситуация в стране / М. Н. Руткевич //Социологические исследования. М., 2005. № 7. - С. 22 - 30.

116. Сапрыкин, Д. Л. Образовательный потенциал Российской Империи / Д. Л. Сапрыкин. ИИЕТ РАН, М., 2009. 176 с.

117. Семья в России. 2008: Стат. сб. / Росстат М., 2008. - 310 с.

118. Синицкая, Н. Я. Развитие человеческого потенциала цель и главное условие социально-экономического развития регионов / Н. Я. Синицкая // Вестник Национального комитета «Интеллектуальные ресурсы России». - 2006. - № 4. - с. 49 - 55.

119. Синявская, О. В. Неформальная занятость в современной России: измерение, масштабы, динамика / Независимый институт социальной политики. М. : Поматур, 2005. 56 с.

120. Соболева, И. В. Человеческий потенциал российской экономики: проблемы сохранения и развития / И. В. Соболева. М. : Наука, 2007. - 202 с.

121. Соболева, И. В. Человеческий потенциал российской экономики в контексте глобализации / И. В. Соболева // Вестник Института экономики РАН.-2009.-№ 1.-С. 7-20.

122. Соболева, И., Маслова, И. , Белозерова, С. Реализация трудового потенциала / И. Соболева, И. Маслова, С. Белозерова // Человек и труд. -2006.-№9.- С.17 21.

123. Соболева, С. В. Чудаева, О. В. Демографическая безопасность России и ее регионов: факторы, проблемы, индикаторы / С. В. Соболева, О. В. Чудаева // Регион: экономика и социология. 2008. - № 3. - С. 147-167.

124. Современный экономический словарь. Электрон, дан. Режим доступа : http://slovari.yandex.ru - Загл. с экрана.

125. Социальное положение и уровень жизни населения. М. : Госкомстат России, 2002. - С. 3, 23, 48-49.

126. Стародубов, В. И., Иванова, А. Е. Анализ изменений и прогноз смертности населения в связи с мерами демографической политики / В. И. Стародубов, А. Е. Иванова // Социальные аспекты здоровья населения. -2009.-Т. 9. № 1.-С. 1-22.

127. Струмилин, С. Г. Проблемы экономики труда / С. Г. Струмилин М.: Наука. 1982. - 471 с.

128. Супян, В. США : человеческий потенциал и экономика / В. Супян // Человек и труд. 2008. - №4. С.38 - 42.

129. Токсанбаева, М. С. Социальные интересы работников и использование трудового потенциала / М. С. Токсанбаева М. : Наука, 2006. -259 с.

130. Труд и занятость в России. 2011: Стат. сб. / Росстат М., 2011.637с.

131. Тяжов, А. И. Индивидуальный трудовой потенциал и политико-экономическая концепция человеческих способностей / А. И. Тяжов ; под ред. В. В. Чекмарева. Кострома. Изд-во КГУ, 1999. - С. 99-101.

132. Фридман, М. Капитализм и свобода / М. Фридман / Пер. с англ. М. : Новое издательство. 2006. — 240 с.

133. Цыренова, Е. Д. Формирование и динамика человеческого капитала транзитивной экономики : монография / Е. Д. Цыренова, В. Е. Сактоев, В. С. Баженова. Улан-Удэ : б. и., 1999. - 201 с.

134. Человеческий потенциал: опыт комплексного подхода. Под ред. И.Т. Фролова. М. : Эдиториал УРСС, 1999. - 176 с.

135. Щетинин, В. Человеческий капитал и неоднозначность его трактовки / В. Щетинин // Мировая экономика и междунар. отношения. М., 2001.-№ 12.-С. 42-49

136. Экономическая энциклопедия. Политическая экономия. (В 4-х томах) / гл. ред. А. М. Румянцев М. : Советская Энциклопедия, 1979. - Т.З -624 с.

137. Экономическая безопасность России: Общий курс: Учебник / под ред. В. К. Сенчагова. 2-е изд. М. : Дело, 2005. - 896 с.

138. Ягодкина, И. А. Воспроизводство рабочей силы при социализме / И. А. Ягодкина // М.: Мысль, 1979. 230 с.

139. Ямагучи, К. Принципы экономики в век информации / К. Ямагучи // Проблемы теории и практики управления. 1990. №5. - с. 107 -109.

140. Alkire, S. Development: A Misconceived Theory Can Kill / S. Alkire, W. Christopher, Morris, A. Sen. Cambridge : Cambridge University Press, 2010. -P. 191 - 120.

141. Alkire, S. Human Development: Definitions, Critiques, and Related Concepts / S. Alkire. OPHI working paper № 36. - 2010. - 56 p.

142. Anand, S. The concern for equity in health / S. Anand // Journal of Epidemiology & Community Health. 2002. - 56 - p. 485 - 487.

143. Anand, S., Sen, A. Sustainable human development: concepts and priorities / S. Anand, A. Sen. New York: UNDP, 1996. - P. 34.

144. Becker, G. S. Investment in Human Capital: A Theoretical Analysis / G. S. Becker // Journal of Political Economy. 1962. - 70 - P. 9 - 49.

145. Becker, G.S. Health as Human Capital: Synthesis and Extensions / Gary S. Becker // Oxford Economic Papers. 2007. № 59(3). - P. 379 - 410.

146. Chiappero Martinetti, E. A New Approach to the Evaluation of Well-being and Poverty by Fuzzy Set Theory / E. Chiappero Martinetti // Giornale Degli Economisti e Annali di Economia. 1994. - P. 367 - 388.

147. Chiappero Martinetti, E. A Multi-dimensional Assessment of Well-being Based on Sen's Functioning Approach / E. Chiappero Martinetti // Rivista Internationale di Scienzie Sociali.- 2000. P. 108 - 207.

148. Clark, D. A. Sen's Capability Approach and the Many Spaces of Human Well-Being / D. A. Clark // Journal of Development Studies. 2005. -41(8).-P. 1339-1368.

149. Chen, L., Rietveld, A. Human Security During Complex Humanitarian Emergencies: Rapid Assessment and Institutional Capabilities. Medicine and Global Survival / L. Chen, A. Rietveld // 1(3): 1994. P. 156 163.

150. Human Development Report 1994. New York Oxford University Press. 1994.-p. 22-25 http://hdr.undp.org/en/reports/global/hdrl994/chapters/

151. Human development report 2009: Overcoming barriers: human mobility and development. New York: Palgrave. 2009.

152. International human development indicators. http://hdr.undp.org/en/data/profiles/

153. Mincer, J., Polachek S. Family Investment in Human Capital: Earnings of Women / J. Mincer, S. Polachek // Journal of Political Economy. University of Chicago Press. 1974. - vol. 82(2). - Part II.- P. S76-S108.

154. Mincer J. Production of human capital and the lifecycle of earnings: Variations on a theme. // Journal of Labor Economics Vol. 15, No. 1, Part 2: Essays in Honor of Yoram Ben-Porath (Jan., 1997), pp. S26-S47.

155. Mulligan, C. B. Substition over Time: Another Look at Life-Cycle Labor Supply / Casey B. Mulligan // NBER Macroeconomics Annual 1998, -volume 13.-P. 75 152.

156. Ranis G., F. Stewart and E. Samman, Human Development: beyond the HDL QEH Working Paper Series QEHWPS135, 2006.

157. Robeyns, I. The capability approach: a theoretical survey / I. Robeyns // Journal of Human Development and Capabilities. 2005. - № 6(1). - P. 93 - 114.

158. Rogerson, R. Search-Theoretic Models of the Labor Market : A Survey I R. Rogerson, R. Shimer, R. Wright // Journal of Economic Literature. -2005. Vol. XLIII. - P. 959 - 988.

159. Russia. USSR. Complete handbook. NEW YORK. 1933. - 663 p.

160. Schultz, T. W. Human Resources (Human Capital: Policy Issues and Research Opportunities) / T. W. Schultz // New York: National Bureau of Economic Research. 1972. - P. 1-84.

161. Schultz, T. Investment in Human Capital / T. Schultz // American Economic Review. 1961. - 51. - P. 1 -17.

162. Sen, A. Development as Freedom / A. Sen. New York: Alfred A. Knopf. 2000. - 366 p.

163. Sen, A. Capabilities, Lists and Public Reason: Continuing the Conversation, Feminist Economics.- 2004. 10(3). - P.77-80.

164. Sen, A. K. Human Rights and Capabilities / A. Sen // Journal of Human Development. 2005. - 6(2). - P. 151-166.

165. Stewart, F., Deneulin, S. Amartya Sen's contribution to development thinking / Stewart, F., Deneulin, S. Studies in Comparative International Development. 2002. - 37(2). - 61-70.

166. Thurow, L. C. Investment in Human Capital / L. C. Thurow. Belmont 1970. - 104 p.

167. Thurow, L. C. The Future of Capitalism / L. C. Thurow. William Morrow and Company, Inc. 1996. - 336 p.177. ul Haq, M. Reflections on human development / ul Haq, M. New York: Oxford University Press. 1995. - Vol. Part One. - P. 288.