Особенности регулирования социально-трудовых отношений в организациях коллективной формы собственности тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат наук Сергеев, Александр Сергеевич

• Сергеев, Александр Сергеевич
• кандидат наук
• 2013

Оглавление диссертации кандидат наук Сергеев, Александр Сергеевич

СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ: Введение

Глава 1. Социально-трудовые отношения и темпы

экономического развития: диалектика взаимосвязей

1.1. Степень разработанности проблемы в научной литературе

1.2. Социально-трудовая и экономическая сфера жизни общества:

их взаимосвязь и взаимное влияние

1.3. Роль коллективной собственности работников в механизме регулирования социально-трудовых отношений 40 Глава 2. Формирование социально-трудовых отношений

на предприятиях с коллективной собственностью

в экономически развитых странах

2.1. План «Е80Р»: экономические, политические и социальные предпосылки возникновения

2.2. Экономическая оценка схем формирования компаний

по плану «ЕЭОР»

2.3. Исследование эффективности деятельности акционерных обществ работников в США

2.4. Особенности функционирования предприятий с коллективной собственностью в экономически развитых странах 75 Глава 3. Особенности функционирования и совершенствование Условий деятельности организаций коллективной формы собственности в России

3.1. Экономические традиции развития предприятий

с собственностью работников в РФ

3.2. Нормативно-правовая база функционирования народных предприятий

3.3. Анализ особенностей итогов деятельности акционерных

обществ работников в России

3.4. Предложения по развитию коллективной формы собственности,

как эффективного регулятора социально-трудовых отношений в РФ 115 Заключение

Список литературы и использованных источников

Приложение 1

Приложение 2

Приложение 3

Приложение 4

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Особенности регулирования социально-трудовых отношений в организациях коллективной формы собственности»

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования. В работе поставлена актуальная научная задача, состоящая в определении путей упрочнения социально-трудовых отношений на предприятиях России посредством изучения, систематизации и применения опыта функционирования компаний с коллективной формой собственности.

В течение последних лет сложного перехода экономики РФ на рыночную основу, ситуация в стране характеризовалась общей социальной нестабильностью. Действительно, этот процесс, сопровождающийся перестройкой правовой, общественной и политической сферы жизни государства, даже в настоящее время остается весьма болезненным для россиян.

Кроме того, в настоящий момент положение вещей усугубляется такими глобальными экономическими проблемами, как мировой финансовый кризис и значительные темпы роста инфляции. Постепенно эти процессы приводят к росту числа недовольных граждан и возникновению протестных движений в обществе.

Подобные явления могут привести к началу социального и экономического кризиса, поэтому задача поиска наиболее быстрых и эффективных методов их решения на данный момент является востребованной.

Актуальность темы исследования определяется:

- во-первых, нестабильностью социально-трудовых отношений в РФ; необходимостью поиска путей и механизмов повышения устойчивости общества;

- во-вторых, потребностью согласования связей между социальной и трудовой сферами жизни общества, между мотивацией труда работника и производственной моделью предприятия;

- в-третьих, необходимостью поиска особенностей и формирования механизма регулирования социально-трудовых отношений в организациях коллективной формы собственности;

- в-четвертых, общим нестабильным состоянием экономики России, обостряющимся в периоды кризисов;

- в-пятых, необходимостью исследовать и систематизировать мировой опыт повышения устойчивости социально-трудовых отношений с целью его применения в РФ.

Степень разработанности проблемы. Изучением теории коллективной собственности и проблемы регулирования социально-трудовых отношений в той или иной мере занимались многие отечественные и иностранные исследователи. Авторы зарубежных теорий демократизации управления на предприятиях и владения общей собственностью (Дж. Адлер, Дж. Блази, Л. Келсо, П. Келсо, Д. Круз, X. Ламперт, У. Мэре, Э. Остром, Д. Симмонс,) и российские авторы работ по эффективности функционирования коллективной собственности и устойчивости социально-трудовых отношений (В.В. Белоцерковский, В.В. Букреев, В.И Власов, В.О.Евсеев, Я.Н. Керемецкий, А.И. Колганов, В.Т. Крапивин, Ф.С. Крейчман, И.Д. Мацкуляк, А.И. Николаев, Н.Л. Пирогов, Э.Н. Рудык, В.Э. Тарлавский, С.П. Титов, Св.Н. Фёдоров, М.С. Чартаев, Н.В. Шумянкова, и др.) акцентировали внимание на позитивном влиянии демократизации управления предприятием на повышение социальной стабильности. Однако специального анализа особенностей регулирования социально-трудовых отношений в организациях коллективной формы собственности, а также возможности их применения в условиях современной России не проводилось.

Область исследования соответствует требованиям паспорта специальности ВАК РФ 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством» (5.11 - «Социально-трудовые отношения: система, структура, виды, субъекты, механизмы регулирования. Международные трудовые

отношения и роль Международной организации труда. Регулирование социально-трудовых отношений - федеральный, региональный, муниципальный и корпоративный аспекты; активное влияние социально-трудовых отношений на развитие экономики и её отраслей», УДК 331.107 -«Участие в управлении. Внутрипроизводственная демократия»).

Основная цель исследования заключается в обосновании предложений по расширению применения коллективной формы собственности в РФ на основе изучения особенностей зарубежного и отечественного опыта ее функционирования, как фактора стабилизации социально-трудовых отношений. Постановка цели исследования определила выбор и последовательное решение следующих основных задач:

- определить и проанализировать особенности деятельности предприятий с коллективной формой собственности с целью выявления связи трудовой мотивированности работников и достижения ими максимальных экономических показателей;

- изучить опыт работы компаний с акционерной собственностью работников для предложения мер по повышению устойчивости социально-трудовых отношений; сформировать особенности их регулирования в организациях коллективной формы собственности;

- обосновать экономическую и политическую целесообразность совершенствования социально-трудовых отношений в РФ путем расширения сферы деятельности организаций коллективной формы собственности;

- выявить характерные проблемы функционирования действующих отечественных предприятий с коллективной формой собственности, подготовить рекомендации по их решению и разработать предложения по развитию акционерной собственности работников в России;

- внести предложения по совершенствованию закона РФ от 19.07.1998 №115-ФЗ (ред. от 21.03.2002) «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)».

Объект исследования - функционирование системы коллективной формы собственности в экономически развитых странах и РФ.

Предмет исследования - особенности социально-трудовых и экономических отношений в коллективах предприятий и организаций, принадлежащих их работникам на правах собственности.

Теоретической и методологической основой исследования являются материалы зарубежных и российских первоисточников методического и информационного характера: труды исследователей, программы политических партий, общая и отчетная информация с официальных интернет-страниц компаний, тексты законодательных актов; данные исследовательских организаций «The Employee Ownership Foundation», «The National Center for Employee Ownership», «The Kelso institute», а также федеральной службы государственной статистики России и бюро «United States Census Bureau» (американского аналога Росстата).

Для решения поставленных в работе задач использовались как общенаучные методы анализа (логического и ситуационного) и синтеза, так и специальные: финансового и экономического анализа, методы математической статистики, сравнений, классификаций и другие.

В ходе решения поставленных в диссертации задач лично автором получены следующие результаты исследования, содержащие элементы научной новизны:

- выявлены связи трудовой мотивированности работников в организациях коллективной формы собственности и достижения ими максимальных экономических показателей; на основе анализа особенностей деятельности 316 зарубежных предприятий установлено, что в большинстве случаев акционерные общества работников более эффективны, чем их частнокапиталистические конкуренты;

- предложены меры по повышению устойчивости социально-трудовых отношений; сформированы особенности их регулирования в организациях

коллективной формы собственности посредством изменения характера взаимодействия руководителей и сотрудников, разрешения противоречия между трудом и капиталом, а также повышения мотивации труда работников;

- обоснована экономическая и политическая целесообразность совершенствования социально-трудовых отношений в РФ путем расширения сферы деятельности организаций с собственностью работников;

- выявлены проблемы и особенности функционирования действующих отечественных предприятий с коллективной формой собственности, подготовлены рекомендации по их решению и меры по развитию акционерной собственности работников в России;

- внесены предложения по совершенствованию закона РФ от 19.07.1998 № 115-ФЗ (ред. от 21.03.2002) «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)».

Теоретическая и практическая значимость исследования заключается в том, что содержащиеся в нем положения и выводы обосновывают экономическую и социально-политическую целесообразность широкого применения компаний с акционерной собственностью работников в РФ на современном этапе развития.

Разработанные рекомендации могут быть использованы для совершенствования деятельности предприятий с коллективной собственностью в России, корректировки закона РФ от 19.07.1998 № 115-ФЗ (ред. от 21.03.2002) «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)» и для внесения соответствующих поправок в Гражданский кодекс Российской Федерации.

Основные научные результаты диссертации приняты к практическому внедрению на промышленном предприятии ООО «Меториентир» и в компании ООО «Аудио Видео Сервис» при разработке концепций их дальнейшего развития.

Апробация работы. Основные результаты исследования были представлены в форме докладов для обсуждения на трех научных семинарах в Национальном институте бизнеса, а также на двух международных конференциях: «Современная экономика и управление: альтернативы и инновации» (г. Волгоград, ноябрь 2012г.) и «Вопросы и проблемы формирования креативного, конкурентоспособного и современного общества» (г. Волгоград, январь 2013г.), проводимых региональным центром социально-экономических и политических исследований «Общественное содействие».

Основное содержание диссертации изложено в 8 печатных работах, общим объемом 5,5 п.л. Четыре из них опубликованы в журналах, включенных в перечень российских рецензируемых научных журналов, рекомендованных ВАК РФ, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание ученых степеней доктора и кандидата наук (в редакции 2012 года) общим объемом 3,6 п.л.

Структура и объем диссертации. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений. Основное содержание работы изложено на 151 странице машинописного текста, включая 7 таблиц и 19 рисунков.

Во введении обоснована актуальность темы исследования, сформулированы ее цели и задачи; установлена степень научной разработанности рассматриваемой проблемы. Кроме того, определены объект и предмет исследования, раскрыты научная новизна, практическая значимость и охарактеризована апробация результатов диссертационной работы.

В первой главе работы «Социально-трудовые отношения и темпы экономического развития: диалектика взаимосвязей» введены термины, понятия и определения, необходимые для раскрытия темы исследования; дан аналитический обзор научной литературы по исследуемой теме.

Проведен анализ состояния и взаимного влияния социально-трудовых и экономических отношений в РФ. Показана несостоятельность и проанализированы недостатки существующих механизмов их регулирования.

Определено, что на данный момент является актуальной задача, которая состоит в поиске формы организации промышленного производства, удовлетворяющей критериям устойчивости социально-трудовых отношений и высокой экономической эффективности.

Предложены меры по повышению устойчивости социально-трудовых отношений, посредством изменения характера взаимодействия руководителей и сотрудников, разрешения противоречия между трудом и капиталом, а также повышения мотивации труда сотрудников при создании компаний с собственностью работников. Сформулированы особенности регулирования социально-трудовых отношений в организациях коллективной формы собственности.

Во второй главе диссертации «Формирование социально-трудовых отношений на предприятиях с коллективной собственностью в экономически развитых странах» проведено исследование работы зарубежных предприятий с акционерной собственностью работников с позиции выполнения условий социальной устойчивости.

Рассмотрены социально-экономические предпосылки формирования предприятий с коллективной собственностью в капиталистических странах (на примере США). Проанализированы законодательные акты и другие механизмы, регулирующие деятельность акционерных обществ работников в различных государствах: США (по плану «ESOP»), Китае, Японии, Испании.

Проведено исследование эффективности экономической деятельности предприятий с собственностью работников и определены важнейшие последствия принятия коллективной собственности для государства, компаний ч и сотрудников на примере плана «ESOP».

ч В третьей главе работы «Особенности функционирования и

совершенствование условий деятельности организаций коллективной формы собственности в России» проанализированы этапы возникновения и развития коллективной собственности на территории РФ.

Проведен обзор положений федерального закона от 19.07.1998 № 115-ФЗ (ред. от 21.03.2002) «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)», устанавливающий возможности создания предприятий с коллективной собственностью работников в России.

Проанализирована экономическая и социальная эффективность функционирования народных предприятий на примере фабрики ЗАО «НП Конфил».

Проведен обзор проблем функционирования предприятий с коллективной собственностью в РФ и сделано заключение о необходимости совершенствования правовых актов в этой сфере законодательства.

Даны предложения по изменению концепции развития коллективных форм собственности в России и закона от 19.07.1998 № 115-ФЗ (ред. от 21.03.2002) «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)». Даны общие рекомендации для развития собственности работников в России.

В заключении подведен итог работы, проведена оценка возможных направлений дальнейшего развития выбранной темы исследования, обобщены научные выводы и практические результаты.

ГЛАВА 1. СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ И ТЕМПЫ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ: ДИАЛЕКТИКА ВЗАИМОСВЯЗЕЙ

В первой главе работы введены термины, понятия и определения, необходимые для раскрытия темы диссертации, дан аналитический обзор научной литературы по исследуемой проблеме.

Проведен анализ состояния и взаимного влияния социально-трудовых и экономических отношений в РФ. Показана несостоятельность и проанализированы недостатки существующих механизмов их регулирования.

Определено, что на данный момент является актуальной задача, которая состоит в поиске формы организации промышленного производства, удовлетворяющей критериям устойчивости социально-трудовых отношений и высокой экономической эффективности.

Предложены меры по повышению устойчивости социально-трудовых отношений, посредством изменения характера взаимодействия руководителей и сотрудников, разрешения противоречия между трудом и капиталом, а также повышения мотивации труда персонала при создании компаний с собственностью работников. Сформулированы особенности регулирования социально-трудовых отношений в организациях коллективной формы собственности.

Многие определения, применяющиеся в данном исследовании имеют широкие трактовки. Для установления того, что конкретно подразумевается под какими-либо терминами в рамках данной работы, были введены соответствующие понятия.

Предмет исследования в диссертации связан с определением особенностей социально-трудовых отношений. «Социально-трудовые отношения - это объективно существующие взаимозависимость и взаимодействие субъектов этих отношений в процессе труда, нацеленные на регулирование качества трудовой жизни» [26, с. 119].

Объект исследования в работе связан с коллективной собственностью. «Собственность - исторически развивающиеся общественные отношения, которые характеризуют распределение вещей, как элементов материального богатства общества между различными лицами. Совокупность вещей, принадлежащих данному субъекту, составляет объект собственности, или имущество соответствующего лица, поэтому отношения собственности называются также имущественными отношениями. Будучи законодательно урегулированы государством, они приобретают форму права собственности, которое включает полномочия собственника владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом» [61, с. 266].

К предприятиям с коллективной формой собственности будем относить компании, в которых средства производства принадлежат их работникам. В подобных организациях персонал владеет контрольным пакетом акций компании, сотрудники участвуют в прибыли предприятия (получают дивиденды), а также могут влиять на принятие управленческих решений (на собраниях акционеров).

Важно различать коллективную и социалистическую собственность. Так, согласно определению из Большой советсткой энциклопедии, «социалистическая собственность - это исторически определённая форма общественной собственности, составляющая экономическую основу социализма. Представляет собой систему социально-экономических отношений по поводу коллективного присвоения трудящимися материальных благ и в первую очередь средств производства в интересах всего общества» [62, с. 417].

В определении научной новизны диссертации упоминается экономическая эффективность предприятий. «Экономическая эффективность - относительный показатель, соизмеряющий полученный эффект с затратами или ресурсами, использованными для достижения этого эффекта» [44, с. 68].

Особое внимание в исследовании уделено изучению механизма регулирования социально-трудовых отношений в организациях коллективной

собственности. Одной из важных составляющих частей этого механизма является увеличение мотивации труда работников. «Мотивация - это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности, задают границы и формы деятельности и придают этой деятельности направленность, ориентированную на достижение определенных целей. Влияние мотивации на поведение человека зависит от множества факторов, во многом индивидуально и может меняться под воздействием обратной связи со стороны деятельности человека» [19, с. 145].

1.1. Степень разработанности проблемы в научной литературе

Необходимость раскрытия темы диссертации предопределило выбор и решение ряда последовательных задач. Чтобы ускорить этот процесс и оценить состояние изученности проблемы на текущий момент, был проведен обзор научной литературы. Обзор основан на изучении монографий, научных статей и диссертаций отечественных и зарубежных авторов по принципу разделения информации на четыре основные направления исследования.

Первое направление касалось анализа деятельности предприятий с коллективной формой собственности для изучения их экономической эффективности и изменения мотивации труда работников.

Весомый вклад в изучение этого вопроса внесли такие известные исследователи, как: Д. Адлер, Дж. Блази, Л. Келсо, П. Келсо, Ф.С. Крейчман, Д. Круз, Э. Остром и др.

Основной вклад Л. Келсо состоит в том, что на основе анализа причин несовершенства работы американских частнокапиталистических и советских социалистических предприятий, он предложил новую модель организации промышленного производства. Предложенная модель, по мнению Л. Келсо, была лишенна обнаруженных недостатков. Она была основана на эффекте повышения мотивации труда работников при наделении их акциями тех предприятий, на которых они осуществляли свою трудовую деятельность.

В работе «Демократия и экономическая власть» [28] (поздние редакции выпущены совместно с П. Келсо) основной причиной несовершенства частнокапиталистической и социалистической моделей промышленного производства JI. Келсо называет некорректное распределение и использование такого средства производства, как капитал.

По мнению исследователя, в результате функционирования американской частнокапиталистической модели производства, основной объем капитала оседал в руках у незначительной доли населения. Это приводило к резкому уменьшению доходов у представителей остальных слоев общества, снижению эффективности работы предприятий и провоцировало начало экономических кризисов.

Предприятия с советской социалистической моделью производства, по мнению JI. Келсо, также не могли стать достаточно эффективными. В этом случае капитал распределялся в значительной степени более равномерно, чем в традиционном капиталистическом обществе, но были недостаточно развиты инструменты вкладывания денег населения в работу предприятий.

Результаты исследований Л. Келсо отразились в 1958 году в фундаментальном труде «Капиталистический манифест» [27] (при участии Дж. Адлера на последних этапах). Эта книга была выпущена на 5 мировых языках, в ней были отражены основные вопросы организации нового способа трудовой деятельности на предприятиях - акционерной собственности работников.

В практической стороне вопроса результаты работы Л. Келсо выразились в принятии закона США от 02.09.1974 «Employee Retirement Income Security Act» [11] (переводится как «Акт защиты доходов работников-пенсионеров»). Он определил принципы функционирования самого распространенного на сегодняшний день вида предприятий с коллективной собственностью - по плану «ESOP» (или «Emploee stock ownership plan», переводится как «План участия работников в собственности»). Оставшуюся часть жизни Л. Келсо посвятил развитию теории собственности работников, написав на эту тему

более 20-ти монографий и статей (из них особо необходимо отметить труды «The new Capitalists» [68] и «Two-factor theory: The economics of reality» [69]). Некоторые работы американский исследователь выпустил совместно с супругой П. Келсо.

Значительный вклад в изучение вопроса мотивации труда и эффективности коллективной (общей) собственности внесла Э. Остром. В монографии «Управляя общим, эволюция институтов коллективной собственности» [40], [110] она провела ряд эмпирических исследований, в основе которых собственность на «общие ресурсы» одновременно принадлежала большому числу различных индивидуумов.

На основе полученных результатов, Э.Остром удалось доказать, что экономические догмы о злоупотреблениях и сверхпотреблении ресурсов при общей собственности лишены достаточных оснований: «Статьи, в которых говорится о «трагедии общин», написаны учеными, которые рекомендуют для предотвращения исчерпания ресурсов установить государственный контроль над большинством их видов. Другие ученые считают решением всех проблем приватизацию... Однако мы видим, что в мире сложилась ситуация, когда ни государство, ни рынок не демонстрируют каких-либо успехов в деле предоставления индивидуумам возможности устойчивого экономического развития на базе производительного использования ресурсов. Вместе с тем многие сообщества уже задействовали институты, позволяющие достаточно успешно управлять некоторыми ресурсными системами в долгосрочном периоде» [40, с. 44].

Американская исследовательница доказала, что наряду с государственной и частной существует третья форма управления общими ресурсами и собственностью, которая также может быть эффективной - коллективная. Высокая значимость и актуальность проведенных Э. Остром исследований, отраженных в монографии «Управляя общим, эволюция институтов коллективной собственности», подтвердилась тем фактом, что в 2009 году ей была присуждена Нобелевская премия в области экономики [106].

Весомый вклад в изучение эффективности предприятий с собственностью работников был внесен Дж. Блази и Д. Крузом. В труде «Новые собственники (наемные работники - массовые собственники акционерных компаний)» [13] исследователями аккумулирован опыт наделения сотрудников акциями нескольких тысяч американских компаний, и рассмотрена роль собственности коллектива в них.

Основной целью исследования являлось определение общих проблем, свойственных предприятиям с любыми разновидностями собственности работников. Так Дж. Блази и Д. Круз выделили три характерные проблемы: «Во-первых, собственность трудовых коллективов нередко используется не для привлечения трудящихся в качестве инвесторов своих компаний, но как противовес действиям администрации... Во-вторых, работники-акционеры еще плохо представляют себе, каким образом они могут участвовать в управлении корпорацией (им может принадлежать даже 50% акций, но у них почти никогда не бывает действительно независимых представителей в совете директоров)... В-третьих, собственность наемных работников следует развивать не столько для привлечения рядовых рабочих и служащих к деятельности высшей администрации, сколько для того, чтобы вовлекать их в работу кружков качества и групп повышения производительности труда, где они могли бы работать вместе с управляющими среднего звена над решением проблем эффективности производства, качества продукции и обслуживания потребителей» [13, с. 4].

Значительная часть работы посвящена поиску путей преодоления этих проблем с целью достижения максимальной выживаемости и эффективности деятельности предприятий с коллективной собственностью.

Отличительной чертой исследований Ф.С. Крейчмана являлось сочетание теоретического и практического подхода к изучению проблемы. Он успешно совмещал научные изыскания по теме акционерной собственности работников с личным руководством народным предприятием ЗАО «НП Электромаш».

Практический опыт автора расширил взгляд на проблемы собственности работников и выразился в монографии «Эффективное управление предприятием на основе демократизации собственности» [32] и диссертации «Хозяйственный механизм мотивации эффективного труда в условиях народного предприятия» [33].

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Сергеев, Александр Сергеевич, 2013 год

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ И ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Государственная программа приватизации государственных и муниципальных предприятий РФ на 1992г. [Принята 17.06.1992г.] // Вестник Верховного Совета РФ. - 1992. - №32. -148с.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации [Принят 08.12.1994г.] // Российская газета. - 1994. -№238-239. - 62с.

3. Постановление ФК ЦБ РФ «Об эмиссии акций и облигаций, конвертируемых в акции» №16/ПС [Выпущено 30.07.2002г.] // Вестник ФКЦБ России. - 2002. - №17. - 76с.

4. Федеральный Закон РФ «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)» №115-ФЗ [Принят 15.03.1998г., редактирован 21.03.2002г.] // Российская газета. - 1998. -№142. -81с.

5. Федеральный Закон РФ «Об акционерных обществах» №208-ФЗ [Принят 26.12.1995] // Собрание законодательства РФ. -.1996. - №1. -1375с.

6. Федеральный Закон РФ «О производственных кооперативах» №41-ФЗ [Принят 08.05.1996г., редактирован 14.05.2001г., 21.03.2002г.] // Собрание законодательства РФ. - 1996. - №20. - 2321с.

7. Федеральный Закон РФ «О приватизации государственных и муниципальных предприятий в Российской Федерации» №1531-1 [Принят 03.08.1991г.] // Ведомости СНД и ВС РСФСР. - 1991. -№27. - 927с.

8. Федеральный Закон РФ «О приватизации государственного и об основах муниципального имущества в Российской Федерации» № 123-Ф3 [Принят 21.07.1997г., редактирован 05.08.2000г.] // Собрание законодательства РФ. - 1997. - №30. - 3595с.

9. Федеральный Закон РФ «О приватизации государственного и муниципального имущества» №178-ФЗ [Принят 21.12.2001г., редактирован 23.07.2013г.] // Парламентская газета. - 2002. - №19. - 24с.

10.Федеральный Закон РФ «О рынке ценных бумаг» №39-Ф3 [Принят 22.04.1996г.] // Собрание законодательства РФ. - 1996. - №17. - 1918с.

11. Федеральный Закон США «Employee Retirement Income Security Act» 29 U.S.C. [Принят 02.10.1974г.] // US government printing office. - 1974. - №93. - 406p.

12.Белоцерковский В.В. Продолжение истории: синтез социализма и капитализма / В.В. Белоцерковский. - М.: Слово, 2001. - 325с.

13.Блази Дж.Р., Круз Д.Л. Новые собственники: наемные работники массовые собственники акционерных компаний: пер. с англ. / Дж.Р. Блази, Д.Л. Круз. - М.: Дело, 1995. - 268с.

14.Боумен Э., Стоун Б. Рабочая собственность (Мондрагонская модель): ловушка или путь в будущее?: пер. с англ. / Э. Боумен, Б. Стоун. - М.: Экономическая демократия, 1994. - 319с.

15.Браун У. Как добиться успеха предприятию, которое принадлежит работникам (опыт США): пер. с англ. / У. Браун. - М.: МАПСР, 1994. - 160с.

16.Букреев В.В. Социальная устойчивость предприятия: вопросы становления / В.В. Букреев. - М.: ВШПП, 2007. - 93с.

17.Букреев В.В. Управление социальной устойчивостью предприятия на основе производственной демократии: теория и практика: дисс. ... д-ра экон. наук: 08.00.05 / В.В. Букреев. - М., 2008. - 364с.

18.Букреев В.В., Ивашина А.И., Рудык Э.Н., Смурова Л.И. Модель самоуправляемого предприятия С. Н. Фёдорова /В.В. Букреев, А.И. Ивашина, Э.Н. Рудык, Л.И. Смурова // Вестник Минимущества России. - М.: Изд-во современная экономика и право, 2003. - №4. - 471с.

19. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент / О.С. Виханский, А.И. Наумов. -М.: Экономист, 2006. - 670 с.

20. Власов В.И., Крапивин О.М. Постатейный комментарий к Федеральному Закону от 19 июля 1998г. №115-ФЗ «Об особенностях правового положения

акционерных обществ работников (народных предприятий)» / В.И. Власов, О.М. Крапивин. - М.: Омега-JI, 2003. - 48 с.

21.Гаврилюк М.В. Народные предприятия - форма развития малых и средних предприятий сферы услуг: дисс. ... канд. экон. наук: 08.00.05 / М.В. Гаврилюк. - М., 2003. - 143с.

22. Зоркая Н.Т. Приватизация и частная собственность в общественном мнении в 1990-2000-е годы / Н.Т. Зоркая // Отечественные записки. - М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2005. - № 1 (21). - 71с.

23.Евсеев В.О. Конкурентоспособность человеческих ресурсов в новой системе социально-трудовых отношений: дисс. ... док. экон. наук: 08.00.05 / В.О. Евсеев. - М., 2009. - 164с.

24. Ефрон И.А., Брокгауз Ф.А. Артель / И.А. Ефрон, Ф.А. Брокгауз // Энциклопедический словарь Брокгауза и Ефрона. - СПб.: АО «Ф.А. Брокгауз - И.А. Ефрон», 1907. - Т. 82. - С. 347.

25.Ильин И.А. О справедливости / И.А. Ильин // Народное образование. -М.: Народное образование, 1993. - №1. - 91с.

26.Меликьян Г.Г., Колосов Р.П. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Г.Г. Меликьян, Р.П. Колосов. - М.: Изд-во МГУ, 1996. - 188с.

27.Келсо Л.О., Адлер М.Д. Капиталистический манифест: пер. с англ. / Л.О. Келсо, М.Д. Адлер. - Киев: Орияни, 2004. - 274с.

28.Келсо Л.О., Келсо П.Х. Демократия и экономическая власть: пер. с англ. / Л.О. Келсо, П.Х. Келсо, В. И. Федоров. - Ростов-на-Дону.: Феникс, 2000. -268с.

29.Керемецкий Я.Н. Методические материалы по основам формирования и развития коллективно-долевой собственности / Я.Н. Керемецкий. М.: 1991. -113с.

30.Колганов А.И Коллективная собственность и коллективное предпринимательство / А.И. Колганов. - М.: Экономическая демократия, 1993.

31.Колганов А.И. Массовая приватизация в России и сдвиги в социально-экономической структуре общества / А.И. Колганов // Альтернативы. - М.: Издательская группа URSS, 1995. - №1. - 74с.

32.Крейчман Ф.С. Эффективное управление предприятием на основе демократизации собственности / Ф.С. Крейчман. - М.: Финансы и статистика, 2004. 368с.

33.Крейчман Ф.С. Хозяйственный механизм мотивации эффективного труда в условиях народного предприятия: дисс. ... канд. экон. наук: 08.00.05 / Ф.С. Крейчман. -М., 1999.- 121с.

34.Крылова З.Г. Основы права / З.Г. Крылова. - М.: Высшая школа, 2000. -409с.

35.ЛампертХ. Социальная рыночная экономика. Германский путь: пер. с англ. / X. Ламперт. - М.:Дело, 1993. -225с.

36.Мацкуляк И. Д. Производительность труда: сущность, формы проявления, уровень / И.Д. Мацкуляк // Экономика и жизнь. -М.: Издательский дом «Экономическая газета», 2009. - №9. — 94с.

37.Маслоу А.Г. Мотивация и личность / А.Г. Маслоу. - СПб.: Евразия, 1999.-105с.

38.Моронова О.Г. Экономическая доступность продовольствия как составляющая продовольственной безопасности регионов европейского севера / О.Г. Моронова // Проблемы развития территорий. - Вологда: Изд-во института социально-экономического развития территорий РАН, 2012. - №4(60). - 235с.

39. Осадько М.П. Колхозы / М.П. Осадько // Большая советская энциклопедия. — М.: Советсткая энцеклопедия, 1978. - Т.П. -713с.

40. Остром Э. Управляя общим, эволюция институтов коллективной собственности: пер. с англ. / Э. Остром. -М.: Мысль, 2010. -447с.

41. Пирогов Н.Л. От мотивации труда к развитию общества / Н.Л. Пирогов // Наука и жизнь. - М.: AHO «Редакция журнала «Наука и жизнь», 2007. -№ 4. -133с.

42. Рудык Э.Н. Производственная демократия: теория, практика. Проблемы становления в России / Э.Н. Рудык. -М.: Слово, 2002. -216с.

43. Рудык Э.Н., Керемецкий Я.Н. Приватизация в россии: необходимость смены ориентиров / Э.Н. Рудык, Я.Н. Керемецкий // Альтернативы. - М.: Издательская группа URSS, 1995. -№1. - 68с.

44. Санникова И.Н., Стась В.Н., Эргардт О.И. Комплексный экономический анализ: учебное пособие / И.Н. Санникова, В.Н. Стась, О.И. Эргардт. - Барнаул: изд-во алтайского государственного университета, 2003. - 382с.

45. Самарина Т.П., Миронова Т.А., Архипов A.B., Астапов K.JI. Проблемы экономики. Народное предприятие и коллективная собственность тников / Т.П. Самарина, Т.А. Миронова, A.B. Архипов, K.J1. Астапов // Аналитический вестник Совета Федерации ФС РФ. - М.: Издательство Совета Федерации ФС РФ, 2005. ~№ 10(262). - 174с.

46. Сергеев A.C. Совершенствование эффективности деятельности предприятий с коллективной формой собственности на территории Российской Федерации / A.C. Сергеев // Управление экономическими системами. -Кисловодск: Д-Медиа, 2013. - №2(50). - 1,1 п.л.

47. Сергеев A.C. Изменение мотивации труда работника при коллективной форме собственности (на примере плана «ESOP») / A.C. Сергеев // Управление экономическими системами. - Кисловодск: Д-Медиа, 2013. -№5(53). - 0,69 п.л.

48. Сергеев A.C. Экономическая эффективность предприятия с коллективной формой собственности / A.C. Сергеев // Экономика и менеджмент систем управления. - Воронеж: Научная книга, 2013. - №1(7). - 120 с.

49. Сергеев A.C. Экономическая эффективность акционерных обществ работников на примере ЗАО «НП Конфил» / A.C. Сергеев // Управление экономическими системами. - Кисловодск: Д-Медиа, 2013. - №11(59). - 1,5 п.л.

50. Сергеев A.C. Особенности моделирования исследований по экономической эффективности акционерных обществ работников / A.C.

Сергеев // Информационные технологии моделирования и управления. -Воронеж: Научная книга, 2013. -№1(79). - 88 с.

51. Сергеев A.C. Проблемы формирования и развития коллективных форм собственности нового поколения в России и за рубежом / A.C. Сергеев // Вестник Национального института бизнеса. - М.: Восход-А, 2012. - №17. - 282 с.

52. Сергеев A.C. Проблема устойчивости социально-трудовых отношений в России / A.C. Сергеев // Современная экономика и управление: альтернативы и инновации. - Волгоград: Волгоградское научное издательство, 2012. -247 с.

53. Сергеев A.C. Реализация закона «о народных предприятиях», результаты деятельности акционерных обществ работников в РФ / A.C. Сергеев // Вопросы и проблемы формирования креативного, конкурентоспособного и современного общества. - Волгоград: Волгоградское научное издательство, 2013. - 206 с.

54. Симмонс Дж., Мэре У. Эффективное предприятие: американский опыт участия работников в собственности и управлении: пер. с англ. / Дж. Симмонс, У. Мэре. -М.: Букинист, 2002. -264с.

55. Скулкин М.Р. Социализированность мировой цивилизации / М.Р. Скулкин. - Екатеринбург: издат. Уральского гос. экон. ун-та, 2009. - 603 с.

56. Соболев Э.Н. Регулирование социально-трудовых отношений в России: генезис, механизмы, направления трансформации: дисс. ... док. экон. наук: 08.00.05 / Соболев Э.Н. - М., 2010. - 314 с.

57. Стровский JI.E. Внешнеэкономическая деятельность предприятия / JI.E. Стровский. -М.: Юнити, 2011. -498с.

58. Туган-Барановский М.И. Социальные основы кооперации / М.И. Туган-Барановский. -М.: Экономика, 1989. -503с.

59. Федоров Св.Н. От наемного труда к свободному. Производственное самоуправление или «третий путь» в экономике / Св.Н. Федоров. - М.: Слово, 2001.-416с.

60. Чартаев М. Союз собственников-совладельцев - выход из тупика // М.:Альтернативы. 1996. № 2. 215с.

61.Шкредов В.П. Собственность / В.П. Шкредов // Большая советская энциклопедия. - М.: Советсткая энцеклопедия, 1978. - Т.22. - С. 417.

62. Шкредов В.П. Социалистическая собственность / В.П. Шкредов // Большая советская энциклопедия. - М.: Советсткая энцеклопедия, 1978. - Т.22. -С. 535.

63. Шумянкова Н.В. Роль демократизации отношений собственности в развитии инновационной активности предприятий / Н.В. Шумянкова // Российское предпринимательство. - М.: Креативная экономика, 2006. - №1 (73). - 85 с.

64. Шумянкова Н.В., Перцева О.В. Совершенствование внутрифирменного и стратегического планирования на предприятиях машиностроения / Н.В. Шумянкова, О.В. Перцева // Управление экономическими системами. - Кисловодск: Д-Медиа, 2013. — № 2 (50).

65. Beard С.A. The economic basis of politics / С.A. Beard. - N.Y.: Vintage books, 1957. -89 p.

66. Becker G.S. Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis / G.S. Becker. - Chicago: University of Chicago Press, 1993. - 340 p.

67. Chin A.D. ESOPs in Trouble / A.D. Chin. -N.Y.: Watchell, Lipton, Rosen & Katz, 1991.-98 p.

68. Kelso L.O., Adler M.J. The new Capitalists / L.O. Kelso, M.J. Adler. -N.Y.: Random house, 1961.-262 p.

69. Kelso L.O., Kelso H.P. Two-factor theory: The economics of reality / L.O. Kelso, H.P. Kelso. -N.Y.: Random house, 1967. - 457 p.

70. Ostrom E. Governing the Commons: The Evolution of Institutions for Collective Action / E. Ostrom. - Cambridge: Cambridge University Press, 1990. -396 p.

71. Валовый внутренний продукт [Электронный ресурс] // Официальный

сайт Федеральной службы государственной статистики. URL: http://www.gks.ru/free_doc/new_site/wp/tab6a.xls (дата обращения: 30.02.2012).

72. Величина минимального размера оплаты труда [Электронный ресурс] // Официальный сайт федеральной службы государственной статистики.

URL: http://www.gks.ru/free_doc/new_site/population/mrot/urov_32kv.htm (дата обращения: 30.02.2012).

73. Ежеквартальные отчеты [Электронный ресурс] // Официальный сайт ЗАО «НП Конфил». URL: http://confil.ru/sharer/ (дата обращения: 17.09.2012).

74. Ежеквартальный отчет закрытого акционерного общества работников «Народное предприятие «КОНФИЛ» за 2 квартал 2007 года [Электронный ресурс] // Официальный сайт ЗАО «НП Конфил». URL: http://confil.ru/upload/iblock/ef2/ef256f23648b0e3b4c21fdcl 849396el .doc (дата обращения: 17.09.2012).

75. Ежеквартальный отчет закрытого акционерного общества работников «Народное предприятие «КОНФИЛ» за 3 квартал 2007 года [Электронный ресурс] // Официальный сайт ЗАО «НП Конфил». URL: http://confil.ru/upload/iblock/e79/e79e0f7d87717a2611e4f5db5d227efB.doc (дата обращения: 17.09.2012).

76. Ежеквартальный отчет закрытого акционерного общества работников «Народное предприятие «КОНФИЛ» за 4 квартал 2007 года [Электронный ресурс] // Официальный сайт ЗАО «НП Конфил». URL: http://confil.ru/upload/iblock/7bd/7bd4c57556f804493ada30af6f77317f.doc (дата обращения: 17.09.2012).

77. Ежеквартальный отчет закрытого акционерного общества работников «Народное предприятие «КОНФИЛ» за 1 квартал 2008 года [Электронный ресурс] // Официальный сайт ЗАО «НП Конфил». URL: http://confil.ru/upload/iblock/f4a/f4al697db955c305cfc8a45ba7a6a8ab.doc (дата

обращения: 17.09.2012).

78. Ежеквартальный отчет закрытого акционерного общества работников «Народное предприятие «КОНФИЛ» за 2 квартал 2008 года [Электронный ресурс] // Официальный сайт ЗАО «НП Конфил». URL: http://confil.ru/upload/iblock/da2/da2b28f99f768cc5f6bb6b639f442b0f.doc (дата обращения: 17.09.2012).

79. Ежеквартальный отчет закрытого акционерного общества работников «Народное предприятие «КОНФИЛ» за 3 квартал 2008 года [Электронный ресурс] // Официальный сайт ЗАО «НП Конфил». URL: http://confil.ru/upload/iblock/170/1705aa693fccla955fc9dc00fea5859d.doc (дата обращения: 17.09.2012).

80. Ежеквартальный отчет закрытого акционерного общества работников «Народное предприятие «КОНФИЛ» за 4 квартал 2008 года [Электронный ресурс] // Официальный сайт ЗАО «НП Конфил». URL: http://confil.ru/upload/iblock/4bl/4bll004696cf41d6958cc836446el456.doc (дата обращения: 17.09.2012).

81. Ежеквартальный отчет закрытого акционерного общества работников «Народное предприятие «КОНФИЛ» за 1 квартал 2009 года [Электронный ресурс] // Официальный сайт ЗАО «НП Конфил» URL: http://confil.ru/upload/iblock/e29/e295f27ddcfea6fcf432f40b44019edb.doc (дата обращения: 17.09.2012).

82. Ежеквартальный отчет закрытого акционерного общества работников «Народное предприятие «КОНФИЛ» за 2 квартал 2009 года [Электронный ресурс] // Официальный сайт ЗАО «НП Конфил». URL: http://confil.ru/upload/iblock/9ba/9ba0d8f22676e747b470860c643cfala.doc (дата обращения: 17.09.2012).

83. Ежеквартальный отчет закрытого акционерного общества работников «Народное предприятие «КОНФИЛ» за 3 квартал 2009 года [Электронный ресурс] // Официальный сайт ЗАО «НП Конфил». URL:

http://confil.ru/upload/iblock/8a6/8a6bb70f22ec387fe6592f95ee85952c.doc (дата обращения: 17.09.2012).

84. Ежеквартальный отчет закрытого акционерного общества работников «Народное предприятие «КОНФИЛ» за 4 квартал 2009 года [Электронный ресурс] // Официальный сайт ЗАО «ЕЙ Конфил». URL: http://confil.ru/upload/iblock/cl4/cl4ee25eb8fcc7088559542560984d44.rtf (дата обращения: 17.09.2012).

85. Ежеквартальный отчет закрытого акционерного общества работников «Народное предприятие «КОНФИЛ» за 1 квартал 2010 года [Электронный ресурс] // Официальный сайт ЗАО «НП Конфил». URL: http://confil.ru/upload/iblock/7d3/7d3b9147c7579fe8bb3546761c02fBca.doc (дата обращения: 17.09.2012).

86. Ежеквартальный отчет закрытого акционерного общества работников «Народное предприятие «КОНФИЛ» за 2 квартал 2010 года [Электронный ресурс] // Официальный сайт ЗАО «НП Конфил». URL: http://confil.ru/upload/iblock/7c6/7c618400ad58adc2cac59f2cd597faca.doc (дата обращения: 17.09.2012).

87. Ежеквартальный отчет закрытого акционерного общества работников «Народное предприятие «КОНФИЛ» за 3 квартал 2010 года [Электронный ресурс] // Официальный сайт ЗАО «НП Конфил». URL: http://confil.ru/upload/iblock/a72/a724e25d2blb67flef7b3513e3474fe8.doc (дата обращения: 17.09.2012).

88. Ежеквартальный отчет закрытого акционерного общества работников «Народное предприятие «КОНФИЛ» за 4 квартал 2010 года [Электронный ресурс] // Официальный сайт ЗАО «НП Конфил». URL: http://confil.ru/upload/iblock/0d5/0d5db6ef627413e747506bbcl031619b.doc (дата обращения: 17.09.2012).

89. Ежеквартальный отчет закрытого акционерного общества работников «Народное предприятие «КОНФИЛ» за 1 квартал 2011 года [Электронный

ресурс] // Официальный сайт ЗАО «НП Конфил». URL: http://confil.ru/upload/iblock/876/876146106c4d2b859f7993bbd9d6a99a.doc (дата обращения: 17.09.2012).

90. Ежеквартальный отчет закрытого акционерного общества работников «Народное предприятие «КОНФИЛ» за 2 квартал 2011 года [Электронный ресурс] // Официальный сайт ЗАО «НП Конфил». URL: http://confil.ru/upload/iblock/03c/03c2f2298064f7039bl5f8d970050283.doc (дата обращения: 17.09.2012).

91. Ежеквартальный отчет закрытого акционерного общества работников «Народное предприятие «КОНФИЛ» за 3 квартал 2011 года [Электронный ресурс] // Официальный сайт ЗАО «НП Конфил». URL: http://confil.ru/upload/iblock/003/003c6340e21989885536362acff35fe2.rtf (дата обращения: 17.09.2012).

92. Ежеквартальный отчет закрытого акционерного общества работников «Народное предприятие «КОНФИЛ» за 4 квартал 2011 года [Электронный ресурс] // Официальный сайт ЗАО «НП Конфил». URL: http://confil.ru/upload/iblock/4a4/4a435269f3803451b7b8e4c3eeebdea3.doc (дата обращения: 17.09.2012).

93. Ежеквартальный отчет закрытого акционерного общества работников «Народное предприятие «КОНФИЛ» за 2 квартал 2007 года [Электронный ресурс] // Официальный сайт ЗАО «НП Конфил». URL: http://confil.ru/upload/iblock/ef2/ef256f23648b0e3b4c21fdcl849396el.doc (дата обращения: 17.09.2012).

94. Индексы потребительских цен по Российской Федерации [Электронный ресурс] // Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики] URL: http://www.gks.ru/free_doc/new_site/prices/potr/tab-potrl .htm (дата обращения: 24.04.2012).

95. Кредитный калькулятор [Электронный ресурс] // Интернет программа

расчета стоимости кредита. URL: http://calculator-credit.ru/ (дата обращения: 18.08.2013).

96. Мондрагонская корпорация [Электронный ресурс] // Официальный сайт энциклопедии. URL: http://readtiger.com/wkp/ru/Moндpaгoнcкaя_кopпopaция (дата обращения: 06.11.2011).

97. Народные предприятия - одна из лучших форм хозяйствования [Электронный ресурс] // Официальный сайт Коммунистической партии Российской Федерации. URL: http://kprf.ru/rus_soc/98390.html (дата обращения: 21.12.2012).

98. Практическая программа ЛДПР [Электронный ресурс] // Официальный сайт Либерально демократической партии России. URL: http://www.ldpr.rU/#party/Program_LDPR/A_practical_program_for_the _Liberal_Democratic_Party (дата обращения: 19.12.2012).

99. Программное обращение Партии [Электронный ресурс] // Официальный сайт всероссийской политической партии «Единая Россия». URL: http://er.ru/party/program/^aTa обращения: 19.12.2012).

100. Программа партии [Электронный ресурс] // Официальный сайт Коммунистической партии Россйской Федерации. URL: http://kprf.ru/party/program (дата обращения: 19.12.2012).

101. Программа партии [Электронный ресурс] // Официальный сайт политической партии «Справедливая Россия». URL: http://old.spravedlivo.ru/information/section_l l/president_programm_m/ (дата обращения: 19.12.2012).

102. Производительность труда в России [Электронный ресурс] // ЦИРЭ: Центр исследований региональной экономики URL: http ://www. lere.ru/?part=articles&art= 1 &page= 18 (дата обращения: 18.08.2013).

103. Процент занятого населения по видам экономической деятельности на основной работе, в среднем за год [Электронный ресурс] //

Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики. URL: http://www.gks.ru/free_doc/new_site/population/trud/trudlO.xls (дата обращения: 24.05.2012).

104. Распределение общего объема денежных доходов населения [Электронный ресурс] // Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики. URL: http://www.gks.ru/free_doc/new_site/population/urov/urov_32kv.htm. (дата обращения: 24.05.2012).

105.Росстат: Треть организаций в России являются убыточными [Электронный ресурс] // Официальный сайт Информационно-аналитического агентства «УралБизнесКонсалтинг». URL: http://su.urbc.ru/1067981939-rosstat-tret-organizacij-v-rossii-yavlyayutsya-ubytochnymi.html. (дата обращения: 03.06.2012).

106. Сколько можно заработать на американских акциях? [Электронный ресурс] // Официальный сайт портала «Личные финансы» URL: http://lfmans.ru/articles/stock/iteml20/ (дата обращения: 27.05.2012).

107. Среднемесячная номинальная начисленная зарплата работников организаций по видам экономической деятельности [Электронный ресурс] // Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики. URL: http://www.gks.ru/free_doc/new_site/population/trud/zrpl-v.doc38. (дата обращения: 15.07.2011).

108. Товарная структура экспорта Российской Федерации [Электронный ресурс] // Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики. URL: http://www.gks.ru/free_doc/new_site/vnesh-t/ts-exp.xls. (дата обращения: 18.07.2011).

109. 100 best companies to work for [Электронный ресурс] // Официальный сайт журнала CNN. 2009 URL: http://money.cnn.com/magazines/fortune/bestcompanies/2009/ (дата обращения:

04.09.2012).

110. Elinor Ostrom - Prize Lecture: Beyond Markets and States: Polycentric Govermance of Complex Economic Systems [Электронный ресурс] // Официальный сайт нобелевского комитета URL: http://www.nobelprize.org/nobel_prizes/economics/laureates/2009/ostrom-lecture.html (дата обращения: 17.08.2012).

111. Employment Situation Summary [Электронный ресурс] // Официальный сайт бюро статистики США Bureau of labor statistics URL: http://www.bls.gov/news.release/empsit.nrO.htm (дата обращения: 09.03.2013).

112. ESOP Statistics [Электронный ресурс] // Официальный сайт ассоциации «The ESOP Association» URL: http://www.esopassociation.org/media/media_statistics.asp (дата обращения: 07.09.2012).

113. Statistical Profile of Employee Ownership [Электронный ресурс] // Официальный сайт центра The National Center for Employee Ownership URL: http://www.nceo.org/articles/statistical-profile-employee-ownership (дата обращения: 07.09.2012).

114. Top ESOPs [Электронный ресурс] // Официальный сайт ассоциации The ESOP Association. URL: http://www.esopassociation.org/media/media_topten.asp. (дата обращения: 06.09.2012).

115. Topic 424 - 401(k) Plans [Электронный ресурс] // Официальный сайт минестерства финансов США Internal revenue service department of treasury USA. URL: http://www.irs.gov/taxtopics/tc424.html (дата обращения: 30.05.2012).

116. Informe annual [Электронный ресурс] // Официальный сайт Мондрагонской корпорации. URL: http://www.mondragon-coфoration.com/language/es-ES/CAS/Magnitudes-Econ6micas/Informe-anual.aspx. (дата обращения: 14.11.2011).

117. Median weekly earnings of full-time wage and salary workers by detailed occupation and sex [Электронный ресурс] // Официальный сайт бюро статистики США Bureau of labor statistics. URL: http://www.bls.gov/cps/cpsaat39.htm (дата обращения: 28.05.2012).

Диссертационная работа выполнена мной самостоятельно. Использованные в работе материалы и концепции из опубликованной научной литературы и других источников имеют ссылки на них.

Отпечатано в 7 экземплярах.

Список литературы и использованных источников состоит из 117 наименований.

Один экземпляр сдан на кафедру. « » 2013г.