Гражданско-правовое регулирование акционерных обществ работников: народных предприятий тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 12.00.03, кандидат наук Зайцев, Владимир Геннадьевич

• Зайцев, Владимир Геннадьевич
• кандидат наук
• 2012

Оглавление диссертации кандидат наук Зайцев, Владимир Геннадьевич

Оглавление

Введение

Глава I. ОСОБЕННОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ТЕОРИИ УЧАСТИЯ РАБОТНИКОВ В КАПИТАЛЕ КОМПАНИИ-РАБОТОДАТЕЛЯ В СТРАНАХ АНГЛО-САКСОНСКОЙ И КОНТИНЕНТАЛЬНОЙ СИСТЕМ ПРАВА

1.1 .Структура законодательства США применительно к корпорациям с собственностью работников

1.2. Реализация плана ESOP в рамках законодательства США применительно к корпорациям с собственностью работников

1.3. Программа ESOP как средство активизации процесса привлечения работников к участию в капитале компаний, решения социальных проблем и развития предприятий малого

и среднего бизнеса в США

1.4. Участие работников в управлении собственностью

компаний в континентальной системе права

Глава И. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ РАБОТНИКОВ В РОССИИ

2.1. История вопроса

2.2. Современное российское законодательство об акционерных обществах работников

2.3. Особенности функционирования акционерных обществ работников (народных предприятий) в современных условиях

2.4. Перспективы в вопросе оказания государственной поддержки акционерным обществам работников 136 Заключение 188 Список использованной литературы

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Гражданско-правовое регулирование акционерных обществ работников: народных предприятий»

Введение

Актуальность темы. Процесс преобразования экономической системы России, начавшийся в 90-х годах прошлого столетия, кардинально изменил структуру хозяйствующих субъектов - получили развитие новые организационно-правовые формы юридических лиц, принципиально изменилось их поведение. В результате поэтапно проводившейся государством политики приватизации государственных предприятий и имеющей основной целью образование широкого слоя эффективных частных собственников, сформировался негосударственный сектор экономики, произошло перераспределение формальных прав собственности на приватизируемое имущество.

Несмотря на то, что задача изменения форм собственности (более 58,9% предприятий стали частными) в целом была решена, ряд стратегических целей приватизации достигнут не был. Так, не удалось сформировать широкий слой эффективных частных собственников, привлечь достаточно инвестиций для производственного, технологического и социального развития предприятий и сохранить в некоторых отраслях конкурентное положение предпринимательских структур на отечественном и мировом рынках.

Характерной чертой последних лет стали интенсивные процессы концентрации собственности. Причем особенностью современных структур является такая организация бизнеса, при которой собственники отделены от оперативного управления экономическими процессами, т.е. управление передано в руки профессиональных менеджеров.

Уже в начале 2000-х годов стало очевидно, что переход к акционерной форме собственности автоматически не приводит к росту мотивации упомянутых менеджеров повышать эффективность работы управляемой ими компании, росту прибыли предприятия.

Тем не менее, в стране сложилась определенная модель корпоративного управления, при которой доминирование крупных

собственников сочетается со слабым развитием корпоративной демократии. Отсутствие механизмов учета интересов мелких акционеров привело, с одной стороны, к скупке их акций и концентрации акций у крупных собственников, а с другой - к появлению массы работников, доля которых в акционерной собственности постепенно превратилась в фикцию ввиду снижения дивидендов, что привело к девальвации самого понятия «частная собственность для рядовых работников».

Не вызывает сомнений необходимость направить экономические реформы на путь демократизации собственности, формирования эффективного акционерного капитала и частного собственника, по которому идет большинство развитых стран. В этом отношении организация предприятий с собственностью работников является тем механизмом, который способен создать собственников, заинтересованных в оживлении и расширении производства, ускорении технического прогресса и решении тех задач, которые, укрепляя государственный суверенитет, способны создать социально ориентированную экономику.

Между тем созданная согласно Федеральному закону «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)» от 19 июля 1998 года №115-ФЗ (в ред. от 21.03.2002 №31 -ФЗ) такая разновидность обществ, как акционерные общества работников, явившаяся олицетворением прогрессивного процесса демократизации капитала и получившая распространение в хозяйственном комплексе России, оказалась сейчас на грани выживания. Причем недостаточная эффективность деятельности акционерных обществ работников (народных предприятий) связана не столько с непродуманностью названного закона, сколько с отсутствием законодательных инициатив, направленных на поддержку и развитие акционерных обществ работников.

Решение этого вопроса носит чрезвычайно важный характер, поскольку в настоящих условиях развития отношений собственности

создание акционерных обществ работников является одним из перспективных путей дальнейшего развития имущественного комплекса страны.

Степень научной разработанности темы: Различным аспектам указанной темы посвятили свои исследования ряд отечественных ученых. Так, с точки зрения трудового права вопросы участия работников в управлении производством рассмотрены в работах Э.И. Доморацкой, В.Г. Каленского, И.Я. Кисилева, В.И. Лобанова, Г.М. Степаненко, В.И. Усенина и др. Зарубежный опыт участия наемных работников в управлении акционерными компаниями на уровне юридического лица и его органов исследован М.И. Кулагиным. Вопросы, связанные с изучением правового регулирования участия работников в управлении и капитале в странах англо-саксонской системы права, а также участия работников в управлении в странах континентальной системы права рассмотрены O.A. Терновой.

Однако, отмечая важность работ указанных авторов, можно констатировать отсутствие комплексного исследования поднятой темы, необходимость которого связана с ее особой значимостью для государства. Так, остался нерешенным ряд вопросов, в частности совершенствование нормативной базы, организационных аспектов, в том числе с учетом зарубежного опыта, регулирования отношений на предприятиях с собственностью работников.

Таким образом, бесспорная актуальность исследования проблемы правового регулирования деятельности акционерных обществ работников (народных предприятий), ее недостаточная разработанность предопределила выбор темы для диссертационного исследования.

Объект исследования - гражданско-правовые отношения, складывающиеся в ходе образования и функционирования акционерных обществ работников (народных предприятий).

Предмет исследования - особенности правового регулирования деятельности акционерных обществ работников (народных предприятий).

Цель исследования - выявить специфику функционирования акционерных обществ работников (народных предприятий) и внести предложения по разработке законодательных инициатив, направленных на укрепление положения этих обществ, совершенствование механизмов, способствующих их развитию, на защиту имущественных интересов их работников-акционеров.

Для достижения этой цели потребовалось решить следующие

задачи:

а) исследовать актуальные теоретические и практические проблемы, обусловленные особенностями правового регулирования деятельности народных предприятий в России;

б) проанализировать правовые нормы, регулирующие отношения, связанные с имущественными правами и обязанностями работников зарубежных компаний с собственностью работников;

в) разработать предложения по совершенствованию российского законодательства, регулирующего правовое положение отечественных акционерных обществ работников (народных предприятий).

Методологическую основу исследования составили диалектический метод познания, а также общенаучные и частнонаучные методы: анализ, синтез, сравнительно-правовой, статистический, исторический, системно-структурный, прогнозирования и др.

Теоретической основой работы являлись труды Ю.М. Абахова, П.В. Алексия, И.Ю. Архангельского, Е.Ю. Брегеды, И.М. Братищева, В.В. Букреева, М.В. Гаврилюк, Ю.А. Голиковой, А.Ю. Давыдова, Т.В. Зиминой, Т.Э. Зульфугарзаде, Т.В. Ершовой, Г.Б. Клейнера, JI.A. Конаревой, В.И. Кошкина, Т.К. Красильниковой, Ф.С. Крейчмана, A.C. Кушнирука, Р.Г. Леонтьева, Д.В. Ломакина, Ю.В. Новожиловой, П.Н. Сергеенкова, A.A. Судаковой, В.Б. Супяна, В.В. Тарабарова,

B.Э. Тарлавского, С.П. Титова, O.A. Терновой, Т.В. Ухиной,

C.Н. Федорова, А.Е. Шепелева, А.П. Шихвердиева, Н.Д. Эриашвили и других представителей отечественной цивилистической и экономической мысли, а также зарубежных авторов К. Айванси, Д.Р. Блази, JI.O. Келсо, П.Х. Келсо, Д.Л. Круза, Д. Лоуга.

Нормативную базу исследования составили Федеральные законы Российской Федерации «Об акционерных обществах» от 26 декабря 1995 года №208-ФЗ (в ред. от 28.12.2010 №>409-ФЗ), «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)» от 19 июня 1998 года №115-ФЗ (в ред. от 21.03.2002 №31-ФЗ) и другие нормативные правовые акты.

Научная новизна диссертации заключается в том, что впервые комплексному исследованию подвергся вопрос правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий) в современных условиях, представлены положения, рекомендованные как для включения в перечень мер при формировании законодательных инициатив правовой поддержки функционирования акционерных обществ работников (народных предприятий), так и по дельнейшему развитию этих обществ.

Основные положения, выносимые на защиту:

1. Необходимо в целях поддержки функционирования акционерных обществ работников (народных предприятий):

а) внести изменения в п. 1 ст. 5 Федерального закона «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)» (далее - Закон) и изложить его в следующей формулировке: «Народное предприятие ежегодно с соблюдением ограничений, установленных федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации, вправе увеличивать свой уставный капитал путем выпуска дополнительных акций на сумму, определяемую исходя из полученной суммы чистой прибыли, фактически использованной на цели накопления за отчетный финансовый год»;

б) расширить компетенцию контрольной комиссии путем передачи ей полномочий профсоюзного комитета, касающихся наиболее значимых вопросов социальной политики. Это придаст решению вопросов социальной политики профсоюзного комитета императивность, подкрепленную полномочиями контрольной комиссии;

в) внедрить практику создания производственных советов с закреплением соответствующих нормативных положений в уставах для привлечения рабочих к деятельности наблюдательного совета и оказания непосредственного влияния на принимаемые им решения, а также усиления контроля за повседневной деятельностью генерального директора. Эта мера даст возможность постоянно функционирующему представительству акционеров фиксировать точки зрения и интересы акционеров в период между общими собраниями для последующего представления их в виде предложений на указанных собраниях, что в свою очередь приведет к изменению баланса между исключительными полномочиями совета директоров и общего собрания акционеров в пользу последнего. Расширение прав акционеров в этом направлении усилит их компетенцию при решении стратегических вопросов перспектив развития предприятия;

г) ввести в структуру управления народным предприятием орган или должность для осуществления мониторинга и обобщения мнения работников в целях последующего его доведения до руководителей среднего звена и руководства предприятия. Образование этого структурного органа позволит сделать более прозрачными задачи для принятия оперативного решения, в частности, по таким важным вопросам, как профессиональная пригодность руководителя, эффективность тех или иных мероприятий, решение насущных производственных и бытовых вопросов, а главное, приобщить работников народных предприятий к управлению хозяйственной и экономической деятельностью предприятий;

д) внести изменения в п.7 ст. 12 Закона, касающиеся включения работников-неакционеров в состав наблюдательного совета, исключив условия, ограничивающие их включение: списочную численность более 1000 человек и наличие в их составе более 2% работников-неакционеров, что приведет к расширению демократии на народных предприятиях;

е) исключить практику владения и распоряжения акциями акционерного общества работников (народного предприятия) физическими лицами, не являющимися его работниками, а также юридическими лицами, изменив соответственно формулировки п.З ст.2; подп.1 п.1 ст.З, исключив при этом абз.2 и 3; п.4 ст.З, исключив абз.1; п.2 ст.4, исключив абз.2, 3, и 4; п.11 ст.6; исключить п.5 ст.4, пп.2, 8, 9 и 12 ст.6, п.1 ст.8 Закона;

ж) исключить факты самовольных продаж либо отчуждений работниками-акционерами акционерного общества работников (народного предприятия) акций физическим лицам, не являющимся его работниками, а также юридическим лицам путем внесения в уставы народных предприятий положений, запрещающих генеральным директорам и другим должностным лицам, которые в соответствии с учредительными документами вправе действовать от имени предприятия без доверенности, визировать передаточные распоряжения в связи с совершением сделок по передаче бездокументарных ценных бумаг в виде акций акционерных обществ работников (народных предприятий) работниками-акционерами народных предприятий физическим лицам, не являющимся работниками этих предприятий, а также юридическим лицам.

2. Необходимо в целях увеличения количества акционерных обществ работников (народных предприятий):

а) внести изменения в п.1 ст.2 Закона, касающиеся возможности создания акционерного общества работников (народного предприятия) путем не только преобразования в него любой коммерческой организации, но и его образования, и изложить его в следующей редакции: «Народное предприятие может быть создано в порядке, предусмотренном настоящим

Федеральным законом, путем преобразования любой коммерческой организации, за исключением государственных унитарных предприятий, муниципальных унитарных предприятий и открытых акционерных обществ, работникам которых принадлежит менее 49 процентов уставного капитала, а также путем его образования»;

б) внести изменения в п.1 ст.9 Закона, касающиеся уменьшения среднесписочной численности работников народного предприятия с 51 до 23 человек. Эта мера позволит снизить пороговый уровень для создания акционерного общества работников (народного предприятия), чем обеспечит возможность образования данной организационно-правовой формы в среде малого предпринимательства;

в) внести изменения в п.7 ст.4 Закона, касающиеся уменьшения минимального размера уставного капитала с 1000- до 100-кратного минимального размера оплаты труда. Эта мера позволит снизить пороговый уровень для создания акционерного общества работников (народного предприятия);

г) законодательно закрепить обязательное обучение основам экономики за счет государственных средств физических и юридических лиц, принявших решение о преобразовании в акционерные общества работников (народные предприятия) или об образовании этих обществ;

д) использовать в отношении акционерных обществ работников (народных предприятий) финансовую поддержку, предоставляемую финансовой инфраструктурой в России малому предпринимательству, т.е. фондами поддержки, страховыми компаниями и т.д.

3. Для поддержки акционерных обществ работников (народных предприятий) следует создать на федеральном уровне специальный фонд, аккумулирующий средства за счет налогообложения юридических лиц.

4. Требуется принять меры законодательного регулирования по выкупу акций (по льготной цене либо в рассрочку) рабочими

и

коллективами нерентабельных предприятий с участием государства, где государству принадлежит контрольный или блокирующий пакет акций.

5. Необходимо внедрить положительный зарубежный опыт, в частности, программ акционерной собственности работников (ЕБОР) в деятельность акционерных обществ, в которых государству принадлежит контрольный или блокирующий пакет акций, учредить в составе наблюдательных советов обществ комитеты, закрепив за ними функции по реализации планов формирования акционерной собственности работников предприятий, а также предусмотреть положение об обязательном введении в них представителей интересов работников.

6. Следует внести в законодательные акты, регулирующие бюджетную политику, положения, закрепляющие механизм формирования финансовых фондов, аналогичный механизму формирования трастовых фондов в США, путем внесения корректировок в действующие нормы либо поправок в нормативные положения, регулирующие деятельность созданных фондов, в частности пенсионных, на основе заключения с ними договоров доверительного управления.

В связи с тем, что данная форма инвестиций еще не создана в России, реализация этого предложения возможна только за счет определенных налоговых льгот кредитным организациям, предоставляющим финансовую поддержку финансовым фондам, реализующим планы формирования акционерной собственности

работников предприятий.

Теоретическая значимость исследования заключается в возможности использовать положения диссертации при совершенствовании законодательства Российской Федерации, касающегося правового положения народных предприятий и их правоприменительной практики. Проведенные исследования и сформулированные на их основе положения могут послужить материалами, составляющими наряду с имеющимся опытом в этой области

научную базу для изучения особенностей правового регулирования деятельности народных предприятий в системе профессионального образования.

Практическая значимость работы состоит в том, что внесенные предложения могут стать учебной базой для повышения квалификации в сфере предпринимательства, а также исходным материалом для совершенствования подходов к практическим вопросам укрепления правового положения народных предприятий.

Апробация результатов исследования. Диссертация обсуждена и рекомендована к защите на заседании кафедры гражданского права и процесса Московского университета МВД России. Основные положения работы нашли отражение в девяти статьях (общий объем 6,7 пл.), четыре из которых написаны в соавторстве.

Результаты исследования докладывались автором на научно-практическом семинаре «Акционерные общества работников: теория, законодательная практика, перспективы» (Екатеринбург, 11-12 ноября 2010 г.); заседании Президиума Центрального Совета общероссийской общественной организации «Российские ученые социалистической ориентации» (РУСО) «О формах и методах борьбы РУСО за внедрение социалистических принципов хозяйствования в условиях капиталистического производства» (Москва, 25 марта 2011 г.) и семинаре-совещании представителей акционерных обществ работников (народных предприятий) Российской Федерации «Акционерные общества работников: опыт и проблемы развития» (Москва, 16-17 мая 2011 г.).

Структура диссертации. Работа состоит из введения, двух глав, объединяющих восемь параграфов, заключения, списка используемой литературы.

Глава I. ОСОБЕННОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ТЕОРИИ УЧАСТИЯ РАБОТНИКОВ В КАПИТАЛЕ

КОМПАНИИ-РАБОТОДАТЕЛЯ В СТРАНАХ АНГЛО-САКСОНСКОЙ И КОНТИНЕНТАЛЬНОЙ

СИСТЕМ ПРАВА

1.1.Структура законодательства США применительно к корпорациям с собственностью работников

Эволюция становления и развития процесса наделения работников корпораций собственностью в США имеет свое начало с 60 годов прошлого столетия, хотя кооперативные производственные предприятия возникали и ранее в XIX веке и в начале XX века их срок жизни был недолгим. В начале XX века особо проявили себя тенденции модификации частной собственности. В смешанной экономике среди государственной, частной и акционерной собственности последняя из них заняла преобладающее положение. Для этого периода характерны уровень стандартизации всех элементов производства и слабая роль человеческого фактора как производственного ресурса. В недрах частнособственнической рыночной экономики закономерно появилась промежуточная форма собственности - собственность работников. Новый тип производства, основанный на автоматизации производственных процессов, особо проявивший в середине XX века, обладал способностью не только поддерживать высокую производительность труда, но и успешно интегрироваться с человеческой деятельностью. Новые условия потребовали более активного вовлечения человека в сознательное и непрерывное совершенствование производственного процесса. В связи с этим появилась необходимость в вовлечении всех работников предприятия в деятельность по его совершенствованию, повышению мотивации

работников к высокопроизводительному и эффективному труду с предоставлением им широкого диапазона автономии в их производственной деятельности. В процессе произошедших изменений был осуществлен переход от традиционного разделения на тех, кто принимает решения и тех, кто их исполняет на ключевое понятие: мобилизация всех человеческих ресурсов на достижение единой цели.

Американский экономист Луис Келсо и его супруга Патриция Келсо опубликовали Манифест капитализма, в котором говорится, капитализм умирает и система эта невыгодна, так как основана на наемной труде. Возмущала Келсо и практика продажи американских корпораций их хозяевами иностранным фирмам вместо продажи трудовым коллективам. «Приобретение корпорации иностранной фирмой, - считает Келсо,-навсегда экспортирует из национальной экономики потенциальные рабочие места для работников капитала, даже если сохраняется занятость работников1.

В 1956 году Луис Келсо предложил план наделения работников собственностью (ESOP) (далее ИСОП), который был принят Конгрессом США в середине 70-х годов прошлого столетия, после обследования 75 предприятий с собственностью работников. После этого в период с 1974 года по 1979 год было принято 16 законов, регулирующих применение ИСОПа2.

В ходе дальнейшего распространения ИСОП нашли свое применение как ранее изданные законы, так и принятые позже следующие законы:

Закон о социальных гарантированных доходах работников при увольнении на пенсию - Employee Retirement Income Security Act (ERISA) -принят в 1974 году ;

^елоцерковский В. Синтезный социализм на Западе / Время эффективных собственников. Сборник статей. М.: РСНП, изд.2-е дополненное, 2010. С. 64.

2Пирогов Н., Федорчукова С. Акционерные общества работников как высшая форма мотивации труда // Микроэкономика, М. 2006. №6. С. 76-78.

3Pud.L. 93-406. Sept.2. 1974.88. Stat.l755.U.S.C. Ttitle 29. Sect. 1001 et sed., P. 360-362.

- Примерный закон о предпринимательских корпорациях - Business Corporation Act принят в 1969 году4;

- Закон о защите работников малого бизнеса принят в 1996 году5;

- Закон об уменьшении налогового бремени налогоплательщиков принят в 1997 году6;

7

- Закон о налоговой реформе принят в 1986 году ;

- Закон о ценных бумагах принят в 1933 году ;

- Закон об обращении ценных бумаг принят в 1934 году9;

- Закон о внесении изменений и дополнений в законодательство США принят в 1990 году10;

- Закон о справедливом обеспечении при выходе на пенсию принят в 1984 году11;

- Закон об экономическом росте и его согласовании с уменьшением

12

налогового бремени принят в 2001 году ;

13

- Свод законов о внутренних доходах принят в 1986 году .

Также деятельность корпораций с планом ИСОП регулируется

нормами прецедентного права, руководящими документами Министерства труда, частными предписаниями Службы по налогам и сборам.

Как правило, переход компаний в собственность работников происходил в тех случаях, когда владельцы этих компаний хотели выйти из бизнеса по каким-либо причинам, а работникам приходилось принимать меры по повышению конкурентоспособности компаний. Другой вариант -владельцы компаний готовы увеличить уставный капитал за счет акций траста ИСОП, но тогда работники становятся лишь ее совладельцами.

"Revised Through 1994 (official text) Prentice Mall Law Business 1994.

5Pud.L.104-188 Aug.20.1996.110 Stat. 1755.U.S.C. Ttitle 26.

6Pud.L. 105-34. Aug. 5.1997.111 Stat. 788.U.S.C. Ttitle 26.

?Pud.L.99-514. Oct. 22.1986.100 Stat. 2085.U.S.C. Ttitle 26., Sec.3101. p. 362 - 363.

8May.27.1933. ch 38. Title 1. 48 Stat. 74 U.S.C. Title 15. Sect 77a et sed.

9June. 6.1934. ch 404. Title 1. 48 Stat. 881 U.S.C. Title 15. Sect 78a et sed. p. 263.

10Pud.L. 101-550. Nov.15. 1990.104 Stat. 2713 U.S.C. Title 15. Sect 78a et sed. p. 263.

"Commerce Clearing House. 1984. Inc USA.

12Commerce Clearing House. 2001. Inc USA.

13Aug 16. 1954. ch. 736. Stat. 3. USC. Ttitle 26. Sect 68a et sed.

Примерно, в половине случаев принятие плана ИСОП было связано с уходом на пенсию прежнего владельца преуспевающей частной кампании и его стремлением сохранить бизнес и передать его в надежные рука Остальные случаи образования ИСОП связаны либо с решением управляющего звена создать дополнительный план доходов для работников компании в качестве мотивационной и социальной меры, либо с намерением использовать финансовые льготы при взятии кредита, представляемые при создании ИСОП законодательством. Только 5% компаний в США ИСОП был использован в связи с угрозой банкротства или поглощения другой компанией.

1.2. Реализация плана "Е80Р" в рамках законодательства США применительно к корпорациям с собственностью

работников

Общей особенностью предприятий с собственностью работников является их положительной воздействие на конкурентоспособность американской экономики, особенно в период начала 70-х годов прошлого столетия, когда конкуренция со стороны Японии и Западной Европы стала представлять реальную угрозу для экономики США. Это обстоятельство явилось предпосылкой к поддержке концепции ИСОП и осуществлению практических шагов по ее воплощению. Другой важной стороной этих мер является рассмотрение плана ИСОП как средства уменьшения количества и глубины конфликтов между работниками и руководством корпораций, созданию условий к повышению производительности труда. Определенной выгодой для государства являлось то, что предприятия, которые вследствие неэффективного управления являлись неконкурентоспособными, имели в случае осуществления плана ИСОП вновь ее обрести.

Выкуп акций с помощью собственности наемных работников осуществлялся в компаниях, чьи акции котировались на Нью-Йоркской фондовой бирже, а также этим занимались участники внебиржевого оборота ценных бумаг. Причина: угроза поглощения в конце 80-х г.г. Пенсионные программы, в которые вкладывались акции компаний, увеличивали наличные доходы корпораций, и это могло рассматриваться

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Зайцев, Владимир Геннадьевич, 2012 год

Список используемой литературы

1. Федеральный закон Российской Федерации от 19 июня 1998 г. №115-ФЗ «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)» (с изменениями от 21 марта 2002 г.)

2. Федеральный закон Российской Федерации от 26 декабря 1995 года №208-ФЗ «Об акционерных обществах» ( в редакции от 28 декабря 2010 г. №409-ФЗ).

3. Федеральный закон Российской Федерации от 24.07.07. г. №209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации».

4. Федеральный закон от 05.01.2006 №7-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об акционерных обществах» и некоторые другие законодательные акты» // Российская газета 11 января 2006 г. № 1 (3967).

5. Постановление Правительства Российской Федерации от 21 июня 2010 г. № 460 «О дополнительных мерах государственной поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства в 2010 году» // Российская газета. №141 (5220) от 30.06.2010 г.

6. Агеев А.Б. Акционерное законодательство Швейцарии: Постатейный комментарий. - М.: Статут, 2005.

7. Архангельский И.Ю. Иностранные и местные трасты в США: вопросы налогообложения имущества // США. Канада: экономика, политика, культура. 2008. № 1.

8. Ашинов С., Букреев В., Рудык Э. Управление собственностью: от формы к содержанию // Время эффективных собственников. Сборник статей. М.: РСНП, изд.2-е дополненное, 2010.

197Шитов А.П. Указ. соч., С.285.

9. Белоцерковский В. Синтезный социализм на Западе / Время эффективных собственников. Сборник статей. М.: РСНП, изд.2-е дополненное, 2010.

10. Беляева И.Ю. Предприятия с собственностью работников: сущность, особенности и проблемы развития / Время эффективных собственников. Сборник статей. М.: РСНП, изд.2-е дополненное, 2010.

11. Д. Блази, Д.Круз. Новые собственники (наемные работники) массовые собственники акционерных компаний: Пер. с англ. М., «Дело Лтд». 1995.

12. Братищев И.М. Народные предприятия: от либеральной бутафории к истинной демократии / Экономическая и философская газета, №17, май 2011 г.

13. Брегеда Е.Ю., Новожилова Ю.В., Зульфугарзаде Т.Э. Особенности правового положения российских акционерных обществ // Федерация. М., 2006.

14. Букреев В.В., Рудык Э.Н. Приватизация в России: былое и думы или кто виноват и что делать? / Время эффективных собственников. Сборник статей. М.: РСНП, изд.2-е дополненное, 2010.

15. Букреев В.В., Рудык Э.Н. Труд и власть на предприятии России / Время эффективных собственников. Сборник статей. М.: РСНП, изд.2-е дополненное, 2010.

16. Гаврилюк М.В. Народное предприятие - форма развития малых и средних предприятий сферы услуг. Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. М., 2003.

17. Гасанов М. Поддержка малого предпринимательства в регионе. // Экономист. 2010. №6.

18. Давыдов А.Ю. Американская модель экономического роста: финансовые аспекты // США. Канада: экономика, политика, культура. 2007. № 6.

19. Дейкин А.И. «Командная экономика» администрации Дж. Буша -младшего // США. Канада: экономика, политика, культура. 2009. №5.

20. Ершова Т.В., Крейчман Ф.С. Проблемы коллективного управления ресурсом совместного пользования (по мотивам работ нобелевского лауреата Элинор Остром) // Менеджмент и бизнес -Администрирование. 2010. № 2.

21. Естенбаев. Ж. Народный капитализм: наступит ли новая волна? / Время эффективных собственников. Сборник статей. М.: РСНП, изд.2-е дополненное, 2010.

22. Желтов Г. Пока все получается / Под ред. Тарасова В.Г. Народные начинают и.... Труд и собственность в XXI веке. Волгоград: ГУ «Издатель». 2002.

23. Заславская О. Теперь и факторинг. Государство пополнит оборотные средства малых предприятий. // Российская бизнес -газета. №3 (736) от 26 января 2010 г.

24. Зимина Т.В. Становление и развитие предприятий с собственностью работников. Диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук. Уральское отделение. Институт экономики. РАН. М., 2004.

25. Зимина Т.В. Собственность работников: двенадцать лет развития // Экономист. 2010. №8.

26. Кабанов В. Региональная стратегия выживания / Народные начинают и...Труд и собственность в XXI веке. Волгоград. ГУ «Издатель». 2002.

27. Келсо Л.О., Келсо П.Х. Демократия и экономическая власть. Ростов-на-Дону. 2000г.

28. Келсо П.Х. Двухфакторная экономика и русская мечта / Под. Ред. Тарасова В.Г. Народные начинают и ... Труд и собственность в XXI веке. Волгоград, ГУ «Издатель» 2002.

29. Керемецкий Я. Путь к справедливости. Есть ли он у России? / Время эффективных собственников. Сборник статей. М.: РСНП, изд.2-е дополненное, 2010.

30. Кирова Т. Развитие малого бизнеса на региональном уровне // Предпринимательство. 2010. № 4.

31. Клейнер Г.Б., Тамбовцев А., Качалов P.M. Предприятия в нестабильной экономической среде. М.: Экономика. 1997.

32. Клейнер. Г. За границами демократии / Время эффективных собственников. Сборник статей. М.: РСНП, изд.2-е дополненное, 2010.

33. Конарева JT.A. Парсипативное управление и мотивация персонала // США. Канада: экономика, политика, культура. 2008. № 9.

34. Коновалов А. Народные предприятия: за или против. // Экономика и жизнь, №1 (9317) от 14.01.2010 г.

35. Кочетков Г.Б. Конкурентоспособность США // США. Канада: экономика, политика, культура. 2007. №7.

36. Кошкин В.И., Мысляева И.Н. Экономический кризис и новая модель рыночной экономики России / Время эффективных собственников. Сборник статей. М.: РСНП, изд.2-е дополненное, 2010.

37. Т.К. Красильникова. Правовой статус акционерных обществ в России в XIX - начале XX века. Учебное пособие/ Волгоград: ВолГУ. 2006.

38. Крейчман Ф.С. Хозяйственный механизм мотивации эффективного труда в условиях народного предприятия. Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Московский государственный технологический университет «Станкин». 1999.

39. Крейчман Ф.С. Демократизация управления собственностью как основа рыночных преобразований / Время эффективных

собственников. Сборник статей. М.: РСНП, изд.2-е дополненное, 2010.

40. Крейчман Ф.С. Эффективное управление предприятием на основе демократизации собственности / Время эффективных собственников. Сборник статей. М.: РСНП, изд.2-е дополненное, 2010.

41. Крюкова А., Черный А. Об организации фактора экономического развития // Экономист. 2009. № 7.

42. Кукол Е. Распродажа малому бизнесу могут облегчить доступ к приватизации госсобственности // Российская газета. №65 (5144) от 30.03.2010.

43. Кучуков Р., Савка А. Проблемы конкурентоспособности народного хозяйства// Экономист. 2008. № 8.

44. Кушнирук A.C. Правовой статус акционерных компаний в дореволюционной России: конституционные аспекты экономического развития. // Экономическая история. Ежегодник. М. 2006.

45. Леонтьев Р.Г., Голикова Ю.А. Генезис корпораций. Хабаровск: Дальневосточный ГУ путей сообщения. 2006.

46. Ломакин Д.В. Очерки теории акционерного права и практики применения акционерного законодательства. М.: Статут. 2005.

47. Лоуг Д., Айванси К. Культура собственности - основа успешных преобразований // Реформа. 1993. № 31.

48. Материалы и выступления участников заседании Совета по развитию малого и среднего предпр-ва при Председателе СФ РФ 12.07.2005 г. / Время эффективных собственников. Сборник статей. М.: РСНП, изд.2-е дополненное, 2010.

49. Материалы научно-практического семинара РСНП и Союза акционерных обществ работников (народных предприятий) Урала

«Акционерные общества работников: теория, законодательная практика, перспективы (11-12 ноября 2010 г.)

50. Мишина Е. Китайцам рассказали о русской борьбе с кризисом // Газета «Московский комсомолец» от 16.06.2009 г.

51. Петров. В. Когда «мы» тесним «я». // Липецкая газета от 30.04.2011 г. (www.lpgzt.ru)

52. Плеханов С. Путь к собственности работников в России / Время эффективных собственников. Сборник статей. М.: РСНП, изд.2-е дополненное, 2010.

53. Пирогов Н., Федорчукова С. Акционерные общества работников как высшая форма мотивации труда // Микроэкономика, М. 2006. №6.

54. Под редакцией Абахова Ю.М. Стратегия конкурентоспособности корпораций: Сборник работ научных сотрудников и аспирантов Института экономики РАН. М.:РАН. Институт экономики. 2006.

55. Под редакцией Коршунова Н.М., Эриашвили Н.Д., Алексия П.В. Предпринимательское право. М: Юнити-Дана, Закон и Право. 2011.

56. Попов Ю.В., Гришина Т.В. Морально-нравственные аспекты совершенствования механизма корпоративного управления / Время эффективных собственников. Сборник статей. М.: РСНП, изд.2-е дополненное, 2010.

57. Рогова О. Системные факторы социально - экономического кризиса // Экономист. 2009. № 10.

58. Сергеенков П.Н. Механизм распределения собственности в трудовых коллективах при формировании народных предприятий. Диссертация кандидата экономических наук. «МАТИ» -Российский государственный технологический университет им. К.Э. Циолковского, М., 2004.

59. Судакова A.A. Американские компании с ограниченной ответственностью и особенности их налогообложения // США. Канада. 2007. № 6.

60. Супян В .Б., Васильев B.C., Кочетков Г.Б., Лебедева Л.Ф., Портной М.А. Государственные социально - экономические приоритеты: опыт США и интересы России // США. Канада: экономика, политика, культура. 2007. №4.

61. Сухарев О. Дисфункция акционерной собственности в России // Инвестиции в России. М. 2008. №2.

62. Тарабаров В.В. К историографии о малом предпринимательстве в России. (1994 - 2004 г.г.) // Вестник Волжского университета им. В.Н. Татищева, Серия «История», Выпуск 84.1. Историография.

63. Тарасов В. Акционерные предприятия как эффективная форма демократизации собственности / Время эффективных собственников. Сборник статей. М.: РСНП, изд.2-е дополненное, 2010.

64. Тарасов В., Клейнер Г., Крейчман Ф. Капитализм «с человеческим лицом» или время эффективных собственников // Время эффективных собственников. Сборник статей. М.: РСНП, изд.2-е дополненное, 2010.

65. Тарлавский В.Э. Выступления на круглом столе «Народные предприятия в России как фактор развития производственного самоуправления и совершенствования механизма корпоративного управления» (Торгово - промышленная палата РФ, 26.02.2009 года) / Время эффективных собственников. Сборник статей. М.: РСНП, изд.2-е дополненное, 2010.

66. Терновая O.A. Правовое регулирование деятельности акционерных обществ работников (народных предприятий) в России и за рубежом. Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук.

67. Титов С.П. Работа по-новому / Под ред. Тарасова В.Г. Народные начинают и.... Труд и собственность в XXI веке. Волгоград: ГУ «Издатель». 2002.

68. Титов С. Эффективность народных предприятий. // Экономика и жизнь. №22 (9338) от 11.06.2010 г.

69. Ухина Т.В. Народное предприятие в условиях переходной экономики. Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. М., 2003.

70. Ушакова О. Бизнес малый, потому его и обижают // Парламентская газета от 13.07.2005 г. №24.

71. Федоров В. Специфика рынка услуг социального страхования // Предпринимательство. 2008. № 8.

72. Федоров С.Н., Тарлавский В.Э. Наступает время работящих людей / Время эффективных собственников. Сборник статей. М.: РСНП, изд.2-е дополненное, 2010.

73. Шепелев А.Е. Акционерные компании в России: XIX - начало XX века. СПб: СПГУ. 2006.

74. Шитов А.П. Актуальные проблемы инновационного менеджмента в современных условиях / Время эффективных собственников. Сборник статей. М.: РСНП, изд.2-е дополненное, 2010.

75. Шихвердиев А.П., Полтавская Г.П., Бойков В.К. и др. Собственность, корпоративное управление и инвестиции. Сыктывкар. 2005.

76. Цапенко И. Развитие предпринимательства как приоритет государственного регулирования: международный опыт и российская практика // Предпринимательство. 2010.

77. Aug 16.1954. ch. 736. Stat. 3. USC. Ttitle 26. Sect 68a et sed.

78. Commerce Clearing House. 1984. Inc USA.

79. Commerce Clearing House. 2001. Inc USA.

80. June. 6. 1934. ch 404. Title 1. 48 Stat. 881 U.S.C. Title 15. Sect 78a et sed.

81. May.27.1933. ch 38. Title 1. 48 Stat. 74 U.S.C. Title 15. Sect 77a et sed.

82. Pud.L. 93-406. Sept.2. 1974.88. Stat.l755.U.S.C. Ttitle 29. Sect. 1001 et sed.

83. Pud.L.104-188 Aug.20.1996.110 Stat. 1755.U.S.C. Ttitle 26.

84. Pud.L. 105-34. Aug. 5.1997.111 Stat. 788.U.S.C. Ttitle 26.

85. Pud.L.99-514. Oct. 22.1986.100 Stat. 2085.U.S.C. Ttitle 26.

86. Pud.L. 101-550. Nov.15. 1990. 104 Stat. 2713 U.S.C. Title 15. Sect 78a et sed.

87. Revised Through 1994 (official text) Prentice Mall Law Business 1994.

88. The New Relationship. Human Capital in the American Corporation. Editors - Margaret M. Blairand Thomas A. Kochan. Washington, 2000, p258-259.