Организационно-экономический механизм управления использованием человеческого капитала региона тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Бабич, Любовь Васильевна

• Бабич, Любовь Васильевна
• кандидат экономических наук
• 2012

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Бабич, Любовь Васильевна

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава 1. Теоретико-методологические основы управления использованием человеческого капитала

1.1. Регион как социально-экономическая система

1.2. Человеческий капитал как нематериальный актив регионального развития

1.3. Зарубежный и отечественный опыт управления использованием

человеческого капитала

Глава 2. Современное состояние и использование человеческого капитала региона

2.1.Анализ социально-экономического развития региона в современных условиях

2.2. Оценка эффективности использования человеческого капитала и его влияния на социально-экономическое развитие региона

2.3. Проблемы и перспективы управления использованием человеческого

капитала в регионе

Глава 3. Совершенствование управления использованием человеческого капитала

3.1. Роль образовательной политики в формировании человеческого капитала региона

3.2. Организационно-экономический механизм управления использованием человеческого капитала региона на основе частно- государственного партнерства

3.3. Методологические аспекты создания молодежного научно - производственного центра

Заключение

Список литературы

Приложения

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Организационно-экономический механизм управления использованием человеческого капитала региона»

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования.

Перспективы экономического развития регионов Российской Федерации должны быть определены в рамках, происходящих общемировых процессов. В настоящее время проблема активизации выхода российских регионов на мировой уровень стоит как никогда остро. Субъект Федерации представляет собой тот уровень административно- управленческой иерархии, который более всего определяет позиционирование и конкретизацию конкурентных преимуществ страны с федеративным устройством. Из конкурентоспособности каждого российского региона - субъекта Федерации складывается конкурентоспособность страны в целом [95, с. 12].

В условиях перехода на постиндустриальный путь развития нематериальные ценности объективно выступают в качестве доминанты конкурентоспособности и конкурентные преимущества достигаются в большинстве развитых стран мира, прежде всего, за счет знаний, умений и творческих решений, т.е. нематериальных активов. Определяющим фактором экономической эффективности являются новейшие технологии - путь к снижению издержек и увеличению производительности. А человек, поскольку именно он создает технологии и управляет сложнейшими машинами, стал ценен сам по себе и превратился в человеческий капитал [124, с.4]. Поэтому возникает необходимость развития человеческого капитала как наиболее ценного производительного ресурса.

Для большинства регионов Российской Федерации характерно демографическое неблагополучие. Вологодская область - типичный представитель территорий с сокращающейся численностью населения. Так, по данным последних двух переписей населения, можно констатировать отрицательную динамику численности населения Вологодской области: в 2002 г. снижение произошло на 6,0 %, в 2010 г. на 5,3%, что в большей степени обусловлено естественной убылью населения, которая составила 2751 чел., ли 69,9% к уровню января- сентября 2010 г. При сохранении существующих тенденций численность занятых в экономике к началу 2020 г. сократится на 18,0 % по сравнению с 2008 г. и составит 501 тыс. чел.

Дефицит рабочей силы, который не столь заметен в условиях кризисных экономических явлений, в перспективе потребует компенсации, прежде всего, путем увеличения производительности труда и улучшения качественных характеристик человеческого капитала. Данные обстоятельства обостряют проблему эффективного использования человеческого капитала как нематериального актива развития региона и определяют актуальность диссертационного исследования.

Степень научной разработанности проблемы. Теоретическую базу диссертационного исследования составляют работы отечественных и зарубежных исследователей.

Вопросы регионального социально-экономического развития подробно представлены в трудах С.А. Айвазяна, А.З. Воцкого, А.Г. Гранберга, A.A. Громовой, К.А. Гулина, И.А. Гущиной, В.В. Дидыка, А.П. Дороговцева, В.А. Ильина, С.Ю. Козьменко, О.В. Коломийченко, Н.М. Межевича, Т.Г. Морозовой, H.A. Пахол-кова, B.C. Селина, Т.П. Скуфьиной, М.Ф.Сычева, А.И.Татаркина, Т.В. Усковой, Д.И. Шеймана и др.

Исследования в области теории и практики управления нематериальными активами представлены в работах российских и зарубежных ученых таких, как Ю.В. Алексеев, А.Ю.Кравчук, А.И. Махалова, В.Н. Ощепков, Н.А.Ларионова, В.Н. Рябых, Г. Беккер, А. Маршалл, В.Пети и других.

Исследованием человека как живого носителя знаний, творческих способностей и сил, при помощи которых он изменяет окружающую среду, занимались ученые: Г. Беккер, Б.М. Генкин, С.А.Дятлов, Р.И. Капелюшников, Ю.А. Корчагин, A.B. Ко-рицкий, В.А.Кретинин, М.М. Критский, Г.В. Леонидова, В. Пети, Л.Г.Симкина, И.В. Скоблякова, В.Т.Смирнов, Н.Ю.Сорокина, И.В.Сошников, В. А. Спивак, Н.М. Римашевская, И. Фишер, A.A. Шабунова, С.А. Шеркунов, Т. Шульц и многие другие.

Несмотря на то, что в проведенных исследованиях получены значительные результаты, у исследователей не сложилось четкого определения понятия человеческого капитала региона. До сих пор преимущественно он рассматривается на микроуровне, т.е. разработанность данной темы ограничивается в основном уровнем предприятий, отсутствуют практические рекомендации по реализации региональными органами власти мероприятий, направленных на эффективное формирование и использование человеческого капитала, что предопределило цель и задачи диссертационной работы.

Цель и задачи исследования.

Цель исследования - разработка организационно-экономического механизма управления использованием человеческого капитала региона.

Достижение указанной цели предопределило постановку и необходимость решения следующих задач:

1. Проанализировать теоретико-методологические основы управления использованием человеческого капитала региона; определить место человеческого капитала в структуре нематериальных активов региона.

2. Оценить эффективность использования человеческого капитала на макространа, регион) и микроуровнях (предприятия).

3. Разработать организационно-экономический механизм повышения эффективности управления использованием человеческого капитала Вологодской области.

Объектом исследования является Вологодская область как территориальная социально-экономическая система.

Предметом исследования выступает человеческий капитал региона и направления совершенствования его управлением.

Исследование выполнено в соответствии с п. 3.19. «Разработка методологии анализа и методики оценки функционирования корпоративных структур, малого и среднего бизнеса, предприятий общественного сектора и некоммерческих организаций в регионах и муниципалитетах. Проблемы рационального использования региональных материальных и нематериальных активов - природных ресурсов, материально-технической базы, человеческого капитала и др.» паспорта специальности ВАК (экономические науки: 08.00.05 - экономика и управление народным хозяйством).

Теоретическая и методологическая основа исследования. Теоретической основой диссертационной работы явились научные труды зарубежных и отечественных специалистов в области теории и организации управления человеческим капиталом, а также концептуальные положения об источниках и факторах регионального развития и регулирования социальных процессов и др.

Методология исследования основывалась на использовании общенаучных методов и приемов познания, а также на ключевых положениях системного подхода к оценке социально-экономических процессов и проблем региона. В диссертации применены методы экономического анализа, 8^\ЮТ-анализа, социологического исследования, использованы табличные и графические приемы визуализации статистических данных.

Информационная база исследования включает данные Федеральной службы государственной статистики и ее территориального органа по Вологодской области, нормативно-правовые и научно-методические документы, статистические данные департамента образования Вологодской области, базовые научные работы по вопросам использования человеческого капитала, публикации в периодических научных изданиях, интернет-ресурсы, данные социологического опроса, проведенного автором.

Основные положения, выносимые на защиту:

1. Нематериальные активы формируют новый потенциал для регионального развития, основой которого является человеческий капитал. Выявлено неравномерное использование нематериальных активов (на примере человеческого капитала) на макроуровне. Определены регионы Российской Федерации с наиболее низкой эффективностью использования человеческого капитала и требующие усилий, направленных на создание условий для эффективного функционирования человеческого капитала.

2. Индекс результативности трудовой деятельности, рассчитанный автором на основе проведенного социологического исследования на предприятиях региона, позволил определить резервы для повышения эффективности использования человеческого капитала на микроуровне за счет повышения когнитивного и творческого потенциала работников предприятий.

3. Эффективным организационно - экономическим механизмом управления человеческим капиталом региона является частно-государственное партнерство, основанное на интеграции власти, бизнеса, науки и образования.

Научная новизна исследования заключается в следующем:

1. На основе адаптированной автором методики выявлено неравномерное использование нематериальных активов (на примере человеческого капитала) на макроуровне. На основе типологизации регионов Российской Федерации установлены территории с наиболее низкой эффективностью использования человеческого капитала. Обоснованы возможности использования региональными властями данных для принятия управленческих решений, поскольку они позволяют определить имеющиеся резервы человеческого капитала.

2. На основе проведенного автором социологического исследования выявлены резервы повышения эффективности использования человеческого капитала на мик-

роуровне за счет повышения когнитивного и творческого потенциала работников предприятий.

3. Разработан организационно-экономический механизм управления использованием человеческого капитала на основе частно-государственного партнерства с участием власти, бизнеса, науки и образования, расширяющий возможности капитализации человеческого потенциала региона.

Практическая значимость исследования.

Положения и выводы диссертационного исследования были включены в программу «Вологда - город профессионалов» Концепции кадровой политики муниципального образования «Город Вологда» до 2020 г., Утверждена Постановлением Администрации города Вологды от 28.09.2010 № 5165 с целью создания молодежного научно-производственного центра на базе филиала Санкт-Петербургского государственного инженерно-экономического университета в г. Вологде.

Теоретические и методологические положения диссертационного исследования могут быть использованы при подготовке инновационных менеджеров, а также при подготовке бакалавров по направлению «Экономика и управление на предприятии: промышленный менеджмент» в экономических вузах.

Результаты, полученные в ходе исследования, могут быть использованы для принятия управленческих решений по формированию регионального механизма управления использованием человеческого капитала, адекватного задачам социально-экономического развития региона.

Апробация результатов исследования. Теоретические положения и практические выводы диссертационного исследования были изложены и опубликованы в материалах международных, всероссийских и региональных научно-практических конференций: региональная научно-практическая конференция «Экономика региона: реальность и перспективы» (Вологда: филиал СПбГИЭУ в г. Вологде, ИСЭРТ РАН 2009, 2010, 2011 гг.); VI международная научно-практическая конференция «Стратегия и тактика социально-экономических реформ: региональный аспект» (Вологда: Правительство Вологодской области, ИСЭРТ РАН, СПбГИЭУ, 2011 г.); IV Всероссийский социологический конгресс (г. Москва, 2012 г.). Автор отмечен благодарностью Губернатора Вологодской области за научный вклад в развитие региональной экономики (2012 г.)

Публикации. По теме диссертации автором опубликовано 7 работ, в том числе 2 - в изданиях ВАК. Общий объем работ - 3,6 п.л. (личный вклад автора 3,2 п.л.).

Структура и объем диссертации. Диссертация содержит введение, три главы, заключение, список использованных источников (142 наименования), 43 таблицы, 7 приложений.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Бабич, Любовь Васильевна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В диссертационном исследовании проанализировано современное состояние человеческого капитала Вологодской области и перспективы его развития в контексте общего социально-экономического развития региона, разработаны и научно обоснованы меры по совершенствованию региональной политики в области образования.

Комплексность данного исследования обеспечивалась с помощью совместного применения экономического и социологического подходов к анализу, использования информационных ресурсов (сеть Интернет) и данных официальной статистики, а также трудов отечественных и зарубежных ученых.

Проведенное исследование позволяет сделать обобщения теоретического и практического характера.

1. На основе проведенного анализа доказано, что на современном этапе перехода к постиндустриальной экономике для развития региона как сложной социально-экономической системы основные акценты необходимо сделать на нематериальные активы, главным из которых становится человеческий капитал. В работе обосновано, что управление формированием и использованием человеческого капитала региона предполагает проведение активной образовательной политики и модернизацию системы профессионального образования, поскольку одной из главных составляющих человеческого капитала региона является запас специфических для каждой отрасли народнохозяйственного комплекса региона профессиональных знаний, умений и навыков, которые формируются в образовательной среде.

2. На основе адаптированной автором методики проведена оценка эффективности использования человеческого капитала на макроуровне. Выявлены регионы со средним и низким уровнем эффективности использования человеческого капитала. Это свидетельствует о том, что субъектами управления человеческого капитала в регионах условия для его функционирования не созданы или недостаточно организованы. Данный методологический подход может быть использован для организации системы мониторинга эффективности использования человеческого капитала на региональном уровне и принятия управленческих решений по формированию регионального механизма управления использованием человеческого капитала, адекватного задачам социально-экономического развития региона.

Для оценки эффективности использования человеческого капитала на микроуровне автором проведено социологическое исследование на предприятиях Вологодской области. Обозначены проблемы управления использованием человеческого капитала, основной из которых в условиях перехода на постиндустриальный путь развития является низкий уровень когнитивного и творческого потенциала работников предприятий.

3. С целью эффективного использования человеческого капитала региона предложен организационно-экономический механизм управления использованием человеческого капитала на основе частно-государственного партнерства, основными участниками которого являются региональные органы власти, бизнес - сообщества и высшие образовательные учреждения. В качестве примера использования модели рассмотрено создание Института развития регионального машиностроения, обязательным условием функционирования которого является создание молодежного научно-производственного центра как ресурсной базы капитализации человеческого потенциала. Автором сформулирован ряд практических рекомендаций по совершенствованию образовательной политики в Вологодской области. Так, в частности, обосновано, что усилия региональных органов власти по повышению качества образования должны быть направлены не только на начальное и среднее профессиональное образование, но следует учитывать и потребности высшей школы. Выделены пять основных направлений модернизации высшего образования: изменение функции профессионального образования; совершенствование инфраструктуры профессионального образования; повышение качества за счет изменения парадигмы управленческой деятельности; применение инновационных образовательных технологий; кадровая обеспеченность системы образования.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Бабич, Любовь Васильевна, 2012 год

Список литературы

1. Федеральный закон «О концессионных соглашениях» от 21 июля 2005 года № 115-ФЗ.

2. Постановление Правительства РФ от 11 ноября 2006г. № 671 «Об утверждении типового концессионного соглашения в отношении объектов образования».

3. Федеральный закон РФ «О порядке формирования и использования целевого капитала некоммерческих организаций» от 30 декабря 2006 года № 275-ФЗ.

4. Федеральный закон «Об автономных учреждениях» от 3 ноября 2006 года № 174-ФЗ.

5. Указ Президента РФ «Об основных положениях региональной политики РФ» от 3 июня 1996 г. № 803.

6. Закон Вологодской области «О начальном и среднем профессиональном образовании в Вологодской области» от 16 января 2077г. № 1553-03.

7. Айвазян, С.А. Интегральные индикаторы качества жизни населения: их построение и использование в социально-экономическом управлении межрегиональных сопоставлениях [Текст]/ С.А. Айвазян. - М.: ЦЭМИ РАН, 2000. - 118 с.

8. Алексеев, Ю.В.Человеческий капитал: система управления капитализацией и развитием человеческого потенциала страны [Электронный ресурс]. - Режим доступа: www.optima-project.ru/doc/doklad_skolkovo.doc.

9. Бабич, JI.B. Оценка эффективности использования человеческого капитала на региональном уровне [Текст]/Л.В. Бабич// Стратегия и тактика социально-экономических реформ: региональный аспект: сборник докладов Шестой международной научно-практической конференции в 3 т. - Вологда: Правительство Вологодской области, ИСЭРТ РАН, Филиал ГОУ ВПО СПбГИЭУ в г. Вологде, 2011. -Т.З. - С.125-133.

Ю.Бабич, JI.B. Частно-государственное партнерство в образовании: модель управления человеческим капиталом [Текст]/ JI.B. Бабич, / Г.В.Леонидова // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. - 2012. - №1 (13). -С. 30-43.

П.Бабич, Л.В. Человеческий капитал машиностроительных предприятий [Текст]/ Л.В. Бабич, Г.В. Леонидова// Проблемы развития территорий. - Вологда: ИСЭРТ РАН.-2012. -№1.-С. 55-67.

12.Безруков, Н.С. Способы региональной кластеризации по параметрам человеческого капитала на основе самообучающихся нейронных сетей [Текст]/ Н.С. Безруков, Е.В. Колосова// Управление в социально-экономических системах. - 2008. -№1(15).-С. 96-102.

13.Беккер, Гери С. Человеческое поведение [Текст]/ Гери С. Беккер. - М.: ГУ ВШЭ, 2003.-336 с.

М.Бобкова, Е.В. Проблема оценки человеческого капитала [Электронный ре-сурс]/Е.В. Бобкова, H.A. Майорова// ВлГУ. - 2007. - № 18 (дек.). - Режим доступа: http ://j ournal. vlsu.ru/index.php?id=1543.

15.Большой словарь по социологии [Электронный ресурс]. - Режим доступа: www.rusword.com.ua.

16.Бухонова, С.М. Теоретические и методические основы экономической оценки трудового потенциала. 4.1 [Электронный ресурс]/С.М. Бухонова, Ю.А. Дорошенко. - Режим доступа: http://creativeconomy.ru/library/prd659.php.

17. Вологодская область: Социальный атлас российских регионов. Портреты регионов [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://atlas.socpol.ru/ portraits/volgd.shtml.

18.Воцкий, А.З. Регион в глобальной экономике: новый взгляд на конкурентные преимущества [Электронный ресурс]/А.З. Воцкий. - Режим доступа: http://www.lib.csu.ru/vch/120/vcsu08_19.pdf.

19.Генкин, Б.М. Экономика и социология труда [Текст]: учебник для вузов/ Б.М. Генкин. - М.: НОРМА-ИНФРА, 2000. - 399 с.

20.Глумов, Е. Закон о государственно-частном партнерстве: необходимость принятия и предмет регулирования [Текст]/ Е. Глумов // Корпоративный юрист. -2009. - №5 (май). - С. 35-37.

21.Голубева, П.О. Управление человеческим капиталом предприятия как важный источник его развития [Электронный ресурс]/ П.О. Голубева. - Режим доступа: http://nbene.narod.ru/manage/fmanage7.htm

22.Гранберг, А.Г. Основы региональной экономики [Текст]: учебник/А.Г. Гранберг. - М.: ГУ-ВШЭ, 2000. - 495 с.

23.Гречаный, А.Н. Управление развитием человеческого потенциала региона: на примере предприятий Архангельской области [Текст]: диссертация /А.Н. Греча-ный. - Москва, 2006.

24.Гришанова, Е.Е. Человеческий капитал [Текст]/ Е.Е. Гришанова. - Киев: Знание, 2001.-С. 245.

25.Громова, A.A. Моделирование социально-экономического развития территории [Электронный ресурс]/А.А. Громова, Д.В. Турчановский, Д.С. Прохоров. -Режим доступа: http://nit.miem.edu.ru/2004/section/47-l.htm.

26.Гулин, К.А. Трудовой потенциал региона [Текст]/ К.А. Гулин, A.A. Шабу-нова, Е.А. Чекмарева; под рук. В.А. Ильина. - Вологда: ИСЭРТ РАН, 2009. - 84 с.

27.Гулый, И.М. Моделирование инновационного развития машиностроительного комплекса [Текст]/ И.М. Гулый, А.П. Дороговцев // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. - 2009. - №4. - С. 29- 40.

28.Гущина, И.А. Адаптационная составляющая человеческого потенциала населения северного региона (на примере Мурманской области) [Электронный ресурс]/ И.А. Гущина, Д.Л. Кондратович // Север и рынок: формирование экономического порядка. - 2008. - Т.1, № 20. - С. 27-31. - Режим доступа: http://elibrary.ru.

29.Гущина, И.А. Социально-экономические основы реформирования системы образования как основной компоненты расширенного воспроизводства трудового потенциала на Севере/ И.А.Гущина// Темпы и пропорции социально-экономических процессов в регионах Севера: тез. докл. II Межрегион, науч.-практ. конф. (Апатиты, 9-11 апр.2003 г.): в 2 т. - Апатиты, 2003. - Т.1. - С. 134-136

30.Дидык, В.В. Региональная инвестиционная политика на Севере России [Текст]/ В.В. Дидык, Н.А.Серова// Пространственная экономика.-2005.- №5. - С.90-101.

31.Добрынин, А.И. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования [Текст]/ А.И. Добрынин, С.А. Дятлов, Е.Д. Цыренкова. - СПб.: Наука, 1999. - 310 с.

32.Добывающие, обрабатывающие производства и организации по производству и распределению электроэнергии, газа и воды [Текст]: стат. сб./Вологдастат. -

Вологда, 2009 - 168 с.

33.Дятлов, С.А. Теория человеческого капитала [Текст]: учебное пособие/ С.А.

Дятлов. - СПб.: СПбУЭФ, 1996. - 141 с.

34.3адумкин, К.А. Научно-технический потенциал региона: оценка состояния и перспективы развития [Текст]: монография /К.А. Задумкин, И.А.Кондаков. - Вологда: ИСЭРТ РАН, 2010. - 205 с.

35.Ильин, В.А. Стратегические резервы роста производительности труда в региональной экономике/ В. А. Ильин, К.А. Гулин, Т.В. У скова// Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. - 2010. - №1. - С. 24- 38.

36.Ильинский, И.В. Инвестиции в будущее: образование в инвестиционном воспроизводстве [Текст]. - СПб.: СПбУЭФ, 1996. - 250 с.

37.Инновационная активность организаций Вологодской области за 2009 год [Текст]: экспресс-информация /Вологдастат. - Вологда, 2010. - 4 с.

38.Инновационный проект в городе Вологде: от идеи до реализации [Текст]: методическое пособие/ C.B. Теребова, A.A. Щербакова, О.Н. Бабкина; Администрация города Вологды. - Вологда, 2010. - 55 с.

39.Кадыгай, А.Ч. Человеческий потенциал как условие инновационного развития региона [Текст]/ А.Ч. Кадыгай// Материалы первого молодежного экономического форума. - Петрозаводск, 2009. - С. 116.

40.Калашников, К.Н. Совершенствование организационно-экономических механизмов управления здравоохранением как социально-экономической подсистемой региона (на примере Вологодской области) [Текст]: диссертация/ К.Н. Калашников. -Апатиты, 2011.

41 .Капелюшников, Р.И. Образовательный потенциал и его связь с характеристиками рынка труда: российский опыт [Текст]: препринт/ Р.И. Капелюшников. - М:

ГУ-ВШЭ, 2006. - 64 с.

42.Капелюшников, Р.И. Современные буржуазные концепции формирования рабочей силы: критический анализ [Текст]/ Р.И. Капелюшников. - М.: Наука, 1981. - 286 с.

43.Капелюшников, Р.И. Теория человеческого капитала [Текст]/ Р.И. Капелюшников. - Казань: Форум Стратегии регионального развития, 2003.

44.Капелюшников, Р.И. Человеческий капитал России [Электронный ресурс]: доклад/ Р.И. Капелюшников. - Режим доступа: http://contextclub.org/events/y2010/ mll/n51.

45.Каражакова, Д.А. Человеческий капитал и его роль в формировании инновационной экономики [Текст]: автореф. диссертации/ Д.А. Каражакова. - СПб, 2007.

46.Клочков, В.В. Экономика образования: иллюзии и факты [Текст]/ В.В. Клочков. - М.: Мысль, 1985.- 170 с.

47.Клочков, B.B. Человеческий капитал и его развитие [Текст]/ В.В. Клочков// Экономическая теория. Трансформирующаяся экономика/ под ред. И.П. Николаевой. - М.: ЮНИТИ, 2004. - С.403.

48.Козьменко,С.Ю. Нормативные методы в управлении предприятием / С.Ю. Козьменко, И.В.Селин// Темпы и пропорции социально-экономических процессов в регионах Севера: тез. докл. II Межрегион, науч.-практ. конф. (Апатиты, 9-11 апр.2003 г.): в 2 т. - Апатиты, 2003. - Т.2. - С.95-97.

49.Коломийченко, О.В. Стратегическое планирование развития регионов России: методология и организация [Текст]/ О.В. Коломийченко, В.Е. Рохчин. - СПб.: Наука, 2003. - 235 с.

50.Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации до 2020 года [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.economy.gov.ru.

51.Концепция кадровой политики муниципального образования «Город Вологда» до 2020 года «Вологда - город профессионалов» [Электронный ресурс]: утверждена Постановлением Администрации города Вологды от 28.09.2010 № 5165. -Режим доступа: http://vologda-portal.ru/oficialnava vologda/ekonomika i finansi/ targetedjrograms/index.php?ELEMENT_ID=l 17954&sphrase_id=l 04943.

52.Концепция создания уральского федерального университета [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.usu.ru/usu/export/sites/default/today/docs/usu/ federal_university_conception. doc.

53.Корицкий, A.B. Введение в теорию человеческого капитала. Гл.1 [Электронный ресурс]/ A.B. Корицкий. - Режим доступа: http://sibupk.nsk.su/New/04/ chairs/c_ectheory/kapital/bookl.htm.

54.Корицкий, A.B. Введение в теорию человеческого капитала [Текст]: учебное пособие/ A.B. Корицкий. - Новосибирск: СибУПК, 2000. - 112 с.

55.Корицкий, A.B. Человеческий капитал как фактор экономического роста регионов России [Текст]: монография / A.B. Корицкий; науч. ред. Т.В. Григорова; Сибирский университет потребительской кооперации. - Новосибирск, 2010. - 368 с.

56.Корчагин, Ю.А. Российский человеческий капитал: фактор развития или деградации? [Текст]/ Ю.А. Корчагин. - Воронеж: ЦИРЭ, 2005. - 252 с.

57.Корчагин, Ю.А. Циклы развития человеческого капитала как драйверы инновационных волн [Электронный ресурс]. - Воронеж: ЦИРЭ, 2010. - Режим доступа: http://www.lerc.ra/?part=articles&art=l&page=70.

58.Костоусов, С.Е. Организация управления трудовыми ресурсами [Текст]/С.Е. Костоусов; под общ. ред. H.A. Пахолкова. - Вологда: ВоГТУ, 2005. - 168 с.

59.Кравчук, А.Ю. Нематериальные активы как основа концепции стратегического регионального развития [Текст]/ А.Ю. Кравчук, А.И. Махалова //Ярославский педагогический вестник. - 2011. - №1 - Том 1 (Гуманитарные науки). - С.61.

60.Кретинин, В.А. Управление человеческим капиталом на региональном уровне: опыт передовых стран мира. [Электронный ресурс]/ В.А Кретинин, С.А. Шеркунов. - Режим доступа: http://www.rusnauka.com/4_SND_2011/Economics/

13_79454.doc.htm.

61.Критский, М.М. Человеческий капитал [Текст]/ М.М. Критский. - Л.: Лен-гост, 1991.- 117 с.

62.Крутий, И.А. Человеческий капитал: эволюция представлений [Электронный ресурс]/ И. А. Крутий, О.В. Красина. - Режим доступа: http://www.isras.ru/files/File/Socis/2007-08/krasina_krutiy.pdf.

63.Кузьмина, Н.Г. Формирование и использование человеческого капитала на региональном уровне (на примере еврейской автономной области) [Текст]: автореф. диссертации./ Н.Г. Кузьмина. - Хабаровск, 2007.

64.Ларионова, H.A. Механизмы управления нематериальными активами региона [Текст] / Н.А.Ларионова// Вестник Сев.-Кавказ.гос.тех.ун-та. - 2006. - №2. -С.11-14.

65.Леонидова, Г.В. Теория и практика формирования научно-образовательного пространства [Текст]: монография/ Г.В.Леонидова. - Вологда: ИСЭРТ РАН, 2010. -272 с.

66.Маршал, А. Принципы политической экономии Т.1 [Текст]/ А. Маршал. -М.: Прогресс, 1993. - 416 с.

67.Машиностроение - становой хребет экономики [Текст]: интервью с зам. председателя Союза машиностроителей России В. Гутеневым// Умное производство. - 2008. - №2 (авг.). - Режим доступа: http://www.umpro.ru/index.php?page_id=

17&art_id_ 1=8 3 &group_id_4=42.

68.Медведев, Д.А. Бюджетное послание Президента Российской Федерации о бюджетной политике в 2011-2013 годах [Электронный ресурс]/ Д.А. Медведев. -Режим доступа: http://kremlin.ru/acts/8192.

69.Межевич, Н.М. Основные направления региональной политики Российской Федерации. 4.1: Теория регионального развития [Электронный ресурс]: учебное пособие /Н.М. Межевич. - Режим доступа: http://dvo.sut.ru/libr/history/i299mezl/ index.htm.

70.Мовилэ, И. Стратегический менеджмент как фактор эффективного формирования и реализации человеческого потенциала на предприятии [Электронный ресурс]/ диссертация. - Режим доступа: www.cnaa.md/files/theses/2007/6091/ irina_movila_abstract_ru.pdf.

71.Модернизация и экономическая безопасность России. Т.1 [Текст]/ под ред. акад. Н.Я. Петракова. - М.: Финансы и кредит, 2009. - 568 с.

72.Модернизация системы профессионального образования [Электронный ресурс]: начальное и среднее профессиональное образование Вологодской области. -Режим доступа: http://www.npospo.edu35.ru/index.php/modern.html.

73.Мониторинг перемен. Состояние и тенденции развития экономики Вологодской области (январь - июнь 2011 г.) [Текст]: экспресс-информация / под науч. рук. д.э.н, профессора В.А.Ильина. - 2011. - 28 (555). - 4 с.

74.На пути к обществу, основанному на знаниях [Электронный ресурс]: доклад о развитии человеческого потенциала в Российской Федерации за 2004 год. - Режим доступа: http://www.undp.ru/index.phtml?iso=RU&lid=2&pid=2&cmd=text&id=89 .

75.Никитина, И.А. Методология и методы формирования трудового потенциала предприятия [Текст]: диссертация/ И.А. Никитина. - СПб., 1999. - С.31.

76.Новые технологии упираются в старый менеджмент. Инновационный центр СПбГУ [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://innov.spbu.ru/shwnews. php?id=135.

77.Обрабатывающая промышленность Вологодской области в 2007-2009 г.г. [Текст]: научно-справочное издание. - Вологда: ИСЭРТ РАН, 2010. - 27 с.

78.Оноприенко, Ю.И. Человеческий капитал как фактор регионального развития: на примере Хабаровского края [Текст]: диссертация/ Ю.и. Оноприенко. - Москва, 2004.

79.Основные направления формирования машиностроительного кластера города Вологды [Текст]: отчет о НИР/ исполн. К.А. Задумкин, О.В. Подолякин.- Вологда,2008. - 94 с.

80. Основные показатели развития регионов Северо-Западного федераольного округа [Текст]: стат. сб./ Вологдастат.- Вологда,2011. -236 с.

81.Основы экономического и социального прогнозирования [Текст]: учебник для вузов по специальности «Планирование народного хозяйства» /под ред. В.Н. Мосина, Д.М. Крука. - М.: Высшая школа, 1985. - 200 с.

82.0щепков, В.М. Нематериальные корпоративные активы субъекта федерации как фактор повышения региональной конкурентоспособности [Текст]: автореф. диссертации/ В.Н. Ощепков. - Пермь, 2011.

83.Пети, В. Экономические и статистические работы [Текст]/ В. Пети. - М., 1990.-324 с.

84.Пильнов, Г. Как проводить технологический аудит: проект ЕигореА1с1 «Наука и коммерциализация технологий» [Текст]/ Г. Пильнов, О. Тарасова, А. Яновский. -М., 2006.-96 с.

85.Показатели устойчивого развития: теория, метод, практическое использование [Текст]: отчет, представленный на рассмотрение Балатонской группы; пер. с англ./Х. Боссель.- Тюмень: ИПОС СО РАН, 2001. - 123 с.

86.Пома, А.Ю. Управление развитием трудового потенциала промышленного предприятия (на материалах ОАО «Северсталь») [Текст]: диссертация/ А.Ю. Пома. -Вологда, 2005.

87.Помулева, Н.С. Совершенствование методов оценки человеческого капитала в интересах инновационного развития предприятий [Текст]: автореф. диссертации/ Н.С. Помулева. - Иркутск, 2011.

88.Практическое руководство по вопросам эффективного управления в сфере государственно-частного партнерства [Текст] // Организация объединенных наций. -2008.-128 с.

89.Приоритеты развития промышленности на долгосрочный период [Текст]: отчет о НИР. - Вологда: ИСЭРТ РАН, 2011. - С. 8.

90.Проблемы регионального развития: 2009-2012 [Текст]/ В.А.Ильин, К.А. Гу-лин, М.Ф.Сычев [и др.]; под ред. В.А.Ильина.- Вологда: ВНКЦ ЦЭМИ РАН,2009. -216 с.

91.Производство машин и оборудования [Текст]: стат. сборник/Вологдастат. -Вологда,2009. - 50 с.

92.Промышленность Вологодской области [Текст]: стат. сборник /Вологдастат. -Вологда,2011.- 143 с.

93.Публичный доклад о состоянии и результатах деятельности системы образования Вологодской области за 2010-2011 учебный год [Электронный ресурс]. -Режим доступа: http://www.edu35.ru/doc/file/15112011143233.doc.

94.Райзберг, Б.А. Современный экономический словарь [Текст]/ Б.А. Райзберг, Л.Ш. Лозовский, Е.Б. Стародубцева. -М., 2005. - 495 с.

95.Регион в новой парадигме пространственной организации России [Текст]/ под общ. ред. А.И. Татаркина. - М.: Экономика, 2007. - 751 с.

96.Региональная экономика: новый характер территориальных отношений [Текст]. -М.: Экономика, 1990. - 165 с.

97.Регионоведение [Текст]: учебник для вузов/ Т.Г.Морозова, М.П. Победина, С.С. Шишов, P.A. Исляев; под ред. Т.Г. Морозовой. - М.: Банки и биржи: ЮНИТИ, 1998.-424 с.

98.Рейтинг инвестиционной привлекательности регионов 2009 - 2010 гг.: новый потенциал [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.raexpert.ru/ratings/regions/2010.

99.Римашевская, Н. М. Проблемы качества трудового потенциала в России и его модернизация [Текст]/ Н.М. Римашевская // Трудовой потенциал как фактор устойчивого развития территории: материалы Рос. науч. - практ. семинара, г. Вологда, 16-17 декабря 2010г. - Вологда: ИСЭРТ РАН, 2011. - С. 3-10.

100. Руководство по масштабному внедрению частно-государственного партнерства в образовании [Текст]. - М.: МАКС Пресс, 2010.-176 с.

101. Рябых, В.Н. Формирование и использование человеческого капитала в инновационной экономике [Электронный ресурс]/ В.Н. Рябых. - Режим доступа: http://actualresearch.ru.

102. Садовский, В.Н. Основания общей теории систем [Текст]/ В.Н. Садовский. - М.: Наука, 1974. - 279 с.

103. Самаруха, В.И. К вопросу о формировании человеческого капитал региона [Текст]/ В.И. Самаруха, О.В. Аксаментова// Известия ИГЭА. - 2008. - №1 (57).-С. 32.

104. Селин, B.C. Теоретические основы измерения и регулирования в территориальных экономических системах [Текст]/ В.С.Селин. - Апатиты: Изд-во Кольского научного центра РАН, 1999. - 87 с.

105. Симкина, Л.Г. Человеческий капитал в инновационной экономике [Текст]/Л.Г. Симкина; СПбГИЭА.- СПб: СПбГИЭА, 2000. - 151 с.

106. Скоблякова, И.В. Циклы воспроизводства человеческого капитала [Текст]/ И.В. Скоблякова. - М.: Машиностроение, 2006. - 201 с.

107. Скуфьина, Т.П. Размышление о проблемах социального развития, инновациях и преподавании экономических дисциплин [Текст]/ Т.П. Скуфьина// Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. - 2011. - №6. - С. 142.

108. Сорокина, Н.Ю. Содержание трудового потенциала региона в системе стратегического управления территорией [Текст]/ Н.Ю. Сорокина // Трудовой потенциал как фактор устойчивого развития территории: материалы Рос.науч. - практ. семинара, г. Вологда, 16-17 декабря 2010г. - Вологда: ИСЭРТ РАН, 2011. - С. 67-68.

109. Спивак, В.А. Организационное поведение и управление персоналом [Текст]/ В.А. Спивак. - СПб: Питер, 2000. - 416 с.

110. Статистический ежегодник Вологодской области 2010 [Текст]: стат. сборник/Вологдастат. - Вологда, 2011. - 402 с.

111. Стратегия социально-экономического развития Вологодской области на период до 2020 года [Электронный ресурс]. - Режим доступа: www.vologda-oblast.ru.

112. Струева, O.A. Качественная оценка и факторный анализ уровня развития человеческого регионального капитала [Электронный ресурс]/ O.A. Струева. - Режим доступа: http://vzfei.magazinchik.ru/private/vzfei/...

113. Сывороткина, О.С. Методы и механизмы управления человеческим капиталом региона: на примере Северо-Западного федерального округа [Текст]: диссертация/ О.С. Сывороткина. - Москва, 2006.

114. Теребова, C.B. Активизация инновационного процесса в регионе [Текст]: монография/ C.B. Теребова, Е.С.Губанова. - Вологда: ВНКЦ ЦЭМИ РАН,2009. - 179 с.

115. Трудовой потенциал региона: состояние и развитие [Текст]/ В.А. Ильин, К.А. Гулин, Г.В. Леонидова, В. В. Давыдова. - Вологда: ВНКЦ ЦЭМИ РАН, 2004. -107 с.

116. Трудовой потенциал региона [Текст]: заключ. отчет о НИР/исполн. Г.В. Леонидова, Е.А. Чекмарева. - Вологда: ИСЭРТ РАН, 2009. - 117 с.

117. Управление персоналом [Текст] /под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л.Еремина. -М.:ЮНИТИ, 2003. - 560 с.

118. У скова, Т.В. Управление устойчивым развитием региона [Текст]: монография/ Т.В. Ускова. - Вологда: ИСЭРТ РАН, 2009. - 355 с.

119. Федоров, Ю.И. Ассамблея европейских регионов [Текст] /Ю.И. Федоров //Регионология. - 1995.- №1. - С. 43.

120. Формирование общества, основанного на знаниях. Новые задачи высшей школы [Текст]/ пер. с англ. - М.: Весь мир, 2003. - 232 с.

121. Цели развития тысячелетия в России: взгляд в будущее [Электронный ресурс]: доклад о развитии человеческого потенциала в Российской Федерации 2010. - Режим досту-na:http ://www.undp.ru/nhdr2010/Nationa_Human_Development_Report_ in_the_RF_2010_RUS.pdf.

122. Цимбаленко, H.B. Оценка персонала в системе управления человеческим капиталом предприятия [Электронный ресурс]/ Н.В. Цимбаленко. - Режим доступа: http://www.ibl.ru/konf/130510/73 .html.

123. Цыренова, A.A. Развитие человеческого капитала в условиях трансформации институциональной среды [Текст]/ A.A. Цыренова. - Улан-Удэ: Издательство ВСГТУ, 2006.-176 с.

124. Человеческий капитал и проблемы формирования инновационной экономики [Текст]: монография /Л.Г.Симкина [и др.]; под ред. Л.Г.Симкиной, М.М. Критского. - СПб.: СПбГИЭУ, 2007. - 227 с.

125. Человеческий капитал Красноярского края: Форсайт-исследование -2030 [Текст]: аналитический доклад/ под ред. B.C. Ефимова. - Красноярск: Сибирский федеральный университет, 2010.-126 с.

126. Человеческий капитал: содержание, виды, оценка и стимулирование [Текст]: монография/ В.Т. Смирнов, И.В. Сошников, В.И. Романчин, И.В. Скобляко-ва; под ред. д.э.н., профессора В.Т. Смирнова. - М.: Машиностроение -1, Орел: ОрелГТУ, 2005.-513 с.

127. Человеческий капитал: социально-экономическая сущность и формы проявления [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http ://www.inspp .ru/index.php?option=com_content&task=view&id=5 7&Itemid=0.

128. Шабунова, А.А. Трудовой потенциал региона [Текст]: учебное пособие для вузов/А. А. Шабунова, Е. А. Чекмарева. - Вологда: ИСЭРТ РАН,2010. - 107 с.

129. Шейман, Д. Институциональные механизмы пространственного развития [Электронный ресурс]/ Д. Шейман, П. Щедровицкий. - Режим доступа: http://www.archipelag.ru /agenda/ povestka /evolution /formula / machinery/...

130. Штецер, Т.А. Роль человеческого капитала в экономическом развитии регионов РФ [Текст] / Т.А. Штецер// Вестник НГУ. Серия: Социально-экономические науки. - 2006. - Том 6 (вып. 2). - С. 38.

131. Эволюция нормативной базы социальных реформ [Текст]: монография/ науч. ред. Е.М. Аврамова. - М.: ИСЭПН РАН, 2011. - 244 с.

132. Экономика труда: социально-трудовые отношения [Текст]: учебник /под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. - М.: Экзамен, 2004. - 736 с.

133. Becker, G . Human Capital: a theoretical and empirical analysis, with special reference to education/ Gaiy S. Becker. - Режим доступа: http://books.google.ru/books?id=9t69iICmrZ0C&printsec=frontcover&hl=ru#v=onepage &q&f=false.

134. Bhutoria, N. Valuation of human Capital/ N. Bhutoria. - Режим доступа: www.hrfolks.com.

135. Dagdeviren, H. Redistribution Matters: Growth for poverty Reduction/H. Dagdeviren //ILO. Employment Paper. - 2001. -10. - P. 1.

136. Fisher, Irving Senses of Capital/Irving Fisher// Econ. J. - 1897. - VII (June). -P. 201-202.

137. Marshall, Alfred Principles of Economics/ A. Marshall. - New York: Mac-millan Co., 1959. - P. 469-470, 705-706.

138. Shultz, T. Investment in Human Capital/T. Shultz. - New York, London, 1971.-P. 26-28.

139. Shultz, T. Human Capital in the International Encyclopedia of the Social Sciences /Т. Shultz. - New York, 1968. - vol. 6.

140. The role of Human Capital in Economic Growth: The Case of Spain»// Working Paper of International Monetary Fund. - Режим доступа: http://www.imf.org/external/pubs/ft/wp/2000/wp0008.pdf.

141. Wheeler, К. The Uses and Misuses f the Term Corporate University. An Attempt to Categorize and Define Today's Corporate University, Global Learning Recourses, Inc. - 2002. - Режим доступа: http//www.glresourses.com/crop_ed/whatcu.htm.

142. Williamson, O. The Economic Institutions of Capitalism: Firms, Markets, Relational Contracting/ O. Williamson. - New York, 1985.