Формирование человеческого капитала как системообразующего фактора инвестиционного климата в регионе тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Клюев, Кирилл Викторович

  • Клюев, Кирилл Викторович
  • кандидат экономических науккандидат экономических наук
  • 2013, Гатчина
  • Специальность ВАК РФ08.00.05
  • Количество страниц 182
Клюев, Кирилл Викторович. Формирование человеческого капитала как системообразующего фактора инвестиционного климата в регионе: дис. кандидат экономических наук: 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда. Гатчина. 2013. 182 с.

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Клюев, Кирилл Викторович

СОДЕРЖАНИЕ

С.

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ИНВЕСТИЦИОННЫМИ ПРОЦЕССАМИ В

РЕГИОНЕ

1.1. Экономическая сущность инвестиционного процесса и влияние

на него инвестиционного климата в регионе

1.2. Инвестиционный климат, факторы и показатели на него влияющие

1.3. Человеческий капитал как системообразующий показатель инвестиционного климата региона

1.4. Пути совершенствования институциональной системы формирования

человеческого капитала

ГЛАВА 2. ФОРМИРОВАНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА КАК ФАКТОРА, ВЛИЯЮЩЕГО НА ИНВЕСТИЦИОННЫЙ

КЛИМАТ

2.1. Характеристика и показатели человеческого капитала, обеспечивающего благоприятность инвестиционного климата региона

2.1.1. Общие положения

2.1.2. Метод расчета комплексных показателей, характеризующих

эффективность инвестиций в человеческий капитал в регионе

2.2. Этапы и механизмы создания человеческого капитала для формирования инвестиционного климата

2.3. Методы оценки эффективности человеческого капитала в регионе

ОБЛАСТИ

3.1. Характеристика экономического развития Ленинградской области

3.2. Состояние и развитие человеческого капитала в Ленинградской

области

3.3. Основные направления повышения качества управления человеческим капиталом

3.4. Пути и способы развития человеческого капитала в Ленинградской

области

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

ПРИЛОЖЕНИЕ А. Классификация законодательных и нормативно-правовых актов, регулирующих инвестиционную

деятельность в Ленинградской области

ПРИЛОЖЕНИЕ В. Паспорт человеческого капитала в

Ленинградской области (2010 г.)

ПРИЛОЖЕНИЕ С. Расходы на культуру в процентах к ВВП 2011 г.

(расходы на культуру из государственных и частных источников)

ПРИЛОЖЕНИЕ D. Расходы на образование в процентах к ВВП по всем уровням образования 2011 г. (расходы на образование из

государственных и частных источников)

ПРИЛОЖЕНИЕ Е. Рейтинг государств по размеру валового

внутреннего продукта в2011г

ПРИЛОЖЕНИЕ F. Индекс развития человеческого потенциала

(ИРЧП) по странам мира в 2011 г

Рекомендованный список диссертаций по специальности «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», 08.00.05 шифр ВАК

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Формирование человеческого капитала как системообразующего фактора инвестиционного климата в регионе»

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы диссертационного исследования. Анализируя современные инвестиционные процессы в регионе, следует уделить особое внимание привлечению инвестиций в наиболее значимые сферы производства, способствующие созданию конкурентных преимуществ экономических систем, в том числе за счет вложения средств в развитие человеческого капитала, как важного фактора экономического роста региона.

Проблемы управления инвестиционными процессами в регионе необходимо рассматривать с позиций формирования человеческого капитала, который участвует в инвестиционной деятельности. Несмотря на наличие многочисленных трудов, посвященных вопросам исследования инвестиционных процессов с учетом человеческого капитала, многие работы не отражают достаточно полно взаимодействие человеческого капитала с физическим. Поэтому требуются уточнения и разработка методики управления инвестиционными процессами в регионе с позиций формирования эффективного человеческого капитала соразмерного достижениям научно-технического прогресса.

При этом основным активом человеческого капитала является образование. Образование является решающим фактором экономического роста и научно-технического потенциала региона. Конкурентные преимущества в рыночной экономике определяются уже не только богатыми природными ресурсами и мощью финансового капитала, а уровнем образования и объемом накопленных обществом знаний.

Большой вклад в развитие современной теории человеческого капитала и в теорию управления инвестиционными процессами внесли Г. Беккер, Дж. Кендрик, Дж. Кейнс, Л. Мизес, Дж. Минцер, Л. Туроу, Т. Шульц, Дж. Долан, Дж. Линдсей, И. Фишер и другие экономисты и социологи. Среди работ отечественных исследователей необходимо отметить Авербуха Р.Н., Анискина Ю.П., Беломестнова В.Г., Бочарова В.В., Быстрова О.Ф.,

Валинурову Л.С., Грацинскую Г.В., Гуськову Н.Д., Заборовскую О.В., Дорошенко Ю.А., Ендовицкого Д.А., Игонину Л.Л., Корчагина Ю.А., Кроливецкого Э.Н., Ларионова А.Н., Ройзмана И., Серова В.М., Хачатурова Т.С., Янковского К.П. и других ученых.

В экономике, основанной на знаниях, происходит существенное повышение роли человека в создании общественного богатства. При этом роль человеческого капитала по сравнению с физическим капиталом стала значительно более высокой в сфере производства. Человек представляет собой элемент конкурентного преимущества на инвестиционном рынке, где ценятся его высокоразвитые способности, высокий профессионализм. В связи с этим требуется уделить особое внимание изучению процессов создания и формирования эффективного человеческого капитала в виде единого цикла, начиная от рождения человека как носителя человеческого капитала и до его конечного использования при создании общественного полезного продукта.

Цель и задачи исследования. Целью диссертационного исследования является разработка положений, особенностей и методических основ формирования человеческого капитала как системообразующего фактора инвестиционного климата в регионе. Данные методические основы включают метод измерения величины человеческого капитала в регионе, метод расчета комплексных показателей, характеризующих эффективность инвестиций в человеческий капитал в регионе и комплекс мер по созданию человеческого капитала с требуемыми характеристиками.

Для достижения данной цели в работе были поставлены следующие задачи:

- определить основные понятия, используемые в теории человеческого капитала на основе анализа работ экономистов разных школ, рассматривающих категории труд, капитал и взаимодействие их со сложившимся инвестиционным климатом в регионе;

- показать необходимость применения понятия «эффективный человеческий капитал» с целью использования его при изучении инновационного развития экономики региона;

- осуществить анализ методических подходов к оценке эффективности инвестиций в процессе формирования человеческого капитала в регионе; -определить главные факторы, оказывающие влияние на инвестиционные процессы, с предложением мероприятий по формированию человеческого капитала как системообразующего фактора инвестиционного климата в регионе;

-провести анализ показателей, характеризующих человеческий капитал на основе изучения индекса развития человеческого потенциала, разработать комплексный подход к оценке эффективности затрат на создание и формирование человеческого капитала в регионе;

- осуществить расчеты основных показателей, характеризующих изменения в экономике Ленинградской области и провести сравнительный анализ данных показателей с соответствующими показателями Российской Федерации на основе использования комплексных показателей, характеризующих человеческий капитал региона.

Объектом исследования являются инвестиционные процессы в регионе, функционирующие и взаимодействующие с человеческим капиталом.

Предметом исследования является формирование человеческого капитала с учетом инвестиционного климата региона.

Методологической и теоретической основой диссертационного исследования являются труды отечественных и зарубежных ученых в области теории и практики, научные познания в теории человеческого капитала и эффективности инвестиций в человеческий капитал. В работе используется системный подход и системный анализ, методы статистического и графического анализа, а также математическое

моделирование с использованием расчетных прикладных программ Microsoft Excel.

Информационную базу исследования составили официальные статистические материалы Госкомстата Российской Федерации, экспертные оценки российских и зарубежных институтов и отдельных ученых. Так же применялись данные и сведения из монографий, журнальных статей, научных докладов и отчетов, материалов научных конференций, семинаров. В процессе исследования в качестве нормативно-правовой базы использовались Конституция Российской Федерации, Налоговый и Гражданский кодекс, законы Российской Федерации, Указы Президента РФ, Постановления Правительства РФ, документы областных законодательных и исполнительных органов, а также данные опубликованные в официальных электронных изданиях сети Интернет-ресурсов.

Соответствие диссертации Паспорту научной специальности. Диссертационное исследование выполнено в рамках области исследований научной специальности 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (раздел 3 «Региональная экономика») Паспорта специальностей ВАК (экономические науки):

п. 3.19. «Разработка методологии анализа и методики оценки функционирования корпоративных структур, малого и среднего бизнеса, предприятий общественного сектора и некоммерческих организаций в регионах и муниципалитетах. Проблемы рационального использования региональных материальных и нематериальных активов - природных ресурсов, материально-технической базы, человеческого капитала и др.».

п. 3.22. «Эффективность использования материальных и нематериальных факторов развития региональной экономики. Закономерности и особенности организации и управления экономическими структурами в регионах. Абсолютные и относительные преимущества региональных экономических кластеров. Исследование проблем

производственной, транспортной, энергетической, социальной и рыночной инфраструктуры в регионах».

Научная новизна диссертационного исследования заключается в разработке методических подходов к оценке процесса формирования человеческого капитала в регионе как системообразующего фактора инвестиционного климата. Научная новизна исследования характеризуется следующими результатами:

- показана на каждом этапе формирования человеческого капитала необходимость взаимодействия и взаимосвязи систем воспитания, образования, здоровья, социального обеспечения, миграции и поиска информации с инвестиционными процессами, происходящими в регионе;

- разработана схема взаимосвязи методов оценки показателей, характеризующих величину человеческого капитала в регионе;

- систематизированы методы оценки экономической эффективности инвестиций в человеческий капитал, на основе которых предложен метод комплексной оценки индекса развития человеческого потенциала (КИРЧП) на уровне субъекта Российской Федерации;

- осуществлены расчеты комплексных показателей, характеризующих сравнительную эффективность инвестиций в человеческий капитал Ленинградской области;

-произведена оценка ожидаемой потребности в регионе в специалистах с профессиональным образованием с использованием методов корреляционного и регрессионного анализа;

- разработан комплекс мероприятий по формированию эффективного человеческого капитала в соответствии с потребностями развивающейся экономики региона и учетом расчетных показателей, отраженных в схеме взаимосвязи методов оценки человеческого капитала.

Практическая_значимость_исследования определяется

возможностью использования полученных результатов органами государственной региональной власти, организациями, учреждениями

статистического учета для целенаправленного формирования человеческого капитала в регионе, способствующего повышению благоприятности инвестиционного климата в регионе.

Предложенный подход к оценке эффективности использования человеческого капитала может быть применен в образовательном процессе учебных заведений высшего профессионального и послевузовского обучения.

Апробация результатов исследования. Основные положения и результаты диссертационного исследования докладывались и обсуждались на международных и всероссийских научно-практических конференциях, симпозиумах и семинарах (г. Гатчина, ЛОИЭФ, 2006 г.) (г. Гатчина, ГИЭФПТ, 2011 г., 2012 г., Челябинск, ЧИППКРО, 2012 г.).

По теме диссертационного исследования автором опубликовано 10 научных работ общим объемом 5,0 п.л.

Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка и 6 приложений. Работа изложена на 167 страницах машинописного текста, в общий объем включены 12 рисунков и 15 таблиц.

Во введении раскрывается актуальность темы диссертационного исследования, анализируется степень ее научной разработанности, определяются объект и предмет, указывается цель и задачи, теоретико-методологическая основа исследования, представлены его научная новизна, практическая значимость, данные об апробации результатов, структура работы.

В первой главе «Теоретические основы управления инвестиционными процессами в регионе» рассматривается эволюция понятий «инвестиций», «инвестиционный процесс», «человеческий капитал» с учетом инвестиционного климата. Определяется роль человеческого капитала в экономическом росте страны или региона. Рассматриваются и

определяются подробно категории «инвестиционный климат», инвестиционная привлекательность» и «инвестиционная активность.

Во второй главе «Формирование человеческого капитала как фактора, влияющего на инвестиционный климат» предлагается схема, отражающая влияние на инвестиционный климат различных показателей, характеризующих человеческий капитал. Определены основные этапы и механизмы создания человеческого капитала для формирования инвестиционного климата в регионе. Предложен метод расчета оценки величина человеческого капитала в регионе.

В третьей главе «Совершенствование инвестиционной политики формирования человеческого капитала как основного фактора благоприятного инвестиционного климата» исследуется состояние и развитие человеческого капитала в Ленинградской области. Произведен расчет прогноза ожидаемой потребности в специалистах на примере Ленинградской области. Предложены основные мероприятия, способствующие повышению качества управления человеческим капиталом в Ленинградской области. Определяются и обосновываются пути и способы развития человеческого капитала в Ленинградской области. Предлагается проведение оценки среднесрочной потребности в специалистах в Ленинградской области по отраслям народного хозяйства.

В заключении представлены основные теоретические и практические выводы, сделанные в ходе работы. Предложены рекомендации автора, вытекающие из результатов исследования.

Похожие диссертационные работы по специальности «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», 08.00.05 шифр ВАК

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Клюев, Кирилл Викторович

Выводы по главе 3

1. Характеристика экономического развития Ленинградской области используется для обоснования инвестиционной привлекательности данного субъекта Российской Федерации.

2. Методический подход, в основе которого положено измерение суммарного количества человеко-лет обучения экономически активного населения позволяет произвести оценку величины человеческого капитала в изучаемом регионе.

3. Для расчета ожидаемой потребности в специалистах с профессиональным образованием могут быть использованы регрессионные и трендовые уравнения.

4. Проведение целенаправленной региональной социальной политики по созданию благоприятных условий для формирования человеческого капитала и привлечения инвестиций в его развитие предполагается создание ряда структур административного и общественного управления при правительстве субъекта Российской Федерации, выполняющих контроль и координацию.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Определяющим фактором развития Российской экономики являются инвестиции направленные на её модернизацию, достижению устойчивого роста и повышение уровня жизни населения. Данный процесс вызван необходимостью использования современных подходов к оценке и анализу инвестиционных процессов, как на региональном уровне, так и в целом по России.

В условиях растущей самостоятельности регионов важное значение приобретает разработка такой инвестиционной стратегии развития, которая адаптировала бы содержание национальной стратегии (выполнение национальных проектов) к условиям конкретного региона. В свою очередь, для достаточного притока инвестиций в регион должны обеспечиваться инвестиционные процессы в регионе, функционирующие и взаимодействующие с человеческим капиталом.

Это обусловливает необходимость объективной оценки человеческого капитала по региону как субъекту Российской Федерации. Конечной целью при этом является выработка метода оценки эффективности инвестиций в человеческий капитал в регионе.

На основе анализа работ зарубежных и отечественных исследователей, использования системного подхода, комплексного экономического анализа, математического моделирования в данной диссертационной работе предложен методический подход к оценке процесса формирования человеческого капитала в регионе как системообразующего фактора инвестиционного климата, включающий:

- систему понятий и экономических категорий: «человеческий капитал», «инвестиции в человеческий капитал», «эффективный человеческий капитал», используемые при оценке эффективности инвестиций в человеческий капитал в регионе на основе которых предложен метод комплексной оценки индекса развития человеческого потенциала (КИРЧП) на уровне субъекта Российской Федерации

- необходимость взаимодействия и взаимосвязи структурных элементов систем воспитания, образования, здоровья, социального обеспечения, миграции и поиска информации с инвестиционными процессами, происходящими в регионе;

- методы оценки сравнительной экономической эффективности инвестиций в человеческий капитал в регионе, на основе которых предложен метод комплексной оценки индекса развития человеческого потенциала (КИРЧП) на уровне субъекта Российской Федерации;

- схема взаимосвязи методов оценки показателей, характеризующих человеческий капитал в регионе;

- расчеты комплексных показателей, характеризующих эффективность инвестиций в человеческий капитал Ленинградской области и ожидаемые потребности в специалистах с профессиональным образованием;

- комплекс мероприятий по формированию человеческого капитала в соответствии с потребностями развивающейся экономики региона и учетом расчетных показателей, отраженных в схеме взаимосвязи методов оценки человеческого капитала.

На основании диссертационного исследования предлагаются следующие рекомендации по использованию человеческого капитала в отраслях народного хозяйства региона, а также по развитию благоприятного инвестиционного климата и привлечению отечественных и иностранных инвестиций в человеческий капитал и принятию следующих управленческих решений:

1. Проводить целенаправленную региональную социальную политику по созданию благоприятных условий для формирования человеческого капитала и привлечению инвестиций в его развитие. При этом важнейшее значение в региональной социальной политике необходимо уделять институту семьи.

2. Создать Координационный центр при правительстве субъекта Российской Федерации, отвечающего за формирование и развитие человеческого капитала региона.

3. Создать Общественный совет в регионе, формирующий общественное мнение с возложением на него контроля за реализацией процесса воспитания детей в семье, дошкольных и школьных учреждениях.

4. Организовать Комитет по делам семьи, защите материнства и детства работа которого должна быть направлена на координацию органов государственной власти и улучшение демографической ситуации в регионе. Основой деятельности данного Комитета является взаимодействие с государственными органами власти.

5. Координационному центру при правительстве субъекта Российской Федерации осуществлять мониторинг формирования показателей, характеризующих человеческий капитал на региональном уровне на основе анализа информации, показанный в предлагаемой работе в «Паспорте человеческого капитала» региона и размещать на специальном сайте в Интернете. В нем должна содержаться общая информация о регионе (численность экономически активного и неактивного населения, демографическая ситуация, социальное обеспечение, образование, наука, здравоохранение и культура, основные отрасли промышленности, природные ресурсы, а также характеристика человеческого потенциала в регионе).

6. Государственным службам занятости населения передать функции контроля по трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования путем обязательной их регистрации после окончания учебного заведения и устройства на работу.

7. Государственным органам власти регулировать поток мигрантов между субъектами Российской Федерации, а также из стран СНГ и дальнего зарубежья на территорию России. Для решения данной проблемы возможно создание общенациональной базы данных, содержащей информацию о имеющихся незанятых специалистах, свободных вакансиях и количестве выпускников.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Клюев, Кирилл Викторович, 2013 год

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Конституция Российской Федерации. - СПб.: КОРОНА принт, 1999. -48 с.

2. Налоговый кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая. - М.: Проспект, 2009. - 672 с.

3. Федеральный закон «Об инвестиционной деятельности в российской федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений» от 25 февраля 1999 года № 39-Ф3 (ред. от 24.07.2007).

4. Авербух Р.Н., Уткин O.A. Организационные формы интеграции образовательных учреждений и их классификация // Журнал правовых и экономических исследований. № 2. - 2010. - С. 37-41.

5. Альтернативы экономического роста: инновационное и эволюционное развитие российской экономики: Материалы III Научных чтений профессоров-экономистов и докторантов (Екатеринбург, 2-4 февраля 2010 г.) / Под общ. ред. М.В. Фёдорова. - Екатеринбург: Издательство УГЭУ, 2010.-174 с.

6. Анискин Ю.П. Управление инвестициями: учеб. пособие по специальности: «Менеджмент организации» / Ю.П. Анискин ; Моск. гос. ин-т электрон, техники (тех. ун-та), ин-т экономики и упр., Междунар. акад. менеджмента. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: Из-во ОМЕГА-Л, 2006. - 192 с.

7. Антропов В.А., Паршина B.C., Кудинов A.B. Социально-экономическая эффективность инвестиций в подготовку кадров // Экономика региона. 2009. № 1. С. 28-29.

8. Барнгольц С.Б., Мельник М.В. Методология экономического анализа деятельности хозяйствующего субъекта: Учеб. пособие. М.: Финансы и статистика, 2003. - 240 с.

9. Барановский А.И., Вольвач В.Г. Инновационный вуз на рынке образовательных услуг. Монография. - Омск: Изд-во Омского экономического института, 2005. - 171 с.

Ю.Беккер Г. Человеческий капитал (главы из книги). Воздействие на заработки инвестиций в человеческий капитал // США: экономика, политика, идеология. 1993. №11. С.109-119.

11 .Беккер Г. Экономический анализ и человеческое поведение // THESIS. Зима, 1993.- Т.1. - Вып. 1. С. 24-40.

12. Беломестнов В.Г. Управление инвестиционными процессами. - Улан-Удэ: Издательство ВСГТУ, 2005. - 172 с.

13. Большой энциклопедический словарь. - 2-е изд. - М.: Большая Российская энциклопедия, 1998. - 450 с.

14. Бочаров В.В. Инвестиции: Учебник для вузов. 2-е изд. - СПб.: Питер, 2009.-384 с.

15. Бродская Т.Г., Видяпин В.И., Добрынин А.И. Экономическая теория. Учебное пособие. 2008 М.: РИОР 208 с.

16. Буланов В., Катайцева Е. Человеческий капитал как форма проявления человеческого потенциала / Буланов В., Катайцева Е. // Общество и экономика. 2011. №1. С. 14-17.

17. Бухтев H.H. Управление трансформацией сбережений населения в инвестиции реального сектора Российской экономики: Автореф. дис. на соиск. учен. степ, к.э.н.: Спец. 08.00.05. - М., 2006. - 24 с.

18. Быстров О.Ф. и др. Управление инвестиционной деятельностью в регионах Российской Федерации: Монография / Быстров О.Ф., Поздняков В .Я., Прудников В.М., Перцов В.В., Казаков C.B. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 358 с.

19. Бычков A.B., Корсун В.А. Человеческий капитал: цель образования, объект управления. - М.: Изд-во «Учеба» МИСиС, 2006. - 77 с.

20. Экономика России // Санкт-Петербургские ведомости. 2011. 29 октября. С. 5-6.

21.Валентей С.Д. Проблемы формирования национальной инновационной системы России. В кн. Инновационный путь развития новой России / Центр социально-экономических проблем федерализма Института экономики РАН. - М.: Наука, 2005. - 29 с.

22. Валинурова Л.С. Управление инвестиционной деятельностью: учебник / Л.С. Валинурова, О.Б. Казакова. - М.: КНОРУС, 2005. - 384 с.

23. Гитман Л.Дж., Джонк М.Д. Основы инвестирования. - М.: Дело, 2007. - 1008 с.

24. Гойло B.C. Современные буржуазные теории воспроизводства рабочей силы / B.C. Гойло. - М.: Наука, 1975. - 231 с.

25. Голованова Е. Н. Инвестиции в человеческий капитал предприятия [Текст]: учебное пособие / Е. Н. Голованова, С. А. Лочан, Д. В. Хавин; ред. А. М. Асалиев; Институт экономики, управления и права. - М.: Инфра-М, 2011.-88 с.

26. Градов А. П. Национальная экономика: учебное пособие для вузов / А. П. Градов.-2-e изд. - М.: Питер, 2007. - 233 с.

27. Грацинская Г.В. Оценка инвестиционного климата региона с учётом влияния физического и человеческого капитала. - М.: ГОУВПО «МГУС», 2006. - 60 с.

28. Грацинская Г.В. Количественное измерение и условия простого и расширенного воспроизводства человеческого капитала // Вестник Российской академии естественных наук (г.Санкт-Петербург), 2006. -Вып. 10. №5. С. 131-133.

29. Грацинская Г.В., Пучков В.Ф. Методология оценки инвестиционного климата в регионах. - СПб.: Изд-во СПбГУТД, 2008 - 220 с.

30. Деева А.И. Инвестиции: Учебное пособие. / А.И. Деева. - М.: Издательство «Экзамен», 2004. - 320 с.

31. Дивицына Н.Ф. Семьеведение: Учебное пособие. / Н.Ф. Дивицина. -М.: Изд-во ВЛАДОС-ПРЕСС, 2006. - 325 с.

32. Добровольский В.П. Инвестиционный потенциал российской экономики и точки роста // Деньги и кредит. 2010. № 9. С. 30-35.

33. Добрынин А.И., Дятлов С.А., Цыренова. Е.Д. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. СПб.: Наука. 1999. - 245 с.

34. Долан Э., Линдсей Дж. Рынок: микроэкономическая модель: Пер. с англ. СПб.: Печатный двор, 1992. - 496 с.

35. Доугерти К. Введение в экономику: Учебник. 3-е изд. / Пер. с англ. -М.: ИНФРА-М, 2010. - 465 с.

36. Дьяченко М.А. Формирование востребованного на рынке человеческого капитала / М.А. Дьяченко // Вестник ВолГУ. 2008. № 1. С. 35-36.

37. Евсеев В. О. Конкурентоспособность человеческих ресурсов: Монография. - М., 2006. - 302 с.

38. Ендовицкий Д.А. Комплексный анализ и контроль инвестиционной деятельности: методология и практика / Под ред. Проф. Л.Т.Гиляровской. - М.: Финансы и статистика, 2001. - 250 с.

39. Ерыгина Л.В. Инновации в образовании: проблемы оценки эффективности: монография / Л.В. Ерыгина, С. М. Самохвалова; Сиб. гос. аэрокосмич. ун-т. - Красноярск, 2006. - 168 с.

40. Желаева С.Э., Сактоев В.Е., Цыренова Е.Д. Институциональные аспекты устойчивого развития социо-эколого-экономических систем различных типов. - Улан-Удэ: Изд-во ВСГТУ, 2005. - 156 с.

41. Заборовская О. В. Формирование и развитие человеческого капитала в регионе: институциональный подход: Автореф. дис. д-ра экон. наук: Спец. 08.00.05. - СПб., 2005. - 38 с.

42. Замков О.О., Толстопятенко A.B., Черемных Ю.Н. Математические методы в экономике: Учебник. 2-е изд. М.: МГУ им. М.В.Ломоносова; Изд-во «Дело и Сервис», 1999. - 368 с.

43. Зенченко C.B., Шемёткина M.А. Инвестиционный потенциал региона. // Экономика. 2007. № 6. С. 2-5.

44. Зюмалина А. Р. Инвестиционная привлекательность города: понятие, определения, способы оценки [Текст] / А. Р. Зюмалина // Молодой ученый. 2011. № 8. Т.1. С. 133-137.

45. Игонина Л.Л. Инвестиции; Учебное пособие / Под ред. д-ра экон. наук проф. В.А. Слепова. - М.: Юристъ, 2002. - 479 с.

46. Инвестиции: Системный анализ и управление / Под ред. Н.В. Балдина.

- М.: Издательство «Дашков и К», 2006. - 288 с.

47. Инвестиции: учебное пособие / А.Ю. Андрианов, C.B. Валдайцев, П.В. Воробьев; отв. ред. В.В. Ковалев, В.В. Иванов, В.А. Лялин. - 2-е изд., перераб. и доп. - M.: ТК Велби, Из-во Проспект, 2007. - 584 с.

48. Экономика Санкт-Петербурга и Ленинградской области // Санкт-Петербургские ведомости. 2011. 18 сентября. С. 7-9.

49. Инвестиционный менеджмент: учебное пособие / кол. авторов; под ред. В.В. Мищенко. - 3-е изд., стер. - М.: КНОРУС, 2010. - 392 с.

50. Доклад о развитии человека 2010. Реальное богатство народов: пути к развитию человека / пер. с англ.; ПРООН. М.: Весь Мир, 2010. - 244 с.

51. Инновационное развитие: экономика, интеллектуальные ресурсы, управление знаниями / под ред. Б.З. Мильнера. - М.: ИНФРА-М, 2010.

- 624 с.

52. Инновационное развитие: экономика, интеллектуальные ресурсы, управление знаниями / Под ред. Б.З. Мильнера. - М.: ИНФРА-М, 2010. -624 с.

53. Рейтинг инвестиционной привлекательности российских регионов 2009-2010. Эксперт. 2010. № 21. С. 38-42.

54. История экономических учений. Ядгаров Я.С. 4-е изд., перераб. и доп.

- М.: Инфра-М, 2009. - 480 с.

55. Карташева Л. В. Управление человеческими ресурсами: Учеб. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 236 с.

56. Кежун JI. А. Интеллектуальный потенциал населения территории в системе факторов её экономического развития: Спец. 08.00.01. -Екатеринбург, 2007. - 26 с.

57. Кейнс Дж.М. Общая теория занятости, процента и денег. Избранное / Дж.М. Кейнс; вступ. статья H.A. Макашевой. - М.: Эксмо, 2007. - 960с.

58. Кендрик Дж. Совокупный капитал США и его формирование. Общая редакция и предисловие члена-корреспондента АН СССР А.И. Анчишкина. М.: «Прогресс». 1978. - 725 с.

59. Ковтун С. Формирование и использование интеллектуальных ресурсов. // Экономист. 2009. №10. С. 19-20.

60. Козлов А.И. Человеческий капитал: становление, сущность, формирование и критерии оценки / А.И. Козлов. - М.: ЗАО «Издательство» «Экономика», 2009. - 96 с.

61. Козырев В. М. Основы современной экономики: учебник / В. М. Козырев. - Изд. 4-е, перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2007. - 543 с.

62. Коноваленко С. А. Человеческий капитал в контексте социально-экономического развития / С. А. Коноваленко, Ю. Е. Надточий, Г. И. Юрьева; под общ. ред. Г. И. Юрьевой; Моск. ун-т МВД РФ, Рязан. фил. - Рязань, 2006. - 135 с.

63. Корчагин Ю.А. Современная экономика России / Ю.А. Корчагин. -Ростов н/Д.: Феникс, 2007. - 544 с.

64. Корчагин Ю.А. Современная экономика России / Ю.А. Корчагин. -Ростов н/Д.: Феникс, 2009. - 444 с.

65. Косов Н.С. Повышение действенности государственного регулирования инвестиционной сферы: монография / Н.С. Косов, С.А. Лютиков. - Тамбов: Издательство Тамб. гос. тех. ун-та, 2007. - 124 с.

66. Краковская И.Н. Теория и методология управления процессами инвестирования в человеческий капитал в вузе: монография / И.Н. Краковская. - Саранск: Изд-во Мордов. Ун-та, 2008. - 244 с.

67. Кроливецкий Э.Н. Оценка результативности научно-исследовательской деятельности хозяйствующих субъектов: Препринт. - СПб.: Изд-во «Диалог», 2009. - 155 с.

68. Красс М.С., Чупрынов Б.П. Математические методы и модели для магистрантов экономики: Учебное пособие. - СПб.: Питер, 2006. -496с.

69. Кручинина В.М. Механизм активизации инвестиционного процесса в реальном секторе экономики: Автореф. дис. на соиск. учен. степ, к.э.н. : Спец. 08.00.01. - М., 2006. - 24 с.

70. Кузьмина А. Потенциал рабочей силы и рынок образовательных услуг //Вопросы экономики. 2007. № 1. С. 144-145.

71. Лаврова Л.А. Экономический рост и человеческий капитал: монография / Л.А. Лаврова; науч. Ред. Р.Г. Смелик. - Омск: Изд-во Ом. Гос. Ун-та, 2009. - 196 с.

72. Ларионов А. Н. Рынок инвестиционного жилья: состояние, проблемы и перспективы развития / А. Н. Ларионов, Ю. В. Иванова, Д. Б. Самойленко; Совет по изучению производ. сил, Центр исслед. регион, рынков недвижимости. - М.: МАКС Пресс, 2007. - 141 с.

73. Ленинградская область в 2009 году. / Петростат. - СПб.: 2010. - 232 с.

74. Лукьянова А.Л. Отдача от образования: что показывает мета-анализ / Лукьянова А.Л. // Экономический журнал ВШЭ. Т. 14. 2010. № 3.

75. Макконелл K.P., Брю С.Л. Экономика: принципы, проблемы и политика: Пер. с англ. изд. М.: ИНФРА-М, 2002. - 450 с.

76. Макконнелл K.P. Экономикс / K.P. Макконнелл, С.Л. Брю. - М.: Республика, 1993. - Т.2. - 400 с.

77. Макконнелл K.P., Брю С.Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика: Пер с 13-го англ. изд. - М.: ИНФРА-М, 1999. - 974 с.

78. Марголин А.М. Инвестиции: Учебник. - М.: Изд-во РАГС, 2006. -464с.

79. Мелиховский В.М., Тростин A.C. Формирование человеческого капитала и роль мотивации в его функционировании. - Ярославль: Изд-во «Литера», 2007. - 82 с.

80. Михайлов Б. А. Эконометрическое моделирование и прогнозирование динамики экономических процессов / Б. А. Михайлов // Учён. зап. С.-Петерб. акад. упр. и экономики. 2007. № 1. С. 13-20.

81. Морозова Т. А. Система подготовки менеджера в рамках социокультурного подхода / Т. А. Морозова // Вопр. новой экономики. 2007. № 1.С. 91-94.

82. Моделирование экономических процессов: Учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям экономики и управления (060000) / Под ред. М.В. Грачевой, Л.Н. Фадеевой, Ю.Н. Черемных. -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - 351 с.

83. Модернизация и конкурентоспособность российской экономики: Монография / Под ред. д.э.н. И.Р. Курнышевой и д.э.н. И.А. Погосова; науч. ред. С.Н. Сильвестров. - СПб.: Алетейя, 2010. - 366 с.

84. Модернизация системы профессионального образования на основе регулируемого эволюционирования [Текст]: материалы VII Всерос. научно-практ. конф.: в 8 ч. Ч. 1 / Академия пов. квал. и проф. перепод. работ, образ.; Челяб. ин-т перепод. и пов. квал. работ, образ.; отв. ред. Д. Ф. Ильясов. - М.; Челябинск: изд-во «Образование», 2008. - 334 с.

85. Модернизация экономики России должна начинаться с модернизации человеческого капитала / Ю.А. Корчагин. - Воронеж: ЦИРЭ, 2009. -40с.

86. Морозов А. А. Индекс развития человеческого потенциала как интегральный показатель социально-экономической ситуации в России: Дис. канд. экон. наук: 08.00.05 Москва, 2006. - 144 с.

87. Мясоедова Т.Г. Человеческий капитал и конкурентоспособность предприятия / Т.Г. Мясоедова // Менеджмент в России и зарубежом. -2005. №3. С. 29.

88. Национальная доктрина развития человеческого капитала / JI. В. Згонник // Управление персоналом. 2009. № 3. С. 36-40.

89. Николаев M. Н. Вечная ценность семьи. - М.: Антиква, 2006. - 184 с.

90. Новации и инновации в образовании. - Пятигорск: ПГЛУ, 2009. -195с.

91. Новичков В.И. Человеческий капитал: сущность и эффективность использования в рыночной экономике: монография - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2007. - 183 с.

92. Новичкова В.И. Человеческий капитал: сущность и эффективность использования в рыночной экономике: монография - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2007. - 183 с.

93. Норт Д. Институты и экономический рост: историческое введение/ZTHESIS. Вып.2. 1993. М.: Начала-Пресс, 1993. С. 69-90.

94. Нуриев P.M. Человеческий капитал и его развитие в современной России // Общественные науки и современность. 2009. №4. С. 10-12.

95. Орлова Е.Р. Инвестиции: учеб. пособие / Е.Р. Орлова. - 5-е изд., испр. и доп. — М.: Издательство «Омега-J1», 2008. - 237 с.

96. Орлова Т. М. Традиционные и новые формы подготовки специалистов учёта, анализа и аудита / Т. М. Орлова // Учён. зап. Санкт.-Петерб. акад. упр. и экономики. 2007. № 1. С. 143-148.

97. Регионы России 2010. Статистический ежегодник. М: Росстат. 2010. -813 с.

98. Поздняков В.Я., Казаков C.B. Экономика отрасли: Учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2008. - 309 с.

99. Попков В.П., Семенов В.П.. Организация и финансирование инвестиций. СПб.: Издательство Питер, 2001. - 224 с.

100. Пчелинцев О. С., Лавровский Б. Н. Региональные условия экономического роста // Вопросы экономики. 2010. № 10 С. 32-34.

101. Пучков В.Ф. Математические модели макроэкономики: Учеб. пособие. - Гатчина: Изд-во ЛОИЭФ, 2005. - 157 с.

102.Пушинин A.B. Формирование и оценка инвестиционного климата региона с учетом влияния на него физического и человеческого капитала (на материалах Северо-Западного Федерального округа): Автореф. дис. на соиск. учен. степ, к.э.н. : Спец. 08.00.05. - СПб., 2006. - 24 с.

103. Раевский C.B., Третьяков А.Г. Инвестиционная активность в регионе. - М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2006. - 158 с.

104.Разумова Т.О., Рощин С.Ю. Экономика труда: экономическая теория труда: Учеб. пособие. М.: ИНФРА-М. 2005. - 400 с.

105. Региональная и национальная экономика. Под ред. В.И. Видяпина и М.В. Степанова. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 666 с.

106. Регионы России. Социально-экономические показатели за 2009 г. Статистический сборник. М.: Росстат, 2009. - 990 с.

107. Ример М.И., Касатов А.Д., Матиенко H.H. Экономическая оценка инвестиций. 2-е изд., СПБ.: Питер, 2007. - 480 с.

108. Ромашкин Н.Б. Концепция организации качественной подготовки специалистов вуза // Образование, наука, производство и управление: мат. Международной научно-практической конференции. Старый Оскол: Издательство СТИ МИСиС, 2006. №1.С. 130-134.

109. Савельева C.B. Количественные и качественные параметры человеческого капитала в России [Текст] / C.B. Савельева // Человеческие ресурсы: формирование, развитие, использование: материалы Всерос. науч.-практ. конф., 22 нояб. 2007 г. / отв. ред. С.Г. Землянухина. - Саратов: Изд-во Сарат. гос. техн. ун-та, 2007. С. 94102.

110. Самородова Е.М. Человеческий капитал: особенности функционирования, накопления, использования: монография / Е.М. Самородова. - СПб: Изд-во Инфо-да, 2008. - 127 с.

111. Склярова Ю.М. Инструменты и методология многофакторного анализа инвестиционного климата РФ: монография. - Ставрополь:

АГРУС, 2006.-240 с.

112. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов/ А. Смит.- М.: Соцэкгиз, 1962. - 208 с.

113. Соболева И. Парадокс измерения человеческого капитала / Соболева И. // Вопросы экономики. 2009. № 9. С. 52-54.

114. Соловьев Э.Г. Политический риск - фактор формирования Российского инвестиционного имиджа / Соловьев Э.Г. // Мировая экономика и международные отношения. 2010. № 4. С. 65-67.

115.Солодуха П.В. Институциональные основы воспроизводства человеческого капитала: Монография. - М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 2004. - 260 с.

116. Стратегия развития комплекса «наука-образование-инновации» Северо-Западного федерального округа России до 2030 года. - СПб.: ИПРЭ РАН, 2008. - 125 с.

117. Струмилин С.Г. Эффективность образования в СССР // Народное образование. 1962. №6. С. 12-23.

118. Сухарев О. Инвестиции в человека: проблема здоровья и продолжительности жизни / Сухарев О. // Инвестиции в России. -2007. №9. С. 19-21.

119. Сухинова С.Е. Региональная специфика инвестиционного климата. Волгоград.: Изд-во ВолГУ, 2004. - 82 с.

120. Регионы России. Основные характеристики субъектов Российской Федерации. 2010. М.: Росстат. 2010. - 996 с.

121. Трансформация человеческого капитала в российском обществе (на базе «Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения») Лукьянова А.Л., Капелюшников Р.И., Москва: Фонд «Либеральная миссия», 2010. - 320 с.

122. Управление человеческими ресурсами: учеб. / М.И. Соколова, А.Г. Дементьева. - М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2007. - 240 с.

123. Формирование человеческого потенциала России: проблемы совершенствования / Кузнецова И. В. // Вестник Московского университета. Серия 18: Социология и политология. 2010. № 1. С. 110-125.

124. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика. - М.: Изд-во Дело, 1993. - 864 с.

125. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика: Пер. с англ. Со 2-го изд. - М.: Дело, 2002. - 864 с.

126. Формирование человеческого капитала: учеб. пособие / H.H. Даниленко, И.С. Долгополова. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2009. - 120 с.

127. Хазанович Э.С. Иностранные инвестиции: учебное пособие / Э.С. Хазанович. - М.: КНОРУС, 2009. - 320 с.

128. Харрод Рой. Теория экономической динамики: Пер. с англ. В.Е. Маневича / Под ред. В.Г. Гребенникова. - М.: ЦЭМИ РАН, 2008. -210 с.

129. Холостова Е.И. Социальная работа с семьей: Учебное пособие / Е.И. Холостова. - 3-е изд. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2009. - 212 с.

130. Цапенко И.В. Инвестиции в человеческий капитал и оценка их эффективности: монография / И.В. Цапенко. - Шахты: Изд-во ЮРГУЭС, 2006. - 160 с.

131. Человеческий капитал и проблемы формирования инновационной экономики: монография / Л.Г. Симкина (и др.); под ред. Л.Г. Симкиной, М.М. Критского. - СПб.: СПбГИЭУ, 2007. - 227 с.

132. Человеческий капитал как фактор экономического роста регионов России: монография / A.B. Корицкий; науч. ред. Т.В. Григорова; Сибирский университет потребительской кооперации. -Новосибирск, 2010. - 368 с.

133. Человеческий капитал России: выбор модели развития: монография / под ред. И.В. Ильинского; - СПб.: СПГУТД, 2006. - 323 с.

134. Человеческий капитал: содержание и виды, оценка и стимулирование: монография / Смирнов В.Т., Сошников И.В., Романчин В.И., Скоблякова И.В.; под ред. д.э.н., профессора В.Т. Смирнова. - М.: Машиностроение-1, Орел: Орел! ТУ, 2005. - 513 с.

135. Чепурина М.Н., Киселевой Е.А. Курс экономической теории: Учебник / Под общ. ред. Чепурина М.Н., Киселевой Е.А. - 6-е изд., исправ. и доп. Изд-во «Аса», 2011. - 848 с.

136. Черковец В. Категория «человеческий капитал» в общей экономической теории; исторический взгляд и содержательное определение // Российский экономический журнал. 2009. № 7-8. С. 96-97.

137. Черковец В. Особенности нового этапа инновационного развития России // Экономист, 2008. № 12. С. 42-43.

138. Шарп У., Александер Г., Бэйли Дж. Инвестиции: Пер. с англ. - М.: ИНФРА-М, 1997. - 1024 с.

139. Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. -ИНФРА-М. 2002. 333 с.

140. Экономика Санкт-Петербурга и Ленинградской области // Санкт-Петербургские ведомости. 2009. 28 октября. С. 5-6.

141. Экспертный институт. Инвестиционный климат в России // Вопросы экономики. 2006. № 5. С. 69-70.

142. Экономика Владивостока // Владивостокские ведомости №2077. 2007. 11 января. С. 11-12.

143. Эренберг Р. Дж., Смит P.C. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М. Изд-во МГУ. 1996. - 800 с.

144. Янковский К.П. Инвестиции. - СПб.: Питер, 2008. - 368 с.

145. Ясин Е. Инвестиционный климат в России / Е. Ясин, JL Григорьев, О. Кузнецов, Ю. Данилов, А. Косыгина // Общество и экономика. - 2006. №5. С. 51-56.

146. Almeida R. The Return to Firm Investments in Human Capital / R. Almeida, P. Carneiro // The World Bank, University College London, Institute for Fiscal Studies and Center for Microdata Methods and Practice. 2008. Vol. 20. P. 114-118.

147. Becker G.S. Investment in Human Capital: Theoretical Analysis // Journal of Political Economy. 1962. Vol. 40. № 6. P. 32 - 38.

148. Becker G.S., Murphy K.M., Tamura R. Human capital, fertility and economic growth // Journal of Political Economy. 1990. Vol. 98. № 5. P. 75 - 82.

149. Schulz T. Capital Formation by Education // Journal of Political Economy. 1960. Vol. 68. P. 70 - 75.

150. Chang D. K. World investment report. - Baltimore, USA. 2008. - 250 p.

151. The World Bank, Washington, D.C. 2010. P. 2-4.

152. The role of Human Capital in Economic Growth: The Case of Spain // Working Paper of International Monetary Fund. 2008. Vol. 30. № 6. P. 25 -42.

153.Thurov L. C. The Future of Capitalism: How Today's Economic Forces Shape Tomorrow's World. - New York: Penguin Books, 1996. - 160 p.

154« Thurow L. Investment in Human Capital. Belmont. 1970. - 260 p.

155. Mincer J. The Production of Human Capital and The Lifccyclc of Earnings: Variations on a Theme. - Working Paper of the NBER. New York, 1998. P. 155-158.

156. Heckman J., Locher L., Todd P. Earning Function, Rates of Return and Treatment Effects: The Mincer Equation and Beyond // Hanushek E., Welch F. (eds) Handbook of the Economics of Education. North -Holland, 2006. P. 58-60.

157. Leonard S. Keeping staff happy is the bottom line, 29 June, 2008 / S.

Leonard // The Times Online. 2008: [сайт]. URL: http://business.timesonline.co.uk. html

158. Официальный сайт статистики российского образования: [сайт]. URL: http://stat.edu.ru

159. Индекс развития человеческого потенциала в мире: [сайт]. URL: http://gtmarket.ru

160. Правительство Ленинградской области: [сайт]. URL: http://www.lenobl.ru

161. Human development index.- [сайт]. URL: http://hdrstats.undp.org/indicators/Lhtml

162.2010/2011 Human Development Index: [сайт]. URL: http://hdr.undp.org/en/media/HDR.EN_Table 1 .pdf

Обратите внимание, представленные выше научные тексты размещены для ознакомления и получены посредством распознавания оригинальных текстов диссертаций (OCR). В связи с чем, в них могут содержаться ошибки, связанные с несовершенством алгоритмов распознавания. В PDF файлах диссертаций и авторефератов, которые мы доставляем, подобных ошибок нет.