Негосударственное пенсионное обеспечение как элемент системы воспроизводства рабочей силы тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.07, кандидат экономических наук Конорева, Татьяна Васильевна

• Конорева, Татьяна Васильевна
• кандидат экономических наук
• 2000

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Конорева, Татьяна Васильевна

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. Теоретические основы негосударственного пенсионного обеспечения как элемента системы воспроизводства рабочей силы . II

1.1. Воспроизводство рабочей силы как социально-экономическая система.II

1.2. Сущность негосударственного пенсионного обеспечения как элемента системы воспроизводства рабочей силы.

ГЛАВА 2. Анализ негосударственного пенсионного обеспечения как элемента системы воспроизводства рабочей силы

2.1. Динамика развития негосударственного сектора пенсионной системы России

2.2. Методические основы исследования пенсионного обеспечения как элемента системы воспроизводства рабочейсилы

2.3. Анализ системы пенсионного обеспечения и ее влияния на процессы воспроизводства рабочей силы

ГЛАВА 3. Перспективы развития негосударственного пенсионного обеспечения как элемента системы воспроизводства рабочей силы в России

3.1. Направления совершенствования законодательной и нормативной базы негосударственного пенсионного обеспечения

3.2. Рекомендации по внедрению системы дополнительного пенсионного обеспечения на предприятиях.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Негосударственное пенсионное обеспечение как элемент системы воспроизводства рабочей силы»

Актуальность темы исследования. Действующая в настоящее время в России пенсионная система основана на принципах распределения. Пенсии выплачиваются за счет взносов работающих. Однако демографические факторы определили главное структурное эволюционное изменение жизненного потенциала населения России в XX веке - его старение. С увеличением численности пенсионеров и снижением числа работающих нагрузка на молодое поколение и экономику в целом в распределительных пенсионных системах растет. Поэтому становится весьма актуальной тема пенсионной реформы и вопрос о переводе части пенсионного обеспечения на накопительные негосударственные принципы.

Серьезное отставание в создании надежной и эффективной пенсионной системы изменившейся России конца 90-х годов объясняется прежде всего тем, что данная сфера не может быть реформирована только «изнутри». Формирование рациональной пенсионной системы нельзя рассматривать в отрыве от других задач, решить которые необходимо для преодоления экономического и социального кризиса. Пенсионная система - это такая сфера, в которой переплетены экономические и социальные отношения. Ее функционирование зависит от «внешних» и «внутренних» факторов; в то же время сама пенсионная система оказывает весьма разностороннее влияние на различные процессы жизни общества, в т.ч. на процессы воспроизводства рабочей силы.

Проблемы воспроизводства рабочей силы обострены сегодня как на уровне государства в целом, так и на уровне отдельных регионов и предприятий. Целый ряд причин, в том числе недостаточно ясные представления о методах решения этих проблем именно в условиях рыночной экономики, отсутствие соответствующего опыта работы во многом препятствуют созданию необходимых условий для воспроизводства рабочей силы. Единый механизм возмещения затрат на воспроизводство рабочей силы нужно рассматривать в комплексе и регулировать не только заработную плату, а все затраты на рабочую силу, что позволит учесть множество факторов, участвующих в процессе воспроизводства рабочей силы.

Использование воспроизводственного подхода к пенсионной сфере открывает путь перевода ее на рельсы активного саморазвития и позволяет преодолеть эффект «близорукости», связанный с тем, что ущерб от «экономии» на пенсионных вложениях ощущается в отдаленной перспективе, зато часто приносит немедленную выгоду.

Необходимость разработки вопросов формирования пенсионной модели, определения места в ней негосударственного пенсионного обеспечения, механизмов изучения и усиления позитивного воздействия пенсионной системы на процессы воспроизводства рабочей силы определило направление и логику исследования.

Степень научной разработанности проблемы. Различные аспекты теории воспроизводства рабочей силы и пенсионного обеспечения нашли свое отражение в работах ученых практически всех экономических школ и направлений.

Общетеоретические и методологические основы теории воспроизводства рабочей силы представлены в научных трудах основоположников экономической науки: Смита А., Рикардо Д., Петти В. Развернутый анализ рабочей силы и ее воспроизводства был дан Карлом Марксом.

Воспроизводственного подхода к пенсионному обеспечению придерживаются российские ученые Белов В. Волгин Н А. Еловиков Л. А., Касымова М.С., Люблин Ю., Морова АН. Рои к В. Шерстнев В. Среди зарубежных ученых названная проблема получила развитие в работах Беккера Г . Гудима Т.М. Пончика Я .

Клейна Д., Мойрера А., Поляка Ю., Фишера Р., Хансен на М., Шульца Т., Экзолла К.

Научные теоретические и практические работы ученых внесли существенный вклад в изучение процессов воспроизводства рабочей силы и пенсионного обеспечения. Коренные изменения всей жизнедеятельности российского общества, демографические факторы, все сложности функционирования современной системы пенсионного обеспечения, проблемы сферы воспроизводства рабочей силы обуславливают необходимость комплексного подхода к изучению данных вопросов и разработки рекомендаций в данной области знания.

Цель работы. Основной целью диссертационной работы является теоретическое обоснование необходимости комплексного подхода к анализу и совершенствованию пенсионной системы в тесной взаимосвязи с решением экономических и социальных проблем воспроизводства рабочей силы; разработка направлений развития системы негосударственного пенсионного обеспечения и усиления его влияния на процессы воспроизводства па уровне предприятия, региона, страны в целом.

В соответствии с поставленной целью в рамках диссертационной работы решались следующие задачи: теоретическое рассмотрение понятия воспроизводства рабочей силы и структуры затрат на рабочую силу во взаимосвязи с проблемой пенсионного обеспечения; анализ развития негосударственного сектора пенсионной системы в России; анализ существующей системы пенсионного обеспечения как элемента воспроизводства рабочей силы на уровне региона; разработка предложений по совершенствованию законодательной и нормативной базы негосударственного пенсионного обеспечения, позволяющих обеспечить надежное функционирование системы негосударственных пенсионных фондов в России; разработка практических рекомендаций по внедрению дополнительных пенсионных программ на предприятиях и усилению их влияния на процессы воспроизводства рабочей силы.

Предмет исследования - пенсионное обеспечение в условиях становления рыночных отношений как элемент системы воспроизводства рабочей силы.

Объект исследования - рабочая сила типичного для ЗападноСибирского региона города (г. Омска).

Теоретической и методологической основой исследования являются труды отечественных и зарубежных специалистов в области общей экономической теории, экономики и социологии труда, по социальной проблематике, по статистике труда, законодательные акты и нормативные документы Российской Федерации. В работе использованы материалы государственной статистики, периодических изданий, отчетности негосударственных пенсионных фондов, отдельных предприятий.

Диссертационное исследование осуществлялось на основе системного подхода к проблеме. В качестве специальных инструментов исследования использовались приемы и методы логического сопоставления и сравнения, анализа и синтеза, методы статистических группировок и классификации, экспертных оценок, научного наблюдения, а также методы математической статистики ( корреляционный, индексный).

Эмпирической базой исследования стали научные и практические исследования отечественных и зарубежных ученых, данные анализа статистической информации об изменениях в демографических процессах, в пенсионном обеспечении. социально-трудовых процессах за период с 1992 по 1999 годы

При подготовке диссертации использовались данные, полученные автором при проведении самостоятельного социально-экономического исследования. В общей сложности были изучены затраты на рабочую силу 398 предприятий, опрошено 1350 занятых в экономической сфере.

Научная новизна. Научная новизна диссертационной работы состоит в следующем: разработана многомерная модель системы воспроизводства рабочей силы с учетом многообразия всех факторов, оказывающих влияние на процессы воспроизводства; обоснован воспроизводственный подход к изучению затрат предприятий на рабочую силу; раскрыта сущность негосударственного пенсионного обеспечения во взаимосвязи с процессами воспроизводства рабочей силы ; разработаны методические основы анализа пенсионного обеспечения как элемента системы воспроизводства рабочей силы

Теоретическая и практическая значимость выполненного диссертационного исследования заключается в возможности использования основных положений и выводов применительно к условиям России для разработки целостной концепции развития негосударственного сектора пенсионной системы во взаимосвязи с процессами воспроизводства рабочей силы. Практический интерес представляют предложения в сфере налогообложения взносов в пенсионные фонды.

Теоретические положения могут быть использованы в учебном процессе высших учебных заведении в курсах экономическая теория, экономика труда, статистика труда, менеджмент, экономика предприятия.

Прогноз численности населения по полу и возрасту Омской области до 2015 года может быть использован в практической деятельности региональных органов управления.

Практическая значимость проведенного исследования заключается также в том, что основные теоретические положения и аналитические выводы доведены до уровня конкретных практических рекомендаций по внедрению дополнительного пенсионного обеспечения на предприятиях и используются в деятельности Омского негосударственного пенсионного фонда «Сибирский капитал ».

Апробация результатов исследования. Основные теоретические, методические и практические положения и выводы проведенного исследования прошли апробацию на внутривузовских научно-практических конференциях Омского государственного института сервиса в 1998, 1999 гг.; научно-практической конференции Омского института Московского государственного университета коммерции (Омск, 1999 г.); научной конференции «Современное общество», посвященной 25-летию Омского государственного университета (Омск, 1999 г).; Всероссийской научно-практической конференции, проводимой Администрацией Омской области в 1999 г.; Всероссийском научно-практическом Форуме студентов и социальных работников (Уфа, 1999 г.); Международной конференции «Социально-трудовые отношения в трансформируемой России» (Воронеж, 2000 г.).

По теме диссертационного исследования опубликовано шесть работ общим объемом 1,5 п.л.

Структура диссертационной работы обусловлена целями и задачами исследования. Диссертация состоит из введения, грех глав, заключения, списка литературы, включающего 159 наимено-в а н и М 5 п р и л о ж е н и й.

Заключение диссертации по теме «Экономика труда», Конорева, Татьяна Васильевна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Проведенное диссертационное исследование показало новизну и многогранность проблемы формирования негосударственного пенсионного обеспечения как элемента системы воспроизводства рабочей силы. Несмотря на большое количество работ отечественных и зарубежных ученых в области пенсионного обеспечения и вое производства рабочей силы, некоторые научные категории остаются неразработанными, мало уделяется внимания рассмотрению пенсионного обеспечения во взаимосвязи с процессами воспроизводства рабочей силы.

Теоретический и практический анализ рассматриваемой проблемы позволил сделать ряд выводов:

1. Понимание общественной самоценности рабочей силы не является достижением последнего времени. Основываясь на различных подходах к определению понятия «рабочая сила», можно утверждать, что рабочая сила - многоуровневая категория, существующая в неразрывном единстве человека как носителя способности к труду, самой способности к труду и собственно труда в его связи со всей жизнедеятельностью человеческого общества. В связи с этим совокупная рабочая сила представляется сложной иерархической системой, находящейся в постоянном развитии. Как и в любом процессе, явлении, в совокупной рабочей силе можно выделить общее, особенное и единичное.

2. С учетом многомерности процесса воспроизводства рабочем! силы, разработана модель, где выделены следующие грани.

1. Воспроизводство рабочей силы как управляемая социал ь но-э ко 11 о ми ч е с к а я система

2. Воспроизводство ресурсов.

3. Стоимостная структура воспроизводства рабочей силы.

4. Уровни воспроизводства рабочей силы.

5. Стадии воспроизводства рабочей силы.

6. Временной аспект воспроизводства рабочей силы.

3. Подробное рассмотрение каждой грани модели системы воспроизводства рабочей силы позволило сделать ряд выводов:

1. Количественные и качественные характеристики рабочей силы в огромной степени являются функцией деятельности семьи.

2. Ресурсы, используемые для создания и функционирования рабочей силы, можно разделить на первичные (трудовые и природные), производные (материальные ресурсы, социальная сфера, оборонный потенциал), третичные, нематериальные (научно-технические, информационные, финансовые).

3. С позиции воспроизводства рабочей силы ее стоимость определена затратами на обеспечение полного цикла воспроизводства: на собственно производство рабочей силы - содержание, воспитание, образование детей, удовлетворение социально-бытовых и культурных потребностей работающих, профессиональную подготовку, повышение квалификации, медицинское обслуживание, обеспечение пенсионеров; на распределение рабочей силы по сферам приложения труда - переобучение, миграцию и т.п.; потребление рабочей силы - создание условий труда. Это так называемая совокупная или полная стоимость рабочей силы 1-е источником для общества в целом является перенесенная стоимость рабочей силы, необходимый продукт, прибавочный продукт.

4. Воспроизводство рабочей силы - социально-экономическая система взаимозависимых и взаимосвязанных составляющих. каждая из которых характеризует определенную сторону экономических отношений общества и человека и не может существовать обособленно. Система воспроизводства рабочей силы нуждается в поддержании равновесия между этими составляющими с помощью мер административного, эконом и чес ко го и социального характера, другими словами, нуждается в управлении со стороны работника, работодателя, субъектов Федерации, государства.

4. Изучение сущности негосударственного пенсионного обеспечения позволило сделать вывод о том, что негосударственный пенсионный фонд представляет собой уникальный социально-финансовый институт. Фонд работает как страховая компания на этапе привлечения средств, как банковское учреждение ведет учет именных счетов и хранение ценностей, как инвестиционная компания вкладывает свои активы в высокодоходные финансовые инструменты и как фонд социальной защиты несет ответственность перед пенсионерами.

5. В силу того, что социально-трудовая сфера является ресурсом для воспроизводства рабочей силы, тезис о негосударственном пенсионном обеспечении как элементе системы воспроизводства рабочей силы признается верным. Однако, в работе выявлены более глубинные связи и влияния.

Так, изучение стоимостной структуры воспроизводства рабочей силы показало, что на каждом уровне формирования издержек воспроизводства рабочей силы негосударственные пенсионные взносы и выплаты являются их неотъемлемым элементом и связаны с расширенным воспроизводством.

Участие НПФ выявлено на каждой стадии воспроизводства рабочей силы: на стадии производства - влияние выражается в расширении возможностей за счет негосударственного пенсионного обеспечения участия части пенсионеров в воспитании будущих носителей рабочей силы и улучшения качественных характеристик новой рабочей силы; на стадии распределения (обращения) - под влиянием негосударственного пенсионного обеспечения будет возрастать конечный результат, выраженный численность занятых трудоспособного возраста; на стадии использования негосударственное пенсионное обеспечение создает условия, стимулирующие экономическую самостоятельность, заинтересованность в росте производительности труда и доходов, повышает степень социальной защищенности, уверенности в завтрашнем дне. снижает психологическую напряженность индивида, обуславливаемую нестабильностью собственного положения.

Изучая временной аспект воспроизводства, можно четко определить участие негосударственного пенсионного обеспечения в продолжении воспроизводственного процесса после возрастной «амортизации» рабочей силы и опосредованное влияние в периоды: до вступления в экономически активный возраст и экономической активности.

6. Теоретическое исследование проблемы поставило перед нами задачу анализа развития негосударственного сектора пенсионной системы России, который позволил сделать вывод о том, что дополнительное пенсионное страхование на применяющих его предприятиях стало неотъемлемым элементом издержек воспроизводства рабочей силы. Однако развитие негосударственного пенсионного обеспечения в целом по России не достигло еще того уровня, при котором оно оказывало бы существенное влияние на процессы воспроизводства рабочей силы. Данный факт обусловлен короткой историей развития негосударственного пенсионного обеспечения в России, а также рядом других проблем, освещенных в работе.

7. Анализ пенсионного обеспечения как элемента системы воспроизводства рабочей силы возможен только с применением системного подхода, предполагающего комплексное изучение факторов. влияющих на пенсионное обеспечение, и всех составляющих воздействия пенсионного обеспечения (в т.ч. негосударственного) на условия воспроизводства рабочей силы.

Для решения поставленной задачи были разработаны методические основы комплексного социально-экономического исследования проблемы. В качестве теоретической цели исследования была поставлена оценка характера и масштабов влияния пенсионного обеспечения на процессы воспроизводства рабочей силы; практическая цель заключается в выработке рекомендаций по развитию системы негосударственного пенсионного обеспечения и усилению его роли в воспроизводстве рабочей силы.

8. Проведенный анализ действующей государственной пенсионной системы с выявлением причин ее кризиса, изучение и прогноз демографической ситуации, прогноз финансового состояния отделения Пенсионного фонда РФ по Омской области в соответствии с перспективными расчетами численности населения показали неспособность распределительной пенсионной системы выполнять функцию удовлетворения социальной потребности в пенсионном обеспечении на современном этапе развития и в перспективе.

9. В результате исследования выявлено, что в условиях реформирования российской экономики затраты на рабочую силу практически не содержат социальной составляющей, обусловленной добровольным участием предприятий в социальных программах, и не обеспечивают общественно-необходимых условий для ее расширенного воспроизводства.

10. Высокий уровень и обезличенность страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, отсутствие их связи с будущими выплатами обусловили негативное воздействие па процессы воспроизводства на разных этапах жизненного цикла

11. В ходе исследования выявлено, что большинство работодателей. в т.ч. и не применяющих негосударственное пенсионное обеспечение своих работников, считают его элементом кадровой политики и связывают его использование с улучшением показателей деятельности предприятия. Поэтому следующим этапом нашей работы стала разработка рекомендаций по развитию негосударственного пенсионного обеспечения в России.

12. Проведенное диссертационное исследование негосударственного пенсионного обеспечения как элемента воспроизводства рабочей силы показало, что проблема мало изучена и достаточно многогранна. Дальнейшее ее исследование возможно в таких направлениях, как формирование оптимального механизма возмещения издержек на воспроизводство рабочей силы с применением негосударственного пенсионного обеспечения, разработка элементов экономического обоснования применения негосударственного пенсионного обеспечения на предприятиях, разработка механизмов оценки эффективности применения негосударственного пенсионного обеспечения; с развитием системы негосударственного пенсионного обеспечения дальнейшее исследование его воздействия на условия воспроизводства рабочей силы.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Конорева, Татьяна Васильевна, 2000 год

1. Акопян Н., Кабалкин С., Луконин С. Варианты налогообложения негосударственного пенсионного обеспечения//Пенсионные фонды.- 1 998. № 2. - С.24-25

2. Апенько С.Н. Проблемы и стереотипы развития системы негосударственного пенсионного обеспечения//Вестник ОмГУ. 1997. -№ 2. - С Л 2-1 3

3. Архангельский В.Д. Какой будет пенсия завтра9//ЭКО. 1996. -№ 9. - С.183-184

4. Баннард Т. Зачем компании создают пенсионные фонды '.'//Пенсионные фонды. 1995. - № 3. - С.28-29

5. Беккер Г. Человеческий капитал//США: экономика, политика, идеология. 1993. - № 1 1 . - С. 1 09-1 1 9. - № 12. - С.86 -1 04

6. Белова В. Механизм возмещения затрат на воспроизводство рабочей силы: государство должно сделать выбор//Человек и груд. -1 999. № 4. - С.66-70

7. Бранко Миланович. Бедность, неравенство и социальная полигика в странах с переходной экономикой. Вашингтон: Всемирный банк, I 996. - 1 06 с.

8. Буланцева О., Попов О. НПФ в системе социального пар-тнсрства//Пенсионные фонды. 1996. - № 4. - С.24-25

9. Вавилов А., Поманский А., Трофимов Г. Пенсионная реформа в России: анализ переходного процееса//Вопросы экономики 1999.- № 2. С. 103-1 18

10. Васильчук Ю. Социальные функции денег//МЭиМО. 1995. -№ 2. - С.5-22

11. Вишневская Н.Т. Старение населения новый вызов социально-экономической политике/'/Труд за рубежом. - 1998. - № I. -С.2 1 -3 I

12. Вишневский А. Демографический потенциал России/. Вопросы экономики. 1998. - № 5. - С. 103-122

13. Власов В. Управление активами негосударственных пенсионных фондов: особенности и проблемы//Рынок ценных бумаг. -1 999. № 20. - С. 137-140

14. Волгин Н. Заработная плата цена труда или рабочей си-лы/'Человек и труд. - 1999. - № 9. - С. 66-69

15. Волгин H.A. Усиление социальной направленности экономики России. М.: Экономика, 1998. - 187 с.

16. Волгин H.A. Японский опыт решения экономических и социально-трудовых проблем. М.: Экономика, 1998. - 255 с.

17. Воронин Ю. Страховые пенсионные кассы в дореволюционной Росеии//Пенсионные фонды. 1996. - № 2. - С.3 0-3 1

18. Воронин Ю. Типы и виды пенсионных касс в Рос-си и'/Пенсион н ые фонды. 1995. - № 4. - С.26-27

19. Гаджиев А.Г. Издержки воспроизводства рабочей силы Общество и экономика. 1 995. - № 9. - С. 130-140

20. Горюн Л.П. Воспроизводство рабочей силы и основные направления его совершенствования в Российской Федерации. Орел. Облкомстат, 1998. - 23 с.

21. Григорьев Л., Сырмолотов Д. Условия развития частных накопительных фондов//Рынок ценных бумаг. 1999. - № 20. - С 145148

22. Гудима Т.М. Система социального обеспечения в ФРГ /Вестник СПб. унив-та. Сер.5. - Выл 3. 1996 - С.34-4 1

23. Двойменный H.A., Лелеков В.А. Влияние семьи на преступность несовершеннолетних (по материалам ЦентральноЧерноземного региона)//Социологические исследования. 1993. -№ 10. - С.54-59

24. Демченко В. Финогенова Ю. Пенсионные фонды/Эксперт. -19 4 8. № 15. - С.57-65

25. Долгов В.Г. Управление научно-техническим прогрессом: по-треоительностоимостные основы. Л. Изд-во Ленинградского унив-та, 1988. -184 с.

26. Донец А., Ревцов А. Создание ППС: основные проблемы и методы их решения//Пенсионные фонды. 1998. - № 4. - С. 16-17

27. Дробященко Н., Сосков В. Паевой инвестиционный фонд эффективный способв управления активами негосударственных пенсионных фондов и страховых компаний//Рынок цепных бумаг. -1999. - № 20. - С. 149-150

28. Дятлов С.А. Рабочая сила в системе рыночных отношений. -СПб.: Изд-во СпбГУ экономики и финансов, 1992. 116 с.

29. Елизаров В.В. Эконом и ко-демографические аспекты социальной защиты семей с детьми в связи с переходом к ры н к>//Вестник Московского ун-та. Сер.6. Экономика. 1992. - № 5. - С 63-72

30. Еловиков Л.А. Социальные выплаты и цена рабочей силы. -Известия Академии труда и занятости. Ижевск. - 1998. - № 3-4. -С. 111-1153 1. Еловиков Л.А. Экономика труда. Омск: ОмГУ, 1997. - 203 с.

31. Ельмеев В.Я. Воспроизводство общества и человека M : Мысль, 1 988. - 235 с.

32. Задорожный В. Опыт разработки пенсионной программы предприятия//Пенсионные фонды. 1996. - С.1 1

33. Зайцев Д., Черкасская Г. Теория создания и деятельности профессиональных пенсионных систем , точка зрения /Пенс ионные фонды. 1 997. - № 1.-С. 20-22

34. Закон РФ от 27.11.1 992 № 40 15-1 (ред. от 20.11.1999) «Об организации страхового дела в Российской Федерации»

35. Закон РФ от 07.12 199 1 № 1998-1 (ред. от 0 2.01 .2000) «О подоходном налоге с физических лиц»

36. Зарплата: вечный камень преткновения или реальный экономический сти м ул'/Чел овек и труд. 1999 .N'y 4. - С.54-60

37. Зубченко Л. Пенсионная система Франции: состояние и перспективы реформирования/УВопросы экономики. 1995. - № 9. -С.56-63

38. Йончик Я. О пенсионных фондах (зарубежный опыт)//Пенсия. -1 996. № 3. - с. 62-64

39. Калабихина И.Е. Тендерный фактор воспроизводства человеческого капитала//Вестник Московского университета. Сер. 6. -Экономика, 1997. - № 5. - С.43-59

40. Каминский П. Кризис пенсионной системы и пути ее реформирован ия//Пе не ионные фонды. 1 997. - № 1 . - С. 1 6 -1 7

41. Карасев О.И. Принципы организации и источники финансирования социального обеспечения в РФ/7'Вестник Моск. Ун-та. -Сер.6. Экономика. 1 997. - № 5 . - С. I 03-1 1 4

42. Касымова М.С. Новые подходы к исследованию социальной сферы//Вестник Московского университета. Сер. 6. Экономика. -1 993. - № 4. - С.27-34

43. Клейн Д. Роль общественных и частных пенсионных систем в социальной политике США//Пенсионные фонды. 1996 - № 4. -С.18-19

44. Козлова Т.З. Мониторинг удовлетворенности пенсионеров условиями жизни//Социологические исследования. 1999. - № 9. -С.46-49

45. Колесников Н. Трипартизм. оценка работников и работодате-лей//Человек и труд. 1997. - № 6. - С.65-66

46. Кравченко О. Социальный аудит как метод профилактики коллективных трудовых конфликтов//'Человек и труд. 1997. -№ 6. -С.83

47. Кризис семьи и депопуляция в России//Социологические исследования. -1999. № 11. - С.50-57

48. Крылов С., Яковлева Б. По поводу законопроекта «О негосударственных пенсионных фондах»//Российский экономический журнал. 1 997. - № 10. - С.53-56

49. Кузьминов ИИ. Избранные труды. Очерки политэкономии М.: Мысль, 1982. 3 19 с.

50. Ланцев Д. Пенсионное обеспечение в условиях перехода к рыночной экономике/УВопросы экономики. 1993. - № 4. - С.77-82

51. Лебедева Л. Старость в США перестала быть синонимом бедности и социальной изоляции//Человек и труд. 1990. - № 7. -С.40-44

52. Лебедева Л. США: государство и социальное обеспече-ние//Человек и труд. 1999. - № 6. - С.60-64

53. Лучкина Л. Жизнь пенсионеров в странах Восточной Европы и Росеи и//М ЭиМО. 1996. - № I I . - С. I 3 5-1 44

54. Лучкина Л. Семьи с детьми в странах Центральной и Восточной Европы//МэиМО. 1 998. - № 11. - С. 1 27-1 37

55. Люблин Ю., Роик В. Российская пенсионная реформа.'' проблемы. противоречия, перепективы/7Человек и труд. 1999. - № 2 С. 25-27

56. Макконел Р., Брю Л. Экономикс. Т.2. - М. Изд-во Республика. - 340 с.

57. Максимов М , Ткаченко А. (-1ураков В. Демографический потенциал и трудовые ресурсы района. Возможности мониторинга Человек и труд. 1997. - № 2. - С.66-69

58. Малютина М. Императивы реформы российской системы пенсионного обеспечения//Вестник экономики МГУ. 1998. - № 10. -С. 1 18-126

59. Малютина М.С. Анализ устойчивости распределительных пенсионных систем в условиях старения населения/УВестни к Моск.унта. Сер.6. Экономика. - 1999. - № 4. - С.34-44

60. Маневич Е.Л. Проблемы общественного труда в СССР. М.: Экономика, 1966. - 190 с.

61. Маркс К. Капитал . Т 1. Соч. Т.23. - М.: Политиздат, 1983. -907 с.

62. Маркс К. Критика Готской программы. М.: Политиздат, 1989. - 47 с.

63. Маркс К., Энгельс Ф. Соч.Т.19. М.: Политиздат. 1983. --670 с.

64. Маркс К., Энгельс Ф. Т. 46. ч. 2. - М.: Политиздат. 1969.6 18 с.

65. Мартынов А. Экономическая и социальная политика, проблема согласования//Общество и экономика. 1999. - № 2. - С.23-42

66. Мойрер А. Какую систему пенсионного обеспечения выбрать: перераспределительную или накопительную//Человек и труд. -1 997. № 2. - С.70-72

67. Морова А.П. Инвестиции в человеческий капитал и социадьную инфраструктуруЛ;Соцнологические исследования 1998 № 9 -С. "2-77

68. Падель С. Социальные императивы рыночной экономики МэиМО. 1994. - № 8-9 - С. 19-3 1

69. Нестеренко А. Социальная рыночная экономика, концептуальные основы, уроки для России//Вопросы экономики. 1998. - № 8.- С.71-84

70. Никольская Г.К. Экономические и социальные аспекты воспроизводства квалифицированной рабочей силы в семье//Труд за рубежом. 1998. - № 1. - С.3-20

71. Омский областной статистический ежегодник: стат.сб./ Обл-комстат Омской области. 4.1. - 1998. - 2 14 с.

72. Омский областной статистический ежегодник: стат.сб./ Обл-комстат Омской области. 4.2. - 1998. - 308 с.

73. Оплата труда и материальное положение работников//Человек и труд. 1999. - № 5. - С.80-82

74. Основные методологические положения по классификации статистических данных о составе рабочей силы, экономической активности и статусу занятости//Экономика и жизнь. 1993. № 22

75. Основные тенденции и дифференциация заработной платы работников Омской области. Омск: Омскоблкомстаг, 1999. - 18 с.

76. Основы социальной рабогы/Отв. ред. П.Д.Павленок. М.: Ин-фра-М, 1997. - 368 с.

77. Панкратов A.C. Управление воспроизводством трудового потенциала. М.: Луч, 1988. - 178 с.

78. Панфилов H.H. Развитие рынка негосударственного пенсионного о б е с п е ч е н и я // Пенс и я. 1996. - № 2-3. - С. 23-36. - 1997. - № 1- с.2 1-28

79. Пегти В. Экономические и статистические работы М.: Соц) к i iií. 1 940 324 с

80. Письмо Госналогслужбы РФ от 12.11.1996 № ВК-6-02/778 «О практике применения налогового законодательства по негосударственным пенсионным фондам»

81. Понизов В., Федорова М. Макроэкономический аспект повышения заработной платы//Человек и труд. 1999. - № 5. - С.76-79

82. Постановление Правительства РФ от 07.08.1995 № 790 «Концепция реформы системы пенсионного обеспечения в РФ»

83. Постановление Правительства РФ от 05.1 0.1999 № 1117 «Об утверждении Положения об Инспекции негосударственных пенсионных фондов при Министерстве труда и социального развития РФ»

84. Постановление Правительства РФ от 07.08.1995 № 792 «Об утверждении Положения о лицензировании деятельности негосударственных пенсионных фондов и компаний по управлению активами негосударственных пенсионных фондов»

85. Постановление Правительства РФ от 13.10.1999 № 1154 «О внесении изменения в Перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ»

86. Постановление Правительства РФ от 22.11.1996 №1387 «О первоочередных мерах по развитию рынка страхования в РФ»

87. Потенциал//Советский энциклопедический словарь. 3-е изд. -М. 1 985. - С. 1 043

88. Правоторов Г.Б. Стоимостные категории и способ производства.(Проблемы и методологии) М.: Мысль, 1974. - 303 с.

89. Предприятие в системе народного хозяйства./Сб. статей. Под общ. ред. Н.Д.Колесова. М.: Экономика, 1972. - 247 с.

90. Принципы формирования профессиональных пенсионных систем. Точка зрения//Пенсионные фонды. 1998. - № 1. С.20-23

91. Проблемы и практика реабилитации безработных граждан и незанятого населения: Сб. статей/Омск: Издательский комплекскомитета труда и занятости Администрации Омской области, 1997. 162 с.

92. Проскурякова Т. Уроки пенсионных реформ в зарубежных странах//Рынок ценных бумаг. 1999. - № 20. - С. 141-144

93. Рикардо Д. Сочинения. Т 1. Начала политэкономии и налогового обложения. М.: Госполитиздат, 1 955. - 360 с.

94. Роик В. От социальной к страховой пенсии: задачи реформы пенсионной системы России//Человек и труд. -1999.-N» 6,- С.65-70

95. Роик В. Проблемы развертывания пенсионной реформы.'/Российский экономический журнал. 1998. - № 7-8. - С.33-42

96. Роик В. Социальная полигика времен отказа ог патернализма и нждивенчесгва//Человек и труд. 1997. - №2. - С.62-65

97. Роик В., Шерсгнев В. «Техническое задание» на разработку концепции пенсионной системы для России XXI века.'/'Человек и труд. 1999. - № 3. - С.43-47

98. Роик В.Д. Социальное страхование, история, проблемы, пути совершенствования. М.: Экономика, 1994. - 126 с.

99. Российский статистический ежегодник, стат.сб./Госкомстат России. М., 1998. - 8 13 с.

100. Рофе А. О содержании понятий «трудовые ресурсы» и «рабочая сила»//Человек и труд. 1997. - № 3. - С.23-25

101. Савченко ГГ. Федорова М. Социальная стратегия в переходный период//Ч слове к и груд. 1994. № 2. - С .76

102. Седова Н. Достижим ли баланс интересов работников и рабо-тодателей?/7Человек и труд. 1997. - № 6. - С.86-87

103. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. М.: Соцэкгиз, 1 962. - 684 с.

104. Соловьев А. Пенсионная система, причины и пути преодоления финансового кризиса/Окономист. 1997. - № 11. С.47-52

105. Сонин М.Я. Актуальные проблемы использования рабочей силы в СССР. М.: Мысль, 1965. - 303 с.

106. Социальная и социально-политичеекая ситуация в России: анализ и прогноз/Отв. ред. Г.В. Осипов. М.: Экономика, 1995. -169 с.

107. Социально-экономические проблемы использования рабочей силы при социализме/Булочникова Л., Роман В., Новожилов Р. и др. М.: Мысль, 1973. - 208 с.

108. Социология/Осипов Г.В., Кабыща A.B. и др. М.: Наука. 1995. - 3 74 с.

109. Старшее поколение: цифры и факты. Стат. сб./ Омскоблком-стат, 1999. 116 с.

110. Статистика и отчетность пенсионной системы/Вестник Пенсионного фонда России. 1999. - № 1 . - С. I 22 -1 75

111. Степанов Б. Государственное и негосударственное обеспечение в Скандинавских странах//Пенсионные фонды. 1999. - № 1. -С.I9-2 I

112. Струмилин С.Г. Заработная плата и производительность труда в русской промышленности за 19 13-1922 гг.//Вестник Ml У. Сер. 6. - 199 1 . - № 2. - 34-59

113. Струмилин С.Г. Проблемы экономики труда. М.: Госполитиздат. 1957. - 736 с.

114. Сулейманова Г.В. Социальное обеспечение и социальное страхование. Ростов-на-Дону.: «Экспертное бюро». 1997. - 3 5 1 с.

115. Сычева B.C. Переходный период по оценкам населения (обзор социологических исследований) Социологические исследования.193. № 3. - С. I2-20

116. Указ Президента РФ от 16.09.1992 № 1077 (ред. от 12.04.1999) «О негосударственных пенсионных фондах»

117. Указ Президента РФ от 29.05.1993 № 787 (ред. от 09.07.(997) «Об управлении пенсионным обеспечением в РФ»

118. Федеральный закон от 07.05.1998 № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах»

119. Фишер Р. Экономика. М.: Дело, 1993. - 829 с.

120. Фролов С.С. Социология. М.: Экономика, 1998. - 360 с.

121. Хансенн М. Социальное страхование и социальная защита. Доклад ген. директора ООН . МБТ.: Женева. - 1993. - 18 с.13 1. Хорошенков М. Не только выжили, но и развипаются//Рынок ценных бумаг. 1999. - № 20. - С. 134-136

122. Хорошко М. Скандалы на пенсионной пирамиде ' ЭКО. — I 996. № 9. - С.176-182

123. Цвылев Р. Социальный конфликт в постиндустриальной эко-номике//МэиМО. 1 998. - № 1 0. - С.33-4 I

124. Чернышев С. Реформы системы пенсионного обеспечения: свет в конце туннеля//Человек и труд. 1995. - № 12. - С.59-62

125. Четыркин Е. Принципы финансирования систем пенсионного обеспечен ия//Мэ и МО. 1997. - № 6. - С. 19-27

126. Четыркин Е.М. Пенсионные фонды. Зарубежный опыт для отечественных предприятий, актуарные расчеты. М. АРГО. 1993. 100 с.

127. Шавель С. С оциализация и социальная зашли а пенсионеров //Общество и экономика. 19 99. - С. 1 40 -1 52

128. Шаронов А. О некоторых аспектах социальной политики в современной России//Общество и экономика. 1998. - № 6. - С. 3-8

129. Шестакова Е.Е. Опыт реформирования систем пенсионного страхования в странах Латинской Амери ки.//Труд за рубежом. -1997. № I. - С.72-84

130. Ширяева Л. Льготное пенсионное обеспечение на страховую основу//Человек и труд. 1997. - № 4. - С.86-90

131. Щербаков А. Пенсионная касса вольнонаемных служащих по казенной продаже питей//Пенсионные фонды. 1998. - №> 2. -С.28-29

132. Щербаков А. Пенсионная касса народных учителей и учитель-нии//Пенсионные фонды. 1998. - № 1. - С. 24-25

133. Экзолл К., Поляк Ю. Пенсионные фонды в Венгерской рее-публике//Пенсионные фонды. 1996. - № 4. - С.20-2 1

134. Экономика и социология труда/Горелов H.A., Веселков Ф.С., Гендлер Г.Х. и др. Ижевск: Изд-во Удмуртского гос. унив-та, 1997. - 622 с.

135. Экономика труда/Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев P.A. -М.: Финстатинформ, 1999. 43 1 с.

136. Экономика труда и социально-трудовые отношения/Под ред. Г.Г Меликьяна, Р.П.Колосовой. М.: Изд-во МГУ, Изд-во ЧеРо. I 996. - 623 с.

137. Экономическая статистика/Под ред. Ю.Н.Иванова. М. ИНФРА-М, 1998. - 480 с.

138. Ядов В.А. Социологические исследования: методология, про грамма, методы Самара: Изд-во «Самарский университет», 1995 - 2.86 с.

139. Яковец Ю.В. Революция в 'экономике: ключевые проблемы противоречия, перспективы перестройки. М. Экономика. 1990. -19 1 с.

140. Allen E.T., Melone J.J., Roseneloome J.S. Pension Planning. -1976. № 4. - P. 123-136.

141. Aging Populations and Public Pension Schemes. Washington, 1996. - 205 p.

142. Averting the Old Age Crisis: Policies to Protect the Old and Promote Growth (a World Bank Policy Research Report). New York, 1994. - 157 p.

143. Becker C. A Theory of the Allocation of Time // Economic Journal. Sept. 1965. - P.493-5 17.

144. Economics of the Family Marriage. Children and Human Capital / Ed. By T.W.Schultz. Chicago, 1973. - 79 p.

145. Flosw of Funds Accounts Financial Assets & Liabilities. Year-End. 1965-1988

146. The Transition from Work to Retirement. OECD, 1995. - 209 p. United Nations: A system of National Accounts. Studies in Methods. -Series F- № 2, Rev. 3. - New York, 1968. - P.48-67.

147. World Labour Report. v.7. - 1992 - P. 105.