Механизмы управления корпоративными образованиями: на примере кондитерской промышленности тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Дмитриев, Олег Борисович

• Дмитриев, Олег Борисович
• кандидат экономических наук
• 2010

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Дмитриев, Олег Борисович

ВВЕДЕНИЕ.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ

УПРАВЛЕНИЯ КОРПОРАТИВНЫМИ ОБРАЗОВАНИЯМИ.

1.1. Корпоративные образования в экономическом механизме управления.

1.2. Зарубежный опыт организации корпоративных образований.

1.3. Влияние экономической глобализации на управление корпоративными образованиями.

ГЛАВА 2. НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ

В КОНДИТЕРСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ.

2.1. Анализ механизмов управления корпоративными образованиями.

2.2. Современная производственная характеристика кондитерской промышленности.

2.3. Особенности функционирования корпорации

Объединенные кондитеры».

ГЛАВА 3. ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ ПО УПРАВЛЕНИЮ

КОРПОРАТИВНЫМИ ОБРАЗОВАНИЯМИ.

3.1. Алгоритм эффективного управления предприятиями кондитерской промышленности.

3.2. Инструменты управления предприятиями кондитерской промышленности.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Механизмы управления корпоративными образованиями: на примере кондитерской промышленности»

Актуальность темы исследования определяется, во-первых, значением корпоративных образований, поскольку они являются неотъемлемым элементом экономики, органично включенным в отечественную модель корпоративного управления. За относительно короткий исторический срок корпорации в нашей стране превратились в объективную экономическую реальность, обнаружив достаточно высокую динамику развития. Активная производственная, инвестиционная, торговая деятельность корпоративных образований позволяет им выполнять функцию регулятора производства и распределения продукции, содействовать экономической интеграции.

Во-вторых, в современных условиях создались возможности реализации многообразных экономических и организационных механизмов, позволяющих полнее использовать потенциал управления в различных сферах экономики, в том числе и в области корпоративного управления.

В-третьих, актуальность темы обусловлена потребностью в дальнейшей разработке стратегии трансформации российского общества, включающей в себя как одну из важнейших проблему управления корпоративными образованиями в кондитерской промышленности.

В-четвертых, значимостью деятельности корпораций для современной России, когда создались возможности реализации многообразных экономических и организационных механизмов, позволяющих полнее использовать управленческий потенциал в различных сферах экономики и, в том числе и в области корпоративного управления.

Между тем, сложилась ситуация, при которой управление развитием корпораций в промышленности требует дальнейшей разработки механизмов и инструментов как средства достижения баланса интересов между заинтересованными сторонами. Возникла острая необходимость поиска новых путей экономического роста, в котором сфера управления корпоративными образованиями зачастую играет определяющую роль.

Важной задачей в этих условиях становится обобщение зарубежного опыта и «привязка» его к российской действительности в рамках исследования вопросов управления корпоративных образований.

Не менее остро обозначила аспекты эффективной модели управления промышленных образований корпоративного типа и глобальная конкуренция, а условия, характеризующиеся институциональными изменениями, привели к активизации интеграционных процессов на основе управления корпоративными образованиями. Следовательно, наличие эффективной системы корпоративного управления представляется важным вопросом.

Все это позволяет говорить о необходимости дальнейшего исследования проблем управления развитием корпоративных образований в промышленности.

Актуальность темы предопределила цель и задачи исследования.

Цель диссертации - исследование механизмов управления корпоративными образованиями в кондитерской промышленности.

Для достижения данной цели исследования ставились следующие задачи:

- уточнить теоретические аспекты управления корпоративных образований;

- изучить зарубежный опыт управления корпоративных образований;

- исследовать влияние механизмов глобализации на интеграционные процессы в кондитерской промышленности;

- многоаспектно определить направления развития корпоративных образований в кондитерской промышленности;

- в рамках экономической системы разработать комплексный алгоритм управления корпоративными образованиями в кондитерской промышленности;

- предложить инструменты управления предприятиями кондитерской промышленности.

Объект исследования - отечественные корпоративные образования как экономические субъекты управления.

Предмет исследования - разноплановые организационно-экономические отношения, возникающие в рамках управления корпоративными образованиями.

Теоретическая и методологическая основа. Методологическая основа исследования опирается на обобщение ряда теоретических положений различных концепций отечественных исследователей по вопросам специфики промышленных корпоративных образованиях. В процессе анализа изучаемых материалов и научной литературы применялись общенаучные и частные методы исследования.

Анализ экономической литературы позволяет констатировать, что различные аспекты рассматриваемой проблемы привлекают внимание исследователей, хозяйственных практиков. Этим во многом формируется и интерес в исследованиях сферы организации управления корпоративными предприятиями.

В данной работе использовались следующие группы источников: труды отечественных ученых-экономистов и экономистов зарубежных стран; монографии, учебники, учебные пособия, курсы лекций, материалы периодической печати, в которых рассмотрены основные направления темы исследования, статистические сведения по означенной проблеме.

В отечественной экономической литературе в работах, исследующих направления совершенствования различных форм корпоративных образований и специфику корпоративного управления, рассматриваются в основном теоретико-методологические аспекты, что связано с поиском оптимальных форм управления корпоративными структурами. Прежде всего, это работы, исследующие различные проблемы развития корпоративных образований, описывающие особенности отдельных корпораций, их экономический потенциал и подходы к его использованию (Бандурин A.B., Беликов И.В., Гусятников Н.В., Данилин В.И., Зельднер А.Г., Кондратьев В.Б., Поршнев А.Г., Румянцева З.П., Сильвестров С.Н., Храброва И.А.)1.

Имеются работы, в которых исследуются направления развития корпоративных образований в промышленности как акционерной формы предприятий (Губин Е.П., Мильнер Б.З., Осипенко О.В., Радыгин А.Д., Суханов Е.А., Энтов P.M.)2.

Некоторая часть работ посвящена проблемам социально-экономических отношений на уровне управления, месту и роли в становлении и развитии корпоративной социальной ответственности российского бизнеса (Гончаров С.Ф., Колосова Р.П., Корсакова М.И., Кричевский H.A., Либман A.M., Литовченко С.Е., Меликьян Г.Г.) .

Вместе с тем, следует отметить, что в большинстве публикаций, появившихся в последние годы, не нашло достаточно полного отражения изложение опыта управления корпоративных образований в кондитерской промышленности, что потребовало дальнейшего исследования основных направлений темы.

Научная новизна диссертационного исследования заключается в том, что в нем как совокупный результат выполненного исследования на публичную защиту выносятся следующие научные положения:

- обосновывается позиция, согласно которой корпоративные образования, во-первых, представляют собой сложные многопрофильные организационные образования, состоящие из эффективных производственных и функциональных единиц, интегрируемых в рамках

1 Данилин В.И. Операционное и финансовое планирование в корпорации: методы и модели. М.: Наука, 2006; Кондратьев В.Б. Корпоративное управление и инвестиционный процесс. М.: Наука, 2003; Сильвестров С.Н., Зельднер А.Г. Государственные корпорации в экономике России (научный доклад). М.: ИЭ РАН, 2008.

2 Тепман JI.H. Корпоративное управление. М., 2009.

3 Либман A.M., Хейфец Б.А. Корпоративная интеграция. М., 2007. определяющего процесса на основе координации ресурсного управления. Во-вторых, организационный аспект понятия «корпорация» обозначает форму организации крупномасштабного производства продукции и услуг; на основе сравнительного анализа моделей корпоративных образований выявлен зарубежный опыт управления корпоративными образованиями в кондитерской промышленности, в связи с чем определена возможность использования достоинств трех основных моделей корпоративных образований в хозяйственной структуре и хозяйственной практике в условиях глобализации;

- в рамках производственной характеристики кондитерской промышленности ранжированы основные механизмы управления корпоративными структурами; выделены внешние (действующее законодательство и фондовый рынок) и внутренние по отношению к корпорациям (представительство в совете директоров корпорации всех групп акционеров; права акционеров на акции; слияния; объявление банкротства; конкуренция; контроль) механизмы управления корпоративными структурами;

- обоснован комплексный алгоритм управления развития корпоративными структурами, позволяющий выявить пути совершенствования управления корпорацией в кондитерской промышленности; предложены инструменты управления корпорацией «Объединенные кондитеры», влияющие на оценку ее экономического потенциала.

Научно-практическая значимость исследования.

Результаты диссертационного исследования имеют практическую значимость для корпоративных образований кондитерской промышленности. Совокупность научных результатов диссертационного исследования представляет собой организационно-методическую базу поддержки элементов в цикле управления во всех актуальных ракурсах менеджмента предприятий посредством регламентации выполнения основных функций, решения стратегических задач управления, что повышает достоверность управленческой информации, обеспечивает качество и своевременность принимаемых на предприятиях управленческих решений, преемственность в выборе концептуальных решений.

Материалы исследования могут быть использованы в учебном процессе при преподавании дисциплин «Корпоративное управление», «Управление организацией», «Менеджмент» в высших учебных заведениях, разработке спецкурсов, учебно-методических пособий, посвященных основным направлениям темы.

Достоверность выводов и результатов исследования подтверждена репрезентативным объемом использованного в диссертационной работе информационного массива, научной обоснованностью примененных методов исследования, положительными практическими результатами апробации разработанной модели и положений.

Публикации. По теме диссертации автором опубликованы 5 работ общим объемом 2, 5 п.л., в том числе в рецензируемых изданиях - 2 работы объемом 1,0 п. л.

Апробация результатов исследования. Диссертация подготовлена в Институте экономики и социальных отношений, где проведено ее обсуждение и рецензирование. Ряд положений диссертации нашел отражение в практической работе по подготовке программ по расширению задач корпоративного управления на ряде предприятий, а также использован в учебном процессе.

Отдельные положения диссертации были представлены автором на научной международной конференции «Экономика России в условиях мирового кризиса», организованной в Международной академии оценки консалтинга, Москва (апрель 2009 г.); на I Международной научно-практической конференции, организованной журналом «Экономика и управление народным хозяйством» г. Москва (декабрь 2009).

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Дмитриев, Олег Борисович

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Результаты исследований позволили сделать ряд выводов и обобщений.

1. Анализ характерных черт и возможностей корпоративного образования показывает, насколько существенно, принципиально отличается эта форма организации бизнеса. Качественные отличия касаются в первую очередь следующих сторон деятельности корпорации:

- самостоятельность и активность как субъекта финансового рынка;

- облегчение слияний, поглощений, дроблений, участия и других форм перераспределения собственности;

- самостоятельность (автономность) управления, создающая возможность для манипулирования ресурсами, рисками, а также акционерами и другими субъектами корпоративных отношений.

Несмотря на многочисленные законодательные ограничения, указанные свойства корпорации открывают для нее широкие возможности, которые во многом недоступны другим субъектам экономической деятельности.

В силу определенных причин корпоративные образования пока не стали в нашей стране аналогом западным финансово- промышленным группам. В российских условиях основной путь повышения конкурентоспособности корпоративных образований лежит через создание вертикально интегрированных структур, однако, мировой опыт показывает, что в современных условиях наблюдается становление горизонтальных корпораций.

2. В экономическом смысле глобализация представляет собой процесс значительного увеличения международного обмена товарами (услугами, интеллектуальной собственностью) и капиталом, а также развитие международного бизнеса и усиления роли и влияния корпоративных образований. Показано влияние глобализационных процессов на управление корпоративными образованиями в кондитерской промышленности. Всеобщий процесс глобализации не обошел и индустрию кондитерского производства, активно и непосредственно участвующую в мирохозяйственных связях.

Процесс глобализации охватил разные сферы мировой экономики. При этом, интернационализация производства проявляется, в частности, на кондитерском рынке, в том, что в создании конечного продукта, как мы наблюдаем на приведенных примерах, в разных формах и на разных стадиях участвуют производители многих стран мира.

Промежуточные товары и полуфабрикаты занимают все большую долю в мировой торговле и в межкорпоративных трансфертах. Институциональной формой интернационализации производства выступают транснациональные корпорации. Углубляется интернационализация капитала, что проявляется прежде всего, в виде прямых инвестиций (причем объемы прямых иностранных инвестиций растут быстрее, чем внешняя торговля и производство).

Глобализация проявляется через производственное сотрудничество, международное перемещение производственных ресурсов, производительных сил, через обмен средствами производства и научно-техническими, технологическими знаниями, а также в форме международной специализации и кооперации, связывающих хозяйственные единицы в целостные производственно-потребительские системы и т.п.

3. Анализ зарубежного опыта организации корпоративных образований показывает, что одним из основных условий успешного функционирования корпорации является ее устойчивость, обеспечение которой связано не только с совместимостью с другими структурами на макроэкономическом уровне и наличием определенной степени самостоятельности и автономности, - с одной стороны, но и способностью сохранять свое совокупное качество и функции при изменении формы и структуры хозяйственной системы и наличием определенного потенциала к самоорганизации и саморазвитию — с другой.

При этом место и роль корпоративного образования в экономической системе государства предопределяется его ролью в едином совокупном воспроизводственном процессе, его ресурсном обеспечении. Усложнение хозяйственных систем корпоративных образований в современной экономике связано, в первую очередь, с необходимостью активного формирования у них экономической устойчивости за счет внутренних факторов роста. Корпоративные образования, составляя основу экономики, предопределяют во многом ее экономическую динамику.

Выявлена возможность, с учетом критического подхода, перенесения известных зарубежных моделей корпоративных образований в хозяйственную практику российских корпораций, что позволит использовать достоинства известных зарубежных моделей и купировать их недостатки.

4. Проведен системный анализ состояния отечественной кондитерской промышленности. В последнее время наблюдается тенденция увеличения спроса на продукцию высокой и низкой ценовой категории. На продукцию же средней ценовой категории спрос постепенно падает. По оценкам экспертов кондитерской отрасли в ближайшее время должно произойти расширение ассортиментного ряда в сторону более высококачественной и сложнорецептурной продукции. Это связано с тем, что при перенасыщении рынка и возрастании уровня дохода потребитель выбирает более высококачественные продукты.

Наблюдается и еще одна тенденция - некоторое сокращение в последнее время числа мелких производителей кондитерских изделий, что объясняется тем, что при небольших объемах производства себестоимость продукции становится высокой, но и качество при этом оставляет желать лучшего. К тому же мелкие производители не имеют возможности проводить эффективную маркетинговую политику. А без хорошей рекламы в условиях сегодняшнего рынка невозможно добиться высокого спроса на свою продукцию.

5. На основе практического внедрения результатов диссертационного исследования, сделан вывод о соответствии корпорации «Объединенные кондитеры» корпорациям мирового уровня, что особенно актуально в рамках процессов глобализации.

Предприятия корпорации «Объединенные кондитеры» владеют самыми узнаваемыми и популярными кондитерскими брендами России и СНГ, под которыми выпускаются почти все виды кондитерской продукции: шоколад и батончики, конфеты массового потребления и премиум-сегмента, различные виды печенья и бисквитов, мармелад, зефир и другие сладости. Изделия фабрик «Рот Фронт», «Красный Октябрь» и «Бабаевский» входят в список «Тор-40 самых дорогих брендов России» (по версии Interbrand Zintzmeyer & Lux AG).

Объединенные кондитеры» - российская компания, цель которой -сохранение традиций качества и создание конкуренции транснациональным компаниям.

В корпорации успешно решаются такие задачи, как:

- разработка и внедрение единой маркетинговой стратегии корпорации для оптимизации и брендирования ассортимента с целью эффективного управления им;

- разработка и продвижение новых торговых марок;

- совершенствование функциональной системы управления;

- управление финансовой политикой, продажами, ассортиментом, закупками и производством;

- введение единых стандартов продаж и единой ценовой политики.

На предприятиях корпорации занято свыше 17 ООО сотрудников

На кондитерском рынке России доля корпорация «Объединенные кондитеры» составляет 15%.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Дмитриев, Олег Борисович, 2010 год

1. Гражданский кодекс РФ. М., 1999.

2. Федеральный закон «Об акционерных обществах». М., 2003.

3. Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)». М., 2004.

4. Федеральный закон «О финансово-промышленных группах». М.,1993.1. Основная литература

5. Адизес И. Управление жизненным циклом корпорации. СПб., 2007. 7 . Акофф PJL Планирование будущего корпорации. М., 2002.

6. Андрейченков A.B. Анализ, синтез, планирование решений в экономике. М., 2002.

7. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. СПб., 2003.

8. Антонов В.Г. (ред.). Корпоративное управление. М. 2009.

9. Астапович А.З. ТНК и процесс интернационализации капиталистического хозяйства. М. 1989.

10. Афанасьев М. Корпоративное управление на российских предприятиях. М., 2000.

11. Бажукова Л.П. Методология системного подхода к к управлению промышленным предприятием. СПб.: Препринт, 2002.

12. Бандурин A.B. Деятельность корпораций М., 1999.

13. Бандурин A.B. и др. Экономико-правовое регулирование деятельности корпораций. М., 1999.

14. Бандурин В.В. Корпоративное управление в условиях рынка. М.,1996.

15. Бандурин А. В. и др. Проблемы управления корпоративной собственностью. М., 2000.

16. Басовский JI.E. Теория экономического анализа: уч. пос. М.: Инфа-М, 2001.

17. Баутин В.М. Экономическая устойчивость и доходность промышленных предприятий. Воронеж, 2002.

18. Безрукова T.JI. Формирование механизма устойчивого развития предприятия: факторный анализ, контроллинг, моделирование. М., 2002.

19. Беляева И.Ю. Организационное развитие корпоративных структур. М., 2006.

20. Белых Л.П. Реструктуризация предприятия. М., 2007.

21. Берзинь Н.Э. и др. Экономика предприятия. М., 2003.

22. Бодрунов С.Д. и др. Структурное оценивание последствий реализации управленческих решений. М., 2003.

23. Бочаров В.В. Корпоративные финансы. СПб., 2005.

24. Брейли Р., Майерс С. Принципы корпоративных финансов. Пер. с англ. М., 1997.

25. Булатов А.Н. Методические инструменты комплексной оценки экономической эффективности корпоративного управления на промышленных предприятиях. Казань, 2001.

26. Булатов A.C. (ред.). Мировая экономика. М., 2007.

27. Бусыгин A.B. Предпринимательство. М., 1999.

28. Бахрушина М.А. Управленческий анализ. М.: Омега-JI, 2006.

29. Виноградова В.В. Совершенствование корпоративного управления в кредитных организациях, холдингах и акционерных обществах России. Ярославль, 2002.

30. Винслав Ю. Планирование развития интегрированных корпоративных структур. М., 2000.

31. Володин A.A. и др. Корпоративный менеджмент. М.,2001.

32. Гальперин С.Б. и др. Экономическое обоснование и оценка эффективности проектов создания корпоративных структур. М., 2001.

33. Гелбрайт Дж. Новое индустриальное общество. М. 1976.

34. Гибсон Дж.Л. и др. Организации: поведение, структуры, процессы. М., 2000.

35. Горшков В.Г. Диверсификация на промышленных предприятиях. Барнаул, 2001.

36. Горшков В.Г. Корпоративная стратегия промышленного предприятия в условиях расширяющейся диверсификации. Барнаул, 2001.

37. Гупер Ф. и др. Преобразование организации. М., 2000.

38. Гурков И.Б. Стратегия и структура корпорации. М.: Дело, АНХ.2008.

39. Давыдова Л.А. Экономика и управление предприятием. М., 2003.

40. Данилин В.И. Операционное и финансовое планирование в корпорации. М., 2006.

41. Делягин М.Г. Мировой кризис. Общая теория глобализма. М. 2003.

42. Денисов А.Ю. и др. Экономическое управление предприятием и корпорацией. М., 2002.

43. Денисов В. Т. Развитие управления промышленным предприятием. Саратов: Изд-во СГУ, 2004.

44. Дженстер П., Хасси Д. Анализ сильных и слабых сторон компании. М., 2003.

45. Джоскоу П. Специфичность активов и структура вертикальных отношений. М., 2001.

46. Дою У. Теория Коуза и проблема компетентности корпорации. М.,2000.

47. Жданов С.А. Основы теорий экономического управления предприятиям. М., 2000.

48. Журкин Н.К. и др. Глобализация и регионализм. М., 2001.

49. Забелин П.В. Основы корпоративного управления концернами. М.,1998.

50. Зубарев И.В. и др. Механизм экономического роста транснациональных корпораций. М., 1990.

51. Зузик Д.В. Основные признаки построения финансового консалтинга на предприятии. М.: МГУЛ, 2006.

52. Иванов Ю.В. Слияние, поглощение и разделение компаний: стратеги я и тактика трансформации бизнеса. М., 2001.

53. Иванова Е.А., Шишкина Л.В. Корпоративное управление. М., 2007.

54. Интеграционные процессы, корпоративное управление и менеджмент в российских компаниях. М., 2006.

55. Ионцев М.Г. Корпоративные захваты. М. 2003.

56. Каверина О.Д. Управленческий учет: системы, методы, процедуры. М.: Финансы и статистика, 2004.

57. Казанцев А.К., Рабинович М.Г. Производственный менеджмент и контроллинг. СПб., 1993.

58. Капитонов Э.А. Корпоративная культура: теория и практика. М., 2005.

59. Карпова Т.П. Управленческий учет. Уч. для вузов. М.: Юнити-Дана,2004.

60. Карпухин Д.Н., Мильнер Б.З. Современное управление. Энциклопедический справочник. М. 1997.

61. Керимов В.Э. Управленческий учет. М.: ИД «Дашков и К», 2005.

62. Кньпн М.И., Пучков В.В. Стратегическое управление корпорациями СПб., 2002.

63. Кондратьев В.Б. Корпоративное управление. М,. 2003.

64. Коуз Р. Фирма, рынок и право. М., 1993.

65. Кудрявцев A.A. и др. Управление рисками. М.,2009.

66. Инсайдерский контроль и роль банков / Под редакцией Махихо Аоки и Хьюнг Ки Кима; пер. с англ. Д. Л. Волкова и др. СПб., 1997.

67. Котилко В. и др. Стратегия развития корпоративных структур в России. М. 2004.

68. Коуз Р. Природа фирмы. М., 2001.

69. Кочетов Э.Г. Глобалистика. Теория, методология, практика. М., 2002.

70. Кричевский H.A., Гончаров С.Ф. Корпоративная социальная ответственность. М., 2008.

71. Кузьменко А.Т. Эволюция самоорганизующейся системы Екатеринбург, 2003.

72. Дитовченко С.Е. (ред.). Корпоративная социальная ответственность. М., 2003.

73. Лякин А.Н. Российская приватизация и формирование национальной модели корпоративного управления. СПб., 2003.

74. Мазур И.И.(ред.). Глобалистика: энциклопедия. М., 2003.

75. Мамченко О.П. Потоковые модели систем управления корпоративной организацией. Барнаул, 2002.

76. Масютин С.А. Корпоративное управление: опыт и проблемы. М., .2003.

77. Мащенко В.Е. Системное корпоративное управление. М., 2003.

78. Мерсер Д. Управление в сам ой преуспевающей корпорации, в мире. М.5 1991.

79. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Вильяме, 2007.

80. Мильнер Б.З. (ред.). Управление современной корпорацией. М. 2001.

81. Мильнер Б.З. Теория организации. М., 2007.

82. Мильор Г. Как эффективно управлять. М. 1999.

83. Молотников А.Е. Слияния и поглощения. Российский опыт. М., 2007.

84. Мусатова М.М. и др. Динамика слияний и поглощений в РФ: факторы, мотивы, взаимосвязи. Новосибирск, 2006.

85. Мюллендорф Р., Карренбауэр М. Производственный учет. Снижение и контроль издержек. Обеспечение их рациональной структуры / Пер. с нем. М.: ФБК-Пресс, 1996.

86. Неклесса А.И. и др. Глобальное сообщество: картография совремнного мира. М., 2002.

87. Нельсон Р. Экономика фирмы, Уроки организации бизнеса. СПб.,1994.

88. Николаева С.А. Управленческий учет. М., 2002.

89. Нухович ЭС. и др. Мировая экономика на рубеже XX-XXI вв. М.,1995.

90. Ованесов А. и др. Стратегический менеджмент поможет захватить лидерство в конкурентной борьбе. Б.м. и г.

91. Палий В.Ф. Организация управленческого учета. М., 2003.

92. Панарин A.C. Искушение глобализмом. М., 2000.

93. Петров В.П. и др. Оптимизация систем корпоративного управления в российской промышленности (вопросы теории и методологии) Пермь, 2006.

94. Петухов В.Н. Корпорации в российской промышленности. М., 1999.

95. Планов А.И. и др. Корпоративные слияния: тенденции и проблемы. М., 2002.

96. Попова JI.B., Константинов В.А., Маслова И.А., Степанова Е.Ю. Управленческий учет и анализ с практическими примерами. 2-е изд. М.: Дело и Сервис, 2008.

97. Портер М. Международная конкуренция. М., 1993.

98. Поршнев А.Г. (ред.). Управление предприятием. М., 1998.

99. Протасов В. Ф. Анализ деятельности предприятия М.: Финансы и статистика, 2005.

100. Радыгин А. Проблемы слияний и поглощений в корпоративном секторе. М., 2002.

101. Радыгин А.Д., Энтов P.M. Институциональные проблемы развития корпоративного сектора: собственность, контроль, рынок ценных бумаг. М., 2001.

102. Римашевская Н.М. и др. Население и глобализация. М., 2002.

103. Росс С. и др. Основы корпоративных финансов. М., 2000.

104. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. М.2006.

105. Самочкин В.Н. Гибкое развитие предприятия: анализ и планирование. М., 2000.

106. Саймон Г. Административное поведение. М., 1996.

107. Соколов Б.Н., Рукин В.В. Системы внутреннего контроля (организация, методика, практика). М., 2007.

108. Сокольникова И.В. Управленческий учет, бюджетирование, контроллинг. М.: ВАВТ, 2005.

109. Сонькин Н.Б. Корпорации. М., 2001.

110. Спивак В.А. Корпоративная культура. СПб., 2001.

111. Татаркин А.И. и др. Динамика корпоративного развития. М., 2004.

112. Темпман JI.H. Корпоративное управление. М., 2009.

113. Ткаченко И.Н. Эволюция внутрифирменных корпоративных отношений. Екатеринбург, 2001.

114. Третнев В.Н. Реформирование и реструктуризация предприятия. М.,1998.

115. Уильямсон О. Природа фирмы. М., 2001.

116. Управление реформированием и реструктуризацией предприятия. Сб. статей. СПб., 2002.

117. Фалмер Р. Энциклопедия современного управления, в 5-ти т. М.1992.

118. Фельдман А. Управление корпоративным капиталом. М., 1999.

119. Харрингтон Дж. Управление качеством в американских корпорациях. М., 1990.

120. Хедоури Ф. Основы менеджмента ведущих корпораций. М., 2008.

121. Хессель М. (ред). Корпоративное управление. М., 1996.

122. Хейфец Б.А., Либман A.M. Корпоративная интеграция. М., 2008.

123. Храброва И.А. Корпоративное управление: вопросы интеграции. М.,2000.

124. Чандлер А. Масштаб и разнообразие: движущие силы промышленного капитализма. М., 2001.

125. Черемин С.Е. Россия в условиях глобализации экономики М., 2001. Шапкин A.C. Экономические и финансовые риски. М., 2006.

126. Шеин В.И. и др. Корпоративный менеджмент: опыт России и США. М., 2000.

127. Шихвердиев А.П. Государство как субъект корпоративных отношений. М., 2002.

128. Шихвердиев А.П. и др. Корпоративное управление. М., 2001.

129. Шеремет А.Д. Управленческий учет. М., 1999.

130. Шеремет А. Д., Сайфулин P.C. Методика финансового анализа. М.,2006.

131. Шеметов П.В. Теория организации. Курс лекций. М., 2004.

132. Хорнгрен Ч., Фостер Дж., Датар Ш. Управленческий учет. СПб. Литер, 2005.

133. Якутии Ю. В. Интегрированные корпоративные структуры: развитие и эффективность. М. 1999.