Теоретические и практические аспекты формирования и развития промышленных корпоративных образований: на примере кондитерской промышленности тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Никитин, Олег Александрович

• Никитин, Олег Александрович
• кандидат экономических наук
• 2012

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Никитин, Олег Александрович

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРИКЛАДНЫЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ КОРПОРАТИВНЫМИ ОБРАЗОВАНИЯМИ

1.1. Корпоративные образования как экономическая составляющая

1.2. Концептуальные подходы к управлению корпорациями

1.3. Оценка зарубежного опыта

развития корпоративных образований

Глава 2. СОСТОЯНИЕ РАЗВИТИЯ ПРОМЫШЛЕННЫХ КОРПОРАТИВНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ В НАЦИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКЕ

2.1. Влияние экономической глобализации

на процесс формирования корпоративных образований

2.2. Текущее состояние рынка кондитерских изделий

в экономике России

2.3. Параметры производственных качеств корпорации

«Славянка»

Глава 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОМЫШЛЕННЫХ КОРПОРАТИВНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ

3.1. Практическая реализация развития

корпоративных образований

3.2. Методика оценки эффективности

инвестиций корпоративных образований

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ЛИТЕРАТУРА

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Теоретические и практические аспекты формирования и развития промышленных корпоративных образований: на примере кондитерской промышленности»

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность научного исследования обусловлена, прежде всего, тем, что проблема формирования и развития корпоративных образований в промышленности является одной из остро стоящих; корпоративные образования устойчиво воздействуют на реализацию задач по достижению существенных темпов экономического роста, преодоления слабой конкурентоспособности российской продукции, форсированию мер по повышению валового национального продукта.

Процесс развития корпоративных образований объективно сложен и противоречив в любой экономической системе. Для российской экономики эти проблемы усиливаются продолжением экономического реформирования и деформированной структурой собственности большинства промышленных предприятий.

Необходимо также отметить, что актуальность теме диссертационного исследования придаёт и то весьма существенное обстоятельство, что сегодня отечественные корпоративные образования имеют возможность реально воспользоваться преимуществами глобализации мировой экономики, когда лейтмотивом становится присоединение российского рынка к ВТО, и как следствие, возможное преодоление их недостаточной

конкурентоспособности и инвестиционной непривлекательности.

Для решения поставленной задачи необходимо будет активизировать деятельность корпоративных образований, уделив особое внимание выработке перспективных подходов к формированию условий их развития.

Актуальность темы объясняется и недостаточной её изученностью. Необходимо отметить, что, несмотря на значительный интерес, проявляемый в научной литературе к означенной теме, многие теоретические, методологические и практические аспекты проблемы остаются нерешенными, что вызывает необходимость специального анализа развития корпоративных образований в кондитерской промышленности.

Совокупность изложенных обстоятельств актуализирует тему данного исследования.

Цель и задачи исследования. Основной целью диссертационного исследования, выполненного при подготовке данной диссертации, является оценка современного состояния развития корпоративных образований в кондитерской промышленности, разработка и обоснование научно-методических рекомендаций по совершенствованию управления деятельностью корпоративных образований. Исходя из намеченной цели, поставлены следующие задачи исследования:

Для достижения цели исследования, ставились следующие задачи:

- исследовать теоретические аспекты формирования и развития промышленных корпоративных образований; раскрыть содержание научных концепций управления деятельностью промышленных корпоративных образований;

- проанализировать зарубежный опыт организации корпоративных образований в интересах его использования с целью дальнейшего совершенствования этой работы в российских условиях;

выявить влияние глобализации на процесс формирования корпоративных образований в кондитерской промышленности;

- оценить текущее состояние и перспективы развития рынка кондитерских изделий в экономике России;

- разработать предложения по совершенствованию управления деятельностью корпоративных образований для повышения эффективности их деятельности.

Объект исследования - корпоративное образование кондитерской промышленности.

Предмет исследования - совокупность условий, характеризующих систему хозяйственных отношений, возникающих в практике управления корпорациями.

Теоретическая и методологическая база исследования.

Проведённый автором диссертации анализ имеющейся литературы показал, что рассматриваемая проблема находится в контексте различных концептуальных положений отечественных и зарубежных исследователей.

Формированию корпоративных образований, их специфике и условиям развития посвящено значительное число работ. Прежде всего, это работы зарубежных авторов (Б.Беллона, С.Брю, Дж. Г.Голдсмита, Д, Котца, Ж.Ролана, Р.Портеса и др.).

Интерес к проблематике исследования опирается на обобщение ряда теоретических положений различных экономических школ, использование концепций отечественных исследователей по различным направлениям развития корпоративных образований (работы и глобализация Афанасьева М.Ю., Виленского, П.В.Жукова, А.Г.Зельднера, В.П.Кузнецова, Н.А.Новицкого, С.Н.Сильвестрова, С.А.Орехова, Э.Я. Шейнина, В.Н. Щербакова и др.).

Между тем, включение корпоративных образований уже на начальном этапе экономической трансформации в механизм государственного регулирования, объективно потребовало переосмысления накопленных теоретико-методологических разработок и практических решений. Это сделало необходимым выработку новых современных подходов к исследованию развития корпоративных образований. К настоящему времени разработаны и накоплены литературные, социологические и статистические материалы, позволяющие провести более обоснованный анализ рассматриваемой проблемы.

При этом, несмотря на известное внимание исследователей к названному выше направлению, имеющиеся разработки, посвященные исследованию данной проблемы, с точки зрения её важности содержат значительный потенциал, направленный на разработку научных рекомендаций по развитию корпораций, чем обусловлена необходимость дальнейшего исследования этих вопросов.

Научная новизна диссертационного исследования заключается в разработке и обосновании теоретико-методологических основ формирования и реализации практических инструментов по совершенствованию деятельности корпоративных образований в кондитерской промышленности, использование которых направлено на повышение их эффективности.

Научная новизна характеризуется следующими результатами исследования, выносимыми на защиту:

1. На основе анализа концептуальных положений отечественных и зарубежных исследователей, расширено определение корпоративных образований, показаны их сущность и особенности, что позволяет в значительной степени полно описать место и роль корпоративных образований в рамках организации крупномасштабного производства продукции и услуг.

2. Представлен зарубежный опыт управления корпоративными образованиями в кондитерской промышленности, в связи с чем определена возможность использования достоинств трёх основных моделей корпоративных образований в хозяйственной практике в условиях нарастания глобализационных процессов.

3. В рамках производственной характеристики кондитерской промышленности выявлено влияние экономической глобализации на процесс развития корпоративных образований; установлено, что позитивные аспекты глобализация способствуют расширению ассортимента, насыщению отечественного рынка кондитерскими изделиями, повышают культуру производства и т.п.

4. Обосновано положение, согласно которому практика развития рынка кондитерских изделий ставит своей целью получения продукции с качественно новыми потребительскими свойствами (со сниженным содержанием сахара и жиров, с натуральными ингредиентами, с высоким содержанием витаминов), что позволит достичь нового качества продукции, существенного повышения степени импортозамещения и

конкурентоспособности на внешнем рынке кондитерской продукции, что в итоге создаст условия для модернизации предприятий кондитерской промышленности.

5. Предложена усовершенствованная методика оценки эффективности инвестиций корпоративных образований, что позволит стимулировать производственную активность корпоративных образований, повысить их конкурентоспособность.

Теоретическая значимость диссертационной работы заключается в том, что содержащиеся в ней основные выводы и положения могут быть использованы для совершенствования методологического подхода при разработке программ развития корпоративных образований.

Практическая ценность работы состоит в том, что использование её результатов позволит:

- повысить управляемость и эффективность развития корпоративных образований на основе разработанных теоретических положений, которые доведены до конкретных предложений по повышению эффективности инвестиционных решений;

- использовать основные выводы и рекомендации в качестве методической базы для дальнейших исследований и решения практических задач в направлении совершенствования развития корпоративных образований;

- углубить учебный процесс по курсу «Корпоративное управление», «Управление организацией» в высших учебных заведениях, разработке спецкурсов, учебно-методических пособий, посвященных основным направлениям темы.

Область исследования. Диссертация выполнена в рамках специальности 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (промышленность); п. 1.1.3. Механизмы формирования корпоративных образовании в Российской экономике с учётом глобализации мировой экономики).

Достоверность выводов и результатов исследования подтверждена репрезентативным объёмом использованного в диссертационной работе информационного массива, научной обоснованностью примененных методов исследования, положительными практическими результатами апробации разработанной методики и положений.

Реализация и апробация результатов исследования.

Диссертация подготовлена на кафедре экономики, управления и оценки Международной академии оценки и консалтинга (МАОК) , где проведено её обсуждение и рецензирование.

Основные положения и выводы диссертационной работы докладывались на IV Международной научно-практической конференции «Модернизация экономики, инновационные технологии и высшая школа» (г. Москва, 22-23 декабря 2011 г.), проведённой Международной академии оценки и консалтинга (МАОК), а также на научно-практической конференции «Теоретические и методологические проблемы экономики и управления» (г. Москва, 15-16 декабря 2010 г.), проведённой Институтом экономики и социальных отношений (ИЭиСО).

Отдельные положения диссертации апробированы в учебном процессе Международной академии оценки и консалтинга (МАОК), а также использованы ООО «Научно-исследовательский центр «Стратегия».

Публикации. Основные теоретические и методические положения диссертационной работы отражены в 6-ти научных трудах автора общим объемом 3,0 п.л., в том числе 3 публикации в рецензируемых изданиях, рекомендованных ВАК РФ.

Структура диссертации определена целью и задачами исследования. Диссертационная работа состоит из введения, трёх глав, заключения, списка используемой литературы.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Никитин, Олег Александрович

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В заключении подведены итоги проведенного диссертационного исследования, сформулированы выводы, предложения и практические рекомендации, которые в основном сводятся к следующему:

1. Анализ показывает, что при массовом создании корпоративных образований ставились условия подъема конкурентоспособности отечественных предприятий, массированного привлечения инвестиций в реальный сектор экономики, роста капитальных вложений, сохранения и развития научно-технического потенциала на основе обеспечения предпосылок технологического развития в виде комплекса общеприменимых технологий, которые после их коммерческой адаптации могут создать стратегические конкурентные преимущества всем участникам корпорации. Корпоративные образования за короткий, с исторической точки зрения, отрезок времени превратились в объективную экономическую реальность.

В современных экономических условиях активная производственная, инвестиционная, торговая деятельность корпоративных образований позволяет им выполнять функцию регулятора производства и распределения продукции, содействовать экономической интеграции. Доминирующими задачами в области практического управления корпорациями сегодня можно считать формализацию целей, задач и принципов их функционирования, определение эффективных направлений внутрикорпоративных взаимосвязей, их структурного развития.

2. Содержание деятельности корпорации «Славянка» как корпоративной структуры, трансформация мировой экономики показали, что основой корпоративных образований является консолидация капитала и интегрированное взаимодействие участников, что позволяет им обеспечить более устойчивое и эффективное развитие, реально воспользоваться преимуществами глобализации мировой экономики. Отечественные корпоративные образования непосредственно на себе испытывают ее воздействие - именно глобализационные процессы в основном формируют новое конкурентное окружение многих корпоративных образований. При этом основным движущим мотивом отечественных компаний выступает потенциал, заложенный в действующем бизнесе.

Отечественный кондитерский рынок по своей емкости занимает одно из ведущих мест в мире. Наличие стойкого спроса, а также высокая прибыльность кондитерской продукции позволяют отнести данный рынок к наиболее перспективным рынкам нашей страны, что делает его привлекательным для большого числа российских и зарубежных представителей. Одним из крупных и динамично развивающихся игроков на данном рынке является корпорация «Славянка», которая имеет возможность проводить самостоятельную инвестиционную политику.

В диссертации предложен алгоритм эффективной реализации стратегии развития корпоративного образования. Факторы сбалансированного участия корпорации в коммерческих и социальных проектах, выявленные при помощи алгоритма, позволяют оценить возможности их участия в коммерческих и социальных проектах, поскольку отражают внешние и внутренние условия развития инвестиционного процесса. Каждый фактор характеризуется набором показателей, состав которых определяется особенностями функционирования корпорации. Используя принципы достаточного многообразия, минимальной существенной достаточности и целевой ориентации, для характеристики выделенных факторов, определенных при помощи алгоритма, предлагается применить систему показателей сбалансированного участия корпорации в коммерческих и социальных проектах.

Предлагаемая в диссертационном исследовании методика определения эффективности реализации стратегии развития инвестиционной деятельности корпорации позволит динамично развивающимся компаниям разработать комплексную политику в области расширения бизнеса и внедрения инновационных идей, что позволит компании наиболее рационально выстроить стратегию роста, которая синтезирует в себе как стадию поиска подходящих идей внутри компании, так и на внешних рынках. Кроме того, предложенная методика отображает систему формирования принципов привлечения ресурсов как финансовых, так и прочих (управленческих, маркетинговых, юридических, административных и т.д.). В рамках предлагаемой методики особое внимание уделяется результатам комплексной диагностики корпорации «Славянка» в рамках расчета эффективности реализации стратегии развития.

3. В силу определенных причин корпоративные образования пока не стали в нашей стране аналогом западным финансово- промышленным группам. В российских условиях основной путь повышения конкурентоспособности корпоративных образований лежит через создание вертикально интегрированных структур, однако, мировой опыт показывает, что в современных условиях наблюдается становление горизонтальных корпораций.

Анализ характерных черт и возможностей корпоративного образования показывает, насколько существенно, принципиально отличается эта форма организации бизнеса. Качественные отличия касаются в первую очередь следующих сторон деятельности корпорации:

- самостоятельность и активность как субъекта финансового рынка;

- облегчение слияний, поглощений, дроблений, участия и других форм перераспределения собственности; самостоятельность (автономность) управления, создающая возможность для манипулирования ресурсами, рисками, а также акционерами и другими субъектами корпоративных отношений.

Между тем, указанные свойства корпорации открывают для нее широкие возможности, которые во многом недоступны другим субъектам экономической деятельности.

4. Зарубежный опыт организации корпоративных образований показывает, что одним из основных условий успешного функционирования корпорации является ее устойчивость, обеспечение которой связано не только с совместимостью с другими структурами на макроэкономическом уровне и наличием определенной степени самостоятельности и автономности, - с одной стороны, но и способностью сохранять свое совокупное качество и функции при изменении формы и структуры хозяйственной системы и наличием определенного потенциала к самоорганизации и саморазвитию - с другой.

При этом, место и роль корпоративного образования в экономической системе государства предопределяется его ролью в едином совокупном воспроизводственном процессе, его ресурсном обеспечении. Усложнение хозяйственных систем корпоративных образований в современной экономике связано, в первую очередь, с необходимостью активного формирования у них экономической устойчивости за счет внутренних факторов роста. Корпоративные образования, составляя основу экономики, предопределяют во многом ее экономическую динамику.

5. В экономическом смысле глобализация представляет собой процесс значительного увеличения международного обмена товарами (услугами, интеллектуальной собственностью) и капиталом, а также развитие международного бизнеса и усиления роли и влияния корпоративных образований. Показано влияние глобализационных процессов на управление корпоративными образованиями в кондитерской промышленности. Всеобщий процесс глобализации не обошел и индустрию кондитерского производства, активно и непосредственно участвующую в мирохозяйственных связях.

Процесс глобализации охватил разные сферы мировой экономики. При этом, интернационализация производства проявляется, в частности, на кондитерском рынке, в том, что в создании конечного продукта, как мы наблюдаем на приведенных примерах, в разных формах и на разных стадиях участвуют производители многих стран мира.

Выявлена возможность, с учетом критического подхода, перенесения известных зарубежных моделей корпоративных образований в хозяйственную практику российских корпораций, что позволит использовать достоинства известных зарубежных моделей и купировать их недостатки.

6. У рассмотренных моделей корпоративного контроля есть общие черты, тормозящие реструктуризацию предприятий: все они ориентированы на закрытость бизнеса от появления новых инвесторов и на непрозрачные отношения собственности, хотя в наибольшей степени это относится к инсайдерским моделям. Двум первым моделям присуще отвлечение средств предприятия на его выкуп в интересах менеджеров, а четвертой модели -вывод средств в другие виды бизнеса или потребление. Именно модель контроля с распыленным владением в наибольшей степени благоприятствует оппортунистическому поведению менеджмента и «безответственности» собственников. В ее рамках банкротству крупных предприятий будут противодействовать менеджмент и органы власти, да и кредиторы также не слишком в нем заинтересованы. Это оборачивается рисками разрушения бизнеса.

7. Проведен системный анализ состояния отечественной кондитерской промышленности. Сделан вывод, что в кондитерской промышленности происходит процесс концентрации производства: сокращается число микропроизводителей кондитерской продукции, несколько увеличивается численность мелких и средних предприятий, а крупных осталось всего три. Для роста их численности требуются солидные инвестиции и государственная поддержка.

За последнее десятилетие производственные мощности в нашей стране имеют тенденцию к росту. Так, производственные мощности крупных и средних промышленных предприятий по производству кондитерских изделий увеличились на 39,3 тыс. тонн, что составляет 31,9%. Из года в год увеличивается удельный вес материальных затрат в структуре себестоимости кондитерский продукции. В зависимости от конъюнктуры рынка ассортиментная структура выпускаемых кондитерских изделий изменяется, увеличивается объем производства продукции, пользующейся повышенным спросом, что находит свое выражение и в колебании удельного веса отдельных элементов затрат, сказываются на этом колебании и другие факторы: изменение цен на энергию, оборудование, сырье и материалы и т.п.

В рамках анализа состояния отечественной кондитерской промышленности рассмотрены направления функционирования корпорации «Славянка». В соответствии с маркетинговой стратегией корпорации, в 2010 г. как и ранее приоритетными направлениями останется продвижение на рынок высоко маржинальных сегментов. Корпорация намерена развивать производство премиальной продукции в этих направлениях. В 2009 году общий объем продаж корпорации составил более 21 млрд. рублей, что примерно на 20 % больше чем в 2007-2008 гг. В 2010 году корпорация планирует увеличить объемы продаж по сравнению с предыдущим периодом более чем на 20 %, доведя их до суммы, превышающей 25 млрд. рублей. Таких результатов позволит добиться выстроенная и успешно работающая Единая система дистрибуции с Региональными дилерскими центрами во всех Федеральных округах России

9. Работа по управлению предприятиями кондитерской промышленности на основе статистической оценки отклонений показателей проводится по алгоритму. Это обеспечивает управление комплексной информацией по наиболее важным для предприятия стратегическим и тактическим направлениям деятельности и по наиболее вероятным количественным значениям возможного роста по каждому направлению. Особую надежность данной информации и динамизм принимаемым на ее основе решениям придает тот факт, что она учитывает на основе математических методов реальные возможности предприятия, но не ограничивается только рамками самого предприятия, а учитывает достижения конкурирующих фирм.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Никитин, Олег Александрович, 2012 год

Основная литература

4. Агарков А.П. Теория организации. Организация производства на

предприятиях. М.: Дашков и К, 2010.

5. Агеев А.Б. Создание современной системы корпоративного управления в акционерных обществах: вопросы теории и практики. М.:

Волтерс Клувер, 2010.

6. Адизес И. К. (пер. с англ.). Управление жизненным циклом

корпорации. М: Питер, 2012.

7. Акофф Р.Л. Планирование будущего корпорации. М., 2002.

8. Альгин В.А. Методология оценки финансовой стратегии корпораций: монография. Ростов - на -Дону: ДГТУ, 2009.

9. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. СПб., 2003.

10. Антонов В.Г. Корпоративное управление. М.: ГУУ, 2010.

11. Аронов А. М. Стратегическое управление корпорациями. СПб: Изд-во Санкт-Петербургского гос. ун-та экономики и финансов, 2008.

12. Архангельский В.Н. Экономика корпораций. М: Изд-во РАГС, 2009.

13. Афанасьев М. Корпоративное управление на российских

предприятиях. М., 2000.

14. Афоничкин А.И. Процессы интегрированного управления в корпоративных системах. Ульяновск, Ульяновский гос. университет, 2010.

15. Бандурин А. В. и др. Проблемы управления корпоративной

собственностью. М., 2000.

16. Бархатов В. И. Слияния и поглощения корпораций в глобальной

экономике. Челябинск: Изд-во Челябинского гос. ун-та, 2009.

17. Басовский JI.E. Теория экономического анализа: уч. пос. М.: Инфа-

М, 2001.

18. Баутин В.М. Экономическая устойчивость и доходность

промышленных предприятий. Воронеж, 2002.

19. Беляева И.Ю. Организационное развитие корпоративных структур.

М., 2006.

20. Бирюков С.Д. Научно-методические и правовые основы корпоративного управления дочерними предприятиями. Екатеринбург, Ин-т

экономики УрО РАН, 2004.

21. Бортников С.П. К теории корпоративных отношений. М.: Спарк,

2010.

22. Бочаров В.В. Корпоративные финансы. СПб., 2005.

23. Буляткина М.Г. Экономическая безопасность и устойчивое развитие корпораций: монография. Иркутск, Репроцентр А 1, 2010.

24. Буравлёв А.И. Стратегическое управление промышленными предприятиями и корпорациями: методология и инструментальные средства.

М.: Физматлит, 2008.

25. Бутыркин А.Я. Особенности и модели управления

интегрированными корпоративными структурами в сфере крупного бизнеса. М.:ТЕИС, 2005.

26. Бушуев А.Н. Корпоративные образования в промышленности: теория и методология управления. Саратов: КУБиК, 2011.

27. Василенко С.В. Корпоративная культура. М., 2009.

28. Васин A.C. Управление синергией потенциала финансово-

промышленной группы. М.: Финансы и кредит, 2005.

29. Веснин В.Р. Корпоративное управление. М.: Изд-во МГИУ, 2008.

30. Вине лав Ю. Планирование развития интегрированных корпоративных структур. М., 2009.

31. Володин A.A. и др. Корпоративный менеджмент. М.,2001.

32. Волосатов В.Д. Корпоративное управление. Челябинск: Изд-во Челябинского гос. ун-та, 2010.

33. Гальперин С.Б. и др. Экономическое обоснование и оценка эффективности проектов создания корпоративных структур. М., 2001.

34. Ганичкин О.В. Техническое обеспечение корпоративных экономических информационных систем. Самара: Изд-во Саратовского гос. экономического ун-та, 2011.

35. Герасимов Б.Н. Корпоративное управление. Пенза: Приволжский дом знаний, 2010.

36. Гладышев А.Г. Корпоративное управление: теория, методология и практика: монография. М.: Изд-во ИКАР: Муниципальный мир, 2009.

37. Голик В.И. Концептуальные аспекты развития промышленных предприятий современной России: монография. Краснодар: Изд-во ЮИМ, 2011.

38. Голикова Ю.А. Организация и управление корпорациями в мировой экономике. Хабаровск: ХГАЭП, 2010.

39. Голубев В.А. Многоуровневая система управления корпорациями.

М.: Гриф и К, 2007.

40. Городнова Н.Г. Корпоративное управление российскими компаниями: проблемы эффективности: монография. М.: Финансы и кредит, 2009.

41. Горшков В.Г. Корпоративная стратегия промышленного предприятия в условиях расширяющейся диверсификации. Барнаул, 2001.

42. Гурков И.Б. Стратегия и структура корпорации. М., 2006.

43 .Данилин В.И. Операционное и финансовое планирование в корпорации. М., 2006.

44. Данилов А. Д. Моделирование и управление в системе контроллинга промышленных предприятий. Воронеж: ВГУ, 2003.

45. Делягин М.Г. Мировой кризис. Общая теория глобализма. М.. 2003.

46. Денисов А.Ю. и др. Экономическое управление предприятием и корпорацией. М., 2002.

47. Денисов В. Т. Развитие управления промышленным предприятием. Саратов: Изд-во СГУ, 2004.

48. Дженстер П., Хасси Д. Анализ сильных и слабых сторон компании.

М., 2003.

49. Джоскоу П. Специфичность активов и структура вертикальных

отношений. М., 2001.

50. Дмитриев О.Н. Стратегическое управление корпорацией. М.: Доброе слово: МАИ-ПРИНТ, 2009.

51. Долгопятова Т.Г. Развитие российской модели корпоративного управления в 2000-е годы. М.: ГУ ШЭ, 2010.

52. Долотов А. И. Исследование влияния внешней среды в стратегическом управлении корпорациями. Пермь, 2004.

53.Елин Е.И. Промышленные корпорации: концепции, организационное проектирование, стратегия. СПб., Инфо-да, 2004.

54. Ефременко Д.А. Зарубежный опыт функционирования вертикально-интегрированных структур в экономике. М.:МГИУ, 2005.

55. Жданов Д.А. Организационная эволюция корпораций. М.: Дело,

2011.

56. Жуков П.В. Механизм развития международных торговых корпораций: монография. Ростов-на-Дону: ДГТУ, 2010.

57. Зеленская O.A. Формирование и функционирование современных промышленных кластеров. Новочеркасск: Лик, 2011.

58. Зельднер А.Г. и др. Государственные корпорации в экономике России (научный доклад). М.: ИЭ РАН, 2008.

59. Иванова Е.А., Шишкина JI.B. Корпоративное управление. М., 2007.

60. Интеграционные процессы, корпоративное управление и менеджмент в российских компаниях. М., 2006.

61. Кайгородов А.Г. Внешнеэкономическая деятельность корпораций. Старый Оскол: ТНТ, 2012.

62. Капитонов Э.А. Корпоративная культура: теория и практика. М.: РГБ, 2009.

63. Керимов В.Э. Управленческий учет. М.: ИД «Дашков и К», 2005.

64. Кирбитова C.B. Промышленные холдинги: проблемы корпоративного управления: (монография). М.: «Маркетинг», 2007.

65. Клейнер В.Г. Корпоративное управление и проблемы эффективности российских компаний. М.: ЦЭМИ РАН, 2009.

66. Клейнер Г. Б. Развитие теории экономических систем и её применение в корпоративном и стратегическом управлении. М.: ЦЭМИ РАН, 2010.

67. Клименкова Н.К. (ред.). Корпоративные финансы: банковский и реальный сектор. М.: Финакадемия, 2009.

68. Клочай В.В. Теория и практика функционирования государственных корпораций в российской экономике: монография. М.: Альпина Паблишере, 2009.

69. Кнауп В. Контроллинг как система повышения эффективности менеджмента. М.: РАГС, 1998.

70. Книга A.C. Совершенствование корпоративного управления в акционерном обществе. Барнаул: Изд-во АлтГТУ, 2009.

71. Кныш М.И., Пучков В.В. Стратегическое управление корпорациями СПб., 2002.

72. Ковалёв В.Р. Корпоративное управление в России: эволюция стандартов и роль заинтересованных субъектов. СПб.: Изд-во С.-Петерб. гос. ун-та экономики и финансов, 2004.

73. Ковалёв В.Р. Эволюция стандартов корпоративного управления: учёт международного опыта. СПб., Гатчина, 2004.

74. Коложвари Ю.Б. Корпоративное стратегическое планирование.

Иркутск: Иэд-во БГУЭП, 2009.

75. Кондратьев В.Б. Корпоративное управление. М,. 2003.

76. Корезин А.С. Корпоративные механизмы обеспечения экономической безопасности предприятия: монография. СПб: ПаркКом, 2008.

77. Косачёв Ю.В. Внутрикорпоративное инвестиционное

взаимодействие. М., 2008.

78. Крамин Т.В. Развитие института корпоративного управления в

России. Казань: Познание, 2009.

79. Кузнецов В.П. Методологические аспекты корпоративного

управления: монография. Н.Новгород: Изд-во ВГИПУ, 2011.

80. Кузнецов В.П. Современные корпорации: проблемы формирования

и развития: монография. Н.Новгород: ВГИПА, 2003.

81. Кузнецов В.П. Формирование организационно- экономического механизма управления корпорацией: монография. Н.Новгород: Изд-во Нижегор. гос. ун-та им. Н.И. Лобачевского, 2004.

82. Кукукина И.Г.Теория и инструментарий финансового контроля корпораций в условиях инновационного развития. Иваново: Научная мысль,

2011.

83. Ларин В.М. Развитие корпораций в экономике России. Саратов: СГСЭУ, 2005.

84. Лебедев И.П. Современные тенденции развития корпоративного управления групповыми бизнес-образованиями. М.: Изд. дом МЭИ, 2009.

85. Леонтьев Р.Г. Генезис корпораций: монография. Хабаровск, изд-во

ДВГУПС, 2007.

86. Дитовченко С.Е. (ред.). Корпоративная социальная ответственность. М., 2003.

87. Макаров Ю.Н. Организация эффективного управления промышленными корпорациями: монография. Ижевск: Митра, 2010.

88. Максимов А.Д. Корпоративное развитие: институциональные

аспекты. Екатеринбург: Ин-т экономики УрО РАН, 2005.

89. Мамченко О.П. Потоковые модели систем управления

корпоративной организацией. Барнаул, 2002.

90. Масютин С.А. Корпоративное управление: опыт и проблемы. М.,

2003.

91. Матюнькова H.H. организация корпоративной формы промышленных предприятий. Отраслевой аспект: монография. Красноярск,

2006.

92. Мащенко В.Е. Системное корпоративное управление. М., 2003.

93. Межов И.С. Организация и развитие корпоративных образований: монография. Новосибирск: Изд-во Новосибирского гос. технического ун-та,

2010.

94. Межов С.И. Экономика инновационной корпорации: теория и проблемы эффективности: монография. Барнаул: Изд-во ААЭП, 2012.

95. Мелиховский В.М. Теория организации и принятие управленческих решений в корпорации. Ярославль: Ярославский гос. ун-т им. П.Г. Демидова,

2012.

96. Мерзликина Г.С. Корпоративная промышленная организация: оценка эффективности: монография. Волгоград: ВолгГТУ, 2010.

97. Мецгер A.A. Корпоративное управление. Екатеринбург:

Гуманитарный ун-т, 2011.

98. Мильнер Б.З. Теория организации. М., 2007.

99. Михайлов Д.М. Эффективное корпоративное управление (на современном этапе развития экономики РФ). М.: КноРус, 2010.

100. Никитина Л.М. (ред.). Корпоративное управление: стратегии и механизмы. Воронеж: Изд. - полиграф, центр Воронежского гос. ун-та, 2009.

101. Никитинская Ю.В. Функционирование и особенности управления транснациональными корпорациями в современных условиях: монография. М.: МГУПИ, 2010.

102. Новосёлов A.B. Корпорация: атрибутивные свойства, закономерности эволюционного развития в России и странах Запада (монография). Екатеринбург, Ин-т экономики УрО РАН, 2010.

103. Орехов С.А. Теория корпоративного управления. М: Евразийский открытый университет, 2011.

104. Осипов М. А. Принципы управления развитием корпоративного предприятия: теория, методология, практика: монография. СПб: Изд-во СПб гос. ун-та экономики и финансов, 2009.

105. Панов A.B. Корпоративные информационные системы в управлении. М., 2008.

106. Панфилова Е.Е. Методология корпоративного управления промышленной организацией в глобальном сообществе: монография. М.: ГУ У, 2009.

107. Пашигорева Г.И. Инструменты управления корпоративными структурами: монография. СПб: СПбГУСЭ, 2011.

108. Петров В.П. и др. Оптимизация систем корпоративного управления в российской промышленности (вопросы теории и методологии) Пермь, 2006.

109. Петухов В.Н. Корпорации в российской промышленности. М.,

1999.

110. Прокопова О.В. Корпоративные отношения в современной рыночной экономике. Волгоград: Изд-во ВолГУ, 2008.

111. Промыслов Б.Д. Разработка и подготовка управленческих решений в корпорациях. М.: Газпром ВНИИГАЗ, 2009.

112. Прокопова О.В. Корпоративные отношения в современной рыночной экономике. Волгоград, изд-во ВолГУ, 2008.

113. Пучков В.В. Управление корпорациями. СПб.: ГУАП, 2008.

114. Радыгин А.Д. Внутренние механизмы корпоративного управления: некоторые прикладные проблемы. М.: Дело, 2009.

115. Райзберг Б.А. Диссертация и ученая степень. Пособие для соискателей. М.:ИНФРА-М, 2009. 116. Резник С.Д. Как защитить свою диссертацию. М.:ИНФРА-М, 2009.

117. Романова O.A. Корпоративное управление: социоэкономический анализ. Екатеринбург: Ин-т экономики УрОРАН, 2010.

118. Руденко С. А. (ред.). Государственное и корпоративное управление: состояние и перспективы. Йошкар-Ола: Марийский гос. технический ун-т, 2010.

119. Ружанская J1.C. Развитие внутренних механизмов корпоративного управления в российских компаниях. Екатеринбург: Уральский гос. ун-т

путей сообщ., 2008.

120. Сиднина B.JI. Управление поведением корпораций в изменяющейся экономической среде. Саратов: Саратовский источник, 2011.

121. Сильвестров С.Н. и др. Государственные корпорации в экономике России (научный доклад). М.: ИЭ РАН, 2008.

122. Симонова JIM. Корпоративное управление. Тюмень: Изд-во Тюменского гос. ун-та, 2011.

123. Смирнов A.C. Управление корпоративной экономикой в России.

М.: Наука, 2008.

124. Станис Д.В. Развитие института корпорации в современной России: монография. М.: РУДН, 2008.

125. Старикова М.С. Управление продвижением продукции корпорации. М.: Изд-во СГУ, 2011.

126. Стровский Д.Л. (сост). Корпоративная культура и корпоративные ценности современной фирмы: международный опыт и российская практика. М.: РГБ, 2007.

127. Татаркин А.И. и др. Динамика корпоративного развития. М.,

2004.

128. Текутьев В.Е. Реорганизация корпораций. Новосибирск: Изд-во Сибирского гос. ун-та путей сообщ., 2011.

129. Тепман JI.H. Корпоративное управление. М.: ЮНИТИ, 2009.

130. Ткаченко И.Н. Новые тенденции в развитии российской модели корпоративного управления (коллективная монография). Екатеринбург: Изд-во Уральского гос. экономического ун-та, 2011.

131. Ткаченко И.Н. Эволюция внутрифирменных корпоративных отношений. Екатеринбург, 2001.

132. Толстых Т.Н. Проблемы и перспективы развития корпораций в современной России: монография. Тамбов: Тамбовский гос. ун-т им. Г.Р. Державина, 2008.

133. Черезов А. В. Корпорации. Корпоративное управление. М.: Экономика, 2006.

134. Фельдман А. Управление корпоративным капиталом. М., 1999.

135. Харрингтон Дж. Управление качеством в американских корпорациях. М., 1990.

136. Хедоури Ф. Основы менеджмента ведущих корпораций. М., 2008.

137. Хессель М. (ред). Корпоративное управление. М., 1996.

138. Хейфец Б.А., Либман A.M. Корпоративная интеграция. М., 2008.

139. Храброва И.А. Корпоративное управление: вопросы интеграции. М., 2000.

140. Шаховская Л.С. Корпорации в мировой экономике. Волгоград: ВолгГТУ, 2009.

141. Шеин В.И. и др. Корпоративный менеджмент: опыт России и США. М., 2000.

142. Шеметов П.В. Теория организации. Курс лекций. М., 2004.

143. Шеремет А. Д., Сайфулин P.C. Методика финансового анализа. М., 2006.

144. Шейнин Э.Я. Корпоративное управление: теория и практика. М.: МГПУ, 2010.

145. Шишикина JI.В. Влияние финансовых рынков на развитие корпораций реального сектора российской экономики: монография. Ростов-на-Дону, Ростовский гос. экономический ун-т РИНХ, 2009.

146. Шихвердиев А.П. Корпоративное управление: теория и практика.

М.: Экон-Информ, 2010.

147. Штефан В.И. Корпоративная стратегия интегрированной структуры: как добиться корпоративного преимущества. Воронеж: Воронежская обл. тип.- изд-во им. Е.А. Болховитинова, 2009.

148. Шуплецов А.Ф. Стратегическое управление в системе корпоративного развития. Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2008.

149. Якутии Ю. В. Интегрированные корпоративные структуры:

развитие и эффективность. М. 1999.

150. Яшин С.Н. Организационно-экономические факторы инновационного развития корпоративных образований. Нижний Новгород: ВГИПУ, 2010.