Формирование и развитие корпоративных образований в промышленности тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Эльдарханов, Тимур Аднанович

• Эльдарханов, Тимур Аднанович
• кандидат экономических наук
• 2011

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Эльдарханов, Тимур Аднанович

Введение.

ГЛАВА 1. Место и роль корпоративных образований в современных промышленных структурах

1.1. Корпоративные образования в современных промышленных структурах.

1.2. Концепции корпоративного управления и их влияние на динамику экономической деятельности предприятия.

1.3. Механизмы формирования и управления корпоративных образований.

ГЛАВА 2. Направления развития организационных структур корпоративных образований в кондитерской промышленности

2.1. Влияние глобализации мирохозяйственных связей на процесс формирования корпоративных образований.

2.2. Качественная характеристика рынка кондитерских изделий.

2.3. Компания «Конфаэль» как корпоративная структура.

ГЛАВА 3. Методические вопросы развития корпоративных образований

3.1. Организационно-экономические основы реализации стратегии развития корпоративного образования.

3.2. Методика определения эффективности развития корпорации.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Формирование и развитие корпоративных образований в промышленности»

Актуальность научного исследования. Интерес к теме исследования обусловлен, во-первых, ролью, которую играют корпоративные образования-современных экономических условиях корпоративные образования получили широкое распространение и становятся неотъемлемым, элементом экономики; особенно в экономически развитых странах.

Во-вторых, тем, что корпоративные образования превратились в объективную экономическую, реальность. Активная производственная,, инвестиционная^ торговая деятельность корпоративных образований-; позволяет им выполнять функцию регулятора производства, и- распределения, продукции; содействовать экономической интеграции.

В-третьих, значимостью корпоративных образований; основой которых, является консолидация капитала и* интегрированное; взаимодействие участников; что> позволяет, им обеспечить более; устойчивое и эффективное развитие; реально воспользоваться преимуществами1 глобализации мировой! экономики. Отечественные корпоративные образования непосредственно, на, себе- испытывают ее воздействие: - именно глобализационные процессы во многом формируют новое.: конкурентное окружение многих корпоративных образований. При этом основным; движущим- мотивом западных; компаний; можно назвать присоединение рынка: Восточной, Европы к ВТО, и как следствие, усиление конкуренции: Что касается нашей; страны, то этот потенциал заложен в действующем бизнесе.

В-четвертых, возможностями? становления в, процессе развития кондитерской; промышленности. многообразных экономических и социальных отношений,, позволяющих полнее использовать, потенциал управления.

Актуальность, темы, объясняется и недостаточной; ее изученностью. Необходимо отметить, что, несмотря на значительный интерес, проявляемый в. научной литературе к означенной теме, многие теоретические, методологические и практические аспекты проблемы остаются нерешенными, что вызывает необходимость специального анализа развития корпоративных образований в кондитерской промышленности.

Совокупность изложенных обстоятельств актуализирует тему данного исследования.

Цель и задачи исследования. Основной целью диссертационного исследования; выполненного при подготовке данной диссертации,, явилось исследование развития корпоративных образований в кондитерской промышленности и на этой основе разработка методики определения эффективности развития-корпорации,, а также практических рекомендаций,по максимизации эффективности развития корпоративных' образований в кондитерской промышленности.

Для реализации поставленной цели автором поставлены и реализованы следующие задачи:;

- представлен анализ теории корпоративного управления, в рамках; которого^ выявлена роль корпоративных образований! в' современных промышленных структурах;.

- раскрыто содержание научных концепций корпоративного управлениях точки зрения их влияния на динамику деятельности предприятий;

- комплексно определены направления! развития? организационных структур корпоративных.образований;

- исследовано^ влияние; глобализации мирохозяйственных связей на процесс формирования корпоративных образований;

- разработан алгоритм эффективного развития корпоративного образования1 в кондитерской промышленности; предложена методика определения эффективности развития корпорации.

Объект - российские корпоративные образования в„ кондитерской промышленности.

Предмет - совокупность условий^ характеризующих систему хозяйственных отношений, возникающих в практике управления корпорациями.

Методологическая и теоретическая база исследования.

Проведенный автором диссертации анализ имеющейся литературы показал, что рассматриваемая проблема находится в контексте различных концептуальных положений отечественных и зарубежных исследователей.

В отечественной экономической литературе исследованию проблем, отражающих различные теоретические и практические подходы к теме, посвящены работы В. Антонова, И. Беляева, А.Денисова, С. Жданова, А.Зельднера; Е. Иванова, В. Котилко, Э. Кочетова, С. Масютина, Б. Мильнера, В.Петухова, Б. Райзберга, С. Резника, С. Сильвестрова, Е.Трейгера, Ю.Б.Хейфеца, В.Щербакова и др.

Исследование проблем формирования, и развития корпоративных образований, их эффективности, нашли отражение в зарубежной экономический литературе в трудах М. Аоки, Дж. Гелбрайта, ГЪДжоскоу, Р. Коуза, Р.Нельсона, Г.Саймона, Ф.Хедоури, А.Чандлера и других.

Необходимо- отметить, что, несмотря- на. определенный интерес, проявляемый в научной- литературе к означенной5 теме, многие теоретические, методологические и. практические- аспекты исследуемой проблемы остаются нерассмотренными, что вызывает необходимость дальнейшего анализа темы исследования:

Научная новизна исследования заключается в разработке и обосновании теоретико-методических основ формирования и развития практических инструментов управления* корпоративных, образований в кондитерской1 промышленности.

Научная новизна определяется обоснованием следующих научных результатов исследования; выносимых на защиту:;

1. Расширено определение корпоративного' образования,, в рамках которого > под корпоративным образованием предлагается рассматривать производственную хозяйственную единицу, созданную в- виде организованной- группы для достижения общих целей, состоящую из структурных элементов; обобщены характерные особенности корпоративного образования, позволяющие говорить о нем как о предпринимательской структуре (замкнутость, высокая степень самостоятельности, единая управленческая система, ярко выраженная корпоративная культура).

2. Дана ситуационная оценка состояния корпоративных образований в современных промышленных структурах; раскрыты и систематизированы общие черты корпоративных образований (влияние действующего законодательства и т.п.); обозначена взаимосвязь видов корпоративных образований.

3. Выявлено влияние глобализации мирохозяйственных связей на процесс формирования корпоративных образований (расширение и возведение новых, в т.ч. иностранных производств в отрасли, стремление кондитерских предприятий к объединению); определены важнейшие предпосылки их развития в условиях глобализационных процессов (свободное участие организаций различной формы собственности во внешнеэкономической деятельности, устойчивое развитие товарного обмена, высокая степень взаимопереплетения экономических механизмов отдельных государств).

4. На основе исследования управления- технологическим развитием производства, разработан алгоритм эффективной реализации стратегии развития корпоративного образования «Конфаэль», позволяющий оценить его экономический потенциал.

5. Усовершенствована методика определения эффективности стратегии развития-корпорации, действующей в современных экономических условиях; обоснованы' направления повышения эффективности стратегии кондитерской корпорации «Конфаэль».

Теоретическая! значимость диссертационной работы заключается в том, что содержащиеся в ней основные теоретические положения и выводы могут быть использованы для- совершенствования методологического подхода при формировании и развитии промышленных корпоративных образований.

Практическая; ценность работы состоит в том, что использование ее результатов позволит: повысить управляемость и эффективность развития корпоративных образований на основе разработанных, теоретических положений; которые доведены до конкретной методики, реализованной? в кондитерской* корпорации «Конфаэль»; использовать основные выводы и рекомендации в качестве методической- базы, для? дальнейших исследований в области управления корпоративными образованиями кондитерской промышленности и могут в дальнейшем? использоваться для решения; задача совершенствования корпоративного управления коммерческими?фирмами;.

-углубить ¡учебный процесс по курсу «Корпоративное управление», «Управление организацией», «Менеджмент организации» в >высших, учебных заведениях, разработке спецкурсов, учебно-методических пособий; посвященных основным направлениям темы.

Йог цели исследования; его содержанию и научной новизне диссертация» соответствует паспорту научнот специальности 08.00.05 -экономика и: управление народным хозяйством;(промышленность).

Достоверность выводов и результатов» исследования подтверждена репрезентативным объемом; использованного в диссертационной работе информационного массива- научной обоснованностью примененных методов-; исследования; положительными практическими результатами апробации разработанной методики; и положений.

Реализация и; апробация; результатов исследования. Диссертация подготовлена в НОУ ВПО «Международная академия оценки и консалтинга» (МАОК), где проведено ее обсуждение и рецензирование.

Основные теоретические и методические положения диссертационной работы отражены в шести научных трудах автора общим объемом 2,5 п.л., в том числе в трех публикациях в рецензируемых изданиях, рекомендованных ВАК РФ.

Основные научные результаты диссертационного исследования докладывались автором на научно-практической конференции преподавателей, аспирантов и студентов, организованной Международной академией оценки и консалтинга (г. Москва апрель 2007 г.), на IX Международной научной конференции «Россия: ключевые проблемы и решения», организованной ИНИОН РАН (г. Москва, декабрь 2008 г.) и на Международной научно-практической конференции преподавателей, аспирантов и студентов Грозненского государственного нефтяного института (Грозный, 7-9 октября 2010). Полученные результаты нашли одобрение и применение в кондитерской корпорации «Конфаэль». Ряд положений диссертации использован в учебном процессе.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Эльдарханов, Тимур Аднанович

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

1. Проведенное исследование показывает, что в силу определенных причин корпоративные образования пока не стали в нашей стране аналогом западным финансово- промышленным группам. В российских условиях основной путь повышения конкурентоспособности корпоративных образований лежит через создание вертикально интегрированных структур, однако, мировой опыт показывает, что в современных условиях наблюдается становление горизонтальных корпораций.

Анализ характерных черт и возможностей корпоративного образования показывает, насколько существенно, принципиально отличается эта форма организации бизнеса. Качественные отличия касаются в первую очередь следующих сторон деятельности корпорации: самостоятельность и активность как субъекта финансового рынка; облегчение слияний, поглощений, дроблений, участия и других форм перераспределения собственности; самостоятельность (автономность) управления, создающая возможность для манипулирования ресурсами, рисками, а также акционерами и другими субъектами корпоративных отношений.

Между тем, указанные свойства корпорации открывают для нее широкие возможности, которые во многом недоступны другим субъектам экономической деятельности.

2. Одним из основных условий успешного функционирования корпорации является ее устойчивость, обеспечение которой связано не только с совместимостью с другими структурами на макроэкономическом уровне и наличием определенной степени самостоятельности и автономности, - с одной стороны, но и способностью сохранять свое совокупное качество и функции при изменении формы и структуры хозяйственной системы и наличием определенного потенциала к самоорганизации и саморазвитию — с другой.

При этом, место и роль корпоративного образования в экономической системе государства предопределяется его ролью в едином совокупном воспроизводственном процессе, его ресурсном обеспечении. Усложнение хозяйственных систем корпоративных образований в современной экономике связано, в первую очередь, с необходимостью активного формирования у них экономической устойчивости за счет внутренних факторов роста. Корпоративные образования, составляя основу экономики, предопределяют во многом ее экономическую динамику.

3. В экономическом смысле глобализация представляет собой процесс значительного увеличения международного обмена товарами (услугами, интеллектуальной собственностью) и капиталом, а также развитие международного бизнеса и усиления роли и влияния корпоративных образований. Показано влияние глобализационных процессов на управление корпоративными образованиями в кондитерской промышленности. Всеобщий процесс глобализации не обошел и индустрию кондитерского производства, активно и непосредственно участвующую в мирохозяйственных связях.

Процесс глобализации охватил разные сферы мировой экономики. При этом, интернационализация производства проявляется, в частности, на кондитерском рынке, в том, что в создании конечного продукта, как мы наблюдаем на приведенных примерах, в разных формах и на разных стадиях участвуют производители многих стран мира.

Выявлена возможность, с учетом критического подхода, перенесения известных зарубежных моделей корпоративных образований в хозяйственную практику российских корпораций, что позволит использовать достоинства известных зарубежных моделей и купировать их недостатки.

4. У рассмотренных моделей корпоративного контроля есть общие черты, тормозящие реструктуризацию предприятий: все они ориентированы на закрытость бизнеса от появления новых инвесторов и на непрозрачные отношения собственности, хотя в наибольшей степени это относится к инсайдерским моделям. Двум первым моделям присуще отвлечение средств предприятия на его выкуп в интересах менеджеров, а четвертой модели -вывод средств в другие виды бизнеса или потребление. Именно модель контроля с распыленным владением в наибольшей степени благоприятствует оппортунистическому поведению менеджмента и «безответственности» собственников. В ее рамках банкротству крупных предприятий будут противодействовать менеджмент и органы власти, да и кредиторы также не слишком в нем заинтересованы. Это оборачивается рисками разрушения бизнеса.

5. Проведен системный анализ состояния отечественной кондитерской промышленности. Сделан вывод, что в кондитерской промышленности происходит процесс концентрации производства: сокращается число микропроизводителей кондитерской продукции, несколько увеличивается численность мелких и средних предприятий, а крупных осталось всего три. Для роста их численности требуются солидные инвестиции и государственная поддержка.

За последнее десятилетие производственные мощности в нашей стране имеют тенденцию к росту. Так, производственные мощности крупных и средних промышленных предприятий по производству кондитерских изделий увеличились на 39,3 тыс. тонн, что составляет 31,9%. Из года в год увеличивается удельный вес материальных затрат в структуре себестоимости кондитерский продукции. В зависимости от конъюнктуры рынка ассортиментная структура выпускаемых кондитерских изделий изменяется, увеличивается объем производства продукции, пользующейся повышенным спросом, что находит свое выражение и в колебании удельного веса отдельных элементов затрат, сказываются на этом колебании и другие факторы: изменение цен на энергию, оборудование, сырье и материалы и т.п.

В рамках анализа состояния отечественной кондитерской промышленности рассмотрены направления функционирования корпорации «Конфаэль». В соответствии с маркетинговой стратегией корпорации приоритетными направлениями останется продвижение на рынок высоко маржинальных сегментов. Корпорация намерена развивать производство премиальной продукции в этих направлениях. В 2011 году корпорация планирует увеличить объемы продаж по сравнению с предыдущим периодом более чем на 20 %. Таких результатов позволит добиться выстроенная и успешно работающая Единая система дистрибуции с Региональными дилерскими центрами во всех Федеральных округах России

6. Работа по управлению корпорацией «Конфаэль» проводится по алгоритму. Это обеспечивает управление комплексной информацией по наиболее важным для предприятия стратегическим и тактическим направлениям деятельности и по наиболее вероятным количественным значениям возможного роста по каждому направлению. Особую надежность данной информации и динамизм принимаемым на ее основе решениям придает тот факт, что она учитывает на основе математических методов реальные возможности предприятия, но не ограничивается только рамками самого предприятия, а учитывает достижения конкурирующих фирм.

На основе практического внедрения результатов диссертационного исследования, сделан вывод о соответствии исследуемой корпорации «Конфаэль» мировому уровню, что особенно актуально в рамках процессов глобализации.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Эльдарханов, Тимур Аднанович, 2011 год

1. Федеральный закон «Об акционерных обществах». М., 2003.

2. Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)». М., 2004.

3. Федеральный закон «О финансово-промышленных группах». М., 1993.1. Основная литература

4. Абдикеев Н.М. Управление знаниями корпорации и реинжиниринг бизнеса. М: ИНФА-М, 2010.

5. Агарков А.П. Теория организации. Организация производства на предприятиях. М.: Дашков и К, 2010.

6. Агеев А.Б. Создание современной системы корпоративного управления в акционерных обществах. М.:Волтерс Клувер, 2010.

7. Адизес И. К. Управление жизненным циклом корпорации. М: Бзнеском, 2010.

8. Акнифниев В.К. Управление развитием интегрированных промышленных компаний.М., 2010.

9. Акцораева Н.Г. (отв. ред.). Государственное и корпоративное управление. Йошкар-Ола, Марийский гос. технический ун-т, 2009.

10. Альгин В.А. Методология оценки финансовой стратегии корпораций: монография. Ростов-на-Дону, ДГТУ, 2009.

11. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. СПб., 2003.

12. Антонов В.Г. (ред.). Корпоративное управление. М. 2009.

13. Аунапу Э.Ф. Некоторые вопросы разработки и реализации корпоративной структурной политики: монография. Барнаул, 2006.

14. Афоничкин А.И. Процессы интегрированного управления в корпоративных системах. Ульяновск, Ульяновский гос. ун-т. 2010.

15. Аюшиев А.Д. Финансы корпоративных образований. Иркутск, изд-во БГУЭП, 2003.

16. Бажукова Л.П. Методология системного подхода к управлению промышленным предприятием. СПб.: Препринт, 2002.

17. Бараненко С.П. Корпоративный менеджмент. М.: Центрполиграф,2009.

18. Бархатов В.И. Концентрация капитала корпорации в транзитивной экономике: монография. Челябинск, изд-во Челябинского гос. ун-та, 2007.

19. Бархатов В.И. Слияния и поглощения корпораций в глобальной экономике. Челябинск, изд-во Челябинского гос. ун-та, 2009.

20. Басовский JI.E. Теория экономического анализа. М.: Инфа-М, 2001. 24. Баутин В.М. Экономическая устойчивость и доходность промышленных предприятий. Воронеж, 2002.

21. Бедрина C.JI. Проблемы разработки и реализации стратегии предприятия (монография). Новосибирск, ЦРНС, 2010.

22. Беляева И.Ю. Организационное развитие корпоративных структур. М., 2006.

23. Белых Л.П. Реструктуризация предприятия. М., 2007.

24. Бодрунов С.Д. и др. Структурное оценивание последствий реализации управленческих решений. М., 2003.

25. Бортников С.П. К теории корпоративных отношений. М: Спарк,2010.

26. Бочаров В.В. Корпоративные финансы. СПб., 2005.

27. Брейли Р., Майерс С. Принципы корпоративных финансов. Пер. с англ. М., 1997.

28. Брюховецкая C.B. Оценка стоимости предприятия. M.: МАОК, 2007.

29. Василенко C.B. Корпоративная культура. М., 2009.

30. Бахрушина М.А. Управленческий анализ. М., 2008.

31. Веснин В.Р. Корпоративное управление. М.: МГИУ, 2008.

32. Володин A.A. и др. Корпоративный менеджмент. М.,2001.

33. Волосатов В.Д. Корпоративное управление. Челябинск, изд-во Челябинского гос. ун-та, 2010.

34. Воронин М.С. Международные аквизиции и корпоративные финансовые стратегии. СПб., 2004.

35. Гаврилов А.И. Методологические аспекты корпоративного менеджмента. Нижний Новгород, ВГИПУ, 2009.

36. Галазова С.С. Рыночные детерминанты функционирования корпоративной субъективности. Владикавказ, 2008.

37. Гальперин С.Б. и др. Экономическое обоснование и оценка эффективности проектов создания корпоративных структур. М., 2001.

38. Гвилия H.A. Корпоративная логистика. СПб, изд-во СПБ. гос.унта экономики и финансов, 2009.

39. Герасимов Б.Н. (ред.). Корпоративное управление. Пенза, 2009.

40. Гладышев А. Г. Корпоративное управление: теория и практика (монография), М.: Икар, 2009.

41. Голикова Ю.А. Интеграция и регулирование деятельности корпораций в обеспечении экономической безопасности. Хабаровск, ХГАЭП, 2010.

42. Гончарова Э.А. Основные аспекты эффективного корпоративного управления. СПб., 2004.

43. Городнова Н.В. Корпоративное управление российскими компаниями (монография). М.: ФиК, 2009.

44. Горшков В.Г. Диверсификация на промышленных предприятиях. Барнаул, 2001.

45. Горшков В.Г. Корпоративная стратегия промышленного предприятия в условиях расширяющейся диверсификации. Барнаул, 2001.

46. Гурков И.Б. Стратегия и структура корпорации. М., 2006.

47. Грибанова H.H. Корпоративное управление рисками в промышленном предпринимательстве. Иркутск, БГУЭП, 2008.

48. Давыдова JI.A. Экономика и управление предприятием. М., 2003.

49. Данилин В.И. Операционное и финансовое планирование корпорации. М. 2006.

50. Делягин М.Г. Мировой кризис. Общая теория глобализма. М. 2003.

51. Денисов А.Ю. и др. Экономическое управление предприятием и ■ корпорацией. М., 2002.

52. Дженстер П., Хасси Д. Анализ сильных и слабых сторон компании. М., 2003.

53. Джоскоу П. Специфичность активов и структура вертикальных отношений. М., 2001.

54. Дою У. Теория Коуза и проблема компетентности корпорации. М., 2000.

55. Другов И.К. Корпоративные структуры — системообразующая основа развития экономики и решения социальных пробллем. СПб., 2003.

56. Жданов Д.А. Организационная эволюция корпораций. М.: Дело, 2011.

57. Журкин Н.К. и др. Глобализация и регионализм. М., 2001.

58. Зинченко Г.П. Социальное партнерство. М., 2009.

59. Забелин П.В. Основы корпоративного управления концернами. М., 1998.

60. Зубарев И.В. и др. Механизм экономического роста транснациональных корпораций. М., 1990.

61. Иванов Ю.В. Слияние, поглощение и разделение компаний: стратеги я и тактика трансформации бизнеса. М., 2001.

62. Иванова Е.А., Шишкина JI.B. Корпоративное управление. М., 2007.

63. Ивашковская И.В. (ред.). Корпоративное управление и устойчивое развитие бизнеса. М., 2008.

64. Интеграционные процессы, корпоративное управление и менеджмент в российских компаниях. М., 2006.

65. Ионцев М.Г. Корпоративные захваты. М. 2003.

66. Каверина О.Д. Управленческий учет: системы, методы, процедуры. М., 2004.

67. Казанцев А.К. и др. Производственный менеджмент и контроллинг. СПб., 1993.

68. Калинина Н.М. Интегрированный контроллинг. Оиск, 2007.

69. Кальницкая И.В. Управление организацией. М., 2009.

70. Капитонов Э.А. Корпоративная культура: теория и практика. М., 2005.

71. Карпухин Д.Н., Мильнер Б.З. Современное управление. Энциклопедический справочник. М. 1997.

72. Карпухин Д.Н., Мильнер Б.З. Современное управление. М., 1997.

73. Керимов В.Э. Управленческий учет. М., 2005.

74. Кирбитова С.В. Промышленные холдинги: проблемы корпоративного управления: монография. Владивосток, изд-во Дальневосточного университета, 2007.

75. Клейнер В.Г. Корпоративное управление и проблемы эффективности российских компаний. М.:ЦЭМИ РАН, 2009.

76. Клименкова Н.К. (ред.). Корпоративные финансы. М.: Финакадемия, 2009.

77. Книга A.C. Совершенствование корпоративного управления в акционерном обществе. Барнаул, изд-во АлтГТУ, 2009.

78. Кныш М.И., Пучков В.В. Стратегическое управление корпорациями СПб., 2002.

79. Ковалев А.П. Теория управления корпоративным имуществом (монография). М., 2008.

80. Кондратьев В.Б. Корпоративное управление. М., 2003.

81. Корезин A.C. Корпоративные механизмы обеспечения экономической безопасности предприятия: монография. СПб: ПарКом, 2008.

82. Королев В.А. Корпоративное управление: собственник и совет директоров. М.:Либрайт, 2010.

83. Кудрявцев A.A. и др. Управление рисками. М., 2009.

84. Корезин A.C. Корпоративные механизмы обеспечения экономической безопасности предприятия (монография). СПб.,2008.

85. Котилко В. и др. Стратегия развития корпоративных структур в России. М. 2004.

86. Крамин Т.В. Развитие института корпоративного управления в России. Казань: Познание, 2009.

87. Кричевский H.A., Гончаров С.Ф. Корпоративная социальная ответственность. М., 2008.

88. Кузнецов В.П. Методология обеспечения конкурентоспособности корпораций в условиях инновационной экономики. Нижний Новгород, 2008.

89. Ландиа А. (ред.). Корпоративное управление в государственных и частных компаниях. М., 2009.

90. Лебедев И.П. Современные тенденции развития корпоративного управления групповыми бизнес-образованиями. М.:МЭИ, 2009.

91. Леонтьев Р.Г. Генезис корпораций: монография. Хабаровск, изд-во ДВГУПС, 2007.

92. Литовченко С.Е. (ред.). Корпоративная социальная ответственность. М., 2003.

93. Лякин А.Н. Российская приватизация и формирование национальной модели корпоративного управления. СПб., 2003.

94. Мазур И.И.(ред.). Глобалистика: энциклопедия. М., 2003.

95. Мамченко О.П. Потоковые модели систем управления корпоративной организацией. Барнаул, 2002.

96. Масютин С.А. Корпоративное управление: опыт и проблемы. М., 2003.

97. Матюнькова H.H. Организация корпоративной формы промышленных предприятий. Отраслевой аспект: монография. Красноярск, 2007.

98. Мащенко В.Е. Системное корпоративное управление. М., 2003.

99. Межов И.С. Организация и развитие корпоративных образований. Новосибирск, изд-во Новосибирского гос. технического ун-та, 2010.

100. Мерсер Д. Управление в сам ой преуспевающей корпорации в мире. М., 1991.

101. Мильнер Б.З. (ред.). Управление современной корпорацией. М. 2001.

102. Мирошкин П.П. Кластерные подходы к развитию корпоративных форм хозяйствования: монография. Нижний Новгород, Принт ЕС, 2007.

103. Мишурова И.В. Корпоративное управление. М.: Дашков и К., 2009.

104. Молотников А.Е. Слияния и поглощения. Российский опыт. М., 2007.

105. Мусатова М.М. и др. Динамика слияний и поглощений в РФ: факторы, мотивы, взаимосвязи. Новосибирск, 2006.

106. Несмеянова Е.И. Механизм экономических отношений предприятий холдинга. Набережные Челны, 2010.

107. Никитина JI.M. (ред.). Корпоративное управление: стратегии и механизмы. Воронеж, 2009.

108. Нижельская О. (ред.). Корпоративная стратегия (пер. с англ.). М., 2008.

109. Новоселов A.B. Корпорация: атрибутивные свойства, закономерности эволюционного развития в России и странах Запада (монография). Екатеринбург, Ин-т экономики УрО РАН, 2010.

110. Носова Н.С. Конкурентная стратегия компании. М., 2009.

111. Овчаренко Н.Г. Реализация принципов маркетинга взаимодействия в предпринимательском поведении корпорации на целевых рынках. Р./Д., 2008.

112. Орехов С.А. Основы корпоративного управления. М., 2008.

113. Осипенко О.В. Акционерное общество. Корпоративные процедуры. М., Статут, 2009.

114. Осипов М.А. Принципы управления развитием корпоративного предприятия. СПб, 2009.

115. Панов A.B. Корпоративные информационные системы в управлении. М., 2010.

116. Панфилова Е. Е. Методология корпоративного управления промышленной организацией в глобальном сообществе. М.ТУУ, 2009.

117. Петров В.П. и др. Оптимизация систем корпоративного управления в российской промышленности (вопросы теории и методологии) Пермь, 2006.

118. Петров O.JT. Переход к вертикальной интеграции. СПб., 2004.

119. Петухов В.Н. Корпорации в российской промышленности. М., 1999.

120. Планов А.И. и др. Корпоративные слияния: тенденции и проблемы. М., 2002.

121. Промыслов Б.Д. Разработка и подготовка управленческих решений в корпорациях. М.: Газпром ВНИИГАЗ, 2009.

122. Прокопова О.В. Корпоративные отношения в современной рыночной экономике. Волгоград, изд-во ВолГУ, 2008.

123. Радыгин А. Д. Внутренние механизмы корпоративного управления: некоторые прикладные проблемы. М.: Дело, 2009.

124. Рассказова-Николаева С.А. Корпоративные стандарты. М., 2008.

125. Райзберг Б.А. Диссертация и ученая степень. Пособие для соискателей. М.:ИНФРА-М, 2009.

126. Резник С.Д. Как защитить свою диссертацию. М.:ИНФРА-М, 2009.

127. Романова O.A. Корпорация во второй половине XX- нач. XXI века: постиндустриальная трансформация. Екатеринбург, 2010.

128. Ружанская JI.C. Развитие внутренних механизмов корпоративного управления в российских компаниях. М., 2008.

129. Руденко С. А. (ред.). Государственное и корпоративное управление. Йошкар-Ола, 2009.

130. Русакова JI.H. Механизм реализации корпоративных интересов в условиях трансформации экономической системы. СПб., 2007.

131. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. М. 2006.

132. Самочкин В.Н. Гибкое развитие предприятия: анализ и планирование. М., 2000.

133. Смирнов A.C. Управление корпоративной экономикой в России. М. 2008.

134. Стровский Д.Л. Корпоративная культура и корпоративные ценности современной фирмы: международный опыт и российская практика. М., 2007.

135. Татаркин А.И. и др. Проблемы корпоративного развития. Екатеринбург, 2000.

136. Темпман Л.Н. Корпоративное управление. М., 2009. Терентьев М.А. Россия в экономических системах всемирного хозяйства. Ярославль, ЯГПУ, 2007.

137. Ткаченко Д.Ю. Корпоративное управление: качество и его критерии (монография). М.: 2009.

138. Толстых Т.Н. Проблемы и перспективы развития корпораций в современной России: монография. Тамбов, Тамбовский гос. ун-т им. Г.Р.Державина, 2008.

139. Управление реформированием и реструктуризацией предприятия. Сб. статей. СПб., 2002.

140. Филатов A.A. Корпоративное управление. М., 2008.

141. Хедоури Ф. Основы менеджмента ведущих корпораций. М., 2008.

142. Хейфец Б.А., Либман A.M. Корпоративная интеграция. М., 2008.

143. Храброва И.А. Корпоративное управление: вопросы интеграции. М., 2000.

144. Чандлер А. Масштаб и разнообразие: движущие силы промышленного капитализма. М., 2001.

145. Черемин С.Е. Россия в условиях глобализации экономики М.,

146. Шихвердиев А.П. Государство как субъект корпоративных отношений. М., 2002.

147. Шихвердиев А.П. и др. Корпоративное управление. М., 2001.

148. Шеремет А. Д., Сайфулин P.C. Методика финансового анализа.

149. Штефан В.И. Корпоративная стратегия интегрированной структуры. Воронеж, 2009.

150. Шуляк П.Н. Финансы предприятий. М., 2009.

151. Шуплецов А.Ф. Стратегическое управление в системе корпоративного развития. Иркутск, БГУЭП, 2008.

152. Яковлев A.A. Корпоративное управление в российских компаниях. М.: ГУ ВШЭ, 2010.

153. Яшин С.Н. Организационно-экономические факторы инновационного развития корпоративных образований. Нижний Новгород: ВГИПУ, 2010.2001.1. М., 2006.