Формирование регионального рынка труда в условиях переходной экономики тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.01, кандидат экономических наук Абдокова, Мадина Станиславовна

• Абдокова, Мадина Станиславовна
• кандидат экономических наук
• 1998

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Абдокова, Мадина Станиславовна

ВВЕДЕНИЕ.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА.

1.1. Трудовые и предпринимательские ресурсы как объект экономического исследования.

1.2. Основные направления формирования рынка труда в условиях переходной экономики.

1.3. Границы формирования рынка труда в Карачаево-Черкесской республике.

ГЛАВА 2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ РЕГИОНАЛЬНОГО

РЫНКА ТРУДА В КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ.

2.1. Региональные проблемы использования трудовых ресурсов.

2.2. Потребность в создании новых рабочих мест.

2.3. Современные проблемы трудообеспеченности в регионе.

ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕГИОНАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ВЛАСТИ В ФОРМИРОВАНИИ РЫНКА ТРУДА.

3.1. Роль социально-экономических факторов в формировании регионального рынка труда.

3.2. Совершенствование системы занятости и социальной защиты населения.

3.3. Качественное обновление трудовых ресурсов.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Формирование регионального рынка труда в условиях переходной экономики»

Актуальность темы исследования. В условиях перехода российской экономики к рыночному хозяйству, сокращения межрегиональных хозяйственных связей возникает необходимость исследования формирования регионального рынка труда и регулирования занятости.

Проблемы формирования регионального рынка труда в значительной мере связаны с особенностями современной политической и социально-экономической ситуации в России.

Общим фактором является то, что формирование рынка труда осуществляется в рамках переходного периода, следствием которого является системный кризис, охвативший все стороны общественной жизни: спад производства, сокращение инвестиций, массовые неплатежи, сокращение спроса на рабочую силу.

Одним из универсальных факторов, влияющих на параметры рынка труда, является формирование многоукладное™ экономики, появление различных форм собственности.

Детализируя данную группу факторов следует отметить специфические условия формирования рынка труда:

• становление и развитие системы рыночных отношений (осуществление разгосударствления, развитие новых форм хозяйствования);

• конверсия военного производства;

• изменение структуры хозяйства в связи с интеграцией России в международный рынок.

Российский рынок труда еще не сложился. Трудовые ресурсы отличаются чрезвычайно низкой мобильностью, порожденной многими факторами: отсутствием рынка жилья, сохранением института прописки и т.д.

Отсутствие подвижности работников, т.е. их способности перемещаться вслед за капиталом в совокупности со структурными особенностями проблемам рынка труда ярко выраженный региональный характер.

В последние годы регион становится основным объектом общественных отношений, а рынок труда - неотъемлемой частью региональной экономики.

Особенностью нынешней ситуации на региональном рынке труда является:

• отсутствие механизма функционирования регионального рынка труда;

• заметная тенденция к стихийному воспроизводству кризисного состояния;

• медленная ротация безработных;

• ограниченное предложение рабочих мест.

Действие других причин, ухудшающих соотношение спроса и предложения на региональных рынках труда в каждом из регионов имеет свою специфику.

Существующие экономические, природно-географические, демографические, политические различия исключают унифицированный подход к проведению экономических реформ, требуют проведения региональной политики с учетом особенностей формирования, распределения и использования трудовых ресурсов в том или ином регионе.

Анализ состояния занятости по регионам Российской Федерации позволяет отнести к числу наиболее "депрессивных" территорий те, которые являются хронически трудоизбыточными по причине опережающего прироста численности населения по сравнению с расширением числа рабочих мест. В их число входит и Карачаево-Черкесская республика.

Характер регионализации в России, уровень возникающих проблем указывают на важность концентрации совместных усилий между федеральными и региональными органами власти на реализацию не только задач укрепления экономических основ единства и целостности России, но и меры по оказанию государственной поддержки развитию предпринимательской деятельности, решению внутри регионов социальных проблем, привлечению инвестиций, по рационализации миграционных процессов.

Все это в совокупности определило объективную потребность проведения комплекса исследований по проблемам формирования регионального рынка труда в условиях переходного периода.

Степень разработанности проблемы. Мировая экономическая мысль накопила богатый опыт как в области теоретических исследований, так и в практических мерах по регулированию рынка труда. В работах многих школ и направлений центральное место занимают проблемы функционирования рынка труда, а также занятости и безработицы.

Основу теории рынка труда составляют идеи многих представителей экономической науки: А.Смита, Д.Рикарда, К.Маркса, Дж.Кейнса, Т.Мальтуса, Л.Маршалла, П.Самуэльсона и др.

Современные тенденции и проблемы рынка труда получили свое развитие в работах Д.Аштона, Л.Саммерса, А.Хайека и других зарубежных экономистов.

В отечественной экономической литературе отдельные стороны проблемы рынка труда в переходной экономике исследовались в работах Л. Абалкина, А. Аганбегяна, Б. Гершковича и других ученых-экономистов.

Более глубоко и детально рассматривались вопросы рынка труда в научных исследованиях В. Буланова, Н. Волгина, В. Горлопанова, А. Дадашева, Г. Слезингера,.

Следует отметить, что вопросы безработицы рассматривались в ряде опубликованных в последние годы работ Ю. Безгребельной, А. Блинова, Ю. Кокина, К. Костина, К. Микульского, А. Никифоровой, В. Плакся.

Кроме того, был опубликован ряд учебников и учебных пособий по переходной экономике, в которых в той или иной мере рассматриваются различные аспекты рынка труда и безработицы.

Проблемы занятости освещены в трудах И. Заславского, А. Котлера, И.Масловой и др.

Региональный аспект рынка труда исследуется в работах М. Гарсия-Исер, О. Голодец, А. Кашепова, В. Кулешова, В. Трубина, С. Утиновой.

Появление указанных работ свидетельствует о том, что проблемы социально-трудовой сферы во всех ее многогранных проявлениях все больше привлекают внимание ученых. Вместе с тем многие проблемы рынка труда, как в теоретическом, так и практическом плане остаются малоизученными.

Становление рыночных отношений требует новых подходов к исследованию формирования регионального рынка труда в условиях трудоизбыточного региона.

Усиливают актуальность данного исследования состояние и структура предпринимательских ресурсов - составной части трудовых ресурсов, как на федеральном уровне, так и на уровне региона, механизм социальной защиты населения на уровне региона.

Цель и задачи исследования. Целью проведения исследования является теоретический анализ содержания рынка труда и выяснение его специфики в условиях трудоизбыточного региона в границах национальной республики.

Достижение поставленной цели потребовало решения ряда следующих задач:

•провести сопоставительный анализ теоретических концепций рынка труда и выработать авторский подход к этому вопросу, состоящий в характеристике этого рынка как рынка ресурса труда;

•определить границы рынка труда, которые по мнению соискателя включают в себя и предпринимательские ресурсы;

•рассмотреть условия формирования и функционирования рынка труда в условиях рыночной трансформации российской экономики;

•выявить особенности формирования и функционирования рынка труда в этих условиях в границах трудоизбыточного региона национальной республики;

•определить перспективы развития рынка труда и формирующие его факторы в названных выше условиях.

Предметом исследования являются отношения, складывающиеся на рынке труда в переходной экономике России и их специфика на региональном уровне.

Объект исследования. Региональный рынок труда как один из структурных элементов рынка и рыночных отношений. Основные положения, выносимые на защиту:

1. Экономический аспект исследования рынка труда раскрывается в их соотнесенности с такими экономическими категориями и понятиями как «труд», «трудовые ресурсы», «предпринимательские ресурсы». Труд рассматривается как ресурс и как фактор производства, что привело диссертанта к выводу о том, что объектом рыночных отношений является не труд как процесс, совершающийся между человеком и природой, а ресурс труда, который будучи использован становится фактором производства. В отличии от представлений о рынке труда, охватывающих лишь наемных работников, автор придерживается точки зрения, согласно которой предпринимательские ресурсы, входящие в ресурс труда являются частью рынка труда.

2. Своеобразие и дифференцированность социально-экономической и демографической характеристики регионов накладывают отпечаток на становление и развитие рынка труда. В условиях Карачаево-Черкесской республики расширению использования трудовых ресурсов отвечают следующие мероприятия:

•развитие самозанятости населения;

•развитие фермерского хозяйства, включающие хозяйства, функционирующие с наемным трудом; •перепрофилирование и модернизация существующих промышленных предприятий на новые виды продукции, для которых существует ресурсная база и потребительский спрос; •расширение и восстановление кустарных промыслов с широким привлечением труда надомников.

3. В работе отмечается взаимовлияние уровня развития экономики и социальной защиты населения. В силу менталитета народов Карачаево-Черкесии в рамках совершенствования системы занятости социальной защиты населения приоритетным направлением становится не социальная поддержка безработных, а помощь в трудоустройстве, организации собственного дела.

4. Адаптация к рыночным условиям предполагает новые формы и содержания подготовки работников массовых профессий и специалистов, включающие в себя новые аспекты обучения и образовательную парадигму, что сообщило бы этим работникам востребованность на рынке труда.

Методологической и теоретической основой диссертационного исследования явились диалектический метод анализа, основанный на использовании объективных экономических законов рыночной экономики, а так же соответствующие положения, содержащиеся в трудах отечественных и зарубежных экономистов по проблемам рынка труда и занятости, нормативно-правовые документы законодательных, распорядительных и исполнительных органов власти Российской Федерации.

В диссертации использованы данные государственной статистики, Министерства труда Российской Федерации, материалы исследований Института труда, Министерства экономики, Министерства труда Карачаево-Черкесской республики.

При написании диссертации использовались материалы ряда российских и международных конференций, в ряде которых автор принимал участие, сведения, содержащиеся в научной периодике и средствах массовой информации.

В работе использован ряд частных методов анализа к которым относятся: научная абстракция, индукция и дедукция, качественный и количественный анализ, метод сравнений и аналогий, экономических и социологических оценок.

Научная новизна диссертационного исследования состоит в следующем:

1. В диссертационной работе нетрадиционно определены наиболее важные теоретические основы рынка труда, который охватывает трудовые ресурсы общества, включая предпринимательские, а его объектом является не труд как фактор производства и происходящий в нем процесс, а как ресурс, которому предстоит превратиться в этот фактор.

2. В работе дано определение предпринимательским ресурсам ~ часть трудовых ресурсов, занятые самостоятельной инициативной деятельностью в целях создания нового прогрессивного производства и получения личного дохода.

3. Выявлены специфические особенности рынка труда Карачаево-Черкесской республики, к которым относятся:

• трудоизбыточность;

• сравнительно высокая доля безработных, обусловленная как кризисным спадом, так и ярко выраженной сезонностью производства во многих отраслях;

• невысокий уровень мобильности, вытекающий из наличия нетрадиционных экономических отношений и языкового барьера;

• значительная доля занятых в домашнем и личном хозяйстве;

• широкое применение надомнического труда, включая труд, занятых в народных промыслах, связанных с развитием овцеводства.

4. Обосновывается необходимость усиления государственного регулирования рынка труда, как на федеральном так и на региональном уровнях. Причем во втором случае должны учитываться названные выше специфические особенности и менталитет местного населения.

5. Определены основные направления становления регионального механизма эффективной занятости:

• создание соответствующих социальных, экономических и правовых предпосылок для развития регионального рынка труда;

• формирование условий обеспечения качественного обновления трудовых ресурсов;

• ориентация безработных на активные поиски сфер приложения их труда.

6. Развитие производства является общим условием расширения рынка труда в условиях региона с национальной спецификой, особыми географическими, демографическими и социальными условиями. Оно должно носить регионально ориентированный характер, стимулируемый посредством соответствующих мер со стороны государственных и муниципальных органов Карачаево-Черкесской республики.

Теоретическое и практическое значение исследования. Результаты исследования могут быть использованы в ходе дальнейшей разработки проблемы рынка труда, в работе органов регионального управления при разработке программ регулирования занятости населения и эффективных мер государственного воздействия на рынок труда в Карачаево-Черкесской республике, что подтверждается документами соответствующих организаций. Так же возможно применение результатов данного исследования в ходе преподавания базовых и элективных курсов в высших учебных заведениях.

Апробация результатов исследования. Основные положения, результаты, выводы и практические рекомендации проведенного исследования прошли апробацию на семинарах, проходивших в Карачаево-Черкесском технологическом институте, в выступлениях на кафедре экономической теории МГУ им. М.В. Ломоносова. По теме диссертации автором опубликованы следующие работы: «Регионы и рынок» (Черкесск, 1995 г.), «Роль предпринимательства в становлении регионального рынка труда» (Москва, 1998 г.), «Экономические механизмы регулирования занятости на местном уровне» (Москва, 1998 г.), «Формирование регионального рынка труда» (Черкесск, 1998 г.).

Заключение диссертации по теме «Экономическая теория», Абдокова, Мадина Станиславовна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Результаты проведенного исследования позволяют сделать следующие выводы и предложения:

1. Анализируя теоретические основы исследования рынка труда, автор приходит к выводу, что рынок труда - это социально-экономическая система отношений, в основе которой лежит спрос и предложение труда. Новизна диссертационного исследования состоит в том, что в работе нетрадиционно определены наиболее важные теоретические основы рынка труда, который охватывает трудовые ресурсы общества, включая предпринимательские ресурсы, а его объектом является не труд как фактор производства и происходящий в нем процесс, а как ресурс которому предстоит превратиться в этот фактор.

В работе дано определение предпринимательским ресурсам - часть трудовых ресурсов, занятые самостоятельной инициативной деятельностью в целях создания нового прогрессивного производства и получения личного дохода.

2. Кардинальные изменения всей системы управления экономическими и социальными процессами непосредственно затрагивают рынок труда и занятость населения. Рынок труда выступает составной частью общехозяйственной системы и является важным инструментом решения экономических задач. Вместе с тем, уровень занятости населения отражает эффективность экономических преобразований, благосостояния общества в целом.

Анализ содержания процессов, происходящих на рынке труда в Российской Федерации позволяет выделить основные тенденции, проблемы и противоречия его развития.

В качестве негативных процессов автор отмечает обесценивание труда, разрушающего систему мотивации к производительному труду; обострение проблемы занятости в наиболее незащищенных группах (молодежи, женщин, инвалидов); увеличение масштабов скрытой безработицы.

В числе позитивных могут быть отмечены сегментация занятости по формам собственности, секторам экономики, развитие предпринимательства.

3. В условиях сокращения межрегиональных хозяйственных связей функция жизнеобеспечения реализуется в конкретных пространственных системах, важнейшей из которых является регион, а рынок труда -неотъемлемая часть региональной экономики.

4. Проявляя свои сущностные черты, формирующийся рынок труда в Карачаево-Черкесской республике отражает в себе ведущие тенденции современного рынка труда в странах развитой экономики: усиление конкуренции как среди работников , так и среди работодателей; возрастающее влияние на него со стороны предпринимательства; усиление влияния на рынок труда экономических, социальных, правовых, демографических, миграционных процессов.

В силу этого перспективы создания гибкого, современного рынка труда связаны с изменением внешней экономической среды: демонополизацией производства, экономической самостоятельностью хозяйствующих субъектов; совершенствованием рынка труда, посредством развития его инфраструктуры, созданием нормативно-правовой базы, разработкой адекватной социально-экономической политики в вопросах занятости, созданием новых рабочих мест, качественного совершенствования трудовых ресурсов.

5. Неодинаковые воспроизводственные условия в регионах зависящие от природных факторов обеспеченности ресурсами, степени концентрации промышленного и сельскохозяйственного производства, а так же общий уровень экономического развития определяет положение на рынке труда. Подсобное хозяйство в сельской местности является одним из основных видов занятости. В силу этих причин следует внедрить систему финансовой и товарной поддержки частных хозяйств, оказывать товарную поддержку, применять выплаты за качество продукции, облегчить выход сельскохозяйственным производителям на рынок готового продовольствия, преодолеть региональный монополизм в сфере переработки сельскохозяйственного сырья.

6. Общество в процессе исторического развития претерпевает существенные изменения, обнаруживает новые тенденции связанные с перспективой их будущих состояний. Преобразовательное воздействие предпринимательской деятельности на изменение структуры хозяйственных систем в переходный период обусловлено ее способностью быть своеобразным катализатором процессов наиболее результативного использования возможностей.

Процесс становления предпринимательства в России носит односторонний характер. Оно получило развитие преимущественно в сферах торговли, посреднических услуг и в меньшей степени в сфере материального производства. Между тем, именно активизация производства выступает одним из главных условий преодоления кризисных явлений в экономике.

Необходимо создание организационно-правовых и экономических условий, обеспечивающих реализацию активности предпринимательских ресурсов.

Существует ряд причин, сдерживающих развитие предпринимательства. Среди ряда экономических выделим: несовершенство налоговой системы, общую криминализацию экономики, отсутствие благоприятной среды для развития производства, снижение покупательного спроса. Причины организационного характера заключаются в наличии административных барьеров на стадии создания предпринимательских структур, слабой правовой базы урегулирования предпринимательской деятельности, отсутствии достоверной информации.

Активизация предпринимательства в различных сферах - одна из гибких форм воздействия на рынок труда. В составе способов такого воздействия -создание правовой среды, развитие региональной рыночной инфраструктуры, создание сети бизнес - инкубаторов, дифференцированный подход к организации предпринимательства в разных структурах и сферах экономики.

7. Эффективное функционирование рынка труда в условиях переходной экономики предполагает активную деятельность государства. Причем, государственное регулирование должно быть ориентированно в первую очередь на стимулировании деловой активности независимо от форм собственности. Основное направление работы государственных органов власти перенесено в сферу создания социального и экономического равновесия в стране, а также условий для повышения деловой активности и роста производства, развития малого и среднего бизнеса.

8. Формирование регулируемого рынка труда предполагает не только создание соответствующих социальных, экономических и правовых предпосылок. Эффективность его функционирования связана с качественными характеристиками трудовых ресурсов, реальной подготовленностью работников к трудовой деятельности в условиях негарантированной занятости. Только высокий профессионализм может стать условием успешной адаптации работников в новых рыночных условиях. Одной из актуальных задач современного этапа развития экономики в России является подготовка квалифицированных кадров. Наиболее перспективным направлением перевода системы образования в режим развития является превращение образования в фактор развития региона, которое связано с созданием единого культурно-образовательного пространства; формированием сети образовательных учреждений, способных влиять на создание новых рабочих мест; повышением престижности и востребованности образования путем демонстрации преимущества высокой образованности в сфере занятости населения.

9. Политика занятости играет определяющую роль в регионе и должна быть приоритетным направлением социально-экономической политики. Определив цели и задачи социальной политики в Карачаево-Черкесской республике, в работе отмечается, что главная задача политики занятости -создание новых рабочих мест, ориентация безработных на активные методы эффективного приложения их труда и повышения квалификации.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Абдокова, Мадина Станиславовна, 1998 год

1. Официальные документы и материалы.

2. Конституция Российской Федерации. М.: 1996.

3. Права человека// Сборник универсальных и региональных международных документов// сост. Шестаков Л.И. М.: Изд-во МГУ, 1990.

4. Сборник законов Российской Федерации о труде. Краснодар.: Флор-1, 1996.-287 С.

5. Конвенции и рекомендации МОТ по вопросам регулирования отношений на рынке труда// Вопросы экономики. 1991. - №9. - С. 108 - 125.

6. Закон РСФСР «О занятости населения в РСФСР»// Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР. -1991.-№18.

7. Федеральный Закон Российской Федерации «О внесении изменений и дополнений в Закон РСФСР «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках» / Экономика и жизнь. 1995. -№23.

8. Федеральный Закон «О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»/ Российская газета. 1996. - 6 мая.

9. Федеральный закон от 24.11.1995 г. «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации»// Собрание Законодательства. 1995. №8. Ст.4564.

10. Федеральный Закон «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации». Подписан Президентом РФ, декабрь, 1996.

11. Ю.Федеральный Закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»// Принят Государственной Думой 12 августа и подписан Президентом РФ 28 августа 1995 г.

12. И.Федеральный Закон «Об Образовании»// Собрание законодательства РФ. 1998. №3. Ст. 150.

13. Федеральный Закон от 7 июня 1993 г. № 5340-1 "О торгово-промышленных палатах".130 предприятиях и предпринимательской деятельности. Закон РСФСР / Советская Россия. 1991. 12 января.

14. Федеральный Закон «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации от 14.06.1995 г. / Экономика и жизнь. 1995. №25.

15. Указ Президента Российской Федерации от 4.04.1996 № 491 «О первоочередных мерах государственной поддержки малого предпринимательства в Российской Федерации».

16. Концепция среднесрочной программы правительства Российской Федерации на 1997 2000 годы // Вопросы экономики. 1997. №1. - С.4 - 69.17.«Основные направления реформы трудовых отношений в Российской Федерации» Проект

17. Порядок во власти порядок в стране. Послание Президента Российской Федерации Федеральному Собранию / Российская газета. 1997. 7 марта.

18. Программа социальных реформ в Российской Федерации на период 1996 -2000 гг. / Российская газета. 1997. 12 марта.20.«Структурная перестройка и экономический рост в 1997 2000 гг.» Постановление Правительства Российской Федерации от 31.03.97 г., № 360//

19. Собрание законодательства Российской Федерации. 1997. №19. Ст. 2230.21. «О совершенствовании механизма государственной поддержки развития регионов Российской Федерации». Постановление Правительства Российской Федерации № 450 от 7 декабря 1996 г.

20. Программа социально-экономического развития и стратегия деятельности Правительства Карачаево-Черкесской республики на 1997 2000 гг.// Черкесск, декабрь, 1996 г.

21. Указ Президента Российской Федерации от 23.05.1996 № 768 «О комплексной программе мер по созданию рабочих мест на 1996 2000 годы» // Собрание законодательства РФ. 1996. № 22. Ст. 2665.

22. Указ Президента Российской Федерации от 3.09.1997 № 983 «О дополнительных мерах по подготовке государственных служащих»// Собрание законодательства РФ. 1997. № 36. Ст.4131.

23. Справочно-статистическая литература

24. Баланс трудовых ресурсов Карачаево-Черкесской республики за 1991 -1996 гг.// Государственный комитет Карачаево-Черкесской республики по статистике. 1997.

25. Карачаево-Черкесская республика в 1990 1996 гг.// Статистический сборник. - Черкесск.: 1997. -297С

26. Морозовский проект: развитие и поддержка малого предпринимательства// Информационно-справочные материалы. М.: Академия менеджмента и рынка, 1996.

27. Малый бизнес России: состояние, проблемы, перспективы// Аналитический обзор. М., 1996.

28. О динамике и структуре безработицы в Карачаево-Черкесской республике в 1997 г./Аналитическая записка. Черкесск. 1997.

29. Современные международные рекомендации по статистике труда. Международная Организация труда. М.: Финстатинформ, 1994.

30. Социально-экономическое положение Карачаево-Черкесской республики в 1997 г. Черкесск. 1998.

31. Социально-экономическое положение Карачаево-Черкесской республики в январе-июне 1998 г. Черкесск. 1998.

32. Статистика малого бизнеса / Оптовый рынок. 1997. №7. (Издание газеты «Экономика и жизнь»)

33. Российский статистический ежегодник: Стат.Сб.Госкомстат России. М.: Логос, 1996. - 768 С.3. Специальная литература.

34. Абалкин JL В тисках кризиса. М.: ИЭ РАН, 1994. - 271 С.

35. Американская экономика: человек, технический прогресс и предпринимательство/ РАН. Институт США и Канады./ В.Г. Супян, А.Р.Дикнелов, В.Б. Беневаленский и др., М.: Наука, 1993. - 240 С.

36. Андреев В. Основы предпринимательской деятельности. М.: Моск. независ.инст-т междунар. права, 1995. - 159 С.

37. Бараненкова Т. Дисциплина труда: Социально-экономические резервы повышения эффективности использования рабочей силы. М.: Наука, 1992. - 104 С.

38. Батурин Л, Бутов В. Социальная сфера в рыночной экономике/ Северо-Кавказ. Акад.гос.службы. -Ростов-н/Д.: 1997. 52 С.

39. Бачурин А.В. Рынок и подъем экономики России. М.: РАГС, 1996. -254 С.

40. Безработица, структурная перестройка экономики и рынок труда в Восточной Европе и России / Под ред.Емцова Р., Коммандера С., Коричелли Ф. М.: ИНФРА-М, 1995. - 477 С.

41. Бобков В.Н. Анализ и регулирование доходов и уровня жизни населения в современной России: Дис.докт. экон. наук/ РАГС при Президента РФ. -М., 1996.-420 С.

42. Буланов B.C. Особенности воспроизводства рабочей силы в условиях формирования рыночных отношений. М.: Луч, 1993. -154 С.

43. Буланов B.C. Рабочая сила в условиях формирующихся рыночных отношений. Рязань., 1994. - 207 С.

44. Буланов B.C. Современные проблемы занятости и безработицы. М.: РАГС при Президенте РФ. 1996. - 41 С.

45. Бурда М. Институт рынка труда и экономические преобразования в странах Центральной и Восточной Европы и России. М.: ИНФРА-М, 1995.-430 С.

46. Бураев P.A. География производительных сил Карачаево-Черкесии. -Черкесск, 1971.-271 С.

47. Волгин H.A. Рынок труда и заработная плата. Современные модели оплаты труда: опыт, анализ, предложения. М.: РАУ, 1993. - 25 С.

48. Волгин H.A., Плакся В.И. Доходы и занятость: мотивационный аспект. -М.: Луч, 1994. 262 С.

49. Дадашев А.З. Управление трудовыми ресурсами в крупном городе (теоретико-методологические и практические аспекты): Дис. докт. экон. наук/ ИЭ РАН. М., 1995. - 343 С.

50. Елгин В.В. Обеспечение трудовыми ресурсами северных регионов в условиях реформирования экономики (на примере Ямало-Ненецкого автономного округа): Дис.канд. экон. наук/ РАГС при Президенте РФ. -М., 1997.

51. Ермолаева Л.П. Пути повышения конкурентоспособности молодежныхтрудовых ресурсов в условиях трансформирующейся экономики: Дисс.канд. экон. наук / РАГС при Президенте РФ. М., 1996. - 161 С.

52. Занятость. Безработица. Служба занятости. Толковый словарь терминов и понятий/ Под ред.Колесникова Ю.В. М.: Нива России, 1996. - 287 С.

53. Занятость, рынок труда и безработица: Материалы «Круглого стола» Института труда и Министерства труда РФ. М.: 1995. - 192 С.

54. Злобин Б.К., Зацепин Ю.М. Инвестиционная поддержка малого предпринимательства. М.: Советский спорт, 1997. - 72 С.

55. Игнатов В.Г., Бородина О.Ю. Малое предпринимательство и его государственная поддержка в России. Ростов-н/Д.: Ростовское книжное издательство, 1997. - 168 С.

56. Катульский Е.Д. Регулирование трудовых отношений в переходный период к рыночной экономике: Дис.докт. экон. наук/ РАГС при Президенте РФ. М., 1996. - 351 С.

57. Концепция занятости в условиях социально-ориентированной экономики: Сб.науч.трудов. М.: НИЭИ, 1990. - 188 С.

58. Кострюков В.А. Рынок труда и безработица глазами руководителя. Безработица: региональные аспекты общероссийской проблемы. М.: 1993.-44 С.

59. Кузьмин С.А. Рыночная экономика и труд. М.: Наука, 1993. - 144 С.

60. Кумок С.И. Предприниматель и право. М.: Московское финансовое объединение, 1996. - 288 С.

61. Леонов А.Е., Гнездилова Л.И. Экономические проблемы рабочих мест и трудовых ресурсов. Новосибирск.: Новосиб.техн.ун-т, 1995. - 53 С.

62. Материалы второго международного конгресса «Малое и среднее предпринимательство в России». Москва, 23-25 июня 1993.

63. Матрусова Т.Н. Япония: материальное стимулирование в фирмах. -М.: Наука, 1992. 79 С.

64. Минин Э.В. Цена рабочей силы и заработная плата в рыночных условиях. -М.: 1996.-95 С.

65. Население и трудовые ресурсы. М.: Мысль, 1990. - 398 С.

66. Никифорова A.A. Рынок труда: занятость и безработица. М.: Междунар. отношения, 1991. - 184 С.

67. Организация поддержки малого бизнеса: Практическое пособие/ Под ред. В.Ш.Каганова. М.: АМИР, 1995. - 294 С.

68. Павленков В.А. Рынок труда. М.: АМИР, 1992. - 112 С.

69. Плакся В.И. Рынок труда и безработица: вопросы теории, методологии, государственного регулирования: Дис. докт. экон. наук/ РАГС при Президенте РФ. М., 1996. - 325 С.

70. Пономаренко Б.Т. Деловое образование как специальная сфера подготовки кадров. М.: Государственная академия управления им.Серго Орджоникидзе, 1996. - 80 С.

71. Пономаренко Б.Т. Профессиональное образование: опыт, противоречия и тенденции реформирования. М.: Знание, 1995. - 243 С.

72. Предпринимательство и предприниматели России: от истоков до начала XX века/ Захаров В.Н., Сорокин А.К., Боханов А.И. и др. М.: РОСС ПЭН, 1997.- 343 С.

73. Предпринимательство в условиях развития рыночных отношений/ РАГС при Президента РФ. М, 1997. - 268 С.

74. Проблемы занятости и безработицы в условиях перехода к рынку. М.: Инст-т проблем занятости, 1995.-61 С.

75. Проблемы реформирования России и современный мир. Вып. 5. М.: РНГС, 1997.-221 С.

76. Регион и Федерация: в поисках оптимума. Вып.5. Невельск.: РАГС, 1996. - 240 С.

77. Российская экономика в 1996 году. Тенденции и перспективы. Вып. 16. -М.: РАН Академия нар.хоз-ва при Правительстве РФ. Инст-т экон. пробл. переход, периода, 1997. 189 С.

78. Российский рынок труда. М.: РАН Инст-т экономики, 1993. - 189 С.

79. Рофе А.И., Збышко В.Г., Ильин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. М.: МИК, 1997. - 154 С.

80. Российский рынок труда: становление и развитие. М.: Е ЗАН, 1995. -108С.

81. Рынок труда в России: проблемы формирования, регулирования/ Кашепов A.B., Трубин В .В., Утинова С.С. и др. М.: Наука, 1995. - 95 С.

82. Рынок труда в странах с развитой экономикой. М., 1994. - 125 С.

83. Рынок труда и социальная политика в Центральной и Восточной Европе: Переходный период и дальнейшее развитие. Пер с англ./ Центр переподг. Инст-та экон.развития Всемир. Банка и МГУ им.М.В.Ломоносова. М.: ДИС, 1997. - 496 С.

84. Рынок труда, занятость и социально-трудовые отношения в переходной экономике России / Под.ред. Колосовой Р.Г., Артамоновой M.B. М.: МГУ, 1995.-213 С.

85. Рынок труда: становление и развитие: Тематич. Сб. М., РАН. Ин-т пробл. занятости, 1993.- 198 С.

86. Саруханов Э.Р. Управление занятостью населения. С.-Пб.: С-Пб. ун-т экон. ифин, 1993. - 164 С.

87. Секретарюк В.В. Социально-экономические аспекты формирования рынка труда в Украине. М.: Универсум Паблишинг, 1996. - 168 С.

88. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. М.: ИНФРА, 1996. -336 С.

89. Социальная политика и рынок труда: Вопросы теории и практики/ Науч. ред. и состав. Волгин H.A., Щербаков А.И. М.: РАГС, 1996. - 180 С.

90. Социально-экономические аспекты деятельности региональных органов власти в Российской Федерации: Науч.-аналит. Обзор/ РАН. ИНИОН. М., 1994. - 96 С. - (Регион, управление и мест, самоуправление).

91. Социально-трудовая сфера России в переходный период: Реалии и перспективы/ Волгин H.A., Карпухин Д.Н., Катульский Е.Д., Костин П.А., Ракитский Б.В и др. Под общ.ред. Акимова А.К., Волгина H.A. М.: Молодая Гвардия, 1996. - 835 С.

92. Социальная политика и предпринимательство. Вып.1. М.: ИСПИ РАН, 1996. - 19 С.

93. Социально-трудовая сфера России: Словарь ключевых терминов и понятий / Сост.Волгин H.A., Костин П.А, Одегов Ю.Г., Ракитский Б.В. и др. М.: РАГС, 1996. - 106 С.

94. Социально-экономические проблемы рынка труда в России. М.: РАН. Инст-т соц.-экон. пробл. народонас, 1995. - 254 С.

95. Становление предпринимательства и политика занятости/ Плакся В.И., Блинов А.О., Бабич A.M. и др. М.: Луч, 1993. - 155 С.

96. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. М.: Социально-экономическая литература, 1962. - 684 С.

97. Трудовые ресурсы и сфера потребления в условиях рынка. М.: РАН. ИМЭМО, 1994.- 174 С.

98. Хрестоматия по экономической теории. М.: Юристъ, 1997. - 536 С.

99. Экономическая теория. / Сост. Борисов Е.Ф. М.: Высшая школа, 1995. -448 С.

100. Экономика. Учебник по курсу «Экономическая теория». М.: Изд-во Бек, 1997.-785 С.

101. Экономика торгового предприятия. М.: Экономика, 1996. - 238 С.

102. Экономические реформы и инвестиционная политика. М.: РАГС, 1996. -210 С.4. Зарубежная литература.

103. Долан Э., Линдсей Д. Рынок: макроэкономическая модель. / Пер. с англ. С.-Пб.: Автокомп, 1992. 496 С.

104. Жан-Марк Ле Галль. Управление людскими ресурсами. М.: Конкорд, 1995. -128 С.

105. Кейнс Д. Общая теория занятости, процента и денег/ Пер. с англ. М.: Прогресс, 1978.-494 С.

106. Ламперт X. Социальная рыночная экономика. Германский путь. М.: Дело ЛТД, 1993.-224 С.

107. Макконнелл К., Брю С. Экономикс. Принципы, проблемы и политика: В 2-х Т. / Пер. с англ. М.Республика, 1993, ТЛ. - 339 е., Т.2. - 400 С.

108. Маркс К., Энгельс Ф. Собрание сочинений, 2-е издание. М.: 1963. Т. 16.

109. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента/ Пер. с англ. -М.:Дело, 1993.-702 С.

110. Сакс Д. Рыночная экономика и Россия/ Пер. с англ. М.: Экономика, 1994. -331 С.

111. Современный бизнес/ Регман Д., Мескон М., Боуви К., Джон В. Пер. с англ. М.:Республика, 1995. - 430 С.

112. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика/ Пер. с англ. М.: Дело ЛТД, 1993. - 864 С.

113. Шумпетер И. Теория экономического развития/ Пер. с нем. М.: Прогресс, 1982.-454 С.

114. Хизрич Р., Питере М. Предпринимательство или как завести собственное дело и добиться успеха: Вып.2. Предприниматель и предпринимательство/

115. Пер. с англ. М.: Прогресс, 1990. - 65 С.

116. Эклунд К. Эффективная экономика: Шведская модель. М.: Экономика, 1991.-349 С.

117. Эренберг Р., Смит Р. Современная экономика труда. Теория и государственная практика/ Пер. с англ. М.: Изд-во МГУ, 1996. - 779С.

118. Perspective de Pemploi (OCDE Paris.) OCDE, 1997. - P.32.

119. Freedman M. Capitalism and Freedom. New York, 1982. - P. 143.5. Периодические издания.

120. Абалкин Л. Роль государства в становлении и регулировании рыночной экономики// Вопросы экономики. 1997.- № 6. - С.4.

121. Абалкин JI. Предпринимательство, его природа и роль в обновлении общества / Экономика и жизнь. 1991. - №29. - С.6.

122. Авилова А. Как найти партнера. Малый бизнес в ЕЭС: Информационная база / Экономика и жизнь. 1993. - №46.

123. Ананьев А. Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономике// Вопросы экономики. 1995.- № 5. - С.39 - 47.

124. Архипов А., Баткилина Г., Калинин В. Государство и малый бизнес: финансирование, кредитование и налогообложение// Вопросы экономики. 1997.-№4. -С.141.

125. Безгребельная И. О тенденциях занятости в переходной Российской экономике// Вопросы экономики. 1997. - № 11.- С.62 - 67.

126. Безгребельная И. Определение допустимого уровня безработицы// Экономист. 1994.- № 9. - С.78 - 82.

127. Белозерова С. Цель занятость полная и эффективная// Человек и труд. -1997.-№ 12.-С.32.

128. Бреев Б.Д. Становление рыночных отношений и проблемы труда// Проблемы прогнозирования. 1993.- № 2. - С.86 -94.

129. Буланов B.C. Некоторые методологические вопросы исследования рынка труда. // Общество и экономика. 1997.- № 7-8, С. 67.

130. Виленский А. Парадоксы государственной поддержки частного бизнеса// Вопросы экономики. 1997.- № 6. - С. 104.

131. Вишневская Н.Г. Рынок труда: проблемы и решения// Мировая экономика и международные отношения. 1995.- № 1.-С.111 - 117.

132. Вишневская Н.Г. Рынок труда в фазе подъема наступил ли перелом? // Мировая экономика и международные отношения. - 1996. - № 3. - С.67-72.

133. Дадашев А. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования// Вопросы экономики. 1996. - № 1. - С.76 - 84.

134. Забродин Ю. На весах экономики человеческие ресурсы / Человек и труд. - 1997.-№ 8. - С.92.

135. Заславский И. Политика занятости вверх по лестнице, ведущей вниз// Вопросы экономики. 1997.- № 2. - С.76.

136. Катульский Е. Мотивация на рынке труда// Вопросы экономики. 1997.-№ 2. - С.114.

137. Красинец Е., Баринова Н. Трудовая миграция в Россию из стран ближнего зарубежья//Вопросы экономики. 1996.- № 1. - С.85 - 94.

138. Кабалина В., Рыжикова 3. Неполная занятость в России// Вопросы экономики. 1997.- № 2. - С. 133.

139. Ключевые проблемы развития предприятий и создание рабочих мест в России/ Доклад МОТ: Реструктуризация предприятий и создание рабочих мест// Человек и труд. 1997.-№ 8. - С.90.

140. Кусно Б. Любимое дитя французской кухни / Деловой мир. 1993. 24 декабря.

141. Микульский К. Формирование новой модели занятости// Экономист. -1997.- № 3. С.46 - 52.

142. Неспорова А. Тенденции и политика на российском рынке труда// Проблемы теории и практики управления. 1996.-№ 1. - С.47 - 52.

143. Никифорова A.A. Стоимость рабочей силы// Общество и экономика.1995.- № 2. С.82 - 94.

144. Нуреев Р. Рынок труда. Распределение доходов// Вопросы экономики.1996.-№ 1. С.122 - 156.

145. Остапчук А., Красников Е. Мы живем лучше, чем считается, но хуже, чем хотим / Московские новости. 1997.- № 50.

146. От малого бизнеса к большому / Деловой мир 1993. 25 ноября.

147. Рывкина Р. Переходное экономическое сознание в российском обществе // Вопросы экономик. 1997. - №5. - С.71.

148. Рынок труда как зеркало российской экономики// Тезисы выступлений участников научно-практической конференции «Работник на формирующемся российском рынке труда». // Человек и труд. 1997. -№12. - С.43.

149. Смирнов С. Оценка эффективности региональных программ содействия занятости населения// Экономист. 1997. - № 6. - С.68 - 74.

150. Скрыпник В.И. Реформы и будущее России// Общество и экономика. —1997. № 7. - С.84 - 90.

151. Четверилина Г., Лакунина Л. Напряженность на российском рынке труда и механизмы ее преодоления// Вопросы экономики. 1998. - № 2. - С.124.

152. Экономические и социальные перемены. Мониторинг общественного мнения. Информационный бюллетень. 1997. - № 6(32). - ноябрь -декабрь.

153. Факторы формирования и использования трудового потенциала региона