Эволюция теории занятости в переходной экономике тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.01, кандидат экономических наук Кацук, Ольга Анатольевна

• Кацук, Ольга Анатольевна
• кандидат экономических наук
• 2000

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Кацук, Ольга Анатольевна

Введение.

Глава 1. Сущность и содержание занятости и формы ее проявления

1.1. Занятость как социально-экономическое отношение и его структура.

1.2. Формы проявления занятости в переходной экономике.

Глава 2. Особенности безработицы как специфической формы проявления занятости

2.1. Проявление категории «безработица» в экономических системах различных типов.

2.2. Особенности российской безработицы в условиях переходной экономики.

2.3. Трансформация безработицы в России при формировании новой системы хозяйствования.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Эволюция теории занятости в переходной экономике»

Актуальность темы исследования. Актуальность проблемы определяется чрезвычайно высокой значимостью занятости в экономическом и социальном развитии общества, масштабностью в сочетании с реформами, в условиях переходной экономики кардинально меняющими экономические основы включения индивида в общественное производство. Движение России к экономической системе с рыночными механизмами координации неизбежно вызывает к жизни изменения в социально-экономических отношениях. Перемены в сущности отношений, естественно, находят свое отражение в конкретных явлениях, процессах, связях. Последнее десятилетие XX столетия породило в российской действительности множество фактов, не укладывающихся в общепринятую систему научных взглядов. Это требует переосмысления целого ряда положений, анализа новых явлений, в том числе, в сфере теории занятости, обобщения, систематизации и выработки способов и методов регулирования занятости, рынка труда, безработицы.

Трансформация экономики, требующая формирования соответствующей теоретической концептуальной основы, идет одновременно с изменением системы потребностей и интересов людей, их трудовой мотивации. Адаптация общества к рыночной экономике встречается с большими проблемами: падение общественного производства сопровождается сокращением численности занятых, ростом негативных явлений, связанных с безработицей, уходом отношений в теневую экономику, падением реальной заработной платы, усилением социальной напряженности. Последние годы демонстрируют несоответствие переходной экономики России своему наименованию, возникают тенденции стабилизации и застоя на критически низком уровне.

Явления переходной экономики охватили сферу занятости, в которой отдельные новые, стихийные рыночные элементы возникают наряду с жестко регламентированными, оставшимися от административно-командной системы. Развивающийся рынок труда требует тщательного отслеживания и контроля протекающих процессов, выработки мер воздействия, совершенствования инструментов регулирования. В этих условиях глубокое и всестороннее изучение эволюции теории занятости в переходной экономике приобретает особую актуальность. Данная теория служит формированию научно обоснованной социально-экономической политики. Только на такой основе возможно движение к социально ориентированной рыночной экономике и переход от спонтанной жизнедеятельности рынка к государственному регулированию, осуществляемому в интересах всего общества и каждого его члена.

Степень разработанности проблемы. XX век обратил внимание экономистов-исследователей на проблему занятости как фактор экономического роста и макроэкономической стабильности, привел к осознанию ее как интегральной части экономической системы, требующей исследования и специфического регулирующего воздействия. Мировой экономической теорией накоплен богатый опыт теоретических исследований и практических рекомендаций по регулированию занятости. Уровень разработанности теории занятости в трудах А.Маршалла, А.Пигу, Дж.М.Кейнса, А.Оукена, П.Самуэльсона, А.Филлипса, С.Фишера, Ф.Хайека, М.Фридмена, П.Хейне, Ф.Махлупа, С.Янга, Я.Корнаи и др. очень высок. Экономические модели описывают затратно-компенсационный характер отношений индивида и общества, соотношение трудовых усилий и получаемого вознаграждения при максимизирующем поведении, оптимальный выбор, принятие решений отдельными экономическими агентами и их последствия на макроуровне.

Отечественная экономическая и социологическая мысль постоянно и разносторонне обращалась к изучению занятости. В 20-е годы проблемы безработицы исследовались С.Струмилиным, Я.Гиндичем и другими учеными. В 60-х годах в трудах Д.И.Валентея, Ф.М.Волкова, М.Д.Плинера,

B.ЕРадаева, М.Я.Сонина, В.Н;Ягодкина внимание концентрируется на воспроизводстве рабочей силы, использовании трудовых ресурсов. В 7080-е годы научные работы Е.Г.Антосенкова, З.А.Грандберг, А.Э.Котляра,

C.А.Кузьмина, Е.Л.Маневич, И.С.Масловой, В.Ф.Онищенко, Б.Г.Рубина, Е.И.Рузавиной, Л.С.Чижовой, И.С.Шаршова, И.А.Ягодиной добавляют новые направления - анализ характера и содержания «социалистического» труда, активизация человеческого фактора. 90-е годы приносят с собой исследования рынка труда и трудовых ресурсов в свете формирования рыночных отношений. Это нашло свое отражение в публикациях И.Е.Заславского, А.А.Никифоровой, А.В.Кашепова, В.В.Радаева, М.А.Винокурова, А.Э.Дадашева, Б.В.Ракитского, Л.Н.Сосновской, В.М.Юрьева, С.А.Дятлова, Е.Д.Цыреновой, Л.П.Киян и многих других. Прямо или косвенно проблемы теории занятости рассматриваются большинством ведущих российских экономистов, вносящих существенный вклад в ее разработку. В качестве примера можно привести работы Т.И.Заславской, А.И.Добрынина, Д.С.Львова, И.В.Бушмарина, Г.П.Журавлевой, И.Г.Саяпина, М.Кабутова. Российская экономическая наука активно реагирует на кардинальные изменения правовой базы, подвижки в социально-экономических отношениях, накопленный существенный опыт в сфере занятости.

В тоже время не все аспекты занятости исследованы одинаково глубоко, теоретико-методологические исследования занятости в переходной экономике остаются исключительно актуальными. Обилие публикаций по безработице создает впечатление глубокой и всесторонней проработанности проблемы. Но неоднозначность дефиниций, различные исходные позиции, прямо противоположные выводы из одинаковых посылок говорят о слабости концептуальной основы в исследованиях безработицы, о рассмотрении ее преимущественно на поверхностном уровне. Проблема занятости в ее соотношении с безработицей требует дальнейшего изучения как в общетеоретическом плане, так и детальной проработки для условий переходной экономики. Цель и задачи исследования.

Целью диссертационного исследования является анализ развития теории занятости в переходной экономике.

Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи: раскрыть сущность категории занятости как совокупности взаимодействующих элементов и подсистем; уточнить содержание структурных элементов отношения занятости; исследовать формы проявления занятости, их особенности и взаимосвязи в переходной экономике России; определить экономическую категорию «безработица» не в качестве антипода занятости, а как форму проявления последней; выявить особенности российской безработицы в условиях реформируемой экономики; проанализировать возможности и предпосылки существования безработицы в экономических системах различных типов; оценить направления трансформации безработицы в России при движении к социально ориентированному рыночному хозяйству. Объект исследования составляет социально-экономическая сущность занятости в трансформирующемся многообразии проявлений транзитарной1 экономики России.

1 Термином «транзитарная (от латинского Transitus - переход, прохождение) экономика» описывается современное состояние хозяйства России, в котором одновременно присутствуют и диалектически

Предметом исследования являются формы занятости, складывающиеся в условиях становления российского социально ориентированного рынка и постиндустриально-информационной общественной системы.

Методологическая и теоретическая основа исследования.

Методологической основой исследования послужила материалистическая теория познания, включающая в себя диалектические принципы единства и различия формы и содержания, диалектики общего и частного, развития через противоречия, восхождения от абстрактного к конкретному, единства исторического и логического. В диссертационной работе наряду с общенаучными методами познания: системным, структурно-функциональным анализом, индукцией и дедукцией, группировкой, сравнением, обобщением; использованы и частно-научные: экономико-статистический, математический, социологический, исторический.

Теоретические аспекты, представленные в работе, имеют основой труды отечественных и зарубежных ученых-экономистов, социологов, специалистов-практиков по проблемам занятости, рынка труда и безработицы, законодательство Российской Федерации, документы Международной Организации Труда, материалы научных конференций, социально-экономических исследований процессов, протекающих в современной российской экономике.

Информационную базу диссертационного исследования составили данные статистических отчетов и справочников Госкомстата по России, Центрально-Черноземному Региону, Тамбовской области и ее отдельным взаимодействуют три типа экономики: а) социалистической, т.е. основанной на преобладании общественной формы собственности; б) переходной, т.е. основанной на многоукладности и присутствии различных форм собственности; в) рыночной, строящейся на частной собственности, с тенденцией перерастания в постиндустриальное общество с социально ориентированным рынком. Более подробно этот вопрос исследован в работе В.М.Юрьева «Транзитарное хозяйство России: детерминизм экономических интересов» - М., 1997. городам и районам, материалы независимых экспертов и международных организаций по мониторингу рынка труда и социально-трудовой сферы, отчеты службы занятости, результаты экономико-социологических исследований, проведенных автором в составе научно-исследовательских групп.

Научная новизна диссертационного исследования заключена в ряде авторских положений и уточнений по содержанию социально-экономических аспектов теории занятости и специфике ее проявления в транзитарной экономике России:

- дано определение занятости как системы социально-экономических отношений: формирования трудового ресурса; включения его в общественную комбинацию факторов; использования; обеспечения носителя способности к труду доходом через распределение;

- уточнена концепция социально-экономического отношения как триады «субъекты - объект - социальная необходимость» и рассмотрены в сопоставлении формы элементов отношения занятости в различных экономических системах;

- разнообразие форм занятости представлено как многоуровневая и многокритериальная структура с набором форм по каждому критерию;

- дана авторская трактовка безработицы как формы проявления отношения занятости, установлено существенное различие между безработицей на микро- и макро-уровнях;

- рассмотрены проявления неявной безработицы в переходной экономике России, что позволило обосновать ее новую структуру. Теоретическая значимость.

Теоретическая значимость работы состоит в дальнейшем развитии теории занятости применительно к условиям переходной экономики, в углублении и уточнении понимания категории занятости, в ее проявлениях через многообразие форм и специфическое преломление в современных трансформируемых экономиках. Теоретические положения и выводы работы способствуют более глубокому пониманию социально-экономической сущности безработицы. Методологический подход к безработице как форме проявления занятости позволяет рассматривать первую как сложную совокупность форм и уровней, формирующуюся не только на рынке труда, но и в остальных подсистемах занятости. В рамках предлагаемого диссертантом подхода создается возможность выявления полного спектра методов регулирования количественных и качественных характеристик безработицы.

Практическая значимость диссертационного исследования определяется необходимостью создания концептуальной основы для реформирования социально-трудовых отношений во всех подсистемах отношения занятости. Результаты работы, выводы и рекомендации могут послужить для корректировки политики в сфере занятости на федеральном и региональном уровнях, совершенствования ее инструментов и сокращения асимметричности информации на рынке труда. Практические рекомендации нашли свое отражение в работе Тамбовского регионального пилотного центра по проекту ТАСИС, в работе Центра занятости г.Котовска Тамбовской области, использовались при чтении курсов «Экономическая теория», «Микроэкономика», спецкурсов в Тамбовском государственном университете имени Г.Р.Державина и курса «Занятость в современной России» в рамках региональных программ переподготовки учителей экономики.

Апробация работы заключена в публикациях, материалах конференций, отчетах о научно-исследовательской деятельности и в практической деятельности по проекту ТАСИС. Основные теоретические положения и практические выводы диссертации нашли отражение в 11 публикациях, общим объемом 7,15 п.л.

Положения и выводы работы были представлены к обсуждению на научной конференции преподавателей ТГПИ (Тамбов, 25-30 апреля 1994г.), научной конференции «Державинские чтения» (Тамбов, 1995г.), межрегиональной научно-практической конференции «Тенденции развития и характер экономической реформы в России: региональный аспект» (Тамбов, 17-18 декабря 1997г.), научной конференции преподавателей и аспирантов «IY Державинские чтения» (Тамбов, 1999г.), межрегиональной научно-методической конференции

Совершенствование системы довузовского экономического образования в Новосибирской области» (Новосибирск, 14-15 октября 1999г.), научно-практической конференции «Совершенствование системы экономического образования в средней школе» (Пермь, 26-27 апреля 1999г.), международной конференции «Проблемы преподавания экономики, менеджмента, финансов и бизнеса в университетах и средних школах» (Красноярск, 29-30 июня 2000г.), всероссийской научно-практической конференции «Молодежь в XXI веке: социальное участие» (Тамбов, 11-12 июля 2000г.) и ряде других.

Структура работы построена в соответствии с целью и задачами диссертационного исследования и включает в себя введение, две главы, заключение, список использованной литературы, включающей 175 источников. Работа изложена на 145 листах и сопровождена 10 рисунками, 12 таблицами и А приложениями.

Заключение диссертации по теме «Экономическая теория», Кацук, Ольга Анатольевна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Результатом проведенной работы явилось понимание занятости как многоаспектной, широкомасштабной категории, имеющей различные сущностные характеристики: состояние, аллокация, совокупность законодательно зафиксированных положений, организационно-экономическое и социально-экономическое содержание. Анализ существующих в литературе подходов к рассмотрению занятости позволил выявить в качестве концептуальной базы исследования социально-экономическое отношение занятости как исходное и наиболее глубинное.

Методологически изучение занятости строилось на наличии определенной структуры у исследуемого социально-экономического отношения. По нашему убеждению, занятость, как и другие общественные отношения, возникает в триаде «субъекты - объект - социальная необходимость». Структурообразующими элементами отношения занятости выявлены: объект - трудовой ресурс (сознательно формируемая индивидом на основе природных данных совокупность производительных способностей); субъекты, в качестве которых фигурируют индивид (носитель трудового ресурса) и общество, с привлечением опосредующего звена - социального субъекта (коллектива предприятия, организации, представленного работодателем); социальная необходимость, тесно связанная с иерархией целей и средств экономического поведения субъектов.

Анализ различных подходов к рассмотрению занятости привел к пониманию их основ. Предлагаемая в работе иерархия целей-средств экономического поведения субъектов объясняет разнообразие трактовок занятости различиями в уровнях целей и средств, служащих основой рассмотрения. На уровне исследования сущности занятость определяется нами как социально-экономическое отношение, складывающееся по поводу трудового ресурса между его носителем-индивидом и обществом ввиду необходимости человеческого развития.

Внутри системы отношений занятости, различающихся по характеру, природе, периодичности и другим параметрам, возможно выделение нескольких подсистем отношений: формирования трудового ресурса; включения трудового ресурса в общественную комбинацию факторов производства; использования трудового ресурса в процессе производства; обеспечения реализации носителем трудового ресурса собственного экономического интереса через получение дохода. Следует особо подчеркнуть, что рассмотрение сущности занятости как отношения служит основой для дальнейшего исследования форм его проявления в реальной жизни.

Содержание социально-экономического отношения занятости находит свое выражение на поверхности явлений через большое разнообразие форм. В переходной экономике России возникло их сложное, не имеющее прецедентов взаимодействие, требующее изучения на единой концептуальной основе. В научной литературе практически не проводится различий между объективными и субъективными аспектами категории занятости, первые из которых связаны с объективной необходимостью производства благ и наличием объекта - трудового ресурса, способного этому содействовать; вторые порождаются природой субъектов, вступающих в отношения и отражают их оценки, понимания, мотивацию. По убеждению диссертанта их объединение является источником специфики форм занятости.

Проявление субъективной составляющей занятости приводит к тому, что проблема под углом зрения индивида, с точки зрения полноты реализации его трудового ресурса, выглядит как ряд возможных состояний: избыточная занятость, полная, неполная (частичная) и незанятость, воспринимаемые им как равновесные (в случае полной занятости) либо неравновесные (все остальные формы). Крайней ситуацией неравновесия является незанятость или безработица, понимаемая как форма проявления отношения занятости.

В процессе исследования упорядочено многообразие форм занятости, которое представлено диссертантом в виде трехуровневой структуры с выделением глубинного, подповерхностного и поверхностного уровней, и в виде типологии форм занятости, решающей как систематизирующую, так и функциональную задачи.

Итогом рассмотрения стало выявление формообразующих критериев в отношении занятости. Таковыми являются: вид деятельности, полнота реализации трудового ресурса (равновесность), сфера приложения труда, механизм реализации интересов, сектор экономики (формы собственности), наличие государственной регистрации, документированный статус, периодичность, режим и содержание работы.

Механизм занятости формируется во взаимодействии многообразия форм, для которых характерна диффузия и взаимное превращение. Охарактеризовать занятость индивида через один критерий невозможно, необходимо привлечение всех уровней в типологии форм занятости.

Анализ проявления отношения занятости в экономических системах различных типов позволил уточнить ряд особенностей:

- в традиционных системах с натуральными формами хозяйствования по поводу трудового ресурса, пребывающего непосредственно в виде производительных способностей человека, отношение занятости между индивидами как членами социума и самим социумом обусловлено необходимостью выживания;

- рыночная система придает трудовому ресурсу черты товара - рабочая сила, его носителя превращает в наемного работника, получающего возможность соединения с остальными факторами производства через посредство нанимателя;

- для командно-административной экономики характерно сосуществование декларируемых и превращенных форм; индивид, с его трудовым ресурсом, объявляется членом социалистического общества и растворяется в совокупной рабочей силе через планомерно осуществляемое государством привлечение к труду;

- социальный индивид в смешанной экономике является обладателем человеческого капитала и взаимодействует с обществом в лице нанимателя через регулируемый рынок, осознавая необходимость человеческого развития.

В итоге аналитической работы сделаны следующие выводы. Возникновение безработицы как формы отношения занятости связано со способом соединения ресурсов в общественном производстве и со способом связи потребителя и производителя. Безработица как возможность появляется в «разрывах», закрываемых механизмами соединения факторов производства и производства с потреблением, и отсутствует при непосредственных соединениях.

Между безработицей на микро- и макро-уровнях имеются существенные различия. Для отдельного человека безработица совпадает с незанятостью и означает, что его трудовой ресурс не задействован ни в коей мере. На уровне общества безработица выступает как частичная занятость, неполная реализация совокупных производительных способностей.

Специфика элементов отношения занятости в случае безработицы приводит к новому определению последней как отношения между работником и обществом в условиях рыночной системы хозяйствования по поводу трудового ресурса, который в данный момент времени вынужденно незадействован в общественном производстве. Безработица проявляется, становится явной в процессе обмена, после заключения сделки между носителем трудового ресурса и работодателем. Складывается же она во всех подсистемах отношения по поводу трудового ресурса: при формировании способностей к труду, включении в комбинацию факторов, использовании и обеспечении работника средствами к существованию через распределение.

Характеристика занятости в российской экономике перед началом реформ выявила специфику инструментов регулирования административно-командной экономики, обусловившую достижение полной занятости на микро-уровне не за счет выбора мест, объемов и условий приложения трудового ресурса, а за счет корректировки системы потребностей, их сужения, подгонки под внешние условия. Это сформировало специфический трудовой менталитет носителя трудового ресурса «социалистического» общества, сочетающий в себе национальные особенности с историческими чертами.

Реформирование экономики требует от работников адаптации к новым условиям, что занимает длительное время и негативно отражается на занятости. Работник может являться источником экономического роста только при постоянном, научно-обоснованном государственном регулировании системы отношений занятости.

Российскую безработицу отличает сочетание явной (официально регистрируемой), и неявных (скрытых, латентных) форм с преобладанием последних. Различие между общим уровнем безработицы и официально регистрируемым усиливается и приводит к тому, что 10% экономически активного населения, будучи вынужденно незанятыми, остаются за пределами государственного регулирования занятости и, соответственно, не имеют никакой поддержки от государства. Это происходит на фоне роста хронической и застойной составляющих безработицы.

Рассмотрение проявлений неявной безработицы в переходной экономике России позволило наряду с общепризнанными ее видами выявить еще неисследованные: снижение оплаты труда ниже общественно-необходимого уровня; формальная занятость в режиме полного рабочего времени, при нормальной оплате и работе, соответствующей квалификации, не дающая индивиду возможности полностью реализовать свой трудовой ресурс.

Неявная, скрытая безработица - сознательный выбор на макроуровне - требует пересмотра в направлении выявления возможно большего числа видов для повышения ее регулируемости со стороны государства. Разделяя эту позицию, диссертант предлагает в виду негативности дефиниции «безработица» использовать для характеристики ее выявленных видов тождественные термины «неполная» и «частичная занятость».

Базируясь на проведенном исследовании, автор считает возможным в качестве рекомендаций предложить следующее: воздействовать на занятость как на систему социально-экономических отношений, имеющую многообразные формы проявления; в каждой из подсистем занятости: формирования, соединения, использования и обеспечения доходом, задействовать специфические инструменты воздействия; формировать трудовые ресурсы индивидов не просто в соответствии с потребностями общественного производства, а таким образом, чтобы они обеспечивали при этом экономический и социальный рост; использовать содержание образования как инструмент регулирования занятости в обществе; через содержание образования, в частности, через его экономическую компоненту, создавать в каждом человеке способность быть нанятым, формировать активный тип трудового поведения; максимально выявлять безработицу в скрытых формах с тем, чтобы на нее распространялись мероприятия государственной политики в сфере занятости; отдавать предпочтения предприятиям, обеспечивающим нормальный уровень оплаты труда работников; рассматривать регулирование безработицы как тонкую балансировку микро- и макро-уровней, ориентированную на долгосрочный период и осуществляемую через краткосрочные периоды.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Кацук, Ольга Анатольевна, 2000 год

1. Абрамчик Г.А. Скрытая безработица в формирующейся рыночной экономике. Автореферат диссертации. .к.э.н. -М., 1999. 25с.

2. Автономов B.C. Модель человека в экономической науке. СПб.: Экономическая школа, 1998. 230с.

3. Алавердов А. К вопросу о внутрифирменном рынке труда // Вопросы экономики. 1999. -№ 12. - с.120-124.

4. Амбарцумов А.А., Стерликов Ф.Ф. 1000 терминов рыночной экономики. —М.: Крон-Пресс, 1993. 302с.

5. Ананьев А.Н. О некоторых аспектах занятости и доходов населения в переходном периоде /Российские реформы: социальные аспекты. М.: ВШЭ, 1998. - с.130-136.

6. Андрианов В.Д. Природный, трудовой и научно-технический потенциал российской экономики // Вестник МГУ. Серия 6. Экономика. 1998. -№ 2. - с.68-93.

7. Антосенков Е.Г. Мониторинг социально-трудовой сферы РФ (19921994) // Социологические исследования. 1995. - № 9. - с.50-65.

8. Антосенков Е., Петров О. Мониторинг социально-трудовой сферы // Экономист. 1998. - № 4. - с.34-45.

9. Аукционек С. Хозяйственное обозрение // Экономическое развитие России. Том 6. - 1999. - № 3. - с.37-43.

10. Безгребельная И.Ю. Тенденции в сфере занятости населения и направления государственного регулирования // Общество и экономика.- 1995. № 7-8. - с. 166-175.

11. Безработица в России: масштабы, структура, детерминирующие факторы // Общество и экономика. 1995. - № 4. - с.85-92.

12. Белоусов А. Социально-экономическое развитие России в среднесрочной перспективе (сценарный макроэкономический прогноз) // Экономическое развитие России. Том 5. - 1998. - № 3. - с.53-59.

13. Бобков В.Н. Актуальные проблемы выработки и реализации социальной политики в современной России / Российские реформы: социальные аспекты. М.: ВШЭ, 1998. - с.28-34.

14. Г.П.Бодренкова. Формирование системы добровольной деятельности граждан / Российские реформы: социальные аспекты. М.: ВШЭ, 1998, с.99-104.

15. Бордюгов Т.Ю. Государственная политика в области регулирования труда и занятости молодежи в Российской Федерации: проблемы и перспективы. Автореферат диссертации. .к.э.н. М., 1999. - 31с.

16. Браччи Дж. Новые форма занятости и информационные технологии // Вопросы экономики. 1998. - № 2. - с. 153.

17. Бушмарин И. Аномалии российского рынка труда // Мировая экономика и международные отношения. 1998. - № 2. - с.

18. Бушмарин И. Квалификация рабочей силы ведущий компонент производительных сил // Мировая экономика и международные отношения. - 1999. - № 10. - с. 66-73.

19. Бушмарин И.В. Трудовые ресурсы в экономике России и Запада. М.: ЭПИцентр; Харьков: Фолио, 1998. -190 с.

20. Бушмарин И.В. Современные требования к использованию трудовых ресурсов в свете мирового опыта // Общество и экономика.- 1995. №1. - с.36-41.

21. Валентей С., Нестеров JI. Человеческий потенциал: новые измерители и новые ориентиры // Вопросы экономики. 1999. - № 2. - с.90- Ю2.

22. Вебер М. «Объективность» социально-научного и социально-политического познания / Избранные произведения, М.: Прогресс, 1990. 804с.

23. Вишневская Н. Рынок рабочей силы новые тенденции // Мировая экономика и международные отношения. - 1999. - № 8. - с. 20-25.

24. Воронецкая Е.Р. Занятость и формирование рыночного механизма ее регулирования. Автореферат диссертации. .к.э.н- Воронеж, 2000. -22с.

25. Всероссийский мониторинг социально трудовой сферы. 1996 год. М.: 1997.

26. Гальперин В.М., Гребенников П.И., Леусский А.И., Тарасевич Л.С. Макроэкономика. СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 1997. - 719с.

27. Гарсия-Исер М.Х. Реализация активных программ занятости / Российские реформы: социальные аспекты. М.: ВШЭ, 1998. - с.226-232.

28. Гонтмахер Е.Ш. Современная модель социальной политики / Проблемы социально-психологической адаптации населения в период трансформации общества. М.: ГУ ВШЭ, 1999. - с. 6-8.

29. Гордиенко А.А., Пошевнев Г.С., Плюснин Ю.М. Структура поведения безработного // Социологические исследования 1996.- № 11.- с.99-109.

30. Гурьева Л., Бондаренко Л. Социальная адаптация в условиях безработицы // Мировая экономика и международные отношения. -1995.-№ 10.-с.102-113.

31. Дадашев А. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования // Вопросы экономики. 1996. - № 1. - с. 76-85.

32. Дадашев А. Региональный рынок труда в России: формирование и эффективность управления // Вопросы экономики.- 1995.- № 5.- с.63-70.

33. Данилин B.C., Исаев Н.И., Смирнов С.Н., Гилинская Э.Б. Новым трудовым отношениям адекватное трудовое законодательство / Проблемы социально-психологической адаптации населения в период трансформации общества. - М.: ГУ ВШЭ, 1999. - с.239-244.

34. Дятлов С.А. Человеческий капитал в системе современной экономики. Автореферат диссертации. .д.э.н. СПб., 1995. - 46с.

35. Елкина О.С. Стратегии экономического поведения на рынке труда. Автореферат диссертации. .к.э.н. Омск, 1999. - 24с.

36. Закон РФ "О внесении изменений в кодекс законов о труде РФ" //Российская газета, 1992, 3 апреля.

37. Закон РФ "О внесении изменений и дополнений в Закон РФмО занятости населения в РФ" //Российская газета, 1996, 6 мая.

38. Закон РФ "О внесении изменений и дополнений в кодекс законов о труде РСФСР" //Российская газета, 1992, 6 октября.

39. Закон РФ "О занятости населения в РФ" //Ведомости съезда народных депутатов РФ и Верховного совета РФ, 1991, №13, С.516-531.

40. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы. М.: Наука, 1998. - 254с.

41. Заславский И.Е. Труд, занятость, безработица. М.: Департамент труда и занятости правительства Москвы, 1992. - 160с.

42. Заславский И. К новой парадигме рынка труда // Вопросы экономики. -1998.-№2.-с.83-96.

43. Зубова Л.Г. Социологический портрет российского ученого / Российские реформы: социальные аспекты. М.: ВШЭ, 1998. - с.110-115.

44. Кабалина В., Рыжикова 3. Неполная занятость в России // Вопросы экономики.- 1998. № 2. - с.131-144.

45. Кабутов М. Занятость населения в условиях становления рыночных отношений (На материалах Республики Таджикистан). Автореферат диссертации. .д.э.н. Душанбе, 2000. - 41с.

46. Казен Алексис. Сырье или интеллект? // Мировая экономика и международные отношения. 1998. - № 5. - с. 73-80.

47. Капелюшников Р. Движение рабочей силы и рабочих мест в российской промышленности // Вопросы экономики. 1998. - № 2. - с.96-115.

48. Кашепов А.В. Рынок труда и проблемы его регулирования / Российские реформы: социальные аспекты. М.: ВШЭ, 1998. - с.215-223.

49. Кейнс Д. Общая теория занятости, процента и денег /Антология экономической классики. М.: «ЭКОНОВ», «Ключ», 1993. - с.135-432.

50. Киян Л.П. Рынок труда: методология исследования и особенности формирования в современной России. Диссертация.д.э.н. Воронеж, 1998.-398с.

51. Колосницына М.Г. Экономика труда. М.: «Издательство Магистр», 1998.-240с.

52. Кондрашева Т.К. Некоторые аспекты формирования субъектов российского рынка // Вестник МГУ. Серия 6. Экономика 2000 - № 2.-С.21-39.

53. Корнилова С.В. Социальные проблемы занятости и безработицы (На материалах Приморского края). Диссертация. .к.э.н. -М., 1998. 116с.

54. Кострюков В. Вопросы занятости // Экономист. 1998. - № 8. - с.57-61.

55. Котлер Ф. Основы маркетинга. СПб.: «Коруна», «Литера Плюс», 1994. - 698с.

56. Котляр А. О понятии рынка труда // Вопросы экономики. 1998. - № 1. -с.33-41.

57. Котляр А.Э. О понятиях «труд», «занятость» и «рынок труда» / Российские реформы: социальные аспекты. М.: ВШЭ, 1998. - с.237-240.

58. Котляр А.Э. Теоретические проблемы занятости остаются актуальными // Человек и труд. 1996. - № 5. - с. 9-11.

59. Кравцова Ж.В. Образование как фактор формирования человеческого капитала в современной рыночной экономике. Диссертация.к.э.н. -Краснодар, 1999. 195с.

60. Кузьмин С.А. Рыночная экономика и труд. М.: Наука, 1993. - 141с.

61. Куликов В. Каким быть Трудовому кодексу? // Российский экономический журнал. 2000. - № 4. - с.76-81.

62. Куликов В. Социальные императивы продолжения экономического реформирования // Российский экономический журнал. 2000. - № 1. -с.3-12.

63. Куличенко P.M., Дьячек Т.П., Кацук О.А. Социальная защита населения: подход к разработке адресной программы для малого города. Тамбов: Изд-во ТГУ им.Г.Р.Державина, 1997. - 53с.

64. Лапина Г. Самоорганизация населения в трансформирующейся социальной системе // Общество и экономика. 1998. - № 8-9. - с. 13-23.

65. Лещинская Г. Проблемы занятости в строительном комплексе // Экономист, 1999.-№ Ю.-С.50-55.

66. Лукьянова Г., Цысина Г. Тенденции развития тынка труда в странах Европейского союза (90-е годы) // Мировая экономика и международные отношения. 1999. - № 11. - с. 19 - 27.

67. Льюис Дэвид. Стресс-менеджер. М.: Из-во «Рефл-бук», ООО «Фирма «Издательство ACT», 2000. - 266с.

68. Магун В. Трудовые ценности российского населения // Вопросы экономики. 1996. - № 1. - с.47-62.

69. Мальтус Т. Опыт о законе народонаселения / Антология экономической классики. -М.: «ЭКОНОВ», «Ключ», 1993. с.3-134.

70. Мануйлов В. Служба нужная людям: Прошлое и настоящее службы ' занятости нас™ Т.—. Т»*»-. ООО «Редакция газе™ «Тамбовский вестник», 2000. - 79с.

71. Маркс К. Капитал, Т.1. Маркс К. и Энгельс Ф., Соч. 2-е изд. М.: Соцэкгиз, 1955, тт.23-26.

72. Маслова И.С. Современные процессы занятости и проблемы их регулирования / Российские реформы: социальные аспекты. М.: ВШЭ, 1998.- С. 196-202.

73. Махлуп Ф. Производство и распространение знаний в США. М.: Прогресс, 1966. - 462с.

74. Меньшикова О. Заработная плата или «пособие по труду»? // Вопросы экономики. 1998. - № 1. - с.73 - ЙО.

75. Мир и Россия: материалы для размышлений и дискуссий. СПб.: Экономическая школа, 1999. - 146с.

76. Московская А., Московская В. Качественные и количественные сдвиги в сфере занятости // Вопросы экономики. 1999. - № 11. - с. 114-127.

77. Московская А. Избыточная занятость на промышленных предприятиях России: pro et contra // Вопросы экономики. 1998. - № 1. - с.59 - 72.

78. Мэнкью Н.Г. Макроэкономика. М.: Изд-во МГУ, 1994. - 736с.

79. Наемный труд на переломных этапах развития экономики. М.: Эдиториал УРСС, 1999. - 119с.

80. Нестеренко А. Социальная рыночная экономика: концептуальные основы, исторический опыт, уроки для России // Вопросы экономики.1998. № 8. - с.71

81. Никифорова А.А. Рынок труда: Занятость и безработица. М., 1991. -184с.

82. Николаев М. Ситуация на рынке труда // Человек и труд. 1995. - № 1. -с.27-30.

83. Новиков В.А. Практическая рыночная экономика. Толкование 4000 терминов. М.: Флинта: Московский психолого-социальный институт,1999.-376с.

84. Нуреев Р. Теория развития: институциональные концепции становления рыночной экономики // Вопросы экономики. 2000. - № 6. - с. 126-145.

85. Нуреев Р. Теория развития: дискуссия о внешних факторах становления рыночной экономики // Вопросы экономики. 2000. - № 7. - с. 141-156.

86. Орлов А. Человек экономика - предприниматель: Старт малого бизнеса. - М.: ВШЭ, 1995. Книга 3. - 161с.

87. Перова И.Т., Хахулина J1.A. Доходы от незарегистрированной дополнительной занятости (социологический подход) / Российские реформы: социальные аспекты. М.: ВШЭ, 1998. - с. 148-153.

88. Плакся В.И. Безработица в рыночной экономике. М., 1996. - 229с.

89. Платонова Е. Экономические системы и их трансформация // Мировая экономика и международные отношения. 1998. - № 7. - с. 30-40.

90. Правовое обеспечение экономических реформ. Социальная сфера. М.: ГУ ВШЭ, 2000. - 82с.

91. Попов А. Предложение и спрос на рынке труда в Российской Федерации: количественная оценка // Вопросы статистики. 1995. - №6. - с.26-28.

92. Проблемы современной экономики / Под ред. А.А.Ляпиной. М.: Диалог-МГУ, 1997. - 187с.

93. Путь в XXI век: стратегические проблемы и перспективы российской экономики. --М.: ОАО «Издательство «Экономика», 1999. 793с.

94. Радаев В. Социологические подходы к анализу рынка труда: Спрос на труд //Российский экономический журнал. 1995. - № 3. - с.86-93.

95. Радаев В. Социологические подходы к анализу рынка труда: Спрос на труд. // Российский экономический журнал.- 1995.- 4.- С.82-90.

96. Радаев В.В. Экономическая социология. Курс лекций. М.: Аспект Пресс, 2000. - 368с.

97. Разумов А.А. Социальная политика в условиях открытой экономики (некоторые теоретические подходы) / Российские реформы: социальные аспекты. М.: ВШЭ, 1998. - с.50-57.

98. Ракитский Б.В. Влияние реформ на положение трудящихся / Российские реформы: социальные аспекты. М.: ВШЭ, 1998. - с. 69-75.

99. Ржаницина JI.C. Цена рабочей силы в условиях рынка. М.: Профиздат, 1993. - 109с.

100. Ржаницина JI.C. Политика доходов населения / Российские реформы: социальные аспекты. М.: ВШЭ, 1998. - с. 122-126.

101. Ржаницина JI.C. Политика в области женской занятости // Вопросы экономики. 1995. - № 5. - с.80-84.

102. Ржаницына JI. Работающие женщины в России в конце 90-х // Вопросы экономики. 2000. - № 3. - с.46- 53.

103. Ржаницина JI.C., Сергеева Г.П. Женщины на российском рынке труда // Социологические исследования. 1995. - № 7. - с.57-62.

104. Российские реформы: социальные аспекты. М.: ВШЭ, 1998. - 368с.

105. Рофе А.И., Збышко Б.И., Ишин В.В. Рынок труда: занятость населения, экономика ресурсов труда: Учебное пособие. М.: Издательство «МИК», 1997.-160с.

106. Руководство по консультированию промышленных предприятий в странах Восточной Европы. М.: ГУ ВШЭ, 1999. - 416с.

107. Рывкина Р.В. Между социализмом и рынком: судьба экономической культуры в России: М.: Наука, 1994. - 240с.

108. Рынок труда в России: проблемы формирования и регулирования / А.В.Кашепов, В.В.Трубин, С.С.Утинова М.: Наука, 1995. - 95с.

109. Рынок труда, занятость и социально-трудовые отношения в переходной экономике России. (Под ред. Р.П.Колосовой, М.В.Артамоновой). М., 1995.

110. Сабирьянова А. Микроэкономический анализ динамических изменений на российском рынке труда // Вопросы экономики. 1998.1.-С.42-58.

111. Саликова Н. Рынки труда и учебных услуг // Человек и труд. 1998. -№ 6. - с.23-27.

112. Сигарева Е.П. Безработные в структуре общества // Социологические исследования. 1998 .- № 7. - с.59-67.

113. Симагин Ю. Об оценках масштабов дополнительной занятости населения // Вопросы экономики. 1998. - № 1. - с.99 - 104.

114. Синдяшина Е. Занятость в неформальном секторе экономики // Экономист. 1998. -№ 6. - с.51-58.

115. Синдяшкина Е.Н. Неформальная занятость как источник доходов населения / Российские реформы: социальные аспекты. М.: ВШЭ, 1998. - с.143-148.

116. Смирнов С. Российский рынок труда: анализ и размышления // Человек и труд. 1996. - № 7. - с.26-31.

117. Смирнов С.Н. Об определении социальной политики / Российские реформы: социальные аспекты. М.: ВШЭ, 1998. - с.34-41.

118. Соболева И., Четвернина Т. Масштабы безработицы в России и способы ее измерения // Вопросы экономики. 1999. - № 11.- с.99- ИЗ.

119. Соколова Г.Н. Занятость и безработица в условиях рыночной модернизации // Социологические исследования. 1998. - № 9.- с.77-81.

120. Соколова Г.Н. Социальные издержки безработицы и пути их снижения // Социологические исследования. 1995. - № 9. - с.65-69.

121. Соколова Г.Н. Структура занятости и безработицы: Проблемы и тенденции // Социологические исследования. 1996 - № 2. - с. 19-24.

122. Сосновская JI.H. Рынок труда: формирование, функционирование, регулирование. Автореферат диссертации.д.э.н. СПб., 1993.

123. Социально-трудовая сфера России: результаты мониторинга // Человек и труд. 1997. - № 5. - с. 10-15.

124. Социально-экономическое положение Тамбовской области, январь-декабрь 1999 года. -Тамбов: Тамбовский областной комитет госстатистики, 2000. 335с.

125. Сравнение показателей социально-экономического развития Тамбовской области с общероссийскими за 1999 год. Тамбов: Тамбовский областной комитет госстатистики, 2000. - 67с.

126. Тамбовская область в цифрах, 2000г.: Краткий статистический сборник. Тамбов: Тамбовский областной комитет госстатистики, 2000. - 143с.

127. Тарасова Н. Трудовые отношения в условиях глобализации и технологической революции (опыт стран Запада) // Общество и экономика. 2000. - № 1. - с.67-78.

128. Теория переходной экономики. Т.1. Микроэкономика: Учебное пособие / Под ред. В.В.Герасименко. М.: ТЕИС, 1997. - 318с.

129. Тимофеев В. Государство и рынок труда // Вопросы экономики. -1998. -№ 8. -с.155-157.

130. Ткаченко А. Выборочные обследования занятости свидетельствуют. // Человек и труд. 1996. - № 1. - с.39-41.

131. Трубин В.В. Миграция и рынок труда в России // Общество и экономика. 1995. - № 2. - с.32-39.

132. Федеральная программа содействия занятости населения на 1996 -1997гг. Подходы и приоритеты // Человек и труд.- 1996. № 1. - с.12-26.

133. Федеральная целевая программа содействия занятости населения Российской Федерации на 1998 2000 годы // Российская газета.- 1998.1, 2 сентября. - с.5-6.

134. Федоров Ю.Е. Рыночные трансформации и человеческий капитал / Российские реформы: социальные аспекты. М.: ВШЭ, 1998. - с.60-65.

135. Филатова О. Стоимость рабочей силы в России // Экономист. 2000. -№ 4. - с.41-50.

136. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика. М.: «Дело ЛТД», 1993.-864с.

137. Фролова И.В. Рынок труда в смешанной экономике. Автореферат диссертации. .к.э.н. Ростов н/Д, 1997. - 28с.

138. Харламов А. Активная политика на рынке труда: итоги и перспективы // Человек и труд. 1996. - № 1.-е. 33-37.

139. Херрманн-Пиллат К. Социальная рыночная экономика как форма цивилизации // Вопросы экономики. 1999. - № 12. - с.48 - 53.

140. Ходжсон Дж. Привычки, правила и экономическое поведение // Вопросы экономики. 2000. - № 1. - с.39-55.

141. Хоткина 3. Женская безработица и неформальная занятость в России // Вопросы экономики. 2000. - № 3. - с.85-93.

142. Цветкова Г. Кризис трудовой мотивации и его последствия // Экономист. 2000. - № 4. - с.51 -56.

143. Цыренова Е.Д. Формирование и динамика человеческого капитала транзитивной экономики. Автореферат дисс. . д.э.н-Иркутск, 1996.

144. Чемберлин Э. Теория монополистической конкуренции: (Реориентация теории стоимости). М.: Экономика, 1996. - 351с.

145. Чернина Н. О новой модели занятости // Экономист. 1997. - № 2. -с. 50-59.

146. Чернина Н.В. Социальные проблемы безработных (Новосибирская область) // Социологические исследования. 1996. - № 11. - с. 91-98.

147. Четвернина Т., Лакунина JI. Напряженность на российском рынке труда и механизмы ее преодоления // Вопросы экономики. 1998. - №2.- с.115-131.

148. Чижова JI.C. Новые реалии и приоритеты современного этапа развития занятости / Российские реформы: социальные аспекты. М.: ВШЭ, 1998.-с. 190-196.

149. Чупров В.И., Зубок Ю.А. Проблемы вторичной занятости учащейся молодежи: состояние и перспективы // Социологические исследования.- 1996.-№9.-с. 88-95.

150. Шаронов А.В. Изменение модели социальной политики / Российские реформы: социальные аспекты. М.: ВШЭ, 1998гс. 16-21.

151. Шаститко А. Модели рационального экономического поведения человека // Вопросы экономики. 1998. - № 5. - с.53 -67.

152. Шахназаров O.JI. Субъективное самочувствие и реальное поведение населения / Проблемы социально-психологической адаптации населения в период трансформации общества. М.: ГУ ВШЭ, 1999. - с.90-97.

153. Шигильчева С.А. Социально-экономические проблемы обеспечения занятости населения в условиях рынка (на примере Чувашской Республики). Диссертация.к.э.н. Чебоксары, 1994. -157с.

154. Экономическая энциклопедия. М.: ОАО «Издательство «Экономика», 1999. - 1055с.

155. Экономическое развитие России. Том 6. - 1999. - № 3.

156. Энгельгард А.Н. Из деревни: 12 писем. 1872-1887. М.: Мысль, 1987.

157. Эрхард Л. Полвека размышлений: Речи и статьи. М., 1993.

158. Юрьев В.М. Регрессирующее хозяйство. Размышления об экономике сегодняшней России. Тамбов: Пролетарский светоч, 1996. - 224с.

159. Юрьев В.М. Транзитарное хозяйство России: детерминизм экономических интересов. М.: Финансы и статистика, 1997. - 336с.

160. Юрьев В.М. Экономические интересы и их реализация в транзи-тарной экономике. Автореферат диссертации. .д.э.н. М., 1997. - 62с.

161. Яковлев А.В. Занятость в теневой экономике. Диссертация . к.э.н. -Саратов, 1998.- 156с.

162. Январев В.А. Основные приоритеты социального развития России / Российские реформы: социальные аспекты. М.: ВШЭ, 1998. - с. 21-27.

163. Atkinson J. Flexibility, Uncertainty and Management. Brighton, 1985.

164. Bloom G.F., Northrup H.R. Economics of Labor Relations. Irwin Inc., 1981.- 843p.

165. The Divided Nation. London, 1988.

166. Sloman John. Economics. Prentice Hall Europe, 1997. - 830p.