Активизация использования трудового потенциала как условие эффективного функционирования региональной экономики тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат наук Титова, Ольга Викторовна

• Титова, Ольга Викторовна
• кандидат наук
• 2013

Оглавление диссертации кандидат наук Титова, Ольга Викторовна

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1. Теоретико-методические аспекты исследования ключевых концепций региональной экономики и труда как фактора её динамики

1.1. Социально-экономическое развитие региона сквозь призму использования его трудового потенциала

1.2. Методические подходы к процессу управления региональной экономикой на основе активизации использования трудового потенциала

1.3. Инновационные компоненты формирования, развития и использования трудового потенциала региональной экономики

2. Исследование воспроизводства трудового потенциала региона как магистрального направления активизации пространственно-экономических трансформаций

2.1. Диагностика современного состояния организационно-экономической и социально-трудовой составляющих регионального хозяйства (на примере Алтайского края)

2.2. Анализ и оценка трудового потенциала и его влияния на уровень социально-экономического развития региона

2.3. Оценка эффективности использования трудового потенциала региона

3. Моделирование механизмов активизации использования трудового потенциала региона

3.1. Моделирование технологий повышения качества трудового потенциала региона

3.2. Региональная программа активизации использования трудового потенциала на основе вербально-графического моделирова-

ния

120

Заключение

144

Список использованной литературы

151

Приложение

166

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Активизация использования трудового потенциала как условие эффективного функционирования региональной экономики»

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Вопросы формирования эффективной региональной экономики на базе активизации использования трудового потенциала сохраняют актуальность, что обусловливается ролью нематериальных факторов в региональных воспроизводственных процессах. На этапе экономической активизации отечественных регионов и смещения акцентов в плоскость усиления делегирования полномочий в решении вопросов посткризисного восстановления территорий необходимы разработка и апробация инновационных механизмов эффективного управления региональной экономикой, ориентированных на преимущественное использование её трудовых ресурсов. Именно активизация использования трудового потенциала региона в современных условиях выступает одной из ключевых предпосылок к эффективному региональному хозяйствованию и росту экономической самостоятельности российских регионов.

Спецификой управления региональной экономикой в сложных финансовых условиях, связанных с заключительным этапом олимпийского строительства, стихийными бедствиями в Хабаровском крае, Амурской и Еврейской автономной областях, выступает проблемно-ориентированный подход региональных властных структур к активизации использования трудового потенциала территорий. Выход из рецессии инициирует рост качества трудовых ресурсов как условия стабильного функционирования региональной экономики. Эффективиза-ция использования трудового потенциала на региональном уровне сопровождается широким спектром проблем, сфокусированных на необходимости правомерности и целесообразности повышения уровня жизни населения региона за счет качества трудового потенциала.

Использование классической теоретико-методической платформы активизации трудового потенциала неоднозначно воздействует на экономику регионов

России, так как не в полной мере ориентировано на разработку и внедрение программ сбалансированности и устойчивости регионального хозяйства. Инно-визация теоретико-методической базы экономической науки, соответствующей критерию оптимальности пространственных трансформаций, обусловила бы минимизацию негативных последствий рецесссионного этапа экономического развития отечественных регионов.

Сложности экономического программирования регионального развития предопределяются недостаточной эффективностью методического аппарата, описывающего научную базу территориального формирования трудового потенциала. Пространственно-трудовой дисбаланс в различных регионах РФ, спровоцированный пролонгированной бифуркацией социально-экономического развития данных территорий, обусловливает сложности нивелирования уровней развития отечественных регионов.

Алтайский край, входящий в состав Сибирского федерального округа, репрезентативен как территория с активно разрабатываемыми, апробируемыми и внедряемыми инновационными технологиями по активизации использования трудового потенциала для эффективного функционирования региональной экономики. Вместе с тем, несмотря на имеющуюся эмпирическую базу - регионы Западной Сибири - теоретико-методические аспекты взаимосвязи использования трудового потенциала и эффективности региональной экономики не в полной мере освещены в монографической и периодической экономической литературе. Имеющиеся теоретико-методические пробелы и существенное прикладное значение вопросов активизации использования трудового потенциала региона для его стабильного развития обусловливают актуальность академических исследований на стыке двух сфер экономических знаний: региональной экономики и экономики труда.

Степень разработанности проблемы. В экономической науке сформирован значительный задел, посвященный вопросам регионального развития. Фунда-

ментальные положения теории региональной экономики отражены в трудах российских экономистов: П.М.Алампиева, Л.В.Канторовича, С.В.Киселева, Н.Н.Колосовского, В.В.Леонтьева, А.С.Новоселова, А.Е.Пробста, С.Г.Струмилина, А.И.Татаркина и др.

Закономерности регионального развития исследованы в работах зарубежных (У.Айзард, Ж.-Р.Будвиль, Э.Гувер, С.Денисон, Х.Зиберт, Г.Камерон, Х.Ричардсон и др.) и отечественных (Т.Т. Авдеева, А.Д.Арзамасцев, Н.Г.Багаутдинова, Л.П.Гончаренко, А.Г.Гранберг, Г.В.Гутман, Л.И. Егорова, Л.И. Задорожная, Д.А.Кононов, А.А.Куклин, Ю.Н.Лапыгин, А.Б. Мельников, Б.З.Мильнер, Е.В. Мишон, A.B. Пенюгалова, А.И.Прилепский, Н.З.Сафиуллин, А.В.Тарасов, М.В. Терёшина, С.А.Хурсевич, С.М.Швец и др.) ученых-регионалистов.

Многовекторность трудового потенциала обусловила разнообразие теоретических и методических подходов к его анализу. Концепция трудового потенциала исследована в работах Е.Г.Антосенкова, Ф.М.Волкова, Б.М.Генкина, Л.С.Дегтярь, Т.И.Заславской, А.Д. Зарецкого, А.Я.Кибанова, Р.П.Колосовой, А.Г.Косаева, В.Г.Костакова, А.Э.Котляра, М.М.Магомедова, Е.Л.Маневича, Н.Р. Молочникова, И.С.Масловой, В.С.Немченко, Ю.Г.Одегова, В.А.Павленкова, Е.Е. Пономаренко, В.М.Попова, Е.И.Рузавиной, Е.С.Русанова, Г.В.Сергеевой, М.И.Скаржинского, С.Г.Струмилина, М.Л.Сонина, Г.Н.Черкасова, Л.С.Чижовой, А.А.Чухно, В.Н.Ягодкина и других авторов.

Проблемы воспроизводства трудового потенциала в территориальном аспекте отражены в работах Т.В.Блиновой, Г.Г. Вукович, Н.И.Гвоздевой, И.Е.Заславского, Г.С.Вечканова, А.С.Панкратова и др.

Вместе с тем недостаточно полно освещены аспекты активизации использования трудового потенциала региона. Кроме того, не в полной мере исследована взаимосвязь использования трудового потенциала региона и эффективности экономико-пространственных трансформаций, не создана универсальная

методика исследования трудового потенциала региона, что и предопределяет дискуссионность вопросов активизации трудового фактора в контексте эффек-тивизации региональной экономики.

Соответствие темы диссертации требованиям паспорта специальности ВАК. Диссертационная работа выполнена в рамках специальности 08.00.05 - «Экономика и управление народным хозяйством» (п. 3 - специализация региональная экономика), пп. 3.22. «Эффективность использования материальных и нематериальных факторов развития региональной экономики. Закономерности и особенности организации и управления экономическими структурами в регионах. Абсолютные и относительные преимущества региональных экономических кластеров. Исследование проблем производственной, транспортной, энергетической, социальной и рыночной инфраструктуры в регионах», а также (п. 5 - специализация экономика труда), пп. 5.2. «Труд как фактор экономической динамики».

Цель исследования - разработка теоретико-методических и практических рекомендаций по активизации использования трудового потенциала для обеспечения эффективного функционирования региональной экономики. Достижение поставленной цели предопределило решение следующих задач:

- исследовать теоретико-методические аспекты функционирования региональных экономических систем в целом и их трудового элемента, в частности;

- изучить особенности управления трудом как фактором экономической динамики на региональном уровне и в этом контексте уточнить методические подходы к региональному мониторингу трудового потенциала;

- классифицировать факторы развития трудового потенциала региона и его качественные характеристики;

- провести анализ и оценить эффективность функционирования региональной экономики на примере Алтайского края, учитывая ключевую роль труда как фактора экономической динамики;

- выявить и содержательно охарактеризовать ключевые проблемы использования трудового потенциала, препятствующие эффективному функционированию экономики Алтайского края;

- уточнить и обновить методические подходы к расчету и оценке величины трудового потенциала региона;

- разработать, апробировать и внедрить модель активизации использования трудового потенциала региона на основе повышения его качества.

Объект наследования - экономика региона в контексте активизации использования её трудового потенциала на примере Алтайского края.

Предмет исследования - управленческие аспекты организационных и социально-трудовых отношений, складывающихся в процессе использования трудового потенциала региона как ключевого условия его эффективного социально-экономического развития.

Теоретико-методическую базу диссертации составляют базовые положения ключевых теорий региональной экономики и экономики труда, описывающие инновационные подходы к активизации использования трудового потенциала для эффективного функционирования региональных экономических систем в РФ.

Для решения поставленных задач в работе применялись следующие методы исследования: территориальный, квантитативно-квалиметрический, нормативный, проблемно-ориентированный, комплексный, процессный подходы, структурно-функциональное, вербально-графическое и экономико-математическое моделирование, когнитивные карты, статистический и факторный анализы и др.

Информационная база диссертации - материалы статических органов государственной власти Алтайского края, Сибирского федерального округа, России, а также экспертные и аналитические оценки отечественных и зарубежных ученых, аналитические данные, опубликованные в научных монографиче-

ских и периодических изданиях, материалы, представленные в сети Internet, а также исследования, проведенные автором.

Достоверность и обоснованность результатов диссертационной работы предопределены системностью экономического анализа, комплексностью мониторинга эмпирической базы работы, а также использованием общенаучных методов исследования, выполненного на стыке специализаций «Региональная экономика» и «Экономика труда».

Гипотеза диссертационного исследования основана на положении о правомерности и целесообразности активизации использования трудового потенциала как базовой предпосылки к эффективному функционированию региональной экономики. В современных условиях дефицита материальных факторов для экономического развития отечественных регионов нематериальные факторы в целом и трудовой потенциал, в частности, выступают альфой и омегой их позитивных трансформаций, что особенно актуально для устранения пространственной дезинтеграции в Российской Федерации.

Основные положения диссертации, выносимые на защиту:

1. Дефицит материальных ресурсов обусловливает активизацию процессов наращивания и использования трудового потенциала как магистрального направления эффективного функционирования региональной экономики. Теоретико-методическая платформа развития современных концепций регионального хозяйствования не в полной мере соответствует требованиям эффективного и сбалансированного использования материальных и нематериальных факторов на уровне региона, что и предопределяет необходимость и целесообразность исследования конвергентных зон, сформированных структурно-функциональными звеньями региональной экономики и экономики труда.

2. Активизация использования трудового потенциала как архиважное условие эффективного функционирования экономик отечественных регионов ориентирована на повышение многоуровневой конкурентоспособности различных

территорий на основе региональной ассертивности, минимизации регионального инфорсмента, транспарентности пространственного распределения экономических ресурсов, флексибильности регионального рынка труда и др.

3. Инновационные методики исследования влияния качества трудового потенциала на уровень эффективности регионального экономического развития базируются на использовании преимуществ квантитативно-квалиметрического подхода к моделированию и выбору прогнозных сценариев пространственно-экономических трансформаций, характеризующих три взаимосвязанные стадии: формирования, распределения и использования трудового потенциала, результат взаимодействия, взаимопроникновения, взаимовлияния и взаимообусловленности которых обеспечивает процесс воспроизводства трудового фактора региона.

4. Противоречивость влияния трудового потенциала региона на эффективность пространственно-экономических трансформаций проявляется, с одной стороны, в нивелировании неблагоприятной региональной рыночной конъюнктуры (инновационные формы занятости, эффективная региональная миграционная политика, высокий уровень производительности общественного труда, структурные сдвиги в экономике, высокий производственно-квалификационный, психофизиологический и личностный потенциал, результативность функционирования института социального партнерства и др.), а, с другой, □ в усилении негативных последствий рецессии на региональном рынке (низкий уровень компетентности трудовых ресурсов региона, неэффективность системы регионального регулирования рынка и др.).

5. Первоэлементом региональной структурно-функциональной модели социально-экономического развития выступает качество трудового потенциала региона, определяемое его демографическими, медико-биологическими, профессионально-квалификационными, социально-психологическими и нравственными характеристиками. Комплексный учет фундаментальных составляющих

качественных характеристик трудового потенциала региона направлен на повышение статуса отечественных регионов и обеспечение принципа единства экономической эффективности и социальной справедливости.

Научная новизна исследования в целом заключается в разработке теоретико-методических и практических рекомендаций по активизации использования трудового потенциала как магистрального направления повышения эффективности региональной экономики. К элементам научной новизны относятся следующие тезисы:

- уточнены теоретические представления Е.В. Мишон и А.Я. Кибанова об эффективности пространственно-экономических трансформаций в части детализации содержательной характеристики конвергентных зон региональной экономики и экономики труда как двух областей экономической науки в целом и о воздействии активизации использования трудового потенциала пространственно локализованных экономических систем на эффективность социально-экономического развития отечественных регионов, в частности (классифицированы ключевые характеристики трудового потенциала региона и выявлены базовые факторы его развития), что позволяет более корректно определять направления эффективного использования нематериальных факторов развития региональной экономики;

- доказана целесообразность обновления методических подходов Е.Е. По-номаренко к проблемному мониторингу расширенного воспроизводства трудового потенциала региона в целом и его использования как завершающей стадии движения указанного потенциала, в частности; предложена авторская интерпретация двух ключевых взаимосвязанных проблем указанной стадии воспроизводства трудового потенциала, связанных с региональными ассертивностью и инфорсментом: первая - сложности в обеспечении максимальной эффективности производительного использования трудовых ресурсов региона, вторая -трудности с сохранением и наращиванием трудового потенциала более высокою

го качества; а также разработана матрица оценки развития трудового потенциала региона, что позволит гибко диагностировать и прогнозировать развитие социально-трудовой компоненты региональных экономических систем;

- уточнена методика расчета величины трудового потенциала региона, развивающая научный задел Ю.Г. Одегова и Б.М. Генкина в части детализации коэффициентов антитетичной (максимальной или минимальной) наполняемости показателей регионального развития, отличающаяся от имеющихся в литературе аналогов использованием квантитативно-квалиметрического подхода к объектам мониторинга и способам обработки полученной информации, что позволит обеспечить приоритетность воспроизводства трудового потенциала по отношению ко всем остальным факторам производства, а также сочетание интересов региональных властей, бизнес-сообщества и наемных работников;

- обновлена методика оценки трудового потенциала региона, развивающая научные взгляды Г.С. Вечканова в части уточнения меры качества рабочей силы (предложен интегральный показатель качественных характеристик трудового потенциала региона), которая интерпретирована как соответствие качественных характеристик совокупной рабочей силы возрастающим требованиям современного этапа рыночного взаимодействия, что позволит обеспечить многоуровневый характер управления региональной экономикой, предполагающий взаимосвязь развития трудового потенциала на микро-, мезо- и макроуровне;

- формализована, апробирована и внедрена в практическую деятельность ряда хозяйствующих субъектов Алтайского края модель активизации использования трудового потенциала региона, учитывающая демографические, медико-биологические, профессионально-квалификационные, социально-психологические и нравственные компетенции трудовых ресурсов данного региона, базирующаяся на использовании когнитивных карт, соблюдении принципа единства экономических и административных методов управления трудом, а также на признании в качестве обобщающего индикатора трудового потен-

циала - социальной дееспособности, что позволит эффективнее использовать энергетический и социально-психологический потенциал трудоспособного населения региона.

Теоретическая и практическая значимость выводов и рекомендаций предопределяется теоретико-методической и практической ориентацией диссертации. Прикладной характер результатов диссертации обусловливает решение приоритетной задачи - повышения эффективности функционирования экономик отечественных регионов за счет развития их трудового потенциала.

Результаты диссертации могут найти применение в учебном процессе вузов экономического профиля при подготовке курсов «Региональная экономика», «Пространственная экономика», «Экономика труда» и др.

Апробация результатов исследования. Основные теоретические и методические положения исследования докладывались автором на международных и общероссийских научно-практических конференциях, симпозиумах и семинарах в 2011-2013 гг. в Барнауле, Волгограде, Краснодаре, Новосибирске, Пензе, Саратове, Сибае, Томске и др.

Ряд положений и выводов диссертации внедрены в учебный процесс на экономическом факультете Алтайской академии экономики и права (институт).

По теме диссертационной работы опубликованы 13 печатных работ, в том числе 5 - в изданиях, рекомендованных ВАК РФ, общим объемом 8,5 п.л. (авторский вклад - 8,2 п.л.).

Структура работы. Логика и структура работы предопределяются поставленными целью и задачами. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка используемой литературы и приложения.

1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ КЛЮЧЕВЫХ КОНЦЕПЦИЙ РЕГИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ И ТРУДА КАК

ФАКТОРА ЕЁ ДИНАМИКИ

1.1. Социально-экономическое развитие региона сквозь призму использования его трудового потенциала

Труд представляет собой целенаправленную деятельность человека, которая выступает главным условием жизни и прогресса общества [69, с.450]. Именно труд создает материальные и нематериальные блага, способствуя улучшению жизни человека, совершенствуя его. В процесс труда обычно состоит из трех основных элементов: собственно труд, средства труда и предметы труда.

В силу своих базовых общественных воздействий труд выражается как: способ удовлетворения нужд населения; формирующий общественное богатство; создатель социума и фактор становления научно-технического прогресса; создатель человека; энергия, помогающая человечеству определить путь развития общества.

При исследовании содержания процесса труда необходимо акцентировать внимание на том, что в процессе трудовой деятельности реализуются следующие функции:

• логическая, формирующая цель и стимулирующая создание системы трудовых взаимодействий;

• исполнительская, состоящая в организации движения средств труда различными способами на основе взаимозависимости между производительных сил и производственных отношений;

• контрольная, в ходе которой происходит мониторинг технологических процессов, анализ, изменение и совершенствование заданной программы.

Перечисленные функции так или иначе присутствуют в труде каждого работника, но при этом они характеризуют совокупный труд. В соответствии с превалированием тех или иных функций в работе человека формируется сложность труда, определяется конкретная взаимосвязь между умственным и физическим трудом.

В научном сообществе принято следующее определение «труда»: труд -это целесообразная деятельность человека, направленная на создание материальных и духовных благ, крайне важная для удовлетворения потребностей единичного индивида и общества в целом.

В процессе трудовой деятельности человек, используя средства труда в качестве инструмента воздействия, изменяет предметы труда, поскольку живой труд, воплощаясь в материале, тем самым модифицирует этот материал [122, с.41]. Все три элемента процесса производства: материал, средства груда и труд преобразуются в конечный результат - продукт труда.

Изучаемый в таком контексте труд представляет собой не что иное, как постоянное, неизменное условие человеческой жизни. Труд существует вне зависимости от определенной организации социально-экономической формации общества.

Резюмируя вышеизложенное, следует отметить, что труд выражается в двух взаимозависимых формах: во-первых, как процесс превращения предметов труда и производства на их основе продукта определенной категории, и во-вторых, как общественные отношения.

Целостная, общепринятая система знаний о процессе труда как деятельности, формирующего индивида и общество, формирует фундамент теории труда [148, с.160]. Она разбирает и поясняет основные аспекты человеческой деятельности опираясь на воздействии объективных постулатов, управляющих процессом организации труда и действиями индивидуумов, изучающих и применяющих эти законы в реальной трудовой деятельности [10, с. 131].

В экономической науке, а именно в различных периодических изданиях и фундаментальных исследованиях используются следующие понятия, характеризующие труд [123, с.24]:

• экономически неактивное и активное население;

• трудовой потенциал;

• рабочая сила;

• рабочий;

• персонал;

• человеческий капитал и др.

Зачастую, перечисленные понятия используются в разном контексте, исходя из субъективного отношения к ним тех или иных исследователей.

Общепринятое научное определение данных понятий выступает источником анализа вопросов регионального использования трудового потенциала.

В статистике принято подразделять население страны на экономически неактивное и активное.

Население по составу и численности делится на три группы: занятые, безработные и лица, экономически неактивные. Занятые и безработные это рабочая сила, или экономически активное население [4, с. 100].

Экономически неактивные лица включают в себя лиц, которые не имеют работы, не занимаются её поиском и не хотят работать, учитывая лиц моложе трудоспособного возраста.

Экономически активное население - это часть населения, формирующая предложение рабочей силы для обеспечения процесса производства товаров и услуг. Уровень экономической активности населения (ЭАН) определяется по формуле:

Уэа = Дэан / Ч, (1)

где: Уэа - уровень ЭАН;

Дэан - доля в общей численности ЭАН;

Ч - общая численность населения.

Экономически неактивное население (ЭНН) - это часть населения, не входящее в состав ЭАН, которая учитывает лиц младше трудоспособного возраста [132, с. 160]. Численность ЭНН устанавливается по отношению к рассматриваемому периоду и учитывает следующие категории:

1) учащиеся и слушатели учебных заведений дневной очной формы обучения, в том числе дневная аспирантура и докторантура;

2) лица, получающие пенсионные выплаты от государства по возрасту и на льготных условиях, включая лиц, получающих пенсии по факту потери кормильца, когда они достигают соответствующего возраста;

3) лица, являющиеся инвалидами (I, II, III группы);

4) лица, следящие за домашним хозяйством, ухаживающие за больными родственниками, за детьми и т.п.;

5) лица, которые могут и хотят работать, но отчаялись найти работу;

6) лица, не нуждающиеся в работе, вне зависимости от источника их доходов.

Необходимо уточнить определение«рабочая сила». В марксистской теории под ней подразумевается способность человека к труду. У большей части экономистов данная категория определяется как трудоспособная часть население, которая рассматривается как экономически активное население [1, с.20].

В трудах В.Н. Плужникова дано следующее определение рабочей си-лы:«совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду, которая является главным условием производства в любом обществе» [82, с. 5].

Определяя данную категорию В. Романов отмечает, что «рабочая сила -это способность человека к труду это совокупность его физических и духовных сил, -применяемых им в процессе труда. Ее носители это трудящиеся, выполняющие социальную функцию труда» [91, с. 14].

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Титова, Ольга Викторовна, 2013 год

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Авдеева, Т.Т. Экономическое развитие местного сообщества: методология и технология: Монография / Т.Т. Авдеева. - Краснодар. 2001. - 272 с.

2. Авласович, Е.М. Экономика регионов: тенденция развития: Монография / Авласович Е.М., Зайнчковская Т С. и др. - ВПГУ, 2009.

3. Айзард, У. Методы регионального анализа - М: Прогресс, 1966

4. Алампиев, П.М. Народнохозяйственный комплекс СРВ: пробл. формирования / [П. М. Алампиев и др. ; редкол.: M. Е. Тригубенко (отв. ред.), Дао Ван Тап, Э. Г. Асатурова] ; АН СССР, Ин-т экономики мировой соц. системы. -М. : Наука, 1989.-232 с.

5. Алейнова, М.В., Безуглова М.Н. Социально-экономические аспекты управления рынком труда в Ростовской области. Теория ипрактика общественного развития. 2012. №4. С. 282-284

6. Альгина М.В., Зятькова Ю.В., Мурылёва O.A. Устойчивое развитие региона: концепция и мониторинг// Экономика устойчивого развития №9 2012 - с. 9

7. Аралбаева, Г.Г., Мониторинг инновационного потенциала региона Текст. / Г.Г. Аралбаева // Экономические науки. - 2009. - №5. - 191 с.

8. Арзамасцев, А.Д. Теоретико-методологические аспекты управления ресурсным потенциалом региона,// А.Д. Арзамасцев, В.В. Шлычков, Е.П. Фадеева. Йошкар-Ола: МарГТУ, 2007.

9. Асалиев A.M., Бороздин C.B., Брагин Л.А. Макроэкономика: показатели экономической безопасности и их пороговые значения. М.: Экономика и финансы, 2005. - 565с.

Ю.Багаутдинова, Н.Г. Институциональное проектирование инвестиционной активности предприятий как фактор устойчивого развития региона / Багаутди-нова Наиля Гумеровна ; НОУ ВПО "Акад. управления ТИСБИ". Казань.: Акад. управления ТИСБИ, 2009.

П.Баранов, C.B. Диагностика межрегиональной дифференциации // Региональная экономика: теория и практика. 2007. №6, - 20 с.

12.Барановский, А.И. Человеческий капитал в современной экономике // Стандарты и мониторинг в образовании. 2007. № 1, - 20 с.

1 З.Блинова, Т.В. Стратегические социально-демографические ресурсы модернизации российского села //Региональные агросистемы: экономика и социология. 2012. №2.

14.Бобков, В. Влияние финансово-экономического кризиса на отечественный рынок труда и уровень жизни граждан // Человек и труд. 2010. №4. - с. 9

15.Бочарова, И.Ю. Снижение длительной безработицы и программы профилирования // Региональная экономика: теория и практика. 2010. № 25. - 2 с.

16.Булгакова, Л.Н., Бардаков М.П. Методические аспекты формирования условий устойчивого развития экономики региона / JI.H. Булгакова, М.П. Бардаков //Экономический вестник Ростовского государственного университета. 2009. №1.

17.Бурджалов, Ф. Фундаментальное исследование эволюции рынка труда / Ф. Бурджалов // Мировая экономика и международные отношения. 2007. № 3. -115 с.

18.А. В. Бухвалов. JI. В. Канторович и экономико-математическое моделирование: синтез реальности, математики и экономики // Российский журнал менеджмента. Т. 10, №3, 2012 г.

19.Варшавский, В.Р., Глухих, JI.B. Совершенствование механизма формирования стратегии социально-экономического развития региона // Экономические науки. 2008. №47. - 258 с.

20.Васильев, П.П. Трудовой потенциал Российской Федерации и регионов ЮФО: проблемы формирования и использования в условиях экономического кризиса / Монография - Ростов-на-Дону: Изд-во ЮФУ, 2010.

21.Ваховский В.В., Григорьев В.В. Концептуальные подходы к развитию трудо-

вых ресурсов на региональном уровне (на примере Ульяновской области) // Вестник Поволжскойакадемии государственной службы. 2012. № 2. С. 200205.

22.Вахромов, E.H. Региональная экономика в многоуровневой структуре рыночной экономики / E.H. Вахромов // Вестник Иркутского государственного университета. 2009. № 2. - 26 с.

23.Вечканов, Г.С. Современная экономическая энциклопедия. - СПб.: Лань, 2010.

24.Вукович Г.Г., Молочников Н.Р., Трунин С.Н. Управление человеческими ресурсами: учеб. пособие / Г.Г. Вукович, Н.Р. Молочников, С.Н. Трунин. 2-е изд, испр. и доп. Краснодар: Кубанский гос. ун-т, 2011. - 86 с.

25.Вукович, Г.Г., Гелета И.В. Рынок труда региона: вопросы теории и практики. Гамбург (Германия), 2011.

26.Вукович, Г.Г., Трунин С.Н. Рынок труда в инвестиционно привлекательном регионе. // Человек и труд, 2011. № 7. - с. 32

27.Гвоздева, Н.И., Кирдина, С.Г. Современные теоретические модели экономики // Экономическая психология: методология, тенденции, решения / Под ред. Н.И. Гвоздевой, А.Н. Неверова. Саратов: ИЦ "Наука", 2010.

28.Генкин, Б.М. Экономика и социология труда: Учебник / Б.М. Генкин. - М.: НОРМА - ИНФРА-М, 2010.

29.Глущенко, Г.И. Влияние международной трудовой миграции на развитие мирового и национального хозяйства. М.: Статистика России, 2006.

30.Гончаренко, Л.П. Экономическая и национальная безопасность. М.: Экономика. - 2008.

31 .Горбунов, Е. Региональная служба занятости в условиях кризиса //Человек и труд, 2010. №7.-25 с.

32.Гордеев, В.А. Социальные инновации: новое или забытое старое / В.А. Гордеев // Философия хозяйства. - 2009. - №3(63). - С. 169 - 174.

33.Гранберг А.Г., Михеева H.H., Суслов В.И., Ершов Ю.С. Экономико-математические исследования пространственного развития России на основе межотраслевых моделей. Сб. докл. междун. конф., 15 апреля 2010 г.: Межотраслевой баланс: история и перспективы. М.: ГУ ИМЭИ, 2011.

34.Гришина, Т. Социальная ответственность профсоюзов, как ее понимать? / Т. Гришина // Человек и труд. - 2010. - №3- С. 32 -35.

35.Гуртов, В.А. Математическое моделирование динамических процессов в системе «экономика - рынок труда - профессиональное образование». -СПб. СПбГУ 2007. - С.346.

36.Гуськова, Н.Д. Инвестиционный рейтинг региона / Гуськова Н.Д., Домнина Ю.Ю. // Саранск: Изд-во Мордов. ун-та, 2000. 120 с.

37.Гутман, Г.В. Управление региональной экономикой. - М.: Финансы и статистика, 2002. - 173 с.

38.Дегтярь, JI.C. Изменения в социально-экономическом положении и поведении домашних хозяйств в переходных экономиках / [Подгот.: Дегтярь J1. С., Лучкиной JI. С., Шестаковой Е. Е., Соколовой Т. В.]; Рос. акад. наук. Ин-т междунар. экон. и полит, исслед. [(ИМЭПИ)]. -М.: Эпикон, 2011.

39.Делягин, М. Антикризисная программа модернизации страны / М. Делягин // Российский экономический журнал. - 2009. - №9, №10. - С. 51 - 55.

40.Деружинский, Г.В. Региональная парадигма экономической модернизации: инвестиционная составляющая // Региональная экономика. Теория и практика. - 2009.-№ 7 (100).

41.Дмитриев, Ю.А. Социальные аспекты устойчивого развития региона / Ю.А. Дмитриев, В.А. Кретенин, А.Е. Исаев. М.: Рус.оценка, 2004.

42.Дорждеев, A.B. Совершенствование государственного регулирования региональной экономики / A.B. Дорждеев // Финансы и кредит - 2008 - №7. С. 4145.

43.Дружинина С. В. Эффективность функционирования трудовых ресурсов как

фактор конкурентоспособности региона // Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена - 2008 - №64 - С. 13.

44.Егорова, Л.И. Оценка стоимости предприятий в механизме регионального управления / Л.И. Егорова, М.В. Егоров // Экономика: теория и практика. -2011.-№1.

45.Ермолаев, Д.В. Проблемы повышения эффективности управления социально-экономическим развитием региона / Д.В. Ермолаев // Регионология. -2010-№4. С. 69-72.

46.3адорожная, Л. Региональные подходы к решению проблем занятости / Л.

Задорожная, Н. Ягумова // Новые технологии. - 2011. - №1. *

47.3арецкий, А.Д. Развитие экономических отношений в современной России: от сообщества к обществу / А.Д. Зарецкий, Т.Е. Иванова // Региональная экономика: теория и практика -2011,- №21 (204).

48.Зарубин, В.И. Организационно-экономический механизм управления устойчивостью воспроизведенного комплекса региона (на материалах Республики Адыгея) / В.И. Зарубин, Т.А. Овсянникова. - Майкоп : ИП «Солодовников», 2011.

49.Заславская, Т.И. Избранные произведения: В 3-х тт. М.: Экономика, 2007.

50.Захаров, Н. Как рынок труда реагирует на кризис / Н. Захаров // Человек и труд. - 2009. - №8. - С. 47 - 49.

51.3иберт, X. Эффект кобры. СПб.: Санкт-Петербургский Государственный Университет Экономики и Финансов - 2003.

52.3мияк, С. Государственная политика рынка труда: оценка эффективности // Человек и труд, 2011. № 11.-е. 15

53.3уфарова, Г. Нестандартные формы занятости // Вопросы гуманитарных наук, 2007. №3.-77 с.

54.Иванов П.М. Устойчивое региональное развитие: концепция и модель управ-

ления // Экономика и математические методы. - 2006. - №2.

55.Иванов, С.А. Создание региональной системы управления качеством рабочей силы / С.А. Иванов // Перспективы устойчивого и сбалансированного развития Северо-Запада России. Сб. докладов и тезисов межрегиональной научно-практической конференции / Под ред. Л.П. Совершаевой. - СПб.: ин-т «Северо-Запад», 2007

56.Имайкина, О.И. Инновационность экономики региона / О.И. Имайкина, С.М. Вдовин // Регионология. - 2012 - № 2. С. 62-63.

57.Индикаторы качества жизни / Политика доходов и заработной платы // [эл. ресурс]: Режим доступа: http://societi.polbu.ru

58.Инновационная экономика: занятость, трудовая мотивация, эффективность труда: монография / Л.Ч. Чижова, Е.С. Садовая, В.В. Кузьмин и др.; под ред. Л. С. Чижовой. - М.: Экономика, 2011.

59.Карабчук, Т. Непостоянная занятость: тенденции развития // Человек и труд. 2008. № 5. - 27 с.

60.Кашепов, A.B., Сулакшин С.С., Малчинов A.C. Рынок труда: проблемы и решения: монография. - М.: Научный эксперт, 2008.

61.Кибанов, А .Я. Экономика и социология труда. М.: ИНФРА-М, 2010.

62.Кижеватова, В. Социально-трудовой потенциал общества: подходы к изучению и регулированию / В. Кижеватова // Человек и труд. - 2007. - №11. - С. 39-43.

63.Кирдина, С. Институциональная структура современной России: эволюционная модернизация // Вопросы экономики. 2004. № 10. - 89 с.

64.Киселев C.B., Стрекалова Г.Р., Нугаева Г.Р. Инновационный тип развития региональной экономики. Монография. Казань: КГТУ. - 2010. - 196 с.

65.Климов А.А.Пространственное развитие и проблемные территории: социально-экономические аспекты. / A.A. Климов //. - М. : Дело, - 2006. - 288 с.

66.Коваленко, В.Г. Региональная экономика и управление / В.Г. Коваленко,

Г.М. Зинчук, С.А. Кочеткова. - СПб. : Питер, 2008.

67.Козьева, И. JI. Экономическая география и регионалистика: учебник / И.Л. Козьева, Э.Н. Кузъбожев. - М.: КНОРУС, 2012.

68.Колосова, Р.П. Российский рынок труда: возможности и ограничения в контексте социоэкономического подхода // Труд и социальные отношения. 2009. № 4. - 26 с.

69.Колосовский, H.H. Всемирный библиографический словарь. - М.: Изд-во БРЭ, 1998.

70.Косаев А.Г. Проблемы воспроизводства трудового потенциала : Террит. аспект / АН СССР, Ин-т экономики; Отв. ред. Маслова И. С., Косаев А. Г. - М.: ИЭ, 1990.

71.Кривошеев, В., Писарева, Т. Проблемы эффективной занятости при переходе к экономике инноваций. // Человек и труд. 2011. №6. - с. 29

72.Ксенофонтов, В.И. Теория и методология управления сбалансированным развитием регионов. - Краснодар: ЦНТИ, 2010.

73.Ксенофонтов, В.И. Проблема оценки уровня социально-экономического развития региона в контексте управления сбалансированным развитием // Вестник Иркутского государственного технического университета. 2010. №7.

74.Кузнецова, О.В., Кузнецов A.B. Системная диагностика экономики региона / О.В. Кузнецова, A.B. Кузнецов. —М.: КомКнига, 2006.

75.Куклин A.A., Белик И.С., Никулина Н.Л. Экономические аспекты управления экологической безопасностью региона / Под науч. ред. д.э.н. A.A. Кук-лина. - Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2009. -198 с.

76.Кулагина, Г. Д. Макроэкономическая статистика [Текст]: Учебно-практическое пособие / Г.Д. Кулагина; Москва : МЭСИ, 1999. - 214с.

77.Кульба В.В., Кононов Д.А., Косяченко С.А., Шубин А.Н. Методы формирования сценариев развития социально-экономических систем. /Серия: Системы и проблемы управления. М.: СИНТЕГ, 2004, 296 с.

78.Кулькова, И. Поиск работы как составляющая трудового поведения // Вопросы экономики. 2008. № 6. - 111 с.

79. Лайкам, К. Структурный анализ занятости и безработицы // Человек и труд.

2010. № 8. - 14 с.

80.Лапин, Н.И. Теория и практика инноватики. М., 2008.

81.Лапыгин Ю.Н., Мартасов Д.А. Циклы брендинга (статья) // Региональная экономика: теория и практика. - № 6 (237). - 2012. - С. 36-45.

82.Ларина, Н.И.Региональная политика в странах рыночной экономики: Учеб.пособие / Н.И. Ларина, A.A. Кисельников. - НГАЭиУ. - М: ОАО «Издательство «Экономика», 1998. - 172 с.

83.Лексин, В.Н. Региональная политика России: концепции, проблемы, решения / В.Н. Лексин, E.H. Андреева, А.И. Ситников, A.H. Швецов // Российский экономический журнал, 1993. №9. - 1997. №4.

84.Любимова, М.В. Проблемы оценки социально-экономического потенциала региона Текст. / М.В. Любимова, В.П. Нестеров, B.C. Дмитриева // Региональная экономика: теория и практика, 2007. №4(43). - 13 с.

85.Мазин, А.Л. Экономика труда. / А.Л. Мазин М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 574 с.

86.Мальцева, Е. Миграция трудовых ресурсов как индикатор состояния рынка труда и социально-экономического развития территорий // Человек и труд.

2011. №4.-с. 46

87.Маневич В.Е., Ахатова Э.Р., Букина И.С., Ерохина Ю.В. Макроэкономическая ситуация и денежно-финансовая политика в России в посткризисный период. - М.: Институт экономики РАН, 2012. - 68 с.

88.Маслова, И. Прогнозы безработицы и корректировка политики занятости /И. Маслова // Человек и труд. 2010. № 6. - 29 с.

89.Мельников А.Б., Логинов Е.Л., Эриашвили Н.Д. Региональные производственные комплексы и иностранные инвестиции. М.:ЮНИТИ-ДАНА, Закон и

право, 2004 . 220с.

90.Метелев, С. Динамика миграционных процессов и стратегия пространственного развития / С. Метелев // Человек и труд. - 2007. - №9. - С. 34 - 35.

91.Мильчакова H.H., Спиридонова J1.А.Особенности реформирования и развития регионального рынка труда // ВестникЧелябинскогогосударственногоуниверситета. 2011. № 31. С. 44-55

92. Митрофанова, И.В. Программно-целевое управление социально-экономическим развитием региона / И.В. Митрофанова // Регионология. -2005.-№ 1.-С. 67-76

93.Молочников, Н.Р. Регион региону - друг, товарищ и ... конкурент / Н.Р.Молочников. - 24/02/2005 // Российское предпринимательство. - 2005. -№1.-С. 19-24.

94.Молчанова, Н.П. Программно-целевой подход в управлении развитием федеральных округов и субъектов Российской Федерации /Н.П.Молчанова. -М.: Издательство «МАКС Пресс», 2011.

95.Мониторинг реализации региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряжённости на рынке труда. - М.: Федеральная служба статистики, 2010. - 19 с.

96.Морозов, С.И. Проблемы научного обеспечения стратегического планирования социально-экономического развития региона / С.И. Морозов, Е.Б. Смирнов // Проблемы современной экономики, N 3 (39), 2011

97.МОТ предупреждает: преждевременное свертывание стимулирующих мер может привести к продлению кризиса занятости. // Человек и труд. 2010. № 3.-С.12

98.Назарова, У. Региональный рынок труда и его регулирование / У. Назарова, Е. Игнатьева // Экономика и управление. - 2005. - № 1. - С. 59 - 63.

99.Новосёлов A.C., Маршалова A.C. Управление социально-экономическим развитием региона: подходы к модернизации и повышению эффективности //

Проблемы управления социально-экономическим развитием регионов Сибири : сб. науч. тр. / под ред. A.C. Новосёлова ; ИЭОПП СО РАН. - Новосибирск, 2013. - с. 7-22.

100. Одегов, Ю.Г. Мотивация трудовой деятельности / Ю.Г. Одегов, A.A. Фед-ченко, Е.С. Дашкова - М.: Альфа-пресс. - 2009. - 336 с.

101. Осин, A.A., Жуков Б.М. Роль государства в регулировании социально-экономических процессов в регионе: теоретический аспект / Экономика и предпринимательство. 2012. № 2 (25).

102. Осин, A.A., Семидоцкий В.А., Ешугова Р.Н. Сглаживание поляризации региональных социально-экономических систем - одно из направлений улучшения геоэкономики современной России / Вопросы экономики и права. 2011. №8.

103. Пенюгалова, A.B. Теория экономического анализа / A.B. Пенюгалова, С.Н. Яковенко, Е.А. Мамий . М. : Феникс ; Неоглори, 2008. - 192 с.

104. Полозов В.Р. Социальное развитие: тенденции современного российского общества. СПб., 2004. - С. 193, 194.

105. Пономаренко, Е.Е. Специфика формирования рынка труда РФ и ее регионов в условиях посткризисной модернизации / Е.Е. Пономаренко // Аудит и финансовый анализ. 2010. №3.

106. Попов В. М. Предпосылки к применению статистических методов для количественной оценки профессионального риска в организации / В. М. Попов // IV Международная научно-практическая конференция на тему: «Национальная стратегия снижения профессиональных рисков и создания безопасных условий труда на рабочих местах»: Сборник тезисов выступлений (Москва, ВВЦ, 8-9 декабря 2009 г.). - М.: ФГУ «ВНИИ охраны и экономики труда», 2009. - С. 96 - 97.

107. Попова, Н., Круглова, А., Бочкова, Н. Образование и структурное неравенство на региональном рынке труда. // Человек и труд. 2011. № 5. - с. 39.

108. Попов, P.A. Экономика региона: теория, методология, методика : монография / P.A. Попов. - М. : Вузовская книга, 2012. - 430 с.

109. Постникова Е.А., Шильцин Е.А. Новейшие тенденции регионального развития России: некоторые фрагменты / Е.А. Постникова, Е.А. Шильцин // Регион: экономика и социология. - 2009. - № 3. С. 67-86.

110. Постоева, М. Профессионально-отраслевая структура занятости как отражение степени инновационности экономики. // Человек и труд. 2011. № 9. -с. 34

111. Приоритеты управления региональным развитием / Авторский коллектив: Афанасьев В.Я., Быстряков И.К., Видяпин В.И. и др. Под ред. Уколова В.Ф. - М.: Изд-во «Луч», 2001. - 256 с.

112. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2011 г. № 1540-р об утверждении Стратегии социально-экономического развития Центрального федерального округа на период до 2020 года.

113. Региональная экономика. Природно-ресурсные и экологические основы / Под ред. В. Глушковой, Ю. Симагина. - М.: КноРус, 2012.

114. Региональная экономика: учебник для вузов/ Т.Г. Морозова, М.П. Побе-дина, Г.Б. Поляк и др.; Под ред. проф. Т.Г. Морозовой. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2012.

115. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2011: Стат. сб. / Росстат. М., 2011. 990 с.

116. Резник, Г.А. Мобильность как фактор развития рынка труда: Учеб.пособие / Г.А. Резник, А.И. Маскаева - Пенза : ПГУАС, 2006.

117. Резник, С.Д. Тендерный менеджмент: женщины в управлении / С.Д. Резник, С.Н. Макарова-М.: Финансы и статистика, 2009.

118. Родионова Л.В., Троцковский А.Я. Региональный рынок труда: проблемы формирования, прогнозирования и регулирования // Известия Алтайского государственного университета. Серия Педагогика и психология. Право. Фи-

лология и искусствоведение, Философия, социология и культурология. Экономика. - 2011. - № 2/1 (70). - С. 298-307

119. Ромащенко, Т.Д. Рынок труда в информационной экономике / Т.Д. Рома-щенко, J1.M. Шляхтова; под ред. Т.Д. Ромащенко. - Воронеж: АОНО ВПО ИММиФ, 2008.

120. Россия в цифрах: Стат. сб. - М.: Федеральная служба государственной статистики, 2012.

121. Россия и страны мира. 2010.: Стат.сб. / Росстат. - М., 2010. - 372 с.

122. Рофе, А.И. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда /А.И. Рофе,- М.: МИК, 2008.

123. Садовая, Е. Политика занятости и адаптационный потенциал рынка труда в России /Е. Садовая, М. ХохловаУ/Мировая экономика и международные отношения. 2009. №10.-45 с.

124. Сафиуллин, Н.З., Сафиуллин, JI.H. Управление конкурентоспособностью предприятий / Монография. - Казань. Изд-во Казанск. ун-та, 2008. - 189 с.

125. Селезнева, И. Важный фактор повышения конкурентоспособности граждан на рынке труда // Человек и труд. 2008. № 5. - 36 с.

126. Скаржинский М. И. Три вопроса о трудовом потенциале / М. И. Скаржин-ский, В. В. Чекмарев // Известия Академии труда и занятости. - 2004. - N 1/2. - С. С. 84-90.

127. Скуфьина, Т.П. Региональное развитие России в контексте глобальных процессов // Пространственная экономика. - 2007. - №4. С. 44 - 46.

128. Смирнов, В.В. Методологические аспекты эффективного управления социально-экономическим развитием региона / В.В. Смирнов // Аудит и финансовый анализ. - 2009. - №3. - С. 380 - 393.

129. Снимщикова, И.В. Инновационная составляющая экономического роста в регионе в условиях интернационализации хозяйственной жизни // Теория и практика общественного развития. 2012. № 4.

130. Соболева, И. Социальная защищенность работников на российском рынке труда// Социологические исследования. 2004. № 7.-321 с.

131. Статистический справочник Организации экономического сотрудничества и развития «Страны ОЭСР 2000». Статистический справочник ОЭСР / Пер. с англ. - М.: Изд-во «Весь Мир». - 2001. - 96 с.

132. Струмилин С.Г.. Проблемы экономики труда. — М., 1982.

133. Татарченко, А. Стратегии поведения безработных на рынке труда / А. Та-тарченко, Михайлова Е. // Человек и труд. 2007. № 11. - 32 с.

134. Терешина, М.В. Особенности формирования и функционирования регионального рынка экологических товаров и услуг (на примере Краснодарского края) / М.В. Терешина // Региональная экономика: теория и практика. - 2008. -№33(90).-С. 50-58.

135. Титов, A.B. Система управления социально-экономическим развитием регионов. / A.B. Титов, И.А. Титова // Региональная экономика: теория и практика, 2009. №4(97).

136. Топилин, А. Об оценке влияния миграции на рынки труда/А. Топилин, О. Парфенцева//Экономист. 2010. №3. - с. 33-38.

137. Трудовое законодательство. Сборник нормативных актов. - М.: Проспект, 2011.

138. Трунин, С.Н. Экономика труда. М.: «Экономика», 2009. - 192 с.

139. Умаханов, М.И. Устойчивое развитие региона: модель, основные направления, концепция. / М.И. Умаханов, Р.Д. Шахпазова. М.: ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право, 2006.

140. Управление инвестициями. В 2-х томах / В.В. Шеремет, В.М. Павлючен-ко, В.Д. Шапиро и др. - М.: Высшая школа, 2008.

141. Усачев, В.И. Резервы пополнения трудового потенциала России в среднесрочной перспективе / В.И. Усачев // Народонаселение. 2008. № 2. - 143 с.

142. Ушакова, O.A. Научное осмысление современных проблем устойчивого

развития региона. / O.A. Ушакова // Региональная экономика: теория и практика, 2009. №35(128).

143. Федеральная служба государственной статистики, www.gks.ru

144. Федеральные округа России. Региональная экономика: учебное пособие / под ред. В.Г. Глушковой и Ю.А. Симагина. — М. КНОРУС, 2009.

145. Федоляк, B.C. Региональная экономика как хозяйственная система страны/ B.C. Федоляк //Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия: Экономика. Управление. Право. 2010. № 1. - 3 с.

146. ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» № 1032-1 от 19 апреля 1991 г. (с изм. внесенными Постановлениями Конституционного Суда РФ от 16.12.1997 г. № 20-П, от 23.04.2012 г. № 10-П). Консультант Плюс.2012.

147. Чижова JI.C. Инновационная экономика: занятость, трудовая мотивация, эффективность труда. Монография.- под ред. Л.С.Чижовой. - М.: Экономика, 2011.

148. Чухно A.A., Юхименко П.И., Леоненко П.М. Современные экономические теории: учебник / Под ред. А.А Чухно. - М., 2007.

149. Швец С.М. Экономическая устойчивость регионов России. - М.: ЗАО Издательство «Экономика», 2005.

150. Экономическая и социальная география России: учебник / Под ред. А.Т. Хрущева. М.: КРОН-ПРЕСС, 2011.

151. Экономический словарь / под ред. А.Н. Азрилияна. - М.: Институт новой экономики, 2007.

152. Элефтерова, М.П. Трудовая миграция в России: её влияние на спрос и предложение рабочей силы на рынке труда / М.П. Элефтерова// Вопросы статистики. 2010 . №2. - 49 с.

153. Эфендиев, И. Труд и занятость: мифы и действительность / И. Эфендиев // Человек и труд. 2007. № 6. - 11 с.

154. Яценко Н.Е. Обществоведческий словарь, 4-е изд., испр. и доп. - СПб, 2009. С.543.

155. Johnson, S., Contreras J. The Migration Economy // Newsweek. - 2004,- January.

156. Федеральная служба государственной статистики. - Электронные данные. - Режим доступа :http://www.gks.ru

157. Территориальный орган федеральной службы государственной статистики по Московской области. - Электронные данные. - Режим доступа :http://www.msko.fsgs.ru

158. Социальный атлас российских регионов. - Электронные данные. - Режим доступа :http://www.atlas.socpol.ru