Управление воспроизводством и использованием трудовых ресурсов в региональной экономике тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Шевякин, Андрей Сергеевич

• Шевякин, Андрей Сергеевич
• кандидат экономических наук
• 2012

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Шевякин, Андрей Сергеевич

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

Глава 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ВОСПРОИЗВОДСТВОМ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В РЕГИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКЕ

1.1 Социально-экономическая сущность и роль трудовых ресурсов в региональной экономике

1.2 Информационное обеспечение управления воспроизводством и использованием трудовых ресурсов в региональной экономике

1.3 Особенности воспроизводства и использования трудовых ресурсов в

условиях нарастания их дифференциации

Глава 2 ЗАКОНОМЕРНОСТИ И ТЕНДЕНЦИИ ВОСПРОИЗВОДСТВА И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В РЕГИОНАЛЬНОЙ

экономике

2.1 Демографический и миграционный факторы формирования потенциала трудовых ресурсов в региональной экономике

2.2 Социально-экономические факторы формирования трудовых ресурсов региональной экономики

2.3 Прогнозирование обеспеченности региона трудовыми

ресурсами

Глава 3 ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ РЕГИОНА

3.1 Повышение занятости трудовых ресурсов региона как условие их развития

3.2 Развитие социальной инфраструктуры региона в обеспечении эффективного воспроизводства и использования трудовых ресурсов

3.3 Институциональные факторы повышения эффективности

воспроизводства трудовых ресурсов в региональной экономике

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Управление воспроизводством и использованием трудовых ресурсов в региональной экономике»

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Модернизация экономики, социальных и институциональных отношений, ориентированных на становление инновационного хозяйства на основе перехода к новым технологиям, интеграции производства, науки и образования, формирует новые требования к человеческому капиталу, уровню воспроизводства трудовых ресурсов как ведущим факторам экономики, способствующим реализации на практике требований современного общества по повышению эффективности и конкурентоспособности производства. Успех проведения структурных, технологических и научно-технических преобразований в наибольшей степени зависит от качества человеческих ресурсов, компетентности и профессионализма всех категорий работников, что, в свою очередь, обусловливает необходимость адекватного развития социальной сферы, рынка труда, еще большего внимания к проблемам воспроизводства и использования трудовых ресурсов, в том числе и на региональном уровне.

Вместе с тем, воспроизводство трудовых ресурсов в современной российской экономике характеризуется целым рядом серьезных проблем, особенно это касается эффективности механизма воспроизводства трудовых ресурсов в регионе, где он до сих пор окончательно не сформирован. Серьезные проблемы в сфере труда сохраняются и в Курской области, где в последние годы прослеживаются не только тенденции адаптации человека к новым рыночным условиям, но и деградация воспроизводства трудовых ресурсов, снижение эффективности их использования. Происходит накопление проблем в части укомплектованности и компетентности кадрового потенциала организаций, миграции населения в другие регионы. Перечисленные факторы сдерживают рост экономики области, не позволяют активно ее модернизировать за счет использования инновационных технологий, развития новых видов экономической деятельности, диверсификации производства, способствуют возникновению дефицита работников массовых профессий.

Негативно отражается на экономике регионов использование устаревших теоретико-методологических подходов к управлению воспроизводством и использованием трудовых ресурсов, не содержащих комплекса мер по оптимизации процессов управления трудовыми ресурсами, в то время, как создание адекватной современным условиям теоретической базы позволило бы преодолеть кризисные явления в региональной экономике.

Вышеизложенное свидетельствует об актуальности темы диссертационного исследования.

Степень разработанности проблемы. Вопросы формирования и использования трудовых ресурсов в рыночной экономике являются предметом исследований как зарубежных, так и отечественных ученых. Ведущее место человека в экономике обосновывали представители классической политэкономии - А. Смит и его последователи. К. Маркс человеческий фактор характеризовал как рабочую силу, которая на определенном этапе развития общества становится товаром, который продается и покупается на рынке рабочей силы. А. Маршалл, Й. Шумпетер и другие представители неоклассической школы относили трудовые ресурсы к факторам производства, исходя из их способности приносить доход. Разработкой проблем роли человека в экономике занимались такие известные зарубежные ученые, как Г.Беккер, Й.Бен-Порэт, Ф.Лист, Р.Лэйард, Ф.Махлуп, Д.С.Милль, Д.Минцер, О.Нордхаус, У.Петти, Д.Псахаропулос, Н.У.Сениор, Г.Сэджвик, Ж.Б.Сэй, Л.Туроу, Л. Хансен, Т.Шульц и др. По их мнению, потенциал человека в современной экономике принимает форму человеческого капитала. Данное направление развивается и в отечественной науке.

Глубокое и всестороннее исследование процессов воспроизводства трудовых ресурсов осуществлено рядом российских ученых: А.И.Воропаевым, А.И.Добрыниным, С.А.Дятловым, Т.И.Заславской, Е.Ф.Злобиным, Р.И.Капелюшниковым, С.М.Климовым, О.А.Козловым,

М.М.Критским, Л.Г.Симкиной и др. Весомый вклад в разработку теоретических и методологических основ формирования и использования трудовых ресурсов в регионах внесли В.В.Гуров, Г.Г.Котов, Е.С.Русаев, В.В.Сафронов, Р.В.Смекалов и др. Проблемы формирования эффективного механизма воспроизводства и использования трудовых ресурсов нашли отражение в работах М.И.Иванова, Э.Н. Кузьбожева, Л.Г.Згонник, И.В. Минаковой, С.В.Штразбург и ряда других специалистов.

Высоко оценивая значимость осуществленных научных исследований, следует отметить, что многие аспекты данной проблемы до сих пор продолжают носить дискуссионный характер. В частности, недостаточно изученными остаются вопросы формирования эффективного инструментария управления трудовыми ресурсами в региональной экономике. Это предопределило постановку цели и задач данного исследования.

Цель и задачи исследования. Целью диссертационного исследования является обоснование теоретико-методических подходов и практических рекомендаций по формированию эффективной системы управления воспроизводством и использованием трудовых ресурсов в региональной экономике.

Для достижения указанной цели были поставлены и решены следующие задачи:

- уточнена социально-экономическая и институциональная природа понятия «трудовые ресурсы региона», выделены их взаимосвязь и отличия от таких категорий, как «человеческий капитал», «рабочая сила», «кадровый потенциал региона»;

- обоснована система индикаторов и показателей, характеризующих воспроизводство и эффективность использования трудовых ресурсов в региональной экономике;

- выделены современные объективные тенденции и закономерности воспроизводства и использования трудовых ресурсов в экономике региона в условиях ее модернизации;

- предложена система направлений и мер социально-экономического и институционального характера по преодолению процессов деградации трудовых ресурсов, повышению их эффективности и производительности в региональной экономике на основе совершенствования управления этой сферой;

- обоснованы направления улучшения условий воспроизводства и закрепления трудовых ресурсов на базе развития социальной сферы;

- разработана система форм, методов и инструментов эффективного управления формированием и использованием трудовых ресурсов в региональной экономике.

Объектом исследования в диссертации являются трудовые ресурсы региональной экономики и их воспроизводство.

Предметом исследования являются управленческие отношения, возникающие в процессе формирования и использования трудовых ресурсов в региональной экономике.

Область исследования. Научное исследование выполнено в рамках специальности 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством. Области исследований: 3. Региональная экономика (3.19. Проблемы рационального использования региональных материальных и нематериальных активов - природных ресурсов, материально-технической базы, человеческого капитала и др.; 3.22 Эффективность использования материальных и нематериальных факторов развития региональной экономики); 5. Экономика труда (5.1 Теоретические и методологические основы экономики труда, теории и концепции развития социально-трудовых отношений (теории занятости, рынка труда, управления трудом и т.д.); 5.5 Рынок труда, его функционирование и развитие, структура и сегментация (международный, национальные, региональные, внутрифирменные и т.д.), занятость населения (формирование формы и видов), безработица (основные виды и формы, социально-экономические последствия, пути минимизации)).

Теоретической и методологической базой исследования являются научные труды зарубежных и отечественных ученых в области региональной экономики и ее развития, управления социально-экономическими процессами на территориальном уровне, воспроизводства и использования трудовых ресурсов, человеческого капитала, рабочей силы, кадрового потенциала регионов.

Для решения поставленных задач в диссертационном исследовании использовались следующие методы: научной абстракции, исторический, аналогий и сравнений, анализа и синтеза, монографический, расчетно-консгруктивный, статистико-экономический, логический, экспертных оценок.

Информационно-эмпирическая база исследования представлена законодательными и нормативными актами Российской Федерации и ее субъектов, программами развития отраслей и регионов, официальными статистическими данными Федеральной службы государственной статистики и ее территориальных органов, материалами Министерства экономического развития Российской Федерации, Министерства регионального развития Российской Федерации, материалами периодических изданий, круглых столов, семинаров, конференций, информационной сети Интернет, результатами исследований, выполненных лично автором.

Научная новизна диссертационного исследования заключается в разработке научно-методических положений по формированию региональной системы управления воспроизводством и использованием трудовых ресурсов, адаптированной к условиям модернизации региональной экономики и ее переходу к инновационному типу развития, отличающейся направленностью на выявление резервов повышения ресурсной обеспеченности территорий с минимальными затратами.

Научная новизна подтверждается следующими полученными в ходе диссертационного исследования выводами и предложениями, выносимыми на защиту:

по специальности 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика):

1. Обоснована авторская система показателей воспроизводства и использования трудовых ресурсов региональной экономики, отличающаяся их классификацией на количественные, качественные и характеризующие условия жизни населения, позволяющая на основе мониторинга определять приоритетные направления региональной политики по рационализации использования ресурсного потенциала территории на основе расчета интегрального показателя эффективности управления трудовыми ресурсами региона (п. 3.22 Паспорта специальности 08.00.05).

2. Выявлены основные тенденции (ухудшение половозрастной структуры, ослабление влияния миграционного фактора, рост социально-экономической дифференциации населения) и приоритетные проблемы (неэффективное использование, суженное и кризисное воспроизводство трудовых ресурсов) формирования и использования человеческих ресурсов в экономике региона, учет которых в региональной социально-экономической политике позволяет нейтрализовать причины деградации трудовых ресурсов (п. 3.19 Паспорта специальности 08.00.05).

3. Сформирован комплекс мер социально-экономического и институционального характера по повышению эффективности использования трудовых ресурсов в региональной экономике, отличающийся использованием авторского подхода к организации взаимодействия государства и частного сектора, позволяющий идентифицировать приоритетные направления региональной политики по преодолению недостаточной ресурсообеспеченности экономики региона (п. 3.22 Паспорта специальности 08.00.05).

по специальности 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (экономики труда):

4. Уточнено содержание понятия «трудовые ресурсы региона», позволяющее, в отличие от существующей возрастной трактовки,

характеризовать их через трудоспособность, дифференцировать от таких категорий, как «человеческие ресурсы региона», «рабочая сила региона», «кадровый потенциал региона» и «человеческий капитал региона» (п. 5.1 Паспорта специальности 08.00.05).

5. Разработан методический подход к повышению занятости населения как первостепенному условию совершенствования управления воспроизводством и использованием трудовых ресурсов региона, отличающийся учетом форм их деградации и позволяющий повысить результативность реализуемых на региональном уровне управленческих мероприятий в условиях ограниченности ресурсов развития (п. 5.5 Паспорта специальности 08.00.05).

Практическая значимость результатов исследования заключается в том, что они доведены до состояния предложений по измерению уровня эффективности воспроизводства и использования трудовых ресурсов региона, конкретных рекомендаций по совершенствованию системы управления ими и выбору адекватных стратегий его практического обеспечения.

Методика и результаты анализа могут быть использованы научно-исследовательскими центрами, занимающимися региональными исследованиями. Сформулированные мероприятия по повышению эффективности управления воспроизводством и использованием трудовых ресурсов региона открывают возможности для выработки органами государственной власти научно-обоснованных долгосрочных программ и стратегий социально-экономического развития территорий; способны дополнить ранее принятые в данной области нормативно-правовые документы новыми требованиями и положениями.

Теоретические и методические результаты работы могут служить базой для дальнейших исследований в области совершенствования системы управления трудовыми ресурсами в региональной экономике, а также предлагаются к использованию в учебном процессе в рамках преподавания

учебных дисциплин: «Государственное регулирование экономики», «Разработка стратегий социально-экономического развития территорий», «Управление развитием территорий», а также в системе повышения квалификации и переподготовки кадров.

Апробация результатов исследования.

Основные положения и результаты проведенного диссертационного исследования по выявлению объективных закономерностей воспроизводства и использования трудовых ресурсов в региональной экономике, основных направлений совершенствования системы управления ими докладывались и получили одобрение на научных и научно-практических конференциях разного уровня: Международной научно-практической конференции «Инновационное развитие аграрного сектора экономики: взгляд молодых ученых» (г. Курск, 2010 г.); Международной научно-методической конференции «Образование. Инновации. Качество» (г. Курск, 2010 г.); Международном инновационном форуме «Инновационная Россия: опыт регионального развития» (г. Курск, 2010 г.); Международной научно-практической конференции «Стратегия инновационного развития регионов России в посткризисный период» (г. Орел, 2010 г.); Всероссийской научно-практической конференции «Приоритеты системной модернизации России и ее регионов» (г. Курск, 2010 г.); Международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы развития социально-экономических систем: теория и практика» (г. Курск, 2010 г., 2011 г.); Международной молодежной научной конференции «Молодежь и 21 век» (г. Курск, 2010 г., 2011 г.); Международном научном форуме «Духовность - основа единства и развития» (Краснодарский край, п. Ольгинка 2011 г.); Международной научно-практической конференции «Подготовка профессиональных управленческих кадров: опыт, проблемы, инновационные образовательные технологии» (г. Челябинск, 2011 г.).

В 2008 г. автор диссертации стал стипендиатом губернатора Курской области по поддержке талантливой молодежи, в 2008 году ему было присвоено почетное звание «Молодой ученый года - 2008».

Основные положения диссертационной работы нашли отражение в 21 научной публикации общим объемом 6,40 п.л. (в том числе авторских - 5,55 п.л.). Из них 4 работы объемом 2,15 п.л. (в том числе авторских - 1,65 п.л.) опубликованы в рецензируемых научных журналах и изданиях.

Структура и объем диссертационной работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, выводов и предложений, списка использованной литературы из 203 наименований, приложений. Содержание работы изложено на 176 страницах, включает 11 таблиц, 37 рисунков.

Во введении обоснована актуальность темы диссертационной работы; определена цель, задачи, предмет и объект исследования; сформулированы основные положения, выносимые на защиту; раскрыта их научная новизна и практическая значимость.

В первой главе «Теоретико-методические основы управления воспроизводством и использованием трудовых ресурсов в региональной экономике» обобщены подходы к определению понятия «трудовые ресурсы региона»; раскрывается экономическая сущность и содержание данной категории; систематизированы индикаторы и показатели оценки количественных и качественных характеристик трудовых ресурсов в региональной экономике; выделены особенности и закономерности воспроизводства и использования трудовых ресурсов в условиях нарастания социально-экономической дифференциации общества и модернизации экономики.

Во второй главе «Закономерности и тенденции воспроизводства и использования трудовых ресурсов в региональной экономике» на основе исследования социально-экономических условий формирования трудовых ресурсов региона, их качественной и количественной обеспеченности трудовыми ресурсами сформулированы объективные закономерности и

тенденции воспроизводства и использования трудовых ресурсов региональной экономики.

В третьей главе «Повышение эффективности управления трудовыми ресурсами региона» представлены и обоснованы концептуальные подходы к формированию эффективной системы управления воспроизводством и использованием трудовых ресурсов в региональной экономике.

В заключении сформулированы основные выводы и рекомендации, полученные в ходе исследования.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Шевякин, Андрей Сергеевич

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

1. Представлено авторское определение категории «трудовые ресурсы региона» на основе использования концепции трудоспособности, что позволило дифференцировать ее от таких понятий, как «человеческие ресурсы региона», «человеческий капитал региона», «рабочая сила региона», «кадровый потенциал региона». Уточнено социально-экономическое и институциональное содержание трудовых ресурсов и их место в системе форм человеческого фактора.

2. Систематизированы показатели воспроизводства и использования трудовых ресурсов в региональной экономике, что позволяет объективно оценивать их состояние и эффективность использования. Предложен интегральный показатель эффективности системы управления трудовыми ресурсами региона. Осуществлен среднесрочный прогноз обеспеченности трудовыми ресурсами Курской области, который демонстрирует сохранение тенденций суженного воспроизводства трудовых ресурсов региональной экономики в ближайшие годы и необходимость значительного роста производительности труда.

3. Выявлены закономерности и тенденции формирования и использования трудовых ресурсов в экономике региона, рассмотрено влияние демографических и миграционных факторов на их воспроизводство, установлено, что вследствие неблагоприятной социально-экономической среды за последние двадцать лет (1990-2010 гг.) население региона снизилось более чем на 15%; наблюдается существенное ухудшение его половозрастной структуры, сокращение трудовых ресурсов. Регион из трудоизбыточного превращается в регион с дефицитом трудовых ресурсов.

4. Определены формы и направления деградации трудовых ресурсов Курской области, обусловленные, в первую очередь, высоким уровнем незанятости населения, особенно среди молодежи и женщин. Предложен комплекс мероприятий по повышению занятости, формированию условий для повышения социальной ответственности бизнеса; росту уровня доходов, обеспечению населению достойного качества жизни и др.

5. Предложена система институциональных факторов повышения эффективности использования трудовых ресурсов в региональной экономике, включающая усиление контроля за соблюдением законодательства в области социально-трудовых отношений, защиту прав работников; повышение уровня реализации трудового потенциала молодежи; активизацию использования людей с ограниченными способностями; диверсификацию профессиональной подготовки работников всех категорий; содействие развитию малого и среднего бизнеса; решение проблем женской занятости и повышения контроля за соблюдением их прав в сфере труда. Обоснованы основные направления развития социальной сферы и инфраструктуры региональной экономики Курской области.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Шевякин, Андрей Сергеевич, 2012 год

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Послание Президента РФ Федеральному собранию Российской Федерации на 2010 г. [Текст] /Юрловская правда.- 2009.- 13 ноября,- С. 1-6.

2. Послание Президента РФ Федеральному Собранию Российской Федерации на 2011 г. [Текст] // Российская газета. - №5350. - 2010 г. - С. 1-5.

3. Указ Президента РФ от 28.04.2008 N 607 «Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов» [Текст] //Российская газета. - №4645,- 2008 г.- с. 5.

4. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2011 - 2013 годы [Электронный ресурс] // [Режим доступа]: http://www.rg.ru/2011/01/11/profsovuz-dok.html

5. Основные мероприятия по модернизации высшего профессионального образования [Электронный ресурс] // [Режим доступа]: http:www.ed.gov.ru

6. Основные направления социально-экономической политики Российской Федерации на долгосрочную перспективу [Электронный ресурс] // [Режим доступа]: http://www.akm.ru

7. Автономов, В. С. Модель человека в экономической науке [Текст]. /В. С. Автономов. - СПб.: Высшая школа экономики, 1998. - 68 с.

8. Агабекян, Р. Л. Современные теории занятости [Текст] : Учебное пособие /Г. Л. Авагян, Р. Л. Агабекян. - М.: ЮНИТИ, 2001. - С. 5, 183.

9. Аколупина, P.P. Профессия менеджера: человеческий потенциал и его роль в возрастании человеческого капитала [Текст] / P.P. Аколупина // Управление персоналом. - 2007. - № 9 (163). - С. 70-73.

10. Акопян A.C. Эргодинамическая модель человека и человеческий капитал / A.C. Акопян, В.В. Бушуев, B.C. Голубев // Общественные науки и современность. - 2002. - № 6. - С. 98-106.

11. Алле, Морис Экономика как наука. Современная экономическая мысль [Текст] / Морис Алле. - М., 1995. - 96 с.

12. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами. 10-е. изд. [Текст] /Пер. с англ. под ред. С.К.Мордовина.- СПб.: Питер, 2010.- 848 с.

13. Артемьев, A.B. Проблемы развития производительных сил: человеческий капитал, потребность, благо [Текст] / A.B. Артемьев // Экономические науки. - 2007. - № 9. - С. 41-44.

14. Аширова, Г.Т. Современные проблемы оценки человеческого капитала [Текст] / Г.Т. Аширова // Вопросы статистики.-2003.- № 3.- С.26-31.

15. Байгереев, М. Анализ российской бедности: причины, особенности, методика счета [Текст] /М. Байгереев // Человек и труд.- 2001.- № 8.- С.27-33.

16. Беккер, Г. Человеческий капитал (главы из книги) [Текст] / Г. Беккер // США: экономика, политика, идеология. — 1993. - №11-12.

17. Беккер, Г. Человеческое поведение: экономический подход. Избранные труды по экономической теории [Текст] / Пер. с англ. /Сост. науч. ред.послес. Р.И.Капелюшников; пред.М.И.Левин,- М.: ГУ ВШЭ, 2003.- 672 с.

18. Беляева, М. Специфичность человеческого капитала и выбор формы контракта субъектами рынка труда [Текст] / М. Беляева // Человек и труд. -2010.-№10.-С. 61-64.

19. Белянин, А. Экономический анализ человеческого поведения [Текст] / А. Белянин, Д. Канеман, В. Смит // Вопросы экономики.- 2003.- №4.- С.4-24.

20. Бережной, Н.М. Человек и его потребности [Электронный ресурс] /Под ред. В.Д.Диденко.- М.: Московский государственный университет сервиса, 2000. [Режим доступа]: http:lib.wsu.ru/books/servis/page 0001.аэр

21. Бернар, И. Толковый экономический и финансовый словарь [Текст] / И. Бернар, Ж.-К. Колли.- М.: Изд. «Международные отношения», 1997.-471 с.

22. Бодрийяр, Ж. Общество потребления. Его мифы и структура [Текст] / Пер. с фр. Е.А.Самарской. - М.: Республика, 2006.- 269 с.

23. Браунинг, П. Современные экономические теории - буржуазные концепции [Текст] / Пер. с англ. -М.: Изд. «Экономика», 1987. - 159 с.

24. Бреев, Б. Использование трудового потенциала России в рыночной экономике [Текст] / Б. Бреев // Общество и экономика.- 2000.- № 12,- С. 100-105.

25. Бреслав, JI. Кадровый потенциал и пути его повышения [Текст] / Л. Бреслав, Б. Лисовик, И. Ломова // Человек и труд. - 2003. - № 4. - С. 48-53.

26. Бриттан, С. Капитализм с человеческим лицом [Текст] / С. Бриттан. - СПб.: Изд. «Экономическая школа», 1998. - 45 с.

27. Брукинг, Э. Интеллектуальный капитал: ключ к успеху в новом тысячелетии [Текст] / Пер. с англ. Л.Н. Ковачин. - Спб.: Питер, 2001. - 288 с.

28.Бухалков, М. Оценка трудового потенциала как основа его эффективного использования [Текст] / М. Бухалков, Н. Кузьмина // Человек и труд. - 2003. - №2. - С. 24-25.

29. Быченко, Ю.Г. Формирование человеческого капитала: социально-экономический аспект [Текст] / Ю.Г. Быченко. - Саратов: Изд-во Саратов, ун-та, 1999. - 236 с.

30. Валентей, С. Человеческий потенциал: новые измерители и новые ориентиры [Текст] / С. Валентей // Вопросы экономики.-1999.-№ 2.-С.89-102.

31. Витвицкий, Е. Управление персоналом и развитие человеческого капитала [Текст] / Е. Витвицкий, И. Пустоветова // Человек и труд. — 2010. — № 3. - С. 52-53.

32. Волкова, Н. Влияние демографических процессов на трудовой потенциал села [Текст] / Н. Волкова, М. Федотова // Экономика сельского хозяйства. - 1998. - №3. - С. 33.

33. Гаджиев, В. Дифференциация инвестиций в человеческий капитал на Севере России [Текст] / В. Гаджиев // Проблемы теории и практики управления. - 2009. -№ 9. - С. 28-35.

34. Галиахметов, P.A. К вопросу о категориях трудовые ресурсы и трудоспособное население [Текст] / P.A. Галиахметов, Н.И. Олимских // Известия академии труда и занятости. - 1999. - № 1-2. - С.44-50.

35. Гвоздева, Е.С. Человеческий капитал как фактор развития России [Текст] / Е.С. Гвоздева // ЭКО. - 2007. - № 7. - С. 134-138.

36. Генкин, Б.М. Структура потребностей человека [Электронный ресурс] /Б.М. Генкин // [Режим доступа]: www.elitarium.rU/2006/l 1/2 1/page

37. Гильмитдинов, Ш. Конкурентоспособность человеческого капитала зависит от политики, проводимой государством [Текст] / Ш. Гильмитдинов // Человек и труд. - 2008. - № 5. - С. 46-47.

38. Глушанок, Т. Качество рабочей силы и конкурентоспособность предприятия [Текст] / Т. Глушанок // Человек и труд. - 2009. - № 1. - С. 62-63.

39. Гонтмахер, Е. Социальные проблемы России и альтернативные пути их решения [Текст] / Е. Гонтмахер, Т. Малеева // Вопросы экономики. - 2008. -№ 2.-С. 61-73.

40. Гродский, B.C. Технологическая трансформация современного глобального рынка и парадигма "человеческого капитала" [Текст] / B.C. Гродский // Экономические науки. - 2007. - № 9. - С. 54-62.

41. Гусев, А. Человеческий капитал и его использование для управления персоналом [Текст] / А. Гусев, С. Сурков // Управление персоналом. - 2006. -№13.-С. 36-40.

42. Гутковская, Е.А. Роль трудового потенциала в инновационной деятельности [Текст] / Е.А. Гутковская // Российская экономика: потенциал для развития. -2001. - Вып. 2. - С. 150-153.

43. Гэлбрейт, Дж. Экономические теории и цели общества [Текст] /Пер. с англ. -М.: Изд. «Прогресс», 1979. - 113 с.

44. Дауренбеков, А. О концепции человеческого развития на современном этапе [Текст] / А.О. Даурынбеков // Вопросы статистики. -2001. -№ 2. -С.26-28.

45. Джинджолия, А. Развитие человеческого капитала: новая модель [Текст]/А.Джинджолия, Г.Новолодская//Человек и труд.-2001.-№ 10.-С.77-79.

46. Дресвянников, В. Природный и искусственный капитал. Как оценить уровень интеллекта работника организации [Текст] / В. Дресвянников // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2008. - № 4. - С. 47-50.

47. Дюжева, Н.Г. Человеческий капитал как важнейшее конкурентное преимущество предприятия [Текст] / Н.Г. Дюжева // Экономика предпринимательства. - 2009. - 2 (24). - С. 64-71.

48. Евдокимов, А.Н. Развитие теории человеческого капитала как основа современного корпоративного стратегического менеджмента [Текст] / А.Н. Евдокимов // Экономические науки. - 2007. - № 9. - С. 68-76.

49. Егоров, В.Д. Методологические аспекты изучения трудового потенциала населения [Текст] / В. Д. Егоров. -М.: Экон-информ, 2002. - 101 с.

50. Ермоленко, Д.В. Человеческий капитал в фокусе инвестиционной привлекательности социально-экономической системы [Текст] / Д.В. Ермоленко, Е.П.Апанасенко // Научный журнал КубГАУ.-2008.-№ 41.-С.З-14.

51. Ерохин, С.М. Воспроизводство человеческого капитала в сельском хозяйстве: тенденции и проблемы [Текст] / С.М. Ерохин // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. - 2007. - № 3. -С.42-44.

52. Замалетдинова, Э.Н. Противоречия в воспроизводстве человеческого капитала в современных условиях [Текст] / Э.Н. Замалетдинова // Вестник Казанского государственного аграрного университета. - 2009.- № 2.- С. 49-53.

53. Згонник, Л.В. Количественная оценка национального человеческого капитала [Текст] / Л.В. Згонник // Управление персоналом. - 2008. - № 15 -С. 42-43.

54. Згонник, Л.В. Национальная доктрина развития человеческого капитала [Текст]/Л.В. Згонник//Управление персоналом.-2009.-№ З.-С. 36-40.

55. Згонник, Л.В. Оценка человеческого капитала [Текст] /Л.В. Згонник// Менеджмент в России и за рубежом. - 2008. - № 1. - С. 100-103.

56. Злобин, Е. Человеческий капитал - главный резерв развития производства [Текст] / Е. Злобин // АПК: экономика, управление. - 2005. -№2.-С. 21-30.

57. Иванов, Н. Человеческий капитал и глобализация [Текст]/Н. Иванов// Мировая экономика и международные отношения. - 2004,- № 9. - С. 19-31.

58. Иванюк, И.А. Воспроизводство интеллектуального капитала [Электронный ресурс] / И.А. Иванюк // [Режим доступа]: http://creativeconomy.ru/library/index.php (дата обращения 23 августа 2010).

59. Ижбулатова, О. Стратегическое управление человеческими ресурсами организации [Текст] / О. Ижбулатова, Е. Дуданов // Проблемы теории и практики управления. - 2009. - № 4. - С. 102-108.

60. Иноземцев, B.JI. Иммиграция: новая проблема нового столетия [Электронный ресурс] / B.JI. Иноземцева // [Режим доступа]: http ://antropotok. archipelag.ru/tex/al86.htm.

61. Исаенко, А.Н. Человеческий капитал в современной экономике [Текст] / А.Н. Исаенко // США - Канада: экономика - политика - культура. -2002. -№ 2. С. 110-127.

62. Казарян, М. Концептуальные подходы к формированию конкурентоспособного человеческого капитала [Текст] / М. Казарян // Человек и труд. - 2008. - № 10. - С. 30-34.

63. Капелюшников, Р.И. Российская модель рынка труда: что впереди? [Текст] / Р.И. Капелюшников // Вопросы экономики. - 2003. - № 4. - С.83-101.

64. Капелюшников, Р.И. Производительность труда, реальная заработная плата, удельные издержки на рабочую силу [Текст] / Р.И. Капелюшников // Вестник общественного мнения. - 2007,- № 1,- С.8-20.

65. Капелюшников, Р.И. Теория человеческого капитала [Электронный ресурс] / Р.И. Капелюшников // [Режим доступа]: http ://wwwЛibertaппm.ru/libertarшm/l 0624.

66. Капелюшников, Р.И. Записка об отечественном человеческом капитале [Электронный ресурс] / Р.И. Капелюшников // Отечественные записки. - 2007. - № 3. [Режим доступа]: http://www.strana-oz.ru/?numid=3 7&article=1469.

67. Капелюшников, Р.И. Экономический подход Гэри Беккера к человеческому поведению [Электронный ресурс] / Р.И. Капелюшников // [Режим доступа]: http://institutional.boom.ru/Capelusli/Podhod Bekkera.htm.

68. Капелюшников, Р.И. Структура российской рабочей силы: особенности и динамика [Текст] / Р.И. Капелюшников // Вопросы экономики. -2006.-№10.-С. 19-23.

69. Капелюшников, Р.И. Ценится ли на российском рынке человеческий капитал? [Электронный ресурс] / Р.И. Капелюшников // [Режим доступа]: http: www.demoscope.ru/weekly/2005/0193/temaO 1.

70. Капелюшников, Р.И. Теория человеческого капитала [Электронный ресурс] / Р.И. Капелюшников // [Режим доступа]: http://www.libertarium.ru /106247PRINT VIEW=YES (дата обращения 25 января 2010).

71. Капелюшников, Р.И. Человеческий капитал России: эволюция и структурные особенности [Текст] / Р.И. Капелюшников // Вестник общественного мнения. - 2005. - № 4(78) июль-август. - С. 46-54.

72. Кейнс, Д. Общая теория занятости, процента и денег [Текст] / Д. Кейнс. - М.: «Эконов» - «Ключ», 1993. - 355 с.

73. Кларк, Дж. Б. Распределение богатства [Текст] / Дж. Б. Кларк. -М.: Изд. «Экономика», 1992. - 180 с.

74. Клоцвог, Ф.Н. Тенденции и целевой прогноз экономической динамики российских регионов [Текст] / Ф.Н. Клоцвог, JI.C. Чернова // Проблемы прогнозирования. - 2005. - № 6. - С. 103-115.

75. Клочков, В.В. Человеческий капитал и его развитие. [Текст] / Под ред. И.П.Николаевой. - М.: ЮНИТИ, 2004. - 447 с.

76. Козлов, А.И. Человеческий капитал в системе экономических категорий труда [Текст] / А.И. Козлов // Управление персоналом. - 2008. -№ 9 (187). - С. 49-52.

77. Козлов, О. Оценка человеческого капитала в технологии управления современным предприятием [Текст] / О. Козлов, Н. Лапушкин // Международная экономика. - 2008. - № 8. - С. 45-51.

78. Козлов, О. Продолжительность жизни как индикатор оценки индекса качества жизни [Текст] / О. Козлов, Н. Лапушкин // Международная экономика. - 2008. - № 8. - С. 57-63.

79. Козлова, Т.В. Человеческий капитал как структурный элемент национального богатства [Текст] // Вестник ТГУ. - 2008. - № 12. - С. 374-378.

80. Коломак, Е.А. Взаимосвязь между уровнем экономического развития и бедностью населения в регионах России [Текст] / Е.А. Коломак // Регион: экономика и социология. - 2004. - № 4. - С. 29-44.

81. Кочеткова, А. Формирование человеческого капитала (системно-концептуальный подход) [Текст] / А. Кочеткова // Almamater. Вестник высшей школы. - 2004. - № 11. - С. 17-21.

82. Корицкий, А. В. Введение в теорию человеческого капитала: Учебное пособие. [Текст] / A.B. Корицкий. - Новосибирск: СибУПК, 2000,112 с.

83. Корицкий, А. В. Истоки и основные положения теории человеческого капитала [Текст] / A.B. Корицкий // Креативная экономика. -2007. - № 5. - С. 3-10.

84. Корицкий, A.B. Введение в теорию человеческого капитала. Учебное пособие. [Текст] / A.B. Корицкий. - Новосибирск: СибУПК, 2000. - 112 с.

85. Коркина, Т. Принцип управления инвестициями в человеческий капитал предприятия [Текст] / Т. Коркина // Управление персоналом. - 2009. -№ 17. - С. 30-33.

86. Коркина, Т.А. Управление инвестициями в человеческий капитал угледобывающих предприятий [Текст]: автореф. дис. д.э.н. / Т.А. Коркина. -Челябинск: ЧелГУ, 2010. - 54 с.

87. Корнейчук, Б.В. Человеческий капитал во временном измерении. Трансформационные модели микроэкономики [Текст] / Б.В.Корнейчук. -СПб: Север звезда, 2004,- 128 с.

88. Королев, О. Человеческий капитал в системе конкурентных преимуществ промышленной организации [Текст] / О. Королев, М. Янцов // Управление персоналом. - 2007. - № 8 (162). - С. 81-82.

89. Корчагин, Ю.А. Российский человеческий капитал [Текст]: Монография / Ю.А. Корчагин. - Воронеж: ДИРЭ, 2005. - 252 с.

90. Корчагин, Ю.А. Человеческий капитал - сущность и развитие [Электронный ресурс] /Ю.А. Корчагин // [Режим доступа]: http://www.lerc.ru/ ?part=articles&art=3 &page= 16 (дата обращения 25 января 2010).

91. Косянкова, H.A. К вопросу о роли современного университетского образования в формировании человеческого капитала [Текст] / H.A. Косянкова // Экономические науки. - 2007. - №12. - С. 419-421.

92. Коулман, Дж. Капитал социальный и человеческий [Текст] / Дж.Коулман/Юбщественные науки и современность.- 2001.- № 3.- С. 122-139.

93. Краковская, И.Н. Современный менеджмент и управление человеческим капиталом ВУЗов [Текст] / И.Н. Краковская // Проблемы теории и практики управления. - 2009. - № 10. - С. 34-41.

94. Краковская, И.Н. Инвестиции в человеческий капитал вуза: особенности оценки эффективности [Текст] / И.Н. Краковская // Экономический анализ: теория и практика. - 2009. - № 35. - С. 38-47.

95. Критский, М.М. Теория человеческого капитала: необходимость реконструкции методологической базы [Текст] / М.М. Критский // Вестник ИНЖЭКОНА. - 2005. - № 2 (7). - С. 16-29.

96. Кузеванова, JI.H. Человеческий капитал [Текст] / JI.H. Кузеванова, С.С. Ваганова // Вестник Новосибирского государственного аграрного университета. - 2005. - № 3. - С. 116-118.

97. Лавров, В.Н. Человеческий капитал как исходная предпосылка и стратегический фактор конкурентоспособности фирмы [Текст] /В.Н. Лавров// Всероссийский научно-аналитический журнал Вестник УИЭУиП. - 2008. -№ 4. - С. 64-75.

98. Лаптева, И.П. Статистический анализ человеческого капитала организации [Текст] / И.П. Лаптева, Л.Н. Трусова // Вопросы статистики. -2009. - № 4. - С. 76-78.

99. Латыпов, И. Будет ли Россия ценить человеческий капитал выше, чем нефть и газ? [Электронный ресурс] / И. Латыпов // [Режим доступа]:

http://www.russian-scientists.ru/club/user/836Mog/267/ (дата обращения 7 сентября 2010).

100. Леонидова, Г. Опыт оценки качества трудового потенциала на региональном уровне [Текст] / Г. Леонидова, Е. Чекмарева // Человек и труд. -2009.-№12.-С. 30-33.

101. Лесников, И. Оценка влияния инвестиций в человеческий капитал на рыночную стоимость предприятия [Текст] / И. Лесников // Кадровик. Рекрутинг для кадровика. - 2009. - № 2. - С. 30-37.

102. Лившиц, А. Мировая экономика отчаливает от либеральной пристани [Электронный ресурс] / А. Лившиц // [Режим доступа]: http://www.naco.ni/vestnik/7 SNK site.pdf

ЮЗ.Лимачко, Е.Е. Человеческий капитал в современной экономике -некоторые теоретические аспекты [Электронный ресурс] / Е.Е. Лимачко// [Режим доступа] :http://econom.nsc.ru/ieie/SMU/conference/articles/%DO% 9B%D0%B8D0%BE.doc, (дата обращения 15 августа 2009).

104. Лист, Ф. Национальная система политической экономии [Текст] / Ф. Лист. - СПб: Изд-во Мертенса, 1891. - 452 с.

105. Лосева, О.В. Методика оценки состояния и анализа динамики развития человеческого интеллектуального капитала в организации [Текст] / О.В. Лосева // Известия ПГПУ им. В. Г. Белинского. - 2009. - № 12 - С. 75-81.

106. Лукьянчикова, Т.Л. Человеческий капитал как основа и источник повышения доходов населения России [Текст]: Автореф. дис. д.э.н. / Т.Л. Лукьянчикова,- Орел: ФГОУ ВПО «Госуниверсигет - УНПК, 2011.-48 с.

107. Лучинин, В.В. Наноиндустрия - инвестиции в человеческий капитал [Текст]/ В.В. Лучинин // Инновации. - 2008. - № 6. - С. 60-65.

108. Лысков, А.Ф. Проблемы инвестирования в человеческий капитал [Текст]/А.Ф. Лысков//Менеджер в России и за рубежом.- 2005.- № 4.-С.25-28.

109. Лялин, А. Человеческий капитал и образование [Текст] / А. Лялин // Экономика и жизнь. - 2009. - № 47. - С. 16.

110. Майбуров, И. Эффективность инвестирования и человеческий капитал в США и России [Текст] / И. Майбуров // Мировая экономика и международные отношения. - 2004. - № 4. - С. 3-13.

111. Майбуров, И.А. Вклад человеческого капитала в экономическое развитие России [Текст] / И.А. Майбуров // Экономическая наука современной России. - 2003. - № 4. - С. 54-69.

112. Максимова, М.Н. Тендерный анализ человеческого капитала [Электронный ресурс] / М.Н. Максимова, М.В. Гинсбург // [Режим доступа]: http://www.humanities.edu.ru/db/msg/44435 (дата обращения 25 января 2010).

113. Мальтус, Т. Опыт о законе народонаселения [Текст] / Т. Мальтус. -М.: «Эконов» - «Ключ», 1993. - 17 с.

114. Маркс, К. Капитал. Критика политической экономии [Текст] / К. Маркс, Ф. Энгельс. - 2-е изд., т. 49. М.: Политиздат, 1974. - 555 с.

115. Марцинкевич, В.И. Экономика человека [Текст] / В.И. Марцинкевич, И.В. Соболева. - М.: Аспект-Пресс, 1995. - 365 с.

116. Марцинкевич, В.И. Инвестиции в человека: экономическая наука и российская экономика [Текст] / В.И. Марцинкевич // Мировая экономика и международные отношения. - 2005. - № 9. - С. 29-39.

117. Маршал, А. Принципы экономической науки [Текст] / А. Маршал. -Т.1, М.: Прогресс, 1993. - 310 с.

118. Медведев, Д.А. Инвестиции в человеческий капитал оказались одними из самых эффективных [Текст] / Д.А. Медведев // Национальные проекты. - 2008. - № 1-2 (20/21). - С. 6-7.

119. Михневич, О.Н. Качество человеческого капитала как фактор конкурентоспособности малого предприятия [Текст] / О.Н. Михневич, А.Р. Алавердов // Труды Российских ученых. - 2009. - № 3. - С. 30-34.

120. Мшцеряков, С. Расходы на работника увеличат национальное богатство. Инновационный путь развития человеческого капитала холдинговых компаний [Текст] / С. Мищеряков // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2008. - № 1. - С. 5-12.

121. Моисеенко, В.М. Теория человеческого капитала и исследования миграционных процессов в России [Текст] / В.М. Моисеенко, О.С. Чудиновских // Проблемы прогнозирования. - 2000.- №4. - С. 124-137.

122. Мокир, Дж. Общество знания: теоретические и исторические основы [Текст] / Дж. Мокир // Экономический вестник Ростовского государственного университета. - 2004. - № 1. - С. 11-20.

123. Молочников, Н.Р. Конкурентоспособность человеческого капитала [Текст] / Н.Р. Молочников // Вопросы экономики. - 2004.- № 5-6. - С. 15-17.

124. Моргунов, В.П. Факторы, определяющие развитие человеческого капитала в экономике, основанной на знаниях [Текст] / В.П. Моргунов // Экономические науки. - 2008. - № 6. - С. 122-125.

125.Морозова, Т.Г. Региональная экономика [Текст] : учебник для ВУЗов / Морозова Т.Г., М.П. Победила, Г.Б. Поляк. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Юнити - Дана, 2001. - 472 с.

126. Мясоедова, Т.Г. Человеческий капитал и конкурентоспособность предприятия [Текст] / Т.Г. Мясоедова // Менеджмент в России и за рубежом.-2005. - № 3. - С. 29-37.

127. Немировская, A.A. Зарубежный опыт инвестирования в человеческий капитал [Электронный ресурс] / A.A. Немировская // [Режим доступа]: http://www.nbuv.gov.ua/portal/soc gum/Prvs/2007 2/0816.pdf. (дата обращения 07 февраля 2010).

128. Нестеров, ЛИ. Национальное богатство и человеческий капитал [Текст] / Л.И. Нестеров, Г.Т. Аширова // Вопросы экономики. - 2003. - № 2.-С. 103-111.

129. Нестерова Д. Инвестиции в человеческий капитал в переходный период в России [Текст] / Д. Нестерова, К. Сабирьянова // РПЭИ: Научный доклад. - 1998. - № 99/04.

130. Новаковская, О. Человеческий капитал как объект управления [Текст] / О. Новаковская // Человек и труд. - 2002. - № 12. - С. 78-80.

131. Нуреев, P.M. Развитие человеческого капитала как реальная альтернатива сырьевой специализации страны [Текст] / P.M. Нуреев // Экономический вестник Ростовского государственного университета. - 2007. - Том 5. - № 3. - С. 111-129.

132. Ожерельева, Н.Р. О роли государства в формировании национального человеческого капитала [Текст] / Н.Р. Ожерельева // Экономические науки. - 2007. - № 10. - С. 318-320.

133. Первушин, С.П. Воспроизводство и экономический рост [Текст] / С.П. Первушин. - М.: Вузовская книга, 1998. - 84 с.

134. Потехина, Н.В. Роль человеческого капитала в экономическом росте [Текст] // Экономические науки. - 2006. - № 23. - С. 207-209.

135. Починок, А. О трудовом потенциале России, перспективах его сохранения, развития и улучшения использования [Текст] / А. Починок // Общество и экономика. - 2001. - № 7-8. - С. 5-24.

136. Ревуцкий, Л.Д. Результативность использования человеческого капитала: понятие и методы определения [Текст] / Л.Д. Ревуцкий // Аудиторские ведомости. - 2010. - № 3. - С. 89-95.

137. Ревуцкий, Л.Д. Человеческий капитал предприятий: как его оценивать [Текст] / Л.Д. Ревуцкий // Человек и труд. - 2010. - № 7. - С. 45-48.

138. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2007 [Текст]: Стат. сб. Росстат. - М., 2007.- 991 с.

139.Рикардо, Д. Начала политической экономии и налогового обложения [Текст] / Д. Рикардо. - Т. 1. - М.: «Эконов - Ключ», 1993. - 449 с.

140. Римашевская, Н.М. Качественный потенциал населения России: взгляд в XXI век [Текст] / Н.М. Римашевская // Проблемы прогнозирования. -2001. - № 3. - С.34-48.

141. Римашевская, Н.М. Человеческий потенциал России и проблемы «сбережения населения» [Текст] / Н.М. Римашевская // Российский экономический журнал. - 2004. - № 9-10. - С.22-40.

142. Родионова, Е.М. Воспроизводство и накопление индивидуального человеческого капитала [Текст] / Е.М. Родионова // Образование и общество. -2005.-№5(34).-С. 87-92.

143. Родионова, Е.М. Институциональные инновации на рынке человеческого капитала России [Текст] / Е.М. Родионова, Е.Е. Кузьмина // Инновации. - 2007. - № 10. - С. 41-45.

144. Романова, Е.Б. Инвестиции в развитие человеческого капитала [Текст] / Е.Б. Романова // Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена.- 2008.- № 74(1).- С. 436-439.

145. Российский статистический ежегодник. 2006 [Текст]: Стат. сб. Росстат. - М., 2006. - 806 с.

146. Российский статистический ежегодник [Текст]. - М.: Изд - во Федеральной службы государственной статистики, 2011. - 812 с.

147. Рофе, А.О. О содержании понятий «трудовые ресурсы» и «рабочая сила» [Текст] / А. Рофе. // Человек и труд. - 1997. - № 3. - С. 23-25.

148. Руткевич, М.Н. О понятии интеллектуального капитала и способах его измерения [Электронный ресурс] / М.Н. Руткевич, В.К. Левашов // Науковедение. - 2000. - № 1 [Режим доступа]: http://www.auditorium.rU/books/692/3.htm (дата обращения 12 октября 2010).

149. Савельева, C.B. Проблемы образовательной ренты от использования человеческого капитала [Текст] / C.B. Савельева // Экономические науки. - 2007. - № 12. - С. 86-90.

150. Савельева, C.B. Человеческий капитал как предмет анализа экономической науки [Текст] / C.B. Савельева // Экономические науки. -2008.-№4.-С. 119-123.

151. Савельева, Н.Ф. Влияние мотивации на эффективность управления человеческим капиталом предприятия [Текст] / Н.Ф. Савельева // Известия ТРТУ. - 2009. - № 4. - С. 234-237.

152. Салихов, Б.В. Сущность и объектная структура человеческого капитала [Текст] / Б.В. Салихов, О.Н. Казимирова // Финансы и кредит. -2006.-№17(221).-С. 2-10.

153. Самородова, Е.М. Инвестиции в человеческий капитал (методологический аспект) [Текст]: Дис. канд. экон. наук / Е.М. Самородова.

- Орел, 2000. - 186 с.

154. Самородова, Е.М. Человеческий капитал: особенности функционирования, накопления, использования [Текст] / Е.М. Самородова. -Санкт-Петербург: Издательство «Инфо-да», 2008. - 127 с.

155. Самуэльсон, П. Экономика. Вводный курс. [Текст] / П. Самуэльсон.

- И.: Изд. «Прогресс», 1964. - 595 с.

156. Святодух, Е.А. Воспроизводство человеческого капитала: методология исследования и российские реалии [Текст] / Е.А. Святодух // Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И.Герцена. - 2007. - С.228-232.

157. Сиразева, A.M. Инвестиции в человеческий капитал как фактор экономического роста [Текст]: Дис.канд.экон.наук / A.M. Сиразева. - Самара, 2000. -152 с.

158. Скоблякова, И.В. Инвестиции в человеческий капитал и эффекты образования [Текст] / И.В. Скоблякова // Финансы и кредит. - 2006. -№23(227).-С. 76-79.

159. Слезингер, Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики: Учебное пособие. [Текст] /Г.Э. Слезингер. -М.: ИНФРА-М, 1996.-21 с.

160. Смирнов, В.Т. Инновационный путь развития России как основа формирования институциональной инфраструктуры рынка человеческого капитала [Текст] / В.Т. Смирнов, Г.В. Барсуков, Е.М. Родионова // Образование и общество. - 2008. - № 1. - С. 87-92.

161. Смирнов, В.Т. Управление человеческим капиталом: учебное пособие [Текст] / В.Т. Смирнов, И.В. Сошников, Ф.Б. Власов, И.В. Скоблякова. - Орел: ОрелГТУ, 2005. - 276 с.

162. Смит, А. Исследование о природе и причинах богатства народов [Текст] / А. Смит. - М.: Эксмо, 2007. - 960 с.

163. Смирнов, В.Т. Человеческий капитал: содержание и виды, оценка и стимулирование: монография [Текст] / В.Т. Смирнов, И.В. Сошников,

B.И. Романчин, И.В. Скоблякова, под ред. д.э.н., профессора В.Т.Смирнова. -М.: - Машиностроение-1, 2005. -513 с.

164. Соболева, И. О недоиспользовании трудового потенциала общества [Текст] / И.О. Соболева // Проблемы прогнозирования. - 2001. - № 10. -

C. 100-120.

165. Современный экономический словарь [Текст] / Под ред. Б.А.Райзберга, Л.Ш. Лозовского, Е.Б. Стародубцевой. - 5-е изд., перераб. доп. — М.: ИНФРА-М, 2006. — 495 с.

166. Социальные индикаторы доходов и уровня жизни населения. Выпуск № 6 (116) по состоянию на 20 июня 2003 г. [Текст]: статистический сборник. - М.: Изд - во Федеральной службы государственной статистики, 2003.-366 с.

167. Степченко, H.A. Развитие человеческого капитала в условиях глобализации мировой экономики [Текст] / H.A. Степченко // Финансы и кредит. - 2005. - № 35 (203). - С. 50-52.

168. Стратегический ответ России на вызовы нового века [Текст] / Под общ. ред. Л.И.Абалкина.- М.: Изд-во «Экзамен», 2004,- 608 с.

169. Стюарт, Т.А. Интеллектуальный капитал. Новый источник богатства организаций [Текст] / Пер.с англ. В. Ноздриной. - М. :Поколение, 2007.-286 с.

170. Судова, Т.Л. Человеческий капитал в наукоемкой экономике [Текст] / Т.Л. Судова. - СПб.: НИИ химии СПбГУ, 2001. - 470 с.

171. Судова, Т.Л. Человеческий капитал и экономическое развитие [Текст] / Т.Л. Судова //Вестник СПбГУ. - 2001. - Сер. 5. В. 1 (№5). - С. 49-55.

172. Сумарокова, E.B. Инвестиции в человеческий капитал: теория и практика [Текст] / Е.В. Сумарокова // Образование и общество. - 2004. -№ 2(25). - С. 86-92.

173. Сухарев, A.C. Теоретические основы инвестиций в человека и инноваций [Текст] / A.C. Сухарев. -М., 2004. - 118 с.

174. Трофимов, H.A. Зарубежные подходы к инвестициям в человеческий капитал: инновации в образовании [Текст] / H.A. Трофимов // Инновации. - 2006. - № 10 (97). - С. 97-102.

175. Трубина, И.О. Развитие человеческого капитала как основополагающий фактор повышения конкурентоспособности фирмы в современной экономике [Текст] / И.О. Трубина // Образование и общество. -2007.-№1.-С. 80-84.

176. Туту скина, Г. Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал предприятий [Текст] / Г. Тугускина // Управление персоналом. -2009. - № 3 (205). - С. 73-77.

177. Тугускина, Г. Моделирование структуры человеческого капитала [Текст]/Г.Тугускина// Кадровик.Кадровый менеджмент,- 2009,- № 9.- С. 12-20.

178. Фиценс, Ж. Человеческий капитал: как измерить и увеличить его стоимость [Электронный ресурс] / Ж. Фиценс // [Режим доступа]: http://www.iteam.ru/publications/human/section_44/article_3000

179. Хамидуллин, Ф.Х. Основы экономической теории человеческого капитала [Текст] / Под ред.чл.-корр.АН РТ Ф.Х.Хамидуллина. - Казань: изд-во «ФЭН», 2007. - 268 с.

180. Ханнова, Т. Деловая репутация как элемент человеческого капитала [Текст] / Т. Ханнова // Человек и труд. - 2009. - № 4. - С. 45-46.

181. Чеботарев, Н. Оценка человеческого капитала предприятия [Текст] / Н. Чеботарев // Человек и труд. - 2006. - № 12. - С. 36-43.

182. Черемошкина, JI.0 необходимости системного подхода к изучению и управлению развитием человеческого капитала [Текст] / JI. Черемошкина // Человек и труд. - 2011. - № 1. - С. 22-24.

183. Чернейко, Д.С. Формирование рынка труда: вопросы теории и методологии [Текст]: Дис.д-раэкон.наук / Д.С. Чернейко. - СПб, 1999 - 162 с.

184. Чернейко, Д.С. Прогноз воспроизводства человеческого капитала -необходимый элемент экономической стратегии [Текст] / Д.С. Чернейко // Человек и труд. - 2001,- №3. - С.26-32.

185. Черняков, Б.А. Аграрный сектор США в конце ХХ-го века [Текст] / Б.А. Черняков. -М.: РИЦ «Пилигрим», 1997. - 25 с.

186. Чечеткина, О. Трудовой потенциал малых предприятий и управление рисками[Текст]/О.Чечеткина//Человек и труд.-2008.-№8.-С.49-50.

187. Черковец, В. Категория «Человеческий капитал» в общей экономической теории [Текст] / В. Черковец // Российский экономический журнал. - 2009. - № 7-8. - С. 88-107.

188. Чигоряев, К.Н. Оценка стоимости человеческого капитала на основе произведённых затрат [Текст] / К.Н. Чигоряев, H.A. Скопинцева, В.В. Ульященко // Известия Томского политехнического университета. -2008.- Т. 313.-№6.- С. 54-56.

189. Шаркова, А. Человеческий капитал как фактор экономического роста [Текст] / А. Шаркова//Предпринимательство.- 2005.- № 3. - С. 133-143.

190. Шарок, JI.A. Пути повышения эффективности формирования и использования человеческого капитала России [Текст] / JI.A. Шарок // Экономические науки. - 2008. - № 3. - С. 273-276.

191. Шаститко, А. Е. Неоинституциональная экономическая теория [Текст] /А.Е. Шаститко. -М.: ТЕИС, 1999. - 98 с.

192. Швандар, К. Человеческий капитал как важная составляющая международной конкурентоспособности [Текст] / К. Швандар // Человек и труд.-2006. - №1.-С. 54-56.

193.Шкаратан, О.И. Социальное расслоение и его воспроизводство в современной России [Текст] / О.И. Шкаратан, В.А. Бондаренко, Ю.М. Крельберг, Н.В. Сергеев. - Препринт WP7/2003/06. - М.: ГУ ВШЭ, 2003.-68 с.

194. Шорохов, В. «Человеческий потенциал» и «человеческий капитал» соотношение понятий [Текст] / В.Шорохов // Человек и труд. - 2007. - № 3. -С.80-82.

195. Штразбург, C.B. Особенности воспроизводства человеческого капитала [Текст] / C.B. Штразбург // Вестник Казанского государственного аграрного университета. - 2009. - Т.Н. - № 1. - С. 88-90.

196. Штразбург, C.B. Институциональная среда формирования человеческого капитала [Текст] / C.B. Штразбург // Вестник Казанского государственного аграрного университета. - 2009. - Т. 12. - № 12. - С. 105-107.

197. Шумпетер, Й. Теория экономического развития [Текст] / Й. Шумпетер. -М.: «Прогресс», 1982. - 34 с.

198. Щербатых, М.А. Инвестиции в человеческий капитал как фактор экономического роста: их оценка и динамика [Текст]: Дис.канд.экон.наук / М.А. Щербатых. - М.: РГБ, 2003. - 168 с.

199. Щетинин, В. Человеческий капитал и неоднозначность его трактовки [Текст] / В. Щетинин // Мировая экономика и международные отношения. - 2001. - № 12. - С.42-49.

200. Щетинин, В. Человеческий и вещественный капитал: общность и различие [Текст] / В. Щетинин // Мировая экономика и международные отношения. - 2003.- № 8. - С.55-61.

201. Эренберг, Р. Современная экономика труда. Теория и государственная политика [Текст] / Р. Эренберг, Р. Смит. - М.: Изд. МГУ, 1996.-800 с.

202. Юдина, С. Оценка интеллектуальной составляющей национального трудового капитала [Текст] / С. Юдина, Г. Шарифуллина // Человек и труд. -2010.-№10.-С. 65-69.

203. Ястребов, Г.А. Инвестиции в человеческий капитал [Текст] / Г.А. Ястребов // Общественные науки и современность.- 2010,- № 2,- С.70-77.