Акмеологическое развитие профессионализма предпринимателей тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 19.00.13, кандидат наук Жерелина, Лидия Николаевна

• Жерелина, Лидия Николаевна
• кандидат наук
• 2012

Оглавление диссертации кандидат наук Жерелина, Лидия Николаевна

Содержание

Стр.

Введение

Глава 1. Теоретико-методологические предпосылки исследования профессионализма личности предпринимателей 1.1. Психологические и психолого-акмеологические

исследования личности и деятельности предпринимателей 1 ^.Профессионализм личности предпринимателей: опыт

исследований, психолого-акмеологическое содержание 1.3.Методологические и методические основания

психолого-акмеологического исследования профессионализма предпринимателей

Выводы по первой главе

Глава 2. Психолого-акмеологическая структура

профессионализма предпринимателей и механизмы и условия его развития

2.1.Результаты эмпирических исследований 86 профессионализма личности предпринимателей

2.2. Психолого-акмеологическое дескриптивное описание 109 профессионализма личности предпринимателей

2.3.Психолого-акмеологический алгоритм и факторы 126 развития профессионализма личности предпринимателей Выводы по второй главе 136 Заключение 139 Список использованных источников и литературы 143 Приложения

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Акмеологическое развитие профессионализма предпринимателей»

Введение

Актуальность темы исследования. За последнее время в нашей стране отмечен большой интерес к проблеме отечественного предпринимательства. Особое место в ее анализе занимают психологические исследования, в которых разрабатываются различные аспекты предпринимательской деятельности. Недостаточно изученными, однако, остаются проблемы эффективности и успешности в предпринимательской деятельности, личностно-профессионального роста, самореализации в предпринимательстве, достижения профессионализма в этой сфере деятельности, что непосредственно относится к акмеологическому аспекту анализа данной проблемы. Особую значимость эта проблема приобретает в связи с постоянно меняющимися условиями предпринимательской деятельности и прежде всего в сфере малого и среднего бизнеса, неустойчивостью экономического положения этой социальной группы. Актуальность проблемы тем более очевидна, что налицо действие противоречия, отражающего, с одной стороны, направленность многих предпринимателей на успешную деятельность, достижение в ней профессионализма, с другой стороны, их незнание и неумение развивать свой потенциал, создать условия для развития профессиональной компетентности. Недостаточная разработанность проблемы, действие значимого противоречия обусловили актуальность настоящего диссертационного исследования.

Состояние научной разработанности проблемы Анализ разработанности проблемы показал, что ее исследование шло в различных направлениях. Ведущими из них являются:

- психологические и социально-психологические исследования личности и деятельности предпринимателей (Антоненко И.В., Бодров В.А., Бояринцева A.B., Воронин А.Н., Дьячкова Е.В., Ермолаева Е.П.,

Журавлев A.J1., Иванова Н.М., Кричевский P.JL, Малахов C.B., Маркова О.Н., Марченко В.В.,Мешалкин В.В., Митина A.M., Михайлова Е.В., Позняков В.П., Рощин С.К., Скрипникова Н.Б., Сливницкий Ю.О., Титова М.Н., Турецкая Г.В., Филиппова Е.Б., Хащенко В.А., Чирикова А.Е., Штроо В.А. и др.), в которых разрабатывались проблемы предпринимательского потенциала, экономической субъектности, личностно-профессиональных качеств, психологических преград, способностей к предпринимательской деятельности, ценностных ориентаций предпринимателей, тендерные аспекты

предпринимательства, имиджа предпринимателей и пр.;

- междисциплинарные исследования проблем предпринимательства, представленные в работах отечественных и зарубежных авторов (Андреева И.В.,Бусыгин А.Л., Вебер М., Зомбарт В., Крыштановская О.В., Кэссон Г., Маккей X., Мак-Клелланд Д., Мольтц М., Паркинсон М., Пигров К.С., Питере М., Райсберг Б.А., Рокстад Р., Серван-Шрейбер Ж-JL, Хизрич Р., Хойер В., Холланд Д., Шумпетер Й., Щербатых Ю.В. и

др-);

- психолого-акмеологические исследования профессионализма (Агапов B.C., Анисимов О.С., Бодалев A.A., Деркач A.A., Зазыкин В.Г., Кузьмина Н.В., Лаптев Л.Г., Михайлов Г.С., Москаленко О.В., Реан A.A., Селезнева Е.В., Степнова Л.А. и др.).

Цель исследования: обосновать стратегию акмеологического развития профессионализма личности предпринимателей.

Объект исследования: профессионализм личности предпринимателей.

Предмет исследования: алгоритм и условия акмеологического развития профессионализма личности предпринимателей.

Гипотезы исследования

1. В создавшихся условиях предпринимательской деятельности в развитии профессионализма предпринимателей первоочередное

внимание следует уделять их личностному развитию, являющемуся необходимой субъективной предпосылкой успешности и эффективности их деятельности.

2. Профессионализм личности предпринимателей является одним из главных факторов эффективной и надежной предпринимательской деятельности, так как позволяет использовать резервные возможности личностных качеств предпринимателей при усложненных условиях их деятельности, компенсировать возникающие в этом процессе действие многих экстремальных факторов.

3. Профессионализм личности предпринимателей имеет системную организацию, включающую подструктуры способностей, личностно-профессиональных и деловых качеств, опыта, акмеологических инвариантов профессионализма.

4. Развитие профессионализма личности предпринимателей имеет алгоритмическую основу. Большинство компонентов профессионализма личности предпринимателей могут быть развиты до высокого уровня. Существуют психологические и акмеологические условия и факторы, методы и технологии, позволяющие осуществлять развитие и саморазвитие профессионализма личности предпринимателей.

Задачи исследования

1. Обобщить психолого-акмеологические подходы к исследованию проблемы профессионализма в предпринимательской сфере деятельности.

2. Раскрыть личностно-психологические качества предпринимателей.

3. Обосновать методические основания эмпирическогоисследования профессионализма предпринимателей.

4. Разработать дискриптивное описание профессионализма личности предпринимателей

5. Выявить психолого-акмеологические условия, факторы и алгоритмы развития профессионализма предпринимателей.

6. Разработать научно-практические рекомендации по развитию профессионализма предпринимателей.

Методологическую основу диссертационного исследования составили общие и частные методологические принципы психологии и акмеологии: комплексности, системности, субъектности, психологического детерминизма, развития, единства личности и деятельности, потенциального и актуального, инвариантности, акмеологический подход.

Теоретическую основу диссертационного исследования составили:

- теоретические исследования в области психологии развития и акмеологии (Агапов B.C., Ананьев Б.Г., Бодалев A.A., Брушлинский A.B., Деркач A.A., Зазыкин В.Г., Кузьмина Н.В., Реан A.A., Селезнева Е.В., Фельдштейн Д.И.и др.);

- психологические и акмеологические теории и концепции личности (Ананьев Б.Г., Бодалев A.A., Платонов К.К., Рубинштейн C.JI. и др.);

психологические и акмеологические исследования предпринимателей и предпринимательской деятельности (Антоненко И.В., Бодров В.А., Воронин А.Н., Дьячкова Е.В., Ермолаева Е.П., Журавлев A.JL, Кричевский P.JL, Маркова О.Н., Марченко В.В.,Митина A.M., Позняков В.П., Рощин С.К., Скрипникова Н.Б., Сливницкий Ю.О., Турецкая Г.В., Филиппова Е.Б., Хащенко В.А., Чирикова А.Е. и др.).

При проведении диссертационного исследования использовались следующие методы:

- общенаучные теоретические методы: теоретический анализ, обобщение, систематизация системные описания;

- общенаучные эмпирические методы: экспертное оценивание, интервьюирование, наблюдение, психологическое тестирование с использованием 16PF модификации Н.И.Конюхова, мотивации к успеху

и избеганию неудач Т.Элерса, готовности к риску М.Шуберта, способности к прогнозированию Л.Регуш.

Эмпирическую базу составили:

- данные экспертной оценки (16 экспертов);

- данные психологической диагностики (предпринимателей и непредпринимателей - 203 человека).

Основные научные результаты, полученные лично соискателем, и их научная новизна

Обобщены теоретические и методологические разработки, позволяющие конкретизировать понимание сущности предпринимательской деятельности и предпринимателя как субъекта профессиональной деятельности. Определено, что с психологической точки зрения предпринимательская деятельность является сложно совмещенной, координированной, организованной и ориентированной на достижение главной цели - получение прибыли. Показано, что предприниматель как субъект профессиональной деятельности должен обладать устойчивыми, но подлежащими развитию личностно-профессиональными и профессионально важными качествами, которые обусловливают эффективность предпринимательской деятельности.

Обосновано, что для решения задачи развития профессионализма деятельности и личности предпринимателя необходимо применение психолого-акмеологического подхода, основанного на методологических принципах (комплексности, системности, интегративности, субъектности), позволяющих представить их как нормативную психолого-акмеологическую модель профессионализма личности предпринимателей.

Доказано, что важнейшими личностно-профессиональными качествами предпринимателей являются: склонность к риску,волевые качества, доминантность, проницательность, эмоционально-волевая

устойчивость, убедительность, коммуникабельность, организаторские и лидерские качества, способность к прогнозированию, самоэффективность, конкурентоспособность. При этом данные качества должны иметь интегративный характер.

Эмпирически подтверждено, что профессионализм

предпринимателей связан с их личностно-профессиональным развитием и является главным условием их конкурентоспособности и успешности. В процессе развития формируются важные свойства предпринимателей -экономическая субъектность и самоэффективность. Главными способностями, обусловливающими развитие профессионализма в предпринимательстве, являются: интеллектуальные способности (аналитические, системность мышления, глубина ума, хитрость и пр.); предпринимательские способности или способности к экономической деятельности; общие способности к управленческой деятельности; организаторские способности; способности к саморегуляции; коммуникативные способности; прогностические способности; акмеологические способности. Доказано, что достижение высокого уровня профессионализма предпринимателя связано синновационной направленностью личности, позволяющей принимать нетривиальные, но эффективные решения, быстро осваивать новое и передовое, вследствие чего действовать на опережение и эффективнее других.

Разработаны системные дескриптивные описания профессионализма личности предпринимателей с ориентацией на методологические принципы субъектности и системности с выделением компонентов: когнитивного, регулятивного, проектировочного, организационного и коммуникативного. Когнитивный - включает высокий уровень общей и профессиональной эрудиции, специальные профессиональные знания, прикладные психологические и акмеологические знания, знание психологических основ эффективного управления персоналом, формирования

организационной и корпоративной культуры, конфликтологической компетентности и др. Регулятивный компонент включает специальные профессиональные, психологические и акмеологические умения, непосредственно связанные с осуществлением предпринимательской деятельности, в том числе в кадровой работе и профессиональных взаимодействиях, социально-перцептивные умения, предполагающие целостную точную оценку психологических характеристик людей, включенных в систему деятельности и взаимодействий, умения осуществлять психологические прогнозы поведения и отношений, умения использовать методы инструментальной и неинструментальной психологической диагностики и др. Проектировочный компонент включает умения осуществлять точные и надежные прогнозы, разрабатывать прогнозные сценарии, программы и планы. Организационный компонент включает умения осуществлять организацию эффективных профессиональных взаимодействий с учетом реальных и перспективных возможностей партнеров. Коммуникативный компонент включает различные коммуникативные умения и навыки.

Разработан психолого-акмеологический алгоритм развития профессионализма личности предпринимателей. Его реализация связана с поэтапным накоплением и осмыслением соответствующих профессиональных, психологических и акмеологических знаний и формированием разнообразных умений, гибких навыков рефлексивной организации собственной деятельности, дальнейшего личностно-профессионального развития.

Выявлены наиболее значимые психолого-акмеологические условия и факторы развития профессионализма предпринимателей. Важнейшим психолого-акмеологическим условием является наличие в обществе актуализированной потребности в предпринимателях-профессионалах, общественный запрос на профессионализм в предпринимательской сфере

жизнедеятельности, повышение значимости для субъектов предпринимательской деятельности психологической и социально-психологической информации.

К акмеолого-психологическим факторам, влияющим на развитие профессионализма предпринимателей, относятся: сила личности (волевые качества, проявляющиеся в позитивной Я-концепции и самосознании, высокий уровень самоконтроля, целеустремленность, работоспособность, смелость в принятии решений, активные действия в экстремальных ситуациях), а также деловая активность и психическая устойчивость, что обусловлено деятельностью во многих случаях в «вероятностной среде», в непредвиденных ситуациях, имеющих экстремальный характер.

Надежность и достоверность полученных новых научных результатов обеспечены теоретической и методологической проработкой проблемы, применением надежных и состоятельных методов исследования, репрезентативностью выборки, привлечением высококвалифицированных экспертов.

Теоретическая значимость. Диссертационное исследование вносит вклад в дальнейшую разработку акмеологической теории профессионализма, в разработку комплексной проблемы профессионализма предпринимателей. Теоретико-методологические выводы диссертации могут служить основой для разработки моделей успешной деятельности предпринимателей в различных сферах профессиональной деятельности, а также в разработке успешной Я-концепции предпринимателей в процессе их самосовершенствования и развития.

Практическая значимость исследования заключается в том, что его результаты могут использоваться в практике работы организаций с частной и смешанной формами собственности для повышения эффективности предпринимательской деятельности, развития личностно-

профессиональных качеств и умений до уровня профессионализма, при проведении занятий по курсам: «Психология предпринимательства» и «Акмеология предпринимательства», при разработке индивидуальных программ личностно-профессионального развития предпринимателей.

Апробация и внедрение результатов исследования

Результаты диссертационного исследования докладывались на заседаниях проблемной группы и кафедры акмеологии и психологии профессиональной деятельности РАНХ и ГС при Президенте РФ в 2011 г., на научных семинарах и конференциях: на V Международной научно-практической конференции в г.Ульяновске (апрель 2010 г.), на конференции, посвященной 90-летию Уманского в г.Костроме (июнь 2011).

Положения, выносимые на защиту

Исследование предпринимательства как социального, экономического и психологического феномена имеет междисциплинарный характер. Главные проблемы предпринимательства связаны с повышением эффективности и конкурентоспособности предпринимательской деятельности, с достижением высокого профессионализма личности и деятельности в предпринимательстве, что входит в объектное и предметное пространство акмеологии, соответствует главным направлениям акмеологической проблематики.

Ведущим подходом в изучении профессионализма личности предпринимателей является психолого-акмеологический подход, который позволяет осуществлять систематизированные исследования и разработать описания, которые могут рассматриваться как нормативные акмеологические модели в сфере предпринимательской деятельности.

Профессионализм личности предпринимателей является сложной системой, содержание которой может быть раскрыто с опорой на ведущие методологические принципы: субъектности, системности, единства личности и деятельности. Определение содержания данной

системы возможно в процессе акмеологических исследований и применения метода дескриптивных (лингвистических и структурно-функциональных) системных описаний.

С позиций принципа субъектности развитие профессионализма личности предпринимателей связано с общим расширением субъектного пространства, профессиональным и нравственным «обогащением», формированием таких интегративных свойств, как экономическая субъектность, самоэффективность, лидерские качества, способность к прогнозированию, конкурентоспособность. С этой точки зрения уровень профессионализма личности предпринимателей обусловлен развитием главных подструктур, включающих: способности, личностно-профессиональные и личностно-деловые качества, мотивацию предпринимательской деятельности, акмеологические инварианты профессионализма, уровень креативности и пр. При высоком уровне развития профессионализма личности предпринимателей доминируют мотивы достижений, независимости от обстоятельств, профессиональной и личностной самореализации.

Развитие профессионализма личности предпринимателей непосредственно связано с развитием подсистем нормативной регуляции поведения, деятельности, отношений, культуры, а также продуктивной «Я»-концепции. При этом многие качества, необходимые для формирования профессионализма личности предпринимателей, можно развивать в процессе практической деятельности, обучения, освоения опыта других и за счет саморазвития. Данный процесс имеет поэтапный алгоритмический характер. В содержательном отношении развитие связано с формированием когнитивного, регулятивного, организационного, коммуникативного и рефлексивного компонентов и осуществляется поэтапно путем накопления и осмысления соответствующих профессиональных, психологических и акмеологических знаний с формированием разнообразных умений,

гибких навыков, а также рефлексивной организации собственной деятельности, дальнейшего личностно-профессионального развития.

Существуют значимые психолого-акмеологические факторы развития профессионализма личности предпринимателей, имеющие субъективный и субъективно-объективный характер.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПРЕДПОСЫЛКИ ИССЛЕДОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛИЗМА ЛИЧНОСТИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ

1.1. Психологические и психолого-акмеологические исследования личности и деятельности предпринимателей

Личность и деятельность предпринимателей вследствие их большого влияния на экономические и социальные аспекты жизнедеятельности любого общества обусловили большой интерес к ним со стороны различных наук. В силу многоаспектности и многогранности предпринимательской деятельности, необходимостью обладания сложными личностно-профессиональными качествами и умениями, гибкой системой отношений и установок у предпринимателей, эти исследования должны носить комплексный, но хорошо координированный характер. В то же время в этих исследованиях, несмотря на необходимую комплексность подхода, до недавнего времени отчетливо доминировали собственно экономические исследования. В дальнейшем развитие получили социологические исследования и исследования, входящие в комплекс менеджмента. Первые психологические исследования предпринимателей и их деятельности были эскизными, находились под большим влиянием других наук, а так же западных авторов, для которых было характерно упрощенное понимание сущности психологических явлений и механизмов, связанных с предпринимательством (К.Веспер, Кэссон Г.Н., Д.Мак-Клелланд, М.Питерс, Й.Шумпетер, Р.Хизрич и др.).

С девяностых годов XX века из-за изменения общественных и экономических отношений в нашей стране к изучению предпринимательской деятельности больший интерес стали проявлять отечественные психологи. В поле зрения современных отечественных психологических исследований в первую очередь попали личностно-профессиональные качества, психологические особенности деятельности

и отношений предпринимателей, их имидж, особенности направленности личности, вопросы личностно-профессионального развития предпринимателей (Антоненко И.В., Белоусов P.A., Бояринцева A.B., Дьячкова Е.В., Дордукова О.В., Журавлев A.JL, Кричевский P.J1., Маркова О.Н., Марченко В.В., Мещерякова C.B., Позняков В.П., Скрипникова Н.Б., Чирикова А.Е. и др.). Данные исследования имеют психологическое, социально-психологическое, а в дальнейшем и психолого-акмеологическое содержание и осуществляются по различным направлениям, прежде, чем провести теоретический анализ данных исследований, рассмотрим с психологических и акмеологических позиций существующие понятия и определения, имеющие отношение к психологии предпринимательства в широком понимании.

По данным Дьячковой Е.В., в настоящее время понятия «предприниматель» и «бизнесмен», «предпринимательство» и «бизнес» практически отождествляются, хотя это отождествление требует серьезного обоснования1. Распространенным стало понятие, согласно которому «предприниматель - это капиталист, владеющий предприятием; предприимчивый человек, делец»2. Заметим, век назад трактовка этого понятия была иная: предприниматель - «...человек, склонный, способный к предприятиям, крупным оборотам, смелый и решительный на такого рода дела»3.

В настоящее время понятие «предприниматель» рассматривается, как категория трактуется в нескольких содержательных планах. Основные из них следующие:

- «...предприниматель - это тот, кто берет ресурсы, труд энергию и другие активы и соединяет их в такие комбинации, которые увеличивают

Дьячкова Е.В. Предпринимательский потенциал личности: психолого-акмеологические

характеристики и психодиагностика. Иваново: ИФСЗАГС, 2003. " Ожегов С.И. Словарь русского языка. М.: Русский язык, 1981.

3 Даль В.А. Толковый словарь великорусского языка. Спб., 1882.

их первоначальную стоимость, при этом он осуществляет какие-то перемены, создает новый порядок деятельности» (К. Веспер);

- «предприниматель - это человек, который затрачивает необходимое время, силы и ресурсы, берет на себя финансовый, психологический и социальный риск и получает в награду деньги (прибыль) и удовлетворение достигнутым» (Р.Хизрич)4;

- «предприниматель - человек, действующий в условиях рыночной экономики и преследующий в качестве основной цели максимизацию своей прибыли»5.

В России принято называть предпринимателями тех собственников, которые являются производителями, то есть производят продукцию или предоставляют услуги, на которые есть спрос и которые удовлетворяют существующие актуальные потребности (Бояринцева A.B., Дьячкова Е.В., Кричевский P.JL).

В соответствии с этими определениями трактовалось и понимание сущности другой категории «предпринимательская деятельность». Более века назад глагол «предпринимать» рассматривался как «... затевать, решиться исполнить какое-то новое дело, приступить к свершению чего-то значительного, иметь намерение, желание что-то устроить, сделать»6.

В настоящее время считается, что предпринимательство - это самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли или дохода от использования имущества, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зафиксированными в этом качестве в установленном порядке7.

4 Из работы Познякова В.п. Социальная психология предпринимательства / Социальная психология / Под ред. А Л.Журавлева. М.: ИП РАН, 2002. С.ЗЗ 1-349.

5 Дамари Р. Финансы и предпринимательство. Ярославль: Елень, 1993.

6 Даль В.А. Толковый словарь великорусского языка. Спб., 1882.

7 Большой энциклопедический словарь. Издание второе, переработанное и дополненное. М.: НИ БРЭ, 1999.

Сама предпринимательская деятельность связана с владением собственностью и получением на этой основе и в результате самой деятельности прибыли.

Основными признаками предпринимательской деятельности являются:

- владение капиталом;

- «соединение и комбинирование факторов производства»;

- использование рыночных возможностей;

- организаторская и управленческая деятельность;

о

- ориентация на достижение прибыли .

Иными словами, в предпринимательстве как деятельности органично сочетаются трудовой, управленческий и капиталистические элементы или составляющие, но главное в ней - получение прибыли. Исходя из такого содержания, можно утверждать, что предпринимательская деятельность с психологической точки зрения является сложно совмещенной, то есть преследующей разные цели, но всегда координированной и организованной на достижение главной цели - получение прибыли.

Важной особенностью предпринимательской деятельности является то, что она редко осуществляется индивидуально, в большинстве случаев связана с вовлечением в совместную деятельность и взаимодействия определенного числа людей9, поэтому классический предприниматель объединяет в качестве субъекта деятельности, как собственника, так и управляющего10. Эта особенность имеет принципиальное значение для понимания психологического содержания личностно-профессиональных качеств предпринимателя.

8 Агеев А.И. предпринимательство: проблемы собственности культуры. M.: Наука, 1991.

9 Часто именно количество привлеченных людей и финансовые объемы работ служат основанием для следующего деления: малое, среднее и крупное предпринимательство или бизнес.

'"Нестеров П.В. Актуальные проблемы отечественного предпринимательства / Современное отечественное предпринимательство. М.: Луч, 1996. С.12-21; Наговицин A.B. Менеджмент и предпринимательство / Там же. С.21-27.

Другой важной категорией является «бизнесмен». Бизнесмен - это «делец, коммерсант, предприниматель, вообще человек, делающий выгодное дело»11. «Бизнесмен - деловой человек, коммерсант»12. Таким образом категория бизнесмен является более широкой, нежели предприниматель, та как эта категория охватывает «весь спектр людей, делающих деньги», а не только получающих прибыль за счет производства. Заметим, что представители весьма распространенного сейчас спекулятивного капитала, не производящего ничего и не предоставляющие никаких услуг, называются именно бизнесменами. В дальнейшем в соответствии с объектом нашего исследования речь будет идти только о предпринимателях и их профессионализме.

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Жерелина, Лидия Николаевна, 2012 год

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

1. Абрамова В.Н., Богатых Б.А. Анализ смысловых установок в переориентации потенциальных безработных на предпринимательскую деятельность // Личность и группа в социально-психологических исследованиях / Общ. ред. В.Н.Дружинина. М.: ИПРАН, 1994. С.24-37.

2. Абульханова-Славская К.А. Деятельность и психология личности. М: Наука, 1980.334 с.

3. Абульханова-Славская К.А. Акмеологическое понимание субъекта // Основы общей и прикладной акмеологии. М.: РАГС и В АД, 1995. С.249.

4. Агапов B.C., Егунова Е.В. Типология структурной интеграции самосознания личности. М.: МНЭПУ, 2008. 132 с.

5. Агеев А.И. Предпринимательство: проблемы собственности культуры. М.: Наука, 1991. 128 с.

6. Агеев А., Грачев М., Кузин Д. Предпринимательство: стратегия нового поколения // Мировая экономика и международные отношения. 1991. №3. С.115-123.

7. Акмеология / Общ. ред. А.А.Деркача. М.: РАГС, 2002. 670 с.

8. Акперов И.Г., Масликова Ж.В. Психология предпринимательства. М.: Финансы и статистика, 2003. 544 с.

9. Акмеология и психология развития кадров управления / Под ред. А.А.Деркача. М.: РАГС, 2006. 339 с.

Ю.Алленова H.H., Алленова Е.Г. Акмеологические механизмы формирования предприимчивости управленческого персонала. М.: МААН, 2011. 190 с.

И. Алленова H.H. Акмеологические механизмы формирования предприимчивости управленческого персонала: Автореф. дисс. канд. психол. наук. М., 2011. 20.с.

12.Аленова H.H., Соловьева H.B. Акмеологические механизмы формирования предприимчивости управленческого персонала. M.: МААН, 2011.41 с.

13.Альпин А.П. Риск и его роль в общественной жизни. М.: Мысль, 1989. 187 с.

14. Американская социология / Пер. с англ. В.В. Воронина и Е.В. Зиньковского. - М.: Прогресс, 1972. - 392 с.

15.Андреев В.И. Конкурентология. Казань: ЦИТ, 2004. 467 с.

16. Антоненко И.В. Личностный аспект деятельности предпринимателя / Управление и рынок. Социально-философские и экономические аспекты. М.: ГАУ, 1992. С. 19-27. 213 с.

17. Антоненко И.В. Человек как предприниматель в эпоху перехода к рыночной экономике / Управление и рынок: теоретические и практические аспекты. М.: ГАУ, 1993. С.4-7. 158 с.

18. Антоненко И.В. Личностный аспект деятельности предпринимателя: Автореф. дис. канд. психол. наук. М., 1996. 24 с.

19. Ардзинов В.Д. Основы радикальной экономической реформы и предпринимательской деятельности в Российской Федерации M • ИМЭМО, 1992. 128 с.

20. Бабаева Л., Нельсон Д. Предприниматели о бизнесе и о себе // Малый бизнес: рынок и общество. М., 1992. №3. С. 108-119.

21. Багиев Г.Л., Томилов В.В., Чернышева З.А. Маркетинг и культура предпринимательства. СПб.: СПб ГУЭФ, 1995. 167 с.

22. Бакштановский В.И., Согомонов Ю.В. Честная игра: нравственная философия и этика предпринимательства. Томск: ТГУ, 1992. Т.1. 239с.

23. Богданов E.H., Зазыкин В.Г. Введение в акмеологию. Изд. второе Калуга: КГПУ, 2001. 144 с.

24. Бизнес-психология / Авт.- сост. И.Н.Кузнецов. 2-е изд. М.: Дашков и К, 2008. 244 с.

25. Бодалев A.A. Восприятие и понимание человека человеком. М.: МГУ, 1982. 197 с.

26. Бодалев A.A. Акмеология как учебная и научная дисциплина. М.: Луч, 1993. Юс.

27. Бодалев A.A. Вершина в развитии взрослого человека: характеристики и условия достижения. М.: Флинта-наука, 1998. 166с.

28. Бодалев A.A.. Рудкевич Л.А. Как становятся великими или выдающимися? М.: Ин-т психотерапии, 2003. 286 с.

29. Бойцов Б.В., Крянев Ю.В. Инновационность предпринимательства и качество жизни // Качество жизни и российское предпринимательство. Материалы 111 Всерос. научно-практич. конф. М.: ВНИИТЭ, 2001. С.84-86. 212 с.

30. Борисова Е.М. О роли профессиональной деятельности в развитии личности // Психология формирования и развития личности /Общ. ред. Л.И.Анцыферовой. М.: Наука, 1981. С. 159177. 365 с.

31. Бояринцева A.B. Мотивационно-когнитивные характеристики молодого предпринимателя: Автореф. дис канд. психол. наук. М., 1995.-26 с.

32. Бояринцева A.B. «Я-концепция» как фактор профессионализма потенциального предпринимателя // Педагогика. 1994. №5. С.27-36.

33. Брушлинский A.B. Проблемы психологии субъекта. М.: ИПРАН, 1994.312 с.

34. Бусыгин А.Л. Предпринимательство: учебник. М., 1999. 245с.

35. Быков В.А. Тенденции развития предпринимательства // Экономическая наука современной России. 2001. №2. С. 1722.

36. Вахитова 3.3. Социально-психологические особенности восприятия субъектов экономических отношений: Автореф. дисс. канд. психол. наук. М., 2004. 22 с.

37. Вебер М. Протестантская этика и дух капитализма. М.: Мысль, 1986.

38. Веркарн П.Х. Предприниматель: экономическая функция и общественно-политическая ответственность: Пер. с нем. Минск: Эридан, 1992. 159 с.

39. Ганзен В.А. Системные описания в психологии. JL: ЛГУ, 1986. 176с.

40. Галаган A.A. Современные российские предприниматели. М.: Дело и сервис, 1999. 198 с.

41.Герасимов В.М., Гусева A.C. Марафон в рынок. М.: Аурика, 1994. 426 с.

42. Глущенко Е.В., Капцов А.И., Тихонравов Ю.В. Основы предпринимательства. М.: Вестник, 1997. 412 с.

43. Гордеев A.A. Психодиагностическое обеспечение акмеологического сопровождения подготовки будущих бизнесменов. М.: МКК, 1996. 15с.

44. Гордеев A.A. Психологические особенности формирования личностных качеств бизнесмена в процессе обучения в коммерческом колледже: Автореф. дис. канд. психол. наук. М., 1997. 24 с.

45. Грачев В.В., Зазыкин В.Г. Руководителям о психологии и акмеологии управления. М.: СФГА, 2006. 416 с.

46. Грей К. Предпринимательство в 90-х годах // Иностранная психология. 1997. №9. С.37-45.

47. Грищенко Ж., Новикова А., Лапша И. Социальный портрет предпринимателя // СОЦИС. 1992. №10. С.53-57.

48. Дамари Р. Финансы и предпринимательство. Ярославль: Елень, 1993.

49. Деркач A.A., Зазыкин В.Г. Профессионализм деятельности в особых и экстремальных условиях. М.: РАГС, 1998. 178 с.

50. Деркач A.A., Зазыкин В.Г., Маркова A.K. Психология развития профессионала. М.: РАГС, 2000. 124 с.

51. Деркач A.A., Зазыкин В.Г. Акмеология. СПб.: ПИТЕР, 2003. 252 с.

52. Деркач A.A., Зазыкин В.Г. Профессионализм деятельности в особых и экстремальных условиях. М.: РАГС, 2003. 156 с.

53. Деркач A.A. Акмеологические основы развития профессионала М.: МПСИ, 2004. 752 с.

54. Деркач A.A. Акмеологические стратегии развития. М.- РАГС 2006.184 с.

55. Деркач A.A., Селезнева Е.В. Акмеологическая культура личности: содержание, закономерности, механизмы развития. Москва-Воронеж: МПСИ, 2006. 496 с.

56. Деркач A.A., Селезнева Е.В. Акмеология в вопросах и ответах. М.-Воронеж: МПСИ, 2007. 248с.

57. Деркач A.A., Зазыкин В.Г. Акмеология управления. Казань- ЦИТ 2008. 320 с.

58. Деркач A.A. Субъектные феномены: акмеологический подход М.: РАГС, 2010. 240 с.

59. Деркач A.A., Зазыкин В.Г. Методы акмеологических исследований. М.: РАГС, 2010. 166 с.

60. Джейм М., Джонгвард Д. Рожденные выигрывать / Общ. ред. Л.В.Петровской. М.: Прогресс-Универсум, 1993. 97 с.

61.Дордукова О.В. Психолого-акмеологические особенности имиджа российских предпринимателей: Автореф. дисс. канд. психол. наук. М., 2004, 24 с.

62. Душацкий Л.Е. Ценностно-мотивационные доминанты российских предпринимателей // СОЦИС. 1999. С.42-46.

63. Дьячкова Е.В. Общие психологические особенности предпринимателей как характеристики предпринимательского потенциала // Развитие и состояние психологических

исследований в свете модернизации образования: Матер. Всерос. научно-практической конф. Иваново: ИГУ, 2003. С. 150-152.

64. Дьячкова Е.В. Предпринимательский потенциал личности: психолого-акмеологические характеристики и психодиагностика. Иваново: ИФСЗАГС, 2003. 60 с.

65. Дьячкова Е.В. Психолого-акмеологический подход в раскрытии предпринимательского потенциала. Иваново: ИФ СЗАГС 2003 51с.

66. Елшина Л.Е. Акмеологическая диагностика партнерских отношений предпринимателей: Автореф. дисс. канд. психол. наук. М., 2008. 23 с.

67. Ермолаева Е.П. Предпринимательство: самодиагностика и преодоление психологических барьеров. М.: Академия, 1996. 75 с.

68. Журавлев А.П., Позднякова В.А. Динамика межгрупповых отношений в условиях изменения форм собственности / Психол. журн. 1992. Т. 13. №4. С.24-33.

69. Журавлев А.Л., Позняков В.П., Тугарева Е.В. Взгляд российских предпринимателей на состояние взаимоотношений с государственными структурами // Актуальные проблемы социальной психологии. Кострома: КПУ,1992, Часть 111. С.24-25.

70. Журавлев А.Л., Позняков В.П. Деловая активность предпринимателей: методы оценки и воздействия. М • ИП РАН 1995.58 с.

71. Журавлев А.Л., Позняков В.П. Социально-психологические проблемы становления российского предпринимательства // Малое предпринимательство в контексте российских реформ и мирового опыта. М.: ИПРАН, 1995. С.82-102.

72. Журавлев А.Л. Современные социально-психологические проблемы предпринимательства и руководства // Социально-психологические исследования руководства и предпринимательства / Общ. ред. Журавлева А.Л. и Шороховой E.B. М.: ИП РАН, 1999. С. 3-15. 275 с.

73. Журавлев А.JI., Сиващенко E.H. Предпочтение личностных качеств руководителя работниками предприятий с разными формами собственности // Социально-психологическая динамика в условиях экономических изменений. М.: ИП РАН, 1998. С. 45-61.-165 с.

74. Завьялова Е.К., Посохова С.Т. Психология предпринимательства. СПб.: Индэф, 1997. 178 с.

75. Задоркина В.И., Козлов А.И. Культура в предпринимательской деятельности. М.: МЭГУ, 1994. 115 с.

76. Зазыкин В.Г. Деятельность специалистов в особых условиях: психолого-акмеологические основы. Депонир. Рук. № 275-94 деп. 7.12.94. НИИВО ГКНО. 267 с.

77. Зазыкин В.Г., Чернышева М.А. Предпринимательский потенциал: психологический взгляд на проблему. Рук. депонир. НИИ ВО № 6 -98 от 2.02.98. 64 с.

78. Зазыкин В.Г., Чернышева М.А. Психологические характеристики предпринимателя и проблемы его обучения / Магистр, НИИВО. №3 (март), 1998. С. 8-11.

79. Зазыкин В.Г., Эпштейн В.А. Психологические характеристики успешных российских предпринимателей // Качество жизни и российское предпринимательство: Матер. 111 Всерос. научно-практической конфер. М.: ВНИИТЭ, 2001. С.86-89. 126 с.

80. Зазыкин В.Г. Психологический механизм самоконтроля у государственных служащих / Кадровый контроль в систем государственной службы. М.: РАГС, 2002. С.85-98.

81. Зазыкин В.Г. Основы акмеологической теории профессионализма в управлении. М.: МААН, 2004. 112 с.

82. Зазыкин В.Г. Психология проницательности. М.: РАГС, 2006. 188с.

83. Зазыкин В.Г., Мельников А.П. Психология «паблик рилейшнз». М.: Элит, 2008. 376 с.

84. Зазыкин В.Г., Карпенко A.C. Психологическая компетентность руководителя. М.: ИПК ГС, 2008. 376 с.

85. Зазыкин В.Г., Смирнов Е.А. Психология и акмеология лидерства. М.: Элит, 2010. 304 с.

86. Зазыкин В.Г. Психологические особенности коррупции. М.: МГАДА, 2010. 80 с.

87. Иванова Н.М., Михайлова Е.В., Штроо В.А. Введение в психологию бизнеса. Второе издание. М.: ГУВШЭ, 2008. 471 с.

88. Иванова О.В. Развитие антиципирующей мотивации в профессиональном становлении студентов-менеджеров: Автореф. дисс. канд. психол. наук. Тамбов, 2010. 23 с.

89. Кабаченко Т.С. К вопросу о формировании у предпринимателей и специалистов в области управления навыков сценарного планирования // Психологическая наука: традиции, современное состояние и перспективы: Тез. докл. научной конф. Института психологии РАН. М.: ИПРАН, 1997. С.27-28. 161 с.

90. Каширина JI.B. Психолого-акмеологические проблемы самосовершествования предпринимателя как субъекта деятельности, общения и своей судьбы // Мир психологии.2001. №2. С.131-140.

91. Качество жизни и российское предпринимательство: Матер. 111 Всерос. научно-практической конф. М.: ВНИИТЭ, 2001. 126 с.

92. Киселева М.А. Психосоциальная идентичность современного российского предпринимателя // Проблемы управления персоналом в рыночной экономике. М.: ГАУ, 1997. С.24-32. 224 с.

93. Китов А.И. Экономическая психология. М.: АНХ СССР 1987 212с.

94. Климов Е.А. Пути в профессионализм. М.: Флинта, 2003. 318 с.

95. Конюхов Н.И., Шаккум M.JI. Акмеология и тестология М • ВНИИЭРХ, 1996.381 с.

96. Кричевский Р.Л. Если Вы - руководитель... Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. М.: Академия, 1996. 205 с.

97. Кричевский Р.Л. Профессионализм в предпринимательстве // Основы общей и прикладной акмеологии / Под ред. А.А.Деркача. М.: РАГС и ВАД, 1995. С.240-247.

98. Кузнецов И.Н. Бизнес-психология. М.: НТК Дашков и К 2009 244с.

99. Кузьмина Н.В. Предмет акмеологии. СПб.: Политехника, 2002 189с.

0. Кэссон Г.Н. Что нужно знать каждому бизнесмену. М.: Биком, 1992. 64 с.

1. Ладанов И. Д. Психология управления рыночными структурами: преобразующее лидерство. М.: УЦ Перспектива, 1997. 192 с.

102. Ломов Б.Ф., Сурков E.H. Антиципация в структуре деятельности. М.: Наука, 1980. 277 с.

103. Ломов Б.Ф. Системность в психологии. Москва-Воронеж* Модэк, 1996. 285 с.

104. Маккей X. Как уцелеть среди акул. М.: Экономика, 1991 171с.

105. Малахов C.B. Экономический человек и рациональность экономической деятельности // Психол. журн. 1990 Т 12 N°6 С.38-47.

106. Марков В.Н., Синягин Ю.В. Потенциал личности // Мир психологии. 2000. №1. С. 250-262.

107. Марков В.Н. Личностно-профессиональный потенциал управленца и его оценка. М.: РАГС, 2001. 264 с.

108. Маркова А.К. Психология профессионализма. М.: Знание 1996. 308с.

Маркова О.Н. Отношение к собственности у предпринимателей с разным типом личностной зрелости предпринимателей: Автореф. дисс. канд. психол. наук. Тамбов 2006. 23 с.

110. Марченко B.B. Социально-психологический портрет предпринимателей и руководителей коммерческих предприятий: Автореф. дис. канд. психол. наук. М., 1995. 25 с.

111. Мейстер Д. Эргономические основы разработки сложных систем. М.: Мир, 1979. 455 с.

112. Мешалкин В.В. Психологические ресурсы предпринимательства: руководитель и его команда - многоликая схожесть / Экономика и жизнь. 1996. №19. С. 16-25.

113. Мешалкин В.В. Психологическое сходство руководства и персонала как детерминанты устойчивости предпринимательских структур: Автореф. дис. канд. психол. наук. М., 1996. 25 с.

114. Мещерякова C.B. Патриотизм как ценностно-смысловое образование в структуре личности российского предпринимателя: Дисс. на соиск. ученой степени канд психол. наук. Тамбов: ТГУ, 2008. 139 с.

115. Митина JIM. Психология развития конкурентоспособной личности. М.: МПСИ, 2002. 397 с.

116. Морита А. Сделано в Японии. М.: Прогресс, 1990. 413 с.

117. Мусаэлян И.Е., Сливницкий Ю.О. Психология предпринимательства - новая область отечественной психологической науки // Вестник МГУ. Сер. 14. Психология. 1995. №1. С.3-8.

118. Мясищев В.Н. Психология отношений. М.: МПСИ 1995 356с.

119. Образ предпринимателей новой России / Под ред. И.М.Бунина. М.: ИПТ, 1998. 326 с.

120. Общая психодиагностика / Под ред. A.A. Бодалева и В.В.Сталина. М.: МГУ, 1987. 304 с.

121. Огарь A.A. Акмеологическая система оценки компетентности специалистов торгового бизнеса. M.: МААН 2010.24 с.

122. Огнев A.C. Субъектогенез и психотренинг саморегуляции. Воронеж: ВГИ, 1997. 336 с.

123. Омаров A.M. Предприимчивость руководителя. М.: Политиздат, 1990. 256 с.

124. Ожегов С.И. Словарь русского языка. М.: Русский язык, 1981. 848 с.

125. Осницкий А.К. Психология самостоятельности. Методы исследования и диагностики. М.: Флинта, 1996. 326 с.

126. Паркинсон М. Использование психологии в бизнесе. М.: HIPPO, 2003. 263 с.

127. Пащенко Е.В. К вопросу об ответственности // Сознание личности в кризисном обществе. М.: ИПРАН, 1995. С.126-135. 256с.

128. Позняков В.П. Психология предпринимательства. Психология. Учебник для экономических вузов / Общ. ред. В.Н.Дружинина. СПб., 2000. С.538-554. 650 с.

129. Позняков В.П. Социальная психология предпринимательства // Социальная психология / Общ. ред. А.Л.Журавлева. М.: ИПРАН, 2002. С.ЗЗ 1-349. 349 с.

130. Позняков В.П., Филинкова Е.Б. Психология успешного предпринимательства: опыт исследования и практической работы // Прикладная психология. 1998. №5. С.32-43.

131. Предприниматель: экономико-психологический профиль: Материалы «круглого стола» // Психологический журнал. 1992 Т. 13. №3. С.42-53.

132. Предприниматель и успех / Под ред. К.С. Пигрова. СПб.: СПбГУ и др. 2006. 158 с.

133. Принцип развития в психологии / Под ред. Л.И.Анцыферовой. М.: Наука, 1978. 368 с.

134. Профессионализм административно-политических элит / Под ред. Игнатова В .Г. Р-н-Д: СКАГС, 2002. 423 с.

135. Психология личности: новые исследования / Под ред. Абульхановой К.А., Брушлинского A.B., Воловиковой М.И. М.: ИПРАН, 1998. 346 с.

136. Психология предпринимательской деятельности / Общ. ред. В.А.Бодрова. М.: ИПРАН, 1995. 175 с.

137. Психология менеджмента / Под ред. Г.С. Никифорова. Харьков: Гуманитарный центр, 2007. 512 с.

138. Психология предпринимательства. Хрестоматия / Ред.сост. Райгородский Д.Я. Самара: Бахрах, 2007. 786 с.

139. Пузанов В.И. Диалектика предпринимательства: толерантность или конкуренция // Качество жизни и российское предпринимательство: Матер. 111 Всерос. научно-практической конф. М.: ВНИИТЭ,2001. С. 107-110. 126 с.

140. Равен Дж. Компетентность в современном обществе: выявление, развитие, реализация. М.: Когито-Центр, 2002. 395 с.

141. Развитие человека как индивида, субъекта деятельности, личности и индивидуальности / Под ред. А.А.Деркача. М.: РАГС, 2009. 270 с.

142. Райсберг Б.А. Предпринимательство и риск. М.: Прогресс. 1992. 198с.

143. Регуш. JI.A. Психология прогнозирования: способность, ее развитие и диагностика. Киев: Вища школа, 1997. 88 с.

144. Российское предпринимательство в изменяющемся обществе: возобновляемая электронная база данных социально-психологического мониторинга.

145. Рощин С.К. Психология успешного предпринимательства в США //Психологический журнал. 1993 Т.14. №5. С.93-103.

146. Рощин С.К. Предпринимательская деятельность: психология и идеология // Психологический журнал. 1995. №1. Т.16. С.36-38.

147. Рубинштейн C.JI. Проблемы общей психологии. М.: Педагогика, 1973. 423 с.

148. Рюттингер Р. Культура предпринимательства. M.: Экономика, 1992. 89 с.

149. Санто Б. Инновации как средство экономического развития. М.: Прогресс, 1990. 296 с.

150. Секач М.Ф. Саморегуляция психической устойчивости руководителя. М.: Квант, 1998. 229 с.

151. Селезнева Е.В. Общая акмеология. М.: РАГС, 2009. 206 с.

152. Селиванова JI.B. Психолого-акмеологические особенности развития личности успешного предпринимателя: Автореф. дисс. канд. психол. наук. Ульяновск, 2004. 22 с.

153. Семененко C.B. Психолого-акмеологические модели профессионализма личности управленческих кадров в особых условиях деятельности. M.: МААН, 2001. 47 с.

154. Семенец О.В. Психологические детерминанты социальной интуиции личности в прогнозировании ситуаций: Автореф. дисс. канд. психол. наук. Саратов 2010. 24 с.

155. Серван-Шрейбер Ж-Л. Ремесло предпринимателя. М.: Прогресс, 1993. 213 с.

156. Сидорова Т. Женщина и бизнес // Государственная служба. 2001. №2 С.89-92.

157. Скрипникова Н.Б. Оптимизация процесса развития профессионального самосознания предпринимателей: Автореф. дисс. канд. психол. наук. Москва, 2004. 25 с.

158. Скрипникова Н.Б. Акмеологическое сопровождение оптимизации процесса развития профессионального самосознания предпринимателей. М.: МААН, 2003. 22 с.

159. Смольков В.Г. Предпринимательство как особый вид деятельности // СОЦИС. 1994. №2. С. 15-23.

160. Смирнова И. А. Система корпоративной культуры организации (психолого-акмеологические аспекты). Иваново: МААН и ИФ СЗАГС, 2008. 100 с.

161. Современное отечественное предпринимательство / Общ. ред. В.Г.Белова. М.: Луч, 1996. 165 с.

162. Становление нового российского предпринимательства / Общ.ред. В.В. Радаев М.: Ин-т экономики РАН, 1993. 287 с.

163. Таболова Е.М. Психолого-акмеологические факторы устойчивости профессиональной деятельности государственных служащих: Автореферат дисс. кандид. психол. наук. М., 1997. 24 с.

164. Томилов В.В. Культура предпринимательства. СПб.: Питер, 2000.174 с.

165. Турецкая Г. А. Социально-психологический анализ феномена деловой женщины // Психологическая наука: традиции, современное состояние и перспективы: Тез. докладов научн. конф. Института психологии РАН. М.: ИПРАН, 1997. С.42-43.

166. Филиппов A.B., Киселева М.А. Личностные особенности менеджеров и предпринимателей // Проблемы управления персоналом в рыночной экономике. М.: ГАУ, 1997. С.9-16. 247 с.

167. Фроловская С.А. Развитие социально-перцептивных качеств персонала предприятия малого бизнеса: Автореф. дисс. канд. психол. наук. М., 2009. 25 с.

168. Хащенко В.А., Турецкая Г.В. Социально-психологический портрет деловой женщины // Психологическое обозрение. 1996. №1. С.14-17.

169. Хизрич Р., Питере М. Предпринимательство или как завести собственное дело и добиться успеха. Вып.1. Предприниматель и предпринимательство. М.: Экономика, 1992. 99 с.

170. Хойер В. Как делать бизнес в Европе. М.: Прогресс, 1990. 254с.

171. Хоскинг А. Курс предпринимательства: пер. с англ. М.: Международные отношения, 1993. 201 с.

172. Хучек М. Инновации на предприятиях и их внедрение. М.: Луч, 1992. 147 с.

173. Цветков С.А., Шкруднев Ф.Д., Юзуфович Г.К. Психология бизнеса. СПб.: Альфа, 1992. 176 с.

174. Чегринцова C.B. Профессиональное управление конкурентоспособностью молодых специалистов: Автореф. дисс. канд. психол. наук. Тверь, 2003. 25 с.

175. Чирикова А.Е., Кричевская О.Н. Социально-психологическая проблема становления женского предпринимательства. М.: ИПРАН, 1996. 94 с.

176. Чирикова А.Е. Психологические особенности личности российского предпринимателя // Психологический журнал. 1998. Т. 19. №1. С.62-74.

177. Чирикова А.Е. Лидеры женского предпринимательства: личностные преимущества и мотивация бизнеса. М.: ИПРАН 1999. 97 с.

178. Шадриков В.Д. Проблемы системогенеза профессиональной деятельности. М.: Наука, 1982. 184 с.

179. Швецова Е.И. Психодиагностика в системе оценки персонала. Новосибирск: Сиб АТС, 2007. 284 с.

180. Шорохова Е.В. Психологические особенности российского предпринимательства: исторический аспект // Социально-психологические исследования руководства и предпринимательства / Общ. ред. А.Л.Журавлева и Е.В.Шороховой. М.: ИПРАН, 1999. С. 17-40. 276 с.

181. Щегол ева A.B. Развитие инновационной активности руководителей российского бизнеса: Автореф. дисс. канд. психол. наук. М., 2010. 27 с.

182. Щербатых Ю.В. Психология предпринимательства и бизнеса. СПб.: ПИТЕР, 2008. 304 с.

183. Экономическая психология: социокультурный подход / Общ. ред. И.В.Андреевой. СПб.: ПИТЕР, 2000. 512 с.

184. Энциклопедия предпринимателя / Сост. Синельков С.М. и др. СПб.: Олбис и Статисъ, 1994. 368 с.

185. Bray D.W., Campbell R.J., Grant D.L. Formative Years in Business. N.Y., Wiley, 1974. 369 p.

186. Buhler C., Massarik F. The Course of Human Life: a Study of Goals in the Humanistic Perspective. - N.Y., Springer, 1968. 269 p.

187. Holland J. L. The self-directed search in the professional development. - N.Y. 1985. 411 p.

188. Scott D. Psichology of business. - N.Y., 1997. 32lp.

189. Mc Clelland Review, 54. N. 2, 1976. P.67-79.