Закономерности развития гендерных отношений в экономике России тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.01, кандидат экономических наук Геворкян, Стелла Манвеловна

• Геворкян, Стелла Манвеловна
• кандидат экономических наук
• 2007

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Геворкян, Стелла Манвеловна

ВВЕДЕНИЕ.

1 .ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ТЕНДЕРНОЙ ЭКОНОМИКИ, ЕЕ МЕСТА И РОЛИ В ЭКОНОМИЧЕСКОЙ НАУКЕ.

1.1. ИСТОРИКО-ГЕНЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ТЕНДЕРНЫХ ОТНОШЕНИЙ.

1.2 Тендерная экономика в различных направлениях. экономической мысли.

1.3 Методологические подходы к определению тендерной экономики

2. ТРАНСФОРМАЦИЯ ТЕНДЕРНОЙ ЭКОНОМИКИ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ РАЗВИТИЯ.

2.1. Оценка состояния тендерных отношений в условиях глобализации

2.2. Российские проблемы современных тендерных отношений.

2.3 Специфика тендерного неравенства и пути ее преодоления в России

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Закономерности развития гендерных отношений в экономике России»

Актуальность темы диссертационного исследования.

Качественные изменения социальной роли женщины в экономике, происходившие в прошлом столетии и усилившиеся на современном этапе, стимулировали все возрастающий интерес ученых к проблемам, порожденным этим процессом, которые в современной науке принято обозначать тендерными проблемами. Изменения в общественном воспроизводстве, вызванные научно-технической революцией, информатизацией экономики привели к совершенно новому положению женщины в системе общественно-экономических отношений.

Как показала практика, в этом процессе заложена определенная биполяр-ность: с одной стороны, налицо позитивные сдвиги в отношении снижения нагрузки на женщину в домашнем хозяйстве, рост общего уровня интеллектуального развития в силу доступности всех уровней образования, но с другой стороны - все большая вовлеченность ее в общественное производство отрицательно сказывается на качественной характеристике воспроизводства рабочей силы.

Демографический спад, резкое падение уровня рождаемости здоровых детей, рост беспризорности в России - все эти и другие проблемы находятся в круге тендерных проблем, отражающих современное положение женщины в системе общественного воспроизводства, Их исследование осуществляется в рамках тендерной экономики, основные вопросы которой в современной России в научном и практическом измерении актуальны не только для узкого круга ученых, доказывающих, что отказ от «бесполой экономики» может дать качественно новые возможности для будущего экономического развития страны. Они также представляют интерес для всех уровней государственной власти, в том числе и правительства Российской федерации, которое должно осознать, что экономический рост обеспечивается реально действующими экономическими субъектами, мотивирующими свое экономическое поведение исходя из собственных тендерных интересов, ценностей, культурных традиций. Тендерные аспекты анализа социально-экономических процессов позволят, по-нашему мнению, отойти от практики так называемых «усредненных обобщений», а значит приблизить их понимание к более адекватному отражению реальной экономической среды.

Степень разработанности научной проблемы.

Анализ научных исследований по проблематике диссертационной работы позволяет сделать вывод как о наличии концептуальной базы в теоретических исследованиях, так и об имеющихся «пробелах» в изучении тендерных отношений в экономической теории. Одними из первых изучением тендерных проблем в экономической теории по праву являются такие видные зарубежные ученые как Дж. Стюарт Милль, Харриет Тэйлор Милль. Особое место в выявлении проблем тендерной экономики, в частности причин возникновения социального неравенства в вопросах пола, и поиске путей их решения, принадлежит классикам политической экономии К. Марксу и Ф. Энгельсу. Большая заслуга в развитии теории женского вопроса принадлежит А.Бебелю, В.И. Ленину, К. Дельфи, X. Хартманн, А. Янг, X. Браверман.

В рамках неоклассического направления следует выделить таких ученых как Г. Беккер, П. Ингланд, в трудах которых получили развитие методологическая критика оснований экономической теории, изучение положения женщин на рынке труда, а также процессов, происходящих внутри домохозяйств.

Особое место в изучении тендерной проблематики занимает институциональный подход, наиболее яркими представителями которого являлись Т. Веб-лен, М. Браун, М, Хортни.

Проблема формирования тендерной экономики нашла отражение в трудах таких отечественных ученых как О.М. Здравомысловой, И.Е.Калабихиной, М.И. Либоракиной, Е.В.Машковой, Е.Б. Мезенцевой, О.В. Ольшанской, Л.С. Ржаницыной, Н.М. Римашевской, С.Ю. Рощина, Э.В. Понуждаева, З.А. Хотки-ной, А.Е.Чириковой исследования которых посвящены проблемам тендерной асимметрии в различных сферах экономики современной России.

Несмотря на растущий интерес к тендерным исследованиям в области экономики, многие аспекты остаются вне внимания ученых. Это обусловлено с одной стороны, относительной молодостью данного направления в экономической теории, с другой - спецификой социально-экономических процессов переходного периода. В целом в современной экономической науке утвердилось понятие «гендерная экономика», однако содержание ее недостаточно изучено, что определило цель и задачи представленного диссертационного исследования.

Научная гипотеза диссертационного исследования состоит в обосновании научного предположения, что современная экономическая наука и практика, а также разработка и реализация экономической политики государства, приоритетных национальных проектов невозможна без комплексного рассмотрения и анализа тендерных факторов экономического развития Цель и задачи диссертационной работы.

Целью диссертационной работы является исследование экономических тендерных отношений, а также отношений, возникающих между мужчинами и женщинами в общественном воспроизводстве, выявление степени их развития и влияния на воспроизводственный механизм. Для реализации поставленной цели были определены следующие задачи:

-осуществить историко-генетический анализ экономических тендерных отношений, выявить специфику их формирования и развития в определенных социально-экономических условиях каждого этапа развития общества;

- проанализировать теоретические и методологические аспекты тендерной экономики, определить ее место и роль в экономической теории;

-выявить условия, факторы и механизмы социально-экономической трансформации тендерной экономики в современных условиях развития;

-рассмотреть и оценить тендерную асимметрию в современной экономике России;

-определить основные концептуальные направления формирования стратегии тендерного равенства.

Объектом исследования является национальная экономика и социально-экономические процессы, формирующиеся под влиянием тендерных отношений в системе общественного воспроизводства.

Предмет диссертационного исследования - структура и закономерности развития экономических тендерных отношений.

Положения диссертации, выносимые на защиту.

1. При разработке направлений социально-экономического развития России необходимо учитывать тендерные факторы, определяющие современный процесс общественного воспроизводства. В этой связи предлагается рассматривать категорию «гендер» как инструмент анализа не только социальных, но и экономических проблем функционирования национального хозяйства. Это определяется тем, что гендер является основой:

- общественного разделения труда между продуктивным (производительным) его направлением и репродуктивным (воспроизводственным);

- сегрегации рынка труда; неравенства внутри домохозяйства;

- неравного доступа к экономическим ресурсам (земле, финансам, капиталу), социальным услугам, доходам;

- экономических интересов и мотивации деятельности, а также экономического поведения и ожиданий.

2. Целесообразность введения в научный оборот понятия экономических тендерных отношений обусловлена спецификой их формирования и влияния на целостную систему экономических отношений на каждом этапе общественного развития. Особый механизм экономических тендерных отношений возникает в том случае, когда в общественном воспроизводстве действует система специфических факторов, воздействующих на степень активности субъектов этих отношений в процессе удовлетворения индивидуальных и общих потребностей, реализации их экономических интересов.

3. Тендерная экономика должна рассматриваться сквозь призму системы социально-экономических интересов. Их носителями являются субъекты, взаимодействующие в системе экономических тендерных отношений. В ней выделены подсистема социально-экономических интересов, формирующихся в воспроизводственной деятельности (репродуктивный труд); подсистема экономических интересов, связанных со сферой материально-производственной деятельности, включающей оказание материальных услуг и обусловленных характером производственных отношений; подсистема социально-экономических интересов общества в целом, в основе которой лежат стратегические потребности общества в целом, их реализация должна способствовать решению проблемы тендерной асимметрии.

4. Мировой опыт последних десятилетий позволяет выявить ряд общих и специфических черт и тенденций в решении тендерных проблем в условиях глобализации экономики. Воздействие глобализации на тендерные отношения варьируется в зависимости от типа экономики и выбранной модели интеграции в мировое экономическое развитие. Поскольку страны с разным уровнем развития осуществляют различные стратегии включения в мировую экономику, тендерное влияние глобализации принимает национально-специфические формы в зависимости от сложившихся условий. Особенности, размеры и степень распространения тендерной асимметрии заметно различаются при переходе от страны к стране и от региона к региону.

5. Меры, предлагаемые мировым сообществом для решения проблем тендерного неравенства, в России были частично реализованы в советский период, но тендерное неравенство они не устранили, оно сохраняется и воспроизводится, значительно усилившись под влиянием трансформационных процессов переходной экономики.

6. Для России в большей степени актуальны проблемы скрытой, а не прямой тендерной дискриминации, которая имеет место даже при условии наличия у значительной части женщин более высокого уровня человеческого капитала. Поэтому задачи обеспечения тендерного равенства, в нашей стране должны быть отличными от тех, которые сформулированы для мирового сообщества в целом. Проблемы тендерного равенства в нашей стране имеют более широкое толкование и должны рассматриваться не столько с точки зрения обеспечения реального равенства прав женщин, сколько с точки зрения преодоления тендерных диспропорций, ухудшающих также положение мужчин.

Научная новизна исследования заключается в выявлении основных закономерностей становления тендерной экономики как составляющей экономической теории. Основными результатами, обладающими научной новизной, являются:

- введено в научный оборот понятие «экономические тендерные отношения», как важнейшей составной части тендерных отношений вообще - под ними мы понимаем совокупность экономических и социальных отношений между полами по поводу их места и роли в общественном воспроизводстве; это система экономических тендерных отношений, включающих совокупность отношений, возникающих в процессе производства, распределения, обмена и потребления благ и услуг, содержание которых определяется отношениями собственности и имеет объективный характер;

- определены особенности формирования и трансформации экономических тендерных отношений на каждом этапе общественного развития; специфические черты, присущие каждому этапу позволили обозначить эти отношения как традиционные экономические тендерные отношения (доиндустриаль-ный этап), модернизированные экономические тендерные отношения (индустриальный этап), партнерские экономические тендерные отношения (постиндустриальный этап);

- сформулировано авторское определение тендерной экономики, которая представляет собой единство двух сторон, дополняющих друг друга: во-первых, это система экономических тендерных отношений, возникающих между полами, в основе которых многослойные разнонаправленные социально-экономические интересы; во-вторых, это научное направление в экономической теории, изучающее реальные социально-экономические связи и процессы, возникающие между мужчинами и женщинами в общественном воспроизводстве, их поведение, социально-экономические интересы, мотивы и стимулы, а также роль и задачи государства в преодолении тендерной асимметрии во всех сферах общественного воспроизводства;

- выявлены и систематизированы особенности формирования и реализации тендерного механизма в условиях современного экономического развития России, к которым относятся отсутствие целостной тендерной экономической политики, неупорядоченность нормативно-правовой базы, неразвитость институтов гражданского общества, что формирует противоречивость принятия решений на всех уровнях государственной власти, а, следовательно, не способствует решению проблемы неравенства в экономических тендерных отношениях;

- оптимизацию тендерных отношений в России необходимо рассматривать в двух взаимосвязаннызх между собой ракурсах: образования институций и формирования институционального пространства, и нституционализация тендерных отношений должна стать важным фактором преобразования системы экономических отношений общественного воспроизводства.

Теоретической и методологической основами послужили фундаментальные концепции и гипотезы, представленные в трудах классиков политической экономии, экономической теории и современных исследованиях отечественных и зарубежных ученых о положении и роли женщин в общественном воспроизводстве.

При подготовке и написании диссертации использовались разнообразные методы исследования, включая диалектический, историко-логический, системно-комплексный, структурно-логический, статистический и факторный методы анализа.

Информационная и эмпирическая база исследования. Информационной и эмпирической основой исследования являются документы органов государственной власти РФ, документы ООН, материалы официальной статистики, публикации в российской и зарубежной печати, материалы из глобальной сети Интернет.

Теоретическая значимость исследования определяется тем, что оно развивает недостаточно проработанное в экономической теории научное направление, связанное с анализом формирования и развития тендерной экономики, изучением и осмыслением специфической составляющей системы экономических отношений - тендерными отношениями. Материалы положений и результатов исследования способствуют комплексному пониманию проблемы развития современной экономической науки.

Практическое значение исследования состоит в том, что выработанные в процессе проведенной работы предложения могут быть полезны в деятельности законодательных и исполнительных органов власти как федерального, так и регионального значения в процессе дальнейшего продвижения национальных проектов, направленных на оптимизацию тендерных отношений и решения тендерных проблем.

Материалы диссертации могут быть использованы при подготовке учебно-методических пособий, лекций и семинарских занятий по дисциплинам «Экономическая теория», «Государственное регулирование экономики», «Гендерная экономика».

Апробация результатов исследования. Положения диссертации обсуждались на научно-практической конференции «Транзитивная экономика на постсоветском пространстве: опыт, проблемы, перспективы» (Сочи, 2002 г.), межвузовской научно-практической конференции молодых ученых «Приоритеты социально-экономического развития России» (Краснодар, 2004 г.), всероссийской научно-практической конференции «Проблемы становления правового государства в современной России» (Сочи, 2005 г.), всероссийском научно-практическом семинаре «Личность как субъект экономического бытия: тендерный аспект. Тендерный анализ социальных институтов и процессов: менеджмент, социализация, образование» (Краснодар, 2005 г.), международной научно-практической конференции «Инновационная экономика в зеркале устойчивого развития» (Сочи, 2005 г.), международной научно-практической конференции «Инновационный фактор национальной и региональной конкурентоспособности России» (Сочи, 2005 г.)

Основные положения работы изложены в 9 публикациях, общим объемом 4 п. л., в том числе авторских 4 п.л.

Структура диссертации. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников (175 наименований), 16 таблиц и 7 рисунков.

Заключение диссертации по теме «Экономическая теория», Геворкян, Стелла Манвеловна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Рыночные перемены породили новации в социально-экономической жизни страны. Реформирование коснулось и сферы тендерных отношений. Целью нашего исследования было выявление степени развития тендерных экономических отношений и их влияние на воспроизводственный механизм. В результате проведенной работы можно сделать ряд выводов и обобщений, которые отражают суть происходящих изменений.

1 Тендерная проблематика была впервые рассмотрена в рамках марксистской экономической теории в XIX в. Причины и формы угнетения женщины в классовом обществе марксизм связывает с экономическим фундаментом капитализма, их освобождение - с ликвидацией классово антагонистического общества.

В рамках неоклассического подхода получили отражение такие проблемы как производительная функция домашнего хозяйства, распределение доходов в семье, причины дискриминации на рынке труда и другие. Здесь тендерное распределение ролей внутри семьи получает новую интерпретацию благодаря использованию понятия «человеческий капитал».

Важной областью либеральной экономической теории, затрагивающей тендерные проблемы, является экономика труда. Центральным для описания проблемы тендерного неравенства в области занятости является понятие дискриминации.

Тендерные проблемы экономики в рамках институционализма связаны с эволюцией экономической роли женщин в истории.

В последние годы наметилось конвергентное движение представителей различных подходов в анализе тендерных аспектов экономики, что способствует единению науки, мобилизации ее резервов для решения насущных тендерных экономических проблем.

2 Определяющую роль в появлении принципиально новой научной парадигмы в исследовании тендера сыграла мощная волна женского движения на Западе в последней четверти XX столетия. В индустриально развитых странах в

173 этот период произошли существенные изменения в экономическом положении женщин. Обнаружился новый предмет исследования, которому раньше не придавалось особого значения. Он связан с исследование объективных и субъективных факторов в эволюции и динамике тендерных процессов.

В диссертационной работе выделены как общие черты тендерных отношений, характерные для всех этапов функционирования общества, так и специфические признаки экономических тендерных отношений, зависящие от уровня развития экономики, национальных и религиозных особенностей различных стран и народов. К ним относятся: различия в плане доступа к экономическим структурам в обществе и возможностей влиять на них; роль собственности, определяющая совокупность взаимосвязанных отношений, возникающих между полами в процессе производства, распределения, обмена и потребления благ; различия в благосостоянии мужчин и женщин; тендерная асимметрия в отдельных сферах экономики; тендерное разделение труда и его дискриминация.

3 Тендерные аспекты охватывают практически все области экономической жизни общества. В связи с этим существует необходимость в качественном расширении области интересов экономической науки, которая, на наш взгляд, вне тендерных параметров не может претендовать на полноту и адекватность объяснения многих социально-экономических процессов. В отличие от классических представлений об экономике как науке, касающейся способов производства товаров и услуг, тендерная экономика концентрирует внимание на участниках экономического процесса, измеряя достижения цивилизации тем, какой объем капитала, товаров и услуг оказывается в распоряжении людей разного пола и как это влияет на их позиции в системе производственных отношений.

4 Динамика мировых экономических процессов свидетельствует, что в последние годы глобализация хозяйственной жизни стала неотъемлемым фактом экономического развития. Она является инструментом активного вовлечения в хозяйственную жизнь разных стран женщин, что позволяет выявить ряд общих и специфических черт и тенденций в решении тендерных проблем в современных условиях развития. Это касается, низкого уровня оплаты женского труда, поскольку в большинстве развитых государств женщины получают в среднем не более 75 % зарплаты мужчин; более высокого уровня женской безработицы по отношению к мужской; незначительной представительностью женщин в органах исполнительной власти; феминизации домашнего труда; слабом влиянии на принятие инвестиционных решений; наибольшем проявлении тендерного неравенства в беднейших слоях населения.

5 Российские проблемы современных тендерных отношений начинаются с того, что женщин в нашей стране на 16 % больше, нежели мужчин, но это отнюдь не гарантирует им равные права в хозяйственной жизни общества. В составе экономически активного населения женщин только 49 %. В то же время женский труд преобладает в образовании, здравоохранении, где удельный вес женщин в общей численности занятых составляет 80-81 %, в торговле, финансово-кредитных организациях - 64-71 %. Среди женщин в 1,8 раза выше, чем среди мужчин, доля лиц, у которых фактическая продолжительность рабочей недели 30 час. Концентрация женщин в традиционных секторах экономики на относительно низко оплачиваемой работе ведет к сохранению, а в ряде случаев к увеличению разрыва в заработной плате относительно мужчин. В среднем по отраслям экономики заработная плата женщин почти на 1/3 ниже. Разрыв в заработной плате по отраслям экономики дифференцирован следующим образом. Наибольшая дискриминация наблюдается в легкой промышленности. Здесь женщины получают менее половины заработной платы мужчин. В народном образовании этот показатель составляет 64 %, в сфере здравоохранения и социального обеспечения - 68 %, торговле, общественном питании, снабжении и сбыте - 71 %. Наибольшую заработную плату женщины получают в пищевой промышленности - 87 %. С другой стороны внутриотраслевая тендерная составляющая также резко дифференцирована. Например, в торговле заработная плата женщин в среднем на 38 % ниже мужской, в промышленности она составляет всего 63 % от уровня заработной платы мужчин, сфере финансов, кредите, страховании, науке, научном обслуживании, культуре и искусстве - 66-67 %. Наименее дискриминировано сельское хозяйство - 94 %, однако непосредственные условия труда здесь далеки от идеальных. Не соответствуют стандартам и условия труда мужчин и женщин. Каждая шестая женщина и каждый четвертый мужчина, занятые в промышленности, работают в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам. Доля женщин, работающих в условиях, не отвечающих требованиям безопасности, имеет устойчивую повышательную динамику. Прямая дискриминация женщин дополняется субъективным характером тендерной дискриминации, определяемым тем, что женщин относят к наименее эффективным управленцам.

6 Для России в большей степени актуальны проблемы скрытой, а не прямой тендерной дискриминации. Однако политика российского Правительства настраивает на позитивные перемены. Об этом говорит факт повышения минимальной оплаты труда, реализация Национальных проектов, косвенно касающихся тендерной проблематики, пересмотр уровня заработной платы по ETC и др. Негативным элементом является то обстоятельство, что указанные меры, в большинстве своем, касаются работниц бюджетной сферы. Тендерная проблематика в российском экономическом пространстве касается не только рынка труда и занятости, заработной платы, льгот по материнству. Она представлена и в проблемах собственности, распределения доходов, доступа к ресурсам, общественным услугам, участия в принятии решений, управлении. Хотя женщины располагают 48 % рабочих мест, их совокупный фонд заработной платы составляет всего 38 %, на долю женщин приходится только 15-20 % собственности.

7 Тендерная проблематика имеет региональные различия. В системе социально-экономических показателей субъектов федерации Южного федерального округа Краснодарский край является наиболее типичным его представителем. Он лидирует по уровню жизни населения, развитию рынка товаров и услуг, транспорта. В то же время здесь наименьший прирост бюджета и один из самых высоких индексов цен промышленного производства. Проблемой краевого уровня является занятость населения. Средний уровень занятости среди женщин не дотягивает до отметки 80 %. Из безработных женщин каждая четвертая в возрасте 16176

29 лет, каждая пятая женщина предпенсионного возраста, более 26 % потеряли работу в результате высвобождения, 31 % уволены по собственному желанию, каждая десятая женщина имела длительный, более года, перерыв в работе. Специфика женской занятости в Краснодарском крае определяется аграрной ориентацией региона. Примечательным является факт, что процент занятых женщин больше в тех отраслях, где зарплата ниже. Анализ детерминант тендерного разрыва в заработной плате показывает, что наибольший тендерный разрыв по оплате наблюдается в тех профессиональных группах, где превалирует женская рабочая сила. Женщины зарабатывают в среднем на 46 % меньше мужчин. По возрастным группам заработок мужчин и женщин сближается в предпенсионном возрасте, а наибольший разрыв наблюдается в группе 41-45 лет. Женщины гораздо чаще мужчин заняты неполное рабочее время - 13 % против 4 %.

Однако не все так плохо, как может показаться. Краснодарский край активно решает стратегические долговременные задачи по улучшению положения семьи, женщин, детей, что позволяет надеяться на выправление ситуации.

8 Особенности тендерной трансформации в России связаны с историческим характером развития тендерных отношений. В советское время в женщине видели, прежде всего, дополнительную рабочую силу. Особенностью советской тендерной системы являлось сочетание в ней эгалитарной идеологии и политики решения женского вопроса, квазиэгалитарной практики и традиционных тендерных стереотипов. В тоже время и в Советском Союзе и в современной России формально женский вопрос не оставался без внимания. Об этом говорит большое число законодательных нормативных актов, посвященных тендерным отношениям, принятых в разные годы. С учетом этих особенностей Россия занимает одно из лидирующих положений в мире по уровню правового обеспечения тендерных отношений. Однако тендерное неравенство в России имеет место и его специфика состоит в следующем. Широкое участие женщин в трудовой деятельности не имеет своим следствием устранение различий между мужчинами и женщинами в сфере занятости. Сегрегация устойчиво связана с различиями в заработной плате. На российском рынке труда в основном реализуется не прямая, а скрытая дискриминация, которая проявляется в политике найма и продвижения, и отражает тендерные предпочтения работодателей по отношению к определенным рабочим местам и видам деятельности. Наивысший уровень дискриминации наблюдается в высокодоходных отраслях. Имеющееся законодательство в отношении решения тендерных проблем во многом противоречиво. Она применяется частично, фрагментарно, либо не используется вовсе.

9 Устранение экономических основ тендерного неравенства видится не только в обеспечении одинакового участия мужчин и женщин в трудовой деятельности, но и в изменении структуры спроса на рынке труда, практике найма и продвижения персонала, повышении значимости и престижности занимаемых женщинами должностей. Эти и другие направления формирования стратегии тендерного равенства в стране сформулированы в диссертационной работе в виде комплекса мер. Они сводятся к следующему: а) создание условий для реализации равных прав и равных возможностей мужчин и женщин; б) достижение равного представительства мужчин и женщин в органах исполнительной и представительной власти, процессах управления на уровне принятия решений; в) достижение тендерного равенства в экономической сфере, дальнейшее развитие предпринимательства среди женщин; г) внедрение тендерных знаний в систему образования. Просвещение общества по осознанию необходимости правового и тендерного равенства, справедливых социальных отношений между мужчинами и женщинами; д) формирование новых моделей эгалитарной семьи, ориентированных на принципы тендерного равенства. Вовлечение мужчин в сферу домашнего труда и процесс воспитания детей; е) формирование новой модели тендерного самосознания и типа поведения, основанных на принципе тендерного равенства прав и возможностей, с учетом особенностей жизненной практики мужчин и женщин; ж) сохранение и укрепление репродуктивного здоровья мужчин, женщин и подростков для обеспечения нормального воспроизводства населения и повышения качества жизни.

Указанная система мер в исследовании дифференцирована на цели и стратегические задачи, для которых определена стратегия действий и предложена система макроэкономических индикаторов.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Геворкян, Стелла Манвеловна, 2007 год

1.И. Что такое «гендер»?// Общественные науки и современность. 1996. №6.

2. Агамова Н.С., Аллахвердян А.Г. Российские женщины в науке и в высшей школе: историко-научные и науковедческие аспекты//Вопросы истории естествознания и техники. 2000. № 1.

3. Айвазова С. Гендер и россиская политика: конфликт микро- и макроуровней власти//Гендерные исследования. 2004. № 10.

4. Айвазова С. Русские женщины в лабиринте равноправия. М., 1998.

5. Алиев Р. Глобализация как новый этап в развитии капитализ-ма//Человек и труд. 2005. №4.

6. Аналитический доклад «Женщина новой России: какая она, чем живет и к чему стремится»//Институт комплексных социальных исследований РАН. М., 2003.

7. Андрианов В. Эволюция основных концепций регулирования экономики (от теории меркантилизма до теории функциональных экономических систему/Общество и экономика. 2005. № 5.

8. Антиженская позиция в Трудовом кодексе. ЮНИФЕМ. 2005.

9. Антология тендерной теории: Сб. переводов/Сост. и коммент. Е.И.Гаповой и А.Р.Усмановой. Минск, 2000.

10. Ю.Аристотель. Политика.// Соч. в 4 т. Т 4. М., 1984.

11. П.Арсеева Т.В. Тендерные различия в показателях уровня жизни населе-ния//Вопросы статистики. 2002. №8.

12. Ашвин С. Влияние советского тендерного порядка на современное поведение в сфере занятости//Социологические исследования. 2000. N11.

13. Бебель А. Женщина и социализм М., 1957.

14. Беккер Г. Экономический анализ и человеческое поведение//ТЕЗИС, 1993., вып 1.

15. Беккер Г. Выбор партнера на брачных рынках// Женщина, мужчина, семья. ТЕЗИС, 1994. №6

16. Библия (любое издание). Первая книга Моисеева: Бытие, 2:21-25, 3:1

17. Бок Г. История, история женщин, история полов//ТЕЗИС. 1995. № 6.

18. Блинов А.О. Особенности управления персоналом с преобладанием женщин//Управление персоналом. 2003. № 3.

19. Бровчак C.B. Пенсии мужчин и женщин в России в ходе пенсионной реформы. М., 2006.

20. Бункина М.К., Семенов А.М., Макроэкономика: Учебник,- 3-е изд., перераб. и доп. М., 2000.

21. Бюджетное послание Президента РФ В.В.Путина//Социально-экономическое образование. М., 2006.

22. Вариации на тему Тендера: Материалы 3 межвузовской конференции молодых исследователей «Тендерные отношения в современном российском обществе»/ отв. Ред. Мелешко Т.А., Рабжаева М.В., СПб.: «Алетейя», 2004.

23. Веблен Т. Теория праздного класса. М., 1984.

24. Введение в тендерные исследования: Учебное пособие под ред1. И.В.Костиковой. М.: 2005.

25. Введение в тендерные исследования: Учебное пособие/ под ред. Же-ребкиной Харьков: ХЦГИ, 2001; СПб.: Алетейя, 2001.

26. Вейнингер О. Пол и характер. Принципиальное исследование. М., 1992.

27. Власова Н.И. Женщины на российском рынке труда//Вестник гос. соц. страхование. 2002. № 9.

28. Воронина O.A. Введение в тендерные исследования/Материалы Первой Российской летней школы по женским и тендерным исследованиям. М., 1997.

29. Воронина O.A. Тендерная экспертиза законодательства о средствах массовой информации. М., 1998.

30. Вулли Ф. Феминистский вызов неоклассической теории//ТЕЗИС, 1994. №6.

31. Тендер и экономика: мировой опыт и экспертиза российской прак181тики/Отв. редактор и составитель, к.э.н. Е.Б. Мезенцева. М., 2002.

32. Тендерная интеграция: возможности и пределы социальных инноваций / Ред.-сост О.Б.Савинская, Е.В.Кочкина, Л.Н.Федорова. СПб., 2004.

33. Тендерное измерение социальной и политической активности в переходный период. Сборник статей/ Под ред. Е.Здравомысловой, А.Темкиной. СПб, 1996.

34. Тендерные бюджеты в России. ЮНИФЕМ. 2005.

35. Тендерный калейдоскоп: курс лекций/ под ред. Малышевой М.М. М.: «Academia». 2001.

36. Тендерные проблемы и развитие. Стимулирование развития через тендерное равенство в правах, в доступности ресурсов и возможности выражать свои интересы / Пер. с англ. М., 2001.

37. Гимпельсон В.Е. Экономическая активность населения России в 1990-е годы. М., 2002.

38. Глазьев С.Ю. Благосостояние и справедливость: как победить бедность в богатой стране. М., 2005.

39. Говорова Н. Тендерные аспекты занятости: новые тенденции, старые проблемы//Проблемы теории и практики управления. 2006. № 6.

40. Голов А. Индивидуальные ценности и потребительское поведение в России и в США / Информационный бюллетень. 1997.

41. Горчакова В. Мифология женской карьеры//Управление персоналом. 2003. №3.

42. Губанов С. Теория воспроизводства: новые данные//Экономист. 2006.1.

43. Губанов С. Путь России в базисных координатах эпохи//Экономист. 2006. № 7.

44. Гэлбрейт Д.К. Экономические теории и цели общества. М., 1979.

45. Дашкова Т. Тендерная проблематика: подходы к описа-нию//Исторические исследования в России-Ii. Семь лет спустя/ Под ред. Г.А.Бордюгова. М, 2003.

46. Дегтярь JI. Процесс трансформации и положение женщин //Вопросы экономики. 2000. № 3.

47. Деранже Ю. Профессиональная карьера женщин//Человек и труд. 2001. №11.

48. Добрынин А.И., Дятлов С.А., Цыренова Е.Д. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. СПб., 1999.

49. Доклад Четвертой Всемирной конференции по положению женщин. 1995. 4-15 сентября, Пекин, ООН. Октябрь 1995.

50. Доклад о состоянии занятости в мире в 2004-2005 гг. МОТ. М., 2006.

51. Женщина и социализм: Опыт феминистского анализа//Феминизм: Восток, Запад, Россия. М., 1993.

52. Женщины в обществе: реалии, проблемы, прогнозы. М., 1991.

53. Женщины и мужчины России. М., 2002.

54. Женщины и экономика/Материалы IV Всемирной конференции по положению женщин. М., 2006.

55. Женщины мира 2005 год//Фактологический бюллетень. ООН. 2006.

56. Журженко Т.Ю. Дискурс рынка и проблема тендера в экономи-ке//Общественные науки и современность. 1996. №6

57. Захарова В.Е. Государственные расходы на социальную поддержку семьи, материнства и детства в 2006 году//0 перераспределении полномочий по уровням власти. М., 2006.

58. Здравомыслова О.М. Семья и общество: Тендерное измерение российской трансформации. М., 2003.

59. Здравомыслова Е., Темкина А. Советский этакратический тендерный порядок //Социальная история. М., 2002.

60. Здравомыслова Е., Темкина А. Социальное конструирование тендера: феминистская теория//Введение в тендерные исследования. Спб., 2001.

61. Иванов А.Д. Мониторинг тендерной составляющей трудовых отношений на современном этапе//Гендерное измерение государственной политики и ее отражение в бюджетном процессе в 2005-2006 гг. М., 2006.

62. Информлисток Краснодарского ЦНТИ. 07-023.2006.

63. Ищенко О. Краснодарский край: женская безработица на селе// Человек и труд. 2004. № 1.

64. Кандиотти Д. Эволюция тендерных исследований: Обзор//Женщины и социальная политика. М., 1992.

65. Кандиотти Д. Пол в неформальной экономике: проблемы и направления анализа// Неформальная экономика/ Под ред. Шанина Т.- М., 1999.

66. Кейнс Д. Общая теория занятости, процента и денег//Антология экономической классики: В 2 т. М., 1993.

67. Козина И.М. Профессиональная сегрегация: тендерные стереотипы на рынке труда. М., 2003.

68. Конвенция ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин// Народное образование. 1995. №3.

69. Конституция Российской Федерации. -Ростов н/Д: Изд-во «Владос» 2006. Ст. 19.

70. Коран (любое издание). Сура 4 (Женщины).

71. Коровкин А.Г., Королев И.В. Динамика и структура занятого населения России по полу: опыт макроэкономической оценки//Проблемы прогнозирования. 2003. № 3.

72. Ксенофонт. О хозяйстве// Соч. Ксенофонта в 5 т. (Мелкие статьи). Т.2.

73. Кузнецов Г. Евросоюз: женщины и работа// Человек и труд. 2005. №5.

74. Кузьмин Е.И., Приймо Н. Тендерные проблемы в информационном обществе/Пер. с англ. СПб., 2004.

75. Кэндэс У., Зиммерман Л. Создание гендера//Гендерные тетради, вып. 1. СПб., 1997.

76. Ленин В.И. Капитализм и женский труд// Полн.собр. соч. Т.39.

77. Личность как субъект экономического бытия: тендерный аспект Тендерный анализ социальных институтов и процессов: менеджмент, социализация, образование: Материалы 5 Всероссийского научно-практического семинара. Краснодар: Куб гос. Ун-т. 2005.

78. Лорбер Д. Пол как социальная категория//ТЕЗИС. 1994. № 6.

79. Малафий Л., Ищенко О. Краснодарский край: тендерные аспекты социальной политики. Краснодар. 2004.

80. Малютина Т.Г. Женщины в экономике на современном эта-пе//Ассоциация женщин-предпринимателей России. М., 2003.

81. Мазин А. Трудовая дискриминация: болезнь, которую нужно ле-чить//Человек и труд. 2003. № 4.

82. Маркс К. Капитал. Т.1// Маркс К. Энгельс Ф., Соч. 2-е изд.Т.23.

83. Маркс К. Тезисы о Фейербахе// Маркс К., Энгельс Ф., Соч. 2-е изд. Т.З

84. Маркс К. Немецкая идеология// Маркс К., Энгельс Ф., Соч. 2-е изд. Т.З.

85. Маркс К. Людвигу Кугельману. 12 декабря 1868 года. //Маркс К., Энгельс Ф., Соч. 2-е изд. Т.31.

86. Маркс К., Энгельс Ф., Ленин В.И. о женском вопросе. М., Политиздат, 1971.

87. Маркова К.В., Рощин С.Ю. Тендерная дискриминация при поиске ра-боты//Вестник Московского университета. Сер. 6. Экономика. 2002. № 5.

88. Марцилкевич В.И. Экономика человека. М., 2005.

89. Маршалл А. Принципы экономической науки. В 3-х т. Пер. с англ. М.,1993.

90. Мезенцева Е. Тендерная экономика: теоретические подходы///Вопросы экономики. 2000. № 3.

91. Мезенцева Е. Кадровая политика предприятий и перспективы женской занятости / Работающие женщины в условиях перехода России к рынку. М, 2004.

92. Мелех И.Н. Тендерный аудит: опыт Международной организации труда / Тендерное равенство: поиски решения старых проблем. М., 2003.

93. Мельникова Т.А. Женское движение в России: традиции и инновации. М., 2000.

94. Мельникова Т.А. Предпринимательская деятельность женщин//Вест. гос. соц. страхования. 2003. № 3.

95. Молевич Е. Женская занятость в развитых индустриальных стра-нах//Человек и труд. 1997. №3.

96. Мониторинг экономической и социальной ситуации//Доклад Законодательному Собранию Краснодарского края. Краснодар, 2006.

97. Моор С.М. Женщина как объект тендерных исследований /Дисс. на со-иск. уч. ст. док. социол. наук. Тюмень. 2000.

98. Мужчины и женщины Краснодарского края. Статистический сборник. Краснодарский краевой комитет государственной статистики. Краснодар. 2004.

99. Нестеренко А. Современное состояние институционально-эволюционной//Вопросы экономики. 2000. №3.

100. Ницше Ф. По ту сторону добра и зла. СПб., 1907.

101. Новикова Т.А. Экономическое положение женщин в условиях переходной экономике: проблемы и перспективы: Автореферат на соискание ученой степени к.э.н. М., 2003.

102. Норт Д.К. Институциональные изменения: рамки анализа//Вопросы экономики. 2005. №3.

103. Обеспечение равенства полов: политика стран Западной Европы /под ред. М.Гардинер. М., 2000.

104. Пачи П. Тендерные проблемы в странах с переходной экономикой/ Пер. с англ. М., Издательство «Весь Мир», 2003.

105. Питу А. Экономическая теория благосостояния: В 2 т. М., 1985.

106. Платон. Государство// Собр. соч. в 4 т. М., 1971. Т.З. 4.1.

107. Платформа действий, принятая Четвертой Всемирной Конференцией по положению женщин. ЮНИСЕФ. 2006.

108. Пол. Тендер. Культура. Немецкие и русские исследования Под ред. Э.Шоре и К.Хайдер. М., 2000.

109. Поллак Р. Трансакционный подход к изучению семьи и домашнего хозяйства. THESIS, 1994. № 6.

110. Понаморенко Е.В., Богатырева Т.Г., Островская JI.A. Роль обязательного социального страхования в России в социальной защите женщин//0 перераспределении полномочий по уровням власти. М., 2006.

111. Понуждаев Э.А. Основы гендерологии. М., 2003.

112. Национальный план действий по улучшению положения женщин и повышению их роли в обществе до 2000/ Указ президента РФ №932.

113. Национальный план действий по улучшению положения женщин и повышению их роли в обществе до 2005/ Указ президента РФ № http:// www garant, ru.

114. План действий по улучшению положения женщин в Краснодарском кране и повышении их роли в обществе на 2001-2005 годы/Постановление главы администрации Краснодарского края от 26 сентября 2001. №912 http:// www garant, ru.

115. Основные направления государственной социальной политики по улучшению положения детей в Краснодарском крае на 2003-2010 годы/Постановление главы администрации Краснодарского края от 28 июля 2003 г. №720. http:// www garant, ru.

116. Краевая целевая программа «Дети Кубани» на 2006-2008 годы/ Постановление Законодательного собрания Краснодарского края от 19 октября 2005 по №1771-П. http:// www garant, ru.

117. План действий по обеспечению тендерного равенства мужчин и женщин в Краснодарском крае на 2006-2008 годы/Постановление главы администрации Краснодарского края от29 ноября 2005 г. №1122. http:// www garant, ru.

118. И 9. Попова О. В России слово «власть» мужского рода//Женщина-плюс. М., 2000, №4.

119. Права женщин в России: исследование реальной практики их соблюдения и массового сознания. В 2 т. М., 1998.

120. Практическое руководство по внедрению тендерных подходов. Нью-Йорк: UNDP RBEC. 2002.

121. Прокофьева Л., Фести П., Мурачева О. Профессиональная карьера мужчин и женщин//Вопросы экономики. 2000. № 3.

122. Пушкарева Н.Л. Русская женщина: история и современность//История изучения женской темы русской и зарубежной наукой. 1800-2000 гг. М., 2002.

123. Работающая женщина в условиях перехода России к рынку. М., 1993.

124. Регулирование территориального развития в условиях рыночной, экономики. M., 2003.

125. Резник С.Д., Макарова С.Н. Тендерные особенности карьерного роста: женщины в менеджменте//ЭКО. 2006. № 3.

126. Репина Л.П. Женщины и мужчины в истории: Новая картина европейского прошлого. Очерки. Хрестоматия. М., 2002.

127. Ржаницына Л. О тендерном измерении экономических про-блем//ЮНИФЕМ. М., 2006

128. Ржаницына Л.С. Макроэкономические проблемы в ракурсе тендерного подхода//Женщины и процесс социально-экономического развития в России и других странах СНГ. М., 2005.

129. Российская газета. 2005. № 155. 19 июля.

130. Россия в цифрах. М., 2005.

131. Россия в цифрах. М., 2006.

132. Рощин С.Ю. Женщины в сфере занятости и на рынке труда в российской экономике (эмпирические исследования тендерных различий трудового поведения на основе данных РМЭЗ)//Гендер и экономика: мировой опыт и экспертиза российской практики. М., 2002.

133. Рощин С.Ю. Предложение труда в России: микроэкономический анализ экономической активности населения. М., 2003.

134. Рябова Т.Б. Женщина в истории западноевропейского средневековья. Иваново, 1999.

135. Савинская О.Б. Женщины в региональной экономике: анализ трудовых доходов, социального обеспечения, расходов бюджета. М. 2006.

136. Сакс Дж. Рыночная экономика в России / Пер. с англ. JIM. Осокина. М., 2004.

137. Самарцева О., Фомина Т. Тендерные особенности менеджмента в сфере бизнеса//Российское предпринимательство: стратегия, власть, менеджмент. М., 2000.

138. Семейный кодекс РФ (по состоянию на 20 октября 2006 г.) Новосибирск. Сиб.ун-т, изд-во, 2006.

139. Семенов К.А. Принципы развития международного разделения труда. М., 1999г.

140. Серегина И.И. Профессиональная карьера //Социологические исследования, 1994, №4.

141. Силасте Г.Г. Женщина как объект и субъект социальной безопасно-сти//Социология семьи. Тендерные исследования. М., 2004.

142. Силласте Г.Г. Изменения социальной мобильности и экономического поведения женщин//Социологические исследования. 2000. № 5.

143. Словарь тендерных терминов/Под.ред.Денисова A.A. М., 2002.

144. Смирнов П.Г. Анализ хода реформы образования в бюджетной сфере и ее последствия для положения женщин. М., 2006.

145. Социально-экономическое положение Краснодарского края. Краснодар, 2006.

146. Социология тендерных отношений: учебное пособие для студентов/ Под ред. Саролиеевой З.Х. М.: Российская политическая энциклопедия. 2004.

147. Стереотипы и стереотипизация как проблема тендерных исследований// Личность. Культура. Общество. T.V. Вып. 1-2 (15-16). 2003.

148. Трудовой кодекс РФ. Текст с изменениями и дополнениями на 15 февраля 2007 г. М.: ЭКСМО, 2007.

149. Тончу Е.М. Женский ключ к национальной экономике. СПб., 2003.

150. Ушакин С. Поле пола//Женщина. Тендер. Культура. М., 1999.

151. Федотова Н. Тендерные проблемы: женский взгляд//Голос. 2006. №116.

152. Фурье Ш.Судь мира и человечества// Избр. Соч. Т.1. М., 1951.

153. Хинг Р., Кесерди У. Корпорации против женщин//Социологические исследования. 1992. № 8.

154. Хоткина З.А. Тендерные исследования в России десять лет//Общест-венные науки и современность. 2000. № 4.

155. Хоткина З.А. Новые тенденции занятости женщин. М., 1992.

156. Хоткина З.А. Тендерный подход к анализу труда и занятости/ЛЗысшее образование для мужчин и женщин. М., 2004.

157. Хохлова Т.П. Тендерные проблемы в современном управлении // Менеджмент в России и за рубежом. 2004, №3

158. Чекорина Н.И. Регулирование оплаты труда. Тендерный аспект. М., 2006.

159. Чемберлен М.К. Развитие тендерных исследований в США. М,, 1992.

160. Чепуренко А.Ю. Качество рабочих мест//Общественные науки и современность. 2006. № 7.

161. Чепуренко А.Ю., Обыденова Т.Б. Отношения в малом предпринимательстве: проблемы работающих женщин/Юбщественные науки и современность. 2000. № 4.

162. Черемисина Т.П. От советского предприятия к легальной рыночной фирме. М., 2006.

163. Черковец O.A. Внешнеэкономическая интеграция системный кри-зис//Экономист. 2005. № 1.

164. Чернышевский Н.Г. Что делать? Из рассказов о новых людях. М., 1957.

165. Чирикова А.Е. Женщина во главе фирмы. М., 1998.

166. Чирикова А.Е. Женское предпринимательство в России: концептуальные подходы и направления исследований//Гендер и экономика: мировой опыт и экспертиза российской практики. М., 2002.

167. Шестакова Е.Е. Отпуска и пособия в связи с материнством: опыт развитых стран//Труд за рубежом. 2005. № 2.

168. Шопенгауэр А. Афоризмы и максимы. T.l. JL, 1986.

169. Энгельс Ф. Происхождение семьи, частной собственности и государства// Маркс К., Энгельс Ф., Соч. 2-е изд. Т.21.

170. Эффингер Б. Опыт кросснационального анализа тендерного уклада/социологические исследования. 2001. № 11.

171. Gender Units and Experience of Gender Mainstreaming in Multilateral Organizations. Christian Michelsen Instinute. 1999.

172. Nelson, Julie A. Gender and the Definition of Economics. Cficago. 1999. Pp. 10.

173. P. England, «The Separative Self Androgentric Bias in Neoclassical

174. Jacobsen P. Economics of Gender. Cambringe (MA); 1996. Pp. 3-4.