Воспроизводство трудовых ресурсов сельского хозяйства: на примере Новгородской области тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Окомина, Екатерина Анатольевна

• Окомина, Екатерина Анатольевна
• кандидат экономических наук
• 2007

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Окомина, Екатерина Анатольевна

Введение.

Глава 1 Теоретические аспекты воспроизводства трудовых ресурсов сельского хозяйства.

1.1 Экономическая сущность воспроизводства трудовых ресурсов и роль человеческого фактора в обеспечении экономического роста.

1.2 Основные этапы и особенности воспроизводства трудовых ресурсов сельского хозяйства.

1.3 Взаимодействие факторов в процессе воспроизводства трудовых ресурсов сельского хозяйства.

Глава 2 Современное состояние, основные тенденции и закономерности воспроизводства трудовых ресурсов сельского хозяйства.

2.1 Оценка состояния и тенденции изменения трудовых ресурсов в регионе.

2.2 Воспроизводство кадрового потенциала и основные факторы его формирования.

2.3 Уровень занятости населения и эффективность использования трудовых ресурсов.

Глава 3 Основные направления совершенствования воспроизводства трудовых ресурсов сельского хозяйства.

3.1 Методика прогнозирования и разработка модели воспроизводства трудовых ресурсов.

3.2 Рекомендации по совершенствованию государственного регулирования воспроизводства трудовых ресурсов сельского хозяйства.

3.3 Совершенствование управления воспроизводством трудовых ресурсов сельского хозяйства.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Воспроизводство трудовых ресурсов сельского хозяйства: на примере Новгородской области»

Актуальность темы исследования. В комплексе проблем, стоящих перед АПК, важное место занимают вопросы воспроизводства ресурсного потенциала, главной составляющей которого являются трудовые ресурсы.

Трудовые ресурсы всегда считались основной производительной силой общества, важнейшим фактором производства, от их знаний, навыков, творчества, инициативы, восприимчивости, ценностно-мотивационных характеристик зависит уровень производства, экономическая эффективность деятельности предприятий.

За последние годы в сельском хозяйстве происходит не столько развитие, сколько разрушение и утрата квалифицированных кадров, их недоиспользование. Большинство работников сельскохозяйственных предприятий не получают достойного вознаграждения за свой тяжелый труд, тем самым не могут обеспечить необходимого воспроизводства новых поколений. Сформировавшийся аграрный рынок труда в значительной степени разбалан-сирован, так как при высоком уровне безработицы и напряженности сельскохозяйственные товаропроизводители испытывают недостаток квалифицированных рабочих, что не способствует рациональному распределению трудовых ресурсов и свидетельствует о необходимости скорейшего регулирования их воспроизводства.

Кроме того, наблюдается все большее усиление региональных и отраслевых различий по уровню безработицы и качеству жизни населения. Такое положение требует проведения анализа конкретного регионального хозяйства с выявлением всех факторов, влияющих на процесс воспроизводства трудовых ресурсов. В связи с этим одной из насущных проблем на сегодня остается построение адекватной требованиям рынка региональной системы управления процессом формирования и использования трудовых ресурсов особенно в аграрном секторе экономики в силу того, что сельскохозяйственное производство имеет огромное значение как для экономики региона, так и для страны в целом.

Таким образом, исследование региональных особенностей воспроизводства трудовых ресурсов сельского хозяйства имеет существенное теоретическое и практическое значение, так как позволяет выявить тенденции, закономерности и факторы, влияющие на воспроизводство трудовых ресурсов, а так же определить основные направления решения проблем в этой области.

Степень изученности проблемы. Теоретические основы для изучения воспроизводства трудовых ресурсов заложены еще учеными-классиками А. Смитом, К. Марксом, А. Маршаллом, Д. Кейнсом. Огромное значение в развитии теории человеческого капитала, признании его высокой экономической отдачи внесли исследования Г. Беккера, Т. Шульца, О. Нордхорда, Д. Псахаропулоса. Изучению процессов воспроизводства трудовых ресурсов посвящены работы советских ученых: С. Г. Струмилина, М. И. Долишнего, Т. И. Заславской, Е. В. Касимовского. Многие аспекты рассматриваемой проблемы отражены в трудах В. Я. Малаховой, В. Ф. Машенкова, А. Б. Соские-ва, А. Э. Котляра, А. И. Рофе, М. Ф. Самодуровой, Б. М. Генкина, В. Г. Кос-такова, П. В. Смекалова, П. В. Никифорова, С. Г. Землянухиной, А. С. Панкратова. Но при всей многосторонности и научно-практической ценности проведенных разработок воспроизводство трудовых ресурсов сельского хозяйства в регионах исследовано недостаточно. Учитывая важность нерешенных проблем и особенности современного этапа развития, необходимо исследовать процесс воспроизводства трудовых ресурсов аграрного сектора с учетом новых экономических преобразований, особенно в регионах с кризисной демографической ситуацией.

Цель и задачи исследования. Целью диссертационной работы является исследование процесса воспроизводства трудовых ресурсов сельского хозяйства и разработка научно-обоснованных рекомендаций по его совершенствованию с учетом отраслевых и региональных особенностей. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- обобщить теоретические исследования отечественных и зарубежных ученых по проблемам воспроизводства трудовых ресурсов аграрного сектора;

- провести анализ состояния и использования трудовых ресурсов сельского хозяйства Новгородской области;

- изучить тенденции и особенности воспроизводства трудовых ресурсов сельского хозяйства и осуществить прогноз численности населения региона на краткосрочную и среднесрочную перспективу;

- рассмотреть систему государственного регулирования процесса воспроизводства трудовых ресурсов аграрного сектора и внести предложения по ее совершенствованию;

- изучить организацию и разработать систему эффективной подготовки квалифицированных кадров для сельскохозяйственного производства.

Объектом исследования являются сельское население, трудовые ресурсы сельскохозяйственных предприятий Новгородской области.

Предмет исследования - социально-экономические отношения, возникающие в процессе воспроизводства трудовых ресурсов сельского хозяйства Новгородской области.

Теоретической и методологической основой исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых по проблемам воспроизводства трудовых ресурсов аграрного сектора, по оценке влияния социальных и экономических факторов на уровень и структуру занятости населения, рекомендации научно-исследовательских учреждений, а так же федеральные и региональные нормативные акты по данным вопросам.

Информационную базу исследования составили материалы последних переписей населения, данные Росстата и территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Новгородской области, материалы Федеральной государственной службы занятости населения Новгородской области, областного Комитета по образованию, Комитета по охране здоровья населения, Комитета по сельскому хозяйству и продовольствию Новгородской области, годовые отчеты сельскохозяйственных предприятий, материалы социологического опроса, проведенного автором.

Методы исследования. В ходе исследования применялись следующие методы: монографический, абстрактно - логический, экономико - статистический, социологический, корреляционно - регрессионного анализа, экономет-рического моделирования, графический.

Научная новизна исследований заключается в том, что осуществлено комплексное исследование процесса воспроизводства трудовых ресурсов сельского хозяйства региона:

- субординированы основные понятийные характеристики процесса воспроизводства трудовых ресурсов: «трудовые ресурсы», «кадровый потенциал», «трудовой потенциал»;

- уточнена структурно-логическая схема взаимодействия факторов в процессе воспроизводства трудовых ресурсов сельского хозяйства;

- дана оценка современного состояния, количественных и качественных изменений воспроизводства трудовых ресурсов аграрного сектора экономики Новгородской области;

- предложена и верифицирована мультипликативная модель среднесрочного прогнозирования численности населения, позволяющая повысить оперативность управления процессом воспроизводства трудовых ресурсов в регионе;

- предложены и обоснованы рекомендации по совершенствованию государственного регулирования процесса воспроизводства трудовых ресурсов аграрного сектора экономики на основе выявленных проблем с высокой степенью приоритетности по принципу «экономического ядра»;

- разработаны рекомендации по совершенствованию воспроизводства кадров для сельского хозяйства на основе построения многоуровневой системы непрерывной подготовки работников в течение всей активной трудовой деятельности.

Практическая значимость исследования состоит в том, что основные положения и выводы, изложенные в работе, по прогнозированию воепроизводства населения, совершенствованию государственного регулирования и подготовки квалифицированных кадров аграрного сектора существенно дополняют имеющиеся исследования по проблемам воспроизводства трудовых ресурсов сельского хозяйства.

Результаты исследования могут использоваться для разработки и внесения корректив в целевые программы социально-экономического развития АПК Новгородской области, региональные программы занятости, развития образования, подготовки и переподготовки кадров.

Значительные части разделов и положений диссертационной работы используются в процессе преподавания курсов «Региональная экономика», «Экономика предприятия», «Экономика труда», «Управление человеческими ресурсами».

Апробация работы. Результаты исследований докладывались и обсуждались на международной (очно-заочной, интерактивной) научно-практической конференции по стратегическому планированию и инновациям «2000 г.: Экономика рубежа столетий» (Великий Новгород, 2000 г.), научных конференциях преподавателей, аспирантов и студентов Новгородского государственного университета имени Ярослава Мудрого в течение последних пяти лет, вошли в материалы межвузовских научных трудов.

По теме диссертационной работы опубликовано 10 печатных работ общим объемом 1,87 п. л.

Структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, выводов и предложений, включает 28 таблиц, 14 рисунков, список использованной литературы из 171 источника, 20 приложений.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Окомина, Екатерина Анатольевна

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ

Комплексное исследование воспроизводства трудовых ресурсов сельского хозяйства на примере Новгородской области позволяет сделать следующие выводы и предложения:

1. В основе воспроизводства трудовых ресурсов сельского хозяйства лежат демографические процессы, интенсивность которых во многом зависит от социально-экономической ситуации в регионе. На протяжении последних 16 лет в Новгородской области наблюдается неблагоприятная демографическая ситуация: рост естественной убыли населения, ухудшение возрастного состава трудовых ресурсов, существенное преобладание доли населения старше трудоспособного возраста над населением моложе трудоспособного возраста, общее сокращение численности трудоспособного населения.

Особенно тревожной, с точки зрения возможных демографических и экономических последствий, является динамика смертности трудоспособного населения, причем абсолютное большинство умерших в трудоспособном возрасте - мужчины, что особенно остро ощущается в сельской местности. В результате, наблюдается беспретендентный по мировым меркам разрыв в средней продолжительности жизни мужчин и женщин: на селе - 15,8 года, в городе - 15 лет.

2. Анализ формирования трудовых ресурсов сельского хозяйства в регионе показал, что на сельскохозяйственных предприятиях складывается достаточно благоприятная ситуация только по обеспеченности качественными кадрами высшего управленческого звена, в то время, как специалистов среднего звена, рабочих массовых профессий не хватает.

Исследование квалификационной структуры кадров подтвердило достаточно низкий уровень образования рабочих, причем основная доля из них находятся в предпенсионном и пенсионном возрасте, практически нет молодых специалистов по профессиям птичница, мастер-наладчик, слесарь ферм, токарь. В связи с этим, особую остроту приобретает проблема подготовки и закрепления молодых специалистов на селе.

3. Эффективность использования трудовых ресурсов сельского хозяйства региона за последние годы существенно снизилась. Подтверждением тому является тенденция повышения трудоемкости производства основных видов сельскохозяйственной продукции (зерно, овощи открытого грунта, молоко, приплод КРС), снижение уровня материальной заинтересованности и, как следствие, отток трудовых ресурсов из коллективного сектора.

Увеличение производительности труда произошло в основном за счет резкого снижения численности работников аграрного сектора в регионе.

Наряду с негативными отмечены и положительные тенденции, связанные с повышением экономической активности работников сельскохозяйственных предприятий. За период с 2003 по 2005 гг. снижение численности работников сопровождалось ростом коэффициента использования годового фонда рабочего времени, что свидетельствует о более эффективном использовании той части трудовых ресурсов, которая осталась работать в коллективных хозяйствах.

4. Анализ функционирования домохозяйств подтвердил факт превращения их в высоко адаптивную и предприимчивую ячейку хозяйствования, ставшую основой механизма самообеспечения, самовоспроизводства, смягчения последствий безработицы и реструктуризации занятости. Доходы от собственной производственной деятельности повысили свою значимость для многих малоимущих семей, особенно в сельской местности.

5. По результатам выполненных прогнозных расчетов на основе мультипликативной модели временного ряда, установлена отрицательная тенденция изменения численности населения региона, в том числе и численности трудовых ресурсов сельского хозяйства.

6. Совершенствование государственного регулирования воспроизводства трудовых ресурсов сельского хозяйства заключается в обеспечении взаимодействия органов законодательной и исполнительной власти, хозяйствующих субъектов, учреждений профессионального образования. В работе изложены рекомендации по совершенствованию подходов к разработке и реализации региональных социальных программ, гармонизации распределения трудовых ресурсов между профессиональным трудом, учебой и личным подсобным хозяйством, регулированию отношений сельскохозяйственных предприятий и индивидуальных предпринимателей.

7. Система воспроизводства кадров для аграрного сектора экономики должна базироваться на непрерывной многоуровневой подготовке, на принципах широкого доступа к образованию, гибкости учебных планов и программ. Создание отраслевого совета по кадровой политике и профессиональному образованию при Комитете по сельскому хозяйству и продовольствию Новгородской области позволит улучшить систему подготовки кадров сельскохозяйственного профиля.

Одной из мер регулирования процесса воспроизводства трудовых ресурсов сельского хозяйства нужной квалификации на региональном уровне является организация целевой контрактной подготовки кадров. Для успешного освоения учебного материала и дальнейшего закрепления работников на сельскохозяйственных предприятиях предлагается использовать разработанный мотивационный механизм, основанный на дифференциации оплаты труда молодых специалистов.

8. Кадровая работа на сельскохозяйственных предприятиях практически не ведется. В связи с этим, необходимо проводить регулярную оценку закрепляемое™ персонала на предприятиях, используемых кадровых технологий, квалификации сотрудников, эффективности вложений в персонал, оценивать организацию работы кадровой службы путем проведения кадрового аудита.

Для определения качественных характеристик руководящих кадров сельскохозяйственных предприятий разработана методика оценки, позволяющая грамотно осуществлять расстановку руководителей по объектам управления.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Окомина, Екатерина Анатольевна, 2007 год

1. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда: Учеб. Пособие / Э. И. Крылов, В. М. Власова, И. В. Журавкова. М.: Финансы и статистика, 2006. - 272 с.

2. Антонова Н. И. Демографическая ситуация и социальные проблемы-села. М.: РАСХН, ВИАПИ им. А. А. Никонова, 2005. - С. 452-453.

3. Афанасьев В. Н., Юзбашев М. М. Анализ временных рядов и прогнозирование: Учебник. М.: Финансы и статистика, 2001. - 228 с.

4. Барышников Н. Роль бюджета в развитии аграрного сектора // Экономист. 2005. - №5. - С. 84-87.

5. Баланс трудовых ресурсов Новгородской области за 2005 г.: статистическая сводка / Новгородстат, 2006. 20 с.

6. Батаева Б. С. Повышение роли гражданского общества как условие перехода к устойчивому развитию // Вестник Финансовой Академии. 2005. - №4. - С. 83-90.

7. Безаев И. И. Исторические аспекты формирования и региональные особенности развития личных подсобных хозяйств в системе многоукладного сельского хозяйства. Н.-Новгород, 1998. - 247 с.

8. Беклемищева О. Вылечит ли реформа отечественное здравоохранение // Человек и труд. 2005. - №7. - С. 15-19.

9. Белокопытов А. В. Социальные проблемы эффективности использования труда в сельском регионе. М.: РАСХН, ВИАПИ им. А. А. Никонова, 2005. - С. 485-486.

10. Берндт Э. Р. Практика эконометрики: классика и современность. -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. 863 с.

11. Беспахотный Г. В. Организационно-экономические модели бюджетной поддержки сельского хозяйства // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2005. - №1. - С. 11-13.

12. Богдановский В. А. Трансформация занятости в сельском хозяйстве

13. Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. -2005.-№1,-С. 47-49.

14. Богдановский В. Занятость в сельском хозяйстве: масштабы и динамика // Человек и труд. 2005. - №3. - С. 37-43.

15. Богдановский В. Труд и занятость в сельском хозяйстве // Вопросы экономики. 2005. - №6. - С. 72-83.

16. Бойцов А. С. Об экономической ситуации в сельском хозяйстве Новгородской области // Организационно-экономические и экологические аспекты развития регионов: Материалы научной конференции; / НовГУ им. Ярослава Мудрого. Великий Новгород, 2004. - С. 15-19.

17. Бондаренко JT. В., Трухачев В. И. Сельская бедность как она есть // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий.2004.-№12.-С. 32-34.

18. Бондаренко JI. В. Неотложные меры борьбы с сельской бедностью // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий.2005.-№10.-С. 21.

19. Бреслав JI. Кадровый потенциал и пути его повышения // Человек и труд. 2003,- №4. - С. 48-53.

20. Бухонова С. М., Дорошенко Ю. А. Количественная оценка социальных инвестиций для государственного бюджета и инвестора // Экономический анализ: теория и практика. 2006. - № 7. - С. 11-21.

21. Бухонова С. М., Дорошенко Ю. А. Основные эффекты вложения капитала в социальную сферу // Экономический анализ: теория и практика.2006.-№ И.-С. 10-16.

22. Валиев Ш. 3. Высшее образование фактор макроэкономического роста. - СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2000. - 141 с.

23. Варламов В. А. Привлечение и адаптация рабочих кадров // Справочник кадровика. 2003.- №10. - С. 96-98.

24. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. М.: Норма, 2005.416 с.

25. Гвозденко А. Государственное регулирование занятости сельского населения // Экономика сельского хозяйства России. 2003. - №6. - С. 21.

26. Гвозденко А., Антонова Н. Состояние и направления совершенствования кадрового обеспечения сельскохозяйственных предприятий // Международный сельскохозяйственный журнал. 2004. - №2. - С. 3-5.

27. Гончаров В. В. Руководство для высшего управленческого персонала в 2-х томах. Том 1. М.: МНИИПУ, 1998. - 816 с.

28. Государственная служба занятости населения Новгородской области за 15 лет. Цифры и факты с 1991 по июнь 2006 гг.: Экспресс-информация: «Специальный выпуск». Великий Новгород, 2006. - 12 с.

29. Горшенина Е. В. Система основных социально-экономических индикаторов уровня жизни в регионе // Вопросы статистики. 2000. - №4. - С. 47-55.

30. Демографический ежегодник: статистический сборник / Новгород-стат, 2005. 125 с.

31. Демография и статистика населения / И. И. Елисеева, Э. К. Васильева, М. А. Клупт и др.; Под ред. И. И. Елисеевой. М.: Финансы и статистика, 2006. - 688 с.

32. Доклад «О состоянии здоровья населения и деятельности системы здравоохранения Новгородской области в 2005 году и задачах на 2006 год». -Великий Новгород, 2006. 68 с.

33. Долгушин Н. Проблемы и перспективы социального развития российского села // Международный сельскохозяйственный журнал. 2005. -№1. - С. 3-9.

34. Дуброва Т. А. Статистические методы прогнозирования. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 206 с.

35. Жданов С. П. Основные направления государственной политики в сфере развития сельских территорий. М.: РАСХН, ВИАПИ им. А. А. Нико-нова, 2005.-С. 459-461.

36. Жигалин М. Совершенствование переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров и специалистов системы АПК // АПК: экономика и управление. 2004.- №9. - С. 18-24.

37. Жохов А. II. Региональные аспекты управления качеством жизни населения. Дис. канд. эк. наук.: Великий Новгород, 2006. - 170 с.

38. Забирова JI. Кадровая стратегия организации // Человек и труд. -2006.-№3,-С. 32-35.

39. Забродин Ю. На весах экономики человеческие ресурсы // Человек и труд. - 1997. - №8. - С. 92-95.

40. Заводина А. С., Сергеева Т. JI. Оценка трудового потенциала регионов Центрального и Северо-Западного федеральных округов // Экономический вестник ИЭиУ НовГУ им. Ярослава Мудрого. 2006. - №11. - С. 63-67.

41. Занятость и безработица в Новгородской области: Ежеквартальный экспресс-информационный бюллетень за 2005 год. Великий Новгород, 2006.- 12 с.

42. Заславская Т. И. Творческая активность масс: социальные резервы роста // ЭКО. 1986. - №3. - С. 11-13.

43. Здравоохранение и социальное обеспечение населения Новгородской области: статистический сборник / Новгородстат, 2006. 65 с.

44. Золин П. М. Экономика сел и перспективы ее оптимизации (к проблеме управления экономикой на уровне субъектов РФ): НовГУ им. Ярослава Мудрого. Великий Новгород, 1999. - 134 с.

45. Зубкова И. А. Методические проблемы обучения персонала // Экономический вестник ИЭиУ НовГУ им. Ярослава Мудрого. 2006. - №11. - С. 69-73.

46. Исянов Р. А. Взаимосвязь развития сельской местности и аграрного сектора М.: РАСХН, ВИАПИ им. А. А. Никонова, 2005. - С. 431-433.

47. Кадровое планирование // Экономика и учет труда. 2002. - №4. -С. 65-78.

48. Казакбаев Р. Проблемы молодежного и кадрового обеспечения села // Международный сельскохозяйственный журнал. 2005. - №3. - С. 28.

49. Канищева Н. А. Воспроизводство ресурсного потенциала сельского хозяйства Новгородской области. Дис. канд. эк. наук.: Великий Новгород, 2006.-213 с.

50. Канищева Н. А., Любимова М. В. Трудовые ресурсы как составная часть ресурсного потенциала // Экономический вестник ИЭиУ НовГУ им. Ярослава Мудрого. 2003. - №9. - С. 158-160.

51. Качество жизни: сущность, оценка, стратегия формирования / ВНИИТЭ. М.: ВНИИТЭ, 2000. - 253 с.

52. Кейнс Д. М. Избранные произведения. Общая теория занятости, процента и денег. М.: Экономика, 1993. 519 с.

53. Киркорова Л. Хозяйства населения: занятость и социальная защита сельских жителей // АПК: экономика и управление. 2005,- №8. - С. 44-52.

54. Кожевина О. Фактор повышения благосостояния сельского населения // Экономика сельского хозяйства России. 2005. - №2. - С. 15.

55. Козлов А., Стрельцов В. Кадровое обеспечение агропроизводства России // АПК: экономика и управление. 2005. - №8. - С. 23-27.

56. Козлов М. Экономическое положение сельскохозяйственных товаропроизводителей // Вопросы экономики. 2005. - №5. - С. 141-146.

57. Козлов М. Тенденции развития крестьянских (фермерских) хозяйств и крестьянских подворий // АПК: экономика и управление. 2005,-№2.-С. 57-62.

58. Колесникова О., Капустин И. Повышение конкурентоспособности женщин на рынке труда // Человек и труд. 2005. - №7. - С. 43-45.

59. Колосницына М. Г. Экономика труда. М.: «Издательство Магистр», 1998.-240 с.

60. Концепция демографического развития Российской Федерации на период до 2015 года. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2001 г. №1270-р.

61. Королев О. Повышать уровень жизни сельчан // Экономика сельского хозяйства России. 2005. - №8. - С. 6-7.

62. Костаков В. Г. Труд: ресурсы и эффективность использования. М.: Политиздат, 1986. - 91 с.

63. Котляр А. Э. Трудовой потенциал. Население и трудовые ресурсы. -М.: Наука, 1998.-218 с.

64. Кремлев Н. Д. Народосбережение как основа стратегии развития региона // Вопросы статистики. 2006. - №6. - С. 25-30.

65. Кудряшов В. И. Российское фермерство: приоритеты стратегии и развития // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2005. - №1.-С. 31.

66. Кузнецова А. Проблемы социально-экономического развития российского села // Международный сельскохозяйственный журнал. 2006. -№2.-С. 5-7.

67. Кузнецова А., Кузнецов И. Постоянно заботиться о закреплении молодых специалистов // Экономика сельского хозяйства России. 2005. -№1. - С. 16.

68. Ладанов И. Д. Мотивационный климат в организации. Сборник материалов Всероссийского кадрового конгресса «Практика управления человеческими ресурсами в России». М., 2005. - С. 23-25.

69. Ладанов И. Д. Качество трудовой жизни. Сборник материалов Всероссийского кадрового конгресса «Практика управления человеческими ресурсами в России». М., 2005. - С. 25-39.

70. Лапин А. Кадровое обеспечение АПК // Человек и труд. 2001. -№7.-С. 68-72.

71. Лимарев В. Возродить производственно-технический потенциал российского села // Экономика сельского хозяйства России. 2003. - №3. - С. 3.

72. Львова Ю. А., Бондарева Т. А. Рынок труда Великого Новгорода и Новгородской области // Справочник кадровика. 2003. - №7.- С. 113-116.

73. Лысенко Е. Подсобные хозяйства населения за 100 лет (история, теория, практика). М., 2002. - 203 с.

74. Лычев Н. Селом управляют. «кухарки»? // Сельская новь. 2004. -№1. - С. 8-9.

75. Макаров В. Рынок рабочей силы в условиях перехода к экономике инноваций // Человек и труд. 2006. - №5. - С. 46-51.

76. Малева Т. Формируя культуру человека в широком смысле, образование, по существу, способствует удлинению его жизни // Человек и труд. -2006. -№4.-С. 4-10.

77. Манелля А. И. О демографической ситуации в сельской местности и трудовых ресурсах села // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. -2006. №1. - С. 47-51.

78. Маремуков А. Материальное стимулирование и социальные условия труда на селе // АПК: экономика и управление. 2005. - №2. - С. 42-45.

79. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т. 23. М.: Тосполитиздат, 1955. -С. 178-498.

80. Маршалл А. Принципы экономической науки. Пер. с англ. В 3 т. М.: Прогресс, 1993.

81. Машенков В. Ф. Квалифицированные кадры в сельском хозяйстве. -М.: Россельхозиздат, 1978. 176 с.

82. Миграционное движение населения Новгородской области в 2005 году: статистический бюллетень / Новгородстат, 2006. 27 с.

83. Миграционное движение населения Новгородской области в 2004 году: статистический бюллетень / Новгородстат, 2005. -27 с.

84. Милосердое В. В. Глобализация и сельское хозяйство России // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. -2005.-№1,-С. 9-11.

85. Михайлов А. Условия труда как элемент качества трудовой жизни // Человек и труд. 2006. - №2. - С.84-86.

86. Михайлов О., Грищенко Н. Рациональное формирование трудовых ресурсов села // Экономика сельского хозяйства. 1996. - №10. - С. 14-15.

87. Модернизация образования в Новгородской области: опыт и перспективы. Сборник материалов / Сост. В. Н. Аверкин, О. М. Зайченко. Великий Новгород: НРЦРО, 2003. - 80 с.

88. Мухамеджанов Р. М., Захаров Ю. М. Система государственной поддержки сельскохозяйственного производства: проблемы и пути решения // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. -2006,-№2.-С. 9-14.

89. Никитин Д. Особенности определения трудового потенциала сельскохозяйственных предприятий // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2001. - №7. - С. 26.

90. Никифорова JI. X. Мотивация сотрудников. Сборник материалов Всероссийского кадрового конгресса «Практика управления человеческими ресурсами в России». М., 2005. - С. 92-95.

91. Областная целевая программа «Ипотечное жилищное кредитование в Новгородской области на 2004-2008 годы». Постановление Администрации Новгородской области от 30.01.04 № 19.

92. Областная целевая программа «Развитие образования на 2005-2007 годы». Постановление Администрации Новгородской области от 07.07.06 № 317.

93. Образование 2005. Итоги реализации V этапа областной программы развития образования. Сборник аналитических материалов. Вып. 8. / Сост. В. Н. Аверкин, О. М. Зайченко, В. А. Вейков, Н. Д. Иванов, Н. М. Иванова. Великий Новгород: НРЦРО, 2005. - 96 с.

94. Образование в Новгородской области: статистический сборник / Новгородстат, 2005. 101 с.

95. Образование: статистический бюллетень / Новгородстат, 2006. 39с.

96. Образование в Новгородской области: статистический сборник / Новгородстат, 2006. 55 с.

97. Одегов Ю. Г. Рынок труда и социальное партнерство / Ю. Г. Олегов, Г. Г. Руденко, И. Г. Митрофанов. М.: Хронограф, 1998. - 240 с.

98. Олейник Н. П. Возможен ли «средний класс» в сельских поселениях? (Региональный срез) // Социс. 2005. - №4. - С. 79-84.

99. Опыт и проблемы функционирования информационно-консультационной службы АПК России. Сборник материалов международной научно-практической конференции. М.: ФГНУ «Росинформагротех», 2000. - 240 с.

100. Орлова Т. В., Иваницкая Н. А. Условия труда как фактор, влияющий на текучесть кадров // Справочник кадровика. 2003. - №11. - С. 102109.

101. Основные показатели по труду: статистический бюллетень / Новгородстат, 2006. 20 с.

102. Павлов К. В. Экономическое ядро: сущность, критерии формирования и элементный состав // Региональная экономика. 2006. - №9. - С. 1927.

103. Панков Б. Эволюция занятости и трудовых отношений на селе // Экономика сельского хозяйства России. 2005. - №11. - С. 40.

104. Первушина О. М. Производственный потенциал объект управления экономикой АПК в условиях ее реформирования (на примере Новгородской области). - Дис. канд. эк. наук.: Великий Новгород, 2000. - 205 с.

105. Попова О. Социальная инфраструктура села и эффективность сельхозпроизводства // АПК: экономика и управление. 2005. - №3. - С. 72

106. Пошкус Б. Бюджетная поддержка сельского хозяйства // АПК: экономика и управление. 2006. - №2. - С. 3-8.

107. Приоритетный национальный проект «Развитие АПК». По материалам официального сайта Минсельхоза России // Экономика сельского хозяйства России. 2006. - №1. - С.З.

108. Прогноз численности и состава населения Новгородской области до 2025 г.: статистический бюллетень / Новгородстат, 2006. 47 с.

109. Проект аграрной политики и концепции устойчивого развития АПК северо-запада РФ (до 2005 года) / Д. Б. Эпштейн, П. В. Никифоров, Е. О. Никифорова, А. С. Бойцов; НовГУ им. Ярослава Мудрого. Великий Новгород, 2002. - 80 с.

110. Регионы Северо-Западного федерального округа. Социально-экономические показатели: статистический сборник / Территориальный орган государственной статистики по Республике Коми, 2005. 187 с.

111. Ржаницына J1. Национальные проекты новая технология осуществления стратегических решений или программа частичных улучшений? // Человек и труд. - 2006. - №3. - С. 57-60.

112. Розов В. Е. Формирование и использование рабочей силы сельского хозяйства в условиях интенсивного развития. М.: ВНИЭТУСХ, 1997. -279 с.

113. Роик В. Феномен «седеющего населения» глобальная демографическая проблема. - 2006. - №3. - С. 53- 55.

114. Роль и место агропромышленного комплекса в удвоении валового внутреннего продукта России / Материалы Первого Всероссийского конгресса экономистов-аграрников 14-15 февраля 2005 г. М., 2005.

115. Рофе А. И. О содержании понятий «трудовые ресурсы» и «рабочая сила» // Человек и труд. 1997. - №3. - С. 23-25.

116. Сажин Ю. В., Подольная Н. Н., Цыганок И. С. Воспроизводство рабочей силы в Республике Мордовия // Вопросы статистики. 2005. - №12. -С. 73-83.

117. Самодурова М. Ф. Механизм регулирования обеспеченности сельскохозяйственных предприятий рабочей силой. / Под ред. Лопатиной О. Ф., в 2-х частях, Ульяновск, 1994. 78 с.

118. Сельское хозяйство в Новгородской области: статистический сборник / Новгородстат, 2006. 96 с.

119. Сельское хозяйство в Новгородской области: статистический сборник / Новгородстат, 2005. 96 с.

120. Сергеева Л. В. Факторы воспроизводства трудовых ресурсов в сельской местности. М.: РАСХН, ВИАПИ им. А. А. Никонова, 2005. - С. 487-488.

121. Сидоренко В. Государственное регулирование развития сельского хозяйства // Международный сельскохозяйственный журнал. 2006. - №1. -С. 15-18.

122. Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики. М.: ИНФРА-М, 1996.-336 с.

123. Смекалов П. В. Организация подготовки кадров на селе. Л.: Колос, 1982.- 184 с.

124. Соловцова Е. Корпоративное обучение особая ипостась профессионального образования // Человек и труд. - 2006. - №3. - С. 80-82.

125. Социальное положение и уровень жизни в Новгородской области: статистический сборник / Новгородстат, 2006. 140 с.132. «Социальное развитие села до 2010 года». Постановление Правительства РФ от 30.12.02 № 858.

126. Статистика населения: Учебно-методическое пособие. / Гришаки-на Н. Н., Сергеева Д. П.; НовГУ им. Ярослава Мудрого. Великий Новгород, 2005.-96 с.

127. Статистический ежегодник Новгородской области 2006 г. / Новгородстат, 2006. 269 с.

128. Статистический факторный анализ в экономике. Учебное пособие. / Сост.: Бернасовская JI. И., Лебедева Г. В., Притула О. Д. Великий Новгород, 2002. - 144 с.

129. Струмилин С. Г. Наши трудовые ресурсы и перспективы хозяйственного строительства. М.: Наука, 1982.-471 с.

130. Силаева Л. Факторы территориального разделения труда в АПК // Экономика сельского хозяйства России. 2005. - №11. - С. 18-19.

131. Суглобов А. Е. Использование результатов экономического анализа для выявления перспектив развития социальной инфраструктуры сельских регионов // Экономический анализ: теория и практика. 2006. - №12. - С. 3239.

132. Сушков В. Профессиональная ориентация сельской молодежи // Экономика сельского хозяйства России. 2005. - №7. - С. 15.

133. Тарасов Н. Г. Доходы и социальные стандарты уровня жизни сельского населения // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2005. - №2. - С. 49-51.

134. Тарасов Н., Скальная М. Приоритетный национальный проект «Развитие АПК»: плюсы и минусы // Человек и труд. 2006. - №5. - С. 82-83.

135. Терешков Д. Принципы разработки и применения системы мотивации на предприятии // Человек и труд. 2005. - №10. - С. 11-14.

136. Терновых К., Нечаев Н. Государство в системе современных аграрных отношений // Международный сельскохозяйственный журнал. -2006.-№1.-С. 18-21.

137. Территориальная образовательная политика: от программы до результатов: Научно-методические рекомендации / Под ред. Аверкина В. Н. , Зайченко О. М. Великий Новгород.: НРЦРО, 2005. - 96 с.

138. Трезорова О. Ю. Влияние инфраструктуры региона на качество жизни населения. Дис. канд. эк. наук.: Великий Новгород, 2006. - 253 с.

139. Труд и занятость в Новгородской области: статистический сборник/2005.-71 с.

140. Турович JI. Оценка финансового состояния агропредприятий // Экономика сельского хозяйства России. 2001. - №7 - С. 27.

141. Тюленева Н. К вопросу об оптимизации стимулов к труду // Человек и труд. 2006. - №3. - С. 67-69.

142. Управление человеческими ресурсами / М. И. Соколова, А. Г. Дементьева. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. - 240 с.

143. Уровень жизни населения Новгородской области (по данным обследования домашних хозяйств): статистический бюллетень / Новгородстат, 2006. 46 с.

144. Успенская Е. А. Стратегия эффективной мотивации. Сборник материалов Всероссийского кадрового конгресса «Практика управления человеческими ресурсами в России». М., 2005. - С. 17-23.

145. Ушачев И. Г. Формирование рациональных систем управления в АПК. М.: Экономика и информатика, 1999. - 367 с.

146. Ушачев И. Социально-экономические проблемы развития АПК России // АПК: экономика и управление. 2003. - №4. - С. 5-8.

147. Ушачев И. Г. Перспективы развития АПК России и его роль в удвоении ВВП // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2005. - №5. - С. 3-9.

148. Федосеев В. В. Экономико-математические модели и прогнозирование рынка труда. М.: Вузовский учебник, 2005. - 144 с.

149. Федосова Р. Н., Родионова Е. В. Личностный потенциал персонала: программы развития // Вестник Финансовой Академии. 2005. - №4. - С. 98-105.

150. Флигинских Т. Усиление трудовой мотивации коллективов сель-хозформирований // АПК: экономика и управление. 2003. - №2. - С. 61-64.

151. Харитонов Н. М. Агропромышленный комплекс России в XXI веке (реальность, прогнозы). М.: МСХА, 2002. - 247 с.

152. Хлопова Т. Трудовой потенциал страны // Справочник кадровика. -2003.-№2.-С. 31-35.

153. Целевая программа содействия занятости населения Новгородской области на 2004-2005 годы. Великий Новгород, 2003. - 25 с.

154. Чижова Л. Развитие трудового потенциала: обоснование стратегии // Человек и труд. 2006. - №1. - С. 48-53.

155. Численность работников и начисленная заработная плата в Новгородской области: статистический бюллетень / Новгородстат, 2006. 26 с.

156. Шафронов А. Оценка эффективности и потенциала сельскохозяйственных предприятий // АПК: экономика и управление. 2006. - №2.- С.62-67.

157. Швандар К. Человеческий капитал как важная составляющая конкурентоспособности // Человек и труд. 2006. - №1. - С. 54-56.

158. Эконометрика: Учебник / Под ред. Елисеевой И. И. М.: Финансы и статистика, 2004. - 344 с.

159. Экономика сельскохозяйственного предприятия / Под ред. Бауэр Д. М.: ЭкоНива, 1999. - 282 с.

160. Эпштейн Д. Б. Финансово-экономические проблемы сельскохозяйственных предприятий России. СПб.: «Бизнес-пресса», 2002.

161. Эпштейн Д. Б. Вопросы оценки ресурсного потенциала // Экономические науки. 1990. - №12. - С. 103-125.

162. Югай А. М. Экономические отношения и мотивация труда в сельском хозяйстве: теория и практика. М.: Изд-во МСХА, 2001. - 184 с.

163. Яковенко Е. Г., Христолюбова Н. Е., Мостова В. Д. Экономика труда. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 319 с.

164. Янов В. А. Государственная поддержка занятости населения -фактор сокращения социальных проблем на селе. М.: РАСХН, ВИАПИ им. А. А. Никонова, 2005. - С. 480-482.