Социальная инфраструктура как фактор формирования трудовых ресурсов села тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Илюхина, Светлана Викторовна

• Илюхина, Светлана Викторовна
• кандидат экономических наук
• 2009

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Илюхина, Светлана Викторовна

Введение.

Глава 1. Теоретические основы влияния социальной инфраструктуры на формирование трудовых ресурсов села.

1.1. Трудовые ресурсы как экономическая категория рынка труда.

1.2.Социальная инфраструктура - основа формирования трудовых ресурсов.

1.3.Перспективы влияния социальной инфраструктуры па формирование трудовых ресурсов села. ^

Глава 2. Социальная инфраструктура и ее роль в повышении качества трудовых ресурсов села.

2.1. Анализ социальной инфраструктуры села

Российской Федерации.

2.2.Социально-экономическое исследование показателей развития социальной сферы села и уровня жизни сельского населения.

2.3. Анализ основных направлений системы формирования трудовых ресурсов села.

ГлаваЗ. Методические основы определения потребностей населения в объектах социальной инфраструктуры.

3.¡.Повышение качества трудовых ресурсов как основа устойчивого развития сельских территории.

3.2.Совершенствование механизма распределения средств фонда муниципального развития на основе методики.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Социальная инфраструктура как фактор формирования трудовых ресурсов села»

Актуальность темы. Развитие сельских территорий, продовольственная безопасность страны напрямую зависят от обеспеченности села трудовыми ресурсами. В этом плапе особая роль принадлежит процессу формирования трудового потенциала, который оказывает непосредственное влияние на экономические результаты региональной и национальной экономики. В то же время повышение уровня квалификации и производительности труда работников сельских территорий определяются современными условиями хозяйствования, жизненным уровнем сельского населения, обеспеченностью социальными инфраструктурными объектами. В теоретическом плане актуальным является анализ современных тенденций территориальной обеспеченности объектами социальной инфраструктуры, влияющей на формирование способности к труду по всем ключевым направлениям (здравоохранение, образование, квалификационная подготовка).В практическом плане — в условиях реформы местного самоуправления и бюджетного процесса от состояния инфраструктуры социальной сферы зависит уровень предоставления гарантированных государством социальных услуг, степень их равномерности между населением городских и сельских территорий. Наличие инфраструктурных диспропорций является одной из причин низкого качества трудовых ресурсов села и источником миграционных процессов, сохраняющих зависимость страны от импорта продовольствия. Соответственно, в условиях становления рыночной экономики, мирового финансового кризиса, высокой зависимости от государственных социальных услуг обостряется проблема регулирования воспроизводственного цикла трудовых ресурсов села, особенно первоначального этапа-фазы формирования способности к труду.

Степень разработанности проблемы. Рынок труда и социально-трудовые отношения достаточно глубоко исследованы российскими экономистами: Бабыниной Л.С., Булановым B.C., Варной Т.П., Волгиным H.A., Генкиным

Б.М., Жуковым A.JI., Журавлевым П.В., Зайцевой А.Н., Капелюшниковым Р.И., Кибановым А.Я., Кияном Л.П., Кокиным Ю.П., Киселевой Е.А., Корнейчуком Б.В., Лаврентьевой И.В., Лавровым В.Н., Лутовиновым П.П., Мазмановой Б.Г., Одеговым Ю.Г., Рофе А.И., Руденко Г.Г., Тощенко Ж.Т., Тащевым А.К.,Чепуриным М.Н., Шлендером П.Э. и др.

Проблемам государственного регулирования экономики и трудовой сферы посвящены труды: Бабашкиной A.M., Вертаковой Ю.В., Ильяшенко В.В., Кушлина В.И., Кузьбожева Э.Н., Морозовой Т.Г., Самофаловой Е.В., Шамхалова Ф.И. и др.

Вопросы социальной политики отражены в работах: Аганбегяна А.Г., Адамчука В.В., Гонтмахера Е.Ш. и др. Проблемам качества рабочей силы, ее профессиональной переподготовки и повышения квалификации посвящены работы: Белкина В.Н., Белкиной H.A., Горшенина В.П., Лабунского Л.В., Неживенко Е. А., Питухина Е.А., Сёмина А.Н., Филиппова H.H.

Развитие социальной сферы и трудовых ресурсов села являются объектом анализа российских экономистов: Бондаренко Л.В., Долгушкина Н.К., Заславской Т.И., Колтынюка Б.А., Милосердова В. В., Петрикова A.B. Римашевской Н.М., Соскиева А.Б., Стрельцова В. Я., Суглобова А.Е., Шаяхметова И.Т. и др.

Тем не менее, не достаточно исследованы проблемы условий и факторов формирования трудовых ресурсов сельских территорий. Актуальность проблемы и недостаточная разработанность ряда теоретических положений определили объект и предмет, цель и задачи диссертационной работы.

Объект исследования: трудовые ресурсы села.

Предмет исследования: влияние социальной инфраструктуры на формирование трудовых ресурсов села.

Область исследования:8.Экономика труда:8.^Проблемы качества рабочей силы, подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров, инвестиций в человеческий капитал; формирование конкурентоспособности работников; профессиональная ориентация населения; мобильность кадров; 8.14.Социальная политика, ее стратегия и приоритеты; социальное положение трудящихся, их социально-профессиональных и социально-территориальных групп; социальное развитие хозяйственных систем и социальная безопасность.

Цель и задачи исследования заключаются в разработке теоретических и методических рекомендаций по регулированию обеспеченности объектахми социальной инфраструктуры для повышения качества трудовых ресурсов села и устойчивости воспроизводства сельских территорий. Поставленная цель обусловила необходимость постановки и решения следующих задач: конкретизировать условия, факторы и содержание процесса формирования трудовых ресурсов села; провести сравнительный теоретический и фактологический анализ отличий воздействия социальной инфраструктуры на формирование трудовых ресурсов города и села в рамках региона (на примере Свердловской области); разработать методику распределения средств областного фонда муниципального развития на основе выявления потребностей населения в объектах социальной инфраструктуры для устойчивого обеспечения села трудовыми ресурсами; сформулировать предложения по снижению дифференциации обеспеченности объектами социальной инфраструктуры сельских поселений.

Теоретической и методологической базой исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых по проблемам воспроизводства трудовых ресурсов, законодательные и нормативно-правовые акты в области трудовых отношений. В работе использованы абстрактно-логический, расчетно-аналитический, социологический, экономико-статистический, графический методы исследования.

Информационную базу исследования составили данные Федеральной службы государственной статистики РФ, в том числе Территориального органа ФСГС по Свердловской области; Министерства сельского хозяйства и продовольствия, а также результаты ряда других аналитических разработок практической направленности Интернет-ресурсов, нормативно - правовые документы, социологический опрос жителей региона, аналитические разработки автора.

Наиболее существенные результаты исследования и их научная новизна состоит в конкретизации роли социальной инфраструктуры как условия формирования однородных в территориальном плане трудовых ресурсов региона, снижения дифференциации их качества между сельским и городским населением.

1. Уточнено соотношение категорий «трудовой потенциал» и «трудовые ресурсы», а именно: формирование трудового потенциала рассматривается как стадия производства в общем воспроизводственном цикле движения трудовых ресурсов (производство, распределение, обмен и потребление). Доказано, что качество трудовых ресурсов определяется условиями формирования трудового потенциала, имеет отличия на уровне сельских территорий, связанные с неравномерным обеспечением населения объектами социальной инфраструктуры (п. 8.8 Паспорта специальностей ВАК).

2. Выявлена тенденция дифференциации обеспеченности объектами социальной инфраструктуры сельского населения региона (на примере Свердловской области), систематизированы причины ее проявления, обосновано влияние социальной инфраструктуры на качество трудовых ресурсов села (п. 8.8 Паспорта специальностей ВАК).

3. Разработана методика снижения неоднородности обеспеченности населения объектами социальной инфраструктуры с целью формализации распределения средств областного ФМР. Отличительной особенностью методики является включение элементов стимулирования закрепления трудовых ресурсов в сельской местности (п.8.14 Паспорта специальностей ВАК).

4. Сформулированы предложения по снижению дифференциации обеспеченности объектами социальной инфраструктуры для повышения устойчивости воспроизводства трудовых ресурсов села (п.8.14 Паспорта специальностей ВАК).

Научная и практическая значимость исследования. Теоретические положения и выводы, сформулированные в диссертационной работе, базируются на логике теоретико-экономического анализа, использовании системного подхода, обобщении и анализе статистических материалов, изучении отечественной и зарубежной литературы. Выводы, рекомендации и предлагаемая методика могут быть использованы как теоретическая основа для разработки социально-экономических программ развития экономики региона, АПК, формирования трудовых ресурсов села. Результаты проведённого исследования могут быть использованы при изучении дисциплины «Экономика труда», «Рынок труда», «Экономика АПК».

Апробация работы и результатов исследования. Авторские разработки используются при чтении курсов «Экономика труда», «Социально-экономическая статистика», составлении прогнозов социально-экономического развития и программы «Устойчивое развитие территорий муниципального образования Свердловской области до 2020 года», докладывались па международной научно-практической конференции.

Структура и объем работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений. Библиографический список ^ ^ включает 146 наименований. Работа изложена на 142 страницах машинописного текста, содержит 19 таблиц, 2 рисунка, б диаграмм, 6 графиков, 9 приложений.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Илюхина, Светлана Викторовна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В результате проведенного исследования теоретических и практических вопросов влияния социальной инфраструктуры на процесс формирования трудовых ресурсов, можно сделать следующие основные выводы. Мы конкретизировали роль социальной инфраструктуры как условия формирования однородного в территориальном плане трудового потенциала населения региона, снижения дифференциации его качества между сельским и городским населением.

1. Анализ научных публикаций по проблеме качества трудовых ресурсов села потребовал уточнения субординации категорий «трудовые ресурсы» и «трудовой потенциал», поскольку понятие качества чаще относят к трудовому потенциалу. Это, в свою очередь, предопределило необходимость выбора методологии анализа. Диссертантом использован воспроизводственный подход к анализу трудовых ресурсов. Количественной характеристикой трудовых ресурсов выступает их численность, а качественной, на взгляд диссертанта, - трудовой потенциал, как обобщающая характеристика меры и качества совокупной способности к труду. Такой вывод связан с обобщением существующих в экономической литературе ' подходов и отражает авторское видение, как содержания, так и места трудового потенциала в воспроизводственном цикле трудовых ресурсов.

Формирование трудовых ресурсов диссертантом рассмотрено как процесс, имеющий: временную характеристику (длительность); комплексное содержание (многоаспектную направленность способностей к труду); отраслевую особенность (аграрная сфера, промышленность, услуги); уровневые и территориальные отличия. Соответственно, для каждого функционального сегмента трудовых ресурсов, каждого уровня территориальной локализации, сферы общественного производства и уровня персонификации будут существовать отличия в прохождении стадии начала воспроизводственного цикла движения трудовых ресурсов, то есть первой его фазы - формирования трудового потенциала.

В процессе анализа научной литературы мы субординировали категории: «трудовой ресурс» - субъект, носитель, а «трудовой потенциал» - это мера действенности данного субъекта, его способности результативно участвовать в процессе производства. Уточнено соотношение категорий «трудовой потенциал» и «трудовые ресурсы», а именно: формирование трудового потенциала рассматривается как стадия производства в общем воспроизводственном цикле движения трудовых ресурсов (производство, распределение, обмен и потребление).

Выявили специфику трудовых ресурсов села, уточнив, что фаза их формирования подвергается воздействию социальной инфраструктуры села, имеющей существенные отличия от городской социальной инфраструктуры, по количественным и качественным характеристикам. Специфические особенности сельской социальной инфраструктуры: более низкая обеспеченность населения основными непроизводственными фондами и обслуживающими предприятиями и худшее, по сравнению с городской социальной инфраструктурой, качество элементов, низкий уровень доступности и ограниченность возможности выбора объектов.

Нами были выявлены и систематизированы основные факторы, которые, по нашему мнению, влияют на качество трудовых ресурсов села. Среди социально-бытовых факторов мы выделили социальную инфраструктуру, наличие и уровень развития объектов которой выступают как базовый фактор формирования трудовых ресурсов села.

В настоящее время качество трудовых ресурсов села существенно отличается от города, что, на взгляд диссертанта, связано с различием стартовых условий, формирующих основные характеристики способности к труду. Основой для вывода о количественном сокращении послужили данные официальной статистики о сокращении численности трудовых ресурсов села: естественной ' динамики сельского населения, состоянии его здоровья, уровне его образования.

Современное состояние трудовых ресурсов села обусловлено более низкими показателями рождаемости и более высокими - смертности по сравнению с городскими трудовыми ресурсами. Воспроизводство трудовых ресурсов имеет негативную тенденцию, так как квалифицированные работники предпочитают, так же, как и молодежь, получать за свой труд большую заработную плату, нежели ту, что платят в селе. Мигранты, как легальные, так и нелегальные, изначально ориентированы на городские муниципалитеты. Миграционная подвижность городского и сельского населения имеет односторонне-направленный характер - из села в город.

Процесс формирования трудовых ресурсов определяется низким уровнем социальной инфраструктуры села, существенно отличающейся от городской инфраструктуры, как количественно, так и качественно. Диссертантом были систематизированы факторы, определяющие снижение качества трудовых ресурсов села, центральное место среди которых принадлежит социально-бытовым инфраструктурным факторам.

Диссертантом систематизирована и дана поэлементная структура объектов социальной инфраструктуры, что позволило выделить направления ее воздействия на формирование трудовых ресурсов.

Потенциальные источники финансирования объектов социальной инфраструктуры связаны с государственной инвестиционной политикой и политикой хозяйствующих субъектов. В то же время сельские территории являются инвестиционно непривлекательными, что обусловлено сокращением численности трудовых ресурсов, дороговизной содержания инфраструктурных объектов, низкой платежеспособностью. Если в городских округах существует коммерческое финансирование объектов социальной инфраструктуры, то на селе негосударственное финансирование фактически отсутствует, при дефиците местных бюджетов происходит резкое сокращение инфраструктурных объектов. В условиях развития рыночных отношений наличие доминирующего числа убыточных сельских хозяйств, не позволяет осуществлять частные и смешанные схемы финансирования объектов социальной инфраструктуры.

Доказано, что качество трудовых ресурсов определяется условиями формирования трудового потенциала, имеет отличия на уровне сельских территорий и связанных с неравномерным обеспечением объектами социальной инфраструктуры (п. 8.8 Паспорта специальностей ВАК).

2. Выявлена тенденция дифференциации обеспеченности объектами социальной инфраструктуры сельского населения региона (на примере Свердловской области), систематизированы причины ее проявления, обосновано влияние социальной инфраструктуры на качество трудовых ресурсов села (п. 8.8 Паспорта специальностей ВАК). В этом аспекте ключевыми задачами являются: прогнозирование, и определение потребностей сельского населения в объектах социальной инфраструктуры для устойчивого формирования трудовых ресурсов села. Государство должно обеспечивать поддержку, развитие и финансирование объектов социальной инфраструктуры села, способствовать бесперебойному воспроизводству трудовых ресурсов села на стадии их формирования. Решение этой задачи должно осуществляться путем разработки и реализации федеральных и региональных программ развития села при многоканальной системе финансирования: за счет федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, местных бюджетов, внебюджетных фондов, средств юридических и физических лиц.

3. Разработана методика снижения неоднородности обеспеченности населения объектами социальной инфраструктуры с целью формализации распределения средств областного фонда муниципального развития. Отличительной особенностью методики является включение элементов стимулирования закрепления трудовых ресурсов в сельской местности посредством воздействия на качество условий их формирования (п.8.14 Паспорта специальностей ВАК). Система стимулирования закрепления трудовых ресурсов села, на взгляд диссертанта, может содержать следующие рекомендации воздействия на качество условий их формирования:

3.1. Внедрение программно-целевых методов социально-экономического планирования, обеспечивающих детерминированную связь между распределением финансовых потоков и фактическими результатами их использования в соответствии с государственными^ и общественными приоритетами.

3.2. Увеличение выделяемых из ФМР средств на долгосрочной основе и координация реализации всех программ социально-экономического развития села.

3.3. Содействие решению жилищной проблемы села.

3.4. Восстановление системы персонального распределения в сельскохозяйственные организации выпускников учебных заведений, закончивших обучение на целевой контрактной основе. Разработка и внедрение системы подготовки и закрепления на договорной основе (образовательное учреждение - сельхозорганизация; студент — работодатель).

3.5. Предоставление единовременных выплат молодым специалистам, прибывающим на работу в село.

3.6. Обеспечение села квалифицированными трудовыми ресурсами посредством их профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

4. Сформулированы предложения по снижению дифференциации обеспеченности объектами социальной инфраструктуры для повышения устойчивости воспроизводства трудовых ресурсов села (п.8.14 Паспорта специальностей ВАК).

4.1. Необходимо внедрение региональной концепции обеспечения квалифицированными трудовыми ресурсами, сформированной на приоритетах реальных экономических возможностей областного бюджета и учитывающей специфику села: масштабы преобразований, качество условий, особенностей расселения, снижающих эффективность предпринимательства в социальной сфере, адаптации населения к рыночным преобразованиям.

4.2. Для нивелирования различий в городских и сельских условиях жизнедеятельности, должна быть снижена дифференциация в социальной инфраструктуре, что позволило бы формировать на расширенной основе квалифицированные трудовые ресурсы.

4.3. Снизить отток сельского населения, на основе использования молодежных программ трудоустройства и закрепления молодых специалистов на целевой договорной основе, содержащих меры по отбору молодежи, обучение или переподготовку с учетом квалификационных требований данного сектора.

4.4. Поддерживать молодые семьи через предоставление ипотечных кредитов на льготных условиях, или жилья, в счет отработки на сельхозпредприятии.

4.5. Проводить ежегодную диспансеризацию для своевременного выявления заболеваний, способствовать оздоровлению и жизнеобеспечению детей и охране материнства.

4.6. Внедрять программы переселения из города в село, расширять масштабы и структуру льгот для переселенцев, работающих в сельском хозяйстве.

Обеспеченность ' населения объектами социальной инфраструктуры должна способствовать равномерному формированию однородных в территориальном плане трудовых ресурсов региона, для этого необходимо целенаправленное воздействие на ее объекты, в результате чего будет осуществляться процесс закрепления трудовых ресурсов села.

Особая значимость социальной инфраструктуры проявляется в том, что она выступает определяющим условием и материальной базой воспроизводства человека, посредством ее объектов создаются условия для формирования квалифицированных трудовых ресурсов.

Современная социальная инфраструктура должна отражать результаты проводимой государством социальной политики. Совершенствование форм социальной инфраструктуры в условиях мирового финансового кризиса имеет принципиальное значение для формирования конкурентоспособных трудовых ресурсов села и закрепления их на местах.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Илюхина, Светлана Викторовна, 2009 год

1. Аганбегян А.Г. Социально-экономическое развитие России. М.: Дело,2004.-272с. ISBN 5-7749-0337-0

2. Адамчук В.В. Экономика и социология труда. М.: ЮНИТИ, 2001.-407с. ISBN 5-238-00042-1

3. Актуальные вопросы развития муниципальных образований/ Под общ. ред. проф. И.Н. Барцица, проф. В.В. Бакушева.- М.: Изд-во РАГС, 2008,-300 С.

4. Антонюк B.C. Региональные проблемы государственного макроэкономического регулирования (Политэкономический аспект) Дис. . д-ра экон. наук: 08.00.01: Челябинск, 1999. 357С.

5. Бабашкина A.M. Государственное регулирование национальной экономики: Учеб. пособие.- М.: Финансы и статистика,2003. С.476. ISBN 5-27902583-6.

6. Баранов А. Социально-экономические проблемы депопуляции и старения населения// Вопросы экономики. 2000.№7

7. Белкин В.Н. Труд и рабочая сила человека. Екатеринбург. УРО РАН,1996.-115 С.

8. Бондаренко Л.В. Шаяхметов И.Т. Центр всероссийского мониторинга социально-трудовой сферы села. Методические основы формирования социальной инфраструктуры села.- М.: НИПИагропром, 2000-66с.

9. Бруннер К. Представление о человеке и концепции социума: два подхода к пониманию общества/ К.Бруннер //Thesis: Теория и история экономических и социальных институтов и систем. 1993. Вып. 3.

10. Бюджетный Кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998г. №145-ФЗ, (с изменениями).

11. Варна Т.П. Экономика труда. М.: Юристь, 2002,- 588с. (Homo faber) ISBN 5-7975-0444-8.

12. Владимирова JI.П. Экономика труда. Учебное пособие.- М.: Дашков и К, 2000.- 218с. ISBN 5-8316-0023-8.

13. Генкин Б.М. Экономика и социология. М.: Издательство НОРМА 2006- 447 с. ISBN 5-89123-979-5.

14. Горшенин В.П. Управление инновационным потенциалом персонала корпорации. Автореферат дис.д-ра экон. наук. 08.00.05. Челябинск, 2006, 357с. РГБ ОД, 71:07-8/241

15. Гонтмахер Е.Ш. Социальная политика в России: уроки 90-х. М.: Гелиос АРВ, 2000.

16. Государственное регулирование рыночной экономики / Под общей редакцией Кушлина В.И., Волгина H.A.; ред. кол.: Владимирова A.A. и др.- М.: ОАО «НПО «Экономика»,2000 .- С.735. ISBN 5-282-01958-2.

17. Государственное регулирование экономики: Учеб. пособие для вузов/ Т.Г.Морозова, Ю.М.Дурдыев, В.Ф.Тихонов и др.; Под. Ред. проф. Т.Г. Морозовой.- М.: ЮНИТИ ДАНА,2001. С.255. ISBN 5-238-00267-Х.

18. Гражданский кодекс Российской Федерации. М.: Интел-Синтез,1996г.

19. Данилова И.В. Совершенствование фискального регулирования в трансформируемой экономической системе: институциональные аспекты: Дис. . д-ра экон. наук: 08.00.01 Москва, 2005. 313 С.

20. Диссертационная работа: Хвостенко Т.М. Формирование кадров высшей квалификации для сельского хозяйства региона: Дис. канд. экон. наук: 08.00.05: Москва, 2003. 181 с. РГБ ОД, 61:04-8/1742.

21. Долгушкин Н.К. Формирование кадрового потенциала сельского хозяйства. Вопросы теории и практики. ФГОУ «Росинформагротех». М.:2001.

22. Дополнительное профессиональное образование как фактор' повышения качества трудовых ресурсов: Материалы международной научно-практической конференции. В 2-х ч. Воронеж: ВГУ,2005.

23. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Пихало В.Т. Управление персоналом. М.: Издательский центр «Академия», 2000.

24. Елисеев Е.А. Система управления социальной сферой города (Вопросы теории и практики) Челябинск. Издательство «Экодом», 1997, с. 15. 94.

25. Епанчинцев С.П. Социальная эффективность как принцип деятельности государственной службы занятости населения в регионе. Автореферат дисс.канд. социол. наук. 22.00.08.- Екатеринбург: Б.и.,2002.- 22с.

26. Зайцева А.Н., Зыков В.В., Беспалова Ю.М. и др. «Человек, общество, экономика ХХТ век». Монография, Тюмень 2006: Изд-во «Вектор БУК»- 256 с.

27. Зайцева А.Н. «Развитие трудового потенциала в условиях трансформационной экономики». Вестник ТюмГУ №4 2008, с. 140-144.

28. Занятое население Свердловской области по видам экономической деятельности (итоги Всероссийской переписи населения 2002 года)/ Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Свердловской области.- Екатеринбург, 2006.- 61 с.

29. Заславская Т.И. Человеческий потенциал в современномтрансформационном процессе//Обществепные науки и современность.2005.№4 с.13-25.

30. Захаров В.И., Удалов Ф.П. Контуры социальной политики России: «ЭКО 2000», №10.

31. Иванова В.Н., Безденежных Т.И. Управление занятостью населения на местном уровне: Учебное пособие. М.: Финансы и статистика, 2002.

32. Игнатов Г. Проблемы внешней трудовой миграции в Россию // Экономист. 2004. № 2.

33. Игнатьев Э.Н., Уварова H.A. Основные тенденции рынка труда Екатеринбурга// Справочник по управлению персоналом. 2002. № 1.

34. Ильяшенко В.В. Микроэкономика: Учеб. Пособие/ Науч. ред.: H.H. Филиппов, В.А. Кукк.- Екатеринбург: Изд-во Уральского гос. экон. Ун-та, 1999. 16 табл.,78 рис.-218 с. ISBN 5-230-14711-3.

35. Илюхина C.B. «Проблемы и перспективы развития личного страхования» / A.A. Илюхин/ Известия Уральского государственного экономического университета. 2007 №1(18), с. 138.

36. Илюхина C.B., Филиппов Н.Н.«Формирование комплексной системы образовательных услуг по подготовке квалифицированных кадров для агропромышленного сектора». Аграрный вестник Урала №10 (52) октябрь 2008г., с.10-13.

37. Илюхина C.B., Илюхин A.A. «Социальная инфраструктура села в системе воспроизводства трудового потенциала аграрной сферы». Академия гуманитарных наук, челябинское отделение. Челябинский гуманитарий №1(7)/2009, с.20-27.

38. Илюхина C.B., Лавров В.Н. «Перспективы взаимодействиясоциальной инфраструктуры и трудового потенциала села». Академия гуманитарных наук, челябинское отделение. Челябинский гуманитарий №1(7)/2009, с. 13-19.

39. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. М.: ГУВШЭ, 2001.

40. Кейнс Дж. М. «Общая теория занятости, процента и денег», М., 1948.

41. Киян Л.П. Рынок труда: методология исследования и особенности формирования в современной России. Дис.докт.экон.наук: 08.00.01/Киян Л.П.Воронеж, 1998.-398C.

42. Климов С.М., Маценович И.Л., Ходачек A.M. Государственное регулирование экономики в регионе: Курс лекций для студентов экономических специальностей.- СПб.: Знание, ИВЭСЭП,2005. С. 148.

43. Колтынюк Б. А. Инвестиционное проектирование социально-культурной сферы: СПб.: Изд-во Михайлова В. А., 2000г.

44. Концепция действий на рынке труда на 2008-2010 годы, одобрена распоряжением Правительства Российской Федерации от 15 августа 2008 года N 1193-р

45. Концепция «Сбережение населения Свердловской области на период до 2015 года» (в редакции Постановления Правительства Свердловской области от 04,06.2004г.№433-ПП). К постановлению Правительства Свердловской области от 6 июня 2001 .№393-ПЛ.

46. Корнейчук Б.В. Экономика труда. Учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим специальностям и направлениям подготовки.- М.: Гардарики, 2007.- 286 с.(Homo faber) ISBN 978-58297-0310-3.

47. Куклин A.B. Трудовой потенциал сельского хозяйства административного района. Автореферат диссертации кандидата экон. наук. Москва, 2006г.

48. Курс экономической теории: учебник 5-е дополненное и переработанное издание / Под общей редакцией проф. Чепурина М.Н., проф. Киселевой Е.А.- Киров: «АСА», 2002г.- 832с. ISBN 5-88186-417-4.

49. Лавров В.Н. Воспроизводственные функции экономической культуры человеческого капитала и собственности. Сборник ВЕБ: «Новое в теории и практике управления», Екатеринбург, ИПК УГГУ,2003, С68-75.

50. Лялин А.П. Совершенствование системы управления кадровым потенциалом сельскохозяйственных предприятий Республики Татарстан: Электронный ресурс.: Дис. канд. экон. наук: 08.00.05. М.: РГБ, 2006

51. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда. Учебное пособие 2001,368с., Издательство «Финансы и статистика», ISBN: 5279022152

52. Маркс К., Энгельс Ф.Полное собрание сочинений.- М.: Политиздат, 1980.- Ин-т марксизма-ленинизма при ЦК КПСС.

53. Маршалл А. Принципы политической экономии: в 3 т./ А. Маршалл. М. 1983.Т.2.

54. Мальтус Т., Кейнс Д.М. Антология экономической классики. М., 1993. с. 353.

55. Методические рекомендации по формированию концепции социально-экономического развития муниципального образования. М.: РИЦ «Муниципальная власть», 2000.

56. Микроэкономика: Теория и Российская практика /Под ред. А.Г. Грязновой и А.Ю. Юданова. М.: КНОРУС, 2004.

57. Милосердов В. В. Приоритетный национальный проект «Развитие АПК»: проблемы и пути их решения // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2006. - № 2. - С. 5-9.

58. Милосердов В.В. Крупное агропроизводство локомотив развития сельской экономики: Характеристика состояния сельскогохозяйства страны./ В. В. Милосердов // АПК: экономика, управление. 2005. -№2.-С. 3-10.

59. Милосердов В.В. Нынешний экономический курс губителен для сельского хозяйства России: Обзор. / В.В. Милосердов // Экономика с.-х. и перерабатывающих предприятий. 2005. - № 10. - С. 12-15.

60. Москалев М. В., Стрельцов В. Я., Новиков В. Г. Формирование и регулирование рынка труда и трудового потенциала в условиях реформирования аграрной сферы экономики. М., 2002.

61. Наймарк Н.И., Владимиров В.В. Проблемы развития теории расселения в России. М.: Эдиториал УРСС,2002, 376 с.

62. Неживенко Е.А. Обеспечение конкурентоспособности машиностроительного предприятия на основе формирования его образовательного потенциала: Автореф. дис. на соиск. учен. степ, д.э.н.: Спец. 08.00.05 Челябинск, 2004, 43 е., библиогр.: с. 41-43 (37 назв.)

63. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Бабынина Л.С. Экономика труда: В 2т. Т. 1.- М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2007.-760 с. ISBN 978-5-94280-242-4.

64. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Лунева Н.К. Рынок труда (практическая макроэкономика труда) М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2007.-900 с. ISBN 9785-94280-229-7.

65. Петриков A.B. Теоретическое наследие аграрников экономистов 5080-х годов и современные реформы в сельском хозяйстве. Люди. Идеи. Факты. М.: Академия, 2000.- ISBN 5-87444-001-1.

66. Питухин Е.А. Математическое моделирование динамических процессов в системе «Экономика рынок труда — профессиональное образование»- С.-Петербург; издательство С.-Петербургского ун-та, 2006.- 349с. ISBN 5-28804201-2.

67. Политика доходов и заработной платы. Учебник /Под ред. П.В. Савченко и Ю.П. Кокина. М., 2000.

68. Политика доходов и качества жизни населения: Учебное пособие /Под ред. Горелова H.A. СПб.: Изд-во СПбГУФЭ, 2002.

69. Послание Федеральному Собранию РФ от 10 мая 2006г. Москва. Путин В.В. Электронный ресурс.

70. Рак Н.Г., Козодаева З.И., Медведев A.B. Рекомендации по организации проведения аттестации, выборов на замещение вакантных должностей, формирования кадрового резерва в системе АПК. М.5 РИАМА, 2000.

71. Римашевская Н.М. Человек и реформы: Секреты выживания. М.: РИЦ ИСЭПН, 2003.

72. Россия в цифрах 2005: Краткий стат. сб. / Госкомстат России. М., 2006.477с.

73. Россия в цифрах.2008: Краткий стат.сб./ Росстат. М.,2008. 510с.

74. Рофе А.И., Жуков A.JI. Теоретические основы экономики и социологии труда. М.: Изд-во МИК, 1999.

75. Рынок труда: Учебное пособие / П.П. Лутовинов, В.И. Колесников, А.И. Рофе, Л.П. Шушарин; Урал, соц.-экон. ин-т АТиСО. Челябинск, 2005.-180 е., ISBN 5-89879-09-0.

76. Рынок труда/под ред. проф. Буланова B.C., проф. Волгина H.A.-3-е изд., перераб. и доп.- М.: Издательство «Экзамен», 2007.479 с. ISBN 5-377-002451.

77. Савелов А.Р. Трудоустройство молодежи в системе управления занятостью населения: Дисс. на соиск. ученой степени канд.экон.наук. М.,2001.

78. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Мн.: Новое знание, 2001.

79. Савченко Е. «Человек и труд. Социальная сфера села: взгляд из региона» Наш современник 2002 №6.с.243.

80. Салин В.Н. Статистика: учебное пособие/ В.Н. Салип, Э.Ю.Чурилова, Е.П. Шпаковская. М.: КНОРУС, 2007.-304с.- (Среднее профессиональное образование) ISBN 978-5-85971-594-7.

81. Самандаров И. «Влияние социальной инфраструктуры на демографические процессы на селе» Международный сельскохозяйственный журнал. №6,2004,с.21.

82. Самофалова Е.В. Государственное регулирование национальной экономики: учебное пособие/ Е.В. Самофалова, Э.Н. Кузьбожев, 10.В. Вертакова,-М.:КНОРУС, 2005.-272 с. ISBN 5-94761-039-6.

83. Самуэльсон П., Нордхаус В. Экономика. 16-е изд. Пер с англ. М.: «Вильяме», 2000.

84. Свердловская область в 2003-2007 годах: Статистический сборник./ Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Свердловской области.- Екатеринбург. 2007-186 с.

85. Сельское хозяйство в России: Стат. сб. \ Госкомстат России. М., 2002.

86. Сёмин А.Н., Дружинин Н.В. Социально экономическая защита работников сельского хозяйства.- Екатеринбург: Уральское издательство, 2003.-372с. ISBN 5-93667-038-4.

87. Сёмин А.Н., Лукиных М.И. Финансы сельскохозяйственного предприятия.- Екатеринбург: Изд. дом Урал. ГСХА, 2002.- 393 с.

88. Сёмин А.Н. Квалифицированные кадры АПК: воспроизводственные процессы. Екатеринбург: Уральское издательство,2003.-275с. ISBN 5-93667-041 -4.

89. Современная экономика труда: Монография / Руководитель авгорск. кол-ва и научн. ред. В.В. Куликов. Институт труда Минтруда России (НИИ труда). М.: ЗАО «Финстатинформ», 2001.

90. Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Управление мотивацией персонала (в таблицах, схемах, тестах, кейсах). М.: ООО «Журнал управление персоналом», 2005.

91. Соскиев А.Б. Социально экономические аспекты реформ. Аграрная наука на рубеже веков. - М.: 1999.

92. Социальная политика: /Под общ. Ред. Н.А.Волгина.- 3-е изд., стереотип.- М.: Издательство «Экзамен», 2006.- 734,2. с. ISBN 5-472-01873-0.100 «Социальное обустройство села и природная рента» А.Огарков. Экономист №3 2004, Москва. С.80.

93. Социалистический закон народонаселения: (Регион, аспект) / А. Н. Зайцева ; Под ред. А. П. Бычкова; Томск. Изд-во Том. ун-та 1989г.

94. Социально экономическое положение городов и районов Свердловской области в 2003-2007 годах: статистический сборник./ Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Свердловской области - Екатеринбург.2007 - 291 с.

95. Столяров В.И.Управление персоналом: оценка работников: Учеб.-практ. пособие. Екатеринбург: Банк культурной информации,2001.- с.294.

96. Стребков А.И. Homo philosophans. Сборник к 60-летию профессора К.А. Сергеева. Серия «Мыслители». СПб.: Санкт-Петербургское философское общество, 2002г., выпуск 12. с.396-403.

97. Стрельцов В.Я. Формирование и регулирование рынка труда и трудового потенциала в аграрной сфере экономики. Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук 2002г. 254 с.

98. Суглобов А.Е. «Использование результатов экономического анализа для выявления перспектив развития социальной инфраструктуры сельских регионов» Социальная политика 12(69)- 2006. с. 32.

99. Суглобов А.Е. Проблемы, пути решения инвестиций в сельскую социальную инфраструктуру» Социальная политика 10 (67)-2006. с.53.

100. Технология управления персоналом. М.: Изд-во «Экзамен», 2000.

101. Тощенко Ж.Т. Социология. Общий курс. 2-е изд., доп. и перераб. М.: Прометей, Юрайт 1998г.

102. Трудовой кодекс Российской Федерации. М.: Изд-во НОРМА,2002.

103. Уровень образования населения Свердловской области. Итоги Всероссийской переписи 2002 года: статистический сборник./ Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Свердловской области.- Екатеринбург, 2005.-165с.

104. Федеральная целевая программа «Социальное развитие села до 2010 года», утвержденная постановлением Правительства Российской Федерации 3декабря 2002 года № 858 (в редакции постановления Правительства РФ от 3 апреля 2006 г. № 190).

105. Федулов С.П. Социальная инфраструктура российских городов: состояние и перспективы развития. Автореферат диссертации кандидата социологических наук. Москва, 2000г.

106. Филиппов H.H. Трагедия российского крестьянства (анализ и раздумья профессора). Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. экон. ун-та, 2005.-55с.

107. Филиппов H.H. Автореферат диссертации доктора экономических наук. Санкт-Петербург, 1993г.

108. Филиппов H.H., Илюхина C.B. «Социально экономическое исследование уровня жизни и развития социальной сферы села Свердловской области» Аграрный вестник Урала №6 (42) ноябрь - декабрь 2007г., с.8.

109. Филиппов H.H. Формирование цены рабочей силы в условиях трансформационной экономики/ H.H. Филиппов, Н.З. Шаймарданов. М-во обр-я РФ Уральского гос. экоп. ун-та.- Екатеринбург: УрГЭУ, 1999,- 186с.

110. Финансы: Под ред. проф. М.В. Романовского, проф. О.В. Врублевской, проф. Б.М. Сабанти,- М.: Издательство «Перспектива»; Издательство «Юрайт», 2000.- 520 с. ISBN 5-88045-041-4.

111. Шамхалов Ф.И. Государство и экономика. Основы взаимодействия: /Феликс Шамхалов.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.:ЗАО «Издательство «Экономика»,2005.С.727. ISBN 5-282-2504 -3.

112. Шаталова Н.И. Трудовой потенциал работника. М.: ЮНИТИ,2003.

113. Шаяхметов И.Т. Развитие социальной инфраструктуры села в условиях перехода к рыночной экономике: Дис. д-ра экон. наук. М.: РГБ, 2003, 316с.

114. Шкапенков С. «Социальная сфера села Рязанской области» Экономика сельского хозяйства России №5*04, С.21.

115. Шохина Е. «Вторая беда России» Эксперт 17-23 мая 2004 №18(419)1. С.61.

116. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) /Под ред. H.A. Волгина, Ю.Г. Одегова. М.: Изд-во «Экзамен», 2006.-736c.ISBN: 5-472-01872-2.

117. Экономическая теория: В 2 ч./Науч. ред. В.В. Ильяшенко, А.Ю. Коковихин.- Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. экон. ун-та, 2008. Ч. 1- 365 С., 4.2.-406 С.

118. Экономическая теория: микро и макроэкономика: учеб. пособие/ под ред. проф. A.M. Гатаулина,- М.: Финансы и статистика, 2007. -432. ISBN 978-5279-03240-2

119. Экономика труда /Под ред. проф. П.Э. Шлендера и проф. Ю.П. Кокина,- М.: Юристъ,2002.- 592С. ISBN 5-7975-0444-8 (в пер.)

120. Экономический и юридический словарь/Под ред.А.Н. Азрилияна.- М.: Институт новой экономики, 2004. -1088с. ISBN 5-89378-01 1-6.

121. Экономика труда: теоретический и практический анализ/ под ред. д-ра эконом, наук, проф. A.A. Федченко.- М.: Издательство «Экзамен», 2007.- 510 с. ISBN 5-377-00145-1.

122. Экономика и организация труда: учеб. пособие/ авторский коллектив: П.П. Лутовинов, Н.С. Демин, В.PI. Колесников и др.; УрСЭИ АТиСО, кафедра «Экономики и социологии труда» Челябинск, УрСЭИ, 2002.- 228с.