Регулирование занятости и безработицы в кризисном регионе Российской Федерации тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Арсанукаев, Тамерлан Айндинович

• Арсанукаев, Тамерлан Айндинович
• кандидат экономических наук
• 2008

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Арсанукаев, Тамерлан Айндинович

3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫИССЛЕДОВАНИЯ

ЗАНЯТОСТИ И БЕЗРАБОТИЦЫ

1.1. Занятость и безработица в экономике: понятие и сущность

1.2. Государственное регулирование сферы занятости в Российской Федерации

1.3. Основные проблемы развития кризисных регионов на примере Чеченской Республики

ГЛАВА 2. ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ И БЕЗРАБОТИЦЫ

В ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ, ПУТИ И МЕТОДЫ ИХ РЕШЕНИЯ

2.1. Демографические факторы и особенности формирования трудового потенциала

2.2. Анализ сферы занятости и безработицы на современном этапе развития

2.3. Пути совершенствования и повышение эффективности региональных программ становления и развития экономики и сферы занятости

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Регулирование занятости и безработицы в кризисном регионе Российской Федерации»

Актуальность темы исследования. Проблема занятости и безработицы населения являются одной из актуальных в научных исследованиях и практике управления в условиях рыночной экономики. Для нормального развития экономики необходимо наличие адекватных трудовых ресурсов современному производству. Соответственно в анализе современной сферы занятости и проблем безработицы большую I роль играют исследования по таким вопросам, как демографические и профессиональные признаки отдельных групп и категорий населения.

Особую актуальность приобретают исследования соответствующей проблематики для экономически депрессивных регионов России, находящихся в состоянии кризиса, испытывающих дисбаланс между спросом и предложением на формирующемся рынке труда, дефиците высококачественных рабочих мест, слабо обеспеченных квалифицированными кадрами специалистов по целому ряду приоритетных для развития экономики специальностей. Ряд сложных проблем в данной сфере в последнее десятилетие приобрел особую масштабность в Чеченской Республике, в регионе, ощущающем на себе все негативные последствия военно-политической нестабильности и, вместе с тем, практически полностью разрушенного экономического и социального потенциала.

Формирование рыночного механизма в условиях не только экономической, но в большей степени и политической нестабильности привело к существенным потерям трудового потенциала Чеченской Республики, его квалификации. Данная ситуация отражается через резкое снижение численности населения республики, падение уровня жизни большинства населения, ухудшение здоровья, физического состояния работников, снижение профессионального уровня, что оказывает существенное влияние на экономическое развитие региона в современных условиях. Сложившаяся кризисная ситуация на региональном рынке труда влечет за собой объективно неизбежные трудности в воспроизводстве и, в последующем, вытекает в проблемы, связанные с восстановлением структуры экономики республики. Катастрофический спад производства, снижение жизненного уровня населения непосредственно сказались на условиях развития трудового потенциала и, соответственно, экономики и социальной сферы в целом.

В интересах стабилизации социально-экономической и политической ситуации в регионе, по мнению автора, на сегодняшний день весьма актуальным является исследование и всесторонний научный анализ функционирования сферы занятости и безработицы в Чеченской Республике. Необходимо отметить, что при анализе общих процессов становления и развития рынка труда и его составляющих нельзя не учитывать наличия в каждом регионе различных элементов хозяйствования, конкретных региональных специализаций и разных национальных традиций. При этом осмысление происходящих процессов на уровне региона имеет решающее значение для населения данной территории, для обогащения практики рыночных преобразований, что дает материал для теоретического обобщения, корректировки проводимых реформ и выработки региональной политики.

Степень научной разработанности данной проблемы. Занятость и безработица - достаточно традиционная для отечественной науки область исследования. Большое внимание изучению указанных вопросов уделяется учеными, как зарубежными, так и отечественными. Во многих работах и исследованиях акцентируется внимание именно на вопросах регулирования и развития сферы занятости на региональном уровне.

В отечественной экономической литературе значительное внимание к теоретическим и практическим вопросам становления рынка труда уделено в работах российских ученых: А.Н. Аверина, В.Н.

Архангельского, В.Н. Бобкова, B.C. Буланова, Н.А. Волгина, Н.Т. Горелова, Л.С.Дектярь, Г.В. Жукевич, П.В. Журавлева, В.И. Плакси, Б.В. Ракитского, Т.М. Зущиной, Р.П. Колосовой, JI.A. Костина, А.Э. Котляра, А.В. Кашепова, И.Д. Мацкуляка, А.А. Мерцалова, Ю.Г. Одегова, А.Н. Четверниной, А.И. Щербакова и других.

В их работах уделяется внимание анализу ситуации, связанной с развитием рынка труда и трудового потенциала в России, государственного регулирования сферы занятости. Однако комплексного исследования проблем государственного регулирования регионального рынка труда, занятости и безработицы в условиях кризиса экономики проведено не было.

Целью исследования является исследование процесса становления регионального рынка труда в условиях кризиса экономики на основе анализа социально-экономической ситуации в Чеченской Республике на современном этапе развития, разработка и обоснование путей по регулированию занятости населения в посткризисном регионе, основных задач региональной стратегии в развитии эффективной занятости населения.

Реализация поставленной цели предполагает решение следующих задач: исследовать сущность, состояние и проблемы сферы занятости и безработицы в экономике Российской Федерации, обосновать государственное регулирование занятости на уровне региона в условиях кризиса экономики; выявить, рассмотреть и обобщить4 основные экономические и социальные проблемы, связанные с безработицей на уровне региона на примере Чеченской Республики; выявить и исследовать региональные особенности регулирования сферы занятости и безработицы в Российской Федерации в условиях кризиса экономики; проанализировать и оценить современное состояние сферы занятости и ее функции в условиях восстановления экономики Чеченской Республики, обосновать необходимость усиления государственного регулирования рынка труда, занятости и безработицы.

Объектом исследования является рынок труда и его ключевые элементы, занятость и безработица населения на региональном уровне в посткризисный период.

Предметом исследования являются социально-экономические отношения, возникающие в процессе регулирования, формирования и развития рынка труда; на уровне субъекта Российской Федерации в посткризисный период.

Теоретической и методологической основой являются положения и выводы, сформулированные и обоснованные в трудах отечественных и зарубежных экономистов в области экономической теории, экономики труда и управления персоналом. Для анализа и обработки материалов в качестве методов исследования использовались современные методы анализа, в том числе логический, статистический, экономический, а также метод исторического и системного подхода.

Информационной базой исследования послужили данные государственной статистики, итоги Всероссийской переписи населения 2002 года, статистическая информация по Чеченской Республике, материалы, опубликованные в научной литературе и периодической печати, действующие законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации и Чеченской Республики, материалы научно-практических конференций.

Научная новизна диссертационного исследования заключается, прежде всего, в том, что разработаны основы политики государственного регулирования занятости и безработицы в Чеченской Республике, а также разработаны параметры, контуры и структура регионального рынка труда в условиях кризиса экономики. К конкретным положениям и элементам новизны относятся следующие:

- автором выявлены специфические проблемы безработицы, сложившиеся в Чеченской Республике, и факторы, влияющие на ее высокий официально регистрируемый уровень. В условиях развития рыночных отношений в рассматриваемом регионе Российской Федерации сложный процесс усложнился еще более тяжелой проблемой — разрушительными действиями, которые привели к слому всей социальной и производственной инфраструктуры республики, к ухудшению качественных характеристик рабочей силы, а также -возникновением массовой официальной безработицы при распространении неформальных трудовых отношений;

- на основе исследования динамики демографических процессов определены основные тенденции изменения трудовых ресурсов Чеченской Республики, которые состоят в существенном росте рождаемости и повышенной смертности населения в течение последних лет, ухудшении его здоровья. Вместе с тем, снижение численности занятых в экономике региона связано также и с эмиграционными процессами. Наблюдается превышение численности женщин над численностью мужчин. Увеличение дисбаланса в распределении населения по полу достаточно долго будет неблагоприятно отражаться на числе браков, осложнит формирование отраслевой структуры занятости населения региона. Отсутствие достаточной квалификации и соответствующего образования у экономически активного населения республики существенно снижают качественные характеристики его трудового потенциала;

- аргументировано, что для качественного роста экономики и повышения уровня жизни населения необходима конкретная стратегия развития региона в целом. Анализ действующих программ восстановления экономики и социально-трудовой сферы Чеченской

Республики, а также программ развития региона в дореформенное время показывает, что при их разработке было завышено значение природно-сырьевой и инвестиционной обеспеченности региона. Такой подход приводит к ограничению сферы экономической деятельности и к постоянному воспроизводству хронической трудоизбыточности территории; определены приоритетные направления развития занятости населения, предложена подборка методов, которая точечно и эффективно должна повлиять на каждый фактор и в комплексе привести к решению проблемы безработицы, в частности развитие малого предпринимательства, установлена необходимость специального научного исследования проблемы экспорта трудовых ресурсов, также создания условий для развития градостроительных предприятий.

- раскрыты особенности становления рынка труда в кризисном регионе, на уровне диссертационного исследования автор рассматривает проблемы социально-экономического развития Чеченской Республики, характеризующиеся демографическими особенностями, высоким уровнем безработицы, в том числе застойной и хронической, крупными масштабами теневой экономики. В исследовании выявлены особенности формирования регионального рынка труда в условиях кризиса экономики;

Практическая значимость исследования состоит в возможности использования полученных результатов в деятельности различных государственных органов в Чеченской Республике в области регулирования трудовых отношений, в разработке эффективных механизмов развития экономики Чеченской Республики через стабилизацию рынка труда и положительного решения вопроса, связанного с формированием сферы занятости.

Результаты исследования могут быть применены при разработке концепции, планов и программ социально-экономического развития Чеченской Республики, а также рекомендованы для включения в программные документы, напрямую ориентированные на развитие эффективного использования трудовых ресурсов региона и борьбу с бедностью и безработицей.

Содержащиеся в диссертации теоретические обобщения и выводы могут быть использованы в разработке и чтении учебных курсов «Экономика труда», «Занятость населения и её регулирование», а также спецкурсов по социальной политике.

Апробация результатов диссертационной работы. Основные положения и результаты исследования докладывались автором на научных и научно-практических конференциях и семинарах: Международный симпозиум «Наука и образование в интересах устойчивого развития», 6-7 апреля 2006г., г. Зеленоград; круглый стол «Профессиональные союзы в системе гражданского общества» 24 декабря 2004г., РАГС, Москва; Всероссийская научно-практическая конференция «Академическая и вузовская наука — народному хозяйству Чеченской Республики: проблемы восстановления и развития», 26-27 января 2004г., РАН, г. Москва. Международный симпозиум «Мир в Чечне через образование», 23-26 сентября 2002г., г. Сочи.

Автор диссертационного исследования в 2006 году стал финалистом программы «Открытый мир» (Open World) в секции «Экономическая политика в сфере социального обеспечения», финансируемой Библиотекой Конгресса США.

Результаты исследования изложены в четырёх публикациях общим объемом 1,3 п. л.

Структура работы. Диссертационная работа состоит из введения, двух глав, объединяющих шесть параграфов, заключения, списка литературы, приложений.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Арсанукаев, Тамерлан Айндинович

Заключение

Проведенное исследование позволяет сформулировать следующие выводы:

1. Подробно рассмотрены методы государственного регулирования сферы занятости и безработицы на уровне региона, изучены нормативные правовые акты регулирования совершенствования региональной сферы занятости на примере Чеченской Республики. Сделана попытка показать, что на современном этапе развития экономики и социальной сферы невозможно комплексно решить проблемы занятости и безработицы без координации усилий всех уровней власти и уполномоченных органов власти как федерального и регионального уровней.

2. Выявлены проблемы занятости развития кризисных регионов на примере Чеченской Республики, уточнены основные факторы, влияющие на кризисную ситуацию. Рассмотрены основные экономические показатели и показатели социальной сферы, характеризующие отнесение Чеченской Республики к кризисным регионам. В исследовании приводятся выводы о том, что в условиях кризиса экономики роль государства должна усиливаться, а в условиях федеративного государства основной акцент должен быть сделан на федеральный центр.

3. В исследовании подробно рассмотрены демографические факторы и особенности формирования трудового потенциала Чеченской Республики в условиях ее выхода из глубокого политического, социального и экономического кризиса. Проведенный анализ численности населения республики, его структуры позволил определить специфику социально-демографического развития Чеченской Республики. Для сравнительного анализа использовалась информация из различных официальных источников при этом сделана попытка выявить причины расхождения в многочисленных данных, характеризующих формирование трудового потенциала.

4. Проведен анализ сферы занятости и безработицы в Чеченской Республике на современном этапе развития, выявлены основные причины и факторы, повлиявшие на ситуацию на региональном рынке труда. При этом отмечено, что некоторые предпосылки кризисной ситуации в сфере занятости были заложены еще в советское время при достаточно узкой специализации экономики республики.

5. Выявлены тенденции понижения численности занятых в экономике региона, которые в основном связаны с миграционными процессами, выявленных в том числе и возвратом населения из других субъектов Российской Федерации. Прирост занятости в настоящее время наблюдается только в бюджетной сфере. Существенное влияние на сферу занятости оказывает и то, что уровень экономической активности мужчин во много раз превосходит экономическую активность женщин. За прошедшие годы в Чеченской Республике появилось новое поколение, которое сформировалось в условиях нестабильности, экономической депрессии, боевых действий, разрушенной системы образования, что препятствует его нормальному вхождению в трудовую жизнь. Отсутствие достаточной квалификации и образования у экономически активного населения существенно снижают качественные характеристики трудового потенциала республики.

6. Одной из актуальной задач государственного управления развитием экономики и социально-трудовой сферы является задача повышения эффективности проводимой региональной политики на всех уровнях. Рассмотрено несколько сценариев дальнейшего становления и развития экономики и социальной сферы Чеченской Республики. Без применения программно-целевого подхода невозможно решение главных задач социально-экономического развития региона. На наш взгляд одним из эффективных инструментов повышения уровня и качества жизни населения является развитие малого предпринимательства, что в значительной степени будет способствовать решению проблемы безработицы и формированию эффективной занятости.

7. В Чеченской Республике в 2006 году, как и в 2005, зафиксирован положительный естественный прирост населения. По показателям рождаемости Чеченская Республика в 2,5 раза опережает среднероссийские показатели по рождаемости на 1000 человек населения. При этом необходимо отметить, что естественный прирост полностью компенсирует миграционную и естественную убыль населения в республике. Показатели смертности в Чеченской Республике ниже среднероссийских более чем в три раза. Положительный естественный прирост наблюдается не только в Чеченской Республике, но как показывает анализ, проведенный в данной работе, это явление характерно в основном для всех южных депрессивных регионов. Существенное превышение числа безработных над числом рабочих мест зафиксировано в Чеченской Республике, также как и в Республике Ингушетия, и в Кабардино-Балкарской Республике. Но самое значительной превышение численности безработных над потребностью организаций в работниках в расчете 1000 населения по данным за 2006 год наблюдается по понятным причинам в Чеченской Республике и составляет более чем 10 раз. Из положительных моментов в развитии экономики и социальной сферы республики можно отметить ее лидерство по росту инвестиций в основной капитал, по итогам работы за 2006 год по сравнению с 2005 годом рост составил 147,7 процентов, это 7 результат по Российской Федерации. К сожалению необходимо констатировать, что рост инвестиций происходит только за счет средств федерального бюджета. Также следует отметить, что в Чеченской Республике наблюдается и низкий показатель доли налоговых и неналоговых доходов в расходах консолидированного бюджета субъекта, который составляет всего 12,9 процентов, более низкий показатель (10,8

156 только в Республике Ингушетия. Соответственно, в Чеченской Республике и самая высокая доля финансовой помощи в расходах консолидированного бюджета региона. Это свидетельствует о низком уровне налогового потенциала и недостаточным количеством собственных доходных источников. Но необходимо отметить, что Чеченская Республики входит в первые 5 субъектов Федерации, которые не накапливают задолженность по налогам и сборам в бюджетную систему Российской Федерации.

8. Анализ действующих программ восстановления экономики Чеченской Республики на ее территории, а также программ развития региона в дореформенное время показывает, что при их разработке было завышено значение природно-сырьевой и инвестиционной обеспеченности республики. Такой подход приводит к ограничению сферы экономической деятельности и к постоянному воспроизводству хронической трудоизбыточности территории. На наш взгляд главным критерием определения количественных и качественных параметров развития экономики Чеченской Республики должно быть максимальное включение в процесс экономической деятельности ее трудовых ресурсов. Так как именно возрастание включенности экономически активной части населения в трудовую деятельность предопределяет рост экономического потенциала территории и валового регионального продукта. При этом необходимо учитывать эффективную деятельность людей со всесторонним учетом объективных условий, то результатом соответственно окажется экономическое возрождение республики.

9. Исследование проблем восстановления экономики и социальной сферы Чеченской Республики показывает, что в основе концепции ее экономического развития должен быть подход расширительного развития сфер экономической деятельности населения, в том числе в сельскохозяйственном производстве и развитие форм малого предпринимательства. Учитывая ситуацию, сложившуюся на начало 2007 года в социально-экономической структуре региона, в диссертационном исследовании рассмотрены основные тенденции данной структуры и ее влияние на занятость населения. В настоящее время решение вопросов занятости, ее стимулирование в Чеченской Республике требует применения качественно новых подходов в области формирования и реализации различных проектов поддержки и регулирования их деятельности на территории региона.

10. Анализ ситуации на рынке труда и в сфере занятости и безработицы показал, что политика, проводимая в Чеченской Республике, не способствует полному, продуктивному и эффективному решению занятости и безработицы. Необходимо создание условий эффективного решения проблемы безработицы и принятие действенных мер, направленных на формирование оптимального соотношения спроса и предложения рабочей силы, обеспечение, в конечном счете, эффективной занятости населения.

11. В связи с тем, что в ближайшее время (5-10 лет) создание в республике достаточного количества трудовых мест очень проблематично, на наш взгляд концептуально было бы правильно относиться к части экономически активного населения как к «экспортным» трудовым ресурсам. К вывозу части трудовых ресурсов, как и к любой другой задаче, решаемой в Чечне, необходимо подходить: во-первых, из соображений экономических выгод всех заинтересованных участников рынка труда и субъектов экономики -работников, государство, работодателей, инвесторов; во-вторых, из соображений социального и экономического развития республики и ее трудового потенциала.

12. Снятие проблем трудовой незанятости населения и решение задач по повышению качества трудового потенциала, путем «экспорта» трудовых ресурсов, возможно не только через ориентацию трудовой миграции безработных - выезд занятых трудом тоже ослабит напряженность, т.к. освободятся трудовые места для тех безработных граждан, которые по каким-либо причинам не смогут мигрировать за пределы республики.

13. В данной работе предложено для решения проблем занятости населения и безработицы развитие предпринимательства. Ыа наш взгляд, предпринимательство является одним из наиболее перспективных методов в решении проблемы безработицы в Чеченской Республике на современном этапе ее развития. Одной из социальных функций малого предпринимательства является способность в больших масштабах поглощать рабочую силу, снижать социальную напряженность, безработицу. Возможность дополнительного стимулирования и регулирования занятости посредством создания социально-экономического механизма в этом экономическом секторе (малого бизиеса) должна способствовать расширению занятости в регионе. Таким образом, предпринимательство, в свою очередь, играет существенную роль в развитии рыночных отношений в регионе. Переход к рыночным условиям хозяйствования предполагает развитие в сфере занятости, ее стимулирование на основе зарубежного опыта и возможности адаптации в современных условиях как в России в целом, так и в ее регионах, в частности.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Арсанукаев, Тамерлан Айндинович, 2008 год

1. Законодательные акты.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации.

3. Конституция Российской Федерации.

4. О государственной социальной помощи: Федеральный закон от0107.1999 № 178-ФЗ.

5. О занятости населения в Российской Федерации: Федеральный Закон РФ от 31.12.2005 № 199-ФЗ.

6. О порядке разрешения коллективных трудовых споров: Федеральный закон РФ от 23.И. 1995 № 175-ФЗ.

7. О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации: Федеральный закон РФ от 25.07.2002 № 1 15-ФЗ.

8. О прожиточном минимуме в Российской Федерации Федеральный закон РФ от 24.10.1997 № 134-Ф3.

9. Трудовой кодекс Российской Федерации от 09.05.2005 N 45-ФЗ.

10. Постановления Правительства РФ

11. Концепция действий на рынке труда на 2003 2005 годы: Распоряжение Правительства РФ от 06.05.2003 № 568-р.

12. Концепция законотворческой деятельности по обеспечению равных прав и равных возможностей мужчин и женщин: Государственная Дума РФ ноябрь 1997 г.

13. О мерах по повышению результативности бюджетных расходов: Постановление Правительства РФ от 22 .05.2004 № 249.

14. О мерах по профессиональной реабилитации и обеспечению занятости инвалидов: Указ Президента РФ от 25.03.1993 № 394.

15. О федеральной целевой программе «Социальная поддержка инвалидов на 2000 2005 годы»: Постановление Правительства РФ от 17.07.2000 №36.

16. Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости: Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 № 324.

17. Программа социально-экономического развития Российской Федерации на среднесрочную перспективу (2002-2004гг.): Распоряжение Правительства РФ от 10.07.2001 № 910-р.

18. Доклад: Анализ и оценка современной социально экономической ситуации в Чеченской Республике. М.: 2004

19. Доклад: Социально-экономическое положение в ходе восстановительных работ в Чеченской Республике // Министерство экономики и торговли Чеченской Республики. Грозный: 2006.

20. Доклад: Концепция схемы развития и размещение производительных сил Чеченской Республики на период до 2010 года. М., 2004.

21. Доклад: министра экономического развития и торговли Чеченской Республики: об итогах и перспективах социально-экономического развития Чеченской Республики. Грозный, 2006.

22. Доклад: Концепция схемы развития и размещение производительных сил Чеченской Республики на период до 2010 года. М., 2004.

23. Концепция целевой программы «Социально-экономическое развитие Чеченской Республики на 2007-2010 годы»

24. Концепция схемы развития и размещения производительных сил Чеченской Республики на период до 2010 г. М., 2004.

25. Монографии, сборники, статьи

26. Абалкин Л.И. Логика экономического роста. М. 2002.

27. Абрамчик Г.А. Рынок труда: современные тенденции и проблемы регулирования. Красноярск. 2001.

28. Абузярова М. Вступление в ВТО: влияние на труд и занятость населения. Человек и труд. 2007. № 1.

29. Актуальные проблемы усиления социальной направленности экономики России. Вопросы теории и практики. Под ред. Н.А. Волгина.-М. 1999.

30. Аналитическая информация Министерства экономики и торговли Чеченской Республики о социально-экономическом положении и ходе восстановительных работ в Чеченской Республике за 2005 г.

31. Ананьев А. Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономике. Вопросы экономики. 1995. № 5. С.

32. Андреев А., Гретченко А. Рынок труда и профессиональное образование. М. 1998.

33. Андреев С. Кадровый потенциал и проблемы занятости в условиях перехода России к рыночным отношениям. М. 1997.

34. Андрианов В. Государственное регулирование и механизмы саморегуляции в рыночной экономике. Экономист. 1996.-№ 5.

35. Андрианов В. Экономический потенциал России. Вопросы экономики. 1997. № 3. С.

36. Бабич A.M., Павлова Л.Н. Государственные и муниципальные финансы: Учебник для вузов. М. ЮНИТИ-ДАНА. 2002.

37. Баженова В. и др. Развитие образовательных процессов в системе регионального рынка труда. В. Баженова, Е. Цыренова, О. Осодоева. СПб.: Изд-во СПб ГУ ЭФ. 2000.

38. Байков В.А., Урсул А.Д. Стратегия перехода города к устойчивому развитию. Под. ред. проф. К.Б. Норкина. М.: Информационноиздательский центр «Информ-Знание. 1999.

39. Балацкий Е. Гибкость рынка труда: опыт макроэкономической оценки. Международная экономика и международные отношения. 1997. №2.

40. Балашов Ю. Внепроизводственная система профессионального обучения рабочих в ведущих зарубежных странах. Труд за рубежом. 1995. №3.

41. Баранов А.В. Социально-демографическое развитие крупного города. М.: Финансы и статистика. 1981.

42. Безгребельная И., Кондратьева О. Женская безработица. Новые аспекты. Человек и труд. 1995. № 4.

43. Бенвенист Э. Словарь индоевропейских социальных терминов. М. 1995.

44. Бобков В.Н. Система потребительских бюджетов и возможности ее использования в социальной политике. Уровень жизни населения регионов России. ВЦУЖ. 2000. № 7-8.

45. Бодрова В. Положение женщин на рынке труда. Женщины в реформируемой экономике. ИЭ РАН; Центр исследований рынка труда. М. 1995.

46. Бреев Б. Становление рыночных отношений и занятость населения. Экономика и общество. 1995. № 7-8.

47. Бреев Б.Д. Ст.: Современные тенденции развития занятости. Экономическая наука в современной России. 2005. № 1.

48. Бродель Ф. Материальная цивилизация, экономика, капитализм, XV-XVI1I вв. М.: Прогресс. 1986.

49. Бродель Ф. Что такое Франция?. М. 1995.

50. Буланов B.C. Особенности воспроизводства рабочей силы в условиях формирования рыночных отношений. М.: Луч. 1993.

51. Буланов B.C. Рынок труда: структура, механизм функционирования. Экономическая теория и политика: микро имакроуровень. М. 1993.

52. Буланов B.C. Рабочая сила в условиях формирующихся рыночных отношений. Рязань. 1994.

53. Буланов B.C. Рынок труда: сущность, основные компоненты и виды. Экономика труда и социальные отношения. М. 1998.

54. Буланов B.C. Современные проблемы занятости и безработицы: Учеб. Пособие. Рос.акад.гос.службы при Президенте РФ. М.: Изд-во РАГС. 1996.

55. Вебер М. История хозяйства. М.: Канон-пресс-Ц, Кучково поле. 2001.

56. Вереникин А. Занятость и государство в переходной экономике. М.: ТЕИС. 1998.

57. Вечканов Г. Миграция и занятость населения в России. СПб.: ТООТК Петрополис. 1998.

58. Вестник Парламента Чеченской Республики №2. Грозный. 2006.

59. Власов В., Крапивин О. Комментарий к законодательству о занятости и трудоустройстве населения. М.: Изд Группа НОРМА-ИНФРА. 1999.

60. Волгин Н.А., Плакся В.И. Доходы и занятость: мотивационный аспект.М.: Луч. 1994.

61. Волгин Н.А. Экономика труда и социальные отношения. М.: РАГС. 1997.

62. Волгин Н. Теоретические основы экономики труда и социальных отношений. Экономика и социальные отношения. М.: РАГС. 1998.

63. Волгин Н.А. Усиление социальной направленности экономики России (актуальные проблемы, вопросы теории и практики). М.: Изд-во РАГС. 1998.

64. Волгин Н.А. Экономика и социальная политика: взаимосвязь и взаимозависимость результатов. Модернизация российской экономики. М. ГУ ВШЭ. 2002.

65. Волгин Н.А. Японский опыт решения экономических и социально-трудовых проблем. М.: Экономика. 1988.

66. Вопросы исследования экономических отношений и механизмов рынка, занятости. М.: Ин-т молодежи. 1999.

67. Гарсия И., Голодец О., Смирнов С. Критические ситуации на рынке труда. Вопросы экономики. 1997. № 2.

68. Гаузнер Н. Методы регулирования занятости в странах Запада. Проблемы теории и практики управления. 1993. № 1.

69. Гимпельсон В.Е. Дефицит квалификации и навыков на рынке труда: недостаток предположения, ограничения спроса или ложные сигналы работодателей? М.: ГУ ВШЭ. 2004.

70. Герций Ю. Служба занятости: востребованность как цель и результат. Человек и труд. 2006. № 5.

71. Гимпельсон В.Е. Нестандартная занятость и Российский рынок труда. Вопросы экономики. 2006. №1.

72. Голландцева Т., Гривина И. Временная занятость как форма активного содействия занятости безработных граждан. Человек и труд. 2003. №11.

73. Горбачева Т. Информационное обеспечение состояния и развития социально-трудовой сферы. Российские реформы: социальные аспекты: Материалы научно-практической конференции, посвященной памяти Г.Мильнера (Москва, 21 января 1998 г.). М.: ВШЭ. 1998.

74. Государственная и частные службы занятости на рынке труда: Исслед. эффективности формальных посредников при трудоустройстве. М.: Росспэн. 2000.

75. Гранберг А.Г. Основы региональной экономики. М. 2001.

76. Гриценко Н.Н. Основы социального государства: Учебник для вузов. М.: Социальные отношения. 2004.

77. Гриценко Н.Н. Социальное государство: рождение и развитиеконцессии. Народонаселение. 2000. № 2.

78. Гриценко Н.Н. Социальное партнерство и рынок труда. Экономика труда и социально-трудовые отношения. М. 1996.

79. Гриценко Н.Н. Формирование социального государства. Проблемы старые и новые. Труд и социальные отношения : Спецвыпуск. М. 2001.

80. Дадашев А. Региональный рынок труда в России: формирование и эффективность управления. Вопросы экономики. 1995. № 5.

81. Дадашев А. Формирование условий занятости. Экономист. 1993. № 6.

82. Деловая Чечня (полезные ископаемые, население, экономика, социальная сфера, политика). Выпуск 1. Грозный. 2006.

83. Деловая Чечня (полезные ископаемые, население, экономика, социальная сфера, политика). Выпуск 2. Грозный. 2006.

84. Демченко Т. Актуальные задачи анализа Российского рынка труда в условиях глобализации экономики. Российский экономический журнал. 2003 № 5-6.

85. Дмитриев А.В. Мигранты и работодатели: взаимодействие в конфликтном пространстве. Социально-гуманитарные знания. 2005. №6

86. Европейская социальная хартия: Справочник: пер. с фр. М.: Международные отношения. 2000.

87. Единая технология профориентационной работы с клиентами службы занятости Москвы: Методологическое пособие. М.: "Триада". 2000.

88. Есаков В.А. Мегаполис в зеркале социальной философии. М.: Изд-во «Голден Би». 2001.

89. Жукевич Г. В. Государственное регулирование занятости и безработицы на региональном рынке труда на этапе перехода к устойчивому экономическому развитию: дисс. докт. экон.наук 08.00.05. М. 2001.

90. Загороднева А. Российский рынок труда: специфика и проблемы государственного регулирования. Вести. М.: ун-та. Экономика. 1994. №4.

91. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы / Л.Чижова, А.Кашепов, А.Попов и др. М.: Наука. 1998.

92. Занятость отдельных социально-демографических групп населения в переходной экономике России. М.: ТЕИС. 1998.

93. Занятость, рынок труда и социально-трудовые отношения: Учебно-метод. пособие (практикум). М.: ТЕИС. 2004.

94. Заславский И. Кризис социально-трудовых отношений. Человек и труд. 1995. №5.

95. Заславский И. На пути к свободному рынку труда. Политика и проблемы. «Вопросы экономики». 1992. №7.

96. Золин Н. Рынок труда в России: новые реалии и трудовая миграция. Государственная служба. 2007. № 4.

97. Зубаревич М.В. Социальное развитие регионов России: проблемы и тенденции переходного переода. М.: УРСС. 2003.

98. Зубкова А., Суетина Л. Нормирование труда в рыночных условиях. Человек и труд. 2002. № 2.

99. Калашников С.В. Социальное государство: эволюция и этапы становления. Человек и труд. 2002. № 10.

100. Калашников С.В. Становление социального государства в России. М: ГОУ «ЦРПК». 2003.

101. Капелюшников Р. Движение рабочей силы и рабочих мест в российской промышленности. Вопросы экономики. 1998. № 2.

102. Капелюшников Р. Что скрывается за скрытой безработицей? Государственная и корпоративная политика занятости. М. 1998.

103. Какой рынок труда нужен Российской экономике? Перспективы реформирования трудовых отношений. М.: ОГИ. 2003.

104. Катульский Е.Д. и др. Регулирование трудовых отношений в рыночной экономике. М.: НИИ труда. 1997.

105. Кашепов А. Проблемы предотвращения массовой безработицы в России. Вопросы экономики. 1995. № 5.

106. Кашепов А. Рынок труда и проблемы его регулирования. Российские реформы: социальные аспекты: Материалы научно-практической конференции, посвященной памяти Г.Мильнера (Москва, 21 января 1998 г.). М.: ВШЭ. 1998.

107. Кашепов А. Экономика и занятость. М.: ИМЭИ. 1999.

108. Кейнс Д. Общая теория занятости, процента и денег. М.: Прогресс. 1978.

109. Клеандров, Е.И. Региональная экономика: Учебно-методическое пособие. Тобольск.: ТГПИ им. Д.И. Менделеева. 2003.

110. Климантов С. Роль иностранных инвестиций в становлении рынка труда в России. М.: Триада. 1999.

111. Ковалев С., Филатова Е. Социально-культурный подход в исследовании рынка труда. СПб.: Изд-во СПбУЭФ. 1999.

112. Козлов А. Социальная сущность безработицы. М. 2000.

113. Колесников Н.Е. Социально-трудовые отношения: современные проблемы теории и практики. СПб. 1993.

114. Колосова Р.П., Рощин С.Ю. Экономика труда: от НОТ к теории социально-трудовых отношений. Вестник МГУ. 1996. № 6.

115. Комиссарова Г.А. Экология, образование и современная цивилизация: социально философские аспекты. М. 1998.

116. Коновалов В.В. Государственное регулирование подготовки специалистов с высшим профессиональным образованием: автореферат. М. 2004.

117. Косиков Л.И. Косикова М.А. Итоги и проблемы постсоветской социально экономической эволюции. Чеченская Республика: Этапы деградации. Человек и труд. 1998. № 12.

118. Костин JI.A. Российский рынок труда. Вопросы теории, истории, практики. М.: Профсоюзы и экономика. 1993.

119. Кострюков В. Государственное регулирование занятости населения в современных условиях. М.: ИЭ. 1999.

120. Котилко В.В., Орлова Д.В. Механизм регулирования занятости населения в городе Москве: Монография. М.: МГУС. 2001.

121. Котляр А.Э. Как создать эффективную занятость. Вопросы экономики. 1993. № 12.

122. Котляр А.Э. О понятии "труд", "занятость" и "рынок труда. М.: ВШЭ. 1998.

123. Котляр А.Э. Теоретико-методологические проблемы рынка труда и занятости: Доклад на "круглом столе" 03.02.2004 г. М.: РАГС. 2004.

124. Котляр А.Э. Теоретические проблемы занятости остаются актуальными. Человек и труд. 1996. № 5.

125. Котляр С. Развитие малого бизнеса в контексте регулирования рынка труда. Человек и труд. 2002. №3.

126. Кузьмин С.А. Занятость: стратегия России. М.: Эдиториал УРСС. 2001.

127. Кузнецов В. Методологические проблемы статистических исследований занятости. М.: Диалог-МГУ. 1999.

128. Куликов В.В. и др. Экономика труда: Учебно-метод. Пособие. Институт труда Минтруда РФ; В.В. Куликов, Г.Э. Слезингер, А.А. Никифорова. М.: Финстатинформ. 2002.

129. Мартынов В.Г. Проблема занятости в современной экономике: отраслевой подход: научное издание. М.: Издательско-книготорговый центр «Маркетинг». 2002.

130. Маслова И.С. Регулирование процессов распределения и перераспределения трудовых ресурсов в условиях динамического развития. М. 1997.

131. Маслова И., Бараненкова Т., Кубишин Е., Рынок труда, занятость,169заработная плата. Экономист. 1993. №11.

132. Материалы конференции: Вузовская наука в условиях рыночных отношений. Грозный.: Изд. ЧГУ. 2005.

133. Мацкуляк И.Д. Стратегия занятости: предотвращение безработицы: (Политико-экономический аспект). М.: Экономика. 1990.

134. Международный обзор труда: Международное бюро труда. Женева. 2004. Том 142.

135. Метелов С. Трудовая миграция в контексте глобализации экономики. Человек и труд. 2006. №5.

136. Миляева Л.Г. Кадровые проблемы российских предприятий в период трансформации приоритетов государственной политики занятости. Барнаул.: Изд-во Алт ГТУ. 1999.

137. Миляева Л.Г. и др. Комплексный анализ современных проблем занятости и безработицы: Монография. Бийск.: Изд-во Алт. гос. техн. ун-та. 2002.

138. Момджян К.Х. Введение в социальную философию. М. 1997.

139. Назарова У. Регулирование рынка труда и эффективная занятость. Государственная служба. 2006. № 4.

140. Настольная книга предпринимателей. Изд. «Новый день». Махачкала. 2005.

141. Неполная и частичная занятость на российских предприятиях: (Результаты анкет обследования). Т. Курносова. М.: Диалог-МГУ. 1998.

142. Никитин С. Теневая экономика и налогообложение. С. Никитин, М. Степанова, Е. Глазова. Мировая экономика и международные отношения. 2005.

143. Норкин К.Б., Банков В.А. Московский проект Программы ООН устойчивого развития городов. Год Москвы. 2002. Реформа управления современным городом: принципы и кадры. М.: МГИУ Правительства Москвы, МГФ «Знание». 2003.

144. О ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин: Конвенция ООН. 1979.

145. Общая экономическая теория: учебное пособие для студентов неэкономических факультетов, вузов. Воронеж.: Изд-во ВГУ. 2000.

146. Одегов Ю и др. Миграционные процессы и занятость в России. М. 1996.

147. Озов А., Плакся В. Становление рынка труда и минимизация безработицы. М.: Изд-во РАГС. 1998.

148. Особенности развития социально-трудовой сферы в мегаполисе. М. 2002.

149. Охлопкова Н. Глобализация рынка труда и открытая экономика. М.: ТЕИС. 1999.

150. Павленков В.А. Рынок труда. Занятость. Безработица: учебник для вузов. М.: Изд-во МГУ. 2004

151. Пезенти А. Очерки политической экономики капитализма. М. 1976.

152. Плакся В.И. Безработица в рыночной экономике. М. 1996.

153. Плакся В.И. Безработица: теория и современная российская практика (социально-экономический аспект). М.: Изд-во РАГС. 2004.

154. Плакся В. И. Безработица: теория и современная российская практика (социально-экономический аспект). М.: Изд-во РАГС. 2005.

155. Плакся В.И. Финансирование систем социальной защиты от безработицы. Российский экономический журнал. 1995. № 11.

156. Подбор персонала и трудоустройство населения: (Деятельность негосударственных организаций содействия занятости наседления). М.: ДФГСЗН по г.Москве. 2002.

157. Подшибякина Н. Социально-трудовые отношения в условиях перехода экономики. Общество и экономика. 2006 № 4.

158. Похвошев В. Формирование эффективной занятости в период становления регулируемой рыночной экономики. М. 1995.

159. Пошевнев Г. Управление занятостью: стратегия и практика. Новосибирск.: НГЦЗНЦСА. 1996.

160. Проблемы поиска работы и трудоустройства. Рекомендации, методики, советы, проверенные временем : Метод, пособие. Советы военнослужащим. Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей по вопросам трудоустройства и переподготовки. М. 2001.

161. Программа поддержки и развития малого предпринимательства в Чеченской Республике на 2006 2010 гг. «От выживания к процветанию».: Грозный. 2006.

162. Прокопов Ф. Безработица и эффективность государственной политики на рынке труда в переходной экономике России. М.: ТЕИС. 1999.

163. Ракитский Б.В. Стратегия и приоритеты социальной политики в Российской Федерации на современном этапе. Социальная политика. Под общ.ред. Н.А.Волгина. М.: Изд-во "Экзамен". 2002.

164. Ракитская Г.Я. Социально-трудовые отношения: (общая теория и проблемы становления их демократического регулирования в современной России). М.: Ин-т перспектив и проблем страны. 2003.

165. Резник Г. Рынок труда на макро и мегауровне: закономерности и тенденции формирования. СПб.: Изд-во СПб ГУЭФ. 1998.

166. Ресин В.И. Управление развитием города. Опыт системного использования. М.: Голос. 1996.

167. Ресин В.И., Попков Ю.С. Развитие больших городов в условиях переходной экономики (системный подход).- М.: Эдиториал УРСС.2000.

168. Ржаницына Л.С. Политика в области женской занятости. Вопросы экономики. 1995. № 5.

169. Ржаницына Л.С. Цена рабочей силы в условиях рынка. М.: Профиздат. 1993.

170. Российский статистический ежегодник. 2003: Статистический сборник. М.: Госкомстат России. 2003.

171. Рудакова И., Курносова Т. Гибкие формы труда и занятости в современной экономике. М.: Диалог-МГУ. 1998.

172. Руденко Г.Г. Служба занятости и ее функции. М.: Изд-во РЭА. 1992.

173. Рынок труда: Учебник. Под ред. проф. B.C. Буланова, проф. Н.А. Волгина.- 2-е изд. М.: Изд-во «Экзамен». 2003.

174. Рынок труда. Государственная политика занятости и меры по ее регулированию: Итоги и перспективы: сб. инф. и нормативно-правовых материалов. М.: Социономия. 2003.

175. Рынок труда и доходы населения. Под общ.ред. Н.Волгина. М.: ИИД "Филинъ". 1999.

176. Рынок труда и занятость: современные проблемы теории и практики. М.: Изд. РАГС. 2004.

177. Рябчиков С.А.: «Баррели благополучия». Российская газета. 5 сентября 2006.

178. Саруханов Э.Р. Управление трудовыми ресурсами: Справочное пособие. М.: Экономика. 1987.

179. Синдяшкина Е. Занятость в неформальном секторе экономики. Экономист. №6 1998.

180. Скрытая безработица: феномен, анализ, последствия. Н.А.Волгин, С.В. Дудников, В.И. Плакся и др. М. 1998.

181. Соловьев А. Вопросы занятости и трудоустройства. М.: ПРИОР. 2000.

182. Сотни ко в а С.И. Конкурентоспособность рынка труда: Гинезис социально-экономического содержания. Маркетинг в России и за рубежом. 2006. №2.

183. Слезингер Г.Е. Труд в условиях рыночной экономики: Учебное пособие. М.: Инфра-М. 1996.

184. Слинысо И. Вторичная занятость, задолженности по зарплате, уклонение от налогов и предложение на российском рынке труда. М.: ЦЭМИ. 1999.

185. Смирнов С. Система оценок эффективности политики занятости в регионах. Человек и труд 1996. №12.

186. Соболева И. Масштабы безработицы в России и способы ее измерения. Вопросы экономики. 2002. № 11.

187. Социальная политика: Учебник. Под общ.ред. Н.А.Волгипа. М.: Экзамен. 2002.I

188. Темницкий А.Л., Бессакирная Г.П. Вторичная занятость и ее социальные последствия. Социологические исследования. 1999. №5.

189. Трунин В. Государственное управление занятостью населения на рынке труда России. СПб.: Изд-во СПб ГУЭФ. 2001.

190. Федеральная служба государственной статистики. Российский статистический ежегодник. М. 2006.

191. Федеральная служба государственной статистики «Чеченская Республика в цифрах». Краткий статистический сборник. Грозный. 2005.

192. Федеральная служба государственной статистики. Российский статистический ежегодник. 2006.

193. Харламов А. Активная политика на рынке труда: итоги и перспективы. Человек и труд. 1996. № 1.

194. Чажаев М.И., Юсупова А.Ш Вузовская паука в условиях рыночных отношений. «Проблемы инновационного развития в сфере малого предпринимательства» Грозный. 2005.

195. Человеческие ресурсы: концепция развития. М.: РГАТиЗ. 1998.

196. Четвернина Т. Кризис фонда занятости и пути его преодоления Вопросы экономики. 1999. № 11.

197. Четвернина Т. Российская система защиты от безработицы в контексте мирового опыта. Вопросы экономики. 2002. №11.

198. Шульга В.А. Развитие столичных городов и переход их экономики на рыночные отношения.- М.: 2001.

199. Экономика труда и социально-трудовые отношения Под ред. Р.П. Колосовой, Г. Г. Меликьяна. М.: Изд-во МГУ, Изд-во ЧеРо. 1996.

200. Экономика труда (социально-трудовые отношения). Под ред. Н.А.Волгина, Ю.Г.Одегова. М.: "Экзамен". 2002.

201. Экономика и социально-трудовые отношения. Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. М.: Изд-во МГУ. 1996.

202. Экономика труда: Учебник Под редакцией Адамчука В .В. М.: ЗАО «Финстатинформ». 1997.