Правовое регулирование служебных изобретений в Российской Федерации тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 12.00.03, кандидат юридических наук Казьмина, Светлана Альектовна
- Специальность ВАК РФ12.00.03
- Количество страниц 183
Оглавление диссертации кандидат юридических наук Казьмина, Светлана Альектовна
ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА 1. ВОЗНИКНОВЕНИЕ И ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ИЗОБРЕТЕНИЙ.
1.1. Значение и причины возникновения правового регулирования служебных изобретений.
1.2. Основные направления в правовой охране служебных изобретений за рубежом.
Выводы:.
ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ИЗОБРЕТЕНИЙ В РФ.
2.1. Понятие служебного изобретения: правосубъектность и содержание правоотношения в Российском законодательстве.
2.2. Права и обязанности сторон в соответствии с гражданским и патентным правом.
2.3. Правовое регулирование изобретательской деятельности в трудовом праве.
Выводы.
ГЛАВА 3. СЛУЖЕБНЫЕ ИЗОБРЕТЕНИЯ В ДОГОВОРНЫХ ОТНОШЕНИЯХ В РФ.
3.1. Служебные изобретения в гражданско-правовых договорах.
3.2. Служебные изобретения в коллективных трудовых договорах.
3.3. Служебные изобретения в международном частном праве.
Выводы:.
ГЛАВА 4. РАЗВИТИЕ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ СЛУЖЕБНОГО ИЗОБРЕТАТЕЛЬСТВА В РОССИЙСКОМ
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ.
4.1. Цели и пути совершенствования правового регулирования служебных изобретений в РФ.
4.2. Решение проблем правового регулирования служебных изобретений в РФ в законотворческом процессе.
Выводы.
Рекомендованный список диссертаций по специальности «Гражданское право; предпринимательское право; семейное право; международное частное право», 12.00.03 шифр ВАК
Особенности правового регулирования служебных изобретений2014 год, кандидат наук Добрынин, Виктор Олегович
Служебные результаты интеллектуальной деятельности по законодательству Российской Федерации2010 год, кандидат юридических наук Баттахов, Петр Петрович
Охрана прав и законных интересов создателей изобретений в Российской Федерации2001 год, кандидат юридических наук Ганюшин, Вячеслав Михайлович
Правовое регулирование отношений, возникающих в связи с созданием и использованием служебных объектов авторского и патентного права2011 год, кандидат юридических наук Габоян, Елена Папиковна
Правовое регулирование договора заказа на создание результата интеллектуальной деятельности2011 год, кандидат юридических наук Чапанов, Саид-Магомед Самадиевич
Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Правовое регулирование служебных изобретений в Российской Федерации»
Актуальность темы исследования. В связи с происходящими социально-экономическими преобразованиями в стране центральное место в правовом регулировании занимают вопросы собственности. С ними тесно переплетаются проблемы урегулирования гражданско-правовых отношений относительно имущественных и связанных с ними личных неимущественных прав на объекты интеллектуальной (промышленной) собственности. К ним относятся исключительные права на использование этих объектов, поэтому представляется актуальным решение вопроса о принадлежности этих прав и определение оснований получения этих прав, в частности, для изобретений, созданных в условиях служебной деятельности.
Поскольку государственная политика должна способствовать дальнейшему научно-техническому прогрессу, развитию инновационной деятельности и в то же время защищать интересы собственников, на чьи средства происходит развитие этого прогресса, действующие гражданско-правовые нормы и принимаемые новые законы должны учитывать баланс интересов изобретателя, работодателя и государства [8]. Это важно, поскольку любое предприятие и экономика в целом теряют свои позиции, если они не могут поддерживать инновационные технологии и быть конкурентоспособными в национальном и международном масштабе.
Доктриной развития российской науки предусматривается создание условий для конкуренции и предпринимательства в сфере науки и техники, стимулирование и поддержка инновационной деятельности [8, 20].
Как и в других странах, где от 75% до 97% всех изобретений, полезных моделей, промышленных образцов (в дальнейшем, в целом "изобретений") приходится на служебные [106, 110], в РФ большинство изобретений создается в рамках трудовых отношений. Этим объясняется достаточно острая потребность в урегулирования правоотношений по поводу создания и использования служебных изобретений, что привело к необходимости включения в патентные законы многих стран и РФ специальных положений или даже к принятию специальных законов о служебных изобретениях.
Общая тенденция развития правового регулирования в области создания изобретений в условиях служебной деятельности связана в основном с обеспечением правовых гарантий работодателей. Однако полного единообразия в законотворческой и законоприменительной практике не наблюдается, как нет и использования одинаковых положений в индивидуальных и коллективных трудовых соглашениях. Это связано со спецификой законодательств разных стран, в большинстве из которых нет специальных законов о служебных изобретениях.
В Российской Федерации законодательство в области служебных изобретений состоит из Патентного закона РФ (от 23.09.92г.) [3], ряда постановлений [9, 12, 16, 23], частично пролонгировано действие отдельных статей законодательства бывшего СССР [13, 14], КЗоТ [4, 5], статей отдельных законов РФ, например [1,2, 10, 11].
Жестокие условия конкуренции на товарных рынках заставляют предпринимателей обеспечивать комплексную охрану создаваемых в рамках их предприятий объектов интеллектуальной (промышленной) собственности. Такая охрана предполагает наличие законодательной и договорной основы, гарантирующей собственнику приобретение и сохранность прав на изобретения, предусматривающих ответственность и санкции за нарушение этих прав, за нарушение условий конфиденциальности, разглашение секретной, коммерческой информации его работниками. С другой стороны, работник, создающий изобретения в период найма, должен быть уверен в том, что эта его деятельность предусмотрена в контракте, также как и соответствующее результату вознаграждение, и в том, что его личное право именоваться автором созданного им изобретения не будет нарушено. При этом неопределенность оснований присвоения служебного изобретения, условий, возможности и размеров вознаграждения часто является причиной обострения социальной напряженности, конфликтов, судебных споров. В связи с этим становится необходимым наличие в распоряжении у сторон возможностей применения таких законодательных норм, положений, процедур, которые позволили бы им избежать затяжных дорогостоящих судебных разбирательств, сохранить доброжелательные отношения партнерства.
Решение и правовое урегулирование этих проблем в соответствии с особенностями социального и экономического положения России, многоукладностью в условиях перехода к рыночной экономике нуждаются в сравнительном анализе достижений и недостатков правовых систем других стран в этой области. Выбор темы исследования обусловлен тем, что в настоящее время являются актуальными как разработка и обобщение рекомендаций по применению действующего законодательства в сфере служебного изобретательства, так и принятие соответствующего требованиям момента и в тоже время учитывающего тенденции развития социально-производственных и правовых отношений в Российской Федерации закона "О служебных изобретениях, полезных моделях, промышленных образцах" или внесение соответствующих изменений в действующий Патентный закон [117]. В настоящее время такие проекты рассматриваются [17-19, 91, 92, 64]. В них вносилось много изменений, они широко обсуждались и обсуждаются в профессиональных кругах и в печати.
Изучение специфики положений по служебным изобретениям в законодательстве РФ и законодательствах отдельных стран, тенденций развития, сравнение возможностей российского законодательства по отношению к другим странам, представляет несомненный интерес как с точки зрения правотворчества, так и с точки зрения практического использования имеющегося мирового опыта для менее болезненного прохождения через реформы в РФ, при заключении договоров на разработку, использование, передачу изобретений без урона для национальной экономики, изобретательства, авторов.
Реальное, катастрофическое положение с изобретательством в связи со снижением или отсутствием финансирования научно-исследовательских институтов и предприятий оборонных отраслей и рост несанкционированного использования изобретений требует скорейшего принятия новых законодательных актов, регулирующих отношения в области изобретательства, включая служебные изобретения. Кроме того, не следует забывать, что отсутствие соответствующих постановлений в плане государственного стимулирования изобретательства, в том числе и служебного, отсутствие контроля за распределением прав на объекты промышленной собственности при передаче технологий в международном масштабе может привести к тому, что собственный российский рынок может оказаться закрытым для отечественных производителей продукции.
Международное сотрудничество в области передачи технологий приводит к необходимости ознакомления с методами и формами приобретения прав на служебные изобретения в зарубежных странах, учету особенностей регулирования таких отношений в международном частном праве. Создание транснациональных корпораций и совместных предприятий на территории нашей страны и в других странах с участием российских юридических и физических лиц становится причиной инициатив в свете гармонизации законодательств различных стран, в том числе и в сфере служебного изобретательства. Изучение судебной практики зарубежных стран, возникающих проблем и судебных прецедентов и принятие соответствующих изменений в российских законах, учитывающих перспективу социальных и экономических изменений в обществе с устанавливающимися рыночными отношениями, позволит избежать обострения социально-правовых отношений. Заключаемые трудовые, гражданско-правовые договоры на совместных предприятиях должны учитывать действующие национальные нормы, международные и двухсторонние межправительственные отраслевые соглашения в части разграничения прав на объекты интеллектуальной (промышленной) собственности, в частности, прав на совместные служебные изобретения. Современные проблемы и практика международного частного права в связи с возникновением, приобретением и реализацией прав на объекты интеллектуальной собственности нуждаются в обобщении, и, в первую очередь, вопросы обеспечения гарантий прав российских изобретателей и предприятий, а также государства в целом за рубежом.
Проблеме правового регулирования изобретательства в целом посвящен ряд исследований известных ученых таких, как М.М. Богуславский, Ю.И. Свядосц, Э.П. Гаврилов, Н.Б. Ловягин, И.Э. Мамио-фа, В.П. Шатров [34-36, 43, 67, 71, 72, 119], а в области непосредственно правового регулирования служебного изобретательства труды Н.К. Финкель, Г.И. Тыцкой [106, 110-112 ], В.И. Еременко [50-52], которые использовались в качестве теоретической основы и являются предпосылкой для проведения данного исследования. В настоящее время с точки зрения автора представляет специальный интерес сравнительный анализ действующих норм российского и зарубежного права, направленных на урегулирование правоотношений, связанных с возникновением, изменением и реализацией прав на изобретения (полезные модели, промышленные образцы) в рамках патентного, трудового и международного частного права с целью поиска подходящего решения на основе выявления объективно существующей общности проблем, поиска аналогичных путей и методов решения проблем с учетом Российской специфики.
Предмет, цели и задачи исследования. Предметом исследования являются правовые отношения между работником-изобретателем и работодателем, возникающие в связи с созданием служебных изобретений, регулируемые патентным, трудовым правом Российской Федерации и зарубежных стран, международным частным правом в части определения оснований присвоения прав на такие изобретения, определения субъектов и объекта. Структура предмета исследования включает в себя законодательные и подзаконные акты Российской Федерации и некоторых зарубежных стран, а также международные, двухсторонние межправительственные соглашения, коллективные трудовые договоры, контракты и прецеденты судебной практики.
Целью исследования является выявление основных проблем в сфере правового регулирования служебных изобретений в РФ и за рубежом и разработка практических рекомендаций по их решению путем дальнейшего совершенствования российского законодательства и развития договорных отношений в условиях служебной деятельности с учетом имеющегося зарубежного опыта. Для достижения этой цели ставились и решались следующие задачи:
1. изучение закономерностей и тенденций развития правового регулирования в сфере служебного изобретательства за рубежом и в РФ;
2. уточнение определений категорий "служебное изобретение" и "работник-изобретатель";
3. проведение анализа возможностей баланса прав и обязанностей сторон в договорных отношениях по поводу создания и использования служебных изобретений;
4. выделение специфики правового регулирования служебного изобретательства в частном, государственном секторах, совместных предприятиях, при международном сотрудничестве;
5. изучение возможностей включения положений по созданию и использованию служебных изобретений при заключении контрактов и коллективных трудовых договоров и выработка практических рекомендаций;
6. проведение критического анализа и поиска путей совершенствования проектов закона "О служебных изобретениях в РФ" и внесения изменений в Патентный закон.
Не является целью исследования отдельное рассмотрение служебных полезных моделей и промышленных образцов с выделением особенностей, отличающее их от правового регулирования служебных изобретений. Не затрагивается в исследовании проблема урегулирования отношений в связи с созданием рационализаторских предложений и проблема вознаграждения лиц, оказавших содействие в создании служебных изобретений. Определение суммы вознаграждения представляется скорее предметом экономического исследования, поэтому не ставилась цель по выработке конкретных предложений по данному вопросу, действительно нуждающемуся в глубоком экономическом обосновании.
Методология и источники исследования. Теоретической и методологической основой работы являются патентные и другие законы, нормативные акты Российской Федерации и других стран (Германии, США, Канады, Франции и т.д), Гражданский кодекс РФ, контракты и коллективные трудовые договоры предприятий г. Москва, прошедшие официальную регистрацию в Департаменте труда и занятости правительства г. Москва в 1996 г., книги и публикации российских и зарубежных специалистов по проблеме правовой охраны служебных изобретений, опубликованные судебные решения в российской и зарубежной печати, материалы и отчеты Международной организации труда, Всемирной организации интеллектуальной собственности, Межпарламентской Ассамблеи стран-участниц СНГ, проекты законов Российской Федерации. Для решения задач исследования использовались методы системного анализа и сравнительного правоведения.
Научная новизна. Диссертация является монографическим исследованием современных проблем правового регулирования в сфере служебного изобретательства, впервые выполненным с целью выработки практических рекомендаций по совершенствованию действующего в Российской Федерации законодательства с учетом возможностей, предоставляемых нормами трудового, патентного права, международного частного права и тенденций в развитии аналогичного международного опыта. Новизна выдвигаемых автором положений относится, главным образом, к следующим результатам, полученным в результате исследования:
1. Определены основные сложившиеся направления в правовом регулировании служебного изобретательства в зарубежных странах, выделены их достоинства, с точки зрения возможности использования аналогичных положений в законодательстве РФ. Показано, что, являясь межотраслевым институтом права, служебные изобретения имеют большое значение для развития НТП. Отмечается, что правовые нормы в сфере служебного изобретательства в развитых странах обеспечивают более льготное приобретение прав на служебные изобретения работодателями, а в развивающихся, наоборот, объем льгот, предоставляемых работникам, расширяется.
2. Выделены основные категории работников-изобретателей, авторов служебных изобретений, частных и государственных предприятий и организаций в Российской Федерации, включая: административно-управленческий состав; научно-инженерный состав (сюда же относятся консультанты и специально нанятые изобретатели); вспомогательный и младший обслуживающий персонал и рабочие; преподавательско-профессорский состав; государственные чиновники и военнослужащие. Такое разделение категорий работников должно учитываться при квалификации изобретений как носящих служебный характер и при введении различного правового регулирования для названных категорий авторов. Выделены некоторые особенности, характерные для правового регулирования изобретений, создаваемых работниками совместных предприятий, инофирм, специалистами, работающими в рамках международных программ и проектов.
3. Сформулированы основания и условия появления у изобретения статуса служебного, а также возможности появления прав и обязанностей у субъектов права на служебные изобретения в соответствии с действующим законодательством, коллективным трудовым договором, контрактом, международным соглашением.
4. Рассмотрены возможности коллективного договора как вспомогательного инструмента правового регулирования в сфере служебного изобретательства. Показано, что внесение в коллективный договор положений по изобретательству дает дополнительные гарантии изобретателям и работодателям, служит созданию благоприятной атмосферы для творческого труда, способствует снижению социальной напряженности в коллективе, предупреждает возникновение споров, а в случае их возникновения способствует их урегулированию на досудебном уровне.
5. Обоснована необходимость обязательного закрепления процедурных требований, связанных с регистрацией изобретений, их принятием, уступкой, отказом от прав, оформлением прав, выплатой вознаграждений в контракте, коллективном трудовом договоре, внутрифирменном положении. Такое закрепление является необходимым условием правомочности возникновения обязательств у субъектов права на служебные изобретения по отношению друг к другу при отсутствии определения таких процедур в законодательстве.
6. В области правового регулирования служебных изобретений, созданных на средства государства, обоснована необходимость и цели создания специального, детализированного нормативного акта относительно таких изобретений на государственном уровне для обеспечения охраны интересов самого государства и государственных служащих.
Научная новизна нашла свое отражение в конкретных предложениях, которые были сформулированы с целью внесения в проекты закона о служебных изобретениях или в проект изменений к Патентному закону положений, отражающих специфику содержания рассматриваемого правоотношения. На защиту выносятся следующие положения, как обладающие научной новизной:
1. Рассмотрение проектов Закона "О служебных изобретениях" и изменений к Патентному закону, их сопоставление друг с другом и другими действующими правовыми актами, а также перспектива принятия третьей части Гражданского кодекса РФ, в котором должны быть урегулированы многие вопросы интеллектуальной собственности, приводят к выводу о необходимости рассмотрения этих проектов одним пакетом во избежание дублирования или неурегулированности отдельных вопросов.
2. Целесообразно не относить изобретения, созданные в рамках гражданско-правовых договоров, к категории служебных, т.к. отношения между равными субъектами не являются властными, что характерно для изобретений, создаваемых в рамках трудовых договоров. Если гражданско-правовой договор может быть истолкован как трудовой, то работник вправе оспорить категорию изобретения. Вопросы, касающиеся разграничения прав заказчика и исполнителя по изобретениям, создаваемым в рамках гражданско-правовых договоров, отнести к компетенции Патентного закона или Гражданского кодекса, а не закона о служебных изобретениях.
3. Внести в проект определение правопреемника работника, как субъекта отношений, права которого не должны быть нарушены в случае перехода к нему прав на служебное изобретение, переданное работнику, но которое может быть использовано работодателем в собственном производстве. Право на использование служебного изобретения, переданного работнику, считать видом обременения по патенту на такое изобретение. Право на использование работодателем такого изобретения в собственном производстве подтверждать договором (лицензии).
4. Дополнить законопроект о служебных изобретениях статьей "Право на вознаграждение государственных служащих и авторов изобретений, создающихся с использованием средств государственного бюджета" с соответствующим указанием размеров, условий и сроков выплат.
5. Представляется целесообразным дать легальное определение понятия "использование в собственном производстве".
6. В современных условиях большинство изобретений создается с существенным использованием средств и информации предприятий. В связи с этим находим необходимым переформулировать п.2 ст.8 изменений к Патентному закону, дополняя предложение: "В этом случае работодатель имеет право на использование объекта в собственном производстве, с выплатой патентообладателю компенсации, определяемой на договорной основе" следующим выражением: "с учетом вклада каждой из сторон в созданное изобретение".
7. Дополнить ст.14 изменений Патентного закона следующим: "Требования к нарушителю патента могут быть заявлены также автором служебного изобретения, обязательства перед которым по выплате авторского вознаграждения не выполнены".
8. Внести в законодательство по служебным изобретениям следующие положения:
8.1. Считать обязанностью работодателя уведомлять правопреемника по договору уступки о невыполненных обязательствах перед работниками-изобретателями служебных изобретений по выплате вознаграждения как виде обременения по патенту на служебное изобретение.
8.2. Свой отказ в пользу работника от прав на служебное изобретение, созданное с использованием средств федерального бюджета, бюджетов субъектов федерации и местных бюджетов, работодатель должен согласовывать с представителем заказчика".
8.3. Работник обязан уведомлять работодателя по основному месту работы о других своих договорных обязательствах, связанных с возможным созданием изобретений по ним.
8.4. Все лицензионные договоры и смешанные с ними договоры, включающие обязательства по передаче исключительных или неисключительных прав на изобретения (в том числе и служебные) должны регистрироваться полностью или в части, что обусловлено необходимостью обеспечения исключительного характера прав.
8.5. Авторы совместных служебных изобретений могут заключать коллективные договоры с организациями о размере и условиях выплаты вознаграждений.
8.6. При безвозмездной передаче работодателем прав на служебное изобретение в полном объеме или в части за работником сохраняется право на вознаграждение, которое выплачивает работодатель или его правопреемники), по соответствующему договору в соответствии с ранее принятыми обязательствами работодателя по выплате вознаграждения и учитывая соглашение между соавторами в случае совместного изобретения.
8.7. Уведомление работника о создании изобретения должно содержать данные, достаточные для установления факта создания изобретения.
8.8. Если работодатель отказывается от патентования служебного изобретения за рубежом, то оно может быть запатентовано там самим работником-изобретателем. В качестве компенсации за предоставленное ему право работник обязан предоставить простую неисключительную лицензию работодателю в стране патентования без права предоставления сублицензий либо бесплатную либо на каких-то других льготных условиях, что определяется договором между ними.
8.9. Любое использование служебного изобретения с извлечением прибыли влечет за собой необходимость выплаты авторского вознаграждения, предусмотренного законом или договором.
Практическое значение работы. Материалы исследования могут быть использованы в качестве практических рекомендаций при заключении коллективных трудовых договоров, контрактов с работниками-изобретателями на предприятиях различных организационно-правовых форм и форм собственности, в программах международного сотрудничества. Результаты данного исследования могут быть использованы для целей правотворческой деятельности, направленной на совершенствование и гармонизацию действующего патентного законодательства в области служебных изобретений и трудового права Российской Федерации; в судебной практике при решении споров между работниками и работодателями, а также при преподавании курсов патентного и трудового права.
Предварительные результаты были использованы при заключении коллективного договора в ГНЦ-ГНИИ физических проблем им. Ф.В. Лукина и для разработки "Положения об изобретательской деятельности на предприятии" в названном институте, которое может быть использовано на государственных и частных предприятиях до момента вступления в силу "Закона о служебных изобретениях, полезных моделях, промышленных образцах в РФ", как локальный нормативный акт.
Результаты исследования обсуждались на научно-практической конференции "Проблемы управленческого консультирования в России" (Красноярск, 1997 г.) и на заседании "Круглого стола" международной выставки "Информация-97". Основные результаты нашли отражение в публикациях автора по теме диссертации [55-59].
Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, четырех глав, выводов, приложения, списка использованной литературы.
Похожие диссертационные работы по специальности «Гражданское право; предпринимательское право; семейное право; международное частное право», 12.00.03 шифр ВАК
Международно-правовая охрана изобретения как объекта промышленной собственности2003 год, кандидат юридических наук Шугурова, Ирина Викторовна
Правовое регулирование отдельных видов Патентных договоров2005 год, кандидат юридических наук Черек, Александр Алексеевич
Договоры о труде по российскому праву1996 год, кандидат юридических наук Кильдеев, Адель Ханяфиевич
Современные аспекты в правовой регламентации создания и охраны компьютерных программ2001 год, кандидат юридических наук Щамхалова, Наталия Александровна
Правовое регулирование договора коммерческой концессии в российском праве2013 год, кандидат юридических наук Бондаренко, Диана Петровна
Заключение диссертации по теме «Гражданское право; предпринимательское право; семейное право; международное частное право», Казьмина, Светлана Альектовна
Выводы.
1. Последовательное рассмотрение особенностей законодательства зарубежных стран, основ правового регулирования служебных изобретений действующим законодательством РФ в рамках патентного, трудового, гражданского и международного частного права позволило проанализировать проекты Закона РФ "О служебных изобретениях" и изменений к Патентному закону РФ. Их сопоставление друг с другом и другими действующими правовыми актами, а также перспектива принятия третьей части Гражданского кодекса РФ, в котором должны быть урегулированы многие вопросы интеллектуальной собственности, приводят к выводу о необходимости рассмотрения этих проектов одним пакетом во избежание дублирования или неурегулированности отдельных вопросов.
2. Целесообразно не относить изобретения, созданные в рамках гражданско-правовых договоров, к категории служебных, т.к. отношения между равными субъектами не являются властными, что характерно для изобретений, создаваемых в рамках трудовых договоров. Если гражданско-правовой договор может быть истолкован как трудовой, то работник вправе оспорить категорию изобретения. Вопросы, касающиеся разграничения прав заказчика и исполнителя по изобретениям, создаваемым в рамках гражданско-правовых договоров, отнести к компетенции Патентного закона или Гражданского кодекса, а не закона о служебных изобретениях.
3. Внести в проект определение правопреемника работника, как субъекта отношений, права которого не должны быть нарушены в случае перехода к нему прав на служебное изобретение, переданное работнику, но которое может быть использовано работодателем в собственном производстве. Право на использование служебного изобретения, переданного работнику, считать видом обременения по патенту на такое изобретение. Право на использование работодателем такого изобретения в собственном производстве подтверждать договором (лицензии).
4. Дополнить законопроект о служебных изобретениях статьей "Право на вознаграждение государственных служащих и авторов изобретений, создающихся с использованием средств государственного бюджета" с соответствующим указанием размеров, условий и сроков выплат.
5. Представляется целесообразным дать легальное определение понятия "использование в собственном производстве".
6. В современных условиях большинство изобретений создается с существенным использованием средств и информации предприятий. В связи с этим находим необходимым переформулировать п.2 ст.8 изменений к Патентному закону, дополняя предложение: "В этом случае работодатель имеет право на использование объекта в собственном производстве, с выплатой патентообладателю компенсации, определяемой на договорной основе" следующим выражением: "с учетом вклада каждой из сторон в созданное изобретение".
7. Дополнить ст. 14 изменений Патентного закона следующим: "Требования к нарушителю патента могут быть заявлены также автором служебного изобретения, обязательства перед которым по выплате авторского вознаграждения не выполнены".
8. Внести в законодательство по служебным изобретениям следующие положения:
8.1. Считать обязанностью работодателя уведомлять правопреемника по договору уступки о невыполненных обязательствах перед работниками-изобретателями служебных изобретений по выплате вознаграждения как виде обременения по патенту на служебное изобретение.
8.2. Свой отказ в пользу работника от прав на служебное изобретение, созданное с использованием средств федерального бюджета, бюджетов субъектов федерации и местных бюджетов, работодатель должен согласовывать с представителем заказчика".
8.3. Работник обязан уведомлять работодателя по основному месту работы о других своих договорных обязательствах, связанных с возможным созданием изобретений по ним.
8.4. Все лицензионные договоры и смешанные с ними договоры, включающие обязательства по передаче исключительных или неисключительных прав на изобретения (в том числе и служебные) должны регистрироваться полностью или в части, что обусловлено необходимостью обеспечения исключительного характера прав.
8.5. Авторы совместных служебных изобретений могут заключать коллективные договоры с организациями о размере и условиях выплаты вознаграждений.
8.6. При безвозмездной передаче работодателем прав на служебное изобретение в полном объеме или в части за работником сохраняется право на вознаграждение, которое выплачивает работодатель или его правопреемники), по соответствующему договору в соответствии с ранее принятыми обязательствами работодателя по выплате вознаграждения и учитывая соглашение между соавторами в случае совместного изобретения.
8.7. Уведомление работника о создании изобретения должно содержать данные, достаточные для установления факта создания изобретения.
8.8. Если работодатель отказывается от патентования служебного изобретения за рубежом, то оно может быть запатентовано там самим работником-изобретателем. В качестве компенсации за предоставленное ему право работник обязан предоставить простую неисключительную лицензию работодателю в стране патентования без права предоставления сублицензий либо бесплатную либо на каких-то других льготных условиях, что определяется договором между ними.
8.9. Любое использование служебного изобретения с извлечением прибыли влечет за собой необходимость выплаты авторского вознаграждения, предусмотренного законом или договором.
Список литературы диссертационного исследования кандидат юридических наук Казьмина, Светлана Альектовна, 1997 год
1. Законы и другие нормативные акты.
2. Гражданский кодекс. Часть первая от 30.11.94г.- ФЗ. Собрание законодательства РФ от 05.12.94г., № 32. Ст.3301.
3. Гражданский кодекс. Часть вторая от 26.01.96г., №15-ФЗ.- Собрание законодательства РФ от 29.01.96г., №5. Ст.410.
4. Патентный закон Российской Федерации.//Вед. СНД РФ и ВС РФ. 1992. (22 октября) №42. Ст.2319.
5. КЗоТ РФ в редакции от 24 ноября 1996 г. № 131-ФЗ.//Собрание законодательства РФ от 2.12.96г., №49. Ст. 5490.
6. Закон РФ "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" от 6 октября 1992 г.-Рос. газета, №219 от 06.10.92г.
7. Уголовный кодекс РФ.- от 13.06.96г., №63-Ф3. // Собрание законодательства РФ от 19.06.96г. №25. Ст.2954.
8. Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях"// Ведомости СНД РФ и ВС РФ. 1992. N17. Ст. 890.
9. Федеральный закон РФ "О науке и государственной научно-техни-ческой политике" от 23.08.96, №127-ФЗ //Собрание законодательства РФ от 26.08.96г. №35. Ст.4137.
10. Постановление Совета Министров Правительства РФ от 14.08.93 г. №822 "О порядке применения на территории РФ некоторых положений законодательства бывшего СССР об изобретениях и промышленных образцах"//Рос. вести №137 от 31.08.93г.
11. Закон РСФСР "Об инвестиционной деятельности в РСФСР"(в ред. Федерального закона от 19.06.95 г. №89-ФЗ//Вед. СНД и ВС РСФСР от 18.07.91.-№29.-Ст. 1005., Российск. газета №119 от 22.0695г.
12. Закон РСФСР "Об иностранных инвестициях в РСФСР"(в ред. Федерального закона от 19.06.95 г. №89-ФЗ)//Вед. СНД и ВС РСФСР от 18.07.91.-№29.-Ст. 1008., Российск. газета №119 от 22.0695г.
13. Закон СССР "Об изобретениях в СССР" от 31.05.91г.// "Известия", №141 от 14.06.91г.
14. Закон СССР "О промышленных образцах в СССР" от 10.07.91г.// Ведомости СНД и ВС СССР. 1991.-№32.-Ст.908.
15. Федеральный закон об информации, информатизации и защите информации.- от 20.02.95г. №24-ФЗ// Собрание законодательства РФ от 20.02.95г. №8. Ст.610.
16. Постановление ВС РФ "О введении в действие Патентного закона РФ" от 23.09.92 г. №3518-1 //Ведомости СНД РФ и ВС РФ. 1992г (от 22 октября).-№42-Ст.2320.
17. Постановление ВС РФ "О проекте закона Российской Федерации "О служебных изобретениях, полезных моделях, промышленных образцах" от 28.06.1993г. № 5260-1//Ведомости СНД РФ и ВС РФ.-1993.-№28.-Ст. 1092.-С.1706-1707.
18. Указ Президента РФ "О доктрине развития российской науки" от 13 июня 1996 г. № 884.
19. Положение о приватизации объектов научно-технической сферы.-Пост. Правительства РФ от 26.07.94 №870//Собрание законодательства РФ от 08.08.94г.-№15-Ст.1783.
20. Положение о продаже государственных предприятий должников. №1114 от 02.07.94 г. //Собрание законодательства РФ- 1994 г.- №6-Ст.592.
21. Положение о почетном звании "Заслуженный изобретатель Российской Федерации": Утв. указом Президента РФ от 30.12.95 г № 1341/ / Собрание законодательства РФ.-1996.-№2.-Ст.64.-С.316.
Обратите внимание, представленные выше научные тексты размещены для ознакомления и получены посредством распознавания оригинальных текстов диссертаций (OCR). В связи с чем, в них могут содержаться ошибки, связанные с несовершенством алгоритмов распознавания. В PDF файлах диссертаций и авторефератов, которые мы доставляем, подобных ошибок нет.