Правовое регулирование оплаты труда медицинских работников тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 12.00.05, кандидат наук Желомеева Наталья Владимировна

• Желомеева Наталья Владимировна
• кандидат наук
• 2018

Оглавление диссертации кандидат наук Желомеева Наталья Владимировна

Введение

Глава 1. Основные начала правового регулирования оплаты труда медицинских работников

§ 1.1. Правовой статус медицинского работника и медицинской организации

§ 1.2. Эволюция правового регулирования оплаты труда медицинских работников

Глава 2. Правовое регулирование оплаты труда медицинских работников бюджетных учреждений

§ 2.1. Реформирование системы оплаты труда медицинских работников

§ 2.2. Установление окладов (должностных окладов) медицинским работникам

§ 2.3. Доплаты и надбавки компенсационного характера медицинским работникам

§ 2.4. Установление выплат стимулирующего характера медицинским работникам

Глава 3. Правовое регулирование оплаты труда в организациях частной системы здравоохранения

§ 3.1. Системы оплаты труда в организациях частной системы здравоохранения

§ 3.2. Особенности установления заработной платы в организациях частной системы здравоохранения

Заключение

Список сокращений и условных обозначений Библиография

200

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Правовое регулирование оплаты труда медицинских работников»

Введение

Актуальность темы исследования. При рассмотрении вопросов регулирования трудовых отношений особое внимание исследователями уделяется вопросам оплаты труда (заработной платы), особенно в сложившейся современной экономической ситуации в Российской Федерации. Заработная плата представляет собой основной источник денежных доходов работника, направленный на компенсацию умственных, физических и моральных затрат, прилагаемых работником к выполнению своих трудовых обязанностей.

Не зря одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является принцип обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации1).

Однако эффективно оценивать установление справедливой оплаты труда работников, выполнение обязанности работодателя по обеспечению работникам равной оплаты труда за труд равной ценности можно только в границах одной отрасли. В связи со спецификой деятельности медицинских работников их труд связан с огромной ответственностью, повышенными нагрузками и непростыми условиями труда, так как им доверена забота о жизни и здоровье людей. Оплата труда должна выполнять стимулирующую функцию: вызывать у медицинских работников стремление улучшать качество медицинской помощи, заботливо относиться к больным, постоянно повышать свои знания в данной области.

Ученые постоянно обращаются к изучению различных вопросов и проблематике оплаты труда. Существует ряд работ, раскрывающих особенности правового регулирования труда медицинского работника и его статуса. Однако в

1 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ: по состоянию на 05.02.2018 г. // СЗ РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3.

этих работах вопросы оплаты труда либо не раскрываются совсем, либо затрагиваются фрагментарно, либо говорится об оплате труда медицинских работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки.

Правовое формирование системы оплаты труда медицинских работников зависит от бюджетирования организации здравоохранения, от проводимых страховыми медицинскими организациями экспертиз оказания медицинской помощи пациентам за счет средств обязательного медицинского страхования и устанавливаемых ими финансовых санкций, в том числе штрафов, от выполнения норм труда медицинскими работниками.

Необходимо провести исследование оплаты труда именно медицинских работников в силу значимости их профессии. При этом следует рассмотреть оплату труда в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, опираясь на последние изменения в законодательстве Российской Федерации, и в организациях частной системы здравоохранения, учитывая особенности оплаты труда данной категории работников.

На сегодняшний день назрела необходимость рассматривать оплату труда медицинских работников, основываясь на единстве и дифференциации трудового права. С одной стороны, необходимо устанавливать общие минимальные гарантии и условия оплаты труда медицинских работников организаций всех форм собственности, в связи с тем, что все медицинские работники выполняют одинаковые обязанности. С другой стороны, для медицинских работников организаций разных форм собственности устанавливается разная степень государственного регулирования оплаты труда и свои особенности оплаты труда.

Вышесказанное позволяет утверждать, что исследование и анализ правового регулирования оплаты труда медицинских работников приобретает особую значимость и является актуальным для науки трудового права, что обусловливает выбор темы диссертации.

Степень научной разработанности темы исследования характеризуется фрагментарностью изучения данной темы в литературе.

Правовое регулирование оплаты труда медицинских работников рассматривается в ряде статей2. Проблематика оплаты труда (заработной платы) медицинских работников затрагивается при исследовании более широких вопросов в отношении медицинских работников. Например, при рассмотрении вопросов регулирования труда (Н.А. Иванова3, Д.А. Кравец4, А.И. Михайлов5, С.И. Озоженко6, Т.В. Платонова7), финансирования здравоохранения (И.А. Васильева8).

Кроме того, в науке трудового права имеются исследования, посвященные изучению вопросов правового регулирования оплаты труда (заработной платы) работников бюджетной сферы и работников частной (внебюджетной) сферы без отраслевой дифференциации (Н.А. Абузярова9, Ф.Н. Кадыров10, С.В. Каменская11, Б.Е. Романов12, М.С. Сагандыков13, Н.В. Сазанова14, С.А, Саурин15).

2 Бархатова Т.В., Погодина И.В. Оплата труда медицинских работников: правовое регулирование и практика // Медицинское право. 2014. № 5 (57) // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения 11.10.2017); Индейкин Е.Н. Заработная плата медицинских работников // Главный врач. 2004. № 2 // URL: http://rudoctor.net/medicine2009/bz-nw/med-hmpah.htm (дата обращения 14.10.2017); Регель Н.Д. Оплата труда как фактор мотивации в сфере здравоохранения в России // URL: https://www.hse.ru/data/2011/09/15/1267533591/pегель%20н.д.%200плата%20труда%20как%20фактор%20моти..сф ере%20здравоохранения%20%20в%20России.pdf (дата обращения 08.10.2017); Романчук И.Г. Оплата труда и мотивация медицинского персонала в условиях перехода на эффективный контракт // Управленческое консультирование. 2014. № 10(70). С. 95-101; Шифф Р., Брукс Р. Оплата труда врачей: международный опыт и варианты // Международное здравоохранение. 2011. Т. 2 (1) // URL: http://www.rosmedportal.com/index.php?option=com_content&view=article&id=1293:2011-08-08-19-38-43&catid=25:the-project (дата обращения 11.09.2016).

3 Иванова Н.А. Особенности правового регулирования труда медицинских работников в условиях реформирования здравоохранения: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Иванова Наталья Анатольевна. Екатеринбург, 2012. 30 с.

4 Кравец Д.А. Особенности регулирования труда медицинских и фармацевтических работников // URL: Шр://отрасли-права.рф/агйс1е/15539 (дата обращения 14.10.2017).

5 Михайлов А.И. Особенности правового регулирования труда и пенсионного обеспечения медицинских и фармацевтических работников: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Михайлов Алексей Иванович. М., 1972. 21 с.

6 Озоженко С.И. Специфика правового регулирования труда медицинских работников: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Озоженко Светлана Ильинична. М., 1990. 23 с.

7 Платонова Т.В. Правовое регулирование труда медицинских работников // Актуальные проблемы российского права. 2009. № 1. С. 241-247.

8 Васильева И.А. Анализ моделей финансирования здравоохранения // Россия: тенденции и перспективы развития. Ежегодник. Вып. 9 Ч. 2 / РАН. ИНИОН. Отд. Науч. Сотрудничества и междунар. связей; Отв. ред. Ю.С. Пивоваров. М., 2014 // URL: http://ukros.ru/wp-content/uploads/2014/08/васильева.doc (дата обращения 10.10.2017).

9 Абузярова Н.А. Правовое регулирование заработной платы в бюджетной сфере // Журнал российского права. 2012. № 5. С. 35-46.

10 Кадыров Ф.Н. Изменения в оплате труда работников бюджетной сферы: отказ от Единой тарифной сетки // Менеджер здравоохранения. 2007. № 11. С. 53-57.

11 Каменская С.В. Правовое регулирование оплаты труда работников организаций внебюджетной сферы: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Каменская Светлана Владимировна. М., 2013. 24 с.

12 Романов Б.Е. Предпринимательская деятельность в здравоохранении: методическое пособие. Петрозаводск: Изд-во ПетрГУ, 2010. 112 с.

Также следует особо выделить работы, посвященные эффективному контракту (И.Я. Белицкая16, С.Н. Еремина17, Г.Г. Зайцева18) и исследования о правовом регулировании оплаты труда (Н.М. Саликова19).

Целью данного диссертационного исследования является изучение особенностей правового регулирования оплаты труда медицинских работников.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1) проанализировать существующее в законодательстве понятие «медицинский работник», его соотношение с понятием «работник», закрепленным в Трудовом кодексе Российской Федерации;

2) определить и исследовать источники правого регулирования оплаты труда медицинских работников;

3) исследовать и проанализировать особенности системы оплаты труда медицинских работников, как в бюджетной сфере, так и в частной сфере;

4) рассмотреть специфические особенности «эффективного контракта» и провести анализ его правовой природы и сущности;

5) определить и проанализировать специфические особенности структуры заработной платы медицинских работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения и организаций частной системы здравоохранения;

13 Сагандыков М.С. Различия в правовом регулировании трудовых отношений в бюджетных и частных организациях: дискриминация или дифференциация? // Трудовое право в России и за рубежом. 2014. № 4. // URL: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=CJI;n=84703#0 (дата обращения 29.09.2017).

14 Сазанова Н.В. Правовое регулирование оплаты труда работников бюджетной сферы: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Сазанова Наталья Владимировна. М., 2003. 25 с.

15 Саурин С.А. Правовое регулирование оплаты труда работников бюджетной сферы: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Саурин Сергей Александрович. М., 2013. 32 с.

16 Белицкая И.Я., Кузнецов Д.Л., Орловский Ю.П. Минимальные границы заработной платы. Эффективный контракт: монография / отв. ред. Ю.П. Орловский. М.: КОНТРАКТ, 2015 // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения 10.07.2016).

17 Еремина С.Н. «Эффективный контракт» в трудовом праве // Журнал российского права. 2014. № 4. С. 20-28.

18 Зайцева Г.Г. Внедрение эффективного контракта: рекомендации для учреждений // Работник социальной службы. 2014. № 1. С. 15-22.

19 Саликова Н.М. Оплата труда в Российской Федерации. Правовое исследование: Монография. Екатеринбург: Изд-во УрГЮА, 2003. 364 с.; Саликова Н.М. Правовое регулирование оплаты труда в Российской Федерации: Вопросы теории и практики: автореф. дис. ... д-ра юрид. Наук: 12.00.05 / Саликова Наталья Михайловна. Екатеринбург, 2003. 50 с.

6) исследовать соблюдение и отражение принципов отраслевой системы оплаты труда и «эффективного контракта» в законодательстве некоторых субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.

Объектом диссертационного исследования являются общественные отношения, направленные на правовое регулирование оплаты труда медицинских работников организаций здравоохранения в Российской Федерации.

Предметом исследования выступают нормы законодательства Российской Федерации, некоторых субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, судебная практика, социально-партнерские соглашения, коллективные договоры и локальные нормативные акты, регламентирующие оплату труда медицинских работников.

Методологическую основу исследования составил диалектический метод познания правовой действительности. Обоснованность подтверждений и выводов, представленных в диссертации, достигается за счет следующих общенаучных методов познания: анализ, синтез, дедукция, исторический, системный подход, сравнительный метод; частно-научные методы юридической науки: формально-юридический метод и сравнительно-правовой метод.

Теоретической основой диссертационного исследования послужили труды деятелей науки трудового, административного, муниципального, международного права, экономики и здравоохранения, среди которых Н.Г. Александров, Т.И. Акулина, К.Я. Ананьева, Е.В. Астраханцев, Г.М. Гайдаров, И.А. Глотова, С.Ю. Головина, Н.В. Головнина, В.В. Гриценко, Н.А. Громошина, К.Н. Гусов, М.А. Драчук, С.Н. Еремина, Е.А. Ершова, М.А. Жильцов, А.Д. Зайкин, Н.А. Иванова, Е.Н. Индейкин, Ф.Н. Кадыров, С.В. Каменская, С.С. Каринский, Е.В. Козина, Ф.М. Левиант, М.М. Левкевич, Р.З. Лившиц, А.М. Лушников, М.В. Лушникова, А.И. Михайлов, Г.К. Москаленко, С.И. Озоженко, Ю.П. Орловский, В.М. Оробец, А.Е. Пашерстник, Б.Е. Романов, Н.В. Сазанова, Н.М. Саликова, С.А. Саурин, Г.С. Скачкова, Г.В. Хныкин, С.В. Шишкин, Ф.Б. Штивельберг, Ю.А. Щербук и другие. Также при написании диссертации

использовались работы таких зарубежных ученых, как Ф. Коллэн, K.J. Arrow, T. Curristine, S.A. Lindquist, O. Tejuoso и ряд других.

Нормативную и эмпирическую основу диссертационного исследования

составили Конституция Российской Федерации, международные правовые акты, содержащие общепризнанные принципы и нормы международного права в сфере труда, международные договоры Российской Федерации, нормативные правовые акты Российской Федерации, отдельных субъектов Российской Федерации (Ленинградская область, Московская область, город Санкт-Петербург, Свердловская область), муниципальные правовые акты, акты социального партнерства, судебная практика.

Научная новизна исследования определяется тем, что оно является комплексным исследованием, посвященным правовому регулированию оплаты труда медицинских работников. Раскрытие данной темы осуществляется на основе анализа современного законодательства и последних его изменений. Предложено разделение регулирования оплаты труда медицинских работников в зависимости от формы собственности организации. Выявлены противоречия регулирования условий оплаты труда медицинских работников на уровне субъектов Российской Федерации и муниципальных образований правовому регулированию, установленному на уровне Российской Федерации. Выявлены несоответствия в применяемой терминологии в связи с изменениями Трудового кодекса Российской Федерации. Сформулированы предложения по совершенствованию трудового законодательства.

Полученные в результате диссертационного исследования выводы отражаются в положениях, выносимых на защиту:

1. Во исполнение принципа равенства прав и возможностей работников как проявления общеправового принципа равноправия, в целях обеспечения единого подхода к регулированию оплаты труда медицинских работников предложено установить общие минимальные условия оплаты труда за труд равной ценности всех медицинских работников и государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, и организаций частной системы здравоохранения.

Обосновывается идея о включении в Единые рекомендации минимальных гарантий по оплате труда в отношении всех медицинских работников, работающих в организациях независимо от формы собственности и организационно-правовой формы. Подобный подход уже реализован в отношении педагогических работников: абз. 5 п. 36 раздела IX Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год содержит положение, предусмотренное для всех педагогических работников организаций всех форм собственности и организационно-правовых форм. Это необходимо для большей гибкости принятия положений по оплате труда и возможности их рассмотрения и заключения в договорном порядке.

Для реализации данной идеи предлагается дополнить ст. 350 Трудового кодекса Российской Федерации следующим положением: «Минимальные гарантии по оплате труда медицинских работников организаций государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения устанавливаются в единых рекомендациях по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений».

2. Выявлены системные противоречия в законодательстве, регулирующем оплату труда медицинских работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения:

а) продолжают действовать методические рекомендации, принятые во исполнение нормативного правового акта, утратившего силу (Постановление Правительства РФ от 22.09.2007 г. № 605 (ред. от 28.03.2008 г.)20;

б) в ряде нормативных правовых актов указывается понятие «оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда», в то же время современное законодательство

20 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» // СЗ РФ. 2007. № 41. Ст. 4893.

предусматривает иную терминологию, а именно «оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» согласно ч. 1 ст. 147 Трудового кодекса Российской Федерации;

в) в ряде нормативных правовых актов говорится о проведении аттестации рабочих мест, в то же время современное законодательство говорит о специальной оценке условий труда, установленной разделом X Трудового кодекса Российской Федерации и Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016 г.) «О специальной оценке условий труда»21;

г) отдельные положения нормативных правовых актов об оплате труда работников бюджетной сферы не соответствуют концепции новой системы оплаты труда и эффективного контракта, в частности, это выражается во включении в оклад (должностной оклад) расчетной величины, которая постоянно изменяется. В результате такого постоянного изменения расчетной величины оклад (должностной оклад) придется пересматривать несколько раз в год, а с каждым работником заключать дополнительное соглашение к эффективному контракту;

д) наличие пробела в праве, а именно отсутствие нормативного правового акта Правительства РФ по установлению базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам.

Системные противоречия мешают правильному единообразному применению законодательства. В целях устранения данных противоречий предлагается внести изменения в ряд нормативных актов.

3. Выявлены противоречия подзаконных нормативных актов, регулирующих оплату труда медицинских работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, Трудовому кодексу Российской Федерации:

21 СЗ РФ. 2013. № 52 (часть I). Ст. 6991.

а) включение в структуру заработной платы, помимо должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат, иных выплат, правовая природа которых непонятна и неопределенна в конкретизирующих нормативных актах;

б) выделение в качестве самостоятельного элемента заработной платы повышающего коэффициента (в то же время повышающий коэффициент относится к стимулирующим выплатам) или включение его в оклад (должностной оклад);

в) противоречие Трудовому кодексу Российской Федерации в вопросе установления оклада (должностного оклада) как непостоянного элемента системы оплаты труда;

г) включение в состав оклада (должностного оклада) компенсационных и (или) стимулирующих выплат;

д) установление двойной оплаты за одно и то же условие (наличие выплаты за стаж непрерывной работы и надбавки за квалификационную категорию одновременно с коэффициентами стажа работы и квалификации, как повышающих коэффициентов, входящих в состав оклада (должностного оклада);

е) повышение должностного оклада и установление выплаты компенсационного характера за воздействие на медицинского работника одних и тех же вредных и (или) опасных условий труда;

ж) установление минимальных окладов (минимальных должностных окладов) без учета профессиональных квалификационных групп, что противоречит понятию «базовый оклад (базовый должностной оклад)» (ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации»);

з) смешение компенсационных и стимулирующих выплат, выделение отдельно доплат и надбавок как иных выплат наравне с компенсационными и стимулирующими выплатами;

и) установление компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников без указания неблагоприятных факторов, подлежащих компенсации, или иных показателей.

Данные противоречия могут быть устранены путем усиления роли контрольных органов и установления единых требований к структуре заработной платы в Единых рекомендациях, которые должны учитываться органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления.

4. В исследовании предлагается авторское определение понятия «дежурство в медицинской организации», под которым понимается выполнение медицинским работником трудовой функции в организации здравоохранения, за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени, на основании установленного представителем работодателя графика дежурств, для осуществления работы медицинской организации в плановом круглосуточном режиме для оперативного решения неотложных вопросов, которые входят в круг обязанностей медицинского работника по трудовому договору.

Такой вид работы может оформляться как сверхурочная работа или как работа по совместительству. Требуется соблюдение максимальной продолжительности рабочего времени и оплаты, установленной трудовым законодательством для сверхурочной работы и работы по совместительству.

В ст. 350 Трудового кодекса Российской Федерации для медицинской организации любой формы собственности предлагается закрепить понятие «дежурство в медицинской организации», а также внести следующие дополнения: «Привлечение медицинского работника к дежурству в организации здравоохранения осуществляется только с его письменного согласия. Дежурство в медицинской организации может оформляться как сверхурочная работа или как работа по совместительству. Оплата дежурства в медицинской организации происходит согласно положениям, установленным в отношении сверхурочной работы или совместительства, в зависимости от выбранного способа оформления отношений по дежурству в медицинской организации».

Для предоставления возможности реализации данного положения на практике в ч. 2 ст. 99 Трудового кодекса Российской Федерации необходимо добавить п. 4: «Для осуществления дежурства в медицинской организации».

5. Выявлено, что для начисления стимулирующих выплат труд медицинских работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения должен соответствовать критериям и показателям оценки эффективности деятельности. Предложено в единых рекомендациях по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений установить открытый перечень критериев и показателей оценки эффективности деятельности медицинских работников в целях единообразного регулирования труда медицинских работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения и соблюдения принципа запрета дискриминации в сфере труда, закрепленного в ст. 132 Трудового кодекса Российской Федерации.

6. Установлена возможность деления видов стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат), закрепленных в приказе Минздравсоцразвития РФ от 29.12.2007 г. № 81822 на подвиды, что явствует из приказов самого Минздравсоцразвития РФ, а также из нормативных правовых актов некоторых субъектов Российской Федерации. В работе предлагается авторская классификация стимулирующих выплат государственных и муниципальных учреждений здравоохранения с выделением подвидов.

7. На основании анализа законодательства и практики оплаты труда медицинских работников организаций частной системы здравоохранения сделаны выводы о том, что многие работодатели не отражают в документах работу медицинских работников сверх установленной продолжительности рабочего времени и, соответственно, не оплачивают такую работу. Этому способствует в том числе несовершенство трудового законодательства, которое заключается в том, что в отношении медицинских работников действуют во многом устаревшие нормы о максимальной продолжительности рабочего времени по

22 Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.12.2007 г. № 818 «Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях»: по состоянию на 17.09.2010 г. // Российская газета. 2008. № 28.

совместительству и по привлечению к сверхурочной работе.

8. Обосновывается необходимость заключения трудовых договоров по внешнему совместительству в организациях частной системы здравоохранения без ограничения по продолжительности рабочего времени, установленного в Трудовом кодексе Российской Федерации, а также Правительством Российской Федерации и Министерством труда России, по соглашению сторон. Это необходимо для соблюдения трудового законодательства, в целях предотвращения выплаты «серой заработной платы», обеспечения принципов доступности медицинской помощи и недопустимости отказа в оказании медицинской помощи, в связи с особым статусом медицинских работников, но только при наличии достаточного свободного времени, при физической и эмоциональной возможности медицинского работника организации частной системы здравоохранения.

Предложено внести изменение в ст. 350 Трудового кодекса Российской Федерации: «При наличии соглашения сторон для медицинских работников допускается заключение трудового договора внешнего совместительства в организациях частной системы здравоохранения с увеличением продолжительности рабочего времени по сравнению с установленным настоящим Кодексом, иными федеральными законами и Правительством Российской Федерации. Конкретная продолжительность рабочего времени устанавливается по соглашению сторон трудового договора».

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Желомеева Наталья Владимировна, 2018 год

Литература

186. Абузярова, Н.А. Правовое регулирование заработной платы в бюджетной сфере / Н.А. Абузярова // Журнал российского права. - 2012. - № 5. -С. 35-46.

187. Актуальные проблемы и пути повышения эффективности финансирования здравоохранения // Вопросы экономики и управления для руководителей здравоохранения. - 2011. - № 11 - [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения 10.10.2017).

188. Актуальные проблемы трудового права: учебник для магистров / М.И. Акатнова, А.А. Андреев, Э.Н. Бондаренко и др.; отв. ред. Н.Л. Лютов. - М.: Проспект, 2017. - [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения 14.10.2017)

189. Акулина, Т.И. Правовой статус медицинского работника как специального субъекта трудового права / Т.И. Акулина // Закон. - 2012. № 4. - С. 163-170.

190. Александров, Н.Г. Советское трудовое право: учебник для юридических школ / Н.Г. Александров, Г.К. Москаленко. - 2-е изд. - М.: Юридическое изд-во Министерства юстиции СССР, 1947. - 368 с.

191. Алиева, С. Система гонорарной оплаты труда врачей / С. Алиева, Н. Алиев - [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.echo.az/article.php?aid=79190 (дата обращения 11.10.2017).

192. Ананьева, К.Я. Правовое регулирование труда медицинских работников: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 713 / К.Я. Ананьева. Л., 1968. - 18 с.

193. Антонова, Л.И. Вопросы теории локального правового регулирования: автореф. дис. ... д-ра. юрид. наук: 12.00.05 / Антонова Людмила Ивановна. - Л., 1998. - 39 с.

194. Арбузов, С.С. Правовое регулирование трудовых отношений субъектами Российской Федерации: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Арбузов Станислав Сергеевич. - Пермь, 1999. - 19 с.

195. Астраханцева, Е.В. Некоторые особенности правового регулирования труда и социального обеспечения работников здравоохранения: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Астраханцева Евгения Владимировна. - М., 2008. - 28 с.

196. Багликова, И. Какую зарплату платить врачам частных клиник, будет решать фонд ОМС / И. Багликова. - [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://doctorpiter.ru/articles/8928/ (дата обращения 28.09.2016).

197. Бабич, А.М. Экономика и финансирование социально-культурной сферы / А.М. Бабич, Е.В. Егоров. - Казань: Центр экспертизы и маркетинга КГУ, 1996. - 241, [1] с.

198. Бархатова, Т.В. Оплата труда медицинских работников: правовое регулирование и практика / Т.В. Бархатова, И.В. Погодина // Медицинское право. - 2014. - № 5 (57) - [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения 11.10.2017).

199. Белицкая, И.Я. Минимальные границы заработной платы. Эффективный контракт: монография / И.Я. Белицкая, Д.Л. Кузнецов, Ю.П. Орловский и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. - М.: КОНТРАКТ, 2015. -[Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения 10.07.2016).

200. Белицкая, И.Я. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников: Учеб. пособие / И.Я Белицкая, М.А. Бочарникова, М.О. Буянова и др.; под ред. Ю.П. Орловского. - М.: Контракт, 2014. - 304 с.

201. Бобровская, О.Н. Соотношение критериев оценки качества медицинской помощи с нормативами по ее оказанию (на основе анализа работы амбулаторно-поликлинического звена) // Современное право. - 2016. - № 11. -[Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения 15.10.2017).

202. Бондаренко, Э.Н. Трудовой договор как основание возникновения правоотношения / Э.Н. Бондаренко. - СПб.: Юрид. центр Пресс, 2004. - 226 с.

203. Бойко, Ю.П. К вопросу о правовом статусе медицинского работника / Ю.П. Бойко, И.П. Галь // ГлавВрач. - 2010. - № 9. - [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=MED&n=40570#0 (дата обращения 24.10.2017).

204. Булыга, Н.Н. Что следует знать о бонусных выплатах с точки зрения трудового права / Н.Н. Булыга // Трудовое право. - 2011. - № 8. - С. 107-115.

205. Бушуев, И.С. Коллективный договор: тенденции развития / И.С. Бушуев // Законодательство и экономика. - 2015. - № 12. - С. 41-44.

206. Васильева, И.А. Анализ моделей финансирования здравоохранения / И.А. Васильева // Россия: тенденции и перспективы развития. Ежегодник. Вып. 9 Ч. 2 / РАН. ИНИОН. Отд. Науч. Сотрудничества и междунар. связей; Отв. ред. Ю.С. Пивоваров. - М., 2014 - [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://ukros.ru/wp-content/uploads/2014/08/васильева.doc (дата обращения 10.10.2017).

207. Внукова, В.А. О правовом статусе медицинских работников / В.А. Внукова // Медицинское право. - 2017. - № 1. - [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://lexandbusiness.ru/view-article.php?id=8496 (дата обращения 24.10.2017).

208. Войтинский, И.С. Трудовое право СССР. Учеб. / И.С. Войтинский. -М.: Изд-во «Москва», 1925. - 364 с.

209. Вострецова, О.А. Конвенции и рекомендации международной организации труда как источники трудового права: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Вострецова Олеся Александровна. - М., 2006. - [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://law.edu.ru/book/book.asp?bookID=1242871 (дата обращения 05.10.2017).

210. Гайдар, Е.Т. Образованные и здоровые. Как менялась организация систем финансирования образования и здравоохранения в Европе и США / Е.Т. Гайдар // Вестник Европы. - 2004. - № 11. - [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://magazines.russ.ru/vestnik/2004/11/gaid2.html (дата обращения 11.10.2017).

211. Гайдаров, Г.М. Переход учреждений здравоохранения на новые системы оплаты труда (сообщение 2). Нормативно-правовое обеспечение и механизм формирования заработной платы медицинских работников при использовании новых систем оплаты труда / Г.М. Гайдаров, Л.П. Пчела, С.В. Макаров // Сибирский медицинский журнал (Иркутск). - 2009. - № 5. - С. 83-85.

212. Гейхман, В.Л. Трудовое право: учебник для вузов / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева. - М.: РПА МЮ РФ, 2002. - 340 с.

213. Герш, М.В. Профессиональные стандарты: «обязаловка» или пожелание? / М.В. Герш // Отдел кадров коммерческой организации. - 2016. -№7. - [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения 23.10.2017).

214. Глазырин, В.В. Развитие региональной дифференциации в правовом регулировании труда (по материалам северных регионов России) / В.В. Глазырин // Правовое регулирование труда в условиях перехода к рыночной экономике. Труды Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации. - 1995. - № 60. - С. 103-113.

215. Глотова, И.А. К вопросу ограничения нормотворческих полномочий работодателя / И.А. Глотова // Вестник Челябинского государственного университета. - Вып. 38 Право. - 2013. - № 27 (318). - С. 19-23.

216. Глотова, И.А. Реализация конкретизирующей функции коллективного договора и соглашения / И.А. Глотова // Вестник Волгоградского государственного университета. - Серия 5: Юриспруденция. - 2016. - № 3 (32). -С. 73-77.

217. Головина, С.Ю. Особенности трудоправового статуса медицинских работников / С.Ю. Головина // Медицинское право. - 2013. - № 6. - С. 22-26.

218. Головина, С.Ю. Понятийный аппарат трудового права: автореф. дис. ... д-ра юрид. наук: 12.00.05 / Головина Светлана Юрьевна. - Екатеринбург, 1998. - 53 с.

219. Головнина, Н.В. Экономические модели национальных систем здравоохранения / Н.В. Головнина. Муниципальная экономика. - 2001. - № 3. -[Электронный ресурс] // Режим доступа: http://lab.obninsk.ru/public/articles.php%40htmlfíle=golovnina-03.htm (дата обращения 11.10.2017).

220. Горит зеленый: Минздрав поддержал приход бизнеса в медицину // Аптечный союз. - 2015. - № 10. - [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения 11.09.2016).

221. Гриценко, В.В. Административно-правовое регулирование заработной платы в бюджетной сфере: мифы и реальность / В.В. Гриценко // Административное право и процесс. - 2013. - № 6. - [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения 12.04.2016).

222. Громошина, Н.А. Дифференциация и унификация в гражданском судопроизводстве: автореф. дис. ... д-ра юрид. наук: 12.00.15 / Громошина Наталья Андреевна. - М., 2010. - 50 с.

223. Гусов, К.Н. Трудовое право России: учебник / К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2003. - 496 с.

224. Данилов, С. Профстандарты: кому и как применять / С. Данилов // Практическая бухгалтерия. - 2016. - № 7. - [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения 23.10.2017).

225. Джилавян, А.Д. Коллективный договор в системе социального партнерства в России и в некотрых зарубежных сранах: сравнительно -правовой анализ: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Джилавян Анна Дживановна. - М., 2011. - [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.dissercat.com/content/kollektivnyi-dogovor-v-sisteme-sotsialnogo-partnerstva-v-rossii-i-v-nekotorykh-zarubezhnykh- (дата обращения 05.10.2017).

226. Драчук, М.А. Роль профессиональных стандартов в построении современной нормативной модели рынка труда / М.А. Драчук // Трудовое право в России и за рубежом. - 2016. - № 3. - [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения 23.10.2017).

227. Егоров, В. Расчет платы за сверхурочную работу / В. Егоров // ЭЖ-Юрист. - 2015. - № 8. - [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения 23.10.2017).

228. Ендонова, С.В. Равенство прав и возможностей работников как отраслевой принцип трудового права: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Ендонова Софья Валентиновна. - М., 2010. - [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения 01.10.2017).

229. Еремина, С.Н. «Эффективный контракт» в трудовом праве / С.Н. Еремина // Журнал российского права. - 2014. - № 4. - С. 20-28.

230. Ершова, Е.А. Источники и формы трудового права в Российской Федерации: автореф. дис. ... д-ра. юрид. наук: 12.00.05 / Ершова Елена Александровна. - М., 2008. - 44 с.

231. Ершова, Е.А. Соглашения и коллективные договоры, содержащие нормы трудового права / Е.А. Ершова // Трудовое право. - 2007. - № 6. - С. 47-58.

232. Жильцов, М.А. Дефекты трудового права. Монография / М.А. Жильцов. - Екатеринбург: Изд-во УГТУ-УПИ, 2010. - 312 с.

233. Жильцов, М.А. Проблемы определения понятия «эффективный контракт» / М.А, Жильцов, Н.В. Желомеева // Кадровик. - № 4. - 2016. - С. 8-14.

234. Жулина, Е.Г. Европейские системы оплаты труда / Е.Г. Жулина, Н.А. Иванова. - [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.tinlib.ru/delovaja_literatura/evropeiskie_sistemy_oplaty_truda/index.php (дата обращения 14.10.2017).

235. Забрамная, Е.Ю. Разграничение правотворческой компетенции между Российской Федерацией и субъектами Российской Федерации в области регулирования трудовых отношений: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Забрамная Елена Юрьевна. - М., 1999. - 22 с.

236. Зайкин, А.Д. Правовые вопросы организации заработной платы труда рабочих / А.Д. Зайкин, С.И. Шкурко. - М.: Юридическая литература, 1967. - 208 с.

237. Зайкин, А.Д. Экономико-правовое регулирование труда и заработной платы. Учебник для вузов / А.Д. Зайкин, К.С. Ремизов. - М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА^М, 1999. - 328 с.

238. Зайцева, Г.Г. Внедрение эффективного контракта: рекомендации для учреждений / Г.Г. Зайцева // Работник социальной службы. - 2014. - № 1. - С. 1522.

239. Зайцева, О.Б. Учебный курс трудового права для студентов юридических вузов, издание переработанное и дополненное / О.Б. Зайцева, О.П.

Беребина, Ю.С. Черепанцева; ответ. редактор К.Н. Гусов. - Оренбург: ООО «Агентство Пресса», 2010. - 319 с.

240. Законодательство в сфере охраны здоровья / Н.Ф. Герасименко, О.Ю. Александрова, И.Ю. Григорьев; под общ. ред. В.И. Стародубцева. - М.: МЦФЭР, 2005. - 314 с.

241. Зиновьева, О.В. Коммерческая медицина и трудовые обязанности медицинского работника / О.В. Зиновьева, Д.Г. Бартенев, Е.В. Зиновьев. -[Электронный ресурс] // Режим доступа: http: //www.onegingroup .ru/kommercheskaya_medicina_i_trudovye_ (дата обращения

20.09.2016).

242. Иванов, А.И. Особенности трудового договора с медицинскими работниками: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Иванов Алексей Игоревич. - М., 2007. - 26 с.

243. Иванова, Н.А. Особенности правового регулирования труда медицинских работников в условиях реформирования здравоохранения: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Иванова Наталья Анатольевна. -Екатеринбург, 2012. - 30 с.

244. Иванян, И.Г. Единство и дифференциация в правовом регулировании заработной платы: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Иванян Ивета Гагиковна. - М., 2010. - [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения 01.10.2017).

245. Индейкин, Е.Н. Заработная плата медицинских работников / Е.Н. Индейкин // Главный врач. - 2004. - № 2. - [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://rudoctor.net/medicine2009/bz-nw/med-hmpah.htm (дата обращения

14.10.2017).

246. Кадыров, Ф.Н. Изменения в оплате труда работников бюджетной сферы: отказ от Единой тарифной сетки / Ф.Н. Кадыров // Менеджер здравоохранения. - 2007. - № 11. - С. 53-57.

247. Кадыров, Ф.Н. Организационные и правовые основы перевода санитарок в уборщиков производственных и служебных помещений / Ф.Н. Кадыров, А.А. Совпель // Менеджер здравоохранения. - 2015. - № 4. - С. 68-75.

248. Казарцев, С.П. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений: практика и проблемы // Трудовое право в России и за рубежом. -2012. - № 1. - С. 22-25.

249. Каменская, С.В. Правовое регулирование оплаты труда работников организаций внебюджетной сферы: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Каменская Светлана Владимировна. - М., 2013. - 24 с.

250. Канцидайло, Т. Здравоохранение Канады: современная система страховых и медицинских аспектов / Т. Канцидайло. - [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://health-ua.com/article/15769-zdravoohranenie-kanady-sovremennaya-sistema-strahovyh-i-meditcinskih-aspekt (дата обращения 14.10.2017).

251. Каплунов, О.А. В продолжение дискуссии о возможных путях и направлениях реформы здравоохранения: резервы далеко не исчерпаны / О.А. Каплунов // Менеджер здравоохранения. - 2007. - № 11. - С. 13-21.

252. Каринский, С.С. Правовые способы материального и морального стимулирования рабочих и служащих к дальнейшему повышению эффективности труда: автореф. дис. ... д-ра. юрид. наук / Каринский Сергей Сергеевич. - М., 1965. - 35 с.

253. Касьяненко, Т.С. Единство и дифференциация правового регулирования трудовых отношений / Т.С. Касьяненко // Вестник экономики, права и социологии. - 2014. - № 3. - С. 135-139.

254. Кизилов, В.В. Правовое регулирование организации и деятельности медицинских учреждений в России: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.14 / Кизилов Вячеслав Владимирович. - Ростов-на-Дону, 2005. - [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://lawtheses.com/pravovoe-regulirovanie-organizatsii-i-deyatelnosti-meditsinskih-uchrezhdeniy-v-rossii (дата обращения 02.10.2017).

255. Киселев, И.Я. Трудовое право России. Историко-правовое исследование. Учебное пособие / И.Я. Киселев. - М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА - ИНФРА • М), 2001. - 384 с.

256. Козина, Е.В. Локальный способ регулирования заработной платы: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Козина Елена Валерьевна. -Екатеринбург, 2009. - 26 с.

257. Козина, Е.В. Соотношение базовой части заработной платы и надтарифных выплат / Е.В. Козина // Трудовое право. - 2010. - № 8. - С. 63-76.

258. Коллэн, Ф. Трудовое право в капиталистическом государстве / Ф. Коллэн, Р. Докуа, П.Г, Гутьер, А. Жаммо, Ж. Лион-Кан, А. Рудиль. - М.: Прогресс, 1982. - 264 с.

259. Комаров Ю. Реквием по ОМС / Ю. Комаров. // Медицинский вестник. - 2013. - №№ 27, 28. - [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения 11.10.2017).

260. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации, постатейный / отв. ред. Ю.П. Орловский. - 7-е изд., исправ., дополн. и перераб. -М.: КОНТРАКТ, КНОРУС, 2015. - [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения 19.06.2017).

261. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации, постатейный / под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. - 3-е изд., пересмотренное. - М.: НОРМА, ИНФРА-М, 2015. -[Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения 19.06.2017).

262. Кравец, Д.А. Особенности регулирования труда медицинских и фармацевтических работников / Д.А. Кравец. - [Электронный ресурс] // Режим доступа: Ьйр://отрасли-права.рф/агйс1е/15539 (дата обращения 14.10.2017).

263. Красильников, Д.Г. Современные западные управленческие модели: синтез New Public Management и Good Governance / Д.Г. Красильников, О.В. Сивинцева, Е.А. Троицкая // ARS ADMINISTRANDI. - 2014. - № 2. - С. 45-62.

264. Кузнецов, Д. Реформа оплаты труда в бюджетной сфере: проблемы перехода на «эффективный контракт» / Д. Кузнецов // Кадровик. - 2014. - № 12. -С. 22-29.

265. Кутузова, Л.П. Правовое регулирование меры труда и обязанность рабочих и служащих по ее выполнению: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Кутузова Любовь Петровна. - М., 1986. - 26 с.

266. Лаптев, В.А. Медицинская деятельность: правовая природа и источники правового регулирования / В.А. Лаптев // Медицинское право. - 2013. - № 3. - С. 15-18.

267. Левиант, Ф.М. Единство и дифференциация советского трудового права / Ф.М. Левиант // Вестник Ленинградского университета. - 1958. - № 23. -С. 91-104.

268. Левиант, Ф.М. Нормативные акты, регулирующие труд рабочих и служащих / Ф.М. Левиант; Отв. ред.: В.М. Догадов. - Л.: Изд-во Ленингр. ун-та, 1960. - 135 с.

269. Левкевич, М.М. Проблемы участия негосударственного сектора здравоохранения в программах обязательного медицинского страхования / М.М. Левкевич, Н.В. Рудлицкая // Сибирская финансовая школа. - 2011. - № 3. - С. 126-133.

270. Лившиц, Р.З. Заработная плата в СССР. Правовое исследование / Р.З. Лившиц. - М.: Наука, 1972. - 272 с.

271. Липатов, Д.А. Пути совершенствования оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения / Д.А. Липатов // Главный врач. - 2013. - № 5. - [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/499036687 (дата обращения 12.04.2016).

272. Лушников, А.М. Курс трудового права: Учебник: В 2 т. Т. 2 Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право. Процессуальное трудовое право / А.М. Лушников, М.В. Лушникова. - М.: Статут, 2009. - 1151 с.

273. Лушникова, М.В. Метод трудового права и политика социального партнерства / М.В. Лушникова // Трудовое право в России и за рубежом. - 2013. -№ 1. - С. 2-5.

274. Лушникова, М.В. Очерки теории трудового права / М.В. Лушникова, А.М. Лушников. - Спб.: Юрид. центр Пресс, 2006. - 940 с.

275. Макаров, С.В. Новые системы оплаты труда в учреждениях здравоохранения / С.В. Макаров, Т.И. Алексеевская. - Иркутск, 2012. - 81 с.

276. Медицинское право: Учебное пособие / Г.Р. Колоколов, Н.И. Махонько. - 2-е изд. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2012. - 452 с.

277. Миронов, А.А. Медицинское страхование / А.А. Миронов, А.М. Таранов, А.А. Чейда. - М.: Наука, 1994. - [Электронный ресурс] // Режим доступа: https://scicenter.online/strahovaniya-teoriya-scicenter/meditsinskoe-strahovanie-nauka-1994.html (дата обращения 14.10.2017).

278. Миронов, В.И. Источники трудового права Российской Федерации: Теория и практика: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Миронов Владимир Иванович. - М., 1998. - 59 с.

279. Миронов, В.И. Трудовое право России: Учебник / В.И. Миронов. -М.: Управление персоналом, 2005. - [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=CMB;n=11074#0 (дата обращения 24.10.2017).

280. Мирский, М.Б. Медицина России XVI - XIX веков. / М.Б. Мирский. -М.: Российская политическая энциклопедия, 1996. - 400 с.

281. Михайлов, А.И. Особенности правового регулирования труда и пенсионного обеспечения медицинских и фармацевтических работников: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Михайлов Алексей Иванович. - М., 1972. - 21 с.

282. Михайлова, Н.В. Становление лечебно-профилактических учреждений в России (краткий историко-правовой обзор). / Н.В. Михайлова, О.Г. Печникова // Бизнес в законе. - 2007. - № 1. - С. 162-165.

283. Мицкевич, А. Нормативные акты и деятельность суда / А. Мицкевич // Советская юстиция. - 1969. - № 4. - С. 3-4.

284. Молодцов, М.В. Трудовое право России: Учебник для вузов / М.В. Молодцов, О.М. Крапивин, В.И. Власов; под общ. ред. М.В. Молодцова. - М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА-ИНФРА^М), 2001. - 576 с.

285. Морозов, П.Е. Правовое обеспечение управления персоналом / П.Е. Морозов, О.А. Шевченко // Трудовое право в России и за рубежом. - 2016. - № 3. - [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения 23.10.2017).

286. Морозова, Г.А. Процесс совершенствования государственного управления / Г.А. Морозова // Труды Нижегородского государственного технического университета им. Р.Е. Алексеева. - 2014. - № 2 (104). - С. 256-262.

287. Москаленко, Г.К. Коллективный договор по советскому праву: автореф. дис. ... д-ра. юрид. наук / Г.К. Москаленко. - Л., 1961. - 30 с.

288. Набойсенко, Д.В. Судебная защита стимулирующих выплат / Д.В. Набойсенко // Адвокатская практика. - 2015. - № 1. - [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения 23.10.2017).

289. Нестеров, С.Е. Переход на эффективный контракт / С.Е. Нестеров // Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2013. - № 11. - [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения 13.04.2016).

290. Никберг, И.И. Первичная медицинская помощь в Австралии / И.И. Никберг. - [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://sos-system.org.ua/?page_id=122 (дата обращения 14.10.2017).

291. Никитинский, В.И. Вопросы унификации норм советского трудового права, регулирующих условия труда работников различных отраслей народного хозяйства / В.И. Никитинский // Трудовое право в свете решений XXI съезда КПСС: Сб. ст. - М.: Изд. АН СССР, 1960. - С. 194-203.

292. Нуртдинова, А.Ф. Дифференциация регулирования трудовых отношений как закономерность развития трудового права / А.Ф. Нуртдинова, Л.А. Чиканова // Журнал российского права. - 2015. - № 6. - С. 68-82.

293. Озоженко, С.И. Специфика правового регулирования труда медицинских работников: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Озоженко Светлана Ильинична. - М., 1990. - 23 с.

294. Орловский, Ю.П. 502 актуальных вопроса по Трудовому кодексу Российской Федерации: комментарии и разъяснения: практич. пособие / Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртидинова, Л.А. Чиканова; отв. ред. Ю.П. Орловский. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Юрайт, 2010. - 564 с.

295. Оробец, В. Зарубежный опыт правового регулирования трудовых отношений / В. Оробец // Кадровик. - 2007. - № 1-3. - С. 41-48.

296. Панина, А.Б. Трудовое право: Вопросы и ответы / А.Б. Панина. - М.: Новый Юрист, 1998. - 240 с.

297. Пашерстник, А.Е. Правовые вопросы вознаграждения за труд рабочих и служащих / Отв. ред. Н.Г. Александров. - Москва - Ленинград: Изд-во Академии наук СССР, 1949. - 352 с.

298. Пашерстник, А.Е. Теоретические вопросы кодификации общесоюзного законодательства о труде / А.Е. Пашерстник; Отв. ред. А.С. Краснопольский. - М.: Изд-во АН СССР, 1955. - 231 с.

299. Петров, Е.Д. Стимулирующие выплаты: правовой аспект: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Петров Евгений Дмитриевич. - М., 2014. - 28 с.

300. Петрова, Е.И. Законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации как источники трудового права: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Петрова Екатерина Игоревна. - М., 2008. - 32 с.

301. Петроченко, П.Ф. Ориентироваться на интенсификацию производства. / П.Ф. Петроченко // Соц. труд. - 1984. - №. 3. - С. 51-57.

302. Плавинский, С. Краткая характеристика финансирования и финансового планирования систем здравоохранения / С. Плавинский. -[Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.pubhealth.spb.ru/ECONDIST/plav1.htm (дата обращения 14.10.2017).

303. Платонова, Т.В. Правовое регулирование труда медицинских работников / Т.В. Платонова // Актуальные проблемы российского права. - 2009.

- № 1. - С. 241-247.

304. Подвысоцкий, П.Т. Локальное нормативное регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Подвысоцкий Петр Тимофеевич. - М., 2002. - 25 с.

305. Покровская, М.А. О субъективной дифференциации в советском трудовом праве / М.А. Покровская // Правоведение. - 1967. - № 6. - С. 50-57.

306. Пономарева, Г.А. Методы регулирования заработной платы в России на современном этапе (правовые проблемы): автореф. дис. ... канд. юрид. наук:12.00.05 / Пономарева Галина Анатольевна. - М., 2001. - [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.dissercat.com/content/metody-regulirovaniya-zarabotnoi-platy-v-rossii-na-sovremennom-etape-pravovye-problemy (дата обращения 01.10.2017).

307. Поспелова, Е. Применение концепции New Public Management в России / Е. Поспелова, М. Казакова // Государственная служба. - 2015. - № 2 (94).

- [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://pa-journal.ranepa.ru/articles/r35/410/ (дата обращения 27.10.2017).

308. Прока, Н.И. Экономика труда в организациях АПК: учебник / Н.И. Прока. - М.: КолосС, 2009. - [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://uchebnik.online/teoriya-organizatsii-uchebnik/poryadok-usloviya-ustanovleniya-vyiplat-61827.html (дата обращения 15.05.2016).

309. Регель, Н.Д. Оплата труда как фактор мотивации в сфере здравоохранения в России / Н.Д. Регель - [Электронный ресурс] // Режим доступа: https://www.hse.ru/data/2011/09/15/1267533591/pегель%20н.д.%200плата%20труд а%20как%20фактор%20моти..сфере%20здравоохранения%20%20в%20России.pdf (дата обращения 08.10.2017).

310. Рогалева, И.Ю. Дифференциация норм трудового права: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Рогалева Ирина Юрьевна. - М., 2010. - 32 с.

311. Романов, Б.Е. Предпринимательская деятельность в здравоохранении: методическое пособие / Б.Е. Романов. - Петрозаводск: Изд-во ПетрГУ, 2010. - 112 с.

312. Романов, С.В. Современные проблемы нормативно-правового регулирования труда медицинских работников по совместительству / С.В. Романов, О.П. Абаева, М.В. Хазов. - Медицинское право. - 2017. - № 1. -[Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения 28.04.2017).

313. Романовская, О.В. Особенности профессиональной деятельности медицинских работников в Российской Федерации / О.В. Романовская // Трудовое право в России и за рубежом. - 2013. - № 3. - [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения 24.10.2017).

314. Романчук, И.Г. Оплата труда и мотивация медицинского персонала в условиях перехода на эффективный контракт / И.Г. Романчук // Управленческое консультирование. - 2014. - № 10(70). - С. 95-101.

315. Сагандыков, М.С. Различия в правовом регулировании трудовых отношений в бюджетных и частных организациях: дискриминация или дифференциация? / М.С. Сагандыков // Трудовое право в России и за рубежом. -2014. - № 4. - [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=CJI;n=84703#0 (дата обращения 29.09.2017).

316. Сазанова, Н.В. Правовое регулирование оплаты труда работников бюджетной сферы: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Сазанова Наталья Владимировна. - М., 2003. - 25 с.

317. Саликова, Н.М. Оплата труда в Российской Федерации. Правовое исследование: Монография / Н.М. Саликова. - Екатеринбург: Изд-во УрГЮА, 2003. - 364 с.

318. Саликова, Н.М. Правовое регулирование оплаты труда в Российской Федерации: Вопросы теории и практики: автореф. дис. ... д-ра юрид. наук: 12.00.05 / Саликова Наталья Михайловна. - Екатеринбург, 2003. - 50 с.

319. Саликова, Н.М. «Эффективный контракт»: новый вид трудового договора или новая система оплаты труда? / Н.М. Саликова // Российский юридический журнал. - 2014. - № 6. - С. 116-120.

320. Сальников, В.П. Нормативно-правовое обеспечение здравоохранения в советский период / В.П. Сальников, С.Г. Стеценко // Журнал российского права. - 2002. - № 1. - С. 152-161.

321. Салыгина, Е.С. Юридическое сопровождение деятельности частной медицинской организации / Е.С. Салыгина. - М.: Статут, 2013. - 192 с.

322. Сандье, С., Пари В., Полтон Д. Системы здравоохранения: время перемен. Реферат обзора: Франция / С. Сандье, В. Пари, Д. Полтон. - Европейская обсерватория по системам и политике здравоохранения, 2010. - 7 с.

323. Саурин, С.А. Правовое регулирование оплаты труда работников бюджетной сферы: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Саурин Сергей Александрович. - М., 2013. - 32 с.

324. Сафонов, В.А. Коллективные договоры как правовые акты социального партнерства / В.А. Сафонов // Актуальные проблемы российского права. - 2015. - № 2. - С. 77-83.

325. Сафронов, И.Ю. Правовое регулирование стимулирующих выплат по трудовому законодательству Российской Федерации: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Сафронов Игорь Юрьевич. - Екатеринбург, 2008. - 23 с.

326. Свод законов Российской империи. Книга пятая. Том XIII. Устав об обеспечении народного продовольствия. Устав об общественном призрении. Устав врачебный / Под ред. И.Д. Мордухай-Болтовского. - С.-Петербург: Русское Книжное Товарищество «Деятель», 1912. - 362 с.

327. Сергеев, Ю.Д. Законодательное закрепление правового статуса медицинского работника - актуальная проблема / Ю.Д. Сергеев, С.Б. Кузьмин // Медицинское право. - 2014. - № 4. - [Электронный ресурс] // Режим доступа: кйр://отрасли-права.рф/а111с1е/3252 (дата обращения 24.10.2017).

328. Симо, К. Подходы к совершенствованию организации оплаты труда медицинских работников. Зарубежный опыт / К. Симо // Менеджер здравоохранения. - 2007. - № 5. - С. 4-21.

329. Скачкова, Г.С. Единство и дифференциация в регулировании труда иностранцев в РФ / Г.С. Скачкова // Трудовое право в России и за рубежом. -2011. - № 2. - [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения 01.10.2017).

330. Смирнов, Д.А. Понятийный аппарат института оплаты труда: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Смирнов Дмитрий Александрович. - СПб, 2009. - 23 с.

331. Снигирева, И.О. К вопросу об отраслевой дифференциации советского трудового законодательства / И.О. Снигирева // Советское государство и право. - 1964. - № 11. - С. 83-91.

332. Снигирева, И.О. Понятие особенностей и дифференциации. Единство в особенном при регулировании трудовых отношений / И.О. Снигирева // Проблемы дифференциации в правовом регулировании отношений в сфере труда и социального обеспечения. Материалы V Международной научно-практической конференции / Под ред. проф. К.Н. Гусова. - М., 2009. - С. 19-24.

333. Советское гражданское право Учебник. Т.1 / Н.А. Безрук, М.И. Брагинский, В.Г. Вердников, С.В. Занковская, и др.; отв. ред. В.А. Рясенцев. - М.: Юрид. лит., 1965. - 560 с.

334. Советское трудовое право: вопросы теории / С.А. Иванов, Р.З. Лившиц, Ю.П. Орловский; Отв. ред.: С.А. Иванов. - М.: Наука, 1978. - 368 с.

335. Советское трудовое право. Учебник / Г.И. Гуляев, Т.В. Иванкина,

A.М. Кузнецов, Ф.М. Левиант, и др.; Под ред. А.С. Пашкова. - М.: Юрид. лит., 1976. - 576 с.

336. Советское трудовое право: Учебник / Под ред. Б.К. Бегичева, А.Д. Зайкина. - 2-е изд. - М.: Юрид. лит., 1985. - 552 с.

337. Сойфер, В.Г. Правовые проблемы оплаты труда: теория и практика /

B.Г. Сойфер, О.Б. Желтов // Трудовое право. - 2007. - № 6. - С. 77-83.

338. Соляник, В.М. Отраслевое правовое регулирование условий труда и заработной платы рабочих и служащих в СССР: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Соляник Владимир Матвеевич. - М., 1973. - 14 с.

339. Сошникова, Т.А. Социальное партнерство и его роль в регулировании оплаты и стимулирования труда / Т.А. Сошникова // Трудовое право в России и за рубежом. - 2015. - № 3. - С. 14-18.

340. Степанов, С.Н. Стимулирующие выплаты в эффективном контракте / С.Н. Степанов // Руководитель бюджетной организации. 2015. № 4. -[Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения 08.06.2016).

341. Стеценко, С.Г. Очерки медицинского права / С.Г. Стеценко, А.Н. Пищита, Н.Г. Гончаров. - М.: ЦКБ РАН, 2004. - 171 с.

342. Стрелкина, Н.И. Особенности регулирования труда медицинских работников / Н.И. Стрелкина // Медицинское право. - 2004. - № 4. -[Электронный ресурс] // Режим доступа: http://rudoctor.net/medicine2009/bz-zwZmed-gmpyh.htm (дата обращения 24.10.2017).

343. Сулейманова, Ф.О. Реформирование системы оплаты труда в бюджетной сфере (на примере медицинских работников) / Ф.О. Сулейманова // Юстиция. - 2016. - № 4. - [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения 03.10.2017).

344. Сучкова, Т.Е. О необходимости наделения статусом государственных служащих медицинских работников, осуществляющих медицинскую деятельность в государственных медицинских учреждениях / Т.Е. Сучкова // Медицинское право. - 2013. - № 4. - [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://hgЫtd.yandex.net/yandbtm?lang=ru&fmode=inject&tm=1508834056&tld=com& la=1495446272&text=http%3A%2F%2Fwww.center-bereg.ru%2Ff166.html&url=http%3A%2F%2Fwww.center-

bereg.ru%2Ff166.html&l10n=en&mime=html&sign=1276ced14ba05ffe6a5811925525 52f8&keyno=0 (дата обращения 06.11.2017).

345. Татаренко, О. Система здравоохранения в Соединенных Штатах Америки: страхование нации / О. Татаренко. - [Электронный ресурс] // Режим

доступа: http://health-ua.com/article/16574-sistema-zdravoohraneniya-v-soedinennyh-shtatah-ameriki-strahovanie-natcii (дата обращения 14.10.2017).

346. Тресков, В.И. ОМС - ваша гарантия на медицинскую помощь. / В.И. Тресков. - М.: Редакция «Российской газеты», 2017. - Вып. 6. - [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения 23.10.2017).

347. Трудовое право: учебник для бакалавров / Отв. ред. К.Н. Гусов. - М.: Проспект, 2013. - 632 с.

348. Трудовое право: учебник для прикладного бакалавриата / В.Л. Гейхман [и др.]; под. ред. В.Л. Гейхмана. - М.: Юрайт, 2015. - [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения 22.05.2016).

349. Трудовое право в здравоохранении России: Научно-практическое руководство / Под ред. Ю.Д. Сергеева. - М.: ООО «Медицинское информационное агентство», 2007. - 360 с.

350. Трудовое право России / Под ред. А.М. Куренного. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: Издательский дом «Правоведение», 2008. - 544 с.

351. Трудовое право России / Под ред. М.В. Преснякова, С.Е. Чаннова. -Саратов: Поволжский институт управления им. П.А. Столыпина, 2014. -[Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения 22.05.2016).

352. Трудовое право России: Учебник / Отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. - 3-е изд. - М.: Юрид. фирма «КОНТРАКТ»: «ИНФРА-М», 2011. -648 с.

353. Трудовое право России: учебник / Под ред. С.Ю. Головиной, М.В. Молодцова. - М.: Норма, 2010. - 704 с.

354. Трудовое право России: учебник для бакалавров / Отв. ред. Ю.П. Орловский. - М.: Юрайт, 2014. - 854 с.

355. Туаев, П.К. Договорное регулирование заработной платы: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Туаев Петр Казбекович. - М., 2011. - 26 с.

356. Усенин, В.И. Социальное партнерство или классовая борьба? / В.И. Усенин. - М.: Наука, 1968. - 271 с.

357. Феоктистова, Е. Правовое регулирование дежурств в рамках трудовых отношений / Е. Феоктистова // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2012. -№ 7. - [Электронный ресурс] // Режим доступа: http: //www. consultant.ru/cons/cgi/online. cgi?base=PBI&n= 181351 &req=doc#0 (дата обращения 29.10.2017).

358. Филатов, В.Н. Проблемы введения эффективного контракта в сфере здравоохранения: возможности и риски / В.Н. Филатов, Ф.Н. Кадыров, М.Т. Югай // Вестник Северо-Западного государственного медицинского университета им. И.И. Мечникова. - 2014. - Т. 6. - № 1. - С. 87-97.

359. Филипова, И.А. Особенности правового регулирования труда по законодательству России и Франции. Сравнительно-правовое исследование: Монография / И.А. Филипова. - Нижний Новгород: Изд-во Нижегородского госуниверситета, 2016. - 115 с.

360. Филипова, И.А. Правовое регулирование труда медицинских работников: особенности правового статуса и проблемы, имеющиеся в законодательстве / И.А. Филипова // Медицинское право. - 2016. - № 1. -[Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.justicemaker.ru/view-article.php?id=20&art=5384 (дата обращения 24.10.2017).

361. Финансирование здравоохранения: альтернативы для Европы / Ред. Э. Моссиалос, А. Диксон, Ж. Фигерас, Д. Кутцин / Пер. с англ. - М.: Издательство «Весь мир», 2002. - 352 с.

362. Харитонов, М.М. Случаи обязательности профессиональных стандартов для работодателей / М.М. Харитонов // Российский юридический журнал. - 2017. - № 2. - [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения 23.10.2017).

363. Хзанян, Н.Ш. Развитие правового статуса медицинских учреждений / Н.Ш. Хзанян // Журнал российского права. - 2015. - № 11. - С. 142-150.

364. Хлебников, П. Изменение существенных условий труда: опасайтесь их изменения под давлением / П. Хлебников // Трудовое право. - 2017. - № 3. -[Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения 22.10.2017).

365. Хныкин, Г.В. Локальные источники российского трудового права: Теория и практика применения: автореф. дис. ... д-ра. юрид. наук: 12.00.05 / Хныкин Геннадий Валентинович. - М., 2005. - 50 с.

366. Хныкин, Г.В. Правовое регулирование труда медицинских работников: Практич. Пособие / Г.В. Хныкин - М.: Юрист, 2005. - 159 с.

367. Хохрякова, О.С. Источники советского трудового права: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Хохрякова Ольга Сергеевна. - М., 1976. - 16 с.

368. Хьотсберг, К. Системы здравоохранения: время перемен. Реферат обзора: Швеция / К. Хьотсберг, О. Гатнекар. - Европейская обсерватория по системам здравоохранения, 2002. - 10 с.

369. Чанышев, А.С. Регулирование рабочего времени и времени отдыха в зарубежных странах (на примере стран Скандинавии): автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Чанышев Александр Сергеевич. - М., 2013. - 27 с.

370. Шадрина, Т. Введение эффективного контракта в учреждениях здравоохранения / Т. Шадрина // Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2014. - № 11. - [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения 07.06.2016).

371. Шейман, И.М. Кадровая политика в здравоохранении: сравнительный анализ российской и международной практики / И.М. Шейман, В.И. Шевский // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2015. - № 1. - С. 143-167.

372. Шейман, И.М. Опыт реформирования здравоохранения Эстонии: что интересно для России? / И.М. Шейман // Здравоохранение. - 2011. - № 5. -[Электронный ресурс] // Режим доступа: https://www.zdrav.ru/articles/77694-opyt-reformirovaniya-zdravoohraneniya-estonii-chto-interesno-dlya-rossii1 (дата обращения 11.10.2017).

373. Шильцова, Т.А. Анализ управления системой оплаты труда в здравоохранении на основе законодательной базы Российской Федерации / Т.А. Шильцова, А.А. Бакунин - [Электронный ресурс] // Режим доступа:

http://naukarus.com/analiz-upravleniya-sistemoy-oplaty-truda-v-zdravoohranenii-na-osnove-zakonodatelnoy-bazy-rossiyskoy-federatsii (дата обращения 08.10.2017).

374. Шифф, Р. Оплата труда врачей: международный опыт и варианты / Р. Шифф, Р. Брукс // Международное здравоохранение. - 2011. - Т. 2 (1). -[Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.rosmedportal.com/index.php?option=com_content&view=article&id=1293: 2011-08-08-19-38-43&catid=25:the-project (дата обращения 11.09.2016).

375. Шишкин, С.В. Роль частных медицинских организаций в российской системе здравоохранения / С.В. Шишкин, Е.Г. Потапчик, Е.В. Селезнева. -[Электронный ресурс] // Режим доступа: http://regconf.hse.ru/uploads/a998908f8075c0909f8d7cf796d568ac39326008.docx (дата обращения 11.09.2016).

376. Шишкина, К.В. Правовое регулирование дополнительной трудовой деятельности: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Шишкина Кристина Владимировна. - Ижевск, 2012. - 27 с.

377. Штивельберг, Ф.Б. Основания и пределы дифференциации трудового права России: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Штивельберг Филипп Борисович. - Екатеринбург, 2004. - [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://law.edu.m/script/cntSource.asp?cntГО=100057549 (дата обращения 01.10.2017).

378. Щербук, Ю.А. Проблемы взаимодействия государственного и частного здравоохранения / Ю.А. Щербук, Ф.Н. Кадыров, И.С. Хайруллина. -Менеджер здравоохранения. - 2008. - № 2. - [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://rudoctor.net/medicine2009/bz-dw/med-emiur.htm (дата обращения 28.09.2016).

379. Щур-Труханович, Л.В. Генеральное соглашение на 2014 - 2016 годы: в поисках новелл и прорывов / Л.В. Щур-Труханович // Кадры предприятия. -2014. - № 3. - С. 58-77.

380. Южалин, А. Процедура внедрения профессиональных стандартов: что нужно сделать / А. Южалин // Кадровая служба и управление персоналом

предприятия. - 2016. - № 8. - [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения 23.10.2017).

381. Юшина, Л.Н. Особенности регулирования труда медицинских работников / Л.Н. Юшина // Трудовые споры. - 2008. - № 7. - [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.advokat-777.ru/form1197.html (дата обращения 03.10.2017).

382. Arrow, K.J. Uncertainly and the Welfare Economics of Medical Care / K.J. Arrow // The American Economic Review. - 1963. - Vol. 53, №. 5. - P. 941-973.

383. Audier, F. The effects of pay reforms and procurement strategies on wage and employment inequalities in France's public sector / F. Audier, M. Bacache , P. Courtioux, J. Gautié. - European Commission project Coordinated by EWERC, University of Manchester 'Public sector pay and social dialogue during the fiscal crisis'. - VS/2011/0141. - 2012. - 57 p.

384. Barzelay, M. Origins of the New Public Management: an International View from Public Administration / M. Barzelay / Political Science // New Public Management: Current Trends and Future Prospects / ed. by K. McLaughlin, S. Osborne, E. Ferlie. - London, 2002. - P. 15-33.

385. Behn, R.D. Rethinking Democratic Accountability / R.D. Behn. -Washington: Brookings Institution Press, 2001. - 317 p.

386. Curristine, T. Improving public sector efficiency: challenges and opportunities / T. Curristine, Z. Lonti, I. Joumard // OECD Journal on Budgeting. -2007. - Vol. 7. - № 1. - P. 161-201.

387. Kettl, D. The Global Public Management Revolution / D. Kettl. - Second edition. - Washington: Brookings Institution Press, 2005. - 108 p.

388. Kiedrowski, J. Guiding the North Star state: A proposal for a performance management system in Minessota / J. Kiedrowski, J. Collins. - Hubert H. Humphrey Institute of Public Affairs, 2010. - 30 p.

389. Kuznets, S. Modern Economic Growth: Rate, Structure and Spread / S. Kuznets. - New Haven and London: Yale University Press, 1966. - 529 p.

390. Lindquist, S.A. Public Employment Reforms and Constitutional Due Process / S.A. Lindquist, S.E. Condrey // Civil service reform in the states: personnel policy and politics at the subnational level / edited by J. Edward Kellough and Lloyd G. Nigro. - State University of New York. - 2006. - P. 95-114.

391. Maddison, A. The World Economy: a millennial perspective / A. Maddison. - OECD, 2001. - 261 p.

392. Tejuoso, O. At-Will Employment in the Public Sector: A Case Study of the Georgia Reform / O. Tejuoso. - Dissertations, Theses and Capstone Projects. - Paper 423. - 2010. - 44.