Организационно-экономические основы развития человеческого капитала тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Шарок, Лариса Александровна

• Шарок, Лариса Александровна
• кандидат экономических наук
• 2008

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Шарок, Лариса Александровна

Введение.

Глава 1. Роль человеческого капитала в инновационной экономике.

1.1. Экономическая сущность человеческого капитала и роль сферы социальных услуг в его формировании.

1.2. Человеческий капитал как фактор экономического роста в инновационной экономике.

Глава 2. Современное состояние и эффективность использования человеческого капитала в России и ее регионах.

2.1. Человеческий капитала и уровень развития социальных отраслей сферы услуг.

2.2. Эффективность использования человеческого капитала.

Глава 3. Повышение эффективности формирования и использования человеческого капитала России.

3.1. Концептуальные основы стратегии развития человеческого капитала в России.

3.2. Система мер по расширенному воспроизводству человеческого капитала и повышению эффективности его реализации.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Организационно-экономические основы развития человеческого капитала»

Актуальность темы исследования. В * конце XX - начале XXI века ряд развитых стран мира начал переход к постиндустриальной; стадии развития-цивилизации, в которой меняются роль и место факторов развития* производства. К традиционной, триаде факторов- - труд, земля, капитал; добавляется научно-технический прогресс, который становятсяфешающим; а важнейшими ресурсами выступают информация и знания. От масштабов и скорости использования новых знаний и их коммерциализации зависит конкурентоспособность во всех сферах деятельности. Формируется новая инновационная экономика.

За годы реформ в России произошли заметные изменения в национальной-экономике. В результате Россия, в недавнем прошлом одна из; ведущих мировых держав, существенно отстала в технологическом развитии- от стран-лидеров. На сегодняшний день доля России в объеме мирового рынка наукоемкой продукции составляет лишь,0,3%.

Для восстановления лидирующих позиций и занятия достойного места на i „ политической и экономической' карте мира, для сохранения безопасности и целостности страны, а самое главное, для обеспечения более высокого качества жизни населения России необходимо коренное и безотлагательное изменение стратегии ее развития. Поэтому с 2002 года, после утверждения президентом «Основ политики Российской Федерации в области развития* науки и технологий на период до 2010 года и дальнейшую перспективу» провозглашен курс на переход к инновационному пути развития на основе выбранных приоритетов, в- реализации- которого важнейшее место отводится человеческому капиталу.

В этих условиях все большую значимость приобретает проблема наращивания и эффективного использования человеческого капитала. Повышается роль сферы социальных услуг, формирующих человеческий капитал. Инвестиции в человеческий капитал, а именно, в здоровье, образование, культуру человека, в процессе своего функционирования, создают стоимость большую, нежели та, которая" была инвестирована в них. Именно эта идея была положена в основу теории человеческого капитала.

Благодаря теории человеческого капитала удалось преодолеть заблуждение, будто затраты на социальную сферу являются потребительскими расходами, признать, их производительную природу. Инвестиции в человека обеспечивают значительный долговременный социально-экономический мультиплицирующий эффект. В связи с этим сфера социальных услуг занимает особое место в структурном преобразовании экономики, поскольку в условиях рыночной системы отношений она предстает собой- сферу воспроизводства человеческого капиталам

Исследование состояния, человеческого капитала и сфер его воспроизводства в России показывает, что в настоящее время они не адекватны постиндустриальной экономике и не ориентированы на инновационное развитие. Таким образом, проблема формирования, наращивания? и эффективного использования человеческого капитала в условиях острой демографической ситуации становится' первостепенной стратегической-задачей на всех уровнях управления-.

Состояние разработанности проблемы. Вопросы человеческого капитала являлись объектом исследования многих зарубежных ученых, таких как:. В. Петти, А.Смит, Д. Риккардо, Дж. С. Милль, Г. Госсен, К. Менгер, А. Маршалл, К. Маркс, Л.Вальрас, И.Фишер, Дж. Минцер и многих других исследователей. Особый вклад в развитие современной- концепции теории человеческого капитала внесли американские ученые лауреаты Нобелевской премии Т. Шульц и Г. Беккер.

Исследованием проблем развития человеческого капитала занимались советские и российские экономисты А. Бутовский, С. Струмилин, В. Басов, Е. Жильцов, В. Комаров, В. Гойло, Р.И. Капелюшников, B.C. Автономов, М. Критский, А.Добрынин, С. Дятлов,. Б. Лисовик, К. Сабирьянова и многие другие.

Вместе с тем продолжает оставаться неразработанным и дискуссионным. целый ряд теоретических представлений о сущности человеческого капитала как экономической категории, о его качестве, его месте и роли в новой; экономике.

Недостаточно представлены исследования,- и; рекомендации! по управлению процессами; наращивания- и, особенно, эффективного использования, человеческого капитала в переходном периоде социально-экономического развития Россииш ее регионов.

Целью исследования! является разработка подходов к формированию стратегии развития человеческого капитала в условиях инновационной экономики и путей ее реализации; В соответствии с целью исследования? были поставлены следующие задачи:

• выявить роль- и место человеческого капитала, в общественном! развитии на этапе перехода к инновационной экономике; '

• - раскрыть; значимость социальных отраслей^ сферыл услуг в формировании и наращивании человеческого капитала;

• оценить , современное состояние человеческого капитала; ш уровень развития сферы социальных.у слуг, формирующих его;:

• ; оценить, эффективность-использования человеческого капитала в

России;

•5 выработать и обосновать концептуальные основы и; практические рекомендации; по совершенствованию пути наращивания? и: эффективного использования^еловеческого капитала в России и ее регионах.

Объектом исследования является человеческий капитал России- и ее регионов.

Предметом; исследования; являются; организационно-экономические отношения между экономическими субъектами по формированию и эффективному использованию человеческого капитала.

Теоретической основой исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых и специалистов, результаты фундаментальных и 5 прикладных исследований, разрабатываемых представителями различных направлений экономической теории, материалы научных и научно-практических конференций.

Методологической основой проведенного исследования стало комплексное использование широкого спектра разнообразных методов сравнения, анализа, синтеза, моделирования, абстрагирования, формализации, прогнозирования, а таюке приемов группировки и обобщения. Многообразие используемых методов обусловлено сложностью и многогранностью исследуемого объекта.

Эмпирическую базу диссертационной работы составили данные Государственного комитета статистики РФ, Министерства экономического развития и торговли РФ, Министерства образованиями науки РФ, Министерства здравоохранения и социального развития РФ, отчетов российских компаний, международных организаций: Организации Объединенных Наций, Всемирной Организации Здравоохранения, Международной Организации Труда, Всемирного Банка, а также публикации отечественных и зарубежных ученых и практиков, материалы периодической печати и Интернет - сайтов.

Научная новизна диссертационного исследования состоит в обосновании влияния человеческого капитала и сферы социальных услуг на экономический рост в условиях перехода к инновационной экономике и разработке путей совершенствования наращивания и эффективного использования человеческого капитала в Российской Федерации и ее регионах, и строится на ряде следующих основных положений: по специальности 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (экономика^ организация^ и управление предприятиями, отраслями, комплексами: сфера услуг):

• раскрыта значимость сферы социальных услуг в экономическом развитии страны и показано ее влияние на формирование и наращивание человеческого капитала;

• выявлено несоответствие уровня развития социальных отраслей сферы услуг, формирующих человеческий капитал, требованиям инновационной экономики;

• выработаны предложения по совершенствованию- сферы социальных услуг, направленные на создание условий для расширенного воспроизводства человеческого капитала, в том числе: создание новых организационно-экономических форм хозяйствования, повышение финансовой, материально-технической и кадровой обеспеченности сферы социальных услуг, повышение- статуса и оплаты труда работников - сферы социальных услуг, стимулирование социальной ответственности бизнеса и Другое.

По специальности 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (экономика труда):

• предложена авторская трактовка человеческого капитала; раскрыта современная тенденция повышающейся роли человеческого капитала в социально-экономическом развитии страны в условиях перехода к инновационной экономике; развиты методы оценок человеческого капитала и проведена и классификация;

• дана оценка человеческого капитала России и ее регионов на основе системы показателей, характеризующих состояние человеческого капитала и эффективность его использования; выявлено, что состояние и эффективность использования человеческого капитала не адекватны требованиям формирующейся новой экономики.

• разработаны концептуальные положения и практические рекомендации по расширенному воспроизводству человеческого капитала; показано, что эффективное использование человеческого капитала требует создание условий для преимущественного направления его в инновационную сферу, включающие: стимулирующее налогообложение; развитие инновационной инфраструктуры, повышение «инновационной грамотности», развитие системы государственно-частного партнерства и т.п.

Апробация и внедрение результатов исследования.

Основные положения диссертационного исследования докладывались в 2005-2008i годах: на научно-практических конференциях регионального и международного уровня, где получили под держку и одобрение:

• Межвузовская научно-практическая . конференция, «Государственное регулирование; рыночной; экономики XXI: века: проблемы и перспективы» (Москва, 2005г.);

• Международная. научно-практическая конференция «Инновационный прорыв в развитии России и ее регионов» (Москва; 2006г.);

• Международный форум "Эффективное развитие бизнеса: инвестиции и люди" (Москва, 2008г.).

Научные положениями результаты диссертационного исследования нашли отражение в 8 опубликованных работах объемом 4,2 п.л: е

Результаты диссертационного исследования:, используются в учебном •процессе Всероссийской государственной налоговой академии в учебной' дисциплине: «Инновационный-;менеджмент», а также в деятельности крупной российской компании при разработке ее кадровой политики. ,

Ряд: положений работы может быть использован в процессе формирования и реализации стратегии; наращивания и эффективного использования человеческого капитала в России и ее регионах, а также в процессе преподавания; экономических дисциплин в вузах. Материал диссертации может послужить основой дляшроведеншг новых исследований по проблемам экономики социальной сферы услуг и- человеческого капитала, а также при. разработке учебников, учебных и учебно-методических пособий^ монографий и научных статей.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Шарок, Лариса Александровна

Выводы

1. До тех пор, пока экономический рост основан преимущественно на экспорте природных ресурсов, Россия остается слишком зависимой от колебаний конъюнктуры сырьевого рынка. При этом остается неиспользованным одно из важнейших конкурентных преимуществ российской экономики - ее человеческий капитал.

2. Системный кризис 1990-х годов в России оказал негативное влияние на все сферы воспроизводства человеческого капитала.

• В сфере здравоохранения населения результаты реформ оказали явно негативное воздействие. Наблюдается снижение продолжительности жизни населения, рост смертности, особенно, в трудоспособном возрасте, снижение рождаемости. Все это связано, в первую очередь, с недофинансированием сферы здравоохранения, слабой ресурсной обеспеченностью, снижением эффективности деятельности органов здравоохранения, ростом социальных заболеваний (алкоголизм, наркомания, туберкулез, СПИД, самоубийства и т.д.), слабой ориентацией населения на активный образ жизни и др.

• В сфере образования результаты прошедшего десятилетия носят противоречивый характер. При этом к главным позитивным тенденциям можно отнести увеличение степени свободы информационного обмена с зарубежными образовательными и научными учреждениями, существенный рост числа студентов в сравнении с показателями 1980-х годов за счет платных образовательных услуг и др. Негативные тенденции включают в себя абсолютное и относительное снижение финансирования образования, падение уровня заработной платы в сфере науки и образования, что повлекло за собою утечку квалифицированных кадров^ из данной сферы, снижение качества отечественного начального, среднего и высшего образования.

• В сфере трудовой миграции институциональные ограничения во многом сохранили свое значение и в период рыночного реформирования. Межрегиональная трудовая миграция по-прежнему связана для многих жителей России с высокими издержками. В то же время утечка человеческого капитала из России в- развитые страны сказывается на российском экономическом потенциале негативным образом. С начала 1990-х годов из России на постоянное место жительства выехало более миллиона человек, многие . из которых представляли наиболее динамичную и образованную часть населения-.

3: Низкая производительность, труда из-за низкой оплатой труда и изношенности основных фондов: Наличие «дешевого работника» снижает стимулы у фирм развивать производство через приобретение и распространение новейших технических средств и технологий. Невостребованность инноваций и результатов научно-технической деятельности не стимулирует обновление морально и физически устаревших основных фондов, создание рациональной отраслевой структуры производства, повышение технологической укладности страны и ее конкурентоспособности.

4. Инертное развитие регионов, базирующихся, в основном, на естественных преимуществах (агломерационном эффекте и сырьевых ресурсах), низкая инновационная активность населения, бизнеса и власти, вследствие чего низкая технологичная укладность, не способствующая развитию человеческого капитала.

5. Увеличение инвестиций в человеческий капитал само по себе не способно вывести нашу страну на траекторию устойчивого экономического роста. Уже накопленный человеческий капитал пока не работает достаточно эффективно, о чем свидетельствую хотя бы низкие частные нормы отдачи соответствующих инвестиций. Следовательно, одна из важнейших проблем, стоящих перед российским обществом - как создать условия для реализации тех конкурентных преимуществ, которые уже есть.

6. Предпринимаемые меры, чаще всего, не носят системного характера. Многие вопросы институционального преобразования, финансирования, кадрового обеспечения далеки от решения.

Практические рекомендации.

1. Необходимо усиление государственного регулирования процессов расширенного воспроизводства человеческого капитала. Государственное регулирований должно быть направлено не только на создание условий жизнедеятельности населения, но и на решение всех проблем воспроизводственного цикла: формирование (наращивание), перераспределение и использование человеческого капитала.

2. Формирование и наращивание человеческого капитала должно осуществляться через повышение системности создания федеральных целевых и комплексных программ в области развития человеческого капитала. Целесообразно введение федеральной комплексной целевой программы развития человеческого капитала страны, составными частями которой должны стать, уже реализуемые национальные проекты и соответствующие региональные целевые программы.

3. Программа развития человеческого капитала должна охватывать все сферы и направления развития человеческого капитала:

- улучшение демографической ситуации через преобразование и увеличение финансирования системы здравоохранения, политики в области физкультуры и спорта, миграционной политики, а так же создание условий и формирование мотивации для ведения здорового образа жизни.

- рост уровня и качества образования населения от дошкольного до послевузовского образования посредством углубления интеграции науки и образования, повышения статуса и оплаты труда научного работника, внедрения профессиональных стандартов, введения института общественной аккредитации, развития систем непрерывного, дистанционного обучения, предоставления образовательных кредитов, реформирования системы образования;

- повышение качества жизни населения через рост уровня оплаты труда, оптимизации системы социального и пенсионного обеспечения, повышения качества предоставляемых услуг населению, увеличения рынка доступного и комфортного жилья, улучшения санитарно-эпидемиологической и экологической обстановки, повышение уровня культуры и отдыха населения; повышение производительности труда с помощью роста инновационной активности и внедрения передовых технологий, совершенствования управления персоналом, занятых преимущественно умственным трудом, мотивации к раскрытию творческих способностей, улучшения условий труда и техники безопасности.

4. Перераспределение человеческого капитала необходимо осуществлять через совершенствование кадровой политики и политики занятости. Сбалансировать рынок труда возможно через эффективную деятельность в регионах следующих структур: учебных и профориентационных центров Департамента службы занятости населения; центров развития бизнеса и предпринимательства; центров оценки персонала и развития карьеры; центров социальной адаптации отдельных категорий населения.

5. Использованию человеческого капитала должно способствовать ускорение завершения формирования национальной и региональной инновационной системы, наращивание научно-технического потенциала и коррекция его структуры в соответствии с приоритетами социально-экономического развития страны, совершенствование взаимодействия научно-технической, инновационной, структурной и промышленной политики.

6. Выработка новой национальной идеологии должна стать первостепенной и важнейшей задачей, поскольку именно через нее возможно задействовать в реализации стратегии всех деятельных участников социальных процессов.

7. Одной и мер повышения мотивации к инновационной деятельности должно стать стимулирующее налогообложение

8. Необходимо активизировать инновационную деятельность во всех регионах РФ на основе эффективного использования их конкурентных преимуществ является необходимым условием перехода страны на инновационный путь развития. , Регионам необходимо формировать стратегию развития на основе своих конкурентных преимуществ, создавая благоприятный инновационный климат. Учитывая, что многие регионы не располагают мощными природными сырьевыми ресурсами, есть основания полагать, что человеческий капитал на сегодняшний день является одним из важнейших региональных резервов.

9. Необходимо постоянно стимулировать повышение социальной ответственности бизнеса. Компании, особенно крупные, должны стать равноправными партнерами социального развития. От того, насколько успешно фирмы сумеют объединить усилия с государством и общественными организациями в формировании активной стратегии социального развития, во многом будут зависеть конкурентоспособность и продуктивность бизнеса. Если бизнес не возьмет на себя часть ответственности за решение нарастающих проблем в социально-трудовой сфере, то станет первой их жертвой. Власть и бизнес все больше должны переводить свой диалог в плоскость социального партнерства.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Шарок, Лариса Александровна, 2008 год

1. Абалкин Л.И. В поисках новой парадигмы// Абалкин Л.И. Избранные произведения; В 4 т.- М: Экономика, 2000. Т. 4. - 799 с.

2. Авдеева: Н.Н. Человеческий потенциал: опыт комплексного подхода: Монография. М.: Эдиториал УРСС, 1999. - 173'с.

3. Агабеков С. И. Инновационный человеческий капитал и эволюция социентально инновационной структуры России: Автореф. дисс. на соиск. учен: степ. канд. соц. наук: (22.00.04); Гос. ун-т Высш. школа экон.. - М., 2003.

4. Алексашенко С., Клепач А., Осипова О., Пухов С. Валютный курс и экономический:рост//Вопросы экономики; 2001. - № 8. - С. 4 - 31;.

5. Альт Дж., Алезина А. Политическая . экономия: общие проблемы/Политическая наука: новые направления/Р. Гудин, Х.-Д. Клингеманн. М.: Вече, 1999; -С.625-656;

6. Андрианов В. Природный, трудовой и научно-технический потенциал российской экономики//Вестник МГУ, Серия 6. Экономика. 1 1998. -№2.-С.68-93.

7. Бабич A.M. Социальное развитие предприятий: формы, методы и источники финансирования// Кадровик. 2003. -№ 6. - С. 16 - 17.

8. Беккер Г.С. Человеческое поведение: экономический подход. Избранные труды по экономической теории. М.: ГУ ВШЭ, 2003 . - 672 с.

9. Белл Д. Грядущее постиндустриальное общество. М; 1999; —79 с.

10. Бернар И., Колли Ж. Толковый экономический и финансовый словарь. М.: Международные отношения, 1997. С. 287.

11. Биктимирова 3. Прогноз уровня жизни населения. России в 20012010 гг. // ЭКО. 2001. - № 7. - С.56-67.

12. Бобков В;Н; Уровень социального неравенства // Экономист. 2006. № 3.

13. Брукинг Э. Интеллектуальный капитал. СПб.: Питер, 2001. С. 31,

14. Вакар А. О новом типе работника в условиях интенсификации экономики/Абалкин JI. Научно-техническая революция и расширенное социалистическое воспроизводство. М.: ИЭ АН СССР, 1989, С. 166-170.

15. Валентей С., Нестеров JI. Человеческий потенциал: новые измерители и новые ориентиры/ТВопросы экономики. 1999. - №2. - С.90-102.

16. Вернадский В. И. Научная мысль как планетарное явление. М.: «Наука». 1991.

17. Витковская- Г. Вынужденные мигранты из новых независимых государств на российском рынке труда/Миграция и рынки труда в современной России. М.: Московский центр Карнеги, 1998. - С.30-69.

18. Водопьянова Е. Страны Центральной и Восточной Европы: наука в пути// Мировая экономика и международные отношения (МЭ и МО). -2000:-№Ю.-С. 71-77.

19. Волгин Н.А. Корпоративная социальная политика: проблемы, тенденции, вектор развития// Кадровик. 2003. - № 6. - С. 12-15.

20. Вольский А. Инновационный фактор обеспечения устойчивого экономического развития// Вопросы экономики. 1999. - №1. - С.4-12.

21. Вступление России в ВТО: мнимые и реальные социальные последствия / Под ред. Л.Н. Овчаровой. Серия «Научные проекты НИСП». -М., 2004, с. 58.

22. Вуз и рынок. Кн. 1. Коммерческая деятельность в системе высшей школы России. М.: 1992. С. 304.

23. Гойло В. Политическая-экономия интеллектуального труда// МЭ и МО.-1994.-№ 11 .-С. 137-146.

24. Давыдов А.Ю. Образовательный фактор в формировании и развитии человеческого капитала: Дисс. на соиск. учен. степ. канд. экон. наук: (08.00.01); Ростовск. гос. ун-т. Ростов н/Д, 2001.

25. Дагаев А. Новые модели экономического роста с эндогенным технологическим прогрессом//МЭ и МО. 2001. - № 6. - С. 40 - 51.

26. Дагаев А. Рычаги инновационного роста//Проблемы теории и практики управления. 2000. - № 5. С. 70 - 76.

27. Даль В.И. Толковый словарь живого великорусского языка. М.: Русский язык, 1999. Т. 2. С. 87.

28. Денисон Э. Исследование различий в темпах экономического роста.- М.: Прогресс, 1971. 645 с.

29. Дидякина Ю.В. Человеческий капитал как фактор экономического роста в условиях современной России: Дисс. на соиск. учен, степ. канд. экон. наук: (08.00.01); Моск. гум.-эконом.инст. М., 2004.

30. Добрынин А.И., Дятлов С.А., Цыренова Е.Д. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. СПб., Наука, 1999. - 309 с.

31. Добрынин А.И. Производительные силы человека: структура и формы проявления. / А.И. Добрынин, С.А. Дятлов, С.А. Курганский. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1993. С. 163.

32. Дуженков В.И. Инновационная политика. М: 2000. С.58.

33. Дуженков В.И. Новая экономика и факторы ее роста// Вестник Всероссийской государственной налоговой академии. 2004. - №3. - С. 3 - 11.

34. Дятлов С. Основы теории человеческого капитала. СПб.: СПбУЭФ, 1994.- С.160, С.124.

35. Дятлов С. Экономика образования в условиях переходного периода.- СПб:. СПбУЭФ, 1995. 160 с.

36. Дятлов С. Человеческий капитал России. СПб.: СПбУЭФ, 1995.-11с.

37. Дятлов С. Теория человеческого капитала. СПб.: СПбУЭФ, 1996. С.-38, -141.

38. Евменьев И.Ю. Модификация человеческого капитала в информационной экономике: Дисс. на соиск. учен. степ. канд. экон. наук: (08.00.01); Рос. гос. пед. ун-т им. А.И.Герцена. СПб, 2001.

39. Ельмеев В. Воспроизводство общества и человека. М.: Мысль, 1988.-235 с.

40. Еникеева С., Панкратова, В. Современные тенденции развития российской высшей школы// Вестник МГУ. Серия 6. Экономика. 1998. - № 6. - С.43-53.

41. Жильцов Е.Н., Казаков В.Н. Экономика социальных отраслей сферы услуг. Учебное пособие. М.: Теис, 2007. С. 288.

42. Зверева Н. Семья и воспроизводство человеческого капитала// Вестник МГУ. Серия 6. Экономика. 1998. - № 5. - С.31-42.

43. Зинов В.Г., Сафарян К.В. Интеллектуальный капитал как базовая характеристика стоимости бизнеса // Интеллектуальные ресурсы, интеллектуальная собственность, интеллектуальный капитал. М.: АНХ, 2001. С. 350.

44. Иванова Н: Национальные инновационные системы/ЛЗопросы экономики. 2001. - №7. - С.59-70.

45. Ильин И., Кузнецов В. Производительность труда: вверх по лестнице, ведущей вниз // Человек и труд. 2002. № 5. С. 73.

46. Ильинский И.В. Инвестиции в будущее: образование в инновационном воспроизводстве. / И.В. Ильинский СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1996. С. 163.

47. Интрилигейтор М., Брагинский С., Швыдко С. Развитие секторов, базирующихся на потенциале человеческого капитала: шанс возрождения экономики России?//Проблемы теории и практики управления. 2001. - № 3.-С. 18-24.

48. Казанцев С.В. Макромоделирование расширенноговоспроизводства. Новосибирск: Наука, 1980. - 208 с.

49. Казанцев С.В. Проблемы воспроизводства и их моделирование. -Новосибирск: Наука, 1983. -250 с.

50. Калабихина И.Е Тендерный фактор воспроизводства человеческого капитала// Вестник МГУ. Серия 6. Экономика. 1998. - № 5. -С. 43 - 59.

51. Капелюшников Р.И., Албегова И., Леонова Т., Емцов Р., Найт П. Указ. соч. С. 5.

52. Капелюшников Р.И., Албегова И., Леонова Т., Емцов Р., Найт П. Человеческий капитал России: проблемы реабилитации// Общество и экономика. 1993. - № 9-10. - С.3-14.

53. Капелюшников Р.И. Вклад Гэри Беккера в экономическую теорию// Беккер Г.С. Человеческое поведение: экономический подход. Избранные труды по экономической теории. М.: ГУ ВШЭ, 2003. - С. 645 -671.

54. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: Адаптация без реструктуризации. М.: ГУ ВШЭ, 2001.-308 с.

55. Капелюшников Р.И. Экономический подход Гэри Беккера к человеческому поведению // США: экономика, политика, идеология. 1993. № 11. С. 17.

56. Клопов Э. Вторичная занятость как форма социально-трудовой мобильности//Социологические исследования. 1997. - № 4. - С. 29-45.

57. Клочко А.А. Эволюция социальных функций государства: Автореф. дисс. на соиск. учен. степ. канд. экон. наук: (08.00.01); Моск. гос. ун-т им. М.В.Ломоносова. М., 2001.

58. Клямкин И. Теневая Россия: Экономико-социологическое исследование. М.: РГТУ, 2000. - 591 с.

59. Концепция федеральной целевой программы «Развитие физической культуры и спорта в Российской Федерации на 2006-2015 годы».

60. Корицкий А.В. Введение в теорию человеческого капитала:

61. Новосибирск: СибУПК, 2000. 105 с.

62. Коулман Дж. Капитал социальный человеческий // Общественные науки и современность. 2001. № 3. С. 128.

63. Критский М.М. Человеческий капитал. JL: Изд-во ЛГУ, 1991.117 с.

64. Критский М.М. Интеллектуализация деятельности и современный рынок труда // Социально-экономические проблемы формирования рынка рабочей силы в РФ: Сборник научных трудов Отв. ред. Критский М.М. / М.М. Критский.- СПб., 1994 С. 99-104, С. 163.

65. Логинов Д. Возможности альтернативных оценок человеческого ка-питалаУ/Экономический журнал. -2001. № 2. - С. 169 - 174.

66. Лугачев М., Хейр П. Коммерциализация российского высшего образования: первые результаты и ближайшие перспективы// Вестник МГУ., Серия 6. Экономика. 1999. - № 1. - С.24-39.

67. Львов Д.С. Экономика развития. М.: Экзамен, 2002. - 512 с.

68. Львов Д.С. Экономический рост и качество жизни. Экономика и управление. 2004, №2. С. 9.

69. Львова О. Применение зарубежных моделей экономического роста к построению общества устойчивого развития в России/ЛЗестник МГУ. Серия 6. Экономика. 1998. - №1. - С. 76-91.

70. Макконнелл К. Р, Брю С. Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика. Пер. 14-го англ. изд. М.: «ИНФРА-М», 2003. - XXXVI, 972 с.

71. Марцинкевич В., Соболева И. Экономика человека. М.: Аспект пресс, 1995.-283 с.

72. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. Т. 25. Ч. II. С. 380-381.

73. Марцинкевич В. США: человеческий фактор и эффективность экономики. М.: Наука, 1991. - 240 с.

74. Милль Дж. Основы политической экономии. В 3 т. М.: Прогресс, 1980.-Т. 1. -496с.

75. Московская А. Избыточная занятость на промышленныхпредприятиях России: PRO ЕТ CONTRA/ЛЗопросы экономики. 1998. - № 1. с. 59-71.76. МЭиМО, 1995, № 11. С. 140

76. Мюрдаль Г. Швеция и Западная Европа. -М.: Прогресс, 1964.170 с.

77. Мюрдаль Г. Современные проблемы "третьего мира". М.: Прогресс, 1972. -767 с.

78. Нельсон P.P., Уинтер С.Дж. Эволюционная теория экономических изменений. М.: Дело, 2002. - 536 с.

79. Нестеренко А.Н. Экономика и институциональная теория/ Отв. ред. Л.И.Абалкин. М.: «Эдиториал УРСС», 2002. - 416 с.

80. Нестеров Л., Аширова Г. Национальное богатство и человеческий капитал // Вопросы экономики. 2003. № 2. С. 110.

81. Нестерова Д. Экономический рост: проблемы управления и гуманизации. Екатеринбург: Изд-во Уральского ун-та, 1992. - 192 с.

82. Нестерова Д., Сабирьянова К. Инвестиции в человеческий капитал в переходной экономике России: Научный доклад. -Екатеринбург, Уральский гос. ун-т, 1999. Декабрь. 641с.

83. Нещадин А. Экономический рост и кадровый потенциал России//Вопросы экономики. 2000. - № 7. - С. 102 - 110.

84. Нуреев Р. Теории развития: новые модели экономического роста (вклад человеческого капитала)//Вопросы экономики. 2000. - № 9. - С. 136157.

85. Нуреев P.M. Институциональные концепции становления рыночной экономики// Нуреев P.M. Экономика развития: модели становления рыночной экономики. М.: ИНФРА-М, 2001. - 240 с.

86. Орлов А. Развитие экономики зависит от человеческого фактора// Экономист. 2002. - № 12. - С. 51-56.

87. Петти В. Экономические и статистические работы. М.: Соцэкгиз, 1940.С323-324.

88. Полтерович В. Институциональные ловушки и экономические реформы. М.: ЦЭМИ РАН, 1998. - 42 с.

89. Просвирина И.И. Интеллектуальный капитал: новый взгляд на нематериальные активы// Журнал «Финансовый менеджмент», 2004, №4

90. Райсберг Б.Л., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.В. Современный экономический словарь. М.: 1997. С. 141.

91. Распоряжение Правительства РФ от 19.01.2006 N 38-р «О программе социально-экономического развития Российской Федерации на среднесрочную перспективу (2006 2008 годы)»Российская газета, 01.08.1998.

92. Российская газета, 14.05.2003. № 8994'. Российский статистический ежегодник: Стат. сб./Росстат. М.: 2004. С. 142.

93. Саймон Г.А. Теория принятия решений в экономической теории и науке о поведении// Вехи экономической мысли. Том 2. Теория фирмы/' Под ред. В.М.Гальперина. СПб.: Экономическая школа, 2000. - С. 54 - 72.

94. Сакайя Т. Стоимость, создаваемая знанием, или История-будущего/ Новая постиндустриальная волна на Западе. Антология. М.: Academia, 1999.-С. 337-371.

95. Самумьсон П., Нордхауз У. Экономика. М.: 1997. С. 784.

96. Семенов А. Посттейлоризм и теория человеческого капитала// МЭ и МО. 1995. - № 9. - С. 20 - 36.

97. Синицына Г.И. Человеческий капитал: оценка качества и эффективности использования: Дисс. на соиск. учен, степ: канд. экон. наук: (08.00.01); Иркут, Гос. экон. акад.. -Иркутск, 2002.

98. Синявская О. Основные факторы воспроизводства человеческого капитала // Экономическая социология. 2001. - №1. - С.43-87.

99. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. -М.: Соцэкгаз, 1962. 684 с.

100. Советский энциклопедический словарь. М.: Советскаяэнциклопедия, 1981. С. 1058.

101. Стратегия и проблемы устойчивого развития России в XXI веке/ Под ред. А.Г.Гранберга, В.И.Данилова-Данильяна, М.М. Циканова, Е.С. Шопхаева. М.: Экономика, 2002. - 414 с.

102. Средвик Дж. Управление персоналом в малом бизнесе. -СПб.: Из. Дом «Нева», 2003. 288 с.

103. Струмилин С. Проблемы экономики труда. М., 1957. - 735с.

104. Стюарт Т. Интеллектуальный капитал. Новый источник богатства организаций/Новая постиндустриальная волна на Западе. Антология. М.: Academia, 1999. - С.372 - 400.

105. Сулимова Т.С. Социальное партнерство в системе регулирования трудовых отношений// Кадровик. 2003. - № 6. - С. 18 - 19.

106. Тенденции развития и роль сферы образования: Экономический и социальный аспекты/ В.И.Марцинкевич, Г.К.Никольская, Е.А. Лебедева, Е.В.Яровая. М.: ИМЭМО, 1994. - 228 с.

107. Теория рынка труда/ С.Ю.Рощин, Т.О.Разумова. М.: ИНФРА-М, 2000. - 398 с.

108. Тодаро М. Экономическое развитие. М.: Экономический факультет МГУ, ЮНИТИ, 1997. - 666 с.

109. Трофимов Г. О режимах долговременного экономического роста/вопросы экономики. 2000. -№11.- С.27-45.

110. Федоренко Н.П. Россия: уроки прошлого и лики будущего. М.: «ЗАО Изд-во "Экономика"», 2001. - 489 с.

111. Франк Э., Пудак Т. Консультационные фирмы и отбор человеческого капиталам/Проблемы теории и практики управления. 2001. -№ 1.-С. 101-105.

112. Федеральный закон «Об объединениях работодателей».-М.: ИНФРА -М, 2003.-10 с.

113. Хадиуллина Ю. В. Развитие человеческого капитала впроцессе становления инновационной экономики: Дисс. на соиск. учен. степ, канд. экон. наук: (08.00.01); Казан, инст. экон.,управ, и права. -Чебоксары, 2006.

114. Хибовская Е. Вторичная занятость как способ адаптации к экономическим реформам/ЛЗопросы экономики. 1995. - № 5. - С. 71-79.

115. Хиршлейфер Дж. Инвестиционные решения при неопределенности подходы с точки зрения теории выбора// Вехи экономической мысли. Том 3. Рынки факторов производства/ Под ред.

116. B.М.Гальперина. — СПб.: «Экономическая школа», 2000. С. 225 - 261.

117. Ходжсон Дж. Социально-экономические последствия прогресса знаний и нарастания сложности// Вопросы экономики. — 2001. № 8. —С. 32-45.

118. Хомелянский Б.Н. Рынок интеллектуального труда//.ЭКО. -2001.-№ 1.-С. 112-117.

119. Человеческий капитал, в транзитивной экономике: Формирование, оценка, эффективность использования/ Добрынин А., Дятлов

120. C., Цыренова Е. СПб.: Наука, 1999. - 309 с.

121. Человеческий капитал: (Методологические аспекты анализа): Учебно-методическое пособие/ Добрынин А., Дятлов С., Курганский С.,- СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 1999. -209 с.

122. Человеческий капитал России: (Социально-экономическое исследование): Научный сборник. Саратов: Изд-во Поволжск. Акад. гос. службы, 1999.-28 с.

123. Человеческий капитал России на рубеже XXI века/ Под ред. И.В.Ильинского. СПб.: С.-Петерб. ГУТД, 1999. - 200 с.

124. Человеческий капитал в России в 1990-х годах/ Под ред. А.А.Саградова. М.: МАКС ПРЕСС, 2000. - 92 с.

125. Шиц М. Непреступный перевал. Интервью с директором ;' Центра образовательной политики ВШЭ Т. Клячко// Российская научная газета. -2003.-19 февраля. ,

126. Шишкина М.А. Паблик рилейшинз в системе социального управления. СПб;: Изд-во С-Петерб; ун-та; 1999. С. 88.

127. Щербатых М.А. Инвестиции в человеческий капитал как фактор экономического роста: их оценка и динамика: Дисс. на соиск. учен, степ. канд. экон. наук: (08.00.01); Ворон, гос. аграр.ун-т им. К.Д. Глинки. -Воронеж, 2003.

128. Эдвинсон Л., Мэлоун М. Интеллектуальный капитал. Определение истинной стоимости компании/Новая постиндустриальная волна на Западе. Антология/Под ред. Иноземцев В. М.: Academia, 1999.1. С.429-447.

129. Экономика и жизнь. 2004. № 2.

130. Экономика, политика, идеология. 1993, № 11. С. 18.

131. Ягодкина И. Воспроизводство рабочей силы при социализме. -М.: Мысль, 1979. 230 с.

132. Якобсон JI. Государственный сектор экономики: экономическая теория и политика. М.: ГУ ВШЭ, 2000. - 367 с.

133. Ясин Е.Г. Российская экономика. Истоки и панорама рыночных реформ: Курс лекций. М.: ГУ ВШЭ, 2002. - 437 с.1. На иностранных языках

134. Arrow К. The Economic Implications of Learning by Doing// Review of Economic Studies. 1962. - Vol.29. - PP. 155-173.

135. Barcons-Vilardell C. Human Resource Accounting// International Advances in Economic Research. 1999. - Vol. 5. - Issue 3. - PP. 386-395.

136. Barro R. Economic Growth in a Cross-Section of Countries// Quarterly Journal of Economics. 1991. - Vol.106. - PP.407- 443.

137. Barro R., Lee J. International Measures of Schooling Years and Schooling Quality// AER, Papers and Proceedings. -1997. Vol. 86(2). - PP. 218223.

138. Becker G., Tomes N. An Equilibrium Theory of the Distribution of Income and Intergenerational Mobility// Journal of Political Economy. 1979. -Vol.87. - No 3.-PP.1153-1189.

139. Ben-Porath Y. The Production of Human Capital and the Life Cycle of Earnings// Journal of Political Economy. 1967. - Vol. 75. - PP. 352-365.

140. Blau F., Kahn L. International differences in male wage inequality: institutions versus market forces// Journal of Political Economy. 1996. -Vol. 104.-PP. 791-836.

141. Blinder A., Weiss Y. Human Capital and Labor Supply: A

142. Synthesis//Journal of Political Economy. 1976. - Vol. 84. - PP.449-472.

143. Boijas G. The Economics of Immigration// Journal of Economic Literature. 1994. - Vol.32. - No 4. - PP. 1667-1717.

144. Bukowitz W.R. and Williams R.L. The Knowledge Management Fieldbook // Financial Times, Prentice Hall. 2000. P. 3.

145. Chase R. Markets for Communist Human Capital: Returns to Education and Experience in the Czech Republic and Slovakia// Industrial & Labor Relations Review. 1998. - Vol. 51. - PP. 401-424.

146. Chuang Y. Human Capital, Exports, and Economic Growth: A Causality Analysis for Taiwan 1952-1995// Review of International Economics. -2000. Vol.8. - No 4. - PP.712-720.

147. Denison E. Measuring the Contribution of Education. The Residual Factor and Economic Growth. Paris: OECD, 1964. - PP. 13-55:

148. Dezhina I. Financing Russian science// Russian Social Science Review. 1997. - Vol. 38. - Issue 4. - PP.83-96.

149. Druker P.F. Post-Capitalist Society. N.Y.: 1995.

150. Flower J. Beyond economics: Healthy communities and healthy economies// National Civic Review. 1997. - Vol. 86. - Issue 1. - PP.53-60.

151. Forster N., Whipp R. Future of European Human Resource Management: A Contingent Approach// European Management Journal. 1995. -No 4.-PP. 434-441.

152. Fukuyama F. Social capital and the global economy// Foreign Affairs. 1995. - Vol. 74. - Issue 5. - PP.89-104.

153. Graeser P. Human Capital in a Centrally Planned Economy: Evidence// Kyklos. 1988. - Vol.41. - PP. 75-98.

154. Gregory P., Kohlhase J. The Earnings of Soviet Workers: Evidence from the Soviet Interview Project// Review of Economics and Statistics. -1988. -Vol.70.-No 2. -PP. 23-35.

155. Griliches Z. Measuring Inputs in Agriculture: A Critical Survey// Journal of Farm Economics. 1960. -Vol. 42. -No.5. - PP.1411-1427.

156. Henrekson M., Rosenberg N. Incentives for Academic Entrepre-ncurship and Economic Performance: Sweden and the United States// SSE/EFI Working Paper Series in Economics and Finance. 2000. - No 362.

157. Jones Ch. R&D-Based Models of Economic Growth// Journal of Political Economy. 1995. - Vol. 103. - PP. 759-84.

158. Jones Ch. Time Series Tests of Endogenous Growth Models// Quarterly Journal of Economics. 1995. - Vol. 110. - PP. 495-525.

159. Jorgenson D., Fraumeni B. Investment in Education and U.S. Economic Growth// Scandinavian Journal of Economics. 1992. - Vol.94. - PP.5170. . ■ - •

160. Jorgenson; D;, Stiroh K. Raising the Speed Limit: U.S. Economic Growth in the Information Age// Brookings Papers on Economic Activity.-2000,-No. l.-PP. 125-211.

161. Lucas R. On the Mechanics of Economic Development// Journal of Monetary Economics. 1988. - Vol. 22. -No 1. - PP. 3-42.

162. Maddison A. Growth and slowdown in advanced capitalist economies: techniques of quantitative assessment// Journal of Economic Literature. -1987. Vol. 25. - No. 2. - PP.649-698.

163. Mankiw G., Romer D., Weil D. A Contribution to the Empirics of Economic Growth// Quarterly Journal of Economic Growth. 1992. - No.2. -PP. 407-38.

164. Mincer, J. Investment in Human Capital and Personal Income Distribution. // Journal of Political Economy. 1958. - August. - PP.281-302.

165. Moutford A. Can a Brain Drain be Good for Growth in the Source Economy?// Journal of Development Economics. 1997. - Vol.53. -PP.287-304.

166. Murphy K., Welch F. Wage Premiums for College Graduates: Recent Growth and Possible Explanations// Educational Researcher. 1989. -Vol. 18.-PP. 17-27.

167. Pack H. Endogenous growth theory: Intellectual appeal and empirical shortcomings// Journal of Economic Perspectives. 1994. - Vol. 8. -Issue 1. PP.55-71.

168. Pack H., Westphal L. Industrial Strategy and Technological Change: theory versus reality// Journal of Development Economics. 1996. -Vol.22.-No l.-PP. 87-128.

169. Rebelo S. Long Run Policy Analysis and Long Run Growth// Journal of Political Economy. 1991. - Vol. 99. - PP. 500-521.

170. Romer P. Increasing Returns and Long-ran Growth// Journal of Political Economy. 1986. - Vol. 94. -No 5. - PP.1002-1037.

171. Schonberger R. Human Resource Management Lessons from a Decade of Total Quality Management and Reengineering// California Management Review. -1994. Vol. 14. - PP. 109-123.

172. Schultz T. Investment in man: An economist's view// Social Service Review. 1959. - Vol. 33. PP. 109-117.

173. Schultz T. The Economic Value of Education. New York:

174. Columbia University Press, 1963.

175. Shesinski E. On the Individual's Lifetime Allocation between Education and Work// Metroeconomica. 1968. - Vol.20. - PP. 42-49.

176. Sjogren A. Human Capital, R&D and Economic Growth// Working Paper Series in Economics and Finance. 1998. - No. 238.

177. Solow R. A Contribution to the Theory of Economic Growth// Quarterly Journal of Economics. 1956. - Vol. 70. - PP. 65-94.

178. Solow R. Technical Change and the Aggregate Production Function// Review of Economics and Statistics. 1957. - Vol. 39. - No. 3. -PP.313-330.

179. Stewart T.A. Intellectual Capital. PP. 7,126-127

180. Thomas V., Wang Y. Distortions, Interventions and Productivity Growth: Is East Asia Different?// Economic Development and Cultural Change. 1996. - Vol. 44. - PP.265-288.

181. Thompson K. Emotional Capital. Oxford, 2000

182. United Nations Development Programme, Human Development Report 2001. Oxford, N.Y.: 2001. Table 12. P. 182.

183. Weiss Y. The Determination of Life Cycle Earnings: A Survey. -Amsterdam: North Holland Press, 1986. PP.603-640.

184. Wiles P. The Correlation between Education and Earnings: The External-Test-not-Content-Hypothesis (ETNC)// Higher Education. 1974. -Vol. 3.-Nol.

185. WoBmann L. Specifying Human Capital: A Review, Some Extensions, and Development Effects// Kiel Working Paper. 2000. - No. 1007.