Обеспечение эффективности развития промышленного предприятия на основе стимулирования роста производительности труда тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Рябцева, Ирина Федоровна

• Рябцева, Ирина Федоровна
• кандидат экономических наук
• 2012

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Рябцева, Ирина Федоровна

ВВЕДЕНИЕ.

1 ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАЗВИТИЯ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ: СУЩНОСТЬ, ВЗАИМОСВЯЗЬ, ФАКТОРЫ РОСТА.

1.1 Обзор и систематизация понятий, характеризующих эффективность развития промышленных предприятий.

1.2 Сущность производительности труда и ее роль в развитии.

1.3 Соотношение понятий «производительность труда» и «эффективность»; факторы повышения эффективности.

2 МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЭФФЕКТИВНОГО РАЗВИТИЯ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ЗА СЧЕТ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА.

2.1 Определение направления развития промышленного предприятия на основе оценки и учета производительности живого и овеществленного труда.

2.2 Методы планового повышения производительности труда на промышленном предприятии.

2.3 Инструментарий повышения эффективности развития промышленного предприятия в долгосрочной перспективе.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Обеспечение эффективности развития промышленного предприятия на основе стимулирования роста производительности труда»

Актуальность темы диссертационного исследования обусловлена следующими обстоятельствами. Во-первых, противоречивостью во взглядах ученых-экономистов на соотношение понятий эффективности деятельности промышленного предприятия и производительности труда. Во-вторых, поиском новых инструментов эффективного развития промышленных предприятий в условиях динамично развивающейся рыночной среды. В-третьих, необходимостью повышения производительности в связи с прогнозируемым сокращением трудовых ресурсов в российской экономике.

Низкий технический уровень и высокая степень износа основных фондов характерны для большинства промышленных предприятий и не соответствуют требованиям рынка. Поэтому обеспечение эффективности развития промышленного предприятия невозможно без осуществления технических инноваций, направленных на повышение производительности овеществленного труда.

В настоящее время мероприятия по обеспечению эффективности развития промышленных предприятий, в том числе и на основе стимулирования роста производительности труда, отличаются преимущественно тактическим, оперативным характером и направленностью на решение уже возникших проблем, а не на достижение поставленных стратегических целей. По этой причине актуальным становится разработка и использование инструментов планирования, обеспечивающих эффективность развития промышленных предприятий в долгосрочной перспективе.

В связи с этим осмысление проблемы эффективного развития промышленных предприятий побуждает корректировать многие прежние подходы к пониманию сути и закономерностей данного процесса и своевременно реагировать на новые проблемы, возникающие в результате развития экономики. Для эффективного развития промышленного предприятия, базирующегося на интенсивном типе роста, необходимы новые методы и 4 приемы, адаптированные к рыночным условиям. Это предполагает проведение глубоких научных исследований по данной тематике и обуславливает их актуальность.

Степень научной разработанности проблемы. Вопросы управления развитием социально-экономических систем различного масштаба, обоснования подходов и механизмов повышения их эффективности, в том числе и на основе роста производительности труда, исследовались в трудах таких ученых, как М. Браун, И.В. Бойко, П. Игнатовский, Б.И. Искаков, В.И. Корняков, A.J1. Лазаренко, В.Г. Медынский, Р. Нельсон, В.А. Парфенов, М. Портер, М. Симчер, C.B. Ткачева, С. Уинтер, Г. Эмерсон и др.

Прикладные аспекты повышения эффективности развития промышленных предприятий, методы управления производительностью труда нашли отражение в работах Ю.В. Вертаковой, П.Н. Завлина, В.М. Зубова, А.И. Ильина, Э.Н. Кузьбожева, В.А. Плотникова, В.К. Скляренко, O.A. Сухоруковой, Т.С. Хачатурова и др.

Исследованию факторов роста, их классификации посвящены труды JI.C. Бляхмана, Б.А. Буханевича, В.Г. Васильева, С.Е. Готмана, А.И. Гретченко, JI.A. Костина, Г.Я. Марьяхина, A.A. Назарова, П.Ф. Петроченко, В.А. Трухова, Г. Черкасова, В.П. Чичканова и др.

Несмотря на проявленный интерес исследователей к названной предметной области, многие вопросы эффективного развития промышленных предприятий являются дискуссионными, недостаточно изученными и требуют дальнейшего исследования. Речь идет, прежде всего, о поиске конкретных способов, приемов и инструментов обеспечения эффективности развития промышленных предприятий, адекватных рыночным условиям и учитывающих перспективы развития демографической ситуации в стране.

Это определило выбор темы, объект и предмет исследования, обусловило цель и задачи диссертационной работы.

Цель и задачи исследования. Целью исследования является разработка теоретико-методических положений по повышению эффективности развития 5 промышленных предприятий на основе стимулирования роста производительности труда.

Достижение поставленной в диссертации цели предопределило решение следующих основных задач:

- осуществить демаркацию категорий «эффективность» и «производительность труда»;

- структурировать факторы повышения эффективности развития промышленного предприятия;

- разработать инструментарий повышения эффективности развития промышленного предприятия в долгосрочной перспективе;

- предложить методический подход к измерению социальных факторов и резервов повышения производительности труда;

- выделить направления повышения эффективности развития промышленных предприятий.

Объектом исследования выступают промышленные предприятия, функционирующие в условиях прогнозируемого дефицита трудовых ресурсов.

Предметом исследования являются управленческие отношения, возникающие в процессе формирования и использования трудовых ресурсов на промышленном предприятии для повышения эффективности его деятельности.

Область исследования соответствует паспорту специальности 08.00.05 -Экономика и управление народным хозяйством: экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами - промышленность (п. 1.1.4. Инструменты внутрифирменного и стратегического планирования на промышленных предприятиях, отраслях и комплексах; п. 1.1.15. Теоретические и методологические основы эффективности развития предприятий, отраслей и комплексов народного хозяйства); экономика труда (п. 5.9. Производительность и эффективность труда, эволюция критериев, методы измерения, факторы и резервы повышения, программы управления производительностью).

Теоретическую и методологическую основу диссертационного исследования составили научные труды отечественных и зарубежных ученых, 6 статьи в специализированных журналах и научных сборниках, материалы международных, всероссийских и региональных конференций и семинаров, материалы сети Интернет, ведомственные документы.

В процессе исследования были использованы следующие общенаучные методы познания: анализа и синтеза, индукции и дедукции, единства качественного и количественного анализа, сравнительный, абстрактно-логический, метод системного анализа, анкетирование. Помимо общенаучных в работе применялись и специфические методы: метод «дерева целей», экономико-статистический, экспертных оценок.

Для исследования тенденций развития внутренней и внешней среды предприятия и трудовой социальной составляющей технической политики предприятия использовались программные продукты 81айз1;1са 6.0 и ЯиММ 2020.

Информационно-эмпирическую базу исследования составили: федеральные и региональные нормативно-правовые акты, официальные статистические данные и материалы периодической печати, данные бухгалтерской отчетности и статистические данные по промышленным предприятиям Курской области.

Рабочая гипотеза исследования состоит в научном предположении, что повышение эффективности развития промышленных предприятий в значительной мере определяется ростом производительности труда, и в соответствии с динамикой развития рыночных условий этот рост должен достигаться преимущественно за счет более полного использования трудовых ресурсов и внедрения трудосберегающих технологий.

Научная новизна реализована в следующих результатах, полученных лично автором и выносимых на защиту: по специальности 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами: промышленность): выделены факторы повышения эффективности развития промышленного предприятия (технические и социальные), отличающиеся расширенной детализацией социальных детерминант роста, что позволяет выявить резервы обеспечения эффективности в условиях прогнозируемого дефицита трудовых ресурсов;

- разработан инструментарий повышения эффективности развития промышленного предприятия в долгосрочной перспективе, отличающийся целевой ориентацией на рост производительности труда, позволяющий разработать план мероприятий по достижению стратегических целей развития промышленного предприятия;

- сформулированы направления повышения эффективности развития промышленных предприятий, отличающиеся выделением следующих составляющих: внедрение трудосберегающих технологий и более полное эффективное использование трудовых ресурсов; изменение целевых установок промышленных предприятий; создание отдела по мониторингу производительности труда на промышленных предприятиях; учет «рутины» предприятия в составе факторов, влияющих на выбор варианта развития; повышение активного участия предприятий в снижении административного регулирования, реализация которых позволит обеспечить согласованное с динамикой рыночных условий развитие промышленного предприятия; по специальности 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (экономика труда):

- уточнено понятие производительности труда на промышленном предприятии как частного случая эффективности использования рабочей силы и средств производства, объединенных единым производственным процессом, отличающееся включением в определение взаимосвязи категорий эффективность» и «производительность»; 8

- предложен методический подход к измерению социальных факторов и резервов повышения производительности труда, отличающийся процедурой отбора наиболее значимых факторов; использование которого позволяет осуществить ранжирование социальных факторов роста производительности труда и определить направления интенсификации использования трудовых ресурсов.

Теоретическая значимость исследования состоит в развитии теории управления промышленным предприятием в вопросах обеспечения его эффективности в условиях прогнозируемого дефицита трудовых ресурсов.

Практическая ценность проведенных исследований состоит в том, что содержащиеся в работе выводы и рекомендации дают возможность планировать развитие промышленного предприятия на основе повышения производительности труда, что позволяет повысить уровень конкурентоспособности и устойчивость развития в долгосрочной перспективе.

Апробация и внедрение результатов диссертационного исследования.

Основные положения исследования были доложены и обсуждались на всероссийских и международных научно-практических конференциях, в том числе на: Международной научно-технической конференции «Современные инструментальные системы, информационные технологии и инновации»

Курск, 2008), Международной молодежной научной конференции «Молодежь и XXI век» (Курск, 2009), Международной научно-практической конференции

Экономическое прогнозирование: методы и модели» (Воронеж, 2010),

Международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы развития социально-экономических систем: теория и практика» (Орел, 2010),

Всероссийской научно-практической конференции «Инновационное развитие современных социально-экономических систем» (Волгоград, 2010),

Всероссийской научно-практической конференции «Приоритеты системной модернизации России и ее регионов» (Курск, 2010), Международной научнопрактической конференции «Теория и практика трансформационных процессов в экономике регионов, отраслей и предприятий» (Курск, 2011), Международной 9 научно-практической конференции «Труд, профсоюзы, общество в условиях трансформации социально-экономической системы: проблемы экономики и права» (Минск, 2011).

Ряд положений исследования реализован при выполнении внутривузовского гранта КурскГТУ №1.77.09П/60 (грант на поддержку исследований по приоритетным направлениям развития науки, технологии и техники).

Отдельные положения диссертационного исследования использовались при разработке системы мотивации персонала и при формировании технической политики ОАО «Курский завод КПД» (подтверждено актом о внедрении).

Обоснованные автором положения, раскрывающие возможности повышения эффективности развития предприятия за счет роста производительности труда используются в учебном процессе экономического факультета Юго-Западного государственного университета (подтверждено справкой об использовании).

Публикации. Основные положения диссертации опубликованы в 16 научных работах, в том числе 4 работы в рецензируемых научных журналах и изданиях; общий объем публикаций 29,83 п.л., в т.ч. авторских 12,6 п.л.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Рябцева, Ирина Федоровна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В первом разделе диссертационного исследования раскрыты теоретические основы эффективности развития предприятий в результате чего была составлена иерархия понятий, характеризующих развитие промышленных предприятий. Проведение демаркации категорий «эффективность» и «производительность труда», систематизация показателей измерения производительности труда и оценка ее роли в развитии промышленного предприятия позволили уточнить понятие производительности труда как частного случая эффективности использования рабочей силы и средств производства, объединенных единым производственным процессом. Систематизация факторов повышения эффективности развития промышленного предприятия позволили выделить их две основные группы: технические; социальные. Каждая из представленных групп включает в себя множество составляющих, в т.ч. и организационную. Исследования, проведенные в диссертационной работе, способствовали уточнению и расширению состава факторов и созданию нового варианта «дерева целей» повышения эффективности развития промышленного предприятия.

Во втором разделе диссертационной работы рассмотрены инструменты повышения эффективности промышленных предприятий, среди которых основное внимание уделено рассмотрению регулирования динамики развития за счет согласованного роста производительности живого и овеществленного труда; Также в разделе раскрыты методы планирования роста производительности труда. В частности, рассмотрен метод корректировки базисной Пт с учетом её роста в планируемом году за счет основных технико-экономических факторов; упомянуты метод прямого счета на основе трудоемкости производственной программы, по предельной Пт, методом Феликса — Риггса. Уделено внимание и планированию роста Пт на основе использования социальных факторов. Выбор конкретного метода совершается, исходя из располагаемого времени, соотношения затрат на управление и роста эффективности от использования того или иного метода.

Итогом раскрытия методических аспектов эффективного развития промышленного предприятия за счет повышения производительности труда стала разработка инструментария повышения эффективности развития промышленного предприятия в долгосрочной перспективе с использованием метода системного анализа. Представленный автором алгоритм повышения эффективности развития промышленного предприятия на основе стимулировании роста производительности труда составлен на основе анализа существующих методов планирования роста производительности труда, имеет четкую целевую ориентацию и предполагает упорядоченное осуществление определенной последовательности мероприятий, что позволяет предложить его в качестве составляющей для построения стратегии развития предприятия.

В третьем разделе произведена апробация приведенного во втором разделе диссертации алгоритма, предложен методический подход, позволяющий измерить влияние социальных факторов, ранжировать их и выявить резервы повышения производительности труда. В результате ранжирования (определения значимости) социальные факторы по степени их влияния на производительность труда распределились следующим образом: 1) простои; 2) размер зарплаты; 3) частота подачи рацпредложений; 4) соответствие техники желаемому уровню; 5) возможность карьерного роста; 6) степень физической нагрузки; 7) удовлетворенность работников мероприятиями администрации; 8) стаж; 9) обоснованность устанавливаемого объема работ; 10) предоставление путевок для отдыха. Также в третьем разделе диссертационного исследования выделены направления повышения эффективности развития промышленных предприятий в современной России. Ряд рекомендаций относится к конкретному рассматриваемому промышленному предприятию, но часть предложений по повышению эффективности развития являются универсальными:

1. Внедрение трудосберегающих технологий и более полное эффективное использование трудовых ресурсов. Демографические прогнозы как в целом по России, так и отдельно по регионам свидетельствуют о значительном снижении численности трудоспособного населения после 2012 года. Это ставит жесткие ограничения по срокам разработки мероприятий, направленных на снижение воздействия данного фактора. При недостаточном техническом уровне промышленных предприятий трудовых ресурсов будет не хватать даже при продлении пенсионного возраста (некоторые регионы РФ уже являются трудодефицитными). Поэтому для эффективного развития промышленного предприятия в долгосрочной перспективе необходимо в качестве приоритета установить внедрение трудосберегающих технологий и более эффективное использование трудовых ресурсов.

2. Изменение целевых установок промышленных предприятий на повышение эффективности деятельности. На большинстве промышленных предприятий цели развития сводятся к увеличению выпуска и количества рабочих мест. Этот рост количественных показателей зачастую обеспечивается перезагрузкой имеющегося оборудования и чрезмерно интенсивным использованием трудовых ресурсов. В диссертации отмечается, что более рациональной является ориентация не на создание новых рабочих мест, а на эффективное, более производительное использование уже созданных, а там, где это возможно, - сокращение используемого живого труда, и замена его на овеществленный.

3. Создание отдела по мониторингу производительности труда на промышленных предприятиях. Стоимость затрат на поддержание функционирования подобного структурного подразделения не должна превышать эффекта от его функционирования, т.е. не должна быть излишне затратной, иначе теряется смысл его организации. На предприятии предлагается осуществлять контроль не только за производительностью труда рабочих, но и за производительностью труда «белых воротничков», без оценки которой неизбежно будет чрезмерное раздувание штата и излишние затраты на заработную плату.

4. Учет «рутины» промышленного предприятия в составе факторов, влияющих на выбор варианта развития. Рутина противостоит изменениям, но все же может изменяться при определенных обстоятельствах. Это необходимо учитывать при выборе организационных и технических решений. Например, при выборе из двух станков, обладающих схожими характеристиками и равной производительностью, рекомендуется выбрать тот, который вносит меньше изменений в существующие процессы производства, организации и управления, так как в этом случае сопротивление рутины окажется меньшим. В рутину изначально может быть заложено стремление к инновациям, если это также приобрело черты «правила». Чем чаще промышленное предприятие осуществляет инновации (меняет свою рутину), тем безболезненнее это происходит.

5. Активное участие предприятий в снижении административного регулирования. Избыточное регулирование сдерживает развитие промышленных предприятий. Роль промышленных предприятий в снижении влияния данного фактора сводится к разработке рекомендаций и предложений, доведении их до органов исполнительной власти. Возможно, это позволит постепенно прийти к согласованию интересов руководителей промышленных предприятий и государственных органов.

Диссертационная работа систематизирует значительный фактурный материал, раскрывает смысловое содержание эффективности развития промышленного предприятия, предлагает конкретные инструменты обеспечения эффективности развития промышленных предприятий за счет стимулирования роста производительности труда.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Рябцева, Ирина Федоровна, 2012 год

1. Аганбегян, А.Г. Управление социалистическими предприятиями: вопросы теории и практики Текст./ А.Г.Аганбегян М.: Экономика, 1979. -448 с.

2. Анализ социальных факторов повышения производительности труда Текст.: методические рекомендации / Э.Н. Кузьбожев, О.И. Севиздрал, Н.М. Большаков, В.И. Сергеев. Сыктывкар: РИО Госкомиздата Коми АССР, 1983.- 34 с.

3. Арк, Б.ван. Отставание Европы от США по росту производительности: тенденции и причины Текст./ Арк, Б.ван, О'Махони, М.Тиммер// Экономический журнал ВШЭ. 2009. - №1. - С.35-58.

4. Барченков, С. Организация работы технического отдела по обеспечению конкурентоспособности проектного института текст.: методические материалы/ Барченков С., Гаврилова В., Подольский. -М.: ГОССТРОЙ, 1992. 241 с.

5. Батухтин, И. Л. Совершенствование методов анализа труда и заработной платы Текст./И.Л. Батухтин. М.: Экономика, 1975. - 247 с.

6. Белокопытов, A.B. Эффективность использования труда в сельском хозяйстве (Вопросы теории и практики Электронный ресурс. Режим доступа: http://fictionbook.ru/pages/downloadprew/?file=l 775465

7. Бляхман, Л.С. О соотношении индивидуальной и общественной производительности труда Текст./ Л.С. Бляхман. Л.: ЛГУ, 1961. - с. 24-56.

8. Бойко, И.В. Технологическая политика: имитационный сценарий: (опыт восточноазиат. стран) Текст. / И. В. Бойко // Инновации. 2004. - №2. -С. 83-88.

9. Браун, М. Теория и измерение технического прогресса Текст.: монография/ М.Браун. М.:Статистика, 1971. - 208 с.

10. Буханевич, Б. А. Планирование производительности труда: к дискуссии в журнале «Вопросы экономики» Текст./ Б.А. Буханевич//Вопросы экономики. 1976. -№6.-С. 101-111.

11. Васильев, В.Г. Проблемы повышения производительности труда на предприятиях промышленности и транспорта; социально-экономические аспекты Текст./В.Г. Васильев М.: Наука, 1974. - 423 с.

12. Вопросы планирования труда Текст. М.: Экономиздат, 1962.351 с.

13. Гаврилов, Р.В. Производительность труда: показатели планирования и методы измерения Текст./ Р.В.Гаврилов; науч. ред. Г.Я.Киперман. -М.: Экономика, 1985. 118 с.

14. Глухов, А. А. Производительность труда и методология её измерения Текст./ А. А. Глухов. Воронеж: Изд-во Воронежского университета, 1972. -176 с.

15. Голубков, Е.П. Использование системного анализа в отраслевом планировании Текст./Е.П.Голубков. -М.: Экономика, 1977. 135 с.

16. Гордон, Т.Д. Построение дерева целей для планирования теоретических научных исследований Текст./ Т.Д.Гордон, М.Д.Раффенспергер/ под ред. Л.М.Громова. М.: Прогресс, 1977. - С. 80-101.

17. Горский, Ю.М. Информационные аспекты управления и моделирования Текст./ Ю.М. Горский. М.: Наука, 1978. - 223 с.

18. ГОСТ 24525.0-80. Управление производственным объединением и промышленным предприятием: основные положения Текст. М.: Госстандарт СССР, 1981.-89 с.

19. Готман, С.Е. Планирование и учет производительности труда по факторам Текст./ С.Е. Готман/ под ред. А.П. Неманова. Л.: ОНТИ, сектор ведомственной литературы, 1935.-334с.

20. Гранберг, А.Г. Моделирование социалистической экономики Электронный ресурс.: учебник / А.Г.Гранберг. М.: Экономика, 1988.

21. Режим доступа: www.a-granberg.narod.ru144

22. Гребенюк, A.A. Потребность в рабочей силе в условиях роста производительности труда Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.insor-russia.ru/files/Demandforlabor.pdf

23. Гретченко, А. И. Производительность труда: активизация человеческого фактора Текст.: монография/ А. И. Гретченко. М.: Экономика, 1988.- 143 с.

24. Грузинов, В.П. Экономика предприятия Текст./ В.П. Грузинов, В.Д.Грибов -М.: Финансы и статистика, 2007. 459 с.

25. Дерябина, Е.В. Обоснование санации системы нормирования труда как фактора повышения производительности труда и устойчивого развития экономики Текст./ Е.В.Дерябина, М.С.Абрашкин// Вестник ЮРГТУ (НПИ). -2011,-№4.-С. 160-167.

26. Долгосрочный прогноз научно-технологического развития Российской Федерации (до 2025 года) Электронный ресурс. Режим доступа: mon.gov.ru>files/materials/5053/prog.ntr.pdf

27. Дроздов, В. И. Методика оценки уровня фондовооруженности районов Курской области Текст.: монография/ В. И. Дроздов, JI. В. Севрюкова, А. В. Дроздов, В. И. Негребецкая. Курск: Курск, гос. техн. ун-т, 2008. - 52 с.

28. Дружинин, Н.К. Математическая статистика в экономике: введение в математическую статистическую методологию Текст./ Н.К.Дружинин. -М.: Статистика, 1971. 264 с.

29. Евченко, A.B. Модели социально-экономического прогнозирования на базе производственных функций: теория и практика Текст.: А.В.Евченко, Г.А.Есенкова, Э.Н.Кузьбожев // Известия КурскГТУ. 2001. - №6. - С.141-151.

30. Евченко, A.B. Прогнозирование и программирование социального развития региона в переходной экономике: ресурсный подход Текст. / А.В.Евченко, Г.А.Есенкова, Э.Н.Кузьбожев. Курск: РОСИ, 2000. - 216 с.

31. Емельянов, A.C. Эконометрия и прогнозирование Текст./ А.С.Емельянов. М.: Экономика, 1985. - 208 с.

32. Завлин, П. Н. Оценка экономической эффективности инвестиционных проектов (современные подходы) Текст. / П.Н. Завлин, П.Н. Васильев,

33. A. И. Кноль.- СПб: Наука, 1995.- 136 с.

34. Зубов, В.М. Как измеряется производительность труда в СШАТекст./

35. B.М.Зубов/ под ред. Р.В. Гаврилова. М.: Финансы и статистика, 1990. - 144 с.

36. Игнатовский, П. Производительность труда двигатель развития Текст./ П. Игнатовский // Экономист. 2004. - №11. - С. 3-13.

37. Ильин, А.И. Планирование на предприятии Текст.: учебное пособие/ А.И.Ильин.- М.: Новое издание, 2008. 668 с.

38. Калюжный, В.В. Теория сопряженных показателей производительности и эффективности Электронный ресурс. Режим доступа: http ://www. socintegrum.ru/Kalyuzhny iVV9 .pdf

39. Калюжный, B.B. Теория сопряженных показателей производительности и эффективности Электронный ресурс. Режим доступа: http ://www. socintegrum.ru/Kalyuzhny iVV9 .pdf

40. Каменицер, C.E. Резервы роста производительности труда на промышленных предприятиях: методы выявления и пути использования резервов Текст./ С.Е. Каменицер. М.: Госполитиздат, 1955. - 232 с.

41. Карпухин, Д.Н. Производительность общественного труда и народохозяйственные пропорцииТекст./Д.Н. Карпухин. М.: Мысль, 1972. -317с.

42. Карпухин, Д. Социально-экономические факторы роста производительности труда: сущность, классификация, некоторые методы количественной оценки Текст./Д.Карпухин, Н.Ковалева/ЛТлановое хозяйство. -1978. -№12.-С.37-46.

43. Кац, А.И. Производительность труда в СССР и главных капиталистических странах Текст./ А.И.Кац. М.: Экономика, 1964. - 247 с.

44. Клименко, К.И Пути повышения производительности труда в машиностроении СССР Текст./ К.И. Клименко. М.: Машгиз, 1950. - 176 с.

45. Клинов, В.Г. Научно-технический прогресс и большие циклы конъюнктуры мирового хозяйства Текст./ В.Г.Клинов// Проблемы прогнозирования. 2003. - №1. - С.118-135.

46. Концепция единой технической политики холдинга «Российские железные дороги» Электронный ресурс. Режим доступа: http://doc.rzd.ru

47. Корняков, В.И. Кратное увеличение производительности труда -самое главное теоретическое исследование Текст./ В.И. Корняков// Актуальные проблемы теоретической экономики. 2012. - №2. - С.10-15.

48. Корняков, В. И. Производительность труда: критические темпы роста Текст. /В.И.Корняков // Экономист: ежемесячный научно-практический журнал. 2008. - № 11 . - С. 50-59 .

49. Костин, J1.A. Производительность труда и технический прогресс Текст./ Л.А.Костин. -М.: Экономика, 1974. -255 с.

50. Костин, Л. А. Рост производительности труда — основной фактор развития производства и повышения благосостояния населения Текст./ Л. А. Костин. М.: Мысль, 1980. - 72 с.

51. Красников, Ю.Д. Научно-технический прогресс в горном машиностроении Текст./ Ю.Д.Красников// Горный информационно-аналитический бюллетень. 2006. - № 6. - С. 288-294.

52. Кузьбожев, Э.Н. Индикативное планирование в регионе (обоснование рациональной отраслевой структуры экономики) Текст./ Э.Н. Кузьбожев, М.А. Смирнов, Д.А. Чулаков. Курск: КурскГТУ, 2010. 175 с.

53. Кузьбожев, Э.Н. Экономика отрасли: конкуренция, конкурентоспособность и отраслевой потенциал Текст.: в 2 ч. Ч. 2 / Э.Н. Кузьбожев, O.A. Сухорукова, Н.Е. Цуканова. Курск: КурскГТУ, 2006. -144 с.

54. Кузьбожев, Э.Н. Синергия и конкурентоспособность производственного потенциала отрасли Текст.: Э.Н. Кузьбожев, O.A. Мюллер // Экономика и управление.- 2005. №1. - С. 111-118.

55. Кузьбожев, Э.Н. Регулирование процесса обновления производственного оборудования Текст.: Э.Н. Кузьбожев, O.A. Мюллер // Известия КурскГТУ. 2004. - №1. - С. 176-181.

56. Кунельский, J1. Э. Повышение эффективности труда в промышленности Текст./ JI. Э. Кунельский. М.: Экономика, 1987. - 256 с.

57. Лазаренко, A.JI. Факторный анализ эффективности промышленного производства Текст./ А.Л.Лазаренко//Вестник ОрелГИЭТ. 2011. - №4. -С. 74-77

58. Леонов, С.Н. Оценка эффективности научно-технического прогресса в пореформенном Китае Текст./С. Н. Леонов, Е. Л. Домнич // Пространственная экономика.- 2008. №3. - С. 156-174.

59. Лисичкин, В. Совершенствовать систему народнохозяйственного прогнозирования Текст./ В. Лисичкин, О.Угурчиев, П.Эльман // Экономические науки. 1981. -№2. - С. 40-48.

60. Литвинов, В.А. Измерение и содействие прогрессу Электронный ресурс./ В.А. Литвинов, материалы международной конференции «Измерение и содействие прогрессу: новый подход для стран СНГ и Восточной Европы». -М., 2008. Режим доступа: http://www.oecd.org/

61. Лопатников Л. И. Экономико-математический словарь: словарь современной экономической науки. — 5-е изд., перераб. и доп. Текст./ Л.И,Лопатников. — М.: Дело, 2003. — 520 с

62. Лопухин, М.М. Паттерн метод планирования и прогнозирования научных работ Текст./ М.М. Лопухтин. - М.: Сов. Радио, 1971. - 157 с.

63. Маневич, Е.Л. Проблемы общественного труда в СССР Текст./ Е.Л.Маневич. -М.: Экономика, 1966. 192 с.

64. Марьяхин, Г.Я. Научно-технический прогресс и производительнось труда в сельском хозяйстве Текст./ ГЛ.Марьяхин, Р.П. Бенедиктова. -М.: Колос, 1975.- 175 с.

65. Маслак, А. А. Измерение латентных переменных в социально-экономических системах Текст. / А. А. Маслак. Славянск-на-Кубани: Изд. Центр СГПИ, 2006. - 333 с.

66. Матусевич, А.Г. Влияние социально-экономических факторов на улучшение использования рабочего времени Текст.: автореферат диссертации на соискание ученой степени к.э.н./ А.Г.Матусевич. М.: ВЗФЭИ, 1975. - 28 с.

67. Медынский, В.Г. Инновационное предпринимательство Текст. /В.Г.Медынский, Л.Г.Скамай. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. 592 с.

68. Методологические вопросы прогнозирования производительности труда Текст./ Отв. редактор А.П. Зайцев. Киев: Наукова Думка, 1975. - 216 с.

69. Методические указания к разработке государственных планов развития народного хозяйства СССР Текст. М.: Экономика, 1974. - 792 с.

70. Методические указания к разработке государственных планов экономического и социального развития СССР Текст. М.: Экономика, 1980. - 776 с.

71. Мингалев, Ж.А, Григорян, О.С. Словарь инновационных терминов Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.pfo-perm.ru/Dictionary.asp.

72. Модернизация экономики России: от теории к практике Электронный ресурс. Доклад для мирового политического форума. Э.Райнерт, Р.Каттель, Т.Гурова, Д. Медовников и др. Ярославль, 2010. Режим доступа: www.gpf-yaroslavl.ru

73. Назаров, A.A. Социально-экономические факторы роста производительности труда Текст. / под ред. Н.М.Римашевской, А.Д.Джабарова. Душанбе: Дониш, 1981. - 215 с.

74. Назаров, A.A. Многофакторный анализ социальных аспектов повышения производительности труда Текст./ A.A. Назаров. Душанбе: Дониш, 1975.-88 с.

75. Назаров, A.A. Методические положения анализа влияния социально-экономических факторов на производительность труда Текст./ A.A. Назаров. -Душанбе: Дониш, 1977. 82 с.

76. Научно-технический прогресс: словарь Текст. / Сост.: В. Г. Горохов, В. Ф. Халипов.— М.: Политиздат, 1987.— 366 с.

77. Научно-технический прогресс и эффективность производства Текст./ Под ред. Г. А. Егиазаряна. М.: Экономика, 1985. -240 с.

78. Нельсон Ричард, Р., Уинтер Сидней, Дж. Эволюционная теория экономических изменений Текст./ Нельсон Ричард, Р., Уинтер Сидней, Дж. -М.: Дело и сервис, 2002. 536 с.

79. Никитин, С.А. Концептуальные основы реструктуризации современного производстваТекст./С.А.Никитин//Экономика региона. 2008. -№1. -С.136-153.

80. Новиков А.И. Актуальные вопросы энергосбережения в агропродовольственном секторе Текст./А.И. Новиков//Вестник ИГЭУ. 2005, №2.-С. 1-5.

81. Определение эффективности мероприятий по улучшению условий труда: межотраслевые методические рекомендации Текст. М.: НИИ Труда, 1979.-61 с.

82. ОСТ 4.071.012. Автоматизированные системы управления. Создание систем. Системный анализ объектов. Основные положения Текст. -М.: 1977.

83. Осика, J1. Принципы технической политики генерирующей компании в условиях развития рыночных отношений Текст./ Л.Осика// Энергорынок.-2005.-№08(21). С. 34-40.

84. Осипов, Г. В. Статистические методы анализа информации в социологических исследованиях Текст.: монография/ Г. В. Осипов, В. Г. Андреенков, Г.Т. Журавлев и др.; под ред. Г. В. Осипова. М.: Наука, 1979.-319 с.

85. Официальный сайт администрации Курской области (строительство, социально-экономическое развитие) Электронный ресурс. Режим доступа: www.rkursk.ru

86. Парамонов, Ф.И. Теоретические основы производственного менеджмента Текст./ Парамонов Ф.И., Солдак Ю.М. М.: Бином. 2006. -347 с.

87. Парфенов, В.А. Производительность организации: вопросы методологии Текст./ В.А.Парфенов// Экономические науки. 2010. - №8. -С. 117-122.

88. Пелих, А.С. Экономико-математические методы и модели в управлении производством Текст. / А.С. Пелих, JI.J1. Терихов, JI.A. Терихова. Ростов н/Д: Феникс, 2005. - 248 с.

89. Переверзев, М.П. Математические методы и модели экономического анализа резервов производства Текст./ М.П.Переверзев. Харьков: Вища школа, 1974.- 188 с.

90. Петроченко, П.Ф. Влияние научно-техничесого прогресса на содержание и организацию труда Текст./ П.Ф. Петроченко. М.:Мысль, 1975. -230 с.

91. Плотников, В.А. Управление национальной инновационной системой России: кадровый аспект Текст. В.А.Плотников// Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов. 2010. - № 3. - С. 42-53.

92. Померанцев, В.В. Анализ временных рядов в планировании Текст./ В.В.Померанцев. М.: Экономика, 1974. - 233 с.

93. Поспелов, Г.С. Программно-целевое планирование и управление Текст./ Г.С.Поспелов. М.: Сов. Радио, 1976. - 440 с.

94. Пригожин, А.И. Нововведение: стимулы и перспективы Текст./А.И.Пригожин. М.: Политиздат, 1998. - 396 с.