Механизм управления интеллектуальным капиталом в организациях промышленности Российской Федерации тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Атаманова, Мария Анатольевна

• Атаманова, Мария Анатольевна
• кандидат экономических наук
• 2010

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Атаманова, Мария Анатольевна

Введение

Глава 1. Характеристика и анализ практики управления 10 интеллектуальным капиталом в организациях промышленности

1.1. Современное состояние функционирования интеллектуального 10 капитала в России

1.2. Особенности управления интеллектуальным капиталом в 22 организациях промышленности

1.3. Анализ практики управления интеллектуальным капиталом в 33 организациях промышленности

1.4. Комплексная оценка интеллектуального капитала в организациях 43 промышленности

Выводы по первой главе

Глава 2. Теоретические аспекты исследования интеллектуального 55 капитала в современной экономике

2.1. Экономическая сущность интеллектуального капитала

2.2. Структурные компоненты интеллектуального капитала

2.3. Инвестиции в интеллектуальный капитал как основа развития* 80 организации

Выводы по второй главе

Глава -3. Механизм управления интеллектуальным капиталом в 94 организациях промышленности

3.1. Структура и взаимосвязь элементов- механизма управления 94 интеллектуальным капиталом в отечественных промышленных организациях

3.2. Методические подходы к построению эффективной модели 105 управления интеллектуальным капиталом в отечественных промышленных организациях

3.3. Модель управления интеллектуальным капиталом в 114 организациях промышленности

3.4. Экономическое обоснование разработки методических 126 ' материалов по управлению интеллектуальным капиталом в организации промышленности

Выводы по третьей главе

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Механизм управления интеллектуальным капиталом в организациях промышленности Российской Федерации»

Актуальность темы исследования. Россия в целом является и останется еще в обозримом будущем промышленной страной, и, следовательно, именно развитие промышленного комплекса страны определяет образ жизни и перспективы большей части населения. При этом способность экономики создавать и эффективно использовать интеллектуальные ресурсы все в большей мере определяет экономическую силу страны, ее благосостояние.

Дело в том, что инновационное развитие производства, внедрение новых технологий, перемена труда, антикризисные меры, растущая дифференциация предпочтений потребителей не могут не сопровождаться интеллектуализацией хозяйствующих субъектов и, следовательно, требуется глубокое и всестороннее изучение данного процесса.

В современных экономических системах основой конкурентоспособности организаций являются уникальные знания, интеллектуальная собственность и обучение персонала. Посредством, интеллектуального капитала (ИК) создается конкурентное преимущество ■ организации и повышается эффективность ее деятельности на рынке. Эффективное формирование, развитие и использование интеллектуального капитала, становится стратегической- задачей промышленных организаций.

К сожалению, реальные достижения в этой области не очень велики, и, однозначные эмпирические доказательства ' эффективности управления интеллектуальным капиталом в промышленных организациях до настоящего времени не найдены. В этой области в российских промышленных организациях наблюдаются/ значительные проблемы: как правило, отсутствуют обоснованные программы развития интеллектуального капитала; стратегические цели не согласовываются с имеющимися ресурсами; руководители- и специалисты не имеют общего видения будущего своих организаций и т.д.

Обеспечение конкурентоспособности российской промышленности в глобальной экономике невозможно без понимания специфики постиндустриального бизнеса, без осознания роли интеллектуального капитала и овладения навыками управления им.

В этой связи актуализируется проблема эффективного управления деятельностью по созданию, накоплению и рациональному использованию интеллектуального капитала промышленной организации и его капитализация, то есть превращение в источник доходности. Российские промышленные организации в настоящее время остро нуждаются в научно-теоретических и методических разработках, позволяющих грамотно руководить этим важным для современного промышленного производства процессом.

Степень разработанности проблемы. Вопросы, связанные с изучением функционирования и развития интеллектуального капитала, исследованию которого-посвящено диссертационное исследование, являются предметом- обсуждения как западных, так и российских ученых.

Так, теоретическим вопросам изучения и измерения интеллектуального капитала организаций активно занимались Эдвинсон Л., Смит Г., Парра Р., Страссман П., Пулик А., Лев Б., Анд-риссен Д., Тиссен Р., Брукинг Э., Десмонд Г., Камерон К., Кемпбелл Э., Коллер Т., КоуплендТ., Куинн Р., Пратт Ш., Стюарт Т., Фридман Д. и др.

Различные аспекты формирования стратегии управления организацией, и интеллектуальным капиталом раскрыли в своих исследованиях Т. Бьюзен, Г. Мине, Д. Моррисон, Р. Нельсон, А. Сливотски,, С.Дж. Уинтер, Д. Шнайдер, Ч. Хэнди, Г.М. Десмон, Р.Э. Келли, Дж. Кэл, Д. Белл, Д. Петерсон, Т. Паркинсон, Дж. Тобин, Т. Доттино и др.

Однако необходимо отметить, что основная часть работ западных экономистов в этой области, несмотря на наличие большого количества исходных данных, представляет собой в» большей степени общеэкономический анализ основных аспектов функционирования интеллектуального капитала.

Среди отечественных ученых и специалистов, занимающихся проблемами сущности, структуры и особенностей функционирования и развития, интеллектуального капитала, системами управления интеллектуальными ресурсами организации, необходимо отметить таких известных ученых-экономистов, как Ю. П. Анискин, В. П. Багов, П. Н. Гапонюк, А. И. Добрынин, В. А. Дресвянников, С. А. Дятлов, В.Л. Иноземцев, С. М. Климов, А. В. Корицкий, М. М. Критский, С. А. Курганский, Б. Б. Леонтьев, Л. И. Лукичева, Б. 3. Мильнер, Е.

Д. Цыренова, В. А. Скворцовой и др. Глубокие исследования сущности интеллектуального капитала провел Иноземцев В.Л. Он поддержал и развил точку зрения Л. Эдвинсона, рассматривая человеческий капитал и структурный капитал, как его составные части.

Вместе с тем, несмотря на возросший интерес к теории интеллектуального капитала, как в западной, так и российской экономике, до сих. пор не предпринималось системных попыток углубленного изучения механизма управления интеллектуальным капиталом с точки зрения его приемлемости для российских промышленных организаций.

Таким образом, недостаточная теоретическая разработанность и большая практическая значимость аспектов эффективного механизма управления интеллектуальным капиталом, в условиях современной экономической системы, Российской Федерации обусловили выбор темы исследования, постановку его цели и задач.

Цель и задачи исследования заключаются в обосновании теоретических основ и разработке эффективного: механизма управления интеллектуальным' капиталом-в организациях промышленности Российской Федерации.

Указанная цель обусловила постановку и решение следующих задач: проанализировать „ современное состояние функционирования интеллектуального капитала в России; выявить особенности управления- интеллектуальным капиталом в организациях промышленности; дать комплексную1 оценку интеллектуальному капиталу и изучить практические аспекты управления им в организациях промышленности; определить экономическую сущность интеллектуального капитала; раскрыть структурные компоненты интеллектуального капитала; выделить основные направления инвестиций в интеллектуальный капитал как основы развития организации; разработать механизм управления интеллектуальным капиталом в промышленных организациях и выделить его структурные элементы; обосновать методические подходы к построению эффективной модели управления интеллектуальным капиталом в отечественных промышленных организациях; раскрыть специфику эффективной модели управления интеллектуальным капиталом в организациях промышленности; экономически обосновать предложенные методические материалы по управлению интеллектуальным капиталом в организациях промышленности.

Объектом исследования данной диссертационной работы выступает интеллектуальный капитал отечественных промышленных организаций.

Предметом исследования являются управленческие и связанные с ними экономические отношения, возникающие в процессе действия современного механизма управления интеллектуальным капиталом в отечественных промышленных организациях.

Теоретико-методологической основой диссертационного исследования послужили фундаментальные концепции, представленные в классических и современных трудах отечественных и зарубежных ученых по вопросам изучаемых проблем. Основой исследования послужили монографии, учебные пособия отечественных и зарубежных экономистов, статьи в» научных сборниках, периодической печати, материалы научных и методических конференций, семинаров по проблемам формирования, сохранения, использования, развития интеллектуального капитала России.

В ходе исследования и обоснования теоретических положений использовались общенаучные методы и приемы: диалектический метод исследования экономических процессов, методы группировки и моделирования экономических явлений, методы анализа и синтеза, системный подход, основывающийся на сочетании микро- и макроэкономического анализа. Для достижения поставленных целей широко использовался сравнительный анализ.

Эмпирической базой доказательности концептуальных положений явились законодательные и нормативно-правовые акты Российской Федерации по проблемам I функционирования интеллектуальной собственности, государственного регулирования* процесса воспроизводства интеллектуального капитала, статистические и информационные материалы Федеральной службы государственной статистики РФ, Министерства промышленности и торговли РФ, Министерства экономического развития РФ. Публикации в научных и периодических изданиях, материалы, находящиеся в свободном доступе в сети Интернет, отчетные данные организаций, а также результаты собственных исследований автора,

Это позволило обеспечить надежность научно-методического инструментария, научную доказательность основных положений и выводов диссертации.

Основные результаты, полученные лично автором, обладающие научной новизной и выносимые на защиту, заключаются в следующем:

1. Уточнено содержание категории «интеллектуальный капитал». В этой категории находит отражение и творческий потенциал персонала организации (индивидуальные знания, умения и навыки) и материализация этого потенциала в интеллектуальную собственность (патенты, лицензии, модели, программы), и конкурентоспособность организации благодаря! эффективным способам ее взаимосвязей с потребителями производимой продукции (услуг).

2. Обоснована структура интеллектуального капитала как системная 1 взаимосвязь следующих элементов: человеческий капитал (функционирование-на производстве профессионально-квалификационных и* личностных качеств); организационный капитал (организационная культура, система и методы управления и т.п.); потребительский (клиентский) капитал, отражающий связи с клиентами, то есть качество взаимоотношений с потребителями продукции данной организации. Показано их взаимодействие и единство, что ведет к конкурентоспособности промышленной организации.

3. Разработан механизм управления интеллектуальным капиталом в промышленной организации, представленный в виде совокупности взаимосвязанных элементов, находящихся между собой в устойчивых отношениях, обеспечивающих их функционирование и развитие как единого целого, дающая возможность формировать и развивать интеллектуальный потенциал работников организации, результатом которого является достижение максимального результата от использования интеллектуального капитала при минимизации затрат на него для повышения конкурентоспособности и увеличения стоимости промышленной организации в целом.

4. Обоснована концепция построения эффективной модели управления интеллектуальным капиталом в промышленной организации на основе системного подхода, при котором составляющие модели управления интеллектуальным капиталом рассматриваются во взаимосвязи и включают: четко сформулированные цели работы системы; основные принципы работы системы; установленные критерии работы системы; инструменты, с помощью которых обеспечивается работа всей модели управления интеллектуальным капиталом в, промышленной организации; ресурсы, которые позволяют реализовать поставленные цели.

5. Построена структурная модель управления интеллектуальным капиталом в промышленной организации, предполагающая, в рамках которой система управления интеллектуальным капиталом рассматривается1 как связующее звено между отдельными, элементами внутренней 4среды организации и ее подсистемами управления (производственной, маркетинговой, финансовой, подсистемами управления НИОКР и управления персоналом), что обеспечивает получение эффекта синергизма в целом для всей организации, так как создает условия для взаимодействия и взаимозависимости многих функциональных подразделений по развитию и функционированию интеллектуального капитала организации. Предлагаемая модель наполнена новым качеством, поскольку призвана учитывать, многие (если не все), сферы интеллектуальной деятельности промышленной организации (образовательную деятельность, информационное обеспечение, познавательно-творческую деятельность, экономическую деятельность), и позволяет повысить качество управления интеллектуальным капиталом в промышленных организациях.

Теоретическая и практическая значимость исследования* определяется актуальностью рассмотренных в диссертационной работе проблем и степенью обоснования содержащихся в ней положений, выводов и рекомендаций.

Практическая значимость исследования заключается в том, что его результаты имеют непосредственное значение для осуществления эффективного управления интеллектуальным капиталом в промышленных организациях в современных условиях, для перехода организации на наукоемкий уровень деятельности, для повышения ее конкурентоспособности.

Теоретические выводы и научно-практические положения исследования позволяют существенно конкретизировать динамику новой экономики по воспроизводству знаний, умений, навыков, способностей.

Предложенные автором практические рекомендации и структурно-функциональная модель механизма управления интеллектуальным капиталом в промышленных организациях предназначены для практического внедрения и использования в современных промышленных организациях.

Материалы данного исследования могут быть использованы при разработке стратегических планов в промышленных организациях, в консультационной деятельности, а также в учебных курсах по интеллектуальному капиталу, в том числе для подготовки и переподготовки руководящих кадров.

Апробация результатов исследования. Основные теоретические положения и полученные результаты диссертационного исследования* на разных этапах ее подготовки докладывались и обсуждались на всероссийских и внутривузовских научно-практических конференциях и семинарах, проходящих в Государственном университете управления и Ульяновской открытой школе бизнеса (2006-2010 г.г.).

Публикации. Основные положения диссертационного исследования опубликованы в 5 работах общим объемом 2,5 п.л.

Структура и объем диссертационной работы. Диссертация состоит из введения, 3 глав, 11 параграфов, заключения, списка литературы, включающего 131 источник, приложения. Включает в себя 16 таблиц, 17 рисунков. Общий объем работы составил 160 страниц текста.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Атаманова, Мария Анатольевна

Выводы по третьей главе:

Проведенное исследование позволило сделать следующие выводы: 1. Автором обоснована необходимость функционирования эффективного механизма управления интеллектуальным капиталом (РИС) в отечественных промышленных организациях. Отмечено, что в настоящее время интеллектуальный капитал промышленной организации нуждается в развитой системе управления, выступающей в виде реально существующей структуры, посредством которой управление приобретает конкретное содержание и конкретное проявление, а функция управления интеллектуальным капиталом - практическую реализацию.

По мнению автора* наличие такой структуры управления ИК будет говорить о том, что высшее руководство организации старается помочь внешним экспертам и самому себе определить скрытые ценности организации в целом и самостоятельно управлять созданием таких ценностей.

Под механизмом управления интеллектуальным капиталом в промышленной организации автором понимается» упорядоченная совокупность взаимосвязанных элементов,- находящихся между собой в устойчивых- отношениях, обеспечивающих их. функционирование и развитие как единого целого, дающая возможность формировать и развивать интеллектуальный потенциал работников организации.

В этой связи целью механизма управления интеллектуальным капиталом (ИК) в отечественных промышленных организациях, гот мнению, автора, является достижение максимального результата- от использования-, ИК при- минимизации затрат на него для повышения конкурентоспособности и увеличения стоимости организации в целом*.

Элементами механизма управления интеллекгуальным капиталом (ИК) в отечественных промышленных организациях являются: множество принципов, являющихся исходными положениями построения и. функционирования системы* управления, интеллектуальным-капиталом на предприятии; основные концептуальные подходы к построению системы управления1 интеллектуальным капиталом, учитывающие иерархические уровни организации как экономической системы, и варианты взаимодействия с субъектами внешней среды при создании и использовании интеллектуального капитала; базовая структурная модель, отражающая состав системы управления интеллектуальным капиталом и связи между ее элементами.

2. В ходе исследования автором рассмотрены основные концептуальные подходы к построению эффективной модели управления интеллектуальным капиталом, учитывающие иерархические уровни организации как экономической системы и варианты взаимодействия с субъектами внешней среды при создании и использовании интеллектуального капитала.

Модель управления PIK создается с учетом установленных подходов и принципов. К основному подходу автор относит системный. При системном подходе все элементы модели управления ИК рассматриваются во взаимосвязи, при этом определяются цели и критерии функционирования модели управления ИК и каждого ее элемента в отдельности; согласовываются локальные критерии.

Условием функционирования модели управления интеллектуальным капиталом в промышленной организации является наличие пяти составляющих его эффективной работы: четко сформулированные цели работы системы; основные принципы работы системы; установленные критерии работы системы; инструменты, с помощью которых обеспечивается работа всей модели управления интеллектуальным капиталом в промышленной организации; ресурсы, которые позволяют реализовать поставленные цели.

Использование системного подхода при построении и функционировании эффективной модели управления ИК обеспечивает целенаправленное и высокоэффективное взаимодействие всех ее элементов.

По мнению автора, системный подход к формированию эффективной модели управления интеллектуальным капиталом в промышленной организации заключается в следующем: не упускать из виду ни одну из управленческих задач, без решения которых реализация целей окажется неполной; выявлять взаимосвязь функций, обеспечивающих решение этих задач по вертикали и горизонтали.

3. В качестве практической реализации механизма управления интеллектуальным капиталом в промышленных организациях автором разработана структурная модель системы управления интеллектуальным капиталом.

Модель управления интеллектуальным капиталом промышленной организации обеспечивает взаимосвязь и взаимодействие подразделений промышленной организации и различных направлений их деятельности. Из этого следует, что процесс управления интеллектуальным капиталом промышленной организации трудно отделить от целостного процесса корпоративного управления, поэтому УИК следует рассматривать как связующее звено между отдельными элементами внутренней среды организации и ее управления, что обеспечивает получение эффекта синергизма в целом для всей организации, так как создает условия для взаимодействия и взаимозависимости многих функциональных подразделений.

С целью раскрытия функционально-содержательной составляющей подсистем управления ИК и обобщения разработанной модели управления. ИК автором проанализированы основные функции каждой подсистемы, выполнение которых направлено на достижение поставленной цели управления ИК.

4. Методические рекомендации по управлению' интеллектуальным капиталом были внедрены автором и экономически, обоснованы в организациях промышленности в различных регионах, РФ, а именно в ОАО «Белгородский пищевой комбинат», ОАО «Калужский завод ЖБИ», ЗАО «Новгородский металлургический завод», ОАО «Липецкий- трубный завод», ОАО «Тамбовмаш». Организации относятся к металлургической, машиностроительной и пищевой промышленности с численностью.работников более 100 человек.

Как показало эмпирическое исследование, в настоящее время промышленные организаций' располагают огромным богатым- интеллектуальным потенциалом в виде накопленного образовательного,, квалификационного и творческого потенциала работников организаций. Однако на практике используется и преобразовывается в интеллектуальный человеческий капитал, создающий прирост добавленной стоимости организации, лишь меньшая его часть.

Поэтому недоиспользование интеллектуального человеческого потенциала, а также нарушение механизма его воспроизводства- и неэффективность системы стимулирования творческой активности и самореализации работников ведут, по-мнению автора, к уменьшению^ интеллектуального- капитала, а в долгосрочной перспективе — к его деградации, обесценению :и утрате, что негативно отразится на развитии организации.

В связи с этим в исследуемых организациях автором предпринята попытка реализации разработанной эффективной модели управления интеллектуальным капиталом и рассчитана ее эффективность.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В ходе решения поставленных в диссертационном исследовании задач автором получены следующие результаты, а именно:

1. Автором проведен анализ современного состояния функционирования интеллектуального капитала в России, в ходе которого обосновано, что современной экономике присущ процесс интеллектуализации, который непосредственно увязывается с вопросами расширенного воспроизводства новейших знаний, умений, навыков и способностей работников с развитием и интенсификацией информационного пространства. Это означает, что ядром интеллектуальной экономики становится экономика созидательных знаний, умений, навыков и способностей работников, актуальное и целенаправленное использование которых сможет обеспечить экономику воспроизводимыми факторами- производства, учитывающими инновационные перемены, включая перемену труда.

2. В ходе работы автором выявлено, что возрастающее значение интеллектуального капитала в? конкурентной борьбе, расширение масштабов его использования, а также его специфика' потребовали выделения, особого вида деятельности - управления' интеллектуальным! капиталом- в промышленных организациях. В этой связи.- автором, сформулирована^ цель управления; интеллектуальным, капиталом промышленных организаций, которая состоит в достижении максимального результата от использования ИК при минимизации затрат на него для повышения конкурентоспособности и увеличения, стоимости промышленной организации. На основании- указанной цели автором выделены задачи и принципы управления интеллектуальным капиталом промышленной организации.

Выделены, инструменты управления интеллектуальным капиталом промышленной организации, а именно: политика научно-технического развития организации, которая позволяет определить условия и направление развития научной базы корпоративного капитала, планировать преобразование свойств капитала,, условий его обращения (скорости, формы), а также организационная структура организации, которая обеспечивает оптимальное сочетание материальных, финансовых, трудовых и интеллектуальных ресурсов формирование целостной системы факторов капитала.

3. Анализ практики управления интеллектуальным капиталом в организации показал, что, несмотря на то, что интеллектуальный капитал считается главным фактором успеха* в новом тысячелетии, и передовые промышленные организации сделали его полноценно и плодотворно работающим, по-прежнему остается проблема эффективного управления интеллектуальным капиталом.

По мнению автора, прежде всего, главной причиной такого положения является отсутствие четко разработанных методик количественных оценок уровня развития интеллектуального потенциала организации и получаемой при его реализации прибыли, без чего не могут быть определены цели и поставлены соответствующие задачи по созданию,- преумножению и реализации различных составляющих интеллектуального капитала организации.

Другой важной причиной отсутствия эффективного управления интеллектуальным капиталом является исторически * сложившаяся искусственная разобщенность творчества и производства, хотя инновация* создается в едином цикле этих процессов. Такая разобщенность оправдана в тех случаях, когда1 инновационный процесс развивается' в промышленной« организации на базе приобретенной лицензии на производство^ инновационной продукции, и роль творчества специалистов организации сведена к освоению созданной другими технической документации и умелому применению приобретенной технологии в собственной организации.

В связи с этим интеллектуальный капитал промышленной организации нуждается в эффективном- механизме управления, выступающем в. виде реально существующей структуры, посредством которой управление приобретает конкретное содержание и конкретное проявление, а функция управления интеллектуальным капиталом - практическую реализацию.

4. По мнению автора, комплексная оценка интеллектуального капитала; сложный и неоднозначный процесс. Он тесным образом связан с переосмыслением возможностей и ограничений применения традиционных экономических оценок, использующих преимущественно финансовые показатели и базирующиеся- на принципах традиционного бухгалтерского учета.

Долгие годы организации промышленности испытывают трудности с учетом неосязаемых активов и управлением ими. Попытки разрешения проблем, связанных с оценкой стоимости брендов, гудвилла, человеческих ресурсов, роялти и авторских прав, предпринимались многократно, но без существенного успеха. В связи с этим в работе обозначены основные проблемы, связанные с измерением интеллектуального капитала промышленной организации, на основании которых автором предложены три группы методов оценки интеллектуального капитала, две из которых объединяют статические модели и одна группа включает методы, которые оценивают динамику.

5. Автором проанализированы различные точки зрения на определение интеллектуального капитала, на основании чего дано авторское определение понятия «интеллектуальный капитал» в следующей трактовке: интеллектуальный капитал промышленной организации - совокупность индивидуальных знаний, умений, навыков, способностей персонала организации, материализация этого потенциала в интеллектуальную собственность организации, направленная на повышение эффективности конкурентоспособности промышленной организации в целом.

6. В ходе исследования автором рассмотрены различные структурные компоненты интеллектуального капитала. По мнению автора, наиболее корректной представляется трехкомпонентная структура интеллектуального капитала промышленной организации, поскольку она. отражает систему отношений по поводу создания продуктов творческого труда (человеческий капитал является субъектом интеллектуальной деятельности, создателем продуктов, творческого труда и их использования во внешней' и внутренней средах организаций (организационный (структурный) и потребительский (клиентский)^ капитал соответственно).

Установлено, что данный подход является более продуктивным, так как трехкомпонентная структура позволяет учесть внешние и внутренние факторы развития экономических субъектов, выделить показатели мониторинга интеллектуального капитала, определить направления его развития и использовать его как ведущий экономический ресурс. Структуризация интеллектуального капитала уже сейчас позволяет выявить возможные и наиболее эффективные варианты его использования, позволяющие качественно преобразовывать окружающую действительность.

7. Автором проведен анализ инвестиций в интеллектуальный капитал как важнейшего элемента устойчивого развития промышленной организации. В понимании автора интеллектуальные инвестиции - это вложения в творческий потенциал общества, объекты интеллектуальной собственности, вытекающие из авторского права, изобретательского и патентного права, права на промышленные образцы и полезные модели. В ходе исследования автором представлена укрупненная классификация инвестицию в интеллектуальный капитал промышленной организации и рассмотрены их характеристики.

8. Автором обоснована необходимость функционирования эффективного механизма управления интеллектуальным капиталом (ИК) в отечественных промышленных организациях. Отмечено, что в, настоящее время интеллектуальный капитал промышленной организации нуждается в развитой системе управления, выступающей в виде реально существующей структуры, посредством которой управление приобретает конкретное содержание и конкретное проявление, а функция управления интеллектуальным капиталом - практическую реализацию.

По мнению автора, наличие такой структуры управления ИК будет говорить о том, что высшее руководство организации старается помочь внешним экспертам и самому себе определить скрытые ценности организации в. целом и самостоятельно управлять созданием таких ценностей.'

9. В ходе исследования- автором рассмотрены основные концептуальные подходы к построению эффективной модели управления интеллектуальным капиталом, учитывающие иерархические уровни организации как экономической? системы и варианты взаимодействия с субъектами внешней среды при создании и использовании интеллектуального капитала.

Модель управления ИК создается с учетом установленных подходов и принципов. К основному подходу автор относит системный. При системном подходе все элементы модели управления ИК рассматриваются во взаимосвязи, при этом определяются цели и критерии функционирования модели управления ИК и каждого ее элемента в отдельности; согласовываются локальные критерии.

Условием функционирования модели управления интеллектуальным капиталом в промышленной организации является наличие пяти составляющих его эффективной работы: четко сформулированные цели работы системы; основные принципы работы системы; установленные критерии работы системы; инструменты, с помощью которых обеспечивается работа всей модели управления интеллектуальным капиталом в промышленной организации; ресурсы, которые позволяют реализовать поставленные цели.

Использование системного подхода при построении и функционировании эффективной модели управления1 ИК обеспечивает целенаправленное и высокоэффективное взаимодействие всех ее элементов.

По мнению автора, системный подход к формированию эффективной модели управления интеллектуальным капиталом- в промышленной организации заключается в следующем: не упускать из виду ни одну из управленческих задач, без решения которых реализация целей окажется неполной; выявлять взаимосвязь функций, обеспечивающих решение этих задач по вертикали и горизонтали.

10. В качестве практической реализации механизма управления * интеллектуальным капиталом в промышленных организациях авторомфазработана структурная модель системы управления интеллектуальным капиталом.

Модель управления интеллектуальным капиталом промышленной организации обеспечивает взаимосвязь и. взаимодействие подразделений промышленной организации и различных направлений их деятельности. Из этого следует, что процесс управления интеллектуальным' капиталом промышленной организации трудно отделить от целостного процесса корпоративного управления, поэтому УИК следует рассматривать как связующее звено между отдельными элементами внутренней среды организации и ее управления, что обеспечивает получение эффекта синергизма в целом для всей организации, так как создает условия для взаимодействия и взаимозависимости многих функциональных I подразделений.

С целью раскрытия функционально-содержательной составляющей подсистем управления ИК и обобщения разработанной модели управления ИК автором проанализированы основные функции каждой подсистемы, выполнение которых направлено на достижение поставленной цели управления ИК.

11. Методические рекомендации по управлению интеллектуальным капиталом были внедрены автором и экономически обоснованы в организациях промышленности в различных регионах РФ, а именно в ОАО «Белгородский пищевой комбинат», ОАО «Калужский завод ЖБИ», ЗАО «Новгородский металлургический завод», ОАО «Липецкий трубный завод», ОАО «Тамбовмаш». Организации относятся к металлургической, машиностроительной и пищевой промышленности с численностью работников более 100 человек.

Как показало эмпирическое исследование, в настоящее время промышленные организации располагают огромным богатым интеллектуальным потенциалом в виде накопленного образовательного, квалификационного и творческого потенциала работников организаций. Однако на практике используется и преобразовывается в интеллектуальный человеческий капитал, создающий прирост добавленной стоимости организации, лишь меньшая его часть.

Поэтому недоиспользование интеллектуального человеческого потенциала, а также нарушение механизма его воспроизводства и неэффективность системы стимулирования творческой активности и самореализации работников ведут, по мнению автора, к уменьшению интеллектуального капитала, а в долгосрочной перспективе - к его деградации, обесценению и утрате, что негативно отразится на развитии организации.

В связи с этим в исследуемых организациях автором предпринята попытка реализации разработанной эффективной модели управления интеллектуальным капиталом и рассчитана ее эффективность.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Атаманова, Мария Анатольевна, 2010 год

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. М.: ИНФРА М. - Норма, 1997. - 80 с.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон Российской Федерации от 30 дек. 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. 2002. - № 1. Ч. 1. - Ст. 3.

3. Гражданский кодекс Российской Федерации: федеральный закон Российской Федерации от 18 декабря 2006 г. № 230-ФЭ. 4.4. / Российская газета: Федеральный выпуск №4255 от 22 декабря 2006 г.

4. Закон РСФСР «Об инвестиционной деятельности» от 10.01.2003 №15-ФЗ.

5. Закон РФ «О товарных знаках, знаках обслуживания и наименованиях мест происхождения товаров» от 24.12.2002 №176-ФЗ.

6. Закон РФ «Об оценочной деятельности в Российской Федерации» от 27.02.2003 №29-ФЗ.

7. Закон РФ «Патентный закон Российской Федерации» от 7.02.2003 №22-ФЗ.

8. Методические рекомендации по определению рыночной стоимости интеллектуальной собственности, от 26.11.2002 г.

9. Андреев Г.И., Витчинка В.В., Смирнов С.А. Практикум по оценке интеллектуальной собственности: Учеб. Пособие. — М.: Финансы и статистика, 2002 — С.255.

10. Андриссен Д., Тиссен Р. Невесомое богатство. Определите стоимость вашей компании в экономике нематериальных активов. / Пер. с англ. М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2004. - 304 с.

11. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание / Перев. с англ. под ред. С.К. Мордовина. СПб.: Питер, 2004. С. 71-72.

12. Архипова М. Ю. Статистический анализ основных тенденций создания и использования передовых технологий // Вопросы статистики. 2007. - № 7. - С. 67-72.

13. Багриновский К. А., Бендиков М.А., Фролов И.Э., Хрусталев E.IO. Наукоемкий сектор экономики России: состояние и особенности развития.

14. М.:ЦЭМИРАН, 2001. — 120 с.

15. Багдасаров М.И. Интеллектуальный капитал в системе корпоративных отношений. Автореф. канд.соц.наук. -М.: РАН, 2008. С.11-12.

16. Багов В.П., Селезнёв E.H., Ступаков B.C. Управление интеллектуальным капиталом: Учеб. пособие. М.: ИД «Камерон», 2006.

17. Баева О.Н. Непрерывное образование как условие формирования человеческого капитала. Автореф. на соиск. ученой степени канд. экон. наук. Иркутск, 1998. - 19 с.

18. Беккер Г. Человеческое поведение: экономический подход. Избранные труды но экономической теории: Пер. с англ. / Сост. и науч. ред. Р.И. Капелюшников; Предисл. М.И. Левина. М.: ГУ-ВШЭ, 2003.

19. Блинников В.И., Дубровская< В.А. От интеллектуальной собственности к нематериальным активам. // Интеллектуальная собственность. Промышленная собственность. 2002. №9

20. Брокгауз Ф.А. Энциклопедический словарь. Современная версия. — М.: ЭКСМО, 1997.

21. Брукинг Э. Интеллектуальный капитал / пер. с англ. / Под ред. Ковалик Л.Н.- СПб: Питер, 2001. 288 с.

22. Букович У. Уильяме Р. Управление знаниями: руководство к действию: Пер. с англ. М.: ИНФРА-М, 2003. - С.178.

23. Ваганян О. Г. Менеджмент интеллектуального капитала эффективный инструмент стратегического управления в России в условиях экономики знания / Креативная экономика. — 2007. — 06. - С. 38-44.

24. Ваганян О.Г. Методы оценки интеллектуального капитала. // Стратегии и факторы инновационного развития социально-экономических систем:сборник статей / под общ. ред. A.JI. Гапоненко. — М.: Изд-во РАГС, 2006. — 270 с.

25. Волгина О.Н. Инвестиции в образование как важнейший фактор накопления' интеллектуального капитала: Монография М.: 2003. - 110 с.

26. Воропанова И.Н., Парфенова М.Я., Шатраков А.Ю. Диссимметрия в развитие интеллектуального капитала предприятия. — М.: Экономика, 2007.

27. Гапоненко А.Л. Экономика, основанная на знаниях: Учебное пособие. — М.: Щербинская типография, 2006.

28. Годин В.В. Модульная программа для менеджеров: управление информационными ресурсами / В.В. Годин, И.К. Корнеев. М.: Инфра-М,2000. 352с.

29. Голубкин В.Н., Клеева Л.П., Патока JI.B. Интеллектуальный капитал в эпоху глобализации мировой экономики // Бизнес-образование. 2005. № 1 (18). URL: http:// journal.vlsu.ru/index.php?id=1914.

30. Григорьева Т.О. Бизнес-образование как фактор развития управленческого потенциала промышленного предприятия. Автореф. на соискание уч. степени канд. экон. наук. М., 2001.

31. Гуриев С., Рачинский А. Концентрация собственности в, российской промышленности Электронный ресурс. М.: ЦЭФИР, 2004. // http://www.cefir.ru

32. Гурков И., Авраамова Е., Тубалов В. Инновационная деятельность российских промышленных предприятия.// Вопросы экономики. №7.2001.-е. 71-85.

33. Дайнеко В. Г. Интеллектуальный капитал в современной экономике. -Воронеж: Воронежский гос. ун-т, 2001. — 86 с.

34. Джанетто К., Уиллер Э. Управление знаниями. Руководство по разработке и внедрению корпоративной стратегии управления знаниями. — М.: Добрая книга, 2005.

35. Добрынин А.И., Дятлов С.А., Цыренова Е.Д. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. СПб.: Наука, 1999.

36. Дресвянников В.А. Предпосылки и методология построения системы управления знаниями организации // Управление общественными и экономическими системами / ОрелГТУ. 2006. - №2.

37. Дресвянников В.А. Построение системы управления знаниями на предприятии. М.: Кнорус, 2008.

38. Егорычев Д.Н., Лукичева Л.И. Внутрифирменное управление интеллектуальными активами. М.: Омега-Л, 2004.

39. Елисеев А.Н. Институциональный анализ интеллектуальной собственности: Учебное пособие. —М.: Инфра-М., 2005.

40. Зинов В.Г. Управление интеллектуальной собственностью: — М.: Дело, 2003.-512 с.

41. Иванюк И. А. Рыночный механизм воспроизводства интеллектуального капитала : дис. . д-ра экон. наук / Финансовая академия при Правительстве РФ.-М., 2004.-417 с.

42. ИвлиеваН.Н. Оценка стоимости интеллектуального капитала предприятия. М., Маркет ДС, 2008.

43. Ильинский И.В. Инвестиции в будущее: образование в инновационном воспроизводстве. СПб.: Изд. СПбУЭФ, 1996. - С.394.

44. Иноземцев В. Л. За пределами экономического общества М.: "Academia" -"Наука", 1998.- С.342.

45. Интеллектуальный капитал стратегический потенциал организации / Под. ред. д.э.н. проф. Гапоненко А.Л., д.э.н. Орловой Т.М. — М.: Издательский Дом «Социальные отношения», 2003.

46. Интеллектуальная собственность. Основной курс: Учебное пособие. Под ред. Бромберга Г.В. М.: «Приор-издат», 2004. - 464 с.

47. Интеллектуальный капитал: практика управления 2-е изд. / Руус Й., Пайк С., Фернстрем JI. Руус Й., Пайк С., Фернстрем. - СПб.: - СПбГУ, Высш. шк. Менеджмента, 2008. - 436 с.

48. Каплан Роберт С., Нортон Дейвид П. Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию / Пер. с англ. М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2003. — 320 с.

49. Кельчевская Н.Р., Павлов М.Е. Сущность интеллектуального капитала. — В сб.: Труды Всероссийского симпозиума по экономической теории. — Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2003. — С. 203—205.

50. Климов С.М. Интеллектуальные ресурсы общества/ С.М: Климов. СПб.: Знание, 2002. - 199'с. .

51. Козырев А.Н., Макаров B.JI. Оценка стоимости нематериальных активов и интеллектуальной собственности. -М.: Интерреклама, 2003. 352с.

52. Козырев А.Н. Экономика интеллектуального капитала. Научные доклады № 7(R)-2006.- СПб.: НИИ менеджмента СПбГУ, 2006.

53. Кузнецов Б. JI. Синергетический менеджмент в машиностроении. -Набережные Челны: Издательство^ Камского государственного политехнического института, 2003. — 400 с. — С. 63.

54. Кузьмин А.И. Интеллектуальная бизнес-модель//Економжа: проблеми Teopi'i та практики. 36. наук, праць. Дншропетровськ: ДНУ, 2007. - Вип. 228: В 4т. Том IV. - С. 831-839.

55. Лабоцкий В.В. Управление знаниями: технологии, методы и средства представления, извлечения и измерения знаний: Учебное пособие. — Мн.: БГЭУ, 2006.

56. Лазарева О. Российские' предприятия на рынке обучения //www. stranaor.ru/?numid=3 7&article=1497.

57. Ленская С.А. Оценка бизнеса. М.: Финансы и статистика, 2006.

58. Леонтьев Б.Б. Цена интеллекта. Интеллектуальный капитал в .российском бизнесе. —М.: Издательский центр «Акционер», 2006.

59. Леонтьев Б.Б. Миражи экономики знаний / Б.Б. Леонтьев // Экономика и жизнь. 2006. - № 19. - стр. 4.

60. Мариничева М.К. Управление знаниями на 100%: Путеводитель для практиков. М., Альпина Бизнес Букс, 2008.

61. Международные стандарты финансовой отчетности. М.: Аскери, 1999.

62. Макконнелл К. Р., Брю С. А. Экономикс: В 2 т. / Пер. с англ.- Баку: Изд. "Азербайджан", 1992.-Т. 1.-399с.

63. Мильнер Б. 3. Управление знаниями. М. ИНФРА-М, 2003.

64. Морозов А. Система управления интеллектуальным капиталом предприятия как механизм защиты прав интеллектуальной собственности (ч. 1) Текст. // Интеллектуальная собственность. 2008. - № 1. - С. 43-52

65. Нефинансовые отчеты компаний, работающих в России: практика развития социальной отчетности / Под общей ред. А.И. Шохина. М, 2006.

66. Новая постиндустриальная волна на Западе. Антология. Под редакцией B.JI. Иноземцева. М.: Academia, 1999.

67. Нонака И., Такеучи X. Компания создатель знания. Зарождение и развитие инноваций в японских фирмах: Пер. с англ. - М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2003.

68. Овчинникова Н. Н. Инвестиции в обучение персонала как нематериальный актив организации // Управление персоналом. 2008. - №8 // http://www.top-personal.ru/issue.html?1561

69. Основы экономической теории человеческого капитала: Методологические и институциональные аспекты: Монография. — Казань: Изд-во «Фэн» АН РТ, 2007.

70. Панкрухин А. Структура интеллектуального капитала в России / Государственная служба. 2004. № 1.

71. Платонов В. В. Разработка системы показателей и классификация методов оценки интеллектуального капитала Электронный ресурс. //http://www.globalteka.ru/index.php?option=comdocman&task=cat

72. Посталюк М.П. Интеллектуализация человеческого капитала в инновационной экономике. Казань: Казанский государственный университет, 2005.

73. Проблемы и перспективы интеграции высшей школы России в мировую систему образования и науки. / Материалы международной научной конференции 20-21 февраля 2001 г. Воронеж, 2001. - С.58.

74. Пузыня Н.Ю. Оценка интеллектуальной, собственности и нематериальных активов: Учебное пособие. — СПб.: Питер, 2005.

75. Российская промышленность: институциональное развитие / Под ред. Т.Долгопятовой. М.: ГУ ВШЭ; 2002.

76. Российский статистический ежегодник. 2008: Стат сб. / Росстат. — MI, 2008.435 с.

77. Россия в цифрах, 2008: стат. сб. Федер. службатос. статистики (Росстат). -М., 2009:-425 с.

78. Сакайя Т.Стоимость, созданная знанием или- История будущего // Новая постиндустриальная волна на Западе. Антология. М:, 1999. - 380 с.

79. Селезнев Е.Н. Интеллектуальный- капитал, как объект управления / Справочник экономиста. 2007. - №2 / http://www.sois;ru

80. Сергеев A. JI. Категории в теории* интеллектуального капитала //Экономический вестник РГУ. — 2005. — №1. — С. 53-58;

81. Скворцова В. А. Интеллектуальный; капитал. Методология исследования; концепция: монография. М.: МИЭМ, УЧЛИТВУЗ; 2002Г - 249 с.

82. СлавниковаЕ.Ю. Концепция оценки качества персонала промышленного' предприятия? // Национальная модель развития* экономики. России: материалы VIII Чаяновских чтений. М:: РГГУ, 20081

83. Славникова Е.Ю. Приоритетные подходы к совершенствованию кадрового менеджмента в условиях усиления роли, интеллектуального капитала организации // Инновационный выбор России: проблемы и перспективы: материалы IX Чаяновских чтений. М.: РГГУ, 2009.

84. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. Кн. 1-3. -М.: Наука, 1993.-230 с.

85. Социально-экономические проблемы формирования и расширенного воспроизводства интеллектуального капитала в современной России: Материалы международной научно-практической конференции, 10 ноября 2006 г. М.: РГСУ, 2007.

86. Страссман П. Беспокойные знания. // ComputerWorld/Россия. №42(203). — 2008. - с. 21.

87. Стюарт Т. А. Интеллектуальный капитал. М.: Поколение, 2007. - 368 с.

88. Стюарт Т.А. Богатство от ума: Деловой бестселлер. / Пер. с англ. В.А. Ноздриной. Мн.: Парадокс, 1998. - 352 с.

89. Судариков С.А. Экономика и интеллектуальная собственность. — М.: ИДУЛ, 2005.

90. Супрун В.А. Интеллектуальный капитал: Главный фактор конкурентоспособности экономики в XXI веке. М.: КомКнига, 2006.

91. Тейлор К. Интеллектуальный капитал / Computerworld, № 13/2001.

92. Управление знаниями / пер. с англ. / М.К.Румизен. М.: ООО «Изд-во АСТ», 2004.-318 с.

93. Управление знаниями менеджеров устойчивой организации, методология подхода / Под ред. Т.Ю.Ивановой. Ульяновск: УлГУ, 2003. - С.248.

94. Ушакова М. На пути к обучающему обществу // Aima mater (Вестник высшей школы), 2000. № 4. - С. 10.

95. Флорида Р. Креативный класс: люди, которые меняют будущее. М., Издательский дом «Классика XXI», 2007.

96. Формирование общества, основанного на знаниях. Новые задачи высшей школы: Пер. с англ. М., 2003.

97. Цыганов В.В., Бородин В.А., Шишкин Г.Б. Интеллектуальное предприятие: механизмы овладения капиталом и властью. М.: Университетская книга. 2004. - С. 533.

98. Чурин Н.Ф. Интеллектуальная промышленная собственность в структуре мировой экономики. — М.: Экономистъ, 2005.

99. Шуляковский Б.О. Социально-экономическая эффективность послевузовского профессионального образования высшей школы. Автореф. на соиск. уч. степени канд. экон. наук. СПб., 2002.

100. Щербакова JI.H. Управление интеллектуальным капиталом важнейший элемент рыночной стратегии предприятия // «Региона России -XXI век» Научно-практическая конференция студенческого клуба «Альтернатива». 04.11.2004.

101. Щетинин В.П. Человеческий капитал и неоднозначность его трактовки // Мировая экономика и международные отношения, №12, 2001.

102. Щетинин В.П., Хроменков Н.А., Рябушкин В:С. Экономика образования. Учебное пособие.- М., 20081

103. Эдвинсон JI. Интеллектуальный капитал. Определение истинной стоимости' компании. / JI. Эдвинсон, М. Мэлоун // Новаяпостиндустриальная волна на Западе. Антология. М., 1999. с. 434.

104. Albert, S. and Bradley, К. (1996)intellectual Capitales the Foundation for New Conditions relating to Organizations and Management Practices, Working Paper Series No. 15, Milton Keynes, Open University Business School.

105. Ante Pulic. VAIC™ an accounting tool for 1С management. International' Journal of Technology Management 2000 - Vol. 20, No:5/6/7/8. - P. 702-714.

106. Bontis, N. (1996) 'Intellectual' capital: an exploratory study that develops measures and models', paper presented at AS AC, 17th Annual McMaster Business Conference, Managing Intellectual Capital and Innovation, Hamilton, Canada.

107. Dzinkowski, R. The measurement and management of intellectual capital. Management Accounting (UK), Vol. 78, Number 2, pp. 32-36.

108. Davenport Т., Prusak L. Working Knowledge: How Organizations Manage What They Know. Harvard Business School Press, 1997.

109. Daum J.H. Intangible Assets: Galileo Press GmbH, Bonn, 2002. S. 152154.

110. Edvinsson, L. Some perspectives on intangibles and intellectual capital 2000. Journal of Intellectual Capital. Vol. 1. Number 1, 2000, pp. 12-16.

111. Caddy, I. Intellectual capital: recognizing both assets and liabilities. Journal of Intellectual Capital. Vol. 1. Number 2, 2000, pp. 129—146.

112. Collective capitalism and economic theory, «Science», 1957, v. 126, № 3268.

113. Intellectual capital. The New Wealth of Organizations by Thomas A.Stewart. New York. Doubleday. 1997.

114. Kaplan R.S., Norton D.P. The Balanced Scorecard: Translating Strategy into Action. USA. Harvard Business School Press, 1996. 322 p.

115. Leliaert, Ph., Candries W., Tilmans R. Identifying and managing IC: a new classification. Journal of Intellectual Capital, 2003, Vol. 4, Number 2 , pp. 202— 214.

116. Mins G. The modern corporation.and private property, N. Y., 1933.

117. Pricing power and the public interest, N. Y., 1962; The corporate revolution in America, N. Y., 1962.

118. Richard Petty, James Guthrie. Intellectual Capital Literature Review. Measurement, reporting and management. Journal of Intellectual Capital. Vol. 1, Number 2, 2000, pp. 155—176.

119. Sarabia M., Sarabia J.M. TREEOR Model: An Approash to the Valuation of Intellrctual Capital. University of Cantabria, Santander, Spain. Electronic Jornal of Knowledge Management, Volume 3, Issue 2, 2005. -CI 19-128.

120. Stewart T.A. (1991) 'Brainpower', Fortune, June 3, pp. 42-60.

121. Stewart T.A. Intellectual Capital. The New Wealth of Organizations. New York: Currency Doubleday, 1997.

122. Sveiby K.E. (2004) Methods for Measuring Intangible Assets, Jan 2001, updated April 2001, May 2002, October 2002, April 2004.

123. Sveiby K.E. The New Organizational Wealth Managing and measuring Knowledge-Based Assets. San-Francisco, 1997.

124. Tobin, J. (1969) 'A general equilibrium approach to monetary theory?, Journal of Money Credit and Banking, Vol. 1, No.l, pp. 15-29.

125. The structure of the American economy, pt 1—2, Wash., 1939—40.

126. Van den Berg H. Models of Intellectual Capital Valuation: A Comparative Evaluation//Working papers Queen's University Kingston, 2003.

127. Wayne S. Upton, Jr. Challenges from the New Economy. Business and Financial Reporting, SPECIAL REPORT. Financial Accounting Standards Board. April, 2001.

128. Характеристика НМА организаций промышленности