Институциональное оформление контрактных отношений в рыночной экономике тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.01, кандидат экономических наук Новгородцев, Дмитрий Яковлевич

• Новгородцев, Дмитрий Яковлевич
• кандидат экономических наук
• 2009

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Новгородцев, Дмитрий Яковлевич

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ЭВОЛЮЦИЯ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ О ФИРМЕ В ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ТЕОРИИ: ОТ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ К КОНТРАКТНОЙ

ПАРАДИГМЕ

1.1. Развитие взглядов на фирму: технология и организация

1.2. Место трансакционного анализа в формировании представлений о 27 контрактной сущности экономической организации

1.3. Экономическая организация в процессе контрактных отношений

1.4. Сетевые эффекты контрактных отношений

ГЛАВА 2. ИНСТИТУЦИОНАЛЬНАЯ ДИНАМИКА ОРГАНИЗАЦИИ И

ЕЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ

2.1. Концепция трех порядков организации

2.2. Институциональная демаркация границ организации

2.3. Модель институциональной динамики

ГЛАВА 3. РЕШЕНИЕ КОНТРАКТНОЙ ЗАДАЧИ НА УРОВНЕ КОРПОРАЦИИ

3.1. Ревизия корпоративных контрактных сетей

3.2. Решение модели институциональной динамики на корпоративном уровне

3.3. Развитие представлений о контрактной сущности экономической организации

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Институциональное оформление контрактных отношений в рыночной экономике»

Традиционно экономическая наука в общем рассматривает организацию в качестве единицы! координации, производящей рыночное предложение товаров и услуг. Следует отметить, что существенным атрибутом экономической теории в современном» понимании считается постижение закономерностей поведения хозяйствующих субъектов в возникающих перед ними ситуациях выбора. При этом экономическая деятельность - сущность принципиально организационная - рассматривается вне формационной целостности технологического' базиса и надстройки производственных отношений, что приводит, как известно, неоклассическую парадигму к методологическому I кризису.

Универсализация рыночного механизма не может обеспечить углублен7 ного анализа феноменальных процессов экономической организации - фирмы, а требует от нее лишь удовлетворения спроса, который формируется-столь же обезличенными,' как и она сама; потребителями. Однако в реальности результат экономического взаимодействия, между фирмами существенным образом зависит от результата взаимодействия индивидов или их групп внутри фирм.

В этой ситуации со всей очевидностью обозначилась проблема экономической организации как многоуровневой системы координации.

Как известно, в настоящее время ключевую роль в реформировании парадигмы экономической науки играет институциональный подход. Лейтмотивом институционального подхода является развитие той мысли, что институты определяют поведение субъектов экономики, в том числе фирм. Само это утверждение хотя и представляется самоочевидным, однако нуждается в методологическом согласовании с экономической парадигмой.

Введя в экономический анализ категории «трансакция», «трансакцион-ные издержки» и «контракт», экономическая теория смогла объяснить факты возникновения, развития и ликвидации фирм. Сама величина этих издержек определяется не только внешними по отношению к организации институтами, но и внутренними, структурирующими ее. Если предположить наличие достаточно сильной корреляции между внешними и внутренними институтами, то можно обнаружить тенденцию к размыванию границ фирмы, которая выводит исследование на организационный уровень. Универсализация институциональной структуры и следующее из этого противопоставление организационных и дезорганизационных начал задают тенденцию к формированию нового аспекта познания экономической организации. Кроме того, дезорганизационный аспект неопределенности, активно исследуемый различными информационными теориями, до сих пор не нашел адекватного применения в какой-либо из экономических концепций, отражающих реальные микроэкономические процессы.

Таким образом, актуальность выбранной для исследования темы определяется необходимостью исследования институциональных аспектов контрактных отношений в экономике через развитие представлений о фирме как институционально комплексной организации. Она обусловлена имеющимися теоретическими и практическими проблемами объяснения механизмов внутренней и внешней координации экономической организации и необходимостью поиска универсального подхода к объяснению институциональной динамики такой организации через механизм оформления контрактных отношений. 1

Объектом исследования выступает экономическая организация как субъект контрактных отношений.

Предметом исследования является институциональное оформление контрактных отношений экономической организации в динамике.

Область исследования соответствует пункту 1.4 (институциональная и эволюционная экономическая теория) специальности 08.00.01 «Экономическая теория» паспорта специальностей ВАК по экономическим наукам.

Цель исследования состоит в разработке механизма моделирования процесса институциональной динамики фирмы, который должен обеспечить решение контрактной задачи во временной плоскости.

Исходя из необходимости достижения поставленной цели были сформулированы и решены следующие задачи: обосновать экономическую природу институтов и их ключевую роль в процессе оформления контрактных отношений; раскрыть институциональную сущность фирмы и ее динамику в системе контрактных отношений; проанализировать влияние трансакционных издержек на институциональное оформление контрактных отношений; определить принципы институциональной динамики и их определяющую роль в процессе оформления контрактных отношений; основываясь на выделенных принципах, разработать механизм моделирования институциональной динамики в процессе оформления контрактных отношений; на основе разработанного механизма сформировать модель институциональной динамики и предложить ее решение; провести анализ одного из уровней контрактных отношений на примере конкретной организационной формы, используя сформированную'модель институциональной динамики.

Теоретическая и методологическая основы исследования. Понятие организации исключительно многопланово и является объектом пристального внимания целого ряда научных направлений. Среди них, конечно же, выделяется экономическая наука с ее многочисленными подходами к определению фирмы (неоклассика, менеджмент, неоинституционализм). Свой вклад в суть понимания организации внесла и социология, представленная, главным образом, экономическим направлением. Кроме того, понятие организации является базовым для таких общенаучных направлений, как теория организации, кибернетика и синергетика. Теоретическая' основа исследования в концептуальном плане опирается на все эти направления и концентрируется, в методологическом аспекте, на отдельных подходах неоинституционализма, а именно: экономики организации, теории прав собственности, теории трансакционных издержек, эволюционной теории фирмы.

Концептуальные основания и выводы диссертационного исследования, особенно в части рассмотрения организации как процесса, построены на дуалистических принципах диалектического подхода, предполагающих в содержании объекта наличие двух противоположных сущностей: идеальной, содержащейся в общих принципах организации, и материальной - реализации этих принципов на практике. Рассмотрение метаорганизационной структуры, в свою очередь, предполагает использование системного подхода, в рамках которого объект предстает как некая целостность относительно разнородных элементов. В ходе выдвижения гипотез использованы логико-интуитивные методы, в частности, метод дивергенции, а формализация и решение модели производится на возможностях теоретико-игрового подхода и методах линейной оптимизации.

Достоверность и обоснованность научных положений и выводов обеспечивается соблюдением преемственности с существующими теоретическими разработками в рамках развития институционального направления экономической теории. Исследование проводится с использованием устоявшейся терминологии, основывается на корректно сформулированных предпосылках и адекватном использовании традиционного для институционального анализа инструментария.

Степень разработанности проблемы. Понимание организационной проблематики развивалось в работах А. Алчяна, М. Аоки, Ч. Барнарда, М. Дженсена, Г. Демсеца, Р. Коуза, Дж. Марча, У. Меклинга, К. Менара, М. Олсона, JI. Тевено, Э. Тоффлера, О. Уильямсона, Дж.Фримена, М. Ханна-на и др. Подходы к определению институтов разрабатывались Т. Вебленом, Г.Б. Клейнером, Дж. Коммонсом, Я.И. Кузьминовым, У. Митчеллом, Д. Нор-том, P.M. Нуреевым, В.В. Радаевым, Р. Рихтером, JI. Тевено, Э. Фуруботном, Т. Эггертссоном, Ю. Эльстером, Ф. Эмаром-Дюверне и др. Трансакции и эффекты, связанные с ними, анализировались в работах Дж. Акерлофа, М. Гра-новеттера, Р. Коуза, А.Н. Олейника, Г. Саймона, Дж. Стиглера, О. Уильямсона, А.Е. Шаститко и др. Контрактная проблематика исследовалась такими учеными, как А. Алчян, С. Гроссман, С.М. Гуриев, Г. Демсец, М. Дженсен, С. Маетен, Р. Милгром, У. Меклинг, Дж. Мур, А.С. Скоробогатов, B.JI. Там-бовцев, О. Уильямсон, О. Харт, А.Е. Шаститко, М.М. Юдкевич и др.

Данное исследование проводится в русле течения, сформированного вышеозначенными учеными; вместе с тем стремится восполнить пробелы в концептуальной целостности еще далеко не полной экономической теории организации.

Научная новизна работы состоит из нижеследующих элементов:

1. Обоснована институциональная сущность фирмы как субъекта контрактных отношений.

2. Раскрыта логика формирования эффективной контрактной сети и диалектический характер ее институциональной структуры.

3. Определены пределы функционирования фирмы с учетом экстенсивного и интенсивного типов развития ее институциональной сущности в системе контрактных отношений.

4. Разработан механизм моделирования процесса институциональной динамики фирмы, обеспечивающий решение контрактной задачи во временной плоскости.

5. Предложена классификация контрактных форм, построенная вокруг равновесного решения, характеризующего условие оптимального контракта.

Теоретическая и практическая значимость исследования. Суть ис- ' следования состоит в развитии представлений об экономической организации как контрактно-сетевой структуре, постоянно реформирующейся в непрерывном течении процесса институциональной организации трансакций. Это, в свою очередь, должно способствовать дальнейшей разработанности микроэкономического анализа фирмы, в особенности институционального 1 его направления, а кроме того, более широкой постановке проблемы на междисциплинарных стыках экономической системы знания с другими научными парадигмами. Результаты работы рекомендуется использовать для исследований организации, основанных на информационно-институциональном аспекте ее деятельности. Кроме того, материалы диссертации должны быть использованы при организации учебного процесса по курсу «Экономическая теория организации».

Апробация исследования. Основные теоретические положения и результаты данного исследования докладывались автором на следующих конференциях: XII и XIII межрегиональные-научно-практические конференции студентов и аспирантов «Проблемы современной экономики» (Красноярск, 2006, 2007); 5-я научно-практическая конференция студентов и аспирантов (с международным участием) «Экономика и бизнес: позиция молодых ученых» (Барнаул, 2006); 3-я Всероссийская научно-практическая конференция «Теоретические проблемы экономической безопасности России в 21 веке» (Томск, 2006); Всероссийская научно-практическая конференция «Экономическая теория, прикладная экономика и хозяйственная практика: проблемы эффективного взаимодействия» (Ярославль, 2006).

Основные результаты диссертационного исследования опубликованы в 11 работах общим объемом 10,4 п. л. (из них авторских 6,5 п. л.), в том числе в изданиях перечня ВАК - 2 работы объемом 1,3 п. л. (из них авторских 0,7 п. л.).

Заключение диссертации по теме «Экономическая теория», Новгородцев, Дмитрий Яковлевич

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Данное диссертационное исследование направлено на разработку механизма моделирования процесса институциональной динамики фирмы, который призван обеспечить решение контрактной задачи во временной плоскости. Сообразуясь с этой целью, в ходе изложения нами были решены задачи, которые обеспечили достижение намеченной цели.

Первая глава - «Эволюция представлений о фирме в экономической теории: от технологической к контрактной парадигме» - посвящена выявлению институциональной сущности экономической организации, а также экономической сущности институтов и их ключевой роли в процессе оформления контрактных отношений. Проанализированы предпосылки формирования технологического взгляда на фирму в рамках классического направления экономической теории. Далее рассмотрен ряд концепций определяющих иные стороны ее сущности, в том числе институциональную. Приводится обзор институциональных подходов, каждый из которых признает определяющую роль институциональных факторов, которые посредством трансакцион-ных эффектов, могут оказывать влияние на выбор форм контрактных отношений. Таким образом, выявляется аналитический потенциал институционального подхода в решении поставленных задач.

Во второй главе - «Институциональная динамика организации и ее моделирование» - обоснована и сформулирована авторская концепция трех порядков организации, базирующаяся на гипотезе, согласно которой, организация представляется как универсальный процесс порядковой трансформации ее форм. В сформулированной концепции выявлены принципы институциональной динамики, и установлена их определяющая роль в процессе оформления контрактных отношений, а это - в свою очередь - позволяет разработать, заданный целью механизм моделирования. Далее, на основе выдвинутых в концептуальной части гипотез, разработана микроаналитическая модель институциональной динамики. Суть модели состоит в том, что институциональная динамика отдельной организации может быть реализована только через оформленное контрактом трансакционное взаимодействие с другой организацией. Специфицированные в контракте условия задают первичные информационные множества, дальнейшее расширение которых позволяет каждой из организаций занять относительно контрагента более выгодную институциональную позицию и управлять его действиями.

В третьей главе «Решение контрактной задачи на уровне корпорации» на примере корпорации, рассматривается процесс генезиса внутрифирменной контрактной сети. Одновременно с этим выявляется проблематика, пронизывающая все ее уровни. Детализация одного из таких уровней позволяет сформулировать конкретные условия задачи, решение которой демонстрирует аналитические возможности разработанного подхода. Полученное решение дает возможность по-новому взглянуть на классификацию контрактных форм, как на одну из главных проблем современной институциональной теории. Автором предлагается симметричная классификация в виде спектра частных решений, спроецированного вокруг равновесного решения контрактной задачи и представляющего собой условие оптимального контракта.

В результате проведенного исследования мы пришли к выводам, на основе которых сделаны предложения по продвижению контрактной теории фирмы в рамках институционального направления.

1. Базируясь на обосновании институциональной сущности фирмы, автор разработал концепцию, в рамках которой продемонстрирована перманентная связь экономической организации с институциональным устройством в системе контрактных отношений.

Разработанная концепция должна продемонстрировать тот факт, что анализ организации экономической может и должен основываться на базовых принципах всей порядковой иерархии - от первого до третьего уровня. В прикладном аспекте это означает, что исследование организации не будет вполне отражать ее сущность, если не вберет в себя факторы генетической преемственности. А это, в свою очередь, означает, что организацию необходимо рассматривать только в динамическом аспекте непрестанной порядковой трансформации, созидающей все многообразие метаорганизационной структуры, составным элементом которой она является.

2. Используя возможности диалектического подхода к описанию процесса формирования институциональной структуры, предложен подход к расчету условной меры контрактной эффективности.

Форма организации в процессе ее развития искажается под воздействием неопределенности как внешнего фактора, так и производного от него внутреннего - предрасположенности к однажды определенным направлениям развития. «Генетический выбор» определяется стихией неопределенности, точнее неопределенность создает условия ограниченного выбора, когда все возможные альтернативы не доступны и не могут быть восприняты. Поэтому делается выбор из данных альтернатив, одностороннее развитие которых и формирует причудливо-вытянутые очертания организационной границы. В этом случае, и тем более в случаях служащих продолжением описанной им тенденции, мера эффективности развития организации будет стремительно падать до нуля, однако, конечно не достигая этого критического значения.

3. Опираясь на аналитическое разделение типов развития организационной сущности, автор рассмотрел способ определения институциональных границ фирмы.

Предельные институциональные единицы, формирующие контур организации, определяют ее действия как цельного субъекта поведения. Тогда как внутренние по отношению к контуру институты, являясь предельными для суборганизаций данной организации, обеспечивают устойчивость ее существования в данном поведенческом качестве. Можно сказать, что поведение организации - это деятельность, направленная на институционализацию неопределенности. В этом случае контур предельных институциональных единиц призван выполнять функцию связи с институтами внешнего окружения. Это обеспечивается мягкостью их формулировки, которая допускает вариативность подчас противоположных утверждений, увязывание которых производится категорией «риск».

4. На основе разработанного механизма моделирования процесса институциональной динамики сформирована модель одного из контрактных уровней корпорации. Полученное решение модели демонстрирует возможность нахождения условий оптимального контракта.

Форма координации будет обусловлена тем, какие институциональные рамки сформируют организации в процессе спецификации условий трансакции. Ширина данных рамок может быть определена в ходе решения предложенной модели. Если учесть возможность институциональных изменений и эластичность форм координации по их уровню, то можно утверждать, что всегда выбор контрактной формы будет обеспечиваться ценовым механизмом, который, в свою очередь, может привести к установлению любой из возможных координационных форм спектра. Рыночная форма координации, которой в большей мере соответствует контракт продажи, будет установлена в том случае, если будет выполняться условие равновесия:

З а

Ъ Ъ а а

Напротив, если будет иметь место один из возможных вариантов отклонения от него и, как следствие, одна из организаций сформирует более выгодное контрактное предложение, то можно предположить, что установится иерархическая, система координации. Разработанный подход разворачивает решение контрактной задачи во временной плоскости. Это означает, что организации не закреплены на раз обозначенных для них институциональных позициях, а, напротив, могут перемещаться по ним, изменяя тем самым конфигурации своих контрактов.

5. Опираясь на предложенную классификацию контрактных форм, автором проведен институциональный анализ контрактных отношений между экономическими организациями в динамике.

Стремление каждой организации к большей спецификации обстоятельств, реализуемой ею трансакции, выводит ее на более высокий уровень в институциональной структуре, который позволяет ей, в той или иной степени, подчинить волю другой организации-контрагента. Ей, в свою очередь, свойственно то же стремление. Данный процесс проходит стадии порядковой трансформации так, как это представлено в концепции трех порядков. Феноменальной сущностью организации третьего порядка является эластичность ее институтов, благодаря которой и происходит активная адаптация ее структуры к условиям трансакций.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Новгородцев, Дмитрий Яковлевич, 2009 год

1. Alchian A. Uncertainty, Evolution and Economic Theory / A. Alchian // Journal of Political Economy, 1950, Vol. 58, №3.

2. Arrow K.J. Essays in the Theory of Risk-Bearing / KJ. Arrow. Chicago: Markham, 1971.

3. Barnard C. The function of the Executive / C. Barnard. Cambridge, MA: Harvard University Press, 1938.

4. Commons J.R. Institutional Economics / J.R. Commons // American Economic Review, Vol. 21, 1931.

5. De Alessi L. Property Rights, Transaction Costs, and X-Efficiency: An Essay in Economic Theory / L. De Alessi // American Economic Review, 1983. -73.

6. Demsetz H. The Firm in Economic Theory: A Quiet Revolution / H. Demsetz // American Economic Review. 1997. - 87. - №2.

7. Fayol H. General and Industrial Management / H. Fayol. London: Pitman, 1949.

8. Hart O. Foundations of Incomplete Contracts / O. Hart, J. Moore // Review of Economic Studies. 1999. - V.66.

9. Jensen M. Theory of the Firm: Managerial Behavior, Agency Costs and Ownership Structure / M. Jensen, W. Meckling // Journal of Financial Economics. 1976. - V.3. - №4.

10. March J. Organizations / J. March, H. Simon. New York: Wiley, 1958.

11. Simon H. Administrative Behavior / H. Simon. New York: Macmillan, 1947.

12. Simon H. Models of Man / H. Simon. New York: Wiley, 1957.

13. Williamson 0. The New Institutional Economics: Taking Stock, Looking Ahead / O. Williamson // Journal of Economic Literature. 2000. - V.38.

14. Авдашева С.Б. Теория организации отраслевых рынков / С.Б. Авдашева, Н.М. Розанова. М.: ИЧП «Издательство Магистр», 1998.

15. Автономов B.C. Модель человека в экономической науке / B.C. Автономов. СПб.: Экономическая школа, 1998.

16. Акерлоф Дж. Рынок «лимонов»: неопределенность качества и рыночный механизм / Дж. Акерлоф // THESIS. 1994. - Вып.5.

17. Алчян А. Производство, стоимость информации и экономическая организация / А.Алчян, Г.Демсец // Вехи экономической мысли. Теория отраслевых рынков. Т.5 / Под.ред. А.Г.Слуцкого. СПб.: Экономическая школа, 2003.

18. Ансофф И. Стратегическое управление / И. Ансофф. М.: Экономика, 1989.

19. Аоки М. Фирма в японской экономике. Информация, стимулирование и заключение сделок в японской экономике / М.Аоки. СПб.: Лениздат, 1995.

20. Барсукова С.Ю. Вынужденное доверие сетевого мира / С.Ю. Барсукова // Полис. 2001. - №2.

21. Бир С. Мозг фирмы / С. Бир. М.: Радио и связь, 1993.

22. Бурдье П. Формы капитала / П. Бурдье // Западная экономическая социология: Хрестоматия современной классики. М.: РОССПЭН, 2004.

23. Бурков В.Н. Задачи управления в социальных и экономических системах / В.Н. Бурков, И.В. Буркова, И.А. Горгидзе, Г.С. Джавахадзе, Р.А. Ху-родзе, А.В. Щепкин. М.: СИНТЕГ, 2005.

24. Бухвалов А.В. Эволюция теории фирмы и ее значение для исследований менеджмента / А.В. Бухвалов, B.C. Катькало // Российский журнал менеджмента. 2005. - Т.З. - №1.

25. Вебер М. Избранные произведения / М. Вебер. М.: Прогресс, 1990.

26. Веблен Т. Теория праздного класса / Т. Веблен. М.: Прогресс, 1984.

27. Винер Н. Кибернетика или управление и связь в животном и машине / Н. Винер. М.: Советское радио, 1968.

28. Волосов М.Е. Большой юридический словарь / М.Е. Волосов, В.Н. Додо-нов, Н.И. Капинус и др. М.: ИНФРА-М, 2006.

29. Вольчик В.В. Институционализм: вторичность нового мифа? (Возможности и пределы институциональной экономики) /В.В. Вольчик // Экономический вестник Ростовского государственного университета. — 2003. -Т.1. №1.

30. Гальперин В.М. Микроэкономика / В.М. Гальперин, С.М. Игнатьев, В.И. Моргунов. СПб.: Экономическая школа, 1994. - Т.1.

31. Гражданский кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.11.94 г. №52-ФЗ. М.: МЦФЭР, 1996.

32. Грановеттер М. Экономическое действие и социальная структура: проблема укорененности / М.Грановеттер // Западная экономическая социология: Хрестоматия современной классики. М.: РОССПЭН, 2004.

33. Гуриев С. Конспекты лекций по теории контрактов / С. Гуриев. М.: РЭШ, 2001.

34. Дарвин Ч. Происхождение видов путем естественного отбора или сохранение благоприятных рас в борьбе за жизнь / Ч. Дарвин. СПб.: «Наука», 1991.

35. Данилов В.И. Лекции по теории игр / В.И. Данилов. М.: Российская экономическая школа, 2002.

36. Институциональная экономика: новая институциональная экономическая теория: Учебник / Под общ. ред. А.А. Аузана. М.: ИНФРА-М, 2005.

37. Камерон К. Диагностика и изменение организационной культуры / Пер. с англ. под ред. И.А. Андреевой / К. Камерон, Р. Куинн. СПб., 2001.

38. Классики менеджмента / Под ред. М. Уорнера / Пер. с англ. под ред. Ю.Н. Каптуревского. СПб.: Питер, 2001.

39. Клейн Б. Вертикальная интеграция, присваиваемая рента и конкурентный процесс заключения контрактов / Б. Клейн, Р. Кроуфорд, А. Алчян // Вехи экономической мысли. Т. 5. Теория отраслевых рынков / Под общ. ред. А.Г.Слуцкого. СПб.: «Высшая школа», 2003.

40. Клейнер Г.Б. Управление корпоративными предприятиями и экономика знаний / Г.Б. Клейнер // Мир России. 2005. - Т. 14. - №4.

41. Корнейчук Б.В. Институциональная экономика: учебное пособие для вузов / Б.В. Корнейчук. М.: Гардарики, 2007.

42. Коротков Э.М. Исследование систем управления / Э.М. Коротков. М.: ИКК «ДеКА», 2000.

43. Коуз Р. Природа фирмы / Р. Коуз // Теория фирмы / Под ред. В.М. Гальперина. СПб.: Экономическая школа, 1995.

44. Коуз Р. Фирма, рынок и право / Р. Коуз. М.: ДЕЛО, 1993.

45. Кузьминов Я.И. Институциональная экономика: Институты, Сети, Тран-сакционные издержки и Контракты / Я.И. Кузьминов, К.А. Бендукидзе, М.М. Юдкевич. М.: ГУ-ВШЭ, 2005.

46. Кузьминов Я.И. Учебно-методическое пособие к курсу лекций по институциональной экономике / Я.И. Кузьминов. М.: ГУ-ВШЭ, 1999.

47. Лабскер Л.Г. Игровые методы в управлении экономикой и бизнесом: Учеб. пособие / Л.Г. Лабскер, Л.О. Бабешко. М.: Дело, 2001.

48. Лакатос И. Методология исследовательских программ / И. Лакатос. М.: ACT, 2003.

49. Лебенстайн X. Ал локативная эффективность в сравнении с «X-эффективностью» / X. Лебенстайн // Вехи экономической мысли. Т.2. Теория фирмы / Под ред. В.М. Гальперина. СПб.: Экономическая школа, 2000.

50. Львов Д.С. Институциональный анализ корпоративной формы предприятия / Д.С. Львов, В.Г. Гребенников, Б.А. Ерзнкян // Экономическая наука современной России. 2000. - №3-4.

51. Макаренко В.П. Экономическая аксиология: опыт исследования экономических культур / В.П. Макаренко // Экономический вестник Ростовского государственного университета. 2005. - Т.1. - №4.

52. Маркс К. Капитал. Критика политической экономии. Соч. в 3 тт./ К. Маркс. М.: Политиздат, 1989. - Т. 1.

53. Маршалл А. Принципы экономической науки / А.Маршалл. М.: Издательская группа «Прогресс», 1993. - Т.1.

54. Махлуп Ф. Теории фирмы: Маржиналистские, бихевиористские и управленческие // Теория фирмы. СПб.: Экономическая школа, 1995.

55. Менар К. Экономика организаций / К. Менар / Пер. с франц. под ред. А.Г. Худокормова. М.: ИНФРА-М, 1996.

56. Мескон М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хе-доури. М.: Дело, 1992.

57. Милгром П. Экономика, организация и менеджмент. В 2-х тт. / П. Мил-гром, Д. Роберте / Пер. с англ. под ред. И.И. Елисеевой, В.Л. Тамбовцева. СПб.: Экономическая школа, 2001.

58. Мильнер Б. Уроки бюрократической системы управления / Б. Мильнер // Вопросы экономики. 1999. - №1.

59. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации / Г. Минцберг.-СПб., 2001.

60. Мишин В.М. Исследование систем управления: Учебник для вузов / В.М. Мишин. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.

61. Найт Ф. Риск, неопределенность и прибыль / Ф. Найт. М.: Дело, 2003.

62. Нейман Дж. фон Теория игр и экономическое поведение / Дж. фон Нейман, О. Моргенштерн. М.: Наука, 1970.

63. Новгородцев Д.Я. Институты: Организация неопределенности: Монография / Д.Я. Новгородцев, И.С. Пыжев. Красноярск: Сибирский федеральный ун-т, 2008.

64. Новгородцев Д.Я. К вопросу о концепции сетевой социально-экономической организации / Д.Я. Новгородцев, И.С. Пыжев // Вестник Красноярского государственного университета. 2006. - №6.

65. Новгородцев Д.Я. К экономической теории контракта / Д.Я. Новгородцев // Экономические проблемы и решения. 2006. - №6.

66. Норт Д. Институты и экономический рост: историческое видение / Д. Норт // THESIS, 1993. Т. 1. - Вып.2.

67. Норт Д. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики. М.: Фонд экономической книги «НАЧАЛА», 1997.

68. Нуреев P.M. Институционализм: прошлое, настоящее, будущее / P.M. Нуреев // Вопросы экономики. 1999. - №1.

69. Нуреев P.M. Социальные субъекты постсоветской России: история и современность / P.M. Нуреев // Мир России. 2001. - №3.

70. Ожегов С.И. Словарь русского языка / С.И. Ожегов. М.: Советская энциклопедия, 1970.

71. Олейник А.Н. Институциональная экономика: Учебное пособие / А.Н. Олейник. М.: ИНФРА-М, 2002.

72. Олейник А.Н. Модель сетевого капитализма / А.Н. Олейник // Вопросы экономики. 2003. - №8.

73. Олсон M. Логика коллективных действий: общественные блага и теория групп / М. Олсон / Под ред. P.M. Нуреева, пер. с англ. Е. Окороченко и Ю. Парамонова. М.: Фонд экономической инициативы, 1995.

74. Пауэлл У. Сети и хозяйственная жизнь / У.Пауэлл, Л.Смит-Дор // Западная экономическая социология: Хрестоматия современной классики. -М.: РОССПЭН, 2004.

75. Поланьи К. Экономика как институционально оформленный процесс / К. Поланьи // Западная экономическая социология: Хрестоматия современной классики. М.: РОССПЭН, 2004.

76. Пригожин И. Порядок из хаоса: Новый диалог человека с природой / И. Пригожин, И. Стенгерс. -М.: Прогресс, 1986.

77. Пыжев И.С. Использование неоинституционального подхода к моделированию распределения прав собственности в акционерном обществе / И.С. Пыжев, И.А. Изаков // Экономические проблемы и решения. 2004. - №2.

78. Радаев В. Хозяйственная организация в свете экономических и социологических теорий / В. Радаев // Вопросы экономики. 1996. - №12. - С.88-100.

79. Радаев В. Популяционная экология организаций: Как возникает разнообразие организационных форм / В. Радаев // Российский журнал менеджмента. 2005. - №2. - Том 3.

80. Райзберг Б.А. Современный экономический словарь. 5-е изд., перераб. и доп. / Б.А. Райзберг, Л.Ш. Лозовский, Е.Б. Стародубцева. М.: ИНФРА-М, 2007.

81. Саймон Г. Рациональность как процесс и продукт мышления / Г. Саймон // THESIS. 1993. - Т.1. - вып.З.

82. Сапир Ж. К экономической теории неоднородных систем: опыт исследования децентрализованной экономики / Пер. с франц. под науч. ред. Н.А. Макашевой / Ж. Сапир. М.: ГУ ВШЭ, 2001.

83. Скоробогатов А.С. Институциональная экономика: Курс лекций / А.С. Скоробогатов. СПб.: СПб филиал ГУ ВШЭ, 2006.

84. Скоробогатов А.С. Лекции и задачи по теории контрактов. Учебное пособие / А.С. Скоробогатов. Издательство «Ютас», 2006.

85. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов / А.Смит. -М.: Наука, 1992.

86. Советский энциклопедический словарь. М.: Советская энциклопедия, 1985.

87. Сото Э. де Иной путь. Невидимая революция в третьем мире / Э. де Сото.-М.: Catallaxy, 1995.

88. Старк Д. Гетерархия: неоднозначность активов и организация разнообразия в постсоциалистических странах / Д. Старк // Экономическая социология: новые подходы к институциональному и сетевому анализу / под ред. В.В. Радаева М.: РОСПЭН, 2002.

89. Стиглер Дж. Экономическая теория информации / Дж. Стиглер // Вехи экономической мысли. Т.2. Теория фирмы / Под ред. В.М. Гальперина. -СПб.: Экономическая школа, 2000.

90. Тамбовцев В.Л. Введение в экономическую теорию контрактов: Учеб. Пособие / В.Л. Тамбовцев. М.: ИНФРА-М, 2004.

91. Тамбовцев В.Л. Институциональный рынок как механизм институциональных изменений / В.Л. Тамбовцев // Общественные науки и современность. 2001. - №5.

92. Тамбовцев В.Л. К типологии контрактов / В.Л. Тамбовцев // Экономика и математические методы. — 1996. Т.32. — Вып.З.

93. Тамбовцев В.Л. Контрактная модель стратегии фирмы / В.Л. Тамбовцев.- М.: Эк. фак. МГУ: ТЕИС, 2000.

94. Тарасевич Л.С. Микроэкономика / Л.С. Тарасевич, П.И. Гребенников, А.И. Леусский М.: Юрайт-Издат, 2003.

95. Тевено Л. Множественность способов координации: равновесие и рациональность в сложном мире / Л. Тевено // Вопросы экономики. 1997.- №10.

96. Тевено JI. Организационная комплексность: конвенции координации и композиция экономических образований / Л.Тевено // Западная экономическая социология: Хрестоматия современной классики. М.: РОС-СПЭН, 2004.

97. Тейлор Ф. Принципы научного менеджмента / Ф. Тейлор. М.: 1991.

98. Ю1.Терборн Г. Принадлежность к культуре, местоположение в структуре ичеловеческая деятельность: объяснение в социологии и социальной науке / Г.Терборн // THESIS. 1994. - Вып.4.

99. Тоффлер Э. Футурошок / Э. Тоффлер. М.: 1997.

100. Уильямсон О. Вертикальная интеграция производства: соображения по поводу неудач рынка / О. Уильямсон // Теория фирмы / Под ред. В.М. Гальперина. СПб.: Экономическая школа, 1995.

101. Уильямсон О. Поведенческие предпосылки современного экономического анализа / О. Уильямсон // THESIS. 1993. - Вып.З.

102. Уильямсон О. Сравнение альтернативных подходов к анализу экономической организации / О.Уильямсон // Экономика фирмы. Уроки организации бизнеса / Под общ. ред. А.А.Демина, B.C. Катькало. СПб.: Лен-издат, 1994.

103. Уильямсон О.И. Экономические институты капитализма: Фирмы, рынки, «отношенческая» контрактация / О.И. Уильямсон. СПб.: Лениздат, 1996.

104. Уинтер С. Дж. Теория Коуза и проблемы компетентности и корпорации // Природа фирмы / Под ред. О.И.Уильямсона, С.Дж.Уинтера / С. Дж. Уинтер. -М.: Издательство «Дело», 2001.

105. Фаворо О. Внутренние и внешние рынки / О. Фаворо // Вопросы экономики. 1997. - №10.

106. Фаворо О. Экономика организаций // Вопросы экономики. 2000. - №5.

107. Фуруботн Э. Институты и экономическая теория. Достижения новой институциональной экономической теории / Э.Фуруботн, Р.Рихтер. СПб.: Изд. Дом СпбГУ, 2005.

108. Ш.Ханнан М. Популяционная экология организаций / М.Ханнан, Дж.Фримен // Вестник С.-Петербургского ун-та. Сер. Менеджмент, -2004.-3.

109. Харари Ф. Теория графов / Ф. Харари. М.: Мир, 1973.

110. Харшаньи Дж. Общая теория выбора равновесия в играх / Дж. Харша-ньи, Р. Зельтен / Пер. с англ. под ред. Н.А. Зенкевича, СПб.: Экономическая школа, 2001.

111. Шаститко А.Е. Неоинституциональная экономическая теория / А.Е. Шаститко. М.: ТЕИС, 1998.

112. Шаститко А.Е. Трансакционные издержки: содержание, оценка и взаимосвязь с проблемами трансформации // Вопросы экономики. 1997. -№7.

113. Пб.Шикин Е.В. Математические методы и модели в управлении: Учеб.пособие / Е.В. Шикин, А.Г. Чхартишвили. М.: Дело, 2000.

114. Шумпетер И. История экономического анализа. В 3-х тт. / И. Шумпетер / Пер. с англ. под ред. B.C. Автономова. СПб.: Экономическая школа, 2001.

115. Шумпетер Й. Капитализм, социализм и демократия / Й. Шумпетер. М.: Экономика, 1995.

116. Эггертссон Т. Экономическое поведение и институты / Т. Эггертссон. -М.: ДЕЛО, 2001.

117. Экономическая социология: Новые подходы к институциональному и сетевому анализу. М.: РОСПЭН, 2002.

118. Экономические субъекты постсоветской России (институциональный анализ) / Под ред. P.M. Нуреева. Изд. второе, исправл. и дополн. В 3-х частях. М.: Московский общественный научный фонд, 2003.

119. Эльстер Ю. Социальные нормы и экономическая теория / Ю. Эльстер // THESIS. 1993.-Вып.З.

120. Эмар-Дюверне Ф. Конвенции качества и множественность форм координации / Ф. Эмар-Дюверне // Вопросы экономики. 1997. - №10.

121. Юдкевич М.М. Основы теории контрактов: модели и задачи: Учеб. пособие / М.М. Юдкевич, Е.А. Подколзина, А.Ю. Рябинина. М.: ГУ ВШЭ, 2002.